——在公司教育实践活动总结大会上的讲话提纲
（2014年2月19日）
同志们：
在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大战略部署。公司自2013年8月初开展教育实践活动以来，按照集团公司教育实践活动领导小组的统一部署，在集团公司第五督导组的精心指导帮助下，认真贯彻落实中央精神、习近平总书记系列重要讲话和集团公司董事长、党组书记**的讲话精神，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，全面加强学习教育、广泛听取意见建议，认真查摆‚四风‛问题、深入开展批评与自我批评，扎实推进整改落实、切实抓好建章立制三个环节工作。公司两级领导班子和党员干部的思想进一步提升、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，达到了预期效果，取得了显著成效。今天，我们在这里召开公司总结大会，主要任务是，对公司教育实践活动进行全面总结，安排部署巩固扩大教育实践活动成果工作，以作风建设新成效为实现提供坚强保证。
下面，我讲三个方面的内容。
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一、教育实践活动的主要做法
公司把开展好教育实践活动作为首要的政治任务抓实抓好，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，牢牢把握‚三个环节‛，注重发挥领导干部带头和表率作用，着力解决职工群众反映强烈和影响公司转型发展的突出问题，做到组织领导到位、责任措施到位、两级联动扎实推进，确保教育实践活动取得明显实效。
（一）高度重视，精心组织，保证活动不偏不空
1.加强领导，落实责任。公司党委高度重视、精心组织，迅速召开专题会议研究部署，建立健全组织机构，明确责任及分工。成立了由公司主要领导负责的教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室，负责日常具体工作。同时抽调精干力量成立了以领导班子成员为组长的6个督导组，负责对公司各基层党组织开展活动的督导和检查，形成有布臵、有指导、有监督、有检查的工作格局，确保活动扎实有序地开展。
2.明确任务，精心筹划。结合公司实际，研究制定了活动实施方案，同时，编制了活动推进表，明确了每个环节的具体要求、进度安排及相关责任人，为全面深入开展好活动提供了具体指导。
3.领导带头，率先垂范。公司领导班子坚持打铁自身硬、正人先正己，以普通党员的身份把自己摆进去，带头学习，
2 带头听取意见，带头开展批评和自我批评，带头边查边改。时时处处落实作风建设要求，坚持一级做给一级看，一级带着一级干，用做出样子代替喊破嗓子，以示范带头推动活动不断深入。
4.两级联动，扎实推进。我们坚持高标准、严要求，传递压力、激发动力，敢于唱‚红脸‛、当‚包公‛，对存在的问题和不足，敢于较真，敢于亮剑。特别是在召开民主生活会（组织生活会）环节中，公司党委对会前准备、对照检查材料等都提出了明确要求，反复修改相关材料，为召开高质量的民主生活会（组织生活会）提供了有力保障。我们坚持实行学习教育上下联动、征求意见上下联动、整改问题上下联动，边学边改上同步推动。在搞好公司领导班子教育实践活动的同时，组织各基层单位同步开展理论学习和作风整改，形成了上下联动抓教育、转作风的氛围。
（二）深入学习，广泛听取意见，保证活动基础坚实 1.加强学习，提高思想认识。公司党委坚持把学习贯彻始终，抓实抓紧学习教育，不断提高思想认识。通过召开宣贯大会、党委中心组扩大学习、专题讲学、交流研讨、观看廉洁警示教育片等形式，紧紧围绕活动主题，用10次近5天的时间进行了集中学习。全面深入学习习近平等中央领导一系列重要讲话和集团公司董事长、党组书记唐登杰的讲话精神；公司主要领导带头讲学《论群众路线重要论述摘编》
3 等三本书；组织广大党员干部观看了廉政警示教育片——《失德之害—领导干部从政道德警示录》。班子成员在集中学习的基础上还坚持自学，联系实际撰写了心得体会，做到了真学、真信、真用。持续深入的学习教育，促使班子成员的思想认识逐步深化，不断升华。
