推荐第1篇：公安工作落后检讨
公安工作落后检讨
篇1：警察工作失职检讨书
尊敬的王xx局长：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给xx公安局造成了严重、恶劣的影响。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给xx公安局造成了很大的负面影响，导致xx公安队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起王xx局长对我的信任，愧对领导的关心. 但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。
工作作风不实，工作责任心不强。我在部署工作时，要求多，具体抓落实少，以致值班管理工作、值班部署和要求没有真正落到实处，值班工作的各项规章制度形同虚设。派出所对各项工作制定了一系列的规章制度，作为领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对值班工作缺乏重视，我对值班工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，对部分民警不按制度要求开展工作，该谈话的不谈话，该了解的没有了解，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正，为此事的发生埋下了伏笔。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。 xxx 年月日
篇2：工作落后检讨书
篇1：工作检讨书大全
公司员工违纪检讨书
领导的领导：
为我的罪过,特向您检讨。
首先，愧对领导对我们多次的教导，以为下午便没有什么事安排；其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；当然，这些客观原因都不能成为我上班时间迟到的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。
未能参加公司重要工作会议，不仅对不起？？对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。
鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。
在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。 怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。 单位职工工作失职检讨书反省部分
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：
1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每个人都应该重点，工作重点应。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。一个人学习，做一点点事情位。这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。 “学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。”
2，学习最重要的领域是实现。如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。 “男人不犯错误了，”我将努力发展成为一个理性的人，一个原因人先安心学习，从过去的错误和智慧，而不是简单懊悔。 “老师很容易从难求的学习，”我衷心感谢的教导希望在未来发展进程的领导，学习你的身体更“智慧”，让你的教学和帮助，余倍运气感，将不胜感激！ 尊敬的各位领导；首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误在此我做出深刻检讨！
当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！ 经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。篇2：经典工作失误检讨书范本
工作检讨书范本
尊敬的各位领导：
由于本人的工作失误，导致出现了错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
（一） 出现错误的原因
在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了???错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度2 -认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。 - 3 -篇3：免费：工作检讨书大全
公司员工违纪检讨书
发布时间:2010-5-18 关键字： 员工 违纪 检讨
领导的领导：
为我的罪过,特向您检讨。
首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排；其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。
未能参加公司重要工作会议，不仅对不起？？对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。
鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。
在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。 怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。 党员缺席会议检讨书
敬爱的党组织，尊敬的老师：
今天，我在这里诚恳的承认错误，希望得到党组织和老师的谅解。
而我的行为没有好好的履行党员义务，给我们的组织抹黑，我为自己的后进表示深深的忏悔。在此，我不想找客观理由来搪塞我的错误，主要原因还是在于重视不够，错过了这么难得的学习机会。我已经意识到问题的严重性，并下定决心改正错误，不断进取，在党组织和老师的帮助下提高、完善自我，紧跟党的步伐，多做对社会有益的事，认真领会“科学发展观”的精神实质。
以后，我会在学习上和思想上严格要求自己，好好学习专业知识，并提高党性认识。恳请党组织和老师给我一次机会，我愿意接受党组织和老师的考验与监督。 漏写工作日记检讨书
尊敬的各位领导；
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出深刻检讨！
当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！
经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1， 在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。 2 ，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献
3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
4，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作， 还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我！
检讨人：
年月日
工作疏忽检讨书范文
李总：
在？？工作中，由于个人疏忽，我没能全面的对？？进行准确无误，认真核实、查对后给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的？？都没能按您的要求做好，给公司的？？造成了不良影响和一定的损失，同时也愧对李总对我的信任。通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也许将来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原因如下：
(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:公安工作落后检讨)
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名材料部负责人，不论有多少事去处理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习和业务水平，牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。
因此，我请求李总对我处罚，无论怎样从严从重处罚我，我都不会有任何意见。同时，我请求再给我机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的反省，在今后的工作中，我会更加努力。
