推荐第1篇：双述双评主持词
双述双评主持词
各位领导、村民代表们：
上午好，2013年双述双评会议现在开始，出席这次会议有街道纪委书记。。，街道。。，村两委班子全体成员及全体村民代表。今天的会议主要有三项议程一是村党总支书记。。述职；二是村委会主任述职并汇报2013年村资金使用情况；三是进行民主评议。下面逐项进行：
会议进行第一项：请村党总支书记。。。同志述职 会议进行第二项：
请村委会主任。。。。同志述职并汇报2013年村资金使用情况
会议进行第三项：进行民主评议。
…………………………………………………… 同志们，今天的会议议程全部结束。非常感谢各位代表对村里工作的支持。 散会。
推荐第2篇：双述双评主持词
xx镇2011年“双述双评”工作会议主持词
同志们：为了进一步发展xx镇镇域经济，促进工作作风建设和党风廉政建设，增强涉农服务单位服务群众理念，检验各村支部书记、村委会主任履行村官承诺情况，我们按照市委、市政府和市人大的部署，在各单位负责人和村支部书记、村委会主任中开展人大代表评议活动，参加会议的有xx镇党政班子全体成员和市、镇人大代表，今天会议的主要议程有四项：
一、请党委副书记xxx同志宣读亮河镇2011年“双述双评”工作实施方案。
二、请镇长xxx同志强调评议要求；
三、人大代表对照实施方案对各单位各村进行民主测评；
四、请党委书记、人大主席xx同志对测评工作作总结讲话。
下面进行会议第一项。请党委副书记xxx同志宣读xx镇2011年“双述双评”工作实施方案。
下面进行会议第二项。请镇长xxx同志强调评议要求。 下面进行会议第三项。进行测评。首先请组织委员xxx同志根据影音资料为大家介绍 村官承诺完成情况。 下面请各村支书、村委会主任依次做述职工作汇报。
首先请xxx村党支部书记兼村委会主任xxx同志做工作汇报，xxx村做准备；请xxx村委会主任xxx同志做工作汇报，xxx村做准备； 1
请xxx村党支部书记兼村委会主任xxx同志做工作汇报，xxx村做准备；请xxx村党支部书记兼村委会主任xxx同志做工作汇报，xxx村做准备；请xx村党支部书记兼村委会主任xxx同志做工作汇报，xx村做准备；请xx村党支部书记xx同志做工作汇报，请xx村委会主任xx同志做工作汇报，xx村做准备；请xx村党支部书记兼村委会主任xxx同志做工作汇报，xx村做准备；请xx村党支部书记xxx同志做工作汇报，请山河村村委会主任xx同志做工作汇报，xx村做准备；请xx村委会主任xx同志做工作汇报。 下面请各位代表为各村党支部书记、村委会主任村官承诺完成情况进行打分。未到会进行村官承诺汇报的党支部书记和村委会主任也参加今天的评议。
下面请各单位负责人依次做述职工作汇报。
首先请计划生育办主任xx同志做工作汇报。农业中心做准备； 下面请农业中心主任xx同志做工作汇报，畜牧中心做准备； 下面请畜牧中心主任xx同志做工作汇报，经管中心做准备； 下面请经管中心主任xx同志做工作汇报，工商分局做准备； 下面请工商分局长xx同志做工作汇报，卫生院做准备； 下面请卫生院院长xx同志做工作汇报，邮政分局做准备；
下面请邮政分局长xx同志做工作汇报，房产所做准备； 下面请房产所长xx同志做工作汇报，供电所做准备； 下面请供电所长xx同志做工作汇报，派出所做准备； 下面请派出所所长xx同志做工作汇报，法庭做准备； 下面请法庭庭长xx同志做工作汇报；中心校做准备； 下面请中心校校长xx同志做工作汇报，中学做准备； 下面请中学校长xx同志做工作汇报，林业站做准备； 下面请林业站长xx同志做工作汇报，城建办做准备； 下面请城建办主任xx同志做工作汇报，土地办做准备； 下面请土地办主任xx同志作工作汇报，广播站做准备； 下面请广播站站长xx同志作工作汇报。 下面请各位代表为各单位进行打分。
请工作人员统计测评票，与会人员原地休息十分钟。
下面进行会议第四项。请党委书记、人大主席xx同志就测评工作做总结讲话。
结束语
同志们“双述双评”工作既是一项深入贯彻落实科学发展观、加强工作作风，促进农村基层党组织建设的重要工程，也是一项加强农业和农村工作、推动农村经济又好又快发展的富民工程，既是推进反腐倡廉工作的客观需要，更是提高干部政治业务素质、加强党内监督、充分发扬民主、增强党群、干群联系的重要手段。参加测评的各位同志要深入学习贯彻落实科学发展观，围绕镇党委“抓好项目保发展，统筹城乡促和谐”的实践载体，结合政府工作报告上提出的对xx镇未来五年发展规划的总体要求，自觉遵守有关规定，营造良好的投资环境，为xx镇的繁荣发展做出新的更大贡献。
推荐第3篇：双述双评会议主持词
楼德镇基层党组织书记“双述双评”会议
主持词
2010年12月24日
同志们：
今天这次会议，是按照市委组织部的要求，为扎实推进我镇基层党建工作责任制落实，经党委研究决定召开的。参加今天会议的有全体副局级干部、党代会代表、部分党支部书记及群众代表。组织部刘部长参加今天的会议，并将做重要讲话，让我们以热烈的掌声欢迎刘部长的到来。
今天的会议共有三项议程：一是组织部刘部长做重要讲话；二是曹书记述职；三是进行民主评议。下面逐项进行：
会议进行第一项：请组织部刘部长做重要讲话； …………………………………………………… 会议进行第二项：请镇党委曹书记述职；
…………………………………………………… 会议进行第三项：进行民主评议。
……………………………………………………
同志们，今天的会议议程全部结束。刚才，刘部长的讲话，对我镇基层党建工作给予了很高的评价，是对我镇基层党建工作的肯定，更是一种指导，希望大家认真领会；曹书记就我镇党基层党建工作进行了述职，并进行了民主评议。在今后的工作中，希望大家切实把抓基层党建作为第一要务，充分发挥各级党组织和广大党员的作用，为促进全镇经济社会大发展做出更大的贡献。
散会。
推荐第4篇：述职述廉会主持词
述职述廉会主持词
主持词要注意活动对象，针对活动对象写相应的主持词。在当今中国社会，各种场合可能都需要主持人，相信许多人会觉得主持词很难写吧，以下是小编为大家整理的述职述廉会主持词，希望能够帮助到大家。
述职述廉会主持词1
各位领导、各位代表、同志们：
现在开会！
今天到位的领导有，在座的有县人大代表、政协代表、企业商户代表、有关部门的负责人和分局的干部职工共40余人。我代表县工商局局党组向到会的各位领导和各位代表表示热烈的欢迎！
今天这次会议是根据市工商局统一安排部署，经县局党组研究决定召开的。由于去年我们在行风评议中取得很好的成绩，今年市、县各级领导更加重视这项工作，给与了我们高度的评价。但是，成绩的取得，和乡镇领导的关心是分不开的，和在座各位代表的支持和关心是分不开的，在此，我代表局党组向长期关注我局行风建设的在座各位代表表示衷心的感谢！
今年，我局在去年民评工作的基础上，继续加大了工作力度，进一步深化政务公开，进一步扩大公开范围，进一步完善基层工商分局的述职述廉工作，尽我们最大的努力为隆尧经济发展、为企业商户的事业发展，做出自己的一点贡献。虽然说基层分局的述职述廉每年仅仅举行一次，它的意义是很大的，至少能够搭建交流平台，让执法人员面向服务对象进行述职述廉，面对面交流，零距离沟通，对面提问，当场解答，现场测评，为执法服务人员和企业商户的交流沟通架起了一座桥梁。
另外，面对面的交流，也使执法服务人员了解了企业商户的心声。在座各位宝贵的意见就像一面镜子，使我们看清了自身的问题和不足，找准了今后努力的方向，希望各位能以负责的态度畅所欲言，将不满、不了解的问题提出，有什么说什么，不要有什么顾虑，你们的意见就是今后工作的努力方向。
今天会议的议程共三项：
一、相关人员述职述廉
二、代表质询
三、填写述职述廉票
下面进行大会第一项：执法人员述职述廉
请 分局分局长 同志述职述廉
请 分局副分局长 同志述职述廉
请 分局注册登记工作人员 同志述职述廉
请 分局市场巡查工作人员 同志述职述廉
请 分局执法办案工作人员 同志述职述廉
现在进行大会第二项：代表质询
代表质询现场必答。请代表提出意见，然后相关负责人当场答复。咱们举行这样的会议就是为了了解一下代表的真实，也专门邀请了乡镇领导，这样机会不多，希望各位都能够实话实说，有什么问题提出来。
现在开始质询。（根据具体情况，时间控制在多半小时内，纪检组长也要解答 —3个相关问题，活跃气氛）
由于时间关系，质询到此为止。如果代表还有什么意见和建议的，可以会后向县局监察室反映，电话是000000，我们会给你满的答复。
现在进行大会第三项：填写评议票。
请工作人员发放测评票。
利用发票的时间，我讲一下注意事项。这次评议共分四个档次：好为100分，较好为80分，一般为60分，差为零分，请在你认为合适的栏中划“∨”，多划或者少划均视为无效票。
（等到大部分已经填完）
请工作人员收回评议票，进行密封入档。
大会到此结束。最后，再次感谢 和各位代表的大力支持！
述职述廉会主持词2
尊敬的纳税人代表，各位领导：
在全市上下开展领导干部作风建设活动的新形势下，今天，我们在这里召开全市地税系统税收管理员向纳税人公开述职述廉大会，旨在进一步强化税收执法的社会监督，规范税收管理员执法行为，切实保障地税管理员税收执法权力的干净运行，维护广大纳税人的合法权益。出席今天大会的领导有市领导干部作风建设活动督导组组长、市人大常务会农工委副主任张爱森，区人大邱灵敏副主任，区政协刘小兰副主席，区监察局赖小兰，以及40名纳税人代表。首先，请让我代表市地税局对各位领导的莅临指导和各纳税人代表的热情参与表示最衷心地感谢!对于他们的到来我们表示欢迎最热烈的欢迎。今天会议分两个议程，一是税收管理员宣读述职述廉报告;二是向纳税人代表发放《廉政勤政问卷调查表》。
在述职之前，为了保证会议效果，请各位来宾将手机关闭或处于静音状态;税收管理员述职述廉完毕时请不要鼓掌。
现在进行大会第一项议程。首先请渝水区地税局党组成员、xx分局局长曾宪杰同志上台进行述职述廉，请xx分局副局长艾彩虹同志作好准备……
现在请xx分局副局长艾xx同志上台进行述职述廉，请xx分局税收管理员简xx同志作好准备……
现在请xx分局税收管理员简xx同志上台进行述职述廉，请xx分局税收管理员胡xx同志作好准备……
现在请xx分局税收管理员胡xx同志上台进行述职述廉，请xx分局税收管理员陈xx同志作好准备……
刚才五位税收管理员述职述廉完毕，第一个议程结束，现在进行会议第二项议程，请我们的纳税人代表行使自己神圣的监督权，对我们的税收管理员税收政策执行情况、纳税服务情况、文明执法情况、廉洁自律各项规定执行情况、工作作风情况等方面进行如实评议，请工作人员发放《廉政勤政问卷调查表》。
会议议程全部结束。对于刚才各位纳税人提出的意见和建议，我们将认真地逐一分析梳理，切实抓好整改落。同时，我们会及时地将今天的评议结果，以及对群众意见的处理情况，通过办税厅、地税外网等形式向广大纳税人公布。我们真诚希望，社会各界和广大纳税人代表要一如既往地支持、理解地税工作，对我们的工作多提宝贵意见。我们将进一步地改进工作作风，提高服务水平，始终坚持把纳税人的需求作为我们执法工作的落脚点，把纳税人的满意作为我们不懈的追求。让我们共同携起手来，立足本职岗位，为把实现新余由人口小市向经济强市跨越作出自己应有的`贡献。
会议到此结束，谢谢大家!
