户家塬镇2014—2015学年教育教学工作计划
一、全力提高教育质量
1、强化教师队伍建设。严格按照教体局核定的编制职数，对教师实行按岗聘任，加强对新聘任教师培训工作，切实提高教师专业素质，促进教师专业化成长，培养一支相对稳定的教师队伍。
2、积极推行名师带动工程。为积极进取的教师搭建各类平台，如：优先安排参加培训，推荐参加县级及以上教学能手大赛，各类荣誉称号倾斜等。力争每年产生三至五名县级及以上教学能手。
3、高度重视师德工作。继续树立典型、榜样，积极推荐我镇榜样教师参加最美乡村教师评选工作。贯彻落实《教师职业道德规范》、《商洛市教师师德工作若干规定》，引导教师树立良好的师德形象，严防各类有损教师形象的行为发生。
4、紧密结合党的群众路线教育实践活动，认真学习，全面查找、彻底整改，切实纠正所有教职工在“四风方面”存在的问题。
5、完善镇、校教师管理制度。形成科学合理、实用有效的《制度汇编》，做到用制度管人，体现制度的民主性、公平性，提高教师工作积极性。坚决落实教育质量“一票否决”制、六个责任追究制度、教师轮岗制度等，提高教师工作责任心，切实转变教风。
6、重视学生思想教育。加强理想信念教育，做人诚信教育，文明礼貌教育、孝老爱亲教育，感恩回报教育等，引导学生树立正确的人生观、价值观，引领学生用知识武装自己，为人生奠基。建立德育工作基地，且经常开展德育教育活动。
7、强化养成教育。从严要求学生，引导学生养成良好的个人卫生习惯、生活习惯、学习习惯，指导学法，夯实基础，切实转变学风。
8、抓好质量检测。建议中学除县局质量检测外，采取联考的办法，及时掌握质量状况；镇内小学由中心校每学期组织所有年级质量检测。
9、继续实行包抓制度。中心校落实干部包校制度，各校落实班子成员包抓年级、班级制度。协助包抓对象化解教育教学中遇到的困难、问题，及时了解质量现状，督促包抓对象采用有效措施，促进质量提高。
10、开放各类功能部室，提高设施、设备使用率，抓好实验教学。
11、认真贯彻落实《3—6岁幼儿学习发展指南》，指导各幼儿园、教
1 学点掌握正确的培育、保育要求，端正办园行为，提高幼儿入园率。
二、扎实搞好教育科研工作
12、组织好高效课堂研讨工作。
13、组织好教师基本功大赛。
14、适时组织汉字听写大赛、规范化汉字书写大赛。
15、抽调教师，组建编写组，利用一年时间完成《户塬教育志》编撰工作。
16、确定合页式教案备写试点，推行合页式教案。
17、户塬中学继续办好《户中教研》；中心校本部办好校刊《启航》，九湾小学从校情出发，创办符合小学生身心特点的校报。
18、抓好论文评选、教师培训、课题研究等常规性教科研工作，确保按期完成各项教科研工作任务。
19、各校按照经费10%—15%的比例，筹备教科研基金，确保教科研工作有专项经费。
三、深化素质教育
20、户塬中学继续抓好美术特长生培养，巩固已有的办学特色。实际开放少年宫，活跃校园气氛，培养学生兴趣爱好。
21、小学以中心校为单位，中学以校为单位，分别举办秋季运动会。
22、在全镇师生中大力开展推广普通话活动，培养学生文明用语的良好习惯。
23、组织好元旦文艺汇演活动。
24、完小以上学校设立学校综合工作展室，展示学校办学特色、成果、作品等，弘扬正气，凸显特色。
四、抓细抓实关爱工作
25、行管处继续落实周末集中接送边远学校教师制度。各学校抓好学校“廉价灶”、“菜园子”工作，建好教师集体办公室，中心校每学期评选3个“示范办公室”并授予流动红旗，予以补充经费。
26、继续建好困难职工、困难学生档案。
27、积极搭建救助平台，中心校设立关爱工作办公室、中国狮子联会陕西会员管理委员会资助户塬困难师生工作室，诚聘王谋、王力先生为爱心大使。为我镇困难职工、学生争取更多的实惠。
