推荐第1篇：信息联络员岗位职责
信息联络员岗位职责
信息联络员是联系推进部室监控工作的重要纽带与桥梁，工作十分重要，制定本工作职责。
1、各部室信息联络员必须认真学习公文写作，工作热情，熟悉本部门工作和集团当前推进工作事项。
2、负责每周对接，汇报本部门本周工作事项，下周工作重点，对会议纪要督办事项的进展情况及时进行说明，提醒部长及时完成督办工作。
3、负责本部门牵头召开的有关会议的筹备等会务工作。
4、负责及时查阅本部门有关国家政策、法律法规，向直属部长和企业规范化领小组反馈信息。
5、负责及时查看集团内网和集团公众邮件信箱内的相关文件、通知、通报等其它动态信息，及时向部长汇报。
6、负责本部门公文规范的监督和培训指导工作，指导本部门（含驻门店人员）规范使用集团公文格式。
7、对本部门下发的通知、上报的材料进行审核，确保文辞严谨，无明显语病、失误。
8、完成其它临时性工作。
推荐第2篇：慈善联络员岗位职责
1.慈善联络员在慈善总会理事(本单位)的领导下开展工作，同时接受慈善总会的业务指导。2.协助本单位分管领导开展慈善资金的募集工作，及时掌握募集进度及工作情况的上通下达。3.做好求助人员的申报工作并配合总会调查核实求助对象的家境及实际困难。4.配合总会或受总会委托做好救助款物的发放工作。5.做好所在单位有关慈善工作的文书档案的整理及保管。
推荐第3篇：驻站联络员岗位职责
驻站联络员岗位职责
1、按照规定穿着防护服装，佩戴标志，带齐通讯器材和信号用品，确保使用性能良好。携带《施工、检修作业派遣单》和《驻站防护控制表》等，提前到行车室办理登记。
2、掌握工地作业内容，所在地段，人员、地形情况，安全生产注意事项，了解作业区段的列车运行情况。
3、规范办理施工登记，负责核对钟表，做到车站行车室、驻站联络员、施工负责人、防护员时间一致。
4、勤看操纵台及行车记录，勤听值班员与助理、调度员之间的对话，勤问不清楚的情况，勤将信息传达给现场防护员，勤与现场防护员核对作业或掌握的来车信息，切实掌握列车运行动态，及时通知防护员，来车前督促防护员通知人员及机具下道。
5、严格执行预报、确报、变更通知制度，及时了解值班员办理区间闭塞、邻站发车及本站发车手续，以及临时变更情况，确认后，立即向现场防护员发出预报、确报或变更通知。
6、施工前确认调度命令，并按值班员指令向施工负责人发出慢行或封锁施工的通知。施工中随时了解现场施工进度，封锁结束前，向施工负责人确定开通情况，根据施工负责人指令，与值班员联系正点开通或延长开通时间等事项，并将情况报告给施工负责人。
7、施工终了，规范办理施工销记，做好人员撤离的驻站防护。
8、与现场防护员、慢行防护员通话时做到“三确认”，严格执行复诵制度，防止错听，并及时记录通话内容。
9、驻站联络员必须坚守岗位，不得脱岗、离岗、串岗。
10、与施工作业点联系中断时，要立即与车站值班员联系，请求值班员向将进入该区间的列车发出信息，以引起机车乘务员注意。
11、防护通信设备必须妥善保管，经常检查试用，保证在使用时性能良好。
12、详实完整地填写《行车设备施工登记簿》、《防护员作业记录手册》。
推荐第4篇：人大、政协联络员岗位职责
1.协助辖区人大代表、政协委员开展活动，加强与选民沟通联系。2.落实辖区人大代表、政协委员日常联络服务工作。3.收集人大代表、政协委员的意见建议，并及时向区人大办、政协办或政府有关部门反映。4.做好人大、政协会议有关准备工作。5.落实人大议案、建议和政协提案的办理工作。
推荐第5篇：联络律师(或联络员)岗位职责
1.在首席法律顾问的领导下，负责与聘请方的联络工作。2.了解聘请方所需的具体法律事务。3.指导聘请方制作咨询函或任务书，并及时将咨询函或任务书转交首席法律顾问或专项法律顾问。4.指导聘请方建立保密和使用网站。5.对聘请方简单法律事务进行随时处理，负责档案管理和日志工作。
推荐第6篇：联络员
关于建立干部人事档案工作联络员制度的通知
蒙组[2009]35号
各镇党委，各区党工委，县委各部委办局，县各委办局党组（党工委），县各群团组织，县各直属单位党组织：
为进一步加强全县干部人事档案建设，实现干部人事档案管理工作规范化、标准化、现代化，特建立干部人事档案工作联络员制度。
一、联络员名单
镇设干部人事档案工作联络员2名，区、县级机关设干部人事档案工作联络员1名，均为各单位指定人员（具体名单见附件1）。
二、联络员职责
1、负责做好由县委组织部及本单位管理的干部人事档案材料的收集和报送工作。对由县委组织部管理的干部人事档案，各单位应在干部人事档案材料形成后一个月内报送归档，并按规定履行接收和移交登记手续（干部人事档案材料收集范围和归档要求详见附件2和附件3）；
2、经常了解和掌握本单位形成或承办的干部人事档案材料信息，并督促具体经办人及时移交应当归档的材料；
3、指导有关人员对归档材料规范填写，正确用笔（蓝黑或黑色墨水）、用印（红色）、用纸（16K纸，规格为19cm×26.5cm）、签署时间（阿拉伯数字），并做到内容填写完整；
4、负责做好或指导本单位管档人员做好干部人事档案的保管与整理工作；
5、负责做好本单位调进、调出人员的干部人事档案转递工作。
三、各单位干部人事档案工作联络员如有变动，须及时报县干部档案管理中心备案。各单位要强化干部人事档案工作联络员的责任意识，督促其切实履行好工作职责，县委组织部将把各单位干部人事档案工作联络员履职情况纳入党建工作考核。
附件：
1、干部人事档案工作联络员名单
2、干部人事档案材料收集范围
3、干部人事档案材料归档要求
中共蒙城县委组织部
2009年3月21日
附件1：
干部人事档案工作联络员名单
曹 博史宗颜杨成文何 真张振东方 明张玉影王 成何 智郏云海黄河然许永春焦守琴
孙永红张洪凯李 萍陈 皓曾护松张 军张云栋刘巧红母 杰张勇强叶长学谢 红付秀丽孙 林 邵士锋 王奎芝 于孝武 王 建 葛 林 吕桂琴 葛 燕 井 永 高秀华 葛 永 陆月群 石华光
穰成俊王 磊袁 将李根印汪建华钟 昆闫中山谢 奎陈璐璐郭 璐代素琴楚 斌蒲金刚 戴 理 魏 毅 张 颖 魏 放 孙 凯 王梦醒 左春富 刘 敏 范秋莲 袁雪峰 张丽娟 卢永峰李 伟张淑琴何 峰白丽萍刘西振杨 杰李朝斌徐 敏代 处李 娟张 英
附件2：
干部人事档案材料收集范围
（一）履历材料：在干部人事工作中形成的履历表、简历表，干部、职工、军人、学生等各类人员登记表等材料。
（二）本人写的自传和属于自传性质的材料。
（三）考察、考核干部工作中形成的有关材料：民主评议干部的综合材料，组织审定的考察材料，定期考核材料，年度考核登记表，鉴定材料，后备干部登记表（提拔使用后归档）等材料。
（四）审计工作中形成的有关材料：主要涉及干部个人的审计报告或审计意见材料，离任审计考核材料。
（五）学习、进修中形成的有关材料：国民教育、成人教育（大中专）、党校、军队院校学生（学员）登记表，考生登记表、学习成绩表、毕业生登记表、鉴定表、授予学位的材料、学历证明书；进修期间形成的学习成绩、学历学位材料；培训结业成绩登记表，学习鉴定、学员思想小结（结业）等材料。
