推荐第1篇：社团竞聘书
社
团
竞
选
书
社团：田径协会
正
文
姓名：许梅
班级：商学院14财管6班
联系方式：13053069189 时间：2015年5月24日
附：用四号宋体，
行距为28磅默认字距
结构层次标示清楚，第一层标示符号为“一”、“二”、“三”等，四号黑体加粗；第二层标示符号为“
（一）”、“
（二）”、“
（三）”等，四号黑体；第三层日标示符号为“1”、“2”、“3”等，四号仿宋体加粗；第四层标示符号为“（1）”、“（2）”、“（3）”等，四号仿宋体加粗；第五层标示符号为“①”、“②”、“③”等四号仿宋体加粗。
所有标题独立成行，不加标点。
尊敬的会长：
您好！
白驹过隙，转眼一逝，我来到田径协会这个大家庭已经一年了，学会了很多，也懂得了很多。
过去的一年，田径协会在余依凡会长的带领下，经过全体成员共同努力，获得了很多成就， 招新等活动圆满完成，校运动会的成功召开，蜀山越野跑的成功举办 …… 成绩斐然，令人骄傲!
现在回忆自己在田径协会的时光，充满着快乐，又带有一丝丝心酸！还记得刚入校园，懵懂的自己，面对琳琅满目的社团，不知道选择什么，最后还是选择了田协，选择了健康与坚持；还记得第一次参加社团活动，和部长丁梦娜、韩媛一起为着田协一年一度的野外烧烤做着准备，知道了什么叫付出；还记得参加了蜀山越野跑，看着那些运动健儿满头大汗但却继续坚持爬上山顶的样子，知道了什么叫毅力。。。。。。田径协会，这个大家庭，
教会了我很多很多为人处事的道理，我想留在这个社团，我想为它继续奋斗！
田径协会的事业是每个成员的事业，如果可以为这个大家庭付出自己的力量，我觉得这是十分令人开心的。随着工作和学习的不断深入，我的思想发生了转变，感觉到应该对自己提出更高的目标和要求，特此对竞选会长职务提出申请。
我怀着谨慎而真诚的态度去珍惜和争取，希望并相信能拥有这个机会。
会长是田径协会的一会之长，需要一个有能力、有魄力的、有胆识、有思想的人来担当，虽然现在的我还不能够满足这所有的要求，但是我希望我可以为自己的梦想进行一次尝试。现将自己的 基本情况 介绍如下：
一、工作精神
做事认真负责，部门交给的工作一定尽心尽力，力求做到最好。 在遇到一些突发事件时，能及时作出反应，给出较好的答复。
二、生活态度
积极向上，锐意进取，广交朋友，热爱生活。
三、人文素养
长时间以来一直坚持写作练习，不断尝试新的形式和风格，积极交流，争取有所突破；制定阅读计划，不断积累文史哲等知识；专业学习中，也积淀了一定的文学和语言方面的修养。
四、志趣爱好
在工作和学习之余，一直以来坚持发展自己的兴趣爱好。除文学方面以外，有体育运动、书法、篆刻、音乐，速记法等。一方面是为了使生活快乐充实，放松心情，更好地去做事。另一方面也希望多少给大家带来一些快乐吧。
五、干部经历
中学期间多次任班长，学习委员等职务，有基本组织能力上的锻炼。
进入大学以后：
有近一年的校团委干事工作经历，和校团委各位老师相互了解。期间朱少举师兄，时淑桥师姐悉心指导，使自己的计算机技能，文字材料整理等相应能力有了很大的提高。在交往中对学生会和社联以及学校其他各部门有一些了解；
参与鹿鸣国学社创建，体验到社团建设之初的不易，对社团的各项工作的想法有过实践；
在大通社，新闻、编辑、管理等各方面的能力有了进一步的提高。熟悉办公室及其它基本的工作，对社团有较全面的了解。和同学们有较多的接触，并形成了真诚的友谊。
同时对于自己的缺点和不足之处，我一定会虚心接受批评和指正，认真改正不足之处，在实践中不断磨练，开阔胸襟，用实际行动去证明自己。
在以上的生活和工作当中，自己不断思考和总结，逐渐形成了对大通社基本的 工作思路 ，偏颇之处，恳请老师斧正。 1. 搞好基本文化知识学习
结合工作和生活实际对自己的学习任务提前进行安排。保障基本的学习时间，提高学习效率，保证各项学习目标顺利实现。 2. 重视广大社员思想动态
定期交流，深入了解社员思想动态，针对生活当中遇到的各类问题及时给予积极引导；在各类活动之前做好思想动员；尊重社员权利，注重积极性的调动。 3. 提高各部通力协作能力
对各类问题发扬民主，充分协商；加强对办公室和外联部等工作的重视程度，着力解决一些疑难问题，保障其它各项基本工作顺利进行。 4. 制定完整学期计划安排
集思广益，结合实际，共同制定出学期或学年社团计划，并且实付诸实施。
5. 加强社团精神文化建设
精神文化是一个社团的灵魂。
对大通社长期以来形成的优良传统进行提取总结并继承发展；完善社徽设计，确定能反映社团良好精神风貌的社歌；在活动中培养相互之间的团结和协作精神。 6. 完善各项工作规章制度
创新方法，注重实效，进一步完善各项具体的规章制度。对编辑﹑值班﹑交稿、会议 及其他 集体活动等提出合理的要求，使各项工作进一步规范；建立有效的激励机制。 7. 积极探索社刊创办工作
制定出办刊宗旨，合理定位；形成撰稿、编辑、发行等体制；长远规划，循序渐进。争取各项有利条件，克服困难，最终形成有自己特色的发展道路。
8. 拓宽社员学习锻炼平台
优化办公室值班学习环境；记者和编辑在做好自身工作的同时，对通讯员的锻炼认真引导；切实开辟社刊锻炼平台；开发对外交流推荐途径，对有价值的新闻和文艺类作品争取在更高的媒体平台上发表。
虽然从根本上来说自己的能力还是有限的，但我愿意尽我所能，不断学习。有慈爱的师长，有团结的集体，相信天道酬勤，有付出定会有收获。
如果有幸得到各位老师和学长以及同学们的信任与认可，我将和大家一起迅速找准自己的位置，紧密团结，尽快进入角色，认真履行职责！
同时我也在内心端正自己的态度，以平常之心态来对待。师长的教导和生活的经历已使我渐渐明白什么才是真正的收获。正如白岩松所说，人生不是竞技，不必把撞线当成最大的光荣。我们每一个人，都不过是和自己赛跑，重要的是做一个有梦想的人，去享受青春追梦的快乐！
大通社的明天一定会更加美好！此致。
敬礼！
推荐第2篇：社团联合会竞聘书
竞聘书
尊敬的老师、同学们：
大家好！
我是来自建筑工程与力学学院09级土木工程1班的学生，我的名字叫杨扬。我现在的职务是燕山大学第七届社团联合会公关实践部的部长。此次，我要竞聘的职务是第八届社团联合会的主席。
首先，非常感谢学校和老师能给我这样一个机会来竞聘这个职务。时间匆匆，转眼间，我来到燕山大学已经将近两年的时间了，同样的，我在社联这个大家庭中也经历了两年的充实时光。还记得自己刚刚入学时，在大活102参加面试时候的场景，经过了一年的打磨与锻炼，我成为了第七届社团联合会公关实践部的部长，我想这也是对我一年工作的一种肯定吧。2010年9月份，我们迎来了，10级的学弟学妹，同样，我们部也迎来了20位优秀的干事。这一年的社联给我留下了太多的回忆，还记得第七届刚开始时费劲周折的进行内部建设，加强组织凝聚力。也记得社团研讨会时大家未解决社团问题精心的准备。还记得社团文化展示月时，大家辛勤的付出。更记得大家一起出去玩的时候的开心快乐。社联一直用家的理念来经营，事实证明我们用努力把这个努力实践的很好，这里就是我的家。两年以来我很享受在社联工作和生活的充实时光，我实在是不忍离开这个让我熟悉的集体。所以，这也是我竞聘主席这个职务的很重要的一个原因。
其次，我觉得社团联合会是一个可以让我实现自我价值的舞台。社团联合会，顾名思义是一个管理和服务社团的组织。所以，这个学生组织承载的更多是一份责任，而这份责任应该有人来承担，而我希望自己可以成为那个可以承担这份责任的人。对待工作我是一个上进并且有热情的人，两年以来让我积累了不少的经验，自己也在工作中慢慢成长起来，并且变得更加成熟稳重。两年以来我兼顾着社联和学院里学生会的工作，通过努力我很好两方面的工作协调开。两年中，我先后获得了学生会系统的先进个人和学院优秀团干部。我也同样获得过燕山大学三等奖学金。所以我相信我也同样可以处理好学习和工作的关系。而在大三这一年我将会选择放弃学院学生会的学生工作以便于把精力更好的放在社团联合会，承担起对这个组织的责任。我相信我有能力担任主席一职，并且我也充分做好了准备。
如果我能有幸当选第八届的社团联合会主席，我将秉着全心全意，认真负责的宗旨去开展第八届的社团工作。我要将以往的优良传统传承下来，继续以家的理念来经营，用企业的思维来管理。同时，在求稳的基础上，我还将结合实际大胆锐意革新。因为我相信，一个组织只有不断创新才不会止步，才能继续向前进步。
首先，我仍会将组织内部建设作为工作的重点来抓，因为，我不仅仅是简单的想将社团联合会“家”的这个理念传承下去，更多的是如果内部的成员如果能培养出很好的默契，那么在我们完成工作时，效率也将大大提高。同时在工作中也让社联内部成员收获友谊，这是一件双收的效果。但是在管理上，我也会完善各项规章制度，并且严格执行，因为无规不成方圆。好的纪律性也同样能提高工作的效率。
然后，我会将社团联合会的工作重心更好的放在发展社团方面上。完善并继续执行社团二级管理制度。为社团更好的发展搭建一个更加便捷的平台。同时，社团联合会将对外寻找机会将我们的社团推出去，增加燕山大学社团在外界的影响力和知名度。以此来让社团联合会为大学生校园文化的建设贡献一份力量。
同时，在下一年的工作中，我会加强社联与社团之间的联系，以便深入了解社团发展过程中的需要。多加听取社团对社联的宝贵意见，完善星级评定制度。也为社团工作研讨会的创新打好基础。同时，我会为各社团负责人搭建一个平台，让他们互相增加联系，加强合作，交流经验。一切都为了社团更好的发展作出努力。
同时，社团联合会有自己的品牌活动，作为社团的领路人，我们更加应该以身作则，以高标准要求自己，做好自己的活动，做到表率作用。
既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我想一个人只要有目标，肯付出，那么再困难的事他也能做到。我希望能用我的热情带给社团联合会，继续为这个我爱着的组织贡献我的一份热量。希望老师和主席团同学能够给我这次机会让我证明自己。
谢谢！
竞聘人：杨扬
日期：2011年6月3日
推荐第3篇：社团部长竞聘书
竞聘书 尊敬的老师、同学们：
大家好！
我是来自建筑工程与力学学院09级土木工程1班的学生，我的名字叫杨扬。我现在的职务是燕山大学第七届社团联合会公关实践部的部长。此次，我要竞聘的职务是第八届社团联合会的主席。
首先，非常感谢学校和老师能给我这样一个机会来竞聘这个职务。时间匆匆，转眼间，我来到燕山大学已经将近两年的时间了，同样的，我在社联这个大家庭中也经历了两年的充实时光。还记得自己刚刚入学时，在大活102参加面试时候的场景，经过了一年的打磨与锻炼，我成为了第七届社团联合会公关实践部的部长，我想这也是对我一年工作的一种肯定吧。2010年9月份，我们迎来了，10级的学弟学妹，同样，我们部也迎来了20位优秀的干事。这一年的社联给我留下了太多的回忆，还记得第七届刚开始时费劲周折的进行内部建设，加强组织凝聚力。也记得社团研讨会时大家未解决社团问题精心的准备。还记得社团文化展示月时，大家辛勤的付出。更记得大家一起出去玩的时候的开心快乐。社联一直用家的理念来经营，事实证明我们用努力把这个努力实践的很好，这里就是我的家。两年以来我很享受在社联工作和生活的充实时光，我实在是不忍离开这个让我熟悉的集体。所以，这也是我竞聘主席这个职务的很重要的一个原因。
其次，我觉得社团联合会是一个可以让我实现自我价值的舞台。社团联合会，顾名思义是一个管理和服务社团的组织。所以，这个学生组织承载的更多是一份责任，而这份责任应该有人来承担，而我希望自己可以成为那个可以承担这份责任的人。对待工作我是一个上进并且有热情的人，两年以来让我积累了不少的经验，自己也在工作中慢慢成长起来，并且变得更加成熟稳重。两年以来我兼顾着社联和学院里学生会的工作，通过努力我很好两方面的工作协调开。两年中，我先后获得了学生会系统的先进个人和学院优秀团干部。我也同样获得过燕山大学三等奖学金。所以我相信我也同样可以处理好学习和工作的关系。而在大三这一年我将会选择放弃学院学生会的学生工作以便于把精力更好的放在社团联合会，承担起对这个组织的责任。我相信我有能力担任主席一职，并且我也充分做好了准备。
如果我能有幸当选第八届的社团联合会主席，我将秉着全心全意，认真负责的宗旨去开展第八届的社团工作。我要将以往的优良传统传承下来，继续以家的理念来经营，用企业的思维来管理。同时，在求稳的基础上，我还将结合实际大胆锐意革新。因为我相信，一个组织只有不断创新才不会止步，才能继续向前进步。
首先，我仍会将组织内部建设作为工作的重点来抓，因为，我不仅仅是简单的想将社团联合会“家”的这个理念传承下去，更多的是如果内部的成员如果能培养出很好的默契，那么在我们完成工作时，效率也将大大提高。同时在工作中也让社联内部成员收获友谊，这是一件双收的效果。但是在管理上，我也会完善各项规章制度，并且严格执行，因为无规不成方圆。好的纪律性也同样能提高工作的效率。
然后，我会将社团联合会的工作重心更好的放在发展社团方面上。完善并继续执行社团二级管理制度。为社团更好的发展搭建一个更加便捷的平台。同时，社团联合会将对外寻找机会将我们的社团推出去，增加燕山大学社团在外界的影响力和知名度。以此来让社团联合会为大学生校园文化的建设贡献一份力量。
同时，在下一年的工作中，我会加强社联与社团之间的联系，以便深入了解社团发展过程中的需要。多加听取社团对社联的宝贵意见，完善星级评定制度。也为社团工作研讨会的创新打好基础。同时，我会为各社团负责人搭建一个平台，让他们互相增加联系，加强合作，交流经验。一切都为了社团更好的发展作出努力。
同时，社团联合会有自己的品牌活动，作为社团的领路人，我们更加应该以身作则，以高标准要求自己，做好自己的活动，做到表率作用。
既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我想一个人只要有目标，肯付出，那么再困难的事他也能做到。我希望能用我的热情带给社团联合会，继续为这个我爱着的组织贡献我的一份热量。希望老师和主席团同学能够给我这次机会让我证明自己。
谢谢！
竞聘人：杨 扬
日 期：2011年6月3日篇2：社团竞聘书
社
团
竞
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书
社团：田径协会
正
文
姓名：许梅
班级：商学院14财管6班 联系方式：13053069189 时间：2015年5月24日
附：用四号宋体， 行距为28磅默认字距
结构层次标示清楚，第一层标示符号为“一”、“二”、“三”等，四号黑体加粗；第二层标示符号为“
（一）”、“
（二）”、“
（三）”等，四号黑体；第三层日标示符号为“1”、“2”、“3”等，四号仿宋体加粗；第四层标示符号为“（1）”、“（2）”、“（3）”等，四号仿宋体加粗；第五层标示符号为“①”、“②”、“③”等四号仿宋体加粗。
所有标题独立成行，不加标点。
尊敬的会长： 您好！
白驹过隙，转眼一逝，我来到田径协会这个大家庭已经一年了，学会了很多，也懂得了很多。
过去的一年，田径协会在余依凡会长的带领下，经过全体成员共同努力，获得了很多成就， 招新等活动圆满完成，校运动会的成功召开，蜀山越野跑的成功举办 „„ 成绩斐然，令人骄傲! 现在回忆自己在田径协会的时光，充满着快乐，又带有一丝丝心酸！还记得刚入校园，懵懂的自己，面对琳琅满目的社团，不知道选择什么，最后还是选择了田协，选择了健康与坚持；还记得第一次参加社团活动，和部长丁梦娜、韩媛一起为着田协一年一度的野外烧烤做着准备，知道了什么叫付出；还记得参加了蜀山越野跑，看着那些运动健儿满头大汗但却继续坚持爬上山顶的样子，知道了什么叫毅力。。。。。。田径协会，这个大家庭，
教会了我很多很多为人处事的道理，我想留在这个社团，我想为它继续奋斗！
田径协会的事业是每个成员的事业，如果可以为这个大家庭付出自己的力量，我觉得这是十分令人开心的。随着工作和学习的不断深入，我的思想发生了转变，感觉到应该对自己提出更高的目标和要求，特此对竞选会长职务提出申请。
我怀着谨慎而真诚的态度去珍惜和争取，希望并相信能拥有这个机会。 会长是田径协会的一会之长，需要一个有能力、有魄力的、有胆识、有思想的人来担当，虽然现在的我还不能够满足这所有的要求，但是我希望我可以为自己的梦想进行一次尝试。现将自己的 基本情况 介绍如下：
一、工作精神
做事认真负责，部门交给的工作一定尽心尽力，力求做到最好。 在遇到一些突发事件时，能及时作出反应，给出较好的答复。
二、生活态度
积极向上，锐意进取，广交朋友，热爱生活。
三、人文素养
长时间以来一直坚持写作练习，不断尝试新的形式和风格，积极交流，争取有所突破；制定阅读计划，不断积累文史哲等知识；专业学习中，也积淀了一定的文学和语言方面的修养。
四、志趣爱好
在工作和学习之余，一直以来坚持发展自己的兴趣爱好。除文学方面以外，有体育运动、书法、篆刻、音乐，速记法等。一方面是为了使生活快乐充实，放松心情，更好地去做事。另一方面也希望多少给大家带来一些快乐吧。
五、干部经历
中学期间多次任班长，学习委员等职务，有基本组织能力上的锻炼。 进入大学以后：
有近一年的校团委干事工作经历，和校团委各位老师相互了解。期间朱少举师兄，时淑桥师姐悉心指导，使自己的计算机技能，文字材料整理等相应能力有了很大的提高。在交往中对学生会和社联以及学校其他各部门有一些了解；
参与鹿鸣国学社创建，体验到社团建设之初的不易，对社团的各项工作的想法有过实践；
在大通社，新闻、编辑、管理等各方面的能力有了进一步的提高。熟悉办公室及其它基本的工作，对社团有较全面的了解。和同学们有较多的接触，并形成了真诚的友谊。
同时对于自己的缺点和不足之处，我一定会虚心接受批评和指正，认真改正不足之处，在实践中不断磨练，开阔胸襟，用实际行动去证明自己。
在以上的生活和工作当中，自己不断思考和总结，逐渐形成了对大通社基本的 工作思路 ，偏颇之处，恳请老师斧正。 1.搞好基本文化知识学习
结合工作和生活实际对自己的学习任务提前进行安排。保障基本的学习时间，提高学习效率，保证各项学习目标顺利实现。 2.重视广大社员思想动态
定期交流，深入了解社员思想动态，针对生活当中遇到的各类问题及时给予积极引导；在各类活动之前做好思想动员；尊重社员权利，注重积极性的调动。 3.提高各部通力协作能力篇3：社团部部长竞选演讲稿
演讲稿
各位老师、同学：大家好! 很高兴能够参加此次竞选。首先自我介绍一下，我叫欧紫微，来自商务1102班。这次我竞选的职务是社团部部长。
社团部主要职责是根据全院总体要求、结合学生特点，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容。监管社团运作，引导社团动向，指导社团活动开展。协调各社团之间关系，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。本部致力为社团创造一个有利开展活动的条件。为了加强社团活力，本部每年都会举办一些活动，使社团部工作开展得丰富多彩。
我很庆幸自己能加入社团部这个大家庭中，社团部为我们提供了一个发展自我的平台，从开学初加入社团部到现在，我熟悉的了解了部门的运作以及部门所担任的职责。每次部门活动我都积极参与，这些都使我积累了一定的工作经验，在各个方面也都有了很大的进步。我仍然有不足之处，但我相信，在未来的工作和学习中，在各位同学和老师的监督之下我会慢慢的弥补自身的不足之处，渐渐的完善自己。
若我当上本届社团部部长，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心。在工作中大胆创新，锐意进取。虚心地向别人学习，广纳贤言。充分利用自己的工作经验,制订合理完善的工作计划, 做好本职工作，完；不断改进工作方法，创造性地进行工作；如期的开展各种对同学有益的活动，充分调动同学们的积极性，让社团部更进一步的发展！
各位同学，请大家给我一张信任的投票，给我一次展示自我的机会！ 我的演讲完毕，谢谢大家。篇4：社团竞聘书
社
团
竞
选
书
社团：
