各位同学：
晚上好！
很感谢大家百忙之中抽出时间来参加这个会议。在这里，我谨代表09党支部所有成员向大家表示真挚的谢意。
我先自我介绍一下，我是来自09国贸班的刘斯润，现在担任09级本科生党支部书记。
首先，我想先介绍一下我们支部的基本情况与组织建设。 2009年10月13日，我们09级党建小组正式成立。当时，支部有10位预备党员。到现在为止，我们已经一起走过了整整一年。我们党建小组的成员也顺利转正成为了光荣的中共正式党员，09年级也具备了成立党支部的条件。在2010年10月25日，在上级党组织的亲切关怀与组织下，我院09级本科生党支部正式成立。 现在，党支部有10个正式党员，7个10级的预备党员。其中，有四个支委。党支部书记有我担任，组织委员由人力班的练志英同学担任，宣传委员是来自工商班的覃亚洲同学，10级党建小组负责人由经济班的秦美玉同学担任。
除了市营班现在还没有党员，09级的其余四个班都有了最少一个正式党员。其中，人力班一个，工商、经济、金融各有两个，国贸班有三个。
但是，我们也即将发展新一批的预备党员，09级党支部也会逐渐发展壮大。 在座的一部分入党积极分子即将加入我们这个大家庭，成为一名光荣分中共党员。
然后，我想介绍一下大一时期我们党支部，当时还是党建小组所做过的活动。（放ppt）
，我还想向大家介绍一下我们这一期预备开展的工作：
1、大家都比较关注的推优入党的事情
2、每月一次的民主生活会
3、我们将开展一次红色辩论赛
4、开展一期一次的实践活动，其中包括一次传统的红色之旅
再者，我想先宣布一下我们支部的纪律
在座的都已是入党积极分子，相信都是非常优秀的。但是，党支部是个纪律严明的组织，我觉得有必要在正式开展活动之前声明我们的纪律与要求。
1、无特殊情况，由党支部召开的会议不得无故缺席、迟到或早退，并请记住，党支部的会议应该排在首位，如果与你们其他的会议有冲突的话，请优先党支部会议
2、请在开会的时候严格保持会场的安静，尤其在其他同学发言的时候，请给予他人应有的尊重
3、时刻以一名合格党员的标准严格要求自己，注意在同学中发挥党员的先锋模范作用与带头作用
4、服从党的安排
我们党支部中的每位成员会尽自己的全力，将我们的支部建设成
（„„）
如果大家还有什么疑惑或问题，请在等下的自由提问环节提出。
谢谢大家！篇二：员工庆生会
话说这个员工庆生会这个可以有，这个还真的有，应该原东家在这方面做的还不错，并且原公司的应生会是在当月全体员工大会上进行了的，那场面是锣鼓喧天、人山人海呀，下面就让哥们来分享一下经验：
1、确定生日员工姓名：吃水不忘挖进人
一般情况下，本月底人力资源部开始比对员工花名册，将下月生日的在职员工名单整理出来，当然了，这是以入职时员工提供的身份证上的出日日期为准的。当然了，每月第一个周一早上7点举行全体员工早会，原则上在月早会前三天入职的员工都可以享受的。另外，员工姓名确定后，还要和各部门主管、车间主任沟通，从生日员工中再选出两名代表，界时做生日感言，好让他们提前准备发言稿。
2、准备生日礼品：礼轻情意重
公司准备的生日礼品一般是统一订购，上个年度结束前预测下年度员工人数，以每人一套为准，另加20%的备品！这几年员工的生日礼品从雨伞、咖啡壶、毛巾套装，今年是一套瓷碗，这些礼品都印有公司标识，一般价格在50元/件。话说，员工也不在意礼品的价格，主要是在意公司的心意嘛，这从让人惦记的感觉还是不错滴。
3、总经理准备生日贺词：沟通从心开始
