地税局机关党委岗位职责（精选多篇）

推荐第1篇：新余市地税局机关党委工作总结

新余市地税局机关党委2008年工作总结

及2009年工作打算

2008年，在省局机关党委和市局党组的正确领导下，在各科室和各单位的大力支持下，机关党委以科学发展观为指导，按照“融入中心，服务基层，争创一流”的指导思想，狠抓理论武装，创新党建思路，拓宽文化载体，深化文明创建，有力地促进了税收中心工作和三个文明建设，取得了较好地成效。现将我科一年来工作汇报如下，请审阅。

一、2008年工作总结

（一）狠抓理论学习，党员干部政治素质进一步提升

以创建学习型党组织为载体，以落实各项学习教育制度为保证，切实加强党员队伍的理论武装。紧紧围绕深入学习宣传党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观这一重点，机关党委制定下发了《全系统政治理论学习计划》，安排了六个方面的学习内容，同时以不同的形式安排学习活动。

1、突出中心组学习，发挥示范带动作用，推动全系统理论学习深入开展。3月，在仙女湖举办了“两个率先、一个努力”党组中心组专题学习，并邀请市委宣传部理论科领导针对如何提升中心组学习能力作辅导。6月，在观巢林场举办了“继续解放思想，推动科学发展”中心组学习，邀请市委党校副校长胡四芽专题辅导。10月，在九龙乡举行第三季度学习，深入学习省委苏荣书记视察地税工作时的重要指示及光伏产业知识，并邀请新余高专太阳能光伏材料加工与应用系主任、党支部书记廖卫兵教授作了题为《伟大的太阳---中国能源的希望》的精彩讲座。12月，在渝水区城南办举办了第四季度学习，邀请新余高专党委副书记、副校长宁世春教授就当前经济形势讲座。

2、重点抓好纪念改革开放30周年和十七届三中全会系列学习教育活动。一是11月，举办“纪念改革开放30周年和党的十七届三中全会精神宣讲”报告会，邀请市委宣讲团副团长余士明宣讲。二是组织中心学习组专题学习。围绕纪念改革开放30周年，深入学习省委苏荣书记9月9日视察地税工作时的重要指示，结合部门实际，谈对改革开放30年取得成就和经验的深刻认识。三是召开纪念座谈会。围绕纪念改革30开放周年，结合地税成立14周年，组织部分退休干部、机构分设前后干部、新进公务员参观钤山镇地税基层建设，感受地税发展变化，通过座谈形式，为地税今后的发展建言献策。四是举办“改革开放三十年，地税辉煌十四年”图片成果展。利用市局文化长廊，充分展示一县三区和市局地税事业的发展成就，宣传改革开放30年来税收的奋斗历程和建设成就。五是开设“纪念改革开放30周年”专栏和专题。在内部网站和简报开设专栏和专题，组织地税干部参加纪念税收与改革开放30周年征文，记录税收与改革开放30年所取得的成果特别是回顾地税成立14年成果，展现地税人拼搏精神。六是组织改革开放30周年理论知识考试。以人民日报出版的《纪念改革开放30周年知识竞赛500题》为主要内容，组织干部职工考试，以全员参与的形式，大力宣传党的改革开放政策。七是在经济开发区举办了“金秋十月话丰收——纪念改革开放三十周年读书沙龙”活动。通过多种形式的学习教育活动，引导全系统广大干部充分认识改革开放的伟大意义、巨大成就、成功经验和前进方向，把干部职工的思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到实现党的十七届三中全会的各项任务上来，切实推动全市地税系统思想政治教育工作的持续健康发展。

（二）创新党建思路，机关党建工作充满活力

面对新时期对机关党建提出的新要求，特别是机关党员队伍呈现的新情况、新特点，我们紧紧围绕创建“红旗党组织、争当党员标兵”活动，从创新工作机制入手，不断拓宽机关党组织的作为空间，积极探索机关党建的新途径。

1、精心谋划开展创建党建示范点活动。年初，按照市直机关工委将我局列入党建示范点的工作要求，3月，机关党委全体同志赴鹰潭地税局学习取经。在借鉴兄弟单位的先进经验和做法的基础上，经反复征求各支部意见，制定下发了《创建党建示范点实施方案》，明确了创建具体任务，即：建立“一个考评体系”（一个机关基层党组织工作目标管理考评体系），深化“两项活动载体”（创建“红旗党组织、争当党员标兵”活动、创建“基层党建示范点”活动），建立完善“四项硬件指标”（汇编一本党支部工作常用手册、拍摄一部党建工作电教片、制作一本党建工作宣传画册、完善一个党员活动室）。根据方案，我们有条不紊地开展各项活动，建立了《机关基层党组织建设工作目标考评细则》和《党支部常工作手册》，制作了主题为《党旗税徽相映红》专题片和宣传画册。通过开展机关党建示范点活动，为机关党建注入了新的内容，使机关党建的规范性进一步得到增强。

2、以开展“特色党日”活动为载体活化党员教育管理形式。今年机关党委紧跟形势发展，引导各支部开展各种形式的党日活动，使党员在活动中受教育。6月，在全省上下开展“继续解放思想，推动科学发展”主题教育的形势下，为发扬党员的在税收工作中先锋模范作用，进一步增强组织收入工作的信心和决心，机关支部组织40多名党员开展“实践科学发展观，服务城乡统筹”特色党日活动。在焰焰烈日下，参观了江西省十大文明村庄——分宜镇水北村和江西江锂新材料科技有限公司。办税服务厅党支部开展了以“珍惜岗位 奉献社会”为主题的特色党员活动日活动。参观新溪乡丰龙生态农业基地，为果园进行除草、整地，随后参观了该基地的现代化农场，和该基地负责人、全市十大杰出青年曾志龙进行了座谈。11月，在全市整顿机关作风形势下，机关支部又机关全体党员到新余丰农农业公司开展以“加强机关作风建设，服务三农”为主题党员特色活动，党员们义务为该公司采摘了一千多公斤桔子。通过开展特色鲜明、贴近党员、富有成效的组织活动，增强党组织的活力，活跃机关党的生活，极大地增强党组织和党员干部的责任感和使命感，促进党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的有效发挥。

3、开展庆祝建党87周年系列纪念活动。为了隆重庆祝党的生日，市直各基层党组织开展了庆祝建党87周年特色党日活动。6月，机关党委组织了全体党员上党课，机关党委书记谢石明作了题为《从抗震救灾斗争看党的先进性》的讲座。 “七一”前夕，表彰了11位立足岗位、比贡献、创一流、作表率的党员和2名党务工作者进行了表彰，并于8月，组织优秀党员和党务工作者赴九江学习考察，使优秀党员和党务工作者充分感受到争当先进的光荣感和自豪感。

一系列独具特色、丰富多彩的党建工作，使党员干部队伍充满生机和活力，呈现出“党旗税徽相映红”的喜人局面。7月1日，在全省地税系统机关党建工作交流会上，我局党建工作作为典型在会上发言并得到了省局领导和与会代表的一致肯定。11月2日，在省直机关工委召开的全省第21次党建工作交流会，我局党建工作作了一个很好的典型发言，并受到了省直机关工委领导的高度评价。

（三）抓好“读书、品位、创新”主题活动，地税文化品牌独具特色

经过年初的精心谋划，今年的“读书、品位、创新”主题读书活动推出了“书山有路”、“书卷暇思”、“书林揽胜”、“书香门第”、“书苑争艳”、“书虫客厅”、“书海拾贝”等七项活动。围绕七项活动，值世界读书日之际，推出了《2008年地税干部参考阅读书目》，在机关“每日一课”播放央视百家讲坛系列片—《余秋雨谈散文》、《于丹论游园惊梦》。更新导读形式：邀请江西理工学院副院长导读《做最好的自己》，组织自己的干部导读《货币战争》，购臵由清华大学教授吴维库主讲的《阳光心态》在每日一课导读《当代公务员心理健康讲座》。改变以往读书沙龙活动由市局牵头主办的单一形式，由县区局承办，积极发挥县区局读书爱好者的聪明才智，举办了四期主题不一，形式多样的读书沙龙活动：在古老的邓家围屋，举办了主题为“感动岁月、感悟心灵”的读书沙龙；在红色的罗坊革命纪念馆开展主题为“与奥运同行，创书香地税”读书沙龙；在绿色的农民果园，开展“金秋十月话丰收”读书沙龙；在生机勃勃的新农村建设示范举办了“秋思”读书沙龙。每一次的读书沙龙，给每一位读书爱好者带来不同的心灵感受，深刻的人生启迪。另外，我们进一步拓宽活动阵地，携手新余高专、新华书店，4月，在新余市新华书店开展了“书香家园，文化地税”读书交流活动暨“新余市地税局读书活动基地”揭牌仪式，该项活动吸引了前来书店购书读者的踊跃参与，不仅展示了新余地税人良好的综合素质和新余地税团队的良好形象，而且得到了大家的认同。新华书店负责人说：新余地税局在新华书店设立读书活动基地，在全省都属于首创。我们还把读书活动和和谐家庭建设结合一起，在暑期来临前夕，组织机关干部家属开展一期主题为“书香伴成长”家庭读书联谊会。会上，小朋友们朗朗的读书声和精彩的才艺展示，给地税干部带来了欢乐。一系列有影响、富实效的读书活动，不仅培养了广大地税干部“读书好、读好书、好读书”的良好风尚，而且对推动了我市全民读书活动，奋力打造读书新余、魅力新余、和谐新余起到积极作用。

（四）深化文明创建，精神文明建设迈上新台阶

1、抓文明单位创建。作为省级文明单位和省级文明行业，我局的精神文明创建工作是全省地税系统和全市的一面旗臶。作为创建主要职能部门，机关党委始终按照“巩固、提高、创新、发展”的创建工作要求，不断加大创建工作力度，提升文明创建成果。今年提出了争创全国文明创建先进单位的目标，围绕这个目标，在创建过程中，我们及时加强与省、市文明委的沟通联系，定期汇报争创工作情况，及时上报各类活动信息，得到了省、市文明委的肯定。今年 9月，省文明办主任张天清在新余市委常委、宣传部长廖兰芳的陪同下到新余地税就我局精神文明建设情况进行调研，评价我局的文明创建是“自觉创建、主动创建、创造性创建”。10月，省五家新闻媒体对我局文明创建工作进行了专题报道。

2、以窗口为阵地，进一步完善“巾帼文明岗”、“青年文明号”、创建活动。我们不断深化和丰富巾帼建功活动内容，把活动向社区、新农村服务延伸，使“巾帼文明示范岗”成为社区活动、新农村建设的新力量。7月，妇委会组织机关女同志开展“岗村联创――农家乐”活动，来到水西镇五星村村民宋桂兰的葡萄园里，帮助果农摘收葡萄，缓解了果农劳动力不足的难题。继续与仙来湖社区扎实开展“岗区联手创和谐，共建文明新社区”创建活动。 8月，与仙来湖社区居委会联合举办“学英雄，话成长”青少年演讲比赛，比赛吸引了市政府机关大院、市地税局及仙来湖社区三百多名青少年朋友积极参与，活动取得了圆满成功。在开展特色创建时，我们还将“巾帼文明岗”创建引入日常纳税服务过程中,努力提升为纳税人服务水平。获得全国“巾帼文明岗”的市局办税服务厅，创建了以“一个中心，两个载体，四项机制、八项服务”为内容的地税办税服务文化机制，得到广大纳税人的一致肯定，已成为我局服务文化亮丽的风景线。今年荣膺“国家级青年文明”，并获“江西省五一巾帼奖”。渝水区地税局通过着力构筑以“四全保姆式服务”(即全心全意,全天候,全过程,全方位)，营造了纳税人宾至如归的健康、温馨、和谐的人文环境和办税环境。今年，该厅获得了“全国巾帼文明岗”。一系列扎实有效地创建活动，得到了市妇联的高度肯定。7月24日，在全市巾帼建功工作会议，我局作为巾帼建功工作先进典型之一，在会上作经验介绍。

3、广泛开展各种形式的道德实践活动。哪里有困难，哪里就有新余地税干部的爱心和温暖。今年春节，当南方遭受冰雪灾害的时候，机关党委迅速组织“爱心同行”救灾捐款，募集款项16489元捐献灾区；汶中地震后，地税干部情系巴蜀，机关党委发动广大干部、全体党员、团员，以月工资、特殊党费、特殊团费等不同名义募集款项共185657元，为灾区人民献上爱心。单位困难干部、社会弱市群体同样是关注的重点。春节期间，走访慰问了本单位困难职工7户，送上慰问金20500元；走访慰问渝水区魁星社区简晓琴等8户下岗职工，送上慰问金4000元。资助结对帮扶贫困学生管璇悦2000元学费。积极参加市妇联开展的“春蕾行动”，资助春蕾女童5200元。一系列的道德实践活动，得到了社会各界的一致肯定。今年，我局获“爱心集体”荣誉称号。

4、广泛开展兴趣小组活动。为迎接2008年北京奥运会，丰富和活跃地税干部职工的文化体育生活，提高地税干部职工健康素质，积极推进和谐地税建设，机关党委继续广泛深入开展各类兴趣小组活动，春节期间，成功举办了2008年新春联欢暨兴趣小组综艺盛典。修订完善了《兴趣小组管理办法》，在制度和经费上给予了充分保证。同时举办一系列“迎奥运”兴趣小组系列比赛活动，来推动兴趣小组活动的深入开展。春节刚过，组织近百名干部开展“迎奥运—新春登山比赛”启动比赛。篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、围棋、象棋、桥牌、钓鱼、太极拳、健身、登山、演讲、演唱、书法美术、摄影摄像等兴趣小组比赛活动如火如荼开展，实现“为奥运造声势、为地税增和谐”的目的。

形式多样、各具特色的活动，活跃干部职工文化生活，激发单位干部职工工作满腔豪情和昂扬斗志，增强干部职工的凝聚力和自豪感进行单位文明创建活动。2008年，精神文明创建硕果累累，全市地税系统共获得国家级集体荣誉2项，省级集体荣誉23项，市级集体荣誉 32项。今年，我局成功申报“全国精神文明建设先进单位”，市局办税服务厅获“国家级青年文明号”，渝水区局办税服务厅获“全国级巾帼文明岗”，市局、分宜县局、渝水区局、仙女湖局荣膺“江西省第十一届文明单位”，市直属各单位及县区直属、基层单位均获“新余市2006-2007年度文明单位”，全市文明单位创建满堂红。分宜县安仁分局新获“省级青年文明号”，仙女湖区局等11个单位被重新认定为“省级青年文明号”。党组书记、局长罗伟华荣膺“市劳动模范”，今年10月，作为江西与会代表，光荣出席在北京召开的中国妇女第十次全国代表大会。

回顾一年的工作，机关党委虽然做了一些，取得一定的成绩，但离党组织的要求还差得很远，离优秀的标准还有一定的差距，工作中的许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力。为了使地税机关党委的工作在现有的基础上不断创新，在过去的成绩上更上新的台阶，我们将进一步完善制度，加强管理，用更高的标准要求自己，使机关党委的工作能够百尺竿头更上一步。

二、2009年工作打算

2009年工作思路：以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，重点做好四项工作：

（一）以扎实开展“创建学习型机关、争做学习型地税干部”活动为重点，进一步提高党员干部队伍素质

为深入学习贯彻党的十六大、十七大精神，牢固树立和全面落实科学发展观，适应新形势对税收工作的要求，不断增强全市地税部门的整体学习能力、创新能力。按照市委组织部、市直机关工委有关的要求，在市直部门和党员干部中开展“创建学习型机关、争做学习型干部” 活动。“争创”活动在在职党员干部中全面展开。在学习方式上坚持集中辅导与个人自学相结合，以个人自学为主；坚持脱产学习与在职学习，以在职学习为主；坚持学习公用理论与学习专业知识相结合，以学习专业知识为主。在学习内容上突出三个重点：一是立足提高理论素养。突出学习实践科学发展观个这重点，深化对科学发展观的认识。二是立足服务地方经济发展。主要包括外经外贸知识、金融管理知识、法律知识、以光伏和新材料为重点的现代科技知识、网络技术等。三是立足国际化城市建设。开展多层次、多渠道的外语学习活动，以党员干部外语水平的提高，推动地税服务纳税人的技能提升。

（二）以加强支部目标管理考核为重点，进一步规范党建基础工作

认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，逐步规范各项党建工作基础工作，建立党建工作台帐，建立机关党员先进性教育长效机制。认真做好各级党组织换届改选，针对本届机关党委任期已到，召开党员大会进行换届选举。督促指导各支部做好换届改选工作。严格按照程序发展党员工作，按照规定收缴上交、管理、使用党费。督促基层党支部落实“三会一课”制度，认真做好半年初评、年终总评民主评议党员工作，规范党的活动；在坚持党员活动制度的同时，积极引导基层党支部开展多种形式、内容丰富的特色党日活动，从而确保党组织生活经常化、制度化、规范化。开展党建调研活动，探索党建工作新路，撰写有一定价值的调研文章。继续抓好“创建红旗党组织、争当党员标兵”各项活动，积极开展争做“五心”（潜心学习、用心干事、真心为民、齐心奋斗、公心奉献）党员干部活动，激发党员干部展现自我、实现价值，发挥先锋模范作用。

（三）以读书活动为重点，继续培育优秀地税文化品牌

积极探索“读书〃品位〃创新”主题读书活动的新形式，新途径，要在活动的品味、质量、参与面、创新方面下功夫，以较高的文化品味、较丰富的活动内容、创新的活动形式、有效的活动成果，使其更有吸引力、影响力、生命力。继续抓好兴趣小组活动管理，积极探索兴趣小组管理新办法，总结兴趣小组管理中存在的不足，建立以行政与自愿相结合的管理方式，根据科室人员特点，发挥科室资源优势，以科室为单位，每个科室抓好一个兴趣小组，并及时督促指导各小组经常性开展活动，使兴趣小组最终成为地税事业活力的重要源泉。