检讨人：？？
工作接待失误检讨书
尊敬的？总，？副总以及？？有限责任公司全体同事：
首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情，我对？总，？副总和公司全体同事表示真诚的歉意，对于在最近一个月内连续发生的两起由我而起的接待事故在此做出深刻的检查与反省。 关于此次失误，经过这半个月来的反复斟酌和思考，我才如梦方醒，意识到自己竟然犯下了如此低级和愚蠢的错误。也许在一开始心气过高的我还抱着不服气的心态对这次的投诉信嗤之以鼻，但是现在我渐渐明白，由于自己此次对工作的不重视，忽略了工作中所应该具备的基本素质。在整个行程期间，大部分时间由自己主观意识形态所决定，完全没有以一名？？人员的素质严格要求自己由此引发的一系列问题所造成了客人投诉的后果是非常严重的。 关于？？一事，完全是由于我个人原因造成的重大事故，尽管后来我采取的一系列力所能及的措施弥补，但是过失在先，在此我对我自己的工作在近一个月内的连续发生的失误做深刻的检讨和反省。
发自内心说，在这里我要感谢各位领导对我的悉心的栽培和教诲。此次投诉是一次非常大的遗憾，但是痛定思痛，仔细回想工作中的每一个细节和过程，如果没有这一次的遗憾也许在明天或者不远的将来就会因为我的忽略和不在意或者是自满的情绪导致我终身的遗憾。我怀着十分愧疚和忐忑不安的心情写下这封信，一则是对于我此次的工作重大失误做出最深刻的检讨；其二，此次对我的工作态度和职业生涯是一次全新的重启，今天就是我新的开始，认真对待每一个团队和每一件事情认真履行公司和赋予的工作任务；第三，我热爱这个集体，热爱这个大家庭，我沉痛地忏悔由于自己的工作失误给各位同事带来的负面情绪和公司带来损失，我想借这个机会向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事从本人的失误中吸取教训，不犯同样的错误。
正是如此，此次带给我的是难以忘怀的记忆，我希望这能够成为我的警钟时时在我耳边敲响， 不要重蹈覆辙。
再次我诚心诚意向公司以及各位领导表达我的心声：
第一，这次是我个人职业生涯的耻辱，我必将时刻铭记于心，我真心诚意接受领导和同事对我的批评，感谢各位对我的批评和帮助，我将以此促使自己更加努力去完成每一次任务每一项工作。
第二，对于此次失误，我真心诚意愿意以我个人的名义在全公司全体同事面前做深刻检讨和反省，警示自己也警示别人。
第三，我真心诚意接受公司给予的任何形式的处罚。
此致
敬礼
单位职工工作失职检讨书反省部分
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：
1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每个人都应该重点，工作重点应。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。一个人学习，做一点点事情位。这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。 “学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。”
2，学习最重要的领域是实现。如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。 “男人不犯错误了，”我将努力发展成为一个理性的人，一个原因人先安心学习，从过去的错误和智慧，而不是简单懊悔。 “老师很容易从难求的学习，”我衷心感谢的教导希望在未来发展进程的领导，学习你的身体更“智慧”，让你的教学和帮助，余倍运气感，将不胜感激！ 尊敬的各位领导；
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误在此我做出深刻检讨！
当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！ 经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
篇3：建立和谐的警民关系(关于公安工作的四点建议) 公共安全咨政
关于公安工作的四点思考
上海防灾中心
前不久，发生了贵州省瓮安县“6·28”和上海市闸北区“7·1”暴力袭警事件，全国震惊。7月3日，陕西省府谷县又发生了一司机跳河引发群众围攻警察的冲突事件；7月19日，云南省孟连傣族拉祜族佤族自治县又发生了公安干警被群众围攻、殴打后被迫开枪自卫，造成2人死亡的冲突事件。这一系列事件发生后，引起了社会各界的关注，人们在纷纷谴责肇事者不应采取违法行为的同时，也对公安干警的行为以及作风、素质、执法意识等问题提出了质疑。
仔细检讨一下，我们现在的人民警察队伍，确实存在着一些令人担忧的问题。上述事件只不过是在一个时间段内，问题暴露的比较集中而已。其实这些年来，因基层警察素质问题造成的案件，每年都不少，并呈上升趋势。人民警察在社会群众中的声誉，整体而言在不断地降低。这个问题是很严重的，早已引起了公安部领导的高度重视。*同志在任公安部部长时，就下了很大的气力抓队伍建设，开展了公安队伍“三讲”教育和“三基”工程活动。应该说，这些活动不同程度地遏止了腐败和加强了纪律。但由于社会的相关性和整体性，公安队伍很难以一支独秀的面貌屹立于人民群众之前。作为时刻承担着维护社会治安任务、每天战斗在社会第一线的人民警察，又必须维护为人民服务的公正形象。因此除了加强队伍建设，还应该注重体制方面的改进。
一、分工不宜过细，责任应当明确
分工是社会运行和社会管理的必要手段。随着社会的进步与发展，各类分工呈现越来越细的趋势。但实践证明，分工并不是越细越好，由于分工的细化，会产生许多由此带来的矛盾。如衔接遗漏、重复交叉、效率降低、程序扯皮等问题，当前的公安各警种中就存在此类问题。
公安工作的敏感性和应急性应是第一位的，但现在由于分工过细，则大大减低了这“两性”。比如，现在治安和刑警是两条线，治
安警的职责是管理户籍和民事纠纷，掌握辖区的社情，维护日常的秩序，处理一些盗窃吸毒赌博卖淫的案子。一旦发生大案，就交给刑警去处理了。时间长了就形成了一种现象：老百姓自行车丢了，刑警不管，派出所也不愿管，结果偷盗自行车成风；夫妻或邻居打架，没造成后果派出所不管，造成后果小则训一顿大则就处罚，一旦出人命就由刑警去处理。类似分工实际上对社会治安是很不利的，因为治安是基础，是预防，只有把每一件小案情处理好了，大案要案才能不出或少出。
再如，巡警和交警也是两条线。上海曾经把二警合一，组成交巡警，但这样一来巡警都跑去管交通了，街头和社区巡逻的力量大大减少。现在把交巡警又分开了，又恢复到巡警不管交通，交警不管街头刑事案件。这里的根本问题就是分工不合理。上海搞的网格化管理，应该说方向是对头的，但就是由于各警种分工太细，客观上影响了网格化管理的效果。如果把交警、巡警、刑警和派出所都捏到一起进行网格化管理，警力就会大大加强，区域治安情况就会好的多。现在县一级都成立了交警和刑警大队，而人却只有二三十个，发生现案，当事人先要报警，然后就是等待。往往一个交通事故，就要等好几个小时，这就反映了现有机制的落后。
公安工作这几十年的发展，基本就是出现什么新情况，就设立一个所谓有针对性的机构，比如督察、禁毒、反恐、特警、网警，都是这样来的。这种头痛医头、脚痛医脚的办法，并不能从根本上解决问题。其实像县一级公安机关，除了办公室和政工、后勤、消防、技检等专业性部门外，其他只要设置一个接待科（接待窗口，兼管理户籍、受理报批、调解纠纷、处理上访等）、一个治安科、一个重案科就行，这样才能使整个警力下沉，才能发挥综合警力的最大作用。公安部从原来的十几个局，发展到现在的四十多个局，同样是这个问题。分工是越来越细，而整个社会治安形势，并没因此控制好，这个问题是应该好好反省一下的。
这次瓮安和上海发生的事件还暴露出一个问题，就是地方公安机关作为管理社会治安第一线的半军事化单位，区县一级公安机关却没有可靠的保卫机制。许多地方的门卫交给了保安，区县机关大楼成了
公安部门的软肋，这个教训是很深刻的，应该确保公安机关的相对安全。总之，社会上出现各种新情况是正常的，但机构的设置和分工要科学。凡是能在原有框架中包容的，宁愿在原有的机构中增加力量，也不要随意设立新的机构；不得不设新机构的，要充分考虑新机构和其他机构的职责划分和协调配合，以避免职能交叉重复，责任相互推诿。现在国家推行大部委制，公安部应该考虑大部门制，通过警力下沉把网格化管理优势体现出来。
同国外比，我国公安机关的权力比较大，在实体和程序方面的执法权相对独立，这是事实。现在有不少专家主张削减公安的权力，将实体处罚中的强制措施（如拘押、拘留和各种处罚）统统纳入法院的审判程序。这种主张看似和西方接轨了，实际上会使治安状况更加糟糕。因为在西方的司法分权制度下社会治安并不是理想的，所谓通过司法程序来保证人权的主张，在我国实行起来只会使犯罪分子更加嚣张、更加有恃无恐，对此应有清醒的认识，千万不能犯幼稚病。所以我们只有通过改造公安内部的机制来修正公安工作，恢复我们曾经达到的良好的治安秩序。
二、条例应该简明，执法须有依据
