推荐第1篇：学校第二季度安全工作总结
小学第二季度安全工
作总结
# # 小 学
##小学第二季度安全工作总结
为切实做好学校安全工作，全面消除安全事故隐患，杜绝各类安全事故的发生，根据上级文件精神，结合我校的实际，狠抓学校安全管理和学生安全教育工作，切实落实学校安全责任制，强化薄弱环节的安全管理，本季度我校认真开展了交通安全教育、防溺水防震减灾教育、毒品预防教育及常规安全教育等工作。现将本季度工作总结如下。
一、学校领导高度重视
专门成立了主题安全教育工作领导小组，把安全教育工作作为学校首要工作，作了全面安排和部署，做到分工明确、职责明确、责任到人、落实到岗。
二、主题安全教育工作全面有序，措施得力。
（1）交通安全
举办交通安全知识讲座，发放交通安全宣传材料，让学生养成良好的交通行为习惯和交通安全意识。严禁学生乘坐机动三轮车、低速载货汽车、无证照车辆；接送学生的车辆手续齐全，坚决禁止雇佣或使用报废车、拼装车、未检验或检验不合格以及不符合安全技术标准的车辆接送学生；接送学生的车辆严格按照核定人数载客，无超员现象。
（2）防溺水教育
通过张贴宣传标语、晨会讲话、黑板报等形式，对全校师生开展了多次集中教育活动。各班级根据学生年龄特点，收集整理有关预防溺水的知识材料，有针对性地开好“溺水与安全”主题班会。组织学生座谈，增强自我保护意识和自救自护能力。
（3）防震减灾教育
学校结合玉树地震和5.12汶川地震纪念日组织观看逃生自救教育片和《汶川，不相信眼泪》教育片，让同学们掌握了在紧急情况下的逃生技能，又得到了爱国主义教育
（4）毒品预防教育
利用班会课、校会、广播等途径，广泛开展宣传毒品预防知识，举办了校内的禁毒知识征文，组织学生读一本禁毒书籍，看一场毒品预防教育专题片，写一篇禁毒感想的文章。通过这些活动既给同学们提供了社会实践的机会，又培养和确立了同学们珍爱生命拒绝毒品的意识，校园内形成一个人人防毒、拒毒的良好氛围。
（5）常规安全教育。
利用晨会讲话，主题班会、黑板报、校园广播系统等方式加强安全教育。加强宿舍管理，严禁学生上通宵网，严禁学生晚归、不归，组织护校队加强夜间值班、巡逻，加强校门管理，严格校门出入管理。
三、取得的成效
自从学校开展“主题安全教育”活动以来，学校各种隐患得到彻底整改、学生行为发生了明显的变化，师生的法制意识和安全意识普遍增强，学生的种种不安全行为基本杜绝，文明程度大大提高；安全已成为学生的自觉行动，有的学生还能自觉制止不安全行为。绝大部分学生都能做到衣食住行，安全第一。在安全教育活动中，还涌现出大批的先进班级和先进个人。他们将成为学校继续开展安全教育的榜样，在以后的安全教育中发挥着重要作用。
总之，学校安全问题，关乎生命，关乎全局，责任重于泰山。我们将以法律依据，始终坚持“关爱生命、无险防险、升级防范、常被不懈”的指导思想和“安全第
一、预防为主”的方针，在安全管理上求真，在安全教育上务实，全员参与、齐抓共管，营造校园平安、和谐的学习工作氛围，更好地维护学校教育教学秩序，有效地保障学校和广大师生的人身、财产安全。
推荐第2篇：第二季度工作总结
2019第二季度工作总结范文
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一、二季度工作回顾
二季度以来,支部在段党委的领导下，按照段党委工作计划的要求，结合xx公寓生产实际,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。
1、围绕中心，立足优势，目标同向，确保了安全生产。进入署运以来，公寓接待任务量不断加大，无论叫班、服务、维修、食堂等等，每个岗位都增加了工作量，支部全体党员能够做到吃苦在前、任劳任怨，充分发挥了党员先锋模范作用，全体党员的付出，为我们xx公寓圆满完成各项任务做出了贡献。
2、支部全体党员，在各自的岗位上发挥了示范作用。今年是我们三段合并改革的第一年，我们面临着巨大的难题，许多问题前所未见，有些问题向上请示汇报后也得不到及时有效的解决办法，有些难题是改革过程中谁都解决不了的，尤其是人的思想问题。支部全体党员，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，无私奉献，作用明显。
3、在安全生产及日常工作中，党员作用明显。今年支部有四名同志被段党委评为优秀共产党员，他们是：xx、xx、xx、xx。另外，xx同志被段党委命名为“党员红旗标兵”称号。在生产经
营中，无论是窗口岗位还是后勤服务岗位，全体党员都能够发挥先锋责任岗的作用，作用突出，效果明显。
4、在暑运工作中，党员同志们坚持为一线服务的宗旨，质量良好地完成阶段任务。署运工作即将过半，同志们坚持为一线服务的宗旨，坚守岗位，服务大局，无论在接待乘务员方面，还是在经营管理上，都付出了极大努力，取得了良好效果。今年上半年，我们xx公寓按照“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求和“快半拍、高一格、好一档”的工作理念，在狠抓安全生产的基础上，加大开拓市场的力度，节支降耗，开源节流，堵住漏洞，圆满完成了上半年各项生产经营任务。
5、开展了庆七一活动，增强了组织凝聚力。支部在七一前夕，举行了“歌唱祖国歌颂党”的歌咏活动，党员同志们积极踊跃参加，并以此种形式表达了对党的热爱，同志之间相互交流，增进了感情，增强了组织凝聚力。
6、完成了捐款任务。对段党委提出的捐款号召，公寓全体党员积极响应，立即行动，先后两次为受灾地区进行了无私捐款。对此，我代表公寓支部，向全体党员同志们表示衷心的感谢。
二、存在的问题及整改措施
一是支部抓安全管理责任意识有待提高，方式方法需要转变，在抓安全工作中党小组的作用发挥不明显。
二是对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入，仍有个别职工对劳动安全和生产安全不能做到持之以恒，干部不在现场检
查时，仍有违章现象发生，职工之间互控做得不够。
三是对个别职工的关注不够。随着改革不断深入，各种问题和矛盾不断显露，导致个别职工在一些问题的认识上存在分歧，有时候思想上的认识问题没有引起足够重视，会导致工作中出现问题，因此不能忽视这些因素的存在。
四是与职工交流比较少。个别职工在生活中遇到了问题，支部不能够及时了解情况，不能做到及时了解职工思想动态，这样对做好职工思想政治工作不利。
针对以上问题，党支部进行了认真研究制定了以下整改措施：一是继续加强安全生产教育，增强全体干部职工的质量服务意识，作业过程中加强检查考核，严格落实各项工作标准，确保质量关键点卡控到位。
二是组织建立安全预分析制度，加强职工班前教育，做好开工前的安全预想，严格干部现场跟班作业的安全制度，量化标准，加大考核力度，增强干部的监控力度。
三是关心职工生活，稳定职工情绪，做好防暑降温工作，为一线职工送凉爽。
四是抓好思想工作，发挥党员先锋模范作用和党员标杆示范作用，在思想上、工作上、生活上多关心和帮助同志，积极引导，解决个别职工思想上的问题，团结一致，共同进步。
三、三季度工作安排
三季度，以力保完成署运接待任务和加紧完成各项既定工作为
重点，融入中心做工作，进入管理起作用，深入推进学先进、赶先进、人人争做先进的热潮，深入抓好各项工作的落实，为完成三季度工作发挥强有力的思想保证、政治保证和组织保证。 重点抓好以下几项工作：
1、着眼于打造学习型党组织，抓好理论学习。严格落实理论学习制度，组织党员干部开展政治理论学习。发挥车间、班组两级中心组的示范带头作用，运用集中学习、交流研讨、业余培训等方式，重点做好党的理论、市场经济知识、
推荐第3篇：第二季度工作总结
2015年第二季度工作总结
在矿领导的正确领导下，以及职能科室的大力支持下，第二季度通风工作中，重点是“一通三防“管理工作，经过全区干部员工的共同努力，取得了一定成绩。保证各巷道贯通后通风系统的调整，保证系统合理、稳定、可靠；井下的监测监控系统的管理；井下所有通风设施的亮化，保证质量标准化水平更一步提高。
一、通风系统
1、完成了一采区区域通风系统调整工作。
2、完成了东翼瓦斯泵站通风系统调整工作。
3、完成了东翼避难硐室通风系统调整工作。
4、完成了523a06工作面通风系统调整工作。
二、局部通风 具体工作量如下：
1、全季度安设风机9组。
2、全季度铺设风筒8500m，回撤风筒5400m。
3、全季度风筒扫尘42200m，擦洗风筒18500m。
三、防尘
1、巷道扫尘431200m。
2、挪设隔爆水袋26处，新设隔爆水袋3处，换坏隔爆水袋2365个，擦洗隔爆水袋507次。
3、维修板门4道，维修密闭124道，安装风门18道。
四、防灭火
全季度，通风区对井下各永久密闭定期进行检查，并按照要求进行取样化验，目前没有发火迹象。
五、监测监控
1、铺设光缆线9200m，铺设监测线20900m，铺设通信电缆48500m。
2、回撤各种电缆39500m，检修电话185部。
3、检修传感器152台、调校甲烷传感器2150次。
六、通风设施
1、全季度增设风门10道、砌筑密闭2道。
七、总结
1、加强瓦斯检查员日常培训工作，提高自身的业务水平，搞好新老瓦斯检查员传帮带工作。
2、将标准化工作向常态化努力。继续加强对局部通风的各项管理；对通风设施进行及时维修，保证风门质量；搞好各项亮化工作有序进行。
