黄冈师范学院社团联合会关于加强和改进学生社团
工作的若干意见
为充分发挥学生社团的促学育人、繁荣校园文化功能，进一步规范引导我校社团发展方向，结合我校实际，现就进一步加强和改进我校学生社团工作提出如下实施意见。
一、充分认识加强和改进我校学生社团工作的必要性和重要性
学生社团是学生依据共同的兴趣爱好自愿组成、按照章程自主开展活动的学生组织，是学生自我教育、自我管理、自我服务的重要阵地，是实施素质教育的重要途径，是校园文化建设的重要载体，是学生第二课堂的重要组成部分。 现阶段，我校社团制度建设滞后、管理不规范；开展活动积极性不高，活动质量参差不齐、规模普遍较小、活动形式单一；宣传不到位，影响力较小、特色不鲜明突出。加强和改进学生社团工作、有效整合学生社团资源，激励社团积极健康发展，关系广大会员的切身利益，事关影响校园文化氛围，对社团发展极为重要而迫切。
二、进一步加强和改进学生社团工作的总体要求和主要任务
坚持以人为本，充分发挥学生社团自我管理、自我激励、自我提升的积极性；坚持引导和管理并重，积极扶持、规范运作，促进学生社团健康发展；推动学生社团在活跃校园文化、加强学生思想政治教育、服务学校改革发展稳定等方面发挥更大作用。
进一步加强和改进学生社团工作的主要任务是：明确社团宗旨，大力促进精品社团和特色社团建设；推进社团管理制度化、规范化、常态化；积极支持学生社团联合开展活动加强社团社联之间的沟通交流；切实保障会员根本利益；建立良好的考核激励机制；争取多方资源共建社团。
三、加强和改进我校学生社团工作的重要举措
（一）准确定位社团，突出社团特色，分类引导。
1、按照“单一凝练、主旨鲜明、优势明显”为基本标准，对所属社团进行清晰明确定位，树立品牌管理理念，对社团文化进行深度剖析和挖掘，增强其张力。
2、启动黄冈师院精品社团建设工程。科学制定申报核定标准，在经费投入、指导老师等方面给予优先考虑，变社联督导为社团建设行为自觉。
3、实施学生社团辅助院系学科建设试点工程。大部分社团依托院系背景，专业性较强，可以以此为结合点和依托，发挥社团宽松和多元学生优势，进一步拓展学生社团育人功能，将学生社团建设成为学院教学研究的辅助平台，学生创意创业和实践的基地，改变学生学习思维的理念和模式，以真正实现教学互动，形成学习之用，用以促学的良好氛围，真正发挥社团第二课堂的作用。
（二）整合社团资源，搭建平台，构造舞台，引导社团联合开展活动。
4、深入社团内部进行调研、考察，结合社团发展思路、计划和现状，对社团进行分类和资源整合。
5、坚持对社团活动统筹安排指导。统一发展思想，凝聚发展共识，协调发展思路，减少社团文体类活动的开展，加大对人文学术类活动指导和投入；按照每月一个主题的形式、开展系列活动。
6、建立良好的沟通协调机制。充分发挥校社联的纽带桥梁作用，鼓励社团通过多种形式，多种渠道联合开展活动，对社团以同类性质的社团为切入点，组织交流和合作，探索发展空间和发展道路，解决同类性质的问题；以同属院系为结合点，提倡院系合作和支持。
7、实施激励机制，期末开展 “十大优秀社团活动”评比活动。通过多种措施建设营造几个突出的校园社团文化，建设一批高标准社团，打造一批精品活动，为校园文化建设注入崭新的活力，让社团文化成为黄师的品牌。
（三）规范社团活动的申报和开展、创新宣传内容及形式。 8．认真落实校社联活动审批制度。严格活动申报审批程序，规范社团活动的审批行为。实行专人负责活动审批，整体把握和协调统筹。对于不提前进行社团活动申报而开展活动的社团，将在社团评估中不予此项活动评分；对于不遵循活动审批制度而开展的有明显安全隐患或活动偏离学社团特色的给予通报，并追究其社团负责人相关责任。
9、进一步规范社团活动开展方式。根据社团宗旨与特色，在规范的基础上创新活动方式。注重活动安全性，维护良好活动秩序，保障校园安全稳定。
10、创新宣传内容。树立典型，表彰先进，大力宣传和表彰先进模范人物。要对在社团工作中给予大力支持、默默奉献的社团指导老师；工作积极、态度认真的社团社联干部，优秀会员的先进事迹进行宣传；要对发展良好、工作规范开展的社团进行经验推广。