认真组织基层党组织党员干部的集中研学活动。公司党委为各基层党组织发放了《党的十八届三中全会〈决定〉学习辅导百问》及《论群众路线——重要论述摘编》等学习资料，及时转发活动相关文件；各基层党组织结合工作实际采取专题学习、交流研讨、专题培训等方式组织学习，在学习阶段保证了每周集中学习时间不少于4学时，确保了活动对象的全覆盖、全员参与。
2.深入基层，广泛听取意见。我们坚持敞开大门找、深入基层找。通过电话向基层单位领导班子征求意见建议；设立意见箱，征集全体干部职工意见建议；公司领导班子成员分别带队深入26个教育实践活动联系点开展调研，与基层单位班子、党员干部及职工代表近158人次沟通交流征求意见；通过组织召开职工、班组长、劳模、科技带头人、近十年毕业大学生、中层领导干部等不同层面的49人次座谈会，多形式多渠道征求意见建议，并将征集到的意见建议244条归纳为83项，梳理出领导班子‚四风‛方面存在突出的问题9项，为对照检查和开好领导班子专题民主生活会打下了
4 坚实基础。
（三）对照检查，深刻剖析，保证活动取得实效 1.认真查摆，深刻剖析问题。领导班子认真反思‚四风‛方面存在突出问题，深入剖析根源、明确努力方向和改进措施。一是敢于剖析自己。领导班子对查摆出来的问题，不掩饰，不回避，敢于面对，勇于担当。二是勇于触碰灵魂。公司领导班子及成员从世界观、人生观、价值观上找原因，挖根源，努力给自己画好‚像‛。三是提出整改措施。针对梳理出的条项意见建议，公司主要领导亲自组织召开专题分析会，按照业务分工，由班子成员负责，组织相关单位和部门制定整改措施，明确整改时限。公司多次召开推进会议，强力推进各项整改的落实，保证‚事事有回音，件件有落实‛，并定期通过内网公布整改落实的推进情况，确保活动取得实实在在的效果。
2.精心研究，认真撰写对照检查材料。领导班子坚持高标准严要求，在集团公司第五督导组的指导下，起草了公司领导班子对照检查材料，针对督导组提出的意见和要求，领导班子召开专题分析会，对材料进行了反复修改，不断完善。班子成员都亲自动手撰写个人对照检查材料，认真剖析自身存在的突出问题，深挖思想根源，明确今后的努力方向和整改措施。领导班子成员把撰写对照检查材料的过程作为深刻反省的过程，作为自我提高的过程，有的同志的对照检查材
5 料进行了多次修改，力求问题找得准、原因分析透、整改方向明。
3.深入交心谈心，统一思想。我们本着对党和人民的事业高度负责的态度，坚持从善意出发，从团结的愿望出发，从关心和爱护同志的角度出发，有一说
一、有二说二，讲实话，求实效。期间，班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间都进行了广泛深入的交流谈心。既主动谈自己存在的‚四风‛问题，征求对方的意见建议；也诚恳地指出其他班子成员存在的‚四风‛问题，提出改进作风的具体建议。
4.认真召开高质量的专题民主生活会。按照集团公司的统一部署，公司党委于日召开了领导班子专题民主生活会。
领导班子按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，认真分析了在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在个方面的突出问题，从世界观、宗旨意识、党性修养、政绩观、体制机制等方面深刻分析原因，制定了短期和中长期共条整改措施。
领导班子成员敢于触及问题实质，不转弯抹角，不回避矛盾，不避重就轻，也不纠缠细枝末节，真正做到了亮出问题不怕丑，剖析自己不怕严，触及灵魂不怕痛。本着对党、对国家、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，结合工作实际认真对照检查，共查摆出‚四风‛问题个，从理想信
6 念、党性修养、勤俭办企等个方面深挖根源，从加强理论学习、改进工作作风、树立正确政绩观、规范制度等入手，制定了34条整改措施。民主生活会上，班子成员之间相互诚恳地提出了条以上的批评意见。
