推荐第1篇：树立大学生党员的良好形象
在我国经济高速发展的今天,要想保持我国社会主义市场经济继续稳定高速增长,人才的培养的必要性已经愈来愈明显,而大学生群体中思想的健康发展也是不容忽视的。大学生是最有朝气、最有活力的一个群体，是我们祖国社会主义现代化建设的栋梁。而大学生党员更是大学生当中的精英，是大学生群体中思想觉悟和政治水平较高的优秀分子，所以大学生党员更应该保持和发挥党员的先锋模范作用。只有这样才能更好地将优秀人才集聚到党和国家的多项事业中去，为我国全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设提供人才支持和智力支持。中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这是新世纪中国共产党人的庄严承诺，也是中国共产党人必须切实履行的神圣使命。发挥大学生党员的先锋模范作用，树立大学生党员的良好形象,就是要求大学生党员按照党员的标准，以实际行动在政治、学习、工作、生活等各个方面发扬共产党员的先进性、模范性，具体表现在：认真学习，刻苦钻研，积极倡导先进文化，改造落后文化，抵制腐朽文化，形成具有大学生自身特点的先进的青年文化和校园文化；团结友爱，关心同学，积极维护和反映同学们的利益要求，并向他们传播党的知识。以上这些正是大学生党员忠实实践“三个代表”的重要体现。
胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话中指出：“共产党员保持先进性，必须体现到在改革发展稳定的各项工作中发挥先锋模范作用上，体现到带领群众为推动经济发展和社会进步而开拓进取的实际行动中。”跨入21世纪的大学生们面对不断深入的改革开放，飞速发展的科学技术，多文化交融碰撞和市场经济的负面影响等一系列新的情况，面临新的机遇和挑战，大学生党员应与时俱进地起到先锋模范作用，树立起个人良好的形象，在工作、学习、生活中起到先锋模范带头作用，这是新时代赋予大学生党员的一项新的历史任务。在保持先进性的同时,大学生党员应该不断提高和升华自身的党性修养,成为党组织和同学们之间的桥梁和纽带，让同学们从党员的实际行动中看出党的光荣性、先进性，将他们吸引到党组织中来，不断为党组织注入新鲜血液，使其焕发青春活力，将我党的事业不断发扬光大。
因此,肩负率先基本实现社会主义现代化、建设文明大国重任的广大学生党员，树立一个良好的形象是我党的基本需要,也是时代的要求.
推荐第2篇：加强道德修养 树立党员良好形象（优秀）
加强道德修养 树立党员良好形象
同志们，我授课的题目是《加强道德修养，树立党员良好形象》。从题目可以看出，今天这节课是关于道德的，那么大家想一想，什么是道德？（幻灯）道德是一定的社会环境下人与人之间、人与社会之间行为规范的总和。它体现在社会生活的方方面面，与每一个人都息息相关。大家知道，在公共场所要有社会公德，干工作要有职业道德，过日子要讲家庭美德，立身做人还要有良好的思想品德。加强道德修养，对社会、对他人、对自己都非常重要，特别是对党员保持先进性尤为重要。下面，我就围绕党员为什么要加强道德修养、要在哪些方面加强和怎么加强这三个方面，和大家作个交流。
首先我们谈谈
一、党员为什么要加强道德修养
道德是人之本、政之根、国之基。（幻灯）胡主席指出：“党员、干部的道德修要，不仅关系他们个人的品行，而且关系党的整体形象。具体来讲，加强道德修养的重要性体现在以下三个方面：
第一，加强道德修养是立身做人的需要。
俗话说：万品德为先。欲做事，先做人，人们常说，（幻灯）有才有德成大事，无才无德不成事，有才无德坏大事。（幻灯）现在社会上流行一种“工”字形结构人才理念，上横代表理论素养，缺了它则成土字，上不了层次；中横代表科技素养，缺了它则成工字，工作质量难提高；下横代表全局意识，缺了它则成干字，眼界不宽广；而连接这三横的中竖则代表道德素养，没有则成三字，做人做事位列三等，有则成王字，是素质全面的一流人才。这种说法虽然不一定全面准确，但是比较形象的说明了加强道德修养对一个人的成长进步是至关重要，一个人
只有不断加强道德修养，提升人生境界，才能为成长进步、建功立业打下坚实的基础。
第二，加强道德修养是保持党员先进性的需要。
做个好党员，首先要做有道德的好公民，党员没有良好的道德修养，先进性也就无从谈起。（幻灯）我们党在革命、建设和改革的各个历史时期，涌现出了方志敏、雷锋、焦裕禄等一大批优秀共产党员，在他们身上集中体现了共产党人的高尚道德风尚，在人民群众中树立了先进性象。
第三，加强道德修养是弘扬社会新风正气的需要。
（幻灯）党章明确规定，党员必须履行发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德的义务。军营本身也是社会组成部分，我们平时外出执行任务、探亲休假等等，都会融入到社会大环境中，我们每个人都必须以实实在在的行动弘扬社会新风正气。 刚才从三个方面谈了党员加强道德修养的重要意义，那我们党员要在哪些方面加强道德修养，这正是我和大家谈的第二个问题。
二、党员要在哪些方面加强道德修养
联系军队党员的实际，今天我重点讲以下五个方面，（幻灯）概括起来就是“忠诚、奉献、精武、勤俭、守纪”10个字。（幻灯）第一，忠诚。忠诚既是一种做人品质，更是道德修养的集中体现。作为军队的共产党员，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于社会主义是我们道德的核心内容。只有忠诚才能在任何时候、任何情况下都保持头脑清醒，明辨是非，做到战时能舍身，平时能忘我。2001年丁晓兵带领部队执行海关监管任务时，驻地一家公司找到他，请求派三名战士为公司站岗，并许诺每年给他八万元报酬，丁晓兵断然拒绝，说道我手中的权利是党给的，（幻灯）我只听党指挥，不听钱指挥，在诱惑
面前，丁晓兵表现出对党和人民的无限忠诚的优秀品质。新的历史条件下我们面临的环境更加复杂，形势更加多变，任务更加繁重，客观要求我们必须更加自觉的保持忠诚的道德修养，切实解决好为谁扛枪、为谁打仗的问题
第二，奉献。（幻灯）奉献精神既是军人应有的品格，也是我们党员加强道德修养内在要求。长期以来，在边境哨卡、荒漠海岛执勤的官兵视名利谈如水，守国门重如山，喜看山下数票子，乐在山上受卡子，这些都反映了革命军人甘于奉献的高尚品德。作为基层党员，在个人愿望与工作需要发生矛盾时，自觉做到先公后私，甘于奉献。
第三，精武。（幻灯）爱军精武是军人的职业道德，也是对我们党员最基本的道德要求。俗话说：打狼棒要狠，杀敌艺要精。新世纪新阶段，我军肩负着新的历史使命，我们党员一定要强化精武意识，积极投身军事斗争准备，立足本职、苦练精兵，努力成为克敌制胜的“刀尖子”，攻坚破难的“铁拳头”。
第四，勤俭。（幻灯）勤俭是我们中华民族的传统美德，也是共产党人必须具备的道德品质，我军不断成长壮大的历程，也是一部艰苦奋斗、勤俭建军的光辉历史。井冈山精神、延安精神、两弹一星精神、载人航天精神等等都是艰苦奋斗、勤俭节约精神的生动写照，我们每名党员都要自觉培养艰苦朴素的习惯，做勤俭节约的模范。
第五，守纪。（幻灯）纪律是构成军队战斗力的重要因素，遵守纪律是军人道德守则中非常重要的内容。（幻灯）毛主席讲，加强纪律性，革命无不胜。我军历来以军令重如山，纪律严似铁著称于世，正是有了铁的纪律，我军才能战胜艰难险阻，成为攻必克、守必固的胜利之师。我们每名党员都要不断强化纪
律观念，模范遵守党纪、党规和条令条例，自觉把言行置于纪律的约束之中。
同志们，前面我们主要讲了要从“忠诚、奉献、精武、勤俭、守纪”等五个方面加强道德修养，那么落实到具体行动当中，我们应该怎样去做了，接下来我们谈第三个问题，党员怎样加强道德修养。
三、党员怎样加强道德修养
（幻灯）古人讲：“道不可坐论，德不可空谈”，高尚的道德品质不是与生俱来的，需要人们不断进行自我教育、自我改造和自我提高。
一是要把思想改造作为终身课题。（幻灯）周恩来同志能成为世人敬仰的好总理，与他始终倡导并身体力行活到老、学到老、改造到老是分不开的。对于我们部队党员，加强道德修养，最主要是把思想改造确立为终身课题，通过学习增长知识，提高认知能力，从而形成高尚的道德品质。
二是要注重从点滴做起。有这样一则公益广告：一个小女孩的风筝被树枝挂住了，热心的小伙子跑去帮忙，但他没有直接踩踏树旁的木椅，而是掏出一张纸垫在椅子上，然后站上去取风筝。电视旁白说：文明，有时候就是一张纸的厚度。通过这则广告我们可以看出，高尚的道德不仅体现在轰轰烈烈的壮举上，更多是体现在日常生活的点点滴滴上。（幻灯）“九层之台，始于垒土；千里之行，始于足下”，如果大家把这些小事都坚持做好了，那么我们的道德修养水平就能不断提高。
三是要慎初、慎微、慎独。（幻灯）加强道德修养，最难的事管住自己，最管用的也是管住自己。管住自己，重要的是自觉做到慎初、慎微、慎独。我理解，慎初就是要谨慎对待第一次，坚守道德底线，不以下不为例来安慰自己；慎微就是要注意小
事小节，勿以恶小而为之，懂得“小时偷针，大时偷金”的道理；慎独就是要在独自活动，无人监管时，不抱侥幸心理，不作任何违背道德准则的事。我们每个党员要自觉培养和锻炼自控能力，做到慎初、慎微、慎独，确保不越雷池一步。
四是要用先进典型鞭策激励自己。明朝政治家于谦写过一首《石灰吟》，“千捶万凿出深山，烈火焚烧若等闲，粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”。于谦以石灰自喻，表达要经过千锤百炼，才能达到清白的道德境界。我们要见贤思齐，远学道德模范，近学身边榜样，培养高尚道德品质，以实际行动树立起共产党员的良好形象。
推荐第3篇：如何树立良好形象
如何树立司法警察良好形象
人民法院司法警察是人民警察队伍中一个重要的、独立的警种，是人民法院直接领导和管理的一支准军事化的司法力量。司法警察肩负着人民法院中的刑事押解、值庭、看管、送达、执行死刑等多种职能，并参与对判决、裁定财产的查封、扣押、拘传、拘留等民事强制措施的实施，对打击刑事犯罪、保证人民法院依法审判起着十分重要的、不可替代的作用。司法警察工作的特殊性决定了司法警察在与当事人、旁听公民以及社会公众交往中时间上的短暂性、对象上的不稳定性和认识上的不完整性。这种一带而过接触形成的第一印象往往就是全部印象和终极印象，恰恰这一印象又与司法警察乃至人民法院整体形象紧密相关，因此司法警察的良好形象显得尤为重要。
形象是指能够引起人的思想或情感活动的具体形状或姿态。它是外显的，可以感观与体认的。在人民群众的眼里,人民法院的工作人员是正义与公正的化身,而人民法院的法警身肩人民警察和法院工作人员双重角色,其形象在外部所表现出来的能够引起人们的思想或情感活动的一切言行都倍受人民群众的关注,这些形象构成了司法警察的公正形象。它不仅仅是一种个人的外部形象，而是个人内在素质的反映。由于司法警察在法院审判活动中担负着特殊的职责，公民同样把司法警察看作是法律正义的象征。因此，树立良好的司法警察形象，同样也是树立法院司法公正形象。它是法院审判机关教育管理水平、执法水平和服务水平的综合反映；是司法警察价值观念、职业素质、道德修养、廉政意识、服务作风、办事效率、警容风纪的综合反映。
司法警察的总体形象，大致通过六个方面来表现：
警容 仪态形象：警容是展现在社会公众面前的第一印象。它是司法警察在值勤中仪表美的集中反映。警容仪态是体现了法警的仪表着装、言谈举止、精神风貌的综合反映。它最容易为社会公众所感受，最容易影响人。警容严整，着装规范，举止端庄，语言文明，精神饱满，是树立司法警察良好警容仪态形象的基本要求。
公正执法形象：它是法警执法意识、执法方式、执法质量、执法水平、执法艺术的综合反映。司法警察形象部分地代表了法院形象，其执法水平的高低，执
法态度的好坏，都将直接影响司法警察在公众心目中的地位，影响着法院的形象。坚持司法为民、司法公正，严格公正执法，规范执法，是树立司法警察良好公正执法形象的基本要求。
思想品德形象：良好的司法警察形象，是高尚思想外化的重要体现。司法警察要有高尚的敬业精神、强烈的履行职责意识、优秀的职业品德、扎实的专业知识。还应具有建立在法律良知基础上的正义感和责任心，要学会调整自已的心态，面对现实，排除心理障碍，正确地认识自已，评价自已，以降低不切实际的自我期望值。高远的思想境界，高尚的思想意识，高品位的思想素质，高标准的思想道德，是树立司法警察良好思想品德形象的基本要求。
廉洁自律形象：为了维护司法公正，司法警察应当像法官一样清正廉洁，在行使职务活动中必须正确运用手中的权力，自觉抵制来自各方面的干扰和腐蚀，做到政治坚定、作风严谨、刚正不阿、两袖清风、一尘不染。
服务意识形象：它是法警服务品质、服务水平、服务效率、服务作风的综合反映。坚持廉洁、务实、高效、便民、利民的原则，做到礼貌待人、规范服务、优质服务是良好的服务形象的基本要求。
社会效益形象：即公众形象，是法警的警容仪表、公正执法、思想品德、廉洁自律、服务意识作用的
结果和综合反映。社会效益形象是指司法警察执行法律的有效结果和成果，是司法警察履行工作职责的实绩，这是司法警察工作优劣的直接反映。也是法警履行职责的最终价值和所产生的社会影响。 坚持公开、公平、公正的原则，严格执法，热情服务的思想是树立司法警察良好公众形象的基本要求。
塑造良好的司法警察形象，不仅是法院审判机关执法的需要，而且也是体现党和政府紧密联系群众优良作风的需要。在认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神的重要时期，人民法院的地位和作用给司法警察工作带来了新的发展机遇和挑战，司法警察如何以新的形象和姿态迎接挑战，在服务中树立形象，在创新中求得发展，努力提高警务保障能力和服务水平，这是摆在我们面前值得思考的一大课题。笔者认为，应从以下几个方面下功夫。
一、坚持政治建警，是提高法警队伍整体素质的需要。法警工作是为审判工作服务的，法警队伍建设是伴随着审判工作的发展而壮大起来的。随着人民法院
