xx人劳社字[xxx] 号
关于印发《xxx人事劳动和社会
保障局二0一二年目标管理考核办法》的通知
市社保局、局机关各科室：
为进一步加强和规范市人事劳动和社会保障局管理工作，完善部门绩效考核制度，更好地服务于市委、政府中心工作，局机关结合实际，制定了《xxx人事劳动和社会保障局二0一一年目标管理考核办法》，现印发你们，望各部门（科室）负责人严格执行本办法，将各项工作任务落实到个人，确保完成全年任务。
xxx人事劳动和社会保障局
xxx年3月
xxx人事劳动和社会保障局二0一二年
目标管理考核办法
为进一步加强和规范市人事劳动和社会保障局管理工作，完善部门绩效考核制度，更好地服务于市委、市政府中心工作，按照“服务、纪律、效率”的标准，结合“作风建设年”活动,特制定本办法。
一、考核原则
坚持定量分析与定性分析、日常考核与年度考核、分级管理与层层负责、因岗定责与目标量化相结合以及科学合理、客观公正、注重实绩的原则，对各部门（科室）和工作人员进行年度目标管理考核。
二、适用范围
本办法适用于市社保局和局机关各科室。
三、考核内容及标准
年度考核得分由年终考核得分（平时考核占60%、年底考核占40%）、奖励和处罚两部分组成。其中，年终考核分为业务目标考核、公共目标考核和民主评议三部分，实行百分制，业务目标考核占70%，公共目标考核占20%，民主评议考核占10%。
（一）年终考核得分 业务目标（70分）
1、完成地区和市委、政府下达的全年目标任务，并有一定创新。（35分）
2、完成党建和精神文明、政治文明各项任务。 （20分）
3、完成信息、调研文稿、经验交流材料任务。 （10分）。
4、完成局领导交办的其他任务。 （5分） 公共目标（20分）
所有工作人员均须严格遵守如下规定：
1、严格遵守国家法律、法规，加强民族团结，维护社会稳定，在大事大非问题上态度不暧昧、行动不动摇。如发现有传谣、信谣等破坏民族团结的事件，每人次扣除该科室0.5分。
2、严格执行xxx作风建设年“十个严禁”，确保“我的岗位无差错、我的岗位请放心”，以共同维护全局的集体荣誉和良好形象。如发现有办事效率低、对办事人员态度不好，与之发生争吵、打架等影响局整体形象的行为，或被办事人员举报，经核实属实的，每人次扣除该科室0.5分。
3、树立大局意识，服从单位安排，不因个人好恶和私人情感影响局机关整体工作的有序开展，在规定的时限按标准落实好领导交办的事项，如因个人原因未能完成任务被领导点名批评教育的（包括所有信息、材料未按时完成、质量不过关等），每人次扣除该科室0.2分。若工作中出现差错，科室或科室工作人员被局领导在大会上点名批评或以文件形式通报的，每人次扣除该科室0.5分，被上级领导或有关部门批评我局涉及到的科室和人员，每人次扣除该科室1分。
4、严格遵守局里制定的管理规章制度，旷工者每人次扣除该科室0.5分；严禁上班期间上网聊天、看电影、玩游戏、网上购物及其他与工作无关的事情，一经发现，每人次扣除该科室0.5分；迟到、早退，每人次扣除该科室0.2分；对值班期间擅离岗位或无故不值班人员，每人次扣除该科室0.2分；上班期间不得串办公室聊天，不得锁闭办公室门，如发现脱岗、离岗的，每人次扣除该科室0.2分；无故不参加市委、政府和上级部门举办的各类活动或培训，被通报批评的，每人次扣除该科室0.2分；不接局领导和办公室电话，给工作造成影响的，每人次扣除该科室0.2分；未关电源或电脑引起严重后果的，每人次扣除该科室0.2分。
5、局工作人员之间、科室之间、部门内部协作配合不力，闹无原则纠纷，影响工作正常开展的，发现一次扣除主要责任科室0.5分，次要责任科室0.2分。
民主评议（10分）
采取发放测评表的方式就工作人员工作态度、工作作风、协作精神以及业务工作完成情况等方面进行测评打分，局领导评分占5分，各部门（科室）人员评议占5分。
（二）奖励及处罚
l、年度内，业务科（室）受到国家表彰的，每一项（次）给被表彰科室加15分；受到自治区表彰的，每一项（次）加10分；受到地区表彰的，每一项（次）加5分，受市委、政府表彰的，每一项（次）加2分。
