培训需求调查表
各位支行长：
为应对日益严峻的金融环境，实现我们银行发展战略进而完成由行政化向
市场化的转型，使培训工作真正体现大家之所需、我行之所切。分行人力资源部
面向我们银行全体支行长开展此次培训需求调查活动，拟通过沟通了解大家对此
次培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，我们将对填写问卷的同事给
予培训积分2分的奖励！再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
姓名：性别：年龄：
所在分行：职位：学历：
您为大华服务了多长时间：
1.您认为，下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最
重要？请选择其中您认为最重要的几门课程。
□领导力提升□组织管理□通用管理技能□战略管理□中国宏观
经济形势与政策□银行内部成本控制□银行网点服务与营销□项目
管理□人力资源管理□财务管理□网点团队建设与部属培养□支
行行长的角色新定位□专业技能□如何建立有系统的分支行销售管理 □其他（请说明）：2您在日常管理工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或
讨论来提出解决方案？您选择1-2个以课题的形式提出或描述出来。
1.您认为，最有效的教学方法是什么？请选出您认为最有效的2-3种。
□讲授□案例分析□游戏□情境模拟□课堂讨论□团队解决问题□现场参观□专题研讨会□公开讨论会□自学□电子教学
□其他（请说明）：
2.您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？请圈出您认为最主要的1-
2个因素。
□体制问题□集团政策与运作程序□工作分配不合理□缺少管理培
训□专业技能滞后□缺乏热情
□其他（请说明）：
3.您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好？
□2小时□4小时□7小时（1天）□14小时（2天）□14小时以上
4.公司在安排培训时，倾向于选择哪种类型的讲师？（最多选3项）
□实战派外资行高管□学院派知名教授学者□职业培训师□咨询公
司高级顾问□本职位优秀员工或专家□其他
5.您认为过去一年内参加的培训课程最让您满意的是（ ），最不满意的是（ ）：
A．培训组织与服务B.培训内容和教材C.培训时间的安排D.培训方式
和手段E.培训讲师的水平F.对实际工作的帮助G.培训时数的长短H、
其他
6.您认为培训时间安排在什么时候比较合适？
□上班期间□下班后□双休日□其他
7.您认为一个月参加培训累计时间为多长比较合适？
□2学时□4学时□8学时□8学时以上□其他
8.您对咱们分行后续培训工作开展（如培训体系、课程实施、培训费用、培训
流程等方面）有何建议？
