ＸＸ县委老干部局党建工作情况汇报
县委老干部局党支部书记、副局长
ＸＸＸ
尊敬的X组长，巡察组各位领导，各位老书记：
按照巡察组的要求，下面，我就县委老干部局三年来的党建工作情况作简要汇报，不妥之处，敬请县委巡察组领导和参会的各位老书记批评指正。
一、局党支部设置情况和单位的基本情况
截至2017年11月，县委老干部局党支部班子由2人组成，其中：支部书记1名，组织委员1名。党支部共有党员Ｘ名（含1名退休党员），最大年龄Ｘ岁，最小年龄Ｘ岁，平均年龄Ｘ岁。
局党支部的日常具体工作任务由局办公室承担，有兼职工作人员1人，无专职工作人员。
局机关下设有办公室、老年大学、老干部活动中心3个科室。局机关共有编制Ｘ名（其中：行政编制Ｘ名，工人编制Ｘ名，事业编制Ｘ名）。实有行政人员Ｘ人，其中局长Ｘ名（正科级），副局长Ｘ名（副科级），副主任科员Ｘ名，科员Ｘ名，工勤人员Ｘ名；实有事业人员Ｘ人。
二、党支部工作开展情况
（一）抓思想政治教育建设，提高整体素质
- 1名，2016年因人事变动，经请示县直机关工委同意，于8月4日召开党员大会，补选产生了1名委员，并召开支委会议补选产生党支部书记，所选举产生的新一轮领导班子能定政治立场，发挥团结互助精神，勤政廉政，提高工作办事效率，以“谁主管、谁负责”为原则，落实各项工作，认真为老干部办好实事。 在路上
2015年以来，局党支部全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会及十九大会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展反腐倡廉宣传教育，为推动全县老干部服务工作提供了坚强的组织纪律保障。一是抓责任压实，落实党风廉政建设责任制这个“责”。三年来，先后3次调整充实党风廉政建设和反腐败工作领导小组。局党支部班子率先垂范，班子成员认真履行“一岗双责”，强化责任主体、责任内容，形成了主要领导负总责、班子成员抓分管、科室单位负责人直接负责的一级抓一级、一级带一级、层层抓落实、人人有责任的工作格局。二是抓廉政教育，绷紧拒腐防变这根“弦”。从严日常教育管理，从深入学习《党章》、《廉洁自律准则》等党规党纪，让全体党员干部职工讲规矩、守纪律，突出抓正反典型教育，组织观看电影《焦裕禄》《杨善洲》，深入开展学习焦裕禄、杨善洲、高德荣、李文勇等先进事迹活动。同时，用典型案例警示人、警醒人，
（三）抓党风廉政建建设，确保全面从严治永远
- 3担当意识和责任意识，始终保持用心、用情、真心实意做好老干部“勤务员”，努力推进各项工作落地见效。切实教育和管好身边工作人员和亲属，严格规范业余生活，自觉净化生活圈、朋友圈，将党纪党规落实在日常生活的点滴中，做到了严以律己、明白做人、清白做事。
（四）抓整治，机关作风建设得到进一步提升 一是夯实制度，从源头管理抓作风。建立健全并不断完善各项规章制度。首先是重新修订和完善了机关管理制度，将原来的50多项制度修改归并成了操作性更强的20项制度；修改完善了14项党建工作制度，真正用制度管人管事，并将落实党建工作与意识形态工作责任同安排同部署和同考核。二是落实规定，执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，规范公务活动接待管理，厉行勤俭节约及提高工作效能等方面提出了具体要求，带头身体力行，并自觉接受监督。认真执行个人重大事项报告制度。及时按规定向纪检和组织部门报告了个人收入、住房、子女及家属等有关重大事项。严格执行《中共ＸＸ县委办公室ＸＸ县人民政府办公室关于印发〈ＸＸ县关于规范中共党员和国家公职人员办理婚丧嫁娶事宜的暂行规定〉的通知》（Ｘ办发〔2017〕103号），没有发现党员干部利用各类名义收受单位和个人礼品、礼金、有价证券等不良形为。开展“吃空饷清理整治工作”，对局财务管理中的薄弱环节进行了全面清理整改，规范了财务管理。目前，认真执行各项