每月的员工生日贺词都由总经理亲自构思，不过这个需要人力资源部提醒的，至少我每月前都会正式提醒老板，包括口头汇报、电话、短信催促，话说这个活真不好做，谁让老板日理万机啦！老板每月都会想出不一样的贺词，以体现独创，以及老板对员工生日的重视。
4、制作生日贺卡：须知此事问度娘
话说为了体现节约办庆生会的指导思想，这个苦了哥们啦，可把度娘给折腾坏了，从网上寻找有意境的图片，然后再自己琢磨ps技巧，这年头那是一p在手，天下我有呀，就算想和主席握个手也是小菜一碟！
做个生日图片，然后用相片纸，更节约点可以用a4纸也可以嘛，到时彩打一下，宣传栏里一贴，小样，还是很有感觉滴！
5、放生日歌：请把我的歌带回你的家
全体员工大会上，生日员工集体站在前排，面向全体员工，人力资源部播放生日歌，在歌声中，老板亲自为与每位生日员工握手，发生日礼品！然后老板与生日员工合影留念。 生日歌曲后，老板再亲自为生日员工致生日贺词，代表公司向生日员工祝福，话说不管老板平时怎么样，起码这时候的微笑是灿烂的，这是公司文化的体现，也是证明地主与长工同乐，共创和谐社会嘛！
6、生日员工代表发言：互相补台人人有台
老板致生日贺词后，员工也得上路子哦，毕竟花花轿子人人抬嘛，既然老板都祝福咱了，那员工也得感恩一下吧！于是，多数情况下是你好，我好、大家好，感恩嘛，再说了，平时也露个脸也不容易，这机会多难得，千穿万穿马屁不穿滴！ 对于公司来说，给员工办庆生会不仅是个形式问题，更是个文化问题，这代表企业对员工的关怀，代表老板对员工的爱护。这年头，做地主难，做个有爱心的地主那是难上加难！话说不仅要抓住员工的胃，还要抓住员工的心滴！ 对于员工来说，要么给咱钱，要么让咱开心，两个都没有，不如在家喝闷酒！难怪说不怕被贼偷，就怕被贼惦记呀，只要把员工哄的开心，员工也会对老板说：攻那个山头，哥们冲上去给摆平了！谁让吃人嘴短，拿人手软呐！
一、案例分析
1、参差不齐，山高皇帝远——管理无法到位。造成员工懒散、随性、无组织。
2、真假难辨，拖泥又带水——应付了事照就。造成考核失真、随意、有难度。
3、要嘛不做，要做就做好——工作压力大啊！造成考勤无奈、将就、无意义。
二、个人见解
从图中我们可以得出结论一：有意义（利益）的工作，大家都会去做并且做好它；无意义（利益）或对自己暂无利益或意义的工作，大家都会推三阻四。因此，个人见解从以下几个方面落实：
1、完善分公司管理制度
明确分公司的管理规定，尽量把相互配合的归纳入制度中去并通过表态通过达成共识。对奖惩、时限、连带、管理、职责与办公室的组织机构明确到位。
2、麻雀虽小，分工俱全 尽然设立办事处或分公司，不管你是一个人或者是几十人，也必须确定负责人确定管理层次。把办事处或分公司的职、权、限落实到位并确定管理层次的连带作用。
这时，大家会说如果是一个人的办事处如何处理？
其
一、可以挂由总部直接进行管理；
其
二、可以挂由临近的办事处或分公司进行管理；
其
三、如惹真只需一个人的话也可以考虑真有必要开设办事点或增加成员。
3、绩效挂钩（爱心基金乐捐）
图中的“勤务报表”与“财务报表”无论是哪个办事处与分公司都是迟交，在上面已经说明了。记得在周一的案例已经分析了：“绩效挂钩说明与福利调控说明。”在此就不多说了。而“爱心基金乐捐”是我公司自己成立的一个爱心基金组织动员公司全体员工自觉性加入。当工作出现失职、失误等现象的一个基金乐捐（也就是处罚的资金用来做一起有意义的事）进行处罚。“乐捐”的金额相对大，一般都是200元以上。当然公司也做出承诺：当月爱心基金金额为10，000元，公司也出资10，000元表示。
