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荣盛房地产发展股份有限公司分管领导培训需求调查问卷
尊敬的总：
本次调查旨在了解您在培训方面的需求和想法，有针对性的制定下一阶段的培训计划，请您根据实际情况填写问卷，请您在12月16日前完成，收回问卷后我们根据实际情况择机与您与沟通，感谢您的支持和指导。
一、关于上年度的培训
（一）2010年度您参加过哪些培训？如果您或您主管系统（部门）员工参加过外派培训或外聘培训师授课，您觉得有哪些积极效果？又有哪些建议？
（二）关于部门内训
对于您主管的部门正在开展的部门内训活动（营建学习型组织的重要方式之
一）您了解的主要是：
Ａ．是否知晓信息渠道Ｂ．就您的了解，您主管的部门内训开展的形式、氛围、效果如何？
C．针对您主管的部门内训开展的现状，您期望调整的方向或建议是：
二、关于下年度培训
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（一）您认为您主管的部门在下一年度需要重点补充哪些方面的课程？
（二）您认为当前您主管的部门负责人哪些方面需要在下一年度重点提升？
（三）您个人需要培训部协助寻找哪方面的资源?
五、关于春季干部培训
（一）您对内部培训师授课的需求是什么？
（二）您希望聘请哪方面的外部培训师进行授课？
（三）您认为“2011年春季干部培训”以怎样的方式组织，会更让您有收获？
六、关于公司培训工作
（一）您认为2010年培训工作中值得继承和发扬的是：
（二）您认为当前培训工作有哪些不足？您对培训工作继续改进的建议？
荣盛房地产发展股份有限公司
培训部
二○一○年十一月三十日
《培训需求调查问卷高级干部.doc》
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