推荐第1篇：10年教学工作总结书
2010年教学工作总结书范文
紧张而忙碌的一年教学工作即将结束，回顾这一年，感觉特别充实。这一年让我更加认识到一份耕耘一份收获。我勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并注意不断阅读有关教育教学理念和实践的书籍，充实自我。
思想方面
积极参加政治学习，关心国家大事，拥护党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大会议精神。遵
守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志;工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。
教学工作
认真学习、吃透《新课程标准》，深入钻研教材，分析学生的基本情况，找准教学的重点，突破教学的难点。力求为学生的终身发展，做到因材施教。注重学生的品质培养，能力培养和文化水平的培养并重。做到了教学六认真。为提高课堂教学效果，在钻研教材时，多方面参阅资料。提前写好教案，备好课。坚持做到不打无准备之仗。积极参加校内外教学研讨活动，积极投身到教学改革的前沿。及时反馈教学信息，染镇批改作业，做好差生的转化工作。
带班工作
通过班会、晨会、思想品德课及结合语文教学对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教育。使学生能养成良好的班风、学风。充分信任班干部，放手让他们工作。建立激
励机制，以鼓励为主。在不放弃一个孩子的思想指导下，用爱心和孩子们脚朋友，使他们和我无话不谈，有问题第一个想到的就是我。用具体的行动感染学生，影响学生，要求学生做到的自己带头做好。
个人学习
坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次,使我明确了怎样的课堂才是有效的课堂。
积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务， 也 积极撰写教育教学论文。
取得的成绩
今年在省级报纸上发文章一篇。指导学生的作品有4篇在省级刊物上发表
获指导奖。自己的论文和课件各两篇获省一等奖。被学校评为优秀班主任老师;教师节受到区政府的表彰;荣获市影评影展指导奖。市教育科学研究所《自读课本》读编交流活动专题发言。写的教材分析和课文解读发表的16篇。出的语文试题有4套在报上被采用。学生发表的文章有10人次，学生获市上的奖有3人，县级奖励8人，学校的30人。
努力方向
1、加强自身基本功的训练，不断提高自己的教学水平和教学能力。
2、争取让自己所带的55个孩子都顺利进入自己理想，家长满意的中学。
3、在自己的教学经验总结方面和学生发表文章反面还得加油
推荐第2篇：10年计算机网络教学工作总结
2010年计算机网络教学工作总结
冀中职业学院
张会芳
今学期我担任09网三的《网络设备互连》这门课程。由于教学经验尚浅，因此，我对教学工作不敢怠慢，认真学习，深入研究教法，虚心向前辈学习。经过一个学期的努力，获取了很多宝贵的教学经验。以下是我在本学期的教学情况总结。
教学就是教与学，两者是相互联系，不可分割的，有教者就必然有学者。学生是被教的主体。因此，了解和分析学生情况，有针对地教对教学成功与否至关重要。网三的学生是对口招生来的，中等生、差生占较大多数，尖子生相对较少，讲课不能太深。
我的教学内容组织就注重社会需求与教学的关系，体现网络技术的教学特色。 利用现代手段，改进教学方法。计算机专业本身就比较抽象，对于网络更是如此。如何将抽象的概念变得通俗易懂，这就要求我们利用现代化的手段。学校有网络实验室，计算机网络实验室对于培养应用型网络人才十分重要，充分为学生创造实验环境。
在教学过程中，我采用灵活多变的方法和手段，以使学生更好更快地接受所学知识，并能应用到实际生活当中。在教学设计上，把抽象的理论具体化、形象化。教学时采用项目教学法，体现在以学生为主体，老师为主导，以完成项目为目标。在教师的指导下，教师和学生要共同参与项目的分析、讨论、评价、寻找对策等工作。在教学活动中，在教师引导下研究和解决问题，学生活动在教学中处于主要地位，教师则起引导作用。在教学方法上，以学生的独立
研究为主，教师的传授、指导都应配合学生进行。在教学过程上，总是从项目开始，通过研究解决问题，得出结论。
另外，采用多种教学手段（如：模拟器、虚拟机、当场演示、等），营造良好的课堂氛围。最后，为学生创造实验环境是十分必要的。在讲授组网技能时，将学生分成若干小组，每组学生都要从连线线起，将两台或几台计算机组网、设置。利用路由器仿真软件进行路由器配置实验，在不具备网络实验室的情况下使学生对网络设备有了深入了解。我尽量把理论课和实验课结合起来，随堂做一些网络小实验或演示实验之后，在课后网络实验室做分组实验，这样理论与实践尽可能做到不脱节。在期末时实验采取抽签式考核，现场设计现场实验，按时间、质量给出成绩，然后结合平时实验表现，最终给出该科实验的成绩。
以上是我本学期的教学工作总结，由于经验尚浅，许多地方存在不足，希望在未来的日子里，能在各位领导老师的指导下取得更好的成绩。
推荐第3篇：10年大学宣传工作总结表彰大会发言稿
2010年大学宣传工作总结表彰大会
发言稿
2009年大学宣传工作总结表彰大会发言稿
尊敬的各位领导、老师、同学：
大家好，我是大学生记者团团长××。今天很荣幸能够在这里作为学生代表发言。
大学生记者团是隶属于党委宣传部新闻中心的学生团体，一直以来，备受宣传部领导和新闻中心老师们的关心呵护，他们把记者团当成自己的孩子一样培养，给他们
提供专业指导，还教会他们做人的道理，引导他们成人成才。
记者团成立27年以来，培养出一
批又一批新闻人才，他们活跃在我国的新闻战线上，成为了各自媒体的骨干和中间力量。现今，记者团不少团友供职于新华社、中国教育报、新华日报、南方都市报等知名媒体。
1月9日，大学生记者团团友、××日报报业集团副总编辑、楚天都市报总编辑张勤耘，在给记者团的新年寄语中写道：以培养新闻工作者的精神素质、业务技能为主导，贴近校园，拥抱生活，就一定能培养出一批又一批未来名记者、名编辑。
能进入 这个光荣优秀的集体，我也倍感荣幸。也是记者团，引领我走上新闻道路。让我从对新闻写作的一无所知，到能写出一篇像样的新闻作品；让我从写一篇小的消息都很吃力，到能写出千字以上的通讯；让我从在校报上发表第一篇百字新闻，到在省市级媒体发表了100多篇新闻作品。我的新闻成长足迹，一直深深烙着记者团的印记。
而记者团给予我们的，不仅仅只是
新闻写作上的培养，同样也让我们收获了很多很多。我和几位07级的同学，总结了5个关键词，体现我们在记者团的真实感受：充实、快乐、温暖、成长、感激。记者团带给我们充实的大学生活，当我们悲伤时，总能在这里找到快乐，当我们失落时，总能在这里找到温暖，我们在这里为了同样的理想，共同学习、共同成长。对记者团，我们一直心怀感激。
新的一年已经到来，我在这里代表大学生记者团向大家，致以新年的祝福，祝愿大家工作顺利、学业有成。我们也一定会珍惜这份荣誉，再接再厉，为学校的宣传工作贡献自己的一份微薄之力。谢谢大家！
推荐第4篇：10年大学社团部门工作总结（推荐）
学生社团联合会09-10年度第二学期
工
作
总
结
文艺部
2010-6-27
本学期，在校团委和指导老师的带领下，我们文艺部基本完成了学期初的工作计划安排，，按时完成领导老师交给的任务，各项工作有条不紊的进行，并受到同学们的一致好评。在本学期，我们还积极协助其他部门组织活动，以饱满的热情为各学生社团服务，及时的解决学生社团提出的问题，并且积极的监督他们所组织的各种活动，为他们的指出活动中出现的问题，并且提出意见。现将本学期工作总结介入下：
1.本学期初我们积极的为协会注册，为新成立的协会介绍学
生社团联合会的章程以及工作，为他们解答问题，并且及时的注销经营不当的协会，维护会员们的利益。在学校领导的引导和支持下，文艺部所属协会又增加了壮文化发展协会，江右文化学社和青海文化艺术协会等三个协会，为学生们的课余活动又注入了新的活力。但是由于经营不
当，戏曲协会以及西半球电影协会被注销。总的来说，协
会都发展的比较良好。
2.在5月21日，由文艺部策划各部门协助我们在星期五广
场举办了的以“多彩校园文化迎世博”为主题的“青春舞
台晚会”，在晚会的进行过程中，各部门团结合作，各协会积极表演，位同学们献上了一顿丰盛的文艺大餐，深受同学们的喜爱。在以后的工作中，我们将文艺部将继承星期五广场的晚会，将其定位文艺部的节日，争取每年举行一届。
3.在5月29日，学生社团联合会成功举办了大型活动——
社团巡礼，在同学和老师间影响巨大。在筹划阶段，我们
文艺部积极地出谋划策，鼓励协会积极参与，为举办“社团巡礼”贡献力量。在“巡礼”当天，文艺部部员积极地布置会场，搭建舞台，为“社团巡礼”的成功举办挥洒汗水。“巡礼”开始后，文艺部积极为各协会服务，协调他们之间的场地问题，及时的处理一些突发事件，同时还要维持会场秩序，尽职尽责。
4.在学生社团联合会的扶持引导下，文艺部各协会基本达到
了工作计划的要求，举办了各式各样的活动丰富了同学们的课余生活。例如三月份冈拉梅朵协会举行的《高原畅想》座谈会和雪域联欢会；五月，在老干部活动中心轻舞飞扬协会举办的大型舞会，designbox设计协会举办“工业设计周“；六月份吉他协会举办了第二届吉他弹唱大赛，冈
拉梅朵协会和新疆special协会都举行毕业典礼和欢送会等等一些列活动。这些活动都受到了同学们的一致好评，让同学们的课余生活更加丰富，也让协会会员得到了充分的锻炼。
5.文艺部各协会积极响应学生社团联合会的号召，积极参与
社团联合会组织的各项活动。例如在星期五广场的晚会
中，异族音乐协会，吉他协会，轻舞飞扬协会，冈拉梅朵协会，新疆special协会都有激情表演，将晚会推向一个
又一个的高潮。在指导老师和领导的帮助管理下，文艺部的冈拉梅朵协会和轻舞飞扬协会获得“校十佳社团”荣誉称号，在同学和老师中赢得良好的口碑。
本学期工作基本如上，当然在这些工作中还存在一些不足，在以后的工作中我们一定会积极改正，弥补不足。我们会从本学期的不足中吸取教训，继承好的经验，继续紧跟指导老师的脚步，遵守好学生社团联合会的章程，为学生社团联合会的健康成长贡献力量！
文艺部
2010-6-27
推荐第5篇：教学10年
教学心得
不觉间工作已10年有余，10年的教学经历不算漫长，但细细想来这10年的美好时光是怎样度过的，也别有一番滋味在心头。 回望10年教学。有喜悦，有忧伤，累过，后悔过。但是，一步步走来，才觉得和学生在一起的快乐时光远远超过一切。回忆起与学生相处点滴触动，发现自己的内心一只爱着，牵挂着这片热土。
2003年大学毕业到一普通高中任教，并担任的班主任工作，教学和学生管 理两方面的事情让我有点顾不过来。所以我一刻也不敢放松。 教学按部就班的进行着，但是学生管理就不那么容易了。我们学校的学生都是经过重点高中层层筛选剩下来的。所以学习习惯不好。我一刚毕业的女教师，想管住他们，谈何容易？于是我下定决心：一定要严格要求他们。于是我就这样做了。个性鲜活的孩子在我的高压政策下确实也规矩的不少。但是班级内也是民怨沸腾，我想着是不是自己错了，不该把学生看的那么紧。即便是这样我也不敢放松，因为那时我没有一点经验，做不到游刃有余，一旦放松，我就有可能收不回来。我一边检讨着自己，一边还是严格要求着学生，就这样半年过去了。我们重新分了文理科。分科后，我原班的学生给我写了一封信，说新班级纪律太差，不能像原来一样有一个好的学习环境。再后来我结婚时，我们原班的同学三人一起，两人一起的给我买礼物，礼物居然装了一三轮车。这是我才不那么自责了。原来孩子们还是比较 1 认可我的。直到现在，那帮学生好多都和我保持着联系。所以我一直坚信，只要你真心对学生好，学生会知道。
从那时我一步步走来。每年都带班主任，也积累的一定的经验。在学生管理上也不再那么死板了，和学生关系一直很好。学生都拿我当知心朋友。作为老师，此时，我是最幸福的，虽然有时很累。
在教学方面我也是一刻也不敢放松。虽然我所教的班级物理成绩一直很好，但是我知道，一开始也是管理严，作业要求严，我知道自己在教学方面和老教师的差距还很大。所以我刚毕业那两年，只要老教师有课时，我几乎是天天听。听后反复琢磨、模仿、改进。所以我的成长也是看得见的。2011年，我参加了县里组织的优质课评选，获得了一等奖，也因此被推到市里讲课；在市里我又获得了一等奖，也因此被推到了省里讲课。带着老教师对我的无私帮助，带着我自己的汗水与努力，我一路走过来，好像是一次次的蜕变。此时作为教师，我的工作得到了肯定，我是幸福的。
现在我终于明白：作为一名教师，我工作是因为我热爱这事业，我教学是为在事业追求中找到自我的价值。工作时间越长，我越该理解幸福的含义。那就是对社会的贡献和自我肯定。虽然我仍然有很多这样或那样的不足，学无止境，教也无止境。抱着一颗终生学习的心，我相信我会在教学这条路上越走越好。
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教学心得
姓名：张慧敏
单位：巨野县第一中学3
业务工作工作总结
光阴似箭，日月如梭，从2002年8月至今，我已在教坛摸爬滚打了十年。回顾这十年的工作，我感慨万千。这十年，是我默默耕耘的十年，也是我努力探索的十年，更是我迅速成长的十年。天道酬勤，一份耕耘就有一份收获。但我深深知道，我取得的点滴进步都离不开领导的信任、栽培以及老师们的鼓励与支持。新的时代、新的教育理念，教育也提出新的改革。新课程的实施，对我的教师工作提出更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高业务水平，丰富知识面，结合本校实际条件和学生实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步而不断努力。现在，我就这十年来的教学工作做一个总结。
一、倾心教育，为人师表。
身为教师，为人师表，我深深地认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。这十年来，我做到思想和行动上努力要求进步，忠诚于党的教育事业，拥护党的领导，也积极向党组织靠拢，已向党组织提交了“入党申请”，现正接受党组织的考察。在这段考察期里，我时时处处以党员的要求严格要求自己，不断完善自己，正朝着能成为一名光荣的共产党员的目标努力奋斗；同时，这十年来，我做到热爱学校，爱岗敬业，无私奉献，将全身心投入到教育教学工作，热爱、关心学生，对学生的教育能动之以情晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作，甚至还放弃节假日的休息，回校做好有关工作；甘于奉献，从不计较个人得失，做到个人
利益服从集体利益。
工作至今，我已担任8年的班主任，努力以“为人师表”的要求严格要求自己，要学生做到的尽量自己先做到，力争成为学生心目中负责任的老师。为了学生的发展，付出满腔的热情，倾注全部的心血，每天心系学生，紧紧抓住每个机会对学生进行思想教育。对问题学生，则以讲道理摆事实为主，只要看到他们身上的闪光点就及时表扬，不断地鼓励他们。问题学生多数出自问题家庭，大多数这样的学生缺少关爱、温暖，作为班主任老师就应尽量“偏爱”他们一点，同时也应加强和家长的沟通，要求他们多抽时间多花精力和孩子沟通，从衣食住行上多关心他们。在我的观念里，一个班级就是一个社会，管理好一个班级就要常常想方设法或是费尽心机。再者，学生的任务毕竟是学习，能出成绩“才是硬道理”。因此在班级工作中我也做到重视班风和学风的建设，与其他任课老师精诚合作，端正学生的学习态度，帮助他们排忧解难，努力提高他们的文化成绩。与此同时，也应鼓励和支持学生参加各项活动，在活动中施展他们的才能。通过在各级各项的活动或比赛中获奖，使学生发现自己身上的潜能，满足自我实现的需要，从而带着成就感投入学习，这样就必然对未来的学习生活更加充满自信。2007年，班内的学生缪舸被评为2007年度“常熟市优秀学生团员”；2008年，朱静丹被评为“市级三好学生”。我的努力终于有了回报，所任教的班级形成一股向心力，形成一个凝聚力强的班集体；所教班级中涌现出一批批特长学生，学生的三四十篇文章在各类比赛中频频获奖或发表。同时，所任教的班级多次被学校评为“优秀班集体”，而我因此也被评为校级“优秀班主任”，并于2009年被学校推荐并被评
为海虞镇“优秀教师”。
4 正因为这十年来对自身的严格要求和对工作的一丝不苟，我赢得了学生的认可和同事的认同，树立起了较高的威信和较好的教师形象。也在2005年的8月30日顺利晋升到“中学二级教师”的任教资格。
二、精心施教，形成特色。
走上工作岗位至今，我一直担任初中语文的教学任务。我深知教学是学校的中心任务，所以在教学方面，我十分注重提高教学技巧、讲究教学艺术、教学语言生动，力求在课堂上做到以教师为主导、以学生为主体，由简到繁、由易到难、深入浅出、通俗易懂地教学，让学生学得轻松学得自在。
首先，作为一名普通的教学工作者，就必须严格要求自己，要以一丝不苟的教学态度，切实抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节。备——备教材、备学生、备重难点、备教学中的突发状况；辅——辅优等生、辅差生、辅“边缘”学生；考——以本为本、及时反馈、开启思维。在教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高。所任教班级学生的每次考试成绩都能达到或是超市平均或名列同类学校的前茅。
其次，因为是新教师，我积极地向组内的资深教师求教，和他们探讨各种教学问题以及解决问题的方法，做到在教学上有疑必问，从而努力提高自身的学业水平，力争在资深教师的帮助指导下用好教材、吃透教材甚至超越教材，让学生在我的教学下尽量少花时间多出成绩，力求达到“事半功倍”的教学效果。同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自身不足，并常邀请其他老师听课，征求他们的意见，改进自身的工作。再者，积极参加市级、校级的中青年教师评课比赛，努力提高自身专业水平，以更好的姿态面对教材和学生；还曾多次面向全市老师开课，虚心听取他们提出的宝贵意见，正视自身的优缺点，力图在以后的教学中扬长避短，更上一个新的台阶。
再次，在教育工作方面讲究特色，积极营造宽容、理解、和谐的班级氛围，努力建立平等的师生关系，与学生一起教学相长，激发其创造欲望。为达到这个目的，我注重学生的课后辅导工作，注意分层教学。课上，能认真教；课后，为不同层次的学生进行个别辅导，以满足不同层次学生的需求，避免“一刀切”的弊端；同时加大各层次学生的辅导力度，通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习是充满乐趣的，使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给学生学习的方法，提高他们的技能，并认真细致地做好查漏补缺工作。所以现在，学生普遍反映喜欢上语文课，就连以前讨厌语文的学生都乐
于上我的语文课。
三、潜心钻研，完善自我。
这么多年的教育教学经验，使我明白到，教研与教学互相促进。随着学校教育向终生教育的发展，我越来越感到自己在教学理论方面的匮乏和原有知识的陈旧，故而在从教的十年中，在较好地完成教学工作的同时，本着“在工作中研究，在研究中工作”的原则，通过自主阅读、参加研训活动、积极撰写教科研论文等途径深入学习教育教学基础理论和新课程改革的基本理念，坚持用先进的教 5 育理论指导教学实践，并在实践中不断反思、内化理论，从而积累丰富的教学经
验，不断锤炼自己的教学基本功。
正因为积极从事教育科研，注重对教学的反思和积累，所以也取得一些成果。所撰写的论文《给点阳光就灿烂的孩子》在2007年12月获得常熟市中学班主任工作典型案例评比一等奖；论文《中学语文中的互动课堂教学模式探究》在2010年7月获得苏州市中学语文教师教育教学论文三等奖；论文《浅谈语文课堂的对话教学》在2011年5月获得苏州市中学语文优秀论文三等奖；论文《中学心理健康教育活动课案例 团队合作》在2011年5月获得常熟市中小学心理
健康教育课评优活动二等奖。