（六）评审（考试）专业技术职称（资格）和聘任专业技术职务工作中形成的有关材料：专业技术职务任职资格评审表，专业技术资格考试成绩合格登记表，评审高级专业技术职务人员情况简表，业务自传，评审专业技术职务任职资格申报表，聘任专业技术职务审批表，套改和晋升专业技术职务审批表等材料。
（七）专业成果材料：创造发明、科研成果鉴定材料，各种著作、译著和在重要刊物上发表的获奖论文或有重大影响的论文等材料。
（八）政审工作中形成的材料：调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、检查交待或情况说明材料；作为结论依据的调查证明、证据材料；甄别、复查结论（意见、决定）、调查报告、批复及有关的主要依据材料；入党、入团、参军、考学、出国等政审材料。
（九）更改姓名、民族、出生日期、国籍、入党入团时间、参加革命工作时间等工作中形成的有关材料：个人申请、组织审查报告及所依据的证明材料、上级批复等材料。
（十）参加党、团组织形成的有关材料：
１、中国共产党入党志愿书（已批准转正的），入党申请书（１－２份系统、全面的）、预备党员转正申请书、自传、综合性政审材料及有关的证明、考察材料；党员登记表，民主评议党员组织意见、登记表；整党工作中不予登记的决定、组织意见；民主评议党员中认定为不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要事实的依据材料；取消预备党员资格的组织意见（记载组织意见的入党志愿书可收集归档）；退党材料。
２、中国共产主义青年团入团志愿书、申请书，团员登记表，退团材料。
３、加入民主党派的有关材料。
（十一）表彰奖励活动中形成的有关材料：劳动模范、先进工作者、有突出贡献优秀专家、国家科技奖（含国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖）、中国青年科技奖、优秀党务工作者、优秀党员、团员等审批（呈报）表，先进事迹材料、先进事迹登记表，立功、受勋、嘉奖、通报表扬等以及在其他工作中形成的表彰材料。
（十二）纪律检查、监察、法院和行政管理等部门工作中形成的有关材料：处分决定、免于处分的意见，上级批复，核实（调查）报告，本人检查、交待、对处分决定的意见，撤销处分的有关材料，通报批评材料；法院判决书；复查甄别报告，决定（结论），上级批复，离婚材料等。
（十三）干部任免、调动、军队干部转业安置等工作中形成的有关材料：干部任免审批表（包括所附的考察、表现情况材料）；干部调动鉴定、组织审定的表现情况材料、考察材料；军队转业干部审批表、授予（晋升）军（警）衔审批表、转业鉴定、定级定工资材料，退（离）休审批表等材料。
（十四）考试录用聘用干部工作中形成的有关材料：报考登记表和录用审批表，考察材料，聘用审批表和合同书，政审结论和有关证明材料，考核考察材料，续聘、解聘和辞退材料，辞职审批材料等。
（十五）办理工资、待遇等工作中形成的材料：转正定级审批表、各种工资变动审批表、登记表、提职晋级和奖励工资审批表；享受专家特殊津贴的呈报表；解决各种待遇问题的审批表、批复材料等。
（十六）办理出国（出境）审批工作中形成的有关材料：因公出国（出境）审批表、备案表，在国外表现情况材料或鉴定材料，因私出国（出境）审批表等材料。
（十七）党代会、人代会、政协会议和工、青、妇等群众团体代表会，以及民主党派代表会议工作中形成的有关材料：代表登记表、委员简历、政绩材料等；
（十八）健康检查和处理工伤事故工作中形成的有关材料：有严重慢性病、身体残疾的体检表，工伤致残诊断书，确定致残等级的有关材料，新录用干部体检表和毕业生分配工作体检表等材料。
（十九）办理丧事形成的有关材料：悼词、生平、报纸报道消息、讣告，非正常死亡的调查报告及遗书。（二十）其它对考察了解使用干部有参考价值的材料。
附件3：
干部人事档案材料归档要求
（一）干部人事档案材料是党和国家重要的机要文件，收集归档工作受国家有关法律、法规的保护和监督，任何人不得擅自扣留、保存干部人事档案材料。
（二）凡归档材料必须是办理完善的正式材料，审查干部的系列材料必须随同组织结论归档。
（三）凡归档材料应完整、齐全，注明承办单位或个人署名及形成材料的日期。规定由组织审查盖章的，须有组织盖章。署名必须使用本人居民身份证上的姓名，不得使用同音字或不规范的简化字。
（四）凡归档材料必须文字清楚，严禁涂改、贴补或其它任何技术处理。
（五）凡送交的干部人事档案材料必须符合归档标准和范围的要求。归档材料一般应使用16K（27cm×20cm）规格的办公用纸，材料左边应留出２－２.5cm装订边，其它三边应留出２cm空白。归档材料的文字必须是打印或用蓝黑墨水、碳素墨水、墨汁书写，不得使用圆珠笔、铅笔、红色墨水及纯蓝墨水和复写纸书写。一般不得用复印件代替原件存档。
（六）凡送交归档的干部人事档案材料必须有严格的登记交接手续。
推荐第7篇：联络员
为进一步加强企业党委、工会工作信息的宣传报道交流工作，充分发挥基层党组织及工会开展各项活动的宣传指导作用，经研究成立企业党、工建设宣传报道员队伍（简称宣传报道员），以利于促进经济发展，建设和谐社会。特制定本制度。
一、党组织工会工作信息及宣传报道的主要内容：及时反映党和国家的有关方针政策、法律法规；全总、省总制定的有关制度；各级领导对党组织及工会工作的重要讲话；各单位党组织工会工作活动的动态、经验总结、调研报告和理论研讨等文章。
二、宣传报道员负责对党组织、工会开展的各项活动，职工需求等情况进行搜集、整理、上报，应遵守真实性、及时性、系统性和全面性等原则，为领导决策和指导工作提供及时、准确的信息材料。
三、宣传报道员的主要任务：建立和巩固信息网络，不断拓展信息收集领域，丰富信息报送载体，开展信息调研，组织信息交流，培训信息队伍，及时反映党组织及工会工作中的热点和难点问题，为上级领导了解工作状况和本级党、工组织开展的各项活动情况提供交流、宣传和研讨。
四、定期编写工作信息、活动、简报，协助党组织工会在有关报刊及开发区周刊宣传党、工组织开展的各项丰富多彩的活动。
五、以基层党组织、工会为基础，各企业党组织、工会组织都应配备政治觉悟高，业务能力强，知识面广的宣传报道员。及时反映本行业、本单位党组织与工会工作和有关党员、职工学习、生活、工作等情况。
六、各单位宣传报道员每年要求上报12篇报道文章，篇幅不限。在保证信息数量的基础上，每年区工会组织开展1—2次专项信息调研、交流、培训活动，抓好工会经审及开展活动等重点工作的信息交流反馈。
七、每半年统计通报一次来稿和用稿数，稿酬按1：1比例进行奖励，由工会组织纳入区工会经费审查工作规范化建设标准考核。
八、企业党委（工会）成立企业联络员领导小组，党委书记（工会主席）任组长，全体工作人员（含企业党委委员）为联络员，每人联系2-3家规模以上非公有制企业 ，主要负责企业党群组织建设、党工团队伍建设、思想建设、文化建设。
九、联络员定期深入企业，了解企业党群组织建设情况及需要协调解决的问题。
十、积极协助企业党群组织为企业发展献计献策，发挥企业党群组织的平台载体作用。
十、企业党委（工会）每月召开一次联络员信息通报会，及时梳理汇总信息，及时协调解决问题。
十
一、联络员深入企业前需主动与企业联系，不得干扰企业正常生产，不得在企业就餐，不得向企业索要任何财物。