审判工作改革的不断深化，对司法警察的素质要求越来越高。建设一支政治合格、作风顽强、纪律严明、技能过硬、装备精良的高素质法警队伍，是今后一个时期人民法院司法警察工作努力奋斗的目标。首先要坚持政治建警，就是要把提高司法警察队伍的政治素质放在首位。要以“三个代表”重要思想武装司法警察的头脑，大力加强思想政治工作，树立正确的理想、信念和人生观，价值观、增强专政意识、服务意识、大局意识、文明执法和廉政勤政意识，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀和市场经济带来的负面影响，也就是说要做到政治合格。其次要切实抓好业务技能培训，进行规范化的教育培训，拓宽知识面，夯实文化功底，在学习和训练中提高司法警察的综合素质，增长才干，在服务和保障工作中展示新风貌，树立新形象。
二、强化规范管理，是发挥司法警察职能作用的需要。良好的形象，要靠制度规范、约束、制约，进一步建章立制，规范管理，是我们做好司法警察工作的根本保障。人民法院的司法改革对警务保障工作不断提出新的要求，作为一支队伍必须坚持严格管理，规范管理，进一步健全和完善适应时代要求和审判工作特点的各项规章制度。首先要狠抓制度的落实，以制度管人，真正做到有法必依，有章必循。特别是要加强值庭、押解、看管、安全检查规则的落实，把握好警务保障中各环节的衔接，用合理、科学、有效的制度进一步规范好司法警察的职务行为，切实提高文明执法的水平和工作效率。其次要严格贯彻公安部的《五条禁令》和省法院的《六条禁令》，严肃查处各种违禁行为。第三要建立考核机制，强化动态管理，明确岗位职责，在司法警察队伍中建立晋升机制和内部奖励机制，制定具体的奖励考核方法，实行有效的奖惩制度，从而激发工作热情，提升工作质量，增强司法警察竞争和危机意识，使法警队伍始终充满生机和活力。
三、提高职业道德素质，是树立司法警察良好形象的需要。司法警察的职业道德形象是人民法院队伍形象、司法形象的一个重要方面。进一步提高职业道德素质，改进工作作风，牢固树立司法警察的良好职业形象，对于维护司法权威，提高司法的社会公信力，有着十分重要的意义。司法警察在警务工作中必须做到警容严整，举止规范，这是形象之表；业务熟练，技能过硬，这是形象之基；文明服务，优质高效，这是形象之本；思想过硬，品德高尚，这是形象之魂；严肃执法，公正公平，这是形象之威。只有坚持内外兼修，全面提高综合素质，真正
做到内强素质，外展风采，才能更好地适应新时期人民法院工作发展的需要，在审判和执行工作中发挥其应有的作用。
四、强化服务意识，是坚持为审判工作服务宗旨的需要。司法警察作为人民法院的一支准军事性质的司法力量，其基本职能就是服务审判工作，保障人民法院正常的工作秩序。因此，司法警察首先必须树立服务审判作为指导思想来抓，把服务审判作为出发点和落脚点，坚持司法为民的根本宗旨，拓展服务领域， 创造性地开展工作，严肃执法，热情服务，树立警务工作无小事的意识，克服消极被动、无所作为的思想，以主人翁的姿态，以崭新的思维方式，主动做好各项警务保障工作。其次要建立同各业务部门的工作联系制度，主动协调好各种关系，积极配合业务庭工作，为审判工作提供优质服务和便利条件。第三要转变警务工作作风，提高文明执法能力，坚决杜绝态度粗暴，冷、硬、横、推等不良作风现象，使人民群众反感。要以规范值勤的实际行动树立起司法警察公正、廉洁、文明的良好形象。
五、坚持与时俱进，是推动法警工作创新发展的动力。随着我国改革开放的不断深入，人民法院司法警察工作正适应新时期新任务工作的需要，循序渐进地开展了各项改革，司法警察队伍正朝着正规化的方向发展。在这种形势下，司法警察崭新形象就要坚持解放思想，与时俱进，开拓创新，就要以改革的思想、创新的理念来指导新的实践。 树立符合时代要求的新理念，形成工作作风上求真务实，精神状态上昂扬奋进，职业态度上敬业奉献，行为准则上严谨规范的良好氛围，不断提高司法警察的素质和工作水平。
总之，司法警察形象建设的目标就是提高全体司法警察的思想道德、科学文化素质和身体心理素质，树立新时期司法警察的良好形象。司法警察形象建设是一项长期而艰巨的任务，人民法院各级领导必须高度认识加强形象建设的重要性和紧迫性。当前，司法警察工作要按照省法院法警队伍建设第四个《三年规划》确定的目标，围绕开展“司法公正树形象”教育活动，积极探索转变形象的长效机制，适时进行理念创新、制度创新、文化创新，把队伍真正建设成为让党放心、让人民满意的高素质队伍。
推荐第4篇：清正廉洁树立﹡﹡良好形象
清正廉洁树立﹡﹡部队良好形象
近一段时期，全支队大张旗鼓开展一场廉政教育活动，通过观看廉政警示教育片和《从政提醒》等书籍，尤其是支队长在廉政教育动员会上的讲话，令我对清正廉洁、促进﹡﹡工作全面健康发展有了更深刻的认识。
首先我对党风廉政建设的重大意义有了充分的认识，古人云：“政者，正也。”讲的是为政者必须身正行直，办事公道，不以私害公。近几年来，虽然党风廉政教育得到高度重视，但发生在我们﹡﹡部队的几个典型案例给我们留下了深刻的教训。可以说办事不公、不廉，执法不严，对我们的危害是巨大的，影响到个人前途，影响﹡﹡部队形象，影响整个﹡﹡事业的发展。所以不拿原则做人情，不用法律作交易，面对不当利益，淡然处之，保持一身正气。
加强自身修养，正视自身不足，严守反腐倡廉各项规定。海南省委书记卫留成说过：“要成为一个好领导，首先要做好人，有好的思想修养，好的人品，好的工作思路和好的工作方法。”
不错，做好人是当好官的前提和基础。要当好官，必须首先做好人，要有立党为公的政治品格、亲民爱人惠民的公仆情怀、高尚无私的人格魅力和真抓实干的敬业精神。不具备好人的人格，实际上也不具备做官的资格。做一名好官还必须要加强学习，注重修养，完善自我，超越自我，不断提高自身的思想文化素质。
支队长在动员会上的讲话已经明确指出当前廉政建设存在的问题，对执法为民不到位，自身素质不够过硬，政令警令不够通畅，监
督执法不够公正，﹡﹡收费不够规范等方面做出严格的要求，为支队全体官兵的廉政建设指明了方向。因此，支队全体官兵更要倍加严格地查摆剖析自身存在的不足，不断提高自身素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，严格执行党风廉政建设的各项规定，带头执行法规纪律，把《公安机关领导干部五个严禁》、《公安﹡﹡部队四个严禁》和支队廉政工作规定作为不可逾越的高压线，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，认真履行好职责使命。
慎言、慎行，自觉接受组织和群众监督。我们﹡﹡部队干部接触社会广泛，极易受到腐朽思想的侵蚀和糖衣炮弹攻击。如果意志薄弱，经不住诱惑，很可能走向自我毁灭的深渊。因此，自觉接受党组织和群众的监督非常必要。要经常学习，做到警钟长鸣，认真开展批评和自我批评，做到自重、自省、自警和自励，要居安思危，牢记前车之鉴，时刻警醒自己，力戒骄满，坚决抵制各种社会不良风气的侵蚀和诱惑，紧紧团结在党组织周围，与党组织保持高度一致，严格以优秀共产党员的标准要求自己，做到“同呼吸、共命运、当强将、做精兵”，保持高尚的精神境界和道德情操，切实树立公安﹡﹡部队的良好形象。
推荐第5篇：建设文明单位树立良好形象
建设文明单位树立良好形象
——横山县工商局创建省级文明单位工作纪实
2002年以来，横山县工商局把文明单位建设作为提升执法水平、树立良好形象的关键措施来抓，精心组织，周密安排，主要从培训教育、制度建设、强化监管、环境建设等方面入手，上下联动，真抓实干，扎扎实实开展文明单位建设活动，做了大量而卓有成效的工作，取得了可喜的成绩，赢得了社会各界的广泛认同和高度评价。2002年被市委、市政府命名为市级文明单位；2003年被市委、市政府命名为五型机关标兵单位；2004年被市委、市政府命名为市级文明标兵单位；2006年12月被省委、省政府命名为省级文明单位，该局所属城关工商所和响水工商所分别被命名为市级文明标兵单位、市级文明单位，其余各所全为县级文明单位，全系统精神文明建设实现了“一片红”，成为了全市工商系统的“排头兵”。
一、加强组织领导，健全创建机构
文明单位建设是全面建设小康社会的重要组成部分，是实现物质文明和政治文明的精神动力和思想保证。为此，近年来，横山县工商局高度重视创建工作。
（一）是从健全机制入手，成立了文明单位建设工作领导小组，制定了《文明
单位建设工作五年规划》，层层签定创建责任书，要求全系统把创建文明单位作为“一把手”工程，与业务工作、队伍建设和业绩考核挂钩，形成了党政齐抓共管，部门各负其责的领导体制和工作机制。
（二）是针对不少同志对文明单位建设抱有抵触情绪、工作被动应付的情况，多次召开专题会议，充分利用各种宣传形式，在系统内进行广泛而深入地宣传和讨论，统一了思想，提高了认识，使干部职工以强烈的责任感自觉置身于创建活动之中，为文明单位建设奠定了坚实的思想基础。
二、加强培训教育，提升队伍执法素质
在文明单位创建活动中，该局树立“以人为本”的理念，始终坚持教育要领先的原则，把队伍建设放在首位。首先，建立了以考促学、以评促学、以查促学、以奖促学的学习机制，采取个人自学与集体学习相结合、学习与讨论相结合的方式，先后组织培训了《行政许可法》、《行政处罚法》、《公司法》、《公务员法》、《党章》、《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观等重要内容，并进行了知识考试，将测试成绩载入个人学习档案，作为评先树模、奖惩、年终考核的重要依据。重点进行了四方面教育：（1）是抓思想素质教育，促政治素质提高；（2）是抓法律法规培训教育，促执法素质提高。（3）是选择查案、办照、市场巡查等窗口岗位，抓岗
位竞赛活动，促执法能力提高；（4）是抓学历教育，促知识面拓宽，全力提升干部职工的思想素质和执法素质。其次，认真开展作风整顿，狠抓党风廉政建设，有力地促进了系统干部执法队伍的全面建设。连续五年在横山县行风评议中名列前矛。
三、狠抓制度建设，促进规范化管理
近年来，横山县工商局把制度建设作为推动文明单位建设工作的一项治本之策，坚持以制度管理人、以制度促工作的思路，切实规范干部执法行为。
（一）全面完善执法工作制度。主要围绕“权、钱、人”建章立制，先后修订和完善了登记注册流程、案件审批、市场巡查、政务承诺、行风评议、责任追究、考核考勤、文明办公等16项内部制度，进一步提升了干部职工优质服务水平，提高了依法行政和按章办事的自觉性与主动性。
（二）全面推行政务公开制度。将登记注册指南、社会承诺、办事依据、收费项目、收费标准等全部上墙公开，接受群众监督，在社会上树立起了“阳光型”工商的新形象。
（三）全面强化执法督查制度。2002年以来，该局成立了行政执法督查组，按照报告、核审、备案、登记、检查等程序，分别对行政处罚行为、行政收费行为、行政许可行为、行政检查行为、行政复议行为、行政赔偿行为以及行政主体资格和行政不作为等十多个方面进行执法
监督检查，全面强化了执法监查制度。通过执法监查制度的贯彻落实，结合党风、政风、行风的教育和监督，有效地促进了行政执法的严肃性，形成了内外相互监督制约，促进了执法人员廉政行为、执法行为、服务行为的提升，杜绝了“吃拿卡要抵报”现象和违法违纪现象的发生，更好地支持和服务了地方经济的发展。在2006年依法行政评议工作中，受到市、县人大领导的高度赞誉。
四、创新监管模式，促进职能到位
近年来，横山工商局在市场监管中，积极创新商品质量关口前移和食品安全监管模式，重点在商品流通安全监管机制上下功夫。在过去分类监管的基础上，健全完善了企业、个体工商户ABCD四类监管模式，逐步使企业信用信息分类监管制度落到实处。全系统普遍实行了企业、个体户信用等级绿、蓝、黄、黑四榜公示，定期公布企业信用信息，建立责权明确的市场巡查新机制。积极在食品、农资、家电、通讯工具等十类重要商品中推行建立进销台帐、质量查验、质量承诺、不合格商品退市等制度改革，初步建立了“三道防线”[（1）是实行食品等重要商品安全市场准入制度，构筑食品等重要商品经营者的自律防线；（2）是落实市场开办者责任，构筑开办者商品准入的自管防线；（3）是强化工商机关的日常监管，构筑商品质量安全的监管防线]，构建了“两
个网络”[（1）是12315消费者申诉举报网络；（2）是食品安全保障监控网络]，扩大了商品不安全信息来源，强化了社会监督，使监控网络逐步成为工商机关保障流通领域商品安全的“防火墙”。与此同时，该局始终围绕整顿和规范市场经济秩序，努力营造公平竞争的市场环境这条主线，重点管好生产、交易、消费“三个环节”，促进职能到位。从2004年至2006年底，共组织实施了诸如食品安全、校园周边、黑网吧、成品油市场、汽车、农资、扫黄打非和治理商业贿赂等各类专项整治40多起，取缔无照经营146户，没收各类假冒伪劣过期变质商品价值达30余万元，查处各类违法违章案件702起（其中一般程序案件273起、简易程序案件429起），罚款达95.9万元，有力地净化了市场经济秩序，规范了市场交易行为，维护了消费者合法权益，促进了未成年人的思想建设。2004—2005年连续两年被市委、市政府授予整顿和规范市场经济秩序先进集体、优化投资环境先进集体。
五、扎实推进基层建设，优化执法环境
近年来，该局按照“心往基层想、事往基层办、钱往基层花、人往基层走”的思路，进一步加强基层工商所的规范化建设。特别是在经费困难短缺的情况下，积极筹措资金近200万元，除赵石畔工商所外，对其他六个工商所全部进行
了扩建改造，基本实现了信息网络和行政执法规范化建设，充分调动了干部职工工作积极性和创造性，营造出一个良好、舒适的行政执法工作和生活环境，受到了省、市、县领导的高度赞扬和充分肯定。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。几年来，横山县工商局以文明单位建设为突破口，以全面履行职能为目标，自加压力，艰苦创业，精神文明建设结出了累累硕果，全局各项工作不断出现新的气象。看今朝，意气奋发；瞻未来，任重道远。随着市场经济和改革开放的进一步深化，在构建和谐社会的进程中，横山县工商局精神文明之花必将会更加绚丽多彩。
二00七年一月九日
推荐第6篇：转变机关作风 树立良好形象