2、各部门（科室）及个人在完成额定信息任务内，地区级信息每篇奖励100元，自治区级信息每篇奖励200元，在完成额定信息任务以外的，地区级信息每篇奖励200元、自治区级信息每篇奖励500元，并对科室进行加分（市级加0.1分、地区级加0.2分，自治区级加0.3分），国家级信息每篇奖励800元，科室加0.4分。未完成各类额定信息任务的各部门（科室），按照各类信息对应的分值给予扣分。
四、否决项目 按市上规定执行。
本考核办法自xxx年1月起执行。
xxx人事劳动和社会保障局
二0一二年三月
市社会保险管理局xxx年度工作目标责任状
责任人：
1、完成地区下达的五大保险任务，基金征缴率达到95%，发放率达到100%，养老金社会发放率达100%，企业离退休人员社会化管理服务率达95%以上；城镇居民基本医疗保险实现81638人续保目标。
2、每月25日前向局行政办报两条高质量的信息以编发简报，全年信息、调研、督查及经验交流材料被地区级采用2篇，完成市委办、政府办信息各60分，完成《xxx党建文萃》刊稿2 篇，市委调研内参刊1篇，市委督查1篇，完成外宣办下达的外宣任务。
3、完成上级部门及局交办的其他任务。
4、完成精神文明、政治文明各项任务。
5、争取综合业务工作八县一市排名第一。
局考核领导小组（签章） 责任单位（签章）
xxx年三月
局行政办xxx年度工作目标责任状
责任人：
1、按时保质完成领导交办的各类文字材料处理任务。
2、承办会议及时、周到、准确。
3、管理好局行政公章。
4、管理好全局考勤、日常考核工作。
5、做好局机关日常文件、材料的复印、打印。
6、做好局文书档案整理、管理，做到查阅档案方便快捷。
7、做好全市人事档案管理，及时为相关业务部门提供服务。
8、驾驶员为局领导和局机关使用车辆提供良好服务，保证行车安全。定期做好车辆检查和维护保养，保证车辆处于良好运行状态，保持车辆外观整洁。
9、严格按财经纪律和财务制度处理会计事务。
10、督查各科室完成全年信息、调研、督查及经验交流材料情况，完成《xxx党建文萃》刊稿2 篇，市委调研内参刊1篇，市委督查1篇，今日新疆1篇，党员之友1篇。
11、做好精神文明、政治文明工作。
12、积极完成局领导交办的其他工作任务。
局考核领导小组（签章） 责任科室（签章）
xxx年三月
局就业办xxx年工作目标责任状
责任人 ：
1、完成地区和市委、政府下达的全年业务目标任务。城镇登记失业率控制在3%以内；实现城镇就业再就业8800人，农业劳动力转移就业7600人（其中转移城镇就业5000人），实现大中专毕业生就业1700人，创建地区级充分就业社区7个。
2、创建“自治区级创业型县市”工作通过自治区验收。
3、按新党发【2010】18号文件精神和局制定的宣传计划逐项抓好落实。
4、每月25日前向局行政办报两条高质量的信息以编发简报，全年信息、调研、督查及经验交流材料被自治区级采用1篇，被地区级采用2篇，市委办、政府办信息各60分，完成《xxx党建文萃》刊稿2篇，市委调研内参刊稿1篇，市委督查刊稿1篇，中国组织人事报刊稿3篇，外宣刊稿3篇，独立、及时完成本科室材料撰写、上报。
3、完成上级部门及局领导交办的其他任务。
4、完成精神文明、政治文明各项任务。
5、争取业务工作八县一市排名第一。
局考核领导小组（签章） 责任科室（签章）
二o一一年三月
局培训办xxx年工作目标责任状
责任人：
1、完成地区和市委、政府下达的全年业务目标任务。完成各类职业技能培训22100人，其中：在岗位职工培训2100人、就业再就业培训3100人、劳动预备制培训3000人、农业劳动力转移技能培训6300人、农业劳动力致富技能培训7600人；完成培养合格产业工人900人。
2、建立大中专毕业生、下岗失业人员、城镇、农村富余劳动力及企业用工信息库，进行实名制登记，档案资料规范，引导和鼓励他们到企业工作。
3、每年不少于4次专场招聘会，介绍成功就业人数不少于40 %，做好跟踪服务，并要求质量。
4、职业技能培训合格率达95%，其中50%转移就业。