推荐第8篇：集团与学习宣传联络员岗位职责
集团各学习宣传联络员岗位职责
为进一步强化学校网络宣传队伍建设，提高宣传管理队伍的政治思想水平和新闻业务能力提高，加大教育宣传力度，营造良好的舆论环境，打造学校良好的社会形象。经研究决定将对学校设立宣传联络员一名，其岗位职责如下：
一、宣传联络与发展
各学校宣传管理员学习新闻采访、信息稿件撰写等知识，提高宣传管理员新闻采写水平，积极反映我校在贯彻“先进理念，创新管理，科学教研，优质发展”总体工作思路方面的措施和方法，以及所取得的经验与成就，密切关注师生在学习和工作中取得的突出成绩，宣传学校涌现出来的先进事迹和典型人物，让教育宣传成为人民群众了解学校工作的窗口，拉近学校与社会之间的距离，主动争取社会各界对教育工作的关心、理解和支持，尽最大力量助力学校可持续发展，为努力实现强林教育集团快速发展而
二、宣传领导小组及职责分工
组长：企划部总监
邱崇恒 副组长：各学校校长 一级宣传
三、
宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校发展对宣传思想工作的要求，为学校中心工作服务，创造性地开展工作，特制定岗位职责。
一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策，计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行形势任务与时事政策的学习与宣传。
二、协助学校开展中心组学习；根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作；配合组织部抓好党员教育；协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。
三、按照学校总体要求，积极做好全校精神文明建设的日常工作，制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作，注重校园文化建设。
四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态，及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验，探索思想政治工作的规律和特点。
五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒，充分反映学校中心工作和师生的新典型，坚持正确的舆论导向。
六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。
七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。建立健全通讯网，加强通讯员队伍培养，制定有关办法，提高宣传质量和效果。
八、加强部门自身建设，注重理论学习，提高自身素质和工作效率，树立为全校大局和师生员工服务的意识，积极完成党委交办的其它宣传思想工作。
推荐第9篇：联络员工作手册
继续教育证书验证操作手册 （2012年4月）
1.召开全体教师会议，将继续教育证书验证工作的文件精神告知教师，提高教师对验证工作重要性的认识。
2.解读启东市中小学教师继续教育学分计算标准。
本次验证继续教育学分时间段为2011年1月1日至12月31日，教师提供的继续教育验证材料必须在此时间段里。
（1）集中培训。原则按每天8学时计算，折算成4-5学分。培训证书上明确写清培训学时的，每8学时折4-5学分；没有明确学时的，根据培训起始时间按每天8学时计算总学时后再折算学分。培训成绩合格的每8学时折算为4学分，培训成绩优秀的每8学时折算为5学分。教师提供培训证书原件或相关培训证明材料。
证书填写指导：集中培训项目少的，应填写具体培训内容；集中培训项目多的，则填写主要培训内容，然后添加“等”。
（2）校本培训。各校根据校本培训内容进行折算，原则上按每3学时折算1学分。每年校本培训最高不超过12学分。
证书填写指导：“校本培训 XX学分”。
（3）网络培训。成绩合格的每8学时折算3学分；成绩优秀的每8学时折算4学分。教师提供培训合格证书或优秀学员证书原件。
（4）学历培训。经学校同意，参加国家承认的学历提升或第二学历教育。20学分/年。凭学生证、面授通知、录取通知书、毕业证书等评分。
证书填写指导：XX学校XX专业本科（专科、研究生）培训 20学分。 （5）学术会议专题讲座。参加市级及以上教育行政部门举办的学术会议或专题讲座，每8学时折算3学分。凭会议通知、代表证或其他与会证明评分。
（6）专业考试。参加国家各级、各类专业技术职称资格考核或普通话考试。每科10学分。凭合格证、等级证书（语文教师普通话要求二级甲等）评分。
证书填写指导：如：钳工技师 10分；普通话二级甲等 10分。
（7）科研课题。参加市级及以上教育行政部门举办的科研课题并结题。按国家、省、南通、启东市级子课题分别计40分、20分、10分、5分。课题负责人加倍计分。要求教师提供包括开题、结题报告在内的课题全套原件材料。
证书填写指导：国家级课题：题目 40分。
（8）论文比赛教学比赛。按国家、省、南通市、启东市级分别获20分、15分、10分、5分。包括说课、基本功竞赛等。按获奖证书原件评分。没有获奖等级的不计入评分范围。
证书填写指导：如南通市好课评比二等奖 10分。
（9）发表论文出版专著。在有国家标准期刊号的正式期刊上发表的论文或正式出版的专著。20学分/篇·论文；20学分/万字·专著。凭正式发表或出版的论文、专著原件评分。对论文审核时必须验证出版刊物的真伪性，凡非法刊物一律不计入评分范围。专著必须是出版社正式出版的著作。
查验正版刊物可登陆中华人民共和国新闻出版总署（http://www.daodoc.com）。如果上述网站查询不到的刊物，可以将刊号或杂志名输入百度搜索（www.daodoc.com），查看相关网页对其评价再做判断。
证书填写指导：《论文题目》发表于《杂志名称》XX年XX期 XX学分。 （10）在验证时间段内，获得启东市级及以上科技进步奖视作完成本周期内的继续教育学分。
（11）获得NTET或英特尔未来教育合格证书填“现代信息技术10学分”。 （12）获得“师德修养与教师专业成长”培训与考核合格证书的教师填写“师德培训10学分”。
3.指导教师如实填写“启东市中小学教师继续教育___年度学分登记表”，并在个人承诺栏中签名。填写完以后连同材料原件一起交联络员。
4．联络员审核教师个人登记表填写内容是否与材料原件一致，并核实学分，在“审核学分”栏填写最终审核学分，并加盖单位公章。
5．教师个人登记表审核通过后，联络员按照上述第2点规定填写教师继续教育证书。继续教育证书填写不得涂改。
6．“启东市中小学教师继续教育______年度学分统计表”和“启东市中小学教师继续教育周期学分（2009～2013）统计表”均要求联络员将学校教师统一编号，表格内容填写完整，周期学分统计表内数据必须包含2009年的继续教育验审学分，自制excel表格发至指定邮箱，验证时随带一式二份纸质材料。
