江苏省水利厅文件
苏水人［1999]38号
===========================江苏省水利工程专业技术职务任职资格推荐评审程序
评审工作是专业技术职务聘任制度中的一个重要内容，是保证聘任质量的关键因素之一。为了使评审工作有章可循，并使其规范化，特制定下列程序：
1、本人申请。专业技术人员对照《评审条件（试行）》书面提出晋升专业技术职务申请。
2、征求群众意见，申报人在由领导、专家、群众代表参加的会议上作述职报告，同时提交本人担任现职以来的具有代表性的原始材料（如：工作总结、技术工作报告、论文、译著等），供与会人员审阅后，进行民意测验。
3、单位审核推荐。单位成立审核组（由组织、人事、专家、领导组成），对申报人所提交的材料对照《评审条件（试行）》进行详细的审查、核实，并写出审核意见，由审核组负责人签名，凡同意推荐上报的材料按\"申报评审材料目录及要求\"装订成册，报有关评审委员会。高级专业技术职务任职资格的推荐名单、有关材料由各市或省各业务主管部门的职称工作领导小组办公室审核盖章后送省水利厅职称办。
4、评审委员会评审。评审委员会在听取人事职称部门汇报的基础上，先分专业（学科）评审组根据任职条件和评审人递交的材料：进行赋分评议，写出初评意见，并进行投票。对申报评审高级职务任职资格的人员，专业（学科）评审组认为有必要时，可以对其论文、技术报告进行答辩，破格晋升人员尽量安排进行答辩。
评审委员会对申报材料和专业（学科）评审组的初评意见进行全面的评审，无记名投票表决，评审结果填人《专业技术职务任职资格评审表》，并由评审委员会主任委员签字，加盖评审委员会印章。
高级职务任职资格评审会议召开前，按规定向省职称改革领导小组办公室申报。
5、评审结果的审批。省水利工程技术高级职务任职资格评审委员会评审结果报省职称工作领导小组办公室审批后公布。
厅水利工程技术中级职务任职资格评审委员会评审结果报厅职称工作领导小组办公室审批后公布。
厅属单位初级评审委员会评审结果，由各单位的职称工作领导小组办公室审批后公布，报厅职称工作领导小组办公室备案。
对不符合任职条件或有弄虚作假等行为而评上专业技术职务任职资格的人员，厅职称工作领导小组可以行使否决权。个别评审不准确，群众反映意见较大的，应由单位领导提出，经职称部门同意后，在下一次评审委员会会议上进行复议。
6、评审结果审批公布后，其评审材料按呈报渠道退回推荐单位。申报评审材料要求
一、申报评审材料目录
1、省职称办统一印制的《专业技术职务任职资格评审表》（见附件1，不需装订）一式三份；申报享受教授级同等待遇的同时填写《江苏省提高高级工程师职务工资、确定享受教授级同等待遇报批表》（见附件2，不需装订）一式三份。
2、《申报专业技术职务任职资格人员情况简介表》一式20份（见附件3，不需装订）。
3、申报人任期内年度考核情况证明1份；破格晋升人员附加任现职期内考核结果为优秀等次的年度考核表复印件1份。
4、有关证书、证明材料各1份
（1）学历、学位证书复印件；
（2）现任技术职务资格证书、聘书复印件；
（3）获奖证书复印件及有关证明材料；
（4）国家或省职称外语统考合格证书（有效期内）和计算机应用能力考核合格证书复印件，未取得外语统考合格证书，但符合《评审条件（试行）》中\"外语要求\"的单位业务技术骨干，应出具参加上一年度职称外语准考证复印件、业务骨干（学科带头人）审批表（见附件4，不需装订）；
（5）继续教育证书复印件等有关材料。
5、担任现职以来，业务工作总结1份。
6、任期内反映本人技术水平、业务能力、业绩成果、专著、译著、科研技术专题报告等代表作三篇以上（各1份），作为优秀中青年破格晋升申报者，所提供的论文等均需在正规发行的刊物上发表。
7、破格晋升者，应严格对照《评审条件（试行）》中第四章\"破格晋升条件\"，列出破格条款并逐项出具相关材料。
8、申报晋升专业技术职务人员花名册1份（见附件5，单位填报）。
二、申报评审材料的要求
1、总体要求
（1）所有申报材料必须全面、客观、实事求是，有关证明、论文等材料的复印件和填报表格必须经单位审核签章方为有效。
（2）申报人应根据申报评审材料目录按序将申报材料装订成册，与不需装订的材料一并放人材料袋，填写《专业技术人员评审材料目录表》（见附件6）贴于材料袋封面。
2、《简介表》的填写
《简介表》是申报人对其基本情况、业务工作经历与能力、技术水平、业绩成果等方面的概要介绍，具体要求如下：
（1）技术工作经历重点反映在实际专业技术工作过程中做过何种工作，担任的职务、完成项目内容、达到何种水平和程度。
（2）著作、论文与主要业绩成果应对照评审条件量化赋分办法实事求是有针对性填写。
（3）\"年度考核结果\"一栏，事业单位按照省人事厅苏人发［1998］96号文要求，填写考核等次，破格晋升者须注明获优秀等次的年份；企业单位仍按原规定填写任期内技术考核等次。
（4）群众意见，申报人在与其从事业务技术工作密切相关的领导、专家、群众参加的会议上作述职报告并公开介绍本人申报材抖后，采用无记名投票方式进行，参加民意测验人数一般为20人左右。
（5）单位审核推荐意见，是申报人所在单位对申报人的工作经历、水平、能力、业绩成果等所作评语和审核结论以及推荐其晋升的理由。
（6）\"破格条件\"一栏，要求破格申报晋升人员对照《评审条件（试行）》第四章列出符合破格晋升条款，并提供所附相关材料名称。
3、业务工作总结的撰写
个人\"业务工作总结\"应当符合业务总结的总体要求，总结的时间范围为任现职期间，总结的内容应根据评审条件和评审赋分办法的结构撰写，分获取和处理信息的能力、专业理论水平、工
作经历与能力、业绩成果四个部分。
一九九九年五月十一日