述职述廉会主持词3
尊敬的各位领导、服务对象代表的同志们：
欢迎各位领导亲临指导本次报告会，感谢服务对象代表们的积极参与。为了进一步加强工商行政管理工作的透明度、责任感、使命感，自觉接受社会各界和人民群众的监督，确保______工商所所长、干部廉洁从政，依法行使工商行政管理职能，推动工商工作的进一步开展，今天，沿河县工商局党组决定，在这里召开沿河县工商局______工商所所长向社会和监管服务对象述职述廉报告会，特邀了乡镇书记、乡镇长、纪委书记、人大代表、政协委员、农民代表以及个体工商户、企业代表______人，参加这次述职述廉报告会。这次基层工商所述职述廉报告会，是根据贵州省工商局党组关于在全省工商系统基层工商所所长全面开展述职述廉。主要一是加强对基层干部的管理与监督，形成内外监督的整体合力，二是我们的基层干部长期处于市场监管第一线，与管理对象对基层工商干部履行能力，服务水平和廉洁自律的情况，评价更为客观公正，三是有利于广泛接受代表们的监督评议，在工商部门形成监督整体机制，有利于构建“和谐工商”，有利于工商机关的整体提升。这次报告会的议程：
一、会议主持人作主持词;
二、_______工商所所长代表工商所面向服务对象述职述廉;
三、向述职对象发放民-主测评表;
四、宣布监票、唱票、计票人员名单;
五、发放测评表测评作填表说明;
六、回收测评表现场公布结果;
七、参会群众代表发言;
八、工商所所长作表态;
九、参评领导代表讲话;
十、主持人作会议总结。
下面依次进行……
会议总结
这次述职述廉报告，经过与会同志们的共同努力，园满地完成了会议的各项议程，再次表谢意，刚才，镇长书记从_____方面，对本次会议，作了很好的指导意见，具有很强针对性、可操作性，请工商所的干部、职工们会后下去认真领会，参会群众代表发了很好的言，_____工商所所长______同志针对本所的政治思想、______等方面，结合工作职责，进行了客观公正、坦诚相见的陈述，会上，还发放了民-主测评表_____份，代表们提出了许多好的建议和意见，我局将按照你们提的意见，逐条归类，进行梳理，认真研究，制定措施，如存在……方面不足，限期在一个月之内，进行整改，将整改意见，反馈各位代表。
我局开展基层工商所向社会和监管服务对象进行述职述廉，尚属首次，有许多方面考虑不周、不成熟的地方，请各位领导和代表们多加指正，在今后的工作中更加完善，但可以肯定，它是一个探索和创新的过程，能够面对面与大家接触，更进一步说明基层工商所述职述廉活动的开展，对加强党风廉政建设、执政能力建设、密切与企业、个体户，作为这支中国特色社会主义现代化建设者的联系，与社会各界的联系，对进一步推进工商体制改革创新具有深远而积极的现实意义，从而真正达到让我们的服务对象走进工商、了解工商、支持工商的目的，更好地维护辖区市场经济秩序和为人民服务！
推荐第5篇：述职述廉会主持词
xx市工商局基层执法人员
述职述廉报告会
(主持人词)
各位领导、各位代表：
大家好!
首先我代表xx市工商局党组，感谢你们在百忙之中参加我们组织的这次述职述廉报告会
基层行政执法人员面向监管服务对象代表述职述廉汇报，是根据国家、盛市局的工作布置，结合我局实际情况开展的。
通过开展此项活动能够有效地加强对基层工商执法人员的监督，促进基层工商执法人员自律，能够规范基层工商执法人员的执法行为，提高执法水平，创建和-谐的执法环境，提升工商机关的社会形象，同时我们也想通过此项活动拉近我们工商行政执法人员同服务对象的距离，让服务对象了解工商，让社会了解工商，所以我们真诚的希望各位代表为我们提出宝贵的意见。
本次汇报会有以下三项内容：
* 首先请xx市工商局xx分局局长xx同志作述职述廉报告。(xx-x讲话)
* 下面请各位代表对xx分局述职述廉进行书面测评。
(工作日人员向与会代表发测评票，测评后收回)
* 下面请参加评议代表发言。
刚才听了xx分局的述职述廉报告，很受启发。这是一次汇报会，也是一次经验交流会，形式新颖，突出重点，效果很好，
一是高度重视，准备充分。
参加汇报的xx分局对市局组织的这次述职述廉汇报高度重视，在征求各方面意见的基础上，认真准备述职述廉汇报材料，并且还向市纪检委、当地政府和有关部门进行了汇报，得到了他们的指导。这说明大家对党风廉政建设工作高度重视，对述职述廉汇报高度重视，对市局党组的工作是支持的。
二是实事求是，重点突出。
xx分局能结合实际，既全面反映本单位党风廉政建设方面的总体情况，又从不同侧面介绍本系统抓党风廉政建设的主要经验和工作特点。
三是切实履行职责，成效明显。
xx分局能认真贯彻局党组关于加强党风廉政建设的各项决策部署和要求，尽职尽责，狠抓落实，党风廉政建设和各项工作取得了显著成绩。
总之，这次述职述廉汇报，达到了预期目的，为全面开展述职述廉汇报，探索了路子，积累了经验。集中体现了他们抓班子、带队伍、抓作风、抓廉政的总体情况，取得的成绩令人欣慰。这充分说明述职述廉汇报制度是符合实际的，效果也是好的。
我衷心希望xx分局能够再接再厉，全力打造为民、务实、清廉的工商队伍，充分发挥新时期工商行政管理职能作用，推进依法行政、坚持执法为民，为xx经济建设，为xx经济又快又好的发展做出贡献。
谢谢大家!
推荐第6篇：双述双评主持词 修改后12
各位代表、同志们：
现在开始开会。
为进一步加强对基层党员干部的教育和监督，扩大农村基层民主，创新监督载体，提高群众民主监督和参政议事的积极性，增强基层干部的党性修养和为人民服务、廉洁从政意识,促进农村党风廉政建设，根据《中国共产党党内监督条例》关于基层干部述职述廉的要求和县委的统一部署，今天在这里组织召开多宝山镇农村基层干部“双述双评”工作会议。
参加今天会议的县纪委领导有：纪委廉政办主任赵志军同志、纪委环境办主任赵连旭同志、纪委办公室王家军同志、多宝山纪工委书记李树国同志。
参加会议的有多宝山镇全体党政领导、各基层站所负责人、村党支部书记、村委会主任。
参加今天述职述廉的有：镇党委书记杨子亮同志、镇长吴亚会同志、司法所所长王朝晖同志、农经中心主任辛本兵同志、先富村支部书记毕可茂同志、矿山村村委会主任马胜波同志。
今天会议的议程主要是请六位参加述职述廉的同志逐个进行书面述职述廉；
下面先请多宝山镇党委书记杨子亮述职述廉。大家欢迎！ „„„
下面请多宝山镇政府镇长吴亚会述职述廉。大家欢迎！ „„„
下面请多宝山司法所王朝晖同志述职述廉。大家欢迎！ „„„
下面请多宝山镇农经中心主任辛本兵同志述职述廉。大家欢迎！ „„„ 下面请多宝山镇先富村支部书记毕可茂同志述职述廉。大家欢迎！
„„„
下面请多宝山镇矿山村村委会主任同志述职述廉。大家欢迎！ „„„
二、会议进行第二项，由参加会议的全体同志对刚刚述职述廉结束的六位同志个人廉洁自律情况以及工作情况一并进行民主测评。我们这次测评，主要是对农村基层干部一年以来思想品德、工作能力、勤政廉政和工作实绩等方面的情况以及对各基层单位的整体情况进行评价，目的是通过测评，肯定成绩，查找不足。在测评票下发之前我就填票提两点要求：第一，希望大家以严肃认真的态度参与这次测评活动。要本着对组织、对群众、对同志高度负责的精神，真正出于公心，实事求是进行评价，恰到好处地进行评价。第二，填表过程要独立填写，不要相互讨论或参考他人意见。
下面请工作人员发放测评票。
大家有没有拿到测评票？没有拿到的请举手。（稍侯） 都拿到了。
下面，我就测评的填写作一个简单说明。请同志们根据你对参加述职述廉的同志平时掌握和了解的情况，在相应栏内打“√”。
另外，如有具体意见和建议请分别在《群众意见处理情况反馈表》和《综合考评意见表》中填写。
下面，请大家开始填票。票填好后，请放在位置上。 下面，请县廉政办赵志军主任做重要讲话 同志们，今天的会议开得很成功！这次会议是我镇召开的一次重要工作会议，镇党委、镇政府按照县委、县政府的工作要求，结合我镇实际，全面开展农村基层干部“双述双评”活动，镇党委将“双述双评”活动开展情况纳入我镇全年考核奖惩工作中，希望大家会后围绕夯实党执政的组织基础，构建社会主义和谐新农村的目标，进一步增强农村干部干事创业能力和服务意识，不断提高群众民主监督和参政议事的积极性，切实加强农村党风廉政建设，为社会主义新农村建设提供有力保障！
推荐第7篇：某市"双述双评"大会主持词
某市\"双述双评\"大会主持词
同志们：
今天，我们在这里召开局机关全体干部职工大会，主要内容是开展\"双述双评\"（即公开述职、述廉，民主测评、组织考评）考核工作。局机关科长及科室负责人把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律的情况向大家作一简要汇报，同时，对各科（室、中心、队、单位）和全局干部职工进行民主测评。
为确保\"双述双评\"大会的有序进行，在会议正式开始之前，我提两条会场纪律。一是请所有与会人员暂时关闭手机或将手机调至震动状态；二是不要在会场内来回走动、交头接耳，接听电话。
述职述廉是干部考核的重要内容之一。局班子对2011年度干部考核工作非常重视，专门召开会议进行研究部署，并成立了考核领导小组。市发改委党组的AA也亲临大会进行指导，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。今天会议主要有三项议程：一是局主要领导作动员讲话；二是科长及科室负责人向大会作述职述廉报告；三是民主测评。
现在，进行大会第一项议程，请局长xxx同志作动员讲话，大家欢迎！
刚才，局长xxx同志对2011年度我局\"双述双评\"考核及相关工作的内容、程序作了介绍，并提出了相关要求，大家一定要按照xxx局长的要求，完成好这项工作。
下面，进行第二项议程，请各位科长及科室负责人依次向大会作述职述廉报告，每位时间控制在5分钟之内。
首先，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
述职述廉程序结束，下面进入会议第三项议程，对全局干部职工进行民主测评。
我们这次测评，主要是全局干部职工一年来思想品德、工作能力、勤政廉政和工作实绩等方面的情况以及对科室、单位的整体情况进行评价，目的是通过测评，肯定成绩，查找不足，并有针对性的采取改进措施，塑造适应xx人新形象的干部职工队伍。本次测评表分两种，一种由局领导对各科室、单位进行组织考评，另一种由与会的全体人员对其全局干部职工和各科室、单位进行民主测评。在测评表下发之前我就填表提两点要求：第一，希望大家以严肃认真的态度参与这次测评活动。要本着对组织、对群众、对同志高度负责的精神，真正出于公心，实事求是进行评价，恰到好处地进行评价。第二，填表过程要独立填写，不要相互讨论或参考他人意见。
我们先确定相关工作人员。我这里提议由xxx、、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等六位同志担任测评工作人员。同意的请举手……，不同意的请举手……，弃权的请举手……（一致通过。）
下面请工作人员发放测评表。
大家有没有拿到测评表？没有拿到的请举手。（稍侯）
都拿到了。
下面，我就测评的填写作一个具体说明。各位局领导拿到的是《2011年度市xx局科室考评组织考评表》和《2011年度市xx局\"双述双评\"考核民主测评表》
（一）
（二）
（三），其他参会人员拿到的是《2011年度市xx局科室考评组织测评表》和《2011年度市xx局\"双述双评\"考核民主测评表》
（一）
（二）
（三）。其中《2011年度市xx局科室考评组织考评表》和《2011年度市xx局科室考评组织测评表》表内分成先进、良好、一般、差四块内容，请各位领导和同志对照科室的情况，在相应的等次内直接打\"√\"。《2011年度市xx局\"双述双评\"考核民主测评表》
（一）
（二）
（三），表内各有四块内容，即\"优秀\"、\"称职\"、\"基本称职\"和\"不称职\"。根据你对局机关干部职工平时掌握和了解的情况，在相应栏内打\"√\"。
下面，请大家开始填表。表填好后，请依次投票。
同志们，今天的会议开得很成功！xxx局长作了精彩的动员讲话，对\"双述双评\"提出了明确的要求和期望。我局11名科长及科室负责人一年的工作进行了回顾和总结，既肯定了成绩，也找出了工作中的不足之处，与会代表对其进行了组织考评和民主测评。我看这种形式非常好，通过\"双述双评\"活动，把中层干部的\"述\"和群众的\"测评\"、组织的\"考评\"有机结合起来，保证了干部职工民主监督的权利。这次活动必将推动我局三个文明建设更好更快的发展。
这里再提两点要求：
