推荐第1篇：农产品质量安全总结及工作重点
二00七年工作总结及二00八年工作重点
邵阳市农业局市场信息科
2007年在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕中共中央1号文件，认真贯彻国务院质量和食品安全领导小组办公室农产品整治组工作实施方案及《湖南省产品质量专项整治行动方案》的精神，切实落实《农产品质量安全法》和《国务院加强食品等产品安全监督管理的特别规定》。坚持以服务农业农村经济建设、建设社会主义新农村为目标，以农产品质量监管为主线，以农产品质量安全专项整治为重点。坚持以农产品源头控制为主，以农业投入品的监督检查、农产品质量抽样检查、农业生产环境治理、农业标准化生产等措施为手段，以推动市场准入制度，构建农产品质量安全长效机制为目的，积极开展农产品质量监管及专项整治工作。基本实现了全市县城以上城市的农产品批发市场100%纳入质量安全监测范围，全市农产品生产基地，农业标准化示范区(场)使用违禁农药等问题得到了解决，大米、蔬菜、水果等主要农产品农药残留超标率及检出率进一步下降。违规生产、销售和使用甲胺磷等5种高毒农药得到杜绝，城乡居民消费安全得到保障，大米、蔬菜等主要农产品安全水平达到省规定标准。现将有关情况总结如下：
一、二00七年工作回顾
（一）农产品质量安全管理工作健康发展
农产品质量安全是食品安全的源头和关键。作为农产品质量安全监管的主体，今年3月15日制订了《邵阳市农产品质量安全工作方案》，并将各项工作任务指标具体分解到各县(市、区)。全市农产品质量安全实行责任管理和责任追究制度，市政府将各县(市、区)农产品质量安全工作列入双文明目标管理，市农业局与各县(市、区)签订了责任状。并把农产品质量安全作为关系到人民群众身体健康与生命安全、关系到社会和谐稳定的大事来抓，收到了一定的成效。一是农产品质量安全状况明显改善。2007年上半年，蔬菜农药残留超标率由2006年的7.3%下降到3.6%，水果超标率由2.1%下降到0.8%，大米超标率由1.88%下降到1.36%。特别是专项整治以来，蔬菜农药残留超标率下降到3.5%、水果超标率下降到0.4%、大米超标率下降到1.21%，全年无公害农产品产地认定面积31.2万亩，申报“三品”认证93个，其中无公害农产品认证35个(含到期复查换证25个)、绿色食品55个、有机食品3个、超额完成省农业厅、市政府下达的目标任务。全市累计“三品”认证数达到121个，无公害农产品基地认定面积达到368万亩，70%的耕地、园地面积通过了认定。二是市场准入工作稳步推进。为进一步提升我市农产品质量安全，市政府于4月27日下发了（市政办发［2007］14号）文件，按照“统一规划、分步实施、逐步推进、不断完善”
2 的原则，各县、市、区农业局组织各农产品批发市场、大型农贸市场、超市对蔬菜、生猪实行市场准入试点工作，市农业局组织开展了市区江北农产品批发市场、砂子坡果蔬批发市场、宝庆路步步高超市、中心路步步高超市、佳惠超市、万里超市实行农产品市场准入启动工作。到目前为止，宝庆路步步高超市等6家大型超市、市场初步实行标识流通制度、查验检测制度、质量追溯制度、责任追究制度和退市制度。这些超市、市场销售的农产品越来越受到消费者的青睐。市场竞争力不断增强。三是全社会重视农产品质量安全的氛围逐步形成。专项整治以来，政府部门的质量安全责任意识、企业的安全自律意识、农民的安全自为意识和消费者的安全消费意识逐步增强。生产者、经营者、消费者、管理者已逐步形成安全共识，农产品质量安全法规深入人心。工作中我们主要是坚持一个“突出”、二个“加强”：
1、突出源头治理，确保监管到位。
一是加大政策法规的宣传力度。采取多种形式大力宣传《农产品质量安全法》和《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等政策法规。充分利用电视、报刊等新闻媒体进行宣传，通过出动宣传车辆、悬挂横幅、举办培训班、发放宣传资料等形式，普及食品安全知识、报道先进典型、曝光违规企业，同时全市各级农业主管部门组织专门人员进超市、进市场、进社区发放宣传资料、宣讲食品安全知识，提高广大市
3 民的食品安全和维权意识。如邵东县3月中旬出动人员37人、车辆6台，为期一个星期重点宣传《农产品质量安全法》发放资料5000份，我局于元月30日联合有关部门和三区农业局出动宣传车辆5台，发放农产品质量安全宣传资料8000份，在辖区内巡回宣传《农产品质量安全法》。7月份在全市司法系统普法骨干培训班上我局重点进行了《农产品质量安全法》的普法讲课，11月份在全市副处级领导“五五”普法培训班上，特别邀请了省农业厅法规处颜处长就《农产品质量安全法》进行授课。今年以来全市各级农业部门共组织出动宣传车辆150台次，出动人员3000余人，悬挂横幅2100多条，举办培训班15期（次），发放宣传资料10万多份，举办咨询310余场次，接受群众咨询24000余人次，制作禁限农药品种名录2万多份，《农产品质量安全法》挂图1500张，张贴标语4860幅。
二是加大农业投入品的整治。根据省厅总体部署，结合本市的实际，全面开展拉网式检查，第一，加强对高毒农药禁、限用的监督管理。对每个农药经营门店、农药仓库进行重点检查，对农业“三品”基地进行巡回检查，对发现的甲胺磷等5种高毒农药及时没收，依法查处。使甲胺磷等5种高毒农药在市场上、生产基地上销声匿迹。同时严格规范农药经营秩序，按照《农药管理条例》及《农药管理条例实施办法》的有关规定，对农药经营单位是否具备经营条件进行了全面审查，对经营单位是否建立经营档案，是否建立农药的进货、销售台帐进行了
4 逐一核实；并有针对性地开展了农药市场检查，重点抽查了以乙酰甲胺磷等复配农药为主的5种高毒农药替代产品和近年抽查发现存在质量问题的农药产品，严厉查处违法生产、经营农药的行为以及未取得农药登记证和套用农药登记证的违法行为。6月4日，对各县市区45个乡镇的109个门店进行了甲胺磷等禁用农药突击检查，查获甲胺磷733瓶，甲基对硫磷3件，卫生杀虫剂19瓶，标注50%甲胺磷乳油的菊脂农药73件，查封处理五种禁用农药650件，特别是专项整治以来，全市进行联合整治行动2次，第一次是9月23日，第二次是10月13日，都是采取暗查走问的方法对12个县市区的89个乡镇1130个农资经营门店、市场、生产基地、农资生产企业进行检查，查处违法行为19起，查处不合格农资农产品2.6吨，查封甲胺磷等违禁高毒农药800余件，确保了我市农产品质量安全。第二，加强对农作物种子的监管。主要查处了无生产许可证生产农作物种子的行为，无经营许可证经营农作物种子的行为，经营、推广或者变相经营、推广应当审定而未审定通过的农作物种子的行为。4月19—20日市市场信息科组织市农业执法支队、种子管理站等部门用2天时间对新邵、隆回、洞口、武冈、新宁、邵东等县13个乡镇30个农资经营店进行检查，查出未经审核通过的水稻种子5个，标识不全水稻品种1个。第三，加强对肥料的监督抽查。重点查处了复混肥、有机肥、微生物肥及配方肥有效成分不足，包装标识不规范、夸大使用效果等违规产
5 品，严厉打击肥料登记证过期、一证多用、假冒伪劣的登记证及养分含量与登记证不符等违法行为。5月份出动执法人员2760人次，检查肥料生产经营企业、门店2320家，抽查样品823个，产品10多万吨，查处不合格产品473吨，货值60余万元，4家生产企业、31个经营单位受到了行政处罚，对一家企业下达了责令改正通知书。到目前为止，全市共进行打假联合行动12次，出动执法人员6015人次，检查农资生产企业、经营门店、市场、生产基地3581个次，查处各类农资案件135起，其中种子74起、化肥29起、农药32起、涉及数量1138.01吨，货值1174.7万元，其中种子21.82吨，货值678.8万元，化肥1063.3吨，货值138.25万元、农药52.89吨，货值177.6万元，挽回经济损失946.3万元，我局直接查处的案件36起，立案13起，处罚款10余万元，并对十家企业下达整改通知书。大大维护了我市的农产品质量安全。
三是加大对认证产品质量安全整治。为了确保认证农产品质量。市农业局于9月16日下发了“关于开展无公害农产品、绿色食品、有机农产品专项检查的通知”并于10月19日组织5人到邵东、邵阳、隆回、新邵等县进行“三品”工作检查。主要是检查了产地环境质量区域范围及周围污染受控情况，获证单位的生产操作规程和相关标准的执行，生产记录的建立、归档管理、记录内容的完备等情况、农业投入品的使用情况等，从源头保障“三品”质量安全。此外，对“三品”包装、标识的合法化进
6 行了重点检查。并对仿造、冒用、超范围使用等违法违规行为进行了严厉打击。各县市区也组织专人开展自查。从而较好地维护“三品”品牌形象和市场公信力。
四是加强种植业产品的整治。今年以来农业部门开展了2次大的行动，重点是对农产品生产基地、农业标准化示范区（场）、出口基地、“三品”基地和国家农业标准化示范县的监督检查。第一次是4月上旬，市局组织监管人员13人对双清区白马田基地、无公害标准示范县新邵县、绿色食品示范县城步县进行了督促检查，9月中旬又对邵东玉竹、黄花菜，邵阳县百合，隆回金银花及三辣示范区开展了抽查监测。有效规范农民的生产行为，提高了农民的标准化意识和农产品质量安全水平。
2、加强市场准入制度建设，严把产品入市关
为了把住质量关，市政府于4月17日下发了（市政办发［2007］14号）文件，在全市启动了以蔬菜、生猪、大米、水果、茶叶、水产品等农产品为重点的市场准入工作。并投入20万元启动经费。今年以来，我们主要抓了三个方面的工作：
一是组织培训，加大指导力度。9月6日，市局举办了农产品质量安全专项检查暨农产品市场准入培训班，参加培训的有市区内的各大、中型农产品批发市场、超市、生产基地、农产品加工企业负责人及农产品质量检测员、监管员，共计60多人。组织学习了《农产品质量安全法》以及《国务院关于加强食品食品等产品安全监督管理的特别规定》和市政府14号文件。对
7 各相关单位的检测员进行专业培训，并指导各市场、超市、基地建立自检速测室，指导生产基地建立完善的农产品田间生产档案，指导超市及批发市场建立健全进货检查验收，查验检测凭证记录和保存购销台帐等制度。促其主动开展工作。目前，全市有48个农产品基地、市场建立了自律速检机构，部分批发市场、农贸市场、超市均设有无公害蔬菜专销区。主要农产品建立了进销台帐，保障市民吃上“放心菜”，使广大消费者放心消费、安全消费，深受广大群众的好证。二是开展了农产品标签标识的专项整治。市农业部门按照市政办14号文件的要求，对农产品包装标识不依法规范的行为，冒用农产品质量安全标志的行为进行了专项整治，全市共开展了9次集中联合执法行动，检查出套用、冒用或使用过期农产品质量标志25个，违法行为52起，货值38万余元。通过整治，我市对农产品标鉴标识流通制度已得到初步落实。三是依法开展农产品质量安全监测和执法检查。为了确保食品安全，全市各级农业部门共开展了多次集中联合执法检查，出动执法、监管人员1000多人，抽检大米、蔬菜等各类农产品19000公斤，查出染色红枣5吨，染色大米50公斤，农残超标蔬菜8800公斤，带有检疫性对象柑桔30余吨。对有关相对人下发了限期整改通知书，进行了教育和相应的处罚。9月26日及11月16日先后对农残超标的农产品进行了集中公开销毁。并及时将检测结果及处理情况在邵阳市农产品质量安全简报上发布，今年已印发简报10期，400多份，并
8 将简报送发给市政府、人大及农产品质量安全相关管理部门负责人。到目前为止，全市没有发生因食用农产品而引起中毒死亡事故。
3、加强监管体系建设，完善长效机制
一是完善管理体系，提高农产品质量安全行政监管和综合执法能力。今年来，我市以农业部门为重点的农产品质量安全管理机构不断完善，全市12个县市区均成立了农业行政执法队，现有专职执法人员85人，市县两级农业行政执法都做到了有机构、有编制、有办公场所。有10个县市区建立了农产品质量安全管理机构。有8个县1个区成立了农产品检验检测站，逐步形成了日常管理、例行监测、综合执法的管理体系。为切实加强对农产品质量安全专项整治工作的领导，今年8月，市农业局成立了由局长王春生任组长，副局长刘昭华、徐传军、邹放荣任副组长的农产品质量安全专项整治领导小组，同时成立了邵阳市农产品质量安全专项整治行动领导小组办公室，设在市农业局农产品质量安全监管科。按照谁主管、谁发证、谁负责监管的原则，由领导小组办公室牵头，将具体责任分工明确到各有关科室。各县市区农业局参照市局的做法，成立了相应的专项整治领导机构。各农产品批发市场、生产基地、农产品加工企业均配备了农产品质量安全专管员。做到职责、目标和任务明确，初步形成了市、县农业行政主管部门为主导，直属事业单位、企业、基地为依托的农产品质量管理工作匡架。使农
9 产品质量管理能力大大加强。
二是完善检验检测体系，强化了质量安全监管手段。目前我市已初步建立了以市农产品质量安全监督检验检测中心为龙头，以县（市、区）检测站为骨干，以基地、市场自检为依托的覆盖全市的农产品质量安全检验检测体系。全市共有8个县1个区相继成立了农产品质量检验检测站，配置专门人员54名，经过省、市培训，全部持证上岗。同时市级农产品质检中心、隆回、武冈、邵东、邵阳县检测站已通过省农业厅资格认可和省质监局计量认证，在抓好市、县两级检验检测机构建设的同时，对大宗农产品主产区、农产品批发市场、农业龙头企业、大型超市的速测室进行规划和建设，江北农产品批发市场、李文食品等48家企业建立了农产品质量自律检测室。为建设全市农产品质量检验体系奠定了良好的基础。为加强农产品质量检测工作，今年市财政安排市农业局检测工作经费45万元，比去年的20万元增加了25万元。新宁县财政局安排专项经费30万元，新邵县在市人大组织督查时县长当场表态安排10万元，隆回县也安排了6万元的专项经费用于检测工作。全市共投入农产品监督检验检测机构建设经费160.5万元，农产品质量例行监测经费65.5万元，购置仪器设备投入经费60余万元。现我市农业部门各级检验检测机构已全面开展农产品质量检测，检验检测对象覆盖种子、农药、肥料、蔬菜、大米、水果、茶叶等产品。
10 三是建立完善食品农产品标准化体系建设。按照与国际接轨的要求，以优势农产品和地方特色农产品为重点，全市各级农业部门积极推进农业标准化工作。组织制定（修订）农业标准生产技术规程，兴办农业标准化示范区，到目前为止，我市在财政十分困难的情况下，仍投入标准化示范区建设经费150万元。在农业标准化示范区建设中，广泛采取联“公司+基地+农户”的模式，按照标准化组织生产，真正起到选好一个项目、建立一个体系、培训一批农民，形成一个龙头，创立一个品牌。据统计，全市共制定（修订）省级农业标准6个，于2008年元月19日经专家评审通过。市级农业标准生产技术规程27个，创办部级农业标准示范县1个 (2007年7月经部厅专家验收合格) ，省级农业标准化生产示范县2个，创办邵东玉竹、隆回金银花、邵阳百合、新宁脐橙、洞口雪峰柑桔等市级农业标准化生产示范区8个，国家级绿色食品示范村标准化示范县城步于2007年11月30日经专家验收合格。建立水稻标准化示范区47个、示范面积34.13万亩，蔬菜标准化示范区27个、示范面积4.3万亩，水果标准示范区15个、示范面积2.65万亩，茶叶标准化示范区3个、示范面积1万亩。同时，全市农业系统举办农业标准化生产培训班52期，培训农民5万人次，发放农业标准化资料1.5万份，使示范区成为宣传普及农业标准化知识的载体和基地，有效地规范了农民的生产行为。
