区总工会2013年综治暨创建平安工作总结
一年来区总工会坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕构建平安和谐社会，切实加强综治基层基础工作，认真落实社会治安综合治理各项目标任务，结合工会工作实际，充分发挥桥梁和纽带作用，全力维护社会稳定工作大局，为城区经济社会又好又快发展创造良好的环境。
一、加强组织领导，落实工作目标责任
区总工会共有干部职工8人，单位领导非常高度重视综治工作，把社会治安综合治理工作列入重要工作日程和工作规划，每月召开工作例会，将综治工作与工会工作同部署、同安排。单位综治工作领导机构健全，成立了以主席为组长，分管副主席为副组长的综治工作领导小组，认真贯彻落实《综合治理维护稳定工作制度》，认真抓好 “不稳定因素”、“安全隐患”、“治安隐患”等工作、抓好公众治安满意率工程建设，定期向区综治委报送相关资料，使社会治安综合治理工作有条不紊。
二是搞好综治维稳安全防范工作。坚持人防、物防、技防相结合，按照相关部门要求配备好维稳安全管理人员和设施。认真落实相关责任，充分发挥基层工会组织作用，协助企业加强对外来人口的管理，基层工会组织对异地务工人员做到底数清、情况明。发挥工会组织协助企业对黄、赌、毒，危爆物品，重点对象，安全消防、邪教等不稳定因素进行排查。在本单位中，特护期和重要时段的值班维稳，单位领导亲自进行部署，亲自检查督促，亲自带头值班，并坚持日报告制度。健全单位的安全保卫制度，单位内部办公室认真落实好各项安全防范措施，防火防盗，确保了安全，全年没有发生“黄赌毒”现象和刑事社会治安案件、未发生一起安全事故。
三、深入实施依法维权工程，促进劳动关系和谐与社会稳定。全区各级工会是参与体制改革领导机构成员单位，积极参与有关改革方案和就业、分配、社会保障、劳动保护等政策措施的制定，参加有关视察和执法检查活动，积极反映职工的意愿和呼声，努力表达工会的建议和主张，促进了涉及职工切身利益的有关问题的解决。全区劳动合同签订率不断提高，集体合同覆盖面不断扩大。目前全区各企业签订劳动合同29000多份，有300多个用人单位参加劳动年审；职工民主管理和民主监督制度不断完善，全区事业单位厂务公开建制率达100%，国有、集体、非公有制企业厂务公开，建制率达80%，全区厂务公开达到省贯标认证的单位55个。积极参与安全卫生检查和职工伤亡事故、严重职业病事故的调查处理。针对我区一些企业，特别是乡镇（街道）中小型企业的珠宝、制鞋、毛织等特殊行业的劳动安全卫生进行经常性检查。会同安监、劳动部门开展职工安全生产知识培训活动，发放法律法规、安全卫生小册子28000多份，培训职工4.6万多人次，提高生产管理人员和一线工人的安全意识和对应急情况的处理、自救能力。另外，以规范民主程序、构建和谐劳动关系和维护职工合法权益为抓手，促进社会和谐稳定。认真做好职工信访工作，健全了职工信访信息定期报送和职工群体性上访及重大事件信息快报制度。建立了以基层工会主席、工会委员、工会积极分子为骨干的劳动关系信息员队伍。目前，全区有省总工会发证的工资集体协商指导员50名，劳动关系信息员40名，形成“早发现、早介入、早解决”的劳动关系预警机制。通过成立工会法律援助站，为困难职工和异地务工人员提供法律援助。在劳动仲裁、拖欠工资、工伤等侵犯职工权益方面，帮助困难职工提供法律援助案件112宗。这样，促进劳动关系和谐建设，维护了社会稳定。
城区总工会 2013年12月6日