正
文
姓名：
班级; 联系方式：
时间
附：用四号宋体，
行距为28磅默认字距
结构层次标示清楚，第一层标示符号为“一”、“二”、“三”等，四号黑体加粗；第二层标示符号为“
（一）”、“
（二）”、“
（三）”等，四号黑体；第三层日标示符号为“1”、“2”、“3”等，四号仿宋体加粗；第四层标示符号为“（1）”、“（2）”、“（3）”等，四号仿宋体加粗；第五层标示符号为“①”、“②”、“③”等四号仿宋体加粗。
所有标题独立成行，不加标点。
尊敬的张老师：
您好！
芳草萋萋，春暖花开。一年半的时间仿佛是不经意间已经度过了。
过去的一年大通社在领导老师的关怀指导下，经过全体成员共同努力，省级优秀社团成功当选，社刊阵地初步开辟，送毕业生、招新等活动圆满完成 „„ 成绩斐然，令人骄傲! 而回顾自己走过的道路，有迷惘有奋进，有泪水有欢笑。终有成长，倍感欣慰。在此向曾经关心和帮助我的老师和学长以及各位朋友表示由衷地感谢！
大通社的事业是每个社员的事业，能为培养我了的大通社出力，实现社团理想，是一件很幸运的事。随着工作和学习的不断深入，我的思想发生了转变，感觉到应该对自己提出更高的目标和要求，特此对竞选社长职务提出申请。
我怀着谨慎而真诚的态度去珍惜和争取，希望并相信能拥有这个机会。
社长 需要一个有能力有爱心的人来担当，我相信 自己已初步 有这个能力 ，现将自己的 基本情况 介绍如下：
一、工作精神
决定要做的事，就坚决要把它做好；
克服一切困难，利用和创造有利条件，认真负责到底； 做事情之前告诉自己先做好安排；
倘若不能很顺利地解决问题，不妨用别的方法试试看，认真找到问题的症结所在。只要不断去思考去探索，任何问题都会有解决办法的。
二、生活态度
积极向上，锐意进取，广交朋友，热爱生活。
三、人文素养
长时间以来一直坚持写作练习，不断尝试新的形式和风格，积极交流，争取有所突破；制定阅读计划，不断积累文史哲等知识；专业学习中，也积淀了一定的文学和语言方面的修养。
四、志趣爱好
在工作和学习之余，一直以来坚持发展自己的兴趣爱好。除文学方面以外，有体育运动、书法、篆刻、音乐，速记法等。一方面是为了使生活快乐充实，放松心情，更好地去做事。另一方面也希望多少给大家带来一些快乐吧。
五、干部经历
中学期间多次任班长，学习委员等职务，有基本组织能力上的锻炼。
进入大学以后：
有近一年的校团委干事工作经历，和校团委各位老师相互了解。期间朱少举师兄，时淑桥师姐悉心指导，使自己的计算机技能，文字材料整理等相应能力有了很大的提高。在交往中对学生会和社联以及学校其他各部门有一些了解；
参与鹿鸣国学社创建，体验到社团建设之初的不易，对社团的各项工作的想法有过实践；
在大通社，新闻、编辑、管理等各方面的能力有了进一步的提高。熟悉办公室及其它基本的工作，对社团有较全面的了解。和同学们有较多的接触，并形成了真诚的友谊。
同时对于自己的缺点和不足之处，我一定会虚心接受批评和指正，认真改正不足之处，在实践中不断磨练，开阔胸襟，用实际行动去证明自己。
在以上的生活和工作当中，自己不断思考和总结，逐渐形成了对大通社基本的 工作思路 ，偏颇之处，恳请老师斧正。 1.搞好基本文化知识学习
结合工作和生活实际对自己的学习任务提前进行安排。保障基本的学习时间，提高学习效率，保证各项学习目标顺利实现。 2.重视广大社员思想动态
定期交流，深入了解社员思想动态，针对生活当中遇到的各类问题及时给予积极引导；在各类活动之前做好思想动员；尊重社员权利，注重积极性的调动。 3.提高各部通力协作能力
注重各位负责人之间的相互交流，对各类问题发扬民主，充分协商；加强对办公室和外联部等工作的重视程度，着力解决一些疑难问题，保障其它各项基本工作顺利进行。 4.制定完整学期计划安排
集思广益，结合实际，共同制定出学期或学年社团计划，并且实付诸实施。篇5：竞选社团部部长演讲稿
竞选社团部部长演讲稿
竞选社团部副部长
各位学长，学姐，同学们大家好，我今天非常荣幸能来参加竞选。
首先我先做个自我介绍，我来自11级小学教育（数学）专业，我叫倪斌，大家都知道四川成都的都江堰吧！知道它是谁建的不？没错是李冰，而巧合的是，我也叫“倪斌”。父母给我起这个名字是希望我文武双全，做一个全面发展的人。
今天我竞选的职务是社团部副部长。熟话说：“近水楼台先得月”作为社团部的干事，我有了比别人更加了解社团部工作的优势；再者，我是小学教育（数学）专业，一个理科生，所以做事都会用理性的头脑，理性的看问题；我还有一个优势，你们一看就知道了，没错我是男生，都说“男女搭配，干活不累”，作为一个女生占大多数的师范院校的男生，我拥有了很多相对的优势，比如：坚强，勇敢，富有责任感。
为什么竞选社团部副部长呢？第一，社团部是一个真真正正的大家庭，它包括了7大协会，在社团部工作期间我感受到了，这个大家庭的温馨，尤其是部长和副部长们的平易近人，我们是真正的好朋友，这样一个好的环境，怎能让我不留下来呢？怎么让我不好好去建设它呢？第二，社团部的所有兄弟姐妹们都很关心照顾我，尤其是部长和副部长们对我的看重，我要继他们的脚步把社团部办的更好，更出色！
我高中当过学习委员，把班级管得很好，大学是图书馆助理、社团部干事，锻炼了许多。同时我也组织同学参加排球、篮球、拔河比赛，成绩突出，所以我的组织能力不错。我认为，做任何一件事责任心最重要，责任心驱使我克服种种困难。在社团部工作期间，我发现了一些社团部工作上的不足之处，如：社团部与7大协会的衔接不是很好。要是我当上的社团部副部长，我一定把社团部现在存在的一些问题好好改正，尽量做到完美，也请大家监督。
推荐第4篇：大学社团竞聘书(共)
篇1：大学生社团职务竞聘报告 竞聘报告
时光如白驹过隙，一年半的时间仿佛是不经意间已经度过了。 过去的一年，器乐团在领导老师的关怀指导下不断成长。经过全体成员共同努力，我们成功举办了第一届三江器乐团专场，成绩斐然，令人骄傲!而回顾自己走过的道路，有迷惘有奋进，有泪水有欢笑。终有成长，倍感欣慰。在此向曾经关心和帮助我的老师和学长以及各位朋友表示衷心感谢！ 器乐团的事业是每个团员的事业，能为培养我的器乐团出力，实现社团理想，是一件很幸运的事。随着工作和学习的不断深入，我的思想发生了转变，感觉到应该对自己提出更高的目标和要求，特此对竞选器乐团副团长职务提出申请。
器乐团副团在团内的主要职责
器乐团副团的主要任务有1.从旁协助团长，督促及安排器乐团各团员的日常排练计划，协助校团委做好演出等校园艺术活动，提高团员们的艺术修养，加强各个乐器之间的合作与交流，增强器乐团的整体凝聚力。2.做好团长工作要求的传达和实施，开展器乐团的招新及考核工作，负责保管团内档案，协调排练场地。3.负责组织钢琴组训练计划的安排、考勤及日常排练；组织组员编排节目，在钢琴组起到指导和教练的作用。4.及时向团长汇报团内情况等。
当选后对社团工作的设想、创新
1.完善社团基本规章制度。社团毕竟是个松散式的联盟，社联要趋于规范化， 没有统一的、具有权威性的规章制度只会更加松散。社团内部要 精兵简政，制定短小精悍的部门战略，让每个部门都可
以上四项举措是社团走向成熟的基础，且可行性较强。如果有幸得到各位老师和学长以及同学们的信任与认可，我将和大家一起迅速找准自己的位置，紧密团结，尽快进入角色，认真履行职责，将这四项举措落到实处。
同时我会在内心端正自己的态度，以平常之心态来对待这场社团竞聘。师长的教导和生活的经历已使我渐渐明白什么才是真正的收获。
正如白岩松所说，人生不是竞技，不必把撞线当成最大的光荣。我们每一个人，都不过是和自己赛跑，重要的是做一个有梦想的人，去享受青春追梦的快乐！器乐团的明天一定会越来越好！
器乐团
应聘人：》》》
篇2：社团联合会竞聘书 竞聘书
尊敬的老师、同学们：
大家好！
我是来自建筑工程与力学学院09级土木工程1班的学生，我的名字叫杨扬。我现在的职务是燕山大学第七届社团联合会公关实践部的部长。此次，我要竞聘的职务是第八届社团联合会的主席。
首先，非常感谢学校和老师能给我这样一个机会来竞聘这个职务。时间匆匆，转眼间，我来到燕山大学已经将近两年的时间了，同样的，我在社联这个大家庭中也经历了两年的充实时光。还记得自己刚刚入学时，在大活102参加面试时候的场景，经过了一年的打磨与锻炼，我成为了第七届社团联合会公关实践部的部长，我想这也是对我一年工作的一种肯定吧。2010年9月份，我们迎来了，10级的学弟学妹，同样，我们部也迎来了20位优秀的干事。这一年的社联给我留下了太多的回忆，还记得第七届刚开始时费劲周折的进行内部建设，加强组织凝聚力。也记得社团研讨会时大家未解决社团问题精心的准备。还记得社团文化展示月时，大家辛勤的付出。更记得大家一起出去玩的时候的开心快乐。社联一直用家的理念来经营，事实证明我们用努力把这个努力实践的很好，这里就是我的家。两年以来我很享受在社联工作和生活的充实时光，我实在是不忍离开这个让我熟悉的集体。所以，这也是我竞聘主席这个职务的很重要的一个原因。
其次，我觉得社团联合会是一个可以让我实现自我价值的舞台。社团联合会，顾名思义是一个管理和服务社团的组织。所以，这个学生组织承载的更多是一份责任，而这份责任应该有人来承担，而我希望自己可以成为那个可以承担这份责任的人。对待工作我是一个上进并且有热情的人，两年以来让我积累了不少的经验，自己也在工作中慢慢成长起来，并且变得更加成熟稳重。两年以来我兼顾着社联和学院里学生会的工作，通过努力我很好两方面的工作协调开。两年中，我先后获得了学生会系统的先进个人和学院优秀团干部。我也同样获得过燕山大学三等奖学金。所以我相信我也同样可以处理好学习和工作的关系。而在大三这一年我将会选择放弃学院学生会的学生工作以便于把精力更好的放在社团联合会，承担起对这个组织的责任。我相信我有能力担任主席一职，并且我也充分做好了准备。
如果我能有幸当选第八届的社团联合会主席，我将秉着全心全意，认真负责的宗旨去开展第八届的社团工作。我要将以往的优良传统传承下来，继续以家的理念来经营，用企业的思维来管理。同时，在求稳的基础上，我还将结合实际大胆锐意革新。因为我相信，一个组织只有不断创新才不会止步，才能继续向前进步。
首先，我仍会将组织内部建设作为工作的重点来抓，因为，我不仅仅是简单的想将社团联合会“家”的这个理念传承下去，更多的是如果内部的成员如果能培养出很好的默契，那么在我们完成工作时，效率也将大大提高。同时在工作中也让社联内部成员收获友谊，这是一件双收的效果。但是在管理上，我也会完善各项规章制度，并且严格执行，因为无规不成方圆。好的纪律性也同样能提高工作的效率。
然后，我会将社团联合会的工作重心更好的放在发展社团方面上。完善并继续执行社团二级管理制度。为社团更好的发展搭建一个更加便捷的平台。同时，社团联合会将对外寻找机会将我们的社团推出去，增加燕山大学社团在外界的影响力和知名度。以此来让社团联合会为大学生校园文化的建设贡献一份力量。
同时，在下一年的工作中，我会加强社联与社团之间的联系，以便深入了解社团发展过程中的需要。多加听取社团对社联的宝贵意见，完善星级评定制度。也为社团工作研讨会的创新打好基础。同时，我会为各社团负责人搭建一个平台，让他们互相增加联系，加强合作，交流经验。一切都为了社团更好的发展作出努力。
同时，社团联合会有自己的品牌活动，作为社团的领路人，我们更加应该以身作则，以高标准要求自己，做好自己的活动，做到表率作用。
既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我想一个人只要有目标，肯付出，那么再困难的事他也能做到。我希望能用我的热情带给社团联合会，继续为这个我爱着的组织贡献我的一份热量。希望老师和主席团同学能够给我这次机会让我证明自己。
谢谢！
竞聘人：杨 扬
日 期：2011年6月3日
篇3：社团竞聘书 社
团
竞
选
书 社团：
正 文 姓名： 班级; 联系方式：时间 附：用四号宋体，
行距为28磅默认字距
结构层次标示清楚，第一层标示符号为“一”、“二”、“三”等，四号黑体加粗；第二层标示符号为“
（一）”、“
（二）”、“
（三）”等，四号黑体；第三层日标示符号为“1”、“2”、“3”等，四号仿宋体加粗；第四层标示符号为“（1）”、“（2）”、“（3）”等，四号仿宋体加粗；第五层标示符号为“①”、“②”、“③”等四号仿宋体加粗。
所有标题独立成行，不加标点。
尊敬的张老师： 您好！
芳草萋萋，春暖花开。一年半的时间仿佛是不经意间已经度过了。
过去的一年大通社在领导老师的关怀指导下，经过全体成员共同努力，省级优秀社团成功当选，社刊阵地初步开辟，送毕业生、招新等活动圆满完成 „„ 成绩斐然，令人骄傲! 而回顾自己走过的道路，有迷惘有奋进，有泪水有欢笑。终有成长，倍感欣慰。在此向曾经关心和帮助我的老师和学长以及各位朋友表示由衷地感谢！
大通社的事业是每个社员的事业，能为培养我了的大通社出力，实现社团理想，是一件很幸运的事。随着工作和学习的不断深入，我的思想发生了转变，感觉到应该对自己提出更高的目标和要求，特此对竞选社长职务提出申请。
我怀着谨慎而真诚的态度去珍惜和争取，希望并相信能拥有这个机会。
社长 需要一个有能力有爱心的人来担当，我相信 自己已初步 有这个能力 ，现将自己的 基本情况 介绍如下：
一、工作精神
决定要做的事，就坚决要把它做好；
克服一切困难，利用和创造有利条件，认真负责到底； 做事情之前告诉自己先做好安排；
倘若不能很顺利地解决问题，不妨用别的方法试试看，认真找到问题的症结所在。只要不断去思考去探索，任何问题都会有解决办法的。
二、生活态度
积极向上，锐意进取，广交朋友，热爱生活。
三、人文素养
长时间以来一直坚持写作练习，不断尝试新的形式和风格，积极交流，争取有所突破；制定阅读计划，不断积累文史哲等知识；专业学习中，也积淀了一定的文学和语言方面的修养。
四、志趣爱好
在工作和学习之余，一直以来坚持发展自己的兴趣爱好。除文学方面以外，有体育运动、书法、篆刻、音乐，速记法等。一方面是为了使生活快乐充实，放松心情，更好地去做事。另一方面也希望多少给大家带来一些快乐吧。
五、干部经历
中学期间多次任班长，学习委员等职务，有基本组织能力上的锻炼。
进入大学以后：
有近一年的校团委干事工作经历，和校团委各位老师相互了解。期间朱少举师兄，时淑桥师姐悉心指导，使自己的计算机技能，文字材料整理等相应能力有了很大的提高。在交往中对学生会和社联以及学校其他各部门有一些了解；
参与鹿鸣国学社创建，体验到社团建设之初的不易，对社团的各项工作的想法有过实践；
在大通社，新闻、编辑、管理等各方面的能力有了进一步的提高。熟悉办公室及其它基本的工作，对社团有较全面的了解。和同学们有较多的接触，并形成了真诚的友谊。
同时对于自己的缺点和不足之处，我一定会虚心接受批评和指正，认真改正不足之处，在实践中不断磨练，开阔胸襟，用实际行动去证明自己。 在以上的生活和工作当中，自己不断思考和总结，逐渐形成了对大通社基本的 工作思路 ，偏颇之处，恳请老师斧正。 1.搞好基本文化知识学习
结合工作和生活实际对自己的学习任务提前进行安排。保障基本的学习时间，提高学习效率，保证各项学习目标顺利实现。 2.重视广大社员思想动态
定期交流，深入了解社员思想动态，针对生活当中遇到的各类问题及时给予积极引导；在各类活动之前做好思想动员；尊重社员权利，注重积极性的调动。 3.提高各部通力协作能力
注重各位负责人之间的相互交流，对各类问题发扬民主，充分协商；加强对办公室和外联部等工作的重视程度，着力解决一些疑难问题，保障其它各项基本工作顺利进行。 4.制定完整学期计划安排
集思广益，结合实际，共同制定出学期或学年社团计划，并且实付诸实施。 5.加强社团精神文化建设
精神文化是一个社团的灵魂。
对大通社长期以来形成的优良传统进行提取总结并继承发展；完善社徽设计，确定能反映社团良好精神风貌的社歌；在活动中培养相互之间的团结和协作精神。 6.完善各项工作规章制度
创新方法，注重实效，进一步完善各项具体的规章制度。对编辑﹑值班﹑交稿、会议 及其他 集体活动等提出合理的要求，使各项工作进一步规范；建立有效的激励机制。 7.积极探索社刊创办工作
制定出办刊宗旨，合理定位；形成撰稿、编辑、发行等体制；长远规划，循序渐进。争取各项有利条件，克服困难，最终形成有自己特色的发展道路。 8.拓宽社员学习锻炼平台
优化办公室值班学习环境；记者和编辑在做好自身工作的同时，对通讯员的锻炼认真引导；切实开辟社刊锻炼平台；开发对外交流推荐途径，对有价值的新闻和文艺类作品争取在更高的媒体平台上发表。
虽然从根本上来说自己的能力还是有限的，但我愿意尽我所能，不断学习。有慈爱的师长，有团结的集体，相信天道酬勤，有付出定会有收获。
如果有幸得到各位老师和学长以及同学们的信任与认可，我将和大家一起迅速找准自己的位置，紧密团结，尽快进入角色，认真履行职责！
同时我也在内心端正自己的态度，以平常之心态来对待。师长的教导和生活的经历已使我渐渐明白什么才是真正的收获。正如白岩松所说，人生不是竞技，不必把撞线当成最大的光荣。我们每一个人，都不过是和自己赛跑，重要的是做一个有梦想的人，去享受青春追梦的快乐！
大通社的明天一定会更加美好！ 此致。
敬礼！
篇4：学生会社团竞聘报告
重庆邮电大学大学第九届学生科技文化节策划
为进一步浓厚校园科技文化氛围，提高学生的科技创新和实践能力，引导广大青年学生积极投身科技创新实践活动，全面提高综合素质，促进我校科技创新人才和优秀成果不断涌现，经共青团重庆邮电大学委员会研究决定将于2012年7月-2012年12月举办“重庆邮电大学第九届学生科技文化节”。
一、主办单位：
重庆邮电大学委员会
二、承办单位： 重庆邮电大学学生科技联合会
三、协办单位：
重庆邮电大学各学院学生科技协会
重庆邮电大学红岩网校
四、文化节主题：
弘扬校园科技文化，浓厚校园科技氛围
五、参加对象：
重庆邮电大学全日制在读本、专科学生，研究生
六、赛前准备： 1.活动宣传
（1）、科协例会 向各个科协传达学校意见，并下发《关于重庆邮电大学举办第九届学生科技文化节的通知》，并确定于各个学院进行合作，共同举办科技文化节。
（2） 科联干部干事宣传 在各部门召开例会之际由各部门部长向科联干事 进行讲解宣传，并发动干事在所在班级进行大力宣传。
（3） 网络宣传 可以通过红岩网校的帮助在btdown铺、网址大全等重要页面进行挂标宣传。除此之外，还可以利用外网宣传，大家连接外网时候讯酷网首页会自动跳出，我们可以抓住机会，联系网站进行挂标宣传。以此来扩大我们的宣传范围。
（4）深入各个学院进行宣传，由专人到各个学院召集各个年级的年级长，班长介绍此次活动的流程及规则。
落地宣传阶段：设计喷绘2-4个放于中心食堂门口和落地宣传大本营，通过往届科技文化节的图片向过往的师生展示，并号召大家了解参加科技文化节。
（6）培训及培训
初赛阶段，初赛阶段科联可以对学院负责人进行培训，规范上交学生论文或者是产品说明. 七.赛程阶段
（1）初赛阶段
初赛结果公布. （2）复赛阶段
赛结果公示，通知赛事日程。
（3）决赛阶段
进入决赛的选手进行答辩，公布获奖结果。
（4）闭幕式及颁奖 第九届学生科技文化节闭幕式及颁奖。
八.参赛方式
此次活动以团队或者是单人参赛方式均可，单人参赛其作品为单人作品，团队参赛其作品为集体作品。具体参赛方式及评判方式见附件1-4. （1）报名方式
此次大赛可以组队参赛也可以单人参赛，报名方式大致相同
此次活动采用网上报名的方式进行，通过内网连接到科技文化节的专题网站，点击“参赛报名”，选择“团队报名”或者是“个人报名”。填写个人有关信息，设置密码，完成参赛人员信息的注册。注意认真阅读报名须知，及相关通报，及时的更新信息。注意保存注册密码，以后凭密码登陆。
其中团队报名一定要认真填写第一作者的信息还有其他队员的信息，团队账号及登录密码由注册人员处领取。
注意事项：参赛队员的作品可能涉及到各个方面，具体作品发明制作竞赛细则可参见附件1—4，防止作品出现问题。
九.作品上交
初赛作品上交到交到所在学院科技协会处，由各个学院的科协组织专家对上交作品进行评审。