第一，科长及科室负责人的述职述廉报告会后在局公开栏内及时公布。第二，各科室要把这次\"双述双评\"活动作为\"xx人新形象\"建设的重要推力，以本次活动为契机，深入进行调查研究，通过走访、座谈等多种形式，广泛听取和征求意见和建议，对提出的问题和建议要虚心接受，并诚恳制定好整改措施，把\"xx人新形象\"建设推向深入。
今天的会议到此结束，散会。
推荐第8篇：双述双评
双述双评制度
“双述、双评、双公开”制度
一、“双述双评双公开”的对象“双述双评双公开”的对象为各站所负责人。
二、“双述双评双公开”的主要内容
（一）履行工作职责情况
站所负责人分别根据其工作分工情况进行述职。主要报告：贯彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况；各项工作目标任务落实和完成的情况；对群众关心、关注的热点问题处理、落实情况等。
1、围绕中心，服务地方经济发展和“三农”工作情况；
2、强化服务意识，提高服务质量和办事效率情况；
3、公正执法、文明执法、依法行政情况。
（二）廉洁自律情况
主要报告：
1、实行民主决策、民主管理的情况，是否有民主集中制执行不利、作风不实或法制观念淡漠，工作方法简单粗暴等问题；
2、执行党纪政纪和本单位制定的各项规章制度的情况，是否有铺张浪费等行为；
3、个人及家庭重大事项办理的情况，是否有以权谋私、为个人或亲属谋取不正当利益的问题；
4、个人工资报酬及其他收入情况；
5、有无收受礼品礼金情况；
6、有无公款报支个人通信费用情况；
7、本单位公车管理、使用情况；
8、有无参加赌博情况；
9、其他廉洁自律方面的情况。
三、“双述双评双公开”的方法、程序
“双述双评双公开”工作由镇党委组织。每年组织一次述职述廉和群众测评，年底在述职述廉和群众测评的同时，还要开展组织考评。
“双述双评双公开”的程序：
1、撰写述职述廉报告。各站所负责人分别通过座谈、个别走访等形式，广泛征求群众意见，有针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告。
2、召开述职述廉大会。述职述廉大会由镇党委组织。述职述廉大会的出席对象是：各机关企事业单位负责人和基层站所服务对象的代表。会议的主要议程是：
（1）由“双述双评双公开”对象逐一进行述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。参加会议的代表可以对述职述廉报告发表意见，“双述双评双公开”对象应按职责分工作出解答，或在会后予以答复。
（2）党员干部和群众代表对照“双述双评双公开”标准，对“双述双评双公开”对象履行工作职责和廉洁自律情况开展民主测评。
3、组织考评。首先由镇党政领导班子成员填写农村基层干部和基层站所负责人考评意见表，对每位“双述双评双公开”对象作出评价，然后由镇党委根据个人述职述廉、群众反映的意见和群众及党政领导班子成员测评结果，结合年度工作考评和考察，对每个“双述双评双公开”对象形成综合考评意见，并以书面形式进行反馈。基层站所负责人的综合考评意见应同时反馈给上级主管单位。
4、公开结果。要在党务、政务（村务）公开栏中公开以下内容：（1）“双述双评双公开”对象的述职述廉报告和群众民主测评、组织考评结果；（2）落实整改的措施和结果。
推荐第9篇：双述报告
述
职
报
告
各位领导、各位代表：
根据县局述职述廉的既定部署，结合岗位职责的有关要求，对照 “尽责、规范、创优”的年度目标任务，现将本人2011年履职尽责、执行廉政责任的有关情况向各位汇报如下，不妥之处恳请批评指正。
一、基本情况
按照分局工作需要和领导安排，我负责张芝路以东、彭家桥以南、东环路以西、文化街以北区域的市场主体准入核查、监管和消费维权工作；与县局市场股对口，负责上报各类市场专项整治报表、总结；负责分局每月15个批次的流通环节商品质量快速检测工作；负责分局新闻报道、政务信息的上报工作；完成领导交办的非公有制企业党的建设和其他工作任务。
二、岗位履职
2011年，在县、分局领导的正确领导下，在广大同事的关心和大力支持下，本人秉承积极、良好的从业初衷，加强修养，不懈努力，在树立知行意识、端正工作态度、提升履职能力、培育良好作风、坚持廉洁从业等方面有了进一步的加强与优化，主要表现在以下几个方面：
一是加强学习，知识积累有了新储备。2011年是“十二五”规划开局之年，是工商行政管理事业的一个新里程碑，在新形式下，基层工商行政管理实践亟待解决的突出问题层出不群，学习的重要性自然不言而喻。正因为如
此，县局党组下发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，县局下发了《关于学习贯彻党的十七届五中全会和省、市委全委扩大会议精神集中开展形势政策宣传教育的通知》，将创建学习型党组织、加强形势政策教育作为年内重要工作任务之一。为此，我从三个方面入手。一是树立学习理念。明确了学习不仅仅是一种观念、一种态度，更是一种习惯、一种生活方式，每天把学习当成如吃饭、睡觉一样普通可每天必不可少的事情来做。二是讲方法、抓重点。在工作中学习，在学习中工作。理论上，学习了中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议公报，深入研读了省委书记、省人大常委会主任陆浩同志的署名文章《积极探索新形式下非公有制企业党建工作的有效途径》，对县局党组下发的《关于推进学习型党组织建设的意见》等通知、意见进行细读，对与之相关的文章、书籍进行了拓展性、延伸性阅读，摘抄学习笔记0.9万字。通过学习，进一步明确了工作方向指针、任务构成，清晰了线条与框架，为保质保量完成工作任务创造了有利条件。业务上，紧密结合工作实际，本着“缺什么学什么，需要什么学习什么”的原则，制定学习计划，循序渐进，注重积累。学习了周伯华局长在全国工商行政管理工作会议上的讲话，新学《中华人民共和国种子法》等法律法规3部，对《食品安全法》等6部法律法规进行再学习、再思考、再领会，按时学习县局及业务各股室下发的各种文件通知精神，累计摘录学习笔记2.4万字，为履职尽责创造了积极条件。三是不断总结。多思考多积累，坚持从全局出发，平常多积累对自己有用的知识和经验，善于从实践中总结提高，做到不仅能弹“老调”，而且还会唱“新曲”，努力提高学习效果，增强与时俱进能力。
二是积极修养，性格品行有了新面貌。较好的履行岗位职责，完善性格、优秀的品质修养和合乎情理、合乎道德规范、合乎法制要求的行为方式是必需的。从事市场监管与行政执法工作，要求从业人员具备坚持原则、胆大心细、勇于任事、坚韧不拔的性格特点。由于多方面的原因，本人胆小，性格
内向、做事迟疑，把握不住分寸，心灵脆弱，耐压性差，抗挫折能力不足，易受他人言论的左右与环境的影响，社会经验缺乏，不能很好地与监管服务对象沟通交流，这些在一定程度上影响了工作的深入、有效开展。为此，我从三个方面有针对性地重塑优化。
1、先思、先试。他山之石，可以攻玉。在遇到新情况、新问题时，先调查研究，在头脑中过一遍，理清事情的来龙去脉，抓住问题的要点、界定问题存在的影响、阐述解决问题的必要性、分析产生问题的原因、拟定解决问题的初步方案，然后请教领导和有经验的老同志，深入沟通交流，掌握丰富的背景材料，最后一一对比、分析优劣确定解决问题方案，避免出现纰漏与失误。
2、对话、交流。工作的问题其实就是人的问题，解决问题当然要与形形色色、不同类型的社会人来往，有技巧的沟通很有必要。监管服务工作中，我真诚服务、用心服务，努力提高服务质量，把例行公事做到滴水不漏。同时，关注待人接物，积累社会经验和人脉，学习为人处事的方法、技巧，为更好的做好本职工作打好基础。
3、励志、智慧。通过广泛阅读，懂得了许多人生哲理，树立了成就阳光人生意识、坚守自强不息的态度，逐步习惯遇事有一颗平常心，造就内心的强大，努力保持良好的心态。
三是不断锤炼，履职能力有了新提升。
基层所的工作千头万绪，线长面广，众口难调，责任重大。无论资格管理、市场监管还是受理消保党建都认真负责，按规章制度办事。工作中，我严格审核申请人提交的各种前置审批证件及相关材料，遵守“一审核受理、二核实报批、三签注办理”的程序，确保发展一户、合格一户；填写《食品流通许可现场核查表》，按照相关要求，核查合格后签字。市场巡查，恪守《依法行政文明执法六项禁令》，落实“六查六看”，将食品经营户、乳制品经营户作为监管重点，要求经营者严格落实进货查验制度和索证索票制度，切实承担社会责任，并将资格、商品、行为、处置等检查情况如实记录，做
到填写完整、详细、表达恰当、易辨易认。执法办案工作中，制作文书突出准确性和层次感，讲究科学实用。制作《现场笔录》，把握客观、准确、清晰的原则，检查情况分层次、有重点，将地理位置、场所物品摆放、周围情况、人员情况、是否从事经营活动、主体资格是否合法等内容进行有详有略地描述。《询问笔录》问清当事人及相关人员基本情况、问清现场违法事实、问清违法活动全过程、问清违法财物情况，重点询问与全面询问相结合。文书材料的制作，力求内容全面、准确，经得起推敲和追问。流通领域食品质量快速检测，按照县局要求，保质保量完成每月15个批次的检测任务，准时上报检测数据和相关报表。同时，按照省局党组“一岗双责”的要求，本人积极参与分局非公党建工作。积极配合分局非公党建指导员的工作，及时上报各项数据报表，保质保量完成领导交办的各项非公党建工作任务。消费纠纷调处过程中，注重从纠纷中学习调解的方法，思索有效解决问题的新思路、新途径，坚持具体问题具体分析，因人而宜，因事而异。
四是立足职能，服务发展有了新作为。
深刻把握“突出监管主题，促进和谐发展”的职业价值理念，将规范化、精细化、效益化作为做好服务发展的抓手和基本要求，有诉必接，接必有因，有案必立，立必有果。深入市场、门店宣讲农资法规知识，提高广大消费者的识假辨假能力；进门店，查执照，查范围，查质量，查台账，做好种子、化肥抽样备份工作，确保农资市场的稳定。创先争优活动中，将维护市场秩序与加强市场监管结合起来，将切实维护消费者合法权益与服务人民群众结合起来。日常巡查中积极推行行政指导，多采用柔性工作方式，经营主体重规范，经营行为重自律，消费纠纷重协商。
五是踏实肯干，岗位工作有了新起色。
分局工作点多、线长、面广，头绪多、工作量大、情况复杂，在目前人员有限的前提下，吃苦耐劳、加班加点无可奈何的事，将市场监管、执法办
案、消保维权、非公党建等基础性工作按部就搬地完成，有条不紊地推进，同时在新闻、信息采写方面不懈努力，克服自身写作能力不足、业务知识不精等问题，本年度累计上报政务信息稿件9篇。其中，县局网站修改采用5篇，县局非公经济党建网采用2篇，经县局推荐被市局网站采用1篇，被市局非公党建网采用2篇。
六是深刻反思，廉政意识有了新加强。
在履行岗位职责过程中，本人恪守职业道德，严格律己，遵守严格的纪律、坚持严谨的作风，每天按时上、下班，不迟到、无早退，尽量不请假。严格遵守《依法行政文明执法六项禁令》，我清楚地知道，乐于多失，甘愿少得，得亦不喜，失亦不忧，这是积极的人生态度。不能把什么都认定是自己应得的，固执强求，这只会自寻烦恼，总不快乐。
三、不足之处和对策
2011年工作有成绩，可也存在一些问题，主要表现在两个方面：
1、学习意识不够强，业务能力有尚有较大的提升空间。虽然对工作中的一些常规性问题还能应付，但对一些突发性、富有挑战性的新情况、新问题却束手无策。究其根源，还是因为学习不深入、不全面、不扎实，业务能力不强。
2、工作缺乏魄力和创新，工作业绩不突出。习惯于一天天重复，没有明显的进步。新闻、信息采写中有畏难情绪，有时抱有“多一事不如少一事，少一事不如没有事”的心态，满足于“抄抄写写”，缺乏改变现状的勇气与魄力。另外，为人沉默寡言、处事优柔寡断，与领导、同事沟通交流较少，不太善于搞好人际关系，致使工作开展比较被动。
在今后的工作中，我将努力解决上述问题。一是加强学习，提高素质。通过理论学习指导工作实践，增强工作的预见性、创造性和实效性。二是实事求是，大胆创新，切实增强做好本职工作的责任感和使命感，力争工作成
绩有新突破。
谢谢大家！
推荐第10篇：双述双评
黄岗庙村村务监督委员会工作报告
黄岗庙村村务监督委员会坚持按照上级全面推动顿悟监督委员会制度的意见要求，加强村级民主监工作，完善村务公开和民主管理制度，现将黄岗庙2012上半年工作情况报告如下：
一、开展村务监督委员会成员的培训工作
