推荐第1篇：标准化岗位职责
标准化岗位职责：
1.负责公司技术标准化工作，参与制定公司内部图纸、文档等技术资料的格式及标准；
2.负责收集、宣贯有关本行业通用技术的国际标准、国家标准、行业标准；
3.负责按照国际标准、国家标准、行业标准、公司内部技术规范对图纸、文档、报告等技术资料进行标准化审查和修改；
4.参与公司的标准化、规范化工作和活动；
2) 参与公司技术管理标准的制定、更新，负责相关部分在结构部的宣传、实施、检查；
3) 组织制定结构设计标准、设计管理标准的制定、更新；负责宣传、实施检查；
1、岗位职责：
1.1、编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体系实施；
1.2、建立公司产品技术文档体系，不断维护和提高文档管理和审批的流程速度与效率；
1.3、跟踪国内外最新标准情况，实施外来标准的统一管理：负责公司产品相关技术标准、资料、手册的购买、整理并公示，保持公司采用标准现行有效；
1.4、建立公司产品、文件、资料的标准化规定，如编号、图形、格式等；
1.3、参与产品相关的多种技术文档的编写及完善工作，包括产品标准（原料检验标准、制程检验标准、成品检验标准）、专利文件等；
1.4、对公司的设计文件、企业标准以及各种管理性文件、质量记录进行标准化审核、监督和指导，督促贯彻执行；
1.5、参与公司的其他标准化工作，负责对其他相关人员的培训与指导；
1.6、辅助标准草拟工作，承担文本编辑任务；
1.7、完成布置的临时任务；
2、岗位要求：
2.1、中专及以上学历，电子、质量管理、机械类等相关专业；
2.2、了解公司产品相关的国际、国家、行业技术标准及技术标准编制流程、要求；
2.3、熟练运用Office办公软件；
推荐第2篇：标准化员岗位职责(定稿)
标准化员岗位职责
1.贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，及其相关行业标准，根据有关国家法律法规和行业标准进行公司的建标工作；根据国家、行业标准的变化及时组织对企业标准进行审核、修订。
2.统一管理公司技术标准；有计划地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进行标准化业务学习，以提高他们的标准化水平。
3.协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。4.辅助制订、修改标准化工作的有关规章制度。 5.负责公司技术标准的情报备案工作。
6.负责公司自控工程设计全过程的标准化审查。
7.负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的标准化审查；开发设计人员电子CAD（PCB设计）及电气CAD产品（EPLAN)的培训及标准化设计；监督检查公司内部实施标准的情况；相关的国际、国外先进标准、国家、行业和地方技术标准的收集、整理、宣传与贯彻；公司内部标准化服务。
8.建立技术资料档案，包括相关标准、设计资料、选型手册、样本、固执等；管理技术资料的借阅、归还登记；公司图纸、程序、样本、使用手册的存档。 9.负责质量管理体系运行工作。包括关于产品设计、研发的过程控制的管理，相关记录管理；生产和检验的过程控制的监督和相关记录管理；技术、生产人员质量体系的培训。
推荐第3篇：电控电器标准化工程师岗位职责
1.负责空调产品电控部件及电子元器件的优选、通用等标准化工作。
2.负责空调产品电器件的优选、通用等标准化工作。
3.负责电控电器件类物料的图号参数化工作、标准名称词典编制、图纸技术条件、反馈单处理。
4.参与电器、电控部件及电子元器件的规范、标准编制和修订工作。
5.负责电控电器件类物料的新物料申请的合理性稽査和设计规范稽查。
6.负责电控电器设计部启动的图纸等相关pdm流程标准化会签。
推荐第4篇：文明工地与标准化建设岗位职责
文明工地与标准化建设岗位职责
1、参与项目经理部的驻地、便道便桥、拌和站、预制场等临时设施的选址和规划，努力把施工现场建设为“规范有序、整齐清洁、安全可控、环境和谐”的现代文明工地。
2、负责项目经理部的安全文明工地建设，对横幅、宣传字牌、标识标牌、彩旗、彩门的设置和管理维护进行统一管理。
3、认真学习和执行公司《安全文明工地标准化建设管理办法》，针对项目实际情况建立“安全文明工地管理制度”，并注意收集相关资料和改进意见，及时反馈给公司企业规划科。
中交一公局毕都BD-T10合同段项目经理部
推荐第5篇：标准化人员任职资格及岗位职责
标准化人员任职资格及岗位职责
岗位职责：
1、负责制定公司标准化方面的文件，并随时进行修订，参与公司有关产品编码体系的改进；
2、执行国家和行业的有关标准化工作的方针、政策、法律、法规和企业标准；
3、负责对公司产品的有关技术文件，包括明细表、图纸、技术条件、维修使用手册、检验要求、（产品）图样更改通知单等标准化内容的指导、审核；
5、负责公司产品图号的管理，包括产品图号及型号的编制、登记、发放；
6、负责对公司产品企业标准的编制及修订；
7、编制、修订内部技术管理标准及工作流程，实现各类技术文件、图纸、工艺、器材的标准化；
8、负责对公司产品的专利申请、管理；
9、严格履行公司相关的保密制度要求，对所知晓、掌握的技术、图纸及相关信息保密；
1、完成领导安排的临时日常事务。
任职资格：
1、电子、计算机或机械类相关专业；
2、2年以上工作经验，其中1年以上标准化体系制定管理经验；
3、熟悉并掌握国家、行业标准化标准；
4、熟悉有关标准化的方针、政策、法律、法规和技术标准；
5、具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识，熟悉产品开发、生产流程；
6、熟悉国家机械制图标准；
7、在企事业单位总师办、质量部、技术部标准化等部门中从事标准化工作的人员经历者优先。
工作目的：
1.保证项目各阶段设计文件按公司标准、规范要求编写、提交、变更控制、借阅、正确归档、发放；
2.积极推行产品标准化，提高产品标准化程度。
岗位职责：
1.负责软件、硬件、结构、ID，图纸及相关文档的标准化检查；
2.积极推行产品标准化，提高产品标准化程度；
3.对标准化效果进行评价与计算，总结标准化工作经验；
4.对贯彻执行相关标准的情况，进行监督检查。
岗位要求：
1.本科毕业三年以上，机械、电子、通信类相关专业，；
2.具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识，熟悉产品开发、生产流程；
3.具有较强的分析、学习、创新、组织协调和语言表达能力；
4.有国家标准、行业标准、企业标准编写经验优先。
推荐第6篇：汽车标准化研究助理工程师(汽车电子方向)岗位职责
1.掌握标准化工作的基本知识，协助其他成员共同进行常规行业标准化项目的组织和实施。2.要求熟练掌握汽车电子领域国内外标准(先进技术)的发展现状和趋势。3.能组织行业专家共同完成汽车电子领域的标准制定修订工作。4.能够独立研究规划本专业领域的标准体系，开展创新性的工作。5.能够与国际标准化组织和机构人员保持畅通交流，积极开拓国际合作。
推荐第7篇：标准化
标准化
在经济、技术、科学及管理等社会实践中，对重复性事物和概念通过制订、发布和实施标准，达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。
企业标准化管理就是要程序化、流程化、规范化。使企业的内部形成统一的规范和标准。所有工作按照规范和标准完整地执行、不折不扣地实施。
首先要按照客户的要求和ISO体系的要求，制定出产品标准和质量体系。然后将工作细化、程序化、规范化。
接着要定义出是需要标准化的工作。所有的日常工作都可以进行标准化。通常越往高层，可以标准化的内容越少，更多的是一些改进和创新，如总经理。而越往下，可以标准化的内容越多，比如现场操作员90%以上的工作可以标准化。对于辅助人员，大该60%以上，对于工程师大该40%以上。
现场的标准化从最基础的5S开始，也就是现场的整理、整顿、清扫工作，给物品分类，定置管理，保持现场整洁。接着是标准化操作；工艺人员要根据节拍要求设计每一个人每一道工具的详细的操作不步骤和要点，以及规定工序的在制品数量。然后规定换型作业流程、抽样检验流程、日常点检流程；接下来定义交接班流程、班组会流程、工前准备流程、设备报修流程、质量反馈流程等等。
支持部门要依据生产计划的要求制定本部门的工作流程和标准。比如物料配送流程，要规定配送的周期、路线、信息等；质量抽检流程，要规定抽样比例，或时间间隔，以及检验标准、不合格标准等。
业务部门要按照ISO体系的要求制定相应的程序文件，依据程序文件制定更加详细的操作标准。比如采购流程，要规定报价的方式，供应商选择标准，不要以价格低或者人为决定。
所有的规定、程序、标准的制定必须要相关的所有人一起来讨论和通过。接着，要对相关的所有人进行培训；可以先试运行一段时间，必要时修订标准，再正式执行。然后是依靠管理层的监督指导，让所有人都形成习惯。
总之，标准化管理就是尽可能将重复性的工作规范化，找到一种大家都认可的、简单的、不易出错的、高效的方式方法，然后培训所有相关的人员，最后形成一种习惯。标准化是改进的基础，既保持改进的成果，又为下一次改进提供数据依据。
推荐第8篇：标准化
标准化
1、标准
1）概述
根据《中华人民共和国标准化法》，标准化工作任务是：制定标准、组织实施标准、对标准实施进行监督。
2）分类
可分为国际标准、国家标准、行业标准、地方标准、企业标准。
国家标准和行业标准分为强制性的推荐性标准，强制性以外的为推荐性标准。国家标准将以下纳为强制性标准：
药品
食品
卫生
安全（生产、运输、劳动）
环保
工程建设
重要的通用术语、符号、代号和制图方法
通用的试验、检验方法
互换配合
国家需要控制的重要产品质量
地方标准将以下纳为地方强制性标准：
工业产品安全
卫生要求
备注：
由省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门制定的地方标准，当相应的国家标准发布后，其对应的地方标准即刻废除。
3）标准周期
标准实施后，根据科学技术发展和经济建设的需要适时进行复审，复审周期为5年。
4）标准代号、编号、名称
标准代号
GB（强制性国家标准）
GB/T（推荐性国家标准）
GB/Z（国家标准化指导性技术文件）
GJB（国家军用标准，其为行业标准）
GSB（国际实物标准，其为国家标准）
DB（地方标准）
标准编号
一般由标准代号、标准发布顺序号和发布年代号（四位数）3部分组成。
标准名称
一般由引导要素（肩标题）、主题要素（主标题）、补充要素（副标题）、发布年代号（四位数）4个要素组成.
比如：《软件工程-产品质量 第1部分：质量模型（GB/T 16260.1-2006）》，软件工程为引导要素；产品质量为主体要素； 第1部分：质量模型为补充要素；2006为年代号。 备注：
ISO 20000为IT服务管理的国际标准。
ISO 27000为信息安全管理的国际标准。
2、软件工程国家标准
1）分类
分为基础标准、开发标准、文档标准和管理标准。
基础标准
软件工程术语、图形、符号。
开发标准
软件生存周期过程、软件支持环境、软件维护指南。
文档标准
软件文档管理指南、开发文件编制指南、需求说明编制指南。
管理标准
配置管理、质量、可靠性和可维护性管理。
2）软件文档（文档标准）
软件文档可分为3种类别：开发文档、产品文档、管理文档。
开发文档
描述软件开发过程的文档，包括：软件需求、软件设计、软件编码、软件测试。 产品文档
产品使用、维护类的文档，比如：用户手册、培训手册等。
管理文档
软件项目管理类的文档。
3）软件质量管理（管理标准）
软件质量分为内部质量、外部质量、使用质量。
内部质量
内部的质量，比如：做一个项目时项目组成员的愉悦度。
外部质量
即产品质量，客户满意度。
使用质量
是在软件产品使用过程中表现出来的质量，一个产品是否成功实现自身质量相当程度取决于使用质量。
3、电子信息系统机房设计规范（GB 50174-2008）
1）机房组成
机房是为电子信息设备提供运行环境的场所，包括：主机房、辅助区、支持区和行政管理区。 主机房
用于电子信息处理、存储、交换和传输设备安装和运行的建筑空间，包括服务器机房、网络机房、存储机房等功能区域。
辅助区
用于电子信息设备和软件安装、调式、维护、运行监控和管理的场所，包括：进线间、测试机房、监控机房、维修间、打印室等。
支持区
对电子信息系统的运行进行支撑的场所，包括：配电室、UPS室、空调机房、消防用房、安防控制室等。
行政管理区
用于日常行政管理的场所，包括：工作人员办公室、值班室、更衣间等。
2）机房分类
A级机房
电子信息系统运行中断将造成重大的经济损失，将造成公共场所秩序严重混乱。 A级机房内的设施应采用容错配置。
B级机房
电子信息系统运行中断将造成较大的经济损失，将造成公共场所秩序混乱。
B级机房内的设施应采用容余配置。
C级机房
A、B级之外的机房属于C级机房。
C级机房内的设施应按基本需求配置。
备注：
冗余：同一时刻只有一套系统在运行，当系统故障时会自动切换到冗余系统工作。N+X，X
表示冗余模组的数量。
容错：同一时刻至少有两套相同配置的系统在工作，至少能经受住一次严重的突发设备故障
或人为操作失误事件而不影响系统的正常运行。
3）设备布置
机房净高不应小于2.6m。
搬运通道不小于1.5m。
背对背布置的机柜或机架，其间距离不小于1m。
面对面布置的机柜或机架，其间距离不小于1.2m。
当需在机柜侧面维护时，机柜与机柜之间或机柜与墙面之间的距离不小于1.2m。 成行排列的机柜，长度超过6m时，两端应设置出口通道，通道宽不应小于1m，局部
可为0.8m。
4）接地保护
按照《电子计算机机房设计规范》（GB50174-93），采用4种接地方式。
交流工作接地（接地电阻小于4Ω）
安全工作接地（接地电阻小于4Ω）
将正常情况下不带电，而在绝缘保护损坏或其他情况下可能带电的金属部分接地，保证人员的安全工作。
直流工作接地（按计算机系统具体要求而定）
防雷接地（一般小于10Ω，最好是小于4Ω）
备注：
防静电接地与安全保护接地不同，是将设备外壳接地，防止静电对人体的伤害。 对于联合接地（共用一组接地装置），接地电阻小于1Ω。
5）其它
耐火等级不应低于二级。
主机房温度（开机时）23±1℃，主机房湿度（）40-55%。
面积大于100平米的主机房，安全出口不应少于2个，且应分散布置，面积小于100