同时，我也在诸多方面严格要求自己，因此任现职以来，本人教育教学能力不断提高。在2003年1月，通过了江苏省中小学教师《信息技术与教育》考核；2005年1月，通过了常熟市青年教师英语口语测试；2007年1月，通过全国中小学教师教育技术水平考试；2007年5月，通过苏州市专业技术人员职称计算机应用能力培训考核；2008年7月——2009年3月参加了第二期苏州市中小学专、兼职心理健康教育教师岗位培训班，并顺利通过考核取得苏州市中小学心理健康教育教师上岗资格证书。继续教育验证年年合格。撰写的两篇论文：《引导学生主动获取》《情感教育案例》经过苏州市的鉴定，一篇良好一篇合格。对照苏州市晋升中小学教师职务的要求，我已基本具备评审中学一级教师的条件，如能成功，那是对我多年来努力工作的高度肯定；如若一时没有得到批准，我也
将继续努力。
我深知：教育是事业，其意义在于奉献；教育是科学，其价值在于求真；教育是艺术，其生命在于创新。在教育的田园里，我将继续辛勤而快乐地耕耘着，争做研究型、创新型的教师，在教育岗位上创造出新的辉煌做出更大的贡献。
推荐第6篇：10年大学同学聚会方案
201410年大学同学聚会方案
方案一：10年大学同学聚会方案 邀请函
各位亲爱的同学：
1998年的金秋，怀着火热的梦想，带着清纯的青春，我们从全国各地相聚在北京，缘结x大。缘分成就了54个同学，快乐相伴了四年大学时光,带着豪情与青涩，我们离开母校投入到各行各业，为祖国和下一代尽着自己的努力。转眼间，我们相识已经十四年了，毕业已经十年。事业、结婚、生子，我们都在相互默默关怀。
解师生情结、叙述同学情谊、会经典人生、侃当年轻狂、展人生感受，毕业十年的聚会来得那么潇洒、那么需要，那么及时......xx班的同学，54个民族代表一个也不能少。 相信不会因为你的缺席让我们更加地模糊你！因为在xx班的你，是多么地重要。没有你的参与，大家就会多了一分遗憾，聚会就会少了一分完美；你的放弃也会让你缺少一分快乐，缺少一分感悟，因为，在那54个里唯一的你，有着53份对你默默地牵挂、默默地关怀、默默地祝福......！
一、聚会时间：年4月29日——5月1日
二、活动安排
1、4月29日报到，接待住宿（学校东侧，xx酒路店）
2、4月29日下午在校园自由闲逛游玩，晚上xx餐厅聚餐。
3、4月30日上午合影拍照，然后乘车去游xx公园；午餐期间穿插自己十年的经验交流，畅想未来； 晚上聚餐，请我们熟悉的老师参加
晚餐后由班长主持娱乐活动，KTV，还有些小节目，如击鼓传花，表演节目等。
4、5月1日上午组合聊天，或者其他，下午准备回各自温暖的家或者自由安排。
三、xx班聚会活动筹备组
张
三、李
四、王
五、孙
六、刘七
四、报名方式和活动经费管理办法
1、预报名：请各位同学务必在年4月22日之前向刘七同学报名。联系方式： 手机：139xxxxxxxxQQ：xxxxxxxx 报名时，请大家务必将各自的详细通讯方式填好并发给刘七，便于刘七汇总后再发给所有同学。有事未能报名参加聚会的同学也要将通讯方式填好发给刘七。
2、xx大学xx班毕业十周年聚会费用预算：略
3、活动经费管理
活动费用由王五和孙六负责支出，李四负责记账，活动结束后由李四负责向大家汇报活动经费使用情况。
请报名参加聚会的同学在23日前将1000元汇入李四账户：姓名：李四 开户行：中国工商银行xx支行 银行账号：6222000000000000 人生路上，你我一起同窗四年。分手十载，你是否依然怀念年少轻狂的自己，是否还记得睡在上铺的兄弟。
虽然已过十年，一切都似乎发生在昨天。
来吧，莺飞草长的日子，让我们相聚北京，一起分享十年来的酸甜苦辣，一起回味共同度过的美好的校园生活，一起看望对我们循循善诱的老师，一起展望一个新的十年。 xx班十周年聚会筹备委员会 20xx年4月18日
方案二：10年大学同学聚会方案 各位同学：
光阴似箭，岁月如梭；往事难忘，温馨如昨。转眼间，我们班的同学们已经毕业10年了。亲爱的同学们，你是否还记得步入这个学校时的喜乐哀怨呢？可否记得当进入宿舍见到一张张陌生的面孔时的感受？可否记得军训时的累与乐？可否记得在做实验时的情景？可否记得考试前的临时抱佛脚的囧样啊？可曾回到我们熟悉的地方？这些地方可都留下过我们轻快的脚步和欢乐的笑语！主楼、文科楼、图书馆里，曾经留下我们朗朗的读书声、刻苦求学的身影！你是否想念睡在你上铺的兄弟或姐妹？在这里我们一起放逐的是青春的梦想，在这里我们美好的学习生活过，在这里我们相知相助，经历了人生最纯洁、最美好的时光。如今，友情已如绿水长流，浩然成湖。10年的分别，我们都曾一样的经历过工作的艰辛、爱情的酸涩、家庭的压力可我们当中大部分人都未放弃过对生活的执着和向往！10年的牵念，给了我们相约再聚的足够理由！为纪念一起走过的日子，祝福今后的每一天，拟相约于某年某月某日。此次聚会必要性：
1.毕业是一个人的里程碑，值得纪念；毕业十年则是人生中更关键的一个里程碑，心态基本稳定、职业基本稳定、家庭基本稳定；同时又在迎接新的发展；
2.十年以前的聚会，只是为了相互保持联系，维系同学之谊，今天的聚会却是为了真正的不再忘记、不再陌生；暂时放下包裹着自己沉重的面具，寻回些最初的纯真与简单，彼此问候下疲惫的心；
3.下一次聚会又不知道会在什么时候、谁又不能来参加。为了保障这次同学聚会的顺利进行，让同学们能够在短暂的聚会时光中尽情回味母校曾经留下的难忘记忆，牵手叙说当年的友情，分享10年来的人生经历，特拟订本活动方案。
一、活动原则：坚持自愿参加原则；坚持全心投入原则；坚持费用均摊原则；坚持紧凑隆重原则。以加深和拓展同学之间的友谊为第一宗旨，以提高全班凝聚力为第一目标，以促进大家之间人生体验的经验交流与沟通为第一目的。坚持统一组织、有分有合的活动方式，畅想10年风雨，共叙离别之情，回忆往昔，张扬个性，以备在水一方，常相念、遥相祝，心灵互动，共同打拼属于我们自己的天下。
二、活动时间：某年某月某日
三、活动地点：某地
四、组织分工：成立\"某大学某班十周年聚会筹备委员会\"，全面、系统地负责活动方案的制订、准备以及聚会的组织、指挥、联络和接待工作。协调策划组： 组长：xxxx 组员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 职责：全面负责同学聚会筹备组织及方案制定工作；负责筹备小组成员间的联络与信息沟通；负责聚会活动的指挥协调。 后勤保障组： 组长：xxxx 组员：xxxx 职责：负责接待、住宿、餐饮、会场、租车等事宜。 通讯联络组： 组长：xxx 组员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 职责：负责汇总同学个人和老师联系方式、联系通信录的印刷、发放；负责同学的联络和确认参加人员的工作。 财神组： 组长：xxxx 组员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 职责：负责经费收支，并协助后勤保障组做好工作。 快乐纪念组： 组长：xxx 组员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 职责：负责晚上活动的文艺节目策划、主持；负责纪念品的选定和制作；负责全程照相、录象等事宜，有照相机和摄象机的同学请给予配合。
五、活动安排：
1、聚会地点：xxx（具体见行程）
2、聚会时间：xxxxxx
3、参加人员：能够抽身参加的全体同学，拟邀请几位老师参加。
六、活动费用：
实行AA制，暂定xxx元/人，活动费用包括住宿（外地同学）、餐饮费、照相、通信录及与活动有关的其它费用，实行多退少补。如不需要安排住宿的，请提前与后勤组联系。当然也欢迎有条件的同学踊跃赞助！
七、工作流程：
1、务必请各位同学安排好自己工作和生活，希望大家克服除天塌以外的一切困难前来。我们的原则是一个都不能少。
2、由各个筹备小组对各同学联系和宣传。也请同学们互相告知，广为宣传。班级QQ群xxx有最新的动态和信息！24小时咨询及联系电话：xxx：xxx
3、某年某月某日前确定最终活动参与人数。
4、某年某月某日以前根据参与人数讨论活动所需物资，做出活动预算。预选酒店、景点、娱乐场所。
5、某年某月某日以前请同学们把预交费xxx元打入xxx帐户，帐号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，以便于提前预定酒店。请于汇款后立刻通知xxx（电话：xxx）查收，也可在汇款时以零钱形式区分（如1400.68元），也可报到时现场交款。
6、所有费用公开、透明，并且收发票收据做为凭证,聚会结束后，由财神组通报聚会开支，多退少补。
八、注意事项：
1、各位同学尽可能自带相机，数码相机、单反相机、录像机越多越好。
2、已报名的同学请守信用、守时，如有变故请及时与通讯联络组联系。
3、聚会期间请所有同学就服从安排，最好不要无故离开。因故离开请告知协调策划组成员。
4、在酒店住宿处设签到处,报到的同学留下姓名、电话、QQ、地址等相关信息,以备以后做通讯录时用。
5、公摊的费用不包括来回的费用（到指定报到地点和离开集会地点路费），以及个人费用，包括但不限于交通工具上的非免费餐饮费、行李超重费，住宿期间的洗衣、电话、饮料及酒类费，个人娱乐费用，个人支付的小费及报酬。方案三：10年大学同学聚会方案
1997年，我们怀着初识的喜悦，相聚在XX971班这平凡的集体中，从此开始了四年的同窗生活，度过了人生那段最纯洁最浪漫的时光。我想，这不仅仅是一种美好的回忆，更是一种宝贵的财富，足以让我们用一生去倍加珍惜。九年前的六月，我们告别了熟悉的母校，也告别了亲切的同学和老师。时光流逝，岁月如歌，不知不觉我们已走过了九个春秋。这些年来，大家过的好吗？值此毕业十年之际，号召大家参加十年聚会，以方便我们重叙旧情、互述衷肠，重温当年老师恩同学情，找回逝去的美好时光！ 聚会指导思想：聚会指导思想：
以加深和拓展同学之间的友谊为第一宗旨，以怀旧为第一目标，以欢乐和谐为第一要务。 注意事项：不搞显摆；不搞攀比；不搞请客；不搞铺张不搞显摆；不搞攀比；不搞请客；聚会期间以叙旧为主可交流工作经验，不谈一切容易破坏气氛的工资收入类话题（切记）为主，工作经验。聚会期间以叙旧为主，可交流工作经验，不谈一切容易破坏气氛的工资收入类话题（切记） 聚会原则：聚会原则：
1、坚持自愿的原则。
2、坚持AA制原则。（每人预计出资600元，含住宿、餐费、交通等，多退少补）
3、坚持财务公开原则：聚会预算及有关开支都必须经过组委会商议同意后执行。
4、坚持一切从俭原则：不搞显摆不搞攀比不搞请客不搞铺张。
5、坚持以怀旧和增进同学友谊的原则：不谈一切容易破坏气氛的工资收入类话题。
6、坚持自愿带家属原则：为了不影响聚会效果，组织家属洛阳二日游。组委会成员
组成原则：以宿舍为单位，每宿舍指定一位代表及留守洛阳人员组成。组委会成员：XX等人组委会工作：组织筹备聚会，做好前期的各项准备工作，以宿舍为单位具体落实到会人员。 活动安排
聚会时间：公历年10月2日~4日（3天）聚会地点：洛阳会议地点：XX学院住宿宾馆：XX大酒店
一、公历年10月2日17：00报到并入住大酒店发放统一服装叙旧洛阳小吃夜景
二、公历年10月3日8：30师生见面会 地点：大学老校区XX学院会议室举行
人员：学院领导、专业课老师、辅导员及XX971班同学 内容：
1、师生代表致辞
2、老师介绍河南科技大学
3、各位同学介绍工作城市、供职公司及产品（忌谈职位及待遇）并交流工作经验等（互动式）
4、师生合影留念
5、参观河科大老校区
6、食堂聚餐
7、参观河大学新校区（13：00~16：00）
三、公历年10月3日16：30十年聚会酒会地点：待定（附近酒店）
四、公历年11月3日21：00感受洛阳之夜（内容待定）
五、公历年10月4日7：00~12：00体育及娱乐活动
1、篮球
2、足球
3、乒乓球
4、羽毛球
5、升级炒地皮
六、公历年10月4日12：00~13：00洛阳小吃
七、公历年10月4日13：00~16：00自由活动
八、公历年10月4日16：00~19：00聚餐、惜别、相约未来 聚会前后及期间的工作重点：聚会前后及期间的工作重点：
一、前期筹备工作重点A、通讯地址及联系方式登记（电话、邮箱、公司、家庭住址）；B、摄像、照相准备；C、老师礼物的选购（待议）；D、赠母校的礼物（待议）；E、落实到会同学，邀请院领导、老师；F、聚会服装选购及印字；G、住宿及酒店的选定；H、前期启动资金收集（200元/人）
二、期间的工作重点：制定聚会期间的应急方案，切实落实好议程安排，聚会气氛的营造、让同学安全返程.三、后期的工作重点：检查监督财务开支情况并予以公布（多退少补），制作通讯录、光碟邮寄发放。欢迎大家提出宝贵意见！欢迎大家提出宝贵意见！
十年的时光转瞬即逝，同窗生涯是我们友谊的基石，今天的聚会将是我们生命中永恒的灿烂，\"来吧，再聚首\"看看阔别已久的校园，瞧瞧张张曾经熟悉的面容，听听青青校园无数美丽的神话。在期盼你，同学们在期盼你......聚会成功！预祝XX大学XX971班聚会成功！
推荐第7篇：10年大学同学聚会感言
导语：光阴似箭，10年的离别，弹指一挥间。经历了10年的风风雨雨，今天的我们已经成年。回首过去，我们无怨无悔，因为这10年我们有付出、有回报，都在描绘着自己的人生。接下来小编整理了10年大学同学聚会感言，文章希望大家喜欢！
10年大学同学聚会感言
你我10余年不见，笑脸依然亲切，声声呼唤仍深入脑海，感慨记忆力之强，竟还能叫出每一个老同学的名字，还能依稀记得每一位同学在班里的座位。曾经腼腆的似乎依然腼腆，直率的继续直率，张扬的仍然张扬，老练的还是老练。但岁月的印痕，还是分明的刻在了那些久违的脸上，不禁让人感言。每一位老同学的生活都发生了很大的变化，每个人都拥有了一份自己追求的事业，每一位都获得的美好的家庭。相见的喜悦挂在每个人的脸上。老同学东边一群，西边一党，互相聊着当年的学校趣事，谈谈各自的工作和家庭，感觉有说不完的话。
记忆似乎停留在了过去的时光中，那种青春和朝气又一次的来临，我们不得不承认这个社会有点情比纸薄，人与人之间的交往越来越功利化，但今天的老同学聚会不会掺杂任何一丝利益。对于这次参加聚会的老同学们来说，取得什么成就并不重要，因为每个人都在不断地以各种方式、方法来证明自身的存在和价值。我们或许没有必要去计较身份与地位的高低，也没有必要去苛求财富的多少，只要珍惜这来之不易的彼此共处的时光就可以了。
时光荏冉，岁月如歌，回首同学生涯，我们不仅收获了学业，更收获了友谊！回顾那青春燃烧的岁月，是那么的美好、那么的亲切！同桌的笑声记忆犹新，老师的教诲至今难忘！回首风风雨雨，有太多的感言，有太多的追忆。如今的我们，已为人夫，为人妻，为人父，为人母。步入社会，成家立业后，才知道青春的可贵。
只有经历了春天，才能领略到百花的芳香，只有体验过同窗的情谊，才能懂得生活的美妙。我们欢聚一堂，抚今追昔，我们举杯同庆，放歌舒怀。为同学之情地久天长，我们无悔！
相聚是短暂而又愉快的，在充满激情的聚会之后，互道珍重，又要各奔东西了，之后又将是长长的别离，但友情的芬芳会给我们平淡的生活增添一缕和煦的阳光。数十年聚散两茫茫，不思量，自难忘。走上社会，方知校园生活的美好；经过洗礼，才知道惟有同学友情的可贵。美好的中学时光，恰似流光溢彩的画卷，烙在我们记忆的深处。往事如烟，温馨如昨，相聚使我们重温起那一同走过的日子，回忆起那段激情燃烧的岁月！历久弥新，永不褪色！
亲爱的老同学，让我们怀着一颗诚挚的心，将那段芳香的记忆让大家分享吧。我们相信，这份真诚的情怀，会把你的生活装点得更加绚丽多彩！让同学感受你的快乐，分担你的烦恼，分享你的幸福！聚会画上一个完美的句号，也是新的开始。我们共同祝愿：祝师者身体康健、万事顺心！祝我们自己事业发达、生活美满！祝下一代健康成长、青出于蓝而胜于蓝！不要问我们何时再相逢，也不要说天下没有不散的宴席，我们期待着下一次的重聚，期待着到老的时候，还能象今天一样年轻！
10年大学同学聚会感言
沥沥细雨中，同学们从不同方向陆陆续续赶来来，酝酿已久的同学会如期举行，我不曾认为雨能影响我们什么，要说天道不公还不如说天公作美，在同学们激情之余营造了些许浪漫情调，我到的时候很多同学都已在酒店大厅。我们的覃老师，让人瞩目的是：那么多年了，岁月不曾在他的容颜上添加任何沧桑，反而显得容光焕发，越发帅气。
斗转星移，当岁月不停的轮回，不免有着年年岁岁花相似，岁岁年年人不同的感慨，告别了曾经天真烂漫的容颜，彼此的脸上多了一份成熟，一份自信，一份淡泊。让我感动的是，时间只是流失了岁月，不曾流失同学之间、师生之间的情谊，见面时的场面就像昨天才刚分别一样，没有什么陌生的感觉，这不免让我在高兴之余多了些感动。贵阳集中晚餐中，有的嘘唏当年，有的共诉衷肠，覃老师让我们感觉我们已只是朋友，消失了师生之间的拘束，当然内心对老师的尊重依然存在。晚餐正*之时，我们的老班长陆敏同学姗姗而至，在进门的那一刻，同学们都欢呼相迎，这至少说明大家都是期待的，对每一位同学都是期待的。
次日，大家都在酣梦中，吴光学家伙却激情未消一个个把被子掀开了，被迫起床，可都只是面带笑容的骂上几句，内心却无比温暖，这一幕幕不正是当年在学校的唏嘘玩耍吗？
大家早餐完毕后，便乘上度假村接我们的专车上，40分钟左右，我们安全顺利的到达了我们的目的地—————红枫湖度假村。
村园的空气里弥漫着淡淡的桂花香，沉侵相会高兴的同时，想闭上眼，做几个深呼吸，感受这里的宁静，
下午两点，同学座谈会按时举行，在主持人陆敏和王庭先抒情而感怀的言语中，在投影机上一张张曾经的照片里，不知不觉，将同学们的思绪带入了十年前，十年前的同桌，十年前的教学楼，十年前的那个球场，那棵树，那个宿舍。
在覃老师的发言中，我们知道了我们曾经的母校已然今非昔比，等级的提升，校区的增加，让我们感到能为我们的母校自豪。同学们自由发言的环节，大家导出了毕业这些年的种种经历，或成功的喜悦，失败的感伤，或生活的幸福，人生的酸甜。
座谈会在同学们欢乐的歌声结束，
晚餐上，同学们轮流这给我们的恩师进酒，分别这些年，思念这些年，在整个晚餐的过程中和晚餐后激情K歌的过程中将积蓄多年的情感尽情得发挥，淋漓尽致的体现。
次日游完红枫湖午餐过后，便到了我们说再见的时候了，天下无不散之筵席，我能看出同学此时的面孔多了一份忧伤，一份即将离别的忧伤。
我想何必忧伤呢？这次的离别就是为了下一次的相聚，我们的生活总是充满希望的，这不？让我们共同期待。
推荐第8篇：10年工作总结
新纺公司分会2010年工作总结
2010年是新纺公司克服市场低迷，实现公司跨越式发展的一年。新纺分会在工厂党政工会等组织领导下，在我公司党政及团支部的支持和配合下，认真贯彻工厂各项政策、方针和经营指令，紧紧围绕公司的发展战略，团结广大职工，扎实稳步的推进公司各项管理工作。2010年度圆满完成年度生产经营指标及各项工作任务，发挥了应有的作用。
现将新纺公司分会2010年度工作总结如下：
一、选举产生了新一届职工代表和分会成员，搭建了组织机构
2010年，新纺公司因生产经营的需要，对机加车间的班组进行了优化重组，将部分人员调整到装配车间部件组、精梳机小组，工会根据调整后的具体情况，指导成立了17个基层工会小组，召开了分会工作会，选举产生了新一届工会主席、副主席、工会委员、职工代表、工会小组长，完善了工会组织机构。会议讨论并通过了公司《年终奖考核发放办法》、《职工高温假旅游方案》、《员工薪酬管理办法（试行）》等相关文件。以“发展和谐劳动关系”作为工作重点，注重工作实效。
二、宣传党政大政方针，促进公司全面工作的胜利完成
新纺公司工会以学习贯彻十七届四中、五中全会精神为抓手，紧紧围绕新纺公司党支部年度重点工作和行政生产经营工作，树立科学发展观，构建和谐社会思想，强调员工大局意识、责任意识和忧患意识，积极开拓市场，严抓管理，用积极向上的世界观武装干群头脑。面对生产经营任务重与现有资源不足的矛盾，积极发挥党支部和工会的战斗壁垒作用，排艰克难，带领职工发挥主人翁的奉献精神。2010年，公司实现销售收入3亿元，完成了所有机型的国家质量检测，奠定了产品多元化发展的格局。1
三、发挥好党政群众联系的桥梁功能，做好党政左膀右臂
工会组织是党支部和行政等组织密切联系群众的桥梁和媒介，维护公司稳定和可持续发展是工会组织义不容辞的职责。随时关注职工思想动态，及时让职工合理诉求得到表达，化解利益矛盾，积极应对、科学处理突发事件和群体事件，自觉维护企业和谐稳定与发展的大局。
四、深化厂务公开工作促进集团民主管理
职代会、工会小组长联席会是深化厂务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。坚持以职工代表大会、工会小组长联系会等基本的工作和民主管理方式，做到公司重大决策事项事先向职代会通报，把这些好的工作制度化，形成工会的长效工作机制。
五、积极开展学习型企业创建活动