7.启东中学和折桂中学、汇龙中学和百杏中学、启东市大兴初级中学和惠和初级中学、启东市和合初级中学和希士初级中学共用一个学校代码、，请联络员及时协调好教师代码，以免重复；个别涉及到合并学校的教师仍延用原编号。
8.验证地点：各直属学校和镇（乡）教管办自行安排校内地点(以教管办为单位)，将拟验证材料集中整理好，由工作小组前来实施验证，验证当天委派2－3位教师协助工作小组验证。
9.教师编号。教师继续教育学分登记采用6位编号，由各单位继续教育联络员按照要求统一编号。教师编号前3位为学校代码（见附件六），后3位为教师
序号（从001开始）。如某教师编号为101001，前3位101为启东中学代码，后3位为该教师序号。
10.学分计算标准表中与“2010年度有关培训学分说明”不统一的计算结果，以“2010年度有关培训学分说明”为准。
附：2011年度有关培训学分说明
1）2011年度暑期教师培训时间为校本培训5天，校本培训全年最高得12分（含暑期培训）；启东市培训5天得15分；南通市培训5天得20分；以上各级培训，参加培训但未参加考试者得三分之一学分，参加培训但考试不合格者得三分之二学分，参加培训考试合格者得满学分。各联络员在验证过程中必须以实际培训并参加启东市教育局和南通市教育局考试成绩为准。
2）由市人事局、市教育局的派出培训各类培训班、研修班、骨干班等按每天8学时，每4学分/8学时；成绩优秀者5学分/8学时。参加培训成绩不合格折半计学分，凭成绩单或结业合格证书评分。
3）参加2011年暑期参加新教师培训的教师，能按要求完成相关作业者“新教师培训”得30学分，学分时间段为2011年7月1日~2011年12月31日。
推荐第10篇：联络员工作制度
侯马市创建慢性非传染性疾病 综合防控示范区部门协调制度
为加强各部门间的沟通和协调，进一步落实部门责任，及时研究解决慢性非传染性疾病综合防控示范区创建工作中出现的困难和问题，确保我市创建慢性非传染性疾病综合防控示范区工作的顺利开展，特制定本制度。
一、各成员部门依据《侯马市人民政府办公室关于印发侯马市创建国家级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作实施方案的通知》各司其职，各负其责。
二、各成员部门在充分讨论、协商的基础上，制定各项工作制度，领导组定期对各部门慢性病防控工作落实情况进行督导检查。
三、项目办公室定期召开会议，组织开展督查指导，通报进展情况，统筹协调解决实施过程中存在的问题及困难，保障各项工作的顺利开展。
四、各成员部门按时参加领导组、联络员会议，专家资源共享。
五、各成员部门对涉及到需不同部门联办的事项，主办部门与协办部门主动沟通、协调，主办部门在工作结束后，需向协办部门反馈结果。当职能发生交叉时要加强协调，各部门要主动沟通，妥善理顺工作关系，不得推诿工作。 侯马市创建慢性非传染性疾病 综合防控示范区联络员工作制度
为了使我市创建国家级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作顺利开展，特制定本工作方案。 第一条
联络员的确定
各成员单位确定一名侯马市创建慢性病综合防控示范区工作联络员，报市创建全国慢性非传染性疾病综合防控示范区办公室备案，如因工作变动或其他原因需要更换时，请及时通知办公室。 第二条 联络员工作职责
（一） 传达贯彻。向本部门及时传达相关文件、会议精神和工作部署要求，提出本部门和单位贯彻落实具体建议和工作措施。
（二） 督促协调。督促协调本部门各项创建工作的开展，完成创建工作相关资料的整理。
（三） 工作汇报。在日常工作中，汇集掌握本部门创建工作进展情况，每周向创建项目办公室报送阶段工作总结、相关工作记录及其他资料。
第三条 联络员会议制度
（一） 联络员会议制度，包括联络员工作会议和临时会议。
（二） 工作会议原则上每周召开一次。会议主要内容为：沟通交流创建工作情况；研究分析工作中新情况、新问题；提出工作思路、意见和建议。
（三） 临时会议 工作需要不定期召开。
（四） 联络员因故不能参加会议，须说明原因，并委派相关人员参加。
第11篇：联络员制度
联络员制度
建立联络员制度
夯实第二批先进性教育活动基础针对参加第二批先进性教育活动的单位分布领域广、党员层次复杂、特殊群体党员多的实际，为了更好的开展好这二批次的教育活动，他们建立了先进性教育活动联络员制度，区从第一批先进性教育的部门（单位）中抽调一批党性强、作风正、熟悉党务工作15名区管干部作为联络员，深入到第二批先进性教育活动的各部门，当好参谋，发挥指导、沟通、联络工作职能，向所联系的各部门推广第一批先进性教育活动的经验，组织协调参学单位与先进性教育办公室的工作，指导先进性教育活动各个环节的具体工作，要求他们加强学习，掌握政策、勤于沟通，抓好落实，要求他们及时学习和掌握先进性教育活动各个阶段的指导思想、方针政策和工作要求，以利于联络员作用的充分发挥；要求联络员发挥好自己在工作协调上的参谋助手作用和信息反映上的上传下达作用，主动协助好所联系部门的党委书记做好教育活动的组织落实；要求他们及时向区委先进性教育活动领导小组反映情况，充分发挥指导、监督、沟通作用；在活动中联络员要主动协助领导想办法、出点子，力求“规定动作不走样，自选动作创特色”，同时善于捕捉有价值、有特点的经验做法和先进人物的事迹进行宣传报道。
第12篇：联络员职责
昭化区党的群众路线教育实践活动联络员职责
1.为确保教育实践活动信息畅通、联络有序，实行各乡镇（街道）党（工）委、区级各部门、企事业单位联络员制度。联络员要保持人员固定，不得随意更换。
2.联络员要主动热情全身心地投入到教育实践活动中，切实加强系统学习，做到先学一步，学深学透，增强做好工作的责任感、紧迫感，提升理论素养、提高工作能力。
3.联络员每天要主动登陆昭化教育实践活动QQ群，及时下载文件、资料，第一时间向单位主要领导汇报并落实文件精神。
4.联络员要按规定的时间要求和质量要求，及时向区委群众路线活动办上报本单位活动进度、重要工作动态、重要活动事项、重要工作经验、工作推进中遇到的情况和问题。
5.联络员要保持手机、QQ等通讯工具畅通，方便工作联系衔接。
6.联络员要遵守政治纪律，保持良好工作作风，做好保密工作，认真履行工作职责，发挥好协调联络作用。
7.区委群众路线教育实践活动办公室将定期对联络员工作情况进行通报，作为所在单位群众路线工作考核的重要内容。
第13篇：联络员工作制度
泰州市汽车流通行业协会联络员工作制度
第一章总则
第一条泰州市汽车流通行业协会（以下简称协会）为整合泰州市汽车经销行业信息资源，加强与各会员单位的联系和沟通，建立畅通的信息双向传递渠道，更好地为会员单位、政府部门提供服务，特制定本工作制度。
第二章联络员的管理
第二条 联络员应符合以下基本条件
（一）政治素质好，服务意识强，热爱联络工作，并具有较强的责任感；
（二）了解行业的政策、法规，熟悉所在单位主要工作，掌握其基本情况；
（三）具有较强的综合分析能力、文字表达能力和沟通协调能力。
第三条联络员原则上由各会员单位市场部负责人或行政人员担任，也可以由所在单位按上述条件推荐，指定专人担任，并出具单位有效证明，报协会秘书处登记备案。协会秘书处经核定，对符合条件者发文公布。
