推荐第1篇：办事员岗位职责
国锐化工办公室
办事员岗位职责
1、协助领导做好办公室行政事务性工作，包括印章、考勤、人事、财务、工会、节假日值班安排以及办公室用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；
2、负责做好部门内外文件、公文来函的传递及交换督办工作；
3、负责做好上情下达，下情上达工作；
4、负责做好各种接待及会议的会务工作，包括会场准备、会议记录等；
5、协助领导督促落实检查各项工作的进展；
6、负责领导差旅费的报帐及其它财务业务；
7、负责各种文件、报告等文字的打印工作；
8、完成领导临时交办的其他工作；
推荐第2篇：办事员岗位职责
1.协助办理厂生产、行政、考勤、外联等相关部门的工作。2.负责厂办公车辆的使用、维护和保养并办理相关的车务手续。3.负责厂固定资产登记、核查、账目管理及福利采购核发工作。4.完成厂领导、部门主管临时交办的其他工作。
推荐第3篇：机电科岗位职责
机电科职责 1． 负责机电技术管理，组织编制机电操作规程和审批机电安
全技术措施。
2． 负责机电设备管理工作。组织编制年度大型设备材料的投
入计划，对设备选型和技术要求把关，参与设备招标采购和技术协议订立，对设备采购合同技术条款进行审查，参与设备到货验收、维修鉴定等工作。对公司机电设备实行动态管理，规范建立设备台账。
3． 负责全公司供用电管理，按时收缴电费，与电力部门供用
电业务进行对接。
4． 负责机电生产衔接过程中全矿（包含洗煤厂）机电安装工
程的管理，并牵头组织对安装工程进行验收和质量评定。 5． 落实机电设备包机制，负责全矿机电设备安全质量标准化
的实施工作。
6． 负责编制全矿机电设备大修计划、更新改造计划并组织实
施。负责机电成本管理，对全矿机电设备、材料、配件投入与消耗进行考核控制。 7． 负责全矿防爆区域的电气防爆监督管理，对入井设备进行
防爆检查。 8． 负责井下供电（包含双风机双电源）、供水、压风、排水
系统的技术管理工作。
9． 负责本管理范围内的安全管理，开展全矿机电隐患排查，
参与机电设备事故调查、分析和处理。 10． 负责机电系统员工的专业培训，组织机电技术比武和技能
竞赛。
11． 负责机电系统的新技术、新工艺、新装备、新材料的推广
应用和技术革新。
12． 负责矿井外因火灾的预防和管理。 13． 建立健全本职责范围内的各项规章制度，对各项规章制度
的执行情况进行跟踪、评估，并及时予以修订、补充和完善。 14． 完成公司安排的各项指令性工作任务。 15． 负责本范围内日常工作形成的档案、资料收集、整理和归
档工作。
机电科各岗位职责
机电科科长职责
一、在机电经理的领导下，负责全矿机电系统的各项业务管理工作，对机电科各项工作负全面责任，对全矿的机电业务保安负责。
二、负责组织全矿机电系统的全年工作计划，并组织实施。
三、负责组织建立、健全本矿机电技术、机电安全管理方面的规章制度、管理办法，并对其贯彻执行情况进行检查、考核。
四、负责组织全矿性的机电完好检查和机电质量标准化的达标验收工作，并对检查、验收结果进行总结、评比、考核。
五、负责本科室的各项业务工作的落实，搞好职工的业务培训，以提高职工的业务素质。
六、负责召开科务会，听取工作汇报，对重大业务问题进行研究、落实。
七、参与上级机电安全管理、成本管理和节能降耗等有关规定。
八、负责对本科一体化管理体系的有效运行。
九、负责与上级部门、相关科室以及业务方的协调和沟通。
十、组织机电灾害预防计划和重大应急预案会审和执行。
十一、参加各类重大灾害事故的防治和抢救工作和重大产品质量事故、机电事故的追查分析。
副科长（生产衔接、现场）
在机电科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电系统（选煤厂除外）当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作。
二、负责组织全矿（选煤厂除外）机电质量标准化和机电完好检查管理工作，并提出考核建议和意见。
三、负责生产衔接供电、设备布置图纸的审批。
四、负责所有安装工程（洗煤厂除外）管理工作。
五、负责全矿设备的油脂管理工作。
六、负责井下双风机双电源运行管理工作。
七、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对机电事故（选煤厂除外）的追查分析，监督各类机电事故应急处理计
划的执行情况。
八、分管防爆工作。
九、结合生产计划，组织编制机电系统的工作计划。
副科长（设备、配件）
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电系统衔接所需设备组织、协调及落实工作。
二、负责全矿机电设备和配件的调配管理工作。
三、具体负责全矿机电成本管理工作；
四、负责选煤厂的设备运行、管理工作，并负责选煤厂安装工程、设备改造、供用电管理工作。
五、负责选煤厂的标准化管理工作，并提出考核建议和意见。
六、负责选煤厂机电事故的追查分析和处理。
七、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对机电事故（选煤厂）的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况。
主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电设备节假日停产检修计划编制审核工作。
二、负责全矿机电设备操作规程的审批、年审工作。
三、负责地面固定大型设备（特种设备）的运行管理工作
四、组织设计机电技术图纸、相关技术资料审核工作。
五、组织（参与）机电设备的选型工作。
六、负责全科职工的技术培训工作。
七、起草机电灾害预防计划和重大应急预案编制，并协助组织实施。
八、负责组织编制全矿机电设备更新、改造、大修、申请计划。
九、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保
设备管理组长
一、负责全矿机电设备台账建立；（供应科采购除外）
二、负责新设备、配件到货验收、设备、配件检修后验收、回 收；（交接工作----有争议）服务等工作，并建立相关记录和台账。
三、负责机电设备、配件统计报表、汇总上报以及所有到货设备、配件、随机资料收集整理和汇总、并归档工作；
四、负责库房设备、配件完好（完好和现场）工作；
五、及时掌握全矿机电设备、配件（大型设备）库存情况，确保设备的充足库存；
六、负责帐、卡、（物）三对照，日清月结，定期盘点，设备、配件摆放的管理考核。并统计每月库存配件的报表工作。
七、负责设备库房所管辖范围的消防、卫生和防腐危险废弃物的管理工作。
八、认真执行操作规程，监管包装、卸货物时的安全。
九、参与科组织的机电完好检查和机电质量标准化达标验收工作。
现场管理组长
一、负责对全矿各类防爆场所各种设备的防爆检查，以及所有防爆设备的入井检查和“防爆合格证”的签发。
二、负责设备动态管理工作。（包括设备动态台账，现场设备动态使用情况等）。
三、负责设备的一般性检查、试验（井下使用设备）工作，并有记录。
四、负责“三定表”的落实工作。
五、负责现场油脂管理工作。
六、参加科组织的机电质量标准化达标验收工作。
七、组织全矿接地电阻测试和杂散电流的测试工作。
八、安装工程（根据科内业务调整具体安排）
综合业务组长
一、负责全矿大型设备和特种设备（资料）的技术管理工作。
二、负责全矿机电设备操作规程的汇总、校对工作。
三、负责全矿机电安全技术措施的会审工作。
四、负责井下采掘工作面机电设计、技术交底工作。
五、编制全矿机电设备节假日停产检修工作。
六、负责收集整理各种技术资料，并协助资料员做好归档工作。
七、开展技术研究工作，推广先进技术和安全保护装置，做好机电技术服务工作，保证技术切实可行。
八、负责全矿供用电管理工作（工作票签发和停送电业务办理）。
九、按时上报有关图纸资料报表总结等。
十、具体负责机电技术比武和技能竞赛的组织和实施。
十一、负责全矿每天机电事故的收集、统计工作。
洗选组长
一、负责洗煤厂的机电设备、供电、自动化等技术管理工作。
二、负责洗煤厂机电质量标准化和机电完好检查验收工作。
三、负责洗煤厂隐患排查、方针目标的管理工作。
四、负责洗煤厂机电设备节假日停产检修计划编制、实施监督工作。
五、负责洗煤厂机电事故的分析和处理工作。
六、负责洗煤厂每天机电事故的收集、统计工作。
供电管理组
一、负责工作票签发和停送电业务办理；
二、负责供电系统图绘制和供电系统设计；
三、负责全矿井上下供电系统安全运行的检查管理，落实 协调解决供电系统存在的各种隐患问题。
四、负责每年编制全矿《供电系统事故应急预案》，并检查
考核有关单位贯彻学习情况，不断提高机电职工应对
处理突发供电事故的能力，尽可能减少事故影响，缩
短事故影响时间。
五、负责协助主任工程师搞好全矿供电系统变配电设备各
级继电保护定值的审核把关工作。负责落实一年一度
全矿变配电设备继电保护试验及绝缘用具试验。
六、负责制定下发全矿供电方面的管理制度和规定，并检
查考核其执行情况，规范供电系统机电工的操作行为。负责进网作业电工业务加强培训工作。篇2：机电科科长岗位责任制等... 机电科科长岗位责任制
1.贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。 2.做好本部门岗位分工，明确目标，规范各岗位工作规定和规程。 3.组织制定本部门年度、月度机电工作计划和一周工作安排并布置给各员工。 4.检查计划执行情况，协调执行中的问题，指导部下解决工作中的困难。 5.做好本部员工考核和思想工作，指导部下提高业务素质和能力。 6.经机电矿长授权，每月组织召开机电例会，总结本月机电工作，布置下月机电工作计划。
7.对重大机电事故组织召开事故分析会，按“四不放过”原则进行追查分析。 8.组织有关人员制定完善设备和本部门的机电工作规章制度。 9.每个月至少组织一次机电设备标准化检查工作，对检查出的问题督促落实整改，对各队机电管理工作进行评定。