今年以来，宝成精密股份分会开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“创建学习型组织，争做知识型员工”系列活动，公司全部职工投入到活动中，整个公司营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。8月份总经理赠书的 “读书月”活动，更是将“责任与能力”的辩证关系认识提高到了空前高度。为紧张的工作、生活注入了清新的空气，养成学以致用，用以促学的读书氛围，激发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神生活。2010年度组织了加工中心操作工、铣工的劳动技能竞赛、完成了各工种的技能鉴定工作，结合班组建设通过外聘专家授课等形势开展了近300人的《责任甚于能力》、《ISO9001-2008质量体系》的培训，全年共举行了近400人次/小时职工文化技能培训，组织师徒结对子、传帮带8人次，建设精益型班组一个，超额完成工作任务无事故班组一个，配合搞好安全生产监督，围绕工厂“安全达标”活动开展各项自查整改工作。
六、大力推进职工之家、职工小家建设。
开展职工之家、职工小家建设活动，是增强职工积极性和主动性，增进职工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。“建家”就是建厂，“家兴”就是厂荣,“家兴’厂荣靠大家,企业管理人性化，提高职工的归属感。
七、坚持开展帮贫济困送温暖活动
新纺公司工会始终坚持把开展关怀职工，凝聚人心的工作作为工会的首要任务，坚持群众利益无小事的工作原则，解决职工生活实际困难。工会干部定期深入职工家中了解职工生活情况，把急需解决的生活困难解决好，帮职工消除后顾之忧，使他们安心工作。职工高建军在工作中划伤了手指，工会组织党政领导多次到家里看望他，帮家属解决生活中的实际困难，身为整机装配骨干他，本人多次在不同场合表示为此要努力工作；职工李某某单亲带个孩子，今年孩子考上了一所名牌大学，工会干部主动找到她帮其申请办理了助学补助，让她紧锁之眉舒展开了。关心女职工的特殊困难，从实际出发调整孕妇、产妇产前、产后工作岗位；常年协助办理职工、离退休人员家里红白喜事，给他们尽可能在处理这些事时提供帮助。2010年党支部和工会干部先后5次组织实施了工厂帮困基金和向受灾地区捐款的活动，去医院探望职工病号15人/次，公派护理职工住院病号8人/次，办理退休职工丧事9起，给困难职工因病造成的家庭生活拮据申请困难补助金5人/次；做到100%在重大节日，给职工发放礼品慰问职工。
八、开展积极向上的群众性活动，凝聚职工队伍
在今年的7月份，工会通过精心设计，细致安排，利用高温假组织职
工分三批去2000多公里外的五台山、平遥、石家庄等地旅游，公司职工近300人，没有发生一例安全事故，参加旅游的职工玩的非常开心。回来以后，还向公司建议给因家里有事没能参加旅游的职工给予了物质补助，真正做到了去的人高兴，没去的人也满意；举办职工冬季乒乓球和长跑活动；参加工厂职工拔河比赛，并获得第2名的好成绩，深的职工好评。通过各种方式开展有益的集体活动，锻炼了队伍，凝聚了人心。
九、坚持工会工作透明、公开、公正行使工会组织权利
坚持工会工作透明化，提倡民主监督意识，每年定期通过各种形式向职工公开通报会费使用情况，主动接受群众和来自各方面的监督，广泛向职工征集工会开展活动的方式、方法，集思广益，力求把工会各项工作做好做扎实，切实把群众关注和急需解决的问题解决好。
十、工会工作的问题和不足。
2010年，新纺公司工会虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但仍然存在不少问题和不足，主要是：管理制度还需要完善；工会小组的工作缺少记录，平时工会工作指导的力度还不够；职工之家建设工作仍需进一步深化等。
十一、加强分会自身建设，提高工会工作能力，以适应新形式工作
加强工会自身建设，不断提高为职工服务水平，是做好工会工作的要求，也是增强基层工会组织的凝聚力的重要保证。完善会员转会工作，加强工会干部理论学习，提高队伍素质，以适应新形式的工会工作。
陕西宝成精密制造股份公司分会
二○一〇年十二月十七日
推荐第9篇：10年工作总结
试验室年终工作总结
20--年是--高速公路---标各项工作全面铺开的一年，桥梁下部工程、路基工程、隧道工程、附属工程、箱梁预制全部开工。本项目工地试验室在公司试验室和项目部领导的正确领导和具体指导下始终从实际出发，紧紧围绕施工生产开展活动，较好的完成公司和项目领导布置的各项任务，从思想上高度重视各项工作,并用实际行动检阅自己的队伍,加强了工作的计划性、预见性、超前性。通过试验室全体员工的努力，目前试验室运转良好，各责任人岗位明确，工作积极性高，与其他相关部门的配合良好，顺利的完成了各项试验检测任务。现将20--年度试验室工作情况分述如下：
一、本年度完成工作量情况
自试验室通过验收开展工作以来共完成混凝土配合比设计9组；砂浆配合比设计3组；土工标准试验：5组；压实度试验：672点；砼回弹试验：800组；砼抗压强度试验：7638组；砂浆强度试验：640组，水泥净浆强度试验442组；水泥试验：195组，粗集料试验：216组，细集料试验：312组，石料试验10组；钢筋试验：272组；焊接强度试验241组；锚杆拉拔41组；喷大板切割：54组，对超出检测范围的试验项目进行了外委试验25次。
二、试验室管理方面
由于公司新建项目需要，本项目试验人员先后有3人调往其他项目工作，为保证试验工作正常开展，招聘了部分合同工配合试验人员工作。新员工在上岗前均进行了内部培训，学习集团公司检测中心管理体系文件、本项目试验室作业指导书，对各项试验的操作细则和执行的规范标准有了详细的认识。同时组织考核，确保每个试验人员都能正确、熟练的掌握所负责的各项试验工作。
三、标准试验方面
本项目配合比选定工作已于20--年度基本完成，但为节约成本、增加企业效益，经项目领研究决定选用价格及运距更为合理的中材汉江水泥和陕西社会水泥进行施工，重新选定了配合比。同时完成了隧道路面抗弯拉配合比、C40纤维混凝土配合比的选定工作，并取得中心试验室的批复文件。
按频率对本标段使用的路基填料及原地面土样进行了标准击实、颗粒分析试验，确保路基填筑使用的压实度标准值及含水量能准确的服务于施工。
四、原材料及现场检测方面
就目前我标段的施工情况来看原材料（钢筋、水泥、砂石料等）及混凝土的常规试验仍然是结构物工程试验检测的重点工作，严格控制各种进场材料的质量是保证工程质量的关键。为此，物资部门在各种工程实体所使用的原材料进场时会立即填写取样通知单通知试验室进行取样试验，结果合格和方可使用。对不能立即出具结果的试验项目如水泥等会在3天强度合格和通知使用。对不能检验的材料如钢绞线、锚具、防水材料、橡胶支座等立即通知监理和中心试验室见证取样送有资质的单位进行试验。保证使用于工程实体的材料能符合规范要求。 混凝土常规试验方面，由于本项目工期较紧张，所以每天全线各工点均有混凝土浇筑施工，日平均制取试件20~30组左右。为保证试件能准确反映工地混凝土施工水平，试验室安排专人对现场混凝土进行试验、取样、成型、编号后送养护室养护，确保试件的准确有效。对梁体同条件养护的时间到期后及时进行抗压强度试验，为钢绞线张拉提供准确的数据。
路基填筑方面，本年度路基填筑要求本标段路基全部成型并交验，因此试验工作量较大。为此试验室安排了专人进行路基的现场压实度检测工作。本着“实事求是、对项目负责、为现场服务”的原则，在本年度路基施工过程中做了大量的、重复性的、而又极其重要的试验工作。确保所有路基、挡墙背、桥涵背的压实质量满足要求。同时对已经达到交验水平的路基段落及时进行弯沉试验，确保交验一次性通过。
五、取得成绩
总结一年的试验工作，取得一定的成绩。如进场原材料质量能够严格控制、混凝土配合比施工准确计量、路基现场压实度能够达到规范要求、各项试验工作有序开展、资料齐全。在工作过程中也遇到一些问题，如为了保证路基压实质量，一定程度上影响了工程进度；同时由于工程进度快、人员短缺、手写资料较多，资料存在一定程度的滞后，所以要求试验人员加班加点保证工地检测正常进行的同时完成资料的填写。
六、存在问题 对工地的管理尤其是附属工程的施工控制不够严格，造成现场砂浆拌制强度参差不齐；混凝土拌合时现场砂石料含水率测试不及时，造成混凝土质量存在一定偏差，坍落度浮动较大；路基填料超粒径含量较多；室内标准试验及资料填写不及时等。主要原因还是试验人员短缺，在岗试验人员经验不足，对现场管理不够大胆造成的。因此在今后的工作中要重点加强对新员工的培训和考核，以确保试验工作正常开展。
七、下年工作计划
20--年本项目施工任务已经基本完成，所以在下年度的工作重点主要是路基交验和资料完善工作，具体如下：
1、完成剩余路基的弯沉检测工作，对达到要求的段落及时通知路面单位进行验收。
2、对资料进行全面排查，并和工程部技术资料对应检测，按管理处和总监办要求进行整理、排序，达到交验水平。
3、完成混凝土强度评定工作。
4、配合其他部门做好各项实体工程的交验工作。
5、加强试验人员的学习和培训，掌握新标准、新规范，努力使思想觉悟和工作效率方面进入一个新水平，为公司和项目的发展做出更大更多的贡献。
--高速公路--标项目部试验室 20--年12月10日
推荐第10篇：10年工作总结
2010年工作总结
转眼间我们在石家庄工作已经整整一年了，回想在这一年里的工作经历感触颇多，我们有付出、有回报、有艰辛、有失误。
一、付出
在这一年里，我们的工作安排基本上是每天早上八点前就出门下午学校下班才回家，中午经常连休息的时间都没有，晚上更是没谱，要是没有约客户的话我们在家吃完饭后就开始总结记录今天的工作、制定一下明天的工作计划、查查采购网的招标信息，基本上都是要10点以后才能完事，如果要是约了客户更是没谱，经常是凌晨回家。记得有几次陪医科大学的单处玩牌，最早的一次是夜里12点回家，最晚的一次是凌晨4点多了才结束，每次还要把客户送回家后我们才能回去。
陪客户吃饭更是要命，本来我们酒量都不大，但每次吃饭都要陪客户喝酒，尤其是谷经理，本来不太能喝但是还是要硬着头皮喝，总是弄的完事自己难受。
我们在石家庄工作这一年里，回北京的次数有限，因为工作的原因谷经理最长的一次有将近2个月没有回过家，想家的时候我们就发发短信。我们在没有约客户的情况下都是自己在家做饭吃，以前在家衣来伸手饭来张口的我们对于做饭都不在行，就是凑合做点能吃饱就成了，没时间做的话就出去买几块钱的面条煮着吃。
二、回报 通过我们的努力，我们的订单也渐渐的多了起来，先是3月15日河南商丘春来小学范建国科长订了2500套课桌椅，然后5月27日河北师范大学中标5954座的排椅，7月8日河北工业职业技术学校订了7万多的实验设备，紧接着7月12日河北经贸大学中标568架研究生公寓床和680把椅子，8月9日长安区教育局中标3780套的课桌椅和教师办公家具，9月30日河北师范大学中标3450个学生方凳，还有几个小学的零散订单10多万，到10月1日止总的加起来一共有290多万元。
三、艰辛
将近300万的产品要送到石家庄来，对我们的压力也是非常大的，因为公司也正值大忙季节，抽不出工人来派到石家庄，我们只能自己想办法，由于我们在石家庄根本就不认识那些安装搬运人员，所以还要通过各种关系来联系人员问题，记得8月6日河北经贸大学公寓床送货的第一天，第一车货已经到了学校，先前联系好的安装人员来了后只卸下了一只床头就不干了，说我们的床比他们先前安装过的都要沉，全都要走，没人干了，这下可把我们急坏了，因为车已经到了学校，我们当时又找不到人，最后求着人家给了他们200元钱才答应帮忙把车给卸在原地，还要我们帮着卸。
石家庄我们大的工地一共有3个：河北师范大学安装排椅，河北经贸大学安装公寓床，长安区教育局安装课桌椅。可我们只有2个人，只能是一人盯一摊，幸好师大从公司派来3名工人，能带着干，使我们省了不少心。任务最艰巨的要数长安教育局的课桌椅了，因为安装课桌椅的人都不愿意卸车抗楼，从8月18日第一车课桌椅拉到石家庄市天童小学后，一直到9月1日，我们晚上基本上就没怎么睡过觉，因为石家庄市里白天不让走大车，所以只能晚上卸车，而且卸车抗楼的人员也是我们东拼西凑来的，都要带着干，谷经理更是辛苦，不但要组织人员还要帮着卸车抗楼。记得第一车货到的时候正赶上晚上下雨没法卸车，谷经理让装卸工先休息一下等雨停了再卸车，只要雨一小点就卸一阵，谷经理一个人盯了一夜，然后第二天接着去范西路小学装课桌椅。
在师大安装排椅期间，开始的时候找不到安装人员，只有公司派来的三个人加上我们2个人一起干，谷经理用冲击钻钻孔的时候不小心将手腕扭伤还坚持帮着干。
四、失误
在这一年里我们的失误也不少，先是石家庄市市直属8所学校的通用技术教室招标，由于我的疏忽没有带营业执照副本原件造成废标；然后裕华区第八中学报价单内没放公司资质错过中标机会；还有育才小学55件电脑桌的颜色失误，并且没有和学校签订合同，学校方面私自变动布局，造成产品退货重做；河北师范大学排椅安装有一个大教室的布局台阶数量画错，造成60条排椅腿返工重做。
其实这些失误都是可以避免的，可是由于工作上的麻痹大意造成失误，给公司造成了不必要的损失，今后在工作中要吸取今年的教训，减少失误，工作上要更加细心，让石家庄的客户对丽日公司的产品放心满意。 从今年的投标情况分析，大学方面河北医科大学与河北师范大学都是以低价中标为主，经贸大学采用综合打分方法。这三所学校对我公司都已经比较了解，特别是师范大学和经贸大学，今年我们中标的产品令学校比较满意，明年还要继续保持。
从今年的订单情况分析，普教方面订单的利润空间比较大，明年还要加强与长安区教育局的合作，但明年教育局魏科长要退休，对我们明年的工作又是个考验，我们要趁魏科长在任的这段时间赶快与相关人员搞好关系，为我们明年工作打好基础。
从今年的送货安装情况来看，所有学校都对我们公司的产品比较满意，没有接到一个投诉或抱怨的电话，这说明我们的产品质量是过硬的，我们有信心明年做的更好。
我们明年的计划是：
1、保持现有关系，普教市场在石家庄市长安区的基础上再打开一个区，大学方面关注河北师范大学与河北医科大学的新建楼项目。
2、在产品的设计上要适应石家庄市场，尽量降低成本，使我们的产品更有竞争力。
3、做好售后服务工作，随叫随到，经常回访，让客户满意。
4、每天做好记录，准备好明天要干的事情，减少失误，不犯低级错误。
5、提高自身业务水平，多向老业务人员学习。
第11篇：10年工作总结
蒙古族幼儿园2010年工作总结
2010年，我园在主管局的正确领导和大力支持下，在分管业务部门的帮助指导下，全面落实《幼儿管理规程》，按照《幼儿大纲要求》，扎实推进素质教育，遵循积极探索、争创特色、追求一流的工作思路。
园领导班子的带领全体教职工，经过辛勤努力，各项工作都取得了喜人的成绩，得到了较快的发展。现将2010年的工作总结如下：
一、基本情况
我园占地面积2509平方米，建筑面积947平方米，活动场地1562平方米，现有教职工23名，特岗教师6名，设有8个教学班级，蒙、汉（大、中、小、学前班）等，春季幼儿入园人数403，秋季入园人数338。
二、政治思想学习方面
为全面提高教职工的政治思想素质，我们制定和完善了学习制度。一是领导班子以及党员教师率先垂范，积极参加各种理论学习。二是组织学习教育教师法、幼儿园管理规程、幼儿教育纲要、幼儿学前教育刊物等，提高了教职工的认识。三是认真贯彻落实主管局的各种会议和相关文件精神，领会主管局幼儿教育的思路，我们所安排的一系列学习活动做到了有计划、有记录、有讨论、有总结，通过这些学习使全体教职工的政治思想有了一定
程度的提高。
三、领导班子与组织机构建设方面
我园领导班子是上级主管局统一安排的，由园长、副园长、工会主席、保教主任5人组成。内设安全工作领导小组等10多项领导机构、30余项工作制度，园班子内严格按照管理制度和工作制度，每一位成员都严格要求自己，按照分工积极完成自己的本职工作。园长及领导班子始终高标准、高质量安排部署工作，检查指导工作从大局出发，很好的履行了园领导的职责。每位班子成员都不辞辛苦、责任明确、尽职尽责、团结协作、密切配合，形成一支有凝聚力、合作性，具有努力创新、拼搏进取、忘我工作精神的班子队伍，这样一支班子队伍的勤奋、朴实、团结、向上的工作精神在全体教职工中起到了表率作用。
四、班主任队伍建设与班主任工作
班主任队伍建设与班主任工作是幼儿园全部工作的核心，关系到幼儿园生存和发展的重要环节。因此，我园非常重视班主任工作，严格要求班主任工作，组织能力较强，贴心、精心、细心、耐心地中青年教师来担任班级管理工作，我们的每位班主任都基本上具备高度的责任心、使命感，她们努力做好领导、班级老师、家长三方之间联系工作，尽心尽力地去完成每一项工作，密切协助园领导班子工作，每位班子成员坚持高效、高度的责任心，耐心、有条、有序的管理班级，眼中有孩子，处处有教学，努力创新，班级管理井井有条，探索出了一条对我园幼儿教育教学工作 2
有指导意义的新路子。
全园所有班主任教师班级管理工作开展的有声有色，丰富多彩，特别是班级安全、卫生、保教、美化环境等工作都有很大的改善和提高。
五、抓教师队伍建设与德育工作
加强教师队伍建设是办好幼儿园工作的关键。特别是加强保教人员整体素质是幼儿园生存的保障，也是服务育人、教育育人、管理育人的重要前提。因此，我们把提高保教人员的素质做为一项重要工作来抓，并采取一系列切实可行的措施和方法。
一是管理机构明确，园里成立了以园长为首的保教队伍德育工作领导小组，具体工作各司其职，各负其责，强化管理，强化实施力度，制定细化、量化、考评考核细则，奖惩合理，评比师德标兵，模范带头人等，我们利用“6.1”、“3.8”、“9.10”等节假日开展表彰师德标兵、奖优秀工作者活动，更进一步调动了职工的积极性。
二是通过学习提高思想素质，统一思想认识，提高服务意识，制定和完善各项规章制度，体现了用制度管人、用人，在制度面前人人平等。从而调动了教职工的工作积极性，工作精神状态和工作效率明显得到提高，整个园内充满和谐愉快的工作氛围。
六、教育教学与管理方面
国家的成败在教育，而教育的失败在教师，面对基础教育的不断加强和改革要求，作为教师，只有不断探索，更新观念，积 3
极与新的教学理念、新的教学模式、新的教学思路顺利接轨，才能真正成为新时代幼儿受欢迎的教师。
一是我们在教学工作中进一步强化教学管理，深化教学研究，优化教学服务的教学思路。结合本园实际，根据家长的要求，有计划、有目的的安排，开展了丰富多彩的教研活动，把艺术类教育树立品牌，发展孩子的特长，教学领导深入一线，了解课堂教学的实际情况。
二是我们强抓坚持经常学习，积极参加各种继续教育，其中以自学为主，集中学习为辅，每周
二、三下午定为政治学习时间，每周
四、周五下午为业务学习时间，在教学内容中我们做到人人上一节公开课、观摩课、优质课，每位老师有一篇教学论文，实验课题，做好各种学习记录，有总结。同时我园本年度还开展了丰富多彩的音乐、美术、教师技能技巧活动及幼儿手工制作、讲故事等活动。6月1日开展了大型园幼儿艺术节以及亲子游戏活动，观看参加活动的领导及家长总人数达800余人，本次活动得到了领导和家长的好评。同时我们还表扬奖励了优秀班主任和优秀辅导员。
三是我们以《规程》为指导，以《大纲》为指针，严格按上级要求制定各科教学计划，有日安排、周计划、月计划、学期计划、年度计划，并严格执行课程表，课程设置合理，教师以幼儿全面发展为目标，与游戏相结合，不断转变教育行为，注重素质教育，引导幼儿动手、动脑、动口，主动学习，激发幼儿在玩中 4
学，学中玩的欲望。在教科研方面，以“双语”会话课、教改课题实验，本学期增加英语课，三语教学同时抓，每学期都大型开展家长汇报课，上半年我们组织开展公开课活动，让家长真正实际的进入了解我们的日常生活，效果显著，音乐、美术为特色课来抓，在指导老师的耐心指导下，我园音乐、舞蹈、美术画展得到了每位家长的好评和信任。
我园从2008年举办音乐、美术特长班以来，在其力格尔、开花、岩青等老师的辛勤努力和精心安排下，我园音乐、舞蹈艺术独特，又有美感……一直受到社会的公认，上级领导以及社会各界人士的高度评价。
美术教育方面。我园全体老师利用各种易得废旧材料教给孩子们制作具有鲜明美感特征的折纸、手工制作、粘贴、剪纸，使她们从活动中接受美感看，对色彩产生感官印象，进而激发他们对美术学习兴趣，每学期都有班级和走廊美化，工作不断改进创新，抓好教学进步，结合实际，根据环境需要特点，我园全体职工利用业余时间美化室内外环境，全部都是老师们亲自动手做起来的。特别是特岗教师的积极性和创造性，有她们的加入给我园全面教育增加了朝气。
七、软件建设方面
