港口企业文化建设楷模评选申报材料
安全生产的忠诚卫士 港口文化的坚定实践者
——方卫星同志事迹材料
方卫星同志以对企业文化的高度认同和忠诚的实践，以对港口朴实的情感，勤奋的工作和出色的绩效，在平凡的安全管理岗位上，展现出爱港敬业的忠诚和默默奉献的胸怀。
弘扬港口企业文化，做港口安全文化的传播者
安全文化是港口企业文化的重要组成部分。芜湖港的安全文化建设，倾注了总裁、董事长多年来巨大的精力，在港口发展不同阶段、不同时期，提出了安全意识、安全管理、安全理念和员工安全行为准则等各个方面的论述，是安全文化中最具超前性、指导性、针对性和实用性的独创成果；是芜湖港安全文化中最丰富、最精彩的宝贵内容；是港口从事安全管理工作的纲领性指南。确立了包括管理理念、管理内容、管理工具、管理程序、管理制度和管理方法的安全管理体系，形成了芜湖港安全管理模式。奠定了港口安全文化建设的基础，让文化落地、让安全持续。
2009年是港口“全员素质教育年”。安全文化培训作为全员素质教育的重要内容，港口领导高度重视，安监室领受培训教学任务后，他就暗下决心，在完成这项光荣任务的过程中，要以百倍的努力和优良的培训效果表达自己对企业的忠诚。
他根据素质教育委员会办公室的要求，利用工余时间温习了港口安全文化的丰富内容，紧扣不同层面和课时安排，搜集大量备课资料，认真编写培训教案入手，确保教学质量；从不同受众层面考虑，力求教学内容具有较强的针对性。他撰写的1.2万字教材，一次性得到教研组的审核通过。为进一步追求培训效果，他又把教材制作成50幅图文并茂的多媒体教学课件，生动的视觉效应，大大地提高了教学效果。
1 培训教学在港口全面展开，按照分工他负责江南片的授课任务，他合理调配工作时间，既按时做好部门工作又保质保量地完成了教学任务。在素质教育培训课堂上，他情绪饱满、语言精练，联系实际，理论讲得通俗易懂，深入浅出，事例解析生动透彻，深受学员好评。
那段时间，正值部门安全管理工作繁忙，人手紧缺，当负责江北片授课的同志有其它工作任务时，他主动顶替，往返奔波于江南江北两个教学点之间，从不言累，以对企业的忠诚，做一名港口安全文化的传播者。
尽忠岗位，任劳任怨，为安全文化建设矢志奉献
安全制度建设是港口安全文化建设的重要内容。为使港口安全文化核心理念扎根于员工心中，为使港口安全文化有效指导和规范全港各单位、各层面的安全活动。实现标准化流程化管理，使普遍意义的文化认同和安全制度的刚性约束，最终形成全员共同意志，引导员工自觉具备港口倡导的安全价值、安全伦理道德、安全知识技能和安全行为规范，他积极投入了港口“注血工程”，先后两次参与标准化体系文件的修订。
他认真按照港口“三标一体化”体系建设的要求，从安全制度文化建设的高度，明确建立健全安全制度的意义，以认真负责，严谨细致的工作作风，创造性地完成了工作任务。为确保安全制度体系完整性、结构严谨性和内容科学性，确保可操作性强，执行效果好，他刻苦学习、钻研业务，细心听取相关部门、基层单位的意见和建议，认真查阅有关资料，并主动组织有关人员讨论，反复修改，有的甚至几易其稿，共整理编写、修订修改各类安全管理标准、岗位操作规程100多个。
在港口安全应急救援体系建设中，他以“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全工作方针为指导，以“预防为主、全员参与、天天从零做起”的安全理念为内容，从建立应急救援体系的意义、作用、内容入手，全面掌握相关技术要求，发挥自身专长，出色完成了“综合预案”、“专项预案”的制
2 定，在各类预案日臻完善的基础上，他针对应急救援体系建设的要求，把工作重点及时转向“现场处臵方案”的制定，经一年多努力，目前港口已建立各类“预案”、处臵“方案”14个，其中正式纳入标准化文件体系6个，初步形成了一个针对性全、应急反应快、现场处臵方案操作性强，高标准、高实效的港口安全应急救援体系。
勤奋学习，创新工作，着力提升自己与企业共同进步 自2005年4月走上港口安全管理岗位，他就从双肩所负重任，感受到领导的信任和企业的重托。为在这个岗位上不辱使命，他时刻提醒自己，要用百倍的努力，脚踏实地地工作。为了追求卓越，超越自我，他刻苦努力地向书本学，向实践学，在工作中不断丰富自己。今年，他还克服家庭和工作上的困难，挤出时间自学，为不断提升自身安全管理业务素质，参加了国家注册安全工程师的全国统考。这一切，都源于他强烈的企业文化认同感，源于他为港口尽职用心的高度责任心和使命意识。
