在全县信访干部培训班上辅导讲话稿（精选多篇）

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在全县信访干部培训班上的辅导讲

话

在全县信访干部培训班上的辅导讲话2007-02-08 08:04:

32党的十六大和十六届三中、四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的战略任务，进一步丰富了建设小康社会的基本内涵。信访工作是构建和谐社会的一个重要方面，信访工作的过程，就是维护人民群众合法权益的过程，就是推动党的方针政策落实的过程，就是化解矛盾、构建和谐社会的过程，就是巩固党的执政基础、提高党的执政能力的过程。几年来，为做好信访工作，维护社会稳定，各乡镇、各部门做了大量的工作，我们这些做信访工作的同志们也都发挥了重要的作用，从中锻炼了一批干

部，积累了一些经验。随着改革的不断深入，社会主义市场经济不断完善，信访工作内容、任务出现了新的变化，信访工作也面临着新的形势，对信访工作者提出了更高的要求。特别是×月×日国务院颁布的新的《信访条例》即将实施，新的条例在内容、程序、机制、时限、责任等各环节上都进行了创新和突破，能不能很好地适应这种转变，关键要看信访干部的素质。素质好，执行政策、宣传解释政策就不会产生偏差，分析问题、解决问题就会既快又好；否则，在处理信访问题时，就可能偏离政策，给党的事业造成损失。今天我就新时期信访干部应该具备的素质，与大家共同进行探讨：

作为新时期的信访干部，要想做好信访和稳定工作，我感觉起码应具备以下七个方面的综合能力和素质：

一、要有优良的政治素养

政治思想是人的灵魂，是人们行动的指南。信访工作是党和政府的重要工

作，其重要职责就是为领导和基层服务，为群众排忧解难，为经济建设服务，为维护社会稳定保驾护航。因此，对信访干部的政治素质的要求也就更高。

一要讲党性。信访干部要坚持坚定的党性原则。今天，我们说坚持党性原则，就是要认真践行“三个代表”重要思想，努力保持共产党员的先进性。我们的信访工作，不论遇到什么样的问题，都应该用此来分析，来衡量，来判断，来处理。否则，就很难说信访工作坚持了党性原则。因此，每一个信访干部都应牢牢把握这一点。同时，还要有较高的修养，信访干部都是和老百姓打交道的，一言一行都关系着党和政府在人民群众中的形象。是不是能够主持正义，敢于碰硬，抵制歪风，秉公办事，群众自会有评判。这就要求我们信访工作者必须提高政治素质，增强政治涵养，树立全心全意为人民服务的思想。要坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点。要有政治鉴别力和敏锐的洞察力，坚定

不移地执行党的基本路线和四项基本原则。自觉摆正自己的位置，认清自己的职责，正确行使人民赋予的权力，保持清政廉洁，克服官僚主义。

二要讲宗旨。信访工作是直接为群众服务的工作，是我们党和政府密切联系群众的重要渠道，群众通过不同的方式向信访部门反映情况和问题，表现了他们对党和政府的信任和希望。同时，党和政府从群众的来信来访所反映的情况和问题中，也能分析出政策的执行落实情况和群众所关心的问题。因此，对于群众的来信来访，信访干部应当抱着欢迎的态度，满腔热情地接待，及时、依法、妥善地予以处理。越是复杂的问题，越是群众的疾苦，越要热心而又细致的去办。古时候大禹思天下有溺者，犹己之溺也；稷思天下有饥者，犹己之饥也。这在昭示我们，作什么工作都要将心比心，尽己所能，千方百计地使群众的问题尽快得到圆满解决。一般来说，信访群众往往都是遇到比较复杂、难于

决断和处理的问题，都是涉及到了自身权益，想了好久才来向我们反映情况和问题的。老百姓也不愿意上访告状，特别是对待初访群众，我们应该积极妥善地进行接待处理，不能采取把矛盾上交，或者置之不理，踢来踢去，推卸责任。我们学习的榜样张云泉同志始终恪守“全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”这样一项诺言，这也应该是我们做好信访工作的出发点和落脚点，全心全意地去关心群众的疾苦，做群众的知音，为人民群众排忧解难。要做到这点，就要在奉献上学会用“减法”，认真对待每一件来信来访，对每一个案件做好深入细致的调查研究工作，切实为人民群众解决实际困难，最大限度地满足人民群众的合理要求，时刻把群众的冷暖放在心上，把解决人民群众的困难当作自己义不容辞的责任。工作中要自觉强化三种意识。

一是公仆意识。就是要摆正和群众的关系，做到认真负责处理群众来信，热情接待群众来访，真正为群众解决实际问题。二是服务意识。就是要树立全心全意为领导为群众服务思想，克服“脸难看”、“门难进”、“事难办”的官僚主义作风，积极做好本职工作。三是法律意识。就是要在信访工作中，认真按照党的方针政策办理信访事项，依照法律法规处理每一宗信访，做到依情、依理、依法办理每一宗信访案件。

三要讲正气。作为信访工作人员，我们接触的各类矛盾要比其他干部多，接触的上访群众比其他干部多，接触的社会阴暗面比其他干部多，如果我们不能明辨是非，树立正气，鱼目混珠，那起码不会是一个合格的信访干部。因此，在工作当中我们应该不徇私情，公正办事，坚持真理，主持正义，明辩是非，扶正祛邪，特别是对待上访群众要实实在在，满腔热情。唯此，人民群众才会信任我们。

二、要有良好的职业道德

新时期信访干部要讲求职业道德，自觉树立起信访工作人员奋发有为的“六个形象”，即“政治清醒、信念坚定”的形象，“立党为公、执政为民”的形象，“刻苦学习、努力提高”的形象，“勤奋工作、争创一流”的形象，“遵守纪律、维护团结”的形象，“谦虚谨慎、艰苦奋斗”的形象。

一要忠于职守、爱岗敬业。这是信访干部职业道德要求的前提。作为信访工作人员不仅要做好群众工作，及时办理案件，还要耐心做好群众的思想教育和疏导工作，同时还要善于思考，把握规律，为领导提供参谋服务，更要不断研究探索，完善做好新时期信访工作的新思路、新办法。这才是信访工作者的主要职责，只有热爱信访工作才能在这个平凡的工作岗位上实现自己的人生价值。

二要诚实有信、公正办案。这是信访干部必须遵循的基本职业道德原则。

所谓诚实，就是要求信访干部忠诚老实，不弄虚作假，坚持讲真话，不讲假话、空话、大话；坚持讲信用，言行一致，不欺骗组织，不欺骗百姓。所谓公正，就是要求信访干部，处理信访问题要坚持原则，客观公正，分辩是非，正确执行政策，不以情代替政策；依法办访，秉公办事，不徇私舞弊；深入调查研究，实事求是，尊重客观规律。

三要尽职尽力，认真负责。这是信访干部职业道德的重要标准。信访干部要以对党、对国家、对政府、对人民高度负责的态度，牢固树立“立党为公，执政为民”的理念，竭尽全力，尽心尽责，满腔热情地做好信访工作。对内要向领导和机关负责，对外要向人民群众负责。认真履行信访工作职责，当好领导的参谋和助手，认真倾听群众的意见和建议，关心群众的疾苦，为基层服务，为群众排忧解难。要学会把“除法”用在困难上。众所周知，信访工作是一项责任心强、查处难度大、政策法律性强，难以被别

人理解的工作。平时工作量大、面广、琐碎、繁杂，在接待、办理过程中，难免会遇到这样那样的困难。这就需要大家有置名利、地位、得失于度外；置困难、阻力、埋怨于脚下；置人情、关系、诽谤于脑后的胸怀，克服困难，尽自己最大的努力，提高办案质量，维护社会稳定。

四要文明接待，注重实效。信访工作直接面对群众，是党和政府联系群众的一个“窗口”。这是维护党和政府形象的具体表现。信访干部要摆正自己的位置，坚持文明接待，热情周到地为群众服务，对待上访群众不能敷衍，不能急躁，不能压服，要以情感人，以理服人。对群众反映的问题不推、不拖，及时处理，在提高工作实效上狠下功夫。

三、要有较强的政策观念和法制意识

党和国家政策是我们各项工作的指导；法律是我们普遍遵守的行为准则。做信访工作离不开政策，解决矛盾离不

开法律。如果你不懂政策，不懂法律，说一些外行话，办一些外行事，工作起来就会苍白无力，甚至违法施政，怎么会宣传教育群众，群众又怎么会信服纵观我们身边一些久拖不决矛盾激化的例子，大都是因为不懂政策，不懂法律，以致造成小事办大，易事办难，大事办乱的严重后果。尤其在党和国家政策、法律逐步深入人心的今天，那种盛气凌人、方法简单粗暴的行政手段再也不能继续下去了。只有不断加强学习，提高自己的政策观念和法制意识，才能做好本职工作。

信访干部必须严格遵循和正确执行党的政策和国家的法律，这是做好信访工作的关键。这就要求我们信访干部要认真把握党的各项方针、政策和国家的法律法规，只有这样，才能正确判断来信访反映的问题哪些有道理，哪些有部分道理，哪些没有道理，哪些现在可以解决，哪些暂时还不能解决，以便给予明确的答复和正确的处理。有的同志

做信访工作多年，但说话办事总是草率应付，对一些政策、法律问题支支吾吾，不能做出答复，其原因就是在于不能沉下心来学习。信访工作的实践一再证明，一个不学法、不懂法的信访干部是不可能想出解决问题好办法的，也就难以依法处理好各种问题。只有那些严格遵照政策和法律处理信访事项的同志，才有能力对问题作出正确的分析和判断，提出正确的处理意见。

大家要结合县委正在开展的保持共产党员先进性教育活动，在学习上用“加法”。一方面要向书本学习，学政策、学法律，特别要学习与农民群众生产生活密切相关的政策法规、法律。如信访条例、减负政策、土地承包法、土管法、规划法、经济合同法、行政诉讼法等。在学习中，不仅要注重实体法的学习，而且也要注重程序法的学习。从法院对我们乡镇和部门撤掉的行政决定看，好多是因为程序不合法而被推翻的。所以，作为信访工作人员，—定要沉下心来认

真学习钻研政策、法律，法规，少泡一些酒场，挤出时间，努力学习，唯此，工作起来才会运用自如，得心应手。另一方面要向实践学习，向群众学习。理论来自实践，实践是检验真理的唯一标准，群众中蕴藏着无穷无尽的智慧和力量。我们应该注重从工作实践中吸收营养，从群众中汲取智慧和力量，从经验丰富的同志中学习好的工作方法。要勇于实践，大胆探索，不断总结经验，不断发展和提高自己的工作水平。

四、要有较强的业务综合能力

信访干部要做好新时期的信访工作，除了具有较好的政治素质和良好的道德修养外，还必须具备较强的业务综合能力。

一要有较强的文字水平和口头表达能力。作为处在一线的信访干部，整天与信访人打交道，查处案件需要调查取证，查结案件需要写结案报告，有些经验要总结，有些材料要把关，如果你没有一定的文字水平，何谈会做好信访

工作在工作当中我们难免向领导汇报案件情况，同时还要面对面地做群众工作，通过语言交流感情、交流思想，说服教育群众。如果你缺乏口头表达能力，说话颠三倒四，语无伦次，不得要领，领导怎么会满意群众怎么会理解公众认可程度又怎么会提高所以，我们必须要有较强的文字水平和口头表达能力，这只有在以后工作当中加强学习锻炼，不断提高自己的文化素养。

二要有较强的群众工作能力。大家处在农村工作第一线，整天与群众打交道，如果你整天书生气十足，态度傲慢，高高在上，群众就会远离而去，或者敬而远之，怎么能说服教育群众和什么人打交道就要说什么话，该解释的要解释，该教育的要教育，该多侧面做工作的要多侧面做工作，要学会用群众的语言、朴实的感情同群众交流，只有真正与群众打成一片，鱼水相融，在相互交往中产生感情，群众才会理解支持我们，做起工作来也才会得心应手。

三要有综合分析和推理、判断能力。新的形势下，新问题、新情况不断出现，各种社会矛盾相互交织，错综复杂。作为信访工作一线人员，面对改革、发展触发的种种矛盾，面对利益格局调整引发的种种纠纷，要耳聪目明脑灵，要善于发现捕捉社会矛盾，善于动脑分析研究、推理、判断，去伪存真，去粗取精，从杂乱无章的矛盾中找出主要矛盾，从主要矛盾中抓住矛盾的主要方面，加以解决。否则，忙得你团团转，理不出头绪，解决起来要么丢了西瓜捡了芝麻；要么把事情办得一团槽，怎么能树立起我们的良好形象

四要有一定的组织协调能力。信访部门是一个综合协调部门。从信访工作实践中可以看到，群众来信来访反映的问题，有的是关于个人的问题；有的是涉及部门和单位的问题；有的是反映某个领导或干部的问题；有的涉及到本乡镇、本系统两个甚至多个部门的问题。要协调处理好以上信访问题，就要发挥

好组织协调作用，加强沟通。

五要讲究工作方法。大量的社会矛盾特别是农村的矛盾，常常是错综复杂，是与非、理与法，往往是相互渗透交织，很难处理。但深入分析这些矛盾的原因，并不是我们对矛盾的认识不到位，而是由于具体处理过程中方法上有问题。因此，建议大家都学一学唯物辩证法，增强我们处理复杂矛盾的技巧，特别是提高正确处理新形势下人民内部矛盾的能力。在具体工作中，要善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。任何矛盾的形成都有一定的背景和过程，它的外在表现有主有次，它的发展也会时隐时现，时缓时烈，我们必须坚持从实际出发，适情、适时、适度，宜急则急，宜缓则缓，宜严则严，宜宽则宽，既不可急躁冒进，盲目蛮干，又不可推拖延误，错过时机。对无论是隐蔽还是外显的矛盾，都要做到知微见著，胸中有数，应对有策，处理有方。要善于把握化解矛盾的时机，对于能够通过冷处理解决的，就不一定

采取过激手段，以免留下潜在的矛盾隐患；对不严厉查处就不足以平息群众情绪，甚至可能引发大规模群体矛盾，有可能影响社会稳定的矛盾，就必须当机立断，处置到位。总之，在具体工作中要灵活掌握，因情制宜，一案一策，尽量把大量社会矛盾消除在萌芽状态，化解在基层，解决在乡镇和部门，以维护全县稳定发展的大局。

六要带着感情做好群众工作。作为信访干部必须带着深厚的感情去联系群众，服务群众，善待群众。在密切党群干群关系中，在解决实际问题中，感情问题始终是基础，是关键。如果缺乏对群众的深厚感情，这不仅是党性问题，也是品质上的问题。作为信访干部，就应该扑下身子，走村串户，到群众中去下访，联络感情，体察民情，深入调研，这是掌握情况、找准矛盾症结、处理矛盾的基本方法和基本功。曾经有一个乡因为一个小小的信访案件，却出具了两个截然相反的行政裁定，把事情办得一

团糟，究其原因就是因为办案人员没有带着感情下访群众，调查实情，凭想当然办事，以致造成严重的不良后果。所以，作为信访干部，必须把立足点扭转过来，深入群众了解群众的疾苦，体察群众的艰难，研究群众的心理，调查矛盾的实情，抓住矛盾的症结，给予切实解决，以维护党和政府形象，维护全县稳定，推进全县各项事业更快发展。

五、要有良好的心理素质

接访工作是融教育学、心理学、语言学、哲学等为一体的一门艺术。大家不仅要具备较高的思想政策水平和专业知识，还要具备访谈艺术技巧，理解人、同情人，掌握上访者的内心世界等心理素质。

首先，要懂得尊重和理解上访人。大部分上访者都是为了弄清是非、分清曲直的，信访工作人员首先应理解他们，取得他们的信任，这样才能有的放矢展开工作。

其次，要热情接待，增进感情交流。

交真心、谈实意，构建一个良好的访谈情境，如问寒问暖，让座让水，让上访者有到家之感，为接待来访创造良好的气氛。

第三，要态度诚恳，以诚相待。热情能缩短感情距离，诚恳和真诚是打开心灵的钥匙，上访者大多由于反映的问题影响了自己的生产生活，因此在信访过程中难免会或多或少地表现出这样或那样的情绪，接待人员要将心比心，认真听记，从中发现上访者的长处，及时给予适当赞许和肯定，即便是有个别上访者提出过高要求或无理纠缠，也要耐心做说服教育工作，使上访者自觉理亏，逐渐端正态度，正确地对待自己反映的问题。最后，要区别对待，对症下药。

对待初访者。一般初访者心理活动比较温和，态度上也比较好，接待人员要和蔼可亲，让他们把反映的问题一五一十地讲完，然后根据反映的问题让其提供一些必要的证据和线索，对不能解决或无法查处的问题要向其讲明原委，

另外，还需向他们讲明工作程序、方法和有关规定，让信访者满意而归。初访的关口把好了，就会避免重信重访和越级上访。

对待抱有试探心理的上访者。一些信访人上访就是想摸摸底，如有些人想把现任干部拉下马，自己当干部；有些人员咨询政策等。在接待这类人员时必须立场坚定、旗帜鲜明，把政策法规讲清楚，绝不能含糊回答问题。通过接访，使信访人明确一切都应以事实为依据，以法律法规为准绳，放弃不切合实际的想法和不合理要求。

对待情绪激动的上访者。他们的表现一般是脾气暴躁，反映的问题容易带有片面性，认为自己反映的问题高于一切，由于他们情绪偏激、固执己见，一旦没有按他们的思路和要求得到解决就会发火，把矛头指向工作人员。在接待这类人员时，必须要有忍耐力，冷静耐心地倾听其陈述，耐心宣传解释，不要针对他们的陈述立刻加以反驳和斥责，

要逐步引导他们从大局出发，全面看问题。对于那些无理纠缠者，也要不卑不亢，加强教育疏导。

对待集体上访者。集体访近年来呈上升趋势。它具有集中性、紧迫性和危险性的特点。接待中要坚持原则，掌握政策。对于有理有据的问题，要明确给予肯定，尽快着手调处；基本合理的要求，要尽力给予调查解决；要求过高，一时不能解决的，也要讲清道理，做好解释工作；无理要求的，要理直气壮地批评教育，让多数集体访人员感到我们是真心实意地按政策法规为民办实事的。

在接待信访案件过程中，大家一定要记住“六忌”。一忌接待冷淡；二忌态度生硬；三忌脾气急躁；四忌消极推诿；五忌敷衍搪塞；六忌随意答复。

六要有务实的作风

实事求是是我们党的思想路线和传统作风，是我们一贯倡导的辩证唯物主义的思想方法和工作方法，也是做好

信访工作必须遵循的基本原则。信访工作所遇到的问题十分复杂，有历史上的老问题，更有新情况下的新问题；有涉及群众的问题，更有涉及到干部以至领导干部的问题。就某一个具体问题而言，往往新老问题交叉在一起，牵涉面广、人员多。对问题的处理，我们不能偏听偏信，主观武断，简单处理。那样不但问题得不到妥善处理，反而会使问题更加复杂化，甚至会使矛盾激化，引起严重的不良后果。正确的办法是要深入实际，深入基层调查研究。实践证明，群众来信来访反映的问题大部分是属实的，或基本属实的，但是也有极个别无中生有、编织罪名、诬告陷害他人的，甚至以信访为名招摇撞骗的。因此，对群众反映的问题，既不能不信，也不能轻信。认为“来信来访不可信”而置之不理；或者一听就信，轻率处理，都不是实事求是的态度。唯一的科学方法是进行调查研究。毛泽东同志说：“没有调查，就没有发言权。”“一切结论产生于调查

研究的末尾，而不是在它的先头。”如果离开对实际情况的周密调查，单凭主观想象去处理信访问题，就会犯错误，给我们的工作造成不应有的损失。所以，在处理每一个信访问题时，都要听取各方面的意见，弄清事实和是非曲直，依据事实，按照党的政策，予以恰当的处理。只有实事求是地处理信访问题才能使当事者满意，才能有效构建和谐社会。不论在什么情况下，坚持实事求是的原则，是我们信访干部应该具有的基本素质之一。

七、要有创新精神

与时俱进，开拓创新，使思想和工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，是信访工作适应信访新形势的需要，是党和人民赋予的历史责任。要做到与时俱进，必须不断探索，不断创新，使信访工作在思路、方法、机制等方面有新的突破，在信访工作水平上有新的提高。要创新思维，增强信访工作的主动性，使我们信访工作的思路和做法从原

有的思维模式中跳出来，创造性地开展工作，努力实现信访工作的“三个转变”。一是由滞后工作向超前工作转变，努力控制信访源头。减少信访，与其“亡羊补牢”，不如“未雨绸缪”，防患于未燃。要坚持“工作在前，预防在先”的原则，把工作做在前头，把矛盾化解在初始阶段和萌芽状态。要集中力量认真排查各类矛盾纠纷，对容易引发信访的倾向性、苗头性、潜在性问题早发现、早介入、早处理。对一些重大集体上访事件和不稳定因素要及时预报，做好预案，防止重大事件发生；二是由一般工作向突出重点转变。要加强对信访重点地区、重点信访对象的集中整治。做到哪里不稳定因素最突出、哪里的信访问题最多，就重点整治哪里。对重复上访和上访老户要进行逐一排查，分别落实领导包户处理。三是由单纯处理办信接访工作，向加强综合分析，为领导决策提供可靠依据转变。信访部门的工作不能简单停留在办信接访这一层次，不能满足于坐

等办信接访，而要经常深入调研、主动下访，对信访的热点难点问题多作深层次分析，做到问题症结能找准，处理预案做在前，为领导决策，解决问题提供主动、超前服务。

以上仅是我对当前信访干部应该具备的基本素质的一点儿浅层次认识，不妥之处，敬请大家批评指正。谢谢大家！！！

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在全县信访干部培训班上的辅导讲话

党的十六大和十六届三中、四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的战略任务，进一步丰富了建设小康社会的基本内涵。信访工作是构建和谐社会的一个重要方面，信访工作的过程，就是维护人民群众合法权益的过程，就是推动党的方针政策落实的过程，就是化解矛盾、构建和谐社会的过程，就是巩固党的执政

基础、提高党的执政能力的过程。几年来，为做好信访工作，维护社会稳定，各乡镇、各部门做了大量的工作，我们这些做信访工作的同志们也都发挥了重要的作用，从中锻炼了一批干部，积累了一些经验。随着改革的不断深入，社会主义市场经济不断完善，信访工作内容、任务出现了新的变化，信访工作也面临着新的形势，对信访工作者提出了更高的要求。特别是5月1日国务院颁布的新的《信访条例》即将实施，新的条例在内容、程序、机制、时限、责任等各环节上都进行了创新和突破，能不能很好地适应这种转变，关键要看信访干部的素质。素质好，执行政策、宣传解释政策就不会产生偏差，分析问题、解决问题就会既快又好；否则，在处理信访问题时，就可能偏离政策，给党的事业造成损失。今天我就新时期信访干部应该具备的素质，与大家共同进行探讨：作为新时期的信访干部，要想做好信访和稳定工作，我感觉起码应具备以下七个方面的综合能力和素质：

一、要有优良的政治素养政治思想是人的灵魂，是人们行动的指南。信访工作是党和政府的重要工作，其重要职责就是为领导和基层服务，为群众排忧解难，为经济建设服务，为维护社会稳定保驾护航。因此，对信访干部的政治素质的要求也就更高。一要讲党性。信访干部要坚持坚定的党性原则。今天，我们说坚持党性原则，就是要认真践行“三个代表”重要思想，努力保持共产党员的先进性。我们的信访工作，不论遇到什么样的问题，都应该用此来分析，来衡量，来判断，来处理。否则，就很难说信访工作坚持了党性原则。因此，每一个信访干部都应牢牢把握这一点。同时，还要有较高的修养，信访干部都是和老百姓打交道的,一言一行都关系着党和政府在人民群众中的形象。是不是能够主持正义，敢于碰硬，抵制歪风，秉公办事,群众自会有评判。这就要求我们信访工作者必须提高政治素质，增强政治涵养，树立全心全意为人民服务的思想。要坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点。要有政治鉴别力和敏锐的洞察力，坚定不移地执行党的基本路线和四项基本原则。自觉摆正自己的位置,认清自己的职责,正确行使人民赋予的权力，保持清政廉洁,克服官僚主义。二要讲宗旨。信访工作是直接为群众服务的工作，是我们党和政府密切联系群众的重要渠道，群众通过不同的方式向信访部门反映情况和问题，表现了他们对党和政府的信任和希望。同时，党和政府从群众的来信来访所反映的情况和问题中，也能分析出政策的执行落实情况和群众所关心的问题。因此，对于群众的来信来访，信访干部应当抱着欢迎的态度，满腔热情地接待，及时、依法、妥善地予以处理。越是复杂的问题，越是群众的疾苦，越要热心而又细致的去办。古时候大禹思天下有溺者，犹己之溺也；稷(ji)思天下有饥者，犹己之饥也。这在昭示我们，作什么工作都要将心比心，尽己所能，千方百计地使群众的问题尽快得到圆满解决。一般来说，信访群众往往都是遇到比较复杂、难于决断和处理的问题，都是涉及到了自身权益，想了好久才来向我们反映情况和问题的。老百姓也不愿意上访告状，特别是对待初访群众，我们应该积极妥善地进行接待处理，不能采取把矛盾上交，或者置之不理，踢来踢去，推卸责任。我们学习的榜样张云泉同志始终恪守“全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”这样一项诺言，这也应该是我们做好信访工作的出发点和落脚点，全心全意地去关心群众的疾苦，做群众的知音，为人民群众排忧解难。要做到这点，就要在奉献上学会用“减法”，认真对待每一件来信来访，对每一个案件做好深入细致的调查研究工作，切实为人民群众解决实际困难，最大限度地满足人民群众的合理要求，时刻把群众的冷暖放在心上，把解决人民群众的困难当作自己义不容辞的责任。工作中要自觉强化三种意识。一是公仆意识。就是要摆正和群众的关系，做到认真负责处理群众来信，热情接待群众来访，真正为群众解决实际问题。二是服务意识。就是要树立全心全意为领导为群众服务思想，克服“脸难看”、“门难进”、“事难办”的官僚主义作风，积极做好本职工作。三是法律意识。就是要在信访工作中，认真按照党的方针政策办理信访事项，依照法律法规处理每一宗信访，做到依情、依理、依法办理每一宗信访案件。三要讲正气。作为信访工作人员，我们接触的各类矛盾要比其他干部多，接触的上访群众比其他干部多，接触的社会阴暗面比

