班组学习管理制度
为了促进班组成员掌握新知识和新技术、提高班组学习力、创新力和凝聚力,使全体员工全身心投入,并有能力不断学习;让员工体验到工作中的生命意义;创造自我,扩展未来能量。特制定班组学习管理制度。
一、建立班组学习管理体系
1、班组设置一名兼职学习员;
2、每周组织一次班组学习;
3、员工自学每周不低于2个小时;
4、班组每月一次主题学习内容抽查。
二、坚持班组学习管理
1、积极参加公司各种培训学习活动;
2、建立班组共享的学习文件夹,收集各类相关培训资料;
3、班组至少订阅一份与本职工作紧密相关的报刊杂志;
4、班组学习员每月策划一个主题,组织全体成员在网站上及其他班组博客上收集相关学习资料,供小组成员共享;
5、班组建立导师指导制度;
(1)专家型导师。每月一次本班组导师指导,每季一次外请导师指导;
(2)师傅型导师。
6、班组长每月组织一次班组学习互动会;
7、班组学习员每季组织一次学习心得撰写。
建议台帐:学习记录等。
《班组学习管理.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档