人力资源二级论文要求
一、选题
围绕六大模块,考生自主选题,结合所在单位实际工作情况,题目宜小不宜大。
二、撰写要求
考生独立完成,不得抄袭或网上下载;原则上不少于3000字。
三、格式
网站上(.cn)资料中心有参照格式。
四、论文提交
A4纸打印,一式三份(含封面);装入文件袋中(考生需将准考证后四位写在档案袋的左上角),文件袋封面要贴上论文的封面,另外需多准备一份论文封面以备用。
人力二级采用笔试书面答辩方式(即综合评审),笔试书面答辩时间一般是在考试日当天下午原考点进行,论文(一式三份)由考生携带到考场在书面答辩前交给本场监考老师。考试结束时需将答辩试卷统一交给监考老师。
注意:论文格式一定要准确,考前一定要仔细检查论文格式是否准确及档案袋封面是否填写完整。考试前一定要熟悉自己论文内容,以便应对论文答辩。字迹一定要工整保持卷面整洁。考试时一定要听清楚监考老师讲的考试要求及提交要求,不清楚时要及时询问。
五、往年论文答辩考试题目
1、论文的创新点是什么?
2、论文的基本结构是什么?
3、论文的主要内容是什么?
4、论文的题目是什么?
5、为什么写这篇论文?
6、论文所反映的问题在实际工作中有什么实用性?
7、述你从事人力资源管理工作的相关简历。
8、请结合工作实际谈谈人力资源管理方面的问题。
9、你所在单位人力资源管理方面存在哪些问题?
10、请针对你单位存在的人力资源管理方面的问题提出解决方法。
《人力资源二级论文要求.doc》
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