（四）以创建文明城市为契机，进一步提高精神文明建设水平2009年，是我市创建省级文明城市的关键年。创建文明城市，是一项庞大的社会系统工程，需要全市地税系统共同努力。因此，我们将以创建文明城市为契机，切实贯彻落实市委、市政府关于创建文明城市的工作部署，广泛宣传，精心组织，周密部署，落实责任，坚持以群众广泛参与作为创建活动的动力，调动全市地税干部职工的积极性，在全系统努力营造人人关心创建、支持创建、参与创建的浓厚氛围，确保各项创建任务落到实处，为我市创建文明城市做出积极贡献。

机关党委 二00八年十二月

推荐第2篇：工作总结某市地税局机关党委年度工作总结

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某市地税局机关党委**年工作总结 **年，xx市地税局机关党的工作在市直机关工委领导和市局党组指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十五届六中全会和十六大精神，紧紧围绕市局中心工作和“

六、

二、三”方略，深入贯彻“依法治局、以德治局”的思想，大力加强党的思想、组织、作风和制度建设，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力建设高素质的干部队伍，充分调动了广大党员和干部职工的工作积极性、主动性和创造性，促进了机关各项工作任务的圆满完成，市局机关党的建设和精神文明建设水平有了新的提高。

一、坚持用“三个代表”重要思想武装党员、干部，不断加强干部队伍的思想道德建设 机关党委坚持把加强机关的思想政治建设放在首位，注重抓好全体党员和干部队伍思想道德素质的培养提高，取得了新的成效。

（一）以学习贯彻

“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为主线，突出抓好政治理论建设。学习贯彻“三个代表”重要思想是全机关思想政治建设的一项长期任务，也是做好税收工作的重要保证。年初，我们根据党员和干部职工的思想和工作实际，对全年政治理论学习做出了具体计划，每季度下发一次学习安排，并给各支部和干部职工购买了三个代表重要思想、WTO、思想道德教育等方面的学习书籍，给处以上干部配发了理论学习专用本。进一步组织广大干部职工认真系统地学习了江泽民同志“7.1”重要讲话，引导大家深刻理解“三个代表”所涉及的一系列新思想、新观点、新论断。江泽民同志发表“5.31”重要讲话和市九次党代会召开以后，我们采取了四项具体措施加强学习贯彻：一是传达、学习、贯彻“

5、31”重要讲话、市第九次党代会精神，结合工作实际开展学习讨论，使干部的思想统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来，统一到党的各项任务上来，围绕我局工作任务，对干部加强现代经济、科技、管理、法律特别是计算机网络等各方面知识的培训，努力提高全员的素质和水平，以适应新世纪、新形势、新挑战；二是坚持与时俱进，加强三个创新工作，按照市九次党代会提出的新发展、新突破、新提高的要求，开创我局工作的新局面；三是加快深化纳税服务工作，把全心全意为纳税人服务作为我们一切工作的根本点和出发点，进一步规范服务行为，提高服务水平，把纳税人满意度作为衡量我局工作的重要指标之一，为纳税人提供简捷、优质、高效、公开、透明的服务；四是进一步增强奉献意识，严明工作纪律，严格执行廉洁自律有关规定，着力营造文明高效的纳税环境，切实树立起“立党为公、执政为民”的良好形象。党的十六大召开后，我们认真组织全体党员和干部职工收看了十六大开幕式直播，下发了《关于深入学习、贯彻和落实党的十六大精神的通知》，各党支部采取各种形式开展了学习讨论活动。在学习贯彻中，我们以各级党组织负责人和处级以上领导干部作为培训的重点，先后协助党组举办了市地税局理论中心组十六大精神扩大学习班和处级干部十六大精神学习班，邀请中央和北京市委十六大精神宣讲团成员作了十六大报告和新党章的专题辅导，同时组织了学习讨论。通过组织各种深入的学习活动，迅速在全局掀起了学习贯彻“十六大”精神的高潮，统一了思想，振奋了精神，凝聚了力量，增强了工作的紧迫感和责任感。今年，我们还按照上级每5年轮训一遍的要求，安排了3名处级领导干部参加了机关工委党校举办的脱产理论培训。另外，为了保证学习的实效，还对党组中心组理论学习制度和机关干部的理论学习制度进行了补充完善。通过系统扎实地组织政治理论学习，使广大党员干部进一步明确了党在新世纪的历史使命和奋斗目标，进一步把思想统一到了中央、市委和市局党组的总体要求和部署上来，进一步提高了身体力行“三个代表”重要思想的自觉性。

（二）贯彻市局党组“依法治局、以德治局”的工作思路，大力加强法制和思想道德教育。深入实施“依法治局、以德治局”，是市局党组为提升地税管理水平而确定的两大保证措施，也是坚持“两手抓、两手都要硬”的具体实践。我们把贯彻“依法治局”和“以德治局”的思想作为思想道德建设的重要内容之一来抓。通过组织广大干部学习新《征管法》及其实施细则、《行政处罚法》以及与业务相关的法律、法规、规章，举办WTO专题讲座等，强化了广大干部严格依法行政、依法办税和认真履行职责的法制意识。以学习贯彻《公民道德建设纲要》为契机，通过采取多种形式组织广大干部职工认真学习，深入理解“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤奋自强、敬业奉献”的内涵。并根据市直机关工委的安排，组织干部职工积极参加了

“‘庄胜杯’首都公民道德建设知识竞赛活动”，所属550余名干部职工参加答卷。通过扎实有效的法制和思想道德教育，进一步增强了大家贯彻落实市局党组“以德治局、依法治局”思想的自觉性，不断促进了税务干部队伍道德整体水平的提高。

（三）深入开展党风廉政建设宣传教育月活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。按照市委、市直机关工委的统一部署和市局党组的要求，机关党委把宣传教育月活动作为机关党建工作的一件大事纳入了市局机关党的工作安排，紧密结合机关实际，研究制定了宣传教育月的活动计划，制定下发了《关于组织开展**年党风廉政建设宣传教育月活动的意见》。宣传教育内容除上级部署的活动内容外，还安排了党性党风党纪和法律法规政纪教育、党纪政纪条规考试、预防职务犯罪展览、召开专题民主生活会等，市局机关和直属单位的主要领导都以“树立正确的利益观”为题，给所属党员干部和入党积极分子上了党课。市局党组书记、局长王纪平亲自备课，结合我市地税系统干部队伍建设的实际，给市局机关上了题为《牢固树立正确的利益观，在加快北京地税的发展中努力实践党的根本宗旨》的党课。为了丰富教育内容，强化宣传教育的实效，我们注重突出抓了典型教育。一方面，大力学习宣传勤政廉政的典型。邀请方工事迹报告团为全局作了专场事迹报告，组织机关干部参加了国家税务总局举办的李玉国事迹报告会。一方面，加强警示教育。举办了预防职务犯罪展览，请东城区检察院的同志为大家讲解，用三天的时间组织市局机关和5个直属分局的全体干部职工参观了展览。各个分局还组织了各种参观活动，如涉外分局、开发区分局组织党员干部参观北京监狱等，在开展的作风建设大讨论中，机关党委根据市局机关作风建设的现状，结合开展“立党为公、执政为民”教育活动取得的成果，确定了作风建设大讨论4个方面的重点：一是如何认识加强和改进党的作风建设的重要性和紧迫性；二是如何才能树立正确的利益观；三是当前市局机关和本处室、本单位在作风建设上存在的突出问题主要有哪些；四是在加强作风建设、创建文明机关中有什么措施和建议。各党支部在认真组织学习规定的学习材料的基础上，围绕主题和重点扎扎实实地开展了作风建设的大讨论，对目前地税系统内存在的大局意识和服务意识不强、办事效率不高等突出的作风问题进行了认真的剖析，提出了很多很好的意见和建议。在此基础上，市局领导班子和各处室、各分局及直属单位的领导班子都按照统一要求召开了廉洁自律专题民主生活会，围绕中央有关领导干部廉洁自律“六条规定”，如何树立正确利益观和自觉地做到廉洁自律等问题，认真进行了自查自纠，积极开展批评与自我批评，制定措施，加以整改。市局党组领导班子还广泛征求了处级干部、党员和群众等不同层次的意见和建议，共计6个方面24条，在民主生活会上进行了对照检查，采取相应措施，切实加以解决。另外，我们积极组织落实了以“树立正确的利益观”为主题的征文活动。广大党员干部结合在宣传教育月活动中的切身感受，积极撰文畅谈自己的思想收获和认识，并上报了机关工委20篇征文。党风廉政建设宣传教育月活动，进一步增强了广大党员干部的党性和法纪意识，增强了抵制各种腐朽思想侵蚀的能力，使贯彻“三个代表”和实践党的宗旨的观念更加巩固。

二、按照三个代表的要求，大力加强和改进机关党的建设 我们坚持按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和北京市《实施办法》，努力加强和改进党的自身建设，机关党建工作的水平进一步提高。

（一）以机关党委换届为契机，认真抓好党的组织建设。根据上届机关党委已超任期和党委、支部成员工作调整的实际，我们把组织机关党委换届和支部改选工作作为加强党的组织建设的重要任务。首先对任期已满和人员调整的支部组织了改选，在此基础上召开了党员代表大会，选举产生了新一届机关党委和选举成立了纪律检查委员会，在认真总结了建局以来机关党的工作的同时，对今后一个时期机关党的建设进行了全面部署。由于准备充分，组织严密，机关党员代表大会开得隆重、热烈，也使党员代表受到了一次生动的党性教育，得到了市直机关工委领导和市局党组的肯定。各级党组织的进一步健全，为深入开展好党的工作奠定了组织基础。新成立的机关党委按照党员代表大会部署的任务，及时对机关的党建工作进行了研究安排，下发了**年机关党的工作要点，使机关党的工作在新的起点上迅速开展起来。

（二）继续开展“争优创先”活动，不断加强对党支部工作的指导。在基层组织建设方面，抓好党支部建设，增强支部工作活力是中心环节。机关党委高度重视党支部的建设工作，不断加强对支部工作的计划指导，注意调动和发挥支部的主观能动作用。为了促进党支部工作上水平，在党支部继续开展了“争优创先”活动。年初按照制定的“争创”标准和要求以及党支部百分考核办法，采取支部自评打分、推荐，党委检查验收、综合评定的方法，从八个方面对党支部工作进行了考核，并把考核结果作为争创先进党支部的主要依据，评选了13个先进党支部和50名优秀党员，在机关大会上进行了表彰，有效地调动了党支部的工作积极性。今年，机关党委对抓支部建设又提出了新的要求，对进一步贯彻落实《条例》、加强目标管理、组织各种培训等进行了周密安排。组织了建局以来首期机关党支部组织委员培训班,对市局机关和直属单位各党支部的34名组织委员和兼职党务干部进行了培训。市局助理巡视员、机关党委副书记金兴和市直工委组织部长、中央党校教授等就新形势下加强机关党的基层组织建设、如何做好党建工作等进行了授课，并组织了讨论交流，深化了大家对机关党建重要意义的认识，增强了做好组织工作的责任感和紧迫感,收到了良好的效果。各党支部按照机关党委的工作要求，充分发挥主观能动性和创造性，在加强支部全面建设上投入了很大精力，做了大量的工作，支部抓党建工作的能力、管理教育党员的能力以及围绕中心工作加强思想政治工作的能力不断提高,有力地促进了支部各项工作的开展。

（三）加强党的发展工作，不断促进党员队伍建设。我们坚持始终做好对入党积极分子的培养教育和发展党员工作。认真落实了培养发展计划，不断规范和做好新党员的发展工作，制定下发了《认真做好发展党员工作的规定》。对制定和实施发展党员工作计划、发展党员的工作程序、加强对入党积极分子和预备党员的培养教育考察、团组织“推优”工作等进行了规范，使“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针得到了较好的贯彻。按照年初的发展计划，举办了第七期入党积极分子培训班，利用一周的时间，组织参训的23名培养发展对象，比较系统地学习了“三个代表”重要思想和党的基本知识。市局副局长、机关党委书记杨晓超为参加培训的同志上了党课，并对入党积极分子提出了具体要求。各支部按照党委的要求积极落实培养教育和发展计划，注重采取不同的形式，有针对性地抓好入党积极分子的管理教育工作，保证了发展党员工作的健康进行。全年发展新党员19名，预备党员转正14名，进一步加强了党员队伍建设。

（四）认真完成了出席“十六大”、市第九次党代会代表的推选工作。按照市直机关工委的统一部署和要求，认真组织了对出席“十六大”、市第九次党代会、市直机关党代会代表的民主推荐与选举工作。同时，结合推荐工作，在全体党员中深入开展了党性和民主集中制的教育，使广大党员受到了一次深刻的党性锻炼。

三、努力加强机关作风建设和精神文明建设，充分发挥机关党组织和群众组织在机关建设中的保证促进作用。

根据市直机关工委“改进作风年”的要求和我局机关的实际，我们把加强机关作风建设确定为了今年机关党的建设的重点内容。按照我局系统第八次思想政治工作会议上提出的要把加强各级机关作风建设作为突破口的要求，上半年，我们认真组织完成了“立党为公、执政为民”教育活动。在深入调查研究、充分准备的基础上，召开了市局机关建设大会，提出了“创文明机关、树地税形象”的工作目标，明确了**年加强机关的思想建设、作风建设、制度建设、发挥机关的表率作用的工作任务。进一步落实了调查研究制度，市局、分局领导班子成员按照每年下基层调研要分别不少于45天和90天的要求，积极深入基层，深入实际，受到了基层的好评。各级领导干部和机关各部门、各党支部在自己分管的范围内对改进工作作风，改善服务态度和质量，提高工作效率等方面做了大量的工作，发挥了应有的作用，机关的工作效率和服务质量有了较明显的提高，新建立的纳税服务所工作规范已经执行，完善纳税服务方式，拓展服务渠道，为纳税人提供快捷高质量的服务，正在逐步深化。建立的网上地税局，进一步加大了政务公开的力度。举办了市局机关庆祝建党81周年联欢会，各党支部积极组织广大干部用自编自演的形式，歌颂党、歌颂社会主义建设的伟大成就，充分体现了党组织的号召力、凝聚力。按照《北京市地方税务局税容、着装、礼仪管理条例》的规定，对机关干部的着装提出了要求。举办了公务员道德礼仪讲座。为督促市局机关规范着装，我们还在市局门庭定做摆放了“规范着装、从我做起，创文明机关、树地税形象”提示牌，促进广大机关干部、职工以身作则，注重形象，做出表率，收到了较好的效果。

机关工会和共青团组织在机关党委的领导下，充分发挥群众组织的特点和优势，有力地促进了机关的精神文明建设。机关工会坚持突出重点，发挥优势，在努力提高机关工会工作整体水平的同时，在维护职工合法权益、办好事实事、丰富业余文化体育生活等方面发挥了积极作用。先后举办了“迎新春健身行动月”活动和春节联欢会；积极组织广大干部职工参加“北京市第八届职工运动会”和市直机关第一届运动会，取得了比较突出的成绩，受到上级领导的肯定和赞扬；在市局机关普及了第八套广播体操，开展了第八套广播体操比赛，在团员青年中开展了张贝公务员健身操的展示，在直属单位中普及了二十四式太极拳；组织了全系统的以“事业、生活、时尚”为主题的服装表演大赛；协同有关处室筹建了机关健身房，安置了沙壶球、乒乓球、台球、健身器械等设施，为干部职工提供了健身场所，定期组织干部职工看电影，使机关的文化娱乐生活更加活跃。积极开展了开展了送温暖活动。元旦、春节期间发放慰问补助金额共计31300元，补助人数达61人次，“十一”为29名同志的给予了一次性困难补助，补助金额15400元，使干部职工深切感受到了“大家庭”的温暖，进一步增强了机关的凝聚力。共青团工作以凝聚青年、服务青年为立足点，以讲学习、讲道德为主题，以活动创新为突破口，以树立地税青年的良好形象为目标，不断加强机关青年的道德建设和素质教育。积极组织团员青年参加党的十六大精神、《公民道德实施纲要》等学习教育活动，使广大团员青年逐步树立起了良好的职业道德，增强了为基层服务的意识和观念。认真抓好组织建设，制定下发了《关于开展“创先争优”活动的办法》、《团支部考核制度》和《推优入党制度》使机关团的工作进一步规范。结合青年的特点，开展了各种健康有益的活动，以“五四”青年节和纪念建团八十周年为契机，举办了“回顾成长岁月,共创美好明天”主题团日活动；开展了新老团员联谊、卡拉OK比赛等活动，在团员青年中开展了张贝公务员健身操锻炼，进一步活跃了团的生活。团员青年从中受到了教育，提高了素质，激发了工作热情，在机关建设和业务工作中较好地发挥了生力军的作用。

二○○三年一月二日

推荐第3篇：机关党委办公室岗位职责

(一)全面领导岗位

1、负责拟订、完善和落实机关党委、机关党委办公室工作规划、方案、制度、办法。

2、负责向湘乡市直工委、湘潭市国税局机关党委办请示、汇报工作并完成其交办的工作。

3、负责局党组中心组学习、机关党委会议的会务组织和会议记录。

4、安排本办公室工作。

5、检查督导局直各党支部工作。(二)党务组织岗位

1、做好直属机关党委和局直各党支部换届选举的组织工作。

2、做好党员发展和入党积极分子培训工作。

3、督导局直各党支部开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党日活动。(三)党务宣传岗位

1、做好宣传教育、检查监督工作，确保党的路线、方针、政策和局党组决策及重要工作部署在全局系统贯彻执行。

2、做好党务公开工作。

3、组织局机关政治学习、指导基层党支部政治学习。(四)思想政治工作岗位

1、广泛联系党员和群众，深入调查研究，了解掌握党员队伍的思想状况，为局党组、机关党委决策当好参谋。

2、组织开展形式多样的党内活动。(五)党员管理岗位

负责接转组织关系、收缴党费和党内统计工作。 (六)党建联系岗位

协助局领导办好党建联系点工作。 (七)共青团、青工岗位

负责做好共青团、青工工作。 (八)内务岗位

1、负责起草机关党委、机关党委办公室工作总结、报告、决议、请示、通知、文件、函件等文书。

2、负责上级机关、有关单位来文、来函、通知的处理工作。

3、负责管理机关党委、党办印章和党员档案。

推荐第4篇：地税局岗位职责2

地税局岗位职责2

12、文书岗位

（1）负责收文的签收、登记、分办工作； （2）负责文件的清退及销毁； （3）负责接收及发送传真； （4）负责接发会议通知； （5）负责印信管理； （6）负责网上传送公文； （7）负责担当公文管理员； （8）完成上级交办的其他工作。