11、围绕中心，创新宣传工作思路和方法，为树立良好的社联社团形象营造良好的舆论氛围.要以各项活动的开展为契机展示我校社团服务学生成长、促进人格形成、提高个人素质、锻炼个人能力的独特地位；展示我校社团繁荣校园文化，促进校园和谐的巨大作用；展示我校社团的发展历史和优秀的社团文化和精品活动；宣传社联服务社团，促进社团规范科学发展的作用。扭转不良舆论导向。
12、重视社团社联网站的建设。社团可通过社联网站链接及时发布新闻、上传相关材料，以实现信息共享、经验共鉴。并与校内其他学生网站论坛开展合作。及时更新、不断丰富和更新社联网站主页内容，美化社联网主页形象。落实专人，做好本社团网页维护更新工作，并维护文明、规范的良好网站形象。
13、加强宣传阵地与载体建设。创新宣传方式要重视展览、演出活动和橱窗、报栏、标语悬挂等载体的宣传功能，美化宣传环境。各社团要加强对本社团宣传品的统一规范化管理，防止乱贴、乱挂、乱摆等不文明现象。
14、开展“宣传规范评比”活动每月对南北区等宣传阵地进行两次不定时检查。计入社团评估。
(四) 实行社团财务预算制和月度审核制，严格社团财务管理。
15、各社团将学期或月份财务预算一式两份分别送往隶属单位和校社联办公室。
16、校社联办公室要对社团财务进行每月审查，并通过会员问卷调查形式核对社团财务使用管理的公开性和透明度。
17、在4月15日前分院系对所属社团经行财务审计，对使用不合理或滥用乱支的学生社团追究相关负责人责任，并予以通报批评，直至暂停活动。
18、各院系要加强对社团财务的监督制约，严格经济责任追究。
（五）改进社团考核激励机制、探索建立社团负责人民主选拔聘用制度。
19、健全社团评估条例、减少社团评估次数。各社团办公室要对社团活动开展的策划方案、照片、总结材料进行及时整理并于每月末交办公室存档。不做突击行动。 20、在尝试进一步改进现有的社团评估条例基础上，对一个月未开展任何与社团宗旨符合，与会员根本利益一致的活动的社团提出警告；对连续几个月或一学期未开展以上活动社团根据情况给予取消其下学期招新的资格、停止活动整顿或注销处理。
21、开展社团负责人培训和储备干部培养工作，提高社团负责人的管理能力和水平。
22、坚持公开透明原则，严格社团负责人及主要干部换届选举程序。建立高效、团结、务实、清廉的社团干部队伍。校社联将对社团换届进行督察，及时纠正不正之风。坚持制度化方向，积极完善体现社团特点的选人用人标准和机制，有计划、有步骤地推进社团换届调整工作，积极探索社团干部任期目标责任制和考核监督制度等改革措施，通过换届和干部调整，使其落实到位，从而进一步激发社团的活力
23、各社团根据实际情况，完善部门建制，明确职能权限，并将主要干部基本信息及分工说明报校社联办公室备案。
24、开展精品甲级社团和“黄冈师范学院社团风云人物”评选活动。对于一学年社团发展良好，积极支持配合校团委、校社联工作，始终以维护会员根本利益为中心开展相应活动，并获得校内外良好的舆论反响的社团或社团负责人通过宣传板、网站、评优等方式进行相应宣传表彰。
（六）加强社联社团的沟通交流，建立良好的沟通机制。
25、充分发挥分管干部的作用。校社联要制定并尽快实施分管干部实施条例，并将社联分管干部纳入考核范围，细化考核指标，让分管干部真正起到一个宣传员，信息联络员和政策传达和监督者的作用。
26、通过社联社团部门会议，专题会议等加强部门沟通交流，制定月份活动方案，或学期工作计划，以利于社团联合、有序开展符合团委工作重点安排的活动。
27、开展社团之间的体育、文娱活动，经验交流活动丰富社团负责人之间的交流合作。
（七）在校内积极探索新的合作渠道，并尝试 “走出去”。
28、在校内广泛开展与校级其他学生组织和其他非注册学生社团的沟通和合作。特别是要注重加强与我校校（院系）学生会、大通社、广播台、电台等学生组织、媒体的交流、沟通、合作，共同搭建起我校学生活动，文化建设的良好互动、互助平台。
29、要积极尝试走出去，探索建立合作样式。尝试利用省内其他院校社团以及社团联合会等在舆论宣传，人力资源优势和信息上的优势开展全方位合作，提高我校社联社团的影响力和竞争力。
黄冈师范学院社团联合会 二〇一一年三月二十日日