其他干部多，如果我们不能明辨是非，树立正气，鱼目混珠，那起码不会是一个合格的信访干部。因此，在工作当中我们应该不徇私情，公正办事，坚持真理，主持正义，明辩是非，扶正祛邪，特别是对待上访群众要实实在在，满腔热情。唯此，人民群众才会信任我们。

二、要有良好的职业道德新时期信访干部要讲求职业道德，自觉树立起信访

工作人员奋发有为的“六个形象”，即“政治清醒、信念坚定”的形象，“立党为公、执政为民”的形象，“刻苦学习、努力提高”的形象，“勤奋工作、争创一流”的形象，“遵守纪律、维护团结”的形象，“谦虚谨慎、艰苦奋斗”的形象。一要忠于职守、爱岗敬业。这是信访干部职业道德要求的前提。作为信访工作人员不仅要做好群众工作，及时办理案件，还要耐心做好群众的思想教育和疏导工作，同时还要善于思考，把握规律，为领导提供参谋服务，更要不断研究探索，完善做好新时期信访工作的新思路、新办法。这才是信访工作者的主要职责，只有热爱信访工作才能在这个平凡的工作岗位上实现自己的人生价值。二要诚实有信、公正办案。这是信访干部必须遵循的基本职业道德原则。所谓诚实，就是要求信访干部忠诚老实，不弄虚作假，坚持讲真话，不讲假话、空话、大话；坚持讲信用，言行一致，不欺骗组织，不欺骗百姓。所谓公正，就是要求信访干部，处理信访问题要坚持原则，客观公正，分辩是非，正确执行政策，不以情代替政策；依法办访，秉公办事，不徇私舞弊；深入调查研究，实事求是，尊重客观规律。三要尽职尽力，认真负责。这是信访干部职业道德的重要标准。信访干部要以对党、对国家、对政府、对人民高度负责的态度，牢固树立“立党为公，执政为民”的理念，竭尽全力，尽心尽责，满腔热情地做好信访工作。对内要向领导和机关负责，对外要向人民群众负责。认真履行信访工作职责，当好领导的参谋和助手，认真倾听群众的意见和建议，关心群众的疾苦，为基层服务，为群众排忧解难。要学会把“除法”用在困难上。众所周知，信访工作是一项责任心强、查处难度大、政策法律性强，难以被别人理解的工作。平时工作量大、面广、琐碎、繁杂，在接待、办理过程中，难免会遇到这样那样的困难。这就需要大家有置名利、地位、得失于度外；置困难、阻力、埋怨于脚下；置人情、关系、诽谤于脑后的胸怀，克服困难，尽自己最大的努力，提高办案质量，维护社会稳定。四要文明接待，注重实效。信访工作直接面对群众，是党和政府联系群众的一个“窗口”。这是维护党和政府形象的具体表现。信访干部要摆正自己的位置，坚持文明接待，热情周到地为群众服务，对待上访群众不能敷衍，不能急躁，不能压服，要以情感人，以理服人。对群众反映的问题不推、不拖，及时处理，在提高工作实效上狠下功夫。

三、要有较强的政策观念和法制意识党和国家政策是我们各项工作的指导；法律是我们普遍遵守的行为准则。做信访工作离不开政策，解决矛盾离不开法律。如果你不懂政策，不懂法律，说一些外行话，办一些外行事，工作起来就会苍白无力，甚至违法施政，怎么会宣传教育群众，群众又怎么会信服?纵观我们身边一些久拖不决矛盾激化的例子，大都是因为不懂政策，不懂法律，以致造成小事办大，易事办难，大事办乱的严重后果。尤其在党和国家政策、法律逐步深入人心的今天，那种盛气凌人、方法简单粗暴的行政手段再也不能继续下去了。只有不断加强学习，提高自己的政策观念和法制意识，才能做好本职工作。信访干部必须严格遵循和正确执行党的政策和国家的法律，这是做好信访工作的关键。这就要求我们信访干部要认真把握党的各项方针、政策和国家的法律法规，只有这样，才能正确判断来信访反映的问题哪些有道理，哪些有部分道理，哪些没有道理，哪些现在可以解决，哪些暂时还不能解决，以便给予明确的答复和正确的处理。有的同志做信访工作多年，但说话办事总是草率应付，对一些政策、法律问题支支吾吾，不能做出答复，其原因就是在于不能沉下心来学习。信访工作的实践一再证明，一个不学法、不懂法的信访干部是不可能想出解决问题好办法的，也就难以依法处理好各种问题。只有那些严格遵照政策和法律处理信访事项的同志，才有能力对问题作出正确的分析和判断，提出正确的处理意见。大家要结合县委正在开展的保持共产党员先进性教育活动，在学习上用“加法”。一方面要向书本学习，学政策、学法律，特别要学习与农民群众生产生活密切相关的政策法规、法律。如信访条例、减负政策、土地承包法、土管法、规划法、经济合同法、行政诉讼法等。在学习中，不仅要注重实体法的学习，而且也要注重程序法的学习。从法院对我们乡镇和部门撤掉的行政决定看，好多是因为程序不合法而被推翻的。所以，作为信访工作人员，—定要沉下心来认真学习钻研政策、法律，法规，少泡一些酒场，挤出时间，努力学习，唯此，工作起来才会运用自如，得心应手。另一方面要向实践学习，向群众学习。理论来自实践，实践是检验真理的唯一标准，群众中蕴藏着无穷无尽的智慧和力量。我们应该注重从工作实践中吸收营养，从群众中汲取智慧和力量，从经验丰富的同志中学习好的工作方法。要勇于实践，大胆探索，不断总结经验，不断发展和提高自己的工作水平。

四、要有较强的业务综合能力信访干部要做好新时期的信访工作，除了具有较好的政治素质和良好的道德修养外，还必须具备较强的业务综合能力。一要有较强的文字水平和口头表达能力。作为处在一线的信访干部，整天与信访人打交道，查处案件需要调查取证，查结案件需要写结案报告，有些经验要总结，有些材料要把关，如果你没有一定的文字水平，何谈会做好信访工作?在工作当中我们难免向领导汇报案件情况，同时还要面对面地做群众工作，通过语言交流感情、交流思想，说服教育群众。如果你缺乏口头表达能力，说话颠三倒四，语无伦次，不得要领，领导怎么会满意?群众怎么会理解?公众认可程度又怎么会提高?所以，我们必须要有较强的文字水平和口头表达能力，这只有在以后工作当中加强学习锻炼，不断提高自己的文化素养。二要有较强的群众工作能力。大家处在农村工作第一线，整天与群众打交道，如果你整天书生气十足，态度傲慢，高高在上，群众就会远离而去，或者敬而远之，怎么能说服教育群众?和什么人打交道就要说什么话，该解释的要解释，该教育的要教育，该多侧面做工作的要多侧面做工作，要学会用群众的语言、朴实的感情同群众交流，只有真正与群众打成一片，鱼水相融，在相互交往中产生感情，群众才会理解支持我们，做起工作来也才会得心应手。三要有综合分析和推理、判断能力。新的形势下，新问题、新情况不断出现，各种社会矛盾相互交织，错综复杂。作为信访工作一线人员，面对改革、发展触发的种种矛盾，面对利益格局调整引发的种种纠纷，要耳聪目明脑灵，要善于发现捕捉社会矛盾，善于动脑分析研究、推理、判断，去伪存真，去粗取精，从杂乱无章的矛盾中找出主要矛盾，从主要矛盾中抓住矛盾的主要方面，加以解决。否则，忙得你团团转，理不出头绪，解决起来要么丢了西瓜捡了芝麻；要么把事情办得一团槽，怎么能树立起我们的良好形象?四要有一定的组织协调能力。信访部门是一个综合协调部门。从信访工作实践中可以看到，群众来信来访反映的问题，有的是关于个人的问题；有的是涉及部门和单位的问题；有的是反映某个领导或干部的问题；有的涉及到本乡镇、本系统两个甚至多个部门的问题。要协调处理好以上信访问题，就要发挥好组织协调作用，加强沟通。五要讲究工作方法。大量的社会矛盾特别是农村的矛盾，常常是错综复杂，是与非、理与法，往往是相互渗透交织，很难处理。但深入分析这些矛盾的原因，并不是我们对矛盾的认识不到位，而是由于具体处理过程中方法上有问题。因此，建议大家都学一学唯物辩证法，增强我们处理复杂矛盾的技巧，特别是提高正确处理新形势下人民内部矛盾的能力。在具体工作中，要善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。任何矛盾的形成都有一定的背景和过程，它的外在表现有主有次，它的发展也会时隐时现，时缓时烈，我们必须坚持从实际出发，适情、适时、适度，宜急则急，宜缓则缓，宜严则严，宜宽则宽，既不可急躁冒进，盲目蛮干，又不可推拖延误，错过时机。对无论是隐蔽还是外显的矛盾，都要做到知微见著，胸中有数，应对有策，处理有方。要善于把握化解矛盾的时机，对于能够通过冷处理解决的，就不一定采取过激手段，以免留下潜在的矛盾隐患；对不严厉查处就不足以平息群众情绪，甚至可能引发大规模群体矛盾，有可能影响社会稳定的矛盾，就必须当机立断，处置到位。总之，在具体工作中要灵活掌握，因情制宜，一案一策，尽量把大量社会矛盾消除在萌芽状态，化解在基层，解决在乡镇和部门，以维护全县稳定发展的大局。六要带着感情做好群众工作。作为信访干部必须带着深厚的感情去联系群众，服务群众，善待群众。在密切党群干群关系中，在解决实际问题中，感情问题始终是基础，是关键。如果缺乏对群众的深厚感情，这不仅是党性问题，也是品质上的问题。作为信访干部，就应该扑下身子，走村串户，到群众中去下访，联络感情，体察民情，深入调研，这是掌握情况、找准矛盾症结、处理矛盾的基本方法和基本功。曾经有一个乡因为一个小小的信访案件，却出具了两个截然相反的行政裁定，把事情办得一团糟，究其原因就是因为办案人员没有带着感情下访群众，调查实情，凭想当然办事，以致造成严重的不良后果。所以，作为信访干部，必须把立足点扭转过来，深入群众了解群众的疾苦，体察群众的艰难，研究群众的心理，调查矛盾的实情，抓住矛盾的症结，给予切实解决，以维护党和政府形象，维护全县稳定，推进全县各项事业更快发展。

五、要有良好的心理素质接访工作是融教育学、心理学、语言学、哲学等为一体的一门艺术。大家不仅要具备较高的思想政策水平和专业知识，还要具备访谈艺术技巧，理解人、同情人，掌握上访者的内心世界等心理素质。首先，要懂得尊重和理解上访人。大部分上访者都是为了弄清是非、分清曲直的，信访工作人员首先应理解他们，取得他们的信任，这样才能有的放矢展开工作。其次，要热情接待，增进感情交流。交真心、谈实意，构建一个良好的访谈情境，如问寒问暖，让座让水，让上访者有到\"家\"之感，为接待来访创造良好的气氛。第三，要态度诚恳，以诚相待。热情能缩短感情距离，诚恳和真诚是打开心灵的钥匙，上访者大多由于反映的问题影响了自己的生产生活，因此在信访过程中难免会或多或少地表现出这样或那样的情绪，接待人员要将心比心，认真听记，从中发现上访者的长处，及时给予适当赞许和肯定，即便是有个别上访者提出过高要求或无理纠缠，也要耐心做说服教育工作，使上访者自觉理亏，逐渐端正态度，正确地对待自己反映的问题。最后，要区别对待，对症下药。对待初访者。一般初访者心理活动比较温和，态度上也比较好，接待人员要和蔼可亲，让他们把反映的问题一五一十地讲完，然后根据反映的问题让其提供一些必要的证据和线索，对不能解决或无法查处的问题要向其讲明原委，另外，还需向他们讲明工作程序、方法和有关规定，让信访者满意而归。初访的关口把好了，就会避免重信重访和越级上访。对待抱有试探心理的上访者。一些信访人上访就是想摸摸底，如有些人想把现任干部拉下马，自己当干部；有些人员咨询政策等。在接待这类人员时必须立场坚定、旗帜鲜明，把政策法规讲清楚，绝不能含糊回答问题。通过接访，使信访人明确一切都应以事实为依据，以法律法规为准绳，放弃不切合实际的想法和不合理要求。对待情绪激动的上访者。他们的表现一般是脾气暴躁，反映的问题容易带有片面性，认为自己反映的问题高于一切，由于他们情绪偏激、固执己见，一旦没有按他们的思路和要求得到解决就会发火，把矛头指向工作人员。在接待这类人员时，必须要有忍耐力，冷静耐心地倾听其陈述，耐心宣传解释，不要针对他们的陈述立刻加以反驳和斥责，要逐步引导他们从大局出发，全面看问题。对于那些无理纠缠者，也要不卑不亢，加强教育疏导。对待集体上访者。集体访近年来呈上升趋势。它具有集中性、紧迫性和危险性的特点。接待中要坚持原则，掌握政策。对于有理有据的问题，要明确给予肯定，尽快着手调处；基本合理的要求，要尽力给予调查解决；要求过高，一时不能解决的，也要讲清道理，做好解释工作；无理要求的，要理直气壮地批评教育，让多数集体访人员感到我们是真心实意地按政策法规为民办实事的。在接待信访案件过程中，大家一定要记住“六忌”。一忌接待冷淡；二忌态度生硬；三忌脾气急躁；四忌消极推诿；五忌敷衍搪塞；六忌随意答复。六要有务实的作风实事求是是我们党的思想路线和传统作风，是我们一贯倡导的辩证唯物主义的思想方法和工作方法，也是做好信访工作必须遵循的基本原则。信访工作所遇到的问题十分复杂，有历史上的老问题，更有新情况下的新问题；有涉及群众的问题，更有涉及到干部以至领导干部的问题。就某一个具体问题而言，往往新老问题交叉在一起，牵涉面广、人员多。对问题的处理，我们不能偏听偏信，主观武断，简单处理。那样不但问题得不到妥善处理，反而会使问题更加复杂化，甚至会使矛盾激化，引起严重的不良后果。正确的办法是要深入实际，深入基层调查研究。实践证明，群众来信来访反映的问题大部分是属实的，或基本属实的，但是也有极个别无中生有、编织罪名、诬告陷害他人的，甚至以信访为名招摇撞骗的。因此，对群众反映的问题，既不能不信，也不能轻信。认为“来信来访不可信”而置之不理；或者一听就信，轻率处理，都不是实事求是的态度。唯一的科学方法是进行调查研究。毛泽东同志说：“没有调查，就没有发言权。”“一切结论产生于调查研究的末尾，而不是在它的先头。”如果离开对实际情况的周密调查，单凭主观想象去处理信访问题，就会犯错误，给我们的工作造成不应有的损失。所以，在处理每一个信访问题时，都要听取各方面的意见，弄清事实和是非曲直，依据事实，按照党的政策，予以恰当的处理。只有实事求是地处理信访问题才能使当事者满意，才能有效构建和谐社会。不论在什么情况下，坚持实事求是的原则，是我们信访干部应该具有的基本素质之一。

七、要有创新精神与时俱进，开拓创新，使思想和工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，是信访工作适应信访新形势的需要，是党和人民赋予的历史责任。要做到与时俱进，必须不断探索，不断创新，使信访工作在思路、方法、机制等方面有新的突破，在信访工作水平上有新的提高。要创新思维，增强信访工作的主动性，使我们信访工作的思路和做法从原有的思维模式中跳出来，创造性地开展工作，努力实现信访工作的“三个转变”。一是由滞后工作向超前工作转变，努力控制信访源头。减少信访，与其“亡羊补牢”，不如“未雨绸缪”，防患于未燃。要坚持“工作在前，预防在先”的原则，把工作做在前头，把矛盾化解在初始阶段和萌芽状态。要集中力量认真排查各类矛盾纠纷，对容易引发信访的倾向性、苗头性、潜在性问题早发现、早介入、早处理。对一些重大集体上访事件和不稳定因素要及时预报，做好预案，防止重大事件发生；二是由一般工作向突出重点转变。要加强对信访重点地区、重点信访对象的集中整治。做到哪里不稳定因素最突出、哪里的信访问题最多，就重点整治哪里。对重复上访和上访老户要进行逐一排查，分别落实领导包户处理。三是由单纯处理办信接访工作，向加强综合分析，为领导决策提供可靠依据转变。信访部门的工作不能简单停留在办信接访这一层次，不能满足于坐等办信接访，而要经常深入调研、主动下访，对信访的热点难点问题多作深层次分析，做到问题症结能找准，处理预案做在前，为领导决策，解决问题提供主动、超前服务。以上仅是我对当前信访干部应该具备的基本素质的一点儿浅层次认识，不妥之处，敬请大家批评指正。谢谢大家！！！

推荐第3篇：在全县信访干部培训班上的辅导讲话

党的十六大和十六届三中、四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的战略任务，进一步丰富了建设小康社会的基本内涵。信访工作是构建和谐社会的一个重要方面，信访工作的过程，就是维护人民群众合法权益的过程，就是推动党的方针政策落实的过程，就是化解矛盾、构建和谐社会的过程，就是巩固党的执政基储提高党的执政能力的过程。几年来，为做好信访工作，维护社会稳定，各乡镇、各部门做了大量的工作，我们这些做信访工作的同志们也都发挥了重要的作用，从中锻炼了一批干部，积累了一些经验。随着改革的不断深入，社会主义市场经济不断完善，信访工作内容、任务出现了新的变化，信访工作也面临着新的形势，对信访工作者提出了更高的要求。特别是5月1日xx颁布的新的《信访条例》即将实施，新的条例在内容、程序、机制、时限、责任等各环节上都进行了创新和突破，能不能很好地适应这种转变，关键要看信访干部的素质。素质好，执行政策、宣传解释政策就不会产生偏差，分析问题、解决问题就会既快又好；否则，在处理信访问题时，就可能偏离政策，给党的事业造成损失。今天我就新时期信访干部应该具备的素质，与大家共同进行探讨：

作为新时期的信访干部，要想做好信访和稳定工作，我感觉起码应具备以下七个方面的综合能力和素质：

一、要有优良的政治素养

政治思想是人的灵魂，是人们行动的指南。信访工作是党和政府的重要工作，其重要职责就是为领导和基层服务，为群众排忧解难，为经济建设服务，为维护社会稳定保驾护航。因此，对信访干部的政治素质的要求也就更高。

一要讲党性。信访干部要坚持坚定的党性原则。今天，我们说坚持党性原则，就是要认真践行“三个代表”重要思想，努力保持共产党员的先进性。我们的信访工作，不论遇到什么样的问题，都应该用此来分析，来衡量，来判断，来处理。否则，就很难说信访工作坚持了党性原则。因此，每一个信访干部都应牢牢把握这一点。同时，还要有较高的修养，信访干部都是和老百姓打交道的,一言一行都关系着党和政府在人民群众中的形象。是不是能够主持正义，敢于碰硬，抵制歪风，秉公办事,群众自会有评判。这就要求我们信访工作者必须提高政治素质，增强政治涵养，树立全心全意为人民服务的思想。要坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点。要有政治鉴别力和敏锐的洞察力，坚定不移地执行党的基本路线和四项基本原则。自觉摆正自己的位置,认清自己的职责,正确行使人民赋予的权力，保持清政廉洁,克服官僚主义。

二要讲宗旨。信访工作是直接为群众服务的工作，是我们党和政府密切联系群众的重要渠道，群众通过不同的方式向信访部门反映情况和问题，表现了他们对党和政府的信任和希望。同时，党和政府从群众的来信来访所反映的情况和问题中，也能分析出政策的执行落实情况和群众所关心的问题。因此，对于群众的来信来访，信访干部应当抱着欢迎的态度，满腔热情地接待，及时、依法、妥善地予以处理。越是复杂的问题，越是群众的疾苦，越要热心而又细致的去办。古时候大禹思天下有溺者，犹己之溺也；稷(ji)思天下有饥者，犹己之饥也。这在昭示我们，作什么工作都要将心比心，尽己所能，千方百计地使群众的问题尽快得到～解决。一般来说，信访群众往往都是遇到比较复杂、难于决断和处理的问题，都是涉及到了自身权益，想了好久才来向我们反映情况和问题的。老百姓也不愿意上访告状，特别是对待初访群众，我们应该积极妥善地进行接待处理，不能采取把矛盾上交，或者置之不理，踢来踢去，推卸责任。我们学习的榜样张云泉同志始终恪守“全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”这样一项诺言，这也应该是我们做好信访工作的出发点和落脚点，全心全意地去关心群众的疾苦，做群众的知音，为人民群众排忧解难。要做到这点，就要在奉献上学会用“减法”，认真对待每一件来信来访，对每一个案件做好深入细致的调查研究工作，切实为人民群众解决实际困难，最大限度地满足人民群众的合理要求，时刻把群众的冷暖放在心上，把解决人民群众的困难当作自己义不容辞的责任。工作中要自觉强化三种意识。一是公仆意识。就是要摆正和群众的关系，做到认真负责处理群众来信，热情接待群众来访，真正为群众解决实际问题。二是服务意识。就是要树立全心全意为领导为群众服务思想，克服“脸难看”、“门难进”、“事难办”的官僚主义作风，积极做好本职工作。三是法律意识。就是要在信访工作中，认真按照党的方针政策办理信访事项，依照法律法规处理每一宗信访，做到依情、依理、依法办理每一宗信访案件。

三要讲正气。作为信访工作人员，我们接触的各类矛盾要比其他干部多，接触的上访群众比其他干部多，接触的社会阴暗面比其他干部多，如果我们不能明辨是非，树立正气，鱼目混珠，那起码不会是一个合格的信访干部。因此，在工作当中我们应该不徇私情，公正办事，坚持真理，主持正义，明辩是非，扶正祛邪，特别是对待上访群众要实实在在，满腔热情。唯此，人民群众才会信任我们。

二、要有良好的职业道德

新时期信访干部要讲求职业道德，自觉树立起信访工作人员奋发有为的“六个形象”，即“政治清醒、信念坚定”的形象，“立党为公、执政为民”的形象，“刻苦学习、努力提高”的形象，“勤奋工作、争创一流”的形象，“遵守纪律、维护团结”的形象，“谦虚谨慎、艰苦奋斗”的形象。

一要忠于职守、爱岗敬业。这是信访干部职业道德要求的前提。作为信访工作人员不仅要做好群众工作，及时办理案件，还要耐心做好群众的思想教育和疏导工作，同时还要善于思考，把握规律，为领导提供参谋服务，更要不断研究探索，完善做好新时期信访工作的新思路、新办法。这才是信访工作者的主要职责，只有热爱信访工作才能在这个平凡的工作岗位上实现自己的人生价值。

二要诚实有信、公正办案。这是信访干部必须遵循的基本职业道德原则。所谓诚实，就是要求信访干部忠诚老实，不弄虚作假，坚持讲真话，不讲假话、空话、大话；坚持讲信用，言行一致，不欺骗组织，不欺骗百姓。所谓公正，就是要求信访干部，处理信访问题要坚持原则，客观公正，分辩是非，正确执行政策，不以情代替政策；依法办访，秉公办事，不徇私舞弊；深入调查研究，实事求是，尊重客观规律。

三要尽职尽力，认真负责。这是信访干部职业道德的重要标准。信访干部要以对党、对国家、对政府、对人民高度负责的态度，牢固树立“立党为公，执政为民”的理念，竭尽全力，尽心尽责，满腔热情地做好信访工作。对内要向领导和机关负责，对外要向人民群众负责。认真履行信访工作职责，当好领导的参谋和助手，认真倾听群众的意见和建议，关心群众的疾苦，为基层服务，为群众排忧解难。要学会把“除法”用在困难上。众所周知，信访工作是一项责任心强、查处难度大、政策法律性强，难以被别人理解的工作。平时工作量大、面广、琐碎、繁杂，在接待、办理过程中，难免会遇到这样那样的困难。这就需要大家有置名利、地位、得失于度外；置困难、阻力、埋怨于脚下；置人情、关系、诽谤于脑后的胸怀，克服困难，尽自己最大的努力，提高办案质量，维护社会稳定。

四要文明接待，注重实效。信访工作直接面对群众，是党和政府联系群众的一个“窗口”。这是维护党和政府形象的具体表现。信访干部要摆正自己的位置，坚持文明接待，热情周到地为群众服务，对待上访群众不能敷衍，不能急躁，不能压服，要以情感人，以理服人。对群众反映的问题不推、不拖，及时处理，在提高工作实效上狠下功夫。

三、要有较强的政策观念和法制意识

党和国家政策是我们各项工作的指导；法律是我们普遍遵守的行为准则。做信访工作离不开政策，解决矛盾离不开法律。如果你不懂政策，不懂法律，说一些外行话，办一些外行事，工作起来就会苍白无力，甚至违法施政，怎么会宣传教育群众，群众又怎么会信服?纵观我们身边一些久拖不决矛盾激化的例子，大都是因为不懂政策，不懂法律，以致造成小事办大，易事办难，大事办乱的严重后果。尤其在党和国家政策、法律逐步深入人心的今天，那种盛气凌人、方法简单粗暴的行政手段再也不能继续下去了。只有不断加强学习，提高自己的政策观念和法制意识，才能做好本职工作。

信访干部必须严格遵循和正确执行党的政策和国家的法律，这是做好信访工作的关键。这就要求我们信访干部要认真把握党的各项方针、政策和国家的法律法规，只有这样，才能正确判断来信访反映的问题哪些有道理，哪些有部分道理，哪些没有道理，哪些现在可以解决，哪些暂时还不能解决，以便给予明确的答复和正确的处理。有的同志做信访工作多年，但说话办事总是草率应付，对一些政策、法律问题支支吾吾，不能做出答复，其原因就是在于不能沉下心来学习。信访工作的实践一再证明，一个不学法、不懂法的信访干部是不可能想出解决问题好办法的，也就难以依法处理好各种问题。只有那些严格遵照政策和法律处理信访事项的同志，才有能力对问题作出正确的分析和判断，提出正确的处理意见。

大家要结合县委正在开展的保持共产党员先进性教育活动，在学习上用“加法”。一方面要向书本学习，学政策、学法律，特别要学习与农民群众生产生活密切相关的政策法规、法律。如信访条例、减负政策、土地承包法、土管法、规划法、经济合同法、行政诉讼法等。在学习中，不仅要注重实体法的学习，而且也要注重程序法的学习。从法院对我们乡镇和部门撤掉的行政决定看，好多是因为程序不合法而被推翻的。所以，作为信访工作人员，—定要沉下心来认真学习钻研政策、法律，法规，少泡一些酒场，挤出时间，努力学习，唯此，工作起来才会运用自如，得心应手。另一方面要向实践学习，向群众学习。理论来自实践，实践是检验真理的唯一标准，群众中蕴藏着无穷无尽的智慧和力量。我们应该注重从工作实践中吸收营养，从群众中汲取智慧和力量，从经验丰富的同志中学习好的工作方法。要勇于实践，大胆探索，不断总结经验，不断发展和提高自己的工作水平。

四、要有较强的业务综合能力

信访干部要做好新时期的信访工作，除了具有较好的政治素质和良好的道德修养外，还必须具备较强的业务综合能力。

一要有较强的文字水平和口头表达能力。作为处在一线的信访干部，整天与信访人打交道，查处案件需要调查取证，查结案件需要写结案报告，有些经验要总结，有些材料要把关，如果你没有一定的文字水平，何谈会做好信访工作?在工作当中我们难免向领导汇报案件情况，同时还要面对面地做群众工作，通过语言交流感情、交流思想，说服教育群众。如果你缺乏口头表达能力，说话颠三倒四，语无伦次，不得要领，领导怎么会满意?群众怎么会理解?公众认可程度又怎么会提高?所以，我们必须要有较强的文字水平和口头表达能力，这只有在以后工作当中加强学习锻炼，不断提高自己的文化素养。

二要有较强的群众工作能力。大家处在农村工作第一线，整天与群众打交道，如果你整天书生气十足，态度傲慢，高高在上，群众就会远离而去，或者敬而远之，怎么能说服教育群众?和什么人打交道就要说什么话，该解释的要解释，该教育的要教育，该多侧面做工作的要多侧面做工作，要学会用群众的语言、朴实的感情同群众交流，只有真正与群众打成一片，鱼水相融，在相互交往中产生感情，群众才会理解支持我们，做起工作来也才会得心应手。

三要有综合分析和推理、判断能力。新的形势下，新问题、新情况不断出现，各种社会矛盾相互交织，错综复杂。作为信访工作一线人员，面对改革、发展触发的种种矛盾，面对利益格局调整引发的种种纠纷，要耳聪目明脑灵，要善于发现捕捉社会矛盾，善于动脑分析研究、推理、判断，去伪存真，去粗取精，从杂乱无章的矛盾中找出主要矛盾，从主要矛盾中抓住矛盾的主要方面，加以解决。否则，忙得你团团转，理不出头绪，解决起来要么丢了西瓜捡了芝麻；要么把事情办得一团槽，怎么能树立起我们的良好形象?