集团公司第五督导组充分肯定了民主生活会取得的成效：
5.召开民主生活会情况通报会。公司召开了领导班子专题民主生活会情况通报会。我代表公司党委通报了领导班子专题民主生活会的情况。在家的公司领导、教育实践活动督导组成员、全体中干及部分职工代表参加了会议。会上重点通报了专题民主生活会前期准备情况、召开情况、集团公司督导组评价情况，通报了领导班子及成员在‚四风‛方面存在的突出问题及根源，并提出改进措施，对下一步主要工作进行了安排部署。会后，我们将领导班子对照检查材料通过内网发送至各单位，接受广大干部职工群众的监督与评议。广大干部职工群众认为，在集团公司党组的正确领导和集团公司教育实践活动领导小组办公室及督导组的指导帮助下，公司领导班子的专题民主生活会开得坦诚、深入、务实，是一次高质量、高标准、严要求的会议，领导班子成员发言实在、真诚，自我批评深刻到位、相互批评实事求是，体现了整风精神，达到了帮助同志、增进团结、形成共识、促进工作的目的；领导班子对照检查材料查摆问题深入具体，剖析
7 到位，深刻务实，整改措施实在，可操作性强。
（四）标本兼治，狠抓落实，保证活动成为职工群众满意工程
1.认真抓好整改落实。领导班子坚持学习教育与整改落实同步，对查找出来‚四风‛方面突出的问题，快速制定整改方案，能改的马上改，短期内不能整改完成的，制定工作计划，明确责任部门限期整改。在整改落实、建章立制环节，公司党委及时根据对照检查问题和民主生活会提出的问题制定了公司领导班子教育实践活动整改方案，归纳出存在的‚四风‛问题项，明确提出了项整改目标并制定了相应的整改措施，编制了公司教育实践活动征求意见建议整改落实情况一览表，每个整改项目都明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限。领导班子成员都制定了个人的整改方案，提出了项整改目标并制定了相应的整改措施。
2.着力抓好专项整治。公司党委针对职工群众反映突出的‚四风‛问题，在全公司范围内开展了专项整治行动。制定了公司党的群众路线教育实践活动专项整治的实施方案，集中专项整治文风会风，公款送礼、公款吃喝问题，规范领导人员职务消费，改进和加强与职工群众联系等问题，明确专项整治措施和目标项。一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风好转。努力做到有检查评估，有监督问责，务求取得实效。
8 3.切实加强建章立制。公司紧密结合管理提升活动及内控体系建设，狠抓建章立制工作。认真梳理已有制度，建立健全相关制度，强化制度的执行，制定了公司党的群众路线教育实践活动制度建设计划。重点对个制度进行修订完善，其中月底前完成了个，其余分步实施完成，拟新建立的制度22个。
整改工作涉及到公司的方方面面，既存在着个别单位和部门的自身问题，又存在系统性的问题。我们广泛动员干部职工统一思想，坚定信心，既妥善处理好共性和个性的关系，同时也兼顾解决好短期和长远发展的关系，特别是高度重视事关群众切身利益的问题，坚持开门搞整改，及时向职工群众公布情况，接受职工群众监督，接受职工群众对整改效果的评判，使整改工作始终做到职工支持、职工满意。
二、教育实践活动的主要成效
结合公司检验教育实践活动是否取得实效的‚五看‛标准，公司领导班子深入查摆和剖析问题，不断完善和推进落实整改措施，确保公司教育实践活动取得了实实在在的成效，主要表现在：
（一）广大党员干部的思想作风和工作作风得到了切实转变
通过深入学习、广泛听取意见、对照检查、交心谈心、召开专题民主生活会等，进一步提高了广大党员干部的政治
9 理论水平和思想水平，夯实了广大党员干部理论和思想功底，进一步坚定了正确的人生观、世界观、价值观、政绩观和权力观，思想作风和工作作风得到了切实转变。
公司领导班子更加自觉带头践行群众路线，接地气、壮底气、聚人气，进一步增强服务意识，提高服务水平，密切党群干群关系。广大党员干部在学习十八届三中全会精神上下功夫，从公司发展的全局出发，积极为公司谋划长远发展和深化改革创新建言献策，体现了大局意识，广大党员干部在其位、谋其政、尽其责，全力保增长、促协同、控风险，体现了踏石留印、抓铁有痕的担当精神。