平米的主机房，安全出口可只设置1个。门应向疏散方向开启，且应自动关闭。
4、《电子信息系统机房施工及验收规范》（GB50462-2008）
交接验收时，施工单位应提供以下文件：
竣工验收申请报告
竣工图、设计变更通知及相关文件
设备和主要材料的出厂合格证、说明书等技术文件
设备和主要材料的检验记录
工程验收记录
项目经理填写交接记录，施工单位代表、建设单位代表、监理等相关人员确认签字。
5、计算
一个网络系统中有270个信息点，求需要RJ45头的数量。
一个信息点在工作区子系统需1跟直连线（2个RJ45头）用于信息插座与计算机的连接，在管理区子系统需要1根跳线（2个RJ45头）用于信息插座接入部分与配线架的连接，则需要总数量为：m=(N*4)*(1+15%)=270×4×（1+15%）=1242个。
信息点：是指各类电缆或光缆终接的信息插座模块。
15%是考虑施工过程中额外损耗的富余量。
推荐第9篇：标准化工作总结
标准化工作总结
（一）
根据公司要求，我厂自2011年8月份开始全面开展标准化工作，取得了一些的成果，但也存在一些不足，现将工作的具体情况做以下总结。
一、工作展进情况
1、制定《标准化工作方案》并按照时间节点计划推进标准化各项工作。
2、对员工进行标准化工作的意义宣贯。
3、对各项规章制度的进行梳理、修改完善。
4、组织员工进行学习培训，考试。
5、组织各车间、科室制定《炼轧厂标准化岗位位操作程序》，和《炼轧厂标准化管理流程图》等。
二、取得的成果
1、梳理、修改、完善各项规章制度共计***条;
2、经过学习培训后，跟据不同岗位不同职务进行标准化规章制度考试，参考人数为93人，合格率为96.15%;
3、各车间、科室根据各岗位制定《标准化岗位操作程序》共171个，并在全厂共41个岗位进行试运行;
4、各科室根据专业业务制定《炼轧厂标准化管理流程图》共计40个;
三、下一步工作计划
我厂现正根据各岗位的实际情况着手于修改并完善《标准化岗位操作程序》和《炼轧厂标准化管理流程图》，争取在春节之前将此项工作完成。从2012年2月份在我厂继续强力推行标准化工作，并将标准化工作做为我厂企业管理的主旋律。
标准化工作总结
（二） ***公司：
按照*****《关于开展标准化管理年活动的决定》文件的要求，我公司认真扎实的推进标准化建设工作，现将目前工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)制定工作方案和完善工作网络，稳步推进标准化建设。一是制定工作方案。我公司按照*****《关于开展标准化管理年活动的决定》的文件精神和要求，我公司制定了工作方案，该方案是我公司标准化建设工作的指导性文件。二是建立工作网络。组织基层和部门上报标准化工作联系人，使各单位标准化工作有专人负责，进一步完善了标准化建设的工作网络。 (二)加大培训力度，深化标准化理念
组织公司相关人员进行了标准化管理培训，为全公司标准化工作的顺利实施提供了关键人员保障。通过培训使全公司部门领导和基层管理人员的标准化理念得到了普及和了解，为后续工作的顺利开展打下了基础。
(三)认真梳理三大标准体系表，着手开展管理标准编制工作。要求各部室根据公司已发布的六项基础管理标准。在公司标准化建设委员会的统一领导下，有组织有计划地按照公司规定的标准化工作程序，完善管理标准修编工作。要求各部室从科学合理的业务流程出发，通过开展部门职责分析和岗位职责分析并进行准确界定，使公司层面管理职责明确、管理接口清晰;每个部门及每个岗位职责中的每一个工作项目的管理要求能在相应的管理标准及流程图中体现，努力实现标准编写科学合理、优化高效。
二、存在的主要问题
标准化建设是一个渐进、长期的过程，由于过去的管理方式大都停留在传统的职能管理模式上，大家的工作思路仍停留于规章制度的层面上，大部分员工对标准化管理的认识还较模糊，在短期内难以将过去习惯的工作思路一步调整到标准化工作理念上来，需要在推进标准化建设的初期就加大培训学习和宣传力度，后期强化贯标，加强考核，才能使标准化工作成果的有效性得到保障，才能使标准化管理成为全体员工今后工作的准则，并自觉地习惯化、规范化、常态化。
三、主要原因 (一)一是基础培训覆盖面不够，基础培训质量未保证;二是顾虑太多，过多的考虑各部室繁重的专业工作，怕影响正常的工作开展;三是推动力度不够，缺乏有效的推进方法，指导督导缺位。
(二)理解认识差别大。总体上看，领导重视的部室，专业人员认识到位，理解正确，基础工作的梳理有质量、有深度，工作有保证，从领导到部室人员都有一定的收获。梳理的内容全面、系统性强、前后对应、表述准确。在公司本部的标准化工作进程中起到了很好的引领作用。
另有一部分部室，思想重视、认识也到位，也肯下功夫，但对梳理的内容和项目要求一知半解，方法不当，对某些要求通过与标准化建设管理办公室的交流才初步理解，标准化工作成效不明显。
还有一部分的部室思想上不够重视，认识也不到位，也不愿下功夫，把标准化工作看成是一项临时性工作、阶段性任务、一项活动或负担，甚至还对标准化工作有误解。
四、采取措施
为了改进工作中的不足，推动我公司标准体系建设按计划推进实施，我公司将进一步加强标准化知识培训和具体环节的工作指导和辅导，积极协助、配合各部室做好标准化工作;同时严格按时间节点要求对各部室标准化工作进行评审，并按时间节点通报各部室标准化建设进展情况和建设质量。
(一)结合公司确定的各部室职责分工界定，组织完成管理标准明细表的审定工作。生产技术部牵头组织各相关部室及各直属生产单位完成技术标准体系表的审定工作。人力资源部牵头各部室完成工作标准明细表的审定工作。
(二)制定计划，利用两周时间对各部室标准编写人员进行一对
一、面对面辅导，利用多种形式，从不同角度帮助大家提高对标准化的理解，从根本上解决现有问题。
(三)根据公司培训计划安排，进行标准化建设专业培训，使标准化专兼职人员掌握工作职责和流程，了解标准化工作主要任务和要求，提高各部门管理人员包括专责、班组长对标准的理解和运用能力，提高体系文件的执行力，把标准的要求贯彻落实到实际工作中。
标准化工作总结
（三）
一、项目实施背景
阳明188文化创意产业园是为适应余姚市产业结构战略调整和阳明街道实际发展需要，按照市委、市政府对打造文化大市的定位建设的文化创意产业园项目，坚持政府扶持和引导、企业为主体、市场化运作的模式，采取与进驻园区的企业构建共同建设、共同分享的共赢机制，以产品设计创意带动文化经济的发展，构筑余姚市文化新地标为定位，立足高起点规划、高水平设计，计划建设成为一个以创意设计艺术为载体，集创意企业孵化、产品设计制作、文化人才培养、文化产品展示、交易、服务为一体的创意产业发展平台。
产业园由破旧厂房改造而成，真正实现了零土地技改、零土地招商。园区总规划面积5000平方米，其中一期共3500平方建筑面积，原建筑为富巷村建造的80年代厂房，经改造加固装修后，面貌焕然一新，符合办公商务和文化创作，适合产业园建设。 作为余姚市第一家文化创意园区，于2010年7月6日开园，获得了由中共阳明街道委员会阳明街道办事处颁布的2010年度自主创新示范企业荣誉称号。一年时间内，已建成为余姚第一家符合都市LOFT概念的文化创意办公商务集聚区。园区一期现已招商完毕，包括来自澳大利亚、德国等多个国家的设计公司进驻园区，现共有20家企业签订入驻合同。园区二期2000平方已在设计改造之中，即将改建装修完成，计划引进6-7家大型文化创意企业，从而形成具有阳明188文化创意园自身特色的四大板块：一是以工业设计、研发设计、平面设计、广告设计等为主的研发设计板块;二是以软件开发、电子商务、物联网、网络运营等为主的工厂板块;三是检测检验、会展服务、专利事务等为主的现代服务板块;四是以动漫、录音、培训、艺术创作为主的文化板块。
秉承明代著名哲学家、教育家、政治家和军事家王阳明先生的知行合一思想，产品设计创意产业是整个园区的开展主线，八种业态为其衍生模式，主次分明，网络连接互动性强。同时，还将设立海归人才创业区域、大学生创业区域、IT产业区域等，与大城市创意产业园区相比，具有节约土地、直接服务本地产业、产出率高等优点。
二、项目实施情况
(1)修订和实施《阳明188文化创意园区服务规范》
近一年来,开展了阳明188文化创意园区服务标准化调查研究。在深入调研服务体系建设落实情况的基础上,最终完成了《阳明188文化创意园区服务规范》。
(2)以园区为试点，结合现有的管理服务模式建立统
一、优质的各类服务管理标准，涵盖企业进驻(退出)园区流程相关机制等。
结合现有的管理服务模式建立了统
一、优质的各类服务管理标准，服务提供标准体系囊括了园区服务手册、企业进驻(退出)园区流程相关机制等的核心管理规范。
(3)收集相关标准，逐步建立特色文化创意园区服务标准化体系。 汇总原有的管理制度、规范、服务流程等资料，收集相关法律法规、标准,搭建包括服务通用基础标准体系、服务保障标准体系、服务提供标准体系三大子体系组成的标准体系。
(4)公共场所各类信息标志要按照国家标准GB/T 10001标志用公共信息图形符号系列标准、GB2894《安全标志》和GB13495《消防安全标志》等标准进行完善。 根据国家标准GB/T 10001标志用公共信息图形符号系列标准、GB2894《安全标志》和GB13495《消防安全标志》等标准，园区内完善了安全标示、消防标示、禁烟标示等相关图形符号标示。
(5)落实消防安全培训。
园区邀请余姚消防大队，到阳明188文化创意园区实地培训园区人员如何正确使用灭火器以及消防安全知识。 (6)标准化法律法规、基础知识的培训在园区内100%全覆盖。 自标准化体系发布、实施后，在园区内对相关人员就标准化法律法规、基础知识开展了培训，并对每次培训情况进行了记录。
三、工作绩效
特色文化创意园区服务标准化试点体系的建立、实施和推广，应顺了文化创意园区服务工作的需要。在质监局、街道党委等政府部门的大力支持和帮助下，该项工作已取得了较好的成效，主要表现在如下几方面。
1、编写并发布了《阳明188文化创意园区服务规范》等服务标准、管理规范系列标准。
2、服务质量得到有效提升。自标准实施以来，全体工作人员切实履行职责，全面提高服务质量，获得了一定成绩，如有效缓解了园区目前车位紧张、分配难度大的现状。
3、社会效应显著。标准体系的实施推广在行业内起到了良好的标杆和推动作用，不少兄弟单位前来调研考察，关注标准的推广实施。
推荐第10篇：标准化管理
标准化管理
一、路基工程 1.1 施工现场
路基施工现场宜采用封闭式管理，出入口悬挂“施工重地，闲人免进”的禁止标志。路基施工各个阶段应有明显的分区作业指示标牌，施工区域划分明确，里程桩号清晰、准确。路基坡脚线、边坡线、路缘线平直圆顺。 1.2 机械设备
现场各类机械设备应符合施工组织设计或方案要求，质量证明文件齐全、状态良好。现场各类机械设备停放位置应合理规划，分区布置，摆放整齐。设备安全可靠，运转正常，严禁带病作业。施工单位应定期对施工机械（具）设备进行检查维修、保养清洗。 1.3 基底处理 1 编制测量控制方案，现场基桩、基 线位置准确，埋设良好，并形成记录。
2 应及时联系相关部门，对管线、电 缆、光缆等进行迁移；无法迁移的，应会同设备管理单位采用防护措施保护。 3 路基施工地表土清理与掘除，其清除物应运至指定弃土场堆放。 1.4 路基填筑 1 路基填筑应按照试验路确定的 厚度和压实遍数控制，分上料区、碾压区、待检区、成型路基。 2 路基填筑必须挂线施工，填料 按网状堆放。做到表面平整、
排水良好、边线顺直、边坡顺适。填筑过程中，逐层进行宽度放样，用白灰线标记施工边缘线位置。 3 路基填筑期间应完善临时排水 设施，及时修筑边坡临时急流槽和排水沟，保证水路畅通，做到路基表面不积水，边坡不冲刷。 4 每层路基填筑及台背回填时均 应设报验牌。台背回填时在构造物背面做出标尺，由下向上进行层位编号。挡墙墙背回填必须与砌筑同步。 1.5 滑坡、崩塌、高陡边坡等高风险路基作业应编制专项安全施工方案，安全措施应符合设计要求并经有关单位审批同意后方可施工。施工过程中应设置明显的禁止、警告标志。 1.6 爆破作业、滑坡治理、高陡边坡开挖等高风险作业施工时，必须在边界处设置警戒区，树立安全警示标志，并设专人指挥。
1.7 取、弃土场 1 取土场的设置应根据各地段取土性 质、数量并结合路基排水、地形、土质、施工方法、节约用地、环保等，统一规划。取土后的裸露面应按设计采取土地整治或防护措施。取土场的位置、深度、边坡应结合当地土地利用、环保规划进行布置，不得随意取土及在水下取土。取土场、复耕土存放处应设置明示标志。 2 严禁向河道内弃渣弃土，弃土堆（ 场）的位置与高度应保证山体和自身稳定，不得影响附近建筑物、农田、水利、河道、交通和环境等。不能满足时应加设挡护或采取其他措施。弃土堆放处应设置明示标志。
1.8 文明施工 1 现场施工中应有防止大气、噪声（ 振动）污染、水土保持和其他保护环境卫生的有效措施。 2 临近居民区施工产生的噪声应符合现行《建筑施工场界噪声界限》（GB12523）的规定，强夯场地与建筑物间应按设计要求采取隔振或防振措施。当强夯施工所产生的震动对邻近建筑物或设备会产生有害影响时，应进行监测。 3 施工现场土石方作业应有防止扬尘 措施，裸露场地和集中堆放的土方应考虑覆盖、固化或绿化等措施。 4 岩溶地段注浆作业应加强地面 观测，注意环境保护，及时清理浆液污染物。 5 易发生机械伤害的场所、施工 现场出入口、坑道及临边处，施工便道与公路、铁路的交叉等危险场所，应设置明显的安全警示标志。 6 桩基施工时，清理输送管、输送泵和其他机械设备的废水、废油等有害物质和其他施工机械设备产生的废水、废油及生活污水不得直接排入河流、湖泊或其他水域中，也不得排入饮用水源附近的土地中。水泥搅拌桩、高压旋喷桩施工时，水泥浆液应回收处理，不得直接排放。 7 不得随意占用或破坏与施工现场周 围相邻的土地、道路、绿地以及各种公共设施场所；不得影响周围群众进出通行的道路和正常的活动。
8 路基挖方施工时，截水沟与路基挖 方开口线之间的原地表植被不许破坏，最大限度地保护自然环境。
二、桥涵工程 2.1 施工现场