4、监督机制管控
虽然对办事处、分公司有分工与确定负责人一职。但做为人资考核为保证公平公正也要采取一定的管控机制。 1）定时或不定时查岗
通过通信、网络定时或不定时的进行与办事处进行查岗。 2）第三方查岗
通过客户、办公处分公司的房东、朋友进行咨询查岗。 3）不定时出击考查
不定时的突然拜访办公处分公司进行查岗。 4）线人管理
有些“黑”大家应该都明白。
三、总结阐述
该案例在很多企业中都是很难管理到位，通常都会有留下或多或少的一些不足之处。“水清则无鱼”特别是业务员的管理上。然而，还是一句话：要么不做，要做就做好。把企业要求的一些基本法与必要的数据、报表达成它的有效性、真实性，再一步一步规划到位。篇三：员工庆生会
员工庆生会
1、确定生日员工姓名：吃水不忘挖进人
月底前人力资源部根据员工花名册，将下月生日的在职员工名单整理出来，以入职时员工提供的身份证上的出日日期为准的。可从生日员工中选出两名代表，界时做生日感言，好让他们提前准备发言稿。
2、准备生日礼品：礼轻情意重
除了大蛋糕。建议公司为员工准备一份生日小礼品：可统一采购制定印刷这公司标识的小商品：充电宝.雨伞、咖啡壶、毛巾套装，瓷碗，u盘等，一般价格可控在50-100元/件。礼轻意重，哪天员工离开了公司，雨天撑起雨伞，上班拿起u盘，喝水拿起咖啡杯，想起来了老东家。
3、总经理准备生日贺词：沟通从心开始
每月的员工生日贺词都由总经理亲自构思，可由人力资源部提醒帮助，包括口头汇报、电话、短信催促，老总每月都会想出不一样的贺词，以体现独创，以及老总对员工生日的重视。
4、制作生日贺卡 做个生日图片，然后用相片纸，更节约点可以用a4纸也可以嘛，到时彩打一下，宣传栏里一贴。很有感觉滴！
5、放生日歌：请把我的歌带回你的家
全体员工大会上，生日员工集体站在前排，面向全体员工，人力资源部播放生日歌，在歌声中，老总亲自为与每位生日员工握手，发生日礼品！然后老总与生日员工合影留念。 生日歌曲后，老总再亲自为生日员工致生日贺词，代表公司向生日员工祝福。
6、生日员工代表发言：互相补台人人有台
老总致生日贺词后，员工代表感言。感恩一下吧！
对于公司来说，给员工办庆生会不仅是个形式问题，更是个文化问题，这代表企业对员工的关怀，代表老总对员工的爱护。篇四：庆生会策划
四川外语学院英语学院
院刊 策
庆生会活动
划 书
主办：英语学院新闻部 2011年05月
bridge ? 活动目的：
宣传英语学院电子杂志《bridge》,扩大其知名度,并借此宣传英语学院新闻部.为了提高知名度，我们借杂志12岁生日party给大家展示新闻部那份独有的魅力，以及我们一直努力做的杂志的魅力，同时也是新闻部及bridge杂志同大众的交流，我们会开始向广大同学征稿，或者是创意，意见. ? 活动时间：待定
? 会议（活动）地点：暂定培英楼大教室。 ? 出席人员：
英语学院党总支书记沈彤教授 英语学院党总支副书记吴维均 英语学院大一辅导员王峥曦老师 英语学院大二辅导员周耀老师 院长办公室冯波老师 团总支副书记，学生会主席,文艺部部长,外联部部长,马研会会长,学生会各部门成员,马研会成员,新闻传播学院同学,各校媒代表，广大学院同学. ? 前期准备: 1.撰写通知:制作宣传卡片
大一各班班长一张，高年级同学待定，共40张，大一二十六张，余下的高年级 2.申请展板