2009年以来，我们开始认真加强软件建设。一是制定和完善了园里各项规章制度建设，并要求全体教职工认真遵守。二是认真细致的研究，抓软件质量，不断改进，查找不足，修改整理， 5
填补了多年来空白空缺的部分，使之更加完善。三是档案管理工作有了一定的进步和规范化。本年度我园安全工作档案建设更进一步规范化。
八、环境卫生方面
幼儿园环境的改善和美化离不开上级主管部门的大力支持。我们在有限的条件下经过自身努力，建立定点、包干，责任到人的环境卫生管理制度。班级有卫生包干区，室外卫生包干区都有专人负责管理，有专人检查监督记录，同时我们在工作中注重幼儿个人卫生，毛巾、水杯等专人专用，做好消毒工作，教育幼儿饭前便后洗手的好习惯，为了幼儿能在安静舒适的环境中学习生活，每位保教人员做到室内外阳光充足，清洁通风，一日三扫等工作，保教人员耐心细致的教育，培养幼儿养成良好的个人卫生习惯，不随地吐痰、大小便。在每位职工、每位幼儿的共同努力和我园严格的管理下，我们很好的履行了八不准，爱护幼儿园的一草一木，园内不准骑车、不吸烟、不吃零食，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不在墙上乱涂写、不乱摘花木、不高声喊叫，庭院整洁优美，无论领导在不在，无论刮风下雨，一年四季都保持做好环境卫生工作，受到了广大家长的满意和好评。
九、安全保卫工作
一是强调安全保卫工作人人有责，安全工作是幼儿园更不可忽略的重中之重的一项工作。我们每天面对的是7岁以下很多事情不懂的幼小生命，在幼儿园日常工作中，无论任何事情都离不 6
开保教人员的呵护。因此，我们制定了规范、细致的各项安全管理制度，建立了领导小组，形成了领导——班主任、家长一条龙的安全责任制度，谁看管谁负责，保教人员人到心到，确保幼儿身心健康与安全。
二是我们在日常工作中，各班保教人员很好的做到了每日晨检工作，晨检工作室幼儿园必须做到的一项工作，检查孩子是不是带火柴、小刀、钉子等不安全玩具、物品等，避免发生事故。
2008年下半年开始我们试行了封闭式管理，按时打开大门、按时接送，不熟悉的人不准接孩子走，都纳入我们的工作重点，全体保教人员时刻提高警惕，提高安全意识，在各个环节，人人有高度责任心的前提下，本年度无一例事故发生，确保了每一个年龄阶段幼儿的身心安全，特别是今年在上级领导的帮助下我园有了两名年轻有为的专职保安，有责任心，工作认真负责，素质过硬，家长满意度100%。
十、后勤、食堂安全工作
后勤工作也是幼儿园工作的重要一环，高度重视，不能忽视。我园现状是幼儿收费标准低，国家没有专项投入。在这种情况下，把后勤工作做好，难度特别大，怎样把有限的资金用在刀刃上是关键，我园坚持勤俭办园的方针，合理安排全园经费，加大力度投入安全防范设施设备，各个环节安装监控设备等，还把我园原有的不安全、不标准的铁玩具全部更换新式样的玩具，购进了蹦床等五组大型玩具和室内玩具，家长满意度100%。
我园的后勤工作，得到了主管局的大力支持和帮助。一年多来，我们从美化室内外环境入手，换门窗、粉刷墙壁，购买三种幼儿中型玩具、多种小型玩具、幼儿床单、窗帘、自然角、油刷200多套桌椅、购买室内装饰品、幼儿演出服装等，使幼儿园的基础设施得到改善。另外，我园严格执行国家和财政部门规定的财务制度，认真做好经费的使用，按月、季、年度报送统计报表，做到了依据明确，字迹清楚，数字准确，手续完备。
幼儿食堂管理。要求食堂管理人员和服务人员要树立全心全意为幼儿、为家长服务的理念，管理好幼儿伙食经费，按计划膳食，食谱公开，做到花钱少，吃的好，吃的饱。同时我们每日清理一次伙食费，及时调整饭菜质量，按幼儿成长阶段的营养需要，不重样，营养搭配合理丰富，如：主食馒头、包子、花卷、饺子、米饭、面条。肉类有牛肉、猪肉、羊肉、鸡肉等。菜类有胡萝卜、大罗卜、青菜、蘑菇、木耳、豆角、黄瓜、白菜、土豆等等。两个间食都要有各种水果、牛奶、鸡蛋、小食品、蛋糕等供给幼儿，保证了幼儿必要的营养。同时我们特别重视食品卫生工作，要求我们的食堂工作人员时刻严格执行伙食卫生制度，做好个人卫生，生熟分开使用，认真细致的做洗刷、消毒工作，确保了幼儿饮食卫生安全的基础上，我们购买调换幼儿餐具、食堂用品200多套，经常做到让幼儿家长了解我园伙食情况，不断听取他们的意见、建议，积极改进和努力做好幼儿伙食工作的管理。此项工作得到了全体幼儿家长的拥护和好评。
十一、职工福利待遇
我园为提高职工的工作积极性，在更好的改善办园条件的前提下，为职工提高福利待遇，今年组织30名教职工去青岛、烟台等地参观学习，组织3次部分青年教师到通辽、沈阳部分幼儿园听课学习。
总之，我们是一支朴实、勤奋、团结、向上的集体，奉献是我们的天职，与孩子们在一起是我们永远也做不完的梦，把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡，正如这样，一分勤劳、一分收获，我们在工作中取得了一定的成绩。但是与其它旗、县、市级先进幼儿园相比还有一定的差距，我们在今后的工作中一定要扎实工作，开拓进取，不断完善自己，进一步加强幼儿管理，加大保教教研教改力度，在上级主管部门的大力支持帮助、鼓励、监督、检查、督促、指导下，一定要把蒙古族幼儿园这项工作做的更好，让社会公认、让家长放心，让领导满意，倾力打造库伦旗基础教育中的品牌幼儿摇篮而不懈的努力工作。
二0一0年十二月十四日
第12篇：10年工作总结
在前一段时间里，早就想写一些关于自己的见解！可是一直都没有下定决心去写去做在这二三年当中生活的苦闷让我感受很多让我明白很多让我也懂得很多同时也体会到人生的艰难困苦也许是我年少轻狂也许是我工作和家庭的压力太大了整个人都要崩溃所以只好选择逃避痛苦而放纵自己在家里找不到快乐所以只能在外面寻找快乐在家里得不到安慰所以只能在外面寻找安慰再加上自己身上有那么一些钱！同时身边也有那么一些人！几乎在那一段时间里天天在外面吃喝玩乐夜夜歌舞声平有一种一天到晚都不想回家的感觉总是很晚才回家还有几天没回家在那一段时间感觉家里不如外面好玩开心快乐整天在外面找节目忘了自我忘了自己还有个家也许是不想回到那个找不到安慰找不到快乐的家不要说工作中平时的一点点不开心不快乐委曲！要是在工作上疏忽大意而使公司产品不能如期到货或是遗忘就会让老板也就是亲戚骂的狗血淋头不算回家还还要受母亲的唠叨父亲的责骂还有老婆的牢骚更重要的是到了过年的时候每一年回来都会在所以的亲戚那边唠叨一翻搞的我里外不是人谁见了我都要说我几句不单是我受气连我老子也跟着受气每一年走亲戚不是这个说就是那个说我抄他妈的谁还受得了
就这样的工作我都做了10年阿。。。。。。。。。。工资又不高就够开销做到第5年的时候受不了不做了自己创业做《从此不怕写作文》储晋写的和打字王可是没赚到钱 2000-2001年的时候亏了将近3万块到现在还被我妈笑话！
后来2003年的时候吧也许是因为生活的压力和成家的原因又开始我的酷刑又开始这样的工作。。。。。。。又进入了这样一个恶性循环之中也许是生活的无奈还是现实的残酷不得不做回非人的生活！
第13篇：10年工作总结
热控专业2010年工作总结
2010年是热控专业最繁忙的一年，也是最充实的一年，在公司项目部领导重视和大力支持帮助下及漳山热控专业指导、带领下，通过努力共同努力，圆满完成了春检、迎峰度夏防洪防汛、秋检、防寒防冻、安全性评价复查、周安全隐患检查、生产值班领导检查等各项整改项目240余项，完成机组各类检修8次，技改项目18项，消除缺陷476条，消缺率达到99.8%。办理工作票302张，进行安全及技术培训50多次，员工在技能水平上有了很大提高。全年（11个月）材料费用3642元，比09年节省约23.3%。在安全方面始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，坚持每天班前三讲一落实，严格执行检修工作四必须，全年人员设备零事故，实现全年安全生产“全无”目标。
安全管理方面总结
一、人员、设备安全情况
2010年热控专业每天坚持做好三讲一落实，严格执行安全作业四必须，全年未发生人员轻伤及以上事故，未发生人员责任设备事故及障碍，处理消除重大安全隐患两项未发生维护范围内设备事故引起的机组非停事故，实现全年安全生产“全无”目标。
二、春检、安评、秋检、消防检查完成情况汇总
2．1春季安全大检查整改项目共计44项，已全部完成。
2．2每周二安全检查及隐患排查项目共计96项，完成95项，剩余1项
二期精处理程控系统循环水加药柜信号抗干扰电阻发热量大将抗干扰电阻移出程控柜，重新布置，现电阻备件未到，到后更换
2．3秋季安全大检查整改项目9项，完成8项，剩1项，#2炉出口CEMS小间空调压缩机坏，备件未到。
2．4消防安全检查整改项目共计18项，完成17项，剩1项，中水燃油区摄像头无法操作，摄像头云台坏，已订购备件。
2．5安全性评价工作方面涉及本专业的整改项目按要求已全部进行整改
三、安全培训、安全例会执行情况及存在问题
热控专业坚持召开专业每周安全日活动，全年共进行安全日活动42次，安全培训670多人次，主要利用安全日活动学习公司下发安全简报、通报等文件，总结上周安全工作情况，进行安全知识、规程培训等内容。但存在问题是安全例会、培训形式单一，缺少互动，在明年安全培训、安全例会上要形式多样化，培训结合案例及维护工作中发生在身边不安全事例进行，真正使安全活动收到实效。
四、安全奖惩执行情况，及安全管理中存在的问题
4．1热控专业全年共被考核970元，奖励800元。
4．1．1考核情况：由于工作票存在问题考核170元，高空作业未系安全带考核500元，巡检不到位考核60元，周安全检查未及时签字考核40元，工作中专业之间推诿考核100元。 4．1．2奖励情况：在春检中发现二期精处理电源柜内24V 电源线太细，发热严重，及时更换粗线，消除因精处理失电造成停机事故隐患，奖励专业500元。在日常巡检维护过程中发现桥架弯头处电缆皮破损及时采取措施更换处理破损电缆消除因线路短路引起增压风机出口净烟气挡板门故障造成停机隐患奖励300元。另外专业还积极参与公司各项安全活动，在今年安全月活动中，专业还获得项目部安全月安全板报比赛第一名， “安全在我身边”演讲比赛个人第一名及漳山公司演讲比赛个人优秀奖等，另外专业还组织人员积极参加漳山公司组织的防洪防汛演习等各类应急演习活动。 4．2安全管理中存在主要问题：
4．2．1员工自身安全意识淡薄 主要是专业90%以上年轻员工都是刚从学校毕业参加工作缺乏安全方面经验。
4．2．2员工工作时存在侥幸心理，感觉工作时采取安全措施麻烦，认为技术好不会发生安全事故等情况。
五、2011年安全工作的思路及建议
5．1 坚持做好每天“三讲一落实” 工作，形成长效机制，落到实处。
5．2 对重大及危险性较高工作要加强监护力度，执行升级监护制度，要求专工、主管及项目部安全人员必须到位监督必要时叫电厂专工及安全人员。并建立起专业内部起主管、技术员、班长三级安全技术监督网
5．3坚持召开好每周安全日活动，搞好员工安全培训工作，形式多样化，安全活动收到实效。
5．4对新入厂员工必须经过三级安全培训后方可到现场参与工作
5．5组织员工定期进行应急预案演练，提高员工对突发事件的应急能力。
生产工作方面总结
一、缺陷处理、工作票执行汇总及缺陷分析和工作票执行问题分析。
1、缺陷：
1．1缺陷统计：热控专业2010年1月1日至11月30日共接收各类缺陷477条，消除475条，未消1条，未消缺陷为中水油区东南角摄像头朝向天空，无法操作，摄像头云台坏，备件已订购，到后更换；缺陷消率为99.8%，相比去年同期792条缺陷下降39.8%。全年未发生缺陷确认及消缺延期现象。 1．2缺陷分析：
1．2．1从发生缺陷系统分析热控专业477条缺陷中，其中除灰除渣系统60条，占12.6%，缺陷主要集中在发送罐料位（12条）、气动圆顶阀门（12条）、布袋除尘电动阀门及取样压力（共12条）方面；
脱硫系统114条，占23.9%，缺陷主要集中在CEMS（18条）、二期脱硫兰陵电动阀门（30条）主要为阀门质量引起、密度计（13条）方面；
化学系统179条37.5%，缺陷主要集中于在线仪表（88条），液位计（26条）方面； 中水系统63条，占13.2%，缺陷主要集中于监控系统（13条）由于施工及设备质量引起、在线仪表（12条）由于余氯选型不匹配引起，现已将原水及清水余氯表取消、流量及液位（共16条）由于#
1、#2澄清池入口流量计安装位置及系统原因引起，现已在原水泵出口母管上安装超声波流量计。；
汽机系统41条，占8.6%缺陷主要集中于氢气系统（12条）、发电机内冷水PH、导电度表（13条）、辅机循环水液位（10条）主要为水位太高淹没测量天线引起，现已改为压力式液位计；
输煤系统20条，占4.2%缺陷主要是程控方面。
1．2．2从发生缺陷时间上分析，发生在夜间、中午、下午值班期间缺陷占80%。 通过以上分析在明年缺陷方面我们要做好几方面工作：
a、对设备安装及设计方面问题及质量差故障较高的设备，及时与电厂专工联系进行技术改造及设备更换。
b、加强巡检力度，每天认真巡检及时处理巡检时发现的缺陷陷患，将缺陷消除在萌芽状态。 c、加强员工技术培训，提高员工分析处理缺陷能力，对发生缺陷深层次分析，彻底处理，不要为消缺而消缺，避免重复缺陷发生。
d、加强值班及夜班处理缺陷力度，对当天白班出现的设备问题及时彻底处理，尽量不要将问题留到夜间及次日处理。
e、按时做好设备定期检查试验工作、通过机组检修对设备陷患进行彻底处理。专责人对专责区域内备品备件情况做到心中有数，做好统计及申报工作，及时更新设备台帐，避免因无备件没有造成缺陷长时间不能处理。
2、工作票方面
2．1工作票统计：热控专业2010年1月1日至11月30日共办理热控工作票302张，产生废票26张，已全部执行，办理二级动火工作票6张，已全部执行。工作票合格率为92%，相比去年同期288张工作票增加7.2%，废票减少3张。
2．2工作票分析：在302张热控工作票中，其中#1机办理17张，#2机办理7张，#3机办理25张，#4机办理17张，安正达中水办理18张，化学运行办理72张，脱硫除灰运行办理144张，物业公司1张，输煤运行1张。6张二级动火工作票中，#3机办理2张，#4机办理1张，化学运行办理1张。26张废票产生原因主要为工作未执行或发现工作票存在错误无法对工作票进行修改需重新办理。因已执行工作票存在错误考核170元。
2．3工作票中存在主要问题：工作票中存在错别字、语句不通、工作负责人工作结束后未签字、工作班成员代签现象，工作票格式不符，最主要是工作票危险点分析及预控措施不全面，对工作起不到安全保护作用。
二、定期工作及设备巡检监督情况及存在问题和分析
2．1定期工作监督情况：专业人员能认真执行专业制定的各项定期工作，但在月度定期工作记录上不能及时记录及记录不详细情况。在定期工作项目上做的不细今年未制定重要盘柜及设备的卫生清理工作，存在重要设备及盘柜由于积灰存在安全隐患。在明年的定期工作中要进行完善。
2．2设备巡检监督情况：专业人员每天能够按时进行设备巡检，存在问题是部分巡检人员对巡检时发现的问题及处理后的结果未在巡检卡上进行记录，另外对设备重要参数历史曲线巡检力度不够。部分重要设备巡检卡中设备正常参数范围未标清，需在今后的巡检中对巡检卡逐步优化，提高巡检质量及效率。管理人员对巡检质量检查力度不够，
三、机组检修及技改工程执行情况。检修和技改后设备状况，人员、物资、组织管理等在检修、技改中存在的问题与分析。
3．1机组机修方面：今年共完成机组各类检修8次，共计完成检修项目 143项。检修后设备各项指标都能达到预期目标，设备运行状况良好。
3．2技术改造方面：今年共计完成各类技改项目18项，主要技术改造内容为： 3.2.1 二期#
3、#4炉增压风机温度测点增加、液压油站就地压力表更改压力变送器 3.2.2一二期脱硫系统环保新增上传环保测点 3.2.3二期脱硫系统滤液水池变频泵改造
3.2.4一二期脱硫系统入口CEMS数据传输至省环保监测平台 3.2.5空冷喷淋泵出口新增超声波流量计电源引接
3.2.6一二期综合水泵房排水泵及中水排水泵液位计增回声光报警信号 3.2.7一二期汽水取样间炉水增加氢电导仪表四套
3.2.8 一期脱硫灰至水泥厂新增气动四个阀门就地及远方控制系统 3.2.9 一期反渗透增加还原剂泵控制系统 3.2.10 一期入口CEMS增加皮托管流量计
3.2.11 制冷站冷热水泵，反渗透高压泵变频柜温度高存在安全隐患，柜内排风扇改造 3.2.12 中水原水泵出口增加超声波流量计
3.2.13 #
1、#
3、#4机精处理8350 PH 在线仪表更改为8362 PH表
3.2.14 中水燃油变频柜接触器触点后故障率高，将接触器拆除，对控制回路改造 3.2.15 湿磨A、B 旋流器电动推杆原行程开关故障率高，更改为接近开关 3.2.16 制冷加热站蒸汽管路疏水手动阀更改为电动阀
3.2.17 #
3、#4炉布袋除尘器#3反吹风机入口电动阀门位置改造 3.2.18 #
1、#2炉斗提机断链报警接近开关位置改造
四、绩效分配、技术培训等在生产管理中起到的作用与问题分析
4．1 绩效分配方面八月份按员工技能水平程度对员工绩效系统数进行了合理调整并通过专业内部分配绩效在生产管理中起到了积极作用，有助于管理人员对员工的管理。 4．2技术培训方面今年开展理论技术培训次数不少，收到了一定的成效，但是没有达到理想效果， 特别是在程控系统、监控系统、在线仪表系统方面与现场设备维护方面衔接不上，各自只对自已专责了解，员工普扁没有主动学习技能意识，独自分析处理能力差，不能达到一专多能，在明年在这方面加大力度，建立起培训奖惩机制。
五、队伍结构、人员状况存在问题与分析
队伍结构、人员状况方面通过上半年对班组进行优化分配对班组人员技能水平起到了一定效果。存在问题是专业内技术员、安全员、资料员一人兼做没有起到应有的效果，形同虚设，哪个方面工作也没有做好，2011年继续对班组人员优化，实行优胜劣汰，能者上，庸者下， 将相关责任合理分配，真正做到责任到人。
六、2011年生产工作的思路及建议。
2010年热控专业通过全体员工共同努力，取得较好的成绩，但也存在很多不足的地方，为在明年生产工作中全体热控专业人员能安全高效优质搞好设备维护及机组各项检修工作，确保机组安全稳定运行，要做好以下几方面工作： 6．1在程控（PLC、DCS）系统及现场监控系统维护上，技术力量比较薄弱，要加大这两方面培训力度，使现场设备维护人员都能渗透进来，多了解这些方面内容，通过一年的学习至少要有一半人员达到能够看懂简单程序及能修改简单程序和表计量程，对监控系统故障处理能得心应手。
6．2利用机组检修及各类技术改造契机让新人员及技术相对较差人员多进行参与学习，多动手操作，了解系统，再加上理论培训使员工在技术水平上有更进一步的提高。
6．3对本专业内两个班组人员在不影响机组运行维护基础上定期进行专责区域调换，使班组人员能够对各系统能都有了解，达到一专多能。
6．4在明年机组检修及技术改造项目上实行“承包制”培养员工在工作计划组织协调沟通等方面能力，增加员工责任心。
6．5加强管理台帐及资料方面管理，设立专人管理，主管及技术员做好监督检查。
第14篇：10年工作总结
2010年度工作总结
光阴似箭、日月如梭，恍然间，2010就从我们的指缝间溜走，2010对于我们每个人来说都是不平凡的一年，回顾这一年以来的的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，勤勤恳恳，塌实进取，较好地完成了公司指导生产的任务，积极配合生产部门， 完成新产品样机生产调试和解决产品生产中出现的各种问题，通过这一段时间以来的工作和不断总结学习，使我在工作技能上有了较大的进步，工作中也有一些不足和困惑，现将这一年来的工作情况总结如下： ● 工作量：
生产指导和技术支持：完成广州地铁，高铁和大连期货，微软及其他一些订单的评审和生产任务。面对新的订单，顾客要求的新机型，评审时要与销售及时沟通，将相关信息反馈给本部门领导，设计方案，反复论证。由于生产进度安排不合理，留给我们样机生产的时间极短，几乎是在样机调试成功后即展开生产，在交货时间紧迫的情况下我们挤时间赶进度，加班加点完成生产任务。在公司采购与生产管理频换新人，人员素质参差不齐，要让他们顺利的开展工作是一件不容易的事情，有的问题得反复耐心的讲解，由于大都是电话支持，这更加增加了工作的难度。甚至有的在我们公司工作一年多的老员工，在对产品认识上就连一些最基本的概念都不清楚。这才是我最困难的工作。这一年，工作繁多，困难重重，我依然挺过来了。
文件编写：全年编写20余种产品的生产工艺文件，这些文件大都是经过反复修改和完善；整理完成80多半成品及产成品的BOM录入，发布BOM编写规范，物料损耗规范和各种安全操作规范20余份。
