主治医师到职能科室轮转制度
随着公众的医疗服务需求不断增加，医患关系也变得更为复杂，要求医务人员在具备良好专业技术的同时，还必须具备相应的管理、法律、人文、社交等知识和技能。为提高临床医师综合技能，参照相关卫生法律、规章，制定本制度，作为本院核心医疗制度的补充。
1、临床医师到职能科室轮转目的是培养临床医师主动自我管理、主动医患沟通的习惯，增强医疗法律法规意识，切实理解临床与职能科室配合的必要性，从而提高临床医师的综合技能。
2、轮转科室是以医务科为主的职能科室，包括科教科、院感科及防保科等职能科室。
3、轮转人员为拟晋升中级技术职称的临床医师，由医务科根据拟晋升主治医师名单按年资从高到低依次列表安排轮转人员及轮转时间。
4、轮转时间为2个月。轮转期间与专科临床脱钩，原则上不允许事假，特殊情况确需请假的，按相应程序办理书面请假，院长签字后方可准假，假期结束后办理销假，同时延长轮转，确保临床医师到职能科室的轮转时间。
5、轮转医师工作任务：服从职能科室工作安排。重点参与医疗纠纷处理,重大医疗纠纷发生时年度所有轮转医师均要求到现场；掌握相应法律法规、医疗文书书写规范及医疗核心制度；参与医疗质量管理，完成职能科室领导交代的其他工作。在轮转结束时接受出科考核。
6、轮转奖罚与绩效考核：轮转医师奖金按职能科室平均奖发放。不能完成轮转时间或经考核未能完成轮转任务者，酌情扣除季度奖，并与职称晋升、中层岗位竞聘等挂钩，未轮转者不得晋升主治医师。
7、本制度自2013年1月1日执行。
《主治医师到职能科室轮转制度.doc》
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