13、建议提案办理岗位 （1）负责建议提案登记；

（2）负责建议提案拟办，报主任审核、局长审批； （3）负责建议提案交办、督办、审核、答复； （4）负责建议提案反馈工作；

（9）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件； （10）负责本岗位涉及的统计和调研工作； （11）完成上级交办的其他工作。

14、保密岗位

（1）负责落实保密措施，开展保密检查、保密宣传教育； （2）负责确定本单位所产生国家秘密的密级及变更有关密级及保密期限、解密和内部文件、资料的保密管理等工作；

（3）负责制定保密工作计划，报主任审核、局长审批； （4）负责督促泄密事件查处工作； （5）负责密码设备的管理工作；

（6）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件； （7）负责本岗位涉及的统计和调研工作； （8）完成上级交办的其他工作。

15、文印岗位

（1）负责文件、材料的打印、复印、整理、装订工作； （2）负责公文的排版、打印、装订工作； （3）负责文印设备的保养工作； （4）完成上级交办的其他工作。

16、后勤管理岗位

（1）负责全局的安全保卫工作； （2）负责全局的车辆交通管理工作； （3）负责全局的伙食管理和公务接待工作； （4）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件； （5）负责本岗位涉及的统计和调研工作； （6）完成上级交办的其他工作。

17、资产管理岗位

（1）负责全局办公用品计划编制、购买、发放工作； （2）负责全局固定资产领用、采购、维修、报废申请的填制、提交及管理工作；

（3）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件； （4）负责本岗位涉及的统计和调研工作； （5）完成上级交办的其他工作。 办公室主任：陈春雷 联系电话：87108006 办公室副主任：刘元猛 联系电话：87108007

二、人事监察科岗位职责

负责按照干部管理权限，管理人事、劳动工资、机构编制工作，负责领导班子建设工作；负责中层干部竞聘上岗和非领导职务管理工作；负责干部任免、考核、调配、奖惩工作；劳动工资、职工福利管理工作；负责事业单位专业技术职务管理工作；负责工勤人员考工晋级工作；负责工伤工亡手续的办理工作；负责职工退休手续办理工作；负责人事档案管理工作；负责离退休人员服务和管理工作；负责系统思想政治工作；负责系统精神文明创建、扶贫帮困、基层窗口建设工作；负责绩效考核、目标管理考核工作；负责教育培训、学历教育、专业人才库管理工作；负责党建、工会、共青团、妇女、计划生育工

作；负责监督本单位领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况；负责党风廉政建设、反腐败和纠正行业不正之风工作；负责组织调查共产党员干部及行政监察对象违反党纪政纪的案件及其他重要案件；负责受理党员和行政监察对象不服处分的申诉；负责对干部管理权限内拟晋升干部的廉政建设情况提出意见。

人事监察科岗位设置为16个：科长岗位、副科长岗位、综合岗位、日常管理岗位、人事档案信息管理岗位、调配任免岗位、离退休工伤工亡伤残鉴定管理岗位、劳动工资管理岗位、思想政治及精神文明创建工作岗位、考核管理岗位、教育培训和学历教育岗位、党建工作岗位、工青妇工作岗位、行政监察岗位、党风廉政建设岗位、信访检查岗位。

1、科长岗位

（1）负责人事监察科内全面工作的计划、协调、组织指导、落实和考核；

（2）负责人事监察科内基础建设的指导工作； （3）负责人事监察科内思想政治工作；

（4）负责审核人事监察科起草的有关文件，报分管局领导审批； （5）负责审核人事监察科工作计划、总结、中长期规划，报分管局领导审批；

（6）负责审核人事监察科业务工作向上级机关的请示、报告，报分管局领导审批；

（7）负责人事监察科统计事项的审核，报分管局领导审批； （8）负责审核干部职工请销假；

（9）负责审核各项评先评优指标，审核年度考核、评先评优、立功受奖推荐结果，报分管局领导复核，党组会议研究决定；

（10）负责按照干部管理权限，审核干部职工因私出国（境）事项，报分管局领导复核、局长审批；

（11）负责审核拟选送的初任培训、任职培训、党校培训学员，报分管局领导审批；

（12）负责审核人事档案管理晋级申请，报分管局领导复核，逐级上报审批；

（13）负责审核管理权限内中层领导干部竞聘结果，报分管局领导复核，党组会研究决定；

（14）负责审核管理权限领导干部试用期满考核结果及正式任职的意见，报局长复核，党组会研究决定；

（15）负责根据年度考核结果或干部所犯错误，审核管理权限内领导干部职务处理意见，报分管局领导复核，党组会研究决定；

（16）负责审核非领导职务人员的晋升、确定意见，报分管局领导复核，党组会研究决定，逐级上报审批或备案；

（17）负责审核专业技术职务聘任、考工晋级意见，报分管局领导复核，党组会研究决定，逐级上报审批或备案；

（18）负责审核年度调配工作计划，报分管局领导复核，党组会研究决定；

（19）负责审核职工在本局范围内的调配意见，报分管局领导复核，党组会研究决定；

（20）负责审核本单位职工辞职事项，报分管局领导复核，党组会研究决定，逐级上报审批或备案；

（21）负责审核本单位职工辞退的处理意见，报分管局领导复核，党组会研究决定，逐级上报审批或备案；

（22）负责审核年度离退休人员管理、活动的工作计划和经费支出计划，报分管局领导审批；

（23）负责审核本单位在职人员、离退休人员工资调整变动事项，报分管局领导复核，市局审批；

（24）负责审核在职人员各类奖金、各项福利，报分管局领导复核，党组会研究决定；

（25）负责审核离退休人员福利待遇，报分管局领导复核，党组会研究决定；

（26）负责审核非在编合同制人员用工计划、用工意见，报分管局领导审批；

（27）负责审核干部职工退休、提前退休、病退、工伤、工亡事项，报分管局领导复核，党组会研究决定，逐级办理病退鉴定及审批手续；

（28）负责对各种先进典型进行审核，报分管局领导复核，党组会研究决定；

（29）负责对各种竞赛、考核、评比报告、结果、通报、表彰决定进行审核，报分管局领导复核，党组会研究决定；

（30）负责对文明创建推荐单位和人选进行审核，报分管局领导复核，党组会研究决定；

（31）负责对本单位组织业务培训、竞赛事项的审核，报分管局领导审批；

（32）负责具体落实分局的党风廉政建设工作，反腐倡廉教育、纠正不正之风、信访案件查处和行政监察工作的管理、指导、检查等工作。

（33）完成上级交办的其他工作。

2、副科长岗位

（1）协助科长开展处内工作; （2）根据科内分工负责具体工作； （3）根据科长授权负责有关事项的审核； （4）完成上级交办的其他工作。

3、综合岗位

（1）负责起草人事监察科业务工作规程、综合性规章制度和管理办法，报科长审核、分管局领导审批；

（2）负责起草由人事监察科承担的领导讲话材料，报科长审核、分管局领导审批；

（3）负责起草人事监察科年度（半年）工作计划、年度（半年）总结、中长期规划，报科长审核、分管局领导审批；

（4）负责起草人事监察科综合性的信息和新闻宣传稿件，报科长审核、分管局领导审批；

（5）负责起草人事监察科内跨岗位的综合性文件材料，报科长审核、分管局领导审批；

（6）负责协调配合有关部门共同完成综合性文件材料，报科长审核、分管局领导审批；

（7）负责对涉及人事监察科的会签会办文件提出建议，报科长审核、分管局领导审批，并根据科室意见协调有关部门具体落实；

（8）负责对征求人事监察科意见的文件材料提出建议，报科长审核、分管局领导审批，并根据科室意见协调有关部门具体落实；

（9）负责承办办公自动化、科室网站、涉及本部门的12366业务等信息化工作；

（10）负责起草人事监察科专业会议的综合材料，报科长审核、分管局领导审批，并承办会务工作；

（11）负责组织实施人事监察科年度考核、绩效考核和目标考核等具体工作；

（12）负责管理人事监察科信箱；

（13）负责组织落实人事监察科文件资料收集、立卷、归档等基础资料建设；

（14）负责人事监察科印鉴管理； （15）负责人事监察科备品、设备管理；

（16）负责根据人事监察科意见与其他部门沟通协调工作； （17）负责局机关安排活动的具体组织落实；

（18）负责提出领导班子理论武装、执政能力、党性修养、民主集中制、用人导向、作风等方面建设的具体措施，报科长审核，主管局长复核，党组会研究决定，并负责组织落实；

（19）负责领导班子民主生活会的筹备工作； （20）完成上级交办的其他工作。

4、日常管理岗位

（1）负责干部职工日常考核工作；

（2）负责干部职工考勤、请销假的管理工作；

（3）负责实施年度考核、评先评优工作，并向上级主管部门备案年度考核结果；

（4）负责根据立功受奖指标，组织推荐立功受奖人选，报科长审核，分管局领导复核，党组会研究决定，并逐级上报审批；

（5）受理管理权限内干部职工因私出国（境）事项，提出初步审核意见，报科长审核，分管局领导复核，局长审批；

（6）负责根据上级培训计划选送学员参加培训；

（7）负责起草年度非在编合同制人员用工计划，报科长审核，分管局领导审批；

（8）负责根据用工计划组织非在编合同制人员的用工考试、考核，根据考试、考核结果提出用工意见，报科长审核，分管局领导审批；

（9）负责与非在编合同制人员签订劳动用工合同，协调劳动部门办理相关用工手续；

（10）负责非在编合同制人员的日常考核、年度考核及其他日常管理，根据考核结果和工作需要，提出是否继续履行合同的意见，报科长审核，分管局领导审批；

（11）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件； （12）负责本岗位涉及的统计和调研工作； （13）完成上级交办的其他工作。

5、人事档案信息管理岗位

（1）负责管理范围内干部人事档案的接收、借阅、转递、转出等日常管理工作；负责档案材料的接收、整理、甄别、归档装订工作；

（2）负责人事档案室的建设和日常管理工作； （3）负责人事档案管理晋级的具体工作；

（4）负责人事办公自动化系统及人事管理软件的信息更新、维护及数据整理工作；

（5）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件； （6）负责本岗位涉及的统计和调研工作； （7）完成上级交办的其他工作。

6、调配任免岗位

（1）负责受理干部职工在本局范围内的调动申请，提出意见，报科长审核，分管局领导复核，党组会研究决定，并办理调配手续；

（2）负责受理辞职人员提出的申请，提出初审意见，报科长审核，分管局领导复核，党组会研究决定，并办理辞职手续，逐级上报审批或备案；

（3）负责根据年度考核结果及干部职工所犯错误，提出干部职工辞退的处理意见，报科长审核，分管局领导复核，党组会研究决定，并办理辞退手续，逐级上报审批或备案；

（4）负责组织中层领导干部竞聘上岗工作，具体负责制定工作方案，公布职位、受理报名、资格审查、组织考试、组织竞聘演讲、民主测评、计票、组织考核、任前公示等工作，并根据党组决定起草任免文件，报科长审核，分管局领导审批，并报市局主管部门备案；

（5）负责中层领导干部试用期满考核，提出正式任职意见，报处长审核，分管局领导复核，党组会研究决定；根据党组决定，起草任免文件，报科长审核，分管局领导审批，并报市局主管部门备案；

（6）负责根据年度考核结果或干部所犯错误，提出领导干部职务处理意见，报科长审核，分管局领导复核，党组会研究决定；根据党组决定，起草任免文件，报科长审核，分管局领导审批，并报市局主管部门备案；

（7）负责组织非领导职务竞聘上岗工作，具体负责制定工作方案，公布职位空缺、受理报名、资格审查、组织竞聘演讲、民主测评、计票、组织考核、任前公示等工作，并根据市局党组的任免决定起草任免文件，报科长审核，分管局领导审批，并逐级上报审批或备案；

（8）负责提出科员以下非领导职务人员的晋升意见，科长审核，分管局领导复核，党组会研究决定，并根据审批结果起草任免文件，报科长审核，分管局领导审批，并逐级上报审批或备案；

（9）负责组织事业人员、工勤人员参加职称考试（评审）或考工晋级报名、报卷工作；

（10）负责通过竞聘上岗、双向选择等程序，提出专业技术职务聘任、考工晋级的初步意见，科长审核，分管局领导复核，党组会研究决定，并根据审批结果起草任免文件，报科长审核，分管局领导审批，并逐级上报审批或备案；

（11）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件； （12）负责本岗位涉及的统计和调研工作； （13）完成上级交办的其他工作。

7、离退休、工伤、工亡、伤残鉴定管理岗位

（1）负责拟定离退休人员管理办法，报科长审核、分管局领导审批；

（2）负责建立离退休人员管理台帐，对离退休人员的各项数据信息进行完善、更新、统计、分析、接收；

（3）负责拟定年度离退休人员管理、活动的工作计划和经费支出计划，报科长审核、分管局领导审批；

（4）负责组织开展离退休人员的政治学习、党组织生活和各项文体活动；

（5）负责离退休人员的日常服务工作，听取、了解、反映群众意见和要求，做好思想工作；

（8）负责提出市局干部职工退休的初步意见，报科长审核，分管局领导审批，并办理退休手续；

（9）负责受理市局干部职工提前退休、病退的申请，提出初步审核意见，报科长审核，局长审批，上报省局主管部门并办理相关手续；

（10）负责受理提前退休、病退申请，提出初步意见，报科长审核，分管局领导复核，党组全研究决定，逐级上报并办理相关手续；

（11）负责受理干部职工工伤、工亡申请，提出初步意见，报科长审核，分管局领导复核，党组全研究决定，逐级上报并办理相关手续。

（12）负责受理干部职工伤残鉴定申请，提出初步审核意见，报科长审核，分管局领导复核，党组全研究决定，逐级上报并办理相关手续；

（13）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件； （14）负责本岗位涉及的统计和调研工作； （15）完成上级交办的其他工作。

8、劳动工资管理岗位

（1）负责在职人员正常晋升职务（岗位）工资、级别工资的核算、申报；

（2）负责在职人员晋升职务（含专业技术职务）后，涉及的职务工资、级别工资的核算、申报；

（3）负责工资标准的调整、申报；

（4）负责受奖励、受处分人员涉及的工资变动的申报； （5）负责试用期满转正人员的工资定级、申报； （6）负责取得高学历后兑现的学历工资的核算、申报； （7）负责各类人员变动后工资的核算、申报； （8）负责更改工资序列人员工资的核算、申报； （9）负责年终一次性奖金的核算、申报；

（10）负责在职人员退休（职）时工资的核算、申报； （11）负责津贴、补贴的核算、申报； （12）负责抚恤补助金的核算、申报； （13）负责临时用工人员的工资核算、申报； （14）负责工资基金管理的核算、申报；

（15）负责工资软件数据的录入、更新、日常管理、应用、接收、上报；

（16）负责在职人员的各类奖金、各项福利的管理工作； （17）负责离退休人员离退休费的管理工作； （18）负责有关保险业务的政策指导工作及相关工作； （19）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件； （20）负责本岗位涉及的其他统计和调研工作；

（21）完成上级交办的其他工作。

推荐第5篇：地税局岗位职责3

地税局岗位职责3

9、思想政治及精神文明创建工作岗位 （1）负责系统年度政治理论学习工作；

（2）负责本单位思想政治工作的总体计划、经验总结、典型推荐等工作；

（3）负责认真组织落实《辽宁省地税系统加强思想政治工作指导意见》；

（4）负责了解干部职工的思想、工作和生活情况，有的放矢地开展思想政治工作；

（5）负责税务文化建设和学习型组织的创建活动；

（6）负责组织、协调上级机关及本单位开展的各项文化体育竞赛活动；

（7）负责开展文明单位、青年文明号、“服务十佳”办税窗口、巾帼文明岗、优秀税务工作者等创建活动的评比、总结工作；

（8）负责发现、推荐、培养先进典型工作； （9）负责开展宣传先进典型工作； （10）负责扶贫帮困工作； （11）负责双拥工作共建工作；

（12）负责窗口建设工作，规范窗口服务标准开展政务八公开工作；

（13）负责起草本岗位涉及信息和新闻宣传稿件； （14）负责本岗位涉及的其他统计和调研工作； （15）负责上级交办的其他工作。

10、考核管理岗位

（1）负责制定和修改本单位目标管理考核细则及方案；（2）负责迎接上级机关目标管理考核、评比工作；

（2）负责组织本单位日常及年度考核、评比工作，并对考核结果进行表彰通报；

（3）负责制定和修改绩效考核方案和管理办法；

（4）负责组织、实施、协调本单位日常和年度绩效考核，并对考核结果进行表彰通报；

（5）负责年度绩效考核的工作总结；

（6）负责起草本岗位涉及信息和新闻宣传稿件； （7）负责本岗位涉及的统计和调研工作； （8）完成上级交办的其他工作。

11、教育培训和学历教育岗位

（1）负责起草教育培训长、中、近期规划和计划，并认真落实《全省地税系统“十一五”教育培训规划》；

（2）负责根据本单位及上级机关年度培训安排，分级分类组织业务培训班；

（3）负责根据本单位及上级机关组织业务竞赛的具体安排,组织开展各种形式的业务竞赛活动；

（4）负责兼职师资队伍的选拔、培养、培训、管理工作； （5）负责向市局推荐委托培养高层次人才的人选工作； （6）负责收集专业人才相关资料，形成专业人才库和梯次专业人才结构网；