（二）广大党员干部的执行力得到了进一步提升 在加强制度建设的同时，公司坚持以强化执行力为切入点，培养广大干部职工雷厉风行、一抓到底的工作作风，不断强化执行理念，提高执行意识，逐步形成坚决执行的工作习惯，营造更加注重细节、更加注重实效、更加注重质量效益的良好氛围。活动开展过程中，针对征集到的意见建议，各相关单位和部门都本着‚有则改之，无则加勉‛的态度正确对待，积极主动分析问题，制定整改措施。同时，利用公司内网定期公示整改项目推进情况，强力推进整改项目的实施，保证了‚事事有回音，件件有落实‛。
我们按照八项规定、廉洁准则、改进作风和服务群众的要求，立说立行，即知即改。第一时间研究制定了公司关于改进工作作风密切联系群众的规定，及时修订和完善了领导
10 人员职务消费管理办法，完成了项事关公司生产经营、群众切身利益等立行立改项目，其他整改项目正在扎实推进实施。据统计，年公司业务招待费比上年降低28.8%、差旅费降低23.5%、文件减少18%，各类会议同比减少22.2%，整改效果明显显现。
（三）职工的精神风貌得到了极大改善
在教育实践活动过程中，公司始终把职工群众的关注作为促进思想作风转变的强大动力，把职工群众的意见建议作为找准问题的有效途径，把职工群众的有效监督作为保证高质量开展教育实践活动的重要手段，把职工群众是否满意作为检验活动成效的根本标准。广大职工群众积极参与教育实践活动，特别是在深入基层、听取意见建议环节，职工群众积极踊跃为公司转型升级、又好又快发展群策群力、献计献策，形成了公司干群团结一心搞活动，步调一致谋发展的良好氛围，为公司凝聚了正能量。
（四）公司管理水平得到不断提升
公司在认真抓好整改落实、建章立制过程中，全面梳理了各项管理制度和规范，扎实推进公司制度的‚废、改、立‛工作。重点对个制度进行了修订完善，截至目前已修订完善等55个制度规范，其余分步实施完成。重点做好全面风险、效能检察、内部控制等22个制度的新建工作。通过制度的制定与修订，切实增强公司的管控能力，提升管理水平。
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（五）‚两手抓、两不误、两促进‛，职工群众得到实实在在的实惠
在行业竞争日益激烈的形势下，广大干部职工把在活动中激发出来的新风正气转化为促进公司发展的动力，转化为公司发展的经营业绩，2013年全年实现营业收入万元，首次突破亿元，同比增长%；实现利润总额3821万元，同比增长6.29%；较好地完成集团公司考核指标。同时为让广大职工群众充分享受到企业效益增长带来的红利，公司领导班子专门召开会议，研究制定了工资调整方案，注重向一线员工倾斜，普通员工基本工资上调300元，一线工人基本工资上调370元；主要负责领导通过组织食堂经营者与职工代表、中干代表的座谈会，制定完善了食堂管理办法，在保证安全卫生的同时，进一步提高了饭菜质量和服务水平；通过征集通勤车管理意见建议，制定完善了新的通勤车管理制度，保证规范运营，提高了服务质量。一系列的整改项目的推进落实，切实让广大职工群众得到了实实在在的实惠，提高了职工的幸福指数。
我们之所以取得这些成绩，得益于集团公司党组的正确领导，得益于集团公司第五督导组的有力指导，得益于公司两级领导班子和全体党员干部的共同努力。借此机会，让我们再次向集团公司第五督导组等同志表示衷心的感谢！
同志们，把公司广大党员干部和职工群众在活动中共同创造的好经验、好做法固化下来，作为一笔宝贵的精神财富，
12 用来指导我们今后的工作和实践，对企业当前和长远的发展都具有十分重要的意义。我们总结的经验主要有：
一是始终坚持理论武装，不断加强世界观改造。活动让我们深刻认识到，学习必须成为一种习惯，党性修养必须成为一种精神追求，必须用中国特色社会主义理论体系武装头脑，切实解决好世界观、人生观、价值观这个‚总开关‛问题，树立担当精神，强化宗旨意识，增强政治定力，保持共产党人的精神境界，筑牢反对‚四风‛的思想防火墙，是公司全体干部职工思想改造之基。