(二)、农业信息工作建设有新的突破
11 邵阳市农业信息网2002年建成，服务宗旨是及时发布农业方面的政策法规和行业动态，提供技术咨询、市场信息、行业信息、政务信息等服务，不断提高我市农业生产水平，加快农业新技术、新产品的推广应用。经过四次改版，功能更加全面、内容更加丰富、网站主要内容：农业概况、行业信息、名优特产、政策法规、分析预测，实用技术、市场农资信息等24个大的栏目，通过网站及时发布全市农业要闻、招商信息、农产品价格、转载网络文摘、科技动态等。网站信息近万条，占用了300MB的空间。今年共发布各类信息2500余条。通过这些信息宣传邵阳农业的发展成果，并为各级农业部门和广大互联网用户提供及时、全面、实用的农业信息，开辟了一条农业信息产地入户的有效途径。今年，我市在农业信息工作建设中主要是抓了三个方面的工作。一是完善信息采集队伍建设。市农业局今年已专门配备3名信息采集员、8名兼职信息员、信息采集范围覆盖整个农业系统各行各业，每个县(市、区)至少也专门配备了一名信息采集员、4名兼职信息员，大部分乡镇都有兼职农业信息员。信息采集网络已初步形成。二是“邵阳市农业产业化信息平台”大型电子屏幕得到充分利用。悬挂于市农业局办公楼临街墙面上的大型电子屏幕，是为服务“三农”工作专门设立的信息平台。它的开播，有助于加快建设现代农业，提高我市农业竞争力，有助于农民及时掌握先进农业科技和市场信息，增强就业和增收的能力。今年共宣传农产品质量安全政策法规50多
12 次，收看市民达到8万多人，宣传市名、优、特企业产品42个，为邵阳市农产品企业创名牌、品牌做出了较大贡献。三是争取“三电合一”项目，我局通过多方努力争取到农业部2007年“三电合一”项目，投资总额30万元。该项目主要内容是将电话、电视、电脑三种信息载体有机结合起来，建立农业信息平台，为广大农民提供信息服务。项目建成后，将进一步开发利用信息资源，扩大农业信息服务覆盖范围，更加快捷、准确地将农业信息送到千家万户，破解农业信息走进农户的“最后一公里”难题。有效地服务三农，促进农民增收、农业增效，农村繁荣。为了规范全国“三电合一”项目的建设，保证网络畅通，农业部指定了项目承建和技术支撑单位，即祺麒永盛(北京)科技有限公司，规定由该以司统一提供软硬件，统一安装，统一后续服务和软件升级。现项目资金已经到位，项目承建单位已派人来邵，为保项目建设按时完成，顺利通过农业厅11月底和农业部12初的验收，今年10月份我们请市采购办批准该项目所需软硬件均由祺麒永盛(北京)科技有限公司采购。现该项目所有仪器已全部安装完成，已正常运作，一并配套办公场所80多平方米。
二、二00八年工作重点
2008年，我市农业市场信息质量工作总的思路是:按照建设社会主义新农村、和谐社会的总体要求，以全面提升农产品质量安全与监管水平，提高农产品竞争力为目标，贯彻实施《农产品质量安全法》为契机，进一步加大农产品质量安全工作的
13 力度，加强农产品质量安全制度建设,不断完善农产品质量安全监管\\检验检测体系，深入推进市场准入，积极开展标识流通；大力推进农业标准化生产，以培育农产品名牌为重点，抓好农业标准化示范区建设，建立合理的农业标准化推广体系、质量保障体系、管理体系；加快农产品市场流通体系建设，加强农产品营销、促销，积极“金农工程”、“三电合一”和“农业上网”工程建设，努力整合农业信息资源，强化农业信息采集和发布，提高农业信息服务水平。重点要做好以下几项工作：
（一）农产品质量安全监管。力争全市蔬菜农残超标率控制在10%以下，水果、茶叶、大米农残超标率控制在1%以下，基本上突破全市县城以上城市的农产品批发100市场%纳入质量安全监测范围，重点解决全市农产品生产基地、农业标准化示范区（场）使用直属机构农药等问题，依法杜绝违规生产、销售和使用甲胺磷等5种高毒农药，力保大米、蔬菜等主要农产品安全水平达到省规定标准。同时，全市要新增无公害农产品产地环境认定面积20万亩，新增无公害农产品、绿色食品和有机食品认证数75个，其中无公害食品认证40个，绿色食品28个，有机食品7个。全年杜绝重大农产品质量安全事故和事件的发生。
（二）农业标准化建设。一是建立完善标准体系，根据发展现代农业，加强农产品质量安全，推进农业标准化的需要，以建立稻米、油料、蔬菜、柑桔、茶叶、中药材等主导产业及
14 独特产业标准化体系为重点，加强农产品种植技术规范，采收及采后处理技术要求、分等分级、包装标示、市场准入等地方标准的制修订，2008年制修订地方标准5个，指导县制定农业地方规范28项。二是大力推进农业标准化示范县建设。建立省级农业标准化示范县2个，每个示范县培育1个产值过3000万元以上的农产品品牌，建设14个省级农业标准化示范区，每个县至少建立1个县级示范区，培育1个以上产值过2000万元以上的的农产品品牌。全市标准化示范面积达到38.85万亩。三是开展农业标准化培训和宣传。全市举办2—3期农业标准化培训班，培训500人次以上，积极组织专业人员参加部省级农业标准化培训，培训骨干20人以上。同时利用新闻媒体开辟专栏，大力开展农业标准化宣传，进一步营造推进全面推进农业标准化的浓厚氛围。四是着力打造农业精品名牌。2008年全市要新创建湖南名牌农产品6个。
（三）检测体系建设。按照农业部《全国农产品质量安全检验检测体系建设规划》的要求，抓好现有市县检测中心（站）建设，争取市本级检测中心和2个以上县级质监站纳入今年国家支持建设项目范畴。同时，按照有机构、有人员、有实验室、有财政预算的要求，继续搞好市县检验检测机构项目建设，组织绥宁、洞口、新宁三县争取省厅支持建立农产品质量安全监督检验检测机构。引导基地、市场、超市建立自律性速测点。加强对检测人员的业务培训，实行持证上岗；督促全市从事农
15 产品质量安全检验检测的机构积极参加省厅组织的和认定工作，对于没有检验检测能力的检验检测机构督促整改，整改合格以后才能从事检测业务。
（四）市场准入建设。按照省厅要求，在县以上城市农产品批发市场、农贸市场和超市推行以蔬菜、生猪为重点的农产品市场准入。为此，2008年我市各市县区的大型农产品批发市场、农贸市场、大型超市全面实施市场准入。一是全面落实入市农产品进货查验制度。除了在有效期内的认证农产品、与市场建立产销对接的农产品、经法定检测机构检测符合国家质量安全标准的农产品免检进入市场销售外，其他农产品，必须经过检测合格后方可进入市场销售。二是突出抓好基地与市场的产销对接，充分发挥农业部门质量控制优势，全面推行市场＋协会＋基地＋农户模式，市场直接参与质量控制，基地生产的农产品免检进入市场。力争全市面积达到60万亩，市以上农产品批发市场通过产销对接入市农产品要达到50％以上。三是建立农产品质量流转制度。四是建立有毒有害农产品销毁制度。五是建立农产品质量安全报告制度。
（五）标识流通的推行。根据农业部《农产品包装标识管理办法》，以农产品生产企业和农民专业合作组织开展农产品包装标识试点。主要工作是：一是选择基础条件较好的一家农产品生产企业、一家农产品专业协会、一家农产品批发市场、一个农产品商品大县开展农产品包装标识工作试点，探索农产品包
16 装标示经验；二是对无公害农产品、绿色食品、有机食品的包装标识进行集中检查三次，依法查处包装标识不符合国家标准的行为。力争通过5年时间，80％以上农产品实行标识流通。
（六）农产品外销市场的开拓。一是建立农产品监测预警系统，及时发布农产品供求和价格信息，引导广大农民按市场需求组织生产，发展订单农业，降低农民进入市场的风险。二是利用国内外农产品促销平台，积极推介我省名优农产品。以珠三角、广西、福建、云南为重点，组团参加泛珠三角（东莞）农副产品交易会和海峡两岸农产品交易会以及中国—东盟农业博览会，提高大米市场占有份额；通过北京、上海、广东等国际绿博会构建的贸易平台，加强对我市名、优、特农产品市场的开拓。三是充分利用网络资源，组织我市名优农产品企业积极参加湖南名优农产品网上展销会，抓好我省农产品网上促销。同时，利用中国农业信息网“一站通”展厅平台，发布农产品预供求信息，推介我省农产品，稳步提高我省农产品在国内外市场占有率。
（七）农产品流通主体的培育。一是帮助符合条件的市场实施“5520”升级改选工程，充分利用农业银行的贷款，加强对市场的检验检测设备、信息平台、道路改造、冷藏设施的建设。争取上级支持1个农业部定点市场增加检验检测设施，建立信息网络平台。二是建立农业部定点市场质量和供求价格直报机制。市场每日给农业部门报送主要农产品质量、供求价格信息，每
17 周报送有关分析材料。三是逐级加强市场经营人员和农民经纪人培训，市培训到县，县培训到乡村，通过层层培训，不断发展和壮大农产品流通队伍。
（八）农业信息网络体系建设。在全市建立市县区级农业部门和10个农产品批发市场、超市、基地信息采集点，对市现有信息网络平台进行升级提质，对未建立信息网络平台的绥宁县及“三区”，要积极争取省厅支持，尽快立项建立。提高应用效率，增强农业部门服务和管理能力。积极开展农业和农村信息员培训，积极推进信息网络向乡镇延伸，建设乡镇信息服务站20个，打开农业信息最后一公里。同时，完善市本级“三电合一”农业信息平台，争取武冈、隆回、洞口“三电合一”信息平台的立项。全年编写12期《农业信息简报》及12期《农产品质量安全信息》为市政府领导决策提供参考。
农业市场信息质量工作任重而道远。我们要以认真负责的态度，以《农产品质量安全法》为准则，把加强农产品质量安全监管工作、保障人民群众身体健康为已任，齐心协力，开拓创新、知难而上，使我市农业市场信息质量工作取得新的发展，为促进建设社会主义新农村工作做出新的贡献。
二00八年三月十八日
推荐第2篇：农产品批发市场安全生产岗位职责
海宝国际农产品物流商贸城
安全管理工作职责
二〇一七年三月
海宝国际农产品物流商贸城安全管理岗位职责
一、公司法人董事长安全岗位职责
1．认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和规定，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，对本企业的安全生产工作负全面领导责任。
2．坚持国家安全生产法律法规及各项规定，在一切重大的经济、技术、计划工作的决策过程中，都要同时贯彻“安全第一”的思想，把安全工作列入公司重要的议事日程。做到安全生产“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3．重视和加强劳动保护工作，逐步改善职工劳动条件，监督下属部门和单位对职工劳动保护经费、安全防护经费的按时发放和使用，保证以上各种经费专款专用。
4．认真贯彻执行国家有关安全生产、工业卫生，环境保护工作的方针、政策和法令。经常督促和检查各部门经理，各职能部门、各生产单位的贯彻执行情况。
5．组织、检查企业安全生产责任制、“分级管理、分线负责”和安全管理目标的实施情况。
6．积极听取员工有关安全生产的建议，在管理评审会议上报告本公司安全生产、职业健康卫生、环境保护工作情况，严格执行管理评审的决议。
7．负责向上级主管部门报告安全生产情况，接受上级有关部门对安全生产工作的检查和指导。按照“三不放过”的原则，组织有关人员对重大安全生产事故进行调查、分析和处理。对施工中的重大事故隐患，组织工程部和有关人员，制定防范措施，并责令有关单位期限解决。
二、公司总经理安全岗位职责
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1．对所有部门主管的安全生产负全面责任。
2．认真贯彻执行国家安全生产、职业健康卫生、环境保护的方针、政策和法规。对公司的安全生产、职业健康卫生、环境保护和生产过程中的安全工作负直接的领导责任。
3．坚持“安全第一”的方针，在保证安全的前提下组织生产。不违章指挥，严格控制加班加点，做到均衡生产。
4．负责对上级颁发的有关安全生产文件、规程、通报等提出批办意见，对重要文件亲自传达、布置和贯彻执行。
5．负责审核安全技术措施计划和重大隐患整改计划，指令有关部门保证如期实现。
6．审核有关安全生产管理标准、规定和安全工作计划。 7．坚持管生产，必须管安全的安全管理原则，责成各部门在汇报生产的同时要汇报安全生产情况。
8．定期或不定期地召开各部门分管安全的负责人会议，督促检查各部门安全生产和安全生产责任制的落实，做到有布置、有检查、有考核。保证实现公司安全生产管理目标。
9．按照“四不放过”的原则组织、参加重大伤亡事故的调查、分析和处理，杜绝责任事故重复性。
10．支持安全员的工作，对在安全生产中有突出贡献的部门和个人，提出表彰和奖励的建议。
11．督促安全部门建立建全安全生产、职业健康卫生、环境保护的管理制度，并做好宣传教育和管理工作。
12．定期召开安全工作会议和安全例会，健全各级安全管理网。组织开展各种形式的安全教育和宣传活动。抓好公司内专、兼职安技员的学习、培训和工作指导。
三、行政副总经理安全岗位职责
1．对企业的安全生产、职业健康、环境保护工作以及保护职工在生产劳动过程中的安全与健康负有监督、检查和协助的责[键入文字]
任。
2．充分发挥劳动保护监察委员会作用，积极参加安全会议，研究、部署、检查和积极协助有关部门搞好安全工作。
3．配合和协助安全委员会对职工进行安全知识、劳动纪律和法制教育，增强职工安全意识和素质。
4．配合和协助组织安全生产劳动竞赛和创建安全合格班组活动，推广先进安全技术和安全生产经验，表彰安全生产先进人物。
5．督促行政整改事故隐患和不断改善劳动条件。。 6．参加重大事故的调查处理和善后工作。
7．监督和参与企业新建、改建、扩建、技术改造工程项目中的安全工作。
四、销售经理安全岗位职责
1．对主管部门的安全工作负全面责任。
2．定期听取所属各部门对安全生产工作情况的汇报。 3．掌握和了解各销售网点、成品仓库的安全生产和消防安全情况、储运安全情况，并定期组织人员进行安全检查。
五、行政部安全工作职责
1．对所属部门的安全生产负全面责任
2． 对员工的生活福利设备设施的安装使用必须符合安全、卫生、环境保护要求负责。
3．督促有关部门定期对生活福利设备设施进行安全检查，发现问题及时消除隐患。
4．搞好劳动组织、合理安排劳动，控制加班加点，做到劳逸结合。按规定配备企业安全员并保持相对稳定。
5．各项培训应纳入各级安全教育内容。对员工进行各种生产技术教育考核时，要同时考核安全技术。
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6．负责编制年度安全教育计划，严格按计划实施。
7．组织制定或修订劳保用品、防暑等用品的发放标准，做好管理和发放工作。教育督促员工正确合理使用劳动保护用品。
8．督促有关部门做好高温、高空、有毒、有害作业人员和特种作业人员的体检和职业病防治工作。
9．组织公司内各种安全检查、纠正违章操作和指挥、督促隐患整改。严格执行国家、省、市政府及公司内各种安全管理制度和处罚令。
