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目标考核办法(定)

发布时间:2020-03-02 00:08:21 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

宋委发„2017‟4号

西宋集镇2017年度村级目标管理考核办法

各村党总支、村委会:

为牢固树立目标意识、大局意识、责任意识和争先意识,促进各村进一步找准工作的出发点和着力点,切实增强工作主动性和积极性,经研究,现制定2017年度村级目标管理考核办法如下:

一、考核对象

全镇14个行政村(居)。

二、考核方式

1.考核采取月考核与年度考核相结合的方式。

2.月考核分为重点工作、日常工作、阶段性工作和交办工作等四个方面,采用加、减分的计分方式,即,加分方面为:重点工作(满分40分)、阶段性工作(上限10分)、交办工作(上限10分);减分方面为:日常工作(共60分,包括防

违治违和违法用地、农村环境长效管理、安全生产、信访稳定、计划生育、信息畅通等工作,每个单项工作扣减分上限为20分,日常工作累计扣减分上限为60分)。

3.年度综合考核兼顾全年考核和月考核结果,具体评分为:综合考核得分=年度考核得分×40%+按月考核总分/12×60%+加(减)分。

三、考核办法 1.月考核办法。

(1)每月5日前,由镇三套班成员牵头,相关站(所)参与,根据上月工作情况进行评分。

(2)月考核结果与当月考核奖励挂钩。月考核责任人为村党总支书记、村委会主任、会计,奖金基数分别为800元、600元、400元;月考核奖金=月考核得分率×被考核责任人奖金基数;考核经镇三套班成员集体研究后,于次月15日前通报兑现。

2.年度考核办法。

(1)年度考核结果与年终奖金挂钩。根据考核得分排名,设综合考评一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名和达标奖。一等奖得分须达90分及以上;二等奖得分须达80分及以上;三等奖得分须达70分及以上;达标奖得分60分及以上 。

(2)奖金分配原则:各村年度综合考核奖金由各村集体研究分配,其中,村党总支书记、村委会主任、会计的考核奖金可分别按不高于各村年度综合考核奖金的30%、20%、10%发放。

(3)年度综合考核得分低于50分的村,对村三大员予以通报批评;连续两年年度综合目标考核排名末位的,对村党总

支书记将采取组织措施。

3.实行“一票否决”。

(1)月考核发生以下“一票否决”情形的,当月不兑现考核奖励。信访问题处理稳控不力发生赴省进京上访;安全生产发生重大以上责任事故;被各级纪委、软建办查实并通报;因工作不力被主流新闻媒体曝光或造成严重社会舆情影响;重点工作当月未完成,被区级以上批评或通报;符合计划生育工作“一票否决”的有关规定。

(2)年度考核存在以下“ 一票否决”情形的,不得评先评优。全年在月考核中被给予“一票否决”3次以上;安全生产发生重大以上责任事故;因村工作不力,造成本镇在全区考核被“一票否决”;村“两委”班子成员中主要干部受到严重警告及以上处分或发生违法行为;符合计划生育工作“一票否决”的有关规定。

四、考核的内容与分值

1.招商引资及工业经济(20分)。

(1)引进镇可用财力5万元以上总部经济项目1个;(8分) (2)引进固定资产投资3000万元以上工业、三产项目1个,或年开票销售2000万元以上项目1个;(8分)

(3)完成新发展私营企业、个体工商户任务,其中宋集、汤集、洪北三个村新发展私营企业6个、个体工商户12个,其他村新发展私营企业3个、个体工商户6个;(4分)

2.农业农村(22分)。

(1)完成1000万元以上农业招商项目1个;(5分)

(2)新培育区级以上家庭农场或合作社2个;(5分) (3)当年村集体经营性收入5万元;(2分) (4)当年新增流转土地1000亩,其中村集体完成200亩以上土地流转并自主经营。每增加100亩加2分,上不封顶。(10分)

3.民生改善(22分)。

(1)防违治违和违法用地;(8分) (2)农村环境长效保洁;(10分) (3)人口计生;(2分) (4)食品药品、安全生产;(2分) 4.党的建设(22分)。 (1)党风廉政建设;(10分) (2)基层组织建设;(7分) (3)宣传统战工作;(3分) (4)人武工作;(2分) 5.民主法治(14分)。

(1)综治、法治及平安创建;(4分) (2)信访稳定。(10分) 6.重点工作加分

(1)视同一等奖:外资到账100万美元;新引进并竣工亿元以上工业或三产项目;引进3000万元以上农业加工项目;

(2)项目加分:引进的工业或三产项目当年竣工且实现开票及税收的,3000万元以上加10分,5000万元以上加15分,亿元以上加30分;引进1000万元以上农业加工项目当年竣工

的,加10分;每招引1个销售超500万元的电商企业入驻电商大厦加10分;

(3)财力加分:当年新引进总部经济实现镇可用财力超过5万元,每增加2万元加1分,20分封顶;新增村集体经营性收入每增加2万元,加1分,20分封顶;

(4)规模企业加分:每培育1个工业列统企业、重点服务业企业或规模以上批零住餐企业,加10分;

(5)农村经济组织加分:每新培育1个市级以上合作社或家庭农场,加5分;

(6)企业质效加分:引进落户的工业项目,开票销售过亿元或入库税金超百万元的,每个加10分;

(7)荣誉加分:获得国家、省、市、区表彰或荣誉或提供现场会分别加15分、10分、5分、2分,同一奖项按最高级别计算,不重复计分;

(8)交办加分:完成镇党委、政府交办的重要任务(以交办单或文件为依据)。

中共淮阴区西宋集镇委员会 淮阴区西宋集镇人民政府

2017年3月19日

市局考核办法(定)

目标考核办法

目标考核办法

局目标考核办法

质量目标考核办法

人民调解目标考核办法

党建目标考核办法

党建目标考核办法

学会合理地定目标

交通运输管理工作目标考核办法

  目标考核办法(定)
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