10.组织机电技术人员开展技术革新、攻关活动，对机电运行技术成果组织审核鉴定。 11.组织技术人员对机电改造项目进行审核、有关措施进行审批。 12.对分管的大型材料、电费、配件费、设备租贷费进行控制，努力不超标。 13.对重大机电事故抢修，必须亲临现场，协助领导制定措施方案并组织实施。 14.完成公司业务、部门和矿领导安排的其他工作
机电科副科长（技术）岗位责任制 1.贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。 2.协助科长制定本年度技术革新计划并组织技术人员积极实施，并对全矿机电运输技术项目组织鉴定审核。 3.组织技术人员做好单项工程开工前的机电技术准备工作及施工过程中的技术指导工作。
4.审核设计图纸，参加或安排技术人员参加作业规程、施工措施的会审。 5.参加重大机电事故分析会，对技术方面的事故原因提出处理意见。 6.监督检查机电技术资料的管理归档情况。 7.负责机电技术管理制度的制定和修改。 8.负责综采设备的运行管理和技术管理工作。 9.了解机电设备使用情况，及时掌握设备使用中存在的问题，组织有关技术人员解决设备存在的技术缺陷。
10.协助矿培训科进行机电培训工作，编制机电培训计划并督促落实。 11.完成领导安排的其他工作。
机电科员岗位责任制 1.负责机电科每月宣传报道工作。 2.负责机电科市场化双基资料管理。 3.负责机电科设备资料档案建立。 4.负责每月各队机电设备配件领用登记和电罚登记汇总。 5.负责机电科每个月的考勤及劳保办公用品领用工作。 6.负责机电科办公室文明卫生。
设备管理人员岗位责任制 1.在科长的领导下，做好设备管理工作，设备入库时要逐台进行验收并记录每台设备的各项系数。
2.设备出库时要按相关领导手续批示提货并再次检查设备的各项参数及存放情况。 3.各队设备回收时要上报机电科备案后统一安排。 4.对每台设备的名称、规格、型号、技术特征、出厂编号、生产厂家、入库时间、出库时间及三包期限都要清楚完整的记入台账并存档。 5.对每台设备要定期或不定期下达通知检查维护，确保设备都能正常运行，以保全矿的正常运行。 6.不仅要做到设备心中有数、台台对账，还要掌握各种设备的配件情况以便于工作计划和维修。
7.对设备要实行挂牌管理，做到责任到人，定期不定期检查设备的使用情况、存放情况并做好记录，以便随时调配设备的使用范围。 8.负责调配调用各生产队、组的移动设备及低值易耗产品，保证一线设备的供应。 9.负责新购置设备的计划及验收工作，负责旧设备的回收及入库工作。 10.每月对设备检查不少于八次，杜绝火爆事故的发生。
机电技术员岗位责任制 1.机电技术员在机电科长的领导下协助机电科搞好机电设备的维修、检查技术鉴定等工作。 2.机电技术员负责全矿先进技术的学习、先进技术的推广以及机电技术的培训和考核工作。 3.机电技术员负责对机电事故的分析、追查及提高防范措施并提出合理化建议，建立健全各项规章制度，确保机电设备安全运转。 4.机电技术员负责全矿机电各类图纸的绘制、存档，编写各类机电措施并贯彻执行和考核。
5.经常的深入现场，了解掌握机电设备的运行情况，根据机电设备运行情况，提出并制定机电设备的检修周期。 6.机电技术员定期对全矿大型机电设备进行检查，一个月不少于三次，对影响安全生产隐患必须提出处理方案及处理，对不影响安全生产的隐患限期整改。篇3：1.机电科岗位职责标准说明书
机电科岗位职责标准说明书
技术员岗位职责标准说明书 篇4：机电科各岗位职责
矿长助理兼机电科科长职责
一、在机电矿长的领导下，负责全矿机电系统的各项业务管理工作，对机电科各项工作负全面责任，对全矿的机电业务保安负责。
二、负责组织编制机电系统的全年工作计划，并组织实施。
三、负责组织建立、健全本矿机电技术、机电安全管理方面的规章制度、管理办法，并对其贯彻执行情况进行检查、监督。
四、负责组织全矿性的机电完好检查和机电质量标准化的达标验收工作，并对检查、验收结果进行总结、评比、考核。
五、负责本科的各项业务工作的落实，搞好职工的业务培训，以提高职工的业务素质。
六、负责召开科务会，听取各分管副科长的工作汇报，对重大业务问题进行研究、落实。
七、负责贯彻执行上级机电安全管理、成本管理和节能降耗等有关规定。
八、负责对本科一体化管理体系的有效运行。
八、负责与上级部门、相关科室以及业务方的协调和沟通。
九、参加各类重大灾害事故的防治和抢救工作和重大产品质量事故、机电事故的追查分析。
机电副科长
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责机电系统当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作。
二、负责组织全矿机电质量标准化和机电完好检查验收工作，并根据检查验收结果提出奖罚意见。
三、负责机电事故的追查分析和处理。
四、负责全矿机电质量标准化的管理与考核工作。
五、负责长壁综采设备的安全运行管理工作。
六、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对重大产品质量事故、机电事故的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况。
设备、配件副科长
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责机电系统当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作
二、负责全矿机电设备和配件的管理工作。
三、负责机电设备的选型、验收、不合格品的处置工作。
四、负责组织编制全矿机电设备更新、大修、报废申请计划，并组织实施。
五、负责全矿机电成本的管理工作。
六、负责设备、配件的供应、审批、发放工作。
七、负责设备、配件、电缆的修理工作。
八、负责井下机电设备的动态管理工作。
九、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对重大产品质量事故、机电事故的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况
机械主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机械技术管理工作。
二、负责全矿设备的油脂管理工作。
三、负责全矿机电设备节假日停产检修工作。
四、负责全矿机电设备操作规程的汇编、审批、年审工作。
五、负责地面固定大型设备和特种设备的管理工作。
六、负责组织绘制井下风、水管路系统图，以及技术图纸、资料管理工作。
七、负责全科职工的素质培训工作。
八、参与矿井灾害预防计划和重大应急预案的编制，并协助组织实施。
九、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。 电气主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电生产衔接工作。
二、负责组织设计各生产队组的设备布置图和供电系统图。
三、负责组织编写施工组织设计。
四、负责科内一体化工作的管理。
五、负责全矿电气设备的技术管理。
六、负责全科职工的素质培训工作。
七、参与矿井灾害预防计划和重大应急预案的编制，并协助组织实施。
八、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。
三电办管理职责
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿井上下供电系统安全运行的检查管理，落实协调解决供电系统存在的各种隐患问题。
二、负责制定下发全矿供电方面的管理制度和规定，并检查考核其执行情况，规范供电系统机电工的操作行为。
三、负责每年制定下发全矿《供电系统事故应急预案》，并检查考核有关单位贯彻学习情况，不断提高机电职工应对处理突发供电事故的能力，尽可能减少事故影响，缩短事故影响时间。
四、负责协助机电主任工程师搞好全矿供电系统变配电设备各级继电保护定值的审核把关工作。负责落实一年一度全矿变配电设备继电保护试验及绝缘用具试验。
五、负责全矿进网作业电工一年一度《电业安全规程》培训考试和换证工作。
六、负责6kv电气设备的入井验收把关，杜绝不合格的高压电气设备流入井下。
七、负责井下各掘进面头局扇供电设备线路的技术革新和改造的协调组织工作。
八、负责井下6kv高压继电保护的计算和井上下电力负荷增减手续的审批登记、定值调整工作。
九、负责每月组织全矿供电系统安全大检查，及时发现并解决供电隐患。
十、负责井下新安装工作面和地面新竣工工程供电方面的检查验收工作，协调处理存在的安全隐患。
十一、负责供电设备线路设施的定期检修的质量控制和突发供电事故的协调处理工作。
十二、负责一年一度全矿供电系统的“春检”、“百日安全竞赛”、“避峰调荷”等工作的组织协调落实考核。
十
三、负责井上下变配电设备线路技术革新和改造工作的组织协调落实。
十四、负责全矿供电方面机电事故的追查分析工作。
十五、负责全矿接地电阻测试和杂散电流的测试工作。
十六、负责协调落实集团公司供电部门下达的有关文件精神，按时上报有关图纸资料报表总结等。
技术一组
一、负责全矿机电设备电气方面的技术管理和培训工作。
二、负责采掘工作面设备布置图和供电系统的设计工作。
三、负责施工组织设计的编写工作。
四、负责作业规程和安全技术措施的会审工作。
五、负责收集整理各种电气设备的技术资料，并协助资料员做好归档工作。
六、组织本组人员开展技术研究工作，推广采有先进技术和安全保护装置，做好机电技术服务工作，保证技术切实可行。
七、积极参与电气方面的技术改造和新技术的推广应用工作。
八、协助有关单位做好电气技术方面的培训工作。
技术二组
一、负责全矿大型设备和特种设备的技术管理工作。
二、负责全矿设备的油脂管理工作。
三、负责全矿机械技术管理工作。
四、负责全矿机电设备操作规程的汇编、审批、年审工作。
五、负责全矿机电安全技术措施的会审工作。