质量检验：在公司质量体系不健全的情况下担当来料检验，过程检验指导，在外国工程师撤离时担任速通门出厂检验的任务。在来料检验方面，我们严格把关，对于一些不合格的物料，坚决及时清退，绝不影响生产的下一道工序，对于一些不易检验的物料，我们制作工装，加强质量检验，保证产品质量。对于国外到货的物料，由于现场人员的误判，返厂后我们及时检验并与外国工程师及时沟通，减少不必要的物料返德国维修。在出厂检验方面，不管是高铁还是其他产品，我们改进完善检验流程，保证产品出厂质量。 ERP实施：在第一季度，完成伟毅得帐套的系统建立和相关原材料，BOM的录入，在生产管理的要求下，更改BOM输出形式。在7月，公司另建ERP管理系统，在生产指导和技术支持的同时，协助完成ERP系统的建立，编码和物料录入。 速通门终检：设计，修改和完善产品的出厂检验报告，落实检验项目，完善检验工序，及时分析反馈报告，加强质量检验，保证产品质量，严把质量关。担任终检员期间，认真细心，主动协调，把问题在生产调试环节解决，决不让不合格产品出厂。
新产品的试制：独立完成新产品的试制，在姜工，高工等部门同事的支持下，顺利完成单门翼速通门，E04，E04S，E08等新产品的试制并指导生产顺利完成生产任务。
人员培训：为了使新员工及时顶岗和提升一些员工的技术能力，本人精心准备，编写培训教材，耐心讲解，身体力行，经过培训合格的员工在较短的时间内都能胜任工作。
订单评审与实施：面对每一张订单，认真评审，仔细核对，有时，订单信息模糊，需要与销售人员确认。评审完成后，在生产时要考虑配置，出厂参数设置。有的新产品和新要求，需要反复论证。这是一个烦琐的过程。
总之，这一年是极不平凡的一年，有的工作还没做到位，只因心有余而力不足。相信在今后的工作中我将继续努力，把工作做到考虑更周全，质量更到位。不断创新，不断提高，承担并解决更多的工作。
● 工作技能：在平时的日常工作中，在部门领导和各位工程师的悉心帮助和指导下，我学到了很多新的知识，特别是在姜工的耐心指导下，使我对产品的硬件开发有了更深的认识，对于产品中使用的一些核心的元器件也有了更深刻的认识了解，同时也遇到了一些难题。虽然有些问题还不明白，但我会在今后的工作中继续努学习，因为知识的海洋是那么宽广！我将一如既往在工作中努力学习，在学习中努力工作，不断的提高自己的技能，更好的为公司服务。
● 工作质量：通过这一年以来的锻炼，我现在可以很好的完成工作任务，对于在工作中同事们的意见和建议能很好的考虑和分析，针对我们公司产品的生产特点：产品繁多，交货周期短，产品生产过程中种类变换频繁；设备生产很难按需求专业配置生产人员，人员素质参差不齐等。我们不断地改进生产工艺，使复杂产品生产更简单化，质量也更加可靠。不断地对员工实施培训，提高他们的生存技能，极大的提高了生产效率，改善生产管理。然而，在这方面的工作是做得不够的还有许多问题待我们思考解决，比如项目需求各有特点，产品配置各有不一，装配调试复杂等这些都是我们今后工作中需要解决的问题。 ● 沟通能力：沟通是合作的开始，一个有竞争，有活力的公司必定有一支沟通良好，协调一致的团队，没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作。身为一名工艺工程师，我的工作就是要及时有效的和生产，采购，项目，工艺部等沟通，才能使我们的产品质量有一定的保证。可以这么说，这一段时间以来的工作都是在和研发工程师，生产中的同事，质量部门的同事以及各位领导和员工的沟通协商中完成各项工作的。当然这当中也出现一些问题，相信在以后的工作中，我会虚心接受领导在工作上的指导和意见建议，及时与各位同事沟通协调，积极听取他们的意见和建议，不断努力学习，不断提高自己！
● 不足与困惑：一年来，工作中也存在些问题，有的同事对我的工作存有非议，我心中有数，我理解：我个人忍耐性差，有时候采购，生产就一个问题反复问二三十遍，没办法，一切为了工作，耐心解答；我考虑不全，物料出库有误，都说是我的问题；来料有误，是我信息提供不全面；替代物料考虑不全，也是我的问题；物料计算不准确，我的问题；物料BOM未录入，我不提醒……。我们七月份上ERP新系统，上系统时开会说过：六月以前的POS机需求项目暂不走系统，可当我正在紧张而又繁忙的整理紧急的BOM物料时，突然通知我POS机物料不能入库，当众检讨，我提供物料BOM不及时；SOP作业指导书，09年生产高铁时就做了HSB-M02的部分SOP文件，程总看了说没有必要做成这样，程总的考虑是科学客观的，毕竟我们不是流水作业，SOP于电装生产来说是一种浪费，可有的人就纠缠着SOP不放，说现行使用的工艺文件是垃圾。我的工艺文件真的那么差吗？我的工作真出现那么多差错吗？2010，经受了很多莫名的冷枪冷炮我依然坚强并努力的工作！2010年，我很困惑！
总之，2010年已经过去，在这一段时间的工作中，我的工作也存在些不足之处，相信在以后的工作中，大家坦诚的交流和沟通，我会悉心听取各位领导和同事们的意见和建议，虚怀求教，努力提高自我的专业技能，完善我的工作，为公司的发展尽自己的绵薄之力！
开发部:张勇
2011-1-23
第15篇：10年工作总结
2010年工作总结及2011年工作要点
一、2010年工作总结
根据2010年度重点工作任务考核目标内容，我会认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神和县委八届五次全委扩大会议精神，以“创先争优”活动为契机，以“建立和完善工会组织领导下的维权机制”为目标，紧紧围绕我县中心工作，认真研究部署、精心组织实施，全面完成了2010年度的各项工作，现总结如下: (一)认真开展“创先争优”，创争工作一流。 县总以“促进企业发展、维护职工权益”为宗旨，深入开展劳动关系和谐企业创建活动，把和谐劳动关系创建情况作为检验“创先争优”活动的重要标准。
一是精心组织，认真开展“创先争优”活动。为推动县总机关创先争优活动，我会在干部职工中认真开展了创先争优活动。为达到“组织创先进、党员争优秀、工作上水平、群众得实惠”目的，我会做了周密安排，精心组织，保证创先争优活动取得显著成效。首先是在自身建设上创先争优，全面推行了“三个一”学习制度，即：每人一课，干部职工每人领学一课，轮流进行，一周集中学习一次，周三为集中学习日，一季写一篇调研文章或心得体会，努力提升工作水平和能力。共组织干部职工集体学习50余次，学习理论文章100多篇，干部职工撰写心得体会2万字。做到了内容、时间、人员、措施四落实。二是在帮扶救助上创先争优。把“送温暖”活动、“金秋助学”活动作为工会工作的品牌，争创一流。三是在组织建设上创先争优。加大工会组建工作力度，切实发挥基层工会组织作用。
(二)做好“送温暖”品牌工程，为困难群体办实事。一是认真组织实施了“送温暖”工程。积极筹措“送温暖”资金26.77万元（其中：党政机关、事业单位干部职工捐款7.47万元，县政府补贴3万元。争取中央财政专项帮扶资金17.2万元，劳模“三金”3.1万元），为开展“送温暖”活动打下了牢固的物质基础。二是对全县上报的333名困难职工和1６名省部级劳模及劳模遗属进行了走访调查。确定了333名困难职工和1６名省级劳模及劳模遗属为“送温暖”活动慰问对象，发放生活救济慰问金21.55万元。比去年增加了71名困难职工，增发“送温暖”资金4.85万元。
(三)当好“娘家人”，切实为职工群众办好事。一是继续在县总干部职工中开展了与困难职工、单亲女职工实施“一帮一”活动，帮扶了10名下岗职工和10名单亲女职工，目前这20名职工已有了较稳定的岗位和收入，实现了再就业。二是开展了冬送温暖、夏送清凉活动。我会想职工之所想，积极响应全总关于改善农民工生产生活条件、防暑平安度夏的号召，于7月27日，购买了1000多斤２ 西瓜、矿泉水等慰问品，深入到草原钢网制造有限公司、常发农业机械化有限公司，对生产一线的职工进行了慰问。并对农民工防暑和安全生产工作进行了检查。三是积极为职工提供法律援助，为前来上访的某公司打工人员李生燕、张芳解决了拖欠的工资。四是四川籍农民工舒勇益来我会困难中心请求援助，我会困难职工帮扶中心对他进行了热情的接待，并与四川省困难职工帮扶中心积极取得联系，为他解决了返程费用等400余元。五是积极参与魏吉德等25人工伤赔偿、劳动合同争议、工资争议等仲裁工作，今年参加劳资、工伤案等劳动争议仲裁案件25起，涉及金额166.93万元，有效地维护了职工群众的合法权益。六是会同县人力资源和社会保障局、公安局等相关部门成立了农民工工资支付情况领导小组，对农民工工资支付情况进行专项检查，为35名农民工讨回了被拖欠的工资6.03万元，有效地维护了劳动者的合法权益和全县的社会稳定。七是积极参与劳动监察案件的调处工作。今年参与调处案件251件，立案178件，现场解决74件，截止11月29日清欠农民工工资108万元。八是为增强农民工群众的维权意识，加大工会维权力度，县总对建筑、餐饮等农民工相对集中的企业印发了《告全体进成务工人员的一封信》，并发放了《农民工维权手册》、《农民工法律援助手册》和《进城务工人员合法权益维护连心卡》2000多份，为农民工维护自身利益提供了平台。
３ (四)实施“金秋助学”，为单亲家庭献爱心。 一是继续开展了“金秋助学”活动。今年确定了43名困难职工和农民工家庭上大学的子女，每人给予了1000-2000元的救助，发放助学资金6.8万元。为他们送去了党和政府的关心和温暖，园了困难职工和农民工（会员）子女的大学梦。二是在“六一”儿童节前夕，走访慰问李振霞等10名单亲女职工及子女，送去慰问金2000元。表达了党和政府对下一代的关怀关心和爱护。三是我会拿出9千元资金与三合镇政府在寺台村举办了为期15天的农民工技能培训班。培训班主要以“十字绣”和“千层底手工布鞋”技能培训为主，有60多名农村女农民工参加培训，深受广大农村群众得好评。四是与县就业局建立了下岗、失业和困难职工再就业技能培训基地，为下岗职工和困难职工子女提供学习机会，为他们就业和再就业奠定基础。
(五)贯彻《企业工会工作条例》，推进集体合同签订工作。一是印发了150多份《企业工会工作条例》发放到各企业工会，在汽车运输有限公司、草原钢网制造有限公司、平安三中等单位继续开展了贯彻《条例》和建设“职工之家”活动。今年评选出平安三中、青海金吉(集团)草原钢网制造有限公司等10个“职代会标准化建设”先进单位。二是加大了在非公有制企业平等协商、集体合同制度的落实力度。今年在新建的9家非公有制企业全部签订了集体合同，签约４ 率达100%。集体合同的签订和谐了企业与职工的劳动关系，较好地维护了广大职工的合法权益。三是开展工资集体协商制度。我会根据上级工会工资集体协商三年总体目标规划，在我县已建工会的企业实行工资集体协商制度。并于10月28日，在县草原钢网制造有限公司举行了全县企业工资集体协商现场会，公司企业行政方面与职工代表就职工的加班加点、休假、女职工特殊利益、奖金和劳动保护等方面进行了协商，并签订了工资集体协商协议书，拉开了我县企业工资集体协商工作的序幕。目前，我县的草原钢网制造有限公司、汽车运输有限公司、自来水公司、新华书店、青海阿牧机械有限公司5家企业行政与职工代表签订了工资集体协商协议书，覆盖职工374人，有效维护了职工的经济权益。四是与县人事劳动和社会保障局、县经贸局就我会提出的有关推进全县规模企业工资集体协商议题进行了三方协商。
(六)完善职代会制度，落实“五项”职权。
一是我会印发了《青海省职工代表大会建设标准》，在县中医院、自来水公司、平安县二中、汽车运输有限公司等企事业单位继续开展了职代会标准化建设。二是在企事业单位中健全和完善职工代表大会制度，今年我县有214家企事业单位建立了职工（代表）大会制度，共有172家召开了职工（代表）大会，其中事业单位的72家全部召开了职工（代表）大会。规模较大的草原钢网制造厂等32家非公企业也
５ 召开了职工（代表）大会，占20人以上规模企业的47%。认真落实职代会赋予的五项职权。今年评选出平安县财政局、平安县畜牧等10个先进“职工之家”。三是完善厂务公开内容，深化民主监督。在以往厂务公开工作的基础上，全县的3家国有及国有控股企业和2家改制企业厂务公开达100%，事业单位有72家单位开展了事务公开，占100%，职工群众对厂务公开工作满意率都在98%以上。非公企业厂务公开工作有了一定的起色，20人以上的有一定规模的67家企业不同程度的实行了厂务公开制度，公开率达62%，效果较为明显。在“八个10”活动中，评选出平安一小、平安县汽车运输有限公司等10个“厂务公开”先进单位。
(七)加强自身建设，提高工会组建率和职工入会率。一是开展“党建带工建，工建服务党建”活动。我会与县委组织部共同开展了“党建带动工建，工建服务党建”的活动，并11月22日开始对此项进行了为期六天检查考核。通过“党建带动工建，工建服务党建”，非公企业工会组建的环境进一步改善。二是按照省总工会全省基层工会组织建设暨工资集体协商视频会议精神，成立了“双百行动”领导小组，围绕“两个普遍”和全总提出开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，提出了实现工会组织全覆盖的工作目标，对未来工会工作基本框架作出全面部署。截至目前，已在海东地区常发农业机械化有限公司、青海东部中油燃气有限公６ 司、平安海驿水泥制品有限公司、平安保安服务公司、平安平东空心砖厂等9家企业建立了工会组织，新发展会员323名。三是为深入贯彻落实全国总工会《关于开展会员评议职工之家活动的意见》精神，增强工会组织的凝聚力和吸引力，完善基层工会工作机制，提高基层工会工作水平，县总工会在农业局、平安三中等部份基层工会组织中开展了“工会会员评议职工之家”活动。“评家”活动涉及工会组织建设、履行维权职责、服务职工群众、实施素质工程和经济技术创新等方面。
(八)加强干部培训，提高自身工作水平。
一是4月27日，我会在县委党校举办了全县基层工会干部培训班。县总全体干部职工和100多个机关、企事业单位、社区、非公企业和乡镇农民工工会的工会负责人、工会委员120余人参加了培训。培训班系统学习了《工会法》、《青海省实施办法》、《劳动法》、《集体合同规定》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》等法律法规，通过培训，提高了基层工会干部的理论知识和业务素质，为今后开展工会工作打下了坚实的理论基础。二是按照省总工会的安排，县总主要领导参加了省总工会举办的工会主席培训班，培训班系统学习了工会理论知识和业务知识。三是12月6日至9日抽派平安镇、小峡镇、三合镇、古城乡的谢玉萍、陈文琴等4名乡镇农民工工会干部参加了省总举办的农民工工会干
７ 部培训班的学习，培训班对于今后创新工会工作和维护农民工的切身利益具有现实的指导意义。四是开展职工书屋建设，加强职工道德建设。在开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，我会积极探索新形势下“职工书屋”建设的新思路、新措施、新途径，从场地落实，多渠道增加藏书量，努力推动“职工书屋”的建设，使该项工作呈现出良好的发展态势。平安一中、二中和平安二小等单位依托图书室开展了“职工书屋”建设，藏书分业务类、党建类、杂志类和报刊等数百种，藏书量10万余册。“ 职工书屋”为广大职工创造了良好的学习条件，促进了教职工的相互交流，也对创建和谐社会奠定了一定的基础。
(九)开展“安康杯”竞赛，提高职工安全意识。一是继续在全县企业开展了“以人为本、安全发展、提高责任、促进和谐”为主题的“安康杯”竞赛活动，参加“安康杯”竞赛活动的有11个单位，占50人以上规模企业35家的31.42%。参加职工1117，占规模企业3189职工的35%。选出平安县自来水公司、青海华金建筑装饰工程有限公司等10家企业为“安康杯”竞赛先进单位。二是在14个企业的621名职工中开展了劳动竞赛、创新、革新等群众性经济技术创新活动，草原钢网制造有限公司、青海华金建筑装饰工程有限公司等企业，参加了劳动竞赛活动，职工技能操作比武活动占规模企业参赛面达31%以上。三是在全县企事业中８ 开展了创建“工人先锋号”活动，激发了广大职工热爱本职、钻研技术、提高效益的工作热情和创造力。草原钢网制造有限公司等单位共提出合理化建议93件，本年度实施61件，累计产生经济效益29.4万余元。四是在事业单位开展了岗位练兵和提高技能为主要内容的劳动竞赛活动。县职业技术学校、三中和平安二小结合教学实际，开展了基本功竞赛、技能比武和教职工书画比赛等活动，为广大职工发挥潜能、大显身手提供舞台，激发了广大职工群众勤学苦练技术、努力提高技能的劳动热情。活动中产生了平安县农业局安明昌、青海华金建筑装饰工程有限公司刘伟等职工10“工人技术明星”。五是在全县企业开展了“六型班组”。 为扎实推进职工素质建设工程，全面提升企业管理水平，突出企业基础管理和班组建设，在企业中广泛开展“六型班组”创建活动，以后各类先进集体和先进个人的评选，原则上从“六型班组”中产生。五是会同县委宣传部、县文明办、县交通局在创先争优活动中组织开展了以“文明驾驶、规范服务、群众满意”为主题的“十佳文明服务标兵”评选活动。并于9月20日对李发兰等10名出租车司机和顾进才等5名班线司机授予平安县首届“十佳文明服务标兵”称号，并进行了表彰。为推进我县出租汽车行业健康、和谐发展，争创文明城镇打下了坚实基础。
(十)完善劳模管理，弘扬劳模精神。
９ 一是成功推荐青海金吉(集团)草原钢网制造有限公司董事长张鸣同志为全国劳模后选人，上报地区和省劳模评比办公室，五一前夕，被国务院授予“全国劳动模范”称号，受到中央领导的亲切接见。二是为进一步弘扬劳模精神， 6月10日县总工会印发了《关于认真开展向劳动模范和先进工作者学习活动的通知》，在全县范围内组织开展“学习劳模、爱岗敬业、争做奉献”为主题的学习活动。三是我县各级工会把开展向劳动模范和先进工作者学习活动的通知与 “创先争优”活动结合起来，不断丰富了活动内涵，增强了活动的针对性和实效性。营造了“尊重劳模、学习劳模”的氛围。县委办、农业局、林业局等工会开展了“学劳模，树新风”的活动，围绕“学习劳模自觉奉献”主人翁精神展开了认真的讨论。广大干部职工纷纷表示，要努力学习劳模的先进思想和锐意进取的精神，踏实工作、奋发努力，为平安经济又好又快发展创出新的业绩。四是将劳模张鸣同志的优秀事迹制作成电视专题片，把“敬业、创新、钻研、奉献”的劳模精神贯穿于专题片的全过程，在电视台进行了重点宣传报道，在全县范围内内引起热烈反响。五是在7月份组织全国劳模张鸣、省劳模魏占森到省康复医院进行了体检。并多次看望慰问身患甲状腺、糖尿病住院治疗的的省级劳模退休教师甘玉芬同志，体现了党和政府以及工会组织对劳动模范的关心和爱护，营造了关爱尊重劳模的社会环境。六是于１０ 12月3日召开了部分省部级劳动模范“学、看、比”活动座谈会。会上劳模们畅所欲言，先后回顾了成长历程，结合各自工作实际和成长历程，畅谈了要努力珍惜劳模荣誉，发挥好劳模引领作用的体会。座谈会不仅促进了劳模之间的共同提高，也加深了劳模之间的了解。纷纷表示要以这次的“学、看、比”活动为载体，一如既往的为我县经济社会发展作出新贡献。
(十一)搞好联姻帮扶，为村民办实事好办事。一是继续在联姻村开展了“联户帮扶”活动，并创新和落实了各项措施，为联点村巴藏沟乡下郭尔村困难农户联系和购买了价值5000元的优质洋芋种，为村民增收奠定了基础。同时，为该村10户困难农户每200元的生活补助款，解决了他们在生活中存在的实际困难，受到广大村民的好评，增强了该村两委会的凝聚力和向心力。二是我会与湟中路社区党支部开展了“共驻共建”活动，召开了联席会议，并为该社区提供了500元的“共建”资金。与社区党支部共同深入到该社区困难职工家庭了解情况，为45名低保下岗失业职工进行了资助，为每户发放救助金500元，共计2.25万元。三是完成了县委交办的各项工作。
二、存在的问题
一是工会工作的氛围欠浓、环境欠优。基层工会，尤其
１１ 是私营企业工会干部兼职过多，人员变动频繁,给工会工作带来极大困难。
二是经费保障薄弱,活动难开展。基层工会无账户,县总收取的经费不足,基层工会活动经费无保障，导致工会活力缺乏。
三、2011年工会工作要点
一、继续深入开展劳动竞赛，推进群众性经济技术创新活动。以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展劳动竞赛活动。进一步开展“共同约定行动”和合理化建议、技术革新、发明创造等活动。
