鑫罗兰事故问责的规定
为使公司管理人员及员工更加负责任地投入工作，更加顺利达到公司发展的目标，公司特成立问责小组，黄德野任组长，张会计、龚路军、杜万龙为组员；当出现事故责任时，在二天内由问责组长，组织问责小组做出处理结果，由总经理确认后公布结果。
1、问责事故分二类，一类是给公司造成损失在300元以下的属一般质量事故或损失事件；给公司造成损失在300元（含300元）以上的属重大损失事件。
2、一般责任事故由当事人承担50%的损失。
3、重大责任事故需承担连带责任，事故、事件责任人分为直接和间接责任；直接责任为事故、事件的当事人，间接责任人主要指其上级管理人和当事人的协作者。
4、对于造成损失的质量和失职行为，责任事故分为一类差错事故，二类差错事故、三类差错事故。一类差错事故责任人需承担80%的损失，二类差错事故承担60%损失，三类差错事故承担50%损失。
5、一类差错事故指由当事人玩忽职守、严重失职造成的差错事故，二类差错事故指主要由个人失误、疏忽等原因造成的差错事故，三类差错是指由个人技术以及不可避免的原因而造成的损失。
6、责任人分为一级责任人、二级责任人、三级责任人。事故责任划分后，一级责任人承担50%，二级责任人承担30%，三级责任人承担20%。
7、对于没有造成直接经济损失，在工作中有严重失职的、给工作及团队带来负面影响的，要追究分管主管的责任，第一次提出通报，第二次提出警告，第三次提出严重警告，第四次给以降薪一级，每降一级降500元，第五次给以降职，调离原工作岗位。
本制度在公布之日起实施
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13、9.12日
《公司关于事故问责的规定.doc》
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