桥涵施工现场宜采用封闭式管理。现场出入口悬挂“施工重地，闲人免进”的禁止标志。 2.2 机械设备 1 现场各类机械设备应符合施工组织 设计或方案要求，质量证明文件齐全、状态良好。现场各类机械设备停放位置应合理规划，分区布置，摆放整齐。设备安全可靠，运转正常，严禁带病作业。施工单位应定期对施工机械（具）设备进行检查维修、保养清洗。 2 搅拌机应安装平稳，有接地接零保 护，检修搅拌机人员进入搅拌筒前，应先切断电源，锁好开关箱，专人监护；料斗拌和升起时，料斗下无人工作和行走；清理上料坑时，料斗应采用链条挂扣牢固；料斗保险挂钩使用正常；传动部位有防护罩，作业平台稳固。 3 起重机械的使用应符合现行《起重机械安全规程》（GB 6067）的规定，起重作业应做到“十不准”，即：无特种作业操作证不准操作；身体不适不准操作；操作时不准闲聊和打瞌睡；无关人员不准随便进入驾驶室；吊钩不准过人头；作业时不准上车下车；吊物时不准长时间悬空；安全装置不准当开关使用；三个动作不准同时开动；工作时间不准调整机器。 2.3 挖孔桩施工
1 孔口处设高于地面不低于30cm的护圈,孔口四周 1.0m 范围内用砂浆硬化；孔口不得堆集土渣、机具及杂物；孔口四周必须搭设防护围栏，围栏采用钢筋牢固焊制。停止作业时，孔口设置围栏和警告标志牌。尺寸在 50cm 以上的洞口必须设置钢筋防护网，网格间距不得大于 20cm。 2 作业人员必须规范佩戴安全防护用 品。孔内应设半圆形防护板，并随挖掘深度逐层下移。 3 挖孔时应经常检查孔内有害气体浓度，当CO2 或其他有害气体浓度超过允许值，孔深超过10m或腐殖质土层较厚时，应加强通风。 4 井孔内必须搭设应急时使用的安全 绳和软爬梯，并随桩孔深放长至作业面。不得用人工拉绳子运送作业人员和脚踩护壁凸缘上下桩孔。 2.4 钻孔桩施工 1 桩机作业区域应平整，有安全防护 措施并设立警示标志，非工作人员未经批准不得入内。 2 钻机安装时，机架应垫平，保持稳 定，不得产生位移或沉陷，钻架顶端应用缆风绳对称张拉，地锚牢固。钻机需设工程标示牌，标明所施工桥名、墩台及桩位编号、护筒顶标高、设计桩长及桩底标高等，施工中并做好详细钻孔记录，保留好渣样。 3 制浆池、储浆池和沉淀池周围应设 立防护设施和安全警示标志，制浆材料堆放处应有防水、防雨和防风措施，弃渣泥浆应及时外 运，废弃后应回填处理。 2.5 基坑施工 1 基坑宜在少雨季节施工。基坑顶面 应在开挖前做好防、排水设施并保证排水措施有效。 2 基坑内作业人员有安全立足点，垂 直作业上下有隔离防护；上下设置牢固通畅的专用通道，宽度不小于80cm 。
3 基坑有动载时，坑口边缘与动载间 的安全距离应根据基坑深度、坡度、地质和水文条件及动载大小等情况确定。 4 基坑位于现场通道或居民区附近时 ，应沿边缘设立两道护栏，夜间加设红色标志灯。 5 基坑防护设置双横杆钢管防护栏 ，栏杆柱打入地面深度不少于50cm，防护栏埋设距基坑边缘不能小于50cm，立柱间距不大于3m；当基坑周边采用板桩时，钢管可打在板桩外侧。防护栏应挂设安全警示标志。 2.6 模板工程 1 模板不应与脚手架联接，模板拆除 时，应划分作业区，悬挂警示标志，并按规定的拆模程序进行。
2 拆除区域设置警戒线且专人看护， 留有未拆除的悬空模板及模板工程应经过验收手续。 3 模板上施工荷载不得超过规定要求，模板上堆料均匀。 4 高度在 2m 以上作业处应设置可靠立足点、走道垫板稳固。 2.7 跨公路（铁路）桥梁施工
1 高速公路影响范围封闭防护要有专 项方案，封闭防护必须可靠牢固。跨公路、跨在建铁路的桥梁的施工中，应设置桥下限高架和防撞设备，高速公路设置减速信号标志。 2 跨公路、铁路桥梁施工期间必须设置防护棚架和防护网。 2.8 文明施工 1 临近居民区施工产生的噪声应符合现行《建筑施工场界噪声界限》（GB 12523）的规定。 2 钻孔桩施工应设置泥浆循环系统， 防止泥浆外溢污染环境；沉淀池和泥浆池应分开设置，并设置防护栏。 3 施工现场应根据需要设置机动车辆 冲洗设施、排水沟及沉淀池，施工污水经处理达标后方可排入市政污水管网或河流。 4 施工机械设备产生的废水、废油及 生活污水不得直接排入河流、湖泊或其他水域中，也不得排入饮用水源附近的土地中。 5 不得随意占用或破坏与施工现场周围相邻的土地、道路、绿地以及各种公共设施场所；不得影响人们进出通行的道路和正常的活动。
三、预制梁场 3.1 场地选址 施工单位预制场选址与布置要经过多方案比选，按照就近桥梁原则， 便于预制梁板架设。同时按照工期计算出占地面积、台座数量、机械配备等，预制场选址与布置经监理单位批准后方可建设。 3.2 预制场布局
1 预制梁场一般不得布置在路基范围内，条件受限时应满足工期和施工组织要求，并报相关建设、监理单位批准。 2 预制梁场宜采用砖墙或彩钢板封闭，场内修筑临时排水沟、沉淀池等良好的排水系统，规模较大时设置视频监控系统。区域功能分明，合理划分办公区、生活区、构件加工区、制梁区和存梁区。各类机具设备、模板摆放整齐有序，办公生活区建设可参考项目部办公生活区建设。 3 预制场标准化建设的规模，应结合预制梁的数量和预制工期等参数来规定预制场规模和相关设备配备，具体要求： 1）移动式钢筋棚
至少1座
2）台座数量
应与预制时间、数量相匹配，按3片/座·月控制 3）吊装设备 满足起吊吨位需要，至少2台 4）模板数量
不少于台座数量的1/3 5）自动喷淋养护设施 每片梁设喷管不得少于4条，顶部2条侧面各1条；喷管长为：梁体长+lm,喷头间距为0.5m 6）必备的施工辅助设施 横隔板钢筋定位架、钢筋骨架定位架、横隔板底模支撑架 7）其他施工设备 满足施工需要 陕西省高速公路施工标准化指南 4 预制场出入口应设置洗车台（池），防止运送材料车辆、混凝土罐车等将泥土带进场内。 5 桥梁预制场标志标牌
预制场内醒目位置应设置施工平面布置图、安全生产牌、消防保卫牌、管理人员名单及监督电话牌、文明施工牌等明显标示。 吊装作业区、安全通道应设置禁止标志；预制场的制梁、存梁区、构件加工区等各生产区域应设置明显标示。 钢筋绑扎区在明显位置应设置标示牌。张拉台座两端应设置指令标志，并设置钢板防护。
正在使用的机械设备，应在易发生机械伤害的场所、施工现场出入口醒目位置悬挂机械操作安全规定公示牌（即安全操作规程）。 6 预制场所有的电器设备按安全生产管理的要求进行标准化安装，所有穿过施工便道的电线路应采用从硬化地面下预埋管路穿过或架空穿越，埋管标准或架空高度均应满足相关标准要求，设置明显警示和限高标识；采用由满足施工机械设备用电最大负荷要求的变电站供电，电线布设须满足“三相五线制”要求，同时设置250kW柴油发电机组作为备用电源。 变压器设置安全距离符合规范规定，临时用电不得私拉乱接，绝缘线不得在地面上拖拉，电缆线不得在水中浸泡。 3.3 场地硬化与排水 1 梁板预制场处于黄土、软土或其他不密实地基时，为防止产生不均匀沉降变形而影响梁板预制的质量，应对预制场地采取换填天然砂砾土分层碾压密实，换填厚度应不小于30cm；梁板预制场处于天然砂砾或天然岩层上且厚度较厚时，对场地做好平整即可。 2 场内硬化时制梁区、存梁区均应控制纵横坡，形成良好的自排水系统，制梁区每个台座四周在进行硬化时必须预埋蒸汽养生、喷
淋养生管道和排水槽。 3 钢筋加工区、集料存放区及混凝土拌和区均须设防雨棚、排水沟，并使用15cm厚C20混凝土硬化，雨天、风天较多地区，应备有足够的防雨篷布。 4 预制场应设50cm×50cm砖砌排水沟排放施工废水、养护水、收集雨水并汇人沉淀池，沉淀池设置规格为长4m、宽3m、高lm，污水处理后方能排放。 5 预制梁场主要道路、制梁区采用 不低于20cm厚半刚性基层或砂砾垫层+20cm厚C30水泥混凝土面层进行硬化处理，存梁区硬化采用C20水泥混凝土，厚度不小于 10cm。 3.4 台座建设 1 预制梁的台座强度应满足张拉要求，台座尽量设置于地质较好的地基上；对软土地基的台座基础要进行加固处理，台座两端必须用 C20 以上的片石混凝土扩大基础进行加固，以满足梁板张拉起拱后基础两端的承载力要求。 2 底模采用钢板，不得采用混凝土底模，钢板厚度应为 6～8mm，并确保钢板平整、光滑，防止粘结造成底模“蜂窝”、“麻面”。 3 预制台座、存梁台座间距应大于 2 倍模板宽度，以便吊装模板。 台座要满足不同长度梁板的制作。台座两侧用红油漆标明钢筋间距。 4 波纹管、锚具、支座等其它材料必须按相关要求建库保管和加工，做到有物必有区，有区必有牌，做好防锈、防腐、防火、防盗工 作。 3.5 存梁区设置 1 梁板预制完成后，移梁前应对 梁板喷涂统一标识和编号，标识内容包括预制时间、施工单位、梁体编号、部位名称等。 2 梁板预制完成后，除了加强养 护外，要保证稳固、安全存放，严禁拆模后将梁板（尤其是T梁）无支撑存放，必须设置稳固的支架，防正梁板侧倾。存梁区也应设置相应的防止倾覆的托架及设施。 3 用于存梁的枕梁可设在离梁两端面各 50～80cm 处 ，且不影响梁片吊装的位置，枕梁应适当配筋。 4 空心板、箱梁最多存放层数应符合设计文件和相关技术规范要求，设计文件无规定时，空心板叠层不得多于3层，箱梁、T梁不得叠层堆放。支垫材质必须采用橡胶板或方木，且不污染梁底。 3.6 梁板养生
场地内必须根据梁片养生时间及台座数量设置足够的梁体养生用的冬季蒸汽养生和夏季自动喷淋设施，喷淋水压加压泵应能保证提供足够的水压，确保梁片的每个部位均能养护到位，尤其是翼缘板底面及横隔板部位。养护用水需进行过滤，避免出现喷嘴堵塞现象，且管道应提前埋入地下。 3.7 钢筋加工 1 成品钢筋存放区面积不小于150m应加设防雨棚。成品按不同规格分区堆放，堆高不超过120cm，分区之间留有足够的通道。 2 梁板钢筋安装必须设横隔板钢 筋定位架、钢筋骨架定位架、
横隔板底模支撑架、钢筋骨架吊装模具等施工辅助设施。 3 张拉预应力筋时其周围及两端应设置完善的防护措施和警示标志，非作业人员不得进入张拉作业区域。 3.8 机械设备 1 进场机械设备必须满足工程质量和施工进度要求，安装调试简便、容易操作、维修方便，可靠性高，安全性能好；对环境不会造成污染和破坏，如油、声污染。
2 大型机械施工现场严格遵守“五个一”制度，即：一机、一人（专职防护）、一本（机械施工日志）、一牌（设备标识牌）、一证（机械操作证）。机械操作人员必须熟悉本机的构造、性能及保养规程，熟练掌握机械设备的操作规程。 3 施工现场安装、拆装大型施工 机械时，必须由具有相应资质的单位承担，主管人员到场把关。转场时，应有“专项方案、专项检测、专项见证、专项放行、专项检查”。大型施工机械夜间不得安排转场、移机。大型施工机械作业时现场必须有人把关。龙门吊、架桥机、塔吊必须经有关技术监督部门检验合格后方可投入使用。 4 机械作业人员进入施工现场作业前，应按设备操作规程进行检查，作业中严格遵守劳动纪律，不得酒后上岗或疲劳作业，应严格执行操作规程和相关安全规章制度，并做好设备使用、维护、保养记录。
四、钢筋加工场 4.1 场地选址
1 钢筋加工场地应合理选择设置 地点，宜采用集中加工布置方式，减少二次搬运量，做到加工与施工互不干扰。加工场应实行封闭管理，储存区、加工区、成品区布设合理，设置明显的标志标牌。 2 加工场内醒目位置应设置施工平面布置图、安全生产牌、消防保卫牌、管理人员名单及监督电话牌、文明施工牌等标志。 3 焊接、切割场所应设置禁止标 志、警告标志，木工加工区应设置禁止烟火标志，安全通道应设置禁止标志，使用氧气、乙炔等易燃易爆场所应设置禁止标志和明示标志，加工场出入口和场内应设置禁止标志和警告标志，用电场所应设置警告标志，易发生火灾场所应设置警告标志，消防器材放置场所应设置提示标志。各作业区应设置分区标识牌。 4 机械设备应悬挂机械操作安全 规定公示牌（即安全操作规程）和设备标示牌。 5 各种原材料、半成品或成品应 按其检验状态与结果、使用部位等进行标识。
4.2 钢筋加工棚面积必须在 2000m2以上，并配备桁吊或龙门吊，龙门吊必须是由专业厂家生产，使用前须获得有关部门的鉴定，严禁使用自行组装的门吊。操作人员必须经过专业培训并持证上岗。 4.3 钢筋加工场应硬化处理并做好排水。地面应用 15cm 厚 C20 混凝土进行硬化，按照其使用功能分为：原材料堆放区、钢筋下料区、加工制作区、半成品堆放区。 4.4 在加工制作区应悬挂各号钢筋的大样设计图，标明尺寸、使
用部位，确保下料及加工准确。 4.5 各种机械加工设备必须经有关部门检查验收合格后方可使用，并且作好验收合格记录，以备检查。 4.6 为满足钢筋加工精确度，推广使用数控钢筋加工设备。 4.7 机械加工设备要求 1 进场机械设备必须能满足工程 质量和施工进度要求；安装调试简便，容易操作、维修方便，可靠性高，安全性能好；对环境不会造成污染和破坏，如油、声污染。 2 严格遵守持证上岗制度，机械 操作人员必须熟悉本机的构造、性能及保养规程，熟练掌握机械设备的操作规程。 3 作业人员进入施工现场必须穿 戴相应劳动保护用品。作业前应进行检查，作业中严格遵守劳动纪律，严格执行相应操作规程和有关的安全规章制度，并做好设备使用、维护、保养记录。 4 金属加工工作台应稳固；卷扬 机应安装牢固、稳定，防止受力时位移和倾斜。 5 各种气瓶应有标准色，气瓶间距不小于 5m ，距明火不小于 10m 且采取隔离措施。气瓶使用或存放符合要求，应有防震圈和防护帽。 6 施工现场各类试验设备应定期检查。 4.8 起吊钢筋时，下方禁止站人，必须待钢筋降落到地面 1m 以内 方准靠近，就位支撑好方可摘钩。
4.9 人工断料工具必须牢固。切断小于 30cm 的短钢筋，应用钳子夹牢，禁止用手把挟，并在外侧设置防护箱笼罩。
切断小于 30cm 的短钢筋 4.10 钢筋进行防锈处理时，制作区应远离办公生活区。防锈处理采用喷水泥浆，喷（刷）防锈漆等办法。焊接时，有可靠的接地装置，导线绝缘良好。焊接操作时应佩戴防护用品。 4.11 加工场内原材料及成品、半成品堆放 1 原材料钢筋存放应采用可移动式工棚，钢筋应垫高堆放要离地 50cm 以上，半成品钢筋构件采用钢筋小支架或方木支垫，下部支点应以保证钢筋不变形为原则。 2 已经加工好的钢筋半成品应编 号堆放，在旁边设置钢筋加工标识牌，标明其型号、规格、长度、编号等参数，防止用错。 3 各种原材料、半成品或成品应按其检验状态和结果、使用部位等进行标识，并按同类型码放，标识牌应用铁架吊挂安置于醒目处。 4.12 文明施工 1 易产生粉尘、有害气体的加工 场、存放场应采取除尘、有害气体净化措施，且远离生活区、居民区，尽量将加工场设于场地下风向。 2 施工机械设备产生的废水、废 油及污水应经过处理，不得直接排入河流、湖泊或其他水域中，不得排入饮用水源附近的土地中。 3 加工剩余的短小材料及废料要合理回收，充分利用。 4 严禁将不易腐化的合成材料、化工原料等擅自埋入地下。
五、材料存放场