我村共选出监督委员会主任一名，成员两名，每两月由支部书记组织两委班子，讨论并学习村监督委职责、权利、义务及工作运转到度等。保障我村村务监督委员会正常开展工作履行职责，正确行使监督权、检察权、质询权、建议权，并注意防止“越位”、“失位”、“缺位”现象。截至目前，我村监督委员会累计对财务、低保、计生等19项村级事务开展全程监督。
二、落实财务公开监督工作
2012年以来，我村党务、村务按照规定公开,我村务监督委员会对于帐务坚持每月底理财，对每笔收入每张发票进行实核，签名，变财务公开不留死角，真正让群众明白集体的钱花在什么地方，为群众办了什么实事。
三、确保“三委”工作公平、公开、公正。
对低保户的审核和民政资金的发放，我村保持村两委会与监委会集体会商，逐家逐户进行对比分析，确定守住对象张榜公布，确保公平，公开，公正。为了是村委会在监督过程中做到不偏不倚，公平公正，我们要保持程序谋事，按程序公事。
四、对本村重大财务进行监督劳核
在2012年，我村监督委主要对以下几项工作的落实情况进行了监督：
一、是我村村务监督委员保障和推动本村“四议两公开”工作法的有效落实：二是、对社会保障政策及新农保工作的落实情况进行了严格的监督：三是、保证了我村生态林管护员的轮岗，上岗工作的公开，公正，公平，：四是、核实本村的重大工程项目，主要坚持村务、党务、严格落实一事一议程度。
以上就是黄岗庙村村务监督委员会半年工作汇报，我们将再接再厉，把黄岗庙村村监督委员会工作做到最好，为村民的美好生活、为建设社会主义新农村打下坚实的基础。 黄岗庙村村务监督委员会 2012年8月1号
第11篇：双述心得体会
工业广场35kv变电站双述工作心得体会
机电队工业广场35kv变电站是我们彬长公司投运的第一个现代化变电站，我们班组也是彬长公司组建的第一个班组。自从集团公司开展岗位双述工作以来，大佛寺矿业公司机电队积极响应，强势推行。并将我们工业广场35kv变电站班组定位全队岗位双述工作的示范点。
机电队依据科学性、实用性、可操作性的工作思路和“到岗位、进现场”的要求，全力推进精细化管理和“双述”工作， 在推行“双述”工作中，全队干部职工都认识到，“双述”工作不是搞架子，不是走形式，而是一种科学、合理的安全操作方法，如果能真正掌握、领会、应用，有助于纠正职工的误判断和误操作，提高操作人员的注意力。推行“双述”工作，可以提高职工安全意识、规范职工安全行为，增强职工自保、互保能力，是建设一支业务技术精、执行能力强的高素质职工队伍的重要途径，通过推行“双述”工作，进一步规范职工行为，提升岗位操作水平，促进矿井的安全生产。
机电队队委会根据我们工业广场35kv变电站工作性质，经过仔细研究讨论。为我们制定了详细的双述标准和规范的考核制度。班组每位成员跃跃欲试认真学习机电队下发的双述标准，严格落实。我们班组在开展岗位双述工作根据岗位实际，制定了岗位“双述”运行细则，通过在工作现场演练，对口诀中出现的言语罗嗦，发音不准，动作没力度不标准等问题及时更正我们还将考核成绩与我们当天个人计分挂钩，奖优罚劣，极大的鼓舞了班组成员双述工作的积极性。进行自我考核，班组成员相互考核，最终做到了班班考核。我们班积极组织岗位双述演练并邀请区队领导和矿业公司领导到我们变电站的检查指导，得到了领导的一致好评。我们班组通过岗位“双述”工作的执不断深入的进行，我们班组严格规范了工作中每项操作任务的规范性，极大的提升了故障判断、危险预知、应急处理的能力，提高了矿业公司供电工作的可靠性、安全性。
岗位双述工作从开展到现在虽然到得了很好的开展。但是还存在着流于形式，被动开展，还有部分员工还仅限于为考核而双述，为检查而双述，不能真正将双述工作与自身工作实际相结合。
岗位双述工作已在我们班组开展了将近三年时间，我们有优点也有缺点，因此还需我们班组每位成员转变意识，积极主动的开展岗位双述工作，真正将岗位双述工作在我们班组深入开展，做到循序渐进、整体推进，树立纵深发展的先导思路，为打造矿业公司本质安全性矿井尽自己的微薄之力，为最终实现“平安彬长，和谐彬长”而努力拼搏！篇2：心得体会
学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》心得体会
学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》后，我字斟句酌反复阅读了这些规定，感觉“字字重千斤，条条都是生命线”，每一条都是经验和教训的总结，每一条都是铁的纪律，《七条规定》不仅切中了煤矿安全生产的要害，抓住了煤矿安全生产工作的“牛鼻子”，更为煤矿安全增添了一道“防火墙”，为矿工撑起了一把“安全伞”。 《七条规定》言简意赅，涉及到了安全生产的重要环节，体现了国家对矿工生命安全的高度重视，这同样也是对矿长的
爱护。因此要把《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》落到实处，把维护矿工生命安全作为第一要务。
下面就把学习《七条规定》落实到工作实际心得浅谈一下个人看法： 明确责任，提高悟性，深刻领会《七条规定》的重大意义。《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》是贯彻落实党的十八大精神，加强煤矿安全管理，遏制煤矿重特大事故的重大举措。《七条规定》涵盖了证照、采界、通风、瓦斯、水患、设备人员等方方面面，切中了煤矿安全的要害，为煤炭企业有效解决突出问题，确保煤矿生产安全提供了有力保障。我们一定要充分认识《七条规定》的重要意义，进一步增强责任感和使命感，尽心尽力抓落实，为促进煤矿安全生产状况持续稳定好转而不懈努力。 《七条规定》要求我们要将安全生产真正摆到“以人为本，生命至上”的高度去抓，确保安全上万无一失。认真贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，落实煤矿安全生产主体责任，推行体系建设，深化精细管理，是实现安全生产‘零事故’的重要举措，是切实保护矿工生命安全，有效防范安全事故、实现安全生产形势稳定发展的必然要求。要将现场零隐患、作业零违章、生产零事故作为滨湖煤矿安全管理的追求和目标，进一步强化“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，做到超前预测、超前防范、超前治理，改善作业环境，提高安全管理水平。身为矿长对矿井的安全生产有直接
影响，是矿工生命的护卫者，要深感肩上的责任重大。要始终保持战战兢兢、如履薄冰的敬畏态度，不断加强安全管理力度，守规尽责，有效防范安全事故的发生，用安全来保障各项任务目标的实现，努力实现滨湖煤矿的长治久安。 《七条规定》不仅涵盖了煤矿安全生产的关键环节，是煤矿安全生产的底线，它的出台更是基于大量的数据分析。《七条规定》是保护矿工安全的生命线，也是煤矿安全生产的底线。要全面学习贯彻落实好《七条规定》中的每一条，始终把员工的冷暖放在心上，想员工之所想、急员工之所急、干员工之所需，真正做到用真情关心员工、用真爱温暖员工，真心实意地为员工解决实际困难，把维护矿工的生命安全作为第一职责，时时刻刻绷紧安全弦，夯实安全基础，筑牢安全防线，保障安全效益，实现矿井的长治久安，为创建和谐矿区做出积极的贡献。
学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定及煤矿百人安全生产事故案例》心得体会
——安全重于泰山，预防做到提前 ， “安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家的一贯方针，作为一名管理人员，在学习了煤矿矿长保护矿工生命安全及观看了煤矿百人事故警示片后，我更加深刻领悟到该方针的重要性，它是指导我们煤矿工作的总原则，为我们的工作指明了方向。 安全生产，重于泰山，在现场的工作中，我们的工作原则要做到“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”。 《七条规定》不仅切中了煤矿安全生产的要害，更
为煤矿安全增添了一道“防火墙”，为矿工撑起了一把“安全伞”。 煤矿运行的主要任务是井下设备的运行操作和维护、管理工作。
其特点是维护的设备多、出现异常和障碍的几率大；工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈。而一旦发生事故轻则造成经济上的损失，重则危及生命、设备和矿上的安全，甚至给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。从观看安全警示教育片中，我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄，自我保护能力差而违章作业造成
的。为此，我们必须全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全的良好氛围。我认为我们应当从以下三方面来搞好安全生产工作。
一、安全思想教育要到位，加强安全培训。加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托。员工没有安全意识，安全生产无从谈起，我们要懂得本职岗位的职责是什么，应该做什么，不应该做什么，应该注意什么，要安全生产警钟长鸣，牢固树立安全意识，严格遵章守纪，杜绝违章作业，严格贯彻《煤矿安全规程》、质量标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》、《双述》等各项规章制度和措施。
二、安全生产责任制要到位，安全工作要到位，加强现场管理。要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。安全责任制不能流于形式，讲得多、做得少。在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。这样，才能使各项工作安全顺利的开展。加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班责任制，对于发生事故采取措施不及时，延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员，坚决严肃查处。严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。
三、加强隐患排查治理，做到预防为主。加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。对于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。 总之，安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上，最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责，我们要深刻吸取事故经验教训，举一反三，接受事故教训，在工作中时时刻刻做到提醒自己，盯促他人，把
“安全生产，警钟长鸣”真正放在心上，在各项工作中认真做到位。
观看《煤矿百人安全生产事故案例》心得体会
观看了《煤矿百人安全生产事故案例》给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产。
思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。
杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。篇3：清原镇村干部“双述双评”工作典型经验及成果
村干部“双述双评”工作的典型
经验及成果
为推进农村基层民主政治建设和村干部队伍建设，逐步建立优胜劣汰的选人、用人机制，进一步加强村级班子和村级干部队伍建设，不断提高村级干部队伍的整体素质，充分发挥全镇村级干部在新农村建设事业中的示范带头作用和村级班子的核心领导作用，根据县委有关要求，我镇每年年底在认真搞好民主评议党员活动的同时，在全镇16个村中认真开展了双述双评活动。通过双述双评活动的开展，有效地促进了我镇村级班子和村级干部队伍建设，带动了全镇经济和各项事业的发展。下面就我镇开展双述双评活动的具体做法和取得的成果谈几点粗浅体会。
一、具体做法
1、领导重视，明确了活动任务要求。