10．发现危及人身安全情况，有权命令停止作业，并及时向公司领导汇报。对重大事故责任者提出处理意见和上报。对及时排除险情的有功人员向公司提出表彰和奖励的建议
11．负责组织对重伤以上事故的调查、分析、处理和上报；协助重大设备事故和火灾事故的调查处理；对各类事故坚持“四不放过”的处理原则。
12．负责组织对新员工的三级安全教育，中层以上主管、部门经理、各保安队长、班长及特种作业人员的安全技术培训工作。
13．组织对新入职员工（包括实习、代培、计划外用工）和复工，变换工种人员上岗前及时报并进行安全教育，合格后再分配上岗负责。
14．职工转正、晋级、评薪、奖励时，应将安全生产列入考核条件，实行安全生产一票否决权。
15．按照上级有关规定和要求，负责配备好安全人员，并保持相对稳定。
16．从事特种作业人员必须体检合格后方可准予培训考试，取得操作证后方可安排上岗。无证人员严禁分配上岗独立作业，特种作业人员要做到相对稳定。
17．负责办理对安全生产失职人员和事故责任者的处分。
六、财务部安全工作职责
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1．按照国家有关规定，每年从设备更新、技术改造资金中提取一定数量的费用，做为安全、卫生措施经费，纳入公司财务计划，专款专用。
2．贯彻执行国家有关安全方面的财经政策和劳动保护方针、政策、法规和规定，监督和审查安措费用的合理使用。
3．对公司内外各种形式的工程承包，未经基建办参加进行“三同时”验收签字的承包项目，不予结算。
4．编制年、季、月财务计划时，负责将安全技术、职业健康卫生、环境保护的费用列入公司财务计划。
5．经审定的安全技术措施及劳动保护费用应纳入年、季、月度财务计划，做到专款专用，并监督其合理使用。
6．按规定每年在固定资产更新和技术改造资金中提取一定比例费用，作为安全、卫生措施经费，专款专用，不得挪作它用。
7．根据工厂安全、卫生工作计划目标，合理统筹和及时提供劳动保护所需经费。对解决重大隐患的资金要优先安排。
七、市场运营部安全工作职责
1．负责督促项目部按照基本建设程序和安全操作规程合理组织施工；
2．参与安全生产技术方案或安全措施的制定，认真执行公司已批准的安全生产方针政策；
3．负责组织对公司在建工程的定期检查，及时提出生产中存在的安全生产隐患，并在限期内复查整改情况；
4．认真执行公司的安全生产教育培训方针，负责教育培训工作的实施和考核；
5．负责安全生产月报工作和伤亡事故月报工作； 6．组织在建工程的重要部位安全技术方案或安全措施的验收评估。
八、安保部安全工作职责
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1．负责制定黄淮物流园区治安管理的有关管理规定，严格各项安全防范措施，确保园区稳定。
2．负责园区的安全，维护公共设施。
3．负责园区的消防设施建设和检查工作，坚持\"以防为主，防消结合\"的工作方针，逐级落实防火责任，健全义务消防组织，并坚持每日消防巡查。
4．负责园区各主要道路的交通，确保园区内交通畅通，车辆有序停放。
5.负责园区各出入口车辆的检查、登记工作。引导车辆按道行驶。
6.配合和协助其他部门完成园区内的大型活动 7．完成上级交办的其他保卫工作任务。
九、各部门经理安全岗位职责
（一）行政部经理安全岗位职责
1．遵守企业各项规章制度，落实本部门各项安全防范措施。
2．根据企业发展目标，参与制订公司安全发展及服务需求规划，分阶段实施。
3．负责市场范围内安全管理制度的建立与实施监督。 4．监督并参与市场安全物资及设备的采购与招标工作。
5．负责企业员工宿舍、食堂、维修、综合管理的全面监督与管理。
6．全面监督检查后勤人员履行岗位职责情况，做好考核、考勤工作。
7．加强消防安全教育，定期检查所属部门、区域、消防安全情况，防患未然。
（二）市场运营部经理安全工作岗位职责
1．市场部经理对所属各参建单位负全面领导责任，市场运营部直接领导各参建单位的安全工作。
2、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法
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规和上级有关规定，并负责组织制定贯彻实施办法。
3．规划、布置、监察、总结、评比施工任务的同时，把安全工作落实到，在确保安全的情况下组织各参建单位施工。 4．认真制定安全措施，对市场内各项安全隐患做到早发现、早预防、早解决，对市场内商户定期进行相关安全法律、法规的培训、学习。
5．责组织对各商户进行重特大事故模拟演习培训、消防事故演习演练的培训。
6．按时对各商户提出安全技术措施计划项目，经上级批准后负责组织实施。
7．指导、支持专职安全员的工作，支持各安监部门和安监人员履行职责。
8．负责对各商户的安全教育和特种作业的培训组织工作。 9．负责组织每月一次的安全大检查，严格遵守国家相关的安全法律、法规，杜绝一切安全隐患的发生。
10、认真制定并对各商户下发安全预防与经济利益挂钩的管理办法，严肃处理各商户的违章行为。
11．组织并主持轻伤事故和记录事故中严惩未遂事故的调查分析，提出对事故参建单位的处理意见。
（三）安保部经理安全工作岗位职责
1.全面负责市场消防、治安及部门人员的综合安全、管理工作。2.对外代表公司、市场与有关政府机构、安全管理部门、公安部门、消防部门等进行业务联系、配合、协调有关安全工作及正常公务来往。
3.制定市场消防、安全管理、安全保卫方案等方面的政策及规章制度。
4.负责拟制安保部工作总结、工作规划、年度工作报告等上报材料。
5.负责编制部门人员的岗位设置、岗位说明书、员工手册等工[键入文字]
作。
6.针对市场的视察、接待工作，提供诸如人员调配、视察路线等方面的安全保障性服务。
7.组织部门人员召开员工座谈会，及时了解员工的思想动态、心理需求，并提出有指导意义的建设性改进意见。
8.负责部门其他管理人员的工作总结、工作日志等检查与指导，并提出可行性指导意见。
9.针对每次的部门级会议，做工作点评及整体部署。10.完成上级领导部署的其他临时性工作。
11.定期对保安进行相关法律、法规及安全生产、消防安全的培训学习工作。
（四）安保部队长安全工作岗位职责
1.协助部门负责人主持部门的消防、治安及人员等综合管理工作，同时负责市场的安全工作。
2.负责检查、监管各班人员的工作推进与完成情况，督导安保队员履行岗位职责、指导开展市场安全防范工作。
3.协助部门负责人做好员工的日常招聘、配置、培训、管理等事宜。
4.负责部门的劳保用品、办公用品的申购、维护、保管、分配、调配等事宜。
5.协助部门负责人处理内部常规性工作，如工作计划、工作总结、工作报告、发展规划等工作的制定与上报。
6.负责接待、协调、处理有关市场安全方面的问题和市场客户的投诉处理等事宜。
7.负责安保部执勤队员的礼貌礼节、服务技能、执勤纪律、沟通协调、日常检查等方面的综合监管、指导工作。
8.负责市场内安全消防设施、设备的日常维护管理和业务技能演练等消防事宜。
9.针对市场的视察、接待工作，提供诸如人员调配、视察路线、[键入文字]
交通疏导等方面的保障性服务。
10.协助部门负责人组织部门人员召开员工座谈会，及时了解员工的思想动态、心理需求，并提出有指导意义的建设性改进意见。
11.根据公司的人事规定和安全管理要求，适时组织部门及市场人员进行培训和消防安全现场演练。
12.完成上级领导交代的其他临时性工作。
（五） 保洁部经理安全工作岗位职责 1.对保洁部安全生产工作负全面责任。
2.贯彻执行领导下达的工作指标，配合市场各部门共同完成市场各项安全生产、防治防范工作。
3.负责本部门的生产安全管理和日常服务质量管理工作。检查并督促各管区严格执行安全管理制度和安全操作规程，执行卫生质量标准，实行规范作业，每天抽查各区域工作情况，负责检查、抽查中发生问题的及时处理及改进。 4.负责对本部门人员进行安全生产检查教育培训工作。 5.负责对本部门人员进行安全生产培训教育工作。 6.负责对本部门设施设备的一般性检查和保养工作。 7.对市场公共区域和办公区域消防安全工作有监督的责任。 8.突发事件发生时服从总指挥调令，负责人员疏散，协助抢险救援组及后勤保障的工作。
（六） 质检部经理安全工作岗位职责
1.在公司安委会的领导下，组织本部门人员认真学习有关企业安全知识；严格遵守安全操作规程。
2.参加公司组织的安全生产检查，经常深入现场。
3．搞好化验室防火、防盗、危险物品、气瓶和储运设施的安全管理工作。
4．危化品的储存和领用要实行双人管理、双人领用的原则，并留有领用记录。
5．做好各岗位人员的安全教育工作，按时参加班组安全活动[键入文字]
和企业安全文化活动；积极献言献策。
6．建立健全化验人员采样、分析、及仪器设备的使用等安全操作规章制度。
7.负责质量事故的调查、统计、上报工作。
（七）质检部化验员安全工作岗位职责
1.严格遵守安全操作规程，每位员工必须经过三级安全教育后，方可上岗，上岗时佩戴安全防护用品。
2.努力学习本岗位的安全管理制度，对使用的仪器、设备做到会操作、会维修、懂结构、懂原理。
3.自觉遵守各项安全制度，杜绝违章作业，认真接受安全培训教育。
4.每位员工上岗前首先检查所在场所的安全情况，真正做到“我的安全我负责，他人安全我有责”；不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
5.化验员必须熟悉所用化学试剂的性质、作用等，并能正确使用，一旦发生化学品中毒现象，要及时正确处理、及时抢救。6.去现场取样时，必须穿工作服，戴安全帽。取硫酸样品时，要戴耐酸手套。
7.用电设施使用要严格执行操作规程。
8.正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。
（八）计量员（过磅员）安全工作岗位职责
1.计量员要严格按照安全操作规程进行操作，对使用的设备做到会操作、会维修、懂结构、懂原理。2.遵守公司各项安全制度，杜绝违章作业。
3.熟悉工作现场的安全情况；按时参加班组安全活动和企业安全文化活动。
4.按要求清扫和维护地磅，以保证地磅安全运行，发现安全隐患及时上报或向本部门负责人报告。
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5.认真接受公司的安全培训教育。
（九）消防应急部安全工作岗位职责
1．贯彻落实国家有关消防方针、政策、法规，接受专职消防机关的检查指导。
2.在办公室主任指导下建立健全公司消防安全制度、防火应急方案，组织实施公司防火安全委员会的各项计划、要求并进行监督检查。
3.检查消防设施、消防器材，如灭火器、烟感器、消防栓等是否正常、灵敏，落实危险部门、要害部门的消防工作，畅通消防通道。
4.对职工进行防火安全教育，增加职工的防火意识，提高员工做好消防工作的自觉性，检查消防培训、消防考试的情况，并开展各种形式的防火演练活动。
5.消防安全检查要注意排除一切不安全的隐患，特别要注意深夜的消防安全工作，监督指导各部门落实防火安全制度。
6.对消防文件处理落实，及时发现并帮助解决火险隐患。7.发现火灾时，不要惊慌，应迅速报告有关部门、消防大队，火警电话：“119”，组织带领义务消防队配合消防机关扑救火灾，保护现场，协助处理火警事故，参与调查火灾原因。
8.制止各种违反消防法规的行为。9.定期向领导汇报消防工作情况。
十、其他岗位人员安全工作岗位职责
（一）、安保部班长（3人）
1.协助部门主管人员做好一线执勤队员的业务指导与监管工作，努力完成部门主管及以上人员安排的各项工作。
2.努力提高部门人员的竞争意识，提高业务管理水平，办事积极主动、认真负责、讲究效率，树立全心全意为公司服务的大局意识。作风正派，不谋私利，有勇于献身的精神。
3.督导各执勤队员履行职责，具体检查各项安保工作的落实情[键入文字]
况，指导本班次队员开展公司有关服务技能、安全防范等系列化工作。
4.具体处理当值期间发生的违法乱纪问题，并负责组织本班队员的内训和考核等相关事宜。
5.监督各岗点执勤人员有关仪容仪表、卫生、外来人员接待登记、车辆安检、登记等基础性信息资料的统计工作。
6.完成上级领导临时安排的其他工作。
（二）、保安执勤岗队员
1.服从命令，听众指挥，遵守部门及公司的各项管理规章制度，坚决执行上级的一切合理化指示，做到令行禁止。
2.当值期间认真负责，熟悉值班守卫的地形、用品、器材、周边环境和消防设施分布情况及使用常识等项目，熟知所在岗位的任务及要求。
3.按照公司和部门要求整理好自己的仪容仪表，热情礼貌服务，爱护公物和岗位上的各种设施、设备。
4.严禁以各种方式向公司或外来人员车辆索取钱物。5.不得无故脱岗，遇有特殊紧急情况或接到总控制室发出的紧急呼叫时，除个别重点岗位不得离开外，所有岗位人员立即赶往指定的事故地点。
6.执勤期间，各项办公用品、劳保用品应合理归位、摆放整齐、保持规整有序、清洁美观。
7.严格检查出入人员及车辆的证件及有关手续，携带物品的人员和车辆要认真检查、做好登记，凭证放行。
8.值班期间不得接待私访，外来联系业务人员，须经有关部门许方可进入，并做好来访登记。
9.完成上级领导临时安排的其他工作。
（三）、巡消队队长
1．根据消防法规要求，制定消防安全管理工作的制度，规定及计划，并督促落实。
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2．使用各种形式对公司员工及消防员进行消防常识与专业技能的宣传教育和培训。
3．督促检查各部门的消防安全管理制度，计划的实施落实情况，并加强对重点部位的巡视检查。
4．对市场内维修和来市场施工单位制定防火安全制度及措施，审批“动用明火作业”，申请制定火警应急疏散方案与计划，组织消防学习，发生火警后立即赶到现场组织、指挥。
5．建立消防安全管理工作的档案及材料的收集和积累。 6．定期对下属工作进行评估，奖惩及培训。 7．完成上级领导临时安排的其他工作。
（四）、巡消班长
1．掌握消防设施的分布，灭火器材摆放的位置及主要开关，报警装置，闭路电视镜头的位置。
２．熟悉使用各种灭火器和拆破工具，掌握消防控制中心系统的操作程序。
３．爱护消防设备、器材，经常对消防设施，器材进行检查维修与保养，使其始终处于正常状态。
４．果断有效地处理当值期间发生的问题，并及时向上级报告。 ５．监督任何人员动用消防设施，设备和器材，发现及时制止，教育引导。
６．检查消防安全时，及时有效地处理各种报警及故障。 ７．做好消防安全登记的监督、检查工作。
（五）、巡消队员
1．巡逻时要严格按照既定的巡逻路线进行安全隐患排查，逐部门、库房、重点部位，死角地点进行逐一检查。
2．发现问题或可疑情况，要正确判断，果断处置，迅速上报并做好登记。
3．维护好公司及市场的良好秩序，防止不法人员捣乱和破坏。 4．巡逻中要注意检查消防设施设备的完好情况，夜间巡逻时[键入文字]
要检查市场各区和办公楼的电脑、空调、饮水机等电源是否关闭，同时检查其它房门窗户是否锁闭，要及时关闭所有没有必要开启的照明和电源。
5．按照指定的路线巡逻，巡逻不间断，确保目标不失控，不给犯罪分子留下任何做案机会。
6.每周一集团.市场升旗.和日常接待各级领导检查.