现在的法律多如牛毛，不要去说法律与法律、法律与法规、行政规章与技术规范之间的矛盾、交叉和漏洞（人大每年整理修订都来不及）等问题，仅要把成千上万的法律规章条文搞清楚，就是一件非常困难的事情，公安干警面临的情况也是如此。现仅举《人民警察法》、《治安管理处罚法》和《交通安全法》这3个对公安部门来说最常用的法律为例，仅条文就有294项，加上具体的条款足有400多项。要每一个干警都熟悉这些条款，实在是有点太苛刻了；而如果不熟悉这些条款，又怎么可能在工作中不违反。加上现在每年公安部门的人员流动性又很大，所以尽管国家的法律条文规定了那么多，但公安部应该抓住要点，简化条例，明确几条必须遵守的，使公安干警做到每次执法必须有法律依据。
如《人民警察法》在第二章“职权”里规定了14项公安警察的职责，这些职责是根据现有的职能部门排列的，所以显得很累赘。第三章“义务和纪律”里规定了若干义务，其实义务和纪律是不太相干 的，义务从广义上说是职责的一部分。公安警察的职责因此可以写的简单明了，就是两条：
（一）预防、制止和侦查违法犯罪活动，维护社会治安，保证公共安全秩序，并对户籍、交通、消防、边防、警卫、出入境和各种危险品、危险器械、网络信息以及游行集会、重要场所、特种行业进行依法管理。
（二）人民警察在非工作时间，遇有上述职责范围内的紧急情况，也必须履行职责。当公民人身和社会财产的安全受到侵犯或处于危难情形时，应立即救助；对公民在公安警察职责范围内提出的要求，必须予以解决。这就非常简单明了。
对于人民警察必须遵守的纪律，《人民警察法》第三章有关纪律的规定有些不到位。仅规定了不得有“弄虚作假??包庇、纵容违法犯罪活动；刑讯逼供或者体罚、虐待人犯；??敲诈勒索或者收受贿赂；违法实施处罚或者收取费用；??接受当事人及其代理人的请客送礼”等行为，而没有规定不得假公济私、公车私用；不得在工作时间动酒、在工作之余醉酒；不得从事警务工作以外的其他营利性社会业务。同时应该规定：“家属或亲朋好友间有从事经营性活动的，干警本人有购房、购车等5万元以上大笔消费的，必须按规定进行登记并说明经济来源。”而且“干警登记的要求和内容，派出所干警应当在所内定期张榜公布，分局以上干警应当在机关内定期张榜公布。”有了这样的规定，领导和干警一视同仁，队伍情况可能就会好的多。
《人民警察法》第三十三条规定：“人民警察对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。”这条规定也不到位。因为按照当前的国情，要个人去抵制领导（组织）的指令，是很难做到的。许多地方的公安局长都是地方党委的常委，公安局作为地方党委和政府的职能部门，怎么能不去处置突发的群体性事件。但是公安部应该明文规定，人民警察到了现场，只能维持秩序，制止暴力，以平息现场气氛为目的，而不能站到现场群众的对立面，按领导旨意随便抓人，更不能威胁和镇压群众，激起群众的民愤；对使用暴力的当事人，应对现场群众说明情况，宣读法律依据，严格按《治安管理处罚法》的程序处理，处理完就放人。对地方领导无法律依据的个人要求，要坚决拒绝。公安部应该规定“凡是按规定拒绝违规指令的，应该保证个人拥有以下权利：1.可以在公
安系统市一级范围内要求调动，包括家属在内；2.如得不到应有的调动，本人申述后由省公安机关负责合理安排，并应做到原则上让当事人感觉满意；当事人感觉不满意的，由公安部进行裁定。”这样第三十三条就应该改为：“各级公安机关对没有法律依据的行政指令，人民警察对超越人民警察职责范围的指令，有权拒绝执行。”至于第四十七条规定的公安督察制度，完全可以归到纪律检查的职责中去，没有必要单设一个机构。而归到纪检委的属下去领导和管理，则更顺当。
随便说一下，整个《人民警察法》应该重新修订了。现在看来，其不但内容落后，而且条理上也有问题。作为章目来说，应该分成职责和义务、权利和纪律、管理和保障、执法监督和法律责任等。特别是法律责任，应该一条条对应起来，详细明确，而不是笼统地归为一条，随意操作。
三、管理队伍要狠，解决问题要柔
除了体制和法制问题，公安工作还有一个改进责任制的问题。如何改进现有的责任制，建立一种具有针对性、时效性的责任制，以及和责任制相关的机构，是当前公安队伍管理中面临的实际问题。以下是有关责任制的建议，供参考：
一是建立自上而下的领导责任制。
所谓的领导责任制，是专指一级领导对下一级领导在职业操守方面的责任制。即当局长的，必须对所有的副局长和他直接领导的处（科）长，包括贴身的工作人员，如秘书、司机等，在“德能勤绩”方面的表现负责。这些人如果发生问题，局长至少要负领导责任，并根据情况给予处分；自己任内提拔的人出了问题，则领导必须引咎辞职。
二是建立专业性的干警监督机构。
所谓的专业性监督机构，是指包括心理干预在内的专门负责对本机关（部门）全体干警进行监督、测试、培训、调理、鉴定的机构。即给负有责任制的领导提供任用或调整下属的工作表现客观依据的机构，否则让领导仅凭感觉去判断下属是否可靠或值得信任，那是不科学的。现有的政工部门就可以承担这个职责，但原有的职能是远远不够的。
推荐第2篇：工作落后表态发言稿
工作落后表态发言稿
篇1：表态发言稿
各位领导、同仁：
根据局里面会议安排，下面我代表马号中学对学校教学质量，发展目标作如下的表态发言，希望得到各位领导、同仁的支持。
马号中学现有教职工58人，学生702人，班级15个班，从目前我马号中学教学质量来看，虽然稳中有进，但相对其他兄弟学校来说，成绩任然处于全县后位，个别科目取得了一定的成绩，但是发展很不平衡，整体质量落后，这与学校教学管理有关，也于教师素质本身有关，更多的是与学生辍学率有关。
一、结合学校实际情况，目前马号中学存在有以下几点困难：
1、学科配备不均衡。
2、硬件施设不够到位。
3、教师的懒惰思想严重，工作热情不高，没有形成良好的教风和 学风，课改力度不大，工作虚而不实，导致成绩下滑。
4、管理不够完善到位,“奖优罚劣，激励进取”机制的成效不 够显著，没有能够很好调动广大教师工作的积极主动性，学校班子不能深入一线，检查管理不够到位。
5、学生流失率较高，优秀生源缺乏。
二、我代表马号中学全体教师向各位领导郑重表态如下：
1、深入剖析教学质量，全面揭摆存在问题，查漏补缺，寻找差距，制定切实可行的具体措施，鼓足干劲，迎难而上，竭尽所能抓好教学工作。
2、调整学校管理思路，以管理促质量，向管理要质量。实行优 胜劣汰的竞争机制，坚决消灭干好干坏一个样，学好学坏一个样的懒惰思想。深入教学一线，扎实搞好新课程改革，引导教师转变教法，打造科学高效课堂，变苦干蛮干为会干、巧干，创造性地开展工作，做到对症下药，有的放矢。激发教师的工作斗志和热情，克服不思进取、得过且过的错误意识，大力弘扬无私奉献精神，营造教书育人的浓厚氛围。
3、虚心向兄弟学校学习先进经验。取人之长，补己之短，组织教师外出听课，学习外校先进的教学方法，真心邀请外校的优秀教师到我校做课、听课、评课，提升我校教师业务素质。建立学生成绩跟踪档案，并注重测试的评价分析工作，从中找出差距，分析原因，与任课教师研究补救措施，不留漏洞，不欠陈帐，并以此指导下一步的教学。加大对学困生的帮扶工作，用爱心唤醒他们的学习积极性。积极为薄弱学科找寻提升教学质量的方法，自加压力，获取动力。
针对以上情况，我马号中学将争取得到上级领导以及兄弟学校的帮助，努力改善学校办学条件，加强学校常规管理，加大学校控辍保学工作，不断完善教学管理制度，特别希望上级领导派县优秀教师到我校担任校长和副校长的职位及长期帮扶我校，争取在以后成绩能更上一层楼。
篇2：落后村表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
2009年我村目标考核工作排名倒数，对此，我们深感愧疚。通过认真剖析，存在的主要问题有：一是思想不解放，认识不到位，没有真正认识到兴村富民、招商引资、协税护税等工作是民心所向、职责所系，责任意识、紧迫意识不强。二是工作措施不扎实，工作不够深入细致。三是执行力提升不够，抓落实的力度不够，工作作风有待进一步转变。针对以上问题，我们将结合学习、、、、等村的先进经验，深挖根源，找准差距，真抓实干。名次是昨天的，也是暂时的，只有工作是动态的。2010年的目标任务更大，面临的困难和问题更多，但是村两委全体干部对今后的工作仍然充满信心。对于本村2010年各项工作，我们主要从以下几个方面着手。
一、积极争取镇党委政府及上级有关部门的支持，积极招商引资，全力争取项目，缓解村集体经济压力，多为村民办实事、办好事。
二、把财税工作作为重心工作来抓。确保在2010年完成镇党委政府下达我村的财税指标。
三、加强党建工作，建设好村综合服务中心，发挥为农服务的职能。
四、认真做好信访稳定、计划生育、大病合医等各方面的工作。
总之，排名末位使我们警醒，更使我们认识到肩头责任重大。请镇党委政府放心，在下一步工作中，我们将比学赶超，迎头赶上，以实际行动改变落后局面！
谢谢大家！
篇3：表态性发言稿
表态性发言稿
同志们，在区委的高度重视下，在区委常委、纪委书记喻国泰同志、区委第二督导组组长***同志以及区组织、区纪委**、***同志的全程参与、精心指导下，我处党工委领导班子专题民主生活会顺利进行。在一天半的时间里，我们认真学习贯彻中央、省委和市委有关精神特别是习近平总书记重要讲话精神，聚焦“四风”突出问题，认真开展批评和自我批评，达到了统一思想、增进团结，共同提高、推动工作的目的，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。总的看，这是一次可谓刺刀见红、脸红出汗、严肃认真、动真碰硬、民主团结、富有成效的民主生活会，每个党组成员灵魂都受到了触动、心灵受到了洗礼、思想得到了警醒，认识得到了提高，达到了预期效果。现在，就下步工作，明确努力方向和整改措施，作个表态发言。