3、提高全区全员对“一通三防”和质量标准化工作的认识，增强业务知识学习，提高对瓦斯治理的业务水平。
第三季度工作计划
1、计划完成52303上、下顺贯通后通风系统的调整工作。
2、计划完成东翼 十一类型贯通后通风系统的调整工作。
3、计划完成119b08工作面的封闭工作。。
4、计划完成532a06联巷风门砌筑工作。
5、计划完成东翼瓦斯接力站风门的砌筑工作。
6、计划完成全矿防灭火密闭、风门的维修工作。
7、计划全季度新设隔爆水袋3处、挪设隔爆水袋30处，回撤隔爆水袋38处。
8、计划全季度扫尘450000延长米。
10、计划全季度擦洗风筒50000米，风筒拉铁线2200米。
11、计划全季度铺设电话线50000米、铺设各种监测线21000米。
2015 年 二 季 度 工 作 总 结 与 三 季 度 工 作 计 划
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2013年第二季度工作总结
2013年第二季度工作总结
2013-7-2 星期二 宁波晴
七月全国都处在高温状态下，宁波也不例外。咱现在条件艰苦不能24小时空调供应，只能大碗大碗喝着绿豆汤降温
印刷业也进入淡季了，不过第二季度总的来说业务还可以，总销售额接近16万，比第一季度增长55%，大大小小新增了16家客户。这一串数字对于一个大的印刷厂来说也许不如人家的一个订单金额，可我和老张家满足了，因为我们看到了增长，有增长就代表我们的付出有了收获，我们的能力在成长，就是好样的！
本季度最有成就感的一个客户要数北仑一家缝纫机厂，这客户有点耍赖，清明节前一天下了一张8750元的采购单给我，他依双方都在北仑本地为由拒绝支付定金，本地也有月结的客户，所以对于他，对于这个新客户我也就答应了，当时交期10天，等我货做好后打电话通知他要送货时，他左推右推，言外之意就是不要，这下把我吓慌了
这票货纸张成本加上菲林就去了3600，排版花了两天一夜，老张家印了6天，然后配页，装订。如果他不要买废纸的话能卖个2001
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就算烧高香了。
我们一面想办法怎样去解决，一面做好了卖废纸的打算，在老张家面前我检讨了自己的过失 ，做为一个工作了7年的老采购为什么面对一个新客户时如此轻率，连一张正规的合同都没签订，即是走法律程序我们也未必会赢
事隔一个月，有了转机，客户再一次找上门说要货，不过先急要100本，我的信任已被他抿灭掉了，所以这次没有让他拿走，而是让他签订一份详细合同，付款方式还是按之前谈定的票到30天付，可这无赖居然连合同也不肯签，他是仗着货全部做好，我不给也就成一堆废纸。
呵呵。。。我有了卖废纸的打算，也就不怕亏了，其实废纸我也不卖的，我要将这一堆东西做为时刻提醒自己的信念，以后别再上这样的当 。
那次交谈中是我第一次对客人发火 ，第一次让客人滚出我的厂 5月20日，这无赖居然又来了，还送了老张家一条烟，陪着笑脸让我原谅他，说货现在他全部拿走。我在心里偷笑的同时盘算着如何让他将货款付给我，因为有了前面的两次交道我不愿意再做月结，必竟货款是一切一切的保障。
沏了杯茶给他，东一句西一句与他聊着，聊着聊着聊到我这条腿上，他很亲切地问我是怎么回事，看着他的表情我知道此时我该如何做了，于是压低了声音，眼睛里伴着点点泪花向他诉说了腿的不幸，当然中间有一些是过分的描述，讲完没3分钟，他就说货款现在付现2
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金给我
我成功了， 虽然是用腿做的，打的是同情牌，可收到钱就是王道，当然下次碰到类似的事没有考验前是不能轻率就合作的
下一季度，计划进军淘宝，现在阿里混的也差不多了，不管是排名还是知名度都有一定的收获，因此想试试淘宝，其实一开厂时就想做淘宝，可淘宝里的价格实在太低，没办法竞争。现在转变观念，不拼价格，姐拼服务，拼质量，在核稿、售后这一块下功夫
再一次预祝自己淘宝店顺利开业
3
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2012年第二季度工作总结
转眼间二个季度已经过去了，随着公司的不断壮大、发展，我们的工作也面临着严峻的挑战，但是在公司领导的正确领导和大力支持下，我们遵循“安全第一，客户至上”的生产和服务方针，在确保安全生产的情况下，也圆满的完成的客户交付的加工计划，二季度累积完成生产量43308.349吨，为公司加工业务直接创造收益逾125万元。同时做到了无重大安全事故和质量事故，但是在工作中还是有不足的地方，由于班组长执行力度不到位在生产过程中还是必不可免的出现些轻伤事故。针对上述情况现将二季度工作总结如下：
一、
开平生产加工完成量
二季度累积完成生产量43308.349吨，环比一季度28553.778吨增长了51.6%，为公司直接创造收益逾125万元。一季度二季度具体加工量如表：
从表中数据可以看出，自今年年初起，加工量一直是处于上升的状态，二季度比一季度加工量多14754.571吨。一季度加工量减产主要是受到去年市场调控和春节的影响，春节过后随着市场慢慢回暖，加工量也逐步回升，至5月中下旬开始呈下滑状态。4月5月的产量环比1月2月的产量提高49.6%，6月环比3月下降0.06,二季度前期加工量24454.109吨，后期加工量18854.24吨，环比二季度后期加工量下降22.8%,这重要是由于钢材市场的价格由4月份4500元/吨至4600元/吨一直降至现在4000元/吨所造成的。
二、生产做业情况总结
1、生产现场管理情况
加大了对开平厂现场进行规范管理力求达5S标准，对一线员工组织了安全和现场管理的教育学习。针对设备的不断增多，设备起重量的不断增大，设备现代化科学技术含量不断增加，作业环节的变化，客户要求的提高等等因素，重点要求开平厂员工对开平机定时清洗抹油养护，以保持开平机清洁提高机械使用寿命和使用效率；货物的堆码，对现场货物进行了分类整理堆放，提高对现场场地的利用效率，使开平、发货时对货物的查找更高效更快捷了；加强了现场安全管理，严防安全责任事做发生，对适应现在生产的安全操作规程和规章制度的予以保留，对不适应的予以剔除，使开平厂员工在工作中知道应该怎样做是安全的，使安全生产有了一个好的势头，本季度做到了无重大安全事故；加强了现场卫生的管理，要求每天上班时定时对现场卫
生进行清扫，做到现场美观整洁；加强对现场库区的防火、防漏电、防溺水的管理，对加工现场实施了禁烟，对开平现场的排水设施、电力设备、开关等进行了检查维护。
2、提高开平厂生产加工质量
组织员工针对板材质量问题开会、学习，使员工心中都有“没有好的质量，公司明天可能就要破产，我明天可能就要失业”这种对公司的认同感，让每个员工都非常清楚地知道自己的工作要求，并且使自己所做的每一件事情都符合要求，在生产时针对质量工作要做到“层层把关，人人负责”，明确规定开平质量责任的划分，把责任落实到实处、落实到人。通过组织学习后，开平厂各员工在生产过程中相比以往在产品质量、规范化生产等方面的意识有所提高。
3、员工服务意识
随着钢材市场的竞争越来越激烈，开平厂之间的竞争也越来越激烈。那么怎么样才能在市场竞争中占据主导地位从而具有更强的竞争力，只是单纯的质量过关显然还是不够的，在主观条件都相同的情况下我们只有不断完善和提高我们的服务水平才能使我们在市场竞争中占据优势。为此我们在开平厂服务这块一直倡导换位思考，明确自己在工作中的服务角色，充分的为客户着想，在与客户沟通时要充分的理解客户的要求，当客户提出超越工作范围但又是正当要求时要尽最大能力去满足客户要求。在工作中理解客户的误会并对其做好解释工作，坚决杜绝对客户恶言相对或置之不理。
三、设备的使用和管理
目前成都公司生产校平线共4条，由于现阶段公司一线操作工普遍存在年龄偏大、文化程度低、思想素质差等问题加之设备本身在设计上也是存在很多不尽人意的地方，在设备的使用过程中不可避免的会出现一些问题，导致设备停机，尤其公司新进的T44-25*2000开平线和T44-6*1800开平线，在本季度出现很多问题，在问题出现时，生产科积极的组织了人手对其进行抢修同时通知厂家派遣相关工作人员对其进行维修，现修整完毕的问题有：
1、T44-25*2000开平线，精校机齿轮箱和减速机在使用过程中由于装配工艺的不到位导致齿轮箱和减速机中的齿轮出现严重的打齿现象，齿轮箱尤为严重，减速机外壳被打坏。经与厂方沟通后，厂方承认是其工艺装配上的问题及时的派遣了相关工作人员到厂进行了维修，更换了新的减速机，对齿轮箱内损坏严重的齿轮也进行了更换，使问题得以解决，机器现已正常运行。
2、T44-6*1800开平线的精校齿轮箱，因为厂方在装配时，齿轮轴上装配的轴承全部为滚针式轻型轴承，在承重和运行上无法达到设备要求，导致精校齿轮箱在4月份和6月份出现不同程度的轴承、齿轮损坏，经我库工作人员的积极抢修问题都得意解决，机器现以投入生产，效果良好。
设备的使用管理是一个长期的过程，在此过程中需要不断学习和进步，在今后的工作中我们会吸取以往的经验教训，认真的总结分析，把设备的使用和管理工作提高一个新的层次。
四、二季度工作总结