（7）负责鼓励干部在岗自学取得学位，优化干部学历学位结构； （8）负责掌握干部参加律师、注册税务师和注册会计师资格考试情况；

（9）负责起草本岗位涉及信息和新闻宣传稿件； （10）负责本岗位涉及的统计和调研工作； （11）完成上级交办的其他工作。

12、党建工作岗位

（1）负责年度党建工作计划，党建工作的调研、典型推荐、工作总结；

（2）负责党组中心组学习计划的制定； （3）负责组织开展“三先两优”活动； （4）负责做好党员发展的具体事务性工作；

（5）负责组织好发展对象的集训、日常培养、发展前的考核、发展中的程序性工作；做好党员转正工作；

（6）负责承办日常组织关系接转；

（7）负责中心组学习资料的准备，学习记录、登记等工作； （8）负责“三会一课”制度落实的日常事务性工作；

（9）负责收缴党费、评议党员、开展党日活动的具体组织工作； （10）负责机关党委换届改选工作； （11）负责筹备机关党委工作的各种会议； （12）负责起草本岗位涉及信息和新闻宣传稿件； （13）完成上级交办的其他工作。

13、工、青、妇工作岗位

（1）负责组织职工围绕中心工作开展工会工作、青年 工作、妇委会工作；

（2）负责组织职工开展有针对性的各种活动； （3）负责年度工作计划、总结；

（4）负责“青年文明号”、“巾帼建功”等创建活动； （5）负责管理工会经费；

（6）负责起草本岗位涉及信息和新闻宣传稿件； （7）负责本岗位涉及的统计、调研、协调工作； （8）完成上级交办的其他工作。

14、行政监察岗位

（1）具体负责社会廉政监督工作。

（2）具体负责对税收执法、基建工程、大宗物资采购的招投标、人员录用、干部提拔选举测评工作进行行政监察。

（3）具体负责纠正部门和行业不正之风工作。

（4）具体负责市局转办的省政府民心网、市政府政风行风热线等外网网站群众诉求的办理工作。

（5）具体负责反腐倡廉教育工作。 （6）完成领导交办的其它工作。

15、党风廉政建设岗位

（1）具体负责领导干部廉洁自律工作。 （2）具体负责廉政目标考核工作。

（3）具体负责廉政责任状的签订与管理工作。 （4）完成领导交办的其它任务。

16、信访案件检查岗位

（1）具体负责人民群众的来信、来电、来访举报工作。 （2）具体负责信访件的初查核实、信访件结案、信访件保管工作。

（3）具体负责起草信访工作总结及上报信访报表工作。 （4）具体负责案件检查的初步审核工作。 （5）具体负责违法违纪案件的立案、上报工作。 （6）具体负责职权范围内和领导交办的案件查处工作。 （7）具体负责案件管理和案件检查的总结和上报工作。 （8）完成领导交办的其它工作。 人事科科长：陈国涛 联系电话：87108012 人事科副科长：彭继超 联系电话：87108013

三、计划征收科岗位职责

负责税（费）计划的编制工作；负责受理纳税人税费登记（不设审批大厅）、纳税人变更税费登记（不涉及迁移主管地税机关）、注销税费登记、税费申报和其他涉税（费）申请及咨询业务，并进行相关计算机处理、资料传递和送达相关税（费）业务文书；负责税款、费款、滞纳金、罚款的征收、销号和对帐；负责清理欠税（费）工作的组织管理；负责发票的发售；负责对受理登记、申报、征收、发票环节的程序违章事项实施处罚；负责计算机硬件、软件及网络的管理和维护；负责计算机涉税（费）信息管理；办税服务厅管理及基层地税所办税窗口业务指导；负责“一窗式服务”办法实施，纳税人涉税（费）事项前台受理登记及向后台传递的业务处理，“值班长”工作制度的实施；负责税（费）计划、会计、统计征收情况和税收票证管理；负责重点税（费）源户报表的呈报和分析；负责地方税收提退、抵缴业务处理及对基层地税所业务指导；负责财务、经费、固定资产

和专项资金管理；负责装备管理；负责编制、审核财务预算、决算，办理各项经费领拨；负责内部审计工作；负责办税服务厅有关征管资料的收集、整理、归档；负责编报相关业务表报资料等。

计划征收科岗位设置为18个：科长岗位、副科长岗位、综合岗位、税收计划岗位、税收会计岗位、税收统计岗位、税收票证管理岗位、经费会计岗位、经费出纳岗位、计算机管理岗位、档案管理岗位、涉税事项受理岗位、政策咨询服务岗位、登记岗位（没有审批大厅）、日常申报岗位、现金开票汇总岗位、现金收款上解岗位、发票管理岗位。

1、科长岗位

（1）负责计划征收科内全面工作的计划、协调、组织指导、落实和考核；

（2）负责计划征收科内基础建设的指导工作； （3）负责计划征收科内思想政治工作；

（4）负责审核计划征收科起草的有关文件，报分管局领导审批； （5）负责审核计划征收科年度（半年）工作计划、年度（半年）工作总结、中长期规划，报分管局领导审批；

（6）负责审核计划征收科向上级机关的请示、报告，报分管局领导审批；

（7）负责计划征收科统计事项的审核，报分管局领导审批； （8）负责测算编制全区税收收入计划的审核，报分管局领导审批；

（9）负责审核组织收入情况通报和向区政府、人大等部门发送的收入情况简报，分管局领导审批；

（10）负责审核代扣代缴手续费，报分管局领导审批； （11）负责审核作废、损失、停用等票证和票款损失申请核销的处理意，报分管局领导审批；

（12）负责审核税费退库，报分管局领导审批； （13）负责审核财务预、决算，报分管局领导审批； （14）负责审核经费支出，报分管局领导审批；

（15）负责审核全局基本建设项目，报分管局领导审批； （16）负责审核全局固定资产购置和处置的处理意见，报分管局领导审批；

（17）负责领导干部离任审计事项的审核，报分管局领导审； （18）负责审批各类纳税（费）申报资料；

（19）负责税务机关内部使用的工本费发票核销的审核，报分管局领导审批；

（20）负责购票资格认定、超限量文书、购票特批的审批； （21）负责自开票纳税人资格申请、代开发票的审批； （22）负责发票缴销受理的审批； （23）完成上级交办的其他工作。

2、副科长岗位

（1）协助科长开展科内工作; （2）根据科内分工负责具体工作； （3）根据科长授权负责有关事项的审核； （4）完成上级交办的其他工作。

3、综合岗位

（1）负责起草计划征收科业务综合性管理办法，报科长审核、分管局领导审批；

（2）负责起草计划征收科承担的领导讲话，报科长审核、分管局领导审批；

（3）负责起草计划征收科年度（半年）工作计划、年度（半年）工作总结、中长期规划，报科长审核、分管局领导审批；

（4）负责起草计划征收科综合性信息和新闻宣传稿件，报科长审核、分管局领导审批；

（5）负责审核计划征收科内跨岗位的综合性文件材料，报分管局领导审批；

（6）负责协调配合有关部门共同完成综合性文件材料，报科长审核、分管局领导审批；

（7）负责对涉及计划征收科的会签会办文件提出建议，报科长审核、分管局领导审批，并根据科室意见协调有关部门具体落实；

（8）负责对征求计划征收科意见的文件材料提出建议，报科长审核、分管局领导审批，根据科室意见协调有关部门具体落实；

（9）负责承办办公自动化、科网站、涉及本部门的12366业务等信息化工作；

（10）负责起草计划征收科专业会议的综合材料，报科长审核、分管局领导审批；

（11）负责组织实施计划征收科的年度考核、绩效考核和目标考核等具体工作；

（12）负责管理计划征收科信箱；

（13）负责计划征收科内文件资料收集、立卷、归档等基础资料建设；

（14）负责计划征收科印鉴管理； （15）负责计划征收科备品、设备管理；

（16）负责根据计划征收科意见与其他部门沟通协调工作； （17）负责局机关安排活动的具体组织落实； （18）完成上级交办的其他工作。

推荐第6篇：猎猎红旗展如画(地税局机关党委)1

猎猎红旗展如画

——XX县地税局机关党委先进事迹

XX山下，XX河畔，有一支求真务实、勇于进取，纪律严明、善打硬仗的队伍——XX地税局机关党委。它始终坚持把抓好党建、推动发展作为出发点和落脚点，把“抓班子、带队伍，抓基层、打基础”放在工作首位，着力发挥机关党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，XX名党员犹如XX面鲜红的党旗，迎风猎猎，努力践行着“为国聚财，为民收税”光荣使命，真实诠释着共产党员先进性。

强班子——头雁领飞本领硬

“打铁还需自身硬”，局机关党委把加强党委班子、党支部班

子建设作为抓好党建、推动发展的前提，做到党委是核心，支部是堡垒，班子成员是“领头雁”。

率先垂范做表率。作为政治核心，局机关党委不断加强自身建设，在素质提升、务实工作、团结协作、廉洁自律等方面做好表率。一是坚持把加强学习、提升素质作为一种责任，自觉行动。坚持集中学与自主学相结合，每月一次中心组学习，系统学习党史、中国特色社会主义理论体系和地税工作业务法规知识。二是务实工作，以实际行动影响、感染干部职工。XX在财税库银横向联网上线试点工作中腰椎病复发，却不顾病痛折磨，边打点滴边加班，日战夜突，最终XX完成市局下达任务。三是坚持民主集中制，实行民主管理，集体讨论决策，并注重听取群众和基层意见。四是严格落实党风廉 1

政建设责任制，带头签订党风廉政建设责任书、家庭助廉责任书，带头学习、观看XX等系列警示教育片，在车辆使用、办公用品、吃喝招待等方面严于律己，做好表率。

强身健体固堡垒。局机关党委把建强支部、筑牢堡垒作为扎实开展基层组织建设年的首要任务，始终放在脑中、抓在手中。一是深入开展XX活动。经划类定级，在4个一类党组织中实施“旗帜工程”，培塑基层党建的旗帜和标杆，在9个二类党组织中实施“提升工程”，通过群众、党员测评打分，找准薄弱环节，建立“短板”台账，落实“短板补缺”整改升级方案和整改时限，促进一类党组织上水平、二类党组织上台阶。二是建立健全机关党建长效机制。制定完善《局机关党建工作考评办法（试行）》、《局机关党建工作责任制实施办法（试行）》、《局机关党支部工作制度》和中心组学习制度、机关党委工作规程等制度。三是落实保障机制。建立党委办公室，配备2名专职党务干部，落实党建工作经费，为党支部落实办公室，设立党员活动室。

带队伍——润物无声常自绿

“一名党员一面旗”，局机关党委把加强党员队伍建设作为抓

好党建、推动发展的关键，以“提高党员素质、发挥先锋作用”为目标，开展形式多样的党团活动，不断拓展和丰富党员学习教育范围内容，起到了春风化雨润物无声的效果。

抓学习强素质。一是认真落实“三会一课”制度，领导干部坚持带头上党课。2011年，XX为全体党员作《深化创先争优，奋力推进地税新跨越》的主题党课。二是开展“学党史，强党性”系列主

题教育活动。邀请专家讲党史，组织党员开展重温入党誓词，观看纪录片《毛泽东在延安》，重游XX故居、XX纪念馆等。三是建立《党员学习档案》，全程记录党员干部学习情况，包括学习计划、学习笔记、心得体会、调研报告等。四是积极支持鼓励干部职工参加各类在职继续教育。发放继续教育奖励金5万余元。五是开展“品书香，清风行”读书活动，每年向党员推荐、赠送红色书籍并开展讨论和写读书笔记活动。

抓载体聚人心。一是以庆祝建党90周年为契机，开展“党旗飘飘，税徽璀璨”系列活动。举办“创先争优，唱响地税”红歌比赛; 在每年7月和7月1日开展“党员奉献月”、“党员活动日”活动；妇女党员开展“绣党旗，感党恩”活动，绣制一面党旗并悬挂于机关党委会议室。二是实施“党内温馨工程”，组建XX党员志愿服务队，走访慰问困难党员、职工，开展扶贫济困、助老助残、捐资助学等活动，近年来捐款捐物共计20余万元。三是开展深入基层直接联系服务群众“百千万”活动，选派优秀干部到高石镇群建村挂职，投入XX元用于改善村办公条件、修建乡村公路等。

抓文化淬队伍。局机关党委以建设“XXXXXXXX”的威远地税文化为核心，锻造一支能打硬仗、善打硬仗的干部职工队伍。一是响亮提出“人人都是地税形象，个个都是文明使者”的口号，自办《XX》、《XXXX》，录制专题片《XXX》，设计纪念画册《XXXX》，定制税务局训文化杯，设计能体现地税文化、精神的标语在通道、办公室门框等显眼处张贴等，全方位反映威远地税有责任、讲奉献、积极向上的形象和精神风貌。二是组织参加健康有益的文体活动。编排舞蹈

《XXX》在全市“XXXXXXXX”歌舞比赛中荣获一等奖；在全县“XXXXXXX”主题歌咏比赛活动中荣获三等奖；在全县学习李林森，争当“四心标兵”主题演讲比赛中荣获二等奖；开展体育健身活动；组织开展“XXXXXX”的登山、拔河、接力等系列体育健身活动。三是不断吸收新鲜血液。加强对入党积极分子、发展对象的培养，每年发展35周岁以下年轻党员XXXX名，XXXX名在职职工中有党员XCXXX名，占到了职工总数的XXXX。四是培育典型作示范。地税先锋、党员XXXXX在条件艰苦、罹患重病的情况下坚持做好本职工作，

打基础——百花竞春香满园

“基础不牢地动山摇”，地税局机关党委以基层组织建设年为

契机，把抓基层、打基础作为抓好党建、推动发展的重点，抓好抓实基础性、经常性工作。

深入创先争优。紧紧围绕创先争优“七大活动”和基层党建“六大行动”，一是开展创“五个好”党支部创建活动和党员“三亮三比三评”（即亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，党员自评、领导点评、群众测评）活动，在窗口单位开展工作“为国收税争当先锋，为民服务勇立旗帜”为主题的窗口形象创立活动。二是开展百名党员“XXXXXX”活动。全体党员在党旗下重温誓词并作出庄严承诺，做到党员有公开承诺书，支部有公开承诺登记簿，党委有公开承诺公示栏、台账。三是开展“管理、服务、征管、稽查”技能大比武，营造学先进，争先进的浓厚氛围。四是深化“主题大讨论”、“六课堂下基层”、“四诺两评”、“百千万递进创建”、“干事创业四争做四担当”活动和“万名服务对象评议”活动。地税系

统被命名为“创先争优示范系统””。

提升服务形象。一是强化服务意识，办税人员做到心和，气和，人和，行和，事和，树立“我就是形象，服务从我开始做起”的思想意识，做到文明办税，廉洁收税。三是优化服务环境。在办税大厅设置“局长办税岗”、“党员先锋岗”和“政策咨询岗”， 配备POS机、电子显示屏等，开辟纳税人休息区和自助服务区，放置报刊、饮水机、医药箱、老花镜等便民设施，打造阳光办税服务厅。2011年，地税局在全县机关行政效能测评中被评为行政效能十佳单位，在全县绩效目标考核中，以总分XXXX分的成绩位居垂直管理部门榜首。

推动中心工作。把推动中心工作作为抓好党建的出发点和落脚点，使地方税收对组织财政收入、调节经济、收入分配的作用明显增强。2011年，实现地税总收入XXX元，总收入、税收收入首次实现了“亿元级”大额增长，增量分别为XXX元和XXX元，年均增幅在XXXX上。2012年采取多项有效措施，顺利确保的一季度收入实现“开门红”，共组织入库地税总收入XXXX万元，完成年度计划XXXX万元的XXX%，同比增收XXXX万元，增长XXX%。

推荐第7篇：在州地税局机关党委成立大会上的讲话

同志们：

今天，州地税局机关党委正式成立了。它的成立，是自治区地税局党组和州机关党工委关怀和重视的结果，是州直地税系统党员队伍不断发展壮大的结果，是我们全体地税党员忠实履行职责、党建工作不断取得新成效的结果，也是州地税局适应新时期党建工作需要的结果，更标志着州直地税系统机关党建工作进入了新的起点。这是我们全体党员政治

生活中的一件大事、喜事。

机关党委的成立，使州直地税系统党建工作的活动范围和权限都得到延伸，这必将发展壮大我局基层党组织力量，有利于加强基层党组织的向心力，有利于增强党组织的凝聚力，更有利于整合各个支部的力量，提高党组织的战斗力。州局机关党委的成立，不仅提高了对党建工作的要求，而且也为加强党建工作创造了大有作为的舞台，州局机关党委可以紧密结合税收工作实际，更有针对性地研究和部署党建工作，以党建工作的加强，有效提高税收征管工作水平，促进州直地税事业健康发展。在此，我谨代表局党组，向机关党委的正式成立、向当选为首届机关党委成员的7位同志，表示热烈的祝贺!对多年来直接领导、关心、支持我局党建工作的州直机关党工委表示衷心的感谢!