28、细化和落实“代理家长”制度，建立亲如父子、母子的师生关系，
2 真正解决留守学生的生活、学习困难。
29、继续落实女副校长工作职责，抓好女学生、留守学生管理工作，确保不出现学生人身侵害事件。
五、积极争取项目建设
30、积极争取薄弱学校改造资金，消除校舍、设施中的薄弱环节。
31、多方创造条件，争取排除九湾小学危旧教学楼，新建能满足教学需求的教学用房，排除安全隐患，化解用房紧张困难。
32、积极为户塬小学争取运动场地扩建项目，创设条件软化现有活动场地。
33、全力争取中心幼儿园向公办改制。
六、维护安全稳定
34、继续推行安全工作包抓机制，实行校长是安全工作第一责任人的管理制度，继续推行安全合同制、“一岗双责”制度，夯实安全管理责任。
35、贯彻执行《安全四查制度》，建立安全隐患台帐登记，落实安全隐患整改责任主题，实行安全隐患排除销号的办法，对自身不具备整改条件的安全隐患及时上报。
36、推行《两查两接送》、封闭式管理等管理制度，确保学生在校和路途安全。
37、适时邀请法制副校长、安排女副校长、心理辅导老师等做专题报告，确保安全课规范开设，坚持做好深入、细致的安全教育工作。
38、建立社会、家庭、学校三位一体的安全管理网络，加大校园及周边环境治理力度。想方设法解决退休教师、临时代课教师实际困难，关心薄弱群体生活；及时化解涉及学校、教师的各类矛盾，确保无上访事件发生
七、推进内涵发展
39、抓好学校文化建设。硬件建设紧扣文化建设的主题，统筹“硬化、软化、绿化、美化、净化”五化建设协调发展。奠定各具特色、富有内涵的校园文化物质基础。
40、以各类活动为载体，引领各校办学内涵发展。每学年各校在保送工作总结的文字材料的同时，要报送一套精心制作的、体现学校内涵发展的光碟。
八、实现各类创建目标
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41、户塬中学争取条件创建为省级依法治校示范校，巩固市级文明校园成果，力争创建省级文明校园；争创县级教科研工作明星学校。户塬小学争创为市级文明校园、市级后勤管理示范校、县级教科研工作明星学校。黄龙小学创建为县级文明校园；党员幼儿园创建为县级文明校园；黄龙小学创建为县级AA级寄宿制学校，姬家河教学点创建为县级A级寄宿制学校。
九、做好教育宣传工作，塑造良好的教育形象
42、行管处、完小以上学校确定专人负责校园网建设及网络管理工作，积极将本镇、校正面事件上传至山阳教育信息网，确保每周有1—2篇我镇教育教学工作的报道。网管员每天对省市内有关媒体进行浏览，及时发现是否有关于我镇教育方面的负面报道，采取过段措施，消除负面影响。
43、行管处办公室主任负责组建3—5人教育工作宣传队，培养培训工作人员，将我镇教育工作的大事、喜事、特色工作等在商洛报等市级及以上报刊报道。每学期不低于5篇。并积极协调联系在《山阳教育》、《山阳教研》等期刊投稿。
44、积极推荐我镇优秀教师、榜样教师参加《最美乡村教师》评选。
十、提升后勤服务质量
45、推行教育经费预算制，不断健全经费管理制度。
46、坚持执行教育内审制度。行管处、中学每季度向教体局审计股报审一次；其他学校每学期向中心校行管处报审一次。规范建账，所有学校实行经费一本帐，坚决制止私设“小金库”违纪行为。坚持经费预借办法，严禁“公款私存”。
47、落实财务公开公示制度，每学期以校为单位向全体教师公布经费开支情况，认真执行财务管理的有关规定，严禁滥发补课费、加班费、福利费、补助费等费用，学校开支接受职工代表监督。
48、确保寄宿困难学生生活补等惠农资金按时足额发放到位。
49、学生灶一律收回学校管理，严禁出现赢利性食堂。
50、坚持“营养计划”流程化、规范化管理，确保学生吃上卫生、安全、有营养的食品。确保党的惠民政策规范执行到位。