四要有一定的组织协调能力。信访部门是一个综合协调部门。从信访工作实践中可以看到，群众来信来访反映的问题，有的是关于个人的问题；有的是涉及部门和单位的问题；有的是反映某个领导或干部的问题；有的涉及到本乡镇、本系统两个甚至多个部门的问题。要协调处理好以上信访问题，就要发挥好组织协调作用，加强沟通。

五要讲究工作方法。大量的社会矛盾特别是农村的矛盾，常常是错综复杂，是与非、理与法，往往是相互渗透交织，很难处理。但深入分析这些矛盾的原因，并不是我们对矛盾的认识不到位，而是由于具体处理过程中方法上有问题。因此，建议大家都学一学唯物辩证法，增强我们处理复杂矛盾的技巧，特别是提高正确处理新形势下人民内部矛盾的能力。在具体工作中，要善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。任何矛盾的形成都有一定的背景和过程，它的外在表现有主有次，它的发展也会时隐时现，时缓时烈，我们必须坚持从实际出发，适情、适时、适度，宜急则急，宜缓则缓，宜严则严，宜宽则宽，既不可急躁冒进，盲目蛮干，又不可推拖延误，错过时机。对无论是隐蔽还是外显的矛盾，都要做到知微见著，胸中有数，应对有策，处理有方。要善于把握化解矛盾的时机，对于能够通过冷处理解决的，就不一定采取过激手段，以免留下潜在的矛盾隐患；对不严厉查处就不足以平息群众情绪，甚至可能引发大规模群体矛盾，有可能影响社会稳定的矛盾，就必须当机立断，处置到位。总之，在具体工作中要灵活掌握，因情制宜，一案一策，尽量把大量社会矛盾消除在萌芽状态，化解在基层，解决在乡镇和部门，以维护全县稳定发展的大局。

六要带着感情做好群众工作。作为信访干部必须带着深厚的感情去联系群众，服务群众，善待群众。在密切党群干群关系中，在解决实际问题中，感情问题始终是基础，是关键。如果缺乏对群众的深厚感情，这不仅是党性问题，也是品质上的问题。作为信访干部，就应该扑下身子，走村串户，到群众中去下访，联络感情，体察民情，深入调研，这是掌握情况、找准矛盾症结、处理矛盾的基本方法和基本功。曾经有一个乡因为一个小小的信访案件，却出具了两个截然相反的行政裁定，把事情办得一团糟，究其原因就是因为办案人员没有带着感情下访群众，调查实情，凭想当然办事，以致造成严重的不良后果。所以，作为信访干部，必须把立足点扭转过来，深入群众了解群众的疾苦，体察群众的艰难，研究群众的心理，调查矛盾的实情，抓住矛盾的症结，给予切实解决，以维护党和政府形象，维护全县稳定，推进全县各项事业更快发展。

推荐第4篇：在全市民宗干部培训班上动员讲话

在全市民族宗教干部培训班上的动员讲话

（2012年9月21日）

同志们：

根据市委组织部2012年干部培训计划和全市统战工作年初安排，经过一段时间的紧张筹备，民族宗教干部培训班今天正式开班了。这次培训班不仅是加强统战民族宗教干部队伍素质建设的重要举措，也是具体从事民族宗教工作的同志系统学习统战理论、民族宗教政策法律法规、全面提升自我的一次难得机遇。市委组织部对这次培训工作给予了大力支持。在此，我对培训班的顺利举办表示热烈的祝贺，向前来参加这次培训班的同志们表示热烈的欢迎！

下面，就本次培训活动讲几点意见：

一、提升认识，深刻理解学习的重要性

领导干部的素质和能力是靠不断学习、磨炼、培养出来的，只有不断加强学习锻炼，才能增长才干。

要从理论上提升素质。“思想理论素质是领导素质的灵魂”。作为民族宗教干部，不但要学习理论知识和党的民族宗教政策以及法律法规，还要善于把握事物发展的规律，要在分析、总结中，不断提升理论研究和概括能力，促进理论思维的成熟；要做理论

1研究与实际工作的统一论者，养成良好的理论思维习惯，培养起科学的态度、科学的精神，提高驾驭民族宗教工作的能力。要从能力上提升素质。基层的统战任务比较繁重和具体，矛盾也比较突出。 改革开放带来了经济社会的快速发展，同时也引起了社会的剧烈变革，出现了不少影响社会和谐的矛盾和问题，涉及到政治、经济、文化、社会保障等方方面面，考验我们的知识面和执政能力，考验我们对社会问题的深层把握和及时应对。按照新时期新任务对统战民族宗教干部的要求，我们应当做到“五个坚持”，提升“五种能力”，才能担当重任。即坚持勤学广读，努力提升自我学习能力；坚持明辨是非，努力提升政治鉴别能力；坚持求同存异，努力提升团结沟通能力；坚持求实创新，努力提升解决问题能力；坚持廉洁从政，努力提升拒腐防变能力。

要从综合素养上提升素质。当前，我国进入了一个全面建设更加富裕的小康社会的新时期、新阶段。民族宗教干部不仅要掌握运用民族宗教政策、法律法规，还需要学习市场经济、法律知识、现代科技知识等；不仅要提高依法管理民族、宗教事务的能力，还要提高落实科学发展观，落实市委、市政府发展战略，发挥民族、宗教在推进改革发展中的积极作用的能力，要与社会主义市场经济相适应的能力，构建和谐社会的能力等。在座各位领导干部都是本单位、本部门的骨干，面对新形势、新挑战，更需要不断进行知识更新，不断开发自我“再生”能力，以过硬的实力赢得自身的进步和发展。

二、创新理念，切实加强学习的针对性

学习不仅是一个人的生活方式和精神追求，更是一种政治责任和岗位要求，关系到一个人的精神状态和事业成败。

要树立学习是生存发展的理念。讲学习不仅仅是自己生存和发展的需要，更重要的是一种历史重任和社会责任。一个人、一个政党、一个民族只有不断地通过学习进行精神、智力、能力武装，才能有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的至高点。我们只有不断加强学习，从中汲取营养，充实知识，提高本领，才能在激烈的知识竞争中立于不败之地，肩负起党和人民赋予的历史重任。

要树立工作学习化、学习工作化的理念。作为一名领导干部，如果只埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶，不仅个人成长进步受到影响，党的事业也会受损失，部门的工作也就难以推进。一个不注重学习的干部，是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工作成绩的。只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创造力。

要结合实际，加强有针对性学习的理念。作为一名基层民族宗教干部，首先要抓好理论学习，才能不断保持思想上的先进性，才能运用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决问题。其次，一定要加强业务方面的学习，努力使自己成为一名业务强手，行家里手。只有精通业务，我们才会取得工作的主动权，才

会有工作的创新，也才会有我们的发言权，才会有我们的工作业绩，才能更好地为群众服务。

三、严格要求，努力提高学习的实效性

这次学习培训的时间比较紧凑，专题性也很强，大家一定要排除一切干扰，集中精力，静心学习，遵守纪律，记好笔记，把培训的内容领会好，真正学一点东西。

保持良好状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。学习中，希望大家要从思想上真正克服厌学情绪，换位思考、当好“学生”，以良好的精神状态，投入到这次培训中来。要正确处理好培训和工作的关系，真正把培训和工作有机结合起来，合理安排好自己负责的各项工作，珍惜为期不长的培训时间。坚持学用结合。要坚持理论联系实际的学风，把学习内容和实际工作紧密结合起来，认真学习，领会精髓，将所学到的理论知识为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高观察、分析和解决问题的能力。培训中要勤于思考，集思广益，认真研讨，互相交流。希望大家通过这次培训，提高能力，积累经验，增长本领。

严守学习纪律。希望大家排除一切干扰，严格要求自己，遵守培训纪律。组织单位要做好组织管理工作，严格管理，严格执行纪律，确保培训办得既生动活泼，又富有成效。相信大家通过这次集中学习、集中锻炼，为今后的工作打下更加扎实的基础，创造更加良好的条件，以更高的标准严格要求自己，以年轻有为

的形象展示于社会，以显著的工作业绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。

同志们，这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，使自身的政治素质、道德修养、领导能力、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升，为今后迎接更大的挑战、取得更大的成绩打下坚实的基础。

最后，预祝这次培训班取得圆满成功！祝愿同志们在培训期间学习好、生活好、身体好！

谢谢大家！

推荐第5篇：在干部培训班上的讲话

在中青年干部培训班上的讲话

各位领导、各位学员：

今天，我们在这里举行2011年中青年干部培训班开班仪式。首先，请允许我代表市委党校对在百忙之中来参加这次开班仪式的领导表示感谢，对前来学习的学员表示热烈的欢迎。

秋天是收获的季节。对于**来说，今年秋天也是一个丰收的季节，其中一个最丰硕的成果，就是胜利召开了中国共产党**第**次代表大会。借市党代会顺利闭幕的东风，我们举办这期中青年干部培训班。这次培训的主要对象是全市各乡镇、各单位的中青年干部，是青年干部中的优秀分子。市委对这次培训办班非常重视。希望大家珍惜这次难得的机会，认真学习和思考。通过学习培训，使自己在思想上有新的提高，在作风上有新的改进，切实发挥表率带头作用，用实际行动向市委交上一份满意的答卷。下面，我对办好这次培训班提几点意见。

一、高度重视，充分认识办好这次培训班的意义

市委历来高度重视年轻干部的培养锻炼，坚持把加强理论学习和实践锻炼作为提高年轻干部素质的重要途径。办好这次培训班主要有几方面的意义。

1、办好这次培训班，是年轻干部提高自身素质，适应新形势新任务的迫切需要。在当今世界科技进步日新月异、知识更新速度不断加快和知识总量不断扩大的情况下，广大青年干部如果不发奋学习，知识结构就会很快老化、脱节，就会落后于社会和时代的步伐，被社会所淘汰。我们举办这期培训班，就是要帮助

大家树立终身学习的观念，不断充实知识储备。

2、办好这次培训班，是年轻干部增强党性修养的迫切需要。年轻干部作为干部队伍中的生力军，有许多突出的优势，但在增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观方面，还存在一定的差距。我们举办这次培训班，就是使大家在学习新知识、掌握新技能的同时，自觉提高鉴别能力，有效地抵制错误思想的侵蚀，在任何情况下，都自觉用党性规范自己，用党的干部的标准严格要求自己，在青年干部中较好的发挥表率作用。

3、办好这次培训班，是加强后备力量建设，实现我市可持续发展的迫切需要。胡锦涛同志在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上指出‚抓紧培养选拔优秀年轻干部，造就一大批能够担当重任、始终坚持‘三个代表’要求的领导人才，是我们党适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求‛。这次培训班，很多是各单位的后备干部，都是各单位的骨干，将来都有可能走上领导岗位，因此，我们要从当好‚接班人‛的高度充分认识办好这次培训班的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到这次培训中来，努力的不断提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。

4、办好这次培训班，是我市全面建设小康社会，加快全市经济发展的迫切需要。目前省内各兄弟市、县区经济竞相发展，对我们形成很大压力。如何审时度势，趋利避害，加快发展自己，力争在新一轮发展中占据有利的位置，这是我们必须认真思考的问题。这其中最关键的是人才、关键在干部，特别是能不能培养一批靠得住、有本事的优秀年轻干部，是我们事业兴旺发达的根

本所在，这也是我们举办这期培训班的最终目的。

二、加强学习，全面完成学习培训任务

党的十七大以来，我国社会各项事业取得了飞速发展，**经济发展也取得了显著进步。在刚刚闭幕的党代会上，市委又为我们绘就了新的发展蓝图。新的形势、新的目标，对我们的执政能力提出了新的要求和新的考验，不学习就要落伍，不学习就要被时代所淘汰。我们必须端正态度，加强学习。

1、要加强政治理论学习。认真贯彻落实科学发展观，用科学理论知识武装头脑，打牢坚实的思想基础，把握正确的政治方向，切实加强执政能力建设，不断提高科学决策、驾驭全局、发展经济的能力。

2、要加强业务知识学习。每个工作岗位都有各自的工作特点，要抓紧业务知识的学习，熟悉本职工作，成为行家里手。

3、要做到学以致用。要认真向实践学习，深入实际开展调查研究，积极投身工作实践第一线，不断在实践这个“大课堂“中增长才干、提高本领；要认真向人民群众学习，甘当群众的“小学生“，坚持问政于民、问需于民、问计于民，不断从人民群众中汲取智慧和力量；要认真向身边的同志特别是老同志学习，牢记“三人行，必有我师“的道理，加强与其他同志的交流与合作，不断在博采众长中成长进步；要发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、用以促学、学用相长，切实把学习的过程变为提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的过程，在工作中不断提高自己、锻炼自己。

希望大家要把握这次集中培训的机遇，迎接挑战，在观念上

来一次转变，在知识上来一次更新，在能力上来一次提升。大家要站在讲政治的高度，切实从思想上增强学习的责任感和自觉性，静下心来，排除干扰，认真听讲、深刻领会、潜心学习、潜心钻研，做到理论与实践相结合、与本职工作相结合，努力形成一种认真学习、民主讨论、积极探索的良好学风，力争学有所获、学有所得、学有所成。

三、端正态度，确保培训学习见成效

1、珍惜机会，提高认识。组织部安排大家到市委党校进行培训，目的是给大家创造一个学习的机会。客观上讲，大家平时在单位工作，各自承担有不同的任务，工作的确很辛苦，工作压力也很大，学习的时间相对较少，接受新知识也较少。能够在繁重的工作任务之下，让大家摆脱出来“充电”，体现了组织上对大家的关心，同志们一定要端正思想认识，克服培训不培训无所谓的错误偏念，充分把握这次良机，潜心学习，刻苦钻研，努力提高自身地思想政治素质和政策理论水平。

2、遵守纪律，注重形象。纪律是学习的保证，没有纪律约束就容易形成一盘散沙，也就很难达到培训提高的目的，因此大家在集中培训期间要认真遵守各项规章制度，自觉维护干部自身形象。

3、团结互助、共同提高。大家来自于各个单位，集中在一起学习培训，虽然时间很短，但机会难得，希望大家要在培训学习期间要搞好团结，互相帮助。要注意在学习之余，相互交流、共同提高。

同志们，半个多月的学习生活即将开始，大家要及时转换角

色，端正态度，积极投入到紧张的学习培训中。党校教师在讲课的同时将与学员进行有机互动，做到学教结合，后勤工作人员将在有限的条件内，尽力为大家做好后勤服务，为大家学习、生活创造一个良好的环境。如果大家有什么需要和要求，请及时向我们提出，我们将尽量满足。真诚地希望大家把党校当成自己的单位和家，多向我们提出宝贵的意见和建议，促使我们不断改进工作，提高教学和服务水平。

最后预祝大家在党校学习期间，生活愉快，学习进步！ 谢谢大家！

推荐第6篇：在全街道村“两委”干部培训班上的讲话

同志们：

经党工委、办事处研究，决定举办这次全街道新一届农村 “两委”干部培训班。主要目的是认真学习贯彻上级有关加强村“两委”工作的精神、政策和规定，加强村“两委”的执政能力建设，不断提高政治素质和工作能力，为开展农村工作提供强有力的组织保证。下面，根据党工委、办事处研究的意见，我讲三个方面的问题：

一、全街道村“两委”换届选举工作的基本情况

经过年前两个月有条不紊的工作，全街道村“两委”换届选举工作圆满结束。从整体情况看，在需换届的69个行政村中，除东、西八里外，67个村全部完成换届，整个选举过程依法有序、健康平稳，达到了“选出一个好班子，选出一种好村风，选出一股好干劲”的良好效果。从这次村两委换届选举的结果看，主要呈现出以下几个特点：一是干事创业型的书记主任获得连选连任。在入选的67名支部书记中，连选连任44名，占到65.7 %，村主任连选连任36人，占53.7%；一批在村村通工程建设、文明一条街建设、为发展农村经济做出贡献，为群众办好事、实事的干部受到了群众拥护，赢得了连选连任，真正实现了上级组织满意、基层群众满意。二是书记主任、两委干部交叉任职比率有了较大提高。书记兼主任的村40个，交叉任职比率达到60.1%，选出两委成员311名，两委交叉任职的115人，占36.3%，两委职数进一步减少，达到了减轻农民负担的目的。三是两委班子结构进一步优化，战斗力进一步增强。这次选举，新当选村主任31名，新当选书记23名，分别达到46.3 %和34.3 %；35岁以下的占65%，高中以上文化程度的占41%，妇女占13%，一批有知识、有能力的年轻党员被选进两委班子，为村级班子增添了新的血液和活力，两委班子的结构进一步优化，创造力、凝聚力、战斗力明显增强。因此，街道党工委、办事处对这次选举是满意的。

二、新一届两委干部要展现新作风，树立新形象，创造新业绩

当前，我街道农村工作面临新的形势和新的任务：今年市委、市政府已确定把长清作为全市经济发展的重点突破地区，提出了突破长清的发展战略，1月5日市委书记姜大明同志来长清调研，指出04年看章丘，05年看长清；大学城建设、济菏高速、旧城改造、城中村改造、济南经济开发区南园规划建设，为文昌面带来了新的历史发展机遇。当然，我们也面临着许多新的发展课题。比如税费改革后，免征农业税使农村集体经济收入急剧减少，如何解决好“没钱办事”的问题；城市化进程中土地征占、拆迁改造引发的社会矛盾处理等等；国家土地、金融政策调整后，如何。如何破解这些难题，都需要我们加强学习，提高政策理论水平和实际工作能力，准确把握和全面落实党的农村法规政策，在实际工作中赢得主动。

面对新形势、新任务，我们党支部书记、村主任这支干部队伍也存在着一些不容忽视的问题。一是理论学习不够。部分村干部不注重学习,对市场经济条件下如何带领群众致富束手无策，对于农村出现的新情况、新问题还缺乏工作经验和能力；二是工作职责不明。部分新任村党支部书记、主任对党支部、村委会工作职责不明确，关系不够理顺；三是工作方法不妥。少数村干部民主意识不强，法制观念较差，工作方法简单，不会做群众思想政治工作。这些问题归结到一点，就是干部素质问题，都需要我们通过教育培训这个有效途径来认真加以解决。

（一）要理顺“两委”关系，增强村级班子的凝聚力、战斗力。从换届选举后的工作运转情况来看，在党支部与村委会的关系上，有三种模糊认识和错误需要认真加以纠正：一是片面强调“自治”，不要党的领导，认为村民自治就是村委会说了算，由村委会带领群众搞“自治”就行了，不需要党支部的领导。二是认为村委会是群众选举产生的，党支部是党员选举产生的，村委会代表面大，一般工作应由村委会做主。三是认为村委会只应对群众负有责任，只考虑本村群众的利益，而党支部主要对上级党委、政府负责，二者关系不协调。从实际出发，规范村党支部和村委会的工作，建立核心突出、程序规范、协调高效的运行机制，是提高目前农村工作水平的当务之急。首先，要坚持党支部的领导核心地位不动摇，村委和其他组织要自觉维护党支部的领导。村支部是领导核心，村委会是党支部领导下的村民自治组织，这一点必须搞清楚。村委会特别是村主任要自觉维护党支部的领导核心地位，自觉做到到位不越位，自觉树立服从和配合意识，不争权、不越权，根据集体领导和职责分工，切实履行好自己的职责。二是明确原则、规范程序，工作中要充分发扬民主。“集体领导、民主集中”是党的领导的最高原则。“个别酝酿、会议决定”，是各级党组织内部议事和决策的基本制度，是维护和增强支部班子领导权威的重要途径。这一基本制度坚持好了，班子内部才能达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。工作中，党支部特别是支部书记要做到主持不专断，勤通气、多协商，该让村委办的事情大胆放手；村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众团体也要在村党支部领导下开展工作。三是要明确当干部是为了什么，怎样才能当好干部，带头搞好团结，形成工作合力。党支部书记作为村里的“一把手”，要充分调动“两委”成员的工作积极性。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。党支部书记能力再强，也得需要村委成员的支持配合，必须要有团队意识，讲究工作方法，积极争取其他同志的支持配合。特别是对自己有看法、有意见的同志，支部书记要以诚相待，平时注意及时沟通，形成工作合力，努力在村内营造一种团结向上的良好风气。四是对上负责，对下负责。对上负责，就是对党工委、办事处负责，就是要讲政治，讲下级服从上级，努力完成上级各项任务，对得起党组织对你的培养和信任。对下负责，就是要为群众公平、公正地办好事，办事实，促进经济发展、村里面貌的改变，构建和谐社会，对得起群众的信任，对得起那神圣的一票。

（二）要理清发展思路，在带领群众发展致富上创造新业绩。老百姓是最讲实惠的。他们最盼的，就是发展经济，尽快致富。只有给群众带来真正的实惠，群众才会拥护你，支持你，心甘情愿跟你走。因此，一是理清发展思路，壮大集体经济。支部书记要紧紧围绕经济建设这个中心，通过参观借鉴，拓宽视野，认真审视村情，分析优劣，扬长避短，找到一条适应市场、符合本村实际的发展路子。不管种植、养殖、加工，还是运输和中介服务等，适宜发展什么，就引导和帮助群众发展什么。要每年都想方设法地给群众办几件实事、好事，千方百计发展壮大集体经济，真正为群众带来实惠，提高群众生活水平，这样群众才能理解你，支持你，工作才能顺利。二是示范带动，共同致富。有句话叫“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。群众把我们选上来，党组织把我们放到这个位置上，就是要我们做他们发展致富的领路人。作为村领导干部，要想成为一名合格的群众拥护的村官，就必须牢记党的宗旨，全心全意为群众谋福利。要领着群众干，干给群众看，带领群众实现共同富裕。

（三）要展现新作风，树立农村干部公正廉洁的良好新形象。一是树立群众观念，增强服务意识。要时时想着群众，心里装着群众，努力实现、发展和维护好农民群众的利益。要经常深入群众，串百家门，听百家言，解百家难，做群众的知心人，想群众所想，急群众所急，帮群众所需。二是廉洁自律，树好形象。“公生明，廉生威”。村支部书记、主任要塑造好自己的形象，就必须时时处处以党的事业为重，以大多数群众的利益为重，具有全心全意为人民服务，甘愿吃亏，无私奉献的精神。解决问题、处理村务，要自觉做到公平公正。在用人上，要任人唯贤，不任人唯亲；在利益分配上，要一视同仁，不优亲厚友；在处理民事纠纷上，要丢开宗族观念，不搞厚此薄彼，亲疏有别，要做到护理不护人。要认真落实“五民主两公开”制度，增强村务、财务的透明度，切实农解决好村当前办事不公、财务不清的问题，给群众一个“明白”，还干部一个“清白”，树立农村基层村干部的良好形象。三是严格依法办事、做学法用法的好干部。我们有些干部的民主法制观念淡薄，认为农村工作就得靠“硬办法”；还有的习惯使用行政手段、强迫命令，不依法办事，甚至违法行政，使工作陷于被动，影响村内稳定。作为新任党支部书记、主任一定要带头学习和遵守国家的法律法规，做知法、懂法的明白人和带头人。要坚持依法治村，促进农村稳定，促进农村经济发展。

三、端正学风，认真学习，确保这次培训收到实效

对这次培训，党工委、办事处非常重视，投入了大量精力，在培训的师资安排、内容内容设置等方面，做了细致的谋划和充分的准备。因此，大家要珍惜这次学习机会，端正学习态度，集中精力，认真学习，确保通过培训真正达到武装头脑、提高素质的目的。下面，给大家提几点希望：