转变机关作风
树立良好形象
按照县委，县学习时实践科学发展观办公室的统一安排，县委办公室组织专题调研组，深入全县各乡镇以及县直机关工委、县建设局、县经贸局等县直部门以及包联单位进行了调研。认真分析总结近年来全县机关作风建设中的成功经验和做法，剖析了当前机关作风建设尚存在的问题，对进一步加强机关作风建设的对策措施进行了探讨，形成了调研报告。
一、全县机关作风现状
近几年来，我县深入开展了十六大宣讲活动、“三个代表”、“保持先进性”学习教育等一系列上级统一部署的活动，并结合实际在全县机关中大力倡导求真务实的作风、创新争先的作风、吃苦奉献的作风和廉洁从政的作风，努力营造干事创业的浓厚氛围。各级各部门高度重视机关作风建设，对照“三个代表”和“保持先进性”的要求，结合自身实际，积极探索、大胆创新，借助于各种载体、利用多种形式加强机关作风建设，成效比较明显。
一是全县机关干部自觉加强学习，整体素质得到了很大得高。去年全县“保持先进性”教育实践活动开展以来，周
三、周五政治理论学习制度和党委、党支部理论中心组学习制度进一步完善。机关干部自觉加强学习的风气更加浓厚，政策理论水平、业务知识水平明显提高。通过学习，干部的思想观念得到了更新，创新意识得到了增强，工作思路和奋斗目标更加明确。干部职工的精神面貌焕然一新，工作积极性极大提高。
二是各项规章制度进一步健全，机关工作纪律明显改善。各级各部门着眼于改进工作作风，提高工作效率，对各项规章制度进行了修订和完善，强化干部职工的责任意识、争创意识等六种意识。一系列规章制度的出台和完善，使干部职工的工作职责更加具体，行为更加规范，有力地推动了全县各项工作的顺利开展。各部门领导重视，认识到位，普遍将机关作风建设纳入重要议事日程，绝大多数单位建立起了签到签退、点名考勤制度；有的单位成立了工作检查小组，负责本单位的纪律考勤；有些单位作风和纪律建设情况与干部职工的工资、年终奖惩、评先树优挂钩，激发了机关内部管理活力，促进了机关作风的转变。县委办、县府办和县直机关工委定期不定期地对各部门、单位的工作纪律和上下班情况进行检查和抽查，普遍感到，目前全县机关中迟到早退、空岗串岗等现象明显减少，机关工作纪律明显改善，全县形成了“抓好作风纪律，促进工作开展”的良好氛围。
三是深入基层、服务基层更加扎实，与人民群众的联系更加紧密。目前我县机关干部深入基层调查研究，帮助群众解决实际问题逐步形成了制度化和经常化，农村“三个代表”学习教育活动、领导干部联系帮扶后进村等活动等都深受群众欢迎。通过深入基层，一方面拉近了干部与群众的关系。去年我县暴雨涝灾期间，县领导每人联系一个乡镇，深入田间地头，了解群众的实际需要，加深了与群众的血肉联系，密切了党群干群关系。另一方面，使广大干部更深入地了解到了基层的情况，了解到了群众的所思、所想、所盼，促进了农村各项工作的健康开展。
四是党风廉政建设进一步加强。我县在农村推广实行的村务公开制度以及在各机关、企事业单位中开展的政务、厂务公开都以加强群众监督为出发点，有效地维护了群众利益，强化了干部的宗旨观念和廉政意识。定点接待、村级事务零接待等制度的实行，使全县公务接待趋于规范，接待费用明显降低。
五是机关工作效率明显提高，全县发展环境进一步优化。几年来，我县大力精减行政审批事项，同时，推行服务承诺和跟踪服务制度，大力纠正部门和行业不正之风，各行政执法部门自觉严格依法行政，努力提高工作效率，全县形成了前所未有的优良投资和发展环境。
二、存在的突出问题
几年来，各级各部门积极参与全县组织的一系列机关作风整顿活动，广大机关干部的精神面貌发生了新的变化，机关干部的整体素质有了较大提高，群众先前反映的机关作风建设中的一些突出问题也得到了较好地解决，人民群众对全县机关作风的满意程度不断提高。但也必须看到，在全县机关作风建设中仍然存在着许多突出问题，与加快全县经济建设的新形势、新任务相比，与广大群众的迫切愿望相比，还有很大差距。
一是宗旨观念淡化，公仆意识不强。有些机关领导干部宗旨观念有所淡化，公仆意识不强，服务观念淡薄，官本位思想比较浓，未能从真正意义上，从思想境界上解决“为谁掌权，为谁服务，为谁执法“的问题，怕担责任，思路不宽，办法不多，被动应付，深入基层不足，下企业时间少，调查研究、倾听意见和建议、为群众排忧解难不够，导致部分农村和职工群众反映的一些问题不能及时解决。
二是只求过得去、不求过得硬。有些机关干部在工作上抱着只求过得去、不求过得硬的态度，工作主动性不强、积极性不高，缺乏开拓创新，求实奋进的精神和一股“闯”劲，干一番事业的决心和信心不够，缺乏群众利益无小事的观念，工作上有畏难情绪，服务意识不到位。
三是办事拖拉，效率不高。有些机关门好进了、脸好看了、人好找了，但事情还是难办，效率低下的问题仍然没有得到解决；有的部门平时工作不求实效，协同配合意识不强，对涉及多部门的事情，议而不决，决而不行，有些机关干部、工作人员工作方法简单，态度粗暴，办事拖拉，效率不高的现象仍有存在。
四是作风不实，纪律松弛。工作部署多，具体抓落实少；在实际工作中搞花架子，报喜不报忧，甚至弄虚作假；有的怕触及问题和矛盾，不能主动地帮助基层和群众解决实际问题；有的部门管理松懈，纪律松弛，上班无所事事，对自己权限内该做的事推诿扯皮，敷衍了事，对如何开拓工作新局面，不肯动脑筋，不愿闯新路。
五是办事透明度不高。少数部门和执法人员执法行为不规范，执法不严。有的工作人员态度生硬、作风粗暴，缺乏人性化，违反法定程序。还有些部门和单位未能很好地坚持公开办事制度。
六是学习还不够深入、不够系统，干部应用理论知识解决实际问题的能力还不够强。调查发现，许多机关干部对学习缺乏紧迫感和自觉性，相当一部分单位缺乏对学习的组织领导，学习制度流于形式，被动应付检查的多，主动系统学习的少。不重视理论知识的学习，不善于理论联系实际，更不善于运用科学的世界观和方法论解决改革、发展、稳定中的各种新矛盾、新问题。有的单位学习内容空洞、形式僵化，不联系实际，照本宣科、教条主义，致使干部职工不乐意接受，学习组织不起来。
七是工作纪律不够严明，服务承诺没有真正落到实处。加强机关作风建设要从健全制度入手，但部分单位至今还未建立起系统的规章制度，有的单位虽然健全了工作制度和服务承诺，但只是写在纸上，挂在墙上，没有真正落实到工作中去，制度和承诺对干部职工缺乏应有的约束力。如有的单位虽然建立了签到签退制度，但不能根据考勤结果兑现奖惩，致使考勤制度形同虚设，单位职工我行我素，单位缺乏凝聚力，领导没有号召力。
三、思考和建议
加强全县的机关作风建设，必须从保持党同人民群众的血肉联系这个核心问题入手，将“科学发展”重要思想贯穿到每一项具体工作中，紧紧围绕加快经济社会发展的要求，建章立制，狠抓落实，扎实推进。
（一）完善激励奖惩措施，努力构建机关作风建设长效机制。制度建设带有根本性、稳定性和长期性，加强和改进机关作风建设是一项长期任务，不能一劳永逸，也不可能一蹴而就，因此健全完善一套切实可行的制度很有必要。只有这样，才能形成稳定、长效的机关作风建设监督、评价、运行机制，通过制度的创新和完善，不断深化机关作风建设。当前，应着重进一步建立健全和创新三方面的制度：一是责任制和责任追究制。要明确各级各部门所负的责任，形成一级抓一级、一级带一级，部门责权分明、各负其责的机关作风建设新格局。二是监督约束制度。即通过严格的制度来规范和约束机关干部的行为，靠制度管人。要加大督导力度，把党内监督、社会监督、法律监督、群众监督有机结合起来，建立健全干部下访制度、民主决策制度，抓学风、抓班子、抓规范，确保各项制度落到实处。三是奖惩激励机制。将各级各部门、单位内每名同志的机关作风建设情况与其考核奖惩、评先树优相挂钩，激励先进、鞭策后进。
（二）选好载体，确保机关作风建设实效。实践证明，借助载体加强机关作风建设，干部群众在形式和内容上更易于接受，能收到事半功倍的效果。为进一步提高全县机关作风建设的实效，建议加强“机关作风建设”、“行风评议”等活动，借助于这些载体，创新机关作风建设的形式，确保机关作风建设的效果。同时要充分发挥新闻媒体的作用，加大宣传教育和典型推广力度，以典型的示范带动作用，促进全县的机关作风建设。
（三）着眼于增进与人民群众的感情，加强与群众的联系。加强和改进机关作风建设，必须下大力气解决影响党群、干群关系的突出问题。一是牢固树立为人民服务的宗旨。要教育机关干部始终站在群众立场上，将群众呼声作为第一信号，以群众满意不满意，拥护不拥护，赞成不赞成作为想问题、办事情的根本标准，绝不能把部门和局部利益臵于群众利益之上。二是坚决克服形式主义和官僚主义。加强监督检查，严厉打击弄虚作假、虚报浮夸、推委扯皮等现象，在全县范围内树立奋发有为、求真务实的工作作风。领导干部要作出表率，带头示范，铺下身子、放下架子深入基层。三是扎扎实实地为群众办实事、办好事。要在认真在“包联乡镇”、“包联社区”等活动上下功夫，办好群众看得见、摸得着的实事，并以此作为密切干群关系、加强与群众联系的契机，指导机关干部转变工作作风，树立机关良好形象。
推荐第7篇：树立学生的良好形象
青龙中学开展“十佳美德少年”评选活动效果好近期，青龙中学开展了“十佳美德少年”的评选活动。旨在培养学生全面发展，激发学生勇于争先的进取精神，全面落实“三生、四爱、五心、五好”主题教育内容。
此次活动首先由班级组织对评选细则的学习和讨论，并由全班同学进行民主评选后推荐到学校，再由在全校师生、家长在熟悉的基础上投票，最终评选出了两名学校 “十佳美德少年”。在为期一个月的评选活动，全校学生真正体会到榜样就在身边，真实可亲，实实在在，同时在全校学生中掀起了学习榜样的热潮。
推荐第8篇：改进工作作风 树立良好形象
改进工作作风 树立良好形象
——党的群众路线教育实践活动交流发言材料
通过近阶段学习党的群众路线教育实践活动，深刻意识到 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和解决形式主义,官僚主义,享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的重要实践意义。
作为县志工作的一员，要把学习到的党的群众路线教育的精神用于实际工作过程中。在工作中，坚持围绕中心、服务大局，把教育实践活动与工作实际结合起来，真正把心思用在干事业上。在方法上，一是从切实解决实际工作中存在的问题出发，注重在实际工作中主动发现问题、解决问题。二是从工作的点滴入手、从具体事做起，深入研究工作当中存在哪些思想问题、作风问题、机制问题，深入研究如何寻找改革创新的结合点。三是积极查找作风中存在的四方面问题，分析原因，找出对策，认真整改。
要把党的群众教育路线精神领会好，要树立积极进取的良好学风。对于我们每一个人来说，学习是贯穿一生的事情，是增长知识才干，提高道德修养和工作能力的重要途径，也是实现人生理想和抱负的必然之路。自觉学习、勤于学习，更好的适应工作要求。特别是地方史志工作，更需要我们能静下心来，努力学习新理论、新经验、新知识来不断充实自己，只有如此，才能不断提高自己的业务能力，编
出更高质量层次的志书来，这不仅仅是对自己的交代，更是对广大人民群众的交代。
参加群众路线教育实践活动是提高自身思想素质的大好机会。通过学习，意识到自己存在很多缺点：1.学习新知识这方面不够努力，对业务的把握还不够扎实，因此要静下心来，反思自己，在史志工作方面，哪些是自己的强项，哪些是自己的弱项，如何提升自己。再比如，沂蒙的红色文化资源如此丰富，可自己真正了如指掌的有多少呢？ 2.工作上兢兢业业的态度还不够，有时表现出懒散的行为。以后工作中要扑下身子，真抓实干，不能让既定目标只停留在口头上，而必须体现在行动中。有很多的事情需要我们去做，我们只是因为懒散，而没有去做，或者去做了，也没有做到尽善尽美。因此，知识积累方面有很大提升的空间。 3.团结协作方面需要提升自己。任何单位，都是集体，我们每个人都是其中的一个小单元，因此，更好的服务好大局，是我也是我们每个人应尽的责任义务。
打铁还需自身硬。不管我们干什么工作，业务也好，管理也罢，只要我们从现在做起，从自身做起，经常照照镜子，经常反思自己的行为，我们每个人的工作作风就一定能够改进，我们的结合素质也就能够得到提高，我们的业务能力也就能够得到提升，那么，我们的事业也就会取得更好的发展。
推荐第9篇：加强党性修养树立良好形象
加强党性修养树立良好形象
党性修养是自我教育、自我约束、自我改造、自我完善的过程，在这一过程中，党员按照党性原则要求。通过学习实践、自我改造使自己掌握科学的知识、世界观，树立正确的人生观、价值观。作为一名青年公务员,应该加强党性锻炼,树立良好形象。
一、提高政治和业务素质，提高为人民服务的本领。
为了提高为人民服务的本领，就要进行认真刻苦的学习。首先，要认真学习马克思主义基本理论，主要是学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想。努力在掌握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在掌握其立场、观点、方法用于指导实践上下功夫。只有认真学习马克思主义的基本理论，才能够懂得和掌握社会发展的基本规律，牢固树立起共产主义的世界观、人生观和价值观，才能形成全心全意人民服务的信念、愿望、本领。理论上的成熟是政治上成熟的基础。有了坚定的理想和信念，才能有坚定正确的政治方向，才能有精神支柱，才有克服各种困难胜利前进的动力和凝聚力。我们是党的路线、方针、政策的执行者，必须要加强政策、理论方面的学习，科学技术、市场经济、领导科学、管理科学等方面的知识学习，使自己成为综合素质较高的青年公务员。
二、摆正个人位置，加强党风廉政建设。
党员干部在行使权利和履行义务时，必须准确地贯彻党的路线、
