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城关镇信访工作汇报材1

发布时间:2020-03-02 15:30:11 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

城关镇信访工作汇报

各位领导:

今天,各位领导来我镇检查指导信访工作,这是对我镇工作的极大关心和支持,也是对我们工作的鼓舞和鞭策,在此,我代表镇党委、镇政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎。

我镇位于县境中心,是县委、县政府所在地,是全县政治、经济、文化的中心。全镇共辖6个行政村、4个社区居委会,总户数14904户,总人口44454人,其中:农业人口11131人,非农业人口33323人。占地面积73平方公里,总耕地15612亩,其中:水地7700亩,山旱地7912亩。2007年全镇总产值52163万元,人均纯收入3205元。曾获得全省社会治安综合治理先进集体,是省级文明镇、市级小康镇、双拥模范镇、无毒乡镇、“五好标兵”乡镇党委。

多年来,在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的关心指导下,我们紧紧围绕“构建和谐城关、促进经济发展”这个中心,牢固树立“群众利益无小事”的思想,积极探索新时期信访工作的新思路、新举措,强化领导,转变作风,以人为本,统筹兼顾,直接面对群众,解决突出问题,化解

矛盾纠纷,维护社会稳定,为促进经济社会又好又快发展创造良好的社会环境。全镇村社无刑事犯罪,没有发生赴省市群体性上访事件,社会和谐,人民安居乐业。在信访工作中我们的主要做法是:

一、健全组织,加强领导

切实做好信访工作,维护社会稳定,是我们的一项重要政治职责,为了加强对信访工作的领导,确保全镇社会大局稳定,使人民群众切身利益不受损失,镇上成立了以党政主要领导为负责人的信访工作领导小组,主要领导切实负起第一责任人的责任,亲自抓安排部署,亲自接待处理重大信访问题,班子副职、中心主任、社区书记是信访工作的主要责任人,全力负责所分管部门及所包村社各种信访案件的调查、化解、调处工作,各包村干部是信访工作的直接责任人,对所包村、社信访工作做到底子清、情况明,通过加强领导,落实责任,形成了信访大案有人抓、信访小案有人问,件件有回音、事事能落实的良好工作格局。

二、严格落实“党委书记大接访”活动的各项环节要求,保证工作落到实处

开展“党委书记大接访”活动,是各级党委、政府直面矛盾、化解矛盾,改善干群关系,赢得人民群众信赖,树立

党和政府形象的一种好形式。就全县而言,城关镇搞好这项工作显得尤为重要,因此,在工作中我们牢牢把握四个环节要求:一是做好宣传工作。镇上及时制定下发了《城关镇开展镇党委书记大接访活动的实施方案》,在各村、各社区大力进行宣传,明确接访的目的、方式、地点、意义,消除广大群众疑虑,争取在接访活动中真正了解民情民意,解决民忧民难,用制度把接访工作进行规范。其实在具体工作中,每周一至周五都是接待日,随到、随接访、不回避、不推诿、不扯皮。二是做好接访工作。在接访中,认真倾听群众倾诉,耐心理顺群众情绪,真实记录信访内容,以自身良好的工作态度,感化每一位上访群众,使他们怒气冲冲进来,高高兴兴离开,凡是能够解决的当场解决,一时解决不了的,为以后的化解工作打下良好的基础。三是落实包案制度。接访后,镇领导小组对群众反映的问题认真进行梳理归纳,逐件落实包案领导、包案责任人,对所包案件一包到底,落实“五包”措施,即:包调查,直接走访信访人、当事人,亲临第一线了解具体情况,问题不查清不罢休;包处理,直接调查处理问题,提出解决办法,矛盾不化解不放过;包稳控,直接与当事人交谈,做好思想工作,理顺其情绪,将之稳控在当地;包息访,直接督办落实,解决实际问题,达到

息诉罢访;包转化,对无理缠访闹访人员,采取多种手段综合施治,使之回到正常的信访轨道上来,正确行使自己的合理诉求权。严格按照《信访条例》的有关规定,严明纪律责任,严格结案时间和结案标准,按时间和质量完成任务。四是严格落实“回头看”制度。镇上组织人员定期对已处理的信访案件进行回访,实行“回头看”,防止已处理的信访案件出现回弹或反复,确保接访工作扎实开展,富有成效。