5.1 存放场、材料加工场应合理选择设置地点，应尽量靠近使用地点，确保运输及卸料方便。模板、脚手架等周转材料，选择在装卸、取用、整理方便和靠近拟建工程地方放置。水泥、砂石料等原材料应靠近拌和站放置。 5.2 各种材料应分区存放，堆放场地需进行硬化，采用不低于20cm厚半刚性基层或砂砾垫层+20cm厚C20水泥混凝土面层进行硬化处理，且排水设施完善，场内严禁积水。存放场应留有足够宽度的通道，便于装运。 5.3 各种材料进场均有合格证或检验单等质量证明资料。 5.4 各种材料的堆放应做到一头齐，一条线。
材料存放 5.5 预制构件的堆放位置要考虑吊装顺序，力求直接装卸就位。 5.6 材料储存时应按使用次序分类、分批存放，并按规定做好标识。模板、脚手架等周转材料，宜选择在装卸、取用、整理方便和靠近拟建工程处放置。存放场地应留有足够宽度的通道便于装运及使用。 5.7 集料按不同粒径、不同品种分仓存放，不得混堆或交叉堆放，料仓隔墙采用厚度50cm高度3.5m砖墙，砂石材料堆放呈梯形状，做到“条直层平”；不得紧靠隔墙堆放，防止隔墙侧向受压倒塌。 5.8 袋装水泥、外加剂必须入库，库房尽量靠近拌和机，地面采用 C15 混凝土硬化，且有防潮措施。水泥按厂家、品种、批号、离地 30cm堆垛,垛高不超过10包，距离墙30cm；散装水泥按不同厂
家、强度、批号分罐保存，罐上必须安装避雷设施。 5.9 各集料需分设待检仓和已检合格仓，每个料仓的容量应满足最大单批次混凝土连续施工的需要，并留有一定的余地，同时应满足运输车辆和装载机等作业要求。 5.10 金属材料存放
1 线材存放时应上盖下垫，平放堆垛，注意标牌的保管，避免混淆。钢筋根据进场、加工和使用的先后顺序，按型号、直径、用途分门别类叠放。 2 型材存放时应下垫垫木，上覆 防水遮盖物，平行分层堆码，统一放置，并且一端垫木略高。 3 堆放钢板及钢杆件时，其高度不得超过 1m。 5.11 半成品、成品存放区 1 存放场地应通风良好，有条件宜搭设存储棚库。 2 金属、木材及构配件等底部应 按规定垫高，并避免与酸碱等易腐蚀性物质接触。木质材料或易变形材料应平放，不得挤压。成品钢筋构件，不能在5d内使用的，必须整体喷水泥浆做防锈处理。 3 板材应存放在仓库或料棚内， 不得露天存放。木材应选择干燥、平坦、坚实的场地堆放；选择堆放点应尽可能远离危险品及有明火的地方，并应设置“严禁烟火”的标识和消防设施。 4 易于滑落的材料堆放必须捆绑牢固，堆高不得超过 2m。 5 材料储存时应按使用、安装次 序进行分类、分批存放，并按规定做好标识，小件（散件）材料及配件宜存放于箱、盒内。
5.12 周转料具存放应随拆、随整、随保养，码放整齐。大模板存放应有可靠的防倾倒措施，不得靠在其他模板或物件上。 5.13 装配式构件 1 根据构件的使用先后和吊装顺 序进行堆放，留出适当的通道，不得越堆吊运。 2 堆放构件时，应按构件刚度、受力情况等采用合理放置方式，保持稳定。
3 构件堆放时应放置在垫木上， 垫木位置应与吊点相对应；同时应使吊环向上，标志向外。 4 水平分层堆放构件时，其堆垛 高度应按构件强度、地面承载力、垫木强度以及堆垛的稳定性而定。大型构件一般以 2 层为宜，不应超过 3 层，构件各层之间应用垫木隔开，且各层垫木应在同一竖直线上。
六、小型预制场布局
6.1 根据小型预制构件特点，预制 场需分生产区、养护区、成品区以及办公区等。各区域的划分用黄油漆隔离标识，并在各个区域设置标识牌，规划合理，交通流畅。 6.2 生产区根据合同段设计图纸确 定的预制构件的种类设置生产线，每条生产线必须设置振动台，同时配备小型拌和站1座（尽可能与既有拌和站一起设置）。 6.3 养护区采用自动喷淋养护系统 结合土工布覆盖对构件进行养护，确保构件处于湿润状态。混凝土要求覆盖养生 7 天以上。
6.4 成品按不同规格分层堆码。对 于预制块、片（如防护衬砌肋、盖板等）堆码不得超过2层，对于整体式预制件（如缝隙式水沟等）不得超过4层。层间需用土工布隔开，预制件养护期不得堆码存放，以防损伤，运输过程中应轻拿轻放，防止缺边掉角。 6.5设备配置 1 小型构件预制可选用振动台振 捣，振动台电机功率应经过现场试验，对振动台的性能进行分析与比选，确定振动台的电动机功率，一般为 1.2KW～1.5KW，振动台数量根据预制构件生产数量确定。
陕西省高速公路施工标准化指南 2 混凝土可由就近大型拌和站集 中供应，若单独设置拌和站，拌和站必须达到四仓式自动计量标准。
6.6模具 1 模板必须使用钢模或高强度塑 料模板，入模前应进行拼缝检查，对拼缝达不到要求的，辅以双面胶或泡沫剂，必须选用优质脱模剂，保证混凝土外观。在周转间隙必须有覆盖措施，防止雨淋、生锈、被污染。 2 按照小型预制构件设计尺寸及 要求，由专业生产厂家制作塑料模具的各种钢模母胎。钢模母胎制作完毕后，利用钢模母胎及塑性复合材料批量生产，加工成混凝土小型预制构件的高强度塑性模具，塑性模具的材料为聚丙乙烯、ABS 及部分添加剂经过一定的加工工艺而形成的一种复合材料。
第11篇：标准化工作总结
总体部安全标准化工作总结(2009-01-13 08:50:47) 标签：标准化工作 试验室 协作厂 现场管理 工作总结 杂谈
分类：协管安全
7月11日我所顺利通过了兵器集团公司开展的安全标准化达标验收，最终获得959.06的高分。我部安全质量标准化工作经过初审考核，受到所领导的表扬及安保处的认可。欣喜之余，回顾历时八个月的紧张工作，试验中心的全体员工经历了安全标准化的洗礼，经受住了安全标准化的考核，总体部不愧是一个思想过硬的集体。
1 领导重视是达标的基础
这次总体部试验中心的201试验室、环境试验室、质量质心试验室、新车库参加了此次安全标准化达标活动。总体部领导非常重视安全标准化工作，根据“安全标准化”的要求，对总体部试验中心的安全标准化工作进行了部署。确定了部、试验中心两级负责制，给予试验中心主管一定的权限，调动了试验中心员工的积极性，使安全标准化工作开展得非常顺利。
2 理论与实践相结合
重视理论学习，积极参加所里举办的安全培训，首先做到脑子里有东西。在所生产现场管理办公室组织的生产现场答卷活动中，考核合格率为百分之百，让现场管理深入心中。其次是通过实际工作去实践，当工作中遇到障碍，先是反复对照教材寻找答案，大家一起研究，实在不行请教专家，直到解决问题为止。
3 破除门户观念
组织试验室人员去618厂观摩，考察中，618厂的规范管理和整洁的工作环境，给员工们留下了深刻的印象，使员工们明确了自己下步的工作目标。不少员工表示：要汲取兄弟单位的优点，找出自己的差距，不放过一处安全隐患，让安全隐患归零。
4 全员参加安全标准化活动
安全标准化工作中没有局外人。我们要求在试验室工作的全体员工，不分试验中心内外，不分一部内外，不分201所内外，都要按照所里的安全标准实施计划自查自纠，每个人都是这项活动的积极参与者，同时也是最终的受益者。试验中心的员工首先带头自查自纠，以辛苦的努力带来了试验室的变化，最终影响了在试验室现场工作的其他同志。在现场工作的同事虽然干完活后很疲劳，但都能保证自觉地把自己的工作区域整理好才下班。当大家共同携手用自己辛勤的汗水和劳动把试验室整理得焕然一新的时候，他们从内心已经体会到：安全标准化给他们带来了舒适的心情、安全的环境。
5 班组建设与安全标准化相结合
班组建设是今年我所新推出的一项基础管理，我们将班组建设各项任务落实到位，员工们都按照“五好一准确”优秀班组的要求工作，通过班组建设活动，员工们感觉到集体的温暖，相互间更加尊重和关心，真正形成了一个和谐的集体，为安全标准化工作的推动奠定了良好的基础。我们在班组建设的同时，以班组的形式划定安全范围，形成了一个比学赶帮的氛围。
6 发挥核心骨干的作用
班组长是试验中心的核心骨干，他们与组内员工一起工作，零距离接触，他们的一言一行对安全标准化工作非常重要。在安全标准化的活动中，核心骨干发挥了积极的作用，他们不分上班下班、不分份内份外，只要与安全标准化有关，就全力以赴去办，且一定办好。核心骨干的无私奉献为员工们做出了榜样，带动了一班人马，大家全力以赴做好安全标准化工作。
7 强调规范管理
对设备进行合理的布置也是做好安全标准化工作的一个部分。试验中心设备较多，装车、试验、维修的器材遍布各个试验室。有的是协作厂的，有的是装配、试验、保养车辆暂时不用的器材，都杂乱地堆放着，整个试验室显得很乱。在领导的支持下，按照安全标准化的要求进行规范，根据设备、器材的使用要求和现场需求，进行布置和摆放设计，完成了44张定置图，利用有限的空间，比较合理地确定了设备、器材的位置，把所有的物品都摆放得整齐、有序。暂时不用的配件送到旧仓库保存；协作厂的配件及时通知厂家拉走；将所有物品都建立了台帐。整理后的试验室：环境整洁；设备摆放有序；配件箱码放规范；吊具整齐划一；电器配置的标识清楚、安全标志醒目；各种功能区域的划分一目了然，现在试验室的面貌已是焕然一新。
8 加强现场监督
试验室的生产现场管理比较复杂，各种车辆和工作人员散布在试验室各处，繁忙的工作常常与定制的管理规范出现冲突。针对这种情况，我们派专人在试验室巡视，力保在不影响日常工作的前提下，贯彻执行生产现场管理规范要求，使安全标准化达标活动和配合科研项目工作、横向试验任务两不误。结果在达标的同时，提高了工作效率，保证了装车和试验工作的顺利完成。
9 结束语
我们认为安全标准化达标活动直接、简单，员工在作业标准化的环境里，减少不必要的人身伤害，提高工作效率，是为实现安全操作；安全生产；安全实验创造条件，是工作质量的保障，是保持精益生产的一个重要工作。
通过此次达标活动总体部全体人员受到教育和激励，也激发了大家的工作热情和责任感，这次活动显示了总体部全体人员能打硬仗的优良品质，鼓舞了员工的士气，增加了团队精神。现在每位员工都能按照标准作业、愉快地工作在安全、整洁的工作岗位上。
我们安全标准化工作虽然顺利达标，但工作中还存在一些问题和不足，这是今后要注意的。我们会继续努力、会再接再厉，把安全标准化工作做细、做好。
第12篇：标准化工作总结
一、领导重视，组织、管理机构健全；
二、年度安全生产方针、任务、目标明确；
三、各级职责明确，责任制度落实、责任到人；
四、把安全生产教育、培训、宣传工作落到实处；
五、建立长效的预警机制；
六、不断完善了岗位安全操作技术规程和制度；
七、牢固树立安全第一的思想，狠抓安全标准化岗位管理。烟花爆竹生产企业安全隐患自查自纠分析报告.主要从以下几个方面来写：
a) 对烟花爆竹生产企业的安全管理综合情况进行自查，主要对组织机构、安全检查员和从业人员培训尤其是特种工、做到持证上岗，各种规章制度和生产规程方面的自查，这是重点。 b) 对烟花爆竹生产企业的A、B、C级工房、仓库总体布局自查，安全检查距离是否符合要求？有无改建、新建工房。有无改变工房用途“三超一改”等现象。
c) 对烟花爆竹生产企业的每一仓库（原材料库房、中转库、半成品库、成品库等）进行自查，主要对其每一个库房的建筑结构、防护屏障、定员定量、消防、防雷与防静电、电气设施、储存运输等进行检查；
d) 对烟花爆竹生产企业的其他有关安全生产的重要项目进行检查
第13篇：生产标准化
提升质量、力求卓越，不断实现烤烟生产标准化 紧紧围绕 “卷烟上水平”的基本方针和战略任务，以“生态、特色、优质、安全”烟叶品牌为目标，以“三化”建设为方向，以科技创新为支撑，以精准生产为抓手，认真贯彻“稳定规模、优化布局、主攻质量、突出特色”的发展理念，牢固树立以质量求生存、求发展的质量观，扎实推动原料保障上水平。大力实施以质取胜战略，强化烟叶标准化生产技术措施的落实，突出抓好深耕深翻高起垄、高茎壮苗深栽、适时揭膜促管理、适时封顶留足叶片、细化测土配方施肥技术、成熟采收科学烘烤等实用技术的落实，生产出营养协调、长势健壮、清秀无病、整齐平衡的大面积烟株，充分彰显我县大连片、大集成、大轮作，高标准、高水平、高质量的红大标准化生产水平，发展“清甜香润、醇和馨怡”的风格特色烟叶，以满足大品牌、大市场、大企业对特色优质烟叶的需求，努力打造全国红大看大理，大理红大数巍山的特色优质烟叶原料卓越品牌。
第14篇：教学标准化
教学标准化建设研究
上海 萧文煜
2011年是上海劳教（戒毒）工作的标准化建设年。市劳教局提出以二级化管理为契机，着力夯实工作基础，提升品牌化水平，推进教育管理标准化建设。作为教育工作的重要组成部分，教学工作的标准化建设意义非凡，它直接关系到能否落实好首要标准，实现确保上海劳教（戒毒）工作走在全国前列的总体目标。本文拟从多角度论述教学标准化建设的必要性、重要性及可行性，并实证分析教学标准化建设的原则、方针及内容，以期为教学实践提供有益指导。
一、教学标准化的定性分析
首先对几个基本概念进行释义：标准、标准化、教学标准化。
（一）“标准”与“标准化”
所谓“标准”是指为获得最佳程序，促进效益最大化，经科学研究、协商一致并由公认机构批准，被共同使用和重复使用的，为特定工作提供规则和指南的规范性文件。“标准化”则是制定、发布和实施标准的过程。
上述定义可以做如下分析：
1、“标准化”的目的是为获得最佳程序，促进效益最大化；
2、“标准”需要通过科学的论证、分析和研究，协商制定，并要通过公认的权威机构加以批准，从而保证“标准”的科学性和权威性；
3、“标准化”所指向的是重复性事物，即多次反复出现的事物，现代社会中，生产、管理、服务、教育、技术等等领域几乎都具有重复性特征；
4、“标准”的属性是提供规则、指南和特性的规范性文件；
5、“标准化”是一个过程，并非孤立性、一次性、停滞性的，而是呈现出关联、循环和上升特征。
6、“标准化”是制度化的最高形式，可以运用到社会生活的方方面面，是充分发挥事物价值的有效手段。
（二）教学标准化
劳教场所的“教学标准化”是劳动教养机构制定、发布和实施教学标准的过程。它是标准化建设的一个领域，目的是为了落实首要标准，实现教育、感化、挽救劳教人员的工作方针。劳动教养机构在对劳教人员的日常教学实践中研究、积累而形成了用于指导教学工作的规则和指南，并将其制定成规范性文件，而后发布并实施，这一过程就是“教学标准化”。
二、教学标准化的实证分析
教学标准化是上海劳教系统标准化建设的重要组成部分，它构建具有现实的必要性和可行性。
（一）必要性分析
构建教学标准化的必要性是由教学工作的重要性，当前教学工作中存在的不足以及教学标准化自身优势所决定的。
1、教学工作的重要性
教学工作的重要性不言而喻。它是教育工作中不可或缺的一环，是劳动教养工作的重要组成部分。它担负着向劳教人员传授文化知识，进行政治教育，灌输道德观念，实现心理矫治的职能，是培养劳教人员形成正确的世界观、人生观、价值观的根本路径，也是沟通民警与劳教人员的重要桥梁。基于此，努力构建教学标准化，才能确保教学工作更加科学、合理，充分发挥其职能和作用。
