关于开展全院急救技能培训暨迎接全市急救技能大赛活动的通知
为更好地贯彻落实济宁市卫生局 《关于举办全市医疗急救技能大赛活动的通知》（济卫医字〔2011〕13号）文件精神，激发我院广大医务工作者学理论、练技能的热情，进一步提高我院急救队伍的整体素质和技术水平，经研究决定对我院40岁以下医务人员进行急救技能培训，特此通知
一、总体要求：通过开展医疗急救技能大赛活动，引导广大医务人员学技术、练技能，切实加强医疗急救能力建设，提高医疗急救服务质量和工作水平，为人民群众提供快捷、安全、有效的医疗急救服务，做到服务好、质量好、医德好、病人满意。各科室要支持鼓励相关人员参加比赛，医务科、护理部精心组织、培训，严格考核。全院上下统一认识，把此项工作作为目前重点工作之一，对表现积极、成绩突出人员给予表彰奖励，对消极怠工者将按医院有关规定处理。
二、参加科室人员和培训内容
培训和比赛分理论知识与技能操作两部分，其中理论知识（100分）占总成绩30%，内容包括医疗急救法律法规、基础理论、基本知识等；技能操作（100分）占总成绩70%，内容包括基础生命支持（2010标准）、气管插管、外伤包扎止血、颈椎固定与搬运（坐姿）四个项目。
临床科室：急救理论和技能操作
医技科室：急救技能操作
技能操作培训分两个阶段进行：7--10月份为临床科室，11--12月为医技科室
全院40岁以下医务人员参加培训；根据培训和考核成绩，选拔6名选手（3名医师、3名护士）参加全市急救技能大赛
二、实施步骤
1、全部过程按照市卫生局制定的时间阶段完成
三、表彰奖励
（一）团体奖：
按照团体总成绩设济宁市医疗急救技能大赛特等奖1名，一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，优秀组织奖若干，由市卫生局统一表彰奖励。
（二）个人奖：
对获得各项比赛前三名的选手由市人力资源和社会保障局授予“济宁市技术能手”称号，市总工会授予“济宁市五一劳动奖章”，其他成绩合格的选手，均颁发“济宁市职工职业技能大赛优秀选手”荣誉证书。
四、组织领导
为确保全市医疗急救技能大赛活动顺利开展，成立医疗急救技能大赛活动领导小组（名单附后），下设办公室，办公室设在市卫生急救指挥中心，具体负责竞赛活动的组织实施。
