员工承诺协议书
为了加强企业内部制度管理，维护企业的安全和利益，保障公司人才培养和事业发展的需要。本公司员工自愿遵守企业的管理制度，并已经理解了相关企业制度内容。特与公司签订以下承诺协议：
一、保密承诺
1.绝不泄漏公司及项目部资料，会议记录、纪要、以及重要决定事项。
2.绝不泄漏公司及项目部有关业务资料，货源情报，供应商资信调研资料。
3.绝不泄漏公司及项目部各部门人员编制、调整，未公布的计划以及员工工资，福利待遇资料。
4.绝不泄漏公司及项目部的安全防范状况及存在问题。
5.不得向其他员工窥探，过问非本人工作职责内的秘密。
6.严格遵守文件（包括：传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内。公司及项目部员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。
7.严格遵守秘密文件、资料、合同，档案的借用管理制度。文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经总经理批准后办理并按规定办理借用登记手续。
8.调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司领导或项目经理，不可随意移交给其他人员。
9.发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，予扣薪、解雇并视情节轻重，给予一定的行政处分，造成公司及项目部严重损失的，依法追究其相应的法律责任。
10.员工自觉遵守保密基本准则，做到不该说的机密绝对不说，不该看的机密绝对不看，不该问的机密绝对不问。
11.员工违反协议中的保密承诺，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反承诺所给甲方带来的损失。
二、廉洁承诺
1.不与公司或项目部有关业务关系的单位或个人发生经济往来，如因此给公司及项目部造成损失的，对损失承担赔偿责任。
2.不收受业务单位或个人的礼品、礼金、不参加公司对外所分包的项目的股份。如有违反，公司有权按收受礼品或礼金价值及股份分红价值五十倍罚款，情节严重的，公司有权做出除名处理。
3.不接受业务单位或个人的宴请，如有违反按每次一万元向公司缴纳罚款，超过三次的，公司有权做出除名处理。
三、培训承诺
1.同意参加公司组织的各种相关培训学习，在培训时间里，努力掌握培训的相关知识并达到培训目标的要求，作好认真详细的记录并接受公司对员工培训结果进行的考核，考核结果可作为绩效考核的重要依据。
2.服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司及培训单位的各种管理制度，积极维护公司的形象和利益。
3.培训的所有技术资料均交由公司人力资源部保存，员工不得私自外传，违者一旦查清，公司有权按培训费用的五倍罚款。
4.不论何种原因，若员工培训后在劳动合同期限未满的情况下提前终止劳动合同，公司有权要求员工足额承担其所接受的各项培训费用。
5.员工若违约解除劳动合同时，除应按承诺协议承担培训费用外，还应按培训费总额的50%向公司承担违约金。
6.若员工没有依照承诺协议承担费用时，公司有权终止为员工办理相关的劳动手续并向其追索。
7.员工接受培训且在约定服务期限内，因自身原因与公司协商解除劳动合同的员工应足额承担其所接受的各项培训费用，无需承担培训违约金。
四、其他
1.员工承诺协议一旦签署，将作为员工的企业档案，以及员工绩效考核、晋级、升迁的重要依据，由人力资源部保存备案。
承诺人（员工）：（身份证号：）