2、当前教学工作中存在不足
当前教学工作中存在随意性大，政令不行，落实不到位等问题，具体而言主要有以下几种表现：不能严格按照规定的时间点和时间段开展教学工作；备课、上课不认真；复习、考试走过场；课堂纪律松散；民警不履行职责或履行职责不到位；承担教学任务的民警缺少必要的物质补助；考核机制不健全；责任落实不到位。解决这些不足需要构建标准化，从而促使教学工作走向规范和严谨。
3、教学标准化的优势
解决教学工作中的问题，充分发挥教学工作的职能，根本途径是构建教学标准化，原因即在于标准化自身的优势。
（1）建立最佳秩序。建立教学标准就是对参与教学的主体——民警（教育者）和劳教人员（学习者）——的一种约束，在这一约束下，民警和劳教人员的行为得到协调和统一，进而建立起良好的教学秩序。
（2）指导示范作用。教学标准的建立为教学工作中的民警和劳教人员提供了行为指南，规范教与学的行为，告诉他们该做什么，不该做什么，从而确保民警与劳教人员在正确的模式下作为或不作为。
（3）鼓励不断创新。标准的约束并非是束缚，它在规范的同时是鼓励创新的。因为标准是经验的积累，而这种积累为创新提供了条件和动力，并通过创新来完善标准本身。
（4）促进效益最大化。教学标准是劳动教养机构在长期的教学工作实践中总结、分析、论证而形成的正确和有益经验，以标准化规范民警与劳教人员的教学行为有助于追求效益的最大化，取得最佳的教学效果。
（二）可行性分析
1、教育工作的长期发展积累了内在动力
教育工作的长期发展积累了丰富而有益的经验，如集中备课制度，巡课制度，入所、常规、出所循环教育方式，不断完善的教案等等，这些都为教学标准化构建提供了内在动力和成长的土壤。
2、其他领域改革建设提供了外部条件
二级管理是构建教学标准化的重要契机。二级管理的推进明确了劳教场所的基本职能，理顺了权责关系，使管理程序更加精简，实现了劳动教养机构内外部资源的优化整合，顺应了现代管理发展的趋势，为标准化建设提供制度保障和有利时机。管理标准化、执法标准化，保障标准化，预警处突标准化与教育工作标准化齐头并进，并为教育工作标准化提供了有益的经验和良好的外部环境。
三、教学标准化建构的原则、要求和过程
教学标准化的建构应当遵循教学工作的一般原理，并结合劳动教养工作的具体特征，遵循合法、统
一、完整、适用原则，集思广益，统筹安排，分工负责，精心研磨，制定出具体明确、操作性强、体系完备的教学标准。
（一）教学标准化建构的原则
1、合法原则。教学标准化规范体系的内容必须符合国家法律和大政方针，尤其要遵循《劳动教养试行办法》、《劳动教养管理工作若干制度》、《劳动教养管理执法细则》等基础性文件。使各部门及人员的职责，工作的程序等等不与上级规范性文件相抵触。
2、统一原则。教学标准的规范内容应当由当劳教系统统一制定，在结构、格式和表述上一致，体现全局性，并且统一适用于各个基层劳教单位。
3、完整原则。教学标准化体系设计的范围和内容应覆盖劳教场所教学工作的方方面面，包括教师队伍管理，教学内容制定，教学现场管理，电子台帐记载及工作考核等所有活动
4、适用原则。教学标准应紧密结合劳教场所教育工作的特征和劳教人员的特点，切实抓住教学水平、教师素质、教学环境等各方面因素，保留成熟的经验和好的做法，摈弃不适宜的部分，力求简明清晰，逻辑性强，便于操作。
（二）教学标准的制定要求
良好的标准应该具有具体明确、操作性强等特征，具体而言：目标指向明确，即教学所遵循的标准总能确保教育、感化、挽救的目的实现；显示程序，即指明实现教学目标所要经历的必经程序，使教学操作方法清晰明了；准确，即避免使用抽象或模糊的概念，使教学工作执行者对每一项标准都能做出明确的解读；具体，即量化，每个主体对标准都能以相同的方式理解；现实，即具有可操作性。
教学标准的制定还要防止出现以下情况：各文件之间不一致，甚至矛盾，造成执行者无所适从；脱离实际，摒弃原有的成功经验和做法，不顾实际工作，另搞一套，增加负担；闭门造车，目光狭隘，不懂得吸收别处的有益经验；照搬照抄，脱离本单位实际；违背法律规定或者降低法律标准，违反有法必依、执法必严的准则。
（三）教学标准化建构的过程
1、全员参与，集思广益。教学标准化的构建必须集合全员的智慧和力量，不仅需要上级部门的领导，更需要下级尤其是基层民警的一致参与，广泛收集教学工作中积累下来的有益经验和方法，以确保教学标准的科学性、完整性与合理性。
2、健全机构，加强领导。教学标准化构建的意义重大，劳教场所应当以教育处（局级）和教育科（所级）为专门机构负责具体工作，并有主管教育的副局长和副所长全面领导，进行指导、协调、服务、监督等相关职能工作。
3、学习标准，培训骨干。劳教场所应当组织教育条线的民警广泛学习标准化方面的相关知识，提高业务水平，培养一批在标准化建设领域有一定造诣的骨干队伍，作为教学标准化建设的主力军。
4、统筹安排，周密策划。识别劳教场所教学标准化构建的过程及作用，明确各部门职能，落实措施，理清权限，划定关系；制定教学标准化构建的目标和方针，激发民警创造力和工作热情。
5、分工负责，编写文件。局教育处，所教育科，以及主管本大队教育工作的警长和专职教师明确分工，各负其责，制定教学工作各方面的标准化文件，并逐级上报。
6、反复修改，严格审批。对已经成型的标准化文件进行多角度、全方位的论证，客观评价其合法性、合理性、适用性，修正其中的不妥之处，反复研讨、纠正，逐级审批，确保科学性。
7、发布文件，组织实施。对最终定型的标准化文件予以发布，并经各级组织贯彻落实，实施到位。
四、教学标准化的制度建构
教学标准化的制度建构要求我们制定《教学工作指南》，进一步规范教时、教材和教法，确保教学工作正常运转，真正做到师资保证、内容保证、时间保证、制度保证、效果保证。
（一）教学工作的行政结构标准化
《劳动教养试行办法》第三十三条规定：“劳动教养管理所设立教育机构。”教学工作的主要参与主体包括局教育处、所教育科、大队长（分管教育工作）、大队教育矫治主管警长、专职教师、其他民警以及劳教人员。教学工作的行政结构标准化具体如下：
局教育处统一管理全局教学工作，行使指导、协调、服务、监督等相关职能。所教育科统一管理全所教学工作，行使指导、协调、服务、监督等相关职能。大队长分管教育工作，落实上级布臵的各项教育任务，并结合大队教育工作实际，开展针对性教育活动。大队教育矫治主管警长协助大队长做好劳教人员教育矫治工作，负责落实安排劳教人员各类教育活动；负责组织开展个别教育、心理矫治工作；抓好综合治理和所区文化建设；完成领导交给的其他工作。专职教师负责课堂化授课，批阅劳教人员作业。其他民警负责维护课堂秩序及相关的管理工作。
劳动教养人员的政治教材和教育计划，由省、自治区、直辖市公安机关劳动教养工作管理机构编写和制定，劳动教养管理所具体安排实施。劳动教养管理所应当设臵教室、图书馆、阅览室，运用电影、电视、广播等进行辅助教育。经常组织劳动教养人员开展文体活动，编写墙报，自编自演有教育意义的文艺节目。
（二）教师队伍管理标准化
一支稳定、高素质的教师队伍是劳教场所教学工作取得预期效果的重要保障。教师队伍管理标准应该包含以下几点：
1、完善的选拔标准。在民警当中选拔专兼职教师要有严格标准，通常而言，学历、工作经验、语言表达能力、知识结构和水平等应该作为一名民警能否成为教师的考量因素，其目的是为了确保教师队伍具备较高的素质。结合劳教场所的现实情况，专兼职教师应当具备如下条件：本科学历以上，三年以上从事劳动教养工作经验，语言表达能力强，普通话标准，热爱教学工作。
2、健全的进出机制。教师队伍应该具有较强的稳定性，包括人员的稳定和数量的稳定，从而确保教师本身的专业性。但教师队伍又不能一成不变，要保证其能够进行正常的新陈代谢。教育主管部门应当每年对专兼职教师进行考评，按照工作实绩确定等级，并考虑到年龄、经历等因素，经过严格的审批程序不断的吸收优秀的、适合的人才进入教师队伍，而那些不合格或有其他不适合的人员的退出教师队伍。民警也可以根据自身的情况申请加入或者退出专兼职教师队伍，由教育主管部门审批。
3、科学的考评办法。对已经成为专兼职教师的民警进行日常考评，考察其备课情况，授课效果，台帐记载，作业批阅，学员的考试合格率等情况，作为确定其教学工作成绩的标准，并划分成优秀、合格、基本合格以及不合格等级，作为提干、奖励、惩罚以及退出的依据。
4、严格的审批程序。
教师队伍的管理，无论是准入、退出、考评以及奖惩都由教育所长及其领导的所教育科讨论决定，并在全所范围内进行公示，同时报局教育处备案。定期召开教育所长会议，讨论事宜由大队教育矫治主管警长、大队长、所教育科、教育所长，逐级上报和审批。教育部门应该按照严格的审批、审核手续，确定相关事宜。
（三）教学内容标准化
1、授课内容标准化。劳教场所课堂化教学的授课内容主要有政治教育、法制教育、心理健康教育、文化教育等等。根据《劳动教养试行办法》等相关规定，对劳教人员的教学内容应确定如下：
（1）对劳动教养人员应当以政治思想教育为主，结合进行文化科学教育，生产技术教育。应当以社会主义法制，道德品质和革命人生观教育为中心，坚持理论联系实际， 因人施教，疏通引导，以理服人的原则，使他们转变思想，改邪归正。其中应当包括“爱国主义教育”、“思想道德教育”、“中华传统文化教育”等等。授课方式采取上课、讨论、个别谈话，举办展览、外出参观等方法，并运用各种社会力量，组织家属劝教，邀请原单位、街道组织、社会知名人土、英雄人物、劳动模范和解除劳动教养后表现好的人给劳动教养人员作报告等多种方式，进行教育。
（2）文化教育，对新收劳教人员进行文化水平测试，根据劳动教养人员的实际文化程度，分别编班，开展扫盲班、应用文班等，参照一般中小学的课本，进行语文、数理化等教育。
（3）劳动和生产技术教育，应当结合劳动生产进行讲授。注重加强职业技术教育，如计算机等级培训班、面点制作培训班、建筑物清洁培训班、汽车修理及销售培训班等，旨在提高劳教人员的职业技能，增强出所后再就业能力。
2、授课方法。课堂化教学的授课方式主要是专兼职教师讲课和播放教育录像，采取集中授课；职业技能培训主要包括课堂讲授和实践操作。
3、集中备课。所教育可应组织民警定期开展集中备课，在每周的星期三，在教育中心进行。专职教师必须参加备课，对授课内容、方式、重点、难点等问题认真讨论，做好上课前的准备。教育科负责人应当对授课提出必要的指导，并对备课情况进行监督，作为考核的一项内容。
4、认真上课。专职教师应当认真履行授课职责，吸引劳教人员的注意力，将授课内容全面深入的讲解，使之渗透到劳教人员的内心，起到教育、感化的作用；对于学员提出的问题，应当认真解答。
5、完成作业。劳教人员应当在规定的时间内认真完成作业；专职教师应当在规定的时间内认真批阅，对于存在的错误责令劳教人员整改，并按照完成质量给予优、良、中、差的评定，作为劳教人员平时成绩，计入学期末的综合评定。
6、试前复习。考试之前，专兼职教师应当组织劳教人员进行必要的复习，针对考试的内容确定复习内容；劳教人员应当认真复习，备战考试。
7、定期考试。局、所教育部门应当定期组织考试，检验劳教人员的学习效果，并将评分作为综合考察劳教人员服教改造成绩的因素之一。
（四）教学现场管理标准化
1、时间标准。《劳动教养试行办法》第三十二条规定教育时间，在一般情况下，每天不少于三小时，劳动不超过六小时。教学工作中的时间标准包括时间点、时间段和期限。教育部门要制定科学合理的课程进度表，教师民警则严格按照该进度表授课，对各项工作开始的时间，结束的时间以及持续的时间要严格遵守，并掌握好期限。教学时间应当安排在晚上，课堂化教学、职业技能教学每课时长45分钟，教育录像时长45分钟，学员完成当天的每课作业时间为45分钟，考试时间为2小时。
2、干警职责。授课民警负责课程的讲授，应另外安排2至3名民警组织劳教人员进出教室，维持课堂纪律，确保授课顺利进行。
3、学员纪律。学员在上课期间应当认真听讲，记好笔记，仔细思考，不能随意说话、走动；提出问题要举手，回答问题要声音响亮；配合授课民警推进课程进度。
（五）电子台帐记载标准化
现阶段电子台帐的记载已经趋于成熟，完全采用网络系统记载方式，主要包括教学计划，课程进度，点名册，教案，学期总结和考试成绩等等。教育台帐电子版由局教育处制作，各劳教所统一使用。大队教育矫治主管警长负责填写教育台帐，所教育科对大队电子台帐进行定期检查、考核，对错误记载予以扣分处罚，并责令整改。
（六）工作考核标准化 考核标准是对教学参与主体的工作进行考核评定的标准，是衡量工作成绩的重要标尺。
1、民警工作考核标准化：所教育科负责考核大队教学工作，对授课民警是否按时备课、授课、批阅作业，电子台帐记载是否准确、及时，劳教人员的考试成绩的合格率；非授课民警是否能维护课堂秩序等进行定期的查验，对于没有严格按照相关规定落实的给予处罚，并对大队长和大队教育矫治主管警长给予相应处罚。
2、劳教人员考核标准：大队教育矫治主管警长负责考核劳教人员接受教育的情况，主要依据劳教人员是否能够遵守课堂纪律，上课是否认真听讲，是否按时完成作业，考试成绩是否合格等，进行必要奖罚分。
3、教育部门考核标准：局教育处对各劳教所教育科的工作进行考核，主要考量因素是是否按规定程序和要求选拔专兼职教师，是否使教学工作有序进行。
4、责任标准：这是关于违反规定应承担责任的标准，是处罚机制。对于没有按照教学标准落实工作的部门和个人进行处罚，必须要有确定的标准。
（七）教学标准化构建的三个步骤
构建科学完善的教学标准化需要三个步骤：
1、建立反映教学工作原理和实际需求的各项标准。前面所诉的教师队伍管理，课堂化教学内容，教学现场管理，电子台帐记载，工作考核等等标准应该逐步建立，并不断加以健全和完善，这是构建标准化的第一步，也是基础步骤。
2、将各项标准整合，形成教学标准体系。教学标准数量多，体系庞大，应当将各项标准加以整合是之协调一致，避免矛盾和不合理之处，进而形成一个和谐的教学标准体系，才能发挥标准的作用。这是构建标准化的第二步，也是关键步骤。
3、将标准化向纵深推进，运用多种形式支持创新和完善。标准的建立和标准化的推进都不是一劳永逸的，标准需要不断的加以完善，跟上时代变化和事业发展的趋势，标准化的构建也要创新方式。这是构建标准化的第三步，也是提质步骤。
五、结语
教学标准化是取得教育成果的重要保障，为教学工作提供了参照的规则和指南。它致力于建立良好的教学秩序，指导示范教学工作，鼓励不断创新，促进效益最大化。教学标准化的主要内容包括：教师队伍管理标准化，课堂化教学内容标准化，教学现场管理标准化，电子台帐记载标准化，工作考核标准化等等。构建教学标准化包括三个步骤：建立反映教学工作原理和实际需求的各项标准；将各项标准整合，形成教学标准体系；将标准化向纵深推进，运用多种形式支持创新和完善。构建教学标准化的根本目的是为了规范教学参与者的行为，尽可能的排除不适当因素的干扰，确保教育工作取得良好的效果。