（六）、监控人员
1.熟悉公司监控调度中心规章制度和运营流程，并严格按照规章制度和流程工作。
2.对影响市场安全的监控器材进行详细记录并联系相关维修部门进行维修。
3.按时到岗交接班，做好执勤物品交接验收工作，交接班记录清晰且双方签字方可生效。
4.根据市场领导指示对相关信息、内容进行广播：如消防安全知识、时效新闻、时令农产品播报、商户信息、车辆疏导、水电费收取通报、消防安全温馨提示等。
5.掌握沟通技巧，能够独立应对并处理园区的一些接待讲解工作。
6.服从公司管理安排，尽心尽责的完成上级领导交办的其他工作。
（七）水电工
1．遵守各项规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，持证上岗。 2．对所用的绝缘、检验工具妥善保管，严禁他用，定期检查、校验。上岗时正确穿戴合格劳保用品，使用合格、有效的工具。 3．作业时应将施工线路电源切断，并悬挂“禁止合闸，有人操作”警示牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗。
4．高处作业要遵守高处作业的有关规定，系好安全带。高处浇注和楼板、砖墙打透眼时，要通知相关人员躲避。
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5．施工中认真看图，严格按规定及图纸进行配电操作。用电设备在负荷线的首端安装漏电保护器，用电设备实行“一机一闸”制。
6．熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，不断进行危险源和环境因素识别，及时消除事故隐患。
7．积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。一旦发生事故，应立即如实向上级汇报，并采取控制措施，保护好现场，做好详细记录；
本岗位职责自2017年3月实施
海宝国际市场
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农产品质量监管员岗位职责
1.积极宣传党的各项方针政策，认真贯彻农业法律法规，协助做好惠农补贴工作。
2.开展技术指导，培训与咨询，备注农民解决农业标准化生产技术问题。
3.负责指导农业生产、基地和农村合作经济组织申报无公害农产品、绿色食品、有机食品和农产品地理标志认证。
4.依法开展农产品质量安全监管，负责农业投入品使用和农产品生产过程中的质量安全监督，对可疑污染农产品及时送检。
5.受委托承担农产品、农业环境和农业投入品质量安全监督抽查任务，并做好农产品检测、监测档案的管理工作。
6.完成组织交办的其它工作。
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1.开展农产品加工保鲜重大科研项目的申报和组织实施。2.组织开展相关科研合作与技术研制。3.参与组建科研团队，指导科研人员从事相关方向的科研及开发工作。
推荐第5篇：农产品批发市场安全生产岗位职责
农产品批发市场有限公司
安全管理工作职责
二〇一六年一月
农产品批发市场安全管理岗位职责
一、公司总经理安全岗位职责
1、认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和规定，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
2、坚持国家安全生产法律法规及各项规定，在一切重大的经济、技术、计划工作的决策过程中，都要同时贯彻“安全第一”的思想，把安全工作列入公司重要的议事日程。做到安全生产“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、重视和加强劳动保护工作，逐步改善职工劳动条件，监督下属部门和单位对职工劳动保护经费、安全防护经费的按时发放和使用，保证以上各种经费专款专用。
4、认真贯彻执行国家有关安全生产、工业卫生，环境保护工作的方针、政策和法令。经常督促和检查各副总经理，各职能部门、各生产单位的贯彻执行情况。
5、组织、检查企业安全生产责任制、“分级管理、分线负责”和安全管理目标的实施情况。
6、积极听取员工有关安全生产的建议，在管理评审会议上报告本公司安全生产、职业健康卫生、环境保护工作情况，严格执行管理评审的决议。
7、负责向上级主管部门报告安全生产情况，接受上级有关部门对安全生产工作的检查和指导。按照“三不放过”的原则，组织有关人员对重大安全生产事故进行调查、分析和处理。对施工中的重大事故隐患，组织工程部和有关人员，制定防范措施，并责令有关单位期限解决。
二、公司分管安全副总经理安全岗位职责
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1、对所主管部门的安全生产负全面责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产、职业健康卫生、环境保护的方针、政策和法规。对公司的安全生产、职业健康卫生、环境保护和生产过程中的安全工作负直接的领导责任。
3、坚持“安全第一”的方针，在保证安全的前提下组织生产。不违章指挥，严格控制加班加点，做到均衡生产。
4、负责对上级颁发的有关安全生产文件、规程、通报等提出批办意见，对重要文件亲自传达、布置和贯彻执行。
5、负责审核安全技术措施计划和重大隐患整改计划，指令有关部门保证如期实现。
6、审核有关安全生产管理标准、规定和安全工作计划。
7、坚持管生产，必须管安全的安全管理原则，责成各部门在汇报生产的同时要汇报安全生产情况。
8、定期或不定期地召开各部门分管安全的负责人会议，督促检查各部门安全生产和安全生产责任制的落实，做到有布置、有检查、有考核。保证实现公司安全生产管理目标。
9、按照“四不放过”的原则组织、参加重大伤亡事故的调查、分析和处理，杜绝责任事故重复性。
10、支持安全员的工作，对在安全生产中有突出贡献的部门和个人，提出表彰和奖励的建议。
11、督促安全部门建立建全安全生产、职业健康卫生、环境保护的管理制度，并做好宣传教育和管理工作。
12、定期召开安全工作会议和安全例会，健全各级安全管理网。组织开展各种形式的安全教育和宣传活动。抓好公司内专、兼职安技员的学习、培训和工作指导。
三、行政副总经理安全岗位职责
1、对企业的安全生产、职业健康、环境保护工作以及保护职工在生产劳动过程中的安全与健康负有监督、检查和协助的责[键入文字] 任。
2、充分发挥劳动保护监察委员会作用，积极参加安全会议，研究、部署、检查和积极协助有关部门搞好安全工作。
3、配合和协助安全委员会对职工进行安全知识、劳动纪律和法制教育，增强职工安全意识和素质。
4、配合和协助组织安全生产劳动竞赛和创建安全合格班组活动，推广先进安全技术和安全生产经验，表彰安全生产先进人物。
5、督促行政整改事故隐患和不断改善劳动条件。。
6、参加重大事故的调查处理和善后工作。
7、监督和参与企业新建、改建、扩建、技术改造工程项目中的安全工作。
四、主管销售副总经理安全岗位职责
1、对主管部门的安全工作负全面责任。
2、定期听取所属各部门对安全生产工作情况的汇报。
3、掌握和了解各销售网点、成品仓库的安全生产和消防安全情况、储运安全情况，并定期组织人员进行安全检查。
五、行政部安全工作职责
1、对所属部门的安全生产负全面责任。
2、对员工的生活福利、设备设施的安装使用必须符合安全、卫生、环境保护要求负责。
3、督促有关部门定期对生活福利设备设施进行安全检查，发现问题及时消除隐患。
4、搞好劳动组织、合理安排劳动，控制加班加点，做到劳逸结合。按规定配备企业安全员并保持相对稳定。
5、各项培训应纳入各级安全教育内容。对员工进行各种生产技术教育考核时，要同时考核安全技术。
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6、负责编制年度安全教育计划，严格按计划实施。
7、组织制定或修订劳保用品、防暑等用品的发放标准，做好管理和发放工作。教育督促员工正确合理使用劳动保护用品。
8、督促有关部门做好高温、高空、有毒、有害作业人员和特种作业人员的体检和职业病防治工作。
9、组织公司内各种安全检查、纠正违章操作和指挥、督促隐患整改。严格执行国家、省、市政府及公司内各种安全管理制度和处罚令。
10、发现危及人身安全情况，有权命令停止作业，并及时向公司领导汇报。对重大事故责任者提出处理意见和上报。对及时排除险情的有功人员向公司提出表彰和奖励的建议
11、负责组织对重伤以上事故的调查、分析、处理和上报；协助重大设备事故和火灾事故的调查处理；对各类事故坚持“四不放过”的处理原则。
12、负责组织对新员工入厂的三级安全教育，中层以上干部、班组长、特种作业人员的安全技术培训工作。
13、组织对新入厂员工（包括实习、代培、计划外用工）和复工，变换工种人员上岗前及时报并进行安全教育，合格后再分配上岗负责。
14、职工转正、晋级、评薪、奖励时，应将安全生产列入考核条件，实行安全生产一票否决权。
15、按照上级有关规定和要求，负责配备好安全人员，并保持相对稳定。
16、从事特种作业人员必须体检合格后方可准予培训考试，取得操作证后方可安排上岗。无证人员严禁分配上岗独立作业，特种作业人员要做到相对稳定。
17、负责办理对安全生产失职人员和事故责任者的处分。
六、财务部安全工作职责
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1、按照国家有关规定，每年从设备更新、技术改造资金中提取一定数量的费用，做为安全、卫生措施经费，纳入公司财务计划，专款专用。
2、贯彻执行国家有关安全方面的财经政策和劳动保护方针、政策、法规和规定，监督和审查安措费用的合理使用。
3、对公司内外各种形式的工程承包，未经基建办参加进行“三同时”验收签字的承包项目，不予结算。
4、编制年、季、月财务计划时，负责将安全技术、职业健康卫生、环境保护的费用列入公司财务计划。
5、经审定的安全技术措施及劳动保护费用应纳入年、季、月度财务计划，做到专款专用，并监督其合理使用。
6、按规定每年在固定资产更新和技术改造资金中提取一定比例费用，作为安全、卫生措施经费，专款专用，不得挪作它用。
7、根据工厂安全、卫生工作计划目标，合理统筹和及时提供劳动保护所需经费。对解决重大隐患的资金要优先安排。
七、工程部安全工作职责
1、负责督促项目部按照基本建设程序和安全操作规程合理组织施工；
2、参与安全生产技术方案或安全措施的制定，认真执行公司已批准的安全生产方针政策；
3、负责组织对公司在建工程的定期检查，及时提出生产中存在的安全生产隐患，并在限期内复查整改情况；
4、认真执行公司的安全生产教育培训方针，负责教育培训工作的实施和考核；
5、负责安全生产月报工作和伤亡事故月报工作；
6、组织在建工程的重要部位安全技术方案或安全措施的验收评估。
八、安保部安全工作职责
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1、负责制定黄淮物流园区治安管理的有关管理规定，严格各项安全防范措施，确保园区稳定。
2、负责园区的安全，维护公共设施。
3、负责园区的消防设施建设和检查工作，坚持\"以防为主，防消结合\"的工作方针，逐级落实防火责任，健全义务消防组织，并坚持每日消防巡查。
4、负责园区各主要道路的交通，确保园区内交通畅通，车辆有序停放。
5.负责园区各出入口车辆的检查、登记工作。引导车辆按道行驶。
6.配合和协助其他部门完成园区内的大型活动
7、完成上级交办的其他保卫工作任务。
九、各部门经理安全岗位职责
（一）、行政部经理安全岗位职责
1、遵守企业各项规章制度，落实本部门各项安全防范措施。
2、根据企业发展目标，参与制订公司安全发展及服务需求规划，分阶段实施。
3、负责市场范围内安全管理制度的建立与实施监督。
4、监督并参与市场安全物资及设备的采购与招标工作。
5、负责企业员工宿舍、食堂、维修、综合管理的全面监督与管理。
6、全面监督检查后勤人员履行岗位职责情况，做好考核、考勤工作。
7、加强消防安全教育，定期检查所属部门、区域、消防安全情况，防患未然。
（二）人力资源部经理安全工作职责
1、贯彻执行公司瓦斯治理相关规定，认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和有关劳动和社会保障方面的方针、政策、法规、法律，建立、健全劳动和社会保障管理制度。
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2、充分控制企业内部劳动潜力，将人力资源用好、用活，提高劳动效率、工时利用率、出勤率，按定额、定员组织生产，提高定额、定员管理水平。
3、加强劳动合同制管理，负责安全人员招收、录用、分配和接触（终止）劳动合同等事宜，建立健全劳动合同制工人档案、台帐和管理制度。
4、做好企业内部员工调配、调剂，搞好内部人力资源管理，确保一通三防人员队伍满足安全生产需要。
5、研究制定并实施有利于企业生产经意，激励公司一通三防员工的工资分配制度、增资方案和奖励、津贴制度。
6、贯彻执行企业于昂奖惩条例及有关法律、法规、政策，对员工开展遵守纪律的教育，办理工人的奖惩事宜。
7、办理员工定级、岗位（工种）变动，工资随之变动等日常工资管理工作，审核公司所属单位工资总额计划，工资考核支付计划的完成情况，控制工资使用总额的计划。
8、负责要老保险、失业保险、工伤保险费用的征收、代缴工作，企业和个人缴纳的养老、失业、工伤保险金，按规定及时缴纳。
（三）工程部经理安全工作岗位职责
1、工程部经理对所属各参建单位负全面领导责任。工程部直接领导各参建单位的安全工作。
2、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法 规和上级有关规定，并负责组织制定贯彻实施办法。
3、规划、布置、监察、总结、评比施工任务的同时，把安全工作落实到，在确保安全的情况下组织各参建单位施工。
4、认真制定施工措施，负责组织编制工程部的安全施工措施，经批准后组织各参建单位实施。
5、负责组织各参建单位施工项目开工前的安全施工条件进行检查与落实，应亲临现场监督检查施工工作。
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6、按时对各参建单位提出安全技术措施计划项目，经上级批准后负责组织实施。
7、指导、支持工程部专职安全员的工作，支持各安监部门和安监人员履行职责。
8、负责对各参建公司的安全教育和特种作业的培训组织工作。
9、负责组织每月一次的安全大检查，严格遵守文明施工的规定，确保各参建单位做到文明施工。
10、认真制定并对各参建单位下发安全施工与经济利益挂钩的管理办法，严肃处理各参建单位的违章行为。
11、负责对各参建单位的施工项目进行安全监督与指导。
12、组织并主持轻伤事故和记录事故中严惩未遂事故的调查分析，提出对事故参建单位的处理意见。
（四）、安保部经理安全工作岗位职责
1.全面负责市场消防、治安及部门人员的综合安全、管理工作。2.对外代表公司/市场与有关政府机构、安全管理部门、公安部门、消防部门等进行业务联系、配合、协调有关安全工作及正常公务来往。
3.制定市场消防、安全管理、安全保卫方案等方面的政策及规章制度。
4.负责拟制安保部工作总结、工作规划、年度工作报告等上报材料。
5.负责编制部门人员的岗位设置、岗位说明书、员工手册等工作。
6.针对市场的视察、接待工作，提供诸如人员调配、视察路线等方面的安全保障性服务。
7.组织部门人员召开员工座谈会，及时了解员工的思想动态、心理需求，并提出有指导意义的建设性改进意见。