1、要集中精力，认真学习。目前，大家的工作任务很重。工作上的、生产上的许多事情需要我们安排处理。希望大家妥善安排工作，在两天的时间里集中精力，认真学习，保证时间，保证质量，静下心来专心听课，善始善终地完成好培训任务。大家要看到，现代社会是一个充满竞争的社会，是一个学习型社会，要把加强学习、更新知识、提高素质作为一项长期性任务，适应现代社会和新形势的要求，不断充实提高自己，增强驾驭农村工作的能力。

2、要联系实际，活学活用。大家在学习的时候，要对照自己的村情，结合各自的实际，有针对性地学，特别是结合工作实践中的疑难问题和薄弱环节，带着问题学，使这次学习培训(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)取得良好效果。

3、要促进当前工作。学习培训是手段，运用和指导实践才是目的。我们培训的目的就是把这些知识学懂弄通，更好地运用到实际工作中去。农村工作千头万绪，涉及面非常广，从事农村工作需要具备一定的知识和综合运用的能力。这就要求我们的村“两委”在学习这些知识时，要运用唯物辩证法系统的观点、普遍联系的观点，把握每一项政策、每一项工作的实质和精髓，统筹谋划，综合运用，做到融会贯通，以学习促进当前工作，为农村经济发展、农民增收、农村稳定服好务，为农村各项事业的发展做出自己应有的贡献。

最后，祝本次培训班取得圆满成功！预祝大家学习好，身体好！

谢谢大家！

推荐第7篇：在全县局乡级干部招商引资知识培训班上的讲话

在全县局乡级干部招商引资知识培训班上的

讲话

同志们：

在当前各项工作都很繁重的情况下,县委决定搞这次培训，目的有两个：一是提高这次局乡级干部“学比赶促”活动的实效性，把培训作为其中一项重要内容，力求虚功实做；二是增强各级干部，特别是处于招商引资工作一线干部招商引资专业知识，提高招商引资能力，推动我县招商引资工作。为了办好这次培训班，县委宣传部、县委组织部、县委党校、县招商办按照县委的要求进行了认真组织，精选了讲座课题，邀请了市商务局的领导为我们讲课。希望大家珍惜这次学习机会，真正学点东西，有所收获，有所提高。下面我代表县委、县政府提三点要求：

1、思想上要重视。客观地讲我们的干部招商引资知识不多，多数是一知半解，与当前工作需要存在很大差距，这在不同程度上影响了招商引资工作，是我县项目不多，经济发展滞后的一个重要原因。这次县委集中时间对所有局乡级干部进行较为系统的招商引资知识学习培训，对大家确实是一次难得的学习机会，是提高招商引资能力，提高自身综合素质的一个好机会。县委、县政府明确提出了实施“项目带动主体战略”的经济发展思路，把项目建设作为深化改革、加快发展、维护稳定的根本途径和实现全面建设小康社会目标的突破口。围绕这一思路的贯彻落实，全县各级各部门和广大党员干部做出了积极努力，千方百计招商引资，取得了可喜的成绩，去年项目建设在数量和质量上均取得了新的突破。但是，我们也要看到，在项目建设特别是招商引资上，我们还存在着视野狭窄，站位不高，专业知识匮乏，招商能力不强，办法不多等问题。在与客商谈判过程中，时有被算计、吃亏的现象；在和其它地区竞争时，一些眼看到手的项目时常被别人抢先一步，成功率不高。目前，全国各地又掀起了新一轮的招商热潮，竞争空前激烈，形势咄咄逼人。招商引资已不仅仅是招和引，而是在争，在抢。要在激烈的竞争中抢占先机，把更多的资金、项目引进来，不仅要有一股磨劲、缠劲，更重要的是要有过人的能力、水平，而具备这种能力的先决条件就是要掌握丰富的专业知识，学好相关的政策法规，灵活运用各种谈判技巧。这次县委下决心抽出时间举办这次培训班，组织大家系统地学习，请专业人士为我们授课，就是想帮大家开阔眼界、丰富相关知识。希望大家从思想上高度重视，全身心地投入到学习中来，尽快提高招商引资能力。

2、学习上要用心。这次招商引资知识培训，专业性和针对性都比较强，安排的时间不是很长，课程很满。要在这短短的几天时间里学点东西，大家必须端正态度，老老实实做学生。一要认真。在座的大多处在经济工作一线，应该说对招商引资工作并不陌生，实践中积累了一些经验。但真正坐下来，系统地学习招商引资业务知识，很多同志还是第一次。这次培训，既有招商引资相关政策，也有招商引资的方法，包括如何储备项目、包装项目、跑项目、谈项目，还有项目建设过程中的各种手续办理，都是非常实用的。大家要认真听讲，深入思考，把有关政策学深学透，把路数搞明白，把程序搞清楚。二要管用。学习的目的就是指导实践，能够解决实际问题。在学习的过程中要注重理论联系实际，把学习与本部门、本单位的招商引资工作结合起来，认真进行反思，总结经验，查找问题。同时，要自觉把这些知识应用到招商引资工作的实践中去，切实提高招商引资的成功率。三要创新。招商引资工作有着广泛的内涵，很多内容并没有严格的规范，而且随着社会、经济的发展在不断增添新的内容，有很大的发展空间。只有不断研究新情况，总结新经验，才能解决新问题，在激烈的竞争中求发展、求突破。要善于把上级的方针政策和县委的部署与本乡镇、本单位的实际紧密结合起来，敢于提出问题，善于破解难题，在困难中找到办法和出路。四要坚持。现在形势发展很快，不断学习，不断更新知识是做好任何工作的前提，招商引资工作更是如此。我们不懂得、不知道的东西实在太多，有的同志已经落伍，不能适应当前形势发展需要。这次培训为我们今后的学习、工作打下了一个好的基储开了一个好头。大家要以这次培训为起点，坚持不懈地把学习搞好，培养良好的学习习惯。建议大家在今后的工作中每天都抽出一定时间，着力加强招商引资有关政策、法规的学习，不断提高自己的业务水平。

3、纪律上要服从。宣传部、组织部、党校、招商办四部门要切实发挥组织协调作用，明确专人负责，妥善周密地安排好课程。这期学员们都是各单位的主要领导，大家要放下架子，自觉遵守纪律，听从安排，服从管理，遵守课堂纪律。处理好单位工作与学习的关系，保证学习时间、学习质量。培训期间，尽量不要请假，有极特殊情况，要向县主要领导请假。

同志们，招商引资工作既面临严峻挑战，也潜在更多机遇。希望大家以这次培训为契机，努力学习，积极投入到招商引资和项目建设工作中，为促进我县项目带动战略的深入实施，实现超常规、跨越式发展奋斗目标做出更大的贡献！

推荐第8篇：在党务干部培训班上的讲话

在县直机关党支部委员培训会上的讲话

××副部长（书记） ×××

（20××年×月×日）

同志们：

在全党上下认真学习、宣传和贯彻十×届×中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要时刻，××党(工)委举办了这次具有承前启后重要意义的县(乡)机关党支部委员培训。这次培训的举办，既是我们学习贯彻十×届×中全会精神的直接体现，也是落实×年×月在北京召开了全国机关党的建设工作会议要求的实施步骤，更是加强县直机关党支部委员队伍建设、切实提高党支部委员整体素质的一项重要举措。下面，我就开展培训和加强机关党建工作讲三点，和大家一起探讨。

一、与时俱进，进一步增强做好新形势下机关党建工作的责任感和紧迫感

胡锦涛总书记指出：‚机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头‛。全国机关党的建设工作会议提出今后的机关党建重点是要‚牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务和加强思想政治、业务、作风、党内民主、反腐倡廉‘五项建设’‛，明确了新时期加强和改进机关党建的总体要求、目标任务和保障措施。以上这些，都可以看出中央进一步加强和规范机关党建的指示。因此，机关党支部特别是支委要充分认识新形势下加强机关党建工作的重要意义，切实增强做好机关党建工作的责任感和紧迫感。

（一）加强党支部委员培训，是提高党支部领导班子成员自身素质的迫切需要。在座的各位支委，有些是党支部书记，有些是其他委

1 员，总之，都是机关党建工作的组织者、推动者和实践者。全县机关党建的具体工作主要靠机关党支部来开展，具体任务主要靠支委来落实。大家的素质如何，直接关系到县直机关各部门、各单位党建工作的实际成效。总的来说，大部分党支部委员的整体素质是好的，但一些支委也存在不少问题，主要表现在：本身职责不清、对支部的情况不明、没有党务工作经验、不组织或参与每月支委会等。开展这次学习培训，就是要进一步提高大家管理支部和服务中心业务的素质能力和水平，从而更好地履行支委工作职责。

（二）加强党支部委员培训，是做好当前党建工作和推动中心业务工作发展的需要。当前，我县正处于经济社会发展的关键时期，一方面，‚两高一快‛等重大基础设施逐步开工建设，五大‚民生工程‛全面推进，构建城乡一体党建工作新格局将面临着难得的发展机遇；另一方面，金融危机对全县经济造成的冲击逐步减弱，但保增长、扩内需、调结构的任务仍然十分艰巨。这对我县党的建设和干部的执政能力提出了新的挑战和考验。作为党在机关基层的工作者，我们要从全面提高全县机关党建工作水平，推动经济社会科学发展的高度，充分认识党支部委员教育工作的重要性，积极参加教育培训，切实提高自身素质，在各自工作岗位上胜任地履行职责，从而推进机关党的事业不断发展。

（三）加强机关党的建设，是解决机关党建工作存在问题的迫切需要。近年来，县直机关各党支部紧紧围绕县委的党建工作大局，不断加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，机关党支部的执行力、创造力、凝聚力和战斗力明显增强，但是，与上级要求相比，与工作任务相比，还存在一些亟需解决的问题，主要表现是：一些党支部没有及时进行支部到期换届或支委缺岗调整；一些支委对党建工作不熟

2 悉；‚三会一课‛执行不正常；一些支委、党员个人无学习、活动笔记；个别党支部党费不足额上缴、党费证填写不规范；大部分党支部无办公室；一些单位未按时学习贯彻县委有关党建工作文件精神；一些单位的支部联建、‚四联四帮‛、千名干部结对帮扶等党建扶贫活动滞后；不少支部没有及时开展支书述职和安排部署支部民主生活会；一些支委存在‚重业务、轻党建‛思想观念等。针对存在的问题，我们每个支委必须结合新形势、新任务提出的新要求，加强学习，增强素质，提高能力，只有这样，才能应对新的挑战，才能真正发挥机关党支部的政治优势，解决工作中遇到的新矛盾、新问题，使机关党建工作取得实实在在的成效。

二、深入学习贯彻党的十×届×中全会精神，努力提高机关党员干部加强党的执政能力建设的自觉性和坚定性

党的十×届×中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，全会对如何进一步构建基层党建新格局提出了：必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织；推进基层党支部工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党支部带头人队伍，构建城乡统筹的基层党建新格局等具体要求。四中全会通过的《决定》，对于我们深入学习领会、全面贯彻落实全会精神和做好当前的机关党建工作，具有重要的指导意义。各单位党支部要按照和县委的要求，把学习、宣传、贯彻和落实党的十×届×中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来完成。

（一）周密部署，迅速掀起学习贯彻四中全会精神的热潮。各级党支部要把学习贯彻十×届×中全会精神列入重要议事日程，尽快研究制定学习贯彻的措施，认真组织本单位党员干部学习领会和贯彻落实

3 四中全会精神。学习党的十×届×中全会精神，重点要深入学习领会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，深刻领会和把握十×届×中全会的精神实质。要把学习贯彻十×届×中全会精神与县委对深化拓展党的基层组织建设年提出的新要求、新部署，以不断加强和改进机关党支部建设的新成效，推动机关党建工作的新提高。要通过集中学习、专题讨论、上辅导课、举办报告会等多种形式，把集中学习与个人自学，通读文件与专题研讨结合起来，把学习贯彻十×届×中全会精神不断引向深入。

（二）坚持理论联系实际，力求取得实质性的成效。各单位党支部要在学习贯彻十×届×中全会精神的过程中，紧密联系单位的工作实际，对《决定》提出的指导思想、总体目标和任务要求进行深入思考，查找机关党建工作存在的突出问题，找准机关党建工作贯彻落实四中全会精神的着力点，明确任务，落实责任，提出进一步加强和改进机关党建工作的思路和措施，全面推进机关党建工作。在组织机关党员干部学习贯彻四中全会精神的活动中，要贯穿县委提出的在党支部中全面开展‚党员活动日‛、‚党员责任岗‛、‚党员首议制‛、‚项目党建‛等党建有形化载体活动，要把学习贯彻四中全会精神同在机关党支部中开展‚讲党性、重品行、作表率‛活动紧密结合起来。要对照十×届×中全会对党员的新要求，联系个人的思想和工作实际，进行认真思考，深刻查摆机关党员干部在思想政治、业务能力、工作作风、服务意识、廉洁自律等方面存在不足，并提出整改措施认真抓好整改。

（三）加强检查指导，注重总结提高。学习贯彻十×届×中全会精神，重在抓落实。各单位支委要按照县委的要求和县党建办的部署，加强对本单位党支部学习贯彻四中全会精神的指导和检查工作，看是否研究制定了学习计划和措施，学习的措施是否切实可行，是否联系

4 实际党建常规工作和活动载体贯彻落实，学习贯彻的成效如何。对于学习贯彻十×届×中全会精神过程中创造出来的好经验和好做法，要认真总结、及时推广。各基层党支部要通过党建信息，机关工委通过简报、县党建办通过组工信息等进行宣传报道，扩大影响。

三、突出重点，进一步深入抓好新形势下机关党建工作 按照胡锦涛总书记强调‚机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头‛的要求，提高机关党支部的创造力、凝聚力、执行力和战斗力，是县直机关党建工作所面临的战略任务。根据目前对县直机关党建督导核查、调查问卷和满意度测评结果，结合长期以来机关党支部建设存在的问题，加强新形势下机关党建工作要注意把握好几个重点：

（一）明确工作职责，把握工作方向

首先，要明确工作职责。总的来说，县直机关党支部大部分支委能清楚分工安排，并能较好履行工作职责。但也有相当一部分支委，没有理解‚围绕业务抓党建、抓好党建促业务‛的真正内涵，也没有意识到抓好党建工作对促进党员干部思想政治建设、促进部门更好地开展中心业务工作的重要性，把党建工作与经济工作、部门业务割裂开来，就党建抓党建，出现机关党建与行政工作脱节的问题。甚至还有极少数党务工作者，根本就不清楚党务工作是什么。十×届×中全会作出了‚落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫‛的重大判断。因此，党务工作无小事，来不得半点马虎。作为一名支委，必须强化职责意识，自己在什么岗位，要做那些工作，都要首先搞清楚，这是履行支委职责的前提。

其次，要把握工作方向。×年×月召开的全国机关党建工作会议明确，当前和今后一个时期加强和改进机关党建的新要求是：高举一

5 面旗帜，即高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚持一条主线，即以党的执政能力建设和先进性建设为主线。明确一个目标，即以建设为民、务实、清廉机关为目标。把握一个重点，即以加强机关党员干部党性锻炼和改进机关作风为重点。用好一个载体，即以开展讲党性、重品行、作表率活动为载体。推进五大建设，即以改革创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。做到三个服务，即为党和国家工作大局服务、为实践机关中心任务服务、为基层和群众服务，使机关党建工作始终走在全党基层组织建设的前头。各单位党支部工作历来都是为中心工作服务的，支委要紧紧围绕中心、服务大局这个方向来抓党务工作。对全县来说，这个大局就是经济发展和社会稳定的大局、就是围绕快速通道过境丹寨的机遇调整部门发展思路推动五大‚民生工程‛的大局；对各单位来说，这个大局就是本部门、本单位的中心业务工作。

（二）明确目标和任务，理清思路和措施。

首先，要明确工作目标和任务。总体上讲，县直机关党支部委员开展支部工作情况总体是好的，但与新形势和新任务的要求相比，还存在一些不足。如，一部分党支部委员对各种制度、各种党建文件精神的学习理解和掌握得不够，工作目标不明确，思路不清晰，对出现的新问题解决的办法不多，在党支部的组织生活和集体活动等方面操作不够规范。一部分新从事党务工作的同志，则是不明确工作任务，不懂得党务工作方法。针对存在的问题，县党建办从9月中旬对县直机关50%以上党支部开始了全面的督导检查、调查问卷和满意度测评工作，机关工委及时举办了这一次党支部委员培训。希望大家通过这次督导和培训，进一步明确工作目标和工作任务，熟悉党支部建设的

6 工作方法，并根据年初以来县委、县党建办和机关工委的各种党建工作安排，结合自身实际，定工作目标、定工作任务，确保全年党务工作开展有序。

其次，要理清工作思路和措施。工作目标、任务明确了，下一步就是要理清工作思路和措施，抓好各项工作落实。当前，重点是把加强和改进机关党建的新要求作为党支部的中心任务抓紧抓好。主要从八方面开展工作：

一是抓班子建设。机关支部领导干部要严格执行民主集中制原则，加强团结，以完成业务任务为目的，抓好三个环节：结合，就是党建工作与行政业务工作有机结合起来，协调推进，相互促进，相得益彰；渗透，就是把党支部的教育、管理和监督等基本职责渗透到行政业务工作的方方面面，使各项任务的完成都有党员的身影和奉献；贯穿，就是把机关党的工作贯穿于机关行政业务工作的全过程，使工作取得的每一项进展都凝聚着党支部的支持和努力。以争取行政领导支持为措施，搞好党支部与其他组织的配合，把支部工作列入机关党支部的重要议事日程。

二是抓学习教育。党支部抓学习教育，这不仅仅是提高党员干部理论素养的问题，也不仅仅是业务能力水平的问题，而是思想政治工作的问题。围绕本部门中心工作，积极组织和领导机关党员开展政治、经济、文化、管理、科技等各方面的学习，加强学习型党支部的建设，帮助党员干部切实提高思想理论水平和业务知识水平。

三是抓党员管理。认真负责地做好组织生活、接转组织关系，发展党员、研究处置不合格党员、收缴党费等方面的工作，切实提高党支部管理党务的水平，教育、管理、监督好每一位党员。

7 四是抓载体建设。每一项党建任务，都需要通过一个有效载体来完成。去年以来，结合上级安排，我县要求各级党组织开展党建扶贫、“五好党支部‛创建、基层组织建设年、‚支部联建‛、‚千名干部帮扶‛等载体建设，8月底，县委出台了‚党员活动日‛、‚党员责任岗‛、‚党员首议制‛、‚项目党建‛等三大党建实施意见，9月中旬，县党建领导小组出台深化拓展基层组织建设年工作方案，等等。这些工作都要求机关党支部及时研究部署，抓紧抓好落实。请在座的每个支委回去后马上对照看，有哪些工作还没有启动实施的，要抓紧时间安排落实，这些党建有形化载体建设将作为年底检查评比的重要内容。

五是抓工作机制。机关党支部要加强对党员干部的教育培训；要协助党委（党组）建立科学的业绩评估体系，健全有效的激励机制，引导机关干部树立正确的政绩观，形成一心一意抓业务、聚精会神谋发展的良好氛围。同时，要把一些好的工作方法、工作措施健全形成长效机制，推动机关党建稳定发展。

六是抓民生关怀。要坚持以人为本，切实关心干部职工的思想状况、学习状况、生活状况、工作状况和成长状况，积极帮助他们解决实际困难。要及时、定期组织在春节、老年节等节假日，‚七一‛等党建纪念日开展对单位老党员、帮扶村困难党员等开展关怀慰问活动，体现党组织大家庭的关怀和温暖。

七是抓民主监督。要切实发挥党支部的监督职能，认真探索机关党支部实施监督的方法和途径，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。

八是抓阵地建设。阵地建设是党支部内部建设的一项内容。对于机关单位来说，办公室宽裕的单位，可以挂牌单设一间党支部办公室，做到配备档案柜、制度上墙、设置图片宣传栏等。对于阵地建设，办

8 公室紧张的部门，在支书所在办公室挂牌，配备档案柜等也就可以了，目的是支委们集中开会和展现支部活动必须有场所。

（三）加强沟通联系，强化督导检查。

首先，对上要加强沟通联系，当好参谋助手。支委一方面要求真务实，认真完成上级党组织交办的各项工作任务。另一方面，还要多深入股室、深入党员干部了解动态，发现新情况、新问题，提出新思路，多向单位党支部书记、部门‚一把手‛请示汇报工作，多建言献策，当好参谋助手。

其次，对下要强化督导检查。党务工作是抓思想、打基础的工作，只注重安排布置，不跟踪督导检查，党员的学习教育、思想作风、参加活动、履行义务等工作就会落空。对上级党组织安排的党建任务，支委要把党支部的统一安排和部署，一一细化分解，组织协调各股室党员及时抓落实，并随时跟踪督导检查，确保本部门党支部的各项工作落到实处。

推荐第9篇：在纪检干部培训班上的讲话

在纪检干部培训班上的讲话

同志们：

举办这次支部书记、纪检委员和党风廉政建设监督联络员培训班，是公司今年纪检监察工作总体计划部署的重要组成部分。主要是通过组织大家系统学习有关党风廉政建设方面的规章制度、文件要求，进一步提高广大兼职纪检人员的政治理论素质和反腐倡廉工作水平，推动公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。

这次参加培训的人员有，各单位的支部书记、支部纪检委员、还有公司聘请的党风廉政建设监督联络员。安排到这里组织这次培训，主要考虑让大家静下心来，对各单位和公司反腐倡廉工作进行全面的思考，集中起来一起学习党风廉政建设方面的要求。这次培训，公司领导高度重视，监察审计部做了大量的准备工作，同志们克服了业务忙、任务重的困难，能够参加培训很不容易，这次培训班安排了三天时间, 在这三天时间里，希望各位能安下心来，集中精力，配合监审部来办好这次培训，努力使自己学有所得、学有所用，进一步推动公司反腐倡廉工作取得新的进展。

下面，结合这次培训，我讲三点意见。

一、充分认识这次培训的重要意义

近年来，公司以科学发展观为统领，以建设“一强三优” 1

现代公司为目标，公司的各项水平和各项能力不断发展，留在网内的愿望基本实现，这就要求我们，必须以新的态度、新的措施、新的业绩，实现公司新的发展。为此，组织这次培训十分重要，有利于促进各单位反腐倡廉工作的开展，有利于加强干部作风建设和廉洁从业，有利于推动公司党风廉政建设和反腐败工作的逐步深入。公司始终坚持把反腐倡廉建设摆在十分重要的位置，认真贯彻上级的重要工作部署，严格落实党风廉政建设责任制，积极组织开展反腐倡廉教育，大力加强廉洁文化建设，党风廉政建设和反腐败工作力度不断加大，形成了全员反腐倡廉的良好局面,为公司发展提供了重要保证。但我们也必须清醒地看到，党风廉政建设和反腐倡廉工作的任务还很艰巨，形势也比较严峻，个别干部职工大局意识、责任意识、服务意识、自律意识有待加强。上级党组织和纪检监察机关对党风廉政建设和反腐败工作的要求更加严格，公司管理链条长，实施有效管控、防范腐败风险的任务还很突出，所以，作为公司兼职纪检人员，要高度重视反腐倡廉工作，真正履行“一岗双责”，在完成业务工作任务的同时，协助公司纪委、监审部，组织开展好党风廉政工作，保证公司各项要求在各单位得到贯彻落实，要深刻认识反腐倡廉工作的重要性和艰巨性，切实增强责任感和紧迫感，充分认识这次纪检干部培训的重要意义，要利用

好这次学习的机会，特别是把党风廉政建设工作手册上的内容学习掌握，培训结束回去以后，按照有关文件和要求，抓好各单位反腐倡廉各项工作的落实。

二、围绕中心，服务大局，坚持不懈地推进公司反腐倡廉建设

党的十七大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视和大力加强党风廉政建设和反腐败斗争，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，明确把反腐倡廉建设与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起作为党的建设的基本任务。

围绕中心，服务大局，是反腐倡廉工作的基本方针。当前，公司进入了深化改革发展的新阶段 经过多年来的艰苦努力，公司管理水平和综合实力大幅提升，教育、监督、制度建设明显增强，应对风险和挑战的能力显著增强，近年来，公司团结一致，奋力拼搏，经营管理、党建党风和企业文化建设都稳步发展，取得了优良的业绩，为公司“十二五”良好开局奠定了坚实基础。公司党委始终高度重视反腐倡廉建设，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入公司整体工作规划，与生产经营管理任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监

控机制，取得了反腐倡廉建设的一定成效。I当前，在工程管理、废旧物资管理等方面，潜在的廉政风险还仍然存在，还有一些人员素质不高、制度不完善、监督管理不到位的问题，还有一些同志对反腐败的认识还不高，我们一定要准确把握反腐倡廉建设面临的形势和任务，紧紧围绕“一强三优”现代公司建设，贯彻落实科学发展观，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和“三个建设”的总体要求，求真务实，开拓创新，全面推进党风廉政建设和反腐败各项工作，服务、保障、促进公司又好又快发展。

三、认真履行“一岗双责”，贯彻落实公司各项工作部署，确保完成年度各项目标任务

公司的各项业绩和党风廉政建设的工作成效，以及反腐倡廉建设的整体水平，在很大程度上取决于各级干部，特别是在座的纪检兼职干部的重视程度和执行力，我们要教育和带动干部职工，更加自觉地争做履行“一岗双责”和廉洁从业的模范,努力为公司圆满完成下半年各项目标任务提供动力和保障。

一是要加强学习，提高思想理论素质和工作能力。要不断提高党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到讲党性、重品行、做表率。要加强对国家经济政策和法律法规的学习,

切实增强法律法规意识，做到依法施工、依法经营、依法管理，充分运用法律武器维护公司和职工利益。随着近年来各级党组织反腐败力度的不断加大，每年都出台一些反腐倡廉和廉洁从业的新要求、新规定。要把这些规定真正学懂、弄通、吃透，让这些规定成为我们作工作、办事情的原则和底线。要筑牢思想防线，始终保持立场坚定、头脑清醒。要不断增强政治敏锐性和鉴别力，大家要不断充实自己，丰富自己，提高自己，努力提高组织开展反腐倡廉工作的能力。二是要强化责任意识和强化执行力建设。要教育干部员工，特别是重要岗位管理人员切实落实责任、履职尽责。进一步增强事业心、责任感，各项工作都要明确责任、落实到人，确保管理过程中人员明确、职能明确、责任明确，坚决杜绝职能缺失和管理缺位的现象。公司各项措施、标准和制度关键在于落实，要加强执行力建设，要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫，按上级的要求，公司建立了协同监督机制，今后，各职能部门会进一步加大管控力度，为此，大家一定要牢固树立大局观念，围绕公司发展全局，强化执行，加快工作节奏，提高工作效率，保证政令畅通、运转高效。当前，要切实抓好依法从严治企、“小金库”等专项治理工作，要切实防止各类习惯性违章和各种突破“红线”、“底线”的问题发生，要保证职工个人安全、企业安全。