复赛作品上交，复赛作品是由初赛作品评审中胜出的团队上交作品申请书，由团委老师进行评审，确定进入终审的作品。
十．赛程具体工作
（1）初赛阶段
本阶段主要进行大赛的策划、准备和宣传，启动系列培训，完成初赛选手组队报名工作。跟进活动，安排干事联合对外合作部对前期活动参与度进行调研，整体掌握活动情况内部开展前期总结会。联系老师、评委进行初赛预审，确定复赛队伍，发布复赛名单，完成复赛相关工作计划。
（2）复赛阶段
复赛阶段主要是确定参赛队伍的作品申请书，跟踪参加复赛的团队，了解参赛团队在作品过程中的困难，提供力所能及的帮助，最终确定进入终身的作品。
（3）决赛阶段
对进入决赛的作品进行公开展示或者进行现场答辩 。公布决赛成绩，举办科技作品博览会，对获奖作品颁奖。
十
一、具体赛活动时间安排
（1）2012年7月5日—9月10日，各学院组织初审（初赛）；
（2）2012年9月11日—17日，各学院上交复赛作品申报书； （3）2012年9月18日—10月10日，校团委组织复审（复赛）；
（4）2012年10月11日，公布进入终审（决赛）的作品名单；
（5）2012年11月10日，上交参赛作品申报书（改进版）、参赛作品（技术报告、作品实物或模型）；
（6）2012年11月中旬—12月，终审（决赛）作品评审、现场展示或公开答辩；
（7）2012年12月，公布本次竞赛成绩。
十二、奖项设置
本次竞赛设
一、
二、三等奖及优胜奖，各奖项分别按不超过复赛作品总数5％、10％、15％、20％的比例评定，并予以奖励。
对获
一、
二、三等奖的作品，保留为期一个星期的资格质疑投诉期。经调查核实确认作品为资格不符，取消获得奖项，同时取消相应学院参评科技文化节优秀组织奖资格，并在全校范围内进行通报。
十三、活动后期工作
表彰优秀的团队，表彰优秀的科技协会，优秀的单位和组织。
对获奖的团队，优秀的作品进行整理存档。总结此次活动的经验，指出优点和存在的问题，为以后的活动提供帮助。
共青团重庆邮电大学委员会
重庆邮电大学学生科技联合会
二零一二年五月
项目管理部
刘思林
附件一：重庆邮电大学科技发明制作竞赛细则
附件二：重庆邮电大学学术科技论文竞赛细则 附件三：重庆邮电大学学生社会调查报告见赛细则
附件四：重庆邮电大学学生课外学术科技作品竞赛哲学社会科学类参赛作品参考题目
附件五：重庆邮电大学学生科技沙龙安排表
附件六：重庆邮电大学第九届学生科技文化节优秀组织评选办法 附件七：重庆邮电大学十佳学生科技标兵评选办法
附件八：重庆邮电大学优秀科协评选办法
篇5：大学社团社长竞聘演讲稿 尊敬的各位老师亲爱的同学们: 大家晚上好! 经过一年的历练,我在***这个大家庭里收获匪浅不仅对***工作有了深刻的了解,还认识了许许多多的朋友，提升自我。
通过在***做了一年的社员，我对***有了深刻的了解也对***有了很深的感情，因此我想竞选***社长一职，继续为同学为***贡献自己的力量，也继续锻炼自我提升自我。我是一个稳健耐心积极向上有韧劲有统筹全局意识的人，虽然自身仍存在一些不足，但我相信通过努力我能很好的胜任***社长一职。
回顾上一年的工作大一上学期，我在学长的带领下多次参加活动，了解举办活动的流程，体会到举办活动的意义。大一下学期，我开始辅
助社长策划举办活动，懂得了怎样能办成活动，怎样做大做强活动。 这学期伊始，我作为社团临时负责人，展开所应做得工作： 一\\社团内部方面：
1， 9月1日 召开新学期见面会，部署了各部门的工作并商议了纳新所需要做得准备工作。
2， 9月7日 召开***动员大会，各部门自我肯定，相互肯定，相互支持并为这学期工作作了工作计划。
二\\社团外部方面：
1，积极与主管老师，指导老师交流，为下一步社团发展做准备工作。 2，积极与校内外部门组织联系。
从开始接任社团临时负责人时的不明白到现在能很好完成各项工作， 从开始的茫然到现在的明了，这些都离不开主管***老师的教诲与引导，社团部的指导与支持和自己的勤奋与努力。
正因为有了以上的经验和已提升的能力，所以我想竞选***社长一职。
下面请允许我介绍这学年的工作计划: 一\\社团内部方面: 1，我会明确社团的宗旨让其深入到每个社员的心里，使每个社员懂得我们在做什么。思想影响行动。
2，我决定采取滚动式发展，在以前的基础上平稳渐进的发展。以前的基础活动品牌活动继续发展并做大.。
3.我会制定并明确本社团的规章制度。采取民主集中制的组织原则，各部门负责人负责制的管理制度；各部门建立并完善至少一个特色活动；各部门每学年至少策划一个活动;日常工作、举办活动时责任到人，并预留预备人员；例会制度，例会每半月一次，每部门轮流主持会议。
4,我会营造一个和谐自由民主的环境,最大限度地调动每一位社员的积极性,让每一个人都能得到锻炼.我相信众人拾柴火焰高的道理。
篇6：大学心理协会会长竞聘书 大学心理协会会长竞聘书 尊敬的校团委领导：
我是人文学院11级人力资源班的刘珊珊，是大学生心理协会的一名成员。现申请大学生心理协会会长一职。
经过在协会快一年的时间，我发现协会还没有一个明确的定位。我曾听过关于心协的很多误解，比如：当别人听说你加入了心协或者是参加了心协活动，他们首先就会用怀疑的眼神望着你，会怀疑你是否心理不正常。在大多数人的眼里都认为心协是来治疗心理问题的地方，甚至有一些人都不知道有心协这个协会，不知道心协到底是干嘛的。这些都是因为心协没有一个明确的定位。
我认为，首先我们必须端正本协会会员的心态及认识，让他们了解心协具体的内涵以及重要意义和任务。
心理协会始终以“真诚沟通，用心服务，助人助己，发展自我”为宗旨;以“创新求实，勤奋，高效”为工作方针;以“关注心理健康，创造成功人生”为宣传口号;以“向广大师生传播心理知识”为各项活动和工作的出发点，引导和帮助学生树立心理健康知识，学习心理调适，培养良好的心理素质，提高承受挫折的能力。从而更好的了解自我，发展自我的工作任务。
其次，我们需要把我们对协会的正确认识传达给全校师生，让其了解关注心理健康，这是我们全校师生所必须要关注的义务。我们会通过不同的方式，途径来传达这种理念，让心协真正的给同学们带来好处。
这次我来竞聘心协会长的原因有三： 1.我个人对心理学有很大的兴趣。我认为心协可以让我学到许多以前不曾接触的有关人内心活动的东西，可以从一个人的外在表现看穿其内心，能给我很大的收获感。同时，我喜欢那些有关心理的团体活动，它让我拥有很强的团体凝聚感，让我觉得团队的重要性。 2.如今社会有越来越多的人开始关注心理问题了，对于越来越多的外在压力，使人们越来越压抑。我想可以通过我们心协去普及心理健康知识，让同学们更多的去了解关注个人的心理健康。同时，可以教他们如何去合理宣泄心中的积郁，让我们所有的在校学生有个健康完整的大学生活，以后能更好地去适应社会生活。
3.心协是我们人文学院唯一的一个协会，我院人数本就不多，所以影响力不大，起不到很大的作用，我想通过壮大我们协会来让全校师生来关注人文学院，关注心理协会，让心协成为人文学院的一大特色，让人文学院成为学校的一个特色。
同时，我来竞选心协会长也有三大优势：
1.就本人而言，我喜欢心理学，所以，我会投入最大限量的激情活力来带动该协会的发展，我希望通过不同的方式途径来获取相关的知识经验，我可以通过这个接触到不同类型的人，从而总结经验进行分享，带动同学们与我一起来关注心理健康，增强心协在学校的影响力。
2.我有很强的组织领导能力，在初高中时期，我曾多次与同学一起组织各项活动，同时，我是一个开朗大方的女孩，对事情的分寸把握有度，有很强的自控能力，还有很强的语言沟通能力，我会利用自身的优势来壮大增强本协会。 3.我上一年又学习有关心理学方面的知识，同时参加了多次素质拓展和团体活动，这些活动增强了我的心理素质和团队意识，能让我从所学的东西中得到经验，从而带领好下一批新的成员。
对于本协会以后的发展，首先，我们会在人数上来扩大本协会，在下一期的招新时期，我们会通过多种方式途径为本协会吸收大量新成员。然后，我会对本协会内部的岗位和规章制度重新进行编排，分配，推陈出新。其次，让每个协会成员把口号，宗旨熟记于心。既而，我会对下个学期本协会的整体活动任务进行计划，加强协会团队凝聚力，多带领会员、同学组织相关活动，如： 观看心理电影，进行素质拓展，开展团体辅导活动等，让同学们在游戏活动中关注心理健康，宣泄心理压力，丰富大学生活。最后，我会带领成员组办好每一场大型活动，如：c—s90测试，心理保健员培训，元旦晚会，5.25心理健康周等。
上述即我对本协会的初步规划。
望校团委领导能给我这次机会，让我和心协一起成长、壮大，一起成为一个特色。
篇7：大学生社团联合会竞聘演讲稿 尊敬的老师,亲爱的同学们：
大家下午好！
首先请允许我做一下自我介绍，我叫郭文克，就读于软件学院过程控制11级02班，现任大学生社团联合会网络部副部长，今天我将竞聘的两个职位分别是大学生社团联合会副主席和网络部部长。
在演讲之前，我想先向大家提出一个问题——如何做一名合格的学生干部？我知道，在座的各位同学们都有从事学生干部的丰富经历，对于这个问题相信大家已经都有了自己的答案。我竞聘演讲稿的第一部分是向大家阐述我对学生干部工作的认识。在我有幸踏入轻院的大门，有幸成为一名社联大家庭中的一员的时候，学长也曾问过我这样的问题，我当时也没有想过这个问题的答案。在社联工作的两年时间里，我逐渐的丰富了人生经历，思想上也填补了这方面的空白。在团委老师的指导下、学长学姐的带领下以及其他干部的细心关怀下结合自身的工作经历，我逐渐产生了一些感触。我很高兴与大家分享，恳请老师和同学们指正。
现在，我能站在这个舞台上，竞聘我所向往的职务，不是为了锻炼自己，也不是为了获得荣誉，而是因为我仍然珍惜着在社联工作的经历。作为一名学生干部，我觉得最重要的是，你要真心热爱你所在的集体。你只有真正的喜爱这个集体，才能够全身心的投入到平时的工作中，你才能甘愿为它奉献，甚至牺牲自己的利益。
第二，要有服务意识。学生干部是由学生选举推选出来的，代表了学生的根本利益。学生干部的权利来自于广大学生，必须全心全意为同学服务。好的领导者必须是好的服务者，如果没有为学生服务的思想，没有公仆意识，就不可能做好领导工作。
第三，要注重民主。学生干部要想做好工作，就必须关心同学，尊重同学，尊重和广泛听取同学意见，鼓励同学参与讨论并决定有关活动的方针，以及制定达到目标的步骤，充分调动广大同学履行自己的民主权利的主动性和自觉性。这样，同学工作主动，工作效率高，不仅能顺利完成学校各项任务，而且还建立了良好的人际关系。
第四，要有稳中求进的意识。这里的稳中求进继承自社联“平稳中求发展，发展中求创新，创新中育人才”的理念。“稳”是要保留并积淀社联发展中逐渐形成的良好的文化，在此基础上不断汲取其他优秀文化，以保持自身的先进性。“进”是要有创新的意识。当今社会不允许我们墨守成规，学生干部应不怕困难、敢于创新，这样才能走在学生队伍的前列。
社联更像是一个刚出生的婴儿，婴儿能否健康的成长，取决于我们社联各个部门能否配合的出色。如果我能竞聘成功，将继续发扬社联积累的优良传统，带领社联走的更高更远。同时我将从以下几个方面来完善社联：
一、加强内部制度建设。首先要在原有基础上完善社联及各部门各项规章制度，
组织各部门人员集中学习，并定期回报执行情况，以此作为个人考核的依据之一。
二、优化人事管理。在人员安排上，要做到任人唯贤、赏罚分明。工作中，根
据每个人的性格与能力去为其分配适合的工作。对于能力强的同学，鼓励承担更多的工作。而对于能力稍有不足的同学，也应该给予充分的信任，为他们争取更多工作的机会。
三、加强网络平台建设。作为一名网络部的负责人，我认为网络平台的建设是
很重要的。网络平台分为两个部分：网络办公和网络宣传。网络办公即提 倡无纸化办公，减少使用纸制品或重复利用纸制品。提倡合理利用网络资源来满足办公需求。网络宣传即利用网站、微博、贴吧等工具适时发布社联最新动态。增加广大同学对社联的认知度。
四、开放与包容。社联应主动接受广大同学的监督，让权力在阳光下运作。我
们要逐步使社联更加透明，让同学们真正了解我们的工作。而且，我们要包容来自各方面的批评与指责，接受有利于我们的建议与意见。
最后，我想对社联说，社联，我们因为你而更加成熟。而你的明天会因为我们而更加美好！在新的一年里，让我们全体社联人，齐头并进，奋勇拼搏，开创更加美好的局面！我的演讲完毕，谢谢大家。
篇8：社团竞聘规划书 竞聘规划书
姓名：大力婷 班级：营销1001班 所属部门：爱心部和宣传部 整体结构与部门主要职能
总务主席 主席团
常务主席
人事主席 财务主席 组织主席
总务主席：主席团首席主席，带领其他四位主席负责学管会整体性工作，把握协调学管会工作活动总方向；及时与老师沟通交流，成为老师与学管会整体成员的关系纽带。
常务主席：负责学管会内部整体日常性工作，协调把握各个部门的日常活动安排。
人事主席：负责学管会全体成员职务的变更，部员的调配，及大型活动中学管会内外人员联系和安排。
财务主席：负责管理学管会整体财务的日常收支情况，汇总各部门的财务收支情况。
组织主席：负责学管会大型活动的策划、审批与组织。
主席团现下设有五个部门，在此基础上增设文艺部，即变更为行政部、爱心部、宣传部、外联部、宿管部、文艺部六个部门。
行政部：负责档案、资料管理等文案性工作及各位主席和各位部长秘书的管理工作。经计算机office工具及基本的文笔测试，通过的部员进入工作组，同时成为管理中心值班人员，协助管理中心的领导老师做好工作。 图片已关闭显示，点此查看
外联部：负责联系学管会活动所需资金赞助工作及其他社团合作的联系工作。
宿管部：负责公寓宿舍的卫生检查、评比等工作。
文艺部：有才艺特长的同学，或热爱参与活动节目筹备工作的同学，或有各种业余爱好的同学加入文艺部一起学习工作。文艺部可分为合唱组、话剧表演组、手语表演组、朗诵组等。各组内又可分为组织编排小组和表演小组等。一方面负责学管会大型活动中的节目表演工作，及活动前各种文体节目的审核、彩排等工作。另一方面，部内可以组织活动进行面向全公寓同学的话剧或演唱表演等等。意在丰富同学们的生活，使学管会的各种大型活动办的更加丰富多彩，同时使更多的同学加入到我们学管会大家庭之中。 图片已关闭显示，点此查看
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行政部 爱心部 宣传部 外联部 宿管部 文艺部
工作组
秘爱书心超市爱心影院
公寓家园报社
网赞站助组洽谈社楼团长联系
门合长唱组
话剧表演组手语歌唱组
朗诵组
日常制度及工作简要
学管会的各个部门分别设一名部长和若干名副部长。由其中的一名副部长同时负责本部的财务收支工作，并定期向财务主席上报财务工作表，由财务主席统一汇总。
各位部长秘书协助部长工作，同时要起到上传下达的作用，对于部长下达的各种通知要及时有效的通知部员。另外协助常务主席处理本部日常性工作。
定期召开主席团例会、部长例会及各部的例会，在例会上一方面总结交流前期的工作，讨论处理近期工作上的问题，一方面提出后期的计划安排等。
纳新结束后，制作学管会成员联系表。主席团及各部部长、副部长的联系方式置于同一张表上，表上所有成员人手一份联系表，以便有效地沟通与联系。各部门分别做一张联系表，本部部员人手一份。如有人变更联系方式需及时上报，以便更新联系表。
在纳新之后，由主席团、部长或副部长组织各种培训活动，如：office培训、视频制作培训、报纸排版培训、活动策划培训、赞助洽谈培训、卫生检查培训、爱心工作培训等等。以便加强学管会部内成员的各项能力，更好地适应工作。
学管会各种资料可通过主席团邮箱和各部邮箱下达与上传。学管会活动动态由宣传部及时在人人网上更新。同时可以注册新浪博客和微博，以便学管会内外交流与沟通。
各部门组织的任何活动，活动结束后由部长指定负责人员将活动
流程、时间、结果及影像资料等及时上传到宣传部邮箱，或及时与宣传部人员联系。以便加强部门间的沟通，同时使学管会的活动动态能及时地反映在公寓家园报及网络平台上，与更多的人分享我们的成绩。
大型活动准备工作
学管会组织的各类大型活动由特别活动小组筹办。 具体流程如下：
1、由主席团商议，提出活动的大体方向。
2、将主席团的整体规划书上传到主席团邮箱，同时通知各部部长。
3、各部部长在例会期间向部员说明情况，同时将规划书上传到本
部邮箱。
4、各部部员根据规划书可以在学管会内自由联系，组成成员小于
六人的小组，共同商议书写一份策划书，并自行选出一位组长。
5、各小组在规定的日期内将活动策划书上传到主席团邮箱，同时
上交组织主席一份打印版纸质策划书。
6、经主席团审阅后，统一时间进行策划竞标，会上由各个小组组
长说明本组策划方案的闪光点。
7、排名前三位的策划书由组织主席提交到公寓管理中心，由老师
审批。
8、经审批通过的策划书作为活动的方案，由组织主席总负责，特
别活动小组组长总指挥，主席团其他各位主席发挥各自主要职能，如：人事主席负责活动人员的调配及联系学管会内外活动
出席人员，财务主席负责活动所需资金的收支情况等。同时将各个方面的活动分派到各个部门，各部合作共同办好活动。
9、活动结束后，由特别活动小组总结经验、教训，并上传总结报
告，为以后大型活动的举办积累资料。
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整体工作日程规划 社团理念定位
公寓学生管理委员会，是以学生生活“自我管理、自我服务”为目标，以“群策群力，共建美好家园”为宗旨的校级社团。社团举办的各类活动大多面向公寓的全体学生，意在丰富学生的大学生活，营造公寓温馨、多彩、舒适的氛围。
学管会作为天津财经大学六大校级社团之一，受到各届学生的支持与鼓励。在公寓管理中心老师的带领下，举办了丰富多彩的活动。
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每一年又不断的注入新的力量，不断的拥有新的创新思想及热情的工作团队，受到越来越多同学的关注，“学管会”一词也慢慢地烙印在了大家的心里。相信，不断的努力会换来更多创新多彩的活动，会换来更多同学的积极参与，也会不断地扩大学管会的影响力。在这里，我们可以快乐地学、快乐地玩，并在这个优秀团体中不断成长。
推荐第5篇：竞聘书
尊敬的各位评委老师好：
我叫***，*岁，在*******从事营销工作。我竞争的岗位是营销管理，营销不等于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任是有难度的，但只有客户相信我们，才会相信我们的产品，才能更好的将产品推入市场。同时我认为，营销也是一种服务。既然是一种服务，就应做到让客户满意，用自己的热情和真心去做。
我觉得作为一名营销管理人员，除应该具备一定的营销知识外，更主要的还应具有良好的沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。多年来中队长的工作提高了我的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟是有限的，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。
一个人想成功，就必须要拥有广泛的人脉，只有这样才能积累资源，最终让自己成功。 美国前总统罗斯福曾说：成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系，关系就是生产力。而这正是我的优势，*******在与他们的人际圈子交往中我拥有了自己的一批人脉资源，这就使我与他人沟通起来比较容易。在前期的电子收费营销推广中，也使我深深体会到了这点。激情，工作中不可缺少的要素，是推动我们在工作
中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。谢谢！
推荐第6篇：竞聘书
尊敬的各位领导，各位同事:
大家好!