8.负责部门其他管理人员的工作总结、工作日志等检查与指[键入文字] 导，并提出可行性指导意见。
9.针对每次的部门级会议，做工作点评及整体部署。10.完成上级领导部署的其他临时性工作。
（五）、安保部副经理安全工作岗位职责
1.协助部门负责人主持部门的消防、治安及人员等综合管理工作，同时负责东区的安全工作。
2.负责接待、协调、处理有关市场安全方面的问题和市场客户的投诉处理等事宜。
3.负责安保部执勤队员的礼貌礼节、服务技能、执勤纪律、沟通协调、日常检查等方面的综合监管、指导工作。
4.负责市场内安全消防设施、设备的日常维护管理和业务技能演练等消防事宜。
5.针对市场的视察、接待工作，提供诸如人员调配、视察路线、交通疏导等方面的保障性服务。
6.协助部门负责人组织部门人员召开员工座谈会，及时了解员工的思想动态、心理需求，并提出有指导意义的建设性改进意见。
7.根据公司的人事规定和安全管理要求，适时组织部门及市场人员进行培训和消防安全现场演练。
8.完成上级领导交代的其他临时性工作。
十、其他岗位人员安全工作岗位职责
（一）、安保部主管
1.负责西区执勤队员的礼貌礼节、服务技能、执勤纪律、沟通协调、日常检查等方面的综合监管、指导工作。
2.负责检查、监管各班人员的工作推进与完成情况，督导安保队员履行岗位职责、指导开展市场安全防范工作。
3.协助部门负责人做好员工的日常招聘、配置、培训、管理等事宜。
4.负责部门的劳保用品、办公用品的申购、维护、保管、分配、调配等事宜。
[键入文字] 5.协助部门负责人处理内部常规性工作，如工作计划、工作总结、工作报告、发展规划等工作的制定与上报。
6.完成上级领导临时安排的其他工作。
（二）、安保部班长（3人，三班倒）
1.协助部门主管人员做好一线执勤队员的业务指导与监管工作，努力完成部门主管及以上人员安排的各项工作。
2.努力提高部门人员的竞争意识，提高业务管理水平，办事积极主动、认真负责、讲究效率，树立全心全意为公司服务的大局意识。作风正派，不谋私利，有勇于献身的精神。
3.督导各执勤队员履行职责，具体检查各项安保工作的落实情况，指导本班次队员开展公司有关服务技能、安全防范等系列化工作。
4.具体处理当值期间发生的违法乱纪问题，并负责组织本班队员的内训和考核等相关事宜。
5.监督各岗点执勤人员有关仪容仪表、卫生、外来人员接待登记、车辆安检、登记等基础性信息资料的统计工作。
6.完成上级领导临时安排的其他工作。
（三）、保安执勤岗队员
1.服从命令，听众指挥，遵守部门及公司的各项管理规章制度，坚决执行上级的一切合理化指示，做到令行禁止。
2.当值期间认真负责，熟悉值班守卫的地形、用品、器材、周边环境和消防设施分布情况及使用常识等项目，熟知所在岗位的任务及要求。
3.按照公司和部门要求整理好自己的仪容仪表，热情礼貌服务，爱护公物和岗位上的各种设施、设备。
4.严禁以各种方式向公司或外来人员车辆索取钱物。5.不得无故脱岗，遇有特殊紧急情况或接到总控制室发出的紧急呼叫时，除个别重点岗位不得离开外，所有岗位人员立即赶往指定的事故地点。
[键入文字] 6.执勤期间，各项办公用品、劳保用品应合理归位、摆放整齐、保持规整有序、清洁美观。
7.严格检查出入人员及车辆的证件及有关手续，携带物品的人员和车辆要认真检查、做好登记，凭证放行。
8.值班期间不得接待私访，外来联系业务人员，须经有关部门许方可进入，并做好来访登记。
9.完成上级领导临时安排的其他工作。
（四）、巡消队队长
1、根据消防法规要求，制定消防安全管理工作的制度，规定及计划，并督促落实。
2、使用各种形式对公司员工及消防员进行消防常识与专业技能的宣传教育和培训。
3、督促检查各部门的消防安全管理制度，计划的实施落实情况，并加强对重点部位的巡视检查。
4、对市场内维修和来市场施工单位制定防火安全制度及措施，审批“动用明火作业”，申请制定火警应急疏散方案与计划，组织消防学习，发生火警后立即赶到现场组织、指挥。
5、建立消防安全管理工作的档案及材料的收集和积累。
6、定期对下属工作进行评估，奖惩及培训。
7、完成上级领导临时安排的其他工作。
（五）、巡消班长
1、掌握消防设施的分布，灭火器材摆放的位置及主要开关，报警装置，闭路电视镜头的位置。
２、熟悉使用各种灭火器和拆破工具，掌握消防控制中心系统的操作程序。
３、爱护消防设备、器材，经常对消防设施，器材进行检查维修与保养，使其始终处于正常状态。
４、果断有效地处理当值期间发生的问题，并及时向上级报告。５、监督任何人员动用消防设施，设备和器材，发现及时制止，[键入文字] 教育引导。
６、检查消防安全时，及时有效地处理各种报警及故障。７、做好消防安全登记的监督、检查工作。
（六）、巡消队员
1、巡逻时要严格按照既定的巡逻路线进行安全隐患排查，逐部门、库房、重点部位，死角地点进行逐一检查。
2、发现问题或可疑情况，要正确判断，果断处置，迅速上报并做好登记。
3、维护好公司及市场的良好秩序，防止不法人员捣乱和破坏。
4、巡逻中要注意检查消防设施设备的完好情况，夜间巡逻时要检查市场各区和办公楼的电脑、空调、饮水机等电源是否关闭，同时检查其它房门窗户是否锁闭，要及时关闭所有没有必要开启的照明和电源。
5、按照指定的路线巡逻，巡逻不间断，确保目标不失控，不给犯罪分子留下任何做案机会。
6.每周一集团.市场升旗.和日常接待各级领导检查.
（七）、监控人员
1.熟悉公司监控调度中心规章制度和运营流程，并严格按照规章制度和流程工作。
2.对影响市场安全的监控器材进行详细记录并联系相关维修部门进行维修。
3.按时到岗交接班，做好执勤物品交接验收工作，交接班记录清晰且双方签字方可生效。
4.根据市场领导指示对相关信息、内容进行广播：如消防安全知识、时效新闻、时令农产品播报、商户信息、车辆疏导、水电费收取通报、消防安全温馨提示等。
5.掌握沟通技巧，能够独立应对并处理园区的一些接待讲解工作。
6.服从公司管理安排，尽心尽责的完成上级领导交办的其他工[键入文字] 作。
（八）安全员
1、督促项目部组织专项安全技术交底，参加专项安全技术交底，并提出意见和建议；
2、制止施工过程中不安全行为，野蛮施工现象，对安全隐患提出整改意见，并监督整改直到合乎要求；
3、实施安全否决权，对违章施工按规定进行处罚；
4、参加项目部的定期安全生产大检查，及时向上级部门汇报项目安全生产运行状况；
5、参加重要安全技术方案执行情况和安全防护设施的验收，签发安全放行文件；
6、负责项目部的安全生产月报和工伤事故月报；
7、负责项目进场工人的安全教育培训工作。
（九）操作员
1、认真执行安全技术交底，遵章守纪按程序操作；
2、认真执行本工种安全操作规程，在作业前弄清作业意图，危险控制点，作业中注意安全自我防范；
3、不得野蛮施工、违章作业，对违章操作引发的安全事故负责；
4、操作前先检查作业环境是否安全，对存在的安全隐患的及时向主管人员汇报，有权拒绝在不安全的环境中施工和违章指挥．
5、深入施工现场，开展定期不定期安全检查，对查出的隐患定人、定措施、定时间进行解决，解决不了的要及时报告上级有关部门。
（十）水电工
1、遵守各项规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，持证上岗。
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2、对所用的绝缘、检验工具妥善保管，严禁他用，定期检查、校验。上岗时正确穿戴合格劳保用品，使用合格、有效的工具。
3、作业时应将施工线路电源切断，并悬挂“禁止合闸，有人操作”警示牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗。
4、高处作业要遵守高处作业的有关规定，系好安全带。高处浇注和楼板、砖墙打透眼时，要通知相关人员躲避。
5、施工中认真看图，严格按规定及图纸进行配电操作。用电设备在负荷线的首端安装漏电保护器，用电设备实行“一机一闸”制。
6、熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，不断进行危险源和环境因素识别，及时消除事故隐患。
7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。一旦发生事故，应立即如实向上级汇报，并采取控制措施，保护好现场，做好详细记录；
本岗位职责自2016年1月1日实施。
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中铁二十一局集团第二工程有限公司工会2010年工会工作要点
指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕建设和谐企业、促进公司又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比四创”劳动竞赛和“创争”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
—、围绕中心，更加注重“ 五比四创”劳动竞赛和“创争”活动
1.开展 劳动竞赛和“创争”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现，而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。2010年集团公司工会重点组织在兰新第二双线铁路开展“兰新杯”劳动竞赛及重难点工程的劳动竞赛。各单位（项目部）也要确定自己的劳动竞赛重点，要把“创争”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法和细则，认真抓好落实，战线作为，赛出成果。
2.要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，要把开展“创争”活动与技术改进和技术创新及“合理化建议”等活动紧密结合。进一步强化职工队伍的整体素质，有效提升企业竞争力。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督
1.进一步完善机制，推动项目部企务公开民主管理规范化、标准化进行。切实贯彻落实《职工（代表）大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进项目部职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工
代表的权利，做到不到折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展项目部职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。
2.建立健全项目部（作业队）职工大会制度，指导督促召开好项目部（作业队）职工大会。公司工会把2010年定为项目部（作业队）职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。
3.认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位（项目部）企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。
4.加强协调，进一步规范平等协商、集团合同制度。进一步提高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。组织职工代表及集团合同监督检查小组检查集团合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。
三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质
1.各级工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。
2.提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习化，学习工作化”的学习理念和终生学习的思想和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。
3.培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的
言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。
四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困和女职工工作
1.升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。
2.以人为本，进一步健全职工权益保障机制，建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，强力推行“一法三卡”工作法，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导“安全生产监督员\"的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让广大职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。
3.进一步做好“送温暖”和落实“三不让”承诺。要进一步完善送温暖体制，完善“三不让”资金的计提、管理、救助机制。实现更高水平的“三不让”承诺。
4.各单位（项目部）进一步建立健全女职工组织，凡是有十名以上女会员的，都应建立工会女职工委员会，不足十名的，设女职工委员。切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切入点，在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项集体合同落实，坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设和发展。
5.要结合实际，重点做好各单位（项目部）活动场所的建设与管理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。
五、更加注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平
1.要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务、提高素质，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益。
2.进一步建立健全项目部工会组织机构，目前，一些项目部还未设立专项项目部书记（工会主席），工会职能弱化，工会工作无人抓，无人管。2010年公司工会要求各单位（项目部）尽快建立相应工作机构，配备工作人员。对不建立工会工作机构的单位，在评优评先方面实行一票否决制。
3.抓好工会特色工作。2010年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫，要注重特色工作的创新、实践和总结。
4.加强宣传和信息交流工作。信息是一种重要资源，没有信息就无法进行管理。信息沟通和流动也是宣传企业、塑造企业形象的重要手段和渠道。要重点做好工会信息的搜集、交流、传播和典型经验的推广应用等工作。要利用好公司工会网站和股份公司、集团公司相关报刊，再打报刊上也要有所作为，争取做到网站周周有更新，报刊年年有文章，以此来宣传、塑造工会的形象。公司工会将进一步加强工会信息工作，将加大向集团公司及以上报刊推荐优秀信息稿件的力度。