二、努力提高困难职工帮扶救助水平。认真贯彻《青海省总工会困难职工救助暂行办法》，加强乡镇（社区）帮扶站规范化建设，统筹安排好“金秋助学”和“两节”送温暖活动，努力实现对纳入工会“困难职工档案”的职工进行全覆盖帮扶。
三、深化劳动关系和谐企业创建活动。推动创建活动向中小企业和私营拓展和延伸，扩大创建活动的覆盖面。广泛开展集体协商要约行动，重点抓好私营企业的工资集体协商和集体合同工作。
１２
四、扎实推进工会组建工作。重点推进小型非公企业、和服务业建会以及农民工的入会工作，不断提高工会组建率和职工入会率，抓好工会女职工组织的同步建设。
五、切实增强基层工会活力。深入落实《企业工会工作条例》，规范、健全、完善基层工会的工作制度和活动方式，深入开展“职工之家”和“会员评家”活动。
六、努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。深入贯彻全总《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，以改革创新精神着力加强工会自身建设，实现各项工作的创新。
七、不断提高工会工作整体水平。争取和运用好党政赋予的资源和手段，加强同社会各界的沟通协调，形成社会化工作格局。
八、不断探索工会经费收缴形式和办法，加强工会经费审查，健全监督机制，依法收好、管好、用好工会经费。
１３
第16篇：10年工作总结
关于2009年工作总结暨2010年
工作打算的汇报
（2009年12月23日）
郎溪县毕桥镇
2010年是“十一五”规划最后一年，这一年中，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，以“创优平台抢机遇、科学发展兴毕桥”为主题，围绕“兴工、优农、强镇”，以基础设施建设为重点，以项目建设为抓手，以招商引资为突破口，突出工业园区、集镇改造、新农村建设、民生工程、土地臵换五大重点任务，开拓创新，务实苦干，各项工作全面推进。我们以“双百活动”为契机，以十一月份为我镇“攻坚克难突击月”，主攻重点、突破难点，确保全面超额完成各项目标任务。
一、做好项目建设，推动我镇工业化进程
为全力抓好项目建设，增强投资后劲，本年度上级下达考核任务1.8亿元，目前已完成签约项目7个，总签约资金2.8亿元，在谈项目2个0.8亿元。已建成投产的项目4个，分别为：郎溪元成塑胶材料有限公司（落户毕桥）；建平名优茶厂（落户毕桥）；盛睿欣非标机床、无锡凯宇机械加工均已落户县开发区。在建项目1个300万元，为：毕桥镇农民工创业园，目前已完成土地基础工作，即将开始建设。
积极开展了为企服务和就业培训工作，深化青年创业培训，共举办SYB青年创业培训班3期，培训学员90人，政府在对他们培训的同时，还积极为他们创办企业开展了有效的帮扶，先后为31名学员争取了贴息贷款，有力激发了我镇年轻人的创业热情；同时，进一步加强了对农村劳动力的培训，开办了农村劳动力扶贫转移培训班，共培训180人。超额完成了城镇居民医疗保障投保任务，本年度上级下达任务为310人，实际完成384人
二、保障农民利益，稳步发展农业，做好第六次人口普查工作。
今年初，及时调整成立了镇防汛抗旱指挥部，并相应成立了工程、宣传、保卫、后勤四个组织，制定了《毕桥镇防汛抗旱实施意见》，排涝站：汛前对站房、器材仓库、机电设备及时进行维修，今年汛期的几次降雨，都及时排出，未造成涝灾。为提高农民对保险认识，及时宣传农业保险的政策、意义，今年午季作物投保面积23338亩，5月份上报小麦受灾面积9000亩，发放理赔资金44万余元，及时为农户减少了灾害损失；水稻受水灾和病虫害影响，农户受灾严重，为减少农户损失，通过几次现场核灾，准确地上报了5628.5亩受灾面积，发放理赔资金65万余元，工作稳步有序地向前推进。
重视农田水利工程建设，发挥运行维护好现有的农业水利基础实施。一是抓工程建设，3月份完成了09年度水利兴修扫尾工 2
作，共完成水利工程31个，总投入120万元，其中团结圩除险加固两处400米、翻修涵洞3处、平整南、北河埂防汛通道近一万米。通过水利兴修，不仅改善了农村生产生活条件,也提高了农业综合效益，为今后的防汛抗旱奠定了坚实的基础。8月初成立了镇2010水利兴修领导组，下设办公室于农办，全力推进水利工程建设，加大建设投入。继续完善多元化、多层次投资体制，积极筹集资金，加大对水利的投入，全镇计划完成土石方10.65万方,总投资210万元,截止11月24日各项水利工程建设完成过半。
做好农业基础工作，我站2名工作人员各联系10户示范户、20户辐射户，进行农业生产技术指导。茶叶病虫害测报，每天登记灯下成虫数据，进行综合分折，确定病虫害防治适期，抓生产、保稳定，全年粮食总产量达34717吨、经济油料作物达175吨。
围绕效益农业，效益农业是提升农业经济地位，发展壮大农村经济的必由之路。我镇现农业星火工程示范户发展迅速，达170余户，种养大户10余户。加大对星火工程示范户的帮扶力度，选择具有代表性的致富带头人，实行帮带。毕桥季益福的家庭示范农场、郎溪县团结全程农机专业合作社、郎溪县团结圩粮油种植专业合作社、郎溪县方家西瓜种植专业合作社、郎溪县传国农机专业合作社都已申报成功。
关于农业招商引资工作，目前南漪湖其中2000余水面和南
京客商已达初步协议，准备进行水生蔬菜和生态养殖，另外还可以利用万亩茶园、其余的2000千余亩水面进行整合农业资源，通过媒体、网络发布毕桥农业招商信息，实行“走出去、请进来”。
在第六次人口普查工作中，我镇于4月初成立人口普查工作领导小组，下设办公室于农办，在党委政府的坚强领导、农办全体成员及全镇各村（居）委会普查员共同努力下，截至11月24日完成了摸底、入户登记、快速汇总、审核、非专项编码等工作，将于近日上交县级人普办
三、强化集镇文明创建，重点项目顺利。
集镇规划区各类建设工程的行政许可都按照“毕桥镇总体规划要求”在逐步实施。对沿公路无序建设的现象，根据县相关部门的规定及镇党委、政府的要求，给予了严格控制，骑路建设得到了抑制，全镇十个工业用地控制区无违章建设案例发生。对在建工程进行了六次安全生产大检查，排查安全隐患，较好地保障了生产安全。一是专业功能区建设步伐加快。服装工业园启动了
1、
2、10号楼近12000平方米的商住楼工程，基础设施建设全面启动，完成了商业区的路面硬化及人行道工程；振东小区建设推进快速，一期建设工程基本竣工，目前正在进行二期工程及基础设施建设，总建筑面积达16800平方米，小区建设已初具规模。二是为合理拆并自然村庄，对全镇的自然村展开调研，结合地形、地貌及交通状况和辐射条件，将全镇96个自然村庄从长远发展
规划设想合并为13个基层村及3个中心村，该规划编制已完成前期调研及意见征求工作，目前村庄布点规划修编的设计单位已进驻我镇，正在进行文图编订工作。
在镇村公路建设方面按照国家二级公路标准设计的毛毕路拓宽改造工程已完成了8.5米主路面的铺设工作。集镇段改造的东山路、飞毕路建设工程也完成了主路面的路基及水稳层的建设。
根据县委、县政府有关文件要求，在镇土地臵换领导组的领导下，对丁山头组、汤李村、宏兴组、曹村组、畜牧场五个点，共计497亩的土地臵换工作，已完成了前期土地测量、房屋拆迁、地表附属物清理及赔偿工作，复垦工作已全面启动。
清洁集镇环境，对原环境队伍进行改组，将集镇保洁、垃圾处理推向市场化，并以此为契机在全镇范围内开展了一次卫生大清理活动，建立了长效卫生清扫队伍，加大了清扫力度，有力地改善了集镇的环境卫生。
四、加快推进民生工程，协调发展各项社会事业
2010年，我镇各项民生工程得到了有力落实。一是加大殡葬改革管理力度，加强宣传，强化全镇人民做好殡改工作的责任意识，进一步健全殡改信息网络建设，做到责任明确，确保信息及时准确，坚决杜绝带尸土葬现象的发生。二是残疾人摸底调查重度残疾人救助，和白内障复明工程工作。我镇共他调查出735人残疾人。上重度残疾人救助130户，今年我镇公筛查8名白内障患者，我们经将汇表上报 5
到县残联没有发现错报的现象。并在9月26号为他们实行免费手术，使他们重新见到光明；三是争取支持、强化敬老院建设，不断提高五保户集中供养率；四是认真做好救助资金发放、全镇全面实行低报听证制度和灾区献爱心工作。2009年我镇遭受了罕见“莫拉克”台风和雪灾，使我镇大部分人民群众受到了不同程度的灾害，我镇共倒塌房屋2户5间，房屋受损坏达23户46间，针对我镇的灾情镇党委、政府领导高度重视亲领机关工作人员，深入到农户家中慰问发放救灾物资和救助资金，我镇共发放棉被30余床，救助资金10万余元，截止5月份我镇在县局的大力帮助和关心下，今年我们还帮助困难群众大病救助17户10万元，
五、结合“学习实践”活动，全面加强党的建设
1、思想建设。以学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神、以及县委、县政府确定的奋斗目标等为重点，制定学习计划，抓好党委中心组和机关干部的理论学习，提高班子成员和机关干部的政策理论水平。深入开展学习实践科学发展观活动，认真组织党员干部搞好相关理论学习，撰写心得体会，突出实践特色，利用“身边人讲身边事”践行科学发展观，充分发挥农村知识青年、致富能手和乡土人才示范带动作用；紧紧围绕“创优平台抢机遇，科学发展兴毕桥”这一主题，认真查找、剖析存在的问题和不足，撰写分析检查报告，进一步明确了科学发展的思路和措施，全力以赴打造科学发展的软硬环境。通过学习实践科学发展观活动，更加激发了广大党员干部解放思想、创新观念，立
足本职、脚踏实地建设和谐新毕桥的热情。坚持对农村党员干部进行党的理论、方针政策、市场经济知识和科技实用技术方面的教育和培训，坚持每月组织党员和干部收看一次电教片，认真实施远程教育工程，有效地提高了农村党员干部的整体素质和服务水平。
2、组织建设。认真开展了“双述双评”活动，进一步增强干部的责任意识，激发干部干事创业的活力。着眼于各项事业的长远发展和人才的总体需求，高度重视、切实加强了年轻干部队伍建设。召开了中共毕桥镇第十三次代表大会，成功选举产生了新一届党委班子成员，班子结构更加合理，更趋年轻化。本着工作需要和有利于干部特长发挥，调整优化组合了二级机构人员，增强了机关干部干事的积极性和主动性。继续实施村干部素质提升工程，选送3位村干部参加党校学历教育，积极鼓励机关干部参加党校或电大学习，有效提升了基层干部的综合素质。认真开展党员“双培双带”先锋工程，坚持“十六字”方针，严把发展党员关，全年共接收预备党员17名，预备党员转正11名，列入积极分子考察对象18名。全面完成了党员信息建库录入工作，全镇490余名党员、22名发展对象和入党积极分子的祥细信息录入到信息库中，并及时上传到县委组织部。积极谋划新一轮村级组织活动场所建设，投资30万元新建了440平方米长何新村村级组织活动场所，党员活动室面积达114平方米，活动场所达到
“三室”、“九有”标准。深化农村基层党建体制机制创新工作，紧密结合学习实践活动，积极深化“党员挂牌接受评议”活动，激励农村党员在建设社会主义新农村和深入践行科学发展观中发挥先锋模范作用。扎实开展农村党的基层组织建设“集中推进月”活动，在5个村全面启用《郎溪县村级党组织综合情况记载簿》，全面启动“党员先进性明白卡”，发卡490份，全体党员一人一卡，实现了党组织、党员和群众对党员先进性的“三个明白”。全面落实城乡党组织结对共建工作，一方面，质监局等6个县直单位党支部与我镇5个村和集镇党（总）支部结对共建，另一方面镇内10个党组织结成5个对子。进一步健全党员干部联系服务群众制度，制定《毕桥镇党员领导干部联系基层服务群众实施方案》。不断完善“农村党员议事会”制度，切实做到“五个有”，村党组织重要决策和村级重大事项决策都经党员议事会讨论，党员议事会的作用得到充分发挥。进一步优化基层党组织设臵，本着有利于加强党的领导、有利于开展党的活动、有利于加强党员教育管理的原则，撤消了粮站、供电站、团结圩支部，将集镇党支部升格为总支。进一步做好非公企业组建党组织工作，成立了振兴茶厂、谷丰米业、服装行业党支部，目前，规模以上非公企业组建党组织达100%，规模以下非公企业组建党组织达到50%。
3、作风建设。扎实开展“干部作风建设年 ”活动，积极开展民主考评基层站所长活动，着力整治了机关、站所及干部队伍
中存在的思想上僵、工作上满、作风上浮等不良倾向。加强干部的理想和宗旨教育，大力弘扬正气，营造“本人想干事、干成事”的浓厚氛围；坚决遏制官僚主义、形式主义、服务意识淡薄等问题，切实增强服务意识、敬业意识和自律意识。结合开展“千名干部进农家”活动，实行“一线工作法”， 密切联系群众，深入村组、深入一线，克难攻坚，破难而进。
4、制度建设。建立健全严格的考勤制度和完善请销假制度，以及奖惩制度，完善机关招待制度、用车制度，建立健全督办落实的长效机制，层层建立目标责任制和考核机制；重点加强对镇直办单位管理与考核，做到定期考核通报，促使镇直办单位自觉履行义务，强化抓落实求实效的责任意识；领导班子成员严格执行管理制度和议事规则使民主集中制原则得到进一步落实；镇党委切实加强对制度的检查落实，为各项工作规范化、制度化提供了坚强保障。
2011年工作重点
一、以招商引资为突破口，加快发展工业经济。
进一步加强招商引资工作，根据本地产业定位，积极走出去招商。针对产业输出集中区，设立定点办事机构。在日常工作中，切实发挥“蚂蝗精神”，做到目标明确，集中攻坚。积极加强与县经信委、统计局的协调，认真做好季度工业经济统计指标数据的调度工作，确保年度工业经济考核增幅领先。做好安全生产日
常监管工作，结合安全生产大检查，将安全隐患消灭在萌芽状态，确保全年无一起安全生产责任事故，为企业发展营造安定有序的生产环境。统筹做好其他工作，确保各项工作都取得新的进步。
二、以农业项目建设为切入点，加快发展效益农业。进一步贯彻落实村级公益事业建设一事一议财政奖补政策，结合水利兴修，完成项目工程，解决群众关心关注的道路、水利等基础设施建设；以农业项目建设为抓手，依托优势产业，成立水产品批发市场；加大力度，做好宣传，争取我镇新农村示范点建设项目；大力发展烟叶种植等特色产业，积极推进农业产业结构调整，同时发展壮大现有的农产品加工企业，带动效益农业和现代农业的发展；积极推动组建各种农产品行业协会，对全镇的行业协会和星火工程示范户加强培训，引导其健康有序发展；认真落实粮食综合直补、良种补贴、农机补贴、农保理赔等多项惠农政策，使改革发展的成果进一步惠及广大农村和农民。
三、以城镇基础设施建设为抓手，加快推进城镇化进程。积极做好以东山路、飞毕路为主的街道改造，争取春节前按设计要求完成主街道的人行道、绿化、亮化等辅助工程。以环境优美居住型乡镇为目标，做好全镇村庄布点及中心村建设和集镇建设各项规划资料的收集与调研，为科学合理地编制村庄布点、中心村建设规划、集镇总体规划的修编提供依据。结合土地臵换、团结圩整治项目，积极做好调研及筹备工作。以集镇文明创建活
动为抓手，做好新建街、状元路的改造工作，进一步加大集镇环境卫生的改善工作。
四、以搞好精神文明建设为中心，加快社会各项事业全面发展。
加强领导，明确责任，强化措施，夯实计划生育工作基础，推进人口、环境、资源协调持续发展；按照“谁主管，谁负责”的原则，实行不稳定因素包保责任制，大力开展矛盾纠纷排查调处，抓好社会治安综合治理；加强安全生产，严把安全责任关，实施安全生产许可制，建立安全生产管理长效机制；完成敬老院工程，完善农村低保人员的档案手续和低保证发放工作，进一步规范村务公开民主管理工作程序；做好惠民资金“一线实”工作的完善和督查工作，使各项民生工程落到实处；积极发展科教、文体、卫生等各项社会事业，加快文体事业发展；继续稳固推进新型农村合作医疗制度，解决农民看病难问题；认真做好老龄人群工作，切实维护好妇女、儿童、残疾人的合法权益，促进各项社会事业全面发展。
五、围绕经济、社会协调发展，切实加强党的基层组织建设。本着围绕经济抓党建，抓好党建促经济的原则，从思想、组织、制度、作风等方面进一步加强基层党组织建设；进一步加强对党员干部的教育管理，完善对村、二级站所及镇、村干部的考核、激励机制，充分发挥党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用，
发挥党员的先锋模范作用；充分调动镇、村干部工作的积极性和主动性，增强主动服务经济的意识；进一步密切党群、干群关系，从而形成“围绕中心转、形成合力干、按照职能办”的工作氛围，在党委领导下，上下一心、齐心协力，共同推动毕桥经济社会的发展。
中共毕桥镇委员会 毕桥镇人民政府
二O一0年十一月二十六日
第17篇：10年工作总结
2010年工作成绩与收获
2010年全年的工作，在上级领导的精心指导和自身的努力下，很好的完成并达到年初制定的工作和目标。
一、人力资源基本情况
截止到2010年11月公司共有职工458人，其中在职职工206人，其中博士4人，硕士54人，本科50人，技校和大专以上80人其他18人。另有反聘人员14名，和238名外聘员工。
二、10年的工作成果和收获
10年配合集团公司和总公司的各项工作
（一）做好职改工作：
1、开展2010年技术工人职业技能等级报名的工作，通用工种1人，特有工种6人。
2、专业技术职称申报，申报初级资格4人，申报中级资格6人，申报副高级资格1人。
（二）为分公司相关岗位招聘人员：
1、10年新进应届毕业生25人其中硕士8人、本科2人、技校及专科生15人。
2、在公司实习学生3人。
3、招聘外聘员工90人。
（三）做好入职离职人员的人事档案、行政工资介绍信等工作。10年全年共有56名离职员工其中在职职工8人（其中2人为退休），外聘员工47人。同时做好离职人员的档案和辞职报告等的一系列相关材料保存一年以上。
（四）做好新入司人员的劳动合同的签订和社会保险的及时增员。同时处理和解决09年分公司个别员工在社会保险上的遗留问题，并及时的合算。
（五）做好人力资源管理的基础和日常管理工作，完成上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务。按规定及时做好人员动态表和人员变化表。
（六）2010年在路总的精心指导下从新梳理了人力资源在员工关系和招聘方面的流程，排察程序
上的漏洞，把握好每个管控点，使得人力资源的整个流程更加完整，更加系统。
（七）做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、安排实习顺序、以及做好实习期满后的定岗工作等；10年共通过11所院校进行了招聘，其中在4所大专院校开了专场的招聘会，7所211院校刊登招聘启事，对1000多份简历进行了审阅和分类。参加了4次针对技术工人的专场招聘会。
（八）在担任团支部书记以来有成绩也有不足，在全年的工作上有些完成的不是太好，以后要加强兄弟单位间团支部工作的学习和沟通，把团的工作开展起来。成绩上，今年收获了公司评出的“优秀团支部”和“优秀团员”等5个奖项，同时获得了海淀区颁发给公司的唯一个“青年文明号”和“青年岗位能手”奖。
（九）通过全年的工作与学习同时在王主任和路总的精心指导下我的专业水平得到了很大的提高，人力资源工作与建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；对员工劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了更进一步的细化工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。2011年人力资源的责任将更加沉重，因为搬迁的顺利完成，生产的急剧放量，将带来人员方面的急增，随着生产规模的扩大分公司对人员的要求也在扩大，我一定安排并实施好新的一年的工作计划，针对大批新进员工进行全方面的培训，确保每个细微环节上不出现遗漏和疏忽，会用实际的工作业绩来证明自已。
三、对11年工作的计划
通过加强自已的人力资源专业知识以此加强人力资源开发，利用科学的管理手段，展开各项人事管理工作：11年在工作的同时我要借助相关人力资源方面的资料、书籍培训等方法继续让自已不断得到提升，积极推进人力资源管理制度建设，基本确立公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管理，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。10年对公司来讲是很重要的一年，在搬迁即将顺利完成的同时还要保障公司生产的正常运行，这对我们来说
挑战不是搬迁而是搬迁后如何做到让生产迅速走入正轨。办公室虽然没有重大的设备，但是琐碎的事情很多。我坚决配合领导工作，听从领导指挥，服从领导分配。要确保搬迁后的管理文件的条理清楚，以及重新梳理。2010年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，让人力资源管理更加完善。