在分公司领导的正确领导和大力支持下，二季度共计完成加工量43308.349吨，为公司开平业务直接创造收益逾125万元，环比一季度加工量增长51.6%，由于二季度后期市场钢材价格的大幅度下降导致二季度后期加工量也随之下降，根据市场调查和回访客户信息来判断，三季度初起的加工量可能会持续下降。在
4、
5、6三个月中我们的工作也存有不足的地方：
1、因对存在的问题及掌握情况不够全面，导致在具体工作开展过程中，遇到的挫折比原有多，差错也难免存在。
2、办公室人员和班组长对工作的执行力度不够，存在做老好人现象。
3、办公室人员和开平厂员工对部门的安全生产管理等各项工作的学习抓的不够紧，服务意识有所下降。
为更好地适应市场竞争，提高员工素质，在今后的工作中我们一定加强学习、交流，提高自身的服务意识和工作能力，加大对工作的执行力度，努力的做到以下几点：
1、加强学习，善于总结、及时总结，取长补短；而且要对新业务、新知识、新制度熟练掌握，深刻领会。
2、加强工作的执行力度，对公司布置的任务积极完成，互相监督，严格执行公司各项制度，对于违反公司规章制度的行为和举动，及时的制止并改正，坚决杜绝老好人现象。
3、加强安全生产管理，全面的对安全生产工作进行检查，发现
问题，当场纠正，边查边改，争取彻底消除安全隐患。
4、提高服务意识，坚持服务至上的服务原则，做好窗口服务工作，对客户提出的问题做好解释工作并最终妥善办理好，对客户提出的意见，积极的响应并及时的做出整改计划。
成都分公司生产科
2012-6-30
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城关区城市绿化管理所
二00八年第二季度工作总结
第二季度以来，我所在区委、区政府的正确领导下和市园林局、区建设局的亲切关怀下，以 “率先科学发展、建设首善之区”为目标，为了进一步的提升城区的绿化、美化档次，加快城市的园林绿化建设步伐，将我所年初提出的“一站一特色、一街一品牌”的工作思路落到了实处，目前已较好的完成了第二季度的工作任务，现将具体工作总结如下：
四月份，是春季绿化工作的黄金阶段。我所广大干部职工主动放弃节假日的休息，积极投身到春季绿化攻坚战中来。在全区管辖范围内按照建设局下达的任务数和我所今年春季绿化栽植计划进行了乔、灌木的补栽工作，使得城区的景观效果得到了明显的提升；我所在本月27日本着集思广益、取长补短、相互学习的工作思路，组织各站队的修剪能手，进行了一次全所范围内的绿化修剪观摩评比活动，希望这些修剪能手们，能够通过这一次的观摩交流，更好地增加植物修剪方面经验，在以后的工作里再接再厉，努力将我们普通的修剪工作转向艺术化的修剪方向。同时，在本月28日我所组织各站队长及办公室负责人员，对我所管辖区域内的各个点、面、块进行了全方位、立体化的联合检查与相互观摩工作，在整个检查过程中，各站队都能够以认真负责的态度对待，并做出了合理的工作安排和精心的准备。强调从本月开始，随着气温的逐渐升高我市园林植物中的各类病虫害及土壤中的虫害将进入活动频繁期,我所要求广大干部职工在平时的工作中仍然要采取多注意、多观察，落实“预防为主、及时防治”的八字方针，对各类病虫害进行了早发现、早防治。
月末，我所安排部署对去年城区搭建的温棚进行拆除，并组织100余人的队伍积极参与了“甘肃省党政军领导义务植树活动”。 同时，完成了兰州市外国语高级学校围墙外侧一带及东岗东路绿地改造工作，新增绿化面积为8700余平方米，栽植各类乔木共计400余株、各类灌木8万余株。完成了区政府提出的“千棵大树进城关”、“城区六条主干道”的绿地改造实施方案的设计与上报工作。
五月份，我所完成了春季绿化苗木补栽工作，共完成各类乔木8328株，其中常青树类2269株、落叶树类6008株；各类灌木129250株；栽植草花47396株；新增绿化面积19余亩；维修及油漆栏杆3000米；检查维修更换绿地上水管线400米,拆除温棚22000平方米。其中，我所积极向园林局申请调拨苗木，完成了对城区东岗东路、黄河风情线、雁滩东匝道等路段栽植工作，共栽植乔木7400株、灌木52500株、藤本类15000株的栽植任务。并对定西路、民主东西路、马家坡、解放门地段进行了统一的苗木补栽及东岗东路改造工作，共栽植了金叶女贞45200株、小叶黄杨27500株、国槐8株、馒头柳8株、无刺槐14株、丁香340株、云杉508株、香花槐500株、小叶扶芳藤1500株，还对五里铺至甸子街的行道树进行了统一的修剪工作。同时，我所认真分析、仔细查找，用新思维、新模式审视城区绿化美化工作，对城区部分路段进行了绿化配套设施提升工作，采用PVC穿钢绿色环保新型材质的栏杆，完成了东岗东路、天水路、南昌路、南关什字、盘旋路、市政府前庭的栏杆更换，共更换栏杆1万米，此次更换的栏杆样式美观、构造简单精致、质量牢固，先试点，后推广，得到广大市民群众的认可后，在全区范围内进行推广使用，随着这一项项工作的开展，进一步提升了城区绿化美化景观效果，完善了城区绿化配套设施。
六月份，我所在做好日常各项管理工作的同时，对我所管辖范
围内的上水管线、车辆、栏杆等绿化配套设施，进行了统一的检查、维修和清洗工作，同时，完成了瑞德摩尔景观大道的改造工程，共改造绿化面积8000余平方米，在边坡上六角方砖和排水渠种植草坪4500平方米，沟边绿化面积4400平方米，并栽植各类乔木450株；栽植各类灌木21581株，品种为丁香、连翘、红瑞木、紫荆、海棠等；雪松、红瑞木、等41种苗木。月中，为了给盛会期间的金城营造浓厚氛围，以良好的城市形象保障会议的顺利召开，我所对五里铺桥进行了盆花摆放工作，共摆放盆花47616盆。并安排人员，雇用大型拆除机械，加班加点，利用三天的时间，对所属定西路绿化管理站站房进行了拆除，并将所有得垃圾清理完毕，与瑞德摩尔的整体景观效果更加协调。同时，为了进一步提升洪道周边及沿线的绿化美化档次，增加城区的绿化量，消除一些绿地裸露现状，我所对青年路小游园北面地段进行了密植云杉，共栽植500余株，又一次以我们的实际行动为上级领导和城区的居民交上了一份满意的答卷。
接下来的季度里，我所还将用新的思维模式，新的方法措施，实事求是的理顺和整合各种关系，处理好各种问题，坚持科学的可持续发展观，认真贯彻落实以人为本的工作理念，在做好不断提高班子各个成员自身素质工作的同时，不断增强服务意识，提高服务水平和服务质量，为城区绿化做出更大的贡献。
城关区城市绿化管理所
二00九年六月二十三日
推荐第7篇：第二季度工作总结
第二季度工作总结
拔山镇甘棠村赵东松
春天是忙碌的季节，在这个季节里，我们辛勤的工作，希望一切都有个好的开端。在第二季度，我主要做了以下工作：
1.农业综合开发项目的前期工作—柑橘建园及基础设施建设绘图工作。今年我村是全镇农业综合开发项目实施的两个村之一，也是我村今年的大项目工程，因此，全村上下都很重视，多次召开全村党员、村民代表大会和社员大会，讨论和协商有关农业综合开发问题。我作为村主任，认真听取各方意见，积极和县农委、镇柑橘办合作、协商，配合工作组完成了绘图工作。
2.4月20日，农房确权测绘工作组在我村正式开始测量房屋，经过大约十天时间，完成了对我村6个社626户，共828间房屋的测量和绘图工作，我随测绘工作组走访了大多数农户。通过这个机会，对我村房屋的产权结构有了较深了解，也通过这个机会，走访大多数在家农户，与他们进行了沟通和交流，了解了他们的愿望和需求，也听取了群众对村支两委的工作意见。
3.农村宅基地复垦工作是我村今年工作的重头戏。参加完镇政府的工作会后，我和书记作了很好的沟通，他给了我很大支持。从5月5日，测绘队的小杨进村工作以来，到5月25日测绘工作结束，我村的干部群众上下齐心，宅基地复垦工作取得很好的效果。那段时间我是早出晚归，村上的三个主要干部基本天天都到现场，这也确保了宅基地复垦工
作的完满完成。
4.值得欣喜的是5月底至六月初，我有幸作为2011年重庆市优秀大学生村官参加了市委组织部举办的“感悟华西村，建设新农村”第二期培训班，前往苏州等地参观学习了苏南新时期新农村建设的成功经验，让我的思想上翻开了新的一页，工作方法上有了进一步提高。这次学习，既是组织和领导上对我前期工作的肯定，更是对我未来工作的殷切希望。通过这次学习，不但让我增长了见识，开阔了眼界，更让我对我村新时期的经济建设有了很好的反思，我对自己的未来的工作充满信心和期望。
5.今年的粮食直补工作进行的时间最长。粮食直补关系老百姓的切身利益，工作虽然繁琐，我从未轻视，今年的粮食直补工作反反复复搞了3次，持续了大概三个月，但我仍然督促文书安排各社长认真做好这项工作，并且发挥自己的特长，配合他们一起把这项工作做好。
6.农户万元增收关系到人民群众的切身利益，也是市委市府的惠民政策，我对此一直都很重视，认真做好的了万元增收的台账填写、明白卡上墙以及补贴标准的广泛宣传，帮助村民填写了补贴申请表，并和村社干部认真初审，同时认真的和分管领导、镇经法办负责同志联系和沟通，邀请其到我村组织验收，得到了领导的好评。
只有辛勤的耕种，才会有收获，这个春天，我们在挥洒汗水，不遗余力的工作，希望秋天能有所收获。
推荐第8篇：第二季度工作总结
2017年（4－6月份） 工作总结及下季度工作计划
一、重点工作完成情况：
1、安全检查工作：
4-6月份与生产部、设备动力部等车间、部门共同组织安全生产联合检查12次，查处安全隐患87项，整改完成87项，完成率100%。
2、安全培训工作: 4-6月份完成公司外来施工单位作业人员培训29人，完善焦化厂在职员工职业卫生个人监护档案112人、员工三级安全档案121人。