六、负责绘制井下风、水管路系统图，以及技术图纸、资料管理工作。
七、负责全矿机电设备节假日停产检修工作。
八、负责全科一体化管理及有效运行工作。
九、负责隐患排查、方针目标的管理工作。
十、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。
机电信息事故组
一、负责全矿每天机电事故的收集、统计工作。
二、负责全矿机电事故的分析和处理工作。
三、根据对事故的数据分析，提供出可行性的预防措施。
设备管理组
一、组织编制全矿机电设备更新、大修、报废申请计划，并组织实施。
二、及时掌握全矿机电动态和库存情况，确保设备的供应。
三、负责设备验收、发放、保养、保管制度执行、管理、考核。
四、负责帐、卡、物三对照，资金管理，日清月结，定期盘点，设备摆放的管理考核。
五、负责机电设备统计报表、汇总上报及随机资料收集保管的安排管理考核工作。
六、负责设备的外委修理工作。
七、负责不合格设备的退货以及有关质量问题设备与厂家的协调事宜。
八、负责整个库房的消防管理工作。
九、搞好库房卫生和防腐危险废弃物的管理工作。
十、认真执行操作规程，确保装、卸货物时的安全。
十一、参与科组织的机电完好检查和机电质量标准化达标验收工作。
配件管理组
一、掌握配件的消耗规律和库存情况，保证生产需要，降低配件成本，按定额制定配件消耗计划。
二、负责配件验收、发放、保管、交旧领新制度执行情况的监督考核。
三、负责帐、卡、物的三对照，资金管理，日清月结，定期盘点，篇5：机电科科长岗位职责
机电科科长岗位职责
机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。机电科科长必须熟练掌握煤矿机电运输专业知识。
第1条 积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好矿井机电运输技术管理工作。
第2条 负责领导机电科对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。 第3条 负责组织制定本科室岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。 第4条 发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。
第5条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
第6条 发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第7条 配合有关科室进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
第8条 根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。 第9条 定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
第10条 定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。 第11条 在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。 第12条 经常深入现场，对现场的机电、运输安全设备、设施的防爆性能、完好状况等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定。 第13条 每月至少应组织3次煤矿机电、运输设备、设施的检查验收，及时消除设备（设施）安全隐患。
第14条 参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等试验、检查、探伤、测定等工作。
第15条 保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
第16条 负责编制“雨季三防”计划，并监督实施。
第17条 组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
第18条 加强对机修车间的管理，保证修理设备、器材符合规定要求。
第19条 负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。
第20条 积极在煤矿推广机电、运输安全生产新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。
第21条 必须尽职尽责，减少、杜绝“三违”现象。
第22条 完成好公司领导安排的其他工作。
推荐第4篇：机电科办事员工作总结及工作计划[版]
机电科办事员2014年工作总结及2015年工
作计划
截止到目前，我已经在机电科担任办事员2年了，经过13年的锻炼，2014年我充分发挥职能作用，紧紧围绕“用心做事，追求卓越”的核心价值观，认真履行岗位职责，做好机电科的有力后盾，使机电科日常工作及其他各项工作的正常开展。通过14年的工作实践，使我感受颇深，得到了锻炼，思想认识水平有了较大提高，工作中取得了一定的成绩，对自己也有了一个初步的定位和比较全面的认识。现将我2014年的工作情况总结如下：
一、日常工作方面：
在2014年的实际工作中，我着重围绕以下几个方面做好服务工作：
1.做好机电科的日常卫生清洁工作。在工作之余每天抽空打扫办公室卫生，确保科室人员在优异的环境下办公，并积极配合矿组织的卫生检查评比工作，机电科14年全年在全矿卫生评比中稳居前三。
2.做好日常文件的收集，组织学习工作。实时关注音西办公群、无纸化办公群、市场化管理群、质量标准化及双创群中公司的重要文件，及时收集并汇报科长，协助科长对文件的贯彻学习。
3.做好机电运输系统资料管理工作。定期对机电运输系统各类设备技术说明书进行分类整理，14年机电运输专业技术说明书共包括锅炉、主排水泵、主扇、主提升绞车等
50类，按照类别做到一台一档，另对2014年新进转载机、破碎机、二采区主扇风机、变电所等技术资料进行及时存档。
4.机电运输全员培训积极进行。在机电运输专业安全培训方面，积极配合安检科，组织机电科所有人进行《XX煤业机电运输管理制度》的学习并进行考试，考试成绩的60%纳入机电科工资二次分配中，经统计2014年机电科全员培训达到20小时/人次，使各机电管理员充分熟知各项制度，并执行落实，同时也加深了自己对机电运输专业的认识。
同时配合矿政工科及时组织对集团公司企业文化的学习和考试，考试成绩的40%纳入工资二次分配中。
二、重点工作方面
1.双基资料内业资料管理方面
每月根据机电科双基考核标准，从隐患排查、机电运输月度安全工作计划、机电运输专业例会、月度检修、上级公司安排重点工作等入手收集双基安全资料，并进行汇总归档。通过努力在每月的机电运输双基内业资料考核中平均分达到92分左右。
2.质量标准化内业资料管理方面
每月积极根据机电运输安全质量标准化考核标准，从基础基层管理、系统专业培训、设备台账等积极收集各类安全质量标准化资料，并进行汇总归档，2014年全年机电运输安全质量标准化内业资料考核中平均分达到92分左右。
3.机电运输专业宣传报道方面：2014年在《XX煤业报》发稿8篇、《河南能源新疆报》发稿1篇，《中国煤炭新闻网》
网络媒体发稿1篇。总体来说14年的新闻宣传工作做得不是很好，主要是因为机电运输系统的亮点、重点新闻抓不住，再加上对专业知识的欠缺，导致在写新闻时部分专业用语描述不清，影响了上稿率。15年我将本着实事求是的态度，努力学习机电运输专业知识，充实自己，并通过在中国煤炭网、煤炭安全网、新疆公司网站等各网站学习优秀文章，大量阅读，认真学习，挖掘各种新闻的写作技巧，提高写作能力，做好机电运输专业的宣传报道工作。
三、工作中的不足及改进措施
1.在工作上，工作经验尚浅，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长。
2.在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在今后的工作、学习和生活中，我将努力做到以下两点： 第一，总结经验，汲取教训，进一步完善自我。14年一年的工作实践，使我感受颇深，得到了锻炼，虽然工作中有一定的成绩，但是也有很大的不足，今后的工作中我会发挥个人优势，克服自身缺点，从各个方面锻炼和增强个人能力，提高综合素质，不断挑战自我、完善自我。
第二，更加严格要求自己，塑造良好形象。今后的工作和生活中，我会自我加压，不断锻炼提高经受挫折的能力，从一言一行，从各个方面更加严格要求自己，努力做好本职工作，养成良好的工作和生活作风。
四、15年工作计划
1、办事员的工作杂、碎、多，工作中我给自己定了一个标准：事无大小，积极以待，不论份内份外，主动发现工作，抓住工作。对于日常、专业等工作，努力做到统筹兼顾，有条不紊。
2、配合双基专职管理员做好科内双基建设工作，根据实际情况积极对双基资料进行补充修订完善，对于日常资料进行及时收集存档。
3、做好质量标准化内业资料的收集，归类存档工作。
4、做好科内日常隐患、专项检查隐患、分管领导跟班隐患、上级公司检查隐患等的汇总、收集工作，并分类装订存档。
5、通过对中国煤炭网、煤炭安全网、新疆公司网站等各网站学习优秀文章，增加阅读量，认真学习新闻的写作方法和写作技巧，提高写作能力，抓住机电运输系统的亮点、重点新闻，做好报道工作，向外界展示机电科美好的形象。
6、配合矿培训办、政工科做好科内全员培训、企业文化学习工作，并积极配合考试。
7、配合科长做好科内日常管理工作。
推荐第5篇：煤矿机电办事员工作总结
述职报告
尊敬的各位领导，你们好!
我叫***，现任机电车间办事员。2011年，我在机电车间领导的正确领导下，充分发挥职能作用，紧紧围绕“用心做事，追求卓越”的核心价值观，认真履行工作职责，增强工作的积极性、主动性、创造性，采取了一系列措施，管理水平和服务质量进一步提高，确保了我车间市场化工作及其他各项工作的正常开展。总结如下：
一、加强理论学习：