1方针、政策，不允许脱离党组织或把个人凌驾于党组织之上。要正确对待利益关系，要遵守党的纪律，对上级党组织做出的决定，在执行中理解或按组织规定向上反映。党员在参加基层组织活动与遵守纪律面前人人平等，不允许有不接受组织监督和不受党的纪律约束的特殊党员。新的时期我们每一个人都面临着改革开放和执政的双重考验。从反腐败的角度来说，执政的考验主要是看党员干部能否正确地认识、对待和使用手中的权力。权力是人民给的，这个权力是完全用来代表党、国家和人民的根本利益去行使管理等相应职能的，是去为人民服务的。如果反其道而行之，用来欺压百姓、谋取个人的私利，这就是腐败。改革开放的考验，主要是看你是否确立了正确的世界观、价值观、人生观，能否在复杂的环境中，在五彩缤纷的大千世界里过好金钱关和美色关。我们只有继续发扬艰苦奋斗的精神，在改革开放的大潮中，不断改造自己的主观世界，把自己置于党和群众的监督之下。“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“民不畏我权而畏我廉，民不畏我威而畏我俭”。这些中华民族优秀的千古名句应成为严格要求自己，增强党性修养的一种鞭策。
三、培养战略思维能力和世界眼光
我们应该以什么样的姿态，采取什么样的举措，能在经济、科技的激烈竞争中占据经济社会发展的制高点，在新的世界格局中谋得举足轻重的一席之地。生产力飞跃发展的时期已经到来，可以肯定，谁的战略思维能力强，谁有世界眼光，谁就能抓住时机，在经
济和科技竞争中领先，就能在国际上占有足够的份量。作为执政党，我们每一个共产党人都肩负着历史重任，只有不断加强学习和实践，培养战略思维能力和世界眼光，开阔的视野，学会敏锐观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，才能始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列。历史上，不重视战略的思维，没有世界眼光，不看世界发展的大势，固步自封，作茧自缚，导致国家和民族衰亡的例子比比皆是。清朝在短短的一百多年的时间里，就大大落后于西方国家。这个历史的教训刻骨铭心！和平时代的共产党员一定要重视对重大实际问题进行战略性的思考和研究，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。
四、坚持求真务实的实践原则
共产党人党性修养的一个显著特征是实践品格，换句话说，就是要在实践中去认识世界和改造世界。坚持实践原则，要注意对客观实际的正确把握，最基本的方法是一切从实际出发，深入调查研究，不唯书、不唯上、不唯实，克服忙于应酬、工作精力不集中的浮躁心态和“情况不明决心大”的官僚主义倾向；要注意日常工作和生活养成，从言谈举止、待人接物的点点滴滴做起，遵守共产党人行为规范，提高审美意识和鉴赏水平，不断升华人生追求，使之“习惯成自然”；要注意发扬理论联系实际的学风，把马克思主义基本理论和书本上的知识转化为自身掌握的科学思维方法，转化为指
导工作的思路和对策，转化为抓落实的实践过程。做好转化工作，避免人生观、价值观发生扭曲，尤其是处理好义与利的关系、个个与集体的关系、言与行的关系。目前世界观建设中遇到的一个突出问题是言行不一，说的是马克思主义，干的是非马克思主义，对他人严格要求，对自己随心所欲，公开宣传和实际遵循的价值准则不一致。这是导致一些人对马克思主义信仰危机、对共产主义信念动摇、对共产主义信任度下降、对建设有中国特色社会主义信心不足的重要原因。因此，增强共产党员党性修养就必须在“建设”上做文章，少说多做，说到做到，表里如一，上下一致，真正坚持求真务实的实践原则，以适应党性修养与时俱进符合时代发展的需要。
只要我们以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论作为行动的指南，按照“三个代表”重要思想的要求，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，努力学习科学文化和业务知识，坚持党和人民的利益高于一切，密切联系群众，不断加强党性修养，提高自身素质，就一定能够更好地全心全意为人民服务，做一名合格的青年公务员。
推荐第10篇：如何树立司法警察良好形象
树立司法警察良好形象
司法警察是人民警察队伍中一个重要的、独立的警种，是人民法院直接领导和管理的一支准军事化的司法力量。司法警察肩负着人民法院中的刑事押解、值庭、看管、送达、执行死刑等多种职能，并参与对判决、裁定财产的查封、扣押、拘传、拘留等民事强制措施的实施，对打击刑事犯罪、保证人民法院依法审判起着十分重要的作用。
司法警察形象是指能够引起人的思想或情感活动的具体形状或姿态。在人民群众的眼里,人民法院的工作人员是正义与公正的化身,而人民法院的法警身肩人民警察和法院工作人员双重角色,其形象在外部所表现出来的能够引起人们的思想或情感活动的一切言行都倍受人民群众的关注,这些形象构成了司法警察的公正形象。因此，树立良好的司法警察形象，同样也是树立法院司法公正形象。它是法院审判机关教育管理水平、执法水平和服务水平的综合反映；是司法警察价值观念、职业素质、道德修养、廉政意识、服务作风、办事效率、警容风纪的综合反映。
形象的大致通过六个方面来表现：
警容：警容是展现在社会公众面前的第一印象。它是司法警察在值勤中仪表美的集中反映。是体现了法警的仪表着装、言谈举止、精神风貌的综合反映。警容严整，着装规范，举止端庄，语言文明，精神饱满，是树立司法警察良好警容仪态形象的基本要求。
公正执法：它是执法意识、执法方式、执法质量、执法水平、执法艺术的综合反映。其执法水平的高低，执法态度的好坏，都将直接影响司法警察在公众心目中的地位，影响着法院的形象。
思想品德：良好的司法警察形象，是高尚思想外化的重要体现。司法警察要有高尚的敬业精神、强烈的履行职责意识、优秀的职业品德、扎实的专业知识。要学会调整自已的心态，面对现实，排除心理障碍，正确地认识自已，评价自已，以降低不切实际的自我期望值。
廉洁自律：为了维护司法公正，司法警察应当像法官一样清正廉洁，在行使职务活动中必须正确运用手中的权力，自觉抵制来自各方面的干扰和腐蚀，做到政治坚定、作风严谨、刚正不阿、两袖清风、一尘不染。
服务意识：它是法警服务品质、服务水平、服务效率、服务作风的综合反映。坚持廉洁、务实、高效、便民、利民的原则，做到礼貌待人、规范服务、优质服务是良好的服务形象的基本要求。
社会效益：即公众形象，是法警的警容仪表、公正执法、思想品德、廉洁自律、服务意识作用的。
如何塑造良好的形象，司法警察应用新的形象和姿态迎接挑战，在服务中树立形象，在创新中求得发展，努力提高警务保障能力和服务水平，应从以下几个方面下功夫。
一、政治建警 提高队伍整体素质。法警工作是为审判工作服务的。随着人民法院审判工作改革的不断深化，对司法警察的素质要求越来越高。建设一支政治合格、作风顽强、纪律严明、技能过硬、装备精良的高素质法警队伍，是今后一个时期人民法院司法警察工作努力奋斗的目标。要坚持政治建警，就是要把提高司法警察队伍的政治素质放在首位。要大力加强思想政治工作，树立正确的理想、信念和人生观，价值观、增强专政意识、服务意识、大局意识、文明执法和廉政勤政意识，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，坚决抵制各种腐朽思想，要做到政治合格。其次要切实抓好业务技能培训，进行规范化的教育培训，拓宽知识面，夯实文化功底，在学习和训练中提高司法警察的综合素质。
二、规范管理 发挥职能作用。要靠制度规范、约束、制约，进一步建章立制，规范管理。作为一支队伍必须坚持严格管理，规范管理，进一步健全和完善适应时代要求和审判工作特点的各项规章制度。首先要狠抓制度的落实，以制度管人，真正做到有法必依，有章必循。特别是要加强值庭、押解、看管、安全检查规则的落实，把握好警务保障中各环节的衔接，用合理、科学、有效的制度进一步规范好司法警察的职务行为，切实提高文明执法的水平和工作效率。其次要严格贯彻《五条禁令》和《六条禁令》等要求，严肃查处各种违禁行为。三要建立考核机制，强化动态管理，明确岗位职责，制定具体的奖励考核方法，实行有效的奖惩制度，从而激发干警的工作热情。
三、提高素质 树立良好形象。职业道德形象是司法警察形象的一个重要方面。提高职业道德素质，改进工作作风，牢固树立司法警察的良好职业形象，对于维护司法权威，提高司法的社会公信力，有着十分重要的意义。在警务工作中必须做到警容严整，举止规范，这是形象之表；业务熟练，技能过硬，这是形象之基；文明服务，优质高效，这是形象之本；思想过硬，品德高尚，这是形象之魂；严肃执法，公正公平，这是形象之威。只有坚持内外兼修，才能全面提高综合素质，真正做到内强素质，外展风采，。
四、意识强化 坚持服务宗旨。作为人民法院的一支准军事性质的司法力量，其基本职能就是服务审判工作，保障人民法院正常的工作秩序。因此，必须树立服务审判作为指导思想来抓，把服务审判作为出发点和落脚点，坚持司法为民的根本宗旨，拓展服务领域，创造性地开展工作，严肃执法，热情服务，树立警务工作无小事的意识，克服消极被动、无所作为的思想，以主人翁的姿态，以崭新的思维方式，主动做好各项警务保障工作。其次要建立同各业务部门的工作联系制度，主动协调好各种关系，积极配合业务庭工作，为审判工作提供优质服务和便利条件。三要转变警务工作作风，提高文明执法能力，坚决杜绝态度粗暴，冷、硬、横、推等不良作风现象，使人民群众反感。
五、与时俱进 推动工作创新。随着改革开放的不断深入，人民法院司法警察工作正适应新时期新任务工作的需要，循序渐进地开展了各项改革，要坚持解放思想，与时俱进，开拓创新，就要以改革的思想、创新的理念来指导新的实践。工作作风上求真务实，精神状态上昂扬奋进，职业态度上敬业奉献，行为准则上严谨规范的良好氛围，不断提高综合素质和工作水平。
总之，如何树立新时期司法警察的良好形象建设是一项长期而艰巨的任务，我们必须高度认识加强形象建设的重要性和紧迫性。当前要紧紧围绕开展“公正司法 为人民司法”精神要求，要适时进行理念创新、制度创新、文化创新，把司法警察队伍真正建设成特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗，特别守纪律的一支队伍，真正让人民欢迎和人民满意的高素质队伍。
第11篇：树立良好形象,不断提高服务水平
树立良好形象，不断提高服务水平
————窗口整改措施
优质服务是窗口的灵魂，提高办事效率是窗口工作永恒的主题。因此，我们不断提高服务水平，提高办事效率，更好地为人民群众服务。我们教育窗口坚决做到：
一、坚持党的宗旨，执政为民，进一步转变工作，全心全意为人民服务，杜绝吃拿卡等不正之风。
二、加强学习，不断提升业务水平。
利用可利用的时间，不断加强业务学习，并拓宽自身的知识面，才能更好地为民服务。只有把自身的业务水平练精练强，才能更好地处理窗口的一切业务。
三、坚持公开、公平、公正、廉洁、规范、便民、高效的原则，依法办理各项行政许可事项。
四、开展“五亮五比五创”活动，提升政务服务水平。“五亮”：亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮讲议； “五比”：比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风； “五创”：创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象。
五、开展优质文明服务活动，提升政务服务水平。
本着“便民、利民”的服务原则，窗口工作人员文明礼貌服务规范；窗口工作人员亮牌服务，服务承诺制度公示，办事制度公开；设置服务咨询、投诉电话、及时受理和处理群众的服务诉求和投诉。 方便简洁。凡企业和客商需要定时、延时服务或者咨询相关材料的，可通过电话进行预约或者沟通，以节省客户的办事成本。
六、坚持六公开服务。
公开审批内容、公开办事程序、公开申报材料、公开审批依据、公开承诺时限、公开收费标准。
七、树立“五好”风气，克服衙门作风。门好进、人好找、脸好看、话好说、事好办。
八、对待群众要做到“五心”和“六服务”。
“五心”：接待群众要热心、听取意见要细心、解释政策要耐心、解决问题要真心、帮助群众要诚心。
“六服务”：微笑服务、热情服务、主动服务、限时延时服务、诚信服务、高效服务。
九、遵守国家法律法规和行政服务中心的规章制度，遵守公共场所的文明要求，坚决做到上班时间不吸烟、不上网聊天、不干不该干的事情。
十、抓好窗口场所建设，创建优美服务环境。
坚持每天打扫窗口卫生，及时清理零乱物品，做到环境整洁，卫生状况良好，无乱扔杂物、无随地吐痰、无损坏公物花草树木现象。
教育局窗口
二〇一三年四月十一日
第12篇：转变工作作风,树立良好形象
转变工作作风，树立良好形象
尊敬的各位评委、各位领导、同志们：
我来到xxx政府工作已经将近一年的时间，今天站在这个演讲台上，我感到非常的荣幸。首先要感谢大家对我的关心和厚爱，我将把大家对我的支持化作工作的动力，为塑造郭庄镇办公室良好形象再接再厉!今天我演讲的题目是“转变工作作风，树立良好形象”。
什么是形象，形象是人的精神风貌和性格特征。不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。区委举办这次演讲比赛，为我们进一步转变工作作风，塑造机关干部良好形象提供了一个很好的交流平台。那么，机关干部如何树立良好的形象呢?我结合办公室的工作，谈谈我的一点认识。
要做政治品格的高尚者。王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。”办公室作为政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。重要的岗位职责，对办公室的工作人员提出了更高的标准、更严的要求。但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。古人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群” “德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。因此，我们办公室始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。