三是要严格自律，廉洁从业。当前，在企业发展面临着诸多困难和挑战的关键时期，我们不仅要大力发扬脚踏实地，埋头苦干，努力拼搏，甘于奉献精神，更要严格要求，严格自律，严防发生违法违纪问题，不给企业造成不良影响和损失，广大员工要守原则，积极实践“知足、感恩”理念，坚持低调做人、干净做事，坚定政治立场，坚守道德底线，爱企如家，爱岗敬业，要讲奉献，不怕吃苦、不怕奋斗，多比业绩、比贡献。大家要慎交友、慎出言、多自省，不该说的话不说，不该吃的饭不吃，不该去的场合不去，把主要精力放在抓发展、强管理、带队伍上。同时，要切实落实“一岗双责”责任制，把构建科学的管控与惩防体系工作抓细抓实，多在反腐倡廉建设上提好的措施、好的建议，在具体工作中多负责、多落实，为使公司反腐倡廉工作水平上一个新台阶作出应有的贡献。

谢谢大家！

推荐第10篇：党委书记在干部培训班上的讲话

党委书记在干部培训班上的讲话

曹作成

同志们：

这次举办新任两委干部培训班，是很及时也很有必要的。前面，大家认真听取了两位领导的专题辅导讲座，宣布了新任两委干部名单和分工，还交付了两委公章，这次培训时间虽短，但安排紧凑、效果很好。通过培训，大家对村支两委工作职责、权利和义务有了更深的理解，对做好村级工作有了深刻的认识，对村两委干部如何履职有了更为系统的感受，同时也给同志们做好各项工作树立了信心和决心。 借这次集中培训的机会，我向各位干部提3点要求和希望。

一、清醒认识面临的困难和问题

1、广发是农业大乡，但农民意识观念更新慢，习惯于传统的生产和生活方式，满足于“耕田饱肚，养鸡买盐，喂猪过年”，安份于“吃不好，饿不死，富不了”就行了，以至于传统的“牛耕肩挑”的生产方式没有改变，农村土地流转渠道不畅，规模农业难以形成，客观上造成了“想种田的田太少，不愿种的田抛荒”的局面，农民整体素质又不高，绝大部分年纪轻、有文化、有能力的又不愿务农，而是外出务工、就地经商或转化为产业工人，导致专业农民队伍的萎缩，农民靠农业增收的难度大。

2、广发是资源穷乡，工业十分落后，而项目引进无优势，发展环境

不优，亲商爱商扶商氛围不浓，强卖强买，索拿卡要等破坏经济发展环境违法现象时有发生。加上缺乏跑项目、要项目、争项目的信心和底气，导致项目投资者不想来、不敢来，严重制约了我乡工业的发展，财政长期处于入不敷出，收支矛盾十分突出，是我县典型的财政三类乡（贫困乡）。

3、广发乡是边界乡，民风强悍，社情复杂，维稳形势依然严峻。与新田、宁远的周边乡镇关系微妙，村与村之间田土山林纠纷多，村内房头思想严重，挑事端，强出头的小团伙仍然存在。广发人喜欢“大块吃肉，大口喝酒，大声说话”的豪情等等，治安形势不容乐观，务必时常保持清醒头脑，各村一要抓苗头，二要抓整治，三要抓处臵，四要抓责任。综治主任由乡综治办考核。

4、广发是人口大乡，计生工作难度大，基层基础工作十分薄弱，村级对计划生育认识不高，未形成齐抓共管的浓厚氛围。“村为主”流于形式，存在“想在县里，急在乡里，冷在村里”的现象，计生迎检业务不熟，又不学习钻研，检查组一来，就不知所措，手忙脚乱，漏洞百出。村计生专干素质参差不齐，履职不力，有的专干形同虚设，“专干不专，专干不干”，文化水平不高，做个报表都吃力，责任心不强，开会培训不到位，工作落实图应付，出生底子不清，盲目通检。

为此，乡党委政府对今年迎省、市检查要坚决贯彻一个原则：不再听汇报，不再问原因，不再看过程，只看实际的效果，只看最终的结果，在哪个环节上出了问题，将要倒追有关责任人的责任，并一追到底，坚

决实行顶格处理。工作上要问责，经济上要处罚。凡在省、市迎检中对顺利过关的样本点村，奖励该村有功人员和驻村领导驻村干部各2000元，对出现失误的分别予以对等处罚2000元，村计生专干绩效内计生办考核（绩效）。

二、树立出我广发的信心和决心

要兴旺，就要靠发展；要发展，关键是要解放思想。要讲党性、重品行、作表率，全面提长两委干部争先创优意识和服务发展能力，切实增强兴我广发的紧迫感、使命感和责任感。

一要出功绩，出特色。出政绩是干部的目标和使命，各村要立足实际，打好基础，明确思想，扫除障碍，也要有毅力和耐心，决不能心浮气躁，更不能产生思想动摇，不能满足于守摊子、混日子，工作上不思进取，无所作为，要立足当前，着眼长远，切实解决遗留问题，破解发展瓶颈。

出成绩就要出在创特色上，“五里不同风，十里不同俗”。不同的地方，不同的条件，只要开动脑筋，就不怕找不出特色。唯我独有是特色，唯我最多是特色，唯我独优是特色，知名度高也是特色。“大道无门，干差有路”只有因时制宜、因地制宜，把特色文章做足了，把优势发挥好了，全乡各项工作才会百花齐花、精彩纷呈。

二要敢于承担责任。长期以来，我们的一些干部，为村里的发展，自己拿钱找门路，贴招待费，又亲自组织实施，花工不记工。我们感动着这些干部的坚守，也有一些事情让我们痛心。一些完全可以化解的矛

盾，不断扩大升级，动不动就上访告状，给广发的形象和全局的工作带来了影响；计生的基础薄弱，给全乡的工作带来了被动，我们痛心着一些干部的缺失。所以，负责与否，结果大不相同，有了责任心，再危险的工作也能减少风险，没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服，责任心差，很小的问题也可能酿成大错。在现实生活中，人不可能脱离责任而生存，作为两委干部，要在担当责任中率先垂范带好头，以身作则作表率，在其位要谋其政，要各施其责，守土有责，不能敷衍塞责，逃避责任，要责权统一，尽职尽责，不能遇到利益就揽，遇到责任就推。要在岗一日，尽责一天，不能在位时不尽责，离任后乱指责。试看3个月，我们实行庸者下，平者让，当上了不神气，没当上不泄气，免职了要服气。

当然，面对矛盾凸显期，改革的攻坚期，社会转型期的大环境中，我们所面对的压力很大。但是，我认为，选择当干部就应该准备承受一定的压力，有压力才有动力，工作就是扛着压力干出来的，铆足干劲闯出来的。我们为什么抓项目的决心那么大？一方面是顺应发展的需要，另一方面也是乡财政困难逼出来的，有压力才能出效益。现在对干部的要求越来越高，依法处理各项工作越来越严，责任追究的力度越来越大，这就迫切要求我们更加懂政策、懂法律、重实际，主动、灵活地开展工作，决不允许搞“上有政策，下有对策”，决不充许“踢皮球，撂担子”更不允许拿着政府的补贴“虚以应付，阳奉阴违，弄虚作假”。

三要妥善于抓落实。成功源于实践，兴衰系于作风，细节决定成败，

态度决定一切。两委干部要发挥“特别能吃苦，特别能战斗，特别能忍耐”的顽强精神。支书、主任率先垂范、亲力亲为，坚持领导在一线指挥，措施在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变。坚持摒弃那种“思路多措施少，点子多落实少，讲得多做得少，宏观多微观少”的虚浮之风。

思路决定出路，方法影响效率，成功要靠汗水和灵感，高效来自于正确的方法加严格的落实，村里工作千头万绪，需要我们冷静思考，统筹兼顾，灵活决策，明确工作目标、工作重点，突出中心，突破重点，整体推进各项工作。

两委班子成员之间要善于沟通，敏于协调，沟通是凝骤人心，增进团结的法宝；协调是维护稳定，加快发展的良方。哪里工作好哪里的班子就强，越是在工作多、任务重、压力大的时候，越需要我们倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定。

三、严肃干事创业的作风和纪律

干事创业是目的，作风纪律是保障。好的作风能成就大事业，好的纪律能铸就名誉和威望。无论何时何地，都要讲原则、强作风、重纪律。

1、敢于坚持原则。当基层干部必须落实党的政策、上级决定、国家法律，在执行中，往往有许多原则性问题无法回避，虽然从内心来讲，并不想无缘无故地与人结怨，但工作中往往“要公道，必得罪”。大是大非问题，全局工作面前，是能满足绝大多数人的利益，不可能满足全部人的需求，因公道得罪个别人是正常的，也是值得的。所以，我主张辩

证地看问题，从一定角度上讲，因公生怨，虽怨不罚，为己邀功，有功不奖。

2、要公平公正。公生明，廉生威。两委干部除职责外没有特权，处事要公，为人要正，绝不能厚此薄彼，贪图小恩小惠；要注重小节，小节无小事，小节有如穿衣服，一不留意扣错一颗钮扣，就会一错再错。为官公正，群众拥护，方能长久。要教育好家属，种花不种刺，息事不惹事，成事不坏事；要教育亲属，带好不带坏，搭台不拆台，维护好自身权威。

3、要开明大度。

同事之间，群众之中，要少指责，多包容，胸怀宽广，心胸开阔，遇事冷静，遇人和气；要善于包容异己，用自身人格的魅力去感召群众；要善于团结一切能够团结的人，为我所用；要敢于培养后备干部；要多交换意见，沟通思想，商量办事，集体决策，做一个心情舒畅、工作顺利、群众满意的新时期好干部。

同志们，党心民心最可贵，干事创业最风流。乡党委殷切希望每一名村干部，始终保持干事的激情，始终保持昂扬的斗志，始终保持阳光的心境，始终保持清正的品格，激情干事，奋发进取，为建设平安、和谐、富俗的新广发乡而努力奋斗。

第11篇：在选派干部培训班上的讲话

同志们：

为期3天的我区第二批选派干部年度培训班就要结束了。培训期间，大家都能做到认真听讲，勤于思考，在整个学习期间，保持着旺盛的学习热情，充分体现了我区选派干部良好的精神风貌，希望大家在今后的工作中继续发扬这种良好的作风。这次培训班安排的内容很丰富，不仅有十六届四中全会精神学习辅导、项目申报培训、农村基层组织建设和农业产业化讲座，还安排了三位实践经验非常丰富的乡镇党委书记、组织委员和村党支部书记传授他们的农村工作经验，可以说是即有理论学习又有实践经验传授，对大家的工作有很强的针对性和指导意义。“学而不思则惘”，大家要认真总结本次培训班的内容，认真开展回顾和反思，理清工作思路，做到学以致用。

培养和造就一批了解农村、熟悉农业、对农民有深厚感情的优秀年轻干部，是选派工作的重要目标之一。为此，各级都对选派干部寄予了殷切的期望，也给予了一些优惠的政策。你们要有强烈的机遇感和责任感，严格要求自己，自觉在农村艰苦的环境中经受锻炼和考验，成就一番事业。就以后的工作，我给大家提几点要求：

一要不断加强学习。学习是修身立业之本。在农业和农村经济发展的新阶段，农村工作有很多新情况、新问题，选派干部必须不断学习，与时俱进，才能适应农村改革和发展的新形势。要读有字之书，加强理论和政策学习，当前特别要紧密联系实际，深入学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神，学习党在农村的各项方针政策、市场经济知识、现代农业科技、涉农法律法规以及做好新形势下群众工作的方式方法等，不断提高为民服务和做好农村基层工作的本领。要读无字之书，注意向实践学习，向基层干部学习，向农民群众学习，向选派干部先进典型学习，不断丰富自己，提高自己。

二要不断提高认识。广大选派干部肩负组织的重托和人民的期望，任务艰巨，责任重大。虽然9个月选派工作取得了明显成效，但这种成效仅仅是初步的，与省委、省政府确定的“六句话”目标要求相比、与选派村群众的期望相比、与改变选派村贫困落后面貌的难度相比，仅仅迈开第一步，更重的任务还在后头。广大选派干部要充分认识到，选派优秀年轻干部到村任职不是一般性的工作，而是加强农村基层组织建设、加强“三农”工作的一项战略性举措；不是一个单项工作，而是按照“六句话”要求全面推进的系统工程；不是传统意义上的农村基层组织建设工作，而是既抓组织、抓队伍、又抓经济社会发展的新型的农村基层组织建设工作。抓好这项工作，任务非常艰巨，不投入非常的精力，不吃苦中苦，就不可能达到既定目标要求的。同志们要把弦绷得再紧一点，把工作抓得再实一点。可以说，选派工作最终取得多大成效，关键看我们一开始抓得紧不紧，关键看整个过程抓得紧不紧，关键看我们这些具体的实践者抓得紧不紧。我相信，只要我们脚踏实地、埋头苦干，就一定更够做好工作，打好基础。

三要勇于开拓创新。选派村都是贫困村、后进村，面临的困难多，积累的矛盾多，发展的任务重。在这样的村开展工作，必须进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。要带头解放思想，敢想敢干，做思想解放的先行者，带动任职村干部群众思想的解放和观念的更新。要发挥身处第一线，直接参与农村改革实践的优势，大胆探索，锐意创新，勇于从实际出发，走前人或别人没有走过的路。要以改革的精神研究新情况、总结新经验、解决新问题，根据千变万化的实际情况，把党的路线方针政策与本村具体情况结合起来，创造性地开展工作。要坚持从本村的实际出发，找准并发挥本村的资源优势、区位优势和其他优势，促进选派村经济和社会的全面发展。

四要切实改进作风。作为村党支部书记，你们三年期间都工作生活在农民群众中间，既不能把自己等同于普通群众，忘记担负的责任；又不能脱离群众，搞特殊化。要注意防止和克服工作在群众之中却缺乏群众观念、生活在群众之中却不能密切联系群众的倾向，做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。要带头并坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，既体现民意、集中民智，又充分发挥班子每个成员的作用，要善于团结任职村党员、干部和群众一道开展工作，善于把自己的想法交给“两委”班子成员去研究，变成班子的意见；善于把班子的意见交给党员和群众去讨论，变成党员和群众的意见，切实防止和克服“一言堂”和个人说了算。要带头和带领选派村党员、干部和群众贯彻执行党在农村的各项方针政策，遵纪守法，遵守村里的各项规章制度，努力营造健康文明、积极向上的良好氛围。

五要自觉艰苦奋斗。艰苦奋斗，就是要按照“两个务必”的要求，脚踏实地，扑下身子，带领群众苦干实干。农村的发展是干出来的，改变一个地方的面貌，从根本上讲，要靠当地干部群众长期不懈的艰苦努力。第一批选派干部的实践证明，要圆满完成省委提出的“六句话”目标任务，靠的也是艰苦奋斗。选派干部要有积极进取、奋发向上的精神状态，有愚公移山、改变面貌的雄心壮志，创造条件，迎难而上，带领群众真抓实干，干出成效。这里要强调的是，广大选派干部要发扬艰苦奋斗的优良作风，恪守共产党人的本色，认真执行选派工作的各项制度，做到吃住在村、主持工作，履行请销假制度，保证工作出勤率。如果在工作和生活上遇到难以克服的困难，要主动向选派帮扶单位和选派办反映，争取支持。

最后，祝大家在工作中不断取得更大的成绩，圆满完成选派工作各项任务。

第12篇：在下派干部培训班上的讲话

在下派干部培训班上的讲话

同志们：

利用这两天的时间，举办这次培训班，目的有三个：一是学习相关的文件、讲话精神及制度规定，进一步明确职责定位和任务要求；二是大家相互之间交流、沟通、座谈，更好地理清帮扶工作思路，进一步坚定做好工作的信心和决心；三是安排一下当前有关工作。昨天，学习了xx书记讲话、市委农村工作会议精神及下派工作相关制度，并且邀请了市委党校xx副校长做了三农问题和帮扶工作专题授课。今天上午，邀请了前几批工作队员进行了座谈，各组长围绕学习情况也分别做了交流发言。从学习交流情况看，我想大家有同样的感受，启示很多，收获很大，成效明显，收到了预期效果。特别是相互交流的一些经验做法和心得体会，大家回去后，一定要反复研究，认真揣摩，举一反三，真真正正地把这些好经验、好做法融入到实际工作中去，更好地推动帮扶工作开展。两天的培训班虽然结束了，但我们的帮扶工作和在农村的学习实践才刚刚开始，今后工作队还将根据工作进展情况，选择适当时机进行有针对性的短训和观摩，充分利用好这两年的时间，不断学习提升服务基层的能力和整体素质。刚才，市委组织部锡主任就做好新时期干部下派帮扶工作讲了重要意见，请大家认真学习，深入贯彻落实。下面，我讲四点意见。

一、进一步提高思想认识，切实增强责任感和使命感

选派市直机关干部到农村开展帮扶工作，是市委、市政府的一项重大决策，是统筹城乡发展、推进黄河三角洲开发建设的重要举措，是加强基层组织建设、培养锻炼干部队伍的重要途径，是我市组织工作的一大亮点，更是深入贯彻落实科学发展观，加快推进我市经济社会发展的生动实践。二十多年来，前15批下派帮扶工作取得了显著成绩，探索出了许多宝贵经验，非常值得我们学习、借鉴。今后两年，我们工作三队帮扶东营区、广饶县两个县区的6个乡镇，其中驻村工作组11个，部门联系点16个。共涉及27个市级部门单位，驻村和联系村的同志共64人。各级各部门单位对下派工作都高度重视。市直各部门单位选派优秀干部进村帮扶，部门领导亲自送我们进村，对帮扶工作提出了许多意见和要求，并对我们寄予厚望。县区委、政府，各乡镇党委、政府为我们做了大量的前期准备工作。广大群众更是翘首以盼，希望我们能为他们带来生产生活方面的改善与提高，帮助他们致富奔小康。我们感到责任重大。大家都是经组织部门和各自单位严格选择推荐确定的，都是骨干和中坚力量，工作能力强，政治素质高，作风扎实，肯吃苦、善干事，具有很强的大局意识和奉献精神。能不能把下派工作做好，把东营下派这个“品牌”擦得更亮，最根本的还在于下派干部本身。希望大家一定要充分认清肩负的责任，牢记宗旨，倾情奉献；严格要求，树好形象；珍惜机会，增长才干，不断发扬光大“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的下派精神，扑下身子，真抓实干，一如既往，善始善终地做好新一轮帮扶工作。

二、要积极适应角色转变，尽快进入工作状态

（一）交接好工作。从机关工作转向农村帮扶工作，工作岗位、环境变了，工作的标准、要求、目标任务也变了，这就需要有一个适应的过程，需要转变工作方式，转变工作思路，尽快实现从“机关干部”到“帮扶队员”的角色转变。各驻村组成员要抓紧与单位交接好工作，确保业务工作与派出单位完全脱钩，全身心地投入到帮扶工作中来。要有长期艰苦作战的心理准备，力求在艰苦的环境中磨炼自己，在实践中提高自己。同时，要积极与前批工作组的同志做好工作对接。

（二）安顿好生活。自4月1日到点以来，各驻村组已经驻村十天时间。前几天，县委组织部和我们工作队到各包村组、联系点看望大家，了解情况。大家基本上都能按照市委组织部的要求，按时到岗到位。我们帮扶两年时间，大家要从长计议。首先一条要能住得下，能吃上饭，具备基本的生活、工作条件。缺少的抓紧时间配齐，务必搞好下派期间生活。下一步，各包村组要尽快安装好固定电话和微机，申请电子信箱，确定单位主要领导、分管领导的联络方式，并将有关情况及时报告工作队，为帮扶工作顺利开展提供保证。

（三）建立好制度。这次培训班上，我们学习了下派工作相关制度，工作队也将逐步制定工作报告、帮扶工作大事记、考勤及请销假、工作信息和宣传调研考核、日常管理考核等制度，请大家认真遵照执行。各驻村联系点也要结合各自实际，制定相关制度，并与工作队搞好衔接。要做好信息传报工作，及时向工作队传送信息，及时向派出单位汇报工作，按时按要求参加工作队和当地党委政府的工作会议。要注意积累资料，搞好音像资料留存，力争全程写实性记录包村工作。

（四）组织好学习。学习是做好一切工作的基础和前提。不仅要学习领导讲话、制度规章、工作要求，更重要的是围绕如何做好农村工作，熟悉掌握相关的农村政策、法规和先进经验做法。特别是要结合当地实际情况，认真学习领会推动农村经济社会发展的相关文件及工作会议精神，有关县情、区情、乡情、村情资料等。所有下派干部都要建立学习笔记，认真撰写心得体会。下派期间，每名队员至少撰写两篇调研报告。各驻村组要建立学习园地，并将有关规章制度上墙。工作队将对学习笔记、心得体会和建立学习园地情况进行检查。

三、要深入研究科学谋划，扎实推进帮扶工作顺利开展

（一）吃透实情，为帮扶工作奠定基础。毛泽东同志曾说过“没有调查，就没有发言权”。特别是农村工作，来不得半点虚假。话说的真不真、事办的对不对，老百姓心里最清楚、最明白。如果我们未摸清实情，盲目推进工作，事必会事倍功半，更不会有好的效果。我们当前的首要任务，就是要沉下去、深进去，搞好调查研究，掌握了解实情，为下步工作开好头，起好步。古圣人说“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”。下一步，我们要以开展“民情百分百”调研活动为载体，听民情、察民意、知民心、解民忧，为民办实事。各工作组要通过与村两委班子成员、村民党员、村民代表座谈，走家串户、深入田间地头等形式，把握社情民意，吃透民情，掌握第一手资料，努力做到、做好五个“百分百”，即访民情百分百入户、户档案百分百建立、户情况百分百掌握、让群众百分百信任、让村委百分百支持。

（二）科学谋划，精心制定帮扶计划。第一，要分析情况，理清思路。在深入调查研究、充分掌握民情民意的基础上，紧紧围绕“党建统领，区域统筹，兴业富民，和谐发展”的要求，结合当地、当前发展现状，对村情、民情进行深入分析，找准帮扶结合点和帮扶重点，进一步理清帮扶工作思路。第二，要寻找对策，确定计划。按照因村制宜、系统规划的原则，结合村情发展实际，制定出一个切实可行的两年帮扶计划和2011年度工作计划。第三，要分步实施，稳步推进。在工作计划落实上，要注重区分情况，坚持先急后缓的原则，对于短期内能够解决的，要立即解决；对于需要长期解决的，要制定分步实施的具体方案，确保干一件，成一件。关于帮扶工作，有这样一种经验，就是大家不要怕头绪多、任务重，畏难发愁。事情要分好阶段，把握好节奏，饭要一口一口的吃，事要一件一件地做，既要通盘考虑、打好谱，又要分步实施、步步见成效，积小成为大胜。工作计划的制定，是我们入驻后近期的工作重点，要用一个月左右的时间完成。不怕出手晚，就怕出手乱。制定过程中要广泛征求村民、村两委和所在党委、政府的意见，最好能请单位领导到所驻村、联系村搞几次调研。计划形成后，要向派出单位党组（党委）汇报，经派出单位研究同意后，于5月中下旬连同电子版一并报送工作队。

（三）真抓实干，迅速打开工作局面。工作中，要突出一个“实”字。紧密围绕制定的思路和目标，不断强化措施，创新方法，把更多的时间花在为人民干实事上，不能花在树自我形象上；把更大精力放在让老百姓得实惠上，不能放在追求表面数字上；把更强的能力用在破解难题上，不能用在搞急功近利上。要动真情，出实招，求实效，发挥自身优势，挖掘自身潜能，多办实事，以实办事，把事办实，做群众最“盼”的事，干群众最“难”的事，改群众最“怨”的事。要结合实情，选准帮扶工作的突破口和切入点。由任职改为驻村组的已经有8个月的工作基础，有的驻村组连续4年帮扶同一个村，这些村完全可以适度超前，先行一步，率先突破。联系点的工作，要进一步深入研究帮扶措施，努力在求实效上下功夫。两年的帮扶工作，要与市委开展的“两评一树”调研活动做好结合，力争创出经验典型。下一步，重点指导新一届村两委班子及其成员在树形象上下功夫，结合“民情百分百”活动，明确树立什么样的形象，怎样树立形象，真心实意为群众解决几个实实在在的问题，办几件看得见、摸得着的实事、好事，真正赢得广大群众的信任和支持。

（四）扎根农村，努力做一名让群众赞扬的人。组织上把我们派到基层帮扶，是对我们的信任和重托。我们既要有思想上的充分准备，也要真正能住得下，吃得苦，干得实，个人和家庭都要做出一定的牺牲。我们既然来了，就一定全心全意地把工作干好，与村民同吃同住同劳动，让老百姓感受到我们就是和他们一样的身边人，不骄、不奢、不虚。我们要学习沈浩精神，“两任村官呕心沥血带领一方求发展，六载离家鞠躬尽瘁引导万民奔小康”，学习他忠于党的事业、践行科学发展观的政治品质，心系群众、服务人民的公仆情怀，锐意改革、勇于开拓的创新精神，扎根基层、勤奋敬业的务实作风，舍己为公、无私奉献的崇高境界，严于律己、清正廉洁的高尚品德。要时时刻刻把老百姓装在心里，真真正正把工作发展思路落到实际行动上。只有这样，我们才能够落实好市委提出的“帮民富、做示范、带周边”要求，才能圆满完成两年帮扶工作的各项任务。

四、要严肃纪律强化管理，树立下派干部良好形象

我们下派干部的一言一行，都代表着党委、政府的形象。我们的队伍总体是精干的，大家的觉悟和素质是高的。但是，下派时间长，吃住和群众在一起，工作任务又非常繁重，工作中难免遇到这样那样的困难和问题。纪律是我们能否顺利完成两年帮扶各项任务的保证，没有严格有效的组织纪律做约束，将会给我们包村工作、队员成长带来极为不利的影响，不但阻碍工作开展，更影响我们下派干部队伍的形象。要干好工作，带好队伍，必须按照市里的总体要求，严明纪律，抓好管理，确保两年帮扶期间多办事，办好事，不出事。