一是坚持抓好学习教育。学习教育，是群众路线教育实践活动的首要任务，是教育实践活动的重要前提和保障，把学习教育贯穿活动始终是中央提出的明确要求。我们将丰富和创新学习形式，联系实际，带着问题，深入学习理论知识；要俯下身向人民群众学习，多走进基层、走进生产劳动一线，和群众打成一片，问需于民、问计于民；要紧密联系上级部门通报的领导干部违纪违法典型案例，用先进典型“照镜 子”，从先进典型身上汲取政治营养，从工作生活中总结经验教训。
二是坚持抓好问题查摆。对个人自己查摆出来的问题，我们将逐项研究、细化解决方案；对相互批评提出的问题，将认真反思、剖析根源；对委班子存在的问题，将主动认领、主动负责、主动落实。总之，就是坚持反思不停顿、查摆问题不停止，做到善始善终，永不停歇。
三是坚持抓好问题整改。针对这次专题民主生活会上查摆出来的问题，不论是班子的还是个人的，我们都将列出问题清单，明确责任主体，完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限，实行整改销号制，不整改和整改不到位不予销号。对照检查材料中提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，特别是对群众反映强烈的突出问题，一项一项再研究，一条一条定措施，一件一件抓整改。真正以“刮骨疗毒”的勇气抓整改，以“钉钉子”的精神抓落实，确保整改落实取得成效。
四是坚持抓好廉政建设。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。我们将始终保持清醒的头脑，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守。在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。要旗帜鲜明地讲原则、树正气，用铁的决 心、铁的纪律整治歪风邪气，使党员干部不敢懈怠、不敢失责、不敢腐败。
五是坚持抓好建章立制。坚持边实践、边总结，把整改落实和建章立制结合起来，推动解决“四风”问题，加强作风建设的制度化、规范化、长效化，堵塞制度漏洞。有了制度还要严格执行，要强化问责制，对于违反制度踩“红线”、闯“雷区”的，做到零容忍，发现一起、查处一起，以严格的制度根治作风之弊、行为之垢。
六是坚持抓好统筹推进。开展群众路线教育实践活动的根本目的，是为了贯彻落实中央、省委、市委和区委有关精神，进一步推动事业发展，维护好、实现好人民群众的利益。我们将在“真”字上下功夫，在“实”上做文章，统筹好教育实践活动与当前工作，把教育实践活动与当前工作有机结合起来，做到两手抓、两促进、两不误，用事业发展和工作成效检验活动成效。
表态完毕，不够、不妥之处，请大家批评指正。谢谢！
推荐第3篇：工作检讨
工作检讨
此刻我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。 关于上个月在工作中的疏忽和对业绩的缺失感到很惭愧。我没有充分的对每天工作做到最好，对自己和组员每天的工作没能够严格要求，这是我对工作不负责的表现。
同时我也犯了一个低级的错，连工作最基础的东西都没做好。对新员工和自己在产品的流程和话术中有很多的缺失，比如；对他们的产品没有时时的去巩固和分析发现和解决问题、对组员和自己在邀约方面的技巧和方法没有很好的去想办法解决，同时也导致了一些意向客户的流失，也导致了一些损失，没有把组员进展情况汇报清楚，同时我也惭愧，辜负了陈总对我的信任和关照。
分析下在工作中的问题和解决方法
1、意向客户已成功邀约到公司为什么没办成：
是因为没能够跟客户前期良好沟通和清楚的了解客户情况，以及未能够引导客户成功办理业务。
平时在这些方面也没有很好的去指导组员。在目前的工作中我们要多动脑，多帮助组员解决这些问题。这个问题视以下几点最值得解决的。
2、平时的通话量、每天新增客户、以及回访客户的时间量：
平时的工作中没有对组员严厉的要求，每天没打到量就有总总理由明知道是错误，也没去强求要求他们导致业绩以及组员的进步。以后没打到就打到为止，新增和回访也是一样（回访邀约每天早上制定）。应为没有什么事是不可能完成的只是自己没有全心投入而以，为什么别人做的到自己却做不到呢。
3、平时上班比较懒散、休息的时间比较多：
在平时电话比较慢的时候大家都聊天的聊天玩手机的玩手机，没有很好的去利用这个时间，以后每天要利用这些时间去多回访一些客户，这样时间没有浪费客户也会多起来从而提高工作的效率。我觉得每天早上每个组员要把一天的工作任务以及当天的计划写一下（任务不是写给我们看的是自己），晚上每个人总结下自己对今天工作的态度和任务完成的情况。
4、平时每天的邀约：
上个月邀约少导致了业绩惨淡。我身为组长没有带好这个头，每个月只想这自己有一两单就可以了这样是不对的（想法的错误导致了对工作的态度）。在目前的工作中我要多邀约客户来公司多开单给组员带好头。应为组长都没来邀约以及开单回款这样会导致组员失去前进的动力以及信心。平时要严格要求自己，也同时很好的帮助组员解决邀约难的问提，前期可以适当的帮助那些没来邀约的组员邀约，同时教会他们怎么引导客户，以及促成邀约开单，早日完成工作任务。
对自己该反省的问题和改正：
1、在工作上缺乏责任心，对工作也比较懒散。我深刻的认识到，自己做为一名组长很不负责，从现在起应该端正态度，认真工作之外，也要抽出空闲时间提高自己的学习能力和专业水平，同时认真对待工作。
2、以后我做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的员工。我要时时认真了解组员和自己，要做到精益求精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我从今后一定认真工作努力的的工作，为公司的发展和自己的发展贡献上自己微薄的一份力量。
检讨人：彭军
2017年4月22日
推荐第4篇：工作检讨
本周工作检讨
本周开始余苦舟学长为天猫店铺一周的工作指标进行了制定和划分，具体是：每日流量不低于200，成交单数不少于50单，店铺排名上升10名，指标的制定是由电商部门小组成员共同制定，并确实可行。最后指标全权交由我和孙世龙共同完成，到周末，指标完成情况如下：日均流量120，成交单数14单，店铺排名上升18名。周指标均未达成，是我的工作不到位，责任全部由我承担，对此我做出深刻检讨：
（1）做事不够认真负责。没有积极主动的完成周指标，未做到把工作当成自己的事业，这是很不好的工作态度，我已意识到这点并决心改正。
（2）没有做好工作计划。对于量化的工作指标没有具体分解到每天的工作当中，导致工作缺乏计划，没有及时的完成工作。
（3）做事不够积极主动。工作态度懒散，没有积极主动的完成定下的指标。 （4）缺乏沟通和交流。当意识到指标不能按时完成时，没有及时和领导与小组成员讨论或请求帮助，只是自己闷头做事，这是很不好的习惯，遇到困难应多交流，与领导沟通商讨解决办法，这点我做得很不到位，深刻检讨。
（5）办事效率低，做事不够果断，浪费太多时间。没有及时果断的做好领导安排的其他工作，浪费太多时间在犹豫工作方法和避免犯错上。不应该怕做错事，做错可以还改正，最忌讳犹豫，既浪费时间又耽误工作。这点我做的不够好，做事犹豫拖沓，办事效率低，需要反思检讨。
以上是我对上周工作的检讨，工作中出现了很多的问题，我一定深刻反思。本次工作指标未完成我愿意承担责任，在下周的工作中我一定会更加积极主动，做好工作计划，按时按量的完成领导安排的工作指标。
朱世祥
2014年9月29日
推荐第5篇：工作检讨
工作检查
尊敬的王书记:
您好!
我是****期员工**.首先感谢您在百忙之中抽空查看我的检讨书.由于今天我在上班时间玩手机,违反了中心关于上班期间对员工的要求的条例,没有做到严禁必止,特此向您承认错误.
下午临近下班时,我认为自己已将今天的任务完成,余下的几十分钟时间没有其他的工作安排,于是拿出手机开始玩游戏,借以打发时间.对于这一行为,我现在感到很抱歉,觉得无论怎么解释都像是一种托词,只会增加我的愧疚感.人总是会犯错的,但这并不能成为犯错的理由.对此,我只能坦诚地承认自己的过失,检讨自己的行为,并深刻地意识到这种行为所造成的不良影响,在日后加以改正.
我在上班时间玩手机,这样做不仅违反了公司的条例,没有做一名合格的员工,也可能会给同事们形成不好的印象,让自己成为害群之马.现在我已经认识到,首先作为一名新员工,我应该在上班时间,好好的向师傅们讨教专业知识和技能,将全部的精力放在工作和学习上,而不是把时间浪费在玩游戏这件事上;其次,作为中心的一员,即便完成了自己的分内之事,也应该和同事们勤于沟通,多多学习和实践,而不是玩忽职守,影响工班的形象和风气.同时,我也明白自己尚处于人生的爬坡阶段,很多未知的事物等着我去学习去体会,很大的发展空间等着我去拼搏去进取,很广阔的平台等着我去展示去发挥,而今天我却没有珍惜种种的机遇,这样做,也是对自己不负责任的体现.
主任的批评和教育让我顿时醒悟,及时地检讨和纠正了自身的过失,索性还没有造成更大更深的负面影响.在此我也要感谢主任的点拨和指导,也请主任相信,我已经深刻地认识到自己的错误,并承诺改过,
希望主任能够给予信任,并在今后的工作学习中严加监督,我一定会端正态度,认真负责地完成任务,绝不再犯类似的错误!