二是始终坚持批评与自我批评，增强领导班子团结与活力。以整风精神开展好批评与自我批评是教育实践活动的一大特色，也是改进作风的有力武器。我们必须广泛应用到两级领导班子建设和党员干部组织生活中去，切实加强思想沟通、增进情感交流，扩大党内民主、促进班子和谐，集聚团队智慧、激发创造活力，实现科学决策、形成统一共识。这是公司两级领导班子团结奋进之要。
三是始终坚持为民务实清廉的价值取向，全心全意为职工服务。为民务实清廉是践行党的群众路线的本质要求，是做好一切工作的出发点和落脚点，我们必须牢固树立以人为本、执政为民理念，实事求是、求真务实，夙夜在公、清正廉洁，真正做到发展依靠职工群众、发展为了职工群众、发展成果更多更好地惠及职工群众。这是公司领导班子及广大
13 党员领导干部干事创业之根。
三、继续巩固和扩大教育实践活动成果
当前，教育实践活动正处于收尾阶段，公司广大干部职工对此项活动的期盼高度关注，我们要以十八届三中全会精神为指引，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话、中央及集团公司教育实践活动总结大会精神，继续发挥公司两级领导班子和党员干部的表率作用，克服松懈情绪，思想不能疲、劲头不能松、措施不能软，继续坚持严的标准、严的措施、严的纪律，以钉钉子精神抓好后续工作，确保公司教育实践活动善始善终、善作善成。
（一）深入贯彻落实党的十八届三中全会精神。我们要把深入学习贯彻十八届三中全会精神作为当前和今后一段时间的首要政治任务，以全面深化改革促进整改任务的完成，以整改落实成效为深化改革提供有力保障。
（二）扎实开展教育实践活动“回头看”。按照中央精神和集团党组要求，对教育实践活动开展‚回头看‛：一看学习教育是否扎实，二看查摆问题是否聚焦，三看自我剖析是否深刻，四看谈心交心是否充分，五看开展批评是否认真，六看边查边改是否见效。通过扎实开展‚回头看‛,逐项查漏补缺，真正找到差距，不足的要‚补课‛，不够的要‚加把火‛，走了过场的要坚决返工重来，不断巩固和扩大活动成果；要加强对各基层单位教育实践活动的好做法好经验、
14 整改成效以及先进典型的宣传，不断释放教育实践活动的正能量，使‚回头看‛成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，确保达到预期目标。
（三）持之以恒抓好整改落实工作。公司领导班子整改落实方案凝聚了公司全体广大党员干部、职工群众智慧，是我们解决‚四风‛突出问题，完善体制机制，推动‚转型升级、做强做优‛的路线图，也是领导班子对公司全体职工群众的承诺书。我们一定要抓好落实，务求实效。一是针对职工群众提出的条项意见建议，盯到底、督到底，确保让职工群众对整改成效看得见、摸得着；二是重点对公司领导班子整改方案个方面项措施，严到底、抓到底，确保整改工作取得扎实的成效；三是针对职工群众反映强烈的‚四风‛问题，要一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转，确保专项整治工作成为经得起实践检验的群众满意工程。
（四）建立健全为民务实清廉长效机制。密切联系群众、改进工作作风只有起点，没有终点，要常抓不懈，推动为民务实清廉常态化长效化。一是进一步对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理，完善已有制度，制定新制度，废止不适用制度，不断建立健全各项工作制度、管理制度、督促检查制度。二是要强化制度执行，切实维护制度的严肃性和权威性，以严格有效的制度保证推动教育实践活动不断取得新
15 的更大的成效，以优良作风开创公司改革发展新局面。
同志们！让我们同党中央和集团公司保持高度的一致，深入贯彻落实十八届三中全会精神，自觉践行党的群众路线，不断巩固和发展教育实践活动成果，形成全公司为民务实清廉的价值取向，打造领导干部过硬工作作风，赢得职工群众拥护支持，团结带领广大干部职工同心同德，锐意改革，开拓创新，在努力实践的伟大征程中做出更大的贡献！
谢谢大家！
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