3、安全考核工作：
4-6月份考核炼焦车间10人，合计金额600元。化产车间4人，合计金额500元。机修1人，考核50元。
4、
危险源管控工作：
1-3月份复查公司2895项安全生产危险源未出现失控现象，各危险源管控、预防措施有效，应急救援装备完好。
5、整理、完善公司安全标准化验收所需的资料、台账。
二、一般工作完成情况：
1-3月份办理动火票145张，登高作业23张。组织参与车间培训22次，参加培训课时46小时。检查车间班前安全会9次，检查结果良好。对外包施工单位进行安全培训7次，培训内容厂区道路安全规定、八大作业票规定、安全专项考核规定等。
三、工作存在的问题及解决思路：
（1）、公司部分员工缺少关于安全生产法律法规系统的学习、培训。
解决思路：不定期组织各车间主任及技术骨干，制定出有针对性培训课件，通知相关人员培训，提升各级管理人员安全生产的胜任力和执行力。
（2）、关于企业安全标准化资料及台账建立等方面知识的匮乏。
解决思路：公司在日后的对标与学习中，是否能考虑将我带上，进行现场观摩、现场学习，扩展眼光与工作思路，增强业务知识。
四、下季度工作重点及工作计划：
（1）、不定期组织生产车间及职能部室的员工进行安全培训，培训内容包括:安全事故视频观影、安全生产事故分析、安全生产的法律法规等。
（2）、落实、抽查各车间岗位职责及特殊操作的熟知程度，把安 全生产工作做到实处。
（3）、积极主动参与到各生产车间的班前班后会中，了解各生产岗位现存那些安全隐患。
（4）、组织、配合，完成各生产车间各岗位危险因素及危险源辨识的各项工作。
（5）、组织各车间员工进行安全生产培训。
（6）、增加检查各车间的班前会频次并严抓安全生产中的“三违”现象。
（7）、完善各类安全生产台账，配合公司检查落实好“6S”管理。 （8）、继续梳理复查公司2895项安全生产危险源，杜绝失控现象发生。
（9）、梳理公司特种作业人员取证、换证、复审、年检等工作，并做好台帐，以便检查。
（10）、协同生产部对镁合金的复产前进行细致的安全检查工作，列出清单，在生产过程中予以解决、完善。
（11）、做好镁合金复产新员工三级安全教育培训工作及职业卫生个人监护档案，做好记录台帐，以备检查。 （12）、做好公司安全生产标准化验收工作。 （13）、积极、主动学习镁合金的生产工艺，为镁合金的安全生产保驾护航。
安环部：赵志刚 2017年4月10日
推荐第9篇：第二季度工作总结
文 章来源
莲山 课件 w w
w.5 Y k J.COm 9
2013年第二季度工作总结
2013-7-2 星期二 宁波晴
七月全国都处在高温状态下，宁波也不例外。咱现在条件艰苦不能24小时空调供应，只能大碗大碗喝着绿豆汤降温
印刷业也进入淡季了，不过第二季度总的来说业务还可以，总销售额接近16万，比第一季度增长55%，大大小小新增了16家客户。这一串数字对于一个大的印刷厂来说也许不如人家的一个订单金额，可我和老张家满足了，因为我们看到了增长，有增长就代表我们的付出有了收获，我们的能力在成长，就是好样的！
本季度最有成就感的一个客户要数北仑一家缝纫机厂，这客户有点耍赖，清明节前一天下了一张8750元的采购单给我，他依双方都在北仑本地为由拒绝支付定金，本地也有月结的客户，所以对于他，对于这个新客户我也就答应了，当时交期10天，等我货做好后打电话通知他要送货时，他左推右推，言外之意就是不要，这下把我吓慌了
这票货纸张成本加上菲林就去了3600，排版花了两天一夜，老张家印了6天，然后配页，装订。如果他不要买废纸的话能卖个200就算烧高香了。
我们一面想办法怎样去解决，一面做好了卖废纸的打算，在老张家面前我检讨了自己的过失 ，做为一个工作了7年的老采购为什么面对一个新客户时如此轻率，连一张正规的合同都没签订，即是走法律程序我们也未必会赢
事隔一个月，有了转机，客户再一次找上门说要货，不过先急要100本，我的信任已被他抿灭掉了，所以这次没有让他拿走，而是让他签订一份详细合同，付款方式还是按之前谈定的票到30天付，可这无赖居然连合同也不肯签，他是仗着货全部做好，我不给也就成一堆废纸。
呵呵。。。我有了卖废纸的打算，也就不怕亏了，其实废纸我也不卖的，我要将这一堆东西做为时刻提醒自己的信念，以后别再上这样的当 。
那次交谈中是我第一次对客人发火 ，第一次让客人滚出我的厂
5月20日，这无赖居然又来了，还送了老张家一条烟，陪着笑脸让我原谅他，说货现在他全部拿走。我在心里偷笑的同时盘算着如何让他将货款付给我，因为有了前面的两次交道我不愿意再做月结，必竟货款是一切一切的保障。
沏了杯茶给他，东一句西一句与他聊着，聊着聊着聊到我这条腿上，他很亲切地问我是怎么回事，看着他的表情我知道此时我该如何做了，于是压低了声音，眼睛里伴着点点泪花向他诉说了腿的不幸，当然中间有一些是过分的描述，讲完没3分钟，他就说货款现在付现金给我
我成功了， 虽然是用腿做的文章，打的是同情牌，可收到钱就是王道，当然下次碰到类似的事没有考验前是不能轻率就合作的
下一季度，计划进军淘宝，现在阿里混的也差不多了，不管是排名还是知名度都有一定的收获，因此想试试淘宝，其实一开厂时就想做淘宝，可淘宝里的价格实在太低，没办法竞争。现在转变观念，不拼价格，姐拼服务，拼质量，在核稿、售后这一块下功夫
再一次预祝自己淘宝店顺利开业
文 章来源莲山 课件 w w
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推荐第10篇：第二季度工作总结
广东韦邦集团有限公司
行政部第二季度工作总结
行政部第二季度的工作，在完成第一季度未完成工作任务的基础上，基本完成了本季度工作任务。
一、根据第二季度工作计划目前已完成的工作
（一） 员工宿舍
1、根据平时检查时发现的员工宿舍一楼漏雨的情况，申购了一批补漏材料，并对员工宿舍进行了修
缮，解决了员工雨天住宿问题。
2、坚持每周对员工宿舍进行一次检查，及时解决了员工提出的问题。
（二） 员工食堂
1、进行了一次员工食堂满意度问卷调查，并针对夏季气候制定了季节性食谱，针对车间气温高的问
题制定了每日防暑降温饮用水标准（坚持凉茶与冬瓜汤每日必选其一）。
2、抽查夜霄问题11次，及时提出改进方案，通过座谈，员工基本满意。
（三） 企业文化
1、出宣传专刊5期，第一期内容为：消防常识；第
二、三期内容均为：安全生产知识；第四期内容
为：保险常识宣传；第五期内容为夏季防暑知识。
2、申购了一批厂服，并对六月份以前入职的员工实行了统一发放。
3、完成了部分基础制度的报批，同时，修订稿《员工奖惩制度》、《工伤事故责任制度》、《考勤与休
假规定》草案已发至主管以上人员审阅，计划于七月份开会讨论。
4、完成了《行政部内部岗位职责》初稿，已送龙副总审阅；《行政部内部管理制度》草案已形成，正
由本部门人员讨论，七月份送审。
（四） 保安与消防工作
1、保安部实行了每周六晚上例会和培训制度。
2、车间各部位9个点摄像头已正常使用，为保障员工车辆安全，在车棚另增一个摄像头，已投入正
常使用。
3、为便于基建施工，将员工停车棚移至食堂靠公路一侧的工作已完成。
4、检查车间消防器材、设备、消防通道4次，
（五） 工伤与劳动保险
1、发生工伤事故情况：第二季度发生工伤事故1起（仓库杂工），保险理赔手续已办好。
2、针对中国人寿保险公司理赔率太低的现状，我们与美国友邦保险公司、新华人寿保险公司进行了
洽谈，计划于七月份签订协议，彻底解决员工工伤事故的赔付问题。
（六） 办公设备及办公用品
1、针对办公用品申购和领用的失控状态，制定了《办公用品管理制度》，目前正与相关部门讨论审
核，计划于七月份报批。
（七） 通讯及费用管理
1、对办公室长途电话非上班时间实行了锁定，话费居高不下的局面得到了有效控制。
（八） 车辆及司机管理
1、第二季度召开全体司机会议2次，对他们进行了职责、安全、敬业精神、劳动纪律方面的培
训教育。
2、规范了车辆派遣流程。
（九）文件档案管理
1、行政部文件实行了分类归档，做到了有据可查。
（十）劳动纪律管理
1、本季度主要处罚了部分违反劳动纪律且在公司有一定影响力的部门领导和职员，如：查处品管部经理朱松涛二次于下班后不关电脑、直销部业务员王海鹰上班时间在宿舍睡觉1次、工作时间在办公室吸烟2次，通过对他们的处罚，旨在警示所有职员：制度面前人人平等。
（十一）招聘培训
1、对危险工位的员工进行了一次安全生产和保险知识的培训。
2、对新员工进行了一次劳动法规知识培训。
3、在北滘、陈村、乐从、龙江、大良、容奇、伦教招聘普通员工、张贴招聘广告23次，普通工位员工逐步到位，但熟手员工招聘仍存在一定困难，特别是在招聘华龙公司员工中，虽然做了大量工作，但收效甚微。
4、及时提供了人事报表和人事动态分析，完成了各类人事手续的办理。
（十二）完成了公司领导安排的其他临时工作任务
1、完成了公司基建工程相关手续的办理。
二、第二季度工作计划尚未完成的工作
1、每月一次的员工代表座谈会只召开过一次；
2、原计划开展的员工活动因生产任务紧，一次也未组织。
3、保安室修缮未落实（正在准备新方案）。
以上报告，请公司领导审阅。
附：《行政部第三季度工作计划》
广东韦邦集团行政部
2004年7月3日
第11篇：第二季度工作总结
2011年第二季度工作总结
2011年第二季度，我都在窦店路口工作，共计检查外地进京车辆4637台，办理凭证4631份，劝返黄标车辆6台。