感谢单位党委给我提供了这次竟聘上岗的机会，我是毕业于今年我竟聘的岗位是之所以竟聘这个岗位是因为我具有以下几个优势::
一是有较为丰富的实践经验，（简单介绍一下本部门在本台的地位和作用）熟悉本部门的职责任务和规范具备了本部门工作的素质和要求掌握了搞好本部门方法和策略。
二是有较为扎实的理论基础，工作以来，始终不忘读书，勤钻研，善思考，多研究，不断丰富自己提高自己（倒举学习成绩）
三是有较强的工作能力，在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养，踏实做事，诚实待人（倒举参加工作裙以来参加的台内重要工作）
四是有较好的年龄优势，正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到工作当中去。
如果竟聘成功我将努力做好以下几点
一勤奋学习提高素质，一方面是政治理论知识的学习，不断提高自己的理论修养，另一方面是加强的业务知识的学习，使自己更加胜任本职工作。
二扎实工作裙锐意进取，继往开来，在实践中不断丰富自己，和大家一起搞好本部门的工作，使本部门工作日趋科学化，规范化，合理化
三充分发挥模范带头作用，要以高度的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，处处争当排头兵
四协助各级领导作好各项工作好，起到一个呈上启下的作用
如果竟聘不成功，那说明我还有不足之处，我会认真总结不断努力，了解自身的差距，在今后照样会尽职尽责，努力学习，勤奋工作，来年我还会站在这里.
各位领导、各位评委，大家好！
首先，非常感谢组织给了我一个“推销自己”的机会，我为能参加这次@@县营业部经理的 竞聘 而感到非常自豪。我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。在座的诸位大多都是在我成长的经历中给过我诸多帮助和鼓励的良师益友，在大家的帮助和指导下，我走过了在移动公司五年多的发展路程，在此感谢所有给予我帮助和指导的领导和师长。
我今天演讲的内容分为三个部分：
一、是我的个人情况；
二、是我的 竞聘 优势；
三、是对所 竞聘 岗位的认识和我的工作设想。
一、我的个人情况：
我叫@@@，。在移动公司这五年多的时间里，我怀着对事业的满腔热情，对企业的无比热爱，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务技能水平都有了很大的提高。
二、我的 竞聘 优势：
1.我具有高尚正直的人品、良好的个人修养以及完善的工作作风。要想做好管理工作，必须先做人，再做事。一个不称职的管理者，只是件次品，而一个品质不好的管理者，则是危险品。我的为人正派，胸怀坦荡，勤奋务实。我的为人处事的原则是“做人要诚实、做事要扎实”。
2.我有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神。当兵时严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。今年春节期间，五家渠八一水库决堤，得到消息后我第一个冲到了抗洪第一线，为了保障通信畅通，坚守了两天两夜没合眼，胜利完成了通信保障任务。八月份由于公司上市要求办理土地证、房产证的更名手续，接到通知后只剩下两天的时间了，就是用这不足两天时间我行程近千公里，跑边了农六师所管辖的17个团场，办理完了六十八个土地、房产证的更名手续，圆满地完成了组织交给我的任务。
3.我有较为强的管理理论基础。自从工作以来，我始终不忘读书，勤学习，善思考，多研究，不断给自己充电，先后取得了兵团党校的经济管理专业，西安邮电学院的邮电经济管理专业两个大专文凭，目前我又在石河子大学商学院计算机应用专业函授本科。能够将理论联系实际，将学到的知识运用到工作中去。
4.我有开拓创新，锐意进取精神。清欠工作一直是移动公司的老大难问题，在我做清欠班长时，将过去的“客户欠费催交单”创新设计成“客户欠费缓交单”既突出了我们的服务又追回了欠费。为了加大移动业务的宣传力度，我利用业余时间建立www.daodoc.com昌吉移动网站，利用互联网进行移动业务宣传。
5.我有较好的语言组织能力和较强的工作能力。目前在做好渠道管理工作的同时，我担负着党支部的宣传委员、营业部信息员、义务消防队队长等多项职责。在XX年中由于工作业绩突出被州公司评为“先进生产者”。我所写的《中国移动为国贸商城再添新翼》、《惊险猴年春节 尽显移动风采》等多篇文章被州公司刊登。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”机遇永远属于那些有所准备的人。在 竞聘 前我了解到了木垒县南倚天山，北临准噶尔盆地，总面积22171平方公里。全县辖乡、镇、场、59个行政村，总人口8.8万人，由哈萨克、汉、维吾尔、回、乌孜别克等14个民族组成，其中少数民族占29%的民族区域自治县，境内的大南沟乡是全国唯一的乌孜别克民族乡。我认为越偏远的地区发展空间越大，越复杂的人文情况越是具有挑战性。
正是因为这几年如一日辛勤的工作，才使我获得一些喜人的成绩。但这些成绩的取得与公司的领导和在座的诸位培养、支持和鼓励是分不开的，我再次向你们表示衷心的感谢！金无足赤，人无完人。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：木垒县毕竟是我没有工作生活过的地方，当地的社会关系、风土人情、民风民俗还了解的甚微。不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我的年轻，凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维，在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。
三、是对所 竞聘 岗位的认识和我的工作设想。
作为县营业部经理，必须了解分公司的主要工作思路和目标，我概括为24个字“内强素质，提高觉悟，外树形象，用心服务，开拓发展，增加收入”。
具体为以下几点：
以制度为准绳，全面领会分公司领导的意图，建立健全营业部的各项规章制度，并对制度的落实进行监督。同时抓好党、政、工、团建设为两个文明建设和树创工作打好基础。
以市场为导向，认真进行市场调研工作，掌握市场竞争态势，适应市场变化，采取有效措施，制定市场经营计划和营销策略同时要认真实施分公司的市场经营战略和规划只有这样才能不断提高经营成果。
以服务促发展，服务是中国移动的生命线，提高服务质量必须从员工素质抓起，组织员工进行新业务培训，提高员工素质是必不可少的工作，同时加强代办代销商的管理力度，也是提高服务重要环节。
以管理增效益，认真接受市场部的业务管理，组织贯彻市场部有关业务管理、资费政策及新业务的推广同时加强营业部大客户的管理、欠费的管理、代办代销商的管理、号码资源、档案资料的管理。最终达到增加企业效益的目的。
我始终认为当领导就意味着要吃苦、奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想员工之所想，急员工之所急，公正廉明，经常和员工换位思考，想想员工的感受，事关员工个人切身利益问题上，多为员工争取，尽量让员工满意。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。
我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。
最后，这次 竞聘 无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任木垒营业部经理这个岗位的。
谢谢大家！
五家渠营业部业务稽核检查员 竞聘 演讲稿
尊敬的领导、各位评委：
大家好！我叫王白羽，1972年生，大专学历。现在昌吉移动通信分公司五家渠营业部 就职 渠道管理岗位。我今天来 竞聘 的是五家渠营业部业务稽核检查员岗位。非常感谢组织能给了我这个展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，全面地阐述我对于做好业务稽核检查员工作的总体思路和具体措施。并且，心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。
我是1990年参加工作的，经历了邮电分营、电信重组、移动剥离。98年进移动公司工作，在过去的五年中，我的工作得到了在座的许多领导、评委的亲切关怀和悉心帮助。我不敢辜负领导们的殷切期望。勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了很大的进步。因此我今天充满信心走上这 竞聘 演讲台。
我认为，我 竞聘 五家渠营业部业务稽核检查员有如下几个优势和条件：
（一）我有较丰富的工作经验。自98年来到移动公司，我一直在做市场营销工作，近两年来五家渠地区的所有市场营销活动，基本上都由我来策划并组织实施。前不久策划的共青团营业厅的开业仪式在当地产生了很大的反响，同时也得到了州公司领导的首恳。市场锻炼了我应对变化的敏锐洞察力。现在我所做的渠道管理工作也是业务稽核检查工作的重要组成部分，尤其是对代办代销，团场营业网点的监督控制。多年来工作经验也将为做好业务稽核检查工作打下坚实的基础。
（二）有较强的工作责任心。作为公司的一名员工首先要对自己负责，对企业负责。要具备良好的政治思想和职业道德，这是指导我们工作的动力和指南。作为一名党员，在政治思想上我始终以党员身份的严格要求自己，对待工作尽心尽力、尽职尽责。今年春节期间，五家渠八一水库决堤，得到消息后我第一个冲到了抗洪的第一线，为了保障通信畅通，我两天两夜没合眼，胜利完成了通信保障任务。八月份由于公司上市要求，办理土地证、房产证的更名，接到通知后只剩下不到两天的时间了，就是用这不足两天时间我行程近千公里跑遍农六师所辖的十七个团场办理完了六十八个土地、房产证的更名手续，圆满地完成了组织交给我的任务。
（三）有突出的工作业绩。在XX年度分公司组织的营销放号的劳动竞赛中我月月都在全州前十名，年终以突出的工作业绩被分公司评为先进生产者。今年九月底内地拾花季节工到五家渠周边团场拾花，为了抓住市场机遇，为公司创造更大效益，我顶风冒雨在三天的时间内跑了五个团场三十多个连队发展移动公话五十余部，有利地抢占了市场先机。为了掌握五家渠市区及周边团场的网络信号覆盖情况，最近我又同分公司网络部的同志早出晚归，用三天的时间跑遍了五家渠城区及周边五个团场八十八个连队，踩点一百多处掌握公司及竞争对手网络覆盖的第一手资料。
谢谢大家！
竞聘 演讲 稿《面对市场竞争 我永远不言失败》
昌吉移动通信分公司五家渠营业部 王白羽
尊敬的各位领导，在座的每一位大家好！
首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行 竞聘 演讲。相信这次 竞聘 将是我人生中的一大转折。插入自我介绍）拿破伦说过：不想当将军的士兵不是好士兵。我今天参加 竞聘 的岗位是营业部主任，我演讲的题目是《面对市场竞争，我永远不言失败》。
随着我国市场经济体制改革的不断深入，电信行业正在逐步从机制和管理等诸多方面向市场经济贴近。作为世界五百强之一的中国移动通信公司，如何适应市场经济的规律；在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟。从公司成立四年多的实践来看，只有以市场为导向，以客户为中心，以网络为依托，全面提高移动通信的服务水平。立足服务求生存，立足创新促发展，立足品牌拓市场，立足管理增效益。力争在短时间内创造杰出的移动通信品牌，提升企业的核心竞争力，只有这样我们的企业在市场竞争中才能处于不败之地。
客户是中国移动的生存之本，服务是中国移动的生命线，市场是中国移动永恒的主题。但是，中国移动从中国电信分离出来至今，有些员工的服务理念并没有彻底转变。他们还残留着“吃大锅饭”、“抱铁饭碗”的思想意识。因此，服务又成为了中国移动的“软肋”。面对我们的竞争对手，怎样提高服务水平、改善服务质量、打造服务品牌是当前作为一名基层管理者的首要任务。
《辞海》中对“服务”的解释是这样的：一是为集体或为别人工作，如为人民服务。二是政治经济学术语，亦称“劳务”，不以实物而以提供活劳动的形式满足他人某种特殊需要。我的理解是：“服务”就是我们的企业和员工通过我们的产品或活动为客户提供物质或精神的价值感受。但是每个人的价值感受很难有统一的标准来衡量。因此，我们必须要有服务创新意识和服务创新的措施才能提高服务水平，改善服务质量。以企业员工的实际行动去不断满足客户对我们服务的价值感受，最终在基层营业部实现中国移动“服务与业务领先”的战略目标。
下面就基层营业部如何加强基础管理、提高服务质 量、增加企业效益谈谈我个人的想法
一、通过服务创新实现服务领先
中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。但我认为，要切实做好“沟通从心开始”，必须要做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。
在目前移动通信市场的竞争中，服务已成为企业竞争的绝对因素。竞争对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全面转移到服务竞争上来。谁的服务内涵丰富，谁的就是市场的赢家，服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。公司已由成立之初的手机用户只有通话服务和来电显示服务发展到如今的语音信箱、手机银行，移动办公等二十余种具有附加值的服务功能。、不正是用服务创新这一武器来赢得客户市场的吗？
在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最主要的是我们企业的管理者和员工怎样在具体的实践工作中来做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”呢？我认为：实施“零距离服务”；推行“首问负责制”就是很好的措施。
所谓的“零距离服务”也就是让每一位员工对客户进行贴心服务和贴身服务。即从服务意识、服务提供上同客户的需求保持“零距离”。用心、诚心、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想认识上的“零距离”。人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满意为标准达到全方位服务的“零距离”。加强企业与客户之间的交流、沟通。改变服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，满足型服务向满意型服务转变。从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满意度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。
推行“首问负责制”，也就是客户到营业部来办理或处理移动业务所接触、询问的第一人，这个人就负责解答客户的提问或帮助指导客户处理完业务直到客户满意离开。他不得以任何理由推托，让客户耗费更多的时间和精力。推行“首问负责制”是通过建立一个全员、全程、全方位的服务体系的方式，倡导全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。既增强员工了的主人翁意识，树立了企业良好形象，同时也锻炼了员工解决问题的能力。
二、打造服务品牌实现业务领先
打造服务品牌这就要求我们的服务不能只停留在表面要向深层次发展。服务要向深层次发展：
首先，要强化员工服务意识，认识到做好服务，不仅关系到企业的生死存亡和发展，更是关系到员工个人的生存、发展的根本问题，“失去了客户就是失去了市场、利润，员工就失去了就业的机会，”从而树立“客户就是财富，服务等于收入“的观点。其次，我们的员工必须要具有竞争意识。既要有勇于竞争、善于竞争的魄力和勇气，还要有硬着头皮、厚着脸皮、饿着肚皮、磨破嘴皮去闯市场的精神。要根据市场需求对外加大宣传移动通信业务品牌的力度另外，要敢于主动去同市场“接吻”，和客户“谈、练、爱”。让移动通信的业务成为“第三者”插足到每一位客户的家庭生活中去。请大家不要误解，我所说的“谈、练、爱”，“谈”是指向移动客户开展业务宣传、阐述移动资费、解答客户提问、介绍移动热点等；“练”是指给客户演练手机上网、移动办公、手机银行、网上购物等时尚的新业务功能；“爱”是指延伸我们的服务，用爱心去帮助那些老、弱、病、残的客户。以打造出中国移动的服务品牌为已任。
在座的每一位都知道，在经济学中有一个很重要的法则，叫做“二八原理”。它深刻分析出我们的经营收入的80%是由20%的大客户带来的，这20%的大客户就是我们企业的忠实客户、信誉客户和最佳客户。显然，我们有更多的理由让这些大客户对我们的产品或服务更加满意。我们应该把大客户看作是企业生存和发展的命脉。就市场竞争现状来看，大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步发展是企业打造服务品牌，实现业务领先工作的重中之重。
目前公司已经实施了大客户经理制度但在基层营业部就大客户的基础资料、服务策略、队伍建设和业务流程等方面还存在着一些欠缺。
我认为：要搞好大客户服务工作,
首先要在纷繁复杂的客户群中找准目标，辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等情况，建立完善的大客户基础资料，为市场营销打下坚实的基础。
其次，是在为大客户提供共性服务的同时，还应提供“优先、优质、优惠”的个性服务。以人盯人的方式，定期分层次地走访大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动情况，制定出“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的服务策略，竭尽全力地满足大客户的特殊需求。
第三，就是将企业中素质高、业务精、能力强的人才安排到大客户服务工作中去切实加强大客户服务队伍建设。
第四，要优化大客户服务工作的业务流程，要围绕“综合受理、内部分流、优先处理、结果反馈”的原则建立大客户服务的“绿色通道”并确保其在运行中畅通无阻。最终打造出中国移动的服务品牌实现业务领先的战略目标。
三、加强基础管理，完善激励机制
基础管理作为企业最基本的条件是企业不可逾越的阶段。一个企业如果基础管理的基本功不好，虽然也会有短期的快速发展，但绝不可能长期持续发展下去。随着市场竞争的白热化，问题也就会慢慢浮出水面，如服务不好、统计不实、素质不高、考核不严等等。这些都会使我们企业的市场竞争力大打折扣。因此，加强基础管理工作，建立建全激励约束机制在基层营业部势在必行。
首先要合理分工，协调好企业内部的各个部门，树立“前台为客户服务，后台为前台服务”的企业协作观，使全体员工认识到前台是后台的客户，上一道工序是下一道工序的客户，形成后台服务前台、个人服务集体、部门服务全局、全员服务客户的观念。
其次是增加管理工作的透明度积极推行“司务公开”制度大力开展“民主评议”的活动，这样既使管理者的工作得以有效监督也使员工的主人翁精神和参政议政的能力得以充分发挥。
第三，基层管理者要树立学习观。即，向员工要学习，把员工的需求作为基础管理的导向；向用户学习，把用户的意见作为改进工作的忠告；向竞争对手学习，用他人之长补我所短；向兄弟营业部学习，互通有无、及时改进。总之要博采众长，合理消化，有效利用。
第四、基层管理者要有安全生产意识。要遵循“生产必须安全，安全促进生产”的原则。在安全问题上牢记99-1=0的理论，在管理工作中99件事做好了，却出了一次安全事故，结果是前功尽弃等于。
另外，依靠管理创新提高服务水平。通过实行营业大厅“大堂经理”管理制，来缩短管理者同客户和员工之间的距离；实施“员工满意工程”，作为一名管理者心中要牢记：要使客户满意首先要使员工满意，让员工的切身利益得到满足。要有“员工第一，客户第二”的定律，要将员工的事看作为天大的事。因为有了好的员工就不愁没有好的客户。最终以创新推进管理，以管理推进服务，以服务推进效益。实现企业效益的最大化。
建全激励约束机制树立“以人为本”的管理理念
人是生产力中最活跃的起决定性作用的因素，他也是企业中的宝贵资源。在管理学中有个“木桶定律”就是说，一个用许多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在企业内部一定要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是改善服务具体工作的实施。
企业管理要以人为本，尊重人的自身价值和创造价值，以完善的机制激励人。
制定出“天天有学习、月月有主题、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的激励机制。例如：我们将一月定为“发展用户攻关月”、二月定为“真情回报客户月”、三月定为“清理欠费攻坚月”等，用制定主题的形式突出当月工作重点。在月末评选出本月工作中业绩突出的员工，作为大家学习的榜样。在员工内部开展“比、学、赶、帮、超”活动。并以此为依据，作为年终评选先进工作者的重要内容。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和创造性而且也可以增强企业的凝聚力和向心力。最终营造出一种人人有前途、个个有干头、领导关心员工，员工关心企业，和谐温馨的企业氛围。
在基层营业部不但要激励有余而且要约束充分，有了完善的激励机制后，还应建全约束制度。在激励中体现约束。这也是保证企业持续稳定发展；加强对权力的监督；防止个人滥用权力而侵犯企业和其他员工权益的需要。我认为基层管理者首先应该是一名劳动者，是为企业、为员工、为客户的服务者。所以说在制度面前要人人平等，管理者要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束，率先垂范。要求员工做到的管理者自己应该首先作到。另外管理者要敢于承担责任，要为其管理范围内员工的行为和结果负责，要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，抛弃个人得失，追求着企业的追求幸福着企业的幸福，做到“金杯银杯不如客户的口碑，金奖银奖不如客户的夸奖”。最终达到客户完全满意的宗旨。