深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的十七大精神，切实加强思想道德建设，树立正确的世界观、人生观和价值观。认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为职工服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，积极搞好精神文明创建活动。
二、搞好日常工作：
在实际工作中，我着重围绕以下几个方面做好服务工作：一是牢固树立为职工服务的思想。注重培养服务意识，将“为职工服务”作为工作出发点。二是牢固树立为领导决策服务的思想。在工作中，注重对新情况、新问题的研究、分析，及时向领导提出意见和建议，积极参与管理，发挥了参谋助手的作用。三是牢固树立为一线职工服务的思想。在工作中，注重为一线职工创造良好的工作环境和后勤保障，较好地解决广大职工工作、食宿等
问题。
新的一年，我将继续加强思想政治学习，提高科学理论水平，深入实践，充分做好后期保障服务工作，不断创新发展思路，提高业务水平，努力在全面建设收费处进程中更好地发挥作用。
三、事无大小，点滴积累，不断丰富工作经验
著名作家柳青曾说过，“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”。市场化工作虽是一种新生事物，但我十分珍惜这难得的锻炼机会，虚心向身边的领导同事学习，向投身参与的实践学习，在较短的时间内熟悉了情况、进入了角色，较好地实现了高起点和低落点的“软着陆”。也正是迈好了这一步，在以后的工作中，我才能在实践的广阔天地里经风雨、见世面、受教育、长才干，有了一个持续的、较快、较大的提高。
我深深地明白：无论在任何地方，任何工作岗位，最重要的是放低自己的位臵，只有肯静下心来，努力学习，虚心求教，才能够找到自己的位臵。因此，刚接触市场化工作时，尽管感觉到无所适从，但是并不迷茫。我常常提醒自己“不当先生当学生；不当内行当外行；不当客人当主人；不当教练当队员”，始终坚持把学习放在首位，向书本学，向实践学，向领导学，向群众学，在干中学，在学中干。我抓紧一切时间，学习有关市场化的书籍，在理论知识上奠定了良好的基础；平时深入车间班组，逐步了解工作性质与运作；坚持记写工作心得，把每天的所做、所得、所
思记录下来，及时总结，不断提高。时时处处做个有心人是我工作良好开端的基础。
办事员的工作杂、碎、多，工作中我给自己定了一个标准：鹰眼、兔子腿、古道热肠，事无大小，积极以待，不论份内份外，主动发现工作，抓住工作。对于值班验收等日常工作，努力做到统筹兼顾，有条不紊。为自己进一步全面开展工作、做好统计工作打下良好基础。一年来通过自己的努力，逐渐得到领导和同志们的肯定和信任。
四、政治思想方面：
2011年以来，本人能够坚持不懈地学习三个代表重要思想，且能运用到工作实践中去，坚持学习党和国家一系列路线、方针、政策，学习法律法规知识，学习矿级文件、重要会议领导讲话等，思想政治上与车间保持高度一致，时时处处以严格的标准严格要求自己，思想觉悟和政治理论水平不断得到提高，加强自己的思想品德和职业道德的修养，遵纪守法，克己奉公；能够理论联系实际，言行一致，表里如一，在日常工作和生活中努力作到多为职工多办实事。
五、学习纪律方面：
在日常工作中，本人能够模范遵守车间各项规章制度，恪尽职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，一丝不苟精益求精，积极参加车间各项文体活动，具有较强的事业心和高度的责任感；注意学习机电专业有关的知识，总结吸取领导和同志们的工作经
验，不断弥补和改进自身存在的缺点和不足，从而使自己的办事能力乃至整体工作素质都得到较大的提高，胜任本质工作，所分管的工作得心应手，游刃有余。
六、2012年工作安排
1、回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取
得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是统计工作干的时间较短，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
2、在今后的工作、学习和生活中，我将努力做到以下两点： 第一，总结经验，汲取教训，进一步完善自我。过去的工
作实践，使我受到了教育，得到了锻炼，思想认识水平有了较大提高，工作中取得了一定的成绩，对自己也有了一个初步的定位和比较全面的认识。我认识到个人性格、工作能力以及自身文化素养和思想政治素质的不足之处，注意到了个人在工作作风和生活作风上存在的问题。如学习抓得不够紧、工作主动性不强、工作经验不够丰富等。所有这些，都使我深刻反思，同时，也使我
明确了今后的努力方向，在工作和生活中树起了一把客观评价自我的标尺。领导们善意的批评、谆谆的教诲，让我明白了怎样做一名优秀的员工,也明白了自己身上寄托的是怎样厚重的期望。在今后的工作中，我会牢记领导教诲，发挥个人优势，克服自身缺点，从各个方面锻炼和增强个人能力，提高综合素质，不断挑战自我、完善自我。
第二，要更加严格要求自己，塑造良好形象。说实话，我的每一个前进的步伐都是在领导的指导和关心下迈出的。我在庆幸拥有良好机遇的同时，也感到了沉重的压力。基层这一课，对我来说是短了一点，但在今后的工作和生活中，我会自我加压，不断锻炼提高经受挫折的能力，培养吃苦奉献的品格，从一言一行，从各个方面更加严格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自励，养成良好的工作和生活作风，保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气，以满腔热情投入到新的工作中去，不断提高认识、分析、解决实际问题的能力，以敏锐的眼光、深邃的思想、充沛的精力、出色的成绩来书写当代办事员的风采。
推荐第6篇：科员、办事员岗位职责
1.按时、按质、按量完成科长(主任)交办的各项任务。2.坚持原则、秉公办事、依法行政、廉洁自律，热心服务群众，以饱满的工作热情、严谨的工作态度做好本职工作。
推荐第7篇：办公室办事员岗位职责
1.在办公室主任的具体指导下，完成办公室的有关工作。2.具体承办教职工因公赴港、澳、出国的报批手续，并为教职员工出境旅游、留学、探亲办理手续提供必要的帮助。3.负责处理来信、来访，负责来宾的接待工作。4.负责安排教职工的继续教育工作。5.负责递送、收取简报公文等外勤工作。6.负责办理教职工退休、退职、辞职手续，做好关心、慰问退休人员工作。7.帮助处理办公室的日常事务，完成领导临时交办的各项工作。
推荐第8篇：劳资办事员岗位职责
1.严格执行国家有关劳动工资政策和法令，秉公办理工资、人事及福利等各项工作，按上级批准的计划执行。2.负责新进工人的审查、招收、试用及工作的转正定级等工作，办理调人调出职工的手续。3.负责办理if休、退职、辞退人员的有关事宜。
推荐第9篇：统计员和办事员岗位职责
1.负责对农机的统计报表工作，按时、准确上报。2.负责农机监督管理工作，受理农机投诉。3.协助股长负责农机新机具、新技术引进、演示、示范推广工作。4.完成领导和股长交办的其他事项。
推荐第10篇：办事员法务岗位职责[定稿]
办事员岗位职责：
1、行政隶属
上级主管：行政主管
2、主要职责
(1)做好文件、传真、邮件的收发以及传阅工作。
(2)负责文件档案的建立、记录、保管和维护等工作。
(3)负责外部联络相关工作。
(4)负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
(5)做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
(6)协助行政主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
(7)做好文秘类相关工作。
(8)完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
法律事务岗位职责：
1、行政隶属
上级主管：行政主管
2、主要职责
(1)负责公司法律纠纷、诉讼的处理及跟踪。
(2)参与和指导合同文件的草拟工作，负责对公司合同文件合法性的审核工作。
(3)负责为公司重大经营决策、对外商务谈判、危机事件以及部门日常经营活动提供法律支持，出具法律意见。
(4)参与公司重大决策及与日常经营活动相关的法律文书的起草。
(5)依法对集团公司重大经营决策提出法律意见，依法维护公司的合法权益。
(6)负责审核公司各项规章制度，确保公司规章制度的合法、规范。
(7)负责外聘律师的选择与评估。
(8)负责集团公司其他法律事务的管理工作。
第11篇：学会办事员(文秘)岗位职责
1.将上级领导的指示形成学会的文件，向分会及会员传达。2.全面负责稿件的文字打印、排版。3.对主编、副主编和编辑人员的
一、
二、三校稿进行改正和校对。4.及时将学会杂志的内容提供给国家数据库。5.协助编辑人员对稿件进行校对。6.协助编辑人员对版面进行设计。7.执行学会杂志文稿登记、保管，包装发行杂志。8.电子稿件的收取、回复、保存等。9.管理好文书档案，主要包括会员案、会员入会申请表；收取会员会费，向会员发杂志等档案；各种证件档案(包括证件附件)；财务管理档案；历年本会杂志及交换杂志保管及存档和展示；学会各分支机构(各专业委员会)档案•，各地市学会材料档案；中国畜牧兽医学会等上级文件档案；几种票据保管使用及账本保存等档案；执行档案及杂志借阅制度，借阅要登记，归还要注销。
第12篇：中学办公室办事员岗位职责
1.在办公室主任的指导下，具体负责学校来文、来函的收发、转送、传阅及登记人册。2.负责区教育网上行政、党务方面电子通知的收发、转送。3.负责校长室、校办公室起草的有关行政方面的布告、通告、对外行文的抄写、打印及分发。4.负责教职工考勤登记、统计。5.负责校内会议地点安排及会议室、校史室卫生。协助办公室主任做好校外来宾、领导巡视接待工作。6.负责教职工职称评审所需个人材料的收集、整理。7.负责学校行政基础数据的统计，负责学校新闻报道、校务公开材料的收集和统计方面的工作。8.协助办公室主任完成人事调动、考核聘任等方面工作的具体操作。9.协助档案室完成文书档案的收集、整理工作。10.完成主管领导和校长布置的其他工作。