在今后的工作过程中，我将时刻以“三敢”精神严格要求自己，本着对工作负责、对自己负责、对同事负责的态度，认真完成领导交派的各项工作任务；同时，正确处理好与工作对象之间的关系，耐心细致地想外地进京人员解释相关政策、法规，端正工作态度，坚持工作原则，树立良好形象，坚决杜绝违法违规行为出现；另外，定期对前段时间工作情况进行总结，形成文字材料，对工作过程中存在的问题及时与领导和同事进行沟通交流，积极献计献策，增强创新意识，提高工作效率。
第12篇：第二季度工作总结
第二季度工作总结
在计财处的统一领导下，在单位领导的支持下，在财务科全体同志的帮助配合下，圆满的完成了第二季度的各项工作任务，现从以下几个方面总结如下：
一、不断加强政治理论及业务知识的学习,提高自身素质。 作为一名党员,始终坚持把政治学习放在第一位，积极参加单位组织的学习活动。不断坚持的政治学习不仅提高了自己的理论水平，同时也对自己的业务工作带来不少的帮助。
作为单位财务科负责人，深知业务学习的重要性。不仅要学习掌握国家有关财务政策法规，还要结合财务制度的不断变革更新自己的业务知识，只有这样才能够适应新形式、新发展的需要。所以,自己对财务专业的业务学习一直比较重视,经常向计财处请教,于兄弟公司同行沟通,并结合本单位实际进行学习和提高。
二、认真履行职责,努力做好单位财务管理工作。
带领全科同志按时保质保量完成报账工作，及时准确地为领导提供准确无误的数据和分析资料，为领导当好家，理好财，作出自己的最大努力。
在第二季度负责组织完成了以下几方面的工作
1、根据总公司要求，加班加点完成了债券发行前的报表填制工作
2、对所有持票人员在稽查科的配合下，进行了盘票清查，无任何违规现象，都能做到“日清月结”，账账相符、账实相符。
3、配合安全科完成了38部车辆保险费的支付工作，合计金额86.3万元。
4、加强资金管理，积极做好往来款的清理工作，制订了《客车借款管理办法》。严格控制借款数额、占用时间及借款清收措施。
5、认真搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。
三、加强党性修养，按照党员的标准严格要求自己 。 作为一名党员，在工作中处处以党员的标准严格要求自己，对工作认真负责，任劳任怨，常常加班加点，在财务科的工作中起到一个带头人的作用，并与全科同志团结合作，圆满完成了总公司及单位领导交给的各项工作任务。
四、加强团队建设，提高科室整体素质。
一方面在业务上指导和帮助科里的同志，做好传、帮、带，另一方面充分发挥和调动科室人员的积极性和创造性，充分发挥每个同志的才能。促进了各岗位的交流、合作和团结。
通过对第二季度的工作总结，发现自己在工作中还存在着一些不足，离领导的要求还有一定差距。存在的主要问题是：由于科室人员水平不一，加上财务工作的特殊性、复杂性，以至于在指导和管理她们工作的过程中出现过急躁现象，缺乏耐心，处理问题有时过于情绪化等。针对自己的不足，今后工作中应努力做好以下方面：
1、改进工作方式方法，提高自身的素质。在财务工作中要注意协调能力的培养，处理好管理者与被管理者的关系，处理好管理与服务的关系。
2、继续做好会计基础工作。结合总公司财务管理办法及要求,做好会计基础工作的管理,争取把本单位的财务管理工作更上一个台阶。
2011-7-9 二公司：张宇宏
第13篇：第二季度工作总结
大方县住房和城乡建设局
第二季度建设工程施工安全督查工作方案
为进一步加强我县建筑施工安全生产工作，最大限度地消除安全隐患预防和减少建筑施工生产安全事故的发生，结合我县实际，特制定第二季度工作方案：
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，通过全面排查治理我县在建工程施工安全各类隐患，狠抓隐患整改工作，建立健全建筑施工安全隐患排查整治长效机制，有效防范和遏制建筑施工安全生产安全事故发生，为促进我县建筑施工安全生产形势持续稳定奠定坚实基础。
二、检查内容
1、建筑施工安全生产法律、法规、标准、规范和规章制度的贯彻执行；建设单位资格、资质、准入制度等。
2、建设工程各方主体特别是建设单位、施工单位和工程监理单位的安全生产责任制的建立和落实。
3、安全生产费用的提取和使用。
4、危险性较大工程安全方案的制定论证和执行落实。
5、安全教育培训特别是“三类人员”，特种作业人员持证上岗和生产一线职工（（包括农民工）的教育培训。
6、应急救援预案的制定、演练及有关物资设备、配备和维护。
7、建筑施工企业、项目和班组的安全检查和整改落实；
8、施工现场临时用电设施、施工现场起重、吊装设备及机具的安全检测检验合格情况以及塔吊、物料提升机等安装、拆除方案的制订及使用情况；脚手架的设计制造、搭设、使用、管理和维修是否符合国家或行业标准情况。
9、脚手架工程的搭设方案的编制、审批、交底、验收及使用情况，模板支撑系统的施工方案的编制、审批、专家论证、交底、验收等情况。
10、建筑起重机械的备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用、维修保养等情况。
11、安全帽、安全带和安全网等安全防护用品的采购、查验、使用情况。
三、工作要求
1、提高认识，加强领导，明确工作目标，责任到人，切实把工作做深、做细，做扎实。
2、制定措施，落实责任。各施工企业的主要负责人是安全生产的主体，责任人必须切实履行安全生产第一责任人的责任，将工作方案部署落实到实处，确保责任到位、目标到位、工作到位。对逾期不整改或整改不合格的，果断采取处罚措施；对存在安全隐患整治工作不认真、疏漏重大安全隐患造成严重后果的，坚决依法严肃追究主要负责人及相关人员的责任。
3、加强沟通，形成合力。在上级的统一领导下，加强与相关部门的沟通与配合，共同做好安全生产的监管工作，及时消除安全隐患。
4、完善制度，巩固成果。积极探索建立隐患排查整治工作
长效机制。对建筑施工安全生产隐患整治工作，要坚持进行回头看、反复抓、抓反复，使隐患排查整治工作制度化、经常化、规范化，巩固整治成果。
5、督促和引导各施工企业将隐患排查整治工作与日常安全生产管理工作相结合，发现问题及时下达整改通知，对重大隐患要实行挂牌督办、跟踪整治。建立健全隐患举报奖励制度，强化舆论导向和群众监督。
四、成立领导机构
为做好隐患排查治理工作，大方县建设局成立建筑隐患排查治理专项行动工作领导小组。
组 长： 李朝华(大方县建设局局长)
成 员：质监站、安监站全体职工
二Ｏ一一年六月三十一日
第14篇：第二季度工作总结
11年第二季度总结
回首近三个月的工作，有失也有得。回顾这个季度的工作，没有什么卓越的成就，在这平凡的日子里经历了不平凡的考验和磨练。总体感觉自己还是进步了不少，同时也存在很多的不足与缺点。自我总结对今后工作水平的提升、工作效率的提高是十分有必要的。为更好的约束自己、激励自己，使自己在今后更高效工作，在自己的工作更好的进步，现将第二季度的工作简要总结如下：
一、对于本职岗位的工作，主要的任务是在论坛进行回帖和与车友进行交流，借论坛
的力度宣传公司。一直按照公司的要求对这个环节的工作进行完成。工作很平常，但在工作的过程中还是有许多需要用心去解决的问题。
二、在公司的业务开发的需要，在四月份策划并实施了“清凉舒适、安全夏季”促销
活动。对于这次活动取得了一定的效果，不过在没有达到预计的效果。对于此次活动做一小节：
1.活动策划的主要目的不明确，没有吸引客户的核心。针对咱们维修的车型来讲，车子主要是以保养为主，在对车主的汽车常规保养意识宣传力度没有达到。
2.对活动实施时，各个分店反映出诸多的问题，不能够立即的解决。主要是牵涉到各个店的利润的问题。在策划的时候没有考虑周全，没有对各店开支做预算，不能够完全的满足各个店的需求。所以在培训的时候不能够和各个部门以及各店达成一致。
3.整个活动预计时间和实际的实施时间有很大的偏差，特别是在活动前期的宣传。所以通过这次活动总结：在活动的策划，时间的预算尽可能的精确，所做的事项明确。
三、因开发的需要，在这个季度里还推出了网站注册领取代金券、地面宣传单代金券
活动。网站推出的活动已经结束，在这次活动共获取57名新客户资料。对地面的宣传，因在时间上有所推移，所以目前还没有明显的效果。
以上为这个季度的大致工作，我基本上是完成了本职工作，也加强了自身能力。这与领导的支持和同事们的帮助是离不开的。在此对领导及各位同时表示衷心的感谢！
工作中的不足
在工作的过程中，遇到困难容易出现偏见的思想。
对领导安排下来的事情会积极的去做，但是在考虑问题的时候还不够周全。 与同事之间缺乏有效的沟通，导致在工作的时候出现一些不必要的重复沟通，最
后至不能够提高工作的效率。
个人的思想层面有一定的局限性，对一些新的事物或是没有遇见过的事物掌握的
速度不是很快。
个人对工作的认识和一些市场危机感还有很大的欠缺，对市场的认识和开发没有
一个正确的认识，导致在工作中走了不少的弯路。
在性格方面有些固执，思想上有些随意。
通过总结，个人对工作有以下几点认识：
1) 公司是一个大的团队，需要发挥团队的精神。每个人都能够对团队有正确的认识，
企业发展就会迅速壮大。毕竟个人的能力有限。
2) 在工作中要学会开拓思维，开动脑筋，主动思考，使用多探索的工作方法和思路，
成为解决问题的人。在工作中遇到问题是需要解决问题，而不是回避问题，对工作要有一个严谨的态度。
