苏州人力资源管理师证书颁发流程
一、市场地位:
随着社会经济的不断发展,从物的管理、人事管理转向人力资源的管理和人力资源国际化管理,这种转变是管理理论和管理实践的一个划时代的进步,人力资源对整个社会经济发展所起的巨大推动作用,正逐渐被起来越多的人所认识。人力资源经理人成为一个倍受关注的明星职业,而业内人士认为,企业如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等课题已成为决定企业成败的关键,而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。因此,人力资源管理师的证书成为了从业者身份和资格的象征,自然也就跟着“水涨船高”.
二、力资源管理师报考条件
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
4、具有硕士研究生及以上学历证书;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
《人力资源管理师证书颁发流程.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档