要做学识修养的修炼者。腹有诗书气自华。认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。李大钊同志曾说：知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标，扎实建设学习型机关，坚持做到 “四个一”，即“一日一读”，文秘人员每天抽出1个小时进行学习；“一周一学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识；“一季一考”，每季度举行一次学习考试，对干部学习情况进行检验；“一年一评”，将学习的成效列为述职、考核和评比的重要内容，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，形成了浓厚的学习氛围。 要做踏实工作的耕耘者。办公室工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精；办公室工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；办公室工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守职责。有人说，我们办公室“周周五加
二、天天白加黑”!也有人说，我们办公室经常“无法无天”——忙起来不论劳动法、活儿来了不管星期天!这是因为我们唯想把“服务领导、服务基层、服务群众”工作做得更好、更快。为了进一步增强办公室的凝聚力、战斗力，我们提出了“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作目标，扎实开展了“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动和以抓能力比素质，抓作风比纪律，抓工作比贡献，抓效率比落实，抓服务比形象为内容的“五比”活动，营造了文明、和谐、高效的工作氛围，办公室的工作效能有了较大的提升。
同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象!作为基层机关干部，我们要积极响应县委、县政府的号召，转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象，在建设“富裕、文明、生态、和谐”新 的征程中再立新功!
我的讲演完毕，谢谢大家!
第13篇：树立纪检监察干部良好形象
如何树立纪检监察干部良好形象
纪委办公室 云婷
县十一次党代会召开后，高书记提出，纪委要落实十一次党代会精神，必须狠抓素质，自我提升，树立纪检监察干部良好形象，要着力加强能力作风建设，坚持原则，秉公执纪，以更强的组织纪律观念和法制观念，倾力打造学习型、服务型、创新型、自律型团队。高书记还提出了“九种意识”，要求全体纪检监察干部要紧抓工作绩效和自身素养，适应新形势、新任务要求，开创长垣纪检监察工作新局面。这都体现出了高书记对纪检监察队伍的严格要求，对全体纪检监察干部的殷切希望。要树立纪检监察干部良好形象，使纪检监察队伍在党员干部队伍中独树一帜，笔者认为应当在德、能、勤、廉四个方面下足功夫。
一、德。纪检监察干部应具备良好的道德修养。古语云：才者，德之资也；德者，才之帅也；才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。良好的职业道德和思想道德是一个纪检监察干部的人格尊严的体现。纪检监察干部是实实在在的“人民公仆”，要做到“公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬”。做好“人民公仆”的角色，必须树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定为人民服务、为祖国奉献的理想信念。要做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一
切为了群众，恪守本职，埋头苦干。要把努力工作视为最高荣誉，不遗余力地维护和发扬。要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立公仆意识和服务意识，发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的作风，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。
二、能。纪检监察干部的综合业务素质是履行职责的基础，这种能力又必须是与时俱进、不断加强的。在工作中，首要任务是做到学以致用，将在不断充实的知识运用到工作当中去，完成岗位工作任务。要求我们在岗位有专攻的基础上，不断加强相应的能力锻炼，克服畏难情绪，提高综合素质，确保工作任务圆满完成。其次，要注重培养独立作战能力和协同工作能力，在独立工作时能扛得起，在团队工作时能融进去，努力适应工作环境的变化。再次，应利用对新鲜事物接受快、熟悉计算机、网络操作等优势，主动成为电子办公等新兴办公手段推广使用的模范，积极践行低碳办公。
三、勤。作为纪检监察干部，要有“俯首甘为孺子牛”的精神，勤勉敬业，不推三让
四、敷衍塞责。作为一名纪检监察干部，要牢固树立任劳任怨、严谨细致、精益求精的作风，凡事都要高标准、严要求，好上加好，精益求精，努力做到“零失误”。在完成本职工作的同时，要勤思考、勤学习、勤总结。面对日新月异的知识经济时代，面对层出不穷的新情况、新问题，面对水平越来越高的上级领导，要确立终身学习的观念，真正把学习作为一
种责任、一种觉悟、一种习惯、一种境界。要认真学习廉政准则、行政监察法，及公务员行为规范、沟通与协调能力、机关办文等等，做到真学、真懂、真用，用理论武装头脑;要广泛学习社会知识、现代科技知识、法律和历史知识，用人类优秀文明成果充实自己;要刻苦钻研办公室业务，熟悉和掌握办文、办会、办事规程及现代化办公手段，切实提高参谋辅政和协调交往能力。
四、廉。廉洁奉公、严格自律, 是我们党的优良传统和作风,能否保持廉洁, 关系到人心向背, 关系到工作成败。纪检监察干部是党纪党规的保护神，更应以实际行动，身先士卒，捍卫党纪的尊严。古语有曰：“公生明，廉生威”，又有曰“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。纪检监察干部在工作和生活中一定要率先做到严以律己、以身作则，在思想上始终保持高度警惕，严格要求自己，时刻不忘拒腐防变，做到始终对党负责、对事业负责、对自己负责。要提高思想境界，培养高尚情趣，塑造良好品质；要耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑；要堂堂正正做人，踏踏实实做事，提倡什么，反对什么，学习什么，鄙视什么，在什么场合都有旗帜鲜明，用自己的实际行动兑现承诺，做让党员干部相信的“风向标”。
结合自身的具体工作，笔者认为,纪委办公室是纪委的枢纽和中心部门，担负着上情下达、下情上报、对外联络和后勤服务等等繁重工作，处于承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的
关键位置，是领导的参谋助手，是服务机关和联系基层的“桥梁”和“纽带”。作为办公室工作人员，做好上传下达工作和后勤保障工作，是整个单位正常运作的重要保障，也是提高全局工作效率的重要途径。首先，办公室每日的重要工作就是接收上级来文、传达领导指示并督促落实各项政策。上级来文要分清轻重缓急，把急需解决的事情第一时间向领导汇报，并将领导批示及时传达给相关人员，并督促落实。在责任人接受任务后，要做好追踪工作，获知相关结果并汇报给领导。对于领导通过办公室下达的指示或者各项政策，要明确责任人，并及时督促相关人员落实完成。其次，办公室人员必须具有良好的服务精神，不仅要服务好领导，还要服务好机关。要时刻站在领导的高度，想领导之所想，急领导之所急，思考一些带有全局性的大问题。办公室人员必须作好服务员的角色，为机关运行、为科室协调配合搞好服务，积极搞好办公室卫生，并协助各股室搞好日常工作。只有用服务的态度协调好各科室的工作，才能保证各项工作的顺利完成。另外，办公室工作人员还应做好文字综合工作，坚持学习研究上级重要决策部署和上级纪委工作精神，吃透并领会实质，用以文字综合工作。及时掌握领导做出的判断、部署和指示，对决策执行实际效果加以分析，积极学习并改进文风，努力做到文字综合客观、新颖、有效。
飞人刘翔在拒绝今年春节晚会卖唱时说：“因为我是一名运动
员。”这句洋溢这一种严谨职业精神的话，给弥漫在社会各个角落的“名利面前的职业软骨病”和“自我角色认知混乱”吹来了一阵清风，也应该为我们每个纪检监察干部所感触，所学习。因为我是一名纪检监察干部，所以在其位、谋其政，有所为、有所不为，心系百姓、多做实事。我将把光荣的纪检监察事业作为终身为之奋斗的战场，把自己的人格深深融进神圣的职业生命。
第14篇：树立领导干部良好形象论文
贯彻落实党的十七大精神，大力推进中国特色社会主义在浙江的生动实践，深入实施“创业富民、创新强省”总战略，全面建设惠及全省人民的小康社会，干部是决定因素。培养一支有着“讲党性、重品行、作表率”过硬作风和良好形象的领导干部队伍，对推进我省创业创新各项事业具有战略性、决定性的意义。讲党性、重品行、作表率，是中国共产党人高举中国特色社
会主义伟大旗帜、始终走在时代前列、永葆党的先进性的重要行为准则，是我们党着眼新形势、新任务，对党员干部特别是领导干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求。领导干部要带领人民群众推进创业创新各项事业，担负全面建设小康社会的历史任务，就要高度重视提高自身政治素质，树立讲党性、重品行、作表率的良好形象，做到德才兼备、以德为先，赢得广大人民群众的真心拥护和支持，团结和带领广大人民群众同心同德为建设中国特色社会主义事业而奋斗。树立讲党性、重品行、作表率的良好形象，推进创业创新各项事业，领导干部要加强对主观世界的改造。要进一步强化高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定意志和对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信念，并将其转化为谋划全面建设小康社会的工作思路，转化为创业创新的工作本领，转化为促进“全面改善民生，促进社会和谐”的工作措施。树立讲党性、重品行、作表率的良好形象，推进创业创新各项事业，领导干部要自觉践行科学发展观。要坚持不懈地用科学发展观这一马克思主义中国化的最新成果武装头脑，继续解放思想，坚持改革开放，牢牢把握“创业”与“创新”这两个着力点，在推动新一轮解放思想的热潮中掀起新一轮创业创新热潮，在创新中创业，在创业中实现更高层次的创新。要善于把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进科学发展的政策措施和领导发展的实际能力，更好地把科学发展观的各项要求真正落到实处。要牢固树立正确的政绩观，使一切工作经得起实践的检验、人民的检验和历史的检验。树立讲党性、重品行、作表率的良好形象，推进创业创新各项事业，领导干部要坚持民主集中制。要识大体、顾大局，坚决执行中央的政策和上级决策，确保政令畅通。要充分尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。要建立健全民主科学的决策机制，认真执行集体领导下的个人分工负责制。树立讲党性、重品行、作表率的良好形象，推进创业创新各项事业，领导干部要在选人谋事上公道正派。要凭德才条件用人，凭业绩本领用人，凭群众公认用人，按组织程序任用，真正把“想干事、能干事、干成事”的干部选拔上来。要在处理问题和决策谋事上出于公心，凡事按规矩办、按程序办、按集体研究的决定办，决不行沽名钓誉之举，决不做劳民伤财之事，决不贪虚假浮夸之功。树立讲党性、重品行、作表率的良好形象，推进创业创新各项事业，领导干部要清正廉洁、严于律己。要严格按照领导干部廉洁自律的各项规定规范自己的言行，全面落实党风廉政建设责任制。坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，不断增强抵制各种诱惑和腐蚀的自觉性及免疫力，同各种消极腐败现象作坚决的斗争，以自己廉洁奉公的形象和美德，为党增光添彩。创业创新，道路很长；全面小康，任务很重。但只要各级领导干部努力践行讲党性、重品行、作表率的要求，振奋精神，乘势而上，团结带领全省人民自强不息，艰苦奋斗，一定能为浙江经济社会又好又快发展的壮丽乐曲再谱新篇！
第15篇：学生干部如何树立良好形象
关于“两树”的活动心得报告
作为动漫分院共青团委员会的办公室主任，在认真参加并总结这次活动之后“学生组织树立良好风气，学生干部树立良好形象”这句标语已经成为我们身体力行的标准了。作为一个团委办公室的主任，对这个团队的风气培养是非常关键的，一个团队好的风气是一个团队凝聚力和战斗力的灵魂，没有灵魂的团队是不够格起到一个带头模范作用的，团委作为党支部分之下的一个基层组织，作为一个学生与党与老师之间的桥梁和纽带，而这个纽带是否能在学生中树立良好形象、能够及时反馈平时事物中发生的问题和暴露出来的不足是一件很不容易的事。我们不但要注意虚心接受同学和老师的意见和自觉在工作的锻炼经验的累计，不断地提高这个团队的综合素质，并在平时工作中会更多的工作方法，提高工作效率，塑造整个良好的团队的形象。 对于我个人而言，要做到义务与权利的统一，我作为一个学生组织中的一员和一个部门的领航标，要不断加强自身的领导能力，提高自身的洞察能力，组织协调能力和创新能力。秉着对团委办公室的负责和事业心，宽宏大量的胸怀敢于发现自身存在的不足，提高自身素质 要热忱为广大同学服务。 同时要充分认识自身的能力和品格素质，培养实事求是，勤奋好学的精神。注重个性修养，塑造自我形象 注重个性修养的同时。掌握工作方法,注重培养自身语言技巧，具备良好的组织协调能力。 我希望团委办公室能给展现给学生们是一个工作认真负责，积极的形象。