3) 要多与同事、领导进行沟通，因工作之间都有着必然的联系的。要学会有效的沟
通，提高工作的效率。多沟通，有效的沟通，能够使遇到的问题及时的解决，把被动工作变为主动工作。
4) 多聆听别人的意见和建议，这样才能够不断的完善和提高自己的思维，在做任何
事情以及思维的逻辑性才能够更加的完善。
5) 随时调整哈自己的心态，把自己放在一个最佳的工作状态。拥有一个积极上进的
心，不断的进取。在这个社会上想事业上有所进步，必须时刻的武装自己的头脑，来适应这个社会的优胜劣汰的竞争。
公司优势：1.车间维修硬件设备不断在完善。2.经常通过不同的培训来提升员工对工作的兴趣。3.公司在想全国连锁的模式发展，各个工作环节的流程逐渐在完善。4.公司目前对客户的满意度重视，客户回访中心逐渐在完善。
意见及建议：1.公司员工的团队精神的建设。2.公司员工的伙食有待改善。3.对于新员工的入职先培训，再上岗。4.各个部门的工作效率有待提高。5.公司对事故责任追
究及处罚制度有待该改善，目前对于发生事故时，牵涉相关人员推卸责任较严重。处罚并未解决实质性问题。
公司的发展与每一个人的努力是分不开的，我也希望用自己的这份微薄的力，为公司和自己创造一个更好的未来。祝愿公司发展更加强大！
最后，感谢领导对我的信任与支持，在未来的日子里，我将尽心尽责，努力把工作做好！快乐工作，快乐生活！
第15篇：第二季度工作总结
水城县化乐锦源煤矿
二季度安全工作总结
二0一三年六月三十日
水城县化乐锦源煤矿二季度安全工作总结 二季度，在矿委会的正确领导和科学决策下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立 “安全为自己，安全为大家”的安全理念，认真贯彻《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了我矿安全平稳运行。二季度主要做了以下工作：
一、建立健全各项安全管理制度，强化责任落实。建立完善了安全质量标准化管理办法、安全质量标准化检查办法、安全质量标准化考评标准、安全精细化管理办法、安全信息市场化管理办法、“手指口述”安全确认工作法、班前隐患排查制度，科室包队制度等，逐步形成了一整套安全管理长效机制。
二、积极做好相关资料，为安全生产打好基础做好准备。根据六盘水市煤炭局、水城县煤炭局等单位相关文件，配足管理机构人员和特种作业人员，制定各项管理制度、安全生产责任制等，同时深入开展宣传教育工作，进一步加强井上、井下安全隐患排查治理，为安全生产做好准备。
三、加强安全隐患排查治理工作，杜绝“三违”现象。
1、继续加强安全隐患排查工作，每周组织相关职能科室对井上、下进行安全大检查，检查中存在的问题和隐患严
格按照“五定”原则进行整改；不定期对井下各施工现场进行突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制了“三违”现象的发生；严格执行安全质量标准化旬查制度，定期对各施工队进行安全质量标准化检查，规范员工操作，提倡文明生产，改善工作环境，不断提高我矿安全质量标准化水平。
2、加强现场安全管理，一是严格执行矿领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作；二是健全完善了科室包队制度，科室管理人员定期对所包队进行现场检查指导，解决施工现场存在的问题，确保安全顺利施工；三是进一步完善了班前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效的减少了施工现场安全隐患；四是认真落实安全员现场跟班检查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。
3、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照《安全隐患责任追究规定》追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了我矿安全平稳发展。
4、为加强我矿安全管理，有效消除隐患，狠抓“三违”，二季度“三违”现象86人次，比同年有明显下降，矿自5月份起加大了安全处罚力度，共罚资金二万多元。通过经济
刺激手段，使广大员工对安全工作引起重视，进一步提高安全意识，规范操作。
四、积极开展安全活动，营造企业安全文化氛围。
1、根据总公司和上级部门要求，继续深入开展“安全生产主体责任落实年”活动和“煤矿建设规范年”活动。通过广泛宣传，使广大员工深刻认识到活动开展的意义，调动员工参与活动的积极性，同时积极开展自查检查，对井上、井下各施工现场进行全面检查，制定整改方案，认真整改落实。
2、5月份开展了“安全质量标准化月”活动，编制了安全质量标准化标准及考核办法，每周进行一次安全质量标准化检查，对存在的问题和隐患，严格按照考核标准进行扣分，并下整改通知单限期整改。月底对全月安全质量标准化检查情况进行汇总考核评分，认真做好总结，切实提高了我矿安全质量标准化水平。
3、根据县局要求，认真开展了学“三规”、杜“三违”活动，订购了《煤矿安全规程》，下发到每位员工手中，充分利用公司会议、班前会、下班时间进行学习提高，并于6月初组织进行学“三规”、杜“三违”摸底考试。通过活动，大大提高了员工的安全知识水平，从本质上遏制了“三违”现象的发生。
4、2013年6月为全国第十二个“安全生产月”，开展了
“安全生产月”活动，大力宣扬安全文化，普及安全知识。6月9日为安全咨询日，矿组织全体员工进行有奖安全知识问答，取得了良好的效果。通过活动，切实提高了员工的安全知识水平，增强了安全意识。
5、2013年6月9日开展了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》回头看再学习活动。
五、全面推行安全精细化、安全质量标准化及安全信息市场化管理，有效提高我矿安全管理水平。
1、2013年为“安全质量标准化保级年”，矿根据上级要求积极推行了安全质量标准化管理，制定了安全质量标准化管理办法及考核细则，切实加强了安全质量标准化检查工作，并对检查情况进行分析、总结，做到了有排查、有落实、有整改、有反馈、有记录，形成了闭环管理。
2、为了进一步加强我矿的安全管理, 从细微处着手，从小事抓起，鼓励广大干部、员工及时发现安全生产隐患，制止和惩处各种违规违纪及不文明生产行为，矿试行印制了《安全信息市场化管理办法》手册，开始试行安全市场化管理，通过加大隐患、“三违”的查处力度，进一步规范员工的行为，从而促进矿井安全管理水平的提高。
六、加大“一通三防”管理力度，杜绝瓦斯超限。
1、四月份后，气温回暖，煤层瓦斯涌出量增大，为防止瓦斯超限事故发生，矿采取了一系列措施，一是对井下所
有通风设施进行了一次全面检查，保证了通风设施、设备齐全可靠；二是坚持“瓦斯报警就是事故”的原则，不断加强通风瓦斯管理，明确了瓦斯员井下巡检线路、巡检地点、巡检次数等，逐步规范了瓦斯检查作业；三是严格执行局扇通风机双风机双电源的相关规定，每班组织切换试验并汇报调度室，杜绝了由风机故障引发的瓦斯报警事故。
2、1502工作面瓦斯浓度虽然不高，但是绝不能掉以轻心，做到瓦斯超限当事故追查，为避免瓦斯超限，制定了切实可行的安全措施，一是要定期进行测风，保证工作面配风量；二是加强瓦斯检查，时刻关注瓦斯动态。
七、抓紧特殊时段安全管理工作。
按照上级有关文件、会议精神，针对关于加强清明节、劳动节、端午节期间的安全工作及森林防火、雨季三防安全工作的要求，制定了切实可行的实施方案，由矿领导带头严格执行落实，保证了节日期间各项安全工作的顺利进行。
八、加强安全培训教育工作，切实提高员工素质。
1、针对开工新老工人进行岗前安全培训；加强了对“三违”人员的谈心帮教工作，对“三违”职工进行了安全心理 教育，从而使他们认识到自己的错误与不足，帮助其改正不良的违章行为，消除他们的不良情绪，有效的规范了“三违”职工的作业行为，夯实了安全基础，确保矿井安全生产。
2、利用开班前会时间对各队进行安全知识培训，组织
职工学习，并针对工作性质、特点，开展了各类安全知识及每日一题安全培训教育工作，每日的学习内容，职工认真的记录在每日一题笔记本上，并通过考核测试，不断提高职工安全意识。
3、针对各科、队工作性质和特点，制定了培训计划，根据安全精细化、安全质量标准化、班组建设、“手指口述”等实施内容，分专业、分批组织进行了培训学习。同时，组织员工进行了为期一周的军训，有效提高了员工的组织纪律性，改善了员工的精神面貌。做到了形神具备。
九、结尾
第二季度即将过去，在矿委会的正确领导和科学决策下，安全生产取得了很好的成绩，遵照《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》等文件精神，做到了不违法生产，不违规冒险作业，通风系统可靠，瓦斯抽采达标，防突措施到位、监控系统有效，执行井下探放水规定，不超层越界不采防隔水煤柱，井下电气设备杜绝失爆，矿领导每班都入井带班，现场指挥安全生产，实现了我矿第二季度安全生产平稳运行。
水城县化乐锦源煤矿
二0一三年六月三十日
第16篇：第二季度工作总结
第二季度总结