在培英楼展出.横板一个,立板一个.在培英楼展出,活动前四天展.心情贴展板一个放置在会场.（展板在山上也得摆，在锦绣广场还有教学楼） 3.横幅申请及制作 a3大小彩印,纸质，20张，培英楼宣传栏、各宿舍门口、食堂、贴三天.（宣传部分同上，山上也需要） 5.纪念品: 电子杂志光盘刻制:各期电子杂志;精彩截图 50张,发给知识竞赛的获胜者，与会者。（知识竞答上次也做过，效果好像不是很好···） 6.嘉宾邀请：邀请函
邀请人员：沈彤教授，吴维均老师，周耀老师,冯波老师,王峥曦老师,团总支副书记葛灵，学生会主席葛昕,英语学院各部部长，各校媒负责人，共30份 7．校园十佳歌手邀请，表演节目.8.工作人员安排: 主持人：2人，礼仪：3人 会场布置 ：全体
宣传人员：4人贴海报，1人负责宣传卡片，2人发邀请函 海报制作负责人及邀请函制作：美编 心情便利贴以及粘贴展板负责人：1人 食品购买员：4人
材料准备清点员：海报、宣传卡片、横幅、请帖，1人；食品1人；纪念品光盘、心情便利贴1人；制作账目清单人员1人；电子杂志光盘刻制1人 9.园十佳歌手邀请.10.获取赞助.10.ppt制作. 12.召开负责人会议. 13.制作杂志生日祝福语展板,并安排人员在展板出做宣传,准备好祝福语贴和笔以方便同学们写祝福语.展板可设在太阳广场,或是三花路.由2个同学负责. ? 活动流程：
1.第一项：主持人开场主持： a．介绍嘉宾. b.介绍活动的主题，（bridge 沟通你我的桥梁.）目的.c.说明在活动中有纪念品发送. d．嘉宾发言.(拟计划一名发言，宣布活动开始.) 10分钟. 2.第二项：放映制作的ppt 内容：新闻部成员生活照，新闻部平时的工作照，新闻部简介
杂志播放
收集的生日祝福语(选取展板上的祝福语念给大家.) 宣布杂志12岁了，生日快乐 30分钟
3.第三项：庆祝杂志生日 生日蛋糕、零食发送 10分钟 4.第四项：节目表演
校园十佳歌手节目表演 10分钟 5.第五项：观众互动 祝福语抽奖
问答游戏：设置简单问题，答案来自杂志、新闻常识等。
祝福语抽取选中者、正确回答者予以奖品赠送 10分钟 6.活动总结
拟计划一名老师或部长做活动总结，宣布活动结束 ? 工作安排：
1.会前（活动前）准备：
会场布置（嘉宾席的设置，舞台的装扮等，礼仪准备，各负责人员明确责任，主持人准备，接待员，ppt准备，零食的分发，蛋糕的准备） 2.会中（活动中）准备：主持人主持节目，嘉宾发言，会场秩序维持.（负责人：待定）
3.蛋糕分发.（负责人：待定）
4.部门人员准备节目.（负责人：待定） 5.会后准备：收拾会场，收集大家心情.（负责人：待定） 6.会议的记录、照相，（负责人：待定） ? 经费预算
1邀请函30份：60元 2.展板制作.3.宣传单：50元 4.宣传卡片：30元（纸质的，a4纸彩印） 5.生日蛋糕：300元 8.食品：250元 9.奖品：150 10.横幅制作 （这个不太好做，一般用宣传部的海报代替） 11.光盘刻制：80元 总计：900元 附件 1.纸质材料：宣传海报，宣传单，纪念卡，邀请函，纪念品活动流程表，主持稿，嘉宾发言稿，新闻部部长发言稿，账单，观众心情收集卡片。 2.食品：蛋糕（需要考虑份数，可做多层蛋糕，拟选选华生园，商谈赞助可能性。蛋糕需要备份，若还是不够，没有分到的同学可以以其他的代替。）水果（橘子，仙女果，西瓜）瓜子，糖（棒棒糖，或其他，阿尔卑斯，喔喔，大白兔或其他。