第四条 联络员实行动态管理，当联络员发生变更时，应及时通报协会秘书处。协会要求报送信息、推荐稿件任务连续两次未报送者或无故两次以上不参加协会举办的联络员会议者，协会可向其所在单位反映，提出更换人选。第三章联络员的权利与工作职责
第五条联络员的权利
（一）优先参加协会组织的联络员工作会议和活动, 对协会联络工作有建议、批评和监督的权利；
（二）本人撰写或推荐的稿件，可被协会优先采用；
（三）享有参加协会“年度优秀联络员”的评选资格。
第六条联络员工作职责
（一）负责所在单位及领导与协会秘书处的双向工作联系，及时传达协会理事会的精神和要求，通报协会的工作动态。
（二）报送所在单位的基本信息（包括机构、人员、资质变化，办公通讯地址及法人变更等）及重要工作动态和先进技术，反映行业难点、热点问题及企业诉求；
（三）负责收集、汇总所在单位对协会工作的意见和合理化建议，并及时反馈给协会秘书处；
（四）按协会章程规定，联络员在每年1月底前，积极做好所在单位年度会费交纳和催办工作。
（五）承办协会秘书处委托的其他有关工作。
第四章报送信息的要求
第六条 协会对联络员报送的信息进行筛选加工后，通过会刊、网站进行发布。报送信息的要求：
（一）重要的会议、活动、新闻或事件类信息应及时报送，其他信息最迟应在一周内报送。
（二）报送的信息一般要求电子稿，文字表述应严谨恰当；提供的照片分辨率不能低于800*600像素。
（三）提供的信息应完整、准确、及时，经所在单位负责人审核后由联络员报送至协会秘书处。
第五章联络员例会制度
第七条 实行联络员例会制度
（一）联络员例会为联络员工作机制的基本形式，每年召开一至两次。会议主要任务为：跟踪落实协会工作部署；通报、交流各会员单位的相关工作；参加协会组织的联络员会议、业务培训及有关活动；研究和改进联络员工作等。
（二）联络员因故不能参加例会，应告知协会秘书处，并委派其他联系人参加。
（三）每次会议具体时间、地点、参加单位和其他有关事项由协会秘书处负责通知。
（四）如因特殊情况，会议亦可使用通讯形式召开。
第八条联络员例会要求
（一）联络员要准时参加会议，并准备好相关的材料。
（二）联络员要积极配合，相互支持，协调解决存在的问题。
（三）重大问题由协会秘书处上报协会负责人确定，并提交理事会审议。
第六章考评与表彰
第九条协会每年要总结联络工作的基本情况，对会员单位联络员的工作做出评价，联络员工作由协会秘书处负责考评。
考核内容主要包括：信息报送数量和质量、网络建设、业务培训、制度建设、上缴会费等方面。协会每年对“年度优秀联络员”予以通报表彰及给予一定物质奖励。
第七章附 则
第十条本制度于2013年5月1日起执行，本制度最终解释权归泰州市汽车流通行业协会秘书处所有。
第14篇：联络员工作制度
结构彝族苗族乡人民政府
全民科学素质工作联络员工作制度
为了进一步改进工作方法，更好地实现科学素质建设工作运作的规范化、制度化、有序化，根据省市县全民科学素质工作领导小组工作规则规定，我乡全民科学素质工作领导小组办公室（以下简称科学素质工作办公室）建立联络员工作制度。科学素质联络员工作职责如下：
一、联络员在本单位的领导下认真负责地开展工作，接受科学素质办公室的指导。联络员要当好单位领导贯彻落实好《全民科学素质行动计划纲要》（以下简称《科学素质纲要》）工作的参谋和助手，发挥本单位与科学素质办公室保持经常联系和沟通的桥梁和纽带作用。
二、联络员要经常关注本单位的纲要年度工作目标的执行情况，及时发现不足和存在问题，提醒工作责任人，使之及时完善和解决。
三、注意总结本单位科学素质建设工作的新思路、新举措、新成效，报科学素质工作办公室加以推广。
四、负责把其他责任单位的好做法、好经验带回本单位、结合本单位实际加以学习推广，促进本单位的科学素质建设工作。
五、对加强科学素质建设工作向办公室提出意见和建议。
六、积极协助单位领导搞好本单位科学素质工作资料的日常收集工作。
七、参与科学素质办公室对各责任单位承担的工作执行情况，进行督查检查。
八、按照县、乡全民科学素质工作领导小组工作规则的要求，及时报送有关科学素质工作资料。
九、按时参加科学素质办公室的有关会议、活动，保持与县科学素质工作办公室的经常联系。
十、每月报送信息一条，每个季度末（20日前）及时负责地向科学素质工作办公室报告本单位工作目标完成进度情况，将电子文档发送到邮箱：jgx3008001@163.com。
结构乡人民政府科学素质办公室
二〇一二年六月三十日
第15篇：联络员汇报
关于担任项目联络员工作情况的汇报
钟亚辉
市委组织部考察组：
根据组织安排，2008年我到利源铝业集团担任项目联络员工作。我非常珍惜这次锻炼学习的机会，严格要求自己，虚心学习，深入思考、主动参与，注重调查研究，不断开拓创新，力求实实在在地帮助企业解决一些实际困难和问题。现将工作情况总结如下：
一、摆正位置，迅速进入角色
利源铝业年产6万吨铝型材扩建项目，计划总投资2.46亿元，占地20万平方米，建筑面积4万平方米。6000吨进口双动挤压机已完成设备调试，一次试车成功，立式淬火车间完成设备安装。二期工程年产6万吨铝型材扩建项目全部建成，累计完成投资4.4亿元，其中，今年1-6月份完成投资4046万元。形成了年产各种铝型材6万吨，年销售收入20亿，税金
1.1亿元的生产能力。在二期工程建设中，企业采用液化石油气加热炉代替了燃煤加热炉，符合国家环保产业政策，现已申报国家、省节能减排扶持项目。今年，1-6月份生产工业和民用铝型材16200吨，实现产值3.2亿，税金达到2500万元。此外，年产4万吨
1铝及铝合金预拉伸板项目正在做前期工作，该项目计划总投资1.1亿元，设备将全部进口，目前筹备工作进展顺利。虽然企业具有较好的发展优势，但由于银行紧缩银根，民间融资困难，资金问题仍是企业发展的主要制约瓶颈。下派到利源铝业集团公司后，我就立即了解公司情况，迅速进入联络员的工作角色。坚持每月向包保利源铝业集团有限公司的领导汇报工作情况，并提出合理的意见的建议，努力帮助企业解决发展中的困难和问题。
二、真抓实干，帮助解决发展中的困难和问题 参与谋划，积极出谋划策，是联络员的重要职责。我以高度的政治责任感和光荣感，积极为企业献计献策。做到了既当参谋提建议，又当助手办实事。为了帮助企业解决融资难的问题，我多方收集资料，积极向包保领导提出建议，并按领导指示做一些力所能及的工作。利源现在最大问题就是资金的瓶颈问题。企业一天就需流动资金600万元，一个月就是1.8个亿。现有10条挤压生产线，只能启动5条。如果能够全面达产，实现1个亿的税收没问题。保证足够的流动资金是企业实现达产达效的关键。在了解到这一情况后，我及时向区包保领导区委书记冷延明同志汇报，得到了高度重视。冷书记通过协调市直有关部门，积极帮
助利源铝业进行资本运作，大力启动民间资金。经过市、区的协调和企业的积极努力，公司正与相关单位洽谈融资事宜，现已与有关单位签订融资1亿元的意向协议；3个亿的国外贷款正在动作之中，有望年底到位。企业上市的工作也在稳步进行，利源已经在为上市做最后冲刺准备，明年初将有希望成功上市。
三、工作的体会与收获
一是磨练了意志，增长了才干。到企业任联络员，从工作对象、工作环境和工作方式对我都是考验和锻练。在此期间，培养了我吃苦耐劳的意志和甘于寂寞、自觉学习的毅力，在政治思想素质、组织能力、交际能力等均得到锻练，有了明显提高。