第13篇：司机兼办事员岗位职责
司机兼办事员
1、负责中心的运输相关工作，服从分配。出车应该提前检查车辆，并准时发车。
2、一般做好登记工作后再发车，如有急救或领导急用车，可以先出车，待回来再通知进行登记。
3、负责传送与中心相关的往来公文、材料、报告和邮递文件等工作。
4、协助办公室主任做好各类会务、竞赛、外来人员接待等后勤工作。
5、做好日常服务性工作；电话、通知的及时转告；有关资料的印刷、传送等工作；
6、自觉遵守交通规则，提高安全意识，自觉做好辆的保养，搞好车辆的卫生工作。
7、完成中心领导交给的工作。
机电工程学院
2015年11月
第14篇：安监科办事员工作总结
安监科办事员工作总结
2010年，作为安监科的办事员，本人认真工作，努力学习，提高自身综合素质，积极努力完成工作，加强安全生产监督管理，不断提高自身素质和业务知识，使自己成为真正技术过硬、管理和创新能力强的新型人才，现将近段时间的工作总结如下：
1、认真学习法律知识，结合安全生产监督管理的特点，利用业务时间，积极开展学习，有选择性的学习了《煤矿安全规程》及通风安全各项专业知识，熟悉并掌握各类灾害事故的预兆及安全生产知识。
2、根据所学安全知识对新入矿职工分工种、部门出试题考卷并改卷子、建立分数册、一人一档电子档案及书面档案、办理各部门入井证等新工人入矿工作。
3、每天认真填写和送总工程师、总经理审签瓦斯日报表、瓦斯监控日报表，并及时发送有关领导和科室。
4、坚守工作岗位，搞好接待，坚持办公室值班制度，凡遇井下反映重大事情者，立即报告有关领导，并按领导指示落实到位，认真做好来电记录，及时做好上传下达的工作。
5、起草有关材料并及时打印各种报表、文件、整改意见。
6、管理好公司各种文件资料收发、归档、保存，随时迎接市煤炭局、安监局、市救护队的各项检查。
7、每天及时考勤安监科出勤情况，每月认真发放安监
科工资、管理人员下井津贴、联保工资，坚持开展
二、五学
习会，并做好各类会议记录。
8、经常深入基层，熟悉安全生产情况，尽力解决科内
工作人员的疑难问题，积极参加并组织安监科的各种安全生
产活动，协助科长分析安全形势，搞好安全管理。
回顾近段工作，我虽然在思想上、学习上、工作上和生
活中都取得了进步，但仍有许多不足之处，安全生产理论知
识水平有限，对全公司安全生产状况还要进一步了解，现代
办公技能还不强，还要进一步加强学习，主要是学习安全生
产法律法规、理论知识，在工作上还要更细，要经常向领导
学习，向老同志请教，认真完成本部门和矿领导交给的各项
临时性工作任务。
安监科赵琼琼
2010年7月12日
第15篇：设备科科员、办事员职责
设备科科员、办事员职责
一、在设备科科长的领导下，齐心协力，完成全院医疗设备的采购、供应、维修、保养工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
二、深入基层，联系群众，收集资料及时向领导汇报，当好参谋。
三、了解医疗设备设备市场的信息动态，了解各类医疗设备的工作原理是否先进，性能及质量是否可靠。
四、协助科长做好购置医疗设备的验收、商检、安装调试。同时对各使用科室医疗设备事故的调查，上报处理意见。组织先进医疗设备及技术的推广工作。
五、负责本科资料存档、管理、利用表格填报等工作。
六、接待来信来访工作并做好登记。
第16篇：机电科职责范围及岗位职责
机电科岗位责任制
1.机电科是矿井煤炭生产机电工作的只能管理科室，对全矿机电工作实行业务领导和管理；2.负责贯彻有关技术规程、安全技术措施及业务技术文件； 3.负责制定全矿机电管理制度，编制矿井机电方面的规划、科研和矿井改造计划及重大技术措施，审查各队的规划、计划及技术措施，并监督、检查上述制度、规划、计划及技术措施的实施；
4.组织研究解决矿井重大机电业务技术问题，指导各基层区队解决业务技术难题；
5.负责编制全矿机电设备购置计划、大修理计划，了解和掌握设备运行状态，组织搞好到货验收（与供应部门配合）、对外调拨、对内发放、报废鉴定工作；
6.负责全矿供电管理，组织搞好电力调度、负荷审批、三大保护整定计算校核、转供电合同签定；
7.负责编制全矿设备、电缆、小型电器等设施、设备的年、季月度计划，并实施动态管理；8.负责全矿停产检修计划的编制，审查重大项目检修的方案与措施；
9.组织机电安全质量月、季、月度检查和机电事故分析，编制全矿机电业务的统计报表；10.负责机电技术资料、文件、图纸、档案的统一管理；
11.负责全矿防爆设备和小型电器下井前的防爆检查，签发防爆合格证；经常深入井下检查设备状态，发现问题责成使用单位限期整改；
12.负责全矿电气设备的常规试验和校验，参与大型固定设备的技术测定；
13.负责全矿电力电缆的计划、管理、领用、发放审批及使用上井后按质量标准进行检查，并深入井下，检查使用情况；
14.负责全矿防爆小型电器的计划、管理、领用、发放手续及使用上井后，按质量标准进行检查，并深入井下检查使用情况；
15.负责全矿机电设备的交接验收，并严把回收、检修、安装质量关；
16.加强对设备、电缆、电气、小型电器、钢丝绳、管网、防爆、配件、油脂、技术、资料等专业组的领导，搞好电气试验，设备状态监测和故障诊断的管理，建立图牌和台帐，做到帐、卡、物、板四对口，面向生产，完善制度，严格管理，做到服务与制约相统一，逐步实现计算机辅助管理，推广应用新技术、新工艺、新材料、新方法，达到科学管理。科长岗位职责
1.在分管机电副矿长领导下，负责机电科的全面工作；
2.负责全矿机电管理和技术业务指导工作，组织编制全科年、季月度机电工作计划、节能及停产检修计划、用电和节电计划、技术革新计划、灾害预防措施、安全技措工程计划等，并负责组织实施；
3.组织学习和推广先进技术，开展技术革新和新技术应用活动，抓好机电质量标准化工作；4.组织机电设备调配和合理使用，充分发挥设备效能，提高设备使用率；
5.搞好设备保养组织工作，提高设备完好率，降低待修率，事故率下降到（1%）以下；6.加强对提升、排水、通风、压风、主供电等设备安全装置的管理，发现隐患，及时处理； 7.定期组织召开全矿机电人员会议，交流情况，研究分析机电管理问题，指导并协助有关单位提高机电管理水平；
8.配合培训部门有计划地抓好机电职工队伍的培训；
9.深入现场、岗位和采掘一线，解决机电管理工作中存在的问题；
10.负责组织编制机电设备维修材料和配件消耗定额，加强经济核算，不断降低消耗；11.坚持“安全第一”方针，对全科职工进行安全生产教育，每月组织一次安全质量大检查，做好事故预防工作，完善完全奖罚制度，对发生的机电事故要认真分析、追查和处理，做好事故记录；
12.完成矿交办的其它工作任务。
副科长在科长的领导下协助科长工作，并做好分管范围内的各项工作。 设备配件副科长岗位职责
1.在科长领导下，负责全矿机电设备、工矿配件的管理工作；
2.严格执行《设备管理规程》，负责组织编制全矿机电设备、工矿配件的申请计划，并组织设备的调进、调出和报废设备的申报工作；3.负责组织设备的大修及闲置设备的管理工作；
4.负责组织工矿配件的加工、采购、验收、供应和全矿设备配件消耗定额的经济核算及降耗等管理工作；
5.负责组织制定机电设备、工矿配件方面的管理制度；
6.负责搞好设备保养、检修，提高设备完好率，抓好机电设备质量标准化工作；7.经常深入现场和采掘一线，解决本职工作范围内存在的问题；
8.参加安全质量大检查，组织机电事故的追查分析会，并提出防范措施；9.有计划地组织机电职工的业务、安全培训工作。 技术副科长岗位职责
1.在科长领导下，贯彻执行技术政策、规定、规章和标准，抓好全科技术管理工作；
2.负责编制技术革新计划、灾害预防措施、安全技措工程计划及矿井停产检修计划，经批准后组织实施；
3.具体组织机电设备的技术鉴定、测定和试验工作，负责机电工程措施的审查和机电工程计算书的审核工作；
4.负责召开技术人员会议，总结技术工作经验，组织机电技术革新，推广先进经验；5.经常检查机电设备在技术管理方面存在的隐患，提出解决问题的方案；
6.负责机电质量标准化的检查督促工作，参加安全质量大检查、机电事故追查分析会，从技术方面提出防范措施；
7.组织机电职工的业务学习和安全教育工作。供电副科长岗位职责
1.在科长领导下，负责全矿供电管理工作；
2.负责组织制定供电管理制度，并认真贯彻执行；
3.经常对井上下所有变电所设备运行情况进行检查，发现问题及时整改；4.负责组织供电设备及线路每月和年底的检修工作；
5.负责组织新旧供电设备的安装、拆除及回收工作，并做好各种记录；6.负责组织供电职工的政治、业务学习和安全教育培训工作；
7.参加安全质量大检查，组织供电事故的追查分析会，并提出防范措施。生产副科长岗位职责
1.在科长领导下，负责提升绞车、主扇风机、压风机、主排水泵等大型固定设备的日常管理工作；
2.负责大型固定设备的维护、检修等工作；
3.组织编制大型固定设备的年、季停产检修计划，并组织实施；4.组织制定大型设备管理制度，并组织贯彻执行； 5.抓好大型固定设备的质量标准化工作；
6.参加安全质量大检查，组织机电事故分析追查会，并提出防范措施；7.负责组织机电职工的业务学习和安全教育工作。 主管技术员岗位职责 1.在科长领导下，负责机电技术工作，制定机电系统的技术业务范围、标准、计划和规划； 2.贯彻执行机电技术方面的政策、指示、法规和法令，不断提高机电技术管理水平；
3.参加矿和科的有关会议，总结技术工作经验，提出技术工作意见，定期召开机电技术人员会议，组织学习贯彻机电工作的技术政策和文件，交流工作经验；4.经常深入现场，检查工作场所和机电设备存在的事故隐患和机电质量标准化建设方面存在的问题，提出解决问题的方案；
5.具体负责和参与机电设备的技术鉴定、测定和试验工作；6.负责审查机电设计，做好技术指导工作；