（一）要讲安全。要把安全始终放在首位，既要能干事、会干事、干成事，更要不出事。如果出现了这种安全问题，干再多的事也无法弥补安全问题带来的损失。大家一定要记在心上、印在脑子里、落实到行动上，时时刻刻绷紧安全弦。我们各位组长担任单位重托，带着同事一起在村工作两年，这两年我们比以往肩负的安全责任更大更重，不但要对组织负责、单位负责，更要为自己负责，为家人负责。前几批出现过这样那样的问题，是很让人心痛和痛心的，大家可能听说过几例，决不是危言耸听，其影响和震动是非常巨大的，带来的后果是非常严重的。具体来讲，安全主要有两个方面：一是车辆财产安全。现在条件好了，各组大部分都配备了车辆，方便了联络和工作，但大家一定要注意交通安全，严禁酒后开车，这是纪律更是法律。同时，要注意工作组财物安全，避免出现损失。二是人身安全。安全第一，身体第一。工作日中午要严格执行禁酒令，这个头我来带，既便晚上饮酒也不要过量，以防身体受损。同时，大家在村里做饭、生活，要注意水电气的安全，防止出现灾害事故。

（二）要讲团结。我们走到一起来，就是一家人，就要像一家人一样团结和睦。年轻的同志在生活上要照顾好老大哥们，工作生活中多承担。年龄大的同志要关心好小兄弟们，工作上多指导。组与组之间、组内同志之间要注意多交流、多沟通、多协商、多谅解，坚决避免出现不和谐不团结的现象。大家要做到既干了事业、受了锻炼，又得到了友谊。两年之后，大家把下派工作中结下的深厚友谊带回来，让这种友谊传承日久，不断加深。各乡镇的驻村工作组、联系点是一个板块，大家要经常交流，互相借鉴，互相促进，共同提高。各驻村组是一个集体，大家要互相关心，互谅互让，团结战斗，共同把事情办好。工作组长是一个枢纽，起到承上启下，沟通左右，综合协调的作用。驻村工作做的好不好，队伍带得好不好，工作组长至关重要。大家一定要担当起这个责任。

（三）要讲政治。我们下去到村的这个时间段，正是村两委班子换届的关键时期，说到家也是矛盾易发多发、敏感的阶段。根据市里统一安排，村两委班子换届工作在5月底基本结束，据我了解情况看，东营区、广饶县进度较快，可能在5月初能完成村两委班子换届，这恰好与我们到村后的第一个关键时期重合。这期间，正是我们了解村情民情，确定工作思路的阶段。我们既然到村里来了，住进来了，就不要回避这一现实，反而要认真研究，善于借势，做好工作。一要严格按照乡镇党委要求，协助做好村两委班子换届工作，积极稳妥推进。二要熟悉换届相关程序，为协助工作做好知识准备。明确程序、内容，做明白人。三要正确处理好新老班子交替过程中的关系。到村之后，要向乡镇了解村情、选情，看本村的村两委班子是否可以连选连任，如果是这类村，可以积极协助。如果是问题较多，宗族、派系争论存在，则应稳妥推进，紧紧依靠党委政府，做到不插手、不干预，避免陷入矛盾，为今后工作带来被动。新班子产生后，要主动与新班子一起，按照市委正在开展的“两评一树”活动要求，入户征求意见、召开代表会等多种形式，将群众对新班子的建设和对我们的建设整合起来，发扬村班子和老百姓的首创精神，以他们为主，帮助村班子“树立群众满意形象”。具体情况，我们根据工作的时间阶段，再逐步研究，逐步推进。这里再讲一条纪律，任何时间、任何情况下，不允许接受村两委班子或班子成员的宴请，我们感谢基层干部群众的热情和好意，但坚决不能给群众添麻烦。

（四）要讲纪律。严肃纪律，树立正气。下派工作队是一个没有围墙的特殊单位，各工作组居住分散，如果没有铁的纪律，就会成为一盘散沙。为此，我们要严守纪律，坚守岗位，人人争做遵章守纪的模范，真正做到人到岗，心到位，住下来，深下去。要全员到岗住村，不允许轮班。一是工作日期间，如遇特殊情况不能到岗或需离岗的，要按市委组织部要求按照权限履行请销假手续。二是包村期间，领导和同志们来看望大家时，尽量不要在村里就餐。三是生活上要尽量节俭朴素，既要吃好吃饱又要避免浪费，保持好形象。

（五）要讲大局。一是服务经济发展大局。我们的主要任务是帮民致富，加快发展，因此在工作摆布上必须服从服务于大局，围绕市、区中心工作开展帮扶。从大局出发考虑问题，安排工作，主动参与当地党委、政府每个时期的重点工作，每一步、每一环节都努力与各级党委政府的决策部署保持一致，实现“区域帮扶”。二是服从工作队管理。工作队是受市委和派出单位委托，履行管理和服务职能，我们将在大胆管理的同时，尽己所能为大家服务，无论是工作上，还是家庭上，个人的困难问题都可以给我们反映，我们将想方设法解决好。同时也请大家理解支持我们的职责、压力，积极主动地配合工作队实现既严格又柔性，既制度又人性的管理。工作三队跨两个县区，我们能力有限，有时服务不到位也请大家谅解。三是要服务于三队的下派工作大局。帮扶工作大家各有各的村，部门各有各的特色，各有各的优势，各有各的长处，工作中各有各的高招和方法，希望大家树立全队一盘棋思想，相互借鉴，相互整合，相互帮扶，实现互通有无、资源分享、合力推进，鼓励大家多交流、多协作，实现三队各组工作整体推进，同创佳绩，不使一个人掉队。四要维护好派出部门的形象和声誉。用扎实的工作、朴实的作风、出色的成效，展现我们派出单位的整体干部素质和良好形象，努力做一名让群众赞扬的人。这应该成为我们三队全体同志的庄严承诺和不懈追求。同时，工作要多向派出单位领导汇报，我将和大家一起多争取支持，多干出成绩，为干部的成长进步和单位的综合考核增加份量。

同志们，我们将在这片热土上共同工作、生活两年的时间，朝夕相处、紧密协作，共同干事创业，将圆满完成市委、市政府交办的包村帮扶任务，并将结下深厚的感情和真挚的友情。这将是我们各自人生中非常难忘的美好时光，我非常真诚的希望和期盼，我们能够做一时的同事，一生的朋友，我相信这也是我们大家的共同心愿。明天我们将奔赴各自的工作岗位，我坚信在我们的共同努力下，一定会干出让组织和领导满意、让基层和群众满意、让自己和家人满意的优异成绩，向市委、市政府，派出单位和广大父老乡亲交出一份合格的答卷。

第13篇：在党务干部培训班上的讲话

在党务干部培训班上的讲话

同志们：

为了进一步加强基层党组织建设，提高党务干部业务素质和工作能力，能够真正适应新形势下履行岗位职责的要求，经XX党委研究决定，今天在这里举办XX单位党务干部培训班。首先，我代表XX党委对参加培训的各位党务干部表示热烈的欢迎。希望同志们严格按照培训班的各项要求，认真听课，虚心学习，切实把培训所学内容运用好、贯彻好、落实好。下面，就办好这期培训班，我讲三点意见：

一、端正思想，充分认识举办这次培训班的重要意义

党务干部是党的活动和各项工作的组织者和实施者，直接关系到党的路线、方针、政策在基层和人民群众当中的贯彻落实，关系到XX党委、县政府决策部署的组织实施，直接影响着基层党组织作用的发挥，是做好XX单位党建工作的关键。

首先开展党务干部培训，是提高党务干部整体素质和工作水平的需要。大家都知道，今年是省市县乡换届之年，三月份我县刚刚结束乡镇办事处党委的换届，一批新同志走上了乡镇党委组织委员的岗位。委所属单位既有新任职的党务干部，也有一批从事党务工作多年的老同志。对刚刚从事党务工作的同志，要把这次培训作为系统学习党务工作知识、

掌握党务工作方法、学习先进经验的难得机遇，用心学习，用心把握；长期从事党务工作的同志，要把这次培训作为总结党务工作规律，进一步提高党务工作水平的有效平台，从而进一步提升工作能力。组织这次党务干部培训班，也是为大家提供一次学习交流提高的机会，使大家在授课辅导和思考交流中把握理论、熟悉业务、开阔视野，全面提升自身素养和能力。

其次开展党务干部培训，是开创基层党建工作新局面的需要。党的十七大指出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。党务干部要充分认识以改革创新精神推进党的建设的重要性，全面把握党建工作的总体安排和部署。着力在全面提高素质、认真履行职责上下功夫，更好地发挥基层党组织的职能作用，推动党建工作在继承中创新，在创新中加强，不断提高科学化水平，在推动科学发展、促进社会和谐中更加充分有效地发挥基层党组织的作用。

三是开展党务干部培训，是深入开展“创先争优”活动,优化发展环境的需要。作为深入学习实践科学发展观活动的延续，中央在全国基层党组织和广大党员中部署开展了“创先争优”活动。市委把优化发展环境作为我市升级跨越的重要保障。各位党务干部务必要通过这次培训，进一步明确各自工作任务，找准基层党建工作与中心任务的结合点，掌握好的工作方法，创建新的活动载体，推动“五个好”基层党

组织创建和争做“五个模范”优秀党员活动的深入开展，实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标。

二、提高认识，努力做好新形势下的党建工作 这期培训班为期3天，培训采取专题讲座、经验交流及接受革命传统教育相结合的方式进行，将系统学习有关党内的各项规章制度以及基层党建工作等内容。学习这些知识，对于深入贯彻落实科学发展观，提高党务干部的综合素质和能力，进一步推动XX单位党建工作整体水平提升具有十分重要的意义。大家一定要认真学习，潜心研究。

一是切实把握党建工作的基本特点。党建工作是做人的工作。因此，要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。做好党建工作最重要的一点就是要情况明、决心大、方法对。在开展党建工作过程中，要相信群众、依靠群众、团结群众，注重提升党建工作内力，凝聚社会各方力量，共同为XX单位经济和社会发展而努力奋斗。

二是切实培养党建工作的宽广视野。古人云：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。党务干部一定要胸怀全局，要用宽广的视野和战略的思维来谋划党建工作。具体地讲，就是要围绕经济抓党建，抓好党建促发展，使各项党建工作真正做到紧扣发展形势和中心任务来谋划，

朝着发展目标去加强，围绕发展举措抓落实。党务干部要自觉做到时时紧贴大局、处处关注大局，对当前改革发展的重大举措和进展情况、对XX单位经济社会发展的重要指标和经济运行态势随时关注，做到了然于胸，才能更好地从大局的高度考虑问题，才能保障党建工作在服务经济建设上有所作为。

三是切实创新党建工作的方式方法。在新的形势下，党建工作面临许多新情况、新问题，只有坚持与时俱进，坚持以改革创新的精神抓好党建工作，才能使党建工作更具影响力和凝聚力。要在观念和思想上创新，突破就党建抓党建的旧框框，努力在结合、渗透、贯穿上下功夫。要在机制和制度上创新，努力提高党建工作制度化、规范化水平。要在方式方法上创新，注重随时掌握新情况、解决新问题、探索新规律，不断改进党建工作方式，不断提高党建工作水平。

三、珍惜机会，圆满完成学习培训任务

为了办好这次党务干部培训班，XX党委组织部和委所属工委做了大量的准备工作，邀请了省委党校、市委组织部的领导为大家授课，大家一定要端正学习态度，珍惜这次宝贵的学习机会。

一是提高学习的主动性。从XX单位党务工作特点来说，把大家组织起来进行集中学习，是很不容易的，机会难得。大家一定要珍惜这次机会，正确处理好工学矛盾，集中全部

精力，认真研读，缜密思考，保证有所收获，有所启迪。

二是注重学习的实践意义。希望参加培训的党务干部要充分运用培训班所学知识，指导工作实践，真正把学到的知识转化为推动工作的强大动力，努力在高举旗帜、坚定理想信念上走在前头，在服务大局、推动科学发展上走在前头，在转变作风、服务基层群众上走在前头，在创先争优、永葆先进本色上走在前头。

三是严格遵守培训纪律。培训期间学员要严格遵守学习制度，保证学习时间，无特殊原因一律不准请假，对无故旷课或迟到、早退、课堂纪律松散的要进行通报批评，并向所在单位反馈。

最后，预祝本次党务干部培训班圆满成功！祝愿大家在学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新突破！

谢谢大家！

第14篇：在科级干部培训班上的讲话

在2010年上半年科级干部培训班

开学仪式上的讲话

同志们：

根据全区新一轮干部培训规划的安排，从今年起到2014年，全区所有科级干部将进行一次培训。我们这期科级干部培训班，既是新一轮干部培训规划实施的第一期培训班，又是在巩固学习实践活动成果、扎实推进“基层党建工作年”活动关键时刻举办的一期培训班，意义十分深远。这次办班的主要目的就是通过集中学习培训，进一步强化干部的思想作风，提高依法行政水平、领导能力和综合素质，为推行全面协调可持续发展战略和促进我区又好又快发展提供强有力的组织保证。下面，我就办好本期培训班提三点希望：

一、提高认识，统一思想，深刻理解举办科级干部培训班的重要意义

首先，举办科级干部培训班是推动学习实践活动向广度和深度发展的需要。科学发展观是指导我党和国家各项工作的纲领性文件，是回答“为什么发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”、“发展什么”和“怎样发展”这些带全局性、战略性重大问题的基本立场、观点、方法。通过深入学习实践科学发展观活动的开展，大家对科学发展观理论体系有了比较全面深刻的认识，在运用科学发展理论指导经济社会发展方面取得了比较丰富的实践成果。但是，学习实践科学发展观是

一项长期的战略任务，是一个不断深化学习、不断深入实践、不断升华提高的过程，希望同志们珍惜这次难得的学习机会，静下心来，集中精力，认真学习，使自己的理论修养和认知水平有一个较大的提升，以便在今后的工作中更好地立足本职岗位，推动科学发展，夺取应对国际金融危机冲击的新胜利。

其次，举办这次科级干部培训班是适应我区经济社会又好又快发展的需要。近年来，区委、区政府始终坚持以科学发展观为统领，及时对经济发展大势进行研判，适时调整我区发展战略，促进了全区经济社会的平稳较快发展。特别是在去年，市对区实行财政和城管两大体制调整后，区委对全区经济社会发展的工作思路、工作重点、工作举措进行了重新定位，将多年来一以贯之的“工业扩规模、三产提品质、农业创特色”发展思路调整为“做强三产、做新工业、做优农业”，经济发展与社会事业呈现出令人欣喜的良好局面。今年，区委区政府又提出了全市力争“四个领先”的发展目标，即经济发展质量和效益力争全市领先；城乡居民收入和困难群体保障水平力争全市领先；社会事业发展总体水平和人民群众幸福指数力争全市领先；社会大局稳定和公众安全感指数力争全市领先。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。要确保这些发展目标地顺利实现，关键在于有一支过硬的党员干部队伍。在座的各位是我区经济和社会发展的重要力量。大家素质的高低，能力的大小，将直接影响全区

经济的发展和社会事业的进步。因此，加强对科级干部的教育培训，努力提高各方面的能力和水平，对于我区经济和社会发展，具有十分重要的现实意义。

第三，举办科级干部培训班是强化干部队伍建设的需要。干部教育培训工作是建设一支高素质干部队伍的基础工作。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要“继续大规模培训干部”。从我区干部队伍建设的现状来看，总体素质是比较好的，结构也比较合理，年轻化、知识化、专业化水平及综合素质都比以往有了明显提高。但从我区经济快速发展对高素质干部队伍建设的要求来看，还存在一定差距，相当一部分科级干部的知识结构和理论水平还不能完全适应新形势新任务的需要，主要表现在：作风不够扎实，缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神；知识老化、知识面较为狭窄，对市场经济规律把握不准，对科学发展观理论学得不透，运用理论判断形势、解决实际问题的能力不强,不善于从宏观的、全面的和战略的高度思考问题。面对新形势和新任务，全面加强科级干部的理论学习，大力提高干部队伍素质，比以往任何时候都显得重要，更为迫切。为了办好这次培训班，让同志们学有所成，区委组织部、区委党校反复考虑，精心安排了学习内容,比较贴近我区的经济建设实际。希望大家踏踏实实、认认真真地学。

二、认真学习，努力进取，不断提高自身的综合素质 干部的成长进步，离不开组织的培养，但更需要的是个

人的努力，个人努力是前提、是基础。因此，希望大家在今后的学习和工作中，将自身的不断进取作为人生的信条，不断提高自身的综合素质。

1、要树立终身学习观念。学习是人生进取的不竭动力。一个人在上学期间学习的知识是有限的，只有在社会实践中不断地学习，不断地探索，才能掌握适合社会发展需求的知识和技能。特别是在当今知识更新如此之快的情况下，树立终身学习的观念，掌握新技能、学习新知识就更加紧迫。

2、要加强党性锻炼。作为一名领导干部，应该具有坚定的政治信仰。现在少数领导干部有不注意党性锻炼，不注意理论学习的倾向，应该引起高度重视。一个干部如果没有政治头脑，没有理论功底，他就失去了发展潜力。作为一名科级干部，只有不断加强党性锻炼，牢固理想信念，更新理论素养，才能有效指导工作实践，推动改革创新。

3、要善于思考问题。我们的干部还有一个容易被忽视的能力，就是独立思考能力。有一些干部工作是非常勤奋的，但就是不善于思考、不注重总结提炼，领导让干什么，就干什么，缺乏独立思考的能力。因此，要加快成长就要善于思考问题，具有创新意识，凡遇到国家、省、市、区一些大的政策出台或新的观点提出，大家要主动去思考，为什么这么提，为什么这么做；它的背景是什么，它的影响是什么，作为我们应该怎么去理解，这是我们应该锻炼和提高的能力。

4、要转变工作作风。一要坚持群众路线。按照立党为

公、执政为民的要求，把维护好群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，时刻把群众的冷暖安危放在心上，想群众之所想，急群众之所急，全心全意为群众办实事、办好事，在工作中要敢于正视矛盾，勇于触及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治责任感，克服困难，扎实工作，真正做到为官一任，造福一方。二要坚持求真务实。干部是否具有务实作风，直接影响着我们各项工作的开展，影响着党和政府在人民群众中的形象。三要坚持廉洁自律。每名干部都必须牢记“两个务必”，严以律已，廉洁奉公，严守法纪，带头执行廉洁自律各项规定，常修为政之德，常思贪欲之害。

5、要提高执政能力。作为一名科级干部，要紧紧围绕加快**发展这个第一要务，着力提高四种能力：一要提高驾驭市场经济的能力。既要坚决贯彻区委、区政府的重大决策，又要坚持从实际工作出发，确定自己的工作重点；既要实施强有力的组织领导，又要按照市场经济规律办事，用发展的理念解决前进中的难题。二要提高应对突发事件的处置能力。随着改革的深化和利益关系的调整，各种社会矛盾日益显现，如征地拆迁、控违拆违等，工作难度进一步加大，必须不断增强驾驭复杂局面和处置突发事件的能力，正确处理各种矛盾。三要提高服务群众的能力。在日常工作中，要有权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想。四要提高依法行政的能力。要坚持依法办事，严格按照法律规定的范围、

程序、内容和手段来规范行政行为，进一步健全管理制度，加强对权力的制约和监督。

三、严格要求，遵守纪律，圆满完成学习培训任务 这次集中学习培训，机会是非常难得的。希望大家正确对待这次学习，在学习过程中一定要紧密联系自己的思想和工作实际，联系**发展实际，把握重点，切实增强学习实效。

一要自觉遵守培训班的规章制度。为了保证学习效果，培训班制定了培训纪律，大家要严格遵守。培训学员原则上不准请假，如有特殊情况，需要请假的，须经区委组织部分管领导批准。希望大家要珍惜这次学习的机会，正确处理工学矛盾，集中精力学习，不能想来就来，想走就走。这也是我们素质的体现。

二要树立良好的干部形象。大家都是科级干部，绝大部分还是所在单位的领导，要自觉树立良好的干部形象，从小事小节上来严格要求自己，如上课时间要关闭移动通讯工具、不吸烟，不随意进出教室，这是对教师最起码的尊重。要努力做到既严肃认真，又生动活泼，既要在学习上体现出比、学、赶、帮、超的良好氛围，又要在生活上展现出团结互助、融洽友爱的良好风尚。

三要联系自己思想、工作实际认真学习。大家岗位分工不同，但身上都肩负着**未来发展的重担。可以说，**以后的经济发展与大家的勤奋努力紧密相连、息息相关。这次组织大家集中学习，大家一定要把学习的出发点和落脚点放在

贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神上，积极探索适合区情乡情、实现我区跨越式发展的办法。在学习培训的过程中，大家要紧密联系自己思想、工作的实际，深入思考和研究一些如何加快本乡镇、本单位发展的重要问题。这次培训班学习内容很有针对性，希望大家刻苦学习，勇于实践，不断提高思想水平和驾驭能力。要在不断自我改造中净化自己、纯洁自己、提高自己。

总之，希望大家能够通过这次学习培训，加强沟通，增进友谊，增长才干。同时，我也希望党校严格要求，大胆管理，使学员在加强理论学习的同时，受到严格的党性锻炼，为我区培养一批“靠得住，有本事”的高素质干部队伍。

最后，祝全体学员学习进步，工作顺利。预祝我们这期科级干部培训班圆满成功！

第15篇：在纪检监察干部培训班上的讲话

在纪检监察干部井冈山培训班上的

讲话提纲

（2012年3月）

一、人总是要有点精神的

毛泽东同志在1956年11月10日至15日的中共产党第八届中央委员会第二次全体会议上的讲话“人是要有一点精神的，无产阶级的革命精神就是由这里头出来的”邓小平说，没有一股气呀、劲呀，就走不出新路好路。这“劲”、这“气”、这“精神”，就是领导干部的精神。 人总是要有点精神的。要树立革命理想，要有一种革命的热情。毛泽东说，要象拼命三郎一样工作。革命理想并不是空洞的。耀邦同志当年把实现革命理想比作爬泰山，要到南天门，必须脚踏实地。每登上一个台阶，离革命理想接近一步。孔子说过，要修身养性。我们要有良好的革命情趣。当前形势下，我个人认为，去恶扬善是我们自身修为的重要方面。佛家讲善是讲因缘，就是种瓜得瓜、种豆得豆、种蒺藜得蒺藜。积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃。善有善报、恶有恶报。我就觉得中央台的公益广告非常好，妈妈孝敬老人，孩子就耳濡目染。老子讲“三宝”对我们有很大启

迪：一曰慈，二曰俭，三曰不敢为天下先。“慈”就是慈爱，这一点和孔子倡导的仁爱是一致的。“俭”是俭约，要过非常俭朴的生活。要倡导勤俭节约，不搞铺张浪费。这一点和孔子也是一致的。总书记倡导“八荣八耻”社会主义荣辱观和新近提出的“„四个‟新一代”都包括这一条。“不敢为天下先”，就是范仲淹的名言：先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

二、学习是人生永恒的主题

孔子讲过“学而不已，阖棺而止”。周恩来总理也说过“要活到老，学到老，改造到老”。高尔基说“我读得越多，书本使我跟世界越接近，生活对我变得越光明而有意味”。华裔科学家杨振宁教授说过：“长寿秘诀就是看书学习”。 时代发展到今天，已经进入了知识爆炸的时代，知识总量每几年就要翻一翻。世界正以每年6%到10%的速度更新知识。

知识折旧率：一年不学习，一个人所拥有的全部知识就会折旧80%。人才学的蓄电池理论：一块高能电池的蓄电量是有限的，只有不断进行周期性充电，才能可持续地释放能量。

三、团队的力量是无穷的。

雁行千里靠团队 。春来秋去的大雁在飞行时总是结队为伴，队形一会儿呈“一”字，一会呈“人”字。大雁为什么要编队飞行呢?原来，大雁编队飞行能产生一种空气动力学的作用，一群编成“人”字队形飞行的大雁，要比具有同样能量而单独飞行的大雁多飞70％的路程。一个队伍中最辛

苦的是领头雁。当领头的大雁累了，会退到队伍的侧翼，另一只大雁会取代它的位置，继续领飞。当有的大雁生病或受伤时，就会有两只大雁来协助和照料它飞行，日夜不分地伴随它的左右，直到它康复或死亡，然后它们再继续去追赶前面的队伍。

大雁结伴飞行给企业管理者的启示是深刻的：一盘散沙难成大业，握紧拳头出击才有力量。任何一支团队，成员之间必须团结一致，大家心往一处想，劲往一处使，才能无往而不胜。

第16篇：在社区干部培训班上的讲话

在社区干部培训班上的讲话

同志们：

xxx社区干部培训班今天开班了。举办这期培训班的目的，就是“三个进一步”：即进一步提高社区工作者整体素质，进一步提升社区整体形象，进一步推动我区社区建设的快速健康发展。希望大家要珍惜这次学习机会，以饱满的学习热情，良好的精神状态，全身心地投入到学习培训中去，切实达到提高素质、增强本领、树好形象、推动工作的目的。借此机会，我主要就社区干部如何提高自身素质和履职能力，努力当好社区发展的推动者和服务群众的贴心人，与大家共同交流讨论。

社区是什么？我觉得，社区是一个细胞，它是党委、政府的整个身体的重要组成部分，是人民群众身心的组成部分；社区是一面镜子，它一面照着党委、政府的工作，一面照着百姓的喜怒衰乐；社区是一个温度计，当群众对我们工作满意时，温度就能上来，当群众对我们工作不满意时，温度就会降下去；社区是一座连心桥，一面连着党委和政府，一面连着广大居民百姓；社区是一面旗帜，这面旗帜的具体职能就是“为人民服务”；同时，社区也是一个品牌，是我们全力打造而且实实在在为全区百姓服务的一个的品牌。在座的各位大部分都不认识，但是我知道你们是尽职尽责的社区干部，社区的干部需要理解，也需要关怀，可以说你们是位卑未敢忘忧国，在自己的岗位上是三更灯火五更鸡，粗茶淡饭度日年，为党的事业默默无闻地工作，不辞辛劳地服务，为我区经济建设、社会发展和党的建设做出了积极的贡献。在这里，我向在座的各位表示诚挚的问候和最衷心的感谢，你们是xxx真正的脊梁！下面我就如何当好社区干部谈谈我自己的感受：