二是开阔了视野，积累了经验。任联络员后，经常到企业工作，对企业经营、管理和发展战略等有了进一步认识和了解，开拓了我的视野和思维空间，增长了见识，在考虑和处理问题的广度和深度上有所增强，积累了一些经验，提高了观察、分析、判断及解决问题的能力。
三是解放了思想，更新了观念。通过与企业家和各级领导的工作接触和经常联系，我进一步解放了思想，更新了观念，开拓了思维，深化了认识，拓宽了视野，丰富了知识，增强了自身的服务意识、大局
意识和发展意识。对经济工作有了更深刻的理解和把握，对做好今后的工作更有信心和热情。
我在联络员工作中虽然付出了积极努力，取得了一定的工作实效，但也存在到企业工作的时间不够充分，自己思维不广，为包保企业的领导提出的建议不够多等方面的不足和问题。在今后的工作中，我将会更加努力，加强自身建设，注意深入基层，积极调研，为建设繁荣和谐新龙山而努力奋斗！
二OO八年七月十五日
第16篇：检察官联络员
受理申诉、控告。对人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决或裁定，发现有下列情形之一的，可以至检察院民事行政检察科申诉：有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；原判决、裁定适用法律确有错误的；违反法律规定，管辖错误的；审判组织的组成不合法或依法应当回避的审判人员没有回避的；无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；未经传票传唤，缺席判决的；原判决、裁定遗漏或超出诉讼请求的；据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。
法官在审判过程中贪污、受贿、徇私枉法、滥用职权的，可至检察院控告。
民事支持起诉。有下列情形之一，受害人有起诉意愿但因证据收集困难等客观阻碍尚未起诉的，检察院可以支持当事人提起民事诉讼：因拒不支付劳动报酬、人身损害赔偿金等侵害农民、农民工等弱势群体利益的共同诉讼、集团诉讼纠纷；因环境污染、垄断经营、产品质量缺陷等侵权行为造成不特定多数人人身、财产损害引起的纠纷。
民事督促起诉。有下列情形之一，检察院可以督促有关部门或单位及时提起民事诉讼：在国有土地等自然资源出让、开发过程中，国家利益或社会公共利益受到损害的；在国有文物保管、收藏、使用过程中，国家利益或社会公共利益受到损害的；在公共工程招投标、发包过程中，国家利益或社会公共利益受到损害的；在国有企业改制或国有资产变卖、拍卖、出借、出租过程中，国家利益或社会公共利益受到损害的；其他因国有资产监管部门或国有资产经营单位滥用职权等原因，致使国家利益或社会公共利益受到损害的。 督促执行工作。可针对执行涉及的环节确定督促执行的范围：暂缓执行、中止执行和终结执行是否合法；查封、扣押财产是否明显超标超期；对案外人异议是否长期不予审查和答复；拍卖、变卖财产的程序是否合法；委托执行是否依法、及时；执行款物管理、分配是否公正；执行人员是否存在消极执行的问题；执行和解是否合法；执行人员是否有违法违纪的现象；其他应当监督的情况。
坚持“关注民生，贴近百姓，化解矛盾”的原则，发挥检察官职业特长，切实解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，沉下身子听民意、深入基层转作风、服务群众解难题，全力维护涉农社区社会大局稳。 检察官联络员今后主要从以下几方面展开工作： 一是深入社区零距离服务，为社区居民提供民事、行政、刑事控告、申诉、职务犯罪举报等方面的法律援助；二是扎实做好信访稳定工作。变上访为下访，抓好排查、筛查，和社区两委一道进村入户，依法分流和妥善解决涉检信访问题。；三是加大法制宣传的力度，开设法制课堂，定期为社区两委班子和广大群众传授法律；三要组织普法宣传，现场答疑解惑，真正把普法宣传教育深入到最基层。四是充分倾听社情民意。社区检察官要形成与居民的常态化联系，时刻保持通讯畅通，使手机成为社区检察官与老百姓的沟通热线。
为使民行检察更加深入民心，畅通群众申诉渠道，扩大民行检察的社会认知度和人民群众的认同度，塑造民行检察便民、利民、亲民的良好形象，该院出台并实施了一系列新举措广开宣传渠道。一是通过与县移动公司协调，以手机短信群发的形式，发送民行检察宣传信息5000余条；二是与县邮政公司联系，将民行检察宣传资料夹放在用户订阅的报纸之中，发放宣传资料3000余份；三是在县电视台黄金时段，连续一周播放民行检察宣传电视节目，通过电视直播，使广大更加直观地了解民行检察业务。此外，院领导还带领民行干警走访律师事务所、法律服务所、司法局等，就加强民行检察监督广泛征求意见和建议，收到了较好的效果。
检察院民行检察工作经验材料
日期：2006-6-17 15:25:56 点击：
4562 作者：经验材料 来源：文秘范文
近年来，XX区院在民事行政检察工作中，认真贯彻高检院“敢抗、会抗、抗准、公开、公正、合法”的原则和方针，围绕“公正和效率”这个主题，在实践中积极探索，开拓进取，狠抓办案，加强审判监督，努力维护司法公正和司法权威，积极为经济建设服务，所办案件的数量、质量和社会效果都有明显提高。该院的民行检察工作连续六年在全市民行工作评比中名列前三名。该院的主要做法是：
一、重视沟通协调，积极争取各方支持
民行检察工作是检察机关法律监督职能的重要组成部分，是人民检察院依法行使检察权的重要内容。XX区院在提高办案质量的同时，还努力在做好内外协调，寻求外部监督与支持上做文章。
一是主动把民行工作列入人大的监督范畴。XX区院坚持经常向人大常委会汇报工作、征求意见，寻求人大对民行检察工作的支持。对法院坚持错误判决的情况，该院将疑难复杂的民行抗诉案件向人大反映、报人大备案、建议人大对个案进行监督，通过争取人大重视和支持，使案件得到公正的判决。如该院办理的彭某商品房购销合同纠纷申诉案，XX区院鉴于此案的复杂情况，在依法提请市检察院抗诉的同时，将此案报区人大常委会备案，人大依法对该案进行了个案监督，该案历时四年，经法院两次开庭审理，最终改判，支持了检察机关的抗诉意见。近两年，XX区人大常委会对该院的民行检察工作进行了三次执法检查，并听取专题汇报一次，对该院的民行检察工作给予了高度的评价。
二是加强与上级业务部门联系。多请示、勤汇报，主动接受上级业务部门的指导，积极争取上级业务部门的支持。该院注意将工作中遇到的新情况、新问题及时向上级业务部门反映、请示，以取得解决问题的办法和途径，使一些较为棘手的问题得到顺利解决。
三是加强与法院的沟通。民行检察工作是对法院民事审判活动和行政诉讼活动进行监督。民行案件抗诉多、改判率高必然会影响法院的工作成绩，改判难是民行检察工作中的普遍问题。因此加强与法院的沟通，统一双方的认识，就尤为重要。
院在工作中主动和法院沟通、协调，积极交换意见，统一对法律和事实的认识，正确面对和处理法院审判活动中存在的违法错误和不当等情况，取得法院对民行检察工作的理解和配合，从而较好地解决了调卷难和改判难的问题。