参考资料： 李春田主编：《标准化概论》，中国人民大学出版社2010年出版；
郭静波主编：《ISO9000族标准与人民检察院规范化管理》，中国检察出版社2010年出版；
第15篇：标准化工作总结
浙江机械设备公司标准化工作总结
我公司自今年三月份发布企业标准体系，四月份正式实施运行至今，认真执行GB/T15496，GB/T15497,GB/T15498，GB/T19273标准，对照《标准化良好行为确认规范》，扎扎实实推行企业标准体系，做了以下几方面的工作，现总结报告如下： 1 企业标准化工作的基本要求方面：
1.1 确定了本公司的战略方针与年度目标，为公司员工指明企业发展方向，大大鼓舞员工斗志，奋发向上，为积极完成年度目标而努力。
1.2 加强标准化组织机构，明确了职责。公司专门发文（文号：浙康泉［2007］017号）《关于成立公司标准化领导小组及人员任命的决定》明确了公司的标准化工作的领导项目部门，在总经理担任组长的直接领导下，明确各成员以及专、兼职标准化人员，并在Q/ZKQ 1801-2007《标准化手册》中规定了最高管理者、标准化机构及专兼职人员的职责，职责划分明确，符合企业的实际情况。
1.3 专、兼职标准化人员在实践中逐步得到锻炼，知识、技能、经验都日益得到提高。但美中不足的是他们都尚未通过省、市技术监督部门组织的标准化知识的系统培训，未有获得标准化资格证书。
1.4 标准化培训工作扎实开展。
1.4.1 自开展标准化工作以来，我们就从培训着手，作为标准化工作的突破口。我们制订了培训计划，积极做好培训各项准备工作，请教师、备教材等。
1.4.2 我们共举办了11次培训班，形式多样，培训面从中层以上干部向全体员工，培训面达到100％。
1.4.3 培训后，对中层干部进行了书面考试，对员工进行了应知应会考核，有考核记录。 1.5 公司发文（文号：浙康泉文（2007）第016号）下达标准化工作计划，发文《关于公司标准化体系运行的通知》，并积极认真加以落实。 1.6标准化信息管理日益提高。
1.6.1 建立多渠道标准化信息收集渠道，①术语标准；（2）符号、代号、代码、标志标准；（3）技术制图标准）； c)量和单位标准； d)数值和数据标准；
e）互换性与精度及实现系列化的标准； f）职业健康安全、环境保护通用标准； g)各专业工作的指导通则或导则。
2.2.3 以上技术基础标准都是相应的国家、行业标准，符合法律法规的要求。
2.3 设计技术标准共收集、整理了49个国家与行业标准，完整、齐全，满足企业实际需要。 2.3.1设计技术标准涉及符号、代号、术语；产品安全、环境和其它法规要求的标准；设计准则、规范；设计参数与数据标准；计算方法标准；评价产品和工序的试验方法和验收准则等，符合有关法律、法规要求。
2.3.2设计技术标准保证产品在生产、安装使用条件下容易进行验证和控制。2.4产品标准全部执行国家标准；共有产品标准28个。
2.5采购技术标准齐全，共收集、编制、整理采购技术标准87个，满足企业实际的需要。2.5.1编制采购物资验收规则——进货检验规程。规定了进厂验收项目、试验方法及验收准则等。 2.5.2采购技术标准对原材料品种、规格进行合理压编和优化做得不够。
2.6工艺技术标准齐全，共收集、编制、整理工艺技术标准20个，满足企业实际的需要。2.6.1有关键工序、特殊工序的作业指导书2份。
2.6.2投产前原材料、辅料和零部件标准执行采购物资标准。
2.6.3工艺标准对各工序操作前准备、操作步骤、操作中注意事项、设计安全等做了规定。2.6.4编制了半成品质量控制标准7份。
2.7设备、基础设施和工艺装备技术标准：共收集、编制、整理该类技术标准13个，基本满足企业实际的需要。尚缺一部分维修保养技术要求。编制了《设备操作规程》和《设施工作环境管理程序》。
2.8测量、检验、试验方法及设备技术标准13个；共收集、编制、整理试验方法技术标准84个。所有的测量设备都按规定的时间间隔进行周期检定，且有检定证书和明确的标志。 2.9 包装、搬运、贮存、标志技术标准齐全，其中包装标准56个，有关搬运标准，贮存标准在自编制的《生产和服务运作控制程序》4.7.1—4.7.5条对搬运、装卸方式，运输码条件；对贮存条件、贮存条件、方式、贮存期限作了详尽规定，满足企业的实际需要。
2.10 安装交付技术标准：共收集、编制、整理该类技术标准5个，基本满足企业实际的需要。安装技术标准规定了安装程序、方法、要求和注意事项、安装验收技术条件等。交付技术标准应规定交货验收程序、抽样及试验方法，但做得欠缺一些。
2.11服务技术标准：共收集、编制、整理该类技术标准8个，基本满足企业实际的需要。2.12 能源技术标准：共收集、编制、整理该类技术标准10个，基本满足企业实际的需要。符合法律法规的要求。
2.13 安全技术标准：共收集、编制、整理该类技术标准52个，基本满足企业实际的需要。符合法律法规的要求。 2.14职业健康技术标准：共收集、编制、整理该类技术标准16个，基本满足企业实际的需要。符合法律法规的要求。
2.15 环境技术标准：共收集、编制、整理该类技术标准22个，基本满足企业实际的需要。符合法律法规的要求。
2.16信息技术标准：共收集、编制、整理该类技术标准45个，基本满足企业实际的需要。符合法律法规的要求。 3 管理标准体系
3.1 管理标准体系表的构成：有结构图、明细表、层次清楚、结构合理，符合GB15498-2003标准要求。
3.1.1 体系要素共18个，齐全，共收集、编制、整理管理标准172个，基本满足企业实际的需要，符合法律法规的要求。
3.1.2 管理标准内容有目的、范围、职责、管理内容与要求、相关文件、记录。遵循“5W1H”方法来写，明确每个过程中的各项工作由谁干、干什么、干到什么程度、何时干、何地干、怎么干以及达到的要求，应如何进行控制。
3.13 管理标准协调统
一、有统一编号，便于企业实施。3.2 管理基础标准：
3.2.1 管理基础标准齐全，共收集、编制、整理该类技术标准21个，基本满足企业实际的需要。3.2.2管理基础标准完整，涉及术语、图形符号、标志、量和单位、数值、数理统计、职业健康安全、环保等内容、符合法律法规的要求。 3.3 经营综合管理标准：
3.3.1 经营综合管理标准整，涉及市场营销管理、合同管理、财务管理、定额管理以及人力资源管理等。内容基本符合《标准化良好行为确认规范》的要。尚缺成本管理标准。 3.4设计开发与创新管理
3.4.1 标准齐全：共收集、编制、整理该类管理标准21个，基本满足企业实际的需要，符合法律法规的要求。
3.4.2 标准内容完整：设计开发规定了输入、输出要求；规定了评审、验证和确认方法；另专门编制了新产品鉴定程序。 3.5 采购管理标准：
3.5.1 标准齐全：共收集、编制、整理该类管理标准5个，基本满足企业实际的需要，符合法律法规的要求。
3.5.2 标准内容完整：涉及对供方的选择和评价，进货验证等。 3.6 生产管理标准： 3.6.1 标准齐全：共收集、编制、整理该类管理标准6个，基本满足企业实际的需要，符合法律法规的要求。
3.6.2标准内容完整：涉及生产过程控制、工序过程控制、文明安全生产5S管理活动、生产现场定基管理。尚缺生产计划、调度管理。 3.7 质量管理标准
3.7.1标准齐全：共收集、编制、整理该类技术标准9个，基本满足企业实际的需要。符合法律法规的要求。
3.7.2 标准内容完整：涉及质量管理八大原则，按ISO9001标准要求编制的质量手册、规定了产品状态标志、不合格品控制、持续改进、纠正和预防措施等管理要求。 3.8设备与基础设施管理标准：
3.8.1 标准齐全：共收集、编制、整理该类管理标准5个，基本满足企业实际的需要。符合法律法规的要求。
3.8.2 标准内容完整：内容基本符合《标准化良好行为确认规范》的要求。 3.9测量、检验、试验管理标准：
3.9.1 标准齐全：共收集、编制、整理该类管理标准25个，基本满足企业实际的需要。符合法律法规的要求。
3.9.2 标准内容完整：涉及计量器具配备策划、流转管理、量值溯源、检定周期间隔确定，保证在有效期内使用，测量过程控制、不合格品控制、评审等。 3.10包装、搬运、贮存管理标准：
3.10.1 标准齐全：共收集、编制、整理该类管理标准4个，基本满足企业实际的需要。符合法律法规的要求。
3.10.2标准内容完整：内容基本符合《标准化良好行为确认规范》的要求。3.11安装、交付管理标准：
3.11.1标准齐全：共收集、编制、整理该类管理标准1个，基本满足企业实际的需要。符合法律法规的要求。
3.11.2标准内容较完整：内容基本符合《标准化良好行为确认规范》的要求。3.12 服务管理标准：
3.12.1 标准较齐全：共收集、编制、整理该类管理标准5个，基本满足企业实际的需要。符合法律法规的要求。
3.12.2标准内容较完整：内容基本符合《标准化良好行为确认规范》的要求。3.13 能源和信息管理标准：
3.13.1标准齐全：共收集、编制、整理能源管理标准5个，信息管理标准7个，基本满足企业的需要，符合法律法规的要。
3.13.2标准内容完整：内容基本符合《标准化良好行为确认规范》的要求。3.14 安全管理标准：
3.14.1 标准齐全：共收集、编制、整理该类管理标准2个，基本满足企业实际的需要。符合法律法规的要求。
3.14.2标准内容完整：内容涉及安全教育、质量责任、检查、责任事故处理、应急处理予案、措施、程序。
3.15 职业健康管理标准
3.15.1标准齐全：共收集、编制、整理该类管理标准2个，基本满足企业实际的需要。符合法律法规的要求。
3.15.2 标准内容较完整：内容涉及对危险源评价、找出重大危险源，制订纠正措施加以控制。 3.16 环境管理标准：
3.16.1标准齐全：共收集、编制、整理该类管理标准21个，基本满足企业实际的需要。符合法律法规的要求。
3.16.2标准内容较完整：内容涉及对环境因素的识别，找出重要污染源，制订治理方案，制订废弃物处理措施，及“三废”排放达到国家标准规定的要求所采取的措施。4 工作标准体系
4.1 工作标准体系的构成：有结构图、明细表、层次清楚、结构合理，符合GB15498-2003标准要求。
4.1.1 岗位标准，齐全，共收集、编制、整理岗位标准81个，基本满足企业实际的需要。符合法律法规的要求。
4.1.2 工作标准中规定了岗位的职责、权限、人员资格、工作内容的要求，有检查与考核办法。 4.1.3 工作标准协调统
一、有统一编号，便于企业实施。4.2 工作标准的编写要求：
a)有最高决策者及决策层工作标准4个，每个职务都有职责、权限。 b) 有中层管理人员正、副职工作标准34个。
c)有重要岗位人员工作标准4个。有生产工人通用岗位标准。 d) 有特殊工种工人作业标准2个。 4.3 工作标准内容的要求： a) 有明确的岗位工作目标；
b) 工作标准内容相互协调，各负职责，职责权限明确； c) 有岗位资格要求； d) 有检查考核要求。 4.4 工作标准的检查与考核：
a)编制了《员工奖惩管理办法》与《年度考核办法》。 b)有明确的检查、考核部门、时间要求。 c)有编制考核记录表。
5 技术标准、管理标准和工作示准的实施监督与持续改进。
5.1 编制了技术标准、管理标准和工作标准的实施计划，计划中规定了标准实施程序，实施前的准备工作，各类标准的实施应满足标准的要求，且有记录。 5.2 原材料、辅料、物资采购标准的实施均符合相关标准要求： a)有采购合同，有分供方评价报告； b)有采购物资的检验记录； c)有物资出入库记录；
d)有对不合格品采购的处置记录。
5.3 设备、资源的合格率满足标准规定的要求：
a)生产设备应有设备状况卡，重要设备应有维修保养合格报告。 b)所有检测设备都在确定的间隔周期内。有周期检定证书。 c)有食堂工人体格检查的健康证。
5.4 产品实现过程控制满足标准规定的要求： a)有半成品检验记录； b)有成品检验记录或送检报告；
c)各工序配有专、兼职检验人员，对不合格品有返工、返修的报废记录； d)车间有明显产品状态标识：分合格区、不合格区、待检区、已检待处理区。 5.5 包装、标志、搬运、贮存、安装、交付控制应应符合标准要求，并有记录。 a)出厂检验项目上有设外观检验，（含包装、标志）； b)搬运、贮存是按标准要求去做，但尚缺记录。 c)安装、交付有顾客验收合格记录及顾客反馈意见。 5.6 营销和服务过程基本上符合标要求，有以下记录：
有合同评审记录、有售后服务记录、有顾客满意度调查记录、有质量抱怨处理记录、有不合格项纠正和预防措施记录。
5.7 企业开发、研制新产品，技术改造，技术引进的标准化审查； 5.8 执续改进：
a)建立了实施企业标准体系持续改进的自我评价小组；有完整的持续改进运行机制和程序，编制了《不合格品控制程序》、《纠正和预防措施程序》。
b)对严重不合格，有质量分析记录，找原因，制订纠正与纠正措施。 c)对改进和预防措施有跟踪验证记录。
5.9能源、安全生产、职业健康、环境保护等标准的实施： a)有节水、节电记录； b)有安全检查记录；
c)有特殊工种职工的健康状况记录； d)有环境保护卫生记录。
5.10 标准实施的监督检查和自我评价： a)有岗位标准检查、考核记录； b)有各类标准实施的监督检查记录； c)有自我评价记录。
我公司自建立企业标准体系运行三个多月，做了大量的工作，取得一定的成绩，对照《标准化良好行为确认规范》，对照GB/T1549
6、GB/T1549
7、GB/T1549
8、GB/19273要求，我们认为已符合AAA级标准化水平，特向贵局提出申请报告。
但由于我公司建立企业标准体系时间不长，还有许多地方做得很不够，值得进一步去完善，去改进。现借省市技术监督部门来我公司审核的东风，请各位领导多向我们提出宝贵的意见，以便我们进一步改进，去创造更辉煌的业绩，争取更大的胜利。谢谢！
浙江康泉电器有限公司 2008-03-21
第16篇：标准化工作总结
2008年城区分局标准化工作总结及2009年工作打算
城区分局标准化工作在局领导和市局标准化处的共同领导下，认真实践“三个代表”重要思想，以“科学发展观”为指导，认真做好本职工作，努力完成上级下达的各项工作目标。现将标准化各项工作情况总结如下：
一、大力推进农业标准化