为确保“双述双评”活动顺利开展，加强“双述双评”工作的领导，镇党委研究成立了由镇党委书记、镇长任组长，党委副书记、纪委书记为副组长，组织办，宣传办、经管等负责人为成员的“双述双评”活动领导小组，切实做到一把手亲自抓，分管领导具体抓。召开了专题会议，结合实际，研究制定了《清原镇村干部“双述双评”工作的实施意见》，并以党委
文件的形式印发到各村支部，及时召开了16个行政村主要领导参加的“双述双评”工作动员会，明确了“双述双评”对象和村委会和村级班子成员“双述双评”的内容，以及开展好活动的要求，并把“双述双评”工作开展情况纳入村级全年工作考核奖惩的重要内容，为活动的扎实开展打下了坚实的基础。
2、措施得力，保障了活动规范开展。
一是宣传到位。在活动开展过程中，通过各种有效的方式，广泛宣传开展村级干部“双述双评”活动的目的意义和主要内容，积极引导群众正确行使自己的民主权利，村级自我开展的主动性强，群众参与的积极性高；二是开展面广。在活动中确定了3个试点村，并以试点村为基础，总结经验，强化措施，全面推广。目前，16个行政村全部实现了“双述双评”，有效激发了村班子和村干部干事创业的内在动力，增强了他们抓好工作的责任感、自觉性；三是严格程序。严格按照述职述廉、评绩评廉、意见反馈、结果公布等程序规范操作，发现“双述双评”对象有违纪违规的，由纪委和组织部门调查核实，作出相应的组织和纪律处理。在基层党组织中积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，切实加强对各村及两委成员的监督，努力建设一支依法行政、廉洁从政的村级干部队伍。
3、效果明显，加强了村干部的监督和管理。
通过活动的开展，村两委班子和班子成员向党员群众“双
述”，并接受党员和群众的“双评”，群众与村干部有了面对面交流的平台，强化了村级班子建设和对村干部的民主管理，使党委能够全面掌握村班子、村干部好中差的基本情况，掌握了第一手材料，增强了干部的责任心和事业心，促进了基层党风廉政建设，实现了村干部作风的转变，密切了党群干群关系，群众对村级工作的满意度明显提升。绝大多数村班子和村干部都自觉抬高工作标杆，千方百计提高工作能力，改进工作方法，全镇村级组织形成了你争我赶、争创一流的工作局面，促进了镇、村经济社会的又好又快发展。
二、主要成效
2011年，对全镇16个村进行了双述双评，687名党员和村民代表参加了评议，16个村党支部和村委会班子、28名村书记、主任进行述职述廉，接受了党员和村民代表的评议。绝大多数村支部、村委会和村干部得到了党员、群众的认可，全镇共有16个村支部和15个村委会班子被评为优秀，占全镇村级班子总数的97%以上。28名村干部优秀率在96%以上。我们对优秀率低的村班子和村干部分别进行了戒勉谈话，并督促其书面形成整改意见，限期整改。双述双评对村级干部及党员群众双方都有较大的触动，得到了村级干部、党员和群众的认可拥护，收到了较好的成效。
1、探索了强化村班子建设和民主管理村干部的有效形式。
村两委班子和班子成员向党员群众双述，并接受党员和群众的双评，既给党委提供了改进班子建设的依据方向，搭设了展示村级干部工作绩效的平台，又把党员群众对村干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权从选举阶段延伸到了任用后的管理过程中，较好的实现了党管干部原则与群众公认原则的有机结合；也利于镇党委从直接负责村干部监督管理为主向以裁判指导性为主的转变，增强了党委管理干部的实效性。同时，使党委能够全面掌握村班子、村干部好中差的基本情况，掌握了第一手材料。
2、强化了村级干部的责任意识和危机意识。
通过双述双评，一些村干部理论水平低、政策法规欠缺、发展办法不多、职能定位不准等问题暴露出来。为了赢得党委和党员群众的信任，提高工作能力和水平，来年评议得高分，大家学习的热情大有提高，一些村干部主动要求区、镇组织各种农村政策法规、经济管理知识的培训，全镇有28名村干部积极报名参加了今年市、县组织的函大农村经济管理大专学历证书班。主动学习在全镇村干部中蔚然成风。
3、促进了村级干部作风转变，融洽了党群干群关系。双述双评，使那些真心给群众办实事、办好事的村官得到了党员群众的一致拥护，受到了镇党委的奖励。而在岗不做事乱做事，任职不负责的村干部受到了一针见血的批评。一些不求有功，但求无过的四平八稳的村干部受到震动。村书记、
主任逐步养成了办事同党员群众商量的习惯，遇到村里的大事，都召开党员和村民代表会议，由群众决定干不干和怎么干，不再搞个人说了算。一些被党员群众提出问题的干部，主动入户接触谈心，交流思想，征求意见和建议，化解疙瘩，为今后开展工作打造了良好的群众基础。干部与群众由误解变理解、由疏远变亲近、由怀疑变信任。同时，手拿党员群众的评议结果，党委教育干部有了依据，管理有了针对性，教育管理村干部更加民主、更加有效，村干部服从安排、积极配合的多了，当面一套、背后一套的少了；脚踏实地、主动工作的多了，敷衍了事、得过且过的少了。镇党委与村干部之间多了理解和信任，党员和群众的意愿得到尊重，提高了他们参与村政事务的积极性和主动性。
4、促进了全镇整体工作上水平。
在六年的双述双评活动中，党员和村民代表给村支部和村委会提出的意见和建议达40多条，多是如何加大开发力度，加快经济发展和搞好村政建设、改变村容村貌方面的，多数意见已经得到了整改落实，有力地促进了各村经济的发展，加快了全镇新农村的建设步伐。
三、几点体会
1、搞好双述双评，思想认识要明确。
这些年，镇党委一直在寻求着加强村级班子建设和村级干部队伍建设的好方法、好制度。先后制定和推行了村级干部培篇4：分局双述双评汇报材料
六分局“双述双评”工作汇报
尊敬的各位领导、各位行风监督员、同志们： 大家下午好！
六分局主要负责全市范围内房地产业、金融保险、邮政、电信、交投、城投、供电、烟草，及全市纳税100万元以上的工业、建筑业及交通运输及其他行业的纳税人的地方税收、基金、社会保险费的征收管理工作，组织的地税收入占全市地税收入的70％以上。目前共有管户**户，其中房地产开发企业**户、金融保险企业**户、建筑企业**户、工业制造企业**户。今年以来经过全体人员的共同努力被共青团**市委评为**市五四红旗团支部、**市文明窗口、**系统文明单位. 2011年度，在各镇党委政府和市局党组的正确领导下，在广大纳税人的通力支持下，全面落实“********”的年度工作主题，努力营造税收收入稳定增长、征管基础不断增强、征纳关系不断融洽、队伍素质稳步提高的良好氛围，较好地完成了各项工作任务。
一、坚持以组织收入为中心，不断提高重点税源的税
收贡献份额
由于我分局纳税人分布在全市各个镇区，再加上地方税种种类多，税源零星分散的特点，给组织收入工作带来了一定的困难。为确保收入的稳步增长，服务好地方党政、服务好纳税人，我分局主要采取了以下措施：
一是加强预测分析，认真落实“双向税源分析机制”的要求，建立与乡镇沟通协调机制，定期进行数据传递和分析，认真排查税源状况。
二是建立镇区联系员制度，主动沟通服务，对镇区在组织收入过程中提出的问题，不讲不好办，只讲如何办。 三是搞好税源调查，关注“三大重点”（重点关注如城、开发区、软件园和如皋港四大主功能区；关注房地产、建筑企业行业；关注大集团及其关联企业、重大工程项目税收）。通过对“三大重点”的税源监控，牢牢把握组织收入的主动权。
四是加大清理欠税力度。制定落实清欠方案，通过发布清欠通告、下发催缴通知书等积极措施，加大了对历年陈欠的清理力度，今年共清理入库欠税***万元，欠税清欠率*％。
五是根据“抓大控中不放小”的组织收入原则，切实做好地方各税的征收管理工作。
1.以提高复审质量为前提，加强企业所得税后续管理。
分局除按照企业所得税汇算清缴的要求对132户企业年度纳税申报表加强审核，入库企业所得税**万元外，还严格按照企业所得税后续管理事项分类复审工作的要求，对符合企业所得税优惠事项的25户企业所得税备案类、审批类、自行申报类等税收优惠事项进行分类复审，补缴税款**万元。
2.以源泉控制为手段，加强个人所得税管理。一是提高全员全额明细申报质量，力争明细申报率达100%，引导企业自觉履行代扣代缴义务；二是加大对12万元纳税人的申报管理和从两处取得工资薪金所得的纳税人的清查，征收税款**万元；三是加大对股权转让个人所得税的审核、评估工作，入库股权转让个人所得税**万元。
3.以“双向监控”为保障，加强建设工程项目管理。结合行业管理与区域管理，推行“比对分析”、“一体化分类税收征管”，实现房地产、建筑业全程“双向”动态税源监控。全年入库建筑业税收 万元，同比增长 %。
4.以“链式管理”为切点，加强房地产业管理。通过建立房地产项目税收管理台帐，推行房地产项目税收“栋号室号”管理，收集整理**户次正常开发项目的销售动态电子月报表，补征土地使用税**万元，土地增值税税款**万元。
5.以评估、检查为震慑，提升评估检查贡献份额。一是有计划地开展评估。将上年纳税额超100万元的**户企业作
为必评对象，全面评估2010年度涉税事项及基金（费）缴纳情况，评估入库税款**万元。二是是充分发挥以查促管促收作用，认真选案，按照稽查规程开展日常检查工作,全年日常检查立案**户，结案**户，结案率96％。
通过以上举措，重点税源税收贡献份额进一步提高，为地方经济的可持续发展做出了应有的贡献。
二、深化税收专业化改革，不断提升重点税源专业化管理水平
分局牢牢把握全面构筑“以风险管理为基本导向，以信息管税为基本支撑，以专业化管理为基本模式”新型税收征管格局的要求，全面实行“范围+团队”的管理格局。以调整岗位职能和优化流程为切入点，在做好日常税源管理事项的基础上，及时掌握企业基本信息和涉税信息变化情况，确保重点税源企业征管基础信息的完整率和准确率均达到100%。按照税种、税基管理要求，综合各类内外数据信息，按月对重点税源企业当月申报缴纳税款的合理性进行审核评析，对存在疑点的及时约谈纳税人，督促纳税人准期足额申报缴纳各项税款；开展按季到户巡查，对生产经营发生重大变化或税收增减变化在30%以上的，结合季度到户巡查工作及时进行情况核实并提交调查核实报告；按年对企业纳税情况、企业经营能力和纳税能力等进行分析和评价，并出具
管户综合分析报告。
三、坚持依法行政与强化服务并重，努力营造和谐共赢的征纳环境
一是开展需求调查，了解纳税人的需求。通过发放纳税服务需求问卷、网上调查等形式，向广大纳税人征询服务的意见、建议和需求，做到有问必答，在分局内部树立“比承诺做得更好”，“感动是目标”的服务理念，面对机构部门增多，主动沟通协调化解，急纳税人所急；二是分析调查结果，推行“个性化”服务。对重点税源大户实施“一对一”纳税辅导，针对其不同的纳税服务需求，开展点对点的服务；三是整合企业需求，推行“分类服务”，根据辖区企业经营情况、税收情况和实行的优惠政策等内容，在充分整合纳税人的个性化信息的基础上开展分类服务。今年成功举办了建筑业、房地产业政策解读宣传，搭建平台、开展讨论，即时解答问题。四是创新服务方式，提供便捷服务，积极探索降低征纳成本的纳税服务新形式，通过纳税人沙龙、纳税人之家、12366服务热线、12366短信平台、网上办税、网上预约等形式，为纳税人提供优质、高效、便捷的服务。
四、加强思想道德和诚信体系建设，不断提升分局内外部的组织运营能力
一是加强思想道德和诚信体系的学习。组织全员认真学篇5：两个习惯心得体会+两个习惯是什么
两个习惯心得体会+两个习惯是什么
> > 病发再医，不如无病预防。针对徐州干部的文化传统和行为特征，徐州市委、市政府明确提出领导干部要养成习惯在监督的环境下工作、习惯在法治的轨道上用权良好作风，并将之作为实施反腐倡廉建设法治化的关键举措。信任不能代替监督，感情不能代替法律。各级领导干部要善于在监督之下工作，学会在法治轨道上用权。市纪委书记陈志扬表示，反腐倡廉建设的最高境界是让干部少犯错误、不犯错误。培养领导干部养成‘两个习惯’，正是实现这一目标追求的重要举措，体现了反腐倡廉建设的社会价值和效果。
两个习惯作风养成的目标内涵主要包括四个方面，即崇尚法治、敬畏民意、规范用权、守正勤廉。基本内容确定为四项，即实施清风润德工程，促进领导干部养成内省自律的习惯；实施正本清源工程，促进领导干部养成自觉接受他律的习惯；实施监督制衡工程，促进领导干部养成依法用权的习惯；实施惩腐肃贪工程，促进领导干部养成
遵纪守法的习惯。
内化于心：两个习惯引发共鸣