刚才，胡尔曼哈力同志代表上届机关党总支向大会作了工作报告，回顾了机关党建工作发展历程，全面总结了州局机关党总支近年来在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设中所做的工作和取得的成效。他们没有辜负党组织和全体党员的厚望，圆满、出色地完成了工作任务，向州直机关党工委和局党组及全体党员交了一份满意的答卷。在此，我代表局党组向他们表示衷心的感谢！

胡尔曼哈力同志还代表上级机关党总支对今后机关党建工作做出了全面细致的安排和部署，并提出了新的标准和要求，制定了新的规划和目标，对党建工作深入开展和全面提升寄予了新的希望。我们机关党委和全体同志要认真学习和领会，加以贯彻和落实。下面，我讲几点意见：

州局机关党委的成立，使我局的党建工作提升到一个新的层面。机关党委要加强学习党的理论和党建知识，尽快使机关党委的工作进入正常化的轨道，要认真研究探索，不断创新，把我局党建工作推向一个新高度。

一是要认清党建工作新形势。9月19日，胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上说：目前，党面临的执政考验、改革开放考验、发展社会主义市场经济考验将是长期的、复杂的，管党治党的任务比过去任何时候都更为繁重。结合州直地税目前发展形势，党建管理、治税带队、科学发展的任务，也比过去任何时候都更为繁重。机关党委要结合全系统的税收实际和具体特点，引导党员干部积极践行“珍爱生命，承担责任，维护荣誉”地税核心价值理念，把全系统党员干部的思想统一到区局“健全制度，创新机制，落实责任”的工作主线和州局“建制履责年”的工作主题上来，使党建工作始终走在形势的前面，保持党建工作与时俱进。

二是要明确职责、注重方法。机关党委是建立在各级党和国家机关中的党的基层组织，其职责主要是对机关党建工作进行组织领导和管理。希望州局机关党组每年年初要详细制定党建工作计划，并认真加以贯彻落实。要经常向州直机关党工委请示汇报工作，要主动接受其领导，这不仅是思想认识问题，也是工作方法问题，更是组织原则问题。同时，机关党委还应向州局党组汇报工作，积极主动接受指导。作为州局党组，要认真指导机关党委开展工作，热情帮助解决党建工作遇到的难题，要在人、财、物力上给予有力支持。目前，在我局行政编制非常紧张的情况下，局党组依然为机关党委配备了3名专职人员，充分说明了局党组对机关党委的重视和寄予的厚望。机关党委要依靠机关党工委和局党组这两棵大树，在其领导和指导下顺利开展工作，努力实现组织愿景，为税收中心工作保驾护航。

三是要加强党员队伍建设，提高组织战斗力。机关党委就是党员干部的娘家，这娘家的建立来之不易。机关党委要向爱护孩子一样关心党员队伍的成长发展，党员也要把机关党委当成自己的家，加倍去珍惜和爱护。要积极参加机关党委组织的各项活动，尤其要履行好党员的职责，主要应解决好“三先”与“三后”：德能勤绩上要争先，奖励荣誉上要退后；艰难困苦上要争先，安逸享受上要退后；责任义务上要争先，利益好处上要退后。这“三先三后”最能体现一个共产党人的基本素养。

我们州直地税系统在工作中涌现出许多优秀党员，他们中有的离开领导岗位后工作不松劲，标准不降低，如李国利、朱渤战、马建国等同志；有的为了培养新人不计得失、甘为人梯。在我局几次竞争上岗工作中，组织压力很大。作为我们领导，从情感上说，对一些同志离开领导岗位依依不舍，但从理智和事业发展的需要上说，一些同志不得不从领导岗位上退下来。这些同志都表现出了共产党人那种淡泊名利和高风亮节，让我们领导深深感动和敬佩。我想，不仅组织和领导非常感谢他们，每位在岗和新任领导同志都不能忘记他们，更应

以党员干部的高标准严要求、以实际行动和突出业绩来回报他们，回报组织。还有的党员同志能够做到在其位、谋其政、守其职、尽其责，乐于奉献、任劳任怨，如前不久从我局调往和田地区地税局任局长的康长军同志和赵铁同志，还有重病缠身却念念不忘工作、忠于职守的新源县地税局稽查局局长刘海涛同志，这些同志都树立了新时期地税党员干部的良好形象，是我们近在

眼前朝夕相处、鲜活的学习典型和榜样。机关党委要大力宣传这些先进人物，弘扬他们的精神，努力营造党员干部“细微之处见精神，平凡事中显风华”的氛围，激发党员干部以奋发有为、争创一流的精神去想事，以求真务实、真抓实干的作风去干事，以严谨细致、开拓创新的精神干成事，把党员队伍培养教育成讲党性、重品行、作表率的代表，人人树立一面旗，人人争当排头兵，从而增强党组织的号召力和战斗力，把税收各项工作干得有声有色，红红火火。

四是要进一步加强对机关群团工作的领导，促进和谐地税建设。发扬我党开展群众工作的好传统，有效指导群团组织依照各自章程积极开展工作，切实履行职能，在精神文明建设上，在创新工作内容和方式上体现特色，多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，促进税收事业与经济社会和谐发展，税务机关与纳税人和谐互动，税务机关上下、党内党外和谐共进。

五是要着力强化思想政治教育。思想政治工作是其他工作的生命线，其目的是改造主客观世界。当前特别是在岗责体系建设、机构改革和征管软件上线等阶段性工作任务非常繁重的形势下，做好思想政治工作就尤显重要。机关党委要用情感教育、说理教育、主题教育、个性教育、形势任务教育等多种方法，把思想政治工作由虚变实，从僵变活。特别是要注意对近年来新进我局的年轻人的思想道德教育。这些青年有自己的特点，个性鲜明，思想活跃，反应敏捷，接受新鲜事物快，基础素质好，为干部队伍带来了生机和活力，他们是地税的未来和希望。各级党组织既要引导其树立开拓意识，更要大力弘扬传统美德；要教育他们认清美丑，辨清是非，分清荣辱；不仅要重视业务培训，更要加强思想政治教育。我们要注意他们的思想动态，对一些苗头性、倾向性问题要未雨绸缪，提前引导。要在青年中树立风清气正、勤勉敬业、和谐奋进的思想，守住道德底线，树立良好的社会公德、高尚的思想情操和健康的生活情趣。对青年的培养和教育工作已引起了州局党组的高度重视，后续将开展专题研究，制定青年干部培养教育规划，通过召开座谈会、表彰青年典型等活动积极培养他们。希望机关党委和各级党组织都高度重视和积极做好此项工作，在组织发展当中也要督促各支部不断吸收新鲜血液，不断发展青年党员，把他们培养成思想正、业务强、作风好的骨干力量。

六是要进一步解放思想，实践科学发展，提高机关党委工作水平。如何做好新形势下的党务工作，对每个州局机关党委委员都是新的考验，因此，党委班子自身建设十分重要。希望各位党委成员提高自身素质，提高工作艺术，以科学发展观来统领党建各项工作。

科学发展观第一要义就是发展。目前我们正在进行的岗责体系建设、征管软件上线工作和科级领导竞争上岗工作，无论哪一项，都需要用发展的观点来统领，来革新，来谋略。我们要不断克服前进道路上的困难和瓶颈，才能获得发展的先机。小成即安、小进即满的心态要不得，创新的勇气和精神不能丢。只有主动适应形势任务的发展和变化，始终保持旺盛的创新力，进一步大胆探索，攻坚克难，才能形成特色，打响品牌，创造一流业绩。前不久，自治区地税局党组书记钱勇同志来调研时，就对我们在岗责体系建设方面取得的成绩给予了充分肯定，称赞我们敢为人先，不拘一格，鼓励我们继续破题先行，走在全区地税系统岗责创新的前列。机关党委也要善于用发展的观点谋划各项党建工作，努力把组织资源优势转化为发展税收工作的优势，将组织活力转化为发展税收工作的活力，才能为推进税收事业科学发展奠定坚实的组织基础。

科学发展观的核心是以人为本，人是靠精神力量来支撑的。机关党委要努力培养起党员干部的四种精神,即：“君子面前不言愁，汉子面前无难题”的无畏精神；“哪壶不开提哪壶，哪有困难哪里去”的执著精神；“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的“钉子”精神；“先干不争议，先试不议论，先做不评论，允许失败，宽容失败”的人文精神。每个党员都具备了这四种精神，我们一定能带出一支能征善战，敢想敢干的党员队伍，机关党委的各项工作就一定能得到坚实稳固的支撑，州直地税事业也就有了强有力的组织保障。

同志们，从今天开始，我局的党建工作进入了一个新的发展阶段，责任和使命在肩，任重而道远。希望全体共产党员以这次大会为契机，拥护机关党委的领导，支持机关党委工作，同心同德，努力奋斗，为州直地税事业的发展做出自己的贡献。我们相信，在州直机关党工委的正确领导和本局党组的指导以及全体党员的大力支持下，我局的党建工作一定会有一个崭新的局面。

谢谢大家！

推荐第8篇：机关党委工作总结

机关常委要先发挥作用，就要实组织基础，加强党的基层组织的建设，党组织的凝聚力和战斗力才能不断增强。难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的机关党委工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

机关党委工作总结篇一

20XX年，随着机构改革的结束和人员调整到位，党办在县局党组的正确领导下，坚持以党的xx大精神为指导，牢固树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”的理念，围绕推动全县国税中心工作圆满完成，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以加强“五项建设”为重点抓好党建工作，以理顺情绪、激发活力为重点抓好思想政治工作，以开展“创建”活动为重点抓好精神文明建设，以发挥桥梁作用为重点加强对群团组织领导，扎实推进了淮阳国税系统党的思想、组织、作风和制度建设，抓好了党建和思想政治工作，创新工作方式和方法，创造性的开展工作，有力促进国税工作任务的完成，为淮阳国税事业的发展提供强有力的支撑和保证。现将2011年职责履行及工作任务完成情况报告如下：

一、夯实组织基础，党的基层组织不断健全，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。

(一)在县局党组和县直机关工委的正确领导和指导下，认真细致地做好机关党员大会筹备工作，完成了局机关党委的改选工作。8月6日上午，我局举行了第一届机关党委改选暨机关纪委成立大会。本次选举充分发挥民主集中制原则，通过无记名投票方式差额选举产生了我局机关党委新的班子和机关纪委。党组书记霍黎明同志对2011年党委工作进行了总结，并要求新一届机关党委在县直机关工委的领导下，在县局单组的指导下积极开展工作，真心实意的为全局干部职工服务，倾听群众声音，为党组正确决策和全局发展建言献计。新当选的机关党委书记郑伟同志作了表态发言，县直机关工委书记陈家方同志出席了大会并发表贺词。

(二)牵头完成机关各党支部委员会的换届选举工作。

为进一步加强基层党组织建设，确保我局创先争优各项活动的顺利开展，经请示县局党组，11月3日，我局召开了第一次机关党委会议。会议一是对《中共淮阳县国税局机关委员会关于对各支部委员会进行换届选举的通知》进行了商议，对党组织的设置和支部委员会名额、党的支部委员会的提名和产生、选举形式、选举程序、被选举人当选的条件等事项进行了确定;二是对换届选举工作中机关党委组织监督检查职能履行的细节进行了议定;三是对下一步创先争优各项活动的开展进行了商议。此次会议的召开，拉开了各支委换届选举工作的帷幕，也使我局此项工作走在了全县基层党组织换届选举工作的前列。

11月10日至17日，在县直工委、县局党组的领导和指导下，我局认真组织，严格按照规定程序，进行了我局各支部委员会的换届选举工作，此次选举既真正体现了选举人的意志，又严格按照党内法规进行，把一批党性强、觉悟高，有一定的政策理论水平和实际工作能力的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来，使新一届支部委员会更富朝气和创新精神，受到了县直工委和广大党员的好评。

通过完善基层党的组织体系，为创先争优各项活动的开展夯实了活动基础。

二、开展了以“服务科学发展，共建和谐国税”为主题的创先争优活动。

一是认真领会上级局关于创先争优活动精神，制定了《淮阳县国税局关于在基层党组织和共产党员中开展创先争优活动实施方案》。二是召开了开展创先争优动员大会。对活动开展情况进行了具体部署，党组书记霍黎明同志对活动的开展提出了要求：一是严格按照市局工作部署进行落实;二是充分发挥主观能动性，以党办文化论坛为载体，搭建好创先争优平台，多举措、多渠道做好我局创先争优工作;三是创新理念，充分发挥党员的先锋模范带头作用，共同促进我局各县工作再上新台阶。三是购置了党徽胸章，要求各单位的共产党员均要配戴党徽上岗，要把党员的身份亮出来，自觉接受群众监督。

三、注重全员参与，狠抓理论学习。

在学习方式上注重“三结合”，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式开展学习活动，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。一是认真组织了每周三的政治业务学习，每月初收集整理各科室学习内容，拟定《淮阳县国税局月份学习计划》;二是利用县内联网党办文化论坛专栏刊出学习辅导计划及材料;三是督促各支部按计划认真开展各项学习活动，各支部要基本做到学习有计划、有考勤、有重点、有记录。

四、注重创新载体，营造宣传氛围。在县局内联网上开辟“党办文化”专栏。以论坛的形式设立了“党建活动”、“青团活动”、“妇幼权益”、“政治业务学习”、“快言快语”、“注税辅导”、“纳税评估”等版块，全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况，对党建各项工作的开展广泛征求系统广大党员干部的意见和建议。

五、坚持以人为本，以人文关怀增强队伍的凝聚力。

一是“三八”妇女节在县局内联网上发出了《县局党组“三八”妇女节致广大女同志的一封慰问信》，组织了全体女同志的外出考察;二是从关心干部职工的生活做起，组织了全县国税干部职工包括离退休老同志的健康体检;三是开展了“送温暖”活动，建立了《重大疾病救助基金管理办法》，积极帮助干部职工解决实际困难。如稽查局谢文静同志患食道癌住院后，县局及时下发了《爱心捐款倡议书》，组织动员广大党员干部职工捐款两万四千余元，及时帮助其渡过难关。四是开展了为干部职工生日送温暖活动。离退休干部每逢生日，党组成员带领人教科同志亲自登门送蛋糕，在职干部职工每逢生日，党组成员会送上生日祝福。

六、开展了形式多样的文体活动，努力丰富广大干部职工的文化生活。

一是新春伊始举办了新春同乐会，局领导和广大干部职工济济一堂，丰富多彩的节目让人耳目一新，欢声笑语进一步融洽了干群关系;二是举办了第一届职工运动会，通过篮球、拔河、单车和跳绳等运动项目的开展，干部职工踊跃参与，既使大家的身体得到了锻炼，又丰富了职工的业余文化生活;三是建立了篮球队、单车队和游泳队等群众组织，为各项活动的开展奠定了良好的组织基础;四是开设了“党办文化”专栏，通过情感生活等板块发布融洽情感伦理的文章，潜移默化，丰富了国税系统的人文底蕴，弘扬了积极向上的行为理念。

七、丰富活动载体，进一步树立淮阳国税良好形象

一是借助20XX年中国淮阳第三届荷花节举办之际，于8月8日上午在风景宜人、湖光水色的安居苑广场举办了专场文艺演出。由于准备工作足、演出质量高，荷花节组委会、县委宣传部领导对我局专场演出给予了高度评价，我局专场演出荣获中国●淮阳20XX年荷花节广场文化活动三等奖。

二是在第十九个税法宣传月期间，为进一步活跃税法宣传活动形式，丰富活动内容，扩大宣传效果，使税法意识在“寓教于乐”的方式中融入人心，我局成立了单车税法宣传队。在税法宣传月期间及平时，利用自行车灵活方便的优势，走乡串户向农民、旅客、乡镇、企业和街道宣传税收政策。由于形式新颖，措施到位，该车队的税法宣传活动受到了广大纳税人和社会各界的好评。

三是积极参加五月份县总工会举办的第四节职工、农民工运动会，通过顽强拼搏取得了乒乓球团体赛亚军的好成绩，被授予了组织奖。

四是在三八国际妇女节100周年暨淮阳县妇女联合会成立60周年颁奖会上，我局庞健同志所在家庭被市妇联授予“敬老家庭”荣誉称号，刘静、朱玉华、豆秀英三名同志被县妇联授予“三八红旗手”荣誉称号，受到了全县妇女同志的称赞。

八、启动了重大疾病救助申报工作

为了弘扬中华民族团结互助友爱的优良传统，体现国税大家庭的温暖，增强全县国税干部职工抵御意外风险的能力，我局于11月3日及时启动了重大疾病救助申报工作。首先，我局组织机关全体人员认真学习了《河南省国税系统重大疾病救助基金管理办法(试行)》;其次，及时下发通知，要求各单位一定要将市局通知精神传达到每一位干部职工，符合条件的严格按照《办法要求》逐一准备所需资料;第三，各单位切实负责对所报资料的初审工作，做到公开透明，确保每位职工的切身利益得到有效保障。第四、组织全体在册干部职工如实填写《会员申请审批表》，为下一步会员捐款工作，奠定坚实基础，为保护国税干部职工的健康和生命，体现组织的关怀和助人自助的风尚，推进和谐国税建设奠定了良好开端。

九、强化了内控机制建设。通过对党办工作职责的细化和规范，建立了详细的工作流程;认真从党费、工会经费、捐款等款项管理、党员管理、思想政治工作、工会工作等方面查找了部门风险事项，制定了切实可行的防控措施，从而为今后各项工作的平稳开展提供了制度保障。

十、全力以赴参与了税源专业化管理各项制度办法的制定工作。20XX年作为省市局试点单位之一，县局党组高度重视，周密部署，精心组织，短时高效的进行了税源、人员和征管范围的重组，作为参与者我带领其他几名业务科室的骨干进行了《税源专业化管理实施方案》、征管质量考核、信息管税、纳税评估、绩效考核、税收讲评、联动机制建立等一系列实施办法及配套措施的制定和修改，同时，为了迎接各级领导和同行们的视察和观摩，党办会同办公室、信息中心对汇报材料进行了四十余次的修改，我局税源专业化管理工作成绩的取得也融入了党办辛勤的劳动和汗水，我们的忘我工作和付出也受到了县局党组和市局领导的称赞和表扬。

十一、做好了迎接省级文明单位和市级青年文明号验收的筹备工作

为了迎接省级文明单位验收，根据县文明办的要求，我们积极筹备，按照考核要求，从文字资料到外部环境进行了精心准备，抽调人员加班加点，逐项进行梳理装订成册，确保做到万无一失。

十二、进行了党员基本信息的采集输机及报送工作

按照市委组织部的要求，我们一是对党员基本信息采集口径结合国税实际进行了进一步规范，制定了填报说明，并下发了通知;二是召集各支委组织委员进行了培训，领取表格逐人进行了认真填报;三是进行把关，对填写合格的抽调人员逐份进行了输机，按照要求时间及时进行了上报。

过去一年成绩的取得来之不易，是县局党组正确领导的结果，是其他科室大力支持和帮助的结果，是全县广大党员干部积极参与辛勤工作的结果。

同时，我们也清楚的意识到，在20XX年各项工作中还存在一些问题和不足。主要是：

一是创先争优工作还没有完全落实到位，比如先锋模范岗设立、党员的公开承诺等工作因为时间的原因还未能进行落实;