第18篇：河北大学建校九十周年报道
实事求是承九秩文脉 笃学诚行育万千英才
———写在河北大学建校九十周年之际
时光荏苒，岁月腾挪，河北大学喜迎九十华诞。作为河北省惟一由国家教育部与河北省人民政府共同建设的综合性大学，河北大学在国家高等教育布局中具有重要作用和特殊的区域地位，在提高河北省高等教育整体办学水平和办学效益上发挥着龙头和示范作用。建校90年来，河北大学为国家培养出30多万名优秀人才，他们当中有许多人成为高级领导干部、著名学者、知名企业家，为河北省乃至全国经济建设和社会发展做出了不可磨灭的贡献。
近十年来，河北大学在“省部重点支持”和“省部共建”平台下，充分发挥综合性大学学科布局优势和地处京津冀腹地的区位优势，步入了一个新的历史发展阶段，在学科建设、人才培养、师资队伍建设、教学科研和服务社会等各方面都取得了令人瞩目的成绩，在建设国内一流大学的征程上迈出了坚实的步伐。今天的河北大学已经成为河北省高素质创新型人才的摇篮，科学研究、服务社会、文化传承与创新的基地，以及国际学术交流的重要桥梁和窗口。
历史沿革篇：杏坛承雨花千树，滋兰树蕙展新颜
河北大学的前身是创建于1921年的“天津工商大学”。
教会大学作为中国近代高等教育的前驱和重要组成部分，在西学东渐方面具有十分重要的价值和地位。19世纪末，西方基督教差会和天主教修会在中国陆续开办了16所高等教育机构，其中仅有两所大学由法国耶稣会创办，即上海震旦大学和天津工商大学（今河北大学）。
早在1860年，法国政府就有以教会名义在天津创办一所高等学校的意图。经过长达60年的酝酿和努力，终于在1921年，在天津马场道清鸣台创办了“天津农工商大学”，复定名为“天津工商大学”，这就是河北大学的前身。这所大学奉利玛窦、南怀仁等前辈为楷模，实事求是，崇尚科学。上世纪三四十年代，学校人才济济、群英荟萃，享有“煌煌北国望学府，巍巍工商独称尊”的美誉。
在先后经历天津工商学院、津沽大学、天津师范学院、天津师范大学等几个时期后，1960年学校改建为综合性大学并定名河北大学，于1970年由天津迁至国家历史文化名城——保定，延续着办学历史的光荣与办学成就的辉煌。五十年代，学校成功研制出我国第一台模拟电子计算机和400万伏静电加速器。侯仁之、吴玉如、顾随、马沣等众多著名学者曾在学校任教。老一辈无产阶级革命家姚依林、国际著名物理学家袁家骝、人民大会堂的总设计师张镈等是河北大学毕业生的优秀代表。改革开放以来，学校审时度势，不断深化改革，各项事业迅速发展，办学空间、综合实力、人才培养质量、社会服务能力不断提高。1981年在全国首批获得硕士学位授予权；1984年创立了河北省第一个博士学位授权点；1996年为河北引进了第一位中科院院士；1999年培养出河北省第一位中科院院士„„
河北大学的建设与发展，得到了国家和河北省委、省政府的一贯支持。1960年、1962年、1978年、1984年、1996年，先后五次被河北省委确定进行重点建设。2000年，河北省政府对《河北大学面向21世纪建设与发展规划》进行论证并批复，对河北大学提出“建设国内一流大学”的办学目标。在河北省委、省政府的大力推动下，2002年得到教育部、财政部的重点支持。2005年，河北省人民政府与教育部签署共建协议，为河北
大学的发展开启了一个新的里程。李岚清、陈至立、李铁映、彭佩云等党和国家领导人以及河北省委、省政府历任主要领导曾多次到河北大学视察指导工作。
世纪之交以来，河北大学认真贯彻省委、省政府关于加快高等教育发展，建设“国内一流大学”的决定，抢抓机遇，奋力争先。2001年，学校率先在河北省高校启动新校区建设，被列为河北省十大重点工程之一，拓展了学校的办学空间。同年，学校创建了河北省第一所独立学院——河北大学工商学院。2005年，河北省职工医学院及其附属医院并入河北大学，从而使学校学科涵盖了除“军事学”以外的其他全部12大门类，综合优势进一步完善和突显。
目前，河北大学已拥有校本部、新校区和医学部等6个校区，占地近3000亩。学校设有29个二级学院，各类全日制在校生（含留学生）47000余人。学校拥有87个本科专业；39个一级学科硕士学位授权点、189个二级学科硕士学位授权点，分布在除军事学以外的十二大门类；专业硕士学位点19个，占全省总数的四分之一，且为河北省惟一的教育部专业学位教育改革试点；拥有6个博士后科研流动站，7个一级学科博士学位授权点、37个二级学科博士学位授权点，分布在哲学、文学、经济学、法学、教育学、历史学、理学、工学、管理学等九大学科门类。拥有1个国家重点（培育）学科和4个河北省强势特色学科、15个河北省重点学科；拥有1个教育部省属高校人文社会科学重点研究基地，1个省部共建教育部重点实验室，9个河北省重点实验室（基地）。建有2个国家级实验教学示范中心、6个国家特色专业。学校还是国家大学生文化素质教育基地、全国教育系统首个延安精神教育基地、人力资源和社会保障部大学生创业培训与就业实验基地、北京军区第一批国防生依托培养高校。今天的河北大学，是河北省学科专业设置最为齐全的综合性大学，也是河北省办学规模最大的大学。
九十年的丰厚积淀，涵养了河北大学独特的人文底蕴。学校图书馆藏书390万册，藏书量居全国高校前30位，居河北省各类图书馆之首。馆藏古籍18万册，系全国古籍重点保护单位；由南怀仁木版印制，另行设色的《坤舆全图》，世界独一无二，价值连城。博物馆馆藏动植物标本120万件，文物8000件，其中国家一二级文物70多件。后勤集团是教育部确定的全国两所“后勤社会化改革典型院校”之一。附属医院具有百年历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复功能为一体的大型三级甲等综合性医院。教学主楼、逸夫研究生教学楼和附属医院大楼均获“中国建筑工程鲁班奖”。漫步校园，古木参天，修竹成林，“毓秀园”曲径通幽，“坤舆湖”开阔明丽。网络、后勤、医疗共同建立起高品质的校园服务体系，为广大师生的学习、工作和生活提供了可靠保障。
人才培养篇：博学求真强素质，惟恒创新铸精神
（一）实施人才战略，优化师资结构
河北大学以海纳百川的胸怀，聚集大批名师执鞭杏坛，宏文列教。蝗虫分类专家印象初院士是河北省引进的第一位中科院院士，曾被联合国教科文组织和中国科学院遴选为中国当代科技精英之一。宋大祥院士是河北培养的第一位中科院院士，被国际同行誉为“中国蜘蛛研究的首席”。斗转星移，顾随、漆侠、詹锳、滕大春等一代大师的身影渐渐远去，新一代杰出人才正纷至沓来、层出不穷。国家自然科学基金杰出青年项目获得者李正平、教育部社会科学委员会委员杨宝忠、国家级教学名师孙健夫„„越来越多的中青年教师成长为河北大学建设与发展的中坚力量。
新时期，学校进一步推进人才强校战略，双轮驱动，多措并举，不断为杰出人才提供发展平台和成长空间，使他们成为学校各项事业发展的动力源和加速器。
一是实施跨国师资培训，提升师资队伍建设水平。除采取师资预留、校外交流培养、研究生学历师资班等多项措施妥善解决规模扩大与质量提升的矛盾外，学校创新师资培
育机制，实施“跨国师资培训计划”，分批选派100余名中青年骨干教师到加拿大、英国等国外高校进修学习。目前，已有五批具备双语教学能力的教师学成回校任教；2010年启动优秀青年教师国外攻读学位计划，目前已有两批共50人赴马来西亚攻读博士学位。
二是创新人才引进机制，促进师资队伍可持续发展。学校制定优惠政策，积极引进高层次人才，努力为他们营造良好的政策环境和事业提升空间。目前为止，学校硕士生导师达到840人，博士生导师110人，越来越多的引进人才凸显于其中，在河北大学这片沃土上扎根立业；学校还着力培养选拔一批优秀中青年高层次人才担任博士生导师，既改善了导师队伍结构，又有效增强了一批优秀学术骨干的稳定性。学校拥有博士学位的教师已近500人，占专任教师总数的四分之一。
此外，河北大学还利用毗邻京津的区位优势，软引进多名两院院士来校工作，有力地提升了学校的学术层次，促进了学校的人才队伍建设。同时，与美国、日本、俄罗斯、蒙古等国的40余所高校和研究机构建立了友好交流协作关系，先后邀请10余个国家的百余名专家来校任教。
（二）强化“融通”理念，创新教育模式
河北大学不断改革人才培养模式，丰富和发展两大课堂协同育人理念，积极探索两大课堂互动互补互融的运行机制、保障机制和实现途径，进一步完善了学校素质教育体系，形成了鲜明的育人特色。2005年起，学校积极推进学分制改革，按学科大类招生，拓宽专业口径，灵活设置专业方向，实施选课制、辅修制、双学位等多种制度，着力提高学生的学习能力、实践能力和创新能力，进一步确立了“厚基础、宽口径、强能力、高素质”的人才培养目标。2006年全面修订人才培养方案，提出了“坚持基础性与灵活性相统
一、统一性与多样性相结合、研究与实践并重、科学教育与人文教育融合”的人才培养原则。在“平台加模块”的基础上，进一步优化了课程体系，将全部课程分为公共基础课、学科专业基础课、专业课和集中实践教学环节四种课程类型；引入了研究性教学理念，倡导采用研究性教学方法；增设了集中实践教学环节，单独设置实验课，单独考核，单独计算学分，更加注重学生创新精神和实践能力的培养。2009年，学校召开第六次本科教学工作会议，提出“融通”的育人思想，探索实施“本科教育融通制”, 试行“三学期制”模式下的人才培养方案。
河北大学的“三学期制”，注重将长学期的稳定性、连续性与短学期的灵活性、自主性相结合，给学生以更加弹性的学习空间，让学生更具自主性地构建知识结构，提高职业竞争力。“三学期制”的推行逐步扩大了选课范围，为学生跨院、跨专业选修多种课程、修读辅修专业和双学位创造条件，为学生参与社会实践、参与教师的科研项目、从事创新性实验和学术研究提供必要的空间和时间保障，促进学生的知识、经验与能力结构由单一化向多元化发展。学校以“三学期制”改革为切入点，以人才培养模式创新为引领，注重优质教学资源的共享和教学管理机制的创新，逐步优化课程结构为切入点，坚持贯彻第一课堂与第二课堂相融通、学科建设与本科教学相融通、通识教育与专业教育相融通、招生培养与就业创业相融通的“本科教育融通制”，重点推进通识教育，注重学生个性发展，突破单纯的知识传授，重点培养学生的思维方式、观察判断能力、沟通表达能力等。2001年、2007年，学校两次接受教育部本科教学工作水平评估，均取得“优秀”成绩。
学校始终秉承“以质量为核心，以创新为灵魂”的研究生教育理念，积极推进研究生教育教学改革。在全国率先实施研究生招生“三公开”阳光工程；创新培养机制，强化教育督导，推进信息化建设，在河北省首推“双导师制”和“红黄牌”警示制度；创
新思政工作模式，大力推进延安精神“三进”工作和研究生国防教育。经过十余年努力，研究生教育规模实现了跨越发展，培养质量稳步提高。
学校在河北率先推动成人教育培养目标由“学科型”向“应用型”转变，着力培养具有一定专业基础和较强综合素质的应用型人才；稳步开展学历教育，加快发展非学历教育，逐步扩大网络教育，形成多专业、多层次、多形式、多站点、全省高校规模最大、河北省函授站数量最多的成人教育办学体系。
河北大学坚持以素质教育为主题，实施素质拓展计划，不断通过高尚的校园文化、丰富的社会实践、高水平的科技竞赛拓展学生综合素质，培养学生的实践能力。在“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、大学生创业计划大赛、大学生电子设计大赛等重大赛事中一直在全国名列前茅。作为“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛的全国十一所发起高校之一，河北大学在继为河北省夺得第一个自然科学一等奖和首个社会科学一等奖后，2009年又为河北捧回第一座亦是目前惟一一座“优胜杯”。2011年8月，在第六届“飞思卡尔”杯全国大学生智能车竞赛中，河北大学荣获3个组别一等奖，成为该项赛事东北赛区惟一一所获此殊荣的院校。学校毕业生就业率连年保持在90％以上。2009年，教育部在全国范围评出50所“全国毕业生就业工作典型经验高校”，河北大学是河北省惟一入选高校。
科研与社会服务篇：格物致知强实力，服务社会促发展
为适应科技和学科发展的新形势，河北大学充分发挥综合性大学的优势，推动学科交叉融合，培育新的学科增长点。2006年底，按照学科门类和实际需要，学校成立人文学部、社会科学学部、信息工程学部和生化医学部等四个学部，进一步加强学术交流和学科互融。学校高度重视科研工作在整体发展中的支撑作用和基础地位，近年加大投入，创新机制，逐步建成了一些高水平科研平台。2011年，河北大学医工交叉研究中心、ODMA实验室、智能机器人实验室、省部共建教育部药物化学与分子诊断重点实验室等一大批科研平台相继建立，实现了全校各学科间的信息、资源和成果共享，提高了合作攻关的能力，学科综合和交叉优势进一步显露，产生了一批有影响的科研成果。
社会科学研究方面。河北大学日本问题研究所是经周恩来总理亲自批准设立的全国四个日本问题研究机构之一，宋史研究中心是省内惟一的教育部省属高校人文社会科学重点研究基地。河北省高教学会、河北省图工委等数十余个省级学术团体设在河北大学。2005年，由国家发展和改革委员会国际合作中心与河北大学合作共建河北大学华夏文化产业研究院。2008年，由国家新闻出版总署批准成立国家动漫产业发展（保定）基地落户河北大学。学校承担国家社科基金、教育部社科基金项目数量一直居河北高校之首，今年获得国家社科基金18项，占河北总数的五分之二强。历届河北省社科评奖中，河北大学获奖质量和数量均为第一，河北两届“省长特别奖”均被河北大学获得（迄今共评选两次）。作为国家《文化产业振兴规划》重大建设项目，河北大学承担的“中华字库”工程项目“明清图书用字搜集与整理之三·文字整理与考释”，经费高达1803万元。
自然科学研究方面。河北大学在光学与材料物理、分析化学、有机化学、动物科学等领域均开展国际前沿研究。全国高等学校电磁学研究会及河北省化学会、物理学会、动物学会、微生物学会、机器学习学会等众多学术机构挂靠河北大学。三大检索收录论文数量河北大学在省内高校一直位居前列。2010年，据SCI收录河北省科技论文统计显示，河北大学包揽三个第一：学校被收录论文总数第一，教师个人论文被收录数量第一，教师个人论文分区影响因子第一。学校连续4年获得河北省自然科学一等奖、科技进步一等奖。河北大学作为主研单位之一参与的“量子化霍尔电阻基准”项目2009年获得
国家科技进步一等奖。今年，国家外专局批准全国11所引智高校，河北大学作为惟一一所地方院校位列其中。
为经济社会发展提供智力支撑是高校永恒的主要职能之一。十年来，河大学者积极为政府决策建言献计，《以推进城市化促进河北省民生改善的思路与对策》等多项研究报告得到河北省委、省政府领导的高度重视；另外，还积极参与“狼牙山”“清西陵”等文化品牌开发，为地方政府提供文化创意服务。在强化科技成果转化、引领产业结构升级方面，河北大学先后与石家庄、邯郸、保定等地方政府及天威、乐凯、英利、六九硅业、华北制药、TCL、台湾贝尔国际等众多知名企业签订科技合作协议，有力促进了企业的科技创新能力提升和产业结构升级。
在提高服务社会能力方面，河北大学始终瞄准社会需求，不断拓展研究领域。目前社会关注亟需的食品检测、污水生物治理、煤粉尘静电回收等方面，河北大学均已在深入研究的基础上取得了诸多成果，为社会提供技术服务。目前，学校正在充分发挥医工交叉研究中心平台作用，整合电信学院、物理学院、生命科学学院、数计学院和临床医学院、附属医院、体检中心学科和人才的优势，开展癌症早期诊断以及癌症靶向性生物治疗、虚拟手术、手术导航、康复医疗等国际前沿性研究工作。2010年5月，与台湾贝尔国际验证公司正式签署共建新能源产品质量检测实验室协议，2010年6月，美国阿尔特拉公司与河北大学共建EDA/SOPC联合实验室。由河北大学、TCL集团和欢网科技有限公司携手基于三网（包括电信网、互联网和有线电视网）融合的“远程医疗与健康照护”系统进入合作研发阶段。2011年4月，学校与美国罗克韦尔共建“河北大学罗克韦尔自动化实验室”，与中自控联合建立ODMA研究室和合作研发校园无线网络监控系统。这些前沿研究有效拉近学校与企业之间的距离，不仅使学校应用科学研究的基础条件得到跨越式改善，而且使学校科研服务社会的能力和水平不断提升。
文化传承与创新篇：学脉绵延九十载，薪火相传谱新篇
河北大学始终把优秀文化的传承与创新作为自身光荣使命。一方面，学校充分发挥资源优势，积极参与国际交流，不断加强自身承载和传播中华文化的能力和水平；另一方面，学校准确把握传统文化的时代内涵，用优秀文化引领青年学子，努力培养大学生的担当精神和责任意识。
（一）拓展国际交流，传承中华文明
河北大学一直坚持开放办学，近年来，已与五大洲100多所高校建立起合作交流关系。学校每年都邀聘几十名外国专家学者来校任教、讲学或进行合作研究。已经陆续举办了机器学习与控制论国际会议、国际精细化学与功能高分子学术研讨会、中国古代文学理论国际学术研讨会、亚洲模糊系统学会学术年会、小林多喜二国际研讨会等高规格、高水平的国际学术会议，与国际学术界建立起广泛的联系，成为国际学术舞台上的重要成员之一。
河北大学是教育部批准的首批接受外国留学生的院校，是中国政府奖学金来华留学招生资格单位和国家汉语水平考试（HSK）考点，并设有独立的留学中介机构。留学生教育包括语言培训、本科、硕士、博士等各个层次。近十年来，河北大学已接受50多个国家各类留学生3000余名，成为河北省国际文化教育交流的重要桥梁和窗口。为推进人才培养国际化战略，学校与国外友好院校合作推出一系列在校生赴美国、加拿大、爱尔兰、韩国、日本等国高校就读的留学项目。
学校高度重视汉语国际推广工作，在海外合作开展的汉语教学机构分布在十几个国家20多个院校，2011年，又与巴西里约热内卢天主教大学合作建设孔子学院。学校汉语教师志愿者派出人数逐年增多，他们执教于近百所海外学校，为汉语国际推广做出积极贡献，受到国家汉办和服务地区政府、民众的高度评价。
（二）实施“滴灌”教育，培育担当精神
河北大学坚持正面引导与自我教育、环境熏陶与主动渗透、传道解惑与生活服务、点滴灌输与实践提高相结合，探索出适应当前形势和学生特点的“滴灌式”思想政治教育新模式。通过党团组织、课堂教学、网络传播、生活园区、社团活动以及校园人文氛围等渠道，对学生进行持久性文化渗透。在学生成长的各个环节，针对个性特点进行点滴指导，在解难释疑中助推学生发展，逐渐凝成了学校综合立体的育人体系。教育部简报专文刊登《河北大学努力创新思想政治教育模式》，向全国高校推介河北大学的成功经验。
作为“滴灌式”思想政治教育的重要载体和促进和谐校园建设的重要举措，学校成立全国高校首个“关心老一辈工作委员会”。“关老”志愿者与300多户离退休老教师签订了入户服务的协议，家政、心理、医学、文艺等不同专业和特长的同学结组，对应服务一名老教师，从衣食住行到健康养生，再到精神慰藉，根据老人需求开展服务。离退休老同志在尊老敬老的活动中深切感受到了来自学校的关怀和来自晚辈的爱戴，青年学生则通过实践，学习老一辈的优秀品质和为学之道，增强了责任意识和奉献精神。目前，河北大学的关老活动已拓展到周边社区，在保定市建立河大社区志愿服务站，服务范围不断扩大，服务水平不断提升。河北大学坚持18年在在校生中开展延安精神“三进”工作，已成为学校校园文化建设一大亮点。2010年学校被中国延安精神研究会确定为全国教育系统首个“延安精神教育基地”。《教育部简报》、新华社《国内动态清样》分别对河北大学加强思想政治教育工作的经验进行了推介和专报。
河北大学是北京军区第一批国防生依托培养单位，截至目前已有500余名国防生携笔从戎，献身国防。学校扎实开展大学生志愿服务西部计划和研究生支教团工作，先后有300余名优秀毕业生志愿者奔赴四川、重庆、新疆、青海等地开展支教服务。每年有百余支志愿服务小分队，奔赴省内外贫困地区开展文化、科技、卫生“三下乡”活动。
学校注重引导广大学子积极参与志愿服务和公益活动。如今，志愿服务已成为河大学子校园生活新时尚。目前，河北大学现有注册志愿者近万人，全校有3万多名青年学生参加过志愿者活动。河大志愿者先后承担了第七届20国集团财长与央行行长会议、国际反贪局联合会第一次年会等重大国际会议的服务工作。在世博会礼仪选拔活动中，河北大学学生包揽河北赛区冠、亚、季军，一名学生获得全国总决赛亚军，充分展示了燕赵学子综合素质和青春风采。汶川震后重建、北京奥运、上海世博、广州亚运、深圳大运，到处活跃着河北大学青年志愿者的身影。2011年春节前夕，胡锦涛总书记视察保定，亲切慰问了河北大学正在客运中心进行志愿服务的大学生志愿者。
