论文题目：
一、结合自己的论文回答
1.你的论文选题的理论意义是什么？
2.你的论文中都有哪些人力资源的原理或理论？
3.结合你所在单位的实际情况，分析你所提出的对策、措施、建议的可行性。
二、人力资源规划的基本程序？
三、在无领导小组讨论中，为什么要限制小组的人数？还有哪些应该注意的问题？
《5月二级人力资源面试题.doc》
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