看到第二季度这个字眼，不仅让人感叹时间流逝，光阴如梭，时光永远走的那么快，快得让你抓不到，留不住。时光虽流去，但影还留。因刚参加工作，要学的东西很多，在这个季度里思考如何使自己进步，仍是我的主题。下面就这个季度的工作总结如下。
一、工作方面
这个季度以来，工作内容分两部分，工程的收尾工作和竣工验收工作。收尾工作主要是做防浪墙和建筑碎料路面铺设，由于进入冬季，再加上交叉作业，一号场地路口经常堵塞，在这样的情况下给施工带来可了很大的难度。但在我们大家的共同度努力下，天津港临港产业区（天津港第二港区）建设道路路基（A2F段）工程于2009年1月12日完成竣工验收。在A2F段工程竣工验收的过程中，我对验收工作有了一个较为系统的认识。验收前主要做好资料的整理，并报质监站通过，方可竣工验收。验收后主要做竣工决算，并经监理、业主审批。
资料的整理。水工资料包括：各分项工程报验、开工报告、施工组织设计方案报审、施工测量控制点报审、工程业务联系单、工程变更通知单、变更图纸、单位分部分项报审、资质报审、质量保证体系报审、冬季施工报审、工程测量任务书、专项施工方案报审、项目人员资质报审、施工合同、施工总结、竣工验收表、竣工验收证书、竣工验收报告单、
竣工验收报告。
竣工决算。决算工作包括：变更工程量的计算、变更工程量申请表、变更通知单、变更联系单、结算书。决算是竣工后很重要的一项工作，这是对整个工程完成过程中，实际工程量产生的费用的总汇。涉及到开工前的工程报价，设计变更中费用增减，还有其他相关费用。这是一项计算必须精细准确，思考必须全面的工作。
二、体会方面
在我的思维里有这样一种认同，人要有所进步思维必须改变，思维的改变会指引一个人行为的改变，这样人才会有改变，有改变才会有进步。抱着这一态度，我不断地改变自己，完善自己。现在的我把工作分为外业与内业、对上与对下、先主后次、用发展的眼光看待问题的原则进行展开。
首先，内业与外业。内业，涉及到的是一些资料处理、整理的问题。这方面问题不大，很多资料都可以胜任，如CAD、Word、Excel等办公软件的应用不成问题，就是在一些细节处理上还欠缺熟练。在公文写作方面是我比较欠缺的一块，有关措辞，标点用法都很不标准这是我今后工作重要加强的地方。外业，是困扰我的主要点，‘外’无非是对外界人或事物的处理，由于工作经验的缺乏，在很多事的处理上显得生涩，对事情的判断力甚是缺乏，往往抓不住最本质的东西。表现在对份内的工作分得还不是很清楚，对自我的定位还有点吃不准。但这一点被我列上思考的日程，我相信通过岁月
的积累，我会对此有更清醒的认识，对自己有更准确的定位。对待外业上我认为是对人和事的处理，怎样对人这是一个很复杂的问题，是值得的用心去思考的问题，情商在此就显得尤为重要。有人说参加工作，做人是第一位的，工作其次，我十分赞同。我们工作相互打交道的是人，如果把人的关系处理好了，很多复杂的工作就迎刃而解了，这就是所谓的人际关系。因此，我认为在工作中一定要有人际关系。比如：我们在做工程时与业主打交道，通过工作我们和他们发生了工作关系。如果处理好了这种关系，以后就有了人脉，当业主有工程时就会想到你，这样就会找到生活的源泉。怎样对事，我认为做事一定要讲究方法、技巧。然后通过一个人的智慧、勇气和毅力去完成它，很多事情就会解决了。
我想讲一讲对如何管理好分包单位方面自己的认识，任何事物与利益发生关系，事情就会变得很复杂。如何管理好分包单位就是一个十分复杂的问题，是因为利益，我们想管理好也很复杂，也是因为利益。那什么是利益呢？字面解释（利：有利，益：益处），也就是有利的益处。人说 ‘无利不起早’，就简简单单几个字就揭示了其中的奥妙。由此可见，想好管理好他们就要处理好利益关系。但世界上的万物都存在在矛盾，你想得到利益，我也想的到这就是矛盾。好在一点，他们在我们的管理范围，这样就是问题简单多了，那就是围绕 ‘利益’两个字来管理他们。在11月份我们做放浪墙时，就遇到过这样的事情。工程怎么做都做不好，当
时让人很伤脑筋，最后只有向他们下罚单。从那时我发现罚单确实是管理好分包单位有效的办法，但回过头来想想如果工程总做不好就要总去罚，这不是一个好办法。下罚单只不过是手段，不是目的。况且将心比心总下罚单对工作的合作者也不是件好事，如果给他们造成逆反心理，工作也不好做下去。怎样才有两全其美的办法呢？这就需要我们不断的思考，通过我这一段时间的感悟有这样的见解。首先，你要让你所管理的人心里服你，让他信任你，让他接受你这个合作者。最最基本的他要对你有个认识，对你有个定位，这就是一个很好的切入点，此时的你就不是一个简简单单的工作者了，你要注意自己的形象，形象只是给人外在的一种印象，假如你天生有一种能震慑住他人的形象，那很值得庆幸，最起码他见到你不会轻视你。但没这种形象怎么办？那就挖掘人内在的威慑力，那就是一个人的言辞。拥有一双敏锐的眼睛，一副利嘴是人生最宝贵的财富。那就要求我们做事能看到问题的本质，说话要能一针见血，在你的管理范围内眼里从不揉沙子，要对错分明。谈话是一种解决问题的好办法，在与分包商打交道时，要与他们有良好的沟通。要跟他们分析事情的利害关系，同时要表明自己的态度，这样让他们对事情的轻重有较为清楚的认识。假如对方不合作，初期一定要遏制。要做到言必行，做必到，这样他们才不会轻视你。
其次，对上与对下。对上工作上要尊敬，对下要有方法。 最后，先主后次。当你的工作主次分明之后，很多工作
处理起来就变得简单多了。
以上就是我这个季度以来肤浅的认识，当然了以上想法未必准，也未必正确，那么就让实践来见证她吧。
三、09年的展望
09年我报了初级质量员的考试，希望通过自己的努力能拿到证书。盼望成长的我，迫切希望通过独立管理一段工程，在实践中不断完善自我，加快自己的成长，达到独当一面的要求。
临港产业区项目经理部
见习生：赵齐2008年2月10日
第17篇：第二季度工作总结
第二季度工作总结
转眼间，夏天已经到来，本季度的工作已告一段落，我在镇领导的正确指导大力帮助下，使我进一步认清自己，充分认识到作为一名大学生村官所肩负着建设社会主义新农村的重要使命。在村工作，我严格要求自己，努力做到“联系群众、热情服务、满意百家”的标准。从而体现自身的人生价值。现就我第二季度工作情况作小结汇报如下：
一、工作方面
（一）强化形象，提高自身素质。为村上做工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。村上工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业；二是锤炼写作水平讲提高。经过大半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步。平时利用村上报刊杂志，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
（二）严于律已，不断加强作风建设。大半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。村上工作人员少，工作量杂，这就需要村干部团结协作。在村上工作中，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好村干部工作，与村干部心往一处想，劲往一处使，不计较事情干得多或少，只求把村上工作干得出色。
二、工作中的不足与今后的努力方向
今年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是和企业的沟通方面还是比较欠缺，企业不能很好的配合我们的工作。和有经验的村干部比较还有一定差距，我在工作上面还差一大截，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）发扬吃苦耐劳精神。面对村上事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
（二）当好助手。要多了解企业的各方面信息，给企业分忧解难。把有利于企业的一些好的政策广泛宣传。在工作中不断的吸取教训，弥补不足的地方。
以上就是今年第二季度的工作总结，我所取得的一些成绩，但距领导和村干部的要求还有不少的差距，但是我相信
在以后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导对我的期望。
第18篇：第二季度工作总结
第二季度工作总结
时光飞逝，时间匆匆，按照林业厅退耕办的要求和退耕还林工程建设管理工作的需求，我省抽调各市州人员对2011年退耕还林工程进行检查验收，再此我感谢领导能给我这次外出学习的机会。在这四十五天的工作和学习中我得到了一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。为在以后工作中取得更好的成绩，现将四十五天的工作总结如下：
一、思想政治方面
作为一名林业工作者，我服从单位的工作安排，遵守单位纪律、维护单位信誉、工作目的明确、态度端正、认真钻研业务，积极配合检查人员做好白银市退耕还林的各项检查工作。
二、工作方面
1、代表国家对白银市2003年退耕还林生态林工程和2006年退耕还林经济林工程进行重点核查。内容包括退耕还林面积保存情况、质量情况、经济林收益情况等等，工程内容涉及白银三县两区。
2、代表甘肃省对白银市2011年第一轮政策兑现到期的2004年退耕还林生态林进行全面检查。内容包括退耕还林面积保存情况、质量情况、经济林收益情况、工程管理情况等