二是对党员管理、党务工作流程还有待于进一步熟悉掌握;

三是加强对党员教育引导的任务很重，思想政治工作还有待于进一步加强。个别党员干部思想政治素质退化，理想信念不坚定;少数党员干部事业心和责任心不强，工作敷衍塞责、得过且过;有些党员干部混同于一般群众，人云亦云，对一些热点、难点问题，发牢骚、说怪话，在思想觉悟上甚至落后于一般群众;还有少数干部世界观、人生观、价值观发生扭曲，一味追求个人物质利益，盲目攀比，只讲待遇不比奉献。

四是基层党组织作用发挥不明显，党员教育管理虚化。从党员的组织层面上来讲，当前还存在着基层党组织不健全，开展活动不正常，党建制度不落实，对党员干部教育管理虚化等问题，致使个别党员放松了对自已的要求，党性观念淡化，只缴纳党费不参加组织生活，长时间游离于党组织之外，这方面的问题在基层税务分局尤为突出。

五是同地方相关部门比如县直工委、机关党委、组织部、县总工会、妇联、团县委等交流还不够，一些好的做法未能及时向有关单位反馈。

对于这些问题，党办将认真进行反思，从自身做起，未雨绸缪，理清思路，精心计划，采取有效措施，认真加以解决。

机关党委工作总结篇二

在市委市直机关工委、市工商局党组的领导，依据市直工委20XX年4月18日党的工作会议部署、《中共XX市委市委机关工作委员会2014年工作要点》以及《市局机关党委20XX年度工作安排》(保工商党委字〔20XX〕4号)，现已完成预定工作目标，特总结如下：

市局机关党委20XX年度机关党建工作总体情况是：紧紧围绕党的十八大关于全面提高党的建设科学化的总体要求，深入学习贯彻十八届三中全会、牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，牢固树立机关党建工作与市局党组中心工作、市委市政府经济发展目标“同频共振”的理念，进一步提高机关党建工作科学化水平，着力建设“学习型、服务型、创新型”机关党组织，在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设方面开展卓有成效的工作，为推进市场监管中心工作，服务地方经济建设跨越式发展提供政治动力和组织保证。

一、继续深入学习宣传贯彻党的十八大精神，抓好党员经常性教育工作，以思想建设为先导，加强学习型党组织建设

1、充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，扎扎实实实开展党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习、宣传、教育。通过辅导报告、讲党课、专题研讨、体会交流、集中培训、市局党组中心理论组学习，重点组织开展好“五项活动”，即大学习、大讨论、大调研、大培训、大宣讲活动，用十八大、十八届三中全会精神统一思想、推动工作。按照市局党组、市局党的群众路线实践教育活动领导小组的安排，从2月18日开始，组织十四次学习活动。邀请云南大学哲学学院任新民、鄢显骏教授讲党课，两位教授给党员分别讲了《牢牢把握深化改革主题-党的十八届三中全会精神解读》、《学习型党组织理论中的中国共产党建设》专题。请党组书记、局长王德山同志及5名局领导各讲一次党课，请12名科室长各交流一次学习体会。(见《党员经常性教育方案》)每个党员撰写2篇学习体会。2篇理论文章和学习体会在市委《活水》、市局《红盾之约》刊载，200多篇党建、“群教”及推动中心工作的信息、文章在《云南日报》、《云南经济日报》、《保山日报》、《云南工商杂志》、国家《工商行政管理》、《云南工商信息简报》以及各类媒体刊登。

2、以坚定理想信念为重点，开展《党章》学习和中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，切实抓好思想理论教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育、道德教育和法制教育，坚定机关党员、干部的理想信念，树牢工商行政管理“服务为先、同频共振、依法行政”的工作理念。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，凝聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的广泛思想共识。

3、大力培育和践行社会主义核心价值观，推进学习型党组织建设，带动学习型机关建设。开展好争创学习型党支部和争当学习型党员“两争”活动。以十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话为教材，培训、自学和辅导相结合，加强党员教育工作。组织党员到“四群”工作基地、社区党员服务点开展教育学习活动，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，以“道德讲堂”为载体，广泛开展道德实践活动，使社会主义核心价值观成为党员追求和自觉行动。

4、切实加强党性党风党纪教育。在民主评议党员活动和组织生活会中再次组织党章的学习，增强了党员遵守以《宪法》为核心的法律体系和党纪党规的自觉性。各支部开展党的各项纪律特别是政治和组织纪律教育，引导党员干部强化政治定力、自觉坚持“四个服从”，坚决维护中央、省委、市委的，确保政令畅通。深入开展理想、信念、宗旨、党风、党纪、道德教育，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守廉洁从政准则，培养廉洁奉公的政治品格，筑牢拒腐防变的思想防线。推进工商文化建设和精神文明创建活动，弘扬“国徽头上戴、责任肩上挑”的工商精神，倡导和培育“思想上一身正气、工作中一身锐气、生活里一身乐气”，提升干部职工的精气神，带头争创先进基层党组织和文明单位。2014年3月21日市局机关党委被市委市直机关工委授予优秀基层党组织称号。

二、以服务中心密切联系群众为根本，扎实开展党的群众路线教育实践活动(祥见机关党委《党的群众路线实践教育活动总结》)

5、扎实开展党的群众路线教育实践活动。在单位党组和党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，认真组织党员参加学习教育实践活动，充分发挥协助和监督的职能，切实抓好各个环节。严格贯彻执行中央八项规定和省委、市委、省工商局反对“四风”的系列制度规定，加强督促检查，使制度规定成为硬约束，使反对“四风”、践行党的群众路线真正成为党员干部的自觉行动。

6、继续抓好干部直接联系服务群众制度的贯彻落实。坚持“三深入”、“四联户”，领导干部带头挂村挂户，开展“三同”，体验民情，进一步密切党群、干群关系。组织党员到分批到“四群”工作基地深入农户了解情况，写出民情日记。党组领导带头挂钩农户，帮助组织各类农民专业合作社，种植土豆、中草药、修筑乡村道路，先后投入资金20多万元。机关党委在春节期间对处级领导结对帮扶的老党员、困难党员进行慰问、走访，受市委市直工委委托，“十一国庆节”对1938年就参加革命并入党的葛连堂同志进行慰问，送去慰问金及纪念品，送去党和国家的祝福和温暖，感谢他对新中国建立的贡献。开展党的领导和党员互动交流活动。市局党组成员与分管科室的每一名党员进行谈心交流，党组书记与党组成员、党员科长谈心交流，以此广泛征求意见、建议，充分听取普通党员的诉求。

三、夯实党建基础，加强党的组织建设

7、推进创先争优长效机制建设。继续在20XX年度的基础上推进基层党组织晋位升级工作，巩固先进党组织、提升一般党组织、整顿后进党组织，机关党委、三个支部均晋位升级为先进组织，对存在的问题确定责任人，整改。机关党委下发保工商党委字〔2014〕03号文件《关于开展2014年度党员党组织公开承诺领导点评党员党员授旗评星活动的通知》，机关党委和市委市直工委签订党建管理目标责任书、承诺书。机关党委与各支部签订党建管理目标责任书、承诺书，每名党员向支部提交了承诺书。对照“五好五带头”目标要求，组织开展亮标准、亮身份、亮承诺、比技能、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评、授旗评星活动，继续抓好支部示范点。始终坚持“围绕中心、服务大局”原则和“当先锋走前头”要求，不断探索加强和改进市局机关党建工作的新思路、新举措、新途径。按照工委部署，认真组织开展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”活动，增强机关党建工作的针对性和实效性，推动工商行政管理工作再上新台阶。

8、抓好党内生活各项制度的落实。从抓制度执行入手，严格党内组织生活，督促党员领导干部参加好双重组织生活，各支部切实抓好“三会一课”制度。按照市直工委基层党组织规范和专项部署，于8月18日按时、按质完成党员民主评议工作，在专题组织生活会上严格查找“四风”问题。55名党员在民主评议中全部定格为合格，其中6名党员被评为优秀党员、2名党员被为优秀党务工作者，第一党支部被评为先进党支部。8月29日上午，机关党委召开党员大会对党员民主评议、组织生活会进行总结，对先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者进行表彰奖励。

9、加强党组织班子建设。按照政治强、业务精、作风好要求，及时选好配强基层党组织负责人和党组织班子。及时做好党员调动后的组织关系转接。7月1日，经市委市直工委批复，市局机关党委完成党委换届。杨国平、李绍明、董建华、袁关友、梁杰当选第二届中共XX市工商行政管理局机关委员会委员，杨国平为书记、李绍名为专职副书记。杨国平代表第一届中共XX市工商行政管理局机关委员会做了题为《着力加强机关党的建设，全面提升党的建设水平》的工作报告。因工作变动，第一党支部及时补选了2名支委，加强组织工作的延续性。先后为18名党员办理了组织关系转接(内部转移)、注销。市局党组高度重视机关党委工作，机关党委书记由市局纪检组长、党组成员杨国平担任，调配担任过县局党组书记、局长的李绍明为专职副书记，副调研员张宝成协助杨国平书记管理日常党务，三个支部班子由一线科长、副科长担任，实现“一岗双责”。

10、全面落实机关党建工作责任制，强化《中国共产党党和机关基层组织工作条例》和省委《实施意见》的学习贯彻，积极争取党组的重视和支持，着力抓好机关党建工作制度建设、基层党组织工作规范化建设，优化机关党建目标责任制考核指标体系，完善已经编印的《创先争优长效机制建制度汇编》，积极实施党务公开，夯实机关党建工作基础。第二季度对各支部“三会一课”情况实施督察检查，督察情况在党员民主评议会上进行了通报。

11、坚持条块结合，加强对系统基层党建工作的调研指导，积极构建全系统基层党建工作新格局。对基层党组织督查调研，掌握县区局机关党建格局，积极与省局机关党委沟通联系。指导县区局整顿涣散软弱基层党组织，下发《整顿涣散软弱基层党组织方案》、通知、台帐，各县区局支部书记参加了组织部组织的培训。

12、加强对工青妇工作的领导和组织建设，引导和支持群团组织围绕党的中心工作，联系各自对象，开展适合自身特点的活动。组织开展各类创建活动和各种兴趣小组活动，推进和谐文明机关建设。“七一”建党节组织党员开展纪念活动，观看《百年潮·中国梦》政论视频，深刻领会习近平总书记提出的中国梦的丰富，充分认识开展群众路线教育实践活动的重要意义。空谈误国，实干兴邦。中国梦的实现是靠千千万万党员、群众以不懈的奋斗和创造干出来。10月23日，机关党委组织开展登山、棋牌、拔河比赛，丰富党员活动的内容，受到党员欢迎。

四、以转变作风为重点，推进服务型党组织建设

13、按照中央、省委、市委建设服务型党组织的目标要求，推进服务型党组织建设。拓展服务平台，推动党员进社区志愿服务活动、“岗位践行雷锋精神，争当云岭红盾楷模”及学习焦裕禄、扬善洲等活动。把改进机关作风、提高工作效能作为机关党建工作服务大局、服务基层、服务群众的切入点和突破口，探索创建机关服务型党组织的办法措施，积极构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众的“三服务”工作体系，以服务型党组织建设推动服务型机关建设。拟定党员社区志愿服务活动方案，组织党员到明强社区开展志愿服务活动正在准备启动。

14、不折不扣落实市局党组关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定和办法措施，带头转作风、正学风、改文风。加强机关党建工作调查研究，切实精简会议活动和文件简报，在党组织的各项活动中，坚决做到厉行勤俭节约，力戒铺张浪费。配合做好机关落实改进工作作风规定督察工作。市局党组对办公用房、公车使用、“三公经费”进行清理整顿，规范化管理，党员领导干部带头执行。着力机关上下班考勤制度的建立，从局长到普通党员一律实现指纹输入监督，切实转变机关作风。

五、惩治与预防并重，推进机关反腐倡廉建设

15、强化对纪律执行情况的监督检查。以推进具有工商特色的惩防体系建设为重点，把深入开展党性党风党纪教育、工商职业道德教育、依法行政教育和积极培育廉洁价值理念，贯穿于党员教育、管理的全过程，教育党员、干部自觉遵守党章和廉政准则。4月30日组织本系统所(分局)、科以上党员领导干部召开党风廉政建设和反腐败工作会议，3月13日组织全市工商系统党员观看“扫四风”视频。机关党委与纪检检查室合作开展党员警示教育、行风政风在线互动活动。机关党务公开、党内监督、群众监督进一步加强。

六、积极完成市直工委、市局党组部署的重要工作，提高党建管理水平

16、加强党建宣传和理论研讨。按照市委党建研究会的安排，完成党建理论研讨论文2篇、信息16篇。在各类媒体大力宣传党的群众路线实践教育活动，传递党的建设正能量。

17、进一步健全党建考核制度，落实党建考核责任制。做好下属三个支部的督察考核。5月4日上午召开机关扩大会议，专题研究党建工作目标管理考核整改方案，以保工商党委字〔20XX〕5号文件下发各支部，对市直工委反馈存在的三点问题入手进行整改并指定整改责任人。认真贯彻落实市委市直工委党的建设工作会议精神，从10个方面着力加强党的建设。依据《市委市直工委2014年党建工作目标管理责任制考核实施细则》，撰写了对照检查材料。

18、完成党统信息维护，做到零差错。认真做好全年党费重新核定和收缴上缴并公示，做好文件、资料、会议记录归档。上级部署的单项工作件件有落实事事有回复。

19、完成了市局党组安排的中心工作，特别是党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作及督导任务(略)。

七、20XX年的主要工作安排

20、围绕市局党组部署的中心任务、依据市委市直工委的安排，加强党的建设。主要抓好九个方面的工作：一、召开一次党委会对2015年的党建工作研究安排，就全年党建工作向市局党组汇报。针对今年党建考核检查出来的问题，机关党委逐条梳理，写出整改报告，认真进行整改。二、围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，结合十八大精神的贯彻学习，进一步在支部、党委开展以党的十八大报告、《党章》为主题材料的深化学习。三、结合市直工委2015年的党建工作安排，召开党员大会认真贯彻学习。四、请局党组主要领导或上级党委领导结合工商行政管理重点工作讲党课。机关党委召开一次组织生活会。五、抓好年度党员民主评议。抓好支部以《党章》为主题的学习。继续组织《党章》的学习。学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，推进机关思想作风建设。对各支部的“三会一课”实施情况督察、检查。六、切实抓好党建理论研究。加大信息的上报力度。七、加强和巩固组织建设年活动成果。继续做好创先争优长效机制的工作，抓好领导点评、公开承诺、授旗评星、分类定级、创新型学习型党员党组织评选、“四群”教育等活动。八、抓好党的群众路线实践教育活动回头看工作，巩固活动成果。九、开展生动活泼的党员社会实践和共建结对活动。强化党员培训教育。做好党员信息日常维护、统计上报、党费收缴、档案管理等。积极完成市局党组、市直工委交办的单项任务。积极探索体制下划后，对XX区分局、工业园区三个分局党建指导、督导办法。

机关党委工作总结篇三

今年以来，市农业局机关党委坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动，按照省委八届五次全会和市委十届四次全会的部署，紧扣市委“稳住大盘、固本培源，项目带动、奋力发展”工作主线，紧密结合服务“三农”、发展现代农业和建设**社会主义新农村的工作实际，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力提高机关党建工作水平。

一、今年主要工作

(一)继续做好深入学习实践科学发展观活动

一是扎实做好学习实践活动整改落实阶段工作。局党组制定了《整改落实方案》，印发局属各单位、各科站贯彻落实。二是做好学习实践活动总结。局党组召开学习实践活动总结和群众满意度测评大会。三是做好学习实践活动整改落实“回头看”工作。四是指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动。

(二)切实做好2017年党建工作部署。年初，根据中央、省、市委精神和上级党委的要求，结合我局工作实际，认真制定印发了《**市农业局机关党委会2017年党建工作要点》，并向局属各党总支、党支部下达《2017年度**市农业局机关党建工作责任书》，保证党建工作落到实处。

(三)深化学习型党组织创建活动。深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，组织学习2017年中央一号文件，收看温*总理在全国人大十一届二次会议上作的《政府工作报告》，认真学习贯彻国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和中央领导来闽考察重要讲话精神，学习贯彻市委《关于开展“弘扬惠女精神，提振创业激情，促进科学发展”活动的决定》，举办了《当前国内外经济形势》学习辅导讲座等。

(四)认真做好发展党员和党员民主评议等工作。严格按照《党章》和发展党员5项制度，上半年，确定了3名入党重点发展对象，1名入党积极分子进行考察。开展了20XX年度民主评议党员活动，党员全部参加评议，确定2名同志为优秀党员，其余全为合格党员。

(五)调整了机关党支部设置。针对我局支部设置上存在不合理现象，根据机关实际情况，经研究并报送上级党委批复，对机关3个党支部进行了调整，进一步理顺了支部设置问题，推动机关党的建设上新台阶。

(六)认真开展庆祝建党88周年活动。机关党委组织全体党员干部到惠女水库参观学习，选送节目参加金山社区党建联席会庆“七一”联欢活动;机关第一、三支部组织支部骨干到部队过“国防教育日”;机关第二支部举办庆“七一”诗歌朗诵会暨书画展;农科所支部组织党员到教育基地参观;农机总站支部组织观看爱国主义影片。

(七)大力加强精神文明建设。年初，印发了《**市农业局2017年精神文明建设工作要点》;认真对照市级文明单位的标准和要求，做好自查工作，申报参加评选第十二届市级文明单位。

(八)重视支持群团工作。4月下旬，召开了关心下一代工作会议，传达了全市关工委工作会议精神，回顾局关工委工作情况，研究部署下一阶段工作。1月下旬，联合举办了市农业局20XX年迎新春联欢会。

二、下一步工作要点

(一)加强思想理论建设。继续深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神、国务院关于支持福建省加快**建设的《意见》和市委关于弘扬惠女精神的决定，根据上级党委统一部署和各时期中心学习任务，认真抓好政治理论学习。继续指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动，确保学习实践活动取得实效。