第16篇：企业领导如何树立良好形象
企业领导如何树立良好形象
黄东成
通过学习中纪委五次全会精神和矿纪委组织观看的《抵制拜金主义》、《贿变》、《以我沉痛“七笔帐”劝君走好人生路》、《拒腐防变要从小事做起》等警示教育片，以及市检察院来我矿进行预防职务犯罪专题讲座和召开预防职务犯罪座谈会，使我深深地认识到：“党风正则干群和，干群和则社会稳。”反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。企业领导要以身作则，带头廉洁自律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，要当好职工群众的公仆，必须致力于清、勤、慎三个方面。
清，乃清廉自洁，不贪不占之意。古人认为：“不受日廉，不污为清”。“清”对领导者的要求就是清正廉明，艰苦朴素，施政严明，大公无私。
清是企业一个领导者所必须具备的政治素质和道德修养。几千年的中华历史无不证明，只有为政清廉才有力量有威望。一个具有竞争力、具有高效益的企业，首先必然是一个廉洁的企业。任何卓有成就的企业家也必须是清廉自洁的。只有这样，企业领导有了号召，职工群众才会争先恐后，全力以赴。一个权欲熏心、物欲难填、奢侈无度的领导者，即使才华横溢，能力超人，职工群众也不会信任他、依赖他、尊重他。领导者要成为职工群众心目中的公仆，必须加强自身党性锻炼和品德修养，增强自身廉洁意识。在这方面要突出过好三关：一要过好权力关。领导者大权在握，是执政为民，以权谋公，还是权为家用，中饱私囊？
1 这是对每个企业领导干部的严峻考验。领导干部要树立公仆形象，就必须时刻牢记，权力意味着责任，意味着使命，意味着党的信任和职工群众的期望，不能有权就产生优越感，忘掉责任感，而应时刻做到权大不忘责任重，位高不失公仆心。二要过好金钱关。领导干部要头脑清醒，保持气节，秉公尽职；在送礼风、贿赂风的“劲”吹下，熏不为所动、不为所违、不为所乱。三要过好人情关。客观的事实表明，如今的人际关系如同蜘蛛网般错综复杂，往往是为官伊始，防不胜防，稍有不慎，思想理智的大堤即会被冲垮，现实中企业不少领导干部就在这种攻势下打了败仗。
勤，即勤政。它要求一个企业的领导者要具有强烈的事业心和责任心，兢兢业业，勤勤恳恳，脚踏实地地为企业努力工作，为职工群众办实事。
当前，企业领导者勤政主要有三种误区：一是作风飘浮。天天沉醉于文山会海，奔波于应酬接待，忙碌于觥筹交错，热衷于参观考察。下到基层“隔着玻璃看，坐在会场喊，围着饭桌干，”忙得晕头转向，不亦乐乎。职工戏称这种领导是闲官忙做，忙而无功者。二是抓不住重点。事无巨细，事必躬亲，“一夫当关”，非我画圈不可，职工称这种领导是“管家婆婆”，结果往往是陷入琐事的泥潭中，顾此失彼，拣了芝麻，丢了西瓜。三是做表面文章。各类主意层出不穷，各种点子日新月异，只满足于上级肯定，醉心于领导欣赏，一次工作刚刚布置，总结、经验就拟好，到头来，光开花不结果。职工说这种领导只会摆摆花架子，不能解决实际问题。
2 作为企业领导干部，要做到勤政，就应像焦裕禄、张鸣歧、孔繁森那样，“心中时刻装着群众”，做到“三办”，即办实事，要抛弃形式主义、官僚主义作风，强化服务意识，不图虚名，尽心、尽力、尽职、尽责为职工办实事。多办事，就是要抛弃自我满足，自我陶醉，居功自傲的思想，增强责任意识。凡是职工群众需要解决的问题，或对职工群众有利的，只要条件具备就坚决去办，目前条件不具备的要积极创造条件办，并认真办好。快办事，就是要抛弃议而不决，决而不行，或推诿拖拉的不良作风，强化效率意识。
慎，指慎政。它要求领导者既要具有强烈的事业心，扎实的工作作风，又要具有严格的政策和法制观念，注重调查研究和科学决策。
决策是企业领导者一项基本职能，也是企业领导干部为职工群众服务的重要实践活动。领导者决策正确与否事关重大，情况不明决心大，心中无数点子多，或凭经验，想当然，拍脑袋做出的决策，只会贻误工作，造成损失。由于决策失误，造成经济上损失的，轻者企业亏损严重，重者造成企业倒闭，所以，在一切失误中，决策的失误是最大的失误。不论是哪个企业，领导决策出现失误，在所难免，关键是如何采取措施尽可能减少决策失误。
首先，领导者决策必须具有强烈的忧民意识。群众与企业是利益共同体，因此，每个决策都不能离开群众利益这个中心点，也就是说每件事都要考虑到职工群众的利害得失，任何单纯迎合“上级”不顾职工利益的决策，都将得不到职工的响应和支持，正所谓“官不忧民，必失民心”。
3 其次，领导者要廉洁自律，率先垂范，自觉做到为民、务实、清廉。要不断加强党章和法纪学习教育，加强自身党性锻炼和思想道德修养，做道德表率，推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。以正确行使手中权力为重点，认真执行党风廉政建设责任制，以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。
再次，领导者慎政，还必须具有强烈的触角意识。独角兽以角触入，方知人之好坏，领导者只有深入基层下到“前线”，才能掌握第一手信息，获得决策的科学依据。如果光听好话套话，甚至相信假话，当然会“触”无方向“及”无目标，决策出现失误也就可想而知了。“触”就要触及，就要沉下去，就不能当钦差大臣，满足于发号施令。领导者只有深入实际，深入到群众中去，了解到真实可靠的深层次的信息，才能出智慧，出办法，出力量，出魄力，一个良好的公仆形象才能在职工群众面前真正树立起来。
第17篇：机关办公室树立良好形象演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、同志们：
能站在今天决赛的舞台，离不开大家对我的关心和厚爱，离不开政府办作风的转变、形象的塑造，我将把大家对我的支持化作工作的动力，为塑造政府办公室良好形象再接再厉！
什么是形象，形象是人的精神风貌和性格特征。不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。区委举办这次演讲比赛，为我们进一步转变工作作风，塑造机关干部良好形象提供了一个很好的交流平台。那么，机关干部如何树立良好的形象呢？我结合办公室的工作，谈谈我的一点认识。
要做政治品格的高尚者。王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。”政府办作为区政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。重要的岗位职责，对政府办公室的工作人员提出了更高的标准、更严的要求。但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。古人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群”“德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。因此，我们政府办结合社会主义荣辱观教育，教育机关干部始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。
要做学识修养的修炼者。腹有诗书气自华。认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。李大钊同志曾说：知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标，扎实建设学习型机关，坚持做到“四个一”，即“一日一读”，文秘人员每天抽出1个小时进行学习；“一周一学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识；“一季一考”，每季度举行一次学习考试，对干部学习情况进行检验；“一年一评”，将学习的成效列为述职、考核和评比的重要内容，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，形成了浓厚的学习氛围。
要做踏实工作的耕耘者。办公室工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精；办公室工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；办公室工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守职责。有人说，我们政府办“周周五加
二、天天白加黑”！也有人说，我们政府办经常“无法无天”——忙起来不论劳动法、活儿来了不管星期天！这是因为我们唯想把“服务领导、服务基层、服务群众”工作做得更好、更好。为了进一步增强办公室的凝聚力、战斗力，我们提出了“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作目标，以创建市级文明单位为载体，扎实开展了戒“拖”、戒“骄”、戒“贪”、戒“空”教育和以抓能力比素质，抓作风比纪律，抓工作比贡献，抓效率比落实，抓服务比形象为内容的“五比”活动，营造了文明、和谐、高效的工作氛围，办公室的工作效能有了较大的提升。
同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象！作为机关干部，我们要积极响应区委、区政府的号召，转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象，在建设“富裕、文明、生态、和谐”新的征程中再立新功!
我的讲演完毕，谢谢大家！
第18篇：政府机关办公室树立良好形象演讲稿
政府机关办公室树立良好形象演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、同志们：
能站在今天决赛的舞台，离不开大家对我的关心和厚爱，离不开政府办作风的转变、形象的塑造，我将把大家对我的支持化作工作的动力，为塑造政府办公室良好形象再接再厉！
什么是形象，形象是人的精神风貌和性格特征。不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。区委举办这次演讲比赛，为我们进一步转变工作作风，塑造机关干部良好形象提供了一个很好的交流平台。那么，机关干部如何树立良好的形象呢？我结合办公室的工作，谈谈我的一点认识。
要做政治品格的高尚者。王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。”政府办作为区政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。重要的岗位职责，对政府办公室的工作人员提出了更高的标准、更严的要求。但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。古人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群”“德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。因此，我们政府办结合社会主义荣辱观教育，教育机关干部始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。
要做学识修养的修炼者。腹有诗书气自华。认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。李大钊同志曾说：知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标，扎实建设学习型机关，坚持做到“四个一”，即“一日一读”，文秘人员每天抽出1个小时进行学习；“一周一学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识；“一季一考”，每季度举行一次学习考试，对干部学习情况进行检验；“一年一评”，将学习的成效列为述职、考核和评比的重要内容，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，形成了浓厚的学习氛围。
要做踏实工作的耕耘者。办公室工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精；办公室工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；办公室工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守职责。有人说，我们政府办“周周五加
二、天天白加黑”！也有人说，我们政府办经常“无法无天”——忙起来不论劳动法、活儿来了不管星期天！这是因为我们唯想把“服务领导、服务基层、服务群众”工作做得更好、更好。为了进一步增强办公室的凝聚力、战斗力，我们提出了“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作目标，以创建市级文明单位为载体，扎实开展了戒“拖”、戒“骄”、戒“贪”、戒“空”教育和以抓能力比素质，抓作风比纪律，抓工作比贡献，抓效率比落实，抓服务比形象为内容的“五比”活动，营造了文明、和谐、高效的工作氛围，办公室的工作效能有了较大的提升。
同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象！作为机关干部，我们要积极响应区委、区政府的号召，转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象，在建设“富裕、文明、生态、和谐”新的征程中再立新功!