总之，只要我们挥动创新的指挥棒，齐奏市场的乐章，合唱服务的主旋律，中国移动的音乐一定会更加美妙动听。
我相信在座的每一位都有一双慧眼，慧眼识真金，真金不怕火炼。给我一点阳光吧！我会更加灿烂。请大家记住“相信我，没错的”，我的精彩渴望得到您们的喝彩。
我的演讲完了，谢谢大家，不足之处恳请大家批评指正。
王白羽
竞聘 演讲稿通信公司副总经理)
尊敬的各位领导，各位评委，同事们，大家好！
首先，我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸；其次我要感谢省公司领导采取 竞聘 上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。
我叫刘**，现任**移动通信分公司财务部主任，中共党员，90年月毕业于黑龙江省邮电学校财会专业中专；98年月毕业于黑龙江省电视大学财会专业大专；XX年月毕业于黑龙江省行政管理学院财会专业本科；其间94年10月考取了助理会计师资格；XX年月考取了会计师资格。
80年至83年10月旅大警备区小长山守备区司令部服兵役，任报务员上士；83年11月至87年月**市邮电局电报科报务员；87年月至90年月黑龙江省邮电学校财会专业学习，任党支部书记兼班长；90年月至95年月**市邮电局计财科会计检查员；95年月至98年11月**市邮电局财务检查室主任，助理会计师；98年11月至99年月**市电信局审计室主任；99年月至现在**移动通信分公司财务部主任。
在部队服役期间：多次受到连团嘉奖，并获得军旗前照像奖励一次，83年光荣加入中国共产党。
在黑龙江省邮电学校学习期间：担任党支部书记兼班长。我们班学习成绩在全学年名列前茅，而且在各项文体活动中也取得优异成绩，改变了以往财会班能文不能武的状况，我也曾多次被学校评为优秀班干部和优秀毕业生。
在**市邮电局期间：编写了区局会计培训教材（相当于区局会计制度），并认真讲课，培养了一大批财务人员，使区局的财务工作有了很大提高。
在**移动通信分公司财务部期间： 99年月我被指定为**移动通信分公司财务负责人，参与同电信分营工作，我深深感到我的责任重大，依据分营文件据理力争，尽职尽现，避免了大量的资金损失，把住分营财务关；整章建制做了大量的基础工作，加强了财务管理力度。XX年清理固定资产验收时荣获全省第二名，清理欠费和营业款上缴都受到了省公司财务部的奖励和好评，会计基础工作达标顺利通过验收；财务部连续三年被市公司评为先进集体，我也连续三年被评为先进个人；
今天，我 竞聘 的职务**移动通信公司副总经理。
一、公司副总经理即是管理者，同时又是执行者。
副总经理肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助分公司总经理根据省公司的总体规划和目标任务，制定计划、方案并指导工作的有力实施。又要发扬团队精神，充分调动广大干部和员工积极性，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向总经理反馈员工的呼声，坚持“上为领导分忧、下为群众服务”的原则，做好协调工作。
二、副总经理职务涉及到公司的方方面面，关系到员工的切身利益。
副总经理既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，因此，必须把为领导分忧和服务于员工群众的“中心”工作作为出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。从而使经营、网络各项工作目标更明确，重点更突出。
做为负责网络建设与维护的副总经理，对内代表客户想法，对外代表公司技术形象，是展示公司网络实力和精神面貌的主要一员，副总经理工作效率的高低直接关系到整个公司运转速度的快慢，网络指标的完成与否经营的成败，因此副总经理除了具备较强的业务、网络管理、对报表分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综合和策略制定等方面的基本知识，也就是说应该具备多方面的综合素质。
之所以参加 竞聘 并不是因为看到有好的位置就盲目的参预，不为做官，只为做事，能在工作中全面的发挥自己，更好的为企业服务，实现自身的价值：
一、多年的财务管理工作炼就了廉洁、正派性格作风
我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与公司所有员工团结共事，具有良好的协调能力。多年的财务管理实践，使我具备了很强的财务管理能力和多年同公司领导配合工作的实际经验，熟悉国家财经法规和公司财经制度。并在实际财务工作中，养成了严格照章办事，讲依据、讲原则、讲正气，为人正派，廉洁自律的踏实作风，使我具备了做为一名企业管理者的基本素质。
二、我有热爱本职工作的强烈的事业心和吃苦而劳的敬业精神。
能承担繁重而复杂的工作。自加入移动公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所热爱的移动通信事业。工作起来不辞辛苦、不讲报酬、无私奉献。在财务部工作的近两年时间里，我与其他员工一同养成了严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好副总经理工作所必须的基础。
三、具有敏锐的政治思维
日常工作中注重学习理论学习，具备一定的政策理论水平和信息扑捉能力，自信能够做好分公司总经理的助手和参谋，摆正自己的位置，到位不越位，能够在工作中把握正确的发展方向，保持较高的政治敏锐性和对上级领导工作要求的落实能力，最好调动相关部门的积极性全面有力的执行领导工作要求。在长期的财务实践工作中培养了较好的组织协调能力和积累了一定的企业统筹管理工作经验。实践锻炼让我在管理思想、管理理念上有了一个大的飞跃，我懂得了怎样从大的方向去把握企业动作的脉搏，我明白了怎样才能用最有效的策略去击败最强大的对手，我知道了要在最关键的时刻向领导提出最合理化的建议。
四、有较强的创新意识
我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
五、具有较强的沟通协调能力
在**生活三十多年，对**地区政治、经济、文化、风土人情和各行各业深入了解，并建立了广泛密切的人际关系，尤其对邮政、网通、联通、电信、铁通等竞争对手及工商、税务等上级业务管理部门更加了解，能够做到知彼知已，百战不殆。
六、最重要的一点，我有强烈的进取心和永不服输的精神。
一个人如果没有追求，没有进取精神，时刻以追求高标准来鞭策、激励自己，那么，无论在工作上还是在事业上，都不会有大的作为。在这方面，我深有感触，自参加工作的那天起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么工作，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我相信自己的能力，我自信，经过努力，我一定能成功！
七、多年的财务工作，以及高臣总经理提出的“诚实为人，踏实做事”企训的鞭策下，使我早已形成了坦诚、直率的严谨办事作风，讲话不会拐弯抹角，有时候得罪人，这也形成了我在工作和生活中的一个弱点。
以上诸多的实际情况决定了我能够更快地进入副总经理的角色，大力的开展工作。如果我能够竞争上**分公司副总经理这项工作，我将在总经理的带领下，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。
一、实现“两个转变”。
一是实现自身角色的转变。即由财务部主任的具体项目管理工作向组织领导者角色转变。既当指挥员，又要当好战斗员，与全体移动员工，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的、积极的工作氛围。
二是实现思维方式的转变。从做财务部主任时的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变，围绕市场经营和网络建设、维护的中心工作结合实际制订分管工作计划，有安排、有检查，保证各项工作落到实处，确保企业健康有益的开展。
二、抓好“三项工作”
一是抓好员工执行力
工作是做出来的，而不想出来的。再好的工作方案，如果不能够得到很好的落实，也不会达到预期的效果。提高员工的执行能力，首先要以身垂范，将领导分配的工作首先细分，抓住重点，有计划、有步骤、有检查，面面俱到。另外要充分调动员工的工作积极性，关怀员工、做好员工之间紧密团结和配合的示范员和检查员，随时掌握工作的进展，各个环节是否协调一致，对开展得力的及时总结，推广经验，对落后的要及时提出有效的改进措施，有奖有罚，充分调动员工的工作热情。
推荐第7篇：竞聘书
竞聘书
尊敬的x总及各位领导，你们好！
首先感谢公司领导能够给我一次展现自我的机会，也感谢公司的培养,我在公司这几年的成长给予了我信心。我叫xx，xxx年入司，从事xx行业多年，在公司这几年的所见所闻更加坚定我的信念。我相信公司和我们自身的利益是密不可分的。
我想做一名公司信任的、员工信赖的xx。下面我阐述一下我的理解和理念。
首先要公司信任我，那么我必须要在以下几个方面做好、做强。
一、质量工艺：一定做到标准不打折，做稳定的、持久的产品质量,严格工艺标准的执行，这里需要做的工作很多，前期投入要很大，面临的挫折也不会少，但我坚信一条—— 只要员工能养成“做任何产品都有标准”， “做任何动作都有规范”的良好氛围，那么就能杜绝很多人为的产品异常和人身伤害，我将带领全体员工对全岗位的作业标准进行培训，直至强化到每个员工的骨子里，从我做起，这是一项长期而艰巨的任务，也是第一要务。
二、强化品牌意识: “xx品牌不是简单的销售”在xx打响这一口号，重塑xx在员工心中的理念,我希望通过“清洁、整理、素养、形象、服务”来全面提升品牌形象，重点培训员工发现问题的能力并及时有效地表扬与奖励，以调动员工的积极性，能动性，做一个团结的、向上的集体。
三、提高服务质量: 在工作中体现标准化和个性化，按照客户实际需求把工作做好,切实把顾客当做上帝,急顾客所急,想顾客所想,把我们的服务提高到最高档次。
做员工信赖的领导要做好以下两方面:
一、自身要有正气,生产安排合理，技能过硬，素质要全面，为人要和蔼。更不能坚决不能触碰公司的高压线。“严禁欺报、瞒报、吃拿卡要、拉帮结派”，自己要有原则，对的事要合理坚持和表扬，并给予一定的物质奖励,错的人要及时提醒和教育,以免影响公司形象，从而造成负面影响。
二、做好员工的后勤保障，平时多观察,倾听员工的心声动向，尽自己努力在第一时间使员工的烦恼和困难得到圆满解决，平时对员工的言行举止要细心观察，用心感触。特别是在利益面前要做到“公开、公平、公正”，以理服人。 以上几个方面是我认为干好详细职位所具备的基本方面，我希望我能有机会带领全体员工共同成长，共同进步。实现公司和个人双赢！
此致
敬礼
竞聘人 : xxx xx年x月篇2：竞聘书模板
竞聘书模板
尊敬的各位领导，各位同事: 大家好!感谢单位党委给我提供了这次竟聘上岗的机会，我是 , 毕业于 ,今年 ,我竟聘的岗位是 ,之所以竟聘这个岗位,是因为我具有以下几个优势: 一是有较为丰富的实践经验，（简单介绍一下本部门在本台的地位和作用）熟悉本部门的职责任务和规范,具备了本部门工作的素质和要求掌握了搞好本部门方法和策略。
二是有较为扎实的理论基础，工作以来，始终不忘读书，勤钻研，善思考，多研究，不断丰富自己提高自己（倒举学习成绩）
三是有较强的工作能力，在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养，踏实做事，诚实待人（倒举参加工作裙以来参加的台内重要工作）
四是有较好的年龄优势，正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到工作当中去。
如果竟聘成功我将努力做好以下几点
一勤奋学习提高素质，一方面是政治理论知识的学习，不断提高自己的理论修养，另一方面是加强的业务知识的学习，使自己更加胜任本职工作。 二扎实工作裙锐意进取，继往开来，在实践中不断丰富自己，和大家一起搞好本部门的工作，使本部门工作日趋科学化，规范化，合理化
如果竟聘不成功，那说明我还有不足之处，我会认真总结不断努力，了解自身的差距，在今后照样会尽职尽责，努力学习，勤奋工作，来年我还会站在这里.篇3：竞聘报告格式 竞聘报告格式
1、标题
有以文种为题的简单写法，“竞聘报告”；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘报告”。
2、称谓
一般写“尊敬的各位领导、同志们”
3、正文
开头以“大家好！首先感谢×××给了我这次竞聘的机会！”，接下来介绍自己的基本情况，阐述自己的竞聘优势和劣势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语。
4、落款
写姓名和时间（不读出来）
竞职演讲失败的五点原因
竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为，竟职演讲失败的原因有五点。
一、服饰华丽，求新求异。
登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞
职演讲是一项正规、严肃的主题活动，评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此；演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞职者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。
二、信口开河，杂乱无章
竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些竞职演讲者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。
三、狂妄自大，目空一切
有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼’’般的高谈阔论，极易引起听众的反感。
四、妄自菲薄，过分谦虚。
竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。
五、吐词不清，含混模糊
竞职演讲一般要求演讲者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况。工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞职演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。
竞职演讲为广大人才提供了一个充分展示自我。表现自我的舞台，愿广大竞职者能够克服演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，科学合理、切合实际地阐明施政方案，向公众推销一个真实、客观的自我，通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。篇4：竞聘报告模板
**岗位竞聘报告（模板）
竞聘岗位： 竞聘人：
一、个人基本情况：
（包括个人基本信息、工作经历等）
二、竞聘理由：
（包括竞聘优势、专业素质与能力、过往业绩及成功经验等）
三、工作设想：
1、对竞聘岗位关键职责的认识与理解；
2、针对2015年度工作开展的思路和措施篇5：竞聘书格式 竞聘书格式 1．标题。在第一行正文的正中写“xx申请书”。 2．称谓。即申请人对组织的称呼，一般写“敬爱的xx组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。 3．正文。主要内容包括：①对xx的认识、动机和对待入xx的态度。写这部分时应表明自己的加入xx愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。③今后努力方向以及如何以实际行动争取加入。 4．结尾。一般在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。 5.署名和日期：在结尾下一行的后半行（右下方）写出“申请人：×××”，并另换一行写上“××××年×月×日”。
此外，为了使xx组织对自己有较全面的了解，申请人可另写一附加材料，附加材料包括：（1）个人的履历，和推荐人。（2）自己的政治面貌情况和奖惩情况。本人***，竞聘的岗位是恒邦公司生产副经理。
一、个人简历
尹建超，男，31岁，山东微山人，中共党员。华东师范大学应用电子系毕业，大专学历，工程师，现任选煤厂机电车间主任。 1994年10月－1995年7月在选煤厂机电车间实习； 1995年7月－1998年11月任选煤厂技术组技术员，助理工程师； 1998年11月至今，任选煤厂机电车间主任，xx年获工程师技术称职。
二、竞聘优势
我的优势主要体现在以下三个方面：
一是具有丰富的专业技术知识。自94年参加工作以来，我一直在一线从事机电技术及治理工作，并努力做到理论联系实际，大力开展技术革新。其中1998年《选煤厂工资微机治理的应用》项目，获集团公司科技三等奖；xx年《末精煤脱水回收系统的完善》项目，获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。同时，由我牵头组织的选煤厂机电设备改造项目共28个，均产生了较好的使用效果和可观的经济效益。 二是具有基层治理经验。在5年的基层治理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，动态流动，进行了班组整合，将7个专业组合并精简为3个，大大提高了工作效率，实施了设备包机到人，制定包机责任制共6章48条，坚持了每季一次的技术测试，在分配上实行了竞岗分配。通过这些治理措施，逐步把平均年龄只有29岁的机电车间职工，煅造成了技术过硬、纪律严明的机电维修队伍。xx年度，机电车间取得了机电设备台时0.58小时/万吨的好成绩，在全公司所有选煤厂中名列前茅。
推荐第8篇：竞聘书
校 学 会 竞 聘 书校学生会 劳动生活部
竞聘书
尊敬的老师、敬爱的主席：
自我介绍一下: 我是工商系市场营销1042班的 师永霞。感谢老师、主席给我提供了一个竞选的机会，另一方面能继续留在学生会尽一份力，特此写下我的竞聘书。
学生会是释放个体与群体能量的组织。学生会存在的意义就是它具有释放每一个莘莘学子的能量的机制，水本无波，相荡而起涟漪石本无华，相撞而起火花。同时学生会正如一串爱不释手的项链，是有一个个闪光的珠宝相串而成的一样，学生会也是一个个可贵的价值串串连而成，她串起前几届学生会的闪光点，也串起新一届学生会闪光的珍珠。所以学生会每一个组成部分都是非常重要的。而我由于上学期在办公室，现在在劳动生活部，更能体会到这一方面。 竞聘宣言
竞聘职位：劳动生活部部长
座右铭：在其位，谋其政
竞聘优势:
1、在学生会这么长时间我收获了很多，熟悉了生活
部的各类工作，为今后开展工作奠定了基础。
2、尤其是我上学期在办公室工作，无论是写每月的思想汇报，还是旁听例会，或是签到、值班，甚至是吹气球，布置会场等办公室的大大小小的事，我都以我是办公室一名成员的高度责任感认真地完成并力求做到更好。尤其是在下学期调到劳动
生活部，使我了解了生活部的各类工作，两个部
门的转换，使我自己在组织、协调和实践等各方
面的能力在些工作中得到了提高，并且还从各位
学长、学姐那里学到了许多待人接物的态度和为
人处世的准则。这些都无疑是我进入学生会以后
最大的收获
3、我做事踏实，责任心强，时常跟部长了解我的工
作情况，并让部长作出批评，因此我有足够的激
情和责任心。
4、语言表达能力强，跟各个系及其他组织都一定的
工作交流。在市场营销协会组织的创业大赛中获
得院级荣誉证书，期末获得优秀团干荣誉证书。
工作目标：把劳动生活部建设成一支素质高、责任心强、作风硬，
具有相当凝聚力和执行力的精英团队！
我的信念：物尽其用，人尽其才。作为当代大学生，作为一位风
华正茂的有志青年的我，决不会让自己错过任何一个
贡献自己力量是自己成长的舞台。交这份竞聘书不仅
是为了给自己一个机会、一点勇气来展示自己的胸中
的抱负，更是为了自己让自己回报一点东西，同时更
是为了自己给曾锻炼了我一年使我受益匪浅的这个组
织，我有责任也有义务把这个组织继续发扬壮大，让
它的路走的更好更远。
工作打算：假如我当上了生活部部长，我会进一步完善自己，
提高自己各方面的素质，要进一步以饱满的热情和积
极的心态去对待每一件事情，大胆创新，锐意进取，
虚心的向别人学习，要进一步广纳贤言，有好意见就
采纳，同时也会坚持自己的原则。
假如我当上了生活部部长，我会经常与我的部下
交流、谈心，无论是生活还是工作，都像我们学长学习，为把工作做好而努力，我会协同各部门之间的关系，团
结一切可以团结的力量，扩大学生会的影响及权威。
假如我当上了部长，我将继续奉行学生会宗旨，真
正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校
园建设尽心尽力，在学生会利益面前我坚持以学校、大多数同学的利益为重，绝不以公谋私。
我知道再多的灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激
情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我承诺，如果我当选的话，我一定会言出必行，行必果。
此致
敬礼
推荐第9篇：竞聘书
尊敬的公司领导:
非常荣幸的参加贵公司的招聘.首先允许我简单的自我介绍下自己的工作经验和应聘条件:
我毕业于xx学校,学习的是xx专业,是班里的团支部书记和体育委员.xx年毕业到xx公司做出纳 销售,工作了1年.x年到x经过3个月的封闭培训,做带位部的主管.从此开始了x的经营与管理.由于公司的经营问题,xx年到青岛从事本行业的经营与管理,先后给3家高档x中心进行了系统的全方位服务,最高职位做到,在这个行业经历了12年的洗礼,有了一定的经验和处事能力,所以特到贵公司应聘.
