XX年度区委办公室党建工作述职报告
区委办公室党建工作述职报告
区委办公室党支部书记
按照区直机关工委《关于召开XX年度区直属部门党组书记抓基层党建工作述职评议考核会议的通知》要求，现将落实管党治党主体责任和第一责任人职责，抓基层党建工作情况述职如下：
一、成绩清单
1、抓好学习教育，努力提升党员能力素质。始终将学习培训作为提升办公室党员干部业务水平和思想政治素质的首要途径。在思想素质层面，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进思想作风和学风为落脚点，在真学、真懂、真用上下功夫，结合“两学一做”学习教育常态化制度化活动，共组织集体学习10余次，深入学习党章、贯彻党的十八届七中全会、党的十九大和省市区相关会议精神，区委主要领导以普通党员身份，带头参加支部学习，同办公室班子成员共讲党课11次，党支部全体人员人均学习笔记万字以上。组织观看先进典型和廉政教育警示专题片2次。在业务素质层面，通过积极参加省市深化改革、信息工作保密工作等业务培训方式，努力提升党员干部业务素质，提高尽职履责能力。
2、抓好制度建设，促进党建工作规范运行。始终将加强党员干部队伍建设放在重要位置，以制度建设促作风转变，结合“两学一做”学习教育常态化制度化契机，结合办公室职能和工作实际，进一步完善各项规章制度制度。坚持党务公开制度，认真做好党费收缴、党费公示工作，不断增强党务工作公开透明度。坚持一把手五个不直接管、三重一大等相关制度，切实落实民主集中制，不搞一言堂和家长制，在涉及党员干部切身利益的问题时，广泛征求意见，积极营造团结和谐工作氛围。坚持三会一课制度，强化日常工作的监督与管理，切实将各项工作落到实处、取得实效。结合本单位支部党务工作和业务工作实际，进一步完善党员活动室建设，更换老旧党建工作制度、党支部人员及职责，制作32人的党员群像图。
3、抓好党建载体，推动党建活动深入开展。一是扎实开展主题党日活动。精心组织、认真谋划，扎实做好主题党日规定动作和自选动作，注重“支部主题党日”活动规范性和实效性。先后围绕学习黄大年同志先进事迹、深入学习习近平总书记“7.26”重要讲话精神、“喜迎十九大”、传达学习党的十九大精神等主题，开展主题党日活动5次。活动中，围绕主题通过多种方式开展，分别进行重温入党誓词、观看警示教育、答卷测试等活动。二是组织开展走访慰问活动。在“六一”、“七一”、“十一”以及扶贫攻坚期间， 深入基层走访慰问贫困家庭、帮扶贫困学生，给予力所能及的帮助。截止目前，先后走访慰问龙嘉街道贫困家庭3次，帮扶兴隆街道贫困学生2名，共计发放慰问金7000元。三是认真开展“一线工作日”活动。按照区委组织部、区直机关党工委部署和安排，针对区委办公室没有下属基层单位这一实际，以社区为服务对象，按照领导分工，两人一组定期下社区开展服务活动。三月份以来，两组人员分别走访社区10个，收集群众反映的困难和问题24个，现已解决19个，其余5个将纳入2018年城市建设规划逐步解决。四是做好“E支部”平台建设和管理。以区委领导工作活动和办公室党支部党建党日活动为重点，及时将区委领导重点工作、全区经济社会发展成果及主题党日开展等情况以信息、图片方式上传，先后上传各种信息80余条，不断扩大党建工作宣传氛围。
4、抓好党风政风，加强党员干部队伍建设。严格按照民主集中制的要求，认真落实集体领导、分工负责制度。按照要求，召开专题民主生活会，查摆出办公室人员在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题，梳理问题清单，查摆出6个方面问题，并提出了切实可行的整改措施，为带动办公室作风的转变起到了表率作用。注重干部培养，积极培养业务骨干，主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长。今年以来，办公室10名中层干部通过组织程序 理顺为副科级干部，3名同志被新任命为中层科长。切实做好党员纳新转正工作，办理党组织关系转入2名、转出2名，预备党员转正1名。
二、问题清单
1、抓党建工作力度有待加大。虽然定期组织党建工作专题研究，但与形势任务的要求相比，抓业务工作和抓机关党建工作用力不够均衡，抓党建工作投入精力相对较少，抓党建工作部署要求多、具体指导少、督促落实少。
2、党建工作招法有待提高。党建和业务工作结合不紧密，对机关党建工作缺乏深度研究，靠业务推动工作的多、靠党建为工作提效的少。使党建工作与业务工作结合不够紧密，党支部工作与中心工作联系不够紧密。
3、党建工作创新力度不够。抓党建工作的方法形式还比较简单，满足于党建工作一般化状态，更多地还是靠组织学习、搞活动、搞教育，缺乏活力和吸引力。创造性开展工作不够，典型培育力度不大，缺乏亮点和特色。
认真反思存在的问题，主要有三个方面原因：
一是理论学习不够深入系统。对新时期党建理论学习研究不够，与机关党建实际衔接不紧密，没有因地制宜、因时制宜地把所学知识与实际工作结合起来，安排工作笼而统之，缺乏科学性、系统性和针对性。
二是思想观念因循守旧。习惯用老经验老办法推动工 作，党组织建设、党员教育管理等方面工作仍然停留在传统模式中，在党建活动载体创建和培育上观念不新、办法不多、开展活动的手段单一，方式方法不灵活。
三是制度落实不够严格。对党内组织生活制度落实重视不够，监督不严，导致一些党内活动和组织生活开展不及时、不规范。
三、任务清单
2018年，办公室将深入贯彻落实区委二届四次全会安排部署，围绕加快“五个GG”建设，坚持党要管党、从严治党，认真抓好党建工作，切实提高办公室党建工作整体水平。
1、强化职责，突出党建工作的重要位置。严格落实基层党建工作责任制，不断适应党建工作新形势新要求，努力创新党建工作载体，统筹推进党建工作，着力提高党建工作能力。坚持做到经常性研究部署党建工作，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进办公室整体工作水平提升。
2、围绕中心，确保党建工作的正确方向。坚持围绕办公室职能抓党建，把党建工作放在工作大局中去审视、去思考，坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。以服务型党组织建设为依托，坚持服务工作大局，着力对会务、综合、调研、信息、保密、接待等常规工作进 行规范，努力提升工作质量和水平，确保区委办公室高效、有序运转，高质量完成区委及上级交办的各项工作任务。
3、突出重点，夯实党在基层的执政基础。强化问题导向，持续抓好问题整改，巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化活动成果。进一步加强党员干部队伍建设，从严教育、从严管理、从严监督党员干部，严格落实谈心和诫勉谈话制度，及时发现和解决倾向性、苗头性的问题，确保党员干部队伍清正廉洁。