我的讲演完毕，谢谢大家！
政府演讲稿4篇
各位领导、各位嘉宾、英业达的同事们，大家下午好。
首先我代表徐汇区政府对英业公司达顺利通过 国际认证表示热烈的祝贺。
英业达是很早就在上海安家落户的
it
企业之一，公司
cmmi-5 10几年来发展非常迅速，是上海市出口创汇名列前茅的企业。英业达一直以来都是电子制造业而闻名，今天我们看到他们在软件方面能取得这么好的成绩而感到非常高兴。
上海市政府一直以来都非常重视和支持软件产业的发展，自国务院 18号文件和上海市 54号文件颁布以来取得了重要的成绩。
7月 29日 ，刚刚来自 信息产业部的统计显示，今年 1至 6月全国软件业收入达 2602亿元，同比增长 个省市中就包括上海。
23%
，其中上半年软件业收入超过
200
亿元的有
4 1200
预计到
xx年，上海软件产业年经营收入将达到
亿元，年出口额将达到 20 亿美元。
徐家汇区是上海中西科技交流的重要发源地之一，也是上海重点的软件产业发展区。依托附近高校的优势，目前已经拥有上海交大科技园、复旦大学枫林科技园、漕河泾新兴技术开发区等重要科技园区。
漕河泾开发区是徐汇区的科技园区之重，在不到上海市千分之一的土地面积上，为上海经济发展创造了超过3.6%gdp的奇迹。英业达就坐落于其中，这里面也有在坐各位的功劳。
我们都知道，软件行业在中国拥有庞大的发展潜力。
随着我国对软件中心应用的不断加强，软件产业的快速发展，我国软件技术在许多领域取得了新的突破。如在基础性研究方面开发出了具有自主版权的技术和国产数据库管理系统，软件服务技术为软件企业集中开发提供了条件。在金融、税务、电信、医疗等机构的大型行业软件也取得了突破。国产的杀毒软件、翻译软件等等也有一定的优势，并有相当大的市场份额。近几年来，我国软件产业以高于整个电子信息产业
10个百分点的速度发展，软件业成为近年来信息产业领域内增长最快、潜力最大的产业之一。
尽管如此，
目前与国际先进水平相比，我国软件产业发展存在很大差距。在全球软件市场中，我国软件业所占份额不到
朋友们 !
振兴我国软件产业任重道远。改革开放潮流滚滚向前，全面建设小康社会鼓舞人心。历史机遇是一副光荣的重担，严峻挑战是一种强大的动力。让我们共同携起手来，为完成xx的伟大发展规划，为迎接党的xx大，为实现我国软件产业的跨越式发展，为加快我国信息化、工业化、现代化建设做出新的更大的贡献。
最后再此祝贺英业达公司!
谢谢大家。
马云达沃斯演讲稿：要爱政府但不要嫁给他们（全文）
马云今天在达沃斯发表演讲，火到什么程度?据现场的新浪财经记者孙思远说，会场报名统计从昨天就显示\"full\"，现场已经爆满。门票一秒内被抢光，副总裁级别只有“站票”。名单上戴尔、诺贝尔奖得主艾德蒙-菲尔普斯、沃尔玛国际业务总裁等赫然在列。菲尔普斯是马云的超级大粉丝，他说马云让他想起那些美国英雄，白手起家，创造奇迹。以下是演讲稿网的为您搜集整理的《马云达沃斯演讲稿：要爱政府但不要嫁给他们(全文)》。
马云与charlie rose对话全文
主持人：马云，你为何要回到达沃斯?
马云：七年时间不算短，上次我在达沃斯还是XX年。其实我首次参加达沃斯是在XX，作为全球青年领袖。当时我从未听说过达沃斯。我来的时候，到了瑞士之后，却发现许多年轻人在示威抗议，看上去很可怕的景象，我就问他们为什么要示威，他们回答说“反全球化”。当时我就纳闷，“为什么呢，全球化是多好的事啊，为什么会有人不喜欢全球化?”随后我们又花了两个小时来到这里，到处都是荷枪实弹的警察，一路经过各种检查，我当时想“天哪，这到底是来参加论坛，还是来探监啊?”
但当我参加完全球青年领袖论坛之后，我觉得特别激动。我听到了许多全新的观点，在大概三四年时间里，这是我
马云：不是的，中国有高考制度，如果要想上大学就要高考，我考了三次。当然我有过许多失败，有些说起来也挺有意思。我小学时候就有两次期末考试不及格，考中学时也失败了三次。说起来你可能不信，在我的家乡杭州，当时只有一所中学，是一年期的，因为当时我所就读的小学实在太差，没有中学愿意接收这里出来的学生，所以小学只好自己办了一年的中学。
主持人：被拒绝的感觉如何?
马云：我觉得我们应该学会接受。我们并没有那么好，直到今天，还是有许多人拒绝我们。你知道，我考了三次才考上大学，在快要毕业的时候，我到处求职，我求职三十次，全部遭到拒绝。我去应聘警察，人家说“啊，你不行”，我甚至去肯德基应聘服务员，当时肯德基来到中国，来我所在的城市开店，总共有24个人去应聘，结果23个人都被录取了，我是唯一那个没有被录取的人。去应聘警察的时候总共有五个人，结果四个人都录取，又光是我没有被录取。对我来说，当然有些沮丧，这样被人拒绝。哦，我还要提醒你，我还被哈佛大学拒绝了十次。(你跟他们说了十次想去，但他们还是拒绝?)对，所以现在我有时会想，某一天我会去那里教书。
主持人：这倒可以考虑……尼克松去过杭州，随后杭州就到处都是游客，然后你有了机会学习英语?
马云：我真的很喜欢……我不知道是什么原因，我从十二三岁的时候忽然就对英语产生了浓厚的兴趣。但当时没有学习英语的地方，连英语学习的书籍都很缺乏。所以当时我就跑到了现在的香格里拉饭店，每天早上我就带着外国游客去逛，这样做了九年的义务导游。他们就教我说英语。这改变了我的人生。我是百分之百的中国制造，我从来没有在海外求学一天。有些人就很惊讶，说，“啊，马云，你的英语怎么这么好，你说起英语来像西方人”，这时我就告诉他们，这是九年时间的训练结果。这些西方的游客开阔了我的眼界。这些人跟我说的话是如此新颖，是如此不同于我从学校里，我父母那里听到的事情，因此我现在养成了习惯，不管我看到了什么，读到了什么，我都会用两分钟去想一想。
主持人：这就是为何马云变成了jack ma?
马云：其实jack这个名是一位来自田纳西州的女士给我取的，当时她到杭州旅游，我们认识了并成为了笔友，但马云这名对她来说很难发音，她就问我有没有英文名，我说没有并让她给我取一个。她说她父亲叫jack，老公也叫jack，因此让我也叫jack，我说好啊。
主持人：1995年 ，又怎么能在网上做生意?对电子商务来说，最重要的就是信任，我首次来美国融资的时候，我跟风险投资者说，许多人就说“马云，你这个不行，在中国做生意靠的是关系，网上怎么做生意?”我也知道，没有资信信用和信用体系，生意不可能做成。因此在过去的十四年，我们所做的全部事情就是为了建设信用体系，信用记录系统。你知道，查理，我今天是如此自豪，因为在当今中国乃至世界，人们之间并不相互信任，政府啊个人啦媒体啦都不相互信任，觉得对方是不是在诈骗，但在我们的平台上每天有6000万笔交易达成。人们之间相互不认识，虽然我不认识你，但我可以给你发货，虽然你不认识我，但你给我汇钱。我不认识你，我却可以把这个包裹寄给你，我不认识他，但他却可以将货品运往大洋彼岸世界各地，这就是信任。每天至少有6000万次的信任发生在我们平台。
主持人：但你是创建了担保账户，只有收到货才放钱?
马云：这是我们的支付宝。说起来这个还要感谢达沃斯，这是个很重大的决策。因为最开始三年，阿里巴巴只不过是信息交换的在线市场，看看你有什么我有什么，双方谈了很久但却迟迟不能交易，因为无法支付。我也跟银行谈过，但银行都不愿意做，觉得这肯定做不起来。因此，我也不知道该怎么办，因为如果我自己做支付体系，这是违反中国金融法律规定的，因为我没有执照，但我如果不做，那么电子商业就没有前途。当时我来到了达沃斯，听了许多人对领导力的阐释，领导力也意味着责任，在我听了那场讨论之后，我立刻给我那些在我杭州公寓里办公的同事打电话，“现在就开始做，如果将来要有任何的问题，如果政府不开心，要有人去坐牢，我马云愿一力承担。” 因为构建信用支付体系对中国和对世界都是如此重要，但同时我也警告他们，如果你们不好好做，如果在做的过程中想要贪钱、洗钱或破坏信用规则，我会把你们送进监狱。当时许多人并不看好，有人说这是支付宝是我有史以来“最愚蠢的想法”，
当时我说，我并不在乎笨不笨，只要有人用就好，现在支付宝有8亿用户。
主持人：支付宝是私营的，不是阿里巴巴上市公司的，所以你从来没有从政府那里拿过钱?
马云：从来没有，开始的时候我想要，但后来我决定不要。如果一家企业只是想从政府口袋里挣钱，那么这家公司就是垃圾企业。企业应该想着从客户那里，在市场中挣钱，要想着帮助客户取得成功，这就是我的理念。
主持人：也没有从中国的银行那里拿钱
马云：没有，开始的时候我想要，现在他们追着要给我，但我不想要了。
主持人：你和政府的关系。有人说政府限制了你的竞争，所以才能如此成功。
第19篇：加强精神文明建设,树立学校良好形象
加强精神文明建设，树立学校良好形象
加强社会主义精神文明建设是内强教师素质，外树学校形象的基础和保证。只有树立“两手抓”才能促进两个文明建设的协调发展，这是我们在工作实践中达成的共识。基于这一思路，两年来学校形成了以“勤奋、求实、文明、创新”的校风，“好学、善思、勤奋、求精”的学风和“科学、严谨、和谐、激活”的教风。在团结奋进的新一届领导班子成立后，坚持了服务育人，管理育人，教书育人，环境育人，使校园的物质文明和精神文明建设工作成效显著。在职社会赢得了广泛的赞誉，一所新抚区边远薄弱校，何以能够在短短的两年间实现了跨越式的发展，成为抚顺市实施素质教育的示范校。我所认为是，学校认真实施素质教育，充分发挥自身优势，使学生在德、智、体、美、劳等诸方面都得到了较大的发展，形成了鲜明的特点。下面就从以下五个方面加以总结。
一、选准突破口，创建劳动的特色。
九九年新教学楼落成，为了学校的生存发展，班子例会研究，达成共识。在规范办学的基础上，必须挖掘潜力，发挥优势，创建特色，提高办学声望。创建什么样的特色呢？我们分析了国情、校情、学情，选择了走创建劳动特色学校的道路，并形成了自己的办学思想，办学特色，实践证明，我们的选择是正确的。一是确定实验项目，纳入学校“九五”省级科研课题。选配师资搞好研究。二是建立劳动基地，有学农基地的试验田；有社会实践基地的物社服务点；有自我服务性基地的家庭站；有课堂教学的劳动室。三是狠抓课堂教学，通过课堂，培养学生的创新精神和实践能力。四是根据自己的兴趣和爱好参加活动小组，全员参与动手实践。五是搞成果展示。把自己的作品用语言表述，提高了学生的语言表达能力；用作文写作，培养了写作能力；所需的材料用数学的方法计算出来，增强了解决实际问题的能力；绘制的作品用图画描绘，用论文来讲述等，使学生的各种能力均得到提高。劳动课先后在市区上观摩课，贾老师被评为百花奖教师。学校总结的经验在省市教研专题大会上做交流，受到了专家们的肯定。去年市素质教育现场会，我们作为特色接受全市小学校长的参观学习。
二、构建素质优良，结构合理的教师队伍，抓好“四大工程”。首先抓好自律工程。强化了领导班子的自身建设。一是加强学习，完善了四种制度，树立了四种形象。即：中心组学习制度、教研活动制度、听课制度和例会制度；“四种形象”是齐心协力，团结奋斗的形象；开拓进取，创新有为的形象，兢兢业业、求真务实的形象，廉洁高效，服务学生的形象。二是改进工作作风，深入调查研究，取得了领导工作的主动权，做到了“五个一”，管一条线、蹲一个点、兼一门课、主持或参与一项改革实验、抓一个薄弱班。三是注重对年轻干部的选拔和任用，任人唯贤，使班子队伍成为了一支讲学习、讲政治、讲正气、高效、务实、充满活力的领导集体。
其次，抓好形象工程。（1）开展系列化的师德教育活动，树立行业形象。一是加强了政治理论学习，每位教师都努力提高自身的政治道德素质，做到了为人师表，爱岗敬业，无私奉献，教书育人，杜绝了体罚变相体罚的现象。二是开展了“我为校牌添光彩”的活动，比一比谁为学校争的荣誉多，做的贡献大，具备了校兴我荣，校衰我耻的主人翁精神。三是在教师中树立典型，召开师德演讲会，在学生家长中搞问卷调查，进行师德评格，评出了校“明星教师”4人，86%的教师为文明教师。现有市优秀教师8人。再次抓好名师工程，有市骨干教师4人，区骨干教师占30%，校骨干教师占50%，市百花奖教师2人，省优课3人，市优课15人次。目前有7人进修大学本科，具有大专学历或正在进修大专学历的占95%，90%的教师参加了计算机培训，并取得了合格证书，具有高级职称的占51%。第四，抓好青蓝工程。结对子，新老教师挂钩是学校培养青年教师的途径之一。学校每年都要开展“树人杯”青年教师评优课，在老教师全方位的悉心指导和培养下，大部分青年教师能实现学校提出的“一年适应，三年合格，五年成为骨干”的目标，一批青年教师在省市评优课活动中脱颖而出。