7.负责组织机电技术革新，推广先进经验，并协助总工程师搞好试验、鉴定和推广工作；8.负责组织编制机电安装工程、机电检修工程施工组织设计和技术安全措施，参与编制年、季、月度机电工作计划、停产检修计划、灾害预防与处理计划；
9.经常深入现场，掌握通风、排水、压风、提升、运输、高低供电和采掘设备的运行状况，提出改善运行状态的意见，使其达到经济合理、安全运行；
10.按照矿和本科安排，组织技术人员向机电职工讲授安全和机电技术知识，提高机电职工队伍的技术素质。分管技术员岗位职责
1.在分管技术的副科长和主管技术员领导下，认真执行机电技术工作的证、规章、规定和标准，认真搞好本职范围内的业务技术工作；
2.认真贯彻执行安全生产的法令、指令和规章制度，编写技术安全措施，并监督执行；3.严格执行有关技术标准，搞好设备维修技术管理；
4.掌握设备的技术状况，指导工人搞好设备维护与检修工作，负责检修质量验收工作，对本职范围内的设备做到有图纸、有资料、有原始记录、有维护检修记录；5.负责小改小革和设计工作，积极推广新技术、新工艺； 6.做好设备的技术测定及其运行数据的分析整理； 7.根据领导安排编制有关计划； 8.负责测绘零部件图纸。 设备组组长岗位职责
1.在分管科长领导下，负责全矿机电设备的管理工作；
2.具体编制全矿机电设备，组织设备的调进、调出和设备报废的申报工作；3.严格执行机电设备的各项管理制度，贯彻《煤矿矿井机电设备完好标准》； 4.抓好机电设备的大修及闲置设备的管理工作；
5.认真做好设备的保养、检修工作，切实搞好机电设备质量标准化建设；6.参加安全质量大检查、机电事故追查分析会，提出防范措施； 7.组织机电职工业务、安全学习。 配件组组长岗位职责
1.在分管科长领导下，负责全矿工矿配件的管理工作；
2.编制工矿配件申请计划，抓好配件消耗的管理和考核工作；3.组织工矿配件的加工、采购、验收、供应等管理工作； 4.严把工矿配件的质量关，确保机电设备的安全运转；
5.做好工矿配件的计划管理，降低消耗，减少库存，避免积压；6.参加安全质量大检查，参加事故追查分析会； 7.按时填写和上报各种报表。 综管组组长岗位职责
1.在分管科长领导下，负责全矿综采、综掘机电设备管理、业务指导及使用监督工作；2.具体负责组织建立健全全矿综采、综掘设备台帐、技术特征卡片和图板管理等工作，收集整理综采、综掘设备运转事故记录，掌握设备使用、维修和保养情况，督促井下闲置设备、部件升井检修；
3.负责从租赁设备的现场交接验收、办理移交手续，参加租赁设备安装、拆除的交接验收工作，做好设备、部件的保管工作；
4.负责编制综采、综掘设备的备品、配件计划，制定消耗定额，并做好备品、配件的委托加工、保管、供应、回收等管理工作；
5.负责全矿采煤机、掘进机液压油、齿轮油、乳化液及液压支架的管理工作，制定需用计划和消耗定额，并做好上述油液的取样化验工作；
6.认真做好综采、综掘技术资料的收集整理工作，做到完整、准确；7.参加综采、综掘设备安全大检查，对查出的问题督促整改； 8.认真做好综采、综掘设备统计报表的填写和呈报工作。 油脂组组长岗位职责
1.在分管科长领导下，负责全矿机电油脂管理工作；
2.认真提出全矿各种油脂的年、季月度需用计划，检查、核定油脂消耗定额的执行情况；3.严格检验入库油脂质量，对长期保存的油脂及运行中的油脂定期取样检验，提出使用意见； 4.严防火灾，贮放油脂场所严禁烟火，消防器材齐全有效；
5.认真填写油脂的入库、消耗、库存记录，不断总结油脂管理工作经验。防爆组组长岗位职责
1.在分管科长领导下，负责全矿防爆设备的安全检查工作；2.严格掌握煤矿电器防爆标准，认真贯彻执行各项规章制度；
3.巡回检查井下防爆设备，对查出的失爆问题，立即整改，并按章处罚，暂时解决不了的问题，限期整改并及时上报有关部门；
4.参加机电设备安全大检查和机电事故追查分析会，对机电设备防爆工作提出意见和建议；5.督促并与井下维修工、电钳工、司机密切配合，共同做好井下机电设备的防爆工作； 6.带领全组人员学习业务和安全知识，提高安全管理水平。 电缆组组长岗位职责
1.在分管科长领导下，负责电缆的管理工作；2.认真贯彻执行电缆管理的规章制度；
3.认真做好电缆的回收、修复和发放工作，确保正常生产的需要；4.修复后的电缆要经检验、测试合格后，方可发放使用；
5.认真填写电缆回收、修复和发放的各种记录，做到帐、物相符；
6.经常带领本组人员，深入现场检查电缆使用情况，发现问题，及时解决；7.搞好本组人员的业务学习和安全教育工作； 8.参加安全大检查和事故追查分析会。 电气调试组组长岗位职责
1.在风管领导下，负责电气调试工作；
2.严格掌握电气调试、检测标准，认真贯彻执行有关规定和规章制度；3.每个季度对井下接地电阻进行一次测试，对井下各变电所开关做一次过流整定，及时做好避雷器试验，每年雨季前对地面所有防雷设施进行一次测试；
4.高压电缆、变压器油使用前要按规定进行试验，经检验合格后方可使用，运行中的高压电缆、变压器油同样要定期进行试验，发现问题，及时整改；5.对新进的电气设备必须进行试验，经试验合格后方可使用； 6.参加机电安全大检查和机电事故追查会； 7.搞好本组人员的业务学习和安全教育工作。 电管组组长岗位职责
1.在分管科长领导下，负责供电管理工作；2.认真贯彻执行供电管理制度；
3.组织并参加供电设备及线路的检修工作；
4.带领本组人员经常对35KV变电所及井下变电所设备运行情况进行检查，发现隐患，及时处理；
5.对井下高、低压供电统一管理，负责新开采掘工作面负荷增减的审批，对因乱接电源、造成不合理供电或不安全供电的单位和现象，要立即制止；6.做好供电设备的安装、拆除及回收工作，并做好各种记录； 7.抓好本组人员的业务学习和安全教育工作； 8.参加安全大检查和供电事故追查分析会。
生产管理员岗位职责
1.负责机电科管辖范围内的生产作业调度指挥；2.及时掌握机电科管辖范围内各项任务的完成情况，经常深入生产现场，检查并掌握生产进度，及时、合理地组织安排有关人员处理机电事故，做好调度记录，并及时向科领导汇报； 3.听从矿调度和科领导的指挥，密切与其他单位配合，保证机电科分管范围内的工作顺利进行；
4.遵守劳动纪律，按时上下班，严格执行调度管理规定和交接班制度；5.搞好室内外环境卫生。 配件管理员岗位职责
1.在组长领导下，负责配件管理工作；
2.经常深入生产单位，了解备件情况，掌握第一手资料；3.熟悉配件的性能、用途、用量及库存； 4.做好配件管理，保证配件的供应；
5.负责编制配件的申请计划进货验收工作，协助技术人员把好质量关；6.负责配件消耗的考核工作，考核应准确、及时； 7.负责生产用配件发放的审批；
8.及时做好各种报表，将计划、消耗量、库存等情况及时向分管领导汇报；9.自觉遵守劳动纪律及各项规章制度。 描、晒图员岗位职责
1.负责机电图纸的描、晒和保管工作；
2.按规定要求及时、晒各种机电图纸，描晒图时发现问题及时和有关人员一起更正，图纸要做到正确、整洁、美观、字体工整；
3.认真保管好底图及蓝图，严守保密制度，销毁蓝图须经技术主管鉴定批准；4.负责描图纸、描图工具、墨水、晒图机等用具的保管工作； 5.遵守劳动纪律，按时上下班。 小型电器管理员岗位职责
1.负责全矿井下小型电器管理及考核工作；2.熟悉掌握小型电器完好标准，持证山岗； 3.坚持巡回检查制度，经常深入生产一线检查，发现问题及时处理，对暂时解决不了的问题，有权令其限期整改；
4.保持在用“五小”设备合格率符合规定，杜绝失爆；5.检查情况做好记录，并及时汇报分管领导； 6.遵守劳动纪律及各项规章制度；
7.热爱并积极做好本职工作，完成领导交办的其它工作任务。电气管理员岗位职责
1.在电管组组长领导下，负责电气设备日常管理工作；2.掌握电气的完好标准，持证上岗；
3.负责全矿电气设备的检查，提高设备完好率；
4.负责全矿电气符合审批、电气负荷的统计及继电保护整定计算工作；
5.每月组织全矿电气设备完好大检查，并将所检查结果及时上报矿有关部门；6.坚持和落实巡回检查制度，发现问题及时处理，对暂时处理不了的，限期整改； 7.参加机电事故的追查分析会，针对事故原因，采取防范措施； 8.认真做好各种原始记录和报表，并及时绘制各种图表； 9.自觉遵守劳动纪律及各项规章制度。 防爆设备检查员岗位职责
1.在防爆组组长领导下，负责全矿防爆设备的安全检查工作；2.熟悉并掌握煤矿电气防爆标准，持证上岗；
3.坚持和落实巡回检查制度，对查出的失爆问题，立即整改，并按章实施处罚，对暂时解决不了的问题，限期整改，并将结果及时上报矿有关部门；
4.积极与采区电钳工、井下维修工、各类司机密切配合，确保井下电气设备符合防爆安全标准；
5.自己遵守劳动纪律及各项规章制度，做好本职工作，服从分配，积极完成领导交办的其它任务。
电缆管理员岗位职责
1.在电缆组组长领导下，负责电缆的发放、回收和现场管理工作；2.掌握电缆的完好标准，持证上岗；
3.坚持和落实巡回检查制度，深入生产一线电缆使用现场检查，发现问题，及时处理，闲置电缆及时督促回收；
4.加强考核工作，对私割、损坏、丢失电缆的单位和责任人，按章处罚；5.按规定回收、发放电缆；
6.严格贯彻电缆管理标准化标准，确保电缆吊挂整齐，符合规定；7.遵守劳动纪律及各项规章制度，热爱本职工作，服从分配，按时完成领导交办的其它任务。 油脂管理员岗位职责
1.在油脂组组长领导下，负责油脂日常管理工作；2.掌握油脂有关知识和质量标准，持证上岗；
3.深入现场巡回检查，按“五定”、“三过滤”要求检查润滑油的使用情况，发现问题立即落实处理，暂时处理不了的问题，限期整改并报告有关部门和领导；4.检验入库油品质量，并对长期保存的油脂及运行中的油脂进行定期取样化验，提出使用意见；
5.制定矿润滑油年、季、月需用计划，核定设备的润滑油（脂）消耗定额并监督执行；6.定期召开润滑管理工作会议，检查总结设备润滑情况；
7.做好防火工作，贮放油脂场所严禁烟火，消防器材齐全有效；8.做好油脂的使用记录，及时向分管领导汇报使用和管理情况；
9.自觉遵守劳动纪律及各项规章制度，做好本职工作，服从分配，积极完成领导交办的其它工作任务。设备验收员岗位职责
1.负责设备的检查验收工作；