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工作计划
过去的一年，我们紧抓机遇，收获颇丰。回顾去年的骄人业绩：生产规模越来越大，经营成果喜人乐闻，各项安全管理措施以人为本，员工幸福指数不断提高。这些使我们越来越有信心投入到今年的工作中，为推动企业发展而奋发作为。
挥手告别艰辛成就伟业的2011年，站在新的起跑线上，我们的工作任务不乏困难、更加繁重。
人员结构、生产规模、管理幅度等等方面变化都非常大，都给部门管理人员、技术人员提出了更高的技术管理和高水平操作要求。我们将紧从公司的重点工作安排部署本部门重点工作。从管理上来讲，我们将坚定不移地继续执行生产受控管理，设备精细化管理，现场规范化管理，建立对标管理运行机制，消除作业环节中的安全隐患和低标准。在党支部工作上，着力提高基层组织的凝聚力、党员干部的战斗力、员工队伍的执行力，推进创先争优活动，树立坚不可摧的党员形象，一个党员就是一面旗帜，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结带领部门员工完成安全生产经营各项工作任务。
在员工基本素质方面，着力抓“四新”培训工作。通过学、讲、练加上培训方案，制定专有的特色化培训计划，提高员工学习热情和业务技能，为部门未来发展增强自身竞争力。开展劳动竞赛，以赛促进基础管理工作实施。以激励制度充分发挥员工的主动性、积极性和首创精神，提高劳动生产率和工作效率。
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2012年度工作计划
一、上年度工作总结中存在的问题及原因分析： 客服部：
1、主要存在问题及原因：
1）存在的员工工作状态不佳的问题；
2）客服工作内容琐碎繁复，效率不高；这就需要管理处制定出科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率，简化工作难度。 3) 日常的对公司送报文件资料方面，还存在一些漏洞。
针对此问题，加强对文员及收银员的培训与指导工作，找出工作中的不足之处，相互交流学习，确保送报工作的顺利进行。
2、改进措施：
1）要求各员工在工作时一定要认真负责，抓住工作重点，提高工作效率和开展进度；针对物业费收取率不高问题，总结出收费方式较单一，因此要求楼宇管家要针对每户业主的情况采用不同的方式进行催缴物业费。
2）管理处制定科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率，简化工作难度。
3) 加强对文员及收银员的培训与指导工作，找出工作中的不足之处，相互交流学习，确保送报工作的顺利进行。
维修部：
1、主要存在问题及原因：
1）有个别业户反应，在报修之后，维修到场时间不符合服务标准，维修不够及时； 2）工程部工作返工不够细致； 3）员工素质参差不齐，整体素质不高。
2、改进措施：
1）维修部要转变工作方式与工作态度，实在抽不出时间时，要能准确划分好事情的轻重缓急，然后再按具体情况进行工作的分配。在入户维修时，要注重个人的礼仪礼节，服务要主动热情，为业主留下好的印象；
2）针对返工工作，部门认真做好总结，全力保障项目工作的细致化服务，确保工作的顺利运行，及按照公司标准完成下达指标；
3）以提高员工工作效率为目标，根据实际情况要求员工学会自我减压、提高自我组织能力，对员工进行全面系统的服务用于技能的培训。
保安部：
1、主要存在问题及原因：
1）总结2011年小区内的的盗窃事件，可以看出安保部在以往的管理工作中存在着误区，工作在整体上还处于被动状态，处理应急问题的能力有待加强。在事件发生之后，虽经过一系列的强制性意识的灌输和实操培训，在整体上有所好转，但部分员工在实操能力上仍比较欠缺，需进一步强化；
2）针对小区内的停车场，在管理方面存在着严重的不善，致使小区内交停车费的业户对物业有很大的意见，导致拒交物业费及停车费的户数增多，给管理处工作带来很大的阻力。
2、改进措施：
1）作为安全管理部门，要有效落实首要职责“安全保卫”，夯实基础，端正服务态度，营造氛围，做好个人的培训与绩效考评。在日常工作中，安保人员的服务要标准化、规范化，努力提高自我服务意识，积极主动地做好本职工作；
2）一定要把停车管理作为重点工作来抓，安排岗亭进行巡查与监督，对存在问题认真做好记录，并按要求进行整改，努力弥补工作中的不足之处，把车场的管理工作做好，真正做到以身作则，消除车场安全隐患，使业主能感受到停车具有保障性。
保洁部：
1、主要存在问题及原因：
1）保洁公司因人员流动比较大，而一些新入职的保洁人员又不能尽快地适应保洁工作，在有限的期限内达不到保洁的服务工作要求；再加上一些员工在工作上的失职行为（工作时不细心、懒散等工作态度），使得日常的清洁工作在质量上得不到保证，在一定程度上都影响了整个小区的环境卫生质量，遭到业主的投诉较多；
2）因本小区保洁人员岁数偏大，且文化水平有限，针对部分保洁专业知识的培训，在多次培训结束后，仍无法对这些知识内容进行理解，导致保洁专业知识的学习方面有一定的困难；
3）因部分户内装装修导致单元整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但部分卫生状况没有达到要求，业主对此方面反应较大，相对投诉也较多。
2、改进措施：
1）要加大对新入职员工的培训力度，使之尽快适应新的工作，并融入到工作集体与工作状态中去；加强对保洁人员的监督工作，发现员工的不足时及时提醒纠正，并按照相关协议规定进行处罚警告；
2）工作之余，增加比平时要多的与保洁员工的沟通次数，加大对员工的关心； 3）针对施工所产生的灰尘，要求在施工期间，尽可能地增加对单元门厅及楼道扶手、的擦拭次数，随着施工的结束再进行一次彻底的清洁，以保证卫生的达标。
二、年度重点工作：
1、通过提升服务品质，改善园区环境，营造和谐社区氛围等途径，力争完成公司制定的年度收费任务。
2、力求管理处人员稳定，控制员工流失率。
3、制定完善合理的培训计划，各级监督确保培训计划按要求实施。附件《培训计划》。
4、加强现场管理，整改开发遗留问题，力求最小投入实现最大的形象改观。需整改项目统计如下：
1）、关于
2、4号楼之间园区未完成娱乐设施的遗留工程。2）、关于4号楼
1、
2、3单元无热水的事宜。3）、关于公建楼自来水水压不足的事宜。
4）、安防系统存在故障，安全隐患较大。开发商维保单位已撤场，需尽快确定新维保单位。
5）、2号楼前外围及各楼外墙墙砖大面积脱落。 6）、下沉广场地下车库入口台阶处冬天渗水。 7）、公建楼天井四周墙砖脱落，存在安全隐患。
5、制定节能降耗方案并严格实施，定期回收各项能源费用，如正东热力电费。附件《节能降耗方案》。
6、停车管理：小区停车收费力度持续维持，计划公建楼停车场收费启动。附件《公建楼停车场启用方案》。
7、规范园区绿化工作，提升园区绿化水平及整体形象。
8、积极备战，响应公司号召，迎接丽都评优。
三、管理处月度工作重点及计划：附件《各部门月度工作计划》。
推荐第9篇：工作重点
2013年工作重点
一、继续抓好归集扩面工作，提高覆盖率；
二、稳定公积金归集额；
三、确保公积金提取、增值收益在2012年基础上的适度增长；
四、贷款逾期率继续控制在千分之三以下。
推荐第10篇：工作重点
诉求其实是领导了解员工心声的一个很好途径。我的想法很简单就是通过自己的努力让孩子健康，快乐地，在一个好的学习环境中成长，给老婆一个温馨的家。
我是出身地道农家院中的孩子，父亲从小教导我，踏踏实实做事，本本份份做人，“要怀着一刻感恩的心”，我在原单位做10年，因为原单位塑造我，培养我，我知道什么叫感恩。非常感谢潘总的信任，给我这么大的空间，我会怀着一刻感恩的心，在我塑胶车间就用一个字表达就是“干”带动全体塑胶员工去“干”，我们要充满智慧去“干”，为公司利益最大化去“干”，在下半年以企业利益为核心，在完成本职工作同时，逐步实施：
●优化工装，提高工作效率，节约人员成本。
●提高产品合格率，材料利用率。降本增效。
●强化现场6S工作。尤其安全放在首位来抓。
●造粒车间运行，为公司增加新利润增长点。
●配合相关部门争取早一天完成B8锁护板批量供货。
●态度决定一切。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切，在大家共同努力下，我坚信塑胶车间在管理上会再上一个台阶。
最后殷勤期望潘总的指导，帮助我跟上公司发展步伐，我会全身心地投入到公司的发展中去。
谢谢
郑建辉
2011-07-25
第11篇：工作重点
2014年工作重点
一、提高接种率
（一） 利用金苗助手打印出本镇0-6周岁儿童，包片到乡医，
让他们定期通知儿童家长在接种日及时到医院接种，把乡医所管辖村的儿童接种率作为乡医预防接种工作的考核标准，与其利益分配挂钩。
（二） 开通金苗短信群发功能，在每个接种日前群发短信，
通知到期未种儿童。
二|、开办“父母课堂”。这是青岛市疾控2014年的一个硬指标，要求全市普及率100%，并作为年终考核标准。在我科人员不足的情况下，对于减少不必要的医疗纠纷，提高一二类疫苗的接种率是一个很好的措施。年前市疾控开会，要求有一个大会议室，然后每次召集至少30名以上的儿童家长到时听课。这个组织起来有一定的难度。我觉得可以在接种候诊室墙上壁挂一电视，下载一些关于预防接种知识的课件，让儿童家长在候诊、儿童接种后留观的这段时间收看。
第12篇：工作重点
本周工作重点
本周井下以查找综掘机隐患为重点，共计查处掘一队综掘机二运皮带缺3根直辊、40溜子接头压链块变形，造成飘链、综掘机液压油变浑、皮带向非行人侧跑偏、截齿磨损2个、四部皮带机尾有三串三联辊长不起作用、二运机头架与中介架连接的连接板缺一个销子、掘进机负载敏感管损坏漏油、二部皮带机尾跑道上托辊托架有四个变形、综掘机回转台护板上煤渣多需清理。掘三队二部皮带电缆架子后20米跑偏、掘进机左侧履带松、左侧回转油缸渗油、截割头缺7个齿座、操作台下油管渗油、截割头伸缩油缸油管接头渗油、综掘机操作台内油管渗油、综掘机油位不足、综掘机千伏级电缆拖地，护皮不全。开一队综掘机.截割电机护板螺丝松动需紧固、综掘机二运皮带跑偏、掘进机左侧回转油缸有渗油、二运直辊缠绕岩泥多等隐患23条全部要求按规定予以整改，确保了综掘机的正常使用。
机管组
2014-8-21
第13篇：工作重点
武威市国土资源局发放国土资源所
2011年工作要点
2011年国土资源工作总体要求是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实全区国土资源工作会议精神，以“成事、会干、高效、廉洁、和谐”为工作总要求，以提高服务保障能力为主线，以加强自身建设为保证，以开展“创先争优活动”、“提质增效年”、“两整治一改革”专项活动为切入点，正确处理保障发展和保护资源的关系，积极服务，严格管理，全面提升国土资源管理水平，全力保障辖区经济社会平稳较快发展。
一、加大耕地保护力度，特别是基本农田
1、要进一步加大耕地保护的宣传力度，认真落实基本农田保护“七有”标准和“五个”不准，层层签订责任书，将地块落实到户。按照新一轮土地利用总体规划确定的保护率，充分利用第二次土地大调查基本农田上图成果，划定全辖区基本农田，建立健全基本农田保护图、表、卡、册等资料，健全基本农田保护档案，做到图、表、卡、册、数据与实地相一致。今年刷写耕地保护的墙头标语50条，每村要有2条。新设立2块高标准基本农田保护公示牌。
2、加大土地动态巡查，建立健全基本农田保护三级保护巡查网络，及时查处各类破坏耕地特别是基本农田的事件，严格控制在基本农田保护区内进行非农业建设，严禁在基本农田内挖沙、取土，确保辖区内基本农田面积不减少、质量有提高。1
3、强化土地用途管制。进一步加大土地利用总体规划的执行力度，对各类建设用地严把总体规划，严格土地用途管制。大力推行节约集约用地，从严控制新增建设用地的扩张，特别是严格控制打着养殖业用地的旗号占地、圈地的土地违法行为，遏制闲置浪费土地的现象，作到无闲置、超占等违规用地的行为发生。鼓励和引导建设项目节约使用土地，提高集约用地水平，促进土地利用方式的转变，统筹合理安排用地，确保符合国家产业政策的项目用地，保证本辖区的经济发展的需要。
二、认真开展并做好土地卫片执法检前期工作
按照市、区2010年度土地卫片执法检查的总体部署，对照要求，认真开展自查自纠和查漏补缺，对自查出的问题立即进行整改落实，确保土地卫片执法检查活动顺利开展。
三、加大国土资源动态巡查
1、要坚持预防为主、查防结合、综合治理、重点打击的方针，加强与乡镇政府的协调和配合，建立和完善村组监察员、信息员网络，对巡查区域划片分区，确定责任人，全面落实动态巡查责任制，不断加大执法巡查力度和违法案件查处力度，起到“查处一起、震慑一片”的作用。尤其是在春种时节，农户建房、砖厂取土时有发生，要加大巡查次数，注重对偏僻地区的巡查，及时发现问题，把土地违法行为化解在萌芽状态。动态巡查每月不少于4次。
2、要加强用地批后监管，实行用地全程跟踪管理，进一步落实开工检查、竣工验收的全程管理，对用地实行全程监控，实行定期巡查及竣工验收制度，确保项目用地、督促项目用地、临时用地及规模养殖用地及时利用，防止土地闲置、空闲现象的发生。对养殖用地改变用途、圈而不用，临时用地上修建永久性建筑，擅自转让土地，未报即用，批小建大等各类违法用地，及时进行查处。
3、认真做好“4.22”地球日、“6.25”土地日、“8.29”测绘法宣传日、“12.4”法制宣传日等法律法规宣传活动。
四、加强矿政管理和地质灾害防治工作
1、在认真做好日常服务、巡查的基础上，加强对采矿企业的日常监管，规范砖厂的采土秩序，有效推进矿产资源的规范管理。严厉打击在基本农田内取土等违法行为，加强砖厂取土计划管理，签订取土和复垦协议，做到以产定量，以量取土，当年取土，当年复垦。
2、在深入调查、征求乡镇意见的基础上，关闭没有土源的砖厂。
3、实行矿补费和砖厂产量挂钩，并及时督促采矿企业按时交纳矿补费。
4、要加强地质灾害防治，大力宣传防灾避灾只知识，强化地质灾害预警预报，开展汛期地质灾害排查，做到对地质灾害发现及时，反应迅速、处置得当，保护辖区群众的生命财产
安全。
五、认真做好信访工作
认真落实《国土资源信访规定》，全力落实信访首问责任制，按照“发现的早、化解的了、解决的好”的要求，立足于抓小，抓苗头，对于群众反映的问题及时处理，及时疏导，做到早发现、早处理。
六、认真完成乡镇级土地利用规划修编任务
在认真调查的基础上，在重点路段、重点区域，预留出一定数量的建设用地，为辖区的发展和新农村建设留足足够的发展空间，6月底前完成乡镇级土地利用规划修编任务。
七、扎实开展“提质增效年”活动
按照分局的安排部署，认真开展“提质增效年”活动，不断增进服务质量，提高工作效率，大力倡导爱岗敬业、求真务实、精益求精之风，树立服务创优的理念，积极打造“效能国土”、“廉洁国土”、“和谐国土”的良好形象。
八、全力保障重点项目和新农村建设用地
1、保障重点项目建设用地。加强与乡镇、用地企业的协调合作，积极抓好荣华公司异地搬迁、荣华大道建设、金大快速通道建设等重点项目的征地拆迁补偿工作，全力保障经济社会的健康快速发展。
2、保障新农村建设用地。
在符合乡镇土地利用总体规划的前提下，认真做好辖区
各村新农村建设点的选址工作，积极主动地做好用地报批。同时在依据规划的基础上，引导农村建设利用闲滩空地、闲置宅基地等存量建设用地，尽量不占或少占耕地，树立节约集约的意识。
九、加大教育培训力度，加强干部队伍建设
