抓好教育实践活动 增强企业凝聚力 ——中安公司开展党的群众路线教育实践纪实甘肃中安公司是一家集房地产开发、小额贷款、汽车销售与维修、商贸为一体的民营企业，公司现资产总额2.48亿元，员工240多名，2009年9月公司成立党支部，现有党员13人，非公经济组织党的群众路线教育实践活动开展以来，甘肃中安公司党支部“四个着力”促和谐，“四个优先”鼓干劲，“三亮三比三评”增实效，有力促进了教育实践活动开展。
“四个着力”架起与企业和职工连心桥。一是着力加强党支部自身建设。以群众路线教育实践活动为契机，组织党支部班子成员和广大党员认真学习习近平总书记的系列讲话，学习上级关于加强非公企业党建工作的文件和党组织建设有关规定，健全完善党支部组织生活制度，着力提高党支部服务改革、服务发展、服务职工群众的能力。二是着力加强民主管理。深入开展党建带工建活动，指导企业工会定期召开企业领导与职工代表恳谈会，认真听取职工对公司重大改革、收入分配、职工提拔任用、岗位工资核定、福利、考核等方面的意见建议，
强化公司领导职工至上、职工第一的理念，切实以包容之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度对待职工群众诉求，努力营造领导尊重职工、职工支持公司、公司和职工群众良性互动、风清气正、和谐发展的良好环境，架起了党组织与企业、党员与职工群众沟通交流的桥梁，促进了和谐企业建设。三是着力加强企业文化建设。坚持把党建工作融入企业文化之中，深入开展社会主义核心价值观教育活动，定期开展文体娱乐活动，着力塑造以人为本、以德为先、以企为家的企业精神，不断增强公司的凝聚力和向心力。四是着力提升服务品质。要求公司各个服务窗口的党员和职工提高服务质量，切实为广大交粮农户提供优质高效服务，进一步提升了公司的美誉度。
“四个优先”调动党员干事创业积极性。公司党支部积极协调旗下各公司实行招聘员工、选拔管理人员党员优先，增加工资和福利待遇党员优先，专业技能培训、晋级教育、资格认证党员优先，慰问、救助困难员工党员优先等“四个优先”措施。特别在教育实践活动中，为各分公司优秀员工、党员、先进个人等后备人员到北京、广州、上海、兰州等地参加技能、管理等方面的培训学习，为生产
一线党员增长了工资，实现了工效挂钩，充分调动了党员职工干事创业积极性。目前，公司办公室、财务部、销售部等中层管理人员中均有党员，党员已逐渐成长为公司的中坚力量。
“三亮三比三评”增强教育实践活动实效。针对公司规模较大、子公司较多、产品品种复杂，工作岗位分散、要求标准高等实际，公司党支部以“立足岗位做贡献，建设小康当先锋”活动为载体，在抓好设岗定责、承诺践诺的基础上，广泛开展“三亮三比三评”（即亮身份、亮职责、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；群众评议党员、组织考评党员、领导点评党员）活动，引导广大党员立足岗位创先进、当先锋，积极为公司发展做贡献。公司党支部还倡导在公司开展“提一条好建议，练一门好技术，做一件好实事，参一项好技改”的主题实践活动，党支部班子成员还带头深入销售部、工程部、车间，深入班组，了解活动开展情况，及时发现和解决活动中存在的突出问题，有力促进了企业发展。 公司开展党的群众路线教育实践活动剪影
