安全员委派制管理办法
第一章 总 则
第一条：根据自治区(新政传［2001］02号《关于加强建筑安全生产工作的紧急通知》及石河子市建筑工程安全监督站关于印发《二OO二年建筑安全生产强制措施》的通知)，施工现场的安全员实行公司委派制，纳入公司直接管理，依法对工程项目的安全生产实施检查监督，使安全工作达到有序管理的目的，特制定本办法。
第二条：加强对安全监督检查的管理工作，本着一级对一级负责的原则，确保各项安全生产管理目标的实现，企业法人或主管生产领导授权综合部、安全部对安全员实行委派并实施管理。
第三条：公司内持有《安全员岗位证》的人员，经考核合格，发放公司统一印制的《安全员委派书》后，方可在项目进行工作。
第四条：安全检查员所享有的权利、待遇及《安全员委派书》只限于在公司内部有效。
第五条：委派制安全员日常管理工作由公司安全部具体负责，公司实行宏观控制，安全部负责检查委派安全员的工作情况。
第二章 安全员的任职要求、职责、权力和义务
第六条：安全员的任职要求
1、具有高中以上文化程序，从事现场安全管理及检查工作两年以上。
2、年龄在50岁以下，身体健康(满足本行业身体条件要求)。
3、系统地掌握安全方针、政策、法规、标准及有关规定，有一定的安全生产管理经验和相应的安全技术知识，并取得安全员岗位证书和专职安全员考核合格证书。
4、政治素质好，责任心强，工作认真，作风正派，廉洁奉公，爱岗敬业，遵章守纪。 第七条：安全员的职责
1、认真贯彻执行安全生产方针、法律、法规、标准及规章制度。
2、做好本项目的安全生产的宣传教育和监督检查工作。
3、协助项目经理组织本项目的安全活动，掌握项目的安全生产情况，发现生产中的不安全因素及隐患提出整改通知书，并跟踪验证。
4、监督检查项目从业人员及特殊作业人员持证上岗工作。
5、监督检查并督促项目各项安全措施的实施情况，并协助项目经理组织、参与各种安全设施的检查验收工作。
6、监督指导劳务班组专(兼)职安全员的工作。
7、及时认真填写生产过程中的相关安全管理记录。
8、参与安全技术交底、安全教育工作，督促检查安全技术交底和安全教育的实施。
9、收集整理与安全生产相关的文件和资料，按其要求进行分类、标识、保存、归档。
10、发生工伤事故后，及时求助伤者、保护现场，并及时上报，参加事故调查，向有关部门及领导反映事故真实情况。 第八条：安全员的权利
1、遵照安全生产的法律、法规、标准及规章制度对施工现场的安全生产实施监督、检查。
2、有权制止和纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
3、对违规者有权按《安全生产奖罚管理规定》及奖罚细则进行处罚，遇有重大险情况有权暂停生产。 第九条：安全员的义务
1、遵守《安全员委派制管理办法》和公司制订的其它各项规章制度，认真履行岗位职责。
2、安全员应尽职尽责的协助项目经理做好本项目的安全生产管理工作。
3、服从委派单位及上级行业部门管理。
第三章 安全员的管理
第十条 ：安全员实行委派制后，项目安全员直接对公司负责，由公司安全部对其进行管理，并在上岗前和上岗期间对其进行监督考核。 第十一条 ：《安全员委派制管理办法》自执行之日起，项目经理不得擅自在其它企业或流动人员中挑选安全员，不得自行委派、擅自使用。 第十二条 ：安全员应服从委派，没有特殊理由不得中途退出。各项目对安全员的变更必须经公司安全部同意批准，安全员因工作调动或其它特殊情况须终止工作的，必须写出书面报告，经公司安全部批准，待重新委派的安全员到位移交工作后，原安全员方可撤离，否则公司不再安排其它工作，并给予一定的经济处罚。未经允许，被委派的安全员不得在本项目以外的其它项目兼职。