2.熟悉并掌握本职范围内各种设备的性能、用途及验收标准；3.负责入库、出库设备的检验和回收设备的验收； 4.严格执行设备库放管理制度；
5.对验收入库设备及时做表登记并按月汇总上报；
6.遵守劳动纪律及各项规章制度，热爱本职工作，积极完成领导交办的其它工作任务。设备管理员岗位职责
1.在组长领导下，负责设备的日常管理工作；
2.钻研业务，掌握常用及主要设备的性能、用途和《煤矿矿井机电设备完好标准》，持证上岗；
3.认真做好防火工作，杜绝火种，下班时切断电源；
4.经常深入现场，监督检查设备运行情况，发现问题，及时督促整改，确保设备完好；5.负责编制全矿机电设备的申请计划，及时做好急需设备和备用设备的申报工作； 6.对新入库设备，要协助验收员认真做好验收工作，做到设备存放整齐，标志牌齐全； 7.对全矿闲置设备及时督促回收，并协助做好设备大修的计划和管理工作； 8.做好发放设备的试验、打号工作，坚持合格不下井； 9.协助做好设备调进、调出和报废设备的申报工作； 10.认真做好各种报表和设备登卡、登帐等管理工作；
11.自觉遵守劳动纪律，严格遵守和执行设备管理有关规定。电缆修理工岗位职责
1.负责全矿高低压橡套电缆修补、进库验收、库存保管、发放及做好电缆帐目、卡片的管理工作；
2.自觉遵守劳动纪律及各项规章制度；3.熟练掌握热补电缆工艺、做头尺寸、绑扎、硫化温度及热补器构造等技术，掌握电缆性能、用途及管理方法；
4.电缆存放处严禁烟火，严格执行防火措施；
5.掌握库存、待修、修理、发放电缆数量，库棚内电缆按不同规格及时打号，分类堆放，摆放整齐，并挂牌标志；
6.电缆收发手续齐全，数量标准，不合格电缆坚决不准下井；7.保持工作场所整洁卫生。 电气调试员岗位职责
1.在分管科长和组长的领导下，负责各种电气调试工作；2.熟练掌握电气知识和调试技术，持证上岗；
3.对井下各变电所开关的过流整定按照整定计算资料，每季进行一次整定；4.坚持对新入井投入使用的高压电缆搞好调试的同时，每年要对在用中的高压电缆进行一次绝缘试验和耐压试验；
5.每季度对井下接地电阻进行一次测试；
6.每年雨季之前对地面所有防雷设施进行一次测试；7.每年在3月份前做好避雷器试验，随后交付安装。 8.对所使用的变压器油要进行定期试验，经检验合格后方可使用，对运行中的开关变压器油也要进行定期试验；
9.对新安装的电气设备进行试验，合格后方可使用。综管组管理员岗位职责 1.在分管科长的领导下，负责全矿综采、掘进机电设备的监督管理和业务指导工作；
2.负责建立健全综采、综掘设备台帐、技术特征卡片、图板管理和收集整理设备检修、运转事故记录，掌握设备管理、使用、维修保养情况，督促设备、部件升井检修；
3.负责租赁设备现场交接验收，办理移交手续和参加租赁设备安装、拆除的交接验收，以及设备、部件的保管工作；
4.负责全矿综采、综掘设备备品、配件计划编制，消耗定额的制定及其领取、委托加工、保管、供应、回收等工作；
5.负责全矿煤机液压油、齿轮油、液压支架乳化液的管理工作，具体做好供应计划、消耗定额的制定和上述油液的取样化验工作；
6.负责综采、综掘机电方面图纸、资料的收集、整理，做到完整、准确；
7.组织召开全矿综采综掘方面的各种会议，分析解决存在问题，参加机电事故的追查，随时向机电科主管科长汇报综采、综掘设备的使用情况；8.参加不定期的综采设备大检查；
9.负责汇总和呈报综采、综掘机电设备的统计报表。
第17篇：机电科技术组人员岗位职责
庞思杰(组长)职责
1.在机电副总及分管科长领导下，负责机电科机械及电气技术管理工作。
2.负责技术组内部人员管理、工作安排、检查及技术指导，为技术组第一技术负责人。
3.负责施工组织措施、安全技术措施的编制、机电科中长期技术指导方案的编写和科技创新工作。
4.机电单位工程质量认证。
5.负责设备、电器、钢丝绳、灭火器及专用工具的定期检验和安全保护装置检查试验。
6.督促机电科及有关单位参加机电半月一次的安全大检查（每月1号和16号两次）。
7.负责组织召开每月2号、17号的技术组工作例会。
8.三大保护检测及“双基”建设。
9.临时性急办工作，及安全供电管理。
程星旗岗位职责
1.在分管科长及组长的领导下，开展机电技术工作。
2.随矿建工程进展，主要负责图纸索要、查审及各种图纸的绘制等，图纸审查在图纸来到以后1周进行完毕。
3.推广新技术、新工艺、开展科技创新，使设备及供电达到经济运行安全可靠。
4.负责机电人员培训办证及培训计划的编制，各种技术操作规程编制。
5.协助组长抓机电单位工程质量认证。
6.临时性急办工作，及安全供电管理。
钟国栋岗位职责
1.在分管科长及技术组长的领导下，开展机电技术工作。
2.主要负责科务及技术组内勤管理（如考勤、工资及部门间协调及上传下达等）。
3.负责图纸及各种档案的分类、借阅、公章签字的正规管理和查审，现场各种技术资料收集。
4.组织每月1号、16号机电安全大检查。
5.负责安全供电管理、抄表及电费收缴。
6.负责技术组及科内工作日志及月终年底工作总结。
7.临时性急办工作。
纪成山岗位职责
1.在分管科长及技术组长的领导下，开展机电机械技术工作。
2.负责全矿机工技术考核及技术操作规程的制订，检查落实工作。负责机械事故调查分析。
3.负责大型设备的机械传动、制动、液压润滑等系统的绘制。
4.负责机电设备的机械使用安装、检测技术改造、设计绘制和规程措施的编制审批工作。
5.负责矿建工程的设备安装、验收、配件绘图、加工等工作。
6.负责图纸审查工作。
7.每月26日前完成机电科黑板报编制工作。
8.协助组长抓机电单位工程质量认证。
9．临时性急办工作。
总体要求：
1.创造性的开展工作，要有紧迫感、危机感。
2.搞技术容不得半点马虎，要积极主动开展工作。
3.加强沟通协调，要严以律己、宽以待人。
4.工作雷厉风行，要政令畅通。
5.具有积极的工作心态、力求完美结果，工作要有计划、有目标。
6.学管理，尽快懂管理，工作要有特色、起色。
7.分工不分家，要做到你丢了我拾着。
8.做好每一件事情，要抓重点、不放过细节。
9.时不待我、抓紧学习、知难而上，要做到时间加执著。
10.支持领导工作，就是支持自己工作。
第18篇：核算员、预算员、办事员岗位职责
核算部岗位职责
核算部岗位职责：
核算部经理: 1.根据公司的经营目标,制定本部门工作计划,并组织实施、控制、协调、监督、检查等；
2.掌握本部门各项资源情况，合理调配，责权分明；
3.负责本部门各项工作的监督、检查，并对其结果分析、汇总、上报等工作；
4.负责协调本部门与公司各职能部门的横向联系；5.负责审核商务经理所报结算，并安排人员配合结算工作； 6.组织安排各项结算工作，并对过程进行控制； 7.保守公司秘密，讲究职业道德； 8.保护公司财产，珍惜资源，不浪费； 9.及时完成领导交办的各项临时任务。 预算员：
1.在核算部经理的安排下，负责结算资料的搜集、整理，编制及修改商务经理所报结算书；
2.根据工程具体情况，偕同商务经理与建设单位或审计单位洽谈结算适宜，并随时补充资料，坚持公司利益高于一切的原则；3.根据建设单位或审计单位的不同需要，协调好与之关系，随时调整及补充结算报价；
4.结算所用材料、设备价存档，以备查用；5.根据需要随时修改票据；
核算部岗位职责
6.协调好各个部门之间业务关系，随时查找资料；7.工程结算完后的结算单传递及存档、催要工程款等工作； 8.保守公司秘密，讲究职业道德； 9.保护公司财产，珍惜资源，不浪费； 10.及时完成领导交办的各项临时任务。 办事员：
1.做好本公司所有项目部的合同输入、存档、传递工作，以备查用；2.定额、图书、图集及软件锁的管理工作； 3.保守公司秘密，讲究职业道德； 4.保护公司财产，珍惜资源，不浪费； 5.及时完成领导交办的各项临时任务。
6.做好本部门的资料存档工作，随时刻盘以提高计算机的运行速度；
第19篇：办事员岗位职责、工作流程图、防范措施
办事员岗位职责
1、负责每日职工工分、出勤统计。
2、工分、出勤报表队长、书记签字后每5日及时报人力资源部工薪组，月底及时报工及完成工分统计汇总。
3、协助队长完成月底增减分统计汇总，做到公平、公正并及时公开。
4、严格执行请销假制度，月底及时汇总旷工人员情况供队长考核。
5、及时完成队务公开，工资、奖金、工分、安全帐户及时上墙公布，做到透明公开。
6、负责调入、调出人员个人信息登记和各类相关相关证明手续的办理。
工作流程图
班前由班组长点名并填写班报花名
班后由班组长核实班报人员并打分，跟班队干进行工程批分
队长对班报所干进尺及工程下分
根据队长下分及班组长所打分数对每位职工计算分数
工分、职工出勤当天上工分报表，5天一汇总队长书记签字后报人力资源部工薪组，工薪员接受签字
月底对每位职工工分、出勤统计汇总和增减分汇总，完
成全队的工分统计汇总
防范措施
1、核对班报信息，不漏记、多记。
2、工分、出勤考核准确、下分及时，公布及时。
3、按照年初工资薪酬方案及队务会精神，严格按各岗位工种系数计算工分。
第20篇：机电科年终总结
2014年机电动力科工作总结
2014年机电动力科在矿党政和上级主管部门的正确领导下，在全科职工的共同努力下，积极围绕矿井基本建设这一中心工作，认真落实国家、华能、公司和矿的重要指示，以矿年初工作计划目标为准，以 “三基建设年活动”、“百日安全活动”、和集团公司下发的“机电运输专项整治活动”及“采掘设备评优竞赛活动”为契机，努力完成各项工作任务和领导交办的其他工作。现将2014年工作情况及2015年工作安排汇报如下：
一、2014年工作完成情况
（一）责任书指标完成情况：
1.安全管理方面,本年度未发生人身伤亡事故，发生一次机电运输尾随事故，无人员伤亡；2.质量标准化建设方面，完成了矿井建设期质量标准化检查评分标准并于六月份开始实施，逐步推上正轨循环作业；3.在现场安全管理和隐患排查治理及三违查处方面，坚持至少每周一次的现场检查，规范了各种运行记录台账，对照规程规范操作和监护；4.机电运输技术作业方面，及时编报了各种设备采购计划和技术规格书及签订技术协议，及时组织了各类技术方案图纸会审工作，及时收集和归档各类设备技术资料；5.设备招标采购情况，2014年设备计划购置116台套，计划工作量2053.