此致
敬礼
****
推荐第6篇：工作检讨
工作检讨
尊敬的领导：
首先我要为我的行为表达深深的歉意，我在未经领导许可的情况下，将美国展会剩余的风机模型进行现场售卖，并擅自使用现款购买零食带给销售公司同事，我为我的这一行为深刻检讨如下：
想要成为一名优秀的员工，首先要做一个有理智，有责任心，做事谨慎，大气，感恩，谦虚，稳重的人。在XX的日子里，让我深刻的感受到，公司处事的严谨风格以及自己自由散漫的缺点。这样的对比，让我发现，我犯了严重的错误，那就是模糊自我存在的位置和意识。我的个人以为，个人妄想，导致了公司财产在领导未知的情况下，被擅自挪用，这是我的错误，严重的错误，错误本身是我的擅自做主，自以为是的好心，不经请示就决定的大胆放肆。
在XX，我深深的感受到，作为一个人要严于律己的重要性，这不仅仅表现在工作上，更体现在做人的态度上，什么时候严肃，什么时候放松，更重要的是任何时候都要认真，只有这样才能让工作更准确，这是我学到的，体会到的。 在XX，我深深的感受到，作为一个人对于得到和失去如何权衡的觉醒，是如何的重要。努力的结果是应得的，公司的财产是要上报的，同事的友爱是内心的，自作聪明是愚蠢的，擅自做主是不明智的，不能因为小事而斤斤计较，也不能因为小事掉以轻心。作为XX的员工，努力提高自己的思想觉悟，认真完成自己的份内工作，接受并反思领导教诲，完善自己的人格，谦卑，忍耐，克己都是自身修养的提高方向。
我能在这样的企业得到锻炼与培养，是我要感谢和感恩的，我做出了让领导失望的举动是我要深刻自责与自省的。通过这次事件，我要感谢领导对我的点提和批评，我要检讨意识与行为个人主义的可怕后果，我要更正思想深处表面主义与现实矛盾的错误观点，我要重新审视自己的位置，自己的价值，自己的能力，自己的行为，自己的方向，自己与公司关系的密切与未来。虽然错误的发现已经时隔半年，但是领导的批评很及时，这次检讨我会牢记，因为我知道了仁慈比聪明更重要，谨慎比一切都重要的道理。
请领导在我今后的工作中，感受到我的转变，也希望领导原谅我的错误行为，我的真诚道歉与检讨不仅是给您们的解释与道歉，更是留给自己的鞭策，作为
XX的员工，我会时刻警戒自己，不断完善，用行动去证明我的改过自新。
请领导监督！
2011年11月30日
检讨人：XX
推荐第7篇：工作检讨
尊敬的领导：
您好，在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己及下属工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失误违规，也是令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，未对自身及组员进行有效的督导，确切的说还是自己不够认真，才会导致钣金差错的时有发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我领悟到了自己的缺陷和不足，明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和部门名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是该事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献!!
推荐第8篇：工作检讨
检讨书
尊敬的某领导：
x月x 日，在工作交接过程中，由于我对工作的不负责任及涣散的工作作风，而未能检查出上个库管交接的库存量不足，这次盘查被xx领导发现。今天，我经过认真反思，深刻剖析，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的反思结果向领导汇报如下：
虽然这是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过反思，我对自己这一年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到耻辱，而且对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
经过这件事使我认识到自己在工作中欠缺应有的责任心。众所周知，汽修行业高度的责任心及严谨的工作态度，这件事充分说明，我在工作中缺乏应有的责任心，才使公司仓库账目出现混乱。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，使我在以后的时间里能更好的服务于公司。在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好，做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种缺乏责任心的工作作风，那我们工作的效益将无从谈起，而且还会使公司时时蒙受损失。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信。检讨人：
日期：
推荐第9篇：工作检讨
工作检讨
尊敬的各位领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在上班时间上网的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为店助，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，在工作时上网，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用;虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的影响，如果发生文化部门检查，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：XXX
XX年X月XX日
推荐第10篇：工作检讨
工作检 查
尊敬的领导、各位同事：
关于九月××日号在处理外来人员践踏草坪事件中，由于处理事件鲁莽、给公司带来不利的影响，在此本人深表歉意，基于这几天以来的深刻反思，决定就此事做一次深刻的自我检讨，如有认识不到位的地方，还请领导见谅并予以指导！
事情的起因是九月××日下午，我接到举报，有几个人开着车在我们××5号球道处，开模型飞机玩耍、践踏高尔夫草坪，我迅速组织有关人员前往制止这种违反××管理规定的破坏行为，我们没收了他们的模型飞机，并将他们的车予以扣押。在收他们的模型飞机过程中，我与他们一个人发生了肢体接触。通过此事，这几天我一直在反省自己，我深感内疚，心情也十分沉重，我身为生态的总经理做了一件非常严重的错误，没有很好的处理好这件事情，给公司和集团带来了不好的影响。从今以后，我一定要严格要求自己，遵纪守法，把×××公司的事处理好。同时本人也很感激×××经理对我的关心和照顾，帮助我认识错误的严重性，虽然在当天谈话时，从内心中很难接受，但我们做高管的应从大局出发，应认真反省自己，决不能辜负了领导的一片苦心。 在此，本人再次感谢集团领导对我的大力关怀，及时纠正我的错误。我知道事情已经发生，无论如何我也无法弥补
自己的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导提出怎样的处理决定，我都不会有任何意见，同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动表示自己的觉醒，以加倍努力地工作，来为我集团做出积极地贡献，请领导相信我！
检查人：××××
××××年九月五日
第11篇：工作检讨
考后反思
经过了这次转正考试，使我感受到自己的在专业水平上差的还很远，需要学习的地方也很多。使我意识到自己竟然连整天面对设备都不了解，突然自己对自己很失望，很害怕。尤其是听完各位领导的教诲之后，我觉得自己真的有有必要对近一段时间的工作进行深刻的反思。有现在的结果，必然会是自己平时有意无意的采取的工作态度决定的。经过这几天的反思，我对自己的不足做了一下几方面的总结：
首先，我感觉自己还沉浸在大学里那种不受约束，自由散漫的态度中。对于师傅们的教诲经常听不进去，甚至有时候很抵触。对于站里组织的培训，从来不重视，总是随便听听，记住只言片语，更没有认真的思考过其中的原理，总觉得这些东西跟自己没关系。却没有意识到别人交给自己的东西可能只会说一次，而我们以后工作所需要的往往是这些被我们忽略的不愿意潜心研究记在心里的这些知识。
这种自由散漫的态度，同时还是我在工作中只以完成班长分派的工作为目的，不愿意去研究自己哪怕经常接触，但依然不了解的设备。以至于真正需要的时候确一无所有。对于我们整天面对的东西的这些东西如果把它比做人，那么这个人对于我们似乎永远只是路人，生活在身边的陌生人。而不是朋友。因为我们从来不想了解他，不想熟悉他，没有真正敞开心扉去接纳这个一直等着我们，永远也离不开的人。这就导致我们现在工作中即可气又可笑的结果。
其次，大学四年的平庸，让我们失去了不断追求，搏上进的心。总以为成功是时间的问题，去从来不愿意接受很多人即使时间积累了很久确依然平庸的事实。因为在我们一直以为这样的特例不可能发生那个在自己身上。对自己永远心存侥幸，反而对别人要求苛刻。总觉得自己虽然不会那么幸运，至少不至于多倒霉。以至于现在依然抱着一切都会顺理成章的心态从事自己的工作。转正考试暴露出来的不足和自己现在的缺陷，使我认识到自己根本没有自己想象的那么优秀，更不会像自己期望的那样发展，或许等到自己认为的时间足够长了也依然一事无成。这种不负责任的想法，导致现在多对自己的工作不负责，对公司的发展不负责，甚至对自己的人生不负责，这样下去注定工作也会一直平庸，使本来对自己很有期望的人也失去了信心。这不是我真正追求的，可是现在却恰恰变成了这样。现在想想要想有所成就，想要自己的工作有意义，需要我们不断为自己设立目标，不断进取，不断求知。机会总是为有准备的人准备的。只有做好了充分的准备你才能抓住它。
另一方面对别人苛刻，让我看不到别人的长处，不愿意虚心请教，
总觉得别人做的不够好，而自己却不愿意自我检讨，总是感觉自己漂浮在空中，熟不知脚下确空空如野。对于一些基础的东西不愿意学习。以至于现在我们基础知识很不扎实，了解的很不全面。更为以后的继续提高增加了难度。现在感觉到这些，觉得十分后悔，平时有很多的时间可以学习，却因为自己意识不到它的重要性而放弃了。而以后还有更多的东西需要我们去学，更多的工作需要我们承担，我只能更加努力，把基础打好迎接更多的挑战。