(二)开展主题实践活动。大力推进“协同、协作、合力”工程建设，进一步加强机关作风建设。通过开展丰富多彩的系列活动，出版宣传专刊，纪念新中国成立6周年。

(三)提高党建创先水平。对近三年来的机关党建工作进行回顾总结，迎接第四轮党建工作先进单位考评。巩固第八轮“五好”支部建设成果，启动第九轮建设活动。做好局属党支部的按期换届选举工作。

(四)抓好精神文明建设。深入开展精神文明创建活动，全面推进创文明行业竞赛活动，做好省第六届和市第七届竞赛活动工作，迎接市级文明单位届中复查。

(五)积极推进群团建设。进一步落实“党建带三建”工作制度，改善团支部工作，进一步推进关工委工作。丰富干部职工的文体生活，积极开展扶贫帮困等活动，更好地服务和谐社会。

机关党委工作总结篇四

20XX年，机关党委认真贯彻落实中央、市委和市直机关工委的工作部署，深刻领会把握委党组的指示精神，围绕规划管理中心工作，在深入分析研讨，广泛征求党员群众意见的基础上，制定了今年党建工作计划，明确今年全委党建工作要以“三个着眼、三个求实效”为目标，围绕“依法、责任、高效、服务”八个字，统一思想认识和各项工作标准，从理论教育、组织建设、文明创建、廉政建设、工团工作、自身建设等7个方面，完成22项重点任务，经过努力，20XX年工作取得了新进展。总的特点是：围绕中心、全面推进、工作活跃、成效明显。

一、紧贴中心，提出新的工作目标

1、认真查找差距，明确工作重点。在春节前召开建设单位茶话会的基础上，针对中科院项目审批工作中出现的问题，举一反三，认真查找在服务基层、服务一线、服务建设单位方面存在的差距。2月14日、15日，利用两个半天的时间，分别召开委属各单位、机关各处室负责人会议，向各级党组织负责人广泛征求意见，张丽明书记组织大家认真学习陈刚主任在2月13日主任办公会的讲话精神，深入探讨了政工部门在优化服务环境方面的工作着力点。各单位、各部门负责人按照要求，不摆成绩，不讲套话，开门见山，直入主题，既摆现象、找不足又深入剖析原因，既讲思路又谈具体工作建议，就政工部门在优化服务环境如何开展工作发挥作用提出了2余条建设性意见。在此基础上直属机关党委召开会议，研究制定了20XX年党建工作计划，明确了今年工作重点和要办的实事。

2、统一思想认识，扎实推进党建廉政工作。3月29日，召开了由委机关、委属单位、各分局和政工部门负责同志参加了全委党建廉政工作会议。各规划分局通过视频收听收看了会议。党组书记、主任陈刚同志代表党组对做好今年全委党建廉政工作提出了三点要求：一是认清形势。要从国际、国内和首都发展的大局准确把握规划工作的方向，努力转变观念，调整政府工作思路，正确运用公共权利，优化发展的软环境。二是认清不足。规划委作为掌管城市公共资源的部门，城市存在的问题都与我们有关，我们工作的失误都会给城市和群众利益造成伤害，因此，必须认真分析和解决当前规划工作中存在的突出问题，采取措施，严格管理，提高效率，改善服务。三是认清责任。党建廉政工作关键是要结合实际解决问题，要围绕“依法、责任、服务、效率”八个字组织党员干部认真讨论，开动脑筋，创新工作，以高度的责任感和事业心做好规划管理各项工作。陈刚同志对党建廉政工作提出要求，对统一了各级党组织和广大党员的思想认识起到了重要作用。市纪委、市直机关工委领导，以及西城区检察院的负责同志应邀参加了会议。

今年以来，各处室、各单位党组织按照委党组的要求，组织党员干部深入讨论，查找差距，创新工作，实施了改进工作的措施。如建管二处，建立了经办人接待笔记制度和处内办件催办制度等，使审批件提前办结率大大提高，他们还对如何“说不”提出了明确要求，提高了工作效率，得到建设单位好评;总体处以积极主动的精神，高质量地办理人大代表、政协委员建议提案，得到多名代表、委员的满意评价。

二、学以致用，理论教育取得新成果

1、精心安排全年理论学习内容。认真制定全年计划和上半年学习安排并下发全委，采取多种形式组织党员干部认真学习，及时为党员干部购买书籍、还编发《学习参考材料》4多期，为大家深入学习提供了多种渠道。邀请中国社会科学院社会学研究所所长景天魁教授、国家行政学院经济学部副主任王健教授，先后为大家各作了两场专题辅导报告，分别从政府部门在构建社会主义和谐社会中的责任和以科学发展观为指导实施“十一五”规划的角度，系统阐述了党的理论建设、先进性建设、执政能力建设和我国改革开放的成果，引导大家深刻认识党领导全国人民建设有中国特色社会主义取得的巨大成就，进一步增强了处级领导干部热爱人民、热爱首都、热爱规划事业的意识。

结合社会主义新农村建设，陈刚主任亲自邀请国委员发展研究中心农村部韩俊部长来委作《中国“三农”问题及社会主义新农村建设》专题报告委领导班子、委院业务干部、参与市级8个试点村规划的规划设计单位主要负责人听取了报告。

2、以“八个一”为主要内容，开展学习《党章》和社会主义荣辱观教育实践活动

中央、市委部署开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育活动后，全委各级党组织高度重视，直属机关党委专门发出通知，要求各单位要把抓好教育活动作为深化党的先进性建设，落实科学发展观的具体行动，紧紧围绕今年城市规划中心工作，把教育活动的具体安排与深化党的先进性建设、落实“十一五”规划和《北京城市总体规划》，抓好以“责任、效率、服务”为核心内容的规划管理年紧密结合起来，力求通过开展教育活动，在转变作风、创新工作、提高效率、优化服务方面取得实实在在的效果。全委以“八个一”为主要内容组织好教育实践活动。一是组织广大党员熟读一遍党章，熟记“八荣八耻”。二是组织一次研讨征文活动。三是进行一次党章知识测试。;四是给全体党员讲一次党课。五是召开一次专题民主生活会。六是开展一次主题实践活动。七是举办一场文艺演出。八是树立一批先进典型。

委领导班子和各支部组织党员认真通读党章，熟读熟记“八荣八耻”，机关党委购买了《学习党章*》等书籍，发至机关全体党员，要求每个党员熟记党章的重点内容，组织党员参加了“红船杯”学习党章答卷活动，对全委党员进行一次党章知识测试。联系我委工作实际，开展了征文研讨活动，从理论与实践的结合上提出建设性的意见。召开座谈会，理出在商业*方面在规划管理工作中的突出表现;各级党组织围绕开展学习党章和社会主义荣辱观教育开展了丰富多彩的活动。以“树立社会主义荣辱观，争当人民满意公务员”为主题，围绕服务建设单位、服务首都发展，开展富有特色的主题实践活动，创新党群工作，密切党群关系。

3、重点抓好处以上领导干部的学习

中心组学习以落实科学发展观、党章、*社会主义荣辱观为重点，组织领导干部学习了国家和北京市“十一五规划”、“三农”问题和社会主义新农村建设、温*政府工作报告、市委市政府建设创新型城市规划等，邀请专家讲座、联系实际进行讨论，领导干部带头深入思考撰写研讨文章;围绕新农村建设问题进行学习，《心桥》刊载了中心组学习纪实。

4月17日至21日，以“深入学习贯彻党章，树立社会主义荣辱观”为主题，用一周时间，举办了两期处级干部理论培训班，全委172名处级干部进行了脱产培训。在处级干部培训班开班之前，为增强培训效果，我们明确了三个研讨重点：一是对规划工作者践行党章和社会主义荣辱观的认识和体会;二是围绕“责任、效率、服务”，本单位、本部门在创新工作和提高执政能力方面的新思路、新举措;三是当前工作中遇到的难点、热点问题，以及对规划委创新工作、加强队伍建设的意见和建议。分组讨论热烈，突出查摆问题，探索解决问题的具体对策。每期培训都召开了交流大会，共有7名同志分别从不同方面交流了学习体会，做到了学用一致，促进了学习成果的转化。

委党组和行政领导对这次培训高度重视，党组书记、主任陈刚同志在中央党校学习期间亲自过问培训安排;党组成员、纪检组长张丽明同志自始至终负责培训班的统盘筹划;王文红、曹跃进、周楠森、张勇等委领导在百忙中抽出时间参加分组讨论。此次培训指导思想明确，内容安排丰富，时间安排紧凑，组织形式新颖，参训人员精力集中、学习认真，收到了良好效果。

在培训开班动员会上，邀请宣祥鎏、赵知敬、柯焕章三位规划战线的老领导与大家现场对话，他们都有着四十多年城乡规划与管理阅历，对规划工作者如何模范执行党纪政纪，如何树立正确的世界观、价值观有着独到的见解。面对面交流这一形式新颖、活泼，具有较强的感染力，不仅引导大家从理论上深化了学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观重大意义的认识，而且还深刻阐明了城乡规划工作中局部利益与整体利益、当前建设与长远发展、坚持原则性与适度灵活性等三大矛盾的关系。在处级干部理论培训班在分组讨论中，大家围绕当前工作中遇到了一些难点、热点问题，对我委创新规划管理工作、加强队伍建设等方面提出了21条意见和建议。整理后提交委领导班子和有关部门作为决策参考。

4、党的先进性理论研讨活动取得成果

根据中央和市委的部署，为巩固、扩大党的先进性教育活动的理论成果，去年底至今年上半年，我委在机关和委属单位党组织中开展了保持党的先进性理论研讨活动，各单位党组织和广大党员高度重视，结合规划管理工作实际开展了研讨活动。委领导和规划院、测绘院、城建档案馆、规划展览馆的领导带头参加研讨活动，委机关总体处、详规处、规划院详规所党支部等积极开展活动，撰写出多篇高质量的研讨文章;测绘院党委成立了专题研讨组，通过研讨活动，制定了《测绘院党委创新基层党建工作的实施意见》，进一步完善了党内工作制度，今年上半年他们又以基层党务干部为骨干，成立了党建工作研讨会，壮大了党建理论研究的力量;委机关总体处党支部要求每个党员都积极参加，所有党员都撰写了研讨文章;两院一馆都组织了本单位党组织研讨文章的评优活动。在全委各级党组织的共同努力下，我委共征集到理论研讨文章3余篇，经过优选，将1篇研讨文章选送了市直机关工委，陈刚同志的研讨文章《重在实践，贵在落实，紧紧围绕成像规划工作实际加强党的先进性建设》，先后在《前线》和《心桥》刊载。3月份，市先进性教育领导小组对理论研讨工作进行再部署，我委围绕确定的课题，研究撰写了《以改革创新规划管理体制机制为切入点，加强党的先进性建设的几点启示》，从三个方面总结和阐述了政府部门如何通过机制体制创新，推进和落实党的先进性建设问题。经市委先进性教育活动领导小组和专家团评审，在全市各单位和部门报送的755篇研讨征文中评选出54篇优秀文章，将编辑出版《北京市“保持*员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨入选论文》专辑，我委党组的研讨文章光荣入选，5月22日，市先进性教育领导小组和党的建设研究会向我委颁发了荣誉证书。

三、以治理商业*为重点，深入推进党风廉政建设

加深对党章和社会主义荣辱观的理解，结合处级干部理论培训组织党员干部观看了中纪委、监察部制作的党风廉政教育专题片《忏悔录》，运用反面典型王怀忠、韩桂芝、刘方仁、毕玉玺、马德等*腐化堕落的教训，联系党的建设特别是党风廉政建设和反*工作的现实进行以案施教，增强了大家贯彻党章、树立社会主义荣辱观的自觉性。

会同监察处组织了《红船杯》学习党章知识问答活动。七一前夕，将由委领导给全委党员上一次党课，使大家提高思想认识，明确自己的责任，增强践行党的先进性的紧迫感和自觉性。结合开展党风廉政教育宣传月活动，以“坚持两个务必，保持艰苦奋斗精神”为主题，组织党员干部对照党章和荣辱观的要求，召开专题民主生活会，认真查找思想上工作中的差距，围绕如何提高自身素质和执政能力、如何创新工作优化服务等进行讨论，明确在规划管理岗位上践行党章和荣辱观的具体要求，切实转变作风，改进工作。

四、创新工作，积极推进长效机制建设

在长效机制建设上，结合评优活动，召开了创新基层党建工作研讨会;围绕加强理论学习、完善党内监督、发扬党内民主、服务党员群众等，正在抓紧起草和完善五项制度。

各基层党组织还进一步建立完善各种制度。展览馆党支部建立了《*员目标管理责任书》;研究室党支部提出了长效机制建设思路;测绘院成立了党建工作研究会。4月14日，北京市测绘设计研究院党建工作研究会召开第一届会员代表大会。审议通过了《市测绘院党建工作研究会章程(草案)》，选举产生了党建工作研究会领导机构，部署了20XX年研究会的工作的任务。市人大常委、内务司法委员会副主任委员、市党建工作研究会常务副会长续伯聪同志，市党的建设研究所所长、市党建研究会秘书长刘道福同志，等出席大会。测绘院党委委员、各党支部书记、副书记，各党小组组长和离退处党员代表共计54名会员代表参加了会议，增强了党建理论研究力量。

五、加强领导，文明创建活动扎实推进

年初，我委继续坚持文明创建工作考评与年度绩效考核相结合的做法，表彰了1个文明处室和6个文明单位。委机关、测绘院、档案馆再次被评为首都文明单位和市直系统文明单位，其中，测绘院荣获首都文明标兵单位称号。上半年，我委以争创首都文明标兵单位为目标，以开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动为主线，紧密结合全委工作实际，明确目标、制定计划、完善措施，不断丰富创建活动的载体和，建立了业务工作、精神文明建设、党风廉政建设、思想政治工作为一体的综合考核指标管理体系，形成了“一把手”亲自抓、主管领导具体抓、部门各负其责、党政工团齐抓共管、广大干部职工积极参与的工作格局;制作《阳光规划绽开首都文明之花》宣传片，以生动活泼的形式，对20XX年全委党建工作、廉政建设、创新服务和队伍建设情况进行了全面总结。按照市委和市直机关工委的工作要求，积极做好奥运窗口培训和奥运志愿者招募有关工作。

六、弘扬先进认真做好党内评优表彰工作。

1、为庆祝建党85周年和长征胜利7周年，根据市委组织部、市直机关工委的部署，今年我委“七.一”党内评优表彰分委机关、委系统和向市直机关推荐三个层次进行，在各支部组织党员自下而上民主推荐的基础上，经我委直属机关党委研究并报委党组同意，积极向市直机关工委进行先进集体和个人的推荐。赵立军同志还被市直机关工委推荐为全市优秀党务工作者人选，目前已经完成公示工作报上级部门审批。委机关王飞、测绘院程佩伟、吴可梅、展览馆赵莉等同志分别获得了首都劳动奖章、首都劳动模范、北京市先进工作者等光荣称号。委各级党组织以此为契机，对他们的先进事迹进行大力宣传表彰。

2、认真做好积极分子发展和培养工作，年初确定制定全委计划，选送1名积极分子参加市直机关工委组织的脱产培训、实行了入党公示制度，上半年对4名同志进行了发展前公示。

3、围绕庆祝建党85周年和红军长征胜利7周年，以歌颂党和祖国、学习贯彻党章、弘扬廉政文化等为主要内容，积极筹划举办一场文艺演出，通过丰富多彩的形式，表达规划战线广大党员和干部职工热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱规划事业的深厚情感，进一步增强队伍的凝聚力、战斗力。在全委范围通过评选表彰先进基层党组织、优秀*员和优秀党务工作者的活动，总结经验，树立典型，弘扬正气，激励广大党员和干部职工争优创先，为首都现代化建设贡献智慧和力量。

4、部署开展了奥运会驾驶员志愿者招募工作。

机关党委工作总结篇五

一、加强组织建设，顺利完成了机关党委、支部的换届。2凤凰山国家森林公园、杜仲林场、风景林管理站三家单位整合上挂直属市林业局后，我局党员由原来50余人增至125人。为解决上挂后党员数量增加，支部划分不合理等问题，我局从年初便开始新一届机关党委的换届筹备。经过广泛调研、征求意见，拟定了机关党委换届选举工作方案并报经市直工委同意后组织实施。

4月19日召开党员大会，选举产生了新一届机关党委。新一届党委成立后，及时召开会议，明确了党委委员分工，研究讨论了加强机关党建工作的意见和措施。按照增强基层党支部创造力、凝聚力和战斗力，确保对党员教育、管理和监督的原则，对支部设置进行调整，新一届机关党委下设凤凰山总支(设三个支部)，机关一、二、三支部、林科所支部、离退休支部。5月底前，各总支、支部按照机关党委的部署，先后召开党员大会，完成了支部的换届选举。

二、加强思想建设，努力提高党员干部的政治理论水平。

坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，先后组织学习中国共产党章、十七届六中全会公报、《关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展、大繁荣若干问题的决议》、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年重要讲话、市第四次党代会工作报告、杨尚洲先进事迹、《中国共产党国家机关基层组织工作条例》等。

此外，各支部还结合各自业务工作实际，加强林业、园林绿化专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，推动了各项业务工作的开展，为顺利完成2014年各项目标任务，夺取“十二、五”林业工作开门红奠定了好的思想基础和组织基础。今年以来，机关党委和各支部在创新学习形式，提高学习实效上进行了有益的探索，取得了较好的效果。3月，与检察院召开了第三次联席会议，会议通报了近二年林业系统职务侵权、渎职等案件办理情况，分析了原因和特点，用生动鲜活的案例教育了党员干部，使党员干部进一步增强了遵纪守法、廉洁从业意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。

5月，邀请了市直机关工委书记张朗艺作《学习型党组织的基本特征和建设方法》专题讲座。向守都局长作了《中国共产党诞生及发展》专题讲座。9月16日，党组召开民主生活会，9月20日，召开了民主生活会情况通报会。11月前，各支部支委召开了民主生活会，12月前，各支部召开了民主评议党员会议。通过以上会议，党员联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。从思想、工作、作风、廉政等方面查找自身存在问题和不足，深刻剖析。在开展批评与自我批评方面，各支部党员均能本着以诚相见、与人为善的态度开展批评，使民主生活会达到统一思想，增强团结，互相监督、共同提高的预期目的。