坚持不懈的抓好干部队伍的教育培训，制定切实的学习培训计划，采取多种方式，加大干部的学习教育，努力创建“六型机关”（即学习型、服务型、实干型、团队型、创新型、和谐型)。进一步完善干部管理的各项制度，努力建设一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的国土资源管理队伍。
十、加强党风廉政建设
1、继续抓好“两整治一改革专项工作”。
2、要加大反腐倡廉教育注重预防，促进干部队伍廉洁自律。
3、要加强教育监督，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引入监督机制，提高权力运行的透明度。
武威市国土资源局发放国土资源所
二0一0年四月十二日
第14篇：工作重点
神经外科A区1月份（2014）工作重点
1、继续规范使用服务用语，注意礼仪、态度，规范接电话。
2、继续哈美顿呼吸机网络课程的学习。
3、继续加强考核护士对患者的八掌握的熟悉情况。
4、完成2013年全年科室财务汇报。
5、新的一年，新的开始全面加强护理质量的提高，确保安全。
6、将科室各处卫生进行全面彻底清扫。
7、加强对物价、地面划痕、陪床证的管理
8、做好春节期间人员、急救物品、设备使用的各项安排。
第15篇：农产品质量安全检测站岗位职责
农产品质量安全检测站岗位职责
1、负责全县农产品质量安全监测，承担提升农产品质量安全水平责任；
2、拟定农产品质量安全地方标准并会同有关部门组织实施；
3、依法开展农产品质量安全风险评估；
4、承担农业检验检测体系建设和机构考核工作；
5、依法实施符合安全标准的农产品产地认证、产品认证和农产品质量安全监督管理；
6、拟定全县农产品质量安全建设体系规划、生产标准；
7、定期向上级及有关部门报送农产品质量安全检测信息，协助有关部门实施对全县农产品市场的管理工作。
8、承担或参与上级有关部门下达的行政技术执法，接受上级业务部门委托的农产品质量安全工作；
9、负责县域“三品一标”（无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志）认证及农产品质量安全标准制定和修订及验证工作；
10、负责组织农业各产业的质量认证及农产品质量安全突发事件应急处理工作。
第16篇：农产品质量安全流动检测员岗位职责
1.学习、宣传《农产品质量安全法》，协助上级部门对本镇范围内种植业生产基地的农产品质量进行监管。2.负责本乡镇农业标准的宣传、农产品无公害标准化生产指导、农产品质量安全监测和农业投人品、农产品检验档案的管理等工作。3.严格遵守检测制度，正确使用计量器具，按规定填写原始记录和检测档案，按时上报检测结果；检测过程中，如发生检测意外,应采取积极有效措施处置，并立即上报；做好检测仪器的维护、保养，确保检测仪器及场所安全、清洁，不使用不合格的仪器进行检测。4.遵守职业道德，保证检测数据科学、公正、准确。5.努力学习业务知识，提高检测能力和技术水平，加强协作交流。6.做好各种检测用品的准备工作，确保检测正常开展。7.根据实际工作需要，积极向业务主管部门提出合理化建议。8.完成上级安排的其他工作。
第17篇：农产品
农产品质量安全概念狭义概念：农产品在生产及加工过程中所带来的可能对人、动植物和环境产生危害的因素，如农药残留、兽药残留、渔药残留、重金属污染、亚硝酸盐污染等。
农产品质量安全问题类型
1、物理性污染
2、化学性污染、3生物性污染：
4、本底性污染 影响我国农产品质量安全的因素
一、化学性污染影响农产品质量安全 1．化学农药污染2.重金属污染
二、有毒有害污染物浸染农产品 1．生物源污染物：如细菌、病毒、真菌等病原微生物及其毒素，寄生虫等有害生物，以及贝类自身毒素等。2.化学源污染物：如农兽药残留、抗生素、饲料或食品添加剂、有害重金属或元素、硝酸盐、亚硝酸盐等。3.物理源污染物：如辐射。
三、新技术诱发的农产品质量安全问题
• 人们最为担心的是转基因食品对人类健康是否安全
• 内容包括三个方面：食品毒性、食品过敏性、病原体药物抗性。 我国农产品质量保障体系面临的挑战
一、农产品质量安全法律法规体系建设滞后
二、农产品质量安全管理体制不健全
三、农产品质量安全标准体系不健全
四、农产品质量安全检测体系不完善
五、农产品质量安全认证体系处于初级阶段
六、农产品质量安全技术支撑服务体系薄弱
七、农产品质量安全管理缺乏国际交流与合作 导致食用农产品质量安全问题原因
1.产地环境污染2.农业投入品使用不当3.生产经营管理粗放4.违规使用添加剂 《农产品质量安全法》调整的产品范围，本法所指农产品是指来源于农业的初级产品，即在农业活动中获得的植物、动物、微生物及其产品。 《农产品质量安全法》确立一个管理体制和八项监管制度
一个管理体制就是：政府统一领导，农业行政主管部门依法监管，其他有关部门分工负责。
其他关部门职责：
质检：国家和地方标准的发布，检测机构计量认证，进出口产品质量安全； 食药（卫生）：发生重大农产品质量安全事故要向食药局报告；
工商：市场主体违法行为查处；另外，合作组织、龙头企业、批发市场由农业部门查处，工商部门处理。环保：产地环境污染事故处理；商务：生猪屠宰 八项监管制度是：
①农产品质量安全标准强制性实施制度②农产品产地管理制度③农产品的包装和标识管理制度④农产品质量安全监测和监督检查制度⑤农产品质量安全风险分析、评估制度⑥农产品质量安全信息发布制度⑦农产品市场准入和追溯制度⑧农产品质量安全违法行为的责任追究制度。
农产品产地准出管理，是农业生产主体依照《农产品质量安全法》及有关法律法规要求，建立健全管理制度，在农产品生产过程中，实施规范化管理，保障上市农产品质量安全的各项管理工作的综合体现。
产地准出管理要求按照“有管理制度，有专门人员、有生产记录、有质量检测、有产品标识”（简称“五有”）和开展质量安全追溯管理的要求，规范农产品产地准出管理。
第二章无公害食品、绿色食品与有机食品 1.无公害食品（农产品） 产地环境、生产过程和产品质量均符合国家有关标准和规范的要求，经认证合格获得认证证书并允许使用无公害农产品标志的未经加工或者初加工的农产品。
.绿色食品(农产品）:遵循可持续发展原则、按照特定生产方式生产、经专门机构认定、许可使用绿色食品标志的无污染的农产品。 3.有机食品（农产品）: 根据有机农业原则和有机农产品生产方式及标准生产、加工出来的，并通过有机食品认证机构认证的农产品。有机农业的原则是，在农业能量的封闭循环状态下生产，全部过程都利用农业资源，而不是利用农业以外的能源(化肥、农药、生产调节剂和添加剂等)影响和改变农业的能量循环。有机农业生产方式是利用动物、植物、微生物和土壤4种生产因素的有效循环，不打破生物循环链的生产方式。有机农产品是纯天然、无污染、安全营养的食品，也可称为“生态食品”。
第四章 绿色食品 绿色食品概念指遵循可持续发展原则，按照特定生产方式生产，经专门机构认定，许可使用绿色食品标志商标的无污染的安全、优质、营养类食品。
特定的生产方式就是指按照标准生产、加工；对产品实施全程质量控制；依法对产品实行标志管理。
绿色食品必须同时具备以下条件：
1）绿色食品必须出自优良生态环境，即产地经监测，其土壤、大气、水质符合《绿色食品产地环境技术条件》要求；
（2）绿色食品的生产过程必须严格执行绿色食品生产技术标准，即生产过程中的投入品(农药、肥料、兽药、饲料、食品添加剂等)符合绿色食品相关生产资料使用准则规定，生产操作符合绿色食品生产技术规程要求；
⑶绿色食品产品必须经绿色食品定点监测机构检验，其感官、理化(重金属、农药残留、兽药残留等)和微生物学指标符合绿色食品产品标准；
⑷绿色食品产品包装必须符合《绿色食品包装通用准则》要求，并按相关规定在包装上使用绿色食品标志。
绿色食品识别:识别绿色食品应通过“四位一体”的外包装。“四位一体”是指：图形商标、文字商标、绿色食品标志许可使用编号和绿色食品防伪标同时使用在一个包装产品上。 制定绿色食品标准依据
欧共体关于有机农业及其有关农产品和食品条例（第2092/91）；IFOAM有机农业和食品加工基本标准；联合国食品法典委员会(CAC)标准；我国相关法律法规；我国国家环境标准；我国食品质量标准；我国绿色食品生产技术研究成果。 绿色食品生产技术标准:指绿色食品种植、养殖和食品加工各个环节必须遵循的技术规范。该标准的核 绿色食品标准的作用
是绿色食品质量认证的和质量体系认证的基础；是开展绿色食品生产活动的技术、行为规范；是推广先进生产技术、•提高绿色食品生产水平的指导性文件；是维护绿色食品生产者和消费者利益的技术和法律依据；是提高我国食品质量，•增强我国食品在国际市场的竞争力，促进产品出口创汇的技术目标依据 绿色食品标准体系有四个鲜明特点
内容系统性 制定科学性 指标严格性 控制项目多样性
绿色食品标准体系是由：产地环境质量标准；生产过程标准（包括生产资料使用准则、生产操作规程）；产品标准包装标准 主要评价因子包括
常规化学性质(PH值、溶解氧)；重金属及类重金属(Hg、Cd、Pb、As、Cr、F、CN)；有机污染物(BOD
5、有机氯等)；细菌学指标(•大肠杆菌、细菌) 准则中的农药被禁止使用的原因有如下几种：
①高毒、剧毒，使用不安全；②高残留，高生物富集性；③各种慢性毒性作用，如迟发性神经毒性；④二次中毒或二次药害，如氟乙酰胺的二次中毒现象；⑤三致作用，致畸、致癌、致突变；⑥含特殊杂质，如三氯杀螨醇中含有DDT；⑦代谢产物有特殊作用，如代森类代谢产物为致癌物ETU(乙撑硫脲)；⑧对植物不安全、药害；⑨对环境、非靶标生物有害。
对安全间隔期(种植业中最后一次用药距收获的时间，•在养殖业中最后一次用药距屠宰、捕捞的时间称休药期。
绿色食品生产操作规程；种植业生产操作规程；畜牧业生产操作规程；水产养殖业生产操作规程；食品加工业绿色食品生产操作规程
第五章 有机食品 有机食品的条件，有机食品需要符合以下4个条件： 有机原料：即原料必须来自于建立的或正在建立的有机农业生产体系，或采用有机方式采集的野生天然产品；有机过程：即产品在整个生产过程中严格遵循有机食品的生产、加工、包装、贮藏、运输标准；有机跟踪：即生产者在有机食品生产和流通过程中，有完善的质量跟踪审查体系和完整的生产及销售记录档案；有机认证：即必须通过独立的有机食品认证机构的认证。 有机食品产业的基本内涵可以概括为：由有机食品的农产品生产和加工企业及其经颁证的产前、产中、产后专业化企业等有机食品专业部门所组成的经济综合体。各个组成部分之间存在特定的经济技术联系和相互依存关系，由此构成统一的产业结构体系。
有机农业运动的组织结构
国家认证认可监督管理委员会 中国国家环保总局有机食品发展中心 中绿华夏有机食品认证中心
我国有机食品发展面临的问题 宣传力度不够，广大消费者对有机食品的概念及前景了解还不够；目前已出口的有机食品，大部分是由国外的公司在我国投资生产并进行认证的，而我国自己认证出口的有机食品数量相当少，并且有机食品的国内市场也尚待开拓；有机食品生产的某些关键技术尚未得到有效解决，配套服务体系尚未形成；在有机转换过程中，用于环境治理等方面的投入较多，但未享受到应有的优惠政策；国家对有机食品产业的有关管理部门还未进行相应的协调，管理法规仍不健全等。
第七章 有机食品的检测和认证 有机食品标志采用人手和叶片为创意元素。我们可以感觉到两种景象：其一是一只手向上持着一片绿叶，寓意人类对自然和生命的渴望；其二是两只手一上一下握在一起，将绿叶拟人化为自然的手，寓意人类的生存离不开大自然的呵护，人与自然需要和谐美好的生存关系。有机食品概念的提出正是这种理念的实际应用。人类的食物从自然中获取，人类的活动应尊重自然的规律，这样才能创造一个良好的可持续的发展空间。 ISO14020国际标准范围内。
郑重宣告，绝对禁止使用以下八种广告用语：对环境安全、对环境无害、对地球无害、没有污染、绿色、自然之友、不会破坏臭氧层以及所谓的“可持续性”。消费者在市场上看到这些用语，可将其作为绿色欺诈行为向工商部门举报（2005年3月11日）
有机产品，是指生产、加工、销售过程符合有机产品国家标准的供人类消费、动物食用的产品。 有机产品认证，是指认证机构按照有机产品国家标准和本办法的规定对有机产品生产和加工过程进行评价的活动。 从事与有机产品认证有关的产地（基地）环境检测、产品样品检测活动的机构（以下简称有机产品检测机构）应当具备相应的检测条件和能力，并通过计量认证或者取得实验室认可。
4 国家认监委对相关有机产品认证机构予以批准。
国家认监委定期公布符合规定的有机产品认证机构和有机产品检测机构的名录。不在目录所列范围之内的认证机构和产品检测机构，不得从事有机产品的认证和相关检测活动。
1 有机产品认证机构实施有机产品认证，应当依据有机产品国家标准。出口的有机产品，应当符合进口国家或者地区的特殊要求。
有机产品认证机构，应当公开有机产品认证依据的标准、认证基本规范、规则和收费标准等信息。
4 有机产品认证机构应当自收到申请人书面申请之日起10日内，完成申请材料的审核，并作出是否受理的决定；对不予受理的，应当书面通知申请人，并说明理由。
5 有机产品认证机构受理有机产品认证后，应当按照有机产品认证基本规范、规则规定的程序实施认证活动，保证有机产品认证等过程的完整、客观、真实，并对认证过程作出完整记录，归档留存。
6有机产品认证机构应当按照相关标准或者技术规范的要求及时作出认证结论，并保证认证结论的客观、真实。有机产品认证机构应当对其作出的认证结论负责。 8照有机产品国家标准在转换期内生产的产品，或者以转换期内生产的产品为原料的加工产品，证书中应当注明“转换”字样和转换期限，并应当使用中国有机转换产品认证标志。
9 有机产品认证机构应当按照规定对获证单位和个人、获证产品进行有效跟踪检查，保证认证结论能够持续符合认证要求。
10有机产品认证机构不得对有机配料含量（指重量或者液体体积，不包括水和盐）低于95％的加工产品进行有机认证。
11生产、加工、销售有机产品的单位及个人和有机产品认证机构，应当采取有效措施，按照认证证书确定的产品范围和数量销售有机产品，保证有机产品的生产和销售数量的一致性。
国家认监委规定有机产品认证证书的基本格式和有机产品认证标志的式样。 有机产品认证证书有效期为一年。
获得有机产品认证证书的单位或者个人，发生下列情形之一的，认证机构应当及时作出暂停、撤销认证证书的决定：
有机产品认证标志分为中国有机产品认证标志和中国有机转换产品认证标志， 中国有机产品认证标志标有中文“中国有机产品”字样和相应英文（ORGANIC）。 在有机产品转换期内生产的产品或者以转换期内生产的产品为原料的加工产品，应当使用中国有机转换产品认证标志。该标志标有中文“中国有机转换产品”字样和相应英文（CONVERSION TO ORGANIC） 。
有机产品认证标志应当在有机产品认证证书限定的产品范围、数量内使用。 获证单位或者个人，应当按照规定在获证产品或者产品的最小包装上加施有机产品认证标志。
获证单位或者个人可以将有机产品认证标志印制在获证产品标签、说明书及广告宣传材料上，并可以按照比例放大或者缩小，但不得变形、变色。
在获证产品或者产品最小包装上加施有机产品认证标志的同时，应当在相邻部位标注有机产品认证机构的标识或者机构名称，其相关图案或者文字应当不大于有机产品认证标志。 10未获得有机产品认证的产品，不得在产品或者产品包装及标签上标注“有机产品”、“有机转换产品”（“ORGANIC”、“CONVERSION TO ORGANIC”）和“无污染”、“纯天然”等其他误导公众的文字表述。
11有机配料含量等于或者高于95％的加工产品，可以在产品或者产品包装及标签上标注“有机”字样。
有机配料含量低于95％且等于或者高于70％的加工产品，可以在产品或者产品包装及标签上标注“有机配料生产”字样。