- 5入细致，在熟记和践行党章条文、入党誓词、党纪党规，自觉用习总书记系列讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作方面存在差距。二是对党中央、国务院以及省、州、县委的一些重要会议精神、重大决策部署，有时传达学习不够及时，理解领会不够深刻，贯彻执行不够高效。
（三）组织纪律方面存在的问题。一是党内政治生活不够严肃认真。没有经常运用批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，即使相互批评也不够直接了当、一针见血，怕伤和气、怕得罪人、怕影响团结。二是执行民主集中制不够规范。重要任务安排、重大事项决定，有时听取意见、酝酿讨论也不够充分。
（四）廉洁纪律方面存在的问题。在党风廉政建设上履行“一岗双责”有差距。有的工作停留于作部署、提要求、签订责任状层面上，没有经常抓、时时抓，更没有创造新方式、找到新办法来具体抓、深入抓。党务力量较为薄弱，未配备专职党务人员，存在事多人少、难以全面监督执纪的问题。
（五）群众纪律方面存在的问题。一是密切联系人民群众不够深入。深入基层一线、深入田间地头，密切联系人民群众、倾听人民群众呼声、反映人民群众意愿不够。二是开展精准脱贫办法不够多。落实“挂包帮转走访”工作部署，着力于精准扶贫精准脱贫的办法、点子不多。
- 7到册、休假有请假审批单、出差有报告登记表，把人管在了“位”上，但没有管在“为”上，放松了对干部职工的理想信念教育，在一些学习教育活动上走了过场，没有让干部职工入脑入心。
二是党性修养和世界观改造不够彻底。剖析存在的问题，找其原因，最根本的是马克思主义世界观、人生观、价值观改造的不彻底。班子成员的理论素养多数是通过文件、报纸等渠道学习掌握的，不够系统，特别缺乏对马列原著的学习研究，理想信念、宗旨意识等有待进一步提升、加强和锻炼。在思想深处存在着满足现状的认识，认为自己在政治理论、业务水平，工作能力方面，比上不足，比下有余，也不想干出什么新花样来，应付眼前这些工作还是没问题，放松了世界观的改造，放松了党性修养的锻炼和提高。
三是为人民服务的宗旨树立不够牢固。群众路线是党的基本路线，密切联系群众，是我们党的优良传统。然而，随着环境和职位的变化，群众立场出现变化，与群众联系的时间少了。虽然党支部会议一再强调要深入基层、深入实际、深入群众，但大多时候是走马观花、浮光掠影，深入的程度不够，很难接触到基层真实情况和社会各界的真实想法。
四是纪律执行不够严格。党支部和班子成员对中央和省、州的各项政治纪律是严格执行的，对中央的决策部署也是不折不扣落实。对于存在的问题，一是对现阶
- 9 深入推进“两学一做”学习教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大会议精神，教育引导广大党员干部职工厚植理想信念，坚定“四个自信”，增强“四个意识”。
（三）真心实意过政治生活
局党支部班子成员要做严肃党内政治生活的表率，严明政治纪律和政治规矩，提高党内政治生活的原则性和战斗性，形成发现问题、纠正偏差的有效机制。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话制度，提高组织生活的质量和效果。
（四）坚持不懈强作风建设
认真贯彻执行中央八项规定精神和省委“十项规定”、州委“十不准”要求，在坚持中深化、在深化中坚持，坚持抓常抓长、抓严抓实、抓深抓细，打好作风建设攻坚战持久战。针对基层群众反映强烈的突出问题，深入开展正风肃纪，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，防止“四风”问题反弹回潮。把落实党章党规党纪融入日常管理、化为岗位职责，把责任和压力传导到末梢神经，全天候、全方位、全覆盖推进局机关作风建设，推动作风建设规范化、常态化、长效化。
（五）下大力气抓监督执纪
运用监督执纪“四种形态”，把诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分作为执纪问责的重要方式，对苗头
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