学深学透《条例》 选好选准干部
治国之要首在用人，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》是党在新时期对领导班子和干部队伍建设的新要求，体现了面向一线、面向基层、面向实干的用人导向，必须认真学习、深刻领会、严格执行，以严格措施和纪律做好干部工作，公道正派选人用人。
加强学习，坚持学深学透、用好用实。学好《党政领导干部选拔任用工作条例》是做好干部选拔任用工作的前提。我们坚持把新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作为县委常委会和中心组必学的重要内容，反复学习讨论，不断增强县委常委会班子成员贯彻执行党的干部路线方针政策的自觉性。严格按照习近平总书记提出的“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”的要求，正确认识和处理干部人事制度改革中出现的新情况、新问题，深化选人用人制度改革。坚持“三个不吃亏”的用人导向，在实践中培养、考察、锻炼、使用干部，在急难险重任务面前检验、历练干部，努力建设一支政治上坚强有力、经得起风险考验、年轻有为的高素质干部队伍。
从严选任，坚持严格把关、规范程序。坚持正确的用人导向，把大批党和人民需要的好干部选拔出来。要加强党的领导，切实把好选人用人的资格关、程序关、廉政关，严格遵守动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节，在研究干部时，及时对空缺职位的任职要求、人选资格条件及推荐方式等信息进行公开，让广大干部群众有充足的时间思考、权衡和提名推荐干部，为选准用好干部打下基础。严格落实突出政治坚强的要求，坚持把政治坚定力、政治敏锐力、政治鉴别力和政治执行力作为检验干部的第一标准，在考察中把握这一关键环节。坚持从基层、从一线，从维稳复杂、艰苦的环境中选拔干部，确保“三个不吃亏”的导向落到实处。树立“能干事、肯干事、干成事”的人得到重用，树立“干事有责、成事有功、误事有罚”奖罚分明的正确用人导向，使那些长期扎根基层，工作中实事求是，有事业心、责任感，清正廉洁、思想作风纯正、工作作风务实、领导作风民主、生活作风正派、敢于担当的干部得到褒奖和重用。要坚持好干部标准和“三严三实”要求，坚持从事业发展需要，牢牢把握正确的用人导向，坚持群众公认原则，充分发扬民主，在民主测评、个别谈话、征求意见、实绩分析等方面，广泛听取分管领导、单位班子成员及干部职工、服务对象的意见和建议，同时积极探索让群众参与推荐和考察环节的办法，通过对干部的工作情况进行实地了解、走访服务对象、谈心谈话、采取明察暗访等方式了解干部的平时表现，全面了解掌握群众对干部的口碑。真正让那些与群众有感情、为群众办实事、得到群众拥护的干部，得到提拔任用。
加强监督，坚持从严管理、科学有效。坚持从严要求、从严管理与人文关怀并重，着力克服干部管理存在的“失之于宽，失之于软”的问题，把“软约束”变成“硬任务”，把“短约束”变成“常有效”。 坚持正确的实绩导向。建立以实绩考核为核心、以量化考核为手段的干部考核评价体系。根据不同区域、不同层次、不同类型干部特点，建立完善各有侧重、各具特色、科学准确的考核评价体系，完善定期考核，强化经常性考核，科学运用民意调查、岗位目标考核、重大项目跟踪考核、实绩分析等有效办法，全面真实地反映干部工作实绩，客观公正评价每名干部，确保人岗相适、用人所长，把好干部选出来。