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万元，技术协议签订8024.0106万元，实际到货48台套，实际完成工作量1204.281万元（不包含变电所设备）包含变电所设备工作量为2224.719万元，完成年计划的108.34%。6.机电工程完成情况，本年度只开工建设了110KV供电线路一回（核桃峪矿副井变至新庄矿副井变），已完成所有工程量的98%，由于临时线路影响终端塔未完成组立。7.材料采购供应情况，完成临星材料采购任务294.83万元，多次协调排污费缴纳16.5408万元，水土保持补偿费90.5万元。8.修订和完善了机电运输方面、物资采购供应方面的规章制度，补充编写了矿井建设期内环境保护工作管理办法，水土保持工作管理办法等。通过全体员工的共同努力，圆满的完成了2014年的各项安全责任书目标。
（二）重点工作完成情况
1、图纸会审方面：完成了A、110KV变电所安装和110KV永久线路施工的施工图纸会审工作；B、办公楼、联合建筑的供电、供暖、通风、空调及消防和上下水及电梯工程施工图会审工作。C、临时供水工程、临时煤场安装工程施工图会审工作。D、1#2#单身公寓楼供电、供暖、通风、空调及消防和上下水及电梯工程施工图会审工作等。
2、技术规格书会审提交工作：
完成了A.副井绞车机械、供电、制动、提升容器、钢丝绳、操车、过卷过放等系统的技术规格书审签。B.主通风机
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机械及供电、电控系统的技术规格书审核。C.空压机房设备及供电等的技术规格书审签。D.副井场地锅炉房设备及锅炉房配电、电控等的技术规格书审签。E.临时煤场设备购置及安装技术规格书的审签。F.110KV变电所设备、自动化、消防及监测监控等系统的技术规格书审签。G.主副井工业场地临时供水设备、供电及供水系统的技术规格书审签。H.应急排水泵的购置方案及技术规格书审签。I.副井工业场地生活污水处理站设备技术规格书的审签。S.主井提升机机械、供电、制动、提升容器、钢丝绳等系统的技术协议及规格书的审签。
3、设备招标方面：
完成了A.副井绞车机械、电控、制动、提升容器、钢丝绳等系统的设备招标。B.主通风机机械部分的设备招标。C.空压机房设备的招标。D.副井场地锅炉房设备及供电系统的招标。E.临时煤场设备的招标。F.110KV变电所设备、自动化、消防及监测监控等系统的设备招标，安装暂未定标。G.主副井工业场地临时供水设备、供电及供水系统的招标工作，安装暂未定标。H.应急排水泵的采购招标、安装方案的报批等。
4、安装工程施工方面：
今年开工的110KV线路工程已基本完成。临时煤场安装工程已经完成投入使用。应急排水电潜泵已经在风立井注浆
3
过程中投入使用。
5、设备到货情况：
由于目前竣工的器材库、器材棚工程未交工，设备到货后无法存放，所以目前只有110KV变电所的高低压柜到货，应急电潜泵的泵体和供电设备、临时煤场设备全部到货（包括四台翻斗车、两台铲车）。其他招标的设备在厂家存放等待送货。
6、职工培训方面：完成了新入矿员工的入矿基本培训和岗前培训工作坚持科内人员的业务学习外出调研学习岗位培训工作。
（三）、专项检查整治
1、按照集团公司文件精神积极开展机电运输专项检查整治活动，重点加强施工单位的提升运输安全和保护装置的检查，累计查处各类机电隐患50多条，并逐一落实整改。
2、加强主、风井揭煤前期的供用电管理和检查，开展了为期一个月的防爆安全专项检查整治活动，规范了各施工单位的防爆电气管理和安全供电。确保了矿建工程的顺利进行。
3、积极开展机电运输质量标准化建设工作 。针对施工单位多、员工素质层次不齐等因素，坚持从现场，从使用入手，注重强化管理，加强质量标准化约束机制。严格按照《新庄煤矿机电管理制度》，定期进行机电运输专项检查活动。配合安全监察科定期组织周检和月检，按照四定闭环管理的
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原则，及时下发“隐患整改单”，并组织进行复查，对没有按照规定限期整改的单位追究责任并附带经济处罚。
4、在“互检、互评、互学、互帮”活动中，全体员工高度重视安全供电和设备管理工作。定期在各施工单位间开展“四互”活动，寻找差距，取长补短，促进互动发展。在两个变电所班组中开展了你追我赶，互相学习，共同进步的活动，新上岗的工人坚持用“师带徒”的方式帮助新工人学习业务知识。开展班组间互检互评，绩效考核制度，进一步坚强了班组建设，切实提高了职工责任意识，促进了两变电所安全运行。
5、在供电安全运行上。扎扎实实的进行了春季检修和预防性试验，分别对35KV站避雷器、变压器等设备进行试验；并对入井电缆、各种保护等进行试验、校验、整定，确保了安全供电；加强在雨季对供电线路的巡视检查工作，确保供电安全正常；保证矿井正常的基本建设秩序不受影响。
6、按照集团公司 “五型”班组创建活动要求，制订了本矿变电所班组“五型”班组创建方案，强化了职工的“每日一题、每周一课、每月一考”技能的培训工作，取得了一定效果。
7、环保、水保工作
建立完善了环保、水保工作管理制度办法及相关资料档案。与地方环保、水保部门多次协商洽谈水土保持补偿费用和水土保持建立监测等相关事宜。全年共接待国家、省、市、
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县级环保、水保部门检查10余次。
二、取得的成绩、得到的经验教训
过去的一年中我们取得了一定成绩，使得各大固定设备都已经基本定型，现已给供应公司提供技术要求准备采购，但是由于我矿的上级管理部门太多，办事的效率极低，好多设备及工程资料提交招标程序后等待时间太长，严重影响了矿井建设的进度，所以我们应该再以后的工程招标资料提交过程中尽早上报，以期能按时开工建设。另外在招标完成后要严格按照设备技术规格书和招标文件要求签订技术协议，如有异议时应该以设备技术规格书为准。
三、存在的问题和工作中的不足
1、对制度的修订完善、流程的规范化、资料的整理和收集等方面投入不够，业务需进一步加强。
2、管理意识不强，管理标准不够高，不能细致深入的检查，没有进行深层次追究问题的存在根源的意识。
3、在业务技能学习，开拓视野、提高认识、集中精力、真抓实干上下功夫，全面吃透设备技术规格书的要求和设计意图，进一步提高矿井机电运输设备的先进性和可靠性，推进矿井机电运输管理上一个新的台阶。
四、2015年工作总体思路、目标计划及工作措施
（一）总体工作思路
2015年是我矿设备安装工程全面展开的一年，这一年里我矿机电设备安装工程纷繁复杂、千头万绪。围绕全年机
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电运输工作安排，细化目标责任，注重效能检查，注重安全管理，采取主抓重点和关键环节的工作方法，有效提升矿井设备安装工程建设质量水平，确保全年基建任务的超额完成。
（二）重点安装工作计划
1、副井场地锅炉房安装工程计划11月份竣工投入使用。
2、副井110kv变电所安装工程计划11月完成并投入运行。
3、矿井主通风机安装工程计划7月完成并投入运行。
4、副井场地生活污水处理站计划8月完成并投入运行。
5、副井场地压风机房设备安装工程计划3月开工建设。
6、副井永久装备计划8月份开始施工。
7、副井提升机房设备安装计划6月份开始安装。
8、副立井井架计划12月开始施工。
9、副井锅炉房计划12月建成，设备安装并试运行
10、主井提升设备计划于5月进行招标采购。
11、2#公寓楼变电所、主井锅炉房、矿井水处理站等一些设备于2015年内进行招标采购。
（三）技术管理方面
1、继续规范机电运输管理体系，充分发挥科室人员管理作用，完善机电运输质量标准。
2、进一步建立和完善管理制度，查漏补缺，适时改进确保各类管理文件处于有效、适用状态。建立隐患分析管理
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体系，全面普及定期排查隐患分析制度，实施流程化管理。
3、适时组织开展《机电运输专项整治活动》、《采掘开设备评优竞赛》等活动，按时召开机电运输工作例会，狠抓设备管理，坚决杜绝机电运输事故的发生。
4、做好2014年“三防”工作，及时开展应急预案，做好供电设备的检测检修工作，保证矿建基本建设安全有序的推进。
5、做好机电运输设备的安装验收工作，完善各种机电运输设备的招投标和隐蔽工程验收资料。收集和整理机电运输系统技术档案，加强技术档案的管理工作，为投产后的设备管理和运行维护工作打好技术基础。
6、积极探索和应运新技术和新工艺，为把矿井建设成具有，国际一流的国内领先的现代化矿井而努力。
（四）主要措施
1、进一步提高部门执行力，强化责任落实，坚持有令必行，为各项工作的开展做好保障。
2、抓好机电安装工程质量管理工作，严格按照标准进行施工和验收。在工程质量上，与专项整治相结合，严格按验收标准验收；在施工进度上，与公司下达的任务相结合，合理分解到月，保证按计划完成每项任务。
3、加强内部管理，做好安全保障。把责任分解落实到具体责任人，做到各项工作有人抓、有人管，打好安全基础。
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4、严谨技术工作，恪守管理制度。对图纸、规程等仔细审查，及时向设计单位反映有疑问，有出入的地方，确保施工正确、合理，完全符合设计目标。
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