一、如何认识社区干部这个岗位

一直以来，我区始终把社区建设作为抓基层、打基础的重要任务来对待，始终把社区干部队伍建设作为强化党和政府的执政基础、有效服务人民群众的一支重要力量，在选优配强、注重培训、加强管理的同时，基本形成了社区干部报酬待遇的正常增长机制，解除了大家的后顾之忧。

当前，从大的方面讲，我国经济社会发展正发生着前所未有的变化市场化、城市化、信息化既给我们提供了良好的发展机遇，也为我们提出了新的挑战，需要我们以改革创新的精神不断加强和改进基层组织和干部队伍建设，为推动科学发展和促进社会和谐夯实基础；具体到我区，落实区委第九次党代会提出的“三区两带一城”战略，创建现代服务中心区，需要一支高素质的社区干部队伍来推进落实；说的再具体一点，落实好党委、政府提出的各项工作任务，需要我们社区干部不断提升能力素质，当好社区发展的带头人、服务群众的贴心人，为我区经济社会发展、群众生活水平提高及社会和谐稳定，发挥基础作用，提供有力支持。

那么，怎样才能当好社区发展带人和服务群众贴心人呢？我理解，我们的社区干部应重点履行好以下“三项职责”：

一是密切联系群众。要经常深入到居民群众中去，了解群众所思所想所盼所需，听取群众对社区各项工作的意见建议，做好思想政治工作。组织社区党员干部、引领社区居民为社区办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作，只有让群众笑在脸上、暖在心里，才能带领群众推进发展。坚持服务群众、依靠群众，组织群众有序参与社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障居民依法开展自治活动。

二是维护社会和谐稳定。要加强对群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。抓好社会管理创新，创建平安社区，化解基层社会矛盾，促进社会和谐稳定。组织开展健康有益的文化活动和创建活动，教育和引导群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成移风易俗、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、互帮互助的良好风尚。

三是加强基层党组织建设。如果说以上两点是针对全体社区干部提出的，那么这一条主要是对社区党组织和党组织书记的要求。要把构建社区区域化党建新格局，促进资源共享、优势互补、协调发展作为社区党组织和党组织书记的重要职责加以对待。通过完善共驻共建机制，整合党建资源，实现社区党建的人才、智力、教育、信息、阵地等资源共享；通过建立社区党员信息管理机制，完善党员发展、教育、管理工作机制；通过广泛开展党员志愿者活动、结对帮扶，实现强帮弱、富帮贫，推动社区各项工作联动、活动互助。

二、社区干部应当具备哪些能力

面对我区经济社会发展的新形势和新要求，我们社区干部要在新的历史条件下履行好职责，肩负起推进和谐社区建设的历史重任，就必须具备“四种能力”。

第一种是执行政策的能力。执行政策的能力，就是以推进和谐社区建设为目标，不折不扣地贯彻执行党和政府在社区的一系列惠民政策，善于用政策凝聚人心，善于用政策推动工作，善于用政策解决问题，切实把党和政府的各项政策转化为推进和谐社区建设的现实生产力。一是要把政策学习好。近年来，中央连续出台关于城镇医疗保险、养老保险等一系列惠民政策，为我们改善民生、加快发展创造了难得的机遇。作为社区干部，必须认真学习各级党委和政府的有关会议精神，学习党和政府在城市社区的方针、政策，做到吃透精神，全面理解。二是要把政策宣传好。要让广大群众了解中央及上级党委、政府的政策规定，了解和谐社区建设的主要内涵和目标，明白和谐社区建设是增进居民福祉的重大决策，以此来激发广大群众参与社区建设的热情，增强贯彻落实的主动性。三要把政策执行好。要坚决彻底公平公正地贯彻执行好上级党委和政府的决议决策，不搞“截留”，要让党的政策、上级的要求原原本本地落到实处。

第二种是民主管理的能力。社区干部要围绕实现民主管理进一步提高管理能力。一是要加强以党组织为核心的社区班子建设。善于运用民主的手段，发挥组织、协调、把关的作用，正确处理好党组织和居委会的相互关系。尤其是社区党组织书记，要敢于领导，善于领导，引导、支持和保障居委会依法履行职能，依法做好自身范围内的事情，形成整体合力。二是要模范遵守社区各项管理制度。社区干部要以党务和居务公开为突破点，健全完善并模范遵守社区居民议事制度、民主生活制度、民间纠纷调解制度、社区干部入户联系工作等制度，做到用制度管人、管事、规范行为。三要扩大体现党员主导地位和群众主体地位的民主建设。真正相信党员和群众、依靠党员和群众，切实做到居务活动让党员和群众知情，重大决策让党员和群众作主，居务管理让党员和群众参与，干部作风让党员和群众监督，让群众当好居务的明白人，社区干部成为干事创业中的清白人。

第三种是协调和化解矛盾的能力。协调化解社区各类矛盾，维护基层稳定，建设和谐社区，是社区干部的应负职责和基本能力。一是要对矛盾有正确的认识。充分认识稳定是发展经济的前提，是构建和谐社会的要求。要在正确面对历史遗留矛盾的基础上，高度关注随着改革的不断深入可能出现的群众矛盾，干群矛盾等，做到认识充分，谋事在先，遇事不惊，统筹协调，全面推进社区各项工作。二是要有解决矛盾的办法。一个社区就是一个小社会，会遇到很多困难，也会出现很多矛盾。但解决矛盾没有现成的教科书答案供我们参考，这就要求认真分析各种问题、矛盾产生的根源，把握实质和要害，依法调处，将矛盾和问题解决在基层，努力营造一个安定的社会发展环境。三是要积极开展倡导文明新风的载体活动。弘扬社会公德、家庭美德，积极开展群众性的文化娱乐等活动，用科学健康、文明向上的思想占领社区思想文化阵地。

第四种是做好群众工作的能力。群众是我们工作的基础，离开了群众的支持和拥护，再好的决策、思路都不会得到很好的落实和实施。社区干部做好群众工作要注重四个方面。一是要与群众建立深厚感情。社区工作很多时候是靠社区干部与群众的感情来开展的。社区干部要开展好工作，靠什么？就要靠广大群众的支持。加强同群众的联系，是凝聚人心、团结力量的最好举措。因此要走群众路线，深入群众，相信群众，依靠群众，虚心向群众学习，注意倾听群众呼声。二是要有服务群众的举措。要把服务群众作为社区的中心任务和主要工作，从与居民群众密切相关的就业和再就业、排忧解难、扶贫济困、方便服务等事情做起，不断拓展服务领域，创新服务形式，丰富服务内容，切实把服务群众的工作做好。对社区的弱势群体，社区干部一定要想法关心他们的疾苦，援助他们的生活，千方百计帮助他们解决实际困难和问题。三是要理事有权威。取信于民、立威于民，这一点即是对社区干部的要求，更是对社区党组织书记和居委会主任的基本要求。有威信在，几句话就能把基层很复杂的问题解决了。相反，没有威信在，一个简单的问题反而更加复杂化。这个“威”主要是指非权力影响，是指群众对社区干部的信任感，是人格魅力。因此，在平常的工作中，要坚持遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避，公正公开，公道正派，掌好权、树好威。四是要工作有方法。要“用心、用力、用脑”，讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干。要积极探索新形势下做好群众工作的新方法，特别是要善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法凝聚和激励群众，组织、调动、引导好群众的积极性，为群众办好自己想办的事。

三、社区干部怎样才能履好责

建好社区干部队伍，履行好自己的职责，有区委、街道努力的一方面，还有另一方面就是社区干部的自身努力。如何努力，努力到什么程度，也就是如何抓好社区工作，成为一名现代型的社区干部。我认为，作为一个合格的社区干部，首先是要成为一个“复合型”的干部。

一是讲学习，提高素质。适应经济社会发展的新形势、新情况，需要我们不断加强学习，拓展思路，更新观念。要学会运用现代媒介，多渠道学习知识，获取信息，提高自身的学习能力；要学会研究政策，懂得政策的导向，争取政策的支持；要学会思考形势，思想要能跟上形势，要善于结合本职工作的现状去思考当前的形势，找准方向和突破口，掌握工作主动权。

二是讲大局，维护团结。作为社区干部，要切实维护上下左右的团结。在日常工作中，善于听取多方面的意见，集中大家的智慧，做出正确的决策。要正确运用民主集中制原则，使社区“两委”成员之间相互信任，相互支持，齐心协力地做好工作。

三是讲奉献，为民办事。社区工作的服务性、群众性、公益性，决定我们要把无私奉献作为行为准则。社区工作辛苦，面对的实际问题多，困难大，社区干部作为社区的“管事人”，一定要恪守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业操守，在实际工作中展现自己社会价值的同时，寻求个性发展、实现自我价值。要坚持立党为公，执政为民，沿着既定目标，真抓实干，以扎实的作风，优异的业绩，完成各项工作任务。

四是讲廉洁，注意形象。社区干部的位置不高，但责任大；权力不大，但影响大。在座的每一位作为党和政府在社区的代言人，大家的形象就是一个街道和一个社区的形象，有时，大家的形象更代表了党委政府的形象。因此，我们在对社区干部进行目标管理，明确工作职责、任期目标和年度目标的同时，实行从严要求、从严管理、从严监督，要求大家始终保持洁身自好的形象。在任何时候，任何场合都要坚持高标准，率先垂范，要严于律己，以廉服人，注意改正群众看不惯的作风。对待班子成员，要始终保持团结良好的同志关系。对待社区群众，要深怀爱民之心，把他们的事情当成自己的事情，做一个群众称赞的好干部。

四、今年社区建设的重点工作

今年全区的社区工作就是要以社区党建为核心，以居民自治为方向，以社区服务为重点，以社区文化为载体，以社区稳定为基础，以社区居民满意为标准，积极探索创新基层社会管理和公共服务的体制机制，推动我区和谐社区建设再上新台阶。

一是不断深化，扎实推进创先争优活动。要围绕落实区九次党代会精神，开展“党旗在一线飘扬、党徽在一线闪光”活动，进一步深化全面对标、认责承诺、亮旗示范、夺旗争星“四项机制”。要再掀活动新高潮，以“双对标双承诺活动”为重点，重点在践诺、考诺、评诺上下功夫，确保活动落到实处。二是注重特色，深入开展基层建设提高年活动。大力搞好基层党建品牌培树，具体到我区，要深入开展党建工作示范社区创建活动，年底前，全区党建工作示范社区社区要达到30%以上。目前已经有一些社区根据实际，明确了各自的创建定位。各街道社区，要进一步加大工作力度，对已形成示范特色的要加以巩固和发展，还没有形成的，要结合本社区的特点，广泛征求居民意见，明确定位，寻找载体，积极培育和发展。三是探索方法，着力创新社会事务管理模式。要建立网格化的社会服务管理平台，完善网格化管理模式，把人、财、物、事等全部纳入网格，进行统一分级、分类管理，责任到人，实现管理精细化。在重视创新社会管理硬件建设的同时，更要注重软件建设，经常性的开展丰富多彩的文化娱乐活动，积极倡导健康文明的生活方式。四是创造条件，着力完善社区“三有一化”建设。要围绕社区“有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化”的“三有一化”工作重点，坚持高起点站位、高层次谋划、高标准推进，力争社区党的工作做到横到边、纵到底、全覆盖。要坚持大社区、大党建、开放式的理念，按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原则，坚持加强人员联动、推动工作联动、探索阵地联动、拓展活动联动、深化职能联动，不断深化社区区域化党建工作。五是转变理念，着力提高社区服务能力。要根据居民不断提高的生活需要，建立健全服务网络，拓宽服务领域，增加服务项目，为居民提供优质、便捷、高效的服务。要结合创先争优活动中的公开承诺，全面推行党员挂牌上岗、党员示范岗等活动，广泛开展党员志愿服务，让党员身份亮出来、旗帜树起来，营造出党员参与社会管理的浓厚氛围。要善于运用信息网络，提高社区服务信息化水平，构建区、街道、社区多层次的公共服务网、社区管理服务网、便民利民服务网。

同志们，全年的工作目标已经确定，希望大家通过这次学习培训，思想观念能得到一次大解放，政策水平能有一个大提高，工作能力有一个大突破。进一步振奋精神、更新观念，以全新的姿态认真履行职责，扎实开展工作，创造出一流的工作业绩，为全面建设“充满活力、极具实力、富有魅力的现代服务中心区”做出新的更大的贡献！

最后，祝大家身体健康，学习进步！预祝这次培训班圆满成功！

第17篇：在军转干部培训班上的讲话

在2008年度军队转业干部培训班

开学典礼上的讲话

（2009年1月12日）

同志们：

在市委、市政府的关心重视下，在各有关单位的大力支持下，2008年军转干部安臵工作已经全部结束了。今天，市委组织部、市委党校和市人事局联合举办的2008年度军队转业干部培训班在这里举行开学典礼。首先，我代表军转安臵部门和培训班主办单位对这次培训班开班表示热烈的祝贺，对安臵到我市各条战线工作的各位军转干部表示诚挚的欢迎！下面我主要讲四个方面的意见。

一、2008年我市接收安置军转干部情况的简要回顾 2008年省下达我市接收安臵军转干部总数为155名（其中，计划分配149名，自主择业6名）。计划安臵军转干部中，市区接收安臵120人，其中：团职23名（正团6名，副团17名），营以下（含营职）及技术干部97人，转业干部随迁随调家属13户。虽然2008年的安臵任务十分繁重，但在大家的共同努力下，圆满地完成了安臵工作任务。

2008年在共和国的历史上是一个难忘的悲喜交加的年份。这一年，全国人民经受了大灾大难的考验，实现了举办北京奥运、神七载人飞天成功的梦想。在抗击南方部分地区雨雪冰冻灾害和四川汶川特大地震灾害的斗争中，解放军和武警部队官兵坚决听从党中央、中央军委的号召，冲锋在前，勇挑重担，不畏艰难，顽强拼搏，发挥了主力军和突击队的作用，充分展示了人民军队共和国卫士的风采。市委、市政府高度重视军转安臵工作，市委常委、常务副市长、市军转安臵工作领导小组组长张同生就做好2008年度的军转安臵工作提出了很高

— 1 — 的要求，要求各相关部门一定要以高度的政治责任感切实履行职责，高质量地完成军转安臵工作任务。

为了把军队转业干部妥善安臵好，真正体现“军队满意、地方满意、军转干部本人满意”的要求，针对我市各级党政机关、事业单位普遍超编满编的实际情况，组织人事部门从讲政治的高度，带着感情到各接收单位宣传政策，进行沟通和协调，积极争取岗位指标。2008年的安臵工作，继续坚持“公开职位、量化积分、个人选岗、组织决定”的办法，实行阳光操作，收到了很好的效果。这个办法，我们从2004年开始实施，通过五年来的实践证明，它增强了军队转业干部安臵工作的透明度，充分体现了公开、公平、公正原则，得到了军队、社会和军转干部本人的赞同和拥护。广大军转干部一致认为，这一军转安臵方法，用同一个标准计分，用同一把尺子衡量，既平等对待，又公开透明，有效地避免了军转安臵工作中的不正之风。前不久刚刚结束的军转干部个人选岗会议开得很成功，大家心情舒畅，态度积极，情绪活跃，气氛热烈，对自己所选的岗位都表示认同和满意。

二、连云港市发展的基本情况

在座的各位虽然大多数都是连云港人，但在部队工作多年，很多同志对连云港近年来的发展情况，特别是当前的发展态势不一定熟悉和了解，转业到地方工作，很有必要深刻认识和了解我们现在的城市。我们连云港市位于中国万里海疆中部，是新亚欧大陆桥东桥头堡、国家首批沿海开放城市、全国十大海港城市、中国优秀旅游城市、中国公路主枢纽城市，是中国东部沿海区域最具发展潜力的城市。全市下辖四县三区，以及国家级经济技术开发区、出口加工区和云台山风景名胜区。总面积7500平方公里，人口480万，其中市区人口70

— 2 — 万。

2005年以来，市委、市政府围绕国际性的海滨城市、现代化的港口工业城市、山海相拥的知名旅游城市的目标定位，坚持一手抓长远、一手抓当前，一手抓规划、一手抓建设，掀起一轮又一轮大开发、大建设、大发展热潮。三年来，连云港市的经济社会取得长足的发展，速度持续加快，实力大幅提升，民生不断改善，发展的势头日益强劲，发展的前景更加广阔。

1、城市战略地位和后发优势大幅提升。连云港日益凸显的区位优势和日趋加快的发展态势，引起了党中央、国务院和省委、省政府的高度重视，连云港在区域经济发展中的地位不断提升。十七大期间，胡锦涛总书记在江苏代表团讨论时强调：“连云港的位臵重要，是涉及全局的问题，连云港的发展不能只看几个省，亚欧诸国也关注大陆桥的发展；连云港地理位臵有优势，要好好发展。”2007年元旦，温家宝总理到连云港慰问视察时强调，要将连云港建设成为连接南北、沟通东西的重要国际经济枢纽，提升了连云港发展的战略定位，赋予了连云港的重大使命。2007年3月1日，省委召开常委会专题研究连云港的建设与发展，明确提出，举全省之力振兴连云港。在苏北层面，要将连云港建设成为振兴苏北的龙头；在全省层面，要将连云港建设成为全省开放与发展的新增长极；在全国层面，要将连云港建设成为全国连接南北、沟通东西的重要经济枢纽。

总书记、总理的亲切关怀，省委、省政府的高度重视，区位优势、后发优势的不断凸现，连云港受到了各级领导和国内外客商、各界人士的密切关注，方方面面纷纷看好连云港，广泛关注连云港，大力支持连云港。尤为可贵的是，在总书记、总理重要指示和省委常委会精神的激励下，全市广大干群思想

— 3 — 更加统一，意志更加坚定，精神更加高昂，热情更加高涨。如今呈现在我们面前的是，经济增长全面提速，运行质态同步提升，整体发展亮点纷呈，跨越态势日益显现，连云港正在像我们所预期的那样，逐步迈入跨越发展的轨道，昂首站到了经济起飞的新起点。

2、国际性海滨城市迅速拓展。近年来，在国际一流的规划指导下，依托“一心三极”空间构架，按照大尺度、生态型、国际化的要求，强力推动城市战略东进、滨海发展、向心收拢、三极互动。海滨新城展现出千军万马围垦造地的壮观场面，抛填围堤以每天25米的速度向近海滩涂延伸；目前，围海造地一期围堰已合龙，正在实施吹填形成陆域工程。东部城区“一区三线六组团”全线推进，阳光国际、汇鸿精英等100余幢高楼拔地而起，60多个景观相继打造，连临高速公路、242省道、国际商务中心、花果山大道、海滨景观轴、昌圩湖公园、胜利湖公园等一批重点工程正在快速推进，成片成片的绿地在城市星罗棋布，整个东部城区的房屋在长高，道路在拓宽，环境在变美，面貌在刷新。随着两河一带景观工程和东河新城、凤凰新城、孔望山新城加快推进，体育中心、科教创业园建设初见成效，新海城区形象快速提升，互连东进步伐日益加快。整个中心城市的人居环境进一步改善，要素集聚功能和辐射带动作用进一步增强。

3、港口龙头带动功能显著增强。按照建设集装箱优先发展的亿吨大港、环渤海湾与长三角之间最重要的干线大港、带动区域共同发展的组合大港的要求，沿着176公里海岸线展开“一体两翼”港口布点，引进中海、中远、马士基等34家合作伙伴，投资70亿元建设31个航道、码头、疏港通道项目。主体港区， 15万吨级深水航道主体建成，一批现代化的集装

— 4 — 箱泊位或已经建成或正在建设，25万吨级矿石码头、庙三突堤吹填、疏港道路建设等进展迅速，30万吨级航道建设顺利推进，港口功能、吞吐量和外在形象同步攀升。两翼港区，性质功能定位、岸线利用规划、港区水域布局规划和集疏运规划等已经形成规划成果，后续工作正在加紧推进。港口吞吐能力快速提升，港口吞吐量三年迈上3个千万吨级台阶，2008年吞吐量已过亿吨、集装箱运量突破300万标箱，港城人民期待以久的建成东方亿吨大港的梦想已经成为现实。2007年10月，连云港至莫斯科的国际集装箱直达班列正式开通，2008年10月9日，我国自行设计建造的第一艘第六代超大型8530集装箱船“新亚洲”号安全靠泊，标志着连云港港从此迈进集装箱干线大港的行列，新亚欧大陆桥实现了真正意义上的欧亚贯通。

4、各类发展要素竞相汇聚。在沿海岸线和沿东陇海线，加快推进产业园区开发，打造T型产业走廊，市临港产业区、海头、柘汪、板桥、燕尾、堆沟等一系列园区在盐田滩涂上迅速辟建，160平方公里临港产业区具备项目入驻条件。全市进区在建投资过亿元项目137个，其中10亿元以上项目11个。我们多年期待的大型钢铁、造船、汽车、冶金、石化、材料等临港工业项目相继落户或开工建设。在新型工业化、产业高端化思路指导下，围绕新医药、新材料、新能源、电子信息，加快培育了一大批具备核心竞争力的新产品和企业集团。全市已经形成规模以上医药企业23家，其中国家级重点高新技术企业5家，初步建成国内抗肿瘤药物、新型中成药等6大生产基地。我们的碳纤维生产突破国外技术封锁，鹰游集团自行研发建成年产3000吨碳纤维生产线，位居全国第一，到2010年突破1万吨，成为全球最大的碳纤维生产厂家。我们的1.5至

3— 5 — 兆瓦风力发电叶片生产产量全国第一，2010年形成3000套产能，成为亚洲最大的风电叶片生产基地。只要顺势而为，拼搏进取，我们完全可以开启一个科学发展、跨越发展的新时代。

5、经济社会发展更趋协调。新农村建设力度明显加大，四县主要经济指标实现在苏北位次的整体前移，四县GDP增幅在17%以上，稳居苏北第一方阵，财政收入增幅进入苏北前十名，2008年5个县区财政收入过10个亿，321万农民参加新型农村合作医疗。科教兴市战略加快实施，基本普及高中阶段教育，高等教育在校生规模达4.2万人；设立国家认定企业技术中心2家、省级工程中心12家、博士后科研工作站7个；医疗卫生服务体系完善，中医院、第二人民医院东院区综合楼投入使用，人民群众享受到更优质的医疗服务。坚持环保优先、节约优先，狠抓节能减排、污染防治、饮用水源保护，扎实推进生态保护与建设，全市空气质量优良率在90%以上，生态环境综合水平居于全国地级以上城市前列。

目前，虽然国际金融危机引发的经济危机对我市的经济社会发展不可避免地会带来一定的影响，但危险之中有机遇，市委、市政府及其各部门（单位）都在抢抓难得的国家刺激内需的政策机遇，想方设法争取国家和省的支持，在重大交通设施和工业项目上有大的突破，保持经济的快速发展。相信在市委、市政府的坚强领导下，依靠港城480万人民的共同努力，一定能够把连云港建成经济充满活力、科教繁荣发展、生态环境优美、人民生活幸福的新型现代港城，使连云港真正成为名符其实的创业者向往、港城人自豪、外来客羡慕的黄海之滨的一颗璀璨明珠。

三、对办好这次培训班的几点意见

按照省军转办的统一部署及市委市政府的要求，今天，我

— 6 — 们在这里专门举办军转干部培训班，目的就是在各位正式履任之前，通过一段时间的集中培训学习，帮助大家迅速了解情况，尽快进行角色转变，全面提高政治理论水平和工作能力，提高自身素质和领导水平，顺利完成由军队工作到地方工作的平稳过渡，尽快融入连云港市大开发、大建设、大发展的浓厚氛围，为我市的跨越发展承担重任，做好充分准备。下面，我就办好这次培训班，提三点意见，供大家参考。

1、要进一步提高对加强学习培训重要性的认识。军转干部上岗前的培训工作，是军转安臵工作重要组成部分，是实现人才强市战略的重要举措，市委、市政府历来十分重视，已将其列入干部教育培训规划和人才资源开发的总体规划。学习是掌握知识、熟悉业务、增强本领、顺应时代的重要手段和方法，也是增强党性、加强修养、陶冶情操、提高素质的一个基本环节和重要途径。我们要把学习当作一种精神、当作一种责任、当作一种追求、当作一种境界。要努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，跨越发展、科学发展的模范。在当前大变革、大调整、大发展、大融合的时代，我们每天都会碰到许多新情况、新问题，不了解、不熟悉的东西确实很多，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的步伐，就难以适应岗位的需要，就难以为连云港的发展振兴做出自己应有的贡献。因此，希望大家一定要始终保持谦虚谨慎的优良作风，做一个热爱学习、勤于学习、善于学习的学习型干部。

2、要明确学习目的，端正学习态度。本次培训班是大家上岗前的任职培训。根据“学用结合、按需施教、注重实效”的原则和省军转培训会议要求，我们将安排多方面、多层次、多形式的业务知识培训和专题讲座，努力使同志们在较短的时间里能够系统地学习党的最新政策精神，了解连云港近年来经

— 7 — 济社会发展的基本概况、连云港跨越发展、科学发展的总体思路和战略部署。在本次学习培训中，要加强对党的十七大和十七届三中全会以及市委十届七次全委扩大会议精神的学习。要深刻领会和准确把握会议精神的实质。要围绕主题，研读文件，联系实际，开展讨论，在深化理解上下功夫。要深化对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求的认识，更加自觉坚定地把科学发展观落实到跨越发展的全过程，思想认识统一到十七大会议精神上来。同时，还要认真学习党政领导干部必备的基本知识，为进一步加强党性修养和锻炼打牢理论基础。本次培训班的各项内容都是经过精心设计的，虽然培训的时间不长，但对同志们能否成功地开展工作，具有十分重要的意义。因此，大家务必高度重视，把培训班看作是加强理论武装、强化知识培训、掌握基本情况、提高工作水平的重要途径，端正态度、明确目的，一丝不苟地完成培训任务。为了保证学习培训的质量和效果，培训班要成立临时党支部和班委会，配备专职班主任，制订专门的学习、教学计划以及考核制度和生活管理制度。要狠抓参训率，保证培训人员、时间、内容和效果的落实。培训结束后，我们将对学员进行统一考核，合格的发给结业证书。要加强思想政治工作，大家要继续发扬部队团结友爱、敢打硬仗的优良传统，把培训班办成团结友爱、求实上进的战斗集体。