为提升港口安全文化水平，遵照总裁、董事长“在全港开展安全生产警示教育巡回展”的指示精神，为创新安全警示教育形式，创新展版展出效果，他全身心的投入到“警示教育巡回展”的展版制作，讲解演练，展期安排和巡回展出工作之中。他全面收集素材，时间跨度十年，空间涵盖全港，为补齐缺失资料，还深入基层安监等有关部门征集。为制作高质量的展版，他共集中可用图片550幅，选用258幅，编写文字说明8000字，成功制作出“安全文化”、“管理标准”、“安全活动”、“隐患排查”、“事故查处”和“职业健康”六个篇章30块图文展板，展览以大量详实生动的内容，展示了具有芜湖港鲜明特色的港口安全文化，展出的事故隐患、事故案例，极大地震撼了全港员工和外用（聘）工，警示我们在处理安全和生产、安全和效益的矛盾关系时，要牢记总裁、董事长的教诲，“安全无小事”。巡回展览取得圆满成功，受到港口领导的肯定，得到广大员工的一致好评。
他是一名党员，机关二支部委员，在学习实践科学发展
3 观活动中，他积极参与支部的组织工作，指导身边的党员同志积极认真参加活动，实实在在地发挥着支部委员的示范作用。
他是科室里最年轻的一员，尽管相比薪酬级别较低，他还是份内工作任务出色地完成，份外的事也积极认真地做，从不计较个人得失。无论是企业文化风采知识大赛中安全知识答题的编写，还是岗位技能大比武的现场安全监督，无论是煤炭卸车、外贸装卸的作业现场，还是在基层安监职能部门的办公场所，从安全检查的明查暗访到安全管理的细心指导，从安全责任制的层层落实到员工岗位的安全教育，只要是安监所管，他必用心为之。与企业同呼吸、共进步，这就是他实践企业文化的纯真写实。
为构建港口品牌，提升企业形象，不断追求最佳工作效果
开展《芜湖市生产经营单位通用安全标准》达标活动，取得芜湖市“安全生产A级生产经营单位”称号，是提高安全管理水平，提升企业形象，展示港口安全文化，促进港口安全文化建设，精心打造港口品牌的需要。
港口申报芜湖市“安全生产A级生产经营单位”，是一项涵盖企业安全管理模式、管理制度、管理措施和管理绩效的全面系统性工作，工作量大，质量要求高。领受这一任务后，他凭着对港口安全工作档案的详尽了解，和争创港口品牌荣誉的高度责任感，在半年的达标活动中，常常加班加点，深入基层各单位帮助和指导工作，他按照达标工作的5个阶段的要求，对照达标工作的10大项50小项标准内容，真抓实干，细致到每个岗位操作规程上墙、每一隐患排查的整改落实、每块标牌文字的修订等都必须逐一落实和检查核对；汇集和制作大量的资料，筛选整理出具有鲜明代表性和充分证据力的文字图片分类成册，清晰的档案目录，详实的安全达标材料，受到市安监局领导和专家交口称赞，为港口安全达标工作一次性通过专家组验收，在全市首家获得“安全生产A级生产经营单位”称号立下首功。
4 在践行港口文化，加强安全管理工作中不辱使命
方卫星同志是一名退伍军人，离开军营走进港口，在新的岗位，尤其是港口安全工作岗位上，他始终以部队传统和军人本色对待本职工作，坚持以对企业文化的高度认同和“预防为主、全员参与，天天从零做起”的安全文化理念，全身心投入港口安全管理工作。脚踏实地、兢兢业业，在出色完成本职工作任务的同时，不断追求工作创新，以实际行动，努力践行港口企业文化。
芜湖港安委办每月工作例会制度的建立，确保了及时准确地贯彻落实领导对安全工作的指示和有关会议精神、组织研讨港口安全管理工作，布臵安排阶段性安全工作任务，同时为各成员单位相互交流、相互学习、相互促进提供了有益平台。为开好每月例会，会前，他广泛收集情况，整理成文字材料，为部门领导筹备会议提供参考，会后及时详尽地起草会议纪要，总结会议成果，使每次会议主要精神的汇报和贯彻落在实处。
安全管理责任目标考核是促进安全生产责任制贯彻落实的有效措施，在认真总结分析全港安全目标考核的基础上，他适时提出了改进考核方式的合理化建议，新的考核方式，使基层单位从完全被动接受考核，转变为季度考核的参与者，有效调动了基层单位通过考核实施自查自纠的主动性，提高了考核质量，增强了考核的激励效应，实施以来收效良好。
在芜湖港“十大文化楷模”评选活动中，港口安监室一致推荐方卫星同志为实践企业文化的优秀代表，愿他在港口蓬勃发展的历史进程中，再创佳绩，续写平凡而美丽的新篇章。
二00九年十一月十二日