首先请允许我介绍下我的特长:
1.招聘员工:对员工亲自招聘,帮公司选择一批高素质.强能力的人,对每个进入公司的人进行一一筛选,并进行系统的了解.以便将来工作时能够让其扬 长避短,更好的工作.
2.培训员工:进行专业系统的培训,主要包括:基本技能技巧,运做流程的连接,岗位流程连接,模拟实操,五指实操,岗位实操,突发事件的预防和处理,安全隐患的检查和预防,员工素质和体能的强化和各岗位的分工与合作.
3.制度的健全:没有规矩,不成方圆.建立起有效.合理的制度是保证整个公司正常运行的前提,合理有效的制度是为公司起保驾护航的作用的.
4.营销策略:员工的整体素质是公司运营的前提,好的经营策略是打胜仗的指导思想,会根据公司的具体情况制定出有效的方案.好象有好兵还要有好的战略方法一样,两者都不可少.
5.特殊事件的处理:多年的工作经验和经历,对客人投诉的处理有一定的方法,尽量避免客人因不满意而流失.
再就是严格要求自己,严格执行自己的职责.
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保卫部部长助理岗位书面竞聘报告
尊敬的各位领导：大家好！
本人竞聘的岗位是保卫部部长助理岗位，感谢公司给我这次竞聘的机会，现做以下竞聘陈述。
一、本人工作履历
***，男，汉族，*年*月*日生，行政管理专科毕业。****年12月入伍，****年11月加入中国共产党，****年12月退伍，2002年至2004年在****公司工作。**年*月至**年*月在**市公安局下属派出所从事治安协勤工作。**年*月*日进入****保卫部任护卫队员、**年*月任护卫队长、****年*月通过竞聘任保卫部外勤干事，****年、****年被公司机关评为、“先进个人”。 下面我谈一谈参加此次竞聘所具备的条件：
一、**年入职至今得到部门领导的认可。通过自身的努力得到部门同志的支持、帮助。在本部门的工作中我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求仔细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事，力争让队员满意，让领导放心。
二、具有吃苦耐劳的奉献精神。在保卫部这个岗位上，能够向上级领导看齐做到以公司为家，没有私心，不分节假日，单位一但发生棘手的事情能够第一时间赶到，协助部门领导处理工作上的事务。始终以党员的要求、军人退伍不退色的要求，全心全意地做好本职工作。
三、具有较好的综合素质。热爱安全保卫事业，能够主动学
——（保卫部外勤主管***）
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习。有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，具有一定的组织能力。竞聘不是为了争官。竞聘是为了更好地学习，更好地工作，体现自我的价值。
二、2014年工作总结
1.按部门要求做好部门护卫队员引进工作；通过与沟通联系14年引入护卫队员*人目前在岗*人，较好的保障部门安保工作的有序开展。
2.配合部门领导做好研发基地护卫队日常管理及重大参观接待等勤务保障工作。
3.较好完成与辖区派出所、街道社区的工作对接工作；做好了8.1慰问对接工作、亚博会期间参会人员统计上报政审及公安机关安保工作对接工作。街道社区综合治理、平安建设日常工作和检查复验工作均得到好评。
4.严格按照部门及公司要求配合部门领导做好部门上半年部门警用器械、防护器材的询价采购工作。
5.按公司机关工会要求做好工会福利发放、探访等工会工作。
三、对保卫部部长助理岗位的认识
保卫部部长助理在保卫部部长、副部长领导下开展工作，根据公司发展需要，负责建立完善公司安防信息化体系、建立完善公司安防信息化制度；同时负责与股份公司信息化部门的对接沟通工作和下属企业安保安防信息化工作的服务检查指导工作。负责组织部门的培训工作和督促安防主管做好监控员的培训管理工作及新近员工的入职引导、培训工作。
四、对拟竞聘岗位现状分析及拟采取的改进措施
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保卫部部长助理担负着公司安防管理工作重任，随着公司的不断发展壮大，涉及的行业越来越多，需管理地域越来越广，安防管理工作的尤为重要，部门条块管理工作任务艰巨。主管安防工作岗位，需要站在公司长远发展的角度看待安防管理工作，正确认识管理和服务的关系，理清思路，不断提高工作能力和服务能力，以满足安防工作的需要。
五、2015年工作开展思路及工作计划
“2015年是公司十二五战略目标实现的至关重要的一年，做好安全保障工作，提高员工安全意识、杜绝各类事故、案件的发生，保障安全稳定是我们安保的工作的工作目标，十二五战略目标实现，安全保障责任重大。
我的工作思路是：坚决服从领导安排，严格执行公司的规章制度，有计划性的工作，凡事起到表率作用，做一名让同志们信得过，值得学的榜样。更要以建立健全规章制度为基础，以完善管理为手段，协助部门领导提高工作质量为目标，当好部门领导的助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。全面提高部门队伍的整体素质。
今后工作的方向：
第一，根据公司的发展趋势，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，要注重学习，进一步提高理论水平，提高部门的整体建设。在日常工作中要做到勤走、勤看、勤查、勤问。把发现的问题及时指导处理，消除“老好人”的思想。其次，要制定个人的学习计划，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作能力。
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第二，配合部长、副部长搞好队员培训，组织好练兵，提高全体队员素质。公司的迅速发展需要员工素质的不断提高。利用一切时间和机会，抓好队员的岗位练兵，督促队员认真学习部门规章制度，让同志们知道什么事该做，什么事不该做。增强服务意识。
第三，要搞好团结，有全局观念。团结就是力量，一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，工作上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。因此，我要培养自己的全局观念，站在领导的角度想问题，从大处着眼。要多与其他部门进行沟通、协调，使各部门形成合力，共同做好安全防范的各项工作。
第四：应注意解决好以下两个方面的问题。
①解决好队员培训的问题。保卫部工作任务多，岗位分布面积大，不同的岗位任务也有区别,队员的水平也参差不齐，在性格、兴趣、经验和技能方面，均存在差异。显然，进行培训时应因人而异，不能采用普通教育“齐步走”的方式培训员工。要根据不同的对象选择不同的培训内容和培训方式。针对我部门的实际情况，我想从以下方法进行培训。一是让员工定期参加一些，他们通常不参加的会议。如普通员工参加队长干部会议，使每个队员都能得到部门工作的第一手资料。这将有助于开阔队员的眼界和心胸，增强互助的协作精神。二是在部门内部组织文体活动和知识竞赛，激发同志们的工作积极性，训练员工的思维和观察能力，养成动脑习惯。三是让各队伍的队员，了解领导干部是如何处理
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一些工作上的事务，如何巡查园区，用上级领导的工作风格启发他们，用领导的素质影响他们。员工希望学习新的知识和技能，希望接受具有挑战性的任务，更希望晋升，这些都离不开培训。提高员工素质的方法并不仅限于正规培训教育，还应引导队员学会思考：从实际工作岗位上，从公司领导及其他部门的同志身上能学习什么东西，怎样将日常工作中平凡而深刻的典故，转化为队员学习的动力，让员工有想学习、主动学习的局面才能达到培训的最终目的。
②解决好员工制度落实与执行力的问题。就要具备工作态度的转变。态度的不够积极，是造成落实制度难、执行力较弱的最主要原因。关于态度，我们往往在认识上存在一个误区: 认为良好态度的缺乏是下属员工的问题，是这个下属不合格的表现，要解决这个问题只能要求下属主动地改变工作态度。其实，真正要解决这个问题首先是管理者应该进行改变，而不仅仅寄希望于下属员工态度的改变。管理者要做到让态度不佳的员工改变，也具备执行力，应该从五个方面入手。一是要真正了解员工，在生活和工作上给予关心和照顾。二是应注重经常与员工沟通、交流。三是明确员工的工作目标。在布臵任务时，一定要明确指示所期望达到的结果和所期望完成的时间。只有做到这一点，制度落实和执行力才有可能实现。四是督促员工制定工作计划，将年度目标分解到每月、每周，工作计划要注重结合实际。有了工作计划，不管员工态度如何，自然会自觉地对工作计划和任务开始进行思考，想办法去完成工作任务。五是严格、合理、有效的监督检查、公平业绩考核和奖惩制度。
本人如果竞聘成功后本年度应完成的目标：
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一、“四防”安全工作任务。
安全保卫工作是一项长期工作需要常抓不懈，这就要求全体同志时刻想安全，抓安全。作为部门的领导干部。更要把安全防范工作想在前、干在前。要求本部员工做到“勤走、勤看、勤查、勤问”认真填写巡查记录，发现问题及时请示汇报。对园区人员的管理上，也要及时调整岗位做好工作部署，对进入园区员工及外来人员做到“四查”：查证、查包、查车、查出厂物资。同时加强日常的巡查，及时发现和制止各类违纪违规出现。加强夜间的巡查，完善园区巡检登记，同时沟通部门领导每月不少于一次对夜班人员的突击检查，从而有效杜绝各类安全隐患事故的发生，做到防患于未然。
二、抓日常训练、促养成。
部门队员大多来自昌吉市周边地区，进入部门前都没有从事安保工作的经验，认为干的是保安就是看门的，针对这一情况，根据以往的工作经验，及时制定出部门员工培训计划，紧紧围绕部门“半军事化”管理方针，从每个队员的自身形象、对待工作的态度、基本技能培训、车辆指挥手势，同时重点突出防暴恐和实际操作的训练，从每周组织训练中采取训考结合的方法，使全体人员整体素质进一步提高。我部员工作为公司对外的第一形象，在这其中的作用也是关键性的。同时针对部门人员流动性大不稳定的因素，采取突出新入职员工的跟训及老队员的强化培训，及时搞好传帮带，把培训转化为部门的一项基础性经常性工作。在日常训练培训中，通过队列训练、文明礼貌用语、文明执勤手势、从消防、安防知识、操作训练。最终要达到形象气质上有改变，文明执勤方面有成效能够适应公司发展的趋势的好局面。
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三、力争****零事故。
通过部门组织召开会议，要求所有员工树立居安思危的观念。继续坚持“安全第
一、预防为主”的方针。加强安全教育，全面提高全体队员的安全意识。将各区域责任落实到人，并不定期组织安全检查，通过主动性防范力争园区零事故。为公司的发展壮大做好保驾护航的作用。
尊敬的各位领导，各位评委。我在公司工作学习N年多了，对公司有着深厚的情感。本人今年*岁，年富力强，身心健康，精力充沛，能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作当中去。如果我竞聘成功，领导把我摆上了这个工作岗位，我就更应该在这个工作岗位上有所作为，正确履行好岗位职责，努力配合好部长、副部长的工作，让公司、部门领导放心，让员工满意。如果我竞聘不合格，说明我还不能胜任这个岗位。我也会保持一如既往的工作作风，主动完成好部门交待的各项任务，以饱满的热情和百倍的信心，干好本职工作。用实实在在的行动，为特变电工做应有的贡献。
最后希望各位领导、评委、同志们支持我！谢谢！
保卫部：************
201*年*月*日
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第11篇：竞聘书
设备维护主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，大家好！
我叫**，**年参加工作，从事维护工作已经几十年。在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，刻苦专研技术， 多次受到领导和同志们的一致好评。
我竞聘的岗位是设备维护主管，十几年的工作实践使我由衷的热爱上这
个通讯行业，并深刻体会到“创新服务”是企业发展的源动力和根本保证。而企业的创新服务落实到实际 工作中就需要有一支高素质的员工队伍，就此我谈一下自己竞聘几方面的优势。
第一， 本人已有十几年的工作经验，热爱通信事业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业.工作能够 吃苦耐劳，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，虚心好学，勇于实践。
第二， 在工作中积累了一定的管理经验，锻炼了组织协调能力，期间参加了传输各种工程几十次，处理 各种传输障碍上百起，多次参加传输工程改造建设，对整个营口地区的通信网有了整体的认识和掌握。 下面谈谈我所竞聘岗位的工作设想
第一， 积极配合领导做好各项工作，当好领导的参谋和助手，工作中发扬团队精神。协调好各部门之间 的关系，做好自己分管的工作。
第二， 协助领导完成下达的各项考核指标，把考核项目分解落实到通信岗位和个人身上，并与绩校考核 挂钩，真正起到指标责任制的激励机制，让每个人能够从中体会到工作的责任感和收获。
第三， 积极配合运行维护工作，确保传输通信畅通无阻，确保每个用户的通信质量。
在通信市场竞争激烈的今天，挑战，机遇，并存在新一轮生存和发展中，我们将在公司领导的正确带领下， 团结一致，共同奋斗，以市场为导向，经济效益为中心，以精品网络为支撑，以为社会提供多层次，多样 化，价廉质优的通信业务为目标，踏踏实实地做好各项工作，为营口的通信事业做出更大的贡献。
请领导给我一次机会，我相信自己一定能胜任这个职位。如果我竞聘失败，也请各位领导放心，我会继续努力，尽心尽力做好现在的工作。
谢谢大家！
第12篇：竞聘书
竞聘书
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！
首先我要感谢公司各级领导给我这次岗位竞聘的机会，也要感谢带领培养过我的公司各级领导。我叫覃家勇、共产党员，今年44岁，2006年底参加本公司工作，现任兰郡假日酒店保安部副经理。下面，我主要谈一谈参加此次竞聘所具备的条件和竞聘成功后的工作打算。
本人于1986年入伍，服役于自贡市消防支队，1989年复员。复员后先后在达师专（现文理学院），双师宾馆，通州商厦担任安全管理工作，入职至今工作得到了酒店各部门领导、同事的认可。通过扎实的工作作风加上自身的努力得到了部门同志的支持、帮助。在日常的工作中我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求仔细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心，具有较好的综合素质。本人能够主动学习，提高自己的修养；热爱安全保卫事业。有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，今年三月份受酒店领导的指派到成都消防总队参加学习，七月份参加全国职业资格签定统考，成功取得了消防员职业资格证。竞聘不是为了争官。竞聘是为了更好地学习，更好地工作，体现自我的价值，如果竞聘成功。
我的工作思路是：坚决服从领导安排，严格执行公司的规章制度，有计划性的工作，凡事起到表率作用，做一名让同志们信得过，值得学的好榜样。更要以建立健全规章制度为基础，以完善管理为手段，协助酒店、部门领导提高工作质量为目标，当好酒店、部门领导的助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。全面提高部门队伍的整体素质。
今后工作的方向。
第一，根据公司的发展趋势，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，要注重学习，进一步提高理论水平，提高部门的整体建设。在日常工作中要做到勤走、勤看、勤查、勤问。把发现的问题及时指导处理，消除“老好人”的思想。其次，要制定个人的学习计划，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作能力。
第二，配合酒店领导搞好员工培训，组织技术练兵，提高全体员工消防安全素质。公司的迅速发展需要员工素质的不断提高。利用一切时间和机会，抓好队员的岗位练兵，督促员工认真学习部门规章制度，让同志们知道什么事该做，什么事不该做。增强服务意识，为宾客提供优质化的服务。
第三，要搞好团结，有全局观念。团结就是力量，一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，工作上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。因此，我要培养自己的全局观念，站在领导的角度想问题，从大处着眼。要多与其他部门进行沟通、协调，使各部门形成合力，共同做好酒店的各项工作。
第四：应注意解决好以下两个方面的问题。
1、解决好员工培训的问题。保安部工作任务多，岗位分布面积大，不同的岗位任务也有区别，员工的水平也参差不齐，在性格、智力、兴趣、文化水平、经验和技能方面，均存在差异。显然，进行培训时应因人而异，不能采用普通教育“齐步走”的方式培训员工。要根据不同的对象选择不同的培训内容和培训方
式。有的甚至要针对个人制定培训计划。针对我部门的实际情况，我想从以下方法进行培训。一是让员工定期参加一些，他们通常不参加的会议。如普通员工参加酒店管理人员会议，使每个员工都能得到部门工作的第一手资料。这将有助于开阔员工的眼界和心胸，增强互助的协作精神。二是在部门内部组织文体活动和知识竞赛，激发同志们的工作积极性，训练员工的思维和观察能力，养成动脑习惯。三是让各班组的员工，实地观摩领导干部是如何处理一些工作上的事务、如何主持行政例会，用上级领导的工作风格启发他们，用领导的素质影响他们。员工希望学习新的知识和技能，希望接受具有挑战性的任务，更希望晋升，这些都离不开培训。提高员工素质的方法并不仅限于正规培训教育，还应引导员工学会思考：从实际工作岗位上、从一句名言、故事上，从公司领导及其他部门的同志身上能学习什么东西，怎样将日常工作中平凡而深刻的典故，转化为员工学习的动力，让员工想学习、主动学习的局面才能达到培训的最终目的。
