XX工勤技能岗位聘用条件
为了做好工勤技能岗位设置管理的聘任工作，根据省、市相关文件精神和《XX岗位设置与聘用管理办法》，结合我院工勤职工的现状和实际情况，特制定工勤技能岗位聘用任职条件和岗位职责。
一、基本聘用条件
1、遵纪守法，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵守社会主义道德规范和学院各项规章制度，严于律己，宽以待人，各年度考核合格。
2、热爱教育事业，具有良好的品行，团结协作，为人师表，关心学院的建设发展事业。
3、能认真履行岗位职责，勇于承担管理和服务工作任务，能完成工作任务，无不端行为和工作事故。
4、具有胜任岗位职责的专业、能力或技能条件。
5、具有岗位要求的专业资格和适应岗位的身体条件。
二、具体聘用条件
1、二级工勤技能（技师）岗位：
（1）符合省、市考级有关规定，经学院同意，已考取省人社厅颁发的技师资格证书，能积极完成单位分配的各项工作任务，各年度考核合格。经本人申请，学院同意聘任且经市人社局批准，可聘任到二级工勤技能岗位。
（2）熟练掌握本岗位工作流程和有关政策、制度和规定。 （3）全面掌握本工种有关的专业知识和技术，圆满完成所承担的各项工作任务。具有高技能水平，能解决本工种岗位的操作技术难题。
（4）担任到二级工勤技能岗位工作的人员，须在本工种下一级岗位工作满5年。
2、三级工勤技能（高级工）岗位
（1）符合省考级有关规定，经学院同意，已考取高级工技术等级证书者，能积极完成单位分配的工作任务，各年度考核合格。经本人申请，学院聘任且经市人社局批准，可聘任到三级工勤技能岗位。
（2）掌握本岗位工作流程和有关政策、制度和规定。 （3）每年完成工作任务，具有较高技能水平，掌握本工种有关专业知识和专业技术，能解决本工种岗位上的操作技术难题，圆满完成所承担的工作任务。
（4）担任到三级工勤技能岗位工作的人员，须在本工种下一级岗位工作满5年。
3、四级工勤技能（中级工）岗位
（1）符合省上考级有关规定，经学院同意，已考取中级工技术等级证书者，能积极完成单位分配的工作任务，各年度考核合格。经本人申请，学院聘任且经市人社局批准，可聘任到四级工勤技能岗位。
（2）基本掌握本岗位工作流程和有关政策、制度和规定。 （3）熟悉并掌握本工种有关专业知识和专业技术，能够熟练进行技能操作，并能独立解决本工种的一般技术问题，完成所承担的工作任务。
（4）担任到四级工勤技能岗位工作的人员，须在本工种下一级岗位工作满5年。
4、五级工勤技能（初级工）岗位
（1）试用期满，已考取初级工技术等级证书，且能积极完成单位分配的工作任务，独立进行本职基本技能操作，各年度考核合格。经本人申请，学院聘任且经市人社局批准，可聘任到五级工勤技能岗位。
（2）一般掌握本岗位工作流程和有关政策、制度和规定。 （3）具有一定的本工种有关专业知识和专业技术，圆满完成所承担的工作任务。
三、不予聘用或低聘条件
1、受党纪、政纪处分的；
2、年度考核不合格的；
3、不能坚持正常工作的；
4、不服从工作安排的；
5、其他原因不宜聘用的。
XX
2011年3月24日