有机配料含量低于70％的加工产品，只能在产品成分表中注明某种配料为“有机”字样。
获得有机产品认证的生产、加工单位或者个人，从事有机产品销售的单位或者个人，应当在生产、加工、包装、运输、贮藏和经营等过程中，按照有机产品国家标准和本办法的规定，建立完善的跟踪检查体系和生产、加工、销售记录档案制度。
3进口的有机产品应当符合中国有关法律、行政法规和部门规章的规定，并符合有机产品国家标准。
4 申请人对有机产品认证机构的认证结论或者处理决定有异议的，可以向作出结论、决定的认证机构提出申诉，对有机产品认证机构的处理结论仍有异议的，可以向国家认监委申诉或者投诉。 认证”的定义是：“由可以充分信任的第三方证实某一经鉴定的产品或服务符合特定标准或规范性文件的活动。”
为促进食品安全，保障人体健康，防止农药、化肥等化学物质对环境的污染和破坏，由通过资格认可的注册有机食品认证机构依据有机食品认证技术准则、有机农业生产技术操作规程，对申请的农产品及其加工产品实施规定程序的系统评估，并颁发证书，该过程称为有机食品认证。认证以规范化的检查为基础，包括实地检查、可追溯体系和质量保证体系的实施。 质量管理手册是阐述企业质量管理方针目标、质量体系和质量活动的纲领指导性文件，对质量管理体系作出了恰当的描述，是质量体系建立和实施中所应用的主要文件，即是质量管理体系运行中长期遵循的文件
3、在整个生产过程中必须严格遵循有机食品生产、采集、加工、包装、贮藏、运输标准
（1）有机食品在其生产和加工过程中绝对禁止使用化学合成的农药、化肥、激素、抗生素、食品添加剂等，而普通食品则允许有限制地使用这些物质；
（2）有机食品的生产和加工过程中禁止使用基因工程技术及该技术的产物及其衍生物。
（3）有机食品的生产和加工必须建立严格的质量跟踪管理体系，因此一般需要有一个转换期；
4、有机食品在整个生产、加工和消费过程中更强调环境的安全性，突出人类、自然和社会的协调和可持续发展，在整个生产过程采用积极、有效的生产措施和手段，使生产活动对环境造成的污染和破坏减少到最低限度；
追踪体系作为食品质量安全管理的重要手段。Codex的一个特别委员会对可追踪系统的定义表述为“食品生产、加工、贸易各个阶段的信息流的连续性保障体系。”可追踪系统能够从生产到销售的各个环节追踪检查产品，有利于监测任何对人类健康和环境的影响。通俗地说，该系统就是利用现代化信息管理技术给每件商品标上号码、保有相关的管理记录，从而可以进行追踪的系统。
有机食品的可追踪是指对从最终产品到原材料以及从原料到产品的整个过程，根据生产日期、生产及加工记录、原料到货记录、仓库保管记录、出货记录等各种记录和票据必须是可以追踪调查的。
全部有机种植者农事活动记录是实际生产发生事件的详细记录，如施肥、除草、防治病虫害、收获的日期和形式、投入物记录、天气条件、遇到的问题和其他事项。
投入物记录详细记录了外来投入物的购买，包括种类、来源、数量、使用量、日期和地块号的信息。
收获记录应显示地块号、收获日期、数量、等级等。 贮藏记录包括贮藏场地、方法、数量及地块号。
销售记录包括发票、收据、定单等等。显示销售日期、等级、批次、数量和购买者。批次号是与生产地联系起来的代码
追踪体系的要素（加工部分）
1、有机原料的收购、运输和储存
2、加工过程。
3、仓储
4、产品的销售。
5、批次号1) 批次号在有机产品加工中起着重要的作用，加工者把批次号作为质量控制（QC）的目的。一旦发生了质量问题，制造者就能把发生问题的产品分离出来，以便管理。2）批次号一般由生产的日期等要素组成。加工者的批次号编号可以采用不同的方式，但应建立统一的的批次号编号规则。
加工常规产品的加工者在进行有害物质控制和卫生管理时，应以文件的形式记录应采取的附加措施，以保证有机产品在存储和加
第八章农药残留 在粮、油、菜、果及禽畜产品上施用化学农药，或多或少存在农药及其衍生物以及具有毒理学意义的杂质等，称之为农药残留 农药最大残留限量（MRL）：法定允许在食用农产品和动物饲料中一种农药残留的最大浓度。
每日允许摄入量（ADI）：根据对一种化合物已有数据的评价，消费者一生之中每天摄入这种化合物不会对身体健康造成可见风险的量。 再残留限量（EMRL）：已禁止使用，但仍在食品、饲料中形成的残留，如六六
六、DDT等。
农药对食物的污染途径： 农药直接污染农作物；
因水质污染进而污染水产品；土壤中沉积的农药通过农作物的根系吸收到作物组织内部而造成污染；大气中漂浮的农药随风向、雨水对地面作物、水生生物产生影响；饲料中残留的农药转入禽畜体内，造成此类食品的污染。
第九章兽药残留 兽药：指用于预防、治疗、诊断畜禽等动物疾病，有目的地调节其生理机能，并规定作用、用途、用法、用量的物质
兽药残留（residues of veterinary drugs）指动物用药后，任何可食动物源性产品中所含有的原型药物或/和其代谢产物，以及与兽药有关杂质的残留。 休药期（Withdrawal period）：又称停药期。食品动物从停止给药至允许被屠宰或其产品（如乳、蛋）被允许上市的间隔时间
第十章 饲料安全问题及其对策 饲料安全是指饲料产品在加工、运输及饲养动物转化为养殖动物源产品的过程中，对动物健康和生产性能、人类健康和生活以及生态环境的可持续发展等不会产生负面影响的特性。 影响饲料安全的因素“瘦肉精”对人的毒副作用
2009年6月8日，我国农业部第1218号公告规定饲料原料和饲料产品中三聚氰胺限量值为 2.5mg/kg。
常见的药物饲料添加剂有杆菌肽锌、恩拉霉素、黄霉素、金霉素、泰乐菌素、喹乙醇、越霉素等。
滥用抗生素带来的负面效应（A）抗药性问题。
畜禽长期使用抗生素作饲料添加剂，可使某些菌群突变为耐药菌株（右图），从而带来预防与治疗人畜某些疾病的困难。 B）动物产品抗生素药物残留问题 在饲料中长期低剂量添加药物，会在畜产品中造成不同程度的药物残留。这些药物又通过畜产品转移到人体内。 影响抗生素药物残留的因素： 抗生素类型（如多肽类抗生素几乎不残留）
动物年龄、体重和吸收功能;抗生素使用剂量;抗生素使用时间;土霉素在畜禽体内的残留量很低，且消除速度很快。肾脏和肝脏中土霉素的残留量最高其次是肌肉，而脂肪中无土霉素残留。 （C）微生物平衡问题
第十一章食品添加剂 食品添加剂——指为改善食品品质和色、香、味以及为防腐和加工工艺的需要而加入食品中的化学合成或天然物质。
食品添加剂一般可以不是食物，也不一定有营养价值，但不能影响食品的营养价值，且具有防止食品腐料变质、增强食品感官性状或提高食品质量的作用。
滥用食品添加剂——食品添加剂的使用包括使用范围和使用量，滥用意思是在不该用的情况下使用了，或者是在该用的情况下扩大用量了。 食品添加剂的分类
(1)按来源分类: 天然食品添加剂（植物、动物、微生物来源）；
化学合成食品添加剂（化学合成品、人工合成天然类似物）。 (2)按用途(功能)分类: （是最常用的分类方法）
FAO/WTO将食品添加剂分为21类(1988)，包括营养强化剂、酶制剂、香料等 我国卫生部发布的《食品安全性毒理学评价程序》，共4个阶段：急性毒性试验；蓄积毒性、致突变和代谢试验；亚慢性毒性试验；慢性毒性试验。阻止与延缓食品氧化的食品添加剂为氧化剂，
以食品着色为目的的食品添加剂，又称食用色素。 护色剂又称发色剂，能与食品中某些成分作用，致食品有良好色泽的食品添加剂 酶制剂大致可分为氧化还原酶、转移酶、水解酶、裂解酶、异构酶和合成酶等6
第18篇：人力资源部工作重点
人力资源部2012年工作重点
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，在贯彻执行各项法律、法规和政策的同时，人力资源部还面临着适应新体制新机制，大力加强人事、劳资、教育等工作的管理力度，努力提高职工队伍素质，充分利用人力资源，建立健全灵活多样的用工机制等新情况、新任务。为此，结合人力资源部工作实际，2012年需重点做好以下工作：
一、加强人事管理基础工作，强化干部包保作用发挥
1、干部日常管理方面，合理调配现有人力资源，以达最佳配置。按照定员定编，按程序、权限做好公司生产布局调整后干部的提职提级和平级交流。加强人事命令管理工作，按时收集归纳整理存档材料，分类定期存档。每月部室、车间以及干部的日常考核，按照考评会考评结果，下发考核通报。
2、档案管理方面，按标准整理装订干部、工人档案，落实档案管理制度、保密制度，做好档案防火、防盗、防潮等安全管理工作，做到查阅迅速、便捷高效。
3、劳动合同管理方面，对减员分流、整建制划转、调入人员，严格按法律、法规的有关规章和程序办理相关手续，充分发挥劳动合同的约束机制。
4、职工疗养方面，本着以有毒有害、职业禁忌症工种优先的 1
原则，职工在同等条件下，工作成绩突出、工龄长者优先的原则，疗养与职工年休假有机结合，做到职工休养工作规范有序，按上级下发的疗养指标合理进行分配，进一步建立健全疗养信息台帐，使疗养工作平稳有序进行。
5、职称管理方面，对符合评审专业技术职称的人员严格按照文件规定进行审核、公示及评审材料的上报工作，按程序做好评审通过人员的评聘工作。
6、干部包保方面，重点做好包保文件的制定、修订和阶段性要求的转发，以及每月包保情况的统计、考核和通报。督促各部门按要求深入班组检查包保工作，及时填写写实记录。定期会同党群办公室检查干部包保情况，并将检查中发现的问题进行通报，针对问题提出相应要求，真正发挥干部包保的作用。
7、配合上级主管部门做好劳动用工年检，完成各项季、半年、年报表的统计上报工作。
二、进一步强化工资管理，确保各项支出符合规定
1、加强和规范工资管理，确保各项支出符合规定。严格执行公司有关工资管理的制度、规定和增加职工工资水平的政策，对岗位发生变化人员，做到易岗易薪。结合工效挂钩考核办法，以及公司下达的2012年工资总额计划，将工资划分到月，控制全年工资项目支出，特别是加班加点工资、夜餐费、施工津贴等项目的支出。按规定建立健全领导干部工资收入台账，及时准确完成
半年领导干部收入申报。奖金发放方面，及时建立奖金台账，做到及时登记，及时发放。
2、规范加班工资审批程序，依法合规地支付加班工资。按照青藏公司规定支付加班工资，严格控制加班工资支出，按照加班审批手续，由车间上报，人力资源部审核，工会、主管领导审批后由财务部门支付。
3、建立健全工资支出和预测台账，做好工资支出分析和各项季、半年、年报表的统计上报等工作。
三、强化各项保险管理，维护职工合法权益
1、做好各项保险月报表申报，确保职工的养老、失业、医疗保险、企业年金按规定及时足额缴纳。
2、按要求逐月统计2011年职工工资总额、奖金明细台帐，为2012年职工缴费基数核定提供基础数据，按照核定后的各项保险缴费基数做好扣缴和补缴工作。
3、按文件规定调整职工企业年金个人缴费额，确保职工的个发权益。职工养老金和年金缴费的登记建帐及时、准确。
4、年休假计划申报，休假审批，探亲乘车证的签发，职工工作证的办理、补办、签发，退休、外劳、自谋职业、在职死亡、调入调出等手续办理等工作。
四、加大职工培训力度，努力提高职工队伍素质
1、健全机构，充分发挥三级教育网的作用。成立公司、车间、
班组三级教育管理委员会，并制定职责范围，明确责任，根据职教计划，负责组织部署、督导、检查和具体落实工作。
2、强化基础，不断规范职工教育基础管理。一是制定并完善职工教育管理制度。完善“职工教育工作标准及规范”、“职工教育培训实施细则”，完善教学管理、学院管理、图书资料及教具设备管理度、兼职教师管理、职教经费管理等制度，做到每项工作有标准。二是按职教计划组织实施职工教育工作。
3、注重实作，理论培训和现场培训紧密结合。督促指导各车间结合职教计划和生产实际，制定详细的培训计划，采取自学、业余等形式培训，利用应知应会学习资料每月组织职工理论培训4次，实作培训2次，班组每月对职工进行理论实作抽考，抽考人数应不少于职工总数的1/3。车间每两月对班组职工进行理论实作技能抽考，抽考人数应不少于职工总数的1/4，公司每季度的对各工种进行应知应会考试，形式为闭卷。由车间将考试成绩反馈给职教部门，并纳入当月职工绩效综合考核。
4、精心组织，抓好技能型人才队伍建设。一是加强就业准入政策的宣传力度，提高职工学业务、学技术的积极性和主动性。二是加强技能鉴定前培训工作，提高鉴定通过率。在每期技能鉴定考试前结合公司安全生产经营实际，加强对参加鉴定人员的培训，以提高考试通过率，从而加快持证上岗工作步伐。三是发挥技师、高级技师作用，加强高技能人才培养。在按程序做好高技
能人才评聘工作的基础上，加强技师、高级技师的聘期管理，充分调动生产积极性，使得高技能人才在班组建设、设备病害整治、职工技能培训上更好的发挥模范带头作用。
5、组织半年一次职教委员会会议，解决职工教育工作的实际问题。做好职工学历验印和继续教育培训工作，并按时上报职教月、季、年报表。
五、加强劳动定额基础管理，进一步规范劳动用工
1、结合公司实际，制定和完善定额管理制度，并监督检查各部门执行情况。依据公司定编、定员规定，合理按需设置班组和下达车间、班组定员，核定各部门工作量和岗位，严格按定员定额组织生产。
2、按照劳卫部制定和完善岗位标准的阶段性要求，制定公司各岗位标准，明确各岗位人员应具备的各项要求，标准化作业、质量检验以及安全操作要求等内容。
3、根据“公司绩效综合考核办法”，做好职工的日常考核，以及处分、通报相关的考核工作。坚持按劳分配的原则，坚持个人收益同劳动成果及经济效益相结合的原则，完善考核体系，并做好考核办法的解释工作。
4、结合生产、经营实际，建立和完善劳动定额报表和台账制度，做好各车间专、兼职技术定额员的业务培训，提高管理人员水平。
六、积极做好离退休管理和医疗报销工作
一是做好离退休、遗属日常管理和资格验印工作，以及离退休职工乘车证、退休证、家属证的审核、办理和发放;二是按规定做好退休职工死亡慰问，丧葬费以及遗属生活困难补助费的审批手续；三是办理退休、在职职工门诊、住院报销事宜和异地居住退休职工医保报销事宜。
七、按时完成其他临时性工作
1、做好干部信息、职工现状表、职教台帐、在职、退休、遗属、死亡职工基本信息库等的及时更新维护，确保信息准确性。
2、接待有关人力资源部业务方面的调研、检查以及来信来访和政策解释工作。
3、完成公司领导及上级主管部门交办的临时任务。
第19篇：下学期工作重点
2012年下学期工作重点
2012年下学期工作刚拉开序幕，全校师生就紧锣密鼓投入到工作、学习之中，这学期除正常的教育教学工作外，还有以下几项重点工作：
一、双高普九迎检工作
二、开学典礼，第28个教师庆祝活动
三、教研活动，继续推进“分层次教学法”
四、准备参加全县中小学运动会
五、汇操表演比赛
六、举办艺术节
七、校园艺术化工作
八、全校性的知识智力竞赛
老师们、同学们，新的学期开始了，加油！
第20篇：经济技术开发区工作重点
文章标题：2007年经济技术开发区工作重点
（经济技术开发区提供）
一是加大招商力度，不断提高利用外资质量保持引资指标不断增长。两项外资指标在06年实绩基础上增长20以上，实现协议注册外资4亿美元、力争4.5亿美元，实际到帐外资2亿美元、力争2.5亿美元。二是加强财税管理和综合服务，提高开发区经济发展水平。力
争实现业务总收入1450亿元、工业总产值1350亿元、地方生产总值155亿元、税收收入22.8亿元、外贸出口45亿美元，固定资产投入50亿元，完成财政收入23亿元、财政支出6.8亿元。三是加快基础设施和生态环境建设，促进园区环境提档升级。建成5栋标准厂房；建成第二根3#线蒸汽管网；建成出口加工区一期、二期2座污水泵房；完成出口加工区二期及配套区场地平整、道路、管网工程；新植灌木、乔木约42万株、草坪5万平方米，总绿化面积15万平方米，其中苗圃8万平方米。
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