2、解决好员工制度落实与执行力的问题。就要具备工作态度的转变。态度的不够积极，是造成落实制度难、执行力较弱的最主要原因。关于态度，我们往往在认识上存在一个误区: 认为良好态度的缺乏是下属员工的问题，是这个下属不合格的表现，要解决这个问题只能要求下属主动地改变工作态度。其实，真正要解决这个问题首先是管理者应该进行改变，而不仅仅寄希望于下属员工态度的改变。管理者要做到让态度不佳的员工改变，也具备执行力，应该从五个方面入手。一是要真正了解员工，在生活和工作上给予关心和照顾。二是应注重经常与员工沟通、交流。三是明确员工的工作目标。在布置任务时，一定要明确指示所期望达到的结果和所期望完成的时间。只有做到这一点，制度落实和执行力才有可能实现。四是督促员工制定工作计划，将年度目标分解到每月、每周，工作计划要注重结合实际。有了工作计划，不管员工态度如何，自然会自觉地对工作计
划和任务开始进行思考，想办法去完成工作任务。五是严格、合理、有效的监督检查、公平业绩考核和奖惩制度。
尊敬的各位领导，各位评委。如果我竞聘成功，领导把我摆上了这个工作岗位，我就更应该在这个工作岗位上有所作为，我将以“一日无为、三日不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，努力配合好酒店领导的工作，让公司、酒店领导放心，让员工满意。无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的热情和百倍的信心，十足的干劲，做好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值！
最后再一次感谢公司领导给我这次汇报和学习的机会，谢谢！
兰郡假日酒店保安部：覃家勇
2012年12月5日
第13篇：竞聘书
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！首先，感谢公司给了我这次展示自我的机会。我叫徐喜琴，2004年进入联通公司作营业员至今。在联通公司这几年的工作和学习，公司的快节奏、高效率、充满生机与活力，使我的各方面素质得到很大提高， 也使我深深的感到机遇和挑战并存，成功与艰辛同在。在这个大家庭里，领导的帮助、同事们的支持、团队的氛围，加快了我的成长，也获得了很多荣誉。2007年还被评为先进工作者，在2008年宝鸡市分公司举办的知识竞赛中与同事合作取得了第一名的好成绩。 我今天竞聘的岗位是经二路联通3G旗舰店营业员，我感到自己有能力胜任营业厅营业员这一职位，而且在这一岗位上能够更好地发挥自己的才能，为公司做出更大贡献。我的优势是：一是熟悉业务知识。曾多次在市级联通系统竞赛中取得优异的成绩，能够在办理业务过程中解决遇到的各种难题。二是热爱本职工作。只有热爱本职工作，才能甘于奉献、有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神，也就能承担繁重而复杂的工作。在营业大厅工作的几年时间里，使我对联通事业有了深深的感情，我要立志把全部精力奉献给我所热爱的联通通信事业。从而更加提升了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质，这也是竞聘并干好营业员工作的基础。三是有强烈的创新意识。创新是事业发展的源泉。我作为年轻人思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，
尤其适合在通信激烈的竞争条件下的管理工作。四是有沟通协调能力和基础。在联通公司这几年的工作，接触人多，需要协调的事情多，这些不但锻炼了我的协调能力，而且为充分发挥协调能力创造了基础。五是有强烈的进取意识。一个人如果没有追求，没有进取精神，没有时刻以追求高标准来鞭策、激励自己，那么，无论在工作上还是在事业上，都不会有大的作为。在这方面，我深有感触，自参加工作的那天起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么工作，干，就要干好，就要做到比别人优秀，我相信自己的能力，我也自信，经过努力，我一定能成功！上述情况决定了我能够更快地进入营业员的角色，并开创出营业厅的新局面。联通营业厅在联通公司来说，是一个窗口部门，除了正常的收费、办理业务等工作外，在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾等方面也发挥着重要作用。归纳起来就是协调人的关系和做好事务性工作。接待、咨询、受理投诉等都属协调关系范畴。应热情服务，做到以诚相待、以心换心；要体现以人为本、客户至上。所谓“金杯银杯不如用户的口碑”，要靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖，在客户心中树立“中国联通”优质品牌。重要的工作岗位，激励人去奋斗，去创造成绩，成就辉煌。我希望通过竞聘，在营业员这一岗位上做出一番成绩，实现我的理想，那就是“服务用户、奉献联通”。如果竞聘成功，我将全身心投入工作中去，将工作做得更出色。我的工作思路是：全力协助领导工作，倡导耐心、细心、用心服务，让用户安心、放心、舒心；以人为本，以客户为中心，打造中国联通优质服务品牌。第一，进一步提升服务水平。牢固
树立起以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念，提高自身的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，使“用户是上帝”思想深入人心。强化服务意识，从着装、语言、举止各方面进一步规范，树立良好形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。此外，要突出重大投诉事件的重点，对每一件投诉，都要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿，给客户一个满意的答复。 第
二、全力协助好领导工作。对工作中出现的重大问题及时向领导汇报，提出解决意见。加强沟通协作，与各有关部门经常沟通情况，形成高效的企业团队形象。 第三，凝聚人心和力量。工作成绩的取得离不开全体成员的共同努力，特别是联通营业厅这个重要部门，更要讲敬业、讲协作、讲奉献。要通过创新工作形式，激活自身动力，提升整体工作效能。3G旗舰店营业厅地处宝鸡市中心，同时又与联通总营业厅及联通移动大卖场相连，竞争形势十分激烈。要实现和超额完成上级下达任务的目标，必须有超常的付出，一，利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的营业厅环境，树立良好的企业形象，尽最大努力使用户在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受优质的服务。 二.以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高营业员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重营业员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为用户着想，减少投拆。 三.重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。 各位领导，各位同事，如果大家能够给我提供这个平台，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成绩单，证明你
们的决定是对的，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作，我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在”。公司发展才能映照出我的进步。记得古希腊科学家阿基米德说过：给我一个支点，我可以撬动整个地球。理想召唤人去奋斗，事业激励人去创造，在这里，我以一名联通公司为自豪的普通员工，大声说：给我一次机会，我将与同事们一道，携手共创联通服务事业的辉煌！
第14篇：竞聘书
竞 聘 书
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！
很高兴参加此次销售部岗位竞聘，今天我竞聘的岗位是销售一部经理。首先感谢公司领导们一直以来对我的培养以及给我的这次机会，同时借此机会感谢和我一起工作过的各位同事在工作中对我的关心和支持。我深知担任此岗位责任的重大，但我坚信在公司领导的英明指挥下，在同事们的大力支持下，销售一部这个团队，一定不会辜负所望。我们的工作计划如下：
一、挑选优秀的合作伙伴
我坚信“没有完美的个人，只有完美的团队”，人是决定一切的根本， 没有一个强大的团队，是无法打败敌人的。我对销售人员的要求是敬业、责任、精明、执着、吃苦精神和对钱的欲望。目前，暂定销售员岗为六名，销售监督岗一名。
二、制定严格的考核细则
考核目的是实现公司与个人的最大利益化，用考核来衡量业绩，用业绩证明你的存在。如果竞聘成功，我打算对部门各人员进行精细化管理，针对每项要做的工作，制定更切合实际，更人性化的考核细则，使大家按公司制度工作的同时完成公司下达的各项销售工作。
三、制定合理而又刺激的薪酬制度
努力做到付出与回报成正比或者回报大于付出，刺激每个销售人员努力自觉的去销售。销售的目地在于多拿钱，如若拿不到比其他岗位高的工资，这个岗位是没有诱惑力的，也就是没有梧桐树，怎能招来金凤凰，这样的团队终究会一无所获。建议公司下放工资发放权限。
四、坚持销售跟踪及考核制度
对于每位销售员当日的销售进行有效跟踪，了解其销售进度，分析其原因，并将当日任务按客户数分解到每家客户。让其有目的地对每个客户进行跟踪，并做出计划表。利用周六，相互学习，相互沟通，提高沟通水平，销售谈话技巧，取长补短，形成你追我赶的良好氛围，激发员工潜在能力。
五、强化服务，提高客户的满意度和忠诚度
下一步，我要强化每位销售人员的服务意识，积极倡导客户就是上帝的理念，在行动上做到一切为了客户，以我们的真诚优质服务感动每一位客户，争取每一位客户。我们要以客户感知为切入点，进一步深化客户关怀，建立客户关系营销优势，利用各种形式和渠道，比如：加强日常联系、密切和客户的关系，不断提高客户的满意度和忠诚度。
六、积极拓展市场份额
在竞争空前激烈的市场环境下，谁赢得了客户，谁就赢得了市场，赢得了主动。为了扩大市场份额，提高销售业绩，我们要加强对市场的分析和研究，要做大量坚苦和细致的工作，以敏锐的洞察力，为我们制定下一步的销售策略提供可靠的依据，我们还要建立客户档案，加强信息管理，真正将信息转变为财富，为我们在激烈的市场竞争中赢得主动打下坚实的基础。
六、自我学习，自我完善 对于销售部，销售经理是销售团队的核心，衡量这支销售团队是否有激情，首先看销售经理是否有激情，衡量这支销售团队是否有战斗力，首先看销售经理是否有战斗力，一个令团队成员尊敬且信任的销售经理，你往那里走，队员们也将跟着往那里走，所以我一定要更加严格、严谨要求自己，不断充实自己，使自我素质不断提高，与自己的团队一起努力，一起奋斗，同甘共苦，努力营造团队齐心，其力断金的工作氛围，紧扣努力开发大客户，重视小客户，以踏实的工作作风，创新的销售措施，抓大不放心，用出色的业绩报答领导的关怀和同事们的帮助与支持！
七、热烈欢迎有志之士加入我们销售一部。
我相信机会是给有准备的人的，公司各位领导给了我这次机会，我一定会好好抓住它，感谢公司给提供的平台，同时也要感谢各位领导给予的这次机会，如果这次我竞聘成功，我一定会好好表现，带领我的团队做出好成绩，希望各位领导能够给我这次机会，能够看到我将来的表现，我坚信我一定会带领销售一部全体人员努力、圆满的完成公司下达的各项销售指标。
以上是我的竞聘书，请公司领导及同事们批评指正。
第15篇：竞聘书
尊敬的各位领导：
感谢公司为商品部的员工提供这次公平竞争的机会。相信这次的内部竞聘活动能更好的激起大家的工作积极性，激发大家的工作潜能，形成团队竞争的意识，让商品部内部形成一种良性竞争的氛围。
不知不觉，进公司已将近两年，从成都到武汉，从百货到电购，我从一个行业经验为零的新人慢慢成长为商品部最老的员工之一，也从当初寥若晨星的商品组合累积到现在的数百款商品，这其中少不了领导的关心，同事的帮助。志鹏勤恳认真的工作态度，彭歌机智聪慧的谈判技巧，老叶稳重周全的处事方式，无一不是我学习的榜样，虽然他们有两位已经离开了公司，但是他们的这种工作态度时刻影响着我，让我一刻都不敢放松，一心想要向他们看齐，是他们热情无私的向我传授经验，才让我能有如此快的成长速度。也正是这种其乐融融的氛围，让大家工作很开心。
但是，随着公司各项事务日渐成熟，大家的工作慢慢呈现出了疲态，我总觉得目前的这种融洽还缺少点什么，还没有达到一种最和谐的状态。因此，我认为在部门内部划分小组，让小组之间展开积极而正面的竞争极其重要。这种方式不仅能激起大家的斗志，而且能较好的培养组员之间的团队合作意识，树立团队荣誉感，从而增进大家对公司的归属感。
回顾将近两年的工作，发觉自己有做得好的一面，也有做得不足的地方。好的是：认真、勤恳和执着。两年前，对于这个行业来说，我还是一张白纸，但是我相信勤能补拙、笨鸟先飞的道理，同时也深信“量的积累必定带来质的飞跃”，所以我一直坚持着，努力做好自己该做的每一件事„„我相信，凡事只要努力，是一定会得到回报的。去年秋冬，我的个人毛利业绩一路上升，从最初的几万、十几万到后来的两百万，我也有幸被评为09年部门优秀员工。当然，这些业绩的成长离不开领导的支持、同事的帮助，是大家的认可与肯定让我在前进的路上更加坚定、更加自信。我也曾不止一次的设想倘若有一天，公司信任我，让我带领一支团队，我会怎么做。我想，我还是一个实干的人，我会带领我的团队，继续认真、勤恳和执着下去，努力做好内部分工和外部协调工作，认真执行公司的计划，这，就是我该做的。
当然，两年的工作中，我还有许多不足的地方，需要在以后的工作中不断完善。首先，之前的工作中，与其它部门沟通太少，导致大家相互之间缺乏了解，各人都在自己部门内部埋头做自己的事情，对别人的事情关注太少。这是我的缺陷，也是我们整个部门做得不足的地方。我认为，公司是一个整体，大家都拥有同一个目标——业绩，只是我们在每一个位置上的分工不同。只有关心和了解别人的工作内容，才能理解别人的工作，让部门之间的配合更加默契。比如说——商品置入，我认为这不仅仅是经营企划部的事，也不仅仅是公司领导的事，我们应该更积极的参与到商品置入中来，结合历史业绩、时令、促销计划、备货状况等因素与经营企划部一起讨论得出置入表的初版，让置入表里的每一个商品都做到有据可依、有理可循；然后，再由领导层结合公司发展层面的各种因素对置入表做修改与确定，我相信这样做出来置入表也许更科学、更具可执行性。再比如说——市场活动，商品销售与市场推广本从来就是密不可分的。但是，现在由于大家相互之间缺乏沟通与互动，导致两个部门各做各的事情，有时候还会误生一些抱怨。其实，商品是完成销售的基石，市场推广是促进销售腾飞的翅膀。离开商品，市场推广就是空中楼阁；离开推广，商品就只能原地踏步。因此二者缺一不可，我们只有深入的了解对方的工作，才能让双方合作更加顺畅。市场部有必要了解商品部每一个阶段的开发计划、上档重点；商品部也有必要了解市场部每个阶段的促销方案，促销计划，这样才能让商品和推广相互依存、相得益彰。因此，我们极有必要在两个部门选出代表，定期共同讨论我们每一个阶段的促销方案，而后呈由领导审批、各部门汇签，让公司的每一个员工顺利了解我们每一个时期的销售重点和促销方式，让公司所有员工的目标更加明确与一致。与节目部、客观部、物流部都是同样的道理，有效的沟通能让我们的工作氛围更加愉快，也能让我们的工作效率更高。因此，一切从沟通开始，去关心、去理解别人的工作，每个人多做一点，帮助对方就是在帮助自己。我相信，倘若大家都有这种心态，我们就能解决99%的问题，至于这剩下的1%，也许不是我们人力所能解决的，就留给上天去决定吧。
另外，前期的工作中，我认为自己市场敏感度和开发计划性还不够强，这些都需要在今后的工作中不断的锻炼和提升。
总之，今后的工作中，我将坚持做好每一款商品，做好自己份内的每一件事。如果有幸，领导信任我，我一定不负众望，努力做好这个桥梁的工作，协助部门经理，带领自己的团队为公司创造更高的业绩。
商品开发部
左阿玲
2010年7月27日
第16篇：竞聘书
河南泰成集团公司 HENANTAICHENGJITUANGONGSI
竞
姓 名：邹单 位：漯河天明二期项目部时 间：二〇一二年二月十五日
聘
书
* *
河南泰成集团公司
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！
首先，非常感谢公司提供了这个平台，让我有次锻炼和展示自己的机会，这次竞聘对我个人而言是一个重要的激励和挑战，我十分珍惜，希望能通过这次的竞聘锻炼自己，使自己的工作能力和综合素质得到提高。此次我竞聘的岗位是 项目部技术主管。我参加这次竞聘有两个原因：一是对公司推行竞聘机制的拥护和信任；二是想通过竞聘，锻炼自己的能力、展现自己并借此机会和大家交流思想，同时找出自己的差距和不足。对于本次竞聘，无论成功与否，我都将一如既往的听从公司的安排，干好自己的本职工作。下面，我将自己的基本情况和个人对技术主管工作的认识及今后工作的设想向大家做以下简要汇报：
我叫邹**，2008年7月毕业于 华北水利水电学院 建筑工程技术专业，大专学历。毕业后参加成人教育专升本考试被 华北水利水电学院继续教育学院 土木工程本科专业录取。自毕业以后我一直从事建筑相关工作，我没有辉煌的过去，所以我只有把握好现在和将来。参加项目部技术主管职位的竞争，主要基于以下方面的考虑：
河南泰成集团公司
河南泰成集团公司
主管是项目经理部的领导之一，不是一个单纯的技术人员，项目技术主管的职责更多地要放在管理上，而不是非常具体的业务上，项目技术主管既要自身过硬，以身作则努力地工作，更要能带动大家共同负责。作为项目技术主管，技术管理工作主要包括对内管理和对外管理两部分内容。对内管理主要是：