法律知识的缺失，法纪观念的淡薄，使我的思想境界已经没有了政治高度，头脑里没有了廉洁意识，工作中丢弃了依法用权的准则„„这是在2012年5月初，该市市委召开的市管领导干部警示教育大会上，该市人防办原党委委员李玉辉在剖析自身违纪违法根源时，总结出的教训。为让两个习惯入脑入心，该市委、市纪委一方面利用查处的典型案例，剖析规避监督、不依用权的危害性，教育警醒领导干部认识到监督是对干部的爱护，失去监督权力必然失控。另一方面，在全市选树遵守两个习惯先进典型，大力宣传自觉接受监督、依法用权的先进事迹，激励接受监督的积极性，把典型效应转化为社会风尚。同时，在当地报纸、
电视、网络设立专栏，开展两个习惯大家谈，营造讲习惯、重法纪的舆论氛围。
按规办事：把权力关进笼子里
该市针对制度监督断层和权力运行死角，陆续形成一系列制度规定，依规而行，按法办事，确保权力安全运行在法律、制度的轨道上。
市委对领导班子执行民主集中制原则作出具体规定，对市委常委会议事内容、议事程序、议事纪律提出具体要求。市政府把严格依法办事贯穿于政府工作的各个环节，重点加强行政执法规范化建设，严格落实实行政裁量基准则制度，不断提高依法行政水平。
针对制度监督断层，构建市、县、镇、村四级权力监督制衡体系。在市级层面，重点围绕廉政风险完善防控机制。市委、市政府制定《关于进一步加强廉政风险防控工作的意见》，指导各地各部门结合行业特点和业务工作，进一步厘清权力边界，共排查梳理出带有共性的廉政风险点142个，出台相关防控制度112项，建立起覆盖党政机关、国有企事业单位的廉政风险防控体系。在县级层面，发挥睢宁县全国试点县的引领作用，通过梳理县委事务、科学配置权力、优化决策流程、完善公开制度等，保障群众的知情权、参与权、监督权，提升制度执行力。在镇级层面，建立四权五制监督模式，以乡镇重大事项议事规则为核心内容，围绕四权即重大事项决策权、重要项目实施权、资金资产处置权、干部人事管理权的重点环节，全面推行重大事项决策机制、重要项目管理机制、资金资产监管机制、干部管理评价机制
和信息监控机制等五项机制。在村级层面，完善村干部勤廉双述制度，村干部每2至3个月面对面向党员群众代表陈述勤勉尽责和廉洁自律情况，听取群众意见，接受群众质询。组织开发村级集体资产交易管理系统，对村级集体资金、资产、资源进行民主化、服务化、网络化和公开化监管服务。
针对制度监督死角，运用现代技术手段，建设网上电子监察系统，监督全市各级执法人员依法限权行事。市监察局的电子监察员，每天上班的第一件事，就是打开电脑，进入徐州市内网政务大厅行政权力网上公开透明运行系统，对前一天市、县两级各单位办理的行政处罚、行政许可、行政征收、行政审批等办件质量进行抽查。未能及时办结的、事实定性不准确的、处罚款项不恰当的下达电子工单，责令立即整改。每月底，电子监察员们还要对抽查的数据进行汇总，对各单位的办件情况打分考核，并将情况在全市通报。系统开通以来，该市为8000余名行政执法人员建立了执法业绩档案，对43 91件权力事项办件情况实施了网上执法监察，查纠问题563个。
一城清风：好习惯树立好形象
我们外地客商，来一个地方投资，就看重他的市场交易环境，这次投标我们没有找关系，完全凭我们公司的实力竞争，我真是没想到。近日，一位外地客商在徐州某工程的竞标中一举中标，他惊喜地说。
该市把市级机关涉及民生的200多名处长的相关信息，包括姓名、处室、工作职责、办公电话，在《徐州日报》上全部公开。让老百姓看得见、管得着，使干部不敢懈怠，受到群众的称赞。现在，干部的干事热情处处显现。该市城市管理局工程渣土及建筑垃圾堆放管理处处长张庆新说：我们与老百姓‘零距离接触> 好习惯带出好作风，群众也受益。该市每年组织5000多名党员干部深入到贫困村、企业、重点项目单位开展驻点帮扶，解决群众生产生活难题。
第12篇：党支部双述
8.12一箱水金坊
8.19 4条中华香烟，
8.20一箱水金坊 8.26一箱水金坊 9.3 4瓶水金坊
9.6
6条中华香烟
9.13
一箱水金坊。
9.24一箱水金坊 9.29一箱水金坊 10.12一箱水金坊 10.21二瓶水金坊 10．28二瓶水金坊 11．2一箱水金坊
11.12一箱水金坊
董事长的邮箱是：dsz@xhjt.com 用户名：dsz@xhjt.com 密码：666666
总经理的邮箱是：zjl@xhjt.com 用户名：zjl@xhjt.com 密码：666666
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第13篇：双述总结
关于“双述”开展情况的总结
2014年，公司党群工作部按照双述工作管理办法的要求，为进一步加强安全管理，规范职工操作行为，提升安全质量标准化建设内涵水平，构建文明和谐企业，现结合全年“双述”活动的开展情况总结如下。
一、活动开展基本情况
一是按照公司总体的安排，党群工作部精心组织，周密部署，要求各单位认真组织开展“双述”活动的相关精神，进一步统一全员思想，提高认识，利用各种形式大力宣传，组织各单位认真开展此项工作。
二是各单位积极响应，立即着手建立和完善了“双述”活动内容，按照先站库、后机关，先特殊工种、后一般工种，先重点岗位、后一般岗位的整体思路，要求实现突破，以点带面，总体推进。对重点岗位和特殊工种做 深做透，起到了示范和典型的作用。
三是要求各单位管理人员必须熟记自身岗位职责，在干部的带头作用下，职工从不理解到理解，从不熟悉到熟悉，从要我做到我要做，逐渐地养成岗位描述和手指口述习惯，适应了“双述”管理。
四是利用绩效考核和各单位的二次分配组织开展考核工作，各单位通过制定二次分配管理办法实现了奖惩机制。同时，党群工作部利用2014年公司召开***的机会，加大此项工作的推进力度，并开展了一个月的专项整顿活动，对各单位实现不间断的进行了现场指导和考核工作，切实做到全员参与，不留盲点，使各单位整体水平得到了进一步提升。
二、目前存在的问题
1.虽然各单位在“双述”工作中整体水平有所提升，但部分人员的认识、和重视程度不高，尤其是班组长、安全专员对此项工作的重视程度不够高，导致员工疲于应付，产生消极对待的现象。
2.职能部门针对考核的力度和管理办法需要调整，考核力度需要加大，部分单位在内部考核的过程中存在敷衍了事，走过场。
三、下一步工作建议
（一）制定工作标准
公司职能部门应该根据相同的岗位职责制定统一的标准，这样既便于工作，又进一步实现了质量标准化转型升级的目的。同时，要求各单位要以“会背、会讲、会操作”为总体思路，按照持续深化、不断提高的原则，从机关到站库、从中层到职工，层层开展岗位描述演练活动，促使员工能够熟练掌握本岗位描述内容，手指口述动作规范到位，“双述”演练思路清晰，语言准确、简练。同时，在原岗位描述说明书的基础上，结合安全规程、应知应会、手指口述、危害辨识、事故案例等工作内容，进一步充实、完善、规范、创新岗位描述各要素内容，做到全面、细化、标准、到位，促使岗位描述说明书进一步规范化、系统化。要注重现场作用发挥，突出实践成果转变，体现岗位价值，提升岗位作业质量， 促使岗位描述工作不断推向深入。
（二）巩固强化、全面提升
标准统一后，各单位就要按照上述岗位描述内容要求，结合工作岗位实际，进一步梳理完善不同岗位说明书内容，采取多种方式深入开展学习训练活动，要抓好班前会抽查、重点岗位部位、重点人群熟练提升工作。班组长、安全专员中层干部应率先垂范，发挥模范带头作用。
（三）持续深化、务实创新
各站库的岗位描述要与手指口述相结合，即“双述”要达到完美融合，全员做到标准化统一。各单位对原手指口述内容进行梳理完善，本着易操作、重实效的原则，优化设计每个岗位的口令动作，明确不同岗位的确认内容，将岗位描述要素中的操作流程与手指口述紧密结合，同时，将总结不同岗位上的事故案例经验，不断充实岗位描述说明书。按照自我介绍、作业场景、设备概况、岗位职责、操作流程、危害辨识、事故案例（要描述一个事故案例，并对案例分析透彻，说出隐患点及原因、措施，达到吸取教训目的）、形象展示等描述要素要求，进行再培训再训练工作，强化员工岗位熟知度，进一步提高员工的业务水平。
（四）拓展延伸、常态推进
按照标准要求规范做实岗位描述工作，将岗位双述进班前会、进制度、进现场，实现岗位描述向常态化延伸。一是进班前会，岗位双述作为班前会召开的一项重要议程，做到班班检查、班班验收；二是进制度，岗位双述要纳入公司各项安全教育、培训、检查管理制度中，实现同安排、同布置、同考核，构建正规化、常态化工作机制；三是进现场，岗位双述要与各项实践操作活动紧密结合，扎实推进岗位双述工作，促使此项活动得到不断延伸和拓展。
第14篇：双述双评
双述双评
双述双评指的是村干部既向乡镇党委述职又向群众述职，既接受组织评价又接受群众评价。
税费改革后，农村社会政治形势出现了一些新的变化，农民负担减轻了，村干部的职责从过去“催粮收款”等刚性事务中解放出来，面对“老办法不能用，新办法不会用”实际情况，部分农村干部思想混乱、信心不足、效率低下、找不准工作的突破口与切入点，制定规划与实际村情两张皮，群众不信服，工作方法简单粗暴，新瓶装“陈醋”，村级组织的凝聚力和号召力严重受挫，与新形势下“巩固基层执政基础，提高党的执政能力”要求极其不相适应。有的村干部“对上”只对乡镇党委书记、乡镇长负责，不把其他乡镇干部放在眼里，工作推诿扯皮、敷衍塞责，致使上级的一些方针政策不能得到有效地贯彻执行；有的村干部不能自觉接受群众监督，工作我行我素，独断专行，缺乏民主意识，导致村内党群、干群关系紧张，群众上访事件时有发生；有的支部成员片面地认为村委会在支部的领导下工作就是村里的一切事情都由支部说了算，对村委工作指手划脚，横加干涉，而有的村委干部认为自己是群众选出来的，遇事不与支部商量，不接受党支部领导，导致两委干部搞内耗，闹不团结，影响各项工作开展，直接影响了党在农村的威信。乡党委对村级干部的考核失去了“税费”这个硬性指标，只有凭印象、凭感觉划定等次，严重的削弱了村干部的积极性和主动性。
根据这些情况，党委提出了以“村述民评、村述镇评”为主要内容的 “双述双评” 农村干部管理考核模式。要求村两委班子及成员年度末分别向村民代表、党员代表和乡镇党委政府进行述职述廉，接受评议，并根据评议结果，评定村干部档次，与村干部奖惩任免挂钩。这一做法把“对上负责”与“对下负责”有效地结合了起来，既促进了两委班子团结干事，又促进了农村各项工作的顺利开展。
“双述双评”的主要内容包括两个方面：一是村述民评。村两委班子成员分别向村组干部、全村党员、村民代表进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后，由村民代表计票、监票，当场公布评议结果；二是村述镇评。各村两委班子及成员分别向乡镇班子成员、中层干部、联系村脱产干部述职，与会人员对述职村及人员进行无记名投票评议，评议后，在“双述双评”领导小组的监督下，当场计票，公布结果。
第15篇：双述双评
“双述双评”述职报告
行政支部：朱宏伟
发表时间：2017-06-23 作者：123来源：
一年来，本人根据学校党委的工作部署，积极落实各项工作会议精神，认真学习，立足本职，严格自律，努力工作，现向大家汇报如下：
一、认真贯彻执行党组织决策部署
1、切实抓好党员学习教育活动。把贯彻“两学一做”四次专题学习教育、党的十八大、十八届六中全会和习近平总书记“七一”系列重要讲话精神及省、市党代会工作报告作为首要任务，大力推进支部党员的思想理论建设。做到了带头上党课，用解读党章拉开了“两学一做”专题学习的帷幕。为了有效地利用支部活动时间，我精选学习内容，提炼学习要点，保证实效，不搞形式，不走过场。教育引导全体党员自觉将思想、行动统一到中央和各级党委的一系列决策部署上来。
2、着力在学用结合上下功夫。指导各位党员大力弘扬理论联系实际的作风，把用中央精神武装头脑、指导实践、推动工作作为理论学习的出发点和落脚点，坚持学以致用、用以促学，结合工作实际，不断夯实自身功底，强化广大党员的自觉性。无论是“两学一做”专题学习，还是“读书分享会”、“廉政故事会”、“开慧故居”红色之旅等，支部党员如李钦皋、李梅芳、张博文、李善勇、文明等同志均做了精彩的讲座与示范，结合本人的工作实际、联系自身的不同岗位，都特把学习活动的成效体现到了推动本职工作中，体现到了为教育教学服务中，力争在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
二、切实加强支部组织建设
1、抓好支部思想建设。严抓支部班子的政治理论学习，经常召开支部组织生活会，三位支委成员中经常汇报思想、交换意见、谈心通气，带头开展自我批评。班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避。