最后，我认为自己最大的缺点就是意识不都工作的重要性。直流工程在青海是一个先例，聚集了国内许多先进的技术，是青海电力发展的先驱。同时，这个工程，也是关系到西藏人民稳定生活的大事。我们的失误，会对于青海，西藏，甚至国家都有很大的影响。从参加工作我们就对这方面认识的不够，总以为自己懈怠一点，偶尔懒惰一点，是自己的事。却没有真正站在大局的角度考虑过。公司给我们的工资不是平白无故的，我们所做的事也不应该是这么没有价值的。各位领导对我们的失望，这都源于对我们深切的期望，以直流，甚至公司发展对我们的寄托。而我们的表现确完全背离了这个期望，甚至轻视了自己的事业，自己的人生。
通过这次的教训和这一段时间的反思，我意识到自己的不足之处好有很多，需要改进的地方也很多。我后悔自己以前的很多做法，只那么的不负责任，那么无知。今后我一定努力改正缺点，端正态度，认真学习和工作，用自己的力量为公司做贡献。
第12篇：工作检讨
检讨书
尊敬的公司领导：
本人***，在****部任****长。不能严格遵守微机使用管理办法，私自在机器上做与工作无关的事情。本人私自在办公机器上做论坛，当初的出发点虽然是为了有一个学习交流的平台，但是在系统内给公司的声誉造成了一定的负面影响。通过这次事情的发生我认真进行反思，深刻对自己进行自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近几月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切工作也比较熟悉了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。有更多的闲暇时间，心里就产生了一个想法，做一个学习的交流平台，方便与查找资料，但是却把规章制度抛到脑后。作为一个***长，作为一个**人员，在工作上不能严格要求自己，在我身上发生这些事；使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关心。同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有
足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，在此应该深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过此次事情的发生，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此；后果是严重的，影响是恶劣的。
通过此次总结；弥补自己的过错还为时不晚。因此，我相信公司给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献，请各位领导相信我。总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成
长过程中，学得到更多的“智慧”，得到更深的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！请公司给我一个改过自新的机会。
检讨人：***20******
第13篇：工作检讨
工作检讨
尊敬的公司领导：
您好，我怀着懊悔、自责、心痛的心情向您递交这篇“工作检讨” ，以此来反省我的问题与错误。
我现在真的知道自己做错了，最近一段工作期间，不仅给自己的压力大而且给公司的利益带来严重的损失。我在生鲜主管的岗位上存在工作态度问题，工作作风不够严谨，没有一个严谨、认真态度面对自己的工作以及工作上的不成熟和不严谨，造成了公司的损失，辜负了超市领导对我的信任。
此时此刻，面对错误我真的没有脸见您，我本想干脆辞职一走了之。可是回想之前超市领导对我的信任，如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此，我觉得我应留下了接受批评，并且检讨错误，我没有理由为自己辩护，没有借口，我要为自己的错误做出检讨，提出改正措施。如下：
第一， 主动承担起因我工作疏忽而造成的公司损失，并在员工当中通告自
身的问题与错误，向员工们致歉。
第二， 我要向超市领导您表示歉意，向您保证今后我一定端正工作态度，
最大程度地减少工作出错，避免公司损失，努力地做好工作，做好
细节管理。
第三， 不是不犯错，但不能犯相同的错，不能犯不是错误的错，不该犯错
的绝对不能错，这次错了下次一定要记住不能再错。
第四，就是要重点端正自己的态度，提高自己的思想觉悟，从错误中吸取教训。
最后，我恳请领导念在我为人平时跟同事与供应商的关系处理不错的份上，原谅我这一次，我一定加倍努力改正错误，不会再辜负领导对我的栽培！此致：
抱以忠心的歉意与感谢
第14篇：工作检讨
工 作 检 讨
尊敬的领导：
我怀着无比感谢和愧疚的心情写这份检讨，首先感谢领导能给我这次机会，让我对自己工作的失职作出深刻检讨，其次，是对自己工作未能做好感到了深深地愧疚和不安。
由于自己工作的失职，对于安全生产许可证的延期和到期三类安全人员证书未能及时年审，致使给公司在投标过程中造成工作的被动，同时出给公司的声誉造成极坏的影响。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过深刻反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也
说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
第15篇：工作检讨
关于8月22日库房未配合其他部门开展工作检讨
事件经过：
8月22日中午接到昝经理电话，让我在下午上班时间和杨总碰头，说是去库房有事情。见到杨总以后，杨总安排我领一个我们部门人员去库房协助厂家经理刘冰抄写国窖码，并搬运整齐。当时考虑到领一个人，另一个人的心理感受，就叫上昝小腾和沈珺一起去了，当时想的是三个人干得也快，回来以后还是可以继续检核市场。到达库房以后，我们接替孔凡腾协助厂家领导抄写国窖码，由于前期孔凡腾抄写数量可能较大，所以我们去了近1一个小时就抄写完毕。当时就是想着回来继续做本职工作，未意识到应该继续协助其他部门搬运库房货物。所以在抄写完毕后，在询问厂家领导没有其他事情需要协助的情况下，就直接回市场了，没有协助其他部门来开展工作，没有能够履行公司通力合作的核心价值观。究其原因，还是觉得自己格局不够，认识不够，心里有自己的小算盘：
1、来之前，我们得知第二天我们部门会到库房来搬货且杨总没有安排协助库房搬货，所以理所应当的认为我们第二天会来搬货的，今天的事情和我们无关。
2、想到我们每次搬书的时候，就我和昝经理搬，其他部门熟视无睹。自己心里就不平衡，凭什么我们帮他们搬。
3、当时配送部杨世强语气口吻有点颐指气使，其他人口气也比较强硬，直接导致自己的语气不善。
事后：
当时并没有意识到问题的严重性，只是认为小事一件，不值得一提。直到开完例会的第二天，一上楼昝经理就召集我们开部门早会，大家共同探讨这件事的时候才知道自己的过失，不仅仅给部门丢了脸，更在厂家人面前给公司抹黑了，破坏了公司在厂家面前众志成城、上下一心的印象。昝经理也及时的批评教育了我们，让我们深刻的意识到自己的错误。
我知道作为一个伟鹏人，应该有结果导向的意识和承担责任的认知，我并不想推脱责任，是因为我的格局不够，当时也没有注意到自己的言行举止的不恰当，并没有及时和上级领导沟通，没有配合好其他部门及时工作，导致给厂家领导恶劣的印象。
其实来到伟鹏以后，我非常认同公司的企业文化，深深的为自己是一个伟鹏
人而感到荣耀，也时刻要求自己按照公司的规章制度和企业文化来要求自己。自从上岗以后，也是积极的为自己的客户（不论内部还是外部客户）提供快捷、方便、舒心的服务，时刻铭记感恩回报，尽自己的能力来帮助大家更好的开展工作，我想到目前为止，还没有哪个人提出来关于工作上的、符合公司规章制度的事情让我推辞的案例发生。
我也想说，并不是我们不勤快，偷奸耍滑，态度不端正，而是由于自己的格局不够，没有意识到应该怎么做，也是俗话的“死蠢”。第二天去库房，我们在下午2点左右就已经把所有剩余货物搬运完毕（大约2200件），如果按照平均时间的劳动效率来讲，我敢保证我们部门在库房的效率除了配送部，没有一只队伍有我们部门的战斗力，参与人员：昝经理、团购部王经理、离职员工小车司机胡志强、昝小腾、沈珺、张文学，我们虽然是6个人的队伍，但是我们没有落后别人半步。而当天的配送部员工杨世强并没有像佟建国、肖经理一样加入到搬运的队伍里来，仅仅是开车。在平时的加班加点自己也没有过抱怨，相反自己还是库房的常客，不时的去库房折腾。总之，是自己的认识不够导致，在态度上和人格上绝对没有问题。
也许上面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少欠考虑的地方。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。我也知道自己犯了很原则性的问题，我愿意像一个男人一样承担自己的过失，经部门讨论，昝经理和部门人员一致决定扣除我上月绩效20分，以儆效尤，下不为例。自己作为环境氛围的破坏者，我坦然接受公司对自己的处罚，并引以为戒。
这几天我一直想：
如果我们每个员工都能把工作当成自己的家庭一样经营，尽心尽力，还有什么搞不好的呢？
如果我们每个员工都能像天堂里的人一样，相互帮助，我们还有什么搞不定的呢？
如果我们每个部门的员工都能这样的开展工作，那还有什么难题解决不了的呢？
检讨人：张文学
2012.9.15
第16篇：工作检讨
检讨
对于9月 日发生的业务投诉，本人已深刻认识到自己工作中的重大失误，时至今日本人仍悔不当初。深究原因，在于对工作的不够细致谨慎，这是一个老员工不该犯的严重错误，对于上层的处罚本人心服口服，感谢公司能给予我改过自新的机会。
识别证件真伪很重要。中国造假满街遍野，身份证造假更是屡见不鲜，能快速识别假证不仅能提高业务办理效率，更能节省业务时间留给更需要的人。本人虽为老员工，实感惭愧，未练就火眼金睛，不能果断判断真伪。此事件再一次证明我们的业务能力还不够，需要好好努力学习总结。一线工作人员面对的是顾客，需要更多一份心去学习和服务，认真细致地过目每一项证件，谨慎地处理每一个业务。核对证件的同时也得加强人员的核对，做到万无一失。此次事件恰巧发生在一个实习生身上，正说明业务不够专业熟练精准，让造假分子钻了漏洞，造成了顾客无可挽回的损失。我们在谩骂造假事业猖狂的同时更得深刻认识到抵御邪恶势力侵蚀的关键在于提升自己的业务能力。
在其位谋其职。作为值班长，我千错万错，不该掉以轻心。实习生处理业务疑惑的时候我应该头脑时刻保持清醒。本着精益求精的态度，应该最大程度地发扬职业精神，一丝不苟地处理业务，谨慎地把关每一个决定，理性地对待每一位顾客，时刻不能松懈。绝不让不法分子有可乘之机。在今后的日子里，绝不发生类似事件，做到认真细致精准，绝不姑息养奸。