四是加强与本院其他职能部门的协调配合。积极借助和发挥本院其他科、室的职能作用，形成民行监督工作的合力，是做好民行检察工作、特别是查办民事、行政枉法裁判案件的重要方法。该院民行部门在线索移交、调查取证方面，与渎检部门密切配合，通力协作，及时沟通，妥善地处理工作中遇到的问题。
二、广辟案源，突破制约民行检察工作发展的“瓶颈”
为切实解决民事行政申诉案件案源少的问题，XX区院尝试从多种途径拓宽案源。一是在“举报宣传周”、法律咨询等活动中，与控申、渎检等部门密切配合，积极开展法制宣传和法律咨询，大力宣传民行检察工作，印发宣传资料1000余份，接待群众咨询70多人次。通过宣传，人民群众对民行工作的认知度提高，群众对民事行政诉讼案件的申诉有明显增加；二是利用宣传栏，就民事行政检察业务的性质、任务及相关法律知识等进行广泛宣传，使群众感到身边有“检察”、处处有法制；三是经常到各律师事务所、乡镇司法所走访，主动寻找案件线索。律师和基层司法工作人员是同人民群众接触最多、最直接的法律工作者，他们掌握着大量的有关人民群众民事行政纠纷的第一手资料，是民事行政检察重要的案源渠道，近几年，XX区院抗诉案件案源有70％是由律师提供的；四是利用检察长接待日，开展法律咨询，广辟案源，向来访、申诉群众发送民行工作宣传资料，并用实际案例进行民行法律宣传，使民行检察法律知识深入民心；五是邀请社会各界人士担任特邀执法监督员，经常与他们沟通、交流，让他们了解民行工作，宣传民行工作，支持民行工作，从他们中间获取案源信息。
三、健全制度，规范管理，大力提高办案质量
案件质量是抗诉工作的生命线。在抗诉工作中，XX区院严格遵循高检院提出的“敢抗、会抗、抗准”的工作方针，依据民诉法第一百八十五条的规定，在审查中严格对照标准，认真把好提请和建议提请抗诉关,对符合抗诉标准的坚决抗，对可抗可不抗的一律不抗。2000年以来，该院提抗、建抗案件38件，法院已开庭再审20件，改判17件，已开庭案件的抗诉改判率达85％。
该院重视健全和完善各项办案制度，针对办案工作的实际情况，结合上级的指示精神，采取了三项有效的措施：一是研究制订了民行检察工作制度，规范干警的办案纪律，让干警在办案工作中有章可循，有规可依；二是民行案件实行办案责任制，明确分工，责任到人；三是全面推行公开审查听证制度，增强民行抗诉审查案件的透明度，防止暗箱操作，体现民行检察工作执法的公开和公正。
为加快提请抗诉案件的办案效率，缩短办案周期，减少案件在检察环节的滞留时间，该院采取了灵活快捷的方法，一是根据案件不同情况，对一些有律师代理的申诉案件，由律师完成部分调查取证工作，使办案人员能腾出更多的时间和精力专攻案件的其他问题；二是在办案中遇到疑难问题时，主动邀请上级院民行处同志“会诊”，析疑解难。这样，一方面上级业务部门可以对具体工作作出指导，另一方面可以提前介入，了解案情、及时抗诉，这样有利于加快案件的办理速度，使疑难案件得到有效解决。2002年，该院审查申诉人上饶县某电池配件厂与被申诉人徐某货款纠纷一案，法院以双方当事人未建财务帐本，均有过错为由，对其中一笔45000元货款判决双方各承担22500元。该院邀请市检察院民行处同志共同召开听证会，了解到双方当事人的一贯结算方式，辨析双方提供的证据，采信了申诉人的证据，及时建议抗诉，由于市检察院提前了解案情，很快采纳了建抗意见，该案在一个月内就得到了抗诉。
该院在对判决不公的案件进行依法抗诉的同时，对法院判决公正的申诉案件，依法做好申诉人的息诉服判工作，维护法律的公正性和权威性，形成抗诉、息诉工作并举的格局，维护了社会政治稳定。
四、积极探索，拓展民行检察工作新领域
检察机关作为国家的法律监督机关，担负着保护国有资产不受侵犯的职责。为防止国有资产流失，维护国家和社会公共利益不受侵犯，XX区院把严重侵害国有企业的合法权益的案件作为民行检察工作的重点，积极尝试“支持起诉”工作。 2002年，该院了解到XX区某企业在改制过程中存在国有资产流失的情况，通过调查，发现该企业原主要领导利用职权，以变更企业营业执照的手段，用合法形式占有国有资产。该院通过非诉讼方式，督促当事人归还所占有的国有资产，预计至少可为国家挽回经济损失50万元，既节约了诉讼成本，又取得良好的工作效果。
近年来，XX区院把查办审判人员贪污受贿、枉法裁判案件作为民行检察监督工作的重点。在办理民事申诉案件中，注意发现和掌握法官贪污受贿和枉法裁判的线索，一经掌握就抓住不放，一查到底。2002年以来，该院民行部门初查了2件法院审判人员涉嫌枉法裁判的案件，已移送渎检部门立案侦查。
五、加强学习，打牢民行工作发展的基础
高素质的是开展民行工作的基础。要对法院已生效的民事、行政判决、裁定实施监督，就要求从事民行检察工作的办案人员法律知识面广，对法律的理解透彻。为此，XX区院在重视政治学习的同时，狠抓法律知识学习，尽量多的熟悉相关法律，努力提高自身的业务水平。XX区院民行部门定期进行业务知识的学习和讨论，积极把所学的法律知识应用于办案实践，在实践中提高运用法律正确处理案件的能力。坚持做到一案一分析，一案一总结，要求干警做到通过办理一起案件，熟悉一批法律知识，通过对所办案件的总结，提高自身办案水平和处理各种问题的能力。几年来，XX区院一直坚持这种做法，民行检察队伍的素质得以增强，促进了民行工作的深入开展。
第17篇：心理联络员
宗旨
1、班级心理联络员是传播心理健康的宣传员，是发现班级心理问题的气象员，也是同学的心理使者。是桥梁，是润滑剂，连接着学校，滋润着同学，是我校心理教育工作中的一支重要力量。
2、在出色完成学业的同时，协助学校心理健康辅导中心开展心理知识的宣传普及工作，组织群体性心理活动，提高全班、全校学生的心理保健意识和心理健康水平。
3、促使学生关注心理健康，提高心理素质，健全人格，增强承受挫折和适应环境的能力，预防学生中各类精神疾病和变态心理的发生，减少校园危机事件的出现；促进健康班级的形成，优化班级学习氛围，优化学生的学习品质。
心理联络员职责
1、在工作中，严格遵守保密原则
2、宣传心理卫生知识，传播心理健康理念；
3、宣传学校心理健康教育共作及设施；
4、关注班级学生心理状况， 开展力所能及的班级心理活动和朋辈心理辅导活动；
5、发现有比较严重心理问题的同学时，及时报告老师，或推荐到心理咨询室寻求帮助。
6、协助心理教师上好心理辅导课、开展心理讲座及学生心理健康状况的调查等。
心理联络员的日常工作
1、关注和了解同学的情绪、生活和学习情况等；开展班内“同伴心理互助”，经常找同学聊天、沟通，倾听同学心声；及时发现不良情况，并及时反馈给班主任或者心理辅导老师。
2、定期报告。每两周上交“心理联络员反馈表” ，向学校心理咨询室反映本班学生心理健康整体及个别状况。
3、如果发现班级中可能或者即将发生的危机事件苗头，必须马上向班主任、学校心理咨询室或者学校领导反映。
4、开展丰富多彩的心理健康教育活动，通过班级的墙报、黑板报、团体心理辅导等方式，促进本班同学的心理健康。
5、结合本班的现状开展调查研究，促进、改善班风、学风，对有需求的学生进 1
行个别心理辅导工作。
6、参加心理委员培训和其他的各项活动，不断提高自己的心理健康水平。
7、积极向《心海航帆》投稿和提建议，宣传与普及心理健康知识。