我们行政支部的组成人员来自不同的部门班组：办公室、财务室、总务处、保卫处、教科室、生活组、洗衣房、技术中心等。因此我们的理念是：“党建工作要围绕教育教学中心，为师生服好务，为教育教学中心工作保驾护航”，围绕这一服务理念具体做到了“三抓”：抓理论学习，提高党员的思想觉悟、服务意识、责任意识和先锋模范意识。抓组织生活，严格组织生活制度，努力使党员理想信念坚定，组织纪律严格。抓岗位作用，一个党员一面旗帜，党员在自己的岗位上要尽心尽职，勤奋工作，要做服务于教育教学的模范。
2、强化支部组织功能，创新活动方式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。坚持落实“三会一课”，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。进一步规范了“三会一课”的时间、内容、要求和程序，做到学习有安排，有计划，党课有教案、有课件，会议有主题，有讨论，有心得。能结合当前的形势进行专题辅导，对党史和廉政建设《条例》方面知识，要求应知应会，确保会议质量，使党员学习上有进步，党性上有提高。
3、加强党员发展工作。注重对入党积极分子的培养，切实将政治业务素质好、爱岗敬业，甘于奉献的优秀员工吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的生机和活力，不断壮大学校党员队伍，保证了每年都有新的血液加入党的组织。本年度刘飞主任即将成为预备党员，明年的入党积极分子培养和考察也已落实到位。
三、坚持廉洁自律，保持民主作风
我认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，并按照《准则》严格要求自己。大事讲原则，小事讲风格，做到讲党性、重品行、作表率。本支部后勤部门的同志较多，日常注重落实“一岗双责”，加强对他们的教育、管理和监督，要求每位党员都做到自重、自省、自警、自律。时刻谨记自己是一名从事为人师表的教育工作的共产党员，党赋予我的职责就是搞好教育教学服务工作，决不能贪图一己私利而玷污党员教育工作者形象。
四、不足之处
1、党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，个别工作存在无法落实到位，实效性不足的问题。
2、平时忙于事务，和部分党员谈话交流少，不能全面、及时、准确掌握其心声。总之，一年来，在行政支部全体党员的共同努力下，支部的思想组织、作风建设力度得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求肯定还有差距，还需进一步探索党建工作的新路子，围绕教育教学中心任务，继续带领全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取。
第16篇：双述双语
1、9月30日上午，冯卯镇派出所在镇会议室召开了双述双评座谈会。山亭公安分局副局长宋宜林、该镇派出所、综治办、法庭负责人及部分村干部、企业老板参加了会议。会上，该镇派出所所长吴兆明作了述职述廉报告。宋局长进行了总结，并提出了改进意见。与会人员对派出所今年以来在治安防范、打击犯罪、服务群众等方面的工作给予了充分肯定，并提出了大量意见和建议，如到村为老年人办理二代身份证，解决一些老人行走不便的难题。最后，现场发放了测评票，请与会人员对派出所工作进行了测评。这次座谈会既是民主评议会，又是交流建议会，吴所长表示，会后一定认真总结大家的意见和建议，分类汇总，制定详细的整改措施，进一步提高办案水平，密切警民关系、加强警务工作，为辖区经济发展和社会稳定做出更多贡献。
2、11月11日上午，姜屯派出所在镇会议室召开民主评议政风行风及“双述双主”会议，市公安局工会主席李勇、督查大队副大队长郝敬山、镇纪委书记孙卓谋、社会各界代表及派出所全体民警共50余人参加了会议。会议由镇纪委书记孙卓谋同志主持。
会上，派出所所长郭坪首先代表派出所，向大会汇报今年以来的工作及廉政建设情况，随后民警们一一进行了述职述
廉报告。社会各界代表听取报告后，对派出所今年以来为全镇经济发展和社会稳定所做出的积极贡献及民警们爱岗敬业、廉洁勤政、公正执法的精神给予了充分肯定。
工会主席李勇同志代表局党委对参加会议的社会各界代表表示衷心的感谢，希望代表们对派出所的工作多支持，多提宝贵意见，并向代表们汇报了公安机关开展民主评议政风行风活动的意义，要求姜屯派出所全体干警以这次会议为契机，虚心接受社会各界及广大人民群众的监督，积极服从、服务于党委政府的中心工作，树立人民警察的良好形象，为维护姜屯镇一方稳
3、11月15日上午，山东省寿光市公安局留吕派出所与洛城派出所在洛城派出所二楼会议室联合召开了“双述双评”座谈会。市局党委委员、副局长宋立文带领刑警、治安、特巡警、交警、经侦五个大队的负责同志与洛城街道主要企业、部门负责人、人大代表、政协委员、村支部书记、村主任及其他知名人士等30余参评代表参加了座谈。会上，宋立文副局长代表局党委向评议代表们汇报了今年来市局的主要工作情况，洛城派出所所长宋玮、留吕派出所所长丁瑞金以及五个大队的负责同志分别作了述职述廉报告，向参评代表们汇报了今年来自单位的主要工作和成绩，查摆了不足，讲了下步的改进措施和工作打算。随后，参评代表们根
据公安工作汇报，结合公安各部门的现实工作表现，对派出所和各大队的工作进行了综合评议，填写了评议票。最后，所有参评代表结合《征求意见信》内容，对公安各部门的工作发表了意见和建议，其中，寿光童安木业有限公司等留吕企业参评人员对留吕派出所的打防犯罪、服务企业等各项工作给予了高度评价。定做出更大的贡献
4、9月11日，界河派出所“双述双评”报告会在镇装运处东二楼会议室召开。滕州市公安局党委委员、政治部主任魏万军一行四人，镇党委书记刘春雨、党委副书记、镇长杜孝玺、纪委书记鲁开兵、副镇长宋正光、镇长助理、派出所所长赵彦明等有关领导，以及人大代表、政协委员、村支部书记、民营企业家代表40余人参加。
“双述双评”就是派出所民警向群众述职述廉，由群众评议派出所民警依法履行职责、廉洁从警情况。首先，所长赵彦明等所内民警分别做述职述廉报告，各界人士畅所欲言分派代表进行大会发言，并发放评议票对派出所的每位民警进行评议，村居就派出所在暂住人口管理、户口方面给予称赞、厂企在派出所消防、安全方面进行了充分的肯定。最后大家一直表示对界河派出所2007年以来的工作感到都比较满意，并希望以这次会议为契机在今后工作中积极查找不足弥补漏洞之处，进一步为辖区的经济建设发展保驾护航。
第17篇：双述双评工作总结
杨庄乡“双述双评”工作总结
按照区委组织部《关于做好2009年度村党组织书记“双述双评”工作的通知》（长组发[2009]62号）文件精神，我乡及时召开会议，认真安排部署“双述双评”工作，村两委班子成员分别向全村党员、村民代表、小组长以上干部进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后，由村民代表计票、监票，当场宣布评议结果。二是村述乡评。各村两委班子及成员分别向乡领导班子成员、中层干部、包村干部述职，与会人员对述职村及人员进行无记名投票评议，评议后，在“双述双评”领导小组的监督下，当场计票，宣布结果。具体措施是：
一、强化领导，责任落实到人
成立了乡、村两级干部组成的“双述双评”工作领导小组，明确规定乡党委书记和村党支部书记为活动的第一责任人，组织副书记为具体责任人。驻村工作组负责对整个活动的监督与指导，确保“双述双评”工作的公开、公平、公正；乡党委负责具体组织实施，村班子积极配合并做好述职准备。
二、明确内容，提供述评依据
村两委班子围绕“五个好”标准，以推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强村党支部建设等内容，突出发展农村经济、增加农民收入这个中心进行述评。
三、严格程序，确保公开公正
一是召开村述评大会,参加村书评大会的到会人数不得少于应到人数的三分之二。各村支部书记负责大会召开的具体事项，包村干部及分管领导参与村述民评会，并进行监督检查，对不按程序进行述评的村，责令其重新开展述评；村述乡评会议由乡党委负责组织,时间为村述民评会之后一周内，“双述双评”领导小组成员到会督促检查。之后，乡党委召开会议，根据两级评议结果对村两委班子及成员格次进行集体研究认定，并向各村进行反馈，在各村公开栏内向群众公布，接受群众监督。
四、严格奖惩，强化激励机制
对确定为先进的村两委班子和优秀村干部，在全乡通报表扬，对确定为后进班子和不称职的村干部，进行通报批评。对被评为后进班子和不称职的村干部，进行诫勉谈话。“双述双评”考核结果作为村党组织书记业绩评价、补贴发放及评优、奖惩的重要依据。被确定为“不合格”等次的，要限期整改，并在六个月内再次进行“双述双评”，二次述评仍为“不合格”的，要进行组织调整。
五、“双述双评”机制的实施，取得了明显成效
一是提高了村级班子的整体工作合力；二是激发了村干部的生机和活力；三是密切了党群、干群关系；四是加快了和谐农村的建设步伐。
中共杨庄乡委员会 2010年2月3日
第18篇：双述双评工作总结
双述双评工作总结
一、“双述双评”的提出
随着农村社会经济的不断发展，特别是在实行村民委员会直选以后，农村社会政治形势出现了一些新的变化，部分农村干部思想混乱、作风粗暴、工作效率低下，与新形势下“巩固基层执政基础，提高党的基层执政能力”要求极其不相适应。有的村干部“对上”只对乡镇党委书记、乡镇长负责，不把其他乡镇干部和包村干部放在眼里，工作推诿扯皮、敷衍塞责，致使上级的一些方针政策不能得到有效地贯彻执行；有的村干部不能自觉接受群众监督，工作我行我素，独断专行，缺乏民主意识，导致村内党群、干群关系紧张，群众上访事件时有发生；有的支部成员片面地认为村委会在支部的领导下工作就是村里的一切事情都由支部说了算，对村委工作指手划脚，横加干涉，而有的村委干部认为自己是群众选出来的，遇事不与支部商量，不接受党支部领导，导致两委干部搞内耗，闹不团结，影响各项工作开展，也直接影响了党在农村的威信和凝聚力、战斗力。
根据这些情况，***等几个乡镇党委积极探索农村干部管理办法，把科级领导干部年终述职评议的机制运用到农村干部管理之中，要求农村两委班子及成员每半年分别向村民代表、党员代表和乡镇党委、政府进行述职，接受评议，并根据评议结果，评定村干部格次，与村干部奖惩任免挂钩。这一做法把“对上负责”与“对下负责”有效地结合了起来，既促进了两委班子团结干事，又促进了农村各项工作的顺利开展，办法试行两年来，取得了较为明显的社会和经济效益。受这一做法的启示，县委认为：新时期必须走出党管干部就是党组织直接任免干部的旧框框，建立起更高层次和更深意义上的确保党管干部原则和贯彻组织意图的新机制，用机制来调动广大干部的工作积极性，激发农村干部“为官一任，造福一方”的使命感和责任感。因此，在规范和完善部分乡镇做法的基础上，县委组织部制定了《关于在全县农村开展“双述双评”工作的意见》，提出了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的 “双述双评” 农村干部管理模式。
二、主要做法
“双述双评”的主要内容包括两个方面：一是村述民评。村两委班子成员分别向全村党员、村民代表、小组长以上干部进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后，由村民代表计票、监票，当场宣布评议结果。二是村述乡评。各村两委班子及成员分别向乡镇班子成员、中层干部、包村干部述职，与会人员对述职村及人员进行无记名投票评议，评议后，在“双述双评”领导小组的监督下，当场计票，宣布结果。具体措施是：
1、强化领导，责任落实到人。成立了由县、乡镇、村三级干部组成的“双述双评”工作领导小组，明确规定乡镇党委书记和村党支部书记为活动的第一责任人，组织副书记为具体责任人。县级主要由组织部、民政局派人参与，具体负责对整个活动的监督与指导，确保“双述双评”工作的公开、公平、公正；乡镇党委负责具体组织实施，村班子积极配合并做好述职准备。
2、明确内容，提供述评依据。村两委班子围绕“五个好”标准，以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设以及农业结构调整、信访稳定、落实县乡中心工作等内容，突出发展农村经济、增加农民收入这个中心进行述评。村两委干部重点在思想品质、个人素质、团结协调、完成任务、致富带富、为～识、廉洁自律等方面进行述评。