三、强化管理，优化校园环境。
1、确定发展规划。建校后学校首先制定了学校发展的五年规划。一年打基础、二年上台阶、三年大发展、五年创一流。即：一流的班子建设，一流的教师队伍，一流的管理水平，一流的教学质量，一流的教学设备。并以开张“六起来”（整洁起来、美化起来、、文明起来、规划起来、净化起来、活跃起来）活动为载体，以创“三名”（名校、名师、名生）为目标，采取有力措施，改善了学校的面貌。
2、实行三项改革。其一，干部任用的改革。中层领导干部实行竞聘上岗，对原不胜任的领导调离其岗位，对测评满意率答不到70%，从岗位撤下来。其二，实行人事制度的改革，按编制定岗，搞末位淘汰制，对不胜任的教师下岗调到社区工作。其三，实行校内结构工资的改革，取消大锅饭，按质取酬，多劳多得，还实行目标责任制，进行量化考核，教导处、少先队、总务处等部门工作进行量化打分，与工资兑现。通过改革，极大地调动了教师工作的积极性，教师的工作态度和思想觉悟，精神风貌都有大幅度的提高。
3、改善办学条件。教学楼是建起来了，但教委因财力不组，没给学校投入一分钱，怎么办？是坐着等伸手要，还是自己挖潜力，想办法。我们选择了后者。于是从九九年九月份开始，我们共投入教育经费20多万元，全方位设计学校的校舍建设，教学设备，校园设施，绘制了面向未来的教育蓝图。
（1）、育人环境的改善。美丽的校园在孩子们的眼里俨如一部立体的、多彩的、富有吸引力的图画，不仅陶冶情操，美化心灵，更能激发美感，启迪智慧，培养创造。在抓育人环境上从两方面着手。一是硬件设施的投入。创设了“十二室”有实验室、音乐合唱室、舞蹈室、美术室、演播室、图书阅览室、微机室、劳技室、卫生室、档案室、教工活动室和会议室。二是校园文化建设。楼内，大厅两侧是五旗、祖国版图、校风校训和“校园之星”光荣栏。走廊有伟人像，名人名言。有七彩童年，每周之星，科普之窗和“倾吐心声，与您谈心”等栏目。做到每面墙壁说话，每个板块育人。楼外，我们平整操场，铺设甬道，修建领操台，升旗台。操场四周种花草，栽树木，围墙的墙面变为孩子们绘画的天堂。
（2）、教学设备的投入。体育器材：球类、篮球架、体操垫、田赛设施等。市仪器站为我们购置了图书柜17组，阅览架12组，阅览桌14组。购买图书15000余册，人均15册。还增添了劳技室、美术室的设备。卫生室购置设备花去1万余元。还订做了100套鼓号服，40把号，24个鼓。
（3）、现代教学装备。创设了“三个系统”和“四机一幕”。有闭路电视系统、广播系统、摄像编辑系统。班班达到“四机一幕”。电视机、VCD机、录音机、投影机和屏幕。图书室、档案室配备了电脑和打印机，实行了现代化的规范管理。
4、丰富了教工生活。一是开展丰富多彩的文体活动，活跃教工的文化生活。青年教师的卡拉OK大赛，中年教师的健身操，有羽毛球、乒乓球、排球比赛，有各种棋类赛，建立了教工娱乐健身活动室。利用午休时间作娱乐活动。二是改善了教师的办公条件。每个办公室安装了电脑，并上网。装上了饮水机和各种办公用品及生活用品，为教师订做了校服。三是组织教师到外地游览、观光、学习。四是办起了教师的福利食堂，解决了教师的后顾之忧。
四、强化教改，提高教学质量。
文明教学是学校的中心工作，两个文明一起抓是提高教学质量的基础。两年来在教学中我们坚持了“五靠”。一靠教师队伍主要抓骨干和青年教师的培养。二靠常规管理。对备课、上课、作业批改、辅导、成绩考核均做了具体安排和具体措施。三靠教研教改。学校有省市实验课题四项，实验教师占39%以上。其中劳动学科的省级课题已验收合格。全国韵语实验正在进行。其它两项市区级课题已立项。省级论文10篇。四靠课堂优化。五靠课外延伸。加强了学科活动及课外兴趣小组活动，使学生的个性特长得到发展。学校绘画、书法、文娱特长的占25%。
由于在教学中坚持了“五靠”使得教学质量稳中有升，而上升的幅度很大。从毕业生近两年的考试成绩看，均排到了新抚区中上游水平。而且今年的语文成绩在区排到第六名。数学成绩也在平均分之上。这是我校几十年来成绩最佳的时期，彻底摘掉了薄弱学校的帽子，得到了社会、家长、同行们的认同。
五、强化育人，树立学校形象。
精神文明建设实质是“以人育人，以德育德，以素质育素质”的过程，为此，两年来，我们在育人方面的主要思路是，抓好一支队伍：校长—教导处人员—班主任—科任教师组成的德育队伍。突破两个重点：爱国主义教育，日常行为习惯的养成教育。办好三所学校：家长学校，法制学校，社区活动学校。建立四块基地：爱国主义教育基地，学工、学农、学军基地。搞好五项评比：文明班级，文明学生，文明监督岗，优秀学生和三好学生。首先在学生中开展做人的教育，提出了“争三好、创十佳”活动。评选了百名优秀教学文明标兵、校园之星、十佳少年等。并通过广播，校报，校园直播室宣传其典型事例。第二学雷锋活动坚持了持久性。每周活动一次，共收到表扬信百余封。第三，把对学生的思想道德教育贯穿于各科教学和各项活动之中。在学生中开展了头脑智力竞赛活动，动手技能比赛等，并搞了“游戏节”活动，使学生在游戏中尝试运用学到的知识解决实际问题。此活动在抚顺日报和电视新闻节目中播出。第四，抓了学生的心理健康教育，成立了心理咨询站，设立了兼职的心理咨询教师和知心姐姐信箱。每周四下午为咨询时间，一年来共有120人进行了咨询和治疗，收到了良好的效果。第五，每年的校园艺术节活动更是丰富多彩，有文艺汇演，有体育竞赛，有绘画、书法表演，有口才表演等。有培养学生的创新精神和实践能力的“科技节”活动。学生共做科技作品和手工制作千余件，并在素质教育现场会上得到了展示。第六，开展了家长开放日活动。让家长走进学校，走进课堂，走进孩子的中间，领略学生在学校的一日生活。观看庄严的升旗仪式，进入课堂听课，检阅学校的大课间活动。评谈教学改革的发展，畅想学校的发展规则。通过活动使家长对学校有了更深刻的认识。如今，南阳小学正以崭新的精神面貌经受社会的检验。
总之，短短的两年时间，让南阳小学师生感到了翻天覆地的变化。学校由潮湿的平房搬进了一流的教学大楼。一流的教学设备，现代化教学手段代替了那陈旧的教学方法；由被社会认为的差校，也被人们所关注了；跃入新抚区中上游的学校。去年被区政府命名为文明单位、市教育系统学雷锋先进单位、抚顺市实施素质教育的示范校。学校发展之快，变化之大，是学校领导班子带领全体教师努力进取，拼搏，抓好文明建设的成果，是与上级主管部门的支持、帮助分不开的。现在我们正朝着窗口学校的方向发展，我们的口号是：“不求第一，但求一流”。
新抚区南阳小学 2001年12月
加强精神文明建设，树立学校良好形象
新抚区南阳小学 二00一年十二月
第20篇：狠抓作风建设树立良好形象
狠抓作风建设树立良好形象
近年来，区建设局以创建全国文明城市为契机，结合“机关作风年”、民主评议政风行风和纪律教育学习月等活动，不断深入机关作风建设，完善内部管理制度，推行依法行政，提升管理和服务效能，着力打造一支廉洁高效的干部队伍，树立机关工作人员良好形象，受到广大服务对象的充分肯定。
积极推行政务公开
区建设局进一步修改完善了《广州市番禺区建设局政府信息公开指南》，明确了主动公开政府信息目录，以及办理依申请公开政府信息各个环节的具体要求。及时更新了主动公开政府信息和依申请公开政府信息内容目录，并在该局信息网站上予以公布。在公开政府信息的同时，区建设局制作了《番禺区建设局处理依申请公开政府信息案件意见反馈表》，让当事人对该局的相关工作提出意见。
同时，该局对外公布了办公地址、联系电话、电子邮箱等信息，方便群众办事。群众可以通过发送电子邮件、拨打电话等方式，向该局预约办理相关业务。
不断提高办事效率
为了真正实现“一站式”审批服务，区建设局先后把原设在该局内受理的4个行政许可事项和8个非行政许可事项改由驻区行政审批中心办事窗口统一受理，大大提高了审批效率和质量，让办事群众切实感受到“一站式”审批服务带来的高效、快捷与方便。对于个别前置性审批证书即将到期的项目，在依法行政的前提下，尽最大努力为相关单位加快办理有关手续，采取特事特办、并联审批的做法，对能同步办理的审批事项，同步办理，在资料齐备的情况下，施工许可手续由法定的15个工作日缩短为3个工作日。对欠缺非关键性材料的项目，先受理审查，按照边审查边补正的方式进行。同时，密切跟踪工程审批情况，加快审批速度，为相关单位节省了办事时间。在项目招标方面，通过招标程序改革，将资格预审改为资格后审，从招标公告发布至投标文件递交的时间由原来的30多个工作日缩短为20个工作日。今年8月，广州利合房地产开发有限公司、广州富力房地产有限公司、中建三局建设工程股份有限公司工作人员专程来到该局驻区审批中心办事窗口，送上三面分别绣有“礼貌待人，热情服务”、“工作热情，服务周到”和“专业服务，工作严谨”的锦旗，感谢该局在“广州亚运城赛后新建分区4工程”项目的报建审批过程中提供优质、高效的服务。依法行政 公正执法
（一）加强法律法规宣传和培训。区建设局注意在日常工作中加强对干部职工的法律培训工作，每年针对不同工作重点制定普法工作方案。通过组织干部职工参加区普法办组织的集中学法活动、召开专题报告会、开展警示教育活动等形式，大力开展法制宣传教育活动，增强干部职工的法律意识，提高依法行政和服务社会的能力和水平。
（二）开展行政审批事项、规范性文件清理工作。按照清理行政审批备案事项的要求，区建设局对现有行政许可审批、非行政许可审批、备案事项进行全面清理，并向有关部门提出书面清理意见。根据区政府于2011年1月印发的行政审批、备案事项清理结果，该局共保
留了包括建筑工程施工许可在内的6项行政许可事项。同时，对发现与法律、法规相抵触或与形势发展不相适应的规范性文件，及时予以废止。此外，完成了有关规范性文件的修订工作，确保了规范性文件的合法有效性。
（三）严格按程序办理行政许可和行政处罚。在行政许可方面，区建设局严格依照《行政许可法》、《建筑工程施工许可管理办法》等法律法规的规定，行使行政许可审批权，在程序上严格把好审查关，且尽可能缩短审批时限，真正做到合法、高效、便民。在行政处罚方面，根据《行政处罚法》的规定，区建设局制定了《番禺区建设局行政处罚程序及案件审批制度》，规范自由裁量权，细化裁量标准和裁决程序。在实际执法过程中，执法人员按照制度的规定，采取“先取证，后裁决”的执法程序，实现公正执法和文明执法，确保程序规范、明确、公开。
不断健全监管机制
（一）完善制度建设。区建设局建立健全了机关工作人员行为规范、首问责任、一次性告知、限时办结、廉洁自律等制度，规范干部职工的履职行为。各部门针对自身职能和具体工作岗位，制定《岗位职责》，确保干部职工按职责办事。通过加强管理，完善制度，切实做到有章可循、执章必严、违章必究，形成以制度管人、管事、管作风的机制，纠正损害群众利益的行为。
（二）加强教育工作。为了拓宽宣传教育渠道，创新教育形式，从2010年8月份开始，区建设局利用手机短信平台，每周一次定期向全体工作人员发送廉政格言警句，警醒工作人员时刻保持廉洁自律。加强正面和反面教育，组织干部职工观看了警示电教片和认真学习了正面典型材料，提高干部职工爱岗敬业、廉洁从政的思想认识。
（三）建立监督机制。自2009年起，区建设局专门聘请了12名政风行风监督员，对政风行风进行监督。对勤政廉政方面存在苗头的部门或工作人员进行“廉政提醒”谈话，帮助其认识危害性，限期整改，达到防微杜渐的效果。专门建立了明查暗访工作机制，对各部门工作人员在岗情况、工作作风、办事态度等情况进行监督检查。此外，该局将每月第二个星期的星期三上午定为局领导班子成员接待群众日，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题。