3、要立足未来发展，做好上岗准备。当前我市正处在十分重要的发展阶段，正确把握时代趋势，认清连云港所处的历史方位，对同志们走上新的工作岗位，科学谋划未来发展，具有十分重要的意义。因此，大家务必高度重视对我市改革发展现状的学习和把握，强化加快发展的观念，切实增强使命感；强化抢抓机遇的观念，努力开拓跨越发展的新思路；强化开拓

— 8 — 创新的观念，以思想大解放推动大发展；强化市场竞争观念，坚持用市场经济的办法解决前进中的困难和矛盾；强化奋发有为的观念，始终保持良好的精神状态。

四、对开展主题教育的几点要求

开展军转干部主题教育是军转干部培训工作的重要组成部分，2009年，我们拟在2008年度全市军转干部中开展“转变角色、勤奋学习、爱岗敬业、奉献港城、再立新功”的主题教育，并将对在此次主题教育中表现突出的军转干部予以表彰。

1、活动的指导思想：以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，以《关于进一步做好军队转业干部安臵工作的意见》中发[2007]8号为依据，本着“学用结合，按需施教，注重实效”的原则，增强主题教育的针对性和实用性，使军队转业干部尽快适应地方工作。

2、活动的内容和形式：一是开展学习活动。主要学习内容是《公务员法》、《公务员法释义》、《公务员能力建设》、《社会主义市场经济概论》、《公共行政管理》、《国家机关工作人员职业道德》、《基本国情概要》、《新编应用文写作》等内容。二是开展调研活动。各位军转干部到单位工作后，要立足工作岗位，开展调查研究活动，结合工作实际，积极思考，撰写至少一篇调研报告。拟组织研讨会。三是开展工作创优活动。每位军转干部回到单位工作后，要结合个人岗位实际情况，深入思考个人如何迅速融入地方经济发展大局，发挥自身特长，干出业绩，并将提出自己的创优工作想法和观点提交市军转办。拟举办“八一”典型事迹报告会。四是开展总结和评比活动。活动结束后，今年年底，每位军转干部将对此次主题教育进行小结，市军转办将对主题教育中表现突出的军

— 9 — 转干部进行评比和表彰。

3、活动的要求：一是要积极踊跃参加主题教育。2008年度军转干部都要按照要求积极参加主题教育，按时完成规定内容的学习，并撰写心得体会或调研文章。二是要在工作岗位上认真学习，勤于思考，继续发挥部队不怕苦，不怕累的优良作风，尽快转变角色，提升业务工作能力。三是要以此次主题教育为动力，时刻不忘军人本色，以创新创优为目标，扎实做好本职工作，为港城的发展贡献自己的力量，为党的事业再立新功。

同志们，这次培训时间短、任务重，希望大家继续发扬部队的优良传统和作风，既要虚心学习，又要发挥优势，迅速转变角色。同时希望大家积极投身到连云港跨越发展、科学发展的新征程中，为“全面奔小康、重振连云港”做出应有的贡献。

最后，预祝本期培训班圆满成功！

— 10 —

第18篇：在党外干部培训班上的发言

在党外干部培训班上的发言

尊敬的各位领导，各位同学：

大家好！

首先向大家作简要的自我介绍：我叫**，***人，**年出生，**年参加工作至今。今年11月在组织的安排下，我到**工作。 今天能与大家一起参加这次党外干部培训班并做发言，我感到非常荣幸，作为一名年轻的党外干部倍感温馨，也体会到了各位领导对我们党外干部的关心和关注。我想：当好一名优秀的党外干部，要从以下四个方面进行锻炼：

首先是注重学习，提高素质。学习能使人明智，使人悟道，使人致远。理论水平、思想素质是一个人素质的基础和灵魂，有了较高的理论素养和水平，才能站得高、看得远，才会有较强的洞察力、较高的分析问题和解决问题的能力。作为党外干部要把学习实践科学发展观先进理论作为首要任务。一是坚持自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实自己，不断提高自己的思想政治素质和政策理论水平；二是树立正确、牢固的世界观、人生观、价值观，在学习中坚持讲政治，在思想上、政治上始终与党中央保持高度一致，坚决拥护中国共产党的领导，不断扩大自身在“四保一赶超”建设中发挥作用的空间。

其次是准确定位，干好事。不论是党内干部，还是党外干部，我们都是党培养的干部，都是人民的公仆，都是社会主义现代化的领导者、建设者、参与者和推动者。一是认真学习实践科学发展观，以科学发展观为指导，深刻领会党的十七届四中全会精神 —1—

实质，安心立足本职工作，不计较个人得失，全心全意投入到工作中去，不能因为自己是党外干部，就降低工作标准，放低对自身的要求。二是不断创新工作方法，认真调查研究，发挥自身专业优势，建言献策，积极参政议政。三是立足本职，积极贡献。社会主义现代化的建设涉及面范围广，专业性强，需要广大党外干部积极贡献力量，发挥积极作用。

第三是讲求团结，成合力。常言道“团结就是力量”，团结出凝聚力、战斗力。作为党外干部必须把加强团结作为一项重大政治任务，珍视团结、维护团结。具体讲，首先培养有“海纳百川”的胸襟。我们要像大海一样，接纳所有江河之水。既要善于和自己意见相同的人搞好关系，也要善于和自己不同意见的人搞好团结。正确把握和对待矛盾，坚持党的原则，求大同存小异；多学别人的长处，少看自己的长处；多找自己的缺点，包容别人的缺点。其次是克己。一是摆正自己的位臵，调整好心态。二是我们要不断成长，就要不断完善自己、塑造自己。三是尊重老同志，多向老同志学习，和颜悦色、心平气和地和同志们交流，不盛气凌人。总之，我们时刻像爱护自己的眼睛一样珍惜集体，维护团结，以团结促和谐、成合力、求进步、谋发展。

第四是严格要求，树形象。“做官先做人，用权民为先”。一是用德建威。作为年轻干部，提高政治素质、道德水准至关重要。从大方面讲，道德是支持走中国特色社会主义道路的信念，是把社会责任和人民群众根本利益放首位的宗旨意识，从小方面讲是个人的人格品质。二是做到“公生明、廉生威”。树立正确权力观，不该去的地方不去，不该讲的话不讲，不该拿的不拿，

廉洁从政，做到“非礼勿言，非礼勿视，非礼勿听，非礼勿动”。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。善待自己，善待组织，更要善待群众。三是讲诚信。“诚信是人的第二生命”，市场经济是法制经济，更是诚信经济，市场经济条件下的领导干部更要诚实守信。一个人诚信的程度和水平标志着自身道德素质，我们务必做到“言必信、行必果”。

我们要倍加珍惜这次难得的学习机会，自觉遵守各项管理制度和学习纪律，严格要求自己，努力在学习深度和广度上下功夫，融会贯通，学以致用，做到学有所得、学有所悟。在市委、市政府的领导下，真正把心思用在学习和工作上，把情感系在民心上，把作风拧在求实上，认真按照市委的工作思路和目标的实现做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

第19篇：在科级干部培训班上的讲话

在科级干部培训班上的讲话

同志们：

今天的培训班，是经市委研究决定举办的，同时也是今年全县干部培训计划中的一个主体班次。参加今天培训的同志是近两年来我县新提拔的副科级领导、从副职提到正职的正科级领导，有乡镇学员，有县直各部门学员，有党外干部、少数民族干部、妇女干部、年轻干部，共***人。在此，我代表县委向大家表示热烈的欢迎。

我们在座的各位凭借自己出色的工作业绩和良好的品行，得到领导和群众的充分认可，经过组织考察走上了科级领导岗位。借这个机会，我向大家表示衷心的祝贺。同时，我也想告诉大家，提拔并不是目的，而是新的开始和起点。能不能肩负起更重的工作责任，能不能胜任工作岗位，能不能让组织放心，让干部群众满意将是你们面临的新的考验。从组织的角度来讲，你们不管是整体和个体行与不行，不是你们个人的问题，而是组织上选人准不准，导向对不对的问题，这关系到组织的威信和你们的社会影响力。县委＊书记也多次在不同的场合提出对你们的要求和使用问题，体现了领导对你们的关心。我想大家经过这段时间的工作，可能有所体会。如何能做到不辱组织使命，不负群众厚望，我认为最有效的办法就是加强学习培训，提高自身素质，把自己的

工作态度、工作作风、工作方法充分体现到工作上，用事实说话，用实践去验证。因此，现在安排这次培训班很有必要。为了搞好这次培训，市委组织部和市委党校做了精心的安排和充分的准备。在课程设置上，突出了新提拔干部的实际需要；在师资力量上，聘请了高规格的专家教授和有经验的领导干部授课。希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，静下心来，全身心的投入，真正做到学有所获。下面，我代表市委，向各位提几点希望和要求。

一、加强学习、提高能力，做一名合格的科级领导干部 科级领导干部既是公务员队伍中的骨干力量，又是领导人才的重要组成部分和后备军。你们形象的好坏，直接代表着县委、县政府的形象，你们能力素质的高低，直接影响着＊＊县的发展。当前，我县已进入了一个新的发展阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性新特征，许多新情况、新问题、新矛盾不断涌现，我们过去不熟悉、不了解、不懂得的东西层出不穷，加强学习的任务比以往任何时候都显得更为重要、更加迫切，因此，我们必须切实提高认识，不断加强学习，增强工作能力。

首先，加强学习、提高能力是推进我县跨越式发展的迫切需要。面对当前各地你追我赶、争先恐后的竞争态势，学习的落后就意味着理念的落后和发展的落后。在县委＊＊届＊次全委扩大会上，我们明确提出了“＊＊＊＊＊＊＊”

的总体思路，这是当前和今后一个时期全县的工作中心，也是全县发展的大局，更是我们共同的责任。要实现好既定的目标，完成好既定的任务，必然要求我们坚持不懈地学习新知识、借鉴新经验、掌握新方法，勇于用新的理念、观念来指导实践，善于用新的思想、思路来破解难题，进一步提升工作的水平和成效。

其次，加强学习、提高能力是推动科学发展的现实需要。“十二五”时期是我县实现经济转型的关键时期，我们既面临着包括以发展“三大产业”为核心的产业结构的转型，以转变增长方式为导向的发展模式的转型，也包括以建设服务型政府为目标的社会管理模式的转型。这就要求我们必须努力加强学习，进一步增强工作的创造性。在面临“转型”的同时，我们还要解决经济社会发展中一些深层次的矛盾和问题，今天的＊＊县，既有总量不大的问题，又有质量不高的问题；既有发展不够的问题，又有协调不好的问题；既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；既有速度不快的问题，又有层次不高的问题。要统筹解决好这些问题，就必然要求大家通过加强学习，不断地提高统筹谋划全局的能力、推动科学发展的能力和做群众工作、维护社会稳定的能力。同时，发展本身就是一个不断探索创新的过程。如何把握好机遇，充分利用一切有利于发展的积极因素实现突破发展？如何立足资

源优势，加快特色支柱产业发展，谋求县域经济的整体推进？如何统筹解决好经济增长、环境保护、群众就业、民生改善等等事关＊＊县长远发展的一系列问题都是我们必须面对并且需要深入学习研究和探索实践的。因此，加强学习，准确把握科学发展这个时代脉搏，不仅是我们工作的需要，也是时代发展的要求，更是＊＊县实现跨越式发展的必须要求。

第三，加强学习、提高能力是加强干部队伍建设的内在需要。领导干部自觉学习、带头学习、经常学习，是新形势下提高执政能力、胜任领导工作的必然要求。不学习，认识问题就没有高度，分析问题就没有深度，解决问题就没有力度。当前我们面临的最大挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。希望在座的各位科级干部要真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，坚持在学习中开阔视野、丰富知识，在学习中把握规律、提升境界，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路和推动工作的有力举措。

二、立足岗位，干事创业，争创一流工作业绩 当前，＊＊县正面临着千载难逢的发展机遇。＊＊＊＊＊＊。这些充分说明了省、市领导对＊＊发展的高度重视和大力倾斜。面对这一大好形势，我们在座的各位科级干部能不能承担起加快＊＊发展这个历史重任，能不能为建设＊＊

作出应有贡献，我觉得最重要的是立足岗位，干事创业。

一要有使命感。使命感是领导干部干好事业的精神动力之源。我们每一名新提拔的干部都要认真思考一下，面对千载难逢的发展机遇，如何担负起＊＊发展的历史使命。我真心希望大家要有志存高远的崇高追求，有天降大任的豪迈情怀和建功立业的坚定信念，唯有如此才能振奋昂扬、百折不挠、攻坚克难、不辱使命。

二要有责任感。责任感是做好一切工作的思想基础。职位意味着责任，当干部不管处在什么职位，都要守土有责、富民有责、兴业有责。我希望大家一定要明白“责任重于泰山”这个道理，踏踏实实、尽心尽力地履行好职责，真正做到上不负组织，下不负群众。

三要有紧迫感。＊＊当前的形势已摆在大家面前，可以说形势大好，任务艰巨，时不我待。作为新提拔领导干部一定要发挥有朝气、有活力的优势，甘当马前卒，勇于冲锋陷阵，尽快进入工作“状态”，积极投入到＊＊的建设大业中来。

三、理论联系实际，学以致用，不断破解＊县经济社会发展中的难题

这次培训班，党校精心安排了“十七大精神、县域经济、如何当好正职领导、副职领导、应对新闻媒体、计生工作、应对公共突发事件、党风廉政、政务礼仪”等课程，大家一

定要珍惜这次培训机会，充分审视自己，承认缺点和差距，多学一些理论，多思考一些与工作、与发展有关的实际问题，将学到的知识内化为自己的思维品格，转化为促进工作的强大动力。如何做到理论联系实际，对我们科级干部来说，要重点解决三个方面的问题。

首先要破除“难”字，解决好“想干”的问题。跟发展较快的地区相比，不少同志认为我们县各方面都较落后，区位劣势，资金短缺，人才匮乏，各种矛盾错综复杂，诸多问题难以解决，无论怎么干、无论换谁干，都难以做到快速发展，跨越发展。没有看到丰富的自然资源蕴藏的巨大发展潜力，没有看到我们面临的千载难逢的战略机遇，没有看到广大干部群众盼富求变的强烈欲望。解决好“想干”的问题，就是面对激烈的竞争，不畏首畏尾；面对长期欠发达的现实，不“难”字当头。领导干部首先要有不甘落后的志气，奋力追赶的勇气，争创一流的锐气，始终保持奋发有为的精神状态。

其次要抛弃“怕”字，解决好“敢干”的问题。面对发展中的困难、工作中的硬“骨头”，不少领导干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字当头，怕担风险，怕犯错误，怕人议论，怕得罪人。在机遇面前等待观望，左顾右盼，结果错失机遇，耽误事业。解决好“敢干”的问题，就是要动真的，来实的。对看准了的事要先干起来，在干中

统一思想，在实践中加以完善，在发展中得到承认。我们要旗帜鲜明地支持敢闯敢干的干部，在全县营造不争论的氛围，鼓励探索的氛围，为加快我县经济社会发展创造良好的条件。

最后要革除“旧”字，解决好“会干”的问题。不少同志心态浮躁，学习懒惰，思想懒惰、工作懒惰，不掌握新知识，不了解新动态，不接受新事物。面对新形势新问题，思维方式旧，发展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、创造性、灵活性。解决好会干的问题，关键要学会用发展的办法解决前进中的困难和问题。只有理念新了、机制活了、办法多了，才能形成各类生产要素迅速聚集，各方面活力竞相迸发，创造财富的源泉充分涌流。

同志们，这次培训是一次难得的学习机会，我希望大家一定要集中精力，潜心学习，深入思考，真正把需要掌握的基础理论和基本知识，尤其是一些重大理论问题搞清楚，踏踏实实学一点真本领，为今后的学习和工作打下良好的基础。同时，也希望负责此次培训的部门和单位严格要求，大胆管理，落实制度，使学员在加强理论武装的同时，也受到严格的党性锻炼，为我县培养高素质的干部队伍，作出积极的贡献。

最后，预祝培训班取得圆满成功。谢谢大家。

第20篇：在全县干部培训班上的讲话

加快县域经济发展，实现**县崛起的目标，干部队伍建设至关重要。一天时间里，原市政协***副主席、市委讲师团***团长以及宣传部、党校、县委办的几位同志，分别给大家做了政治理论、产业发展、市场经济、县域经济方面的讲座。下面，我围绕六个字，就领导干部的道德品质、组织纪律和工作作风等方面谈点意见。

第一个字是利。利，就是指利益、获利。生活在社会上的人，不管从事何种职业，其辛勤劳动的最终目的都是为了获取某一方面的利益。但有的人工作是为了个人过的舒适一些，有的人工作考虑的是大多数人的需要。为个人谋利还是为人民谋利，这是区别共产党员和一般群众的重要标准。我们每位党员领导干部，不能把自己等同于普通群众来看待，要牢记毛泽东主席反复讲的为人民服务，毫不利已，专门利人，克己奉公，多做贡献。一是要有敬业精神。为人民服务，不在于职务的高低，不在于轰轰烈烈的事业，只要能够把心思用正，坚守岗位，认真工作，默默奉献，为群众树典型做样板，就是为人民服务的表现。象我们熟习的张思德、白求恩、雷锋都是这些的人。二是要有奉献精神。***老书记离开**已有二十多年了，但群众提起他还是念念不忘，这里除了有他在全国率先发明了隔坡水平沟，新建了至今是我县龙头企业的化工厂，改造拓宽了主街道等原因外，关键还是他不知疲倦，忘我工作，把自己的精力和时间全部投入到大宁这种无私奉献的精神。三是要有吃亏的精神，只要是有利县域经济的发展，有利于人民群众的事情，就不计较个人得失名利，千方百计的抓紧抓实抓好。任何事情都是辨证的，付出的越多得到的就越多，虽然看着你工作干的多，汗水流的多，但却能得到组织的认可和群众民意测评的支持。同时，要勇于向困难挑战。我们大宁县经济实力弱，工作条件差，群众思想观念落后，每办一件事情，做一项工作，都会遇到许多矛盾和问题。在这种环境下工作的干部，必须具备较好的心理素质和充分的思想认识，工作中尽量避开矛盾，但有了矛盾要敢于面对，不管是什么问题，都要心不惫，腰不弯，骨头不软，排难而进，勇往直前，经得起任何困难的挑战。这不仅是作为共产党员应该具备的品质，而且也是衡量一名领导干部称职不称职的最起码标准。

第二个字是衡。衡字有两种解释，一是泛指称重量的器具，一指称量（liang），象衡其得失、衡其轻重等等。衡是最公平的，只看客观，不讲主观，谁的帐都不卖，只要是定星把握不准，就不会平衡。在我们现实生活中，一个人不管是在家庭还是在机关同样也有心理平衡的问题。在家庭，父母就是衡，衡量的标准核心是财产，如果老人偏心，财产分配不公平，子女们就会闹意见闹纠纷，甚至还告上法院打官司，这方面的例子不仅电视上而且在我们身边经常能够看到。在机关，一把手就是衡，也承担着这种责任，衡量的核心是用人，如果使用干部的能力和职务不相配套，机关人员 心理就会不平衡，影响到工作的正常开展。当前，我县加快发展，实现大宁新的崛起，任务相当艰巨，需要全县上下心往一处想，劲往一处用，形成齐心协力抓工作的合力，要想达到这一目的，首要的关键的问题，就是要把选人用人作为凝聚干部合力的核心，通过公正、公平、公开选拔作用干部，理顺干部情绪，激发起广大干部的工作热情。选人用人涉及到人的思想素质、工作能力、社会关系、心理倾向等方方面面，要想做好，必须把握好“了解人、气量大、用得好、爱护人”四个关键。了解人，就是要用两只眼睛看人，从两个方面看人，了解人的本质，既要看到他人的短处，更要看到他人的长处。“观事观物，观天观地，观日观月，观上观下，观他人总是有高有低”。气量大，就是要能容人，能容有才能的人，能容与自己意见不一致的人，能容与自己有过过节的人。用好人，就是要坚持唯才是用，不讲资历看能力，不搞平均主义，注重使用有本事的人，只有是人才就要大胆提拔，破格使用，谁适宜干什么，就让干什么，干部的能力大小必须符合岗位的要求，工作要称职。爱护人，就是要在生活上关心，工作上支持，让干部干的心情舒畅。

第三个字是度。度在哲学上讲是指事物保持自己本来状态的界限，超这个界限，事物就会失去原来的本质，发生变化。具体到社会实践中，做人、办事也都有一个度的问题，也就是我们常说的要有规矩，小到一个家庭，大到一个国家，都有自己的一套管理办法，没有规矩就不成方圆，只有严格的纪律，才能打造出一支能征善战的队伍。长期以来，由于多种方面的原因，县委放松了对干部队伍的管理，致使在我们的干部中形成了许多不好的习惯。机关是用来办公的场所，有的工作人员却人为自己娱乐的地方，工作时间打扑克下棋。几点上班几点下班，国家都有明确规定，但除过条管单位和县直个别部门外，其他单位一到下午机关就找不见人，领导有事群众办事都只好打电话叫，这种状况怎么能够适应发展的需要，怎样能够干好工作，如果不加以认真解决，将会影响到我县刚刚形成的大好形势，影响到新一届县委确定目标的实现。“久病须用猛药”，针对当前工作中的薄弱环节，县委常委们进行了认真讨论，围绕组织建设和作风建设上，责成有关部门从上班、开会到办文办事都提出了明确的规定，并且制定了严格的处罚措施，准备在广泛征求社会各界意见后，印发给大家。对于出台的这些文件，每个干部都要对号入座，看自己的行为到底符合不符合县委的要求，把握住了度没有，超越了界限没有。

第四个字是量。量从哲学上讲是指事物存在的规模、程度、速度，体现在工作中主要是指一个人知识水平、工作能力和心胸。有量变才有质变，这是马克思哲学的一条基本原理。吃上财政，走上领导干部岗位，在我们这样一个就业岗位非常缺乏的山区县来讲，是很多人都梦想的事情，但要想使自己的身份和职务发生质的变化，就应该具备相应的知识程度和工作能力。但一个人的意识、修养、才能，不是别人给的，而是靠自己积累下的，一个人聪明不是天生的，是靠后天培养的。要经过加强学习，完成知识量的积累，来拓宽思维，提高分析问题解决问题的能力。这种积累是艰苦的过程，需要长期的不懈努力，县委要采取两种措施来促进大家学习提高，一是采取举办各种培训班，聘请县内外专家讲课的办法，为广大干部学习创造条件。二是采取干部选拔考试的办法，提高广大干部学习的兴趣，增强学习的动力。下一步干部调整，谁该提拔，谁能提拔，都要通过多次的考试，反来复去的考评来确定。我们今天培训结束后，县上将要进行一次全面的考查，考试成绩要作为提拔时的参考。

从文字上讲，量还念做量(liang)，用来测定事物的多少、长短或其他性质，在实际工作中，量也以可理解为要以综合素质高低、工作业绩的大小对干部进行衡量。职务的高低，工作岗位的安排，要根据个人工作能力、知识水平等情况而定，这是第一条。第二条是工作态度好不好，积极不积极。有人水平高没有得到提拔，有人能力强单位安排的不适合，这种情况可能会有，但只要工作做得好，以后会调整的。反过来，如果安排到要害部门，工作不积极，成绩不好，群众不满意，宁可给予一个相应的级别，也不能让其继续在要害部门任职。一般地说，领导水平、综合能力的高低，对人民群众贡献的大小与岗位的重要程度成正比。只要工作态度好，贡献大，就不要担心不会发现，不会重用。

第五个字是权。我这里讲的权主要是指权力。从词语上解释，权力就是指职责范围内的支配和指挥权，从政治上讲，权力是组织和人民根据干部的工作能力和业绩，给予的决策权和指挥权。我们主会场在座的都是有权的人，手中的权力是用来展示自己特殊身份的，还是用来体现个人价值的，值得每个人认真思考。人都是有私心的，克服私心，用好手中的权力，不辜负组织和群众的厚望，这实际上是人的天性和理性的一场较量，作为受党培养多年的领导干部，一定要明白自己的良知应该安置在那，一心为公，执政为民，努力做到两个统一，经受起党组织和人民群众的考验。一是权和责的统一。任何一个单位，都要有一个领导核心，没有核心的机关是靠不住的没有大作为的。作为单位一把手，要积极承担起这一职责，不要只强调个人过的安稳，有矛盾就向上推。要懂得有权力就有责任，权力越大责任就越大，如果只考虑当官掌权是为了有钱花、有车坐，对工作不负责任的想法，为不仅是错误的，而且是非常危险的，会给群众、社会和个人甚至后代带来灾难。二是权和威的统一。人留在历史和人民心目中的，不是官位和权力，而是形象和业绩。曾有许多干部感慨地说，退下来后，群众怎么对我不太尊重了，这是因为群众怕的是你的权力，而不是你个人的魅力。人之顶天立地靠人格，为官一时一任，做人一生一世，只要把做人看得重，把做人当成做好一切事情的根本落脚点，事事、处处、时时以人格的力量去教育大家，感化大家，激励大家，自重、自省、自警、自励，就能树立起自己的威望。

第六个字是大。与大字搭配的词有很多，我简单地翻了一下辞海，大概就有30多个，象我们**县就包含着一个大字。大是人在工作和生活中的最高追求，不单是个作风问题，重要的是体现着一个人的精神状态。当前，我们正处在一个新的起点上，在第十次党代会的报告上，我就提出，今后五年我们大宁要实现大突破、大跨越，向全县人民表明了县委这班子人要干一番大事业的信心和决心。要实现既定的目标，有大量的工作要我们去做，每位党员干部尤其是领导干部，思想一定要有大解放，大胆创新，扩大开放，振奋精神，积极工作；遇到问题一定要讲大局，顾大局，时时以大宁事业为重；工作一定要有大作为，敢干大事，创大业，扑下身子，真抓实干，同全县人民一道，团结一致，齐心奋斗，努力壮大经济实力，使县强民富，人民安居乐业，成为名符其实的**县。

只要是一个有知识、有头脑、生活在社会这个大家庭的人，都离不开这六个字，只有这样才能在社会上生存。作为一名共产党人，我们更应该以党的事业、人民的利益为重，牢记党的宗旨，保持高风亮节，真抓实干，勤政为民，以实际行动兑现在党旗下的承诺，向党和全县人民交一份满意的答卷。

《在全县信访干部培训班上辅导讲话稿.doc》

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