。
同事间应该更加互帮互助。业务生疏是实习生初上岗时常见的状况。作为老员工我应该给与更多地建议和指导，帮助她更快地熟悉业务，并且精准无误。很多业务单靠一个人无法确保信息的准确，更多的人更多双眼睛更多双手，更能提高业务的准确性。
不推卸责任，敢于担当。作为在移动有奋发向上进取心的员工，无论发生的事情有多大，只要有我一点责任的，本人俱不推托，认罚认扣，服从上级安排处置。推托责任会致使整个团队的后退，助长懦弱的风气，不利于团结互助。担当反而更能激起精益求精的动力，一个认识到有错的团队才能改错有进步，相反推卸责任只会助长掩盖错误的懦弱，不思进取。
重新洗牌。经历了这一轮的狂风暴雨，每个人都清醒了，也感伤了懊恼了，但生活还得继续，工作更要上心。代价太高，谁也背负不了，唯有兢兢业业才能祭奠曾经的失误。
第17篇：工作检讨
深圳市优高雅工作检讨
2010年及2011年的项目部各级领导及同事们的关心支持与帮助下圆满的完成了各项工作，“深圳优高雅建筑装饰有限公司”在工程施工过程中有效克服了“战线长、项目多、风险源多、技术难度大”等难点，在安全质量管理方面有了更进一步的提高，两年的安全质量管理工作总结在建项目无重大安全、质量事故。各项目安全、质量管理均达到项目综合管理计划中制定的指标和目标。在公司领导的统一部署和正确领导下，通过全体员工的不懈努力，各项目管理人员对安全、质量工作向标准化、规范化提升并在生产实践中取得了显著的成绩。同时、个别项目由于技术含量高，施工难度大以及施工人员相对经验不足，工作中也存在不少问题有待改进和提高，主要工作、存在的问题工作重点分述如下
一、把安全质量存在问题
1、项目领导对安全、质量管理工作重要性认识不够。甚至认为管安全的人不懂技术没关系，对安管人员的素质要求不严。有的项目重管理行为，轻文字记录；资料归档不规范。
2、有些技术人员不重视施工方案的科学性、严肃性，对工程技术不善于学习，把在社会上个人坏习惯或学校中学到的理论知识不能和公司施工管理实际应用很好的结合。
3、“三违”现象在项目上时有发生。针对多数的安全隐患，追究其原因，违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律仍是
主要原因，这些现象在施工现场屡禁不止，最根本原因是人的意识即安全意识不够。
二、质量安全工作整改方向
1、认真落实各项管理规定，从源头消除事故隐患。各项目部第一责任人高度重视,亲身力行,层层落实安全、质量责任制。项目经理日常生产工作中都能严格遵守公司管理规定，坚决落实各级文件精神，确保各种规章制度落到实处；各级管理人员认真履行职责，注重学习积累，不断提高管理水平，使各项目综合管理得到了较大的提升；各施工队及作业班组遵纪守法、遵章守规、服从管理，为各项目综合管理奠定了坚实的基础。
2、加强施工组织设计和专项施工方案的管理。施工组织设计和专项施工方案是施工安全和工程质量强有力的保证,尤其对危险性较大、技术复杂的方案。这不仅保证了项目的安全质量，也锻炼了技术骨干，提高了管理人员对施工队伍的管理方向，严格按方案施工。
3、加强施工过程的安全管理，严防建筑工地“五大类伤害”。防高空坠落,加强“四口”、“五临边”等事故多发处的防护及脚手架、龙门架等安装、拆除、作业过程中的高空坠落防护，在结构、设备吊装时严防坠落。防物体打击主要是在同一垂直作业面的交叉作业中和通道口处坠落物的打击；防机械伤害事故重点是防止机械设备运动或静止部
件、工具、加工件直接与人体接触引起的挤压、碰撞、冲击、剪切、卷入、绞饶、甩出、切割、刺扎等伤害，杜绝因严重违规操作引起的机械伤害事故。各项目部以教育培训为手段，从操作人员遵纪守规入手，认真检查，确保不因违章操作而引发事故；针对进入架梁等施工阶段的项目，预防起重伤害是重点，其中包括挤伤、坠落、触电、机体毁坏等。触电安全防护措施包括保证安全电压、绝缘可靠、加强屏护、严格保证配电最小安全净距、接地与接零可靠及加强漏电保护等。
4、作好了安全技术交底工作。每个项目部在安全交底工作中都能作到按程序、有行为、有记录、有签字。任何一项分部分项工程在施工前，工程技术人员都能根据施工组织设计的要求，编写有针对性的安全技术交底书，由施工员对班组工人进行交底。接受交底的人，听过交底后，在交底书上签字。确保了交底程序规范。
5、加强对操作工人安全操作规程的教育和考核，严格要求持证上岗制度。有针对性地加强非特殊工种人员操作规程的培训和考评，并将教育考评记录存档。
6、开展多种形式的现场检查，加大对项目的监管力度。以后工作安全质量检查以专项检查为主，针对性强，着重对隐患整改的复查和监管。发现了不少新问题，也使安质工作与其他项目管理工作的配合更紧密。
7、加强安全质量宣传工作，施工现场每个角落均悬挂安全质量宣传牌，让进入施工现场的所有人员随处可见警示标语标牌，增强整个现场安全质量氛围；另外项目部在每周的生产例会等大会、小会均不厌其烦地再三强调安全质量工作。
8、加强安全质量检查工作项目部经理每周一组织各部门人员，对管辖标段范围内安全管理、生活区管理、现场料具管理、环境保护、脚手架、安全防护、施工用电、机械安全、消防保卫、工程质量等进行全面安全质量隐患排查，对检查中发现的安全质量隐患进行逐项清理追踪直到隐患消除，对拒绝整改落实的施工班组进行经济处罚，整改不到位屡次犯的加倍处罚，绝不手软。另外每月对标段进行安全质量隐患大排查，总结上月安全质量工作并部署下月安全质量工作。
9、关心职工生活，按时发放职工工资，帮助职工解决实际困难。加大安全质量检查频次和力度，对忽视安全质量生产，对安全质量生产隐患整改不力的施工队伍，坚决进行惩处，严防生产安全质量事故的发生。
三、各项目工程建设评奖作为目标，其他事项说明：
1、做好各类自检、迎检工作
2、拟创建“安全文明施工样板工地”
3、监督检查施工场地分包单位安全工作
第18篇：工作检讨
检讨
尊敬的领导你好；
我于年月号，我没能按照局里规定的制度上班，使用单位电脑上网，严重违反了局里的规章制度，抛除所谓的一些原因，我个人认为这只能说明我对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧没有进步，这种不良思潮只能说明我太自由粗心，置局里的集体利益于不顾；置局领导人的威信于不顾；置局里规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则，我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人
的种种原因，会对局里造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
尊敬的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误是巨大的，由于我们工作的特殊性，可能导致严重后果。为了杀一儆百，让局里的工作人员不要像我一样，我忠心的恳请局领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，只希望领导能给我一次机会，使我通过行动来
表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望局里所有工作人员以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
Xxxxxxx xxxxxxx 二〇一〇年五月十七日
第19篇：工作检讨
工作检讨
工作反省
（一）：
首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂情绪，我对总，副总和公司全体同事表示真诚的歉意，对于在最近一个月内连续发生的两起由我而起的接待事故在此做出深刻的检查与反省。
关于此次失误，经过这半个月来的反复斟酌和思考，我才如梦方醒，意识到自己竟然犯下了如此低级和愚蠢的错误。也许在一开始心气过高的我还抱着不服气的心态对这次的投诉信嗤之以鼻，但是此刻我渐渐明白，由于自己此次对工作的不重视，忽略了工作中所就应具备的基本素质。在整个行程期间，大部分时间由自己主观意识形态所决定，完全没有以一名人员的素质严格要求自己由此引发的一系列问题所造成了客人投诉的后果是十分严重的。
关于XX一事，完全是由于我个人原因造成的重大事故，尽管之后我采取的一系列力所能及的措施弥补，但是过失在先，在此我对我自己的工作在近一个月内的连续发生的失误做深刻的检讨和反省。
发自内心说，在那里我要感谢各位领导对我的悉心的栽培和教诲。此次投诉是一次十分大的遗憾，但是痛定思痛，仔细回想工作中的每一个细节和过程，如果没有这一次的遗憾也许在明天或者不远的将来就会因为我的忽略和不在意或者是自满的情绪导致我终身的遗憾。我怀着十分愧疚和忐忑不安的情绪写下这封信，一则是对于我此次的工作重大失误做出最深刻的检讨。
其二，此次对我的工作态度和职业生涯是一次全新的重启，这天就是我新的开始，认真对待每一个团队和每一件事情认真履行公司和赋予的工作任务;第三，我热爱这个群众，热爱这个大家庭，我沉痛地忏悔由于自己的工作失误给各位同事带来的负面情绪和公司带来损失，我想借这个机会向各位同事表示深切的歉意，期望各位同事从本人的失误中吸取教训，不犯同样的错误。[由www.daodoc.com整理]
正是如此，此次带给我的是难以忘怀的记忆，我期望这能够成为我的警钟时时在我耳边敲响，不要重蹈覆辙。再次我诚心诚意向公司以及各位领导表达我的心声：
第一，这次是我个人职业生涯的耻辱，我必将时刻铭记于心，我真心诚意理解领导和同事对我的批评，感谢各位对我的批评和帮忙，我将以此促使自己更加努力去完成每一次任务每一项工作。
第二，对于此次失误，我真心诚意愿意以我个人的名义在全公司全体同事面前做深刻检讨和反省，警示自己也警示别人。
第三，我真心诚意理解公司给予的任何形式的处罚。
第20篇：工作落后检讨书
篇1：工作检讨书大全 公司员工违纪检讨书 领导的领导：
为我的罪过,特向您检讨。
首先，愧对领导对我们多次的教导，以为下午便没有什么事安排；其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；当然，这些客观原因都不能成为我上班时间迟到的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。 未能参加公司重要工作会议，不仅对不起？？对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。
鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。