在农业标准化工作方面，我们积极学习农业标准化工作突出的单位的先进做法，同时将学习到的先进经验同我辖区内的实际情况相结合，大力推进农业标准化工作，取得了良好的效果。一是积极开展农业标准化示范项目的网上申报工作，收集完整、充足的资料进行网上的录入；二是在成立农业标准化工作领导小组的基础上，健全工作机构，为下一步顺利开展农业标准化工作提供了组织保障；三是进一步推动省级优质万亩紫菜农业标准化示范项目，为09年的验收做好充分的准备；四是加大农业标准化的宣贯力度，利用报纸、电视等形式开展农业标准化宣传。
二、积极创建企业标准化
为了进一步提升辖区内企业的竞争力和标准化管理的意识，我们根据企业的有利条件，积极开展创建“标准化良好行为企业”工作。经过企业的学习改进和持续完善的各项管理，加上我局的全力指导，创建工作取得了良好的成绩。其中康缘药业公司被评为国家级标准化良好行为企业；连云港三吉利化学工业有限公司、连云港连利水表有限公司、连云港中复连众有限公司分别取得省级标准化良好行为企业的称号。
三、采标工作再上新台阶
为了增强企业标准化意识，促使企业严格执行标准生产，根据上级文件精神和工作布置，我们深入企业，积极沟通协调，争取有条件的企业进行采标工作。经过努力，规范了企业产品标准备案工作，并严格执行企业标准备案程序，年内已有5个产品采用先进的国际或国家标准，进一步提升了产品的竞争力。
四、服务业标准化取得新成绩
为了推动我辖区内服务业、旅游业的进一步发展，提升传统服务业，提高服务水平，根据我区的实际情况，以旅游业为重点开展建立服务标准体系，提高服务质量。经过大量的宣传和努力工作，连岛度假区已经成为省级服务标准化示范区。
2009年的工作打算：
把认真贯彻落实市政府《连云港市实施技术标准战略的意见》作为工作的中心，将《2009年全市标准化工作要点》作为工作的主要目标，并制订出切实可行的方案和措施。坚持“企业主体、自主创新、政府推动、国际接轨”的基本原则，强力推进我区标准化战略。
一是及时更新农业标准化示范区管理网络，积极准备今年省级万亩紫菜农业标准化示范区的验收工作，争取顺利通过。二是根据采标目录，帮助辖区内企业及时采用国际标准或国外先进标准组织生产，争取采标企业达6家。三是配合市标准化处对已申报的循环经济标准化试点企业和高新技术标准化试点企业进行持续跟进，促进节能减排工作的有效开展。
第17篇：标准化养猪场
标准化养猪场
（一）选址与建场
1.选址。养殖场应选择在地势平坦干燥，背风向阳，且在公共场所的下风向，距公共场所、交通干线、养殖场、屠宰场、污水处理厂、水源地、风景区等有一定距离。一般情况下距公共场所、交通干线和其他养殖场500米，距屠宰场、污水处理厂、水源地、风景区3＆#8197;000米以上。
2.建场。三区分开即管理区、生产区、污物无害化处理区，以围墙或篱笆分开，污物无害化处理区与生产区距离50米以上。
场内净道污道分开，雨水污水分开，粪便干湿分开。
具有必要的设施设备。包括养殖场门口(是否需要？)、生产区门口要设消毒池、消毒间并配备消毒设施（是否采用紫外线消毒？）。一是在养殖场的大门口设消毒池，其长、宽、高分别为大车车轮周长一周半即4米、与大门同宽、橡胶轮胎的高度即0.3米。消毒剂以醛类和碘制剂为宜。每周更换1次消毒液（我们的点观点不需要：使场内与产外严格分开，物品进出有专门的通道）。二是消毒更衣室内的消毒服及胶鞋不低于10套。三是消毒通道采用多喷头通道及紫外线灯。四是年出栏1000头以下的猪场配消毒器2台。年出栏1000头以上的猪场配消毒机。五是每栋圈舍门口应放置消毒盆。应配有无害化处理设施；猪舍内应配有良好的饮水、通风换气、夏季防暑降温和冬季防寒保温设施设备。
（二）引种
引进的种猪应来源于非疫区，并在取得《种畜禽生产经营许可证》的种猪场引种。引种时应向该种猪场索取发票、系谱、种畜禽合格证、动物检疫合格证，并与其签订质量和服务合同。种猪，养殖场坚持自繁自养的原则。引进的种畜要隔离饲养30日，确认健康后方可合群饲养。
（三）饲养管理
一是养殖场应实行小单元式饲养，实施“全进全出制”饲养工艺。二是合理控制猪的饲养密度。三是夏天应防暑降温、冬天防寒保温，保持猪生长所需的温度和湿度。四是采取机械通风等措施，保持舍内空气新鲜，使猪舍空气环境质量符合NY/T388（畜禽养殖场环境质量标准
）标准。五是猪饮用水水质符合NY5027（畜禽饮用水水质）标准,保持饮水清洁、卫生。六是不喂发霉、变质的饲料。七是经常清洗消毒饮水、料槽和工具。
（四）疫病控制
一是养殖场要结合本地疫病流行情况和生产实际，制定适合本场的免疫程序，抓好猪免疫接种。二是严格养殖场环境、畜舍和出入车辆、人员的消毒，控制病原的传入和传出。三是制定疫病监测计划，定期或不定期进行疫情监测，猪监测猪瘟、口蹄疫、蓝耳病。四是当发现疫情时，应立即向当地县以上动物防疫监督机构报告，及时进行隔离、诊断和治疗或扑杀。五是病死猪、疫苗废弃瓶等废弃物按GB16548（畜禽病害肉尸无害化处理规范）的规定进行无害化处理。严禁随意丢弃或出售，更不能作为饲料再利用。六是定期灭鼠、灭蚊、灭蝇。七是养殖场只能饲养一种畜或禽。
（五）饲料、兽药等投入品的使用
1.饲料使用。一是养殖场使用的配合饲料、浓缩料应来源于具有《饲料生产企业审查合格证》企业生产的产品，预混料和饲料添加剂应具有省级饲料管理部门颁发的产品批准文号。二是使用的饲料和饲料添加剂要符合GB13078（饲料卫生标准）的要求。饲料添加剂应是农业部规定的“允许使用的饲料添加剂品种”。三是不在饲料中使用制药工业副产品如各种药渣和其他动物源性副产品如肉粉、血粉、骨粉、动物内脏等。
猪：禁止在饲料中添加β-兴奋剂（克伦特罗、沙丁胺醇、西马特罗）、镇静剂（安定、
氯丙嗪）、激素类（性激素、肾上腺皮质激素）和砷制剂。不给育肥猪使用高铜、高锌日粮。
2.兽药使用。一是养殖场要加强饲养管理，坚持预防为主，尽量减少化学药物和抗生素的使用。二是所用兽药应有产品批准文号，其质量符合《兽药典》或农业部有关兽药质量标准。三是严格按照国家有关规定和标签说明合理保管和使用兽药，不任意加大剂量。四是严禁使用未经农业部批准的或国家明令禁止的兽药和其他化合物，不使用原料药和人用药。五是使用兽药和饲料药物添加剂，出栏前应严格执行休药期规定，没有规定休药期的，休药期不应少于28天。
（六）粪便污物的无害化处理
1.储粪场建设。所有养殖场都应建储粪场，其外观为矩形，三面有墙，一面开口。长×宽×高为3～4米×2.5～3米×1.2～1.5米，数量不少于3个。实际数量为养殖场30天的产粪量除以标准储粪池体积的所得数。其结构为水泥砖混，内外粉刷，地面硬化不渗漏。使用方法为，装满粪后，上用塑料薄膜覆盖每个池，储粪发酵时间不少于20天。可杀死寄生虫虫卵、病毒、除含芽孢以外的细菌。
2.污水沉淀池建设。每栋畜舍污水排出口要设一个小型的窖井，经过初级沉淀后，进入沉淀池。沉淀池为连环式组合，每个沉淀池的污水都采用低进高出的方法入出，每个沉淀池要大于20立方米，其结构为水泥砖混结构，防止渗透。沉淀池要定期清淤，至少需3级沉淀。
3.沼气工程。每个养殖场需建50立方米以上的沼气池。
（七）病死畜禽及疫苗等废弃物的处置
按照GB16548要求，病死畜禽的无害化处理方法有3种，即销毁、化制和高温处理。但在生产实践中对养殖场来说，切实可行的方法有2种：即焚烧炉焚烧法和安全填埋井填埋法。在养殖场的粪便及污物的无害化处理区内，填埋井原则上深度不低于3米，下部要求4平方米。其形状为瓮形，混凝土结构，防止渗透，井口加盖密封。进行填埋时，每次投入病死尸体后，覆盖一层厚度大于10厘米的熟石灰，井填满后用粘土填埋压实并封口。
（八）产品销售
1.畜禽销售。出栏畜禽应按照克B16549（畜禽产地检疫规范）检疫合格，方可出售。需要注意的是在休药期内的畜禽不应作为食用畜禽销售。禁止销售病、死畜禽。
运输畜禽车辆应在使用前后彻底消毒。运输途中，不应在疫区、城镇和集市停留、饮水和饲喂。在县境内应凭当地动物卫生监督机构出具的有效期内《动物产地检疫合格证》、出县境应凭《动物检疫合格证》和《出县境动物及其产品运载工具消毒证》运输。
2.禽蛋销售。蛋箱或蛋托应在集蛋前进行消毒，集蛋人员在集蛋前应洗手消毒。集蛋时将破蛋、砂皮蛋、软蛋单独存放，不应作为鲜蛋销售。收集的禽蛋应立即消毒，消毒后送蛋库保存、销售。从禽蛋产出到蛋库保存不应超过2小时。 销售的鲜禽蛋质量应符合无公害食品所规定的各种禽蛋要求。用药治疗期间和休药期内所产禽蛋不得供人食用。运输鲜禽蛋的车辆应使用封闭货车或集装箱，不得让禽蛋直接暴露在空气中。运输前应对车辆彻底清洗和消毒。
（九）管理与要求
1．人员要求。一是养殖场应有与生产规模相适应且具有专业资格证书的畜牧兽医技术人员。二是生产人员应经培训合格且取得《健康证》后方可上岗工作。三是养殖场兽医不得对外诊疗动物疾病、配种人员不得对外开展畜禽的配种工作。
2．养殖档案管理。养殖档案是养殖场规范养殖的集中体现，是养殖场所有养殖信息的汇总。建立养殖档案是落实畜禽产品质量责任追究制度、保障畜禽产品质量的重要基础，是加强畜禽养殖场管理、建立和完善动物标识及疫病可追溯体系的基本手段。一是养殖场必须建立养殖档案，认真做好引种、繁殖、疫病监测和诊断、免疫、饲料采购和使用、兽药采购和使用、消毒、污物的无害化处理情况、销售等日常生产记录。二是每项生产记录要准确、完整，具有可追溯性。三是养殖档案应至少保存2年。四是种畜禽档案长久保存。
第18篇：标准化工作总结
阿扎克乡中学2015 - 2016学年度
标准化建设工作总结
阿扎克乡中学2016年07月011
日 本年度标准化建设工作已告一段落，下面对这一阶段的工作做以初步总结。实施学校标准化建设工程，是提高学校办学水平，促进基础教育均衡发展，全面实施素质教育的重要举措。根据上级有关文件精神的要求，我校全面启动、实施了学校的标准化建设工程。在上级部门和领导的大力支持和悉心指导下，现在已经取得了初步成果：
1．办学条件明显改善。
在硬件建设方面，我校按照上级有关文件的要求，先后投入资金，按规定标准补充了各专用教室的设备设施；更新了部分教师办公桌椅和学生课桌椅；突出校舍、校园人文特色，有计划地有步骤的开展了校园绿化美化工作；升级了仪器设备，构建简单校园办公网络体系，形成了校内办公，交流，资源共享等计算机网络化管理。学校面貌发生了根本性的改变，整体办学条件在原来的基础上得到了极大的提高。
2．办学理念进一步更新。
在启动学校标准化建设工程后，我校领导班子思想超前、结合我校目标管理考核办法，重新梳理、提炼本校的办学理念和办学风格。我们“以传统文化做积淀的绿色校园，以信息技术为核心的优质教学，以能力培养为基础的优化活动”的办学理念和“让校园充满欢乐，让学生全面发展，让学生走向成功”的办学思想，充分彰显了我校深厚的学校文化积淀。新提出的“打造特色，规范管理，办一所学生全面发展具有制度化、标准化、规范化和谐创新示范性的学校”的发展目标和“最好是一时的标志，更好才是教育永远的追求”的校风，体现了学校培养未来需要人才的先进思想，得到了上级领导的高度评价。
3．教学常规进一步规范。
在学校标准化建设工作中，我校领导和教师积极确定教学研究工作主题，加强对教学方法和教学过程的研究，使课堂教学充满生命活力，有效
2 促进了我校基础教育内涵品质的提高。坚持把提高教学质量作为学校发展的根基，在教学管理、教学常规工作、教学研究、教师专业化发展、课堂教学等方面狠下功夫。
在学校标准化建设工作中，我们学校不仅取得了一定成果，积累了宝贵经验，同时也发现了我们存在的一些不足。这主要表现在以下几个方面：
①．部分教师的认识还要再提高。我们必须清醒地认识到，未来教育的竞争，必将是质量的竞争与特色的竞争，没有特色的学校，是没有生命力的学校。
②．部分档案材料还不够规范、不配套，表明常规管理存在一定的漏洞。
③．对于存在的问题，我校已制定出了以后的工作方针，主要落实在以下几个方面：
①．加强领导，强化责任。
推进义务教育学校标准化建设工程，社会影响大，经费投入多，持续时间长。这就要求必须加强领导，统筹安排，强化责任，合力推进。
②．把握关键，突出重点。
义务教育学校标准化建设内容丰富，涉及办学条件、学校管理、队伍建设、教育教学等方方面面，因此在实施过程中，必须分清主次，把握关键，突出重点。把握关键就是狠抓建设标准的落实，突出重点就是大力加强学校内涵建设。要充分认识到学校特色是优化学校管理、丰富学校内涵、提升学校品位、确保学校教育可持续发展的支撑点和生长点，是全面深化素质教育、实现教育创新的突破口和切入点，是突显学校鲜明个性、拓展办学境界的立足点。
③．加强督导，确保落实。
为确保工作落实到位，取得实实在在的成效，在实施过程中，要完善
3 实施制约督促机制，按照建设标准要求将工作分解落实到具体责任人。切实做到责任到人，追究到位，确保义务教育学校标准化建设各项工作圆满完成。
阿扎克乡中学 年07月01日
2016
第19篇：标准化工作总结
2011年标准化工作总结
在领导和相关处室的配合下，2011年公司标准化体系运行良好，标准化工作基本按照年初工作计划有效开展。工作密切结合公司实际，从技术标准、管理标准、工作标准三个方面开展，现将今年标准化主要工作情况做一小结。
1、夯实基础，完善流程
根据公司人员变动和工作需要，对公司标准化委员会成员进行了 调整，充实了工作力量，为标准化工作的开展奠定了基础。
通过认真研究，进一步完善了标准化管理流程，强化了MIS应用效果。在信息中心的大力协助下，新增了“企业标准更改审批”和“企业标准更改通知单”模块，进一步完善了企业标准在审批过程的可控性。
2、动态管理，有效运行 2.1技术标准
随着国家及行业技术标准、规范的陆续换版以及新标准的不断颁布实施，公司工程管理处组织本部职能部门及相关单位对公司技术标准内各自主控的标准进行了全面核对，对过期或不适用标准进行了废止，增加了部分国家、行业新颁布的标准，并对大部分标准进行了版本更新。2011年合计新采纳技术标准**项，更新**项，废止**项。目前在用技术标准**项，标准清单已通过MIS系统发布执行。通过此次标准修订，增强了公司技术标准的有效性，确保了技术标准在实际工程中的应用。
2.2管理标准
结合行业要求、体系要求和公司实际，发展策划处组织各部门对本部门标准进行梳理，经整理报领导审批，3月底下发了2011年企业标准制定修订计划表（管理标准），计划制定修订标准**项，截止2011年11月管理标准年度修订计划完成情况：修订**项，其中：„„。标准修订全部按照企业标准制修订管理程序进行，经标委会审核领导审批后发布。2011年管理标准共新增**项，修订**项，废止**项，目前在用管理标准**项。
2.3 工作标准