8、负责《心海航帆》小报的发放和保管，确保同学们能看到小报。
心理联络员的选拔
1、每班心理联络员两名，其中男生1名，女生1名。
2、在同学中有良好的人际关系。
3、热心班级心理健康工作，具有服务于人的意识。
4、为人开朗、乐观，心理健康状况良好。
5、善于与人沟通，具有一定的语言表达能力。
6、对心理学知识比较感兴趣。
7、可以由原班委兼职，也可从学生中选拔。
8、请班主任通过学生自愿报名或推荐等方式最终确定心理联络员名单。
班级心理联络的考核与奖励（有待商榷）
1、心理联络员的考核与班级考核挂钩。每次培训会按时到会者给相应班级加1分；迟到或请假者扣0.5分；无故不到会者通报批评并扣1分，三次不到会取消其心理联络员资格。
2、积极向《心海航帆》校报投稿和提建议，被采纳一条给相应班级加1分。
3、每两周上交“心理联络员反馈表”，按时上交给相应班级加1分；未按时上交扣1分。具体上交时间共同商量后确定。
4、被评为优秀心理联络员的在学生年终考评中加分。
5、心理联络员可参加优秀学生干部评选。
6、违反保密原则的取消其心理联络员资格。
第18篇：联络员工作制度
射阳县长荡初级中学
责任督学挂牌督导工作联络员工作制度
一、负责收集学生对学校教学工作的意见、建议和各种教学动态信息。
二、及时反映任课教师的教学态度、教学水平、课堂管理，以及迟到、早退、缺课、作业批改等情况。
三、反映学生在学习态度、学习方法、学习效果、学习纪律、学风建设以及学习负担、学习中存在的问题和困难等其它教学环节的学习情况的信息。
四、反映教学管理方面的信息，如学校在教学管理工作中存在的问题，以及学生对改进教学工作、强化教学管理、提高教学质量等方面的意见、要求和建议。
五、重视督学意见，对学校教育教学工作中存在的问题及时整改。
六、学校对联络员工作进行考核并实施奖惩。对联络员资料报送情况每月通报一次，及时、准确报送且报送内容丰富详实，给予表扬并给予一定的物质奖励；反之，通报批评， 并在年终工作考核时扣除一定分值。
第19篇：联络员培训讲话稿
联络员辅导班讲话稿
各位专兼企业文化联络员、同事们：
大家上午好！
今天，我们在这里举办2011年度企业文化建设考核办法说明辅导班，首先，我代表集团向参加本次培训的所有企业文化建设专兼职工作者表示热烈的欢迎!
本次辅导班是由企业文化办发起，面向集团公司全体企业文化联络员的一次重要培训，主要是针对集团公司2011年度企业文化考核办法、考核细则和标识工作申请、设计、制作安装及维护工作流程进行讲解。同时企业文化办还将组织大家去参观集团公司大地精煤矿和鄂尔多斯新大地集团，并组织了一天的拓展训练，内容丰富多彩，时间安排紧凑，不仅让大家通过实地参观考察了解企业文化建设先进单位的工作经验，而且也是全集团企业文化联络员的一次盛大聚会。公司希望通过这次辅导班，让大家既能掌握2011年度集团企业文化建设的工作内容和方法，也能学习到鄂尔多斯市其他企业文化先进单位的工作经验，还能彼此交流感情，增进友谊，增强伊泰企业文化建设队伍的团队凝聚力。
企业文化建设是一项任重而道远的工作，在座的都是集团公司企业文化建设工作的一线员工，是直接从事企业文化建设的工作者。集团公司从2001年开始进行企业文化建设，
目前已走过了十个年头。在这十年的发展过程中，伊泰企业文化建设体系逐步完善，文化传播载体逐步丰富。可以说，企业文化建设工作，在提高公司经济效益，增强员工综合素质，推动企业健康发展过程中发挥了重要的作用。这些成绩的取得离不开集团党委、董事会的正确领导，也离不开所有一线企业文化建设工作者的辛勤付出。当前，集团公司正处于大跨越、大发展的关键时期，产业规模不断扩大，人员快速增加，公司内外环境瞬息万变，这些都对企业文化建设工作提出了更高的要求。这就需要在座所有企业文化建设工作者加强企业文化业务技能学习，拓宽企业文化建设思路，创新工作方法，把基层企业文化工作扎扎实实搞起来。力争通过全体企业文化工作者的努力，让每一位基层员工了解、认可并自觉遵守公司企业文化理念，不断学习新知识新技术，增强自身业务素质，为公司的进一步发展做出更大的贡献。
最后,预祝本次培训圆满成功!
第20篇：残疾人联络员工作总结
文章标题：残疾人联络员2006年工作总结
回顾一年来的工作，本人能够严格遵照联络员的工作职责和标准，尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将工作汇报如下：
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在工作实践中，根据残疾人联络工作的本质和特点，系统学习相关政策文件和理论材料，进一步认识了残疾人联络工作的重要性，它不但是“三个代表”重要思想在具体工作中的体现，也是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作，时刻牢记全心全意为残疾人服务的宗旨，公道、正派、忠实地履行好工作责职。
2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关服务残疾人等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，积极进取。
一是配合***残协建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化，为***残协工作的正常开展提供了有效保证；二是协助***残协开展好残疾人的社会保障和扶贫解困工作，深入做好残疾人生活情况的调研，及时反映和解决残疾人在社会保障和生活中遇到的普遍问题和新问题，为***出台残疾人保障和优惠政策支持的长效机制提供依据；三是积极做好区残联“助残安居工程”的调研摸底工作，认真配合***残协深入到残疾人家中对危房改造户的调查、上报工作，为我***残疾人贫困户解决危房改造问题打下坚实的基础；四是协助场工会做好残疾人救助工作，对残疾人困难户进行城镇居民最低生活保障的登记和办理工作，确保全***困难残疾户无一记错漏保；五是配合区、***对困难残疾户的节是慰问工作，全年慰问人数达到30人次；六是积极协助区残联对残疾人的办证和换证工作，考虑到办证的时间、地点等实际情况，本人能积极配合***残协主动和区残联联系协调有关办证评残的事项，并统一组织残疾人到评残点体检评残，遇到评残中碰到的实际问题能主动向区残联反映并得到解决，到目前为止本***残疾人办换证35本；七是认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，对本辖区内残疾人进行摸底调查，对排查出的残疾人建立了台帐，并对每个残疾人的家庭情况、就职意向、康复需求等方面进行了详细的登记，截止日前已登记三户。
二、存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高业务水平，不断适应新形势下本职工作的需要，同时要扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立起残疾人联络员的良好形象。
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