第十三条 ：安全员经公司考核合格后，纳入公司安全部、综合部备案。公司安全部对本公司每一位安全员建立个人档案，其日常考核成绩以及奖罚情况，由安全部记录在案，作为委派上岗时的依据；安全部在每次委派任务结束后，对委派期间的工作写出业绩总结，由安全部评价后进入个人档案，作为下次委派的参考依据。凡受过奖励、工作突出的安全员在安排上岗时优先考虑。
第十四条 ：安全员对于项目经理或其他管理人员的违章指挥行为，有权制止、处罚或停工，拒不执行的可以直接向公司安全部反映，但不得利用手中职权假公济私，一经发现，公司将严肃处理。安全员应严格按照公司对项目安全生产管理目标进行监控检查，努力完成各项指标。否则将按管理办法执行处罚。
第十五条 ：如安全员尽职尽责对发生的事故，从轻追究其责任。 第十六条 ：安全部将根据巡检、定期检查的结果及项目反馈的意见，对安全员进行能力考核。如项目反映安全员不能胜任本职工作、不能尽职尽责，项目部有权向公司申请变更，安全部核实后进行协调解决。 第十七条：安全员必须持证上岗，并参加公司内外部组织的培训、学习工作，对到期不参加复审和再教育者，来年一律不得上岗。 第十八条 ：安全员的配置
1、根据建筑面积的大小配置专职安全员，建筑面积在5000平方米以下的工程项目设置一名安全员，5000～10000平方米的工程项目设置1～2名安全员，10000平方米以上的工程项目设置2名以上安全员。
2、现场安全员实行公司委派制，安全员纳入公司直接管理，以便对其工作行为进行控制，不称职的随时解聘。
第十九条 ：安全员的工资每月从项目部提取，计入工程成本，由公司发放。安全员考勤由项目部记录，每月20日报安全部签字后方可进行发放。
第四章 安全员的待遇
第二十条 ：安全员的工资待遇实行动态管理，根据工程的大小及业绩拿工资，干得好的多拿，干得不好的少拿，工资待遇为2500～3000元，社会保险（三金等）已含在工资内，由安全员本人自行交纳，公司对此不受理，工程完工后5日内办理完安全管理移交手续资料，即宣告停工停薪、聘期结束。
第二十一条 ：跨年度工程项目，冬季停工期间安全员的工资按档案工资发放，计入工程项目成本。
第五章 奖 罚
第二十二条 ：奖励
1、项目获国家级文明工地，奖励项目安全员所获奖金的3%。
2、项目获自治区、兵团级文明工地，奖励项目安全员所获奖金的5%。
3、项目获师(市)级文明工地，奖励项目安全员所获奖金的8%。
4、在上级部门组织的安全大检查中项目被评为前三名的：第一名奖300元，第二名奖200元，第三名奖100元。
5、公司大检查项目被评为前三名的：第一名奖200元，第二名奖150元，第三名奖100元。 第二十三条 ：处罚
1、在上级组织的安全大检查中排名倒数
一、
二、三名者分别罚款300元、200元、100元。
2、公司检查评比中倒数
一、
二、三名分别罚款200元、150元、100元。
3、对于集团公司、公司对项目日常检查所下的处罚以及项目发生安全事故后的处罚，根据对安全员的责任划分，并参照《公司安全生产奖罚管理规定》上的比例，对安全员进行处罚。
4、安全员在工作中有严重失职行为，或所负责项目存在重大安全隐患，被上级部门认定为不合格的，调离原工作岗位。
第六章 附 则
第二十四条 ：本办法自发布之日后实施。 第二十五条 ：本办法由公司安委会负责解释。
第二十六条 ：本办法适用于公司范围内的所有工程项目及安全员。
××建筑工程有限公司
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安全员委派制管理办法
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二OO九年二月十日