一.要充分了解手下技术人员的特长，做到用人之长避人之短。要对技术人员进行调查，知道每一个人会什么，兴趣是什么，然后再进行具体分工，并对大家进行考核。这样可以避免由于用人不当而不能充分发挥技术人员潜力的现象。
二.要加强技术人员培养。组织技术人员参观学习，创造一种比学习、比技术的氛围。做好以老带新工作，让新来的学生尽快进入状态，让他们知道测量是搞好施工的
河南泰成集团公司
场技术人员要懂合同，对隐蔽工程数量及时收方并签字确认，收方时严格按合同执行，明确哪些该收那些不该收，防止收方扯皮的事情发生。
六.制定好必要的制度。通过制度对大家进行管理和约束，尽量使管理从人情化转变到制度化，从模糊管理转变到量化管理，为大家创造一个相对公平的环境，从而提高大家的积极性和工作热情。
七.要起好表率作用。相信“言传不如身教”的道理，对制定好的制度，首先从自身要落实好。做到严于律己宽以待人，让大家感到有压力而不压抑。
八.要善于总结。对出现的质量事故要组织技术人员进行全面透彻地分析，找出真正的原因，将不良事态扼杀在萌芽状态。成功的经验应当总结推广传授，使大家共同进步、整体提高。
九.要与施工劳务队建立良好的劳务协作关系，发现好的施工队伍，要及时向领导汇报，为公司劳务队伍建档提供数据。
十.要让技术人员树立成本意识。看待问题不能停留在感性认识上，新上一个项目，首先要找出最大利润点所在，并用数据说话。施工过程中充分监控施工队，要看到施工队的利润就是我们的利润，发现施工队出现浪费或窝工的现象应当及时提醒，对施工队使用的不当方案要予以纠正，真正体现出项目是靠管理、靠技术来赚钱。
对外管理主要是以下三点：
一.与现场监理建立相互信任的良好关系。监理与施工单位并不是严格对立的双方，在工程质量能得到保证的前提下，双方是可以建立良好的关系的。
二.加强学习,提高素质，全面系统地查看图纸、学习规范，在与设计
河南泰成集团公司
院或监理交流中体现出我们的水平，从而为公司赢得名誉、为项目部赢得利润。
三.充分认识与监理、业主往来文件的重要性。要根据实际情况做好现场原始记录，并以文件的形式上报，为我们的变更、索赔留下
河南泰成集团公司
成本、质量等目标
四要开展好常识性的技术工作。组织人员熟悉图纸，并对图纸中的问题与设计单位、建设单位、监理单位协商并办理书面手续；组织好图纸会审及设计交底；组织编制施工组织设计及专项施工方案并进行交底和落实；审批施工方案和技术交底。
五要做好质量管理工作。要组织工程隐检，预检；参加分部及单位工程质量验收；负责项目质量改进工作，组织质量例会和质量分析会；协助项目经理抓好质量意识教育；做好技术培训和经验交流、总结。
六要尽到相应安全职责。对安全生产负技术责任；主持项目工程安全技术交底；编制好施工组织设计与专项方案中的安全技术措施，并检查、监督、落实；主持制定季节性施工方案中的技术措施；主持安全防火设施及设备的验收；参加安全生产检查；参加工伤以及未遂事故的调查，从技术角度进行分析，提出意见。
七要制定完善的技术管理制度并督促执行。主要制定：技术文件管理制度，图纸会审制度，施工组织设计及施工方案管理制度，技术交底管理制度，施工测量管理制度，试验检验管理制度，现场计量管理制度，设计协调管理制度等。
八要做好对质量的事前、事中、事后三控制。在事前要组织编写施工组织设计、质量计划、创优计划、质量阶段预控计划、质量保证体系计划、质量意识教育计划；负责工程材质的控制与认可；在事中按各种程序进行检查和控制，贯彻执行质量方面的规定，参加主体结构及工程竣工验收；事后对工程质量事故进行调查和处理，对工程质量管理工作进行总结，在整个施工过程中要领导和组织项目质量保证体系的运行，加强全面质量管
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理，确保质量目标的实现。
总之，质量技术管理不是项目部技术主管一个人的事情，项目部技术主管也不能只管质量。质量和技术不是同一概念，技术牵涉到整个工程的各个指标的管理。安全、进度、质量、成本都离不开技术，作为项目部技术主管应该从更高的角度看待质量技术管理工作，熟悉和掌握规范、规程、法律、法规、强制性条文、工艺标准、施工方案、施工技术知识，编制施工组织设计、专项施工方案、质量安全技术交底，编写技术总结，质量调查报告等。但是，只会这些远远不够，这些只是一堆柴，还需要打成捆；只是一堆建筑材料，还需要组建成大厦。项目部技术主管要负责建立健全质量技术管理制度、工作程序、保证体系，并通过管理手段，发挥全员的力量进行全过程管理。
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际关系晋升的弊端，让公司每个员工都有晋升的可能，只要你有能力。公司就能为你提供展示的平台。
四.劳务分包方式独特：公司直接成立劳务公司，这样避免了小包工老板从中作梗，让公司流失大量劳动力，公司直接对施工班组工人结算，不仅提高了公司的效益，更能调动工人的积极性，也便于公司的管理。
劣势主要表现在：
一.公司及项目管理权利未能合理有效下放给基层管理人员，作为一线的施工人员，我们是公司与分包劳务队和工人之间的桥梁，他们在施工过程中是我们直接管理的，我们是最清楚的。可是公司未能在一定程度上赋予我们一定的权利，这就造成分包施工队工人不把我们当管理人员看待，认为我们一线基层施工人员只是个摆设，感觉我们说话起不到作用，做不了主。这就造成一线施工人员的处罚通知，整改通知等等对他们起不到丝毫作用，难以保证工程质量及进度的控制。 二.劳务付款方式混乱：正常来说分包施工队工程款拨付要经过一线管理人员向上逐层领导签字认可，公司财务上方能拨付工程款，这样才能很好的约束施工劳务人员，便于各级管理人员更有效的管理、督促劳务施工人员，可目前感觉公司这方面管理制度并不是很理想。 三.使用的劳务队良莠不齐，这个是关系户，那个是皇亲国戚，不仅不服从项目人员管理，而且一不高兴还到公司告御状。这就造成项目管理难以进展，施工质量、进度、安全文明施工难以控制。 四.技术资料严重缺乏，没有一套统一的、完整的技术交底资料和质量管理办法，在一个项目施工中施工质量的要求标准肯定是统一一致
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的，而不是靠各个楼号长自行去制定，造成同样的两栋楼施工质量标准不同，给工人施工及管理人员管理带来不必要的麻烦。这就要求公司有一套完整的制度，明确各个人员岗位职责，那些该我们做的，那些不该我们做的。从管理到施工质量控制上，自上而下有一个统一标准。
各位领导，岗位竞聘重在参与。我想说的是，这次竞聘上岗是公司提供的一个为我展示自我才能的舞台，使我有机会获得与在座的各位领导、评委和同事间的更深刻的了解、认识和肯定，通过各位领导、评委的评价，我也能知道自身存在哪些缺点和不足，并将努力改正，迎头赶上。此次竞聘无论成功与否，都不会改变我对建筑事业的热爱，更不会改变我对在座各位的尊重。我将更加努力上进，尽自己所能，继续埋头工作，为公司发展做出应有的贡献。
我的报告完了，谢谢大家！
竞聘人：邹** 2012年2月15日
第17篇：竞聘书
竞聘书
尊敬的各位领导：
您们好！
我叫李怡梅，今年25岁，党员，瑞绝缘项目公司从事绝缘件制作岗位工作。
首先，感谢公司给我一个展示的平台，给我一次学习、煅炼自己的机会。
在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾，2006年3月，我毕业于湖南省机械工业技术学院，分配到特变电工衡变公司，从事绝缘件制作岗位工作。先后从事过手工班副班长、班长工作。
第18篇：竞聘书
竞聘书
尊敬的公司领导：
新的和平企业是个艰苦、拼搏、展望和成就的企业，在新厂部各位领导英明决策和全体员工努力拼搏下完成了2013/2014榨季任务。
日月如梭，时光飞逝，转眼又到2014/2015榨季竞聘时间了，我在此向各位领导介绍本人情况:
本人1991年参加崇左糖厂汽轮机工作，在这二十年工作中，得到车间领导和厂部好评，多次评上个人先进工作者，担任过汽轮机班长和技师职务，得到领导信任保送杭州汽轮机制造厂学习深造。
2013年对我来说是个不平凡的一年，在这一年里，我得到和平糖厂领导的赏识，提拔我担任电力车间副主任，让我在新的企业中得到更好的学习和锻炼，在工作中我立足本职积极展开工作，按照领导的工作思路、任务、目标，尽了自己最大能力，完成领导交给负责分管的任务，并作出一定的业绩。
经过2014榨季的各方面总结，本人认为自己是有能力担任电力车间副主任职务，如果此次能竞聘成功，我会遵守公司各项规章制度，发挥自己的才智，求实创新，加倍努力
工作，奋力作出应有的贡献，向领导交出一份满意的答卷，望各位领导认真审核，我期待你们的面谈和答复。
祝：公司事业蒸蒸日上 此致
敬礼
第19篇：竞聘书
立足本职服务教学
你们好！感谢学校为我提供了这次演讲机会，向大家介绍自己，接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。
竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的发展。基于这一认识，我报名竞争基础教研室主任岗位。不少同志对我不参与正科岗位竞争感到难以理解，我主要是考虑两个原因：其一我认为岗位是正科或副科并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。任教年，我与教学工作结下不解之缘，积累了一定的教学和管理经验，在最接近教学第一线的教研室岗位中，自己的专长和优势可以得到充分的发挥；其二我很在乎工作环境氛围是否融洽愉快。我在教研室的工作得到全体老师尤其是教研组长们的大力支持和积极配合，工作虽然较忙较累，但心情舒畅。对教研室的一切我有着太多的眷恋和深厚的感情，因此，竞争基础教研室主任岗位，是我的最佳选择。我的经历比较简单，年参加工作，年到广东医学院医疗专业读书，年分配到湛江卫校工作至今，现任基础教研室主任，生理生化教研组组长，生物化学高级讲师。光阴似箭，蓦然回首，我参加工作已经24
下面谈谈竞争基础教研室主任岗位的优势和工作设想。1.1
我为人处事的原则是：老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不重名利，不计较个人得失，对工作对同志有公心，爱心，平常心和宽容心，因而在教研室、教研组有较好的群众基础和威信，曾获
我从广东医学院毕业后曾到安徽省卫生干部进修学院和广州医学院进修生物化学，系统而又牢固地掌握了生物化学的专业知识。多年来我坚持收集生化学术资料，积极参加各级生化学术会议和学术讲座，不断了解生化领域的新进展和新成果，使自己的专业知识得到进一步充实、更新和扩展。我于年任生物化学讲师，年任生物化学高级讲师，在国家级、省、市级学术刊物或汇编发表学术和教研论文近篇，参编国家卫生部规划教材《生物化学》教材本、供全国中等卫护校护士专业用
《生物化学》教材本、生化教学参考书本。19881988
我叫某某，今年某某岁，本科学历，无党派人士，信仰伊斯兰教，回族，94年7月参加工作，94到97年在黄山镇中学教学，97年调入实验中学从事语文教学并担任班主任和语文教研组组长至今。本人竞争的岗位是中学一级教师。
我的竞争优势主要有以下几点：
1、政治思想方面
思想政治上我积极向上，关心国家大事，积极参加政治学习和学校组织的各项政治活动。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习江泽民同志关于三个代表的重要讲话，坚持\"思、识、行\"相统一，坚持提高自己的\"三个代表\"的素质、能力。纪律方面，我遵纪守法，严格执行学校的各项制度。尊敬师长，严于律己。为人师表，努力以良好的师德修养影响学生。以胡锦涛总书记的“八荣八耻”时刻警示自己，为创建新时期和谐社会作出努力。
2、教学教研工作
在教学方面，我参加过市级省级教材培训，能认真学习新课程理念，把握前沿的教学理念，并将其贯彻于平时教学中。平时能钻研教材，认真备课，多方取经，虚心向老教师讨教。课堂上采用多种有效的教学手段，激发学生兴趣，促进学生自主学习，培养学生各方面的能力，并不断进行课堂教学的改革，提高课堂教学效率。在中考复习中，广泛收集试题，研究中考命题走向，有的放矢，针对学生现状，夯实基础，注意试题间的联系和知识系统的归纳，提高复习效果。在平时的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。“三人行必有我师”，积极向
每一位教师学习，努力形成自己的教学风格。帮助同事制作课件与共同备课，在这些过程中吸收他们好的教学理念，力求做到技术与思想的完美结合。教研方面，我重视教学研究，及时将自己的教学经验进行反思总结，同时带领语文组深入研究课题，取得了丰硕的成果。 99年县级讲课比赛一等奖
00年被评为全县职业教育先进个人
00年获县级教学成绩奖
01年在县大语文教育现场会上作典型发言
01年获县级优秀教师称号
0
1、02年都被评为学校最受学生欢迎的十佳教师之首
02年执教县级、市级公开课
02年获市级语文实验先进教师称号
02年被评为沂水县教学改革年先进工作者
02年被山东省教育学会中学语文研究专业委员会吸收为会员， 03年被临沂市教研室聘为本县唯一的初中语文兼职教研员。 03年共有三篇论文在省级以上刊物发表并获奖
03年因课题论文受中国语文学会中学语文教学专业委员会表彰奖励 05年获县教育科研优秀成果二等奖
06年获县教学能手称号
多年来，我自己作为主编，编撰了像《超越课堂》、《1+1专项训练》、《北京名师导学》，《我爱学习》等20多本学生教辅用书，参与撰写全市通用的《学习与探究》，编写市里的电子教案，参加选用全市使用
的初中语文教材，编写市级中考复习纲要、县级的语文单元检测题，参与市县两级的教师选聘等活动。
3、教研组长与班主任工作
几年来，我带领语文教师立足岗位，求真求实，教书育人，顺利而圆满地完成了各项教育教学任务。使他们更加突出了学生自主、合作、探究的学习方式，体现了对学习者的尊重，对学习规律的尊重和对学习方法的重视，体现了从单纯注重结果到注重学习方法的转变。引导教师遵循语文教育的规律，突出了学生的语言实践活动，更加注重创新精神的培养。几年来，在领导的关怀下，我带领语文组全体成员团结协作，努力攻关，取得了骄人的成绩，教书育人工作一直走在全县的最前列。00、0
3、05年都被评为县级优秀教研组。05年承担的教育部课程教材研究所重点课题《初中语文以学为主教学实验与研究》经省级课题组验收通过，予以结题。
自1994年参加工作以来，我一直担任班主任工作。在工作中，勤勤恳恳，用“心”耕耘，以责任心和爱心为基石，以细心和耐心求实效。班级建设方面。初一，我主要抓行为规范和文明礼仪，教学生学会做人，形成良好班风。初二，我主要指导学生养成一套适合自己的学习方法，形成良好学风。初三，我主要指导学生调整心理状态，勤奋学习，考出好成绩。班级管理方面，以班干部为骨干，让全班同学共同参与班级管理、完成班级事务。与任课教师、家长密切联系，巧借任课教师和家长的力量，创造教育合力。来实验中学所带的三级毕业生，00年考学人数居全校第一，03年考取25人，名列前茅，06学生毕业前夕，在我母
亲癌症手术、化疗和父亲脑溢血同时住院的情况下，我未敢对学生松懈，没空过一堂课，及时有效地完成了学校安排的各项工作，今年我班考取了26人，也居前列。
在实验中学这所学校的不断进步和成长中，我也在进步和成长着，我庆幸置身于一个极利于人成长的工作环境，并得到很多领导和同事的帮助与关爱，当然，还有很多工作，我认为我自己可以做得更好，但我没有把它做到尽善尽美，常常叹恨自己能力不够，时间不足，而且经常有一种紧迫感，觉得很多东西要做，还有一种恐惧感，觉得很多工作自己不会做，没有做好。
以上是我的述职报告，我希望我能顺利通过评审，成为一名中教某级职称的教师，如果我能聘任，我将以此为契机，更加努力更加自信地投入工作，并不断提高与完善自己，不断成熟与进步，不断充电，成为一名更出色的教师，带领语文组成员走向新的辉煌。
有人说，你从教12年，来实验中学干了9年班主任，8年语文教研组组长，成绩看上去也行，荣誉证书也一摞，怎么连个中教一级教师都不是。我坦然一笑，我深知，对待工作不能讲虚名功利，只应求无愧我心，如果学校仍需要我站在中教二级的讲台上，我将一如既往，抓住自己的头发，在二级的工作岗位上乐呵呵地浸泡自己。
我的述职完毕，谢谢大家！
第20篇：竞聘书
竞聘书
尊敬的各位领导 各位评委
大家好
我竞争的岗位是巷修一队支部副书记，今天能参加巷修一队支部副书记的竞聘，首先感谢领导和各位评委给我这次竞选的机会。我叫郝云栋，现任巷修一队副队长，今年44岁，2003年12月加入中国共产党，中共正式党员，大专文凭，毕业于山东科技大学煤矿开采技术专业，1987年1月参加工作分配在淄矿集团岭子煤矿一井掘进三队，1988年5月至2005年11月在岭子煤矿一井运搬队，期间，1996年至2002年1月任运搬队安全班长，2002年2月至2005年11月任运搬队副队长，2005年11月27日因工作关系调入淄矿集团唐口煤业公司在安监处当安监员，2009年4月调普掘一队任副队长，2010年12月调入巷修一队任副队长至今。工作期间多次被评为先进个人 优秀共产党员。今天的竞选是我人生履历中珍贵的一页，我将永生难忘。选择竞聘这一岗位，我觉得我有理由和信心。
我的竞争优势：
1：20多年的煤矿工作使我积累了适应煤矿工作的宝贵经验 理论业务知识 和管理能力。
2：受党多年的培养，在上级领导带领和同志们的帮助下，使我养成了优良的作风，牢记党的宗旨：始终以党员的标准严格要求自己，坚持原则，思想上始终与党中央保持一致。
3：在巷修一队工作3年多来，对工作现场工艺流程非常熟悉，对职
工的思想动态非常了解，和区队班子关系融洽和谐，同时：在巷修一队空缺支部书记这半年多来，刘队长休班期间都是由我临时代替主持党务工作，对党务工作有了一定的认识和了解，便于开展今后的工作。
参加这次竟职对我来讲是一次难得的学习和锻炼机会，如果能够竞选，我将会更加严格要求自己，做好党委 行政决策的传达者和执行者，恪尽职守，坚持原则，监督区队班子廉洁从政，认真抓好职工安全教育 一岗双述 出勤和职工的思想政治工作，抓好施工现场文明生产，协助队长抓好全队的安全生产。
尊敬的各位领导：无论这次竞聘结果如何，我都会一如既往的干好本职工作，查找并改正自身存在的缺点和不足，认真履行岗位职责，恪尽职守，勤奋工作，为全矿的安全生产 和谐发展作出自己应有的贡献。
竞聘人：郝云栋
2014年1月