随着公司各项工作的不断发展和人力资源管理体制改革的不断深化及完善， **年工作标准已不能适应公司实际工作的需要。根据公司生产经营的实际，经公司本部各处室提出的修改意见和建议，2011年发展策划处配合人力资源处对工作标准进行了较大幅度的调整和修订，包括新增**项，修订**项，废止**项。其中涉及：„„。上述标准已经标准归口管理部门审查，公司标准化委员会审核，管理者代表批准，并通过MIS系统发布实施。目前，工作标准在用为**项。
截止到2011年底，公司共有有效标准***项。 2.4其他
为了使上述标准体系有效运行，发展策划处继续做好标准的审核、发布工作，收集、整理、更新公司标准化文件及相关信息；维护MIS系统运行，第一时间为使用单位提供有效版本。积极与各部门各单位进行沟通，对各单位标准识别进行指导，为使用单位和部门的标准化工作提供服务，对标准的传递与有效性，以及执行力进行监督检查。
3、多层次培训，加强宣贯
2011年公司标准化工作，从标准的传递环节加以控制和监督，力求确实增加标准的传达和执行力度。
为使公司的各项标准能够及时准确的传达到有关人员，2011年公司要求各单位要按规定组织开展标准化学习宣贯活动，并将培训作为《体系运行专业日常管理工作考核评分表》中的考核内容。通过各单位体系主管领导，组织本单位人员相关专业人员开展培训学习，使各部门所有员工熟悉本岗位相关标准和规章制度，并能够正确加以贯彻实施。
为使相关人员更好更全面的掌握企业标准化基础知识，确保标准化体系有效运行，发展策划处还编写了标准化课件，并于*月底联合培训中心开展了“企业标准化知识培训班”，对标准分类，企业标准化工作的基本要求，技术、管理、工作标准的内容和要求等做了详细的培训，包括公司本部各部门联络员、所属各单位体系负责人、体系联络员和相关人员等共计***人参加了培训。
2012年，我们将不断学习继续摸索，进一步强化标准化工作。收集、采纳国际、国内行业要求和标准，结合公司实际编制、修订企业标准，完善技术标准、管理标准和工作标准。同时，针对目前公司标准化管理的薄弱环节，重点加强人员培训和标准宣贯，继续强化标准化组织机构的工作和活动，在2011年标准化体系实施基础上进一步修正、补充和完善，力争真正把标准化体系的工作与公司的各项工作结合起来，使标准化体系得到有效实施，为公司发展贡献力量。
第20篇：标准化工作总结
上半年标准化工作总结及下半年工作计划
2011年，在华能集团公司、北方公司大力支持和帮助下，在矿党政领导班子的正确领导下，始终坚持“安全第
一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，秉承“以人为本、安全发展”的工作要求，一直坚持开展安全质量标准化工作，始终把安全质量标准化工作视为企业的形象工程、生命工程、效益工程和基础工程，全矿上下给予了高度的重视，形成了“搞一辈子煤矿，就要抓一辈子标准化”、“要安全、先达标”等理念。我们定位为安全质量标准化推进年，决心把安全质量标准化工作轰轰烈烈，扎扎实实地开展起来，开创公司安全质量标准化工作新局面，并从方方面面加强了管理。
一、上半年标准化主要工作
（一）高度重视，完善制度，保障安全质量标准化全面展开 我们形成了这样一个共识：抓好安全质量标准化是煤矿企业生存和发展的命脉，是实现安全生产的基础，也是煤矿一切工作的基础，是提高企业核心竞争力的关键。质量标准化搞不好，安全生产没有保证，企业就没有进入市场、参与竞争的能力，生存发展就是一句空话。要做到“干一辈子煤矿，抓一辈子安全质量标准化”，强化自觉抓质量、保安全、求生存、图发展的战略意识。而要搞好安全质量标准化，首先必须重视它。所以我们从提高地位、加强领导、完善制度等方面对开展安全质量标准化工作给以了大力保障。
1、突出安全质量标准化工作的重要地位。我们把安全质量标准化工作与各级班子的工作业绩挂钩，作为年底考核区队领导班子工作业绩的重要依据，并且安全质量标准化季度考核结果作为精神文明考核的重要内容，具有一票否决权。矿每月召开标准化例会，研究总结上月工作，分析问题，提出下月的工作目标、措施及要求，保证了质量标准化工作稳步发展。
2、加强了对标准化工作的组织领导。完善了矿、区队两级安全质量标准化领导组，按照主要领导亲自抓，切块管理、分工负责的原则，规定上到矿长、书记，下到区队长的各级行政正职对安全质量标准化全面负责，分管安全的副职具体负责。同时明确各级部门的责任，规定安全监察部是综合检查和考核的主管部门，各专业职能部门负责考核、检查、指导本专业的标准化工作。从而形成了从矿长到职工层层负责的标准化责任体系，为搞好质量标准化工作提供了组织保障。
3、建立激励机制。我们一直坚持对安全质量标准化工作进行评比，对优秀单位和落后单位分别给予奖励和处罚。对作风扎实、检查到位、评级严细、原始资料齐全、上报及时的业务部门给于一定的奖励。对于作风漂浮，检查态度不端正，责任不落实、工作不到位的业务部门进行处罚。
（二）精细管理，加强检查，实现现场动态达标
我们以实现全员、全方位、全过程“上标准岗、干标准活”为目的，坚持以人为本，推行精细化管理，通过质量标准化使现场安全管理水平得到提高。
1、明确责任，规范现场操作行为。从严从细分解指标，形成了从上到下逐级落实，从下到上层层负责的标准化管理体制，现场管理人员做到目标明确、分工细致、指导到位、考核严细;操作层责任清晰、工序到位、行为规范、操作熟练，做到“上标准岗、干标准活”。从设备稳装到物料码放、从设备维修到现场操作，通过人的规范操作，实现现场动态达标。深入实施安全质量标准化“就近管理”和班组全过程管理，注重情感、责任、素质三项管理，突出岗位个体能力的发挥和班组这个基本生产单元效能的发挥，以“想、看、干、管”为核心，规范了员工进入工作面后的工作程序，责、权、利相统一，使每个岗位的作业人员主体责任更明确，行为更明确，杜绝了重伤以上事故。
2、积极推行精细化管理，注重生产全过程的每个环节、每道工序的管理，把每项工作具体细化、量化到生产全过程，达到人人、事事、时时、处处有科学、严谨、规范的制度去约束，以精细化的制度去实现精细化的行为、精细化的产出。
3、坚持动态检查和综合检查结合，加大检查力度。按照标准检查领导小组的具体分工，每旬组织全方位的安全质量标准化综合大检查，结合公司月度安全质量标准化检查，对各区队进行季度评比，奖优罚劣。我们规范检查行为，做到一把尺子，一个标准，公开、公正、公平;提高检查质量，按照要求使用检查仪器和工具，进行布点、上线、测量，逐条逐项进行检查，不能有缺项、漏项;落实检查责任，检查人员按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，实事求是，认真填写安全质量标准化检查表。在检查中严格按照新标准和新规程的条款进行，重点检查考核设施、装备、资料等基础工作，主要从现场管理上的标准化水平去考核评比，以此促进安全质量标准化扎实开展。对检查发现存在严重问题或隐患的单位，通过黄牌警告、通告等多种形式限期整改。
（三）夯实基础，求真务实，提升安全质量标准化管理水平我们高度重视安全质量标准化基础工作。对照标准，制定实施规划，加强装备、设施、资料等基础性工作，实现安全质量标准化工作从注重物的管理向提高人员素质、规范操作行为转变，从注重形象达标向扎实开展基础工作达标转变。
1、完善基础装备，保证装备的适用性。按照安全质量标准化标准的要求完善和使用好各类基础装备，在装备的选购上，做到符合标准，适用可行;在装备的使用上，严格按照有关规定加强日常的维护，规范人员的操作，确保装备正常运行。
2、完善基础设施，保证设施的可靠性。严格按照安全质量标准化标准建造各类基础设施，严把基础设施的质量关，加强对基础设施的检查和验收，确保数量和规格符合要求;严格基础设施的管理，责任到人，保证设施的完善可靠。
3、完善基础资料，保证资料的规范性。针对基础资料方面存在的问题，我们对各类记录、台帐、报表、规程、措施、图纸等资料统一了标准和格式，做到了内容齐全，数据准确，装帧规范，统一归口，全部建档管理。
（四）典型引路、以点带面，安全质量标准化工作整体推进 我们按照“典型引路，以点带面，循序渐进，整体推进”的工作方法，促进了安全质量标准化工作的不断深入。
1、建精品，创品牌，标准化工作整体推进。我们强化安全质量标准化工作精品意识，大力开展品牌创建活动，集中人力、物力对薄弱环节进行高标准整治，做到薄弱环节有突破，优势专业有巩固，领先项目有创新。从管线吊挂、巷道维修、安全设施、材料码放、图牌板管理等基础工作和“点滴小事”入手，建设安全质量标准化“精品峒室”、“精品巷道”、“精品工作面”，建设“标准工程”、“放心工程”。我们根据各个时期、各单位的标准化达标情况，采取一事一推广的做法，邀请标准化创建薄弱单位向先进单位学习取经。通过学习先进、鞭策落后，各队的标准化意识得到提高，形成了各队自找差距，你追我赶，抓法多样，相互促进的标准化工作局面。
2、抓培训，练内功，提高员工队伍素质。我们坚持“以人为本”的原则，突出专业培训，突出岗位达标，组织开展多层次、多途径的培训。坚持对所有职工及安全管理人员进行安全培训，我们对区队长、班组长、主要特殊工种采取集中培训，特别注重抓好特种作业人员的资质培训，强化基层管理人员和特殊岗位人员的标准化知识和技能;安
3 监部组织抓好各队职工的岗前培训、转岗培训和特殊工种培训，下发了《职工安全教育学习手册》、《安全技术操作规程》、《危险源辨识卡》等学习材料。区队通过班前学习、安全活动等形式，针对现场的实际组织职工学习安全质量标准化知识。通过技术比武，岗位练兵等多种形式，开展岗位技能培训，全面提高员工的安全技术素质，规范员工操作行为，做到人人上标准岗、干标准活。
3、抓重点，寻突破，促进质量标准化工作向纵深发展。按照公司要求，我们修定了标准化工作的规划目标，将工作的重点转向了采掘工作面动态达标，把提高“一通三防”基础设施质量、基础装备的作用作为突破口，与机电、运输质量标准化工作有机结合起来，推动了标准化工作整体提高。
（五）6.17事故后标准化工作开展情况
1、对井下所有管路按照使用情况分色刷漆，；
2、对井上下所有电缆进行了重新吊挂，对局部不规范的地方重新布置了电缆桥架，设置了警示标志。
3、完善了采掘工作面标准化不足之处，重新安设了施工图排版、巷道里程牌、单体支柱编号牌、液压支架编号牌、安全警示牌等；
4、对主运输系统进行标准化达标提升工作，重点完善了皮带保护和防护设施，对皮带架重新刷漆上标志牌，对主运输皮带进行了硫化处理13个，增加了多处清扫器。
5、完善了各类通风设施，对各类临时风门等进行了全面的整改达标，增设了辅运线路地喷雾，对矿井风量进行了优化调整，重新更换了45道三通阀门，并对全矿经进行了全面的洗尘。
6、规范了停电闭锁管理，对电工、安全员等主要工种配备了锁，对主要设备进行停运挂锁，确保了设备安全运转。
7、加强了员工培训，组织了9批次全员培训，共计培训人数461人，并与内蒙古煤矿安全培训中心联系到矿开展特殊工种培训取证工作，已完成培训防爆车司机、电焊工、综掘机司机等118名特殊工种培训工作。
8、对矿各项管理制度进行了修订和完善，重新编制下发事故管理处罚规定、职工行为管理规范、煤矿安全举报奖励办法、安全生产奖罚办法。
9、对井下所有巷道、硐室、地面车间的淤泥、积水、积尘进行了彻底的清洗，低洼积水路面进行修补，对井上下各类安全标志牌及管理牌板进行了规范和完善。
10、完善了辅运线路安全标志和安全设施，施工了车辆应急缓冲硐室两个，在规定的位置安设了警示牌，在两个直角拐弯前后安设了12道减速带，确保了辅助运输安全。
11、加大了安全投入，重新购置了21台防爆车辆，更换了地面煤流系统4条皮带。
（六）严格奖惩，重奖重罚，坚决做到不安全不达标
我们始终坚持严格的安全质量标准化考核、评比、奖罚制度，突出对安全指标和安全工作任务完成情况的考核，突出对“一通三防”工作的考核，做到月考核、季评比、年度总评。
1、实行安全、“一通三防”一票否决制。区队季度出现伤亡事故，季度不考评;年度安全考核指标超控，年度不考评。“一通三防”单项不达标，则区队不达标。
2、把对安全工作实行定量控制和考核作为标准化工作的重要内容，通过签订《安全生产工作目标责任书》，将安全指标层层分解到各区队和智能部门，将标准化责任层层落实到各岗位。对安全工作落实情况、质量情况和完成情况进行严格考核，按照制度规定奖罚兑现，每月对安全工作落实不力的单位和责任人在安全例会上进行通报批评。
3、把安全质量标准化工作直接与安全奖罚挂钩。《安全质量标准化实施细则》、《安全生产奖考核办法》都把标准化作为重要考核指标，增强了员工抓安全质量标准化的自觉性，有力地推动了安全质量标准化工作。
二、上半年标准化建设工作不足之处
总之，上半年我矿标准化建设工作取得了较好的成绩，矿井安全质量标准化建设工作完成了年度规划，安全质量标准化达国家级。
但是，上半年标准化工作还存在不足之处：
1、由于个别员工标准化意识不高，导致局部工程质量不高；
2、个别单位日常管理中标准较低、固化效果不好、易反复等情况。
三、下半年标准化工作计划
我们将认真学习先进单位经验，通过加强管理、强化教育、细化责任、完善制度、严格考核等措施，在固化现有国家级安全质量标准化的基础上，向精细化管理迈进。为确保以上目标的实现，现将下半年质量标准化工作安排如下; (一)总体目标
以采掘工程质量为龙头，以“一通三防”和机电运输为主线，以
5 班组建设为支撑，以增加投入为保证，以奖惩兑现为抓手、以现场管理为基础，加大文明生产治理力度，建立完善的动态达标机制，进一步夯实安全基础。实现矿井总体标准化水平保持国家级，井上下、各专业达精细化管理。
(二)具体做法
1、要继续发扬成绩，巩固成果。继续通过提升素质，加大投入，安全检查，质量达标，严格考核等强有力的措施和严之又严、细之又细的工作，扎实推进质量标准化工作。
2、建立和完善岗位标准体系。使质量标准化工作，真正做到有标准可依，有标准必依，一切按标准办事。
3、完善安全质量标准化检查体系。通过推行矿旬检月验，区队班查日检制度，提高检查质量，保证工程质量。
4、完善竞赛体系。通过开展质量标准化竞赛活动和示范精品工作面创建工作，把职工的积极性，创造性调动起来，让全员职工投身到创先争优、双增双节和质量竞赛的创建活动中。
5、完善考核体系。通过经济杠杆，奖惩结合，把工程质量与每个职工的经济利益挂起钩，促进质量标准化工作向纵深开展。
6、完善教育培训体系。通过业务学习，职工培训，技术比武，岗位练兵，提高职工素质，使每个职工精通本岗位工作，正规化操作，标准化操作。
7、通过“培训、推广、考核”强力推进 “岗位危险源辨识与防范”。通过推行 “岗位危险源辨识与防范”，增强职工的自保和互报意识，实现人与环境的有机结合。
吴四圪堵煤矿 2011年9月8日