在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。 怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。 单位职工工作失职检讨书反省部分
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：
1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每个人都应该重点，工作重点应。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。一个人学习，做一点点事情位。这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。 “学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。”
2，学习最重要的领域是实现。如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。 “男人不犯错误了，”我将努力发展成为一个理性的人，一个原因人先安心学习，从过去的错误和智慧，而不是简单懊悔。 “老师很容易从难求的学习，”我衷心感谢的教导希望在未来发展进程的领导，学习你的身体更“智慧”，让你的教学和帮助，余倍运气感，将不胜感激！
尊敬的各位领导；首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误在此我做出深刻检讨！
当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！ 经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。篇2：经典工作失误检讨书范本 工作检讨书范本 尊敬的各位领导： 由于本人的工作失误，导致出现了„„„„错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
（一） 出现错误的原因
在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了„„„错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度2 -认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。 - 3 -篇3：免费：工作检讨书大全 公司员工违纪检讨书
发布时间:2010-5-18 关键字： 员工 违纪 检讨
领导的领导：
为我的罪过,特向您检讨。
首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排；其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。 未能参加公司重要工作会议，不仅对不起？？对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。
鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。 在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。 怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。
党员缺席会议检讨书
敬爱的党组织，尊敬的老师：
今天，我在这里诚恳的承认错误，希望得到党组织和老师的谅解。 而我的行为没有好好的履行党员义务，给我们的组织抹黑，我为自己的后进表示深深的忏悔。在此，我不想找客观理由来搪塞我的错误，主要原因还是在于重视不够，错过了这么难得的学习机会。我已经意识到问题的严重性，并下定决心改正错误，不断进取，在党组织和老师的帮助下提高、完善自我，紧跟党的步伐，多做对社会有益的事，认真领会“科学发展观”的精神实质。
以后，我会在学习上和思想上严格要求自己，好好学习专业知识，并提高党性认识。恳请党组织和老师给我一次机会，我愿意接受党组织和老师的考验与监督。
漏写工作日记检讨书
尊敬的各位领导；
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出深刻检讨！
当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！ 经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1， 在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。
2 ，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献
3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
4，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我！ 检讨人： 年月日
工作疏忽检讨书范文
李总：
在？？工作中，由于个人疏忽，我没能全面的对？？进行准确无误，认真核实、查对后给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的？？都没能按您的要求做好，给公司的？？造成了不良影响和一定的损失，同时也愧对李总对我的信任。通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也许将来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名材料部负责人，不论有多少事去处理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习和业务水平，牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。
因此，我请求李总对我处罚，无论怎样从严从重处罚我，我都不会有任何意见。同时，我请求再给我机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的反省，在今后的工作中，我会更加努力。
检讨人：？？
工作接待失误检讨书
尊敬的？总，？副总以及？？有限责任公司全体同事：
首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情，我对？总，？副总和公司全体同事表示真诚的歉意，对于在最近一个月内连续发生的两起由我而起的接待事故在此做出深刻的检查与反省。
关于此次失误，经过这半个月来的反复斟酌和思考，我才如梦方醒，意识到自己竟然犯下了如此低级和愚蠢的错误。也许在一开始心气过高的我还抱着不服气的心态对这次的投诉信嗤之以鼻，但是现在我渐渐明白，由于自己此次对工作的不重视，忽略了工作中所应该具备的基本素质。在整个行程期间，大部分时间由自己主观意识形态所决定，完全没有以一名？？人员的素质严格要求自己由此引发的一系列问题所造成了客人投诉的后果是非常严重的。
关于？？一事，完全是由于我个人原因造成的重大事故，尽管后来我采取的一系列力所能及的措施弥补，但是过失在先，在此我对我自己的工作在近一个月内的连续发生的失误做深刻的检讨和反省。
发自内心说，在这里我要感谢各位领导对我的悉心的栽培和教诲。此次投诉是一次非常大的遗憾，但是痛定思痛，仔细回想工作中的每一个细节和过程，如果没有这一次的遗憾也许在明天或者不远的将来就会因为我的忽略和不在意或者是自满的情绪导致我终身的遗憾。我怀着十分愧疚和忐忑不安的心情写下这封信，一则是对于我此次的工作重大失误做出最深刻的检讨；其二，此次对我的工作态度和职业生涯是一次全新的重启，今天就是我新的开始，认真对待每一个团队和每一件事情认真履行公司和赋予的工作任务；第三，我热爱这个集体，热爱这个大家庭，我沉痛地忏悔由于自己的工作失误给各位同事带来的负面情绪和公司带来损失，我想借这个机会向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事从本人的失误中吸取教训，不犯同样的错误。 正是如此，此次带给我的是难以忘怀的记忆，我希望这能够成为我的警钟时时在我耳边敲响，不要重蹈覆辙。
再次我诚心诚意向公司以及各位领导表达我的心声：
第一，这次是我个人职业生涯的耻辱，我必将时刻铭记于心，我真心诚意接受领导和同事对我的批评，感谢各位对我的批评和帮助，我将以此促使自己更加努力去完成每一次任务每一项工作。
第二，对于此次失误，我真心诚意愿意以我个人的名义在全公司全体同事面前做深刻检讨和反省，警示自己也警示别人。
第三，我真心诚意接受公司给予的任何形式的处罚。
此致 敬礼
单位职工工作失职检讨书反省部分
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：
1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每个人都应该重点，工作重点应。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。一个人学习，做一点点事情位。这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。 “学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。”
2，学习最重要的领域是实现。如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。 “男人不犯错误了，”我将努力发展成为一个理性的人，一个原因人先安心学习，从过去的错误和智慧，而不是简单懊悔。 “老师很容易从难求的学习，”我衷心感谢的教导希望在未来发展进程的领导，学习你的身体更“智慧”，让你的教学和帮助，余倍运气感，将不胜感激！
尊敬的各位领导；
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误在此我做出深刻检讨！
当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！ 经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