三、加大矛盾纠纷的排摸力度,从源头上减少信访案件发生

多年来的实践和教训使我们深深体会到:“稳定的社会环境是经济发展的前提,没有稳定的环境,什么事也办不成”。而影响稳定的主要问题之一是来自小矛盾、小纠纷引发的大事件。稍微忽视会出现小事拖大,大事拖炸。我镇在去年“全省万名干部下基层集中开展排查矛盾纠纷”活动的基础上,今年利用一个月时间,集中人力做好“两个排查”工作,按照“早发现、早控制、早解决”的要求,扎实开展了集中排查调处矛盾纠纷,做到组织、人员、时间三到位。一是做到组织领导到位。采取主要领导包片、分管领导包村、包社区,具体负责纠纷排查及调处工作。综合运用法律、政策、行政手段和教育、协商、疏导等办法化解社会矛盾纠

纷,努力推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化。二是人员力量到位。为切实维护社会和谐稳定,积极做好矛盾纠纷的排查调处工作,镇上抽调相关懂政策、责任心强,善于做群众工作的10名机关干部,村、社区调委会主任12名,进村、进社区逐户排查,分类填写排查矛盾纠纷摸底表。三是分类化解,保证实效。对排查出的每个问题和隐患,凡属镇政府排查调处的矛盾纠纷镇上要求由包村领导、下派工作人员按轻重缓急,进行调处结案,对一般性矛盾由村社、社区调解员自己解决,二类矛盾由包村、社区干部与村社、社区调解员共同化解,三类矛盾上报镇领导小组集中人力介入解决。原则上先集中排查,解决影响较大的矛盾纠纷,再分级分类调处化解一般矛盾。目前对排查出的涉及相关单位的矛盾纠纷已转交其单位介入处理。对已经发现的苗头性问题,千方百计把可能激化的纠纷解决在萌芽状态,做到小事不出村、大事不出镇,有效防止各种群体性事件的发生,维护了城关地区的社会稳定。今年共排查各类矛盾纠纷48起,其中重点矛盾纠纷排查1起,涉及企业三金、养老金矛盾17起,共受理各种民事纠纷20起,已调解20起,调解成功18起,调解率100%,调解成功率96%。7月11日,县十二届七次全会(扩大)会议后,我们按照县

委主要领导的讲话精神,用两分法重新分析当前我镇形势,扬长避短,加快发展。以“三点式”进一步理清抓好今后工作的思路,并按这一要求对全镇信访维稳工作重新进行研究,认真分类排队,根据推进重点、破解难点、关注热点的总体要求,共确定重点问题1件,难点问题5件,热点问题1件。经努力,镇上能够解决的我们已指定人员落实责任,进行安排,着手开展工作,对我们无力调解的已上报县委、县政府,请求有关部门协调解决。

四、统筹兼顾,齐头并进

优化经济发展环境,为信访工作奠定坚实的经济基础。一是以机关效能建设为契机,按照“讲党性、重品行、作表率”的新要求,狠抓干部作风建设,努力建设“服务型”政府。二是大力整治企业周边环境,为企业的健康发展,营造良好的外部环境。三是不断完善政务、村务、党务公开制度,对群众关注的宅基地审批、计划生育指标发放、征地款的分配、粮食直补与农资补贴资金、各种救灾救济款物的发放做到张榜公布,阳光操作,给群众一个明白帐,树立镇、村干部的良好形象。四是加强基础设施建设,为人民群众排忧解难。今年共争取硬化村道6公里,解决了三个村群众行路难的问题;争取维修机井12眼,解决了六个村近2000亩耕

地灌溉问题,为人民群众发展农业生产提供了保障;争取资金在满城村修建蔬菜交易市场,解决了群众蔬菜销售难的问题;争取资金解决了12户特困户、残疾户的危房改造问题,使久拖不决的信访案件得以从根本上化解;配合县上有关部门整治了学校周边的网吧,聘请网吧义务监督员40名,得到了社会、学校、家庭的好评;按照县上安排,完成城市道路建设征地工作,及时化解了征地过程中出现的各类矛盾纠纷。

我镇信访调解工作虽然取得了一点成绩,但与上级的要求和群众的期望存在一定的差距,在今后的工作中,我们将继续以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,按照以人为本、创建和谐社会的要求,进一步查漏补缺,勤奋工作,深怀爱民之心,恪守为民之责,多办利民之事,要以贯彻落实县委十二届七次全委扩大会议精神为重点,再安排,再部署,全镇动员,满怀感情,深入基层,从群众最关心、最直接、最现实的问题入手,解决群众反映的重点、难点、热点问题,直面矛盾,破解难题,努力提高信访调解工作质量,力争使我镇的信访调解工作再上一个新台阶。

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