5、按照新三化要求，政策宣传每年不少于4次，信息发布不少于10次，信息每月更新一次，并要求准确性与企业评价相挂钩。
6、通过调研，根据市场需要人才进行培训。
7、每月25日前向局行政办报两条高质量的信息以编发简报，全年信息、调研、督查及经验交流材料被自治区级采用1篇，被地区级采用2篇，市委办、政府办信息各60分，完成《xxx党建文萃》刊稿2篇，市委调研内参刊稿1篇，市委督查1篇，外宣4篇，独立、及时完成本科室材料撰写、上报。
8、完成上级部门及局领导交办的其他任务。
9、完成精神文明、政治文明各项任务。
10、争取业务工作八县一市排名第一。
局考核领导小组（签章） 责任科室（签章）
xxx年三月
局综合办xxx年工作目标责任状
责任人：
1、完成地区和市委、政府下达的全年业务目标任务。
2、做好新农保启动工作
3、做好城镇居民医疗保险的对接工作，积极与教育、民政部门联系加大宣传，加大对社区的指导和督查，每季度一次。
4、每年定期不定期对定点医疗机构抽查不少于3次。
5、每月积极与监察大队对接，协调完成五项基金征缴任务。
6、每月25日前向局行政办报两条高质量的信息以编发简报，全年信息、调研、督查及经验交流材料被自治区级采用1篇，被地区级采用2篇，市委办、政府办信息各50分，外宣2篇。独立、及时完成本科室材料撰写、上报。
7、完成上级部门及局领导交办的其他任务。
8、完成精神文明、政治文明各项任务。
9、争取业务工作八县一市排名第一。
局考核领导小组（签章） 责任科室（签章）
xxx年三月
局仲裁办xxx年工作目标责任状
责任人 ：
1、完成地区和市委、政府下达的全年业务目标任务。
2、人事劳动仲裁、信访案件按期结案率95%以上，无越级上访情况发生。
3、每月25日前向局行政办报两条高质量的信息以编发简报，全年完成市委办、政府办信息各20分，外宣1篇。独立、及时完成本科室材料撰写、上报。
4、完成上级部门及局领导交办的其他任务。
5、完成精神文明、政治文明各项任务。
6、争取业务工作八县一市排名第一。
局考核领导小组（签章） 责任科室（签章）
xxx年三月
局劳动监察大队xxx年工作目标责任状
责任人：
1、完成地区和市委、政府下达的全年业务目标任务。
2、每年巡查不少于1000户，并要求质量
3、做好和谐指数评定工作：规模以上企业不低于60%，行业评定不低于50%，并指导各类企业，每年提升2个和谐指数（下企业指导一年不少于2次）
4、对复杂案件的受理应想办法及时受理，不能及时受理的，及时向领导汇报，如未及时汇报引发的上访由当事人负责。
5、企业从业人员信息登记率达100%
6、开展案件评审工作，如发现一件未评审或未通过，扣考核分，并追究当事人责任（以科室考核办法为准）
7、劳动合同备案：巡查到的企业备案率达100%
8、用人单位合同签订率达85%以上，劳动违法投诉案件查处率达100%。
9、每月25日前向局行政办报两条高质量的信息以编发简报，全年信息、调研、督查及经验交流材料被自治区级采用1篇，被地区级采用2篇，市委、政府信息各40分，完成《xxx党建文萃》刊稿1篇，市委调研内参刊稿1篇，市委督查刊稿1篇。独立、及时完成本科室材料撰写、上报。
10、完成上级部门及局领导交办的其他任务。
11、完成精神文明、政治文明各项任务。
12、争取业务工作八县一市排名第一。
局考核领导小组（签章） 责任科室（签章）
xxx年三月
局公务员办xxx年工作目标责任状
责任人 ：
1、完成地区和市委、政府下达的全年业务目标任务。执行“4211”相关规定，杜绝充实到乡镇工作的五大毕业生、选调生和留疆战士未满调动的现象发生；落实《阿克苏地区人事调配工作规定》，杜绝人员逆向流动。
2、每月25日前向局行政办报两条高质量的信息以编发简报，全年完成市委办、政府办信息各15分，完成《xxx党建文萃》刊稿1篇，完成中国组织人事报刊稿1篇。独立、及时完成本科室材料撰写、上报。
3、完成上级部门及局领导交办的其他任务。
4、完成精神文明、政治文明各项任务。
5、争取业务工作八县一市排名第一。
局考核领导小组（签章） 责任科室（签章）
xxx年三月