九十载栉风沐雨，九十载春华秋实。回首往昔豪情满怀，展望未来希冀在心。如今，河北大学8万师生员工正以科学发展观为指导，秉承“实事求是、笃学诚行”的校训精神，审时度势，同心协力，奋勇前行，积极投身到学校各项建设事业中，努力为实现“建设国内一流大学”的目标而不懈奋斗。
第19篇：齐齐哈尔大学建校60周年艺术展
《庆祝齐齐哈尔大学建校60周年艺术作品展》走进省博物馆
作者：佚名
文章来源：新闻中心
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更新时间：2012-7-3 7月2日上午，由齐齐哈尔大学和黑龙江省博物馆联合举办的“庆祝齐齐哈尔大学建校60周年艺术作品展”在省博物馆隆重开幕。
省高校工委副书记、教育厅常务副厅长魏兆胜，省文化厅党组成员、副厅长王珍珍，省博物馆馆长庞学臣，省美术家协会主席吴团良，省艺术设计协会会长、哈师大美术学院博士生导师田卫平，哈师大传媒学院院长王伟建，哈理工艺术学院院长林学伟，东北农大艺术学院院长张建设，哈师大美术学院副院长孟宪德、李刚，黑大艺术学院副院长余艳、李军，哈工大建筑学院博士生导师林建群，省艺术设计协会常务副主席兼秘书长张振甫，我校党委书记李海红，党委常务副书记王凤琴，工会主席李敏义出席了开幕式。
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省内兄弟院校的专家、教授、学者和部分学生代表，齐齐哈尔大学相关部门、美术与艺术设计学院的领导和老师参加了开幕式。学校党委副书记盖元臣主持了开幕式。
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开幕式上，学校党委常务副书记王凤琴代表学校致辞，省文化厅副厅长王珍珍做了讲话。 学校党委副书记王凤琴在致辞中，对省教育厅、省文化厅、省美术家协会、省设计艺术协会的领导、兄弟院校同仁和新闻媒体的朋友们表示热烈的欢迎，向一直以来关心支持学校建设发展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢！
她认真回顾和总结了建校60年来学校建设发展取得的成就，特别是近年来，学校在推进高水平大学建设中，不断创新发展理念，强化大学的文化传承、引领功能，坚持立足鹤城，服务龙江，大力创建“黑龙江省西部地区文化传承与发展产学研基地”，扎实推进文化内涵建设和校地文化合作，取得的丰硕成果。
3 她指出，举办这次艺术作品展，既是学校庆祝建校60周年系列活动之一，也是我校深入贯彻落实党的十七届六中全会精神和省第十一次党代会精神，扎实推进高水平大学建设，服务区域文化建设与发展的一项重要内容。
她强调，本次艺术作品展的成功举办，必将进一步激发我校师生爱校荣校，奉献边疆、建功立业的炽热情怀，也将进一步丰富大众精神文化生活。我们热切期待，通过丰富多彩的文化、艺术活动，能够进一步促进校地之间、馆校之间及高校之间的文化交流与互动，为推动龙江文化大发展、大繁荣作出积极贡献。
省文化厅副厅长王珍珍在讲话中代表省文化厅向齐齐哈尔大学与省博物馆联合成功举办艺术作品展表示祝贺，对齐齐哈尔大学坚持发挥文化传承与创新作用，促进文化繁荣发展取得的成绩给予充分肯定。他指出，齐齐哈尔大学作为黑龙江省西部地区的综合大学，是艺术人才培养的重要基地，拥有着先进的教学设施和高水平师资队伍。这次展出的作品内容丰富、风格多样，透射出了齐大艺术家们对艺术的不懈追求和对艺术精神的深刻理解，体现了艺术家们关注社会，体验自然、感悟生活和对艺术事业的高度责任感和使命感，表现了艺术家的自信与独立、才情与睿智。这次作品展的成功举办必将对弘扬中华民族的优秀文化，进一步加深艺术家之间的交流与合作，推动省博物馆与齐齐哈尔大学的共同发展，充分展示龙江形象，繁荣黑龙江省的艺术创作起到积极的促进作用，预祝本次展览取得圆满成功。
省委高校工委副书记、省教育厅常务副厅长魏兆胜、省文化厅党组成员、副厅长王珍珍、学校党委书记李海红、黑龙江省博物馆馆长庞学臣，省美术家协会主席吴团良共同为艺术作品展剪彩。
4 开幕式后，在学校领导的陪同下，与会领导和嘉宾参观了参展的艺术作品。新华社黑龙江分社、黑龙江日报、世界华人报等多家中央省市媒体对此次展览作了采访报道。
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本次艺术作品展展出的百余幅作品，涵盖了中国画、油画、壁画、综合材料绘画、书法、摄影等多个艺术领域，是我校没与艺术设计学院教师多年辛勤耕耘之果的集中展现。展品生动地反映了齐大“六十载养正毓德桃李芬芳，新纪元精存自生再铸辉煌”的精神面貌，也全景地向观众展示了嫩江流域的风土人情与审美情趣。从作品中，可以看到齐大教师对艺术的深刻理解和诠释，以及对艺术精神的透彻领悟。
展览自7月2日起，在省博物馆展出两周。
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第20篇：大学建校70周年庆祝大会讲话稿
大学建校70周年庆祝大会讲话稿
亲爱的老师们、同学们，校友们、朋友们：
大家上午好！
金秋九月，是收获的季节、感恩的季节！今天我们在宏伟的鼎新楼前隆重集会，回顾学校革故鼎新的峥嵘岁月，放飞创建世界一流大学的百年梦想，共贺xx大学七十华诞。首先，我谨代表xx大学党政领导班子和全体师生员工，向各位领导、各位来宾的到来表示最热烈的欢迎！向遍布全球的50余万xx大校友致以最亲切的问候！
70年来，xx大学始终致力于高层次人才培养、高水平科学研究、高质量社会服务和先进文化的传承创新，“为中国高等教育发展进行了积极探索”[1]，取得了令人瞩目的成绩，现已初步建设成为国内一流、国际知名的高水平研究型大学。
纵观国内外高校的发展历程可以看到，xx大学走过的是一段不平凡的道路。不论与拥有900多年历史的牛津大学、博洛尼亚大学和建校380年的哈佛大学相比，还是与有120多年历史、中国近代较早的一批高校相比，年仅70岁的xx大学都还处于初级发展阶段。然而，虽然年轻、风华正茂，却博大精深、底蕴深厚。xx人杰地灵、重教惜才，xx大更是人才辈出，“谈笑有鸿儒”。七十载弹指一挥间，正是凭着独特的xx大精神和优良的办学传统，我们的学校才能打破时空界限，创造出奇迹与辉煌。
七十载倍道兼程、沐雨经霜，是xx大人不忘初心、勇担重任的执着坚守。xx大学从建校之日起，就承载着党和国家的希望，坚持与时代同呼吸，与民族共命运。70年前，东北大地刚刚拉开人民解放战争的序幕，中国共产党便亲手创建了东北行政学院，也就是xx大学的前身。几经辗转，几度更名，在1952年全国院系调整后，学校成为了东北地区第一所综合性大学，1960年被中央批准为全国重点综合性大学，开始跻身于“我国高等教育的主要骨干”行列。同是在60多年前，长春邮电学院、长春科技大学、xx工业大学的前身先后建立，解放军军需大学的前身——解放军兽医大学在长春组建，白求恩医科大学的前身——解放军第一军医大学也迁至长春。六所脉络和渊源不同的学校，都是应党和国家的需要而创立或组建，共同肩负起“兴学强国”的光荣使命，深深扎根在北国春城的沃土中。从某种特定的意义上说，也可谓是异脉同源，意气相投，情同手足。沐浴着21世纪的曙光，六所高校强强联合，共同组建成为新xx大学，并被列为中央管理，成为国内规模最大、学科门类最全的高等学府之一，成为新世纪初中国高等教育改革的一面旗帜[2]。
从“建设一所像样的大学”[3]到“把xx大学建成一流的社会主义大学”[4]，再到“使xx大学成为在国内有重要地位、国际知名的一流大学”5。学校回应时代要求，在不同的发展阶段提出了一脉相承的奋斗目标，就是要让xx大出类拔萃，服务国家，服务人民，走向世界。“十二五”之初，学校首次明确提出战略上分“三步走”，在建校百年时建成中国特色、世界一流大学的宏伟目标，全力办好让党和国家满意、让人民群众满意、让师生员工满意的高等教育。无论地球是凸的还是平的，“地球村”是变大还是变小，放眼世界的xx大人都始终胸怀祖国、心系人民，用满腔热情和实际行动，为国家强盛、民族复兴、人民幸福、世界和平贡献着xx大力量。
七十载凝心聚力、弦歌不辍，是xx大人五湖四海、开放兼容的博大情怀。xx大原有六校虽地处东北，却从未偏安一隅、固步自封，始终坚持融汇中西、汲养四方[5]的身影。可以说，正是思想上的开放、理念上的兼容，使xx大会聚四方才俊而形成源源不断的发展动能，使学校享誉神州、走向世界。。早在1904年建立的军需大学的前身——北洋马医学堂，创办之初便选聘了日本的三位教师来华执教。1939年，伟大的国际主义战士诺尔曼·白求恩亲自参与了白求恩医科大学的前身——晋察冀军区卫生学校的创建和教学。学校1952年所经历的全国高校院系调整，堪称高等教育史上的一次“南水北调”，一大批学界泰斗、青年才俊从四面八方汇聚于白山黑水之间，滋养了长春这片高等教育的新园地。在上世纪
五、六十年代，在原有各校中还有一大批来自苏联以及其他国家的专家学者参与教学和科研。大师云集、人才济济，形成了百花齐放、百家争鸣的繁荣景象。可以说，开放兼容是学校与生俱来的精神禀赋。新世纪以来，六脉合一组成新xx大，堪称为中国高等教育史上规模最大、难度最高的一次变革，而我们仅用了短短十多年时间，就实现了由“艰难起步、攻坚克难”到“深度融合、凝心聚力”，再到“深化改革、快速发展”的历史跨越，彰显了xx大人的崇高境界和博大情怀。如今的xx大，不但各校区交往密切，师生和谐友爱，而且对外开放兼容，国际化呈加速发展之势。当我们徜徉在美丽的校园中，频频可见肤色不同、语言各异的外籍教师和留学生。我们在化学领域建立了国内首批经教育部批准成立的国际合作联合实验室；在仿生工程领域首先发起并牵头创建了国际仿生工程学会及其学术刊物；在其他学科领域与国外大学或科研院所合作建成了29个国际合作实验室或研究中心；与39个国家和地区的259所大学、科研机构建立了紧密的合作关系。一批国际著名学者加入到xx大的教学、科研团队，院长队伍中也出现了外籍专家
七十载秉烛觅索、桃李芬芳，是xx大人教研相长、追求卓越的华美乐章。70年来，学校英才辈出，济济一堂。“建国初期党和国家重要领导人”林枫、“早期马克思主义历史科学拓荒者”吕振羽、“老革命教育家”匡亚明、“中国地质学之父”李四光、“两弹一星元勋”朱光亚、“中国汽车工业先驱”饶斌、“晋察冀军区卫生工作主要奠基人”江一真、“东北现代通信开拓者”陈先舟、“新中国畜牧工作奠基人”任抟
九、“中国量子化学之父”教育家唐敖庆、“当代保尔”张海迪、“人民公仆”郑培民、“铁法官”谭彦、“维和英雄”吴强等众多优秀人物都曾在这里辛勤耕耘，奋勇追梦。在学校培养的50余万毕业生中，有相当一批已成为我国治国治军的重要领导，更有一大批精英人物活跃在政界、教育界、科技界、社科界、文艺界、司法界、医疗卫生界、商界、企业界等社会各界，成为共和国的中流砥柱。据统计，在1977年恢复高考后，我校本科教育培养出的中国两院院士总数并列全国高校第一，还有的成为了美国等发达国家的院士，这从一个侧面反映出xx大人才培养的成效与荣耀。青蓝相继，薪火相传。新一代xx大学子坚守理想、追求卓越，在他们当中，有的坚持钻研马克思主义理论，在用理论破解现实问题中不断发展了中国化的马克思主义；有的用知识和青春献身国防，在科技强军、保卫祖国中建功立业；有的放弃了在名校工作的机会，扎根西部服务基层[6]；有的在本科阶段就在天文学世界排名第一的期刊上发表研究论文[7]；有的从逆境中成长为自强自立大学生标兵，在Nature重要子刊以第一作者兼通讯作者身份发表论文，获量子通讯领域权威专家高度评价；有的在世界大学生运动会男子乒乓球比赛中荣获团体冠军[8]；还有连续三届在“挑战杯”创新创业大赛中金奖总数全国第一的冠军团队；有光辉事迹得到李克强总理回信勉励的白求恩志愿者„„无论过去还是现在，一代又一代理想坚定、基础扎实、作风朴实、工作务实的xx大人，在北国的沃土上求知问学，毕业后成为了国之栋梁。
70年来，学校矢志创新，科研成果层出不穷。唐敖庆先生连续两次荣获国家自然科学一等奖和“一门多院士”的佳话流传至今。世界首例带有“抗猪瘟病毒基因”的克隆猪和带有“赖氨酸转基因”的克隆牛培育成功；国际上首次从人毛囊组织中分离出多潜能干细胞，并掌握了分离、培养、运输的标准化关键技术；中国首个锗大功率整流器、首台排灌动力机械——内燃水泵、首台航空核子旋进式磁力仪„„xx大人用不胜枚举的“第一个”，填补着国内外相关领域的空白。高压下金属钠转变为透明绝缘体的发现对经典的凝聚态理论提出了挑战；“喷水无墨打印”的相关研究成果引发全球关注；“自由基加速沸石分子筛水热晶化”新机理的发现，为化学催化材料的高效、节能和绿色合成开辟了新途径；“高柔性拉伸成型”系列技术达到国际领先水平，广泛应用于高速列车、飞机、船舶等众多制造领域;自主研制的“地壳一号”万米钻机成功开钻，使我国成为世界上第三个具有地下万米大陆科学钻探专用设备和能力的国家。于省吾教授对中国古文字研究的新创见、高清海教授提出的“类哲学”思想体系、王惠岩教授创建的当代中国马克思主义政治学原理课程体系、张维达教授对“社会主义市场经济理论与实践”的独到研究、张文显教授对“权利和现代法治精神”的科学阐释，都极大地促进了我国哲学社会科学的繁荣发展。孙正聿资深教授和黄文艺教授先后走上中央政治局集体学习的讲堂，展示了哲学研究的最新进展。勇攀高峰的xx大人用实际行动，助力国家实现了一个又一个创新创造的梦想，也为人类文明进步贡献着中国智慧和中国力量。
七十载筚路蓝缕、岁月沧桑，是xx大人艰苦创业、奋发向上的精神脊梁。上世纪
四、五十年代，一大批著名专家学者放弃原有的优越条件，来到条件艰苦的长春，积极投身于学校的建设。“*”时期，许多学识渊博的老教授虽历经磨难，仍在极其艰苦的环境下初心不改、孜孜以求。改革开放后，高校人才流动日趋活跃，一些教师走出学校南下创业，但更多的学术骨干执着坚守，选择与xx大休戚与共。近年来，全体xx大人凝心聚力、和衷共济，学校不仅甩掉了合校之初的巨大财政包袱，还较大幅度地改善了师生学习、工作和生活条件，校园面貌焕然一新，让广大师生有了更多的获得感。可以说，“艰苦创业、奋发向上”的优秀品质已经深深根植于校园文化的沃土中，流淌在xx大人的血脉里。
回顾七十年的历程，我们深深感受到xx大学所走的道路是与党和国家事业发展紧密相连的变迁之路，是英才济济一堂、满园桃李芬芳的育人之路，是集天下之大成、创建一流大学的发展之路，是与时俱进、守正卓越的创新之路。七十载秉烛觅索，是栉风沐雨、学者青丝变白发的付出；七十载倍道兼行，是岁月沧桑、学子历练成栋梁的守望。时光静好，岁月如歌。“不忘初心、勇担重任，五湖四海、开放兼容，教研相长、追求卓越，艰苦创业、奋发向上”的品质，集中展现了学校70年来的历史积淀和办学特色，表现了xx大人特有的“人比山高、脚比路长”的豪迈气魄和“求实创新、励志图强”的校训精神。xx大精神和优良办学传统代代相传又历久弥新，始终是我们走向未来、走向世界的动力源泉。
老师们、同学们、朋友们，我们深知，xx大学成绩的取得，离不开党中央、国务院的正确领导，离不开教育部和其他部委、xx省委省政府、长春市委市政府的亲切关怀，离不开国内外兄弟院校的大力支持，离不开历任学校领导带领广大师生的团结奋斗，离不开社会各界特别是广大校友的鼎力相助。可以说，正是大家同心协力、众志成城，推动着xx大这艘高等教育航空母舰在大变革大发展的时代大潮中搏风击雨、破浪远航。借此机会，请允许我代表学校党政领导班子和全体师生员工，向长期以来给予学校关心、支持和帮助的各级领导、海内外各界人士和广大校友表示衷心的感谢！同时，也向一届届学校领导和老前辈，一代代矢志不渝、接续奋斗的xx大人致以崇高的敬意！
当前，全球新一轮科技革命和产业变革蓄势待发，科技创新成为打造国家竞争新优势的核心因素，高等教育作为科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点，大学的发展既迎来重大机遇又面临严峻挑战。党中央、国务院于去年11月正式发布《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》，为“双一流”建设做出了顶层设计。作为中国共产党亲手创建、与新中国同步成长的国家重点综合性大学，xx大学是最有潜力建成世界一流大学的高校之一，必须责无旁贷地肩负起历史使命，以重于泰山的使命感，只争朝夕的紧迫感，逆水行舟的危机感，在世界一流大学和一流学科建设中守正创新、奋勇向前。
一流大学要培养出一流的学生，xx大学要坚持以人为本、立德树人、一切为了学生的理念，始终把人才培养作为学校的根本任务。我们要固守大学之本，进一步巩固人才培养的中心地位，加快推进更深层次、更广范围、让学生受益更多的教育教学改革，更好地遵循教育发展规律、人才成长规律和知识增长规律，更好地发挥学生在教学中的主体作用，积极构建和完善“三种环境”下的“五种类型”拔尖创新人才培养体系，把创新创业教育贯穿人才培养全过程，把关爱学生成长融入学校工作的方方面面，着力培养出更多“志高远、敢担当、基础厚、能力强、会创新、适应广”的高素质高级专门人才，要以人才培养的丰硕成果使大学回归到其育人殿堂的高地。
一流大学要打造出一流的教师队伍，xx大学要聚天下之英才，为千里马竞相奔腾解除羁绊，成为国内外瞩目的学术重镇。实现梦想，关键在人，广大教师是办学的主体，是学校的第一资源和第一财富，教授即大学，有好教授才有好大学。全心全意依靠教师办学治校，全心全意服务教师事业发展，既是学校历任领导的高度共识，更是建设一流大学的必然选择。我们要高度重视人才工作，树立崭新的人才观，以“众里寻他千百度”的执着，“不拘一格降人才”的气魄，“不求所有但求所用”的智慧，引育并举，久久为功，真正做到识才爱才用才容才。要持续深化人事制度改革，建立灵活、开放、多元的选人用人机制，实施教师分类管理，建立符合人才成长的激励机制，探索建立“人才特区”和符合国际惯例的终身教职制度，让广大教师在建设世界一流大学的奋斗中也创造出自己的人生精彩。
一流大学要有一流的治理体系，xx大学要勇当综合改革的排头兵，破体制之藩篱，为学校持续健康发展筑起坚强保障。学校因改革而兴，因改革而盛，也要在改革中不断探索出内涵发展之路。我们要主动适应发展要求，全面深化综合改革，全面推进依法治校，破解制约学校发展的深层次矛盾和问题，实现各类资源有效配置，构建科学、高效、富有活力的体制机制，完善现代大学制度，不断推进治理体系和治理能力现代化，力争在国家深化高等教育综合改革进程中发挥示范和引领作用。
一流大学要有一流的创新能力，xx大学要勇当创新驱动的弄潮儿，立时代之潮头，为建设科技强国贡献力量。国家创新驱动发展战略明确提出，到2050年要把我国建设成为世界科技强国。我们必须抓住新一轮科技革命和产业变革孕育兴起的历史机遇，主动面向国家重大需求，加快建立自由探索式研究、战略高技术研究和有组织重大科学研究相结合的科技创新研究体系，打造一批“大师+团队”的拔尖创新人才队伍，建成若干个国内一流、国际先进的高水平研究基地，努力在承担国家重大科技项目、产出重大科技成果和成果转化上实现新突破，力争在世界科技前沿若干领域占有一席之地，在满足国家重大战略需求，服务于国家、地方经济和社会发展上作出更大贡献。
一流大学要有一流的大学精神和文化，xx大学要勇当先进文化传承创新的开拓者，发思想之先声，为经济社会发展提供精神动力。大学精神和文化是一所大学的灵魂、血脉和力量源泉。无论是匡亚明校长当年提出的“四种空气”，还是学校当前积极推进的文化建设“四大工程”，都是我们建设世界一流大学的软实力。这里，我想特别给XX级全体新生说几句话。同学们，你们今天恰逢xx大学70华诞庆典，也是别开生面、别具一格的开学典礼，相信你们能从校庆的氛围中感受到xx大精神的厚重，从师生和校友代表的发言中体会到xx大文化的深沉。希望你们在今后的日子里，和所有xx大人一道，继承发扬xx大精神和文化，立德修身、志存高远，百折不挠、乐观向上，用自己的青春和智慧续写xx大学的新篇章。
老师们、同学们、朋友们，“白山迎旭日，黑水泛金光”，xx大今已崛起在祖国的北疆。以建校70周年为新起点，我们将再接再厉，让xx大早日以著名学府的身影屹立于世界的东方。我们坚信，在中华民族实现伟大复兴之际，也就是xx大建校100周年前后，xx大学一定能成为在国家和世界高等教育格局中具有重要地位，让世界同行广泛认同和赞誉的中国特色、世界一流大学。
梦在前方、路在脚下。让我们全体xx大人携手同心，为了同一个名字、同一个梦想，汇聚起气壮山河的磅礴力量，以“人比山高、脚比路长”的无限豪情，实现中华民族伟大复兴的中国梦，走向世界，走向一流，走向辉煌！
谢谢！