3、严格程序，确保公开公正。“双述双评”工作每季度进行一次，村述民评会议时间为每季度第一个月的第一周,各村支部书记负责大会召开的具体事项，包村干部及分包乡镇领导参与村述民评会，并进行监督检查，对不按程序进行述评的村，责令其重新开展述评；村述乡评会议由乡镇党委负责组织,时间为村述民评会之后一周内，“双述双评”领导小组成员到会督促检查。之后，乡镇党委召开会议，根据两级评议结果对村两委班子及成员格次进行集体研究认定，并向各村进行反馈，在各村公开栏内向群众公布，接受群众监督。
4、突出重点，抓两头带中间。“双述双评”工作严格按照“抓两头、带中间”的工作思路，重点评出“两头”即先进班子、后进班子、优秀村干部和不称职村干部。村两委班子按好、中、差三个类别划分，村两委干部按优秀、称职、不称职三个格次确定。凡村评、乡评两个测评结果“好”类票均达到80％以上的班子，确定为先进班子，有一个测评结果“差”类票达到40％以上的，确定为后进班子。凡测评结果中“优秀”票达到80％以上的确定为优秀村干部， “不称职”票达到40％以上的，确定为不称职村干部。
5、严格奖惩，强化激励机制。对确定为先进的村两委班子和优秀村干部，在全乡通报表扬，对确定为后进班子和不称职的村干部，进行通报批评。对年度内四次被评为先进的班子和农村干部，乡镇党委大力表彰；对年度内一次被评为后进班子和不称职的村干部，进行诫勉谈话；对年度内连续两次被评为后进的班子和不称职的村干部，乡镇党委选派工作组进村开展集中整顿，指派班子成员，帮助整改；对年度内四次被评为后进的村班子和不称职的村干部，乡镇党委将劝其辞职,对劝而不辞的干部,将撤消其职务或按照有关程序进行罢免。 主要成效
“双述双评”机制的实施，找到了一条管理农村干部的新路子，取得了明显成效。
一是提高了村级班子的整体工作合力。“双述双评”要求村两委班子及成员逐一述职，乡镇和群众逐一评议，村内各项工作的好坏涉及到每个村干部的评议结果，要想得到优秀票，就必须抱成团干工作。因此，各村两委班及成员之间的配合意识显著增强，形成了推动工作的强大合力。去年第一季度，****的两委班子被评为“差”，两委干部痛下决心，查找不足，全力整改，第二季度被评为“中”后，一名村干部说：“群众的眼睛时刻都在盯着我们看，不团结干工作就过不了群众的评议关，今后，我们两委班子还得在团结配合上下功夫，把老少爷们都领上致富路”。乡镇干部普遍反映，现在干部好管了，班子好带了，工作好干了，农村工作也不再那么难缠了。
二是激发了村干部的生机和活力。“双述双评”的推行，将村干部的一切工作置于乡镇党委和群众的双重监督之下，增强了村干部的危机感，村干部普遍感到前所未有的压力，尤其是村委干部，极大地增强了他们把竞选承诺变成现实的压力和动力，纷纷转变工作作风，积极为群众办实事，办好事。今年上半年，全县新修乡村道路 公里，新打机井**眼，整修校舍250多间，帮助群众新上致富项目**个。
三是密切了党群、干群关系。通过“双述双评”，广大农村干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，群众有了评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题。同时，“双述双评”充分尊重群众、相信群众、依靠群众，干部由群众投票评议，有效地调动了群众的参与积极性，让村民感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，架起了一座党群干群“连心桥”。今年7月21－22日全县经历了建国以来最大的一次降雨，大部分村庄和农田内涝严重，广大农村干部在灾情面前，始终冲锋在第一线，使全县233个村当天全部顺利排涝，雨后，为群众修整房屋1300多间，受到农民群众一致好评。
四是加快了和谐农村的建设步伐。“双述双评”机制激活了农村干部干事创业的内在动力，极大地调动了他们建设小康农村的积极性。广大干部在带头致富的同时，积极帮助群众选致富项目，找致富路子，有力地促进了全县经济发展，涌现出了一大批“双强双带”干部。同时，农村精神文明建设和农村基层民主政治建设不断向前推进，热点难点问题得到有效解决，村村建立了文化中心，全县农村呈现出一片和谐发展的大好景象。
第19篇：双述双评工作总结
xx镇开展“双述双评”工作总结
今年以来，我镇纪委在加强农村基层党风廉政建设工作中不断探索新方法、新途径，在全镇开展了村级领导班子、领导干部“双述双评”活动，通过近一年来的探索实践，取到了较好效果。“双述双评”活动作为沟通村干部与群众的桥梁和群众参政议政的平台，有效推动了村级事务的阳光操作，增强了村干部干事创业的责任心和紧迫感，密切了干群关系，稳定了农村社会大局，全镇农村信访总量同比下降，得到了上级的肯定，现将工作开展情况报告如下：
一、主要做法
（一）突出创新、注重实效，确保活动方案的科学性和可操作性。为了确保方案既具有较强的可操作性，又符合我镇实际，镇党委、政府通过与村干部、农民党员及群众的座谈交流等形式，广泛听取意见和建议，在吸纳群众意见和借鉴先进经验的基础上，形成初步意见，特别是对“双述双评”的对象、内容、方法步骤进行了反复论证，最后形成了切实可行的“双述双评”活动方案，并以镇党委、政府的名义予以下发。同时健全完善了“双述双评”活动的各项规章制度，为活动有序开展提供了制度保障。
（二）加强领导、精心组织，确保活动有序开展。为加强对活动的组织领导，我镇成立了以党委书记为组长，分管
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有意见，存在一般性问题的村干部，由镇党委对其进行警示谈话，并在村委会上通报；对群众意见较大，有轻微违反党纪政纪的村干部，由镇党委对其进行诫勉谈话，根据群众意见，要求其限期整改，整改情况作为下次“双述双评”活动会上述职的重点内容，接受群众监督。我们还建立村干部廉政档案，对 “双述双评”活动中群众的意见和建议及村干部的整改情况，由镇纪委负责。通过干部监督的长效机制的建立，实现了对“双述双评”效果的最大化、对村干部监督管理的规范化和长期化，尽而有力地促进了农村基层党风廉政建设。
二、主要成效
（一）强化了民主监督，促进了村干部廉洁自律。“双述双评”是村干部廉洁自律的“监控器”。 通过“双述双评”，让群众在明白中监督，也促使村干部在他律中加强自律。由于“双述双评”明确了村干部在履行职责和廉洁自律方面的承诺内容，农村的各项工作和村干部的一言一行始终处于党员和群众代表的监督之下，避免了家长式作风，堵塞了漏洞，减少了诱发基层干部违法乱纪的因素。
（二）深化了村务公开，推动了农村基层民主管理。“双述双评”成为村务公开的“助推器”。 通过“双述双评”，群众的知情权、参与权、决策权和监督权得到了充分的尊重，促进了基层党组织决策的民主化、科学化，村里的重大决策
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狠抓落实，努力使我镇的农村基层党风廉政建设工作再上新的台阶，为建设社会主义新农村提供有力保证。
第20篇：勤廉双述
勤廉双述
为深入贯彻党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加强对村干部的教育、管理和监督，全面推进村级规范化建设，使村级干部勤廉双述工作进一步规范化、制度化，根据《关于实行村级干部勤廉“双述” 制度的意见》精神。
一、指导思想
实行村级干部勤廉双述制度要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央纪委三次全会和《党内监督条例（试行）》的要求，在基层党组织中努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，切实加强对农村党员干部的监督，建设一支依法行政、廉洁从政的村级干部队伍。
二、勤廉双述的对象
按照文件规定，勤廉双述的主要对象为全县各村（居委会）党支部书记、主任、会计、计生专干、治调主任等。
三、勤廉双述的内容
勤廉双述的主要内容包括双述对象职责履行情况和廉洁自律情况。
职责履行情况包括：
1、村级财务的收支管理情况；
2、一事一议筹资筹劳标准及使用情况：
3、计划生育政策的执行以及社会抚养费的征缴、殡葬改革政策执行情况，农田灌溉费的标准及收缴情况等；
4、村级经济发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾、草危房改造、改水、特困群众低保等各项补贴发放公示情况；
6、社会治安、农村稳定、民事调解等情况；
7、其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等；
廉洁自律情况包括：
1、在村级事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；
2、在村级事务管理中遵守各项规章制度和廉洁自律情况；
3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况；
4、其他廉洁自律情况等。
四、勤廉双述会议人员
各村每两至三个月召开一次专题勤廉双述会议。由村支部书记主持，指定专人记录。与会人员有镇三套班子领导成员代表或包片片长一名，机关包村干部，村“两委”成员，村民组长，党员代表、群众代表等。每个村民小组的党员、群众代表不少于1人。
五、勤廉双述会议程序
1、双述对象分别书面报告过去两三个月以来分管工作的落实情况、廉洁自律情况以及今后两三个月的工作安排、具体措施等。
2、与会人员发表意见，提出质询，村干部按职责逐一分别予以答复。
3、村书记代表村“两委”梳理分类与会代表的意见和建议，并综合答复或作出承诺。
4、现场由村两委成员集体研究解决问题的措施，制订落实方案。
5、会议记录由提意见、建议或质询的人员签名，并由包片片长签字以示负责。
6、村支部将群众意见梳理汇总，填写《群众意见处理情况反馈表》，一份向群众公示，一份报镇双述办公室，
由镇办公室统一上传到“谐农”软件勤廉双述中，同时抓好有关事项的落实。
六、实施勤廉双述的总体要求
l、公开承诺：双述对象年初按照各自分工和职责分别签订《职务履行与廉洁从政承诺书》一式三份，一份报镇纪委，一份张贴在公示栏向群众公示，一份本人留存备查。双述对象要在每年第一次勤廉双述会议上将新一年作出的承诺向党员群众代表说明，接受群众监督。
2、述职述廉：述职述廉报告的内容应详实具体、实事求是，有无违规违纪问题都应明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结式的发言。凡是群众有反映的问题应逐一解释说明。
3、考核评定：采取平时与年终相结合的办法，每次双述会议结束后，与会的镇三套班子成员和包片片长与部分村民代表对本次述职述廉情况要有结论意见，每年7月、12月利用双述会议，全体与会人员对双述对象的勤廉表现分别进行阶段考核和年终评定。
七、监督与保障
l、精心组织、加强领导。各镇党委、政府要成立村级干部勤廉双述领导小组及办公室，党委书记负总责，纪委书记、组织委员具体指导检查和监督落实，及时调查研究、
总结经验、分析存在问题，制定相应措施，确保此项工作扎实有效地开展。各镇要广泛宣传开展村级干部勤廉双述活动的目的意义，引导群众正确行使自己的民主权利。
2、联系实际，注重实效。为保证勤廉双述会议效果，各村（居委会）干部勤廉双述时间要相对固定，每年不少于四次。其间各村（居委会）可结合各自实际，有针对性地开展一事一议、农业结构调整、计划生育专项清理、草危房改造、农田水利建设及道路修建等事项的专题会议，有重点地安排双述内容。使村级干部勤廉双述制度落到实处，并取得实实在在的效果。
3、严肃工作纪律，加大监督检查力度。党员和群众代表要按时参加勤廉双述会议，积极反映社情民意，正确履行各自职责。各镇纪委书记、组织委员要搞好配合，加大监督检查力度，对欺骗群众、弄虚作假的双述对象一经查实要严肃处理。
4、各镇党委要将勤廉双述工作开展情况纳入村级全年工作考核奖惩的重要内容。年终，各镇要对各村开展勤廉双述的情况进行考核，并作为衡量村干部是否合格的标准。考核结果以及群众的满意程度要与村干部的使用和补贴（工资）标准直接挂钩。把考核结果作为各村评选先进、干部使用的重要内容和依据。