等。工程内容涉及白银三县两区。
3、年度检查验收．包括实绩核查和成效核查，实绩核查对象为2010年荒山、2010年封山育林工程。成效核查对象为2008年荒山造林。
4、巩固退耕还林成果涉林项目检查，其涉及的有林产品基地、经济林改造、草改林、种苗基地面积，对所有面积进行全面核查。
5、进行质量跟踪检查，对白银市2010年甘肃省省级核查、全面阶段验收、巩固退耕还林成果检查末保存面积进行跟踪检查，对所有面积进行全查。
三、学习和其他方面
林业工作对知识的需求量非常大，作为新世纪的林业工作者，仅靠自身这点知识是不够的，为此，我必须不断的充实自己，拓宽自己的知识面，提高自己的业务素质。因此，积极学习各种理论知识和实践知识，积极参加科研项目，并将一些比较好的工作理念、方法，应用到自己的工作之中，和自己的工作实际相结合，并总结出一些更好的工作方法。同时，我注重自己专业知识的补充，如电脑和英语学习等等。每个人都有不足，我也一样，因此今后工作一定努力做到：加强自身业务能力，提高自己工作水平和综合实力。
我相信在以后的工作学习中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的
进步。我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个优秀的林业工作者。以上是我的工作汇报，在以后的工作中，我会继续查漏补缺，以更大的热情投身到林业事业中，争取更大的进步。
汇报人：李东海
二０一一年六月六日
第19篇：第二季度工作总结
一、二季度工作回顾
二季度以来,支部在段党委的领导下，按照段党委工作计划的要求，结合xx公寓生产实际,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。
1、围绕中心，立足优势，目标同向，确保了安全生产。进入署运以来，公寓接待任务量不断加大，无论叫班、服务、维修、食堂等等，每个岗位都增加了工作量，支部全体党员能够做到吃苦在前、任劳任怨，充分发挥了党员先锋模范作用，全体党员的付出，为我们xx公寓圆满完成各项任务做出了贡献。
2、支部全体党员，在各自的岗位上发挥了示范作用。今年是我们三段合并改革的第一年，我们面临着巨大的难题，许多问题前所未见，有些问题向上请示汇报后也得不到及时有效的解决办法，有些难题是改革过程中谁都解决不了的，尤其是人的思想问题。支部全体党员，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，无私奉献，作用明显。
3、在安全生产及日常工作中，党员作用明显。今年支部有四名同志被段党委评为优秀共产党员，他们是：xx、xx、xx、xx。另外，xx同志被段党委命名为“党员红旗标兵”称号。在生产经营中，无论是窗口岗位还是后勤服务岗位，全体党员都能够发挥先锋责任岗的作用，作用突出，效果明显。
4、在暑运工作中，党员同志们坚持为一线服务的宗旨，质量良好地完成阶段任务。署运工作即将过半，同志们坚持为一线服务的宗旨，坚守岗位，服务大局，无论在接待乘务员方面，还是在经营管理上，都付出了极大努力，取得了良好效果。今年上半年，我们xx公寓按照“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求和“快半拍、高一格、好一档”的工作理念，在狠抓安全生产的基础上，加大开拓市场的力度，节支降耗，开源节流，堵住漏洞，圆满完成了上半年各项生产经营任务。
5、开展了庆七一活动，增强了组织凝聚力。支部在七一前夕，举行了“歌唱祖国歌颂党”的歌咏活动，党员同志们积极踊跃参加，并以此种形式表达了对党的热爱，同志之间相互交流，增进了感情，增强了组织凝聚力。
6、完成了捐款任务。对段党委提出的捐款号召，公寓全体党员积极响应，立即行动，先后两次为受灾地区进行了无私捐款。对此，我代表公寓支部，向全体党员同志们表示衷心的感谢。
二、存在的问题及整改措施
一是支部抓安全管理责任意识有待提高，方式方法需要转变，在抓安全工作中党小组的作用发挥不明显。
二是对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入，仍有个别职工对劳动安全和生产安全不能做到持之以恒，干部不在现场检查时，仍有违章现象发生，职工之间互控做得不够。三是对个别职工的关注不够。随着改革不断深入，各种问题和矛盾不断显露，导致个别职工在一些问题的认识上存在分歧，有时候思想上的认识问题没有引起足够重视，会导致工作中出现问题，因此不能忽视这些因素的存在。
四是与职工交流比较少。个别职工在生活中遇到了问题，支部不能够及时了解情况，不能做到及时了解职工思想动态，这样对做好职工思想政治工作不利。
针对以上问题，党支部进行了认真研究制定了以下整改措施：一是继续加强安全生产教育，增强全体干部职工的质量服务意识，作业过程中加强检查考核，严格落实各项工作标准，确保质量关键点卡控到位。二是组织建立安全预分析制度，加强职工班前教育，做好开工前的安全预想，严格干部现场跟班作业的安全制度，量化标准，加大考核力度，增强干部的监控力度。三是关心职工生活，稳定职工情绪，做好防暑降温工作，为一线职工送凉爽。四是抓好思想工作，发挥党员先锋模范作用和党员标杆示范作用，在思想上、工作上、生活上多关心和帮助同志，积极引导，解决个别职工思想上的问题，团结一致，共同进步。
三、三季度工作安排三季度，以力保完成署运接待任务和加紧完成各项既定工作为重点，融入中心做工作，进入管理起作用，深入推进学先进、赶先进、人人争做先进的热潮，深入抓好各项工作的落实，为完成三季度工作发挥强有力的思想保证、政治保证和组织保证。重点抓好以下几项工作：
1、着眼于打造学习型党组织，抓好理论学习。严格落实理论学习制度，组织党员干部开展政治理论学习。发挥车间、班组两级中心组的示范带头作用，运用集中学习、交流研讨、业余培训等方式，重点做好党的理论、市场经济知识、上级工作指示精神的学习。适时组织交流研讨活动，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，努力打造学习型党组织、学习型班子。
2、着眼于完善组织建设，抓好落实推进。深入推进党委工作责任制和创新工作实践，推进以争创“四强”党组织、争做“四优”党员为主要内容的“双争”活动。认真落实《党支部工作条例》，坚持“三会一课”制度，打造“四强”党支部。深化品牌创建活动，广泛开展党员责任区、党员先锋岗等党性实践活动，切实发挥党员先锋模范作用。
3、着眼于提升干部职工队伍素质，抓好业务培养。以提高政治理论水平和经营管理水平为重点，加强干部职工思想政治建设。严格执行车间班子议事规则和决策程序，坚持民主生活会制度，维护班子团结。建立管理干部考核制度，注重工作能力、工作业绩和职工评价。利用学习、交流等载体，加强对职工群众的社会主义核心价值观、节支降耗和上级党政工作会议精神的学习，筑牢干部职工思想基础。
4、着眼于提高安全意识，抓好安全教育。主动从支部工作角度思考谋划安全工作，认真履行安全教育职责。加强安全预控教育，利用班前班后会、安全学习日等，进行安全理念、安全知识、事故案例等内容的教育。建立长效安全检查制度，开辟新的安全宣传教育阵地，利用多种形式开展安全教育，确保安全生产。
5、着眼于稳定发展，增强组织凝聚力。紧紧围绕职工群众关心、关注的热点、难点问题，摸准脉搏、找准症结，主动做好解疑释惑工作。建立思想政治工作预警机制，及时解决涉及职工切身利益的实际问题，维护公寓稳定发展。深入开展“提素质、保安全、创和谐、促发展”活动，努力打造宽松、祥和、舒心、积极向上的工作环境。
第20篇：第二季度工作总结
大学生村官第二季度工作总结
孟固村赵维娜
2012年第二季度已接近尾声，现将本季度工作汇报如下：
一、新农保档案整理工作。新农保工作从去年才开始，档案整理等各项工作渐渐才理出头绪，对我村新农保参保人员的档案进行了整理，并将参保信息以户为单位制成电子版表格，为日后新农保工作打好了基础。将我村60周岁以上领取养老保险金的人员的资格认定结果在村公开栏进行公示。
二、棉花、玉米参保工作。这个季节是棉花、玉米的种植生产时期，也是自然灾害的多发时期，为防止自然灾害的危害，积极向广大村民宣传介绍政策型农业保险，顺利完成了我村的棉花、玉米参保工作。政策型农业保险的覆盖范围除了以往的风灾、雹灾，又新增了冻灾、暴雨、洪水和内涝，几乎涵盖了常见的所有农业灾害。
三、夏季秸秆综合利用和禁烧工作。夏收麦忙季节到来，做好我村秸秆禁烧和林木管护工作。焚烧秸秆污染大气，是一种违法行为，一旦发现焚烧秸秆的行为将依法进行处罚；不得在公路路肩、路边、沟沿、渠边、树下及公共场所堆放秸秆；提倡采取直接还田、沤制有机肥等综合利用措施，确保秸秆得到有效利用，保证了我村整个麦收季节不着一把
火，不冒一股烟。
四、安全教育工作。为方便农业灌溉，我县引来了黄河水，沟渠河塘大量蓄水，在方便农业灌溉的同时也带来了安全隐患，做好我村的安全教育工作，提醒广大群众注意不要到有水的河流沟塘玩耍，特别是照顾好家里的老人儿童，不要到有水的地方去，以免发生溺水事故。
工作中还存在不足之处，处理各种问题的能力有待提升，在今后的工作中，要进一步严格要求自己，多想身边的其他干部学习，努力提高自己的能力，为我村各项工作的开展贡献力量。