三、组织开展庆祝建党九十周年系列活动。为重温党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，激发广大党员干部爱岗敬业的事业心和责任感，经机关党委研究并报局党组同意，我局“七一“前夕开展庆祝建党96周年系列活动。活动主题是回顾中国共产党成立九十周年的光辉历程，宣传党领导改革开放、全面建设小康社会取得的伟大成就和成功经验;学习、宣传广大党员干部创先争优、建功立业的先进事迹;宣传“十一五”林业生态建设取得的成绩和“十二五”生态建设的奋斗目标等四个方面。为确保活动的顺利开展，我局成立庆祝建党96周年系列纪念活动领导小组，由任云中副局长任组长。主要开展了八项活动：

(一)、“党旗飘扬在心中，创先争优我先行”宣传活动，开设庆祝建党90周年专栏、专题，为庆祝建党96周年营造良好的氛围。

(二)、开展向杨尚州同志学习活动，各支部组织开展杨尚州同志事迹学习讨论，每名党员撰写了一篇心得体会。

(三)、开展庆祝建党96周年征文活动。按(遵市宣通〔2017〕5号)文件要求，每支部选送2篇征文，由机关党委筛选后，选送2至3篇报市委宣传部。

(四)、生态建设成就、林业科研果图片展。制作4块展板在局一楼大厅、凤凰山文化广场、三阁公园等地展出。

(五)、组织离退休党员登山(凤凰山)活动。

(六)、组织“七一”慰问活动。局班子成员在“七一”前夕分别走访慰问老党员、老干部、困难党员和优秀党员，送去节日的问候并听取对林业、园林工作的意见和建议。

(七)、召开庆祝建党96周年座谈会暨表彰会议，隆重纪念和庆祝建党96周年，对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰。

(八)、集中收看中央庆祝大会实况。7月1日，组织全体干部职工在局一号会议室收看在人民大会堂召开的庆祝中国共产党成立96周年大会实况。

通过举办一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样、各具特色庆祝活动的举办，在全局广大干部职工中唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，充分展示广大党员干部职工开拓奋进的精神面貌，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

四、深化制度建设，建立健全党建工作责任机制。

(一)、进一步完善了党建工作责任制，将党建工作目标层层下达，建立目标考核机制，党组一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

(二)、以完善的规章制度促进党的建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制度，年内通过市局网站、局机关公示栏发布各类党务信息30余条，增强党组织工作透明度和干部职工对党建工作的关注度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。在加强党风廉政建设方面，市局成立了党风廉政建设工作领导小组和党务公开领导小组，切实执行了党风廉政建设第一责任人制度，年初与各县(区、市)签订了党风廉政建设责任书，年底完成了对各地党风廉政建设目标考核。

(三)、做好党费的收缴与管理等工作。全面完成党费收缴、党员年报统计、党刊订阅和信息报送等任务。截止2014年12月，我局党员125名全部党费足额上缴，共计15236元，上缴市直工委9975元。

五、党建工作存在的问题及2018年工作意见。

(一)少数支部不重视党建工作现象依然存在。表现为一些科室负责人重业务轻党建，造成党建工作任务不落实，工作不扎实，思想教育流于形式。

整改意见：一是加大对党建工作责任制的宣传力度，增强各支部党建工作的责任意识。二是加强对党建工作责任制落实情况的督促检查和整改力度。三是建立健全党建工作考核激励机制。将部门落实党建工作责任制的考核列入部门年度考核的重要内容，作为工作实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，引导部门重视抓党建工作。

(二)党建、业务脱节，没有实现有效的结合和促进。就党建抓党建，造成党建与业务工作相脱节，削弱了党建工作的成效。

整改意见：一是加强学习培训。定期组织举办党员干部培训班，加强党建业务技能培训，努力提高党员干部的整体素质，增强大局意识和工作水平。二是加强经验交流。组织一至二次机关党建经验交流会议，加强各支部信息沟通和经验交流，以先进带动后进，以点带面推动党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

(三)、党建工作手段单一、方法陈旧。表现在：党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化深、形式新颖活泼的活动少。

整改意见：一是从2018年起，结合林业、园林绿化工作实际，每年确定1至2个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线。二是积极探索活跃机关党建工作的新途径、新方法，力争通过一些生动活泼的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。

20XX年，我局机关党委将在市直工委、市局党组的坚强领导下，以市第四次党代会精神为指针，团结带领全体干部职工为全面提高机关党建工作的整体水平而继续努力。

推荐第9篇：机关党委工作报告

国家中医药管理局直属机关党委工作报告 局直属机关党委常务副书记 杨锐

（2010年5月6日）

同志们：

今天的国家中医药管理局直属机关党委扩大会议，是在党的十七届四中全会做出《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》之后召开的一次重要会议。会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会、中央纪委十七届五次全会精神，回顾2009年局机关和直属单位的党建工作，研究部署2010年工作任务，动员和带领各级党组织和广大党员干部，为完成党组中心工作、促进中医药事业科学发展做出新的贡献。

现在，我代表国家中医药管理局直属机关党委会作工作报告。 关于2009年的主要工作

2009年是不平凡的一年，是重要之年，是大事之年。按照党组和中央国家机关工委、卫生部直属机关党委等上级党组织的工作部署和年初确定的局机关和直属单位党建工作总体要求，局机关和直属单位各级党组织和广大党员干部围绕中心、服务大局，团结队伍、凝聚人心，为党组中心工作提供有力保障和服务，在认真完成深入学习实践科学发展观整改落实工作任务、学习贯彻《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》、喜迎新中国成立60周年、认真学习党的十七届四中全会精神等重要工作任务中，全面完成了年初提出的六个方面18项工作任务和全国中医药工作会议关于组织落实整改、开展和谐团队建设2项分工任务，努力为积极参与深化医药卫生体制改革、做好全年中医药工作提供坚强的政治保证。

一、加强思想建设，抓好理论武装

1、及时组织学习四中全会精神。党的十七届四中全会闭幕后，直属机关党委及时制定了四中全会学习计划，协助党组及时召开传达学习四中全会精神扩大会议，第一时间编发有关学习材料。根据党组工作部署举办了四期四中全会精神学习班，局机关全体公务员和直属单位全体局管干部、处级领导干部（未含中国中医科学院），应培训187人，实培训180人，总出勤率为96％；有158人全勤，总全勤率84％；其中局机关各部门和中国中医药报社、中华中医药学会、局传统医药国际交流中心、局中医师资格认证中心克服困难，统筹兼顾，很好地处理了工学关系，实现了出勤率、全勤率两个百分百。局传统医药国际交流中心党支部还组织支部大会，请到党校学习的同志回来谈学习四中全会精神的体会，工委紫光阁网站作了报导。中国中医科学院广安门医院、眼科医院、中药所等二级院所也都及时组织中层或部门领导干部，认真学习领会四中全会精神。通过组织学习，局机关和直属单位广大党员干部特别是各级党员领导干部，加深了对加强和改进新形势下党的建设重要性和紧迫性的认识，明确了加强和改进新形势下机关党建的要求和措施，增强了责任感和使命感。同时对四中全会精神有了进一步把握，结合自身工作实际，自觉把学习贯彻四中全会精神与贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》精神紧密结合起来，与推动深化医药卫生体制改革紧密结合起来，与做好学习实践活动整改落实工作紧密结合起来，与推动中医药医疗、保健、科研、教育、产业、文化全面协调可持续发展紧密结合起来，与努力完成全年工作任务和谋划明年工作紧密结合起来，决心进一步推动中医药事业持续健康、又好又快的科学发展。

2、号召各级党组织在学习贯彻国务院《若干意见》工作中发挥作用。《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》颁布后，直属机关党委专门印发了《关于在贯彻落实〈国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见〉工作中发挥党组织和党员作用的通知》，号召局机关和直属单位各级党组织和广大共产党员积极行动起来，积极采取切实有效的工作措施，高度重视和全面贯彻落实国务院《若干意见》，不失时机地努力开创中医药事业持续健康发展的新局面，履行党的工作应尽的职责。

3、继续推进领导干部脱产进修工作。认真按照中央关于大规模培训干部的要求，在局领导和办公室、人教司等部门（单位）领导的支持下，直属机关党委配合人事教育司统筹安排了局机关和直

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属单位20名领导干部参加各级党校的脱产进修学习，其中很多是重要处室的骨干力量。从目前情况看，在党组和各级党政领导的高度重视和大力支持下，根据中央组织部规定制定的《国家中医药管理局机关和直属单位2006—2010年到党校脱产进修五年规划》有望于今年全面落实，局机关和各直属单位的80多名处级以上党员领导干部（未含中国中医科学院局管领导干部），都能在领导的支持下，按照中央要求如期参加一次党校脱产进修，这是非常不容易的。中国中医科学院局管干部的进修问题仍在努力协调之中。参加党校学习的同志普遍反映党校培训全面系统，收获很大，最重要的是回单位后能够把所学知识运用到工作之中。

4、认真组织参加中医药发展讲坛。一年来，直属机关党委根据领导指示，把中国中医科学院定期举办的“中医药发展讲坛”作为学习型组织建设的内容之一，协助人事教育司组织局机关和直属单位干部职工参加，力求通过一些专家、大家的精彩报告，让干部职工更多地获得业内外、国内外多方面的新知识、新启迪。据报到考勤统计，去年在王国强副部长、孙燕院士、俞梦孙院士、刘长林研究员、陆广莘国医大师、李燕杰老师等名家大家主讲的9讲“中医药发展讲坛”中，局机关共有140人次参加，其中公务员（职工）参加有96人次，人事教育司（党纪委）、机关服务局在百忙中妥善处理工学关系，公务员（职工）听课人数名列机关各部门榜首。

5、努力做好学习服务工作。一年来，直属机关党委及时购发中央决定、政府工作报告，编印学习实践活动、三中、四中、反腐倡廉文件、中央经济工作会议等的新闻公报、社论等学习材料，为党组中心组学习服务、为机关各部门学习服务。直属机关党委负责同志多次应邀到直属单位交流学习体会、上党课。

二、推进整改落实，巩固扩大学习实践活动成果

1、努力推进学习实践活动整改落实工作。从前年9月份开始的深入学习实践科学发展观活动，到去年3月份基本完成。去年初，局机关和直属单位都围绕活动中查摆的制约科学发展、群众普遍关心、党性党风方面存在的主要问题，制定了整改落实方案。3月份，中央学习实践活动领导小组《关于做好第一批学习实践活动整改落实后续工作的通知》下发后，根据党组工作部署，直属机关党委督促局机关和直属单位各级党组织，认真学习领会，结合实际抓好通知的贯彻落实，并按照“四明确一承诺”的要求（即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任和向党员群众做出公开承诺），努力做好整改落实工作。

2、认真开展整改落实“回头看”工作。5月份，中央学习实践活动领导小组《关于进一步做好第一批学习实践活动单位整改落实“回头看”工作的通知》下发后，直属机关党委及时组织各级党组织按照通知关于“四看”的内容进行“回头看”，各部门各单位结合学习贯彻《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》、积极主动参与深化医药卫生体制改革、积极参与防治甲型H1N1流感、做好制定国家中医药管理局“三定”规定、开展中医药发展重大理论问题研究、加快建立覆盖城乡的中医药服务体系、推进中医药继承创新工作、组织“国医大师”评选活动、大力宣传弘扬中医药优秀文化、提升中医药的国际影响力、进一步加强局机关建设等一系列新形势、新任务，推进整改落实工作。经过一年努力，各部门承担的局整改落实任务和各直属单位的整改落实工作已基本完成。

3、指导局管新社会组织开展学习实践活动。根据中央工作部署，从去年12月到今年3月，在我局业务主管的11个新社会组织中开展深入学习实践科学发展观活动。局里成立了局管新社会组织学习实践活动指导小组和办公室，制定印发了学习实践活动实施方案，直属机关党委积极配合人事教育司参与指导小组和指导办工作，会同中华中医药学会，严格按照中央有关要求，结合我局工作实际，加强指导，精心组织，扎实推进，力求通过这次学习实践活动，进一步加强局管新社会组织党的建设和自身建设，努力发挥局管新社会组织在中医药事业发展中的积极作用。目前，局管新社会组织学习实践活动总体进入总结阶段。

三、加强组织建设，努力夯实基础

1、组织开展“七一”主题党日活动。“七一”前后，组织各级党组织积极开展“迎国庆主题党日活动”，深入进行历史和革命传统教育、理想信念教育、爱国主义教育、改革开放教育以及形势任务教育。

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局人事教育司党支部组织党员参观红旗渠，接受社会主义、爱国主义和革命英雄主义教育。局政策法规与监督司党支部组织党员干部参观首都博物馆“世博园”北京展览，感受改革开放的伟大成就。局医政司党支部组织全体干部观看电影《建国大业》，进行革命传统教育。局机关离退休干部党支部组织离退休干部游览河南云台山国家地址公园，在饱览祖国大好河山的同时，丰富了知识，陶冶了身心，增强了团队凝聚力。中国中医科学院各级党组织结合实际，普遍开展了以思想教育为主题的丰富多彩、形式多样的主题组织活动。中国中医药报社党总支组织党员职工到怀柔九渡河镇红色革命教育基地的第一党支部成立地参观学习，使大家上了一堂生动的党课，更加坚定党的信念和做一名模范党员的决心。中国中医药出版社党总支组织全体党员、社员赴河北白洋淀、冉庄地道战遗址参观学习，接受革命传统教育。中华中医药学会党支部两次召开“迎七一”座谈会，谈体会、谈感悟，表达对党的深厚感情，并组织党员观看电影《铁人》，接受革命传统教育。局传统医药国际交流中心党支部组织干部职工到怀柔神潭峪抗日根据地进行革命传统教育，还开展卡拉OK、保龄球比赛，增强团队凝聚力。局对台港澳中医药交流合作中心党支部组织全体党员职工观看大型舞蹈史诗《复兴之路》并召开座谈会，结合自身工作畅谈观后感想。局中医师资格认证中心党支部组织全体党员职工参观宋庆龄故居，感受宋庆龄同志伟大的人格魅力和坚定的共产主义信念。中国中医药国际合作中心党支部组织全体党员职工参观怀柔城乡新貌，感受新中国成立60年和改革开放30年来，社会主义新农村日新月异的巨大变化。

通过基层党组织开展丰富多彩的主题组织活动，局机关和直属单位的广大党员增强了党员意识，强化了党性锻炼，提高了党性修养，不少职工也一起得到学习提高。

2、扎实推进基层组织建设。认真抓好保持共产党员先进性四个长效机制文件的贯彻落实，在认真抓好已有规章制度的执行和督促检查的基础上，促进了局机关和直属单位党建工作科学化、制度化和规范化，把保持党组织和党员先进性的长效机制认认真真落在实处。认真落实党员行政领导干部抓党建工作的责任，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动载体，丰富活动内容，增强活动效果，切实提高党建工作的针对性和实效性。按照“三会一课”等党内基本制度和“五个日常五个一”的工作要求，加强了基层党组织建设和党员队伍建设。加强对党员的教育、管理和服务，夯实党建工作的基础。及时调整部分基层党组织，批准中国中医药国际合作中心成立党总支，批准中国中医药报社党总支增补委员，健全有关组织机构。健全和落实发展党员工作责任制，保证发展党员工作质量，全年共发展党员68名，转正党员83名。

3、督促开好高质量的专题党员领导干部民主生活会。根据中央组织部、中央纪委的通知要求印发文件，部署召开以“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”为主题的2009年党员领导干部民主生活会，要求各级党组织重点对照检查自身在贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会重要讲话中提出的“六个着力、六个切实”要求（即着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一）、加强党性修养和作风养成方面存在的突出问题，对照检查在落实中央关于党政机关厉行节约的有关规定方面存在的突出问题，同时认真对照检查在贯彻落实科学发展观、遵守中央纪委三次全会提出的廉洁自律五条规定和落实党风廉政建设责任制、学习贯彻《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》等方面存在的问题，巩固和发展学习实践活动的成果，进一步加强和改进作风建设。各部门各单位党组织按要求努力提高专题民主生活会质量，起到了开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。

4、认真学习贯彻全国机关党建工作会议精神。认真学习贯彻落实全国机关党建工作会议精神，积极参与讨论，对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》在一定范围征求了意见，结合实际提出了8条建议，其中包括“专职书记兼任行政司办副职”、保证“直属单位党群工作所需的经费”和直属单位人员较多的部门“增加专职党务工作人员的配备”等一些重要建议。通过对《条例》的参与讨论和修改，也对今后我局机关党建工作提供一定的借鉴。

四、组织喜迎国庆活动，增强自信心自豪感

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1、积极组织干部职工参加歌咏比赛，激发党员干部政治热情。组织开展了局直属机关职工歌咏比赛选拔赛，并从中推选出10个节目参加“一部两局（卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局）”职工歌咏比赛半决赛、决赛，取得了较好成绩。活动中直属机关党委精心组织、加强协调，努力调动各方面积极因素参加活动，展示广大干部职工意气风发、团结奋进的良好精神面貌，营造积极进取、充满活力的活动氛围。局领导对这次比赛非常重视，三次比赛中，王国强副部长兼局长两次以局机关合唱队普通成员身份登台参加演出，极大地鼓舞了这次活动。此外，中国中医科学院眼科医院还代表我局参加中央国家机关“歌唱祖国”大型歌会，并主动为片区演练提供场地和防暑服务，受到片区各部委参演代表队的广泛好评。

2、代表行业参加国庆活动并提供中医药服务。在新中国60周年大庆活动中，在各级党政领导的大力支持下，局机关和直属单位共有22名中医药工作者代表行业光荣地参加了庆典活动和后勤保障工作，他们中间有参加游行方队和彩车造型的医生、科研工作者，有受阅部队营养指导师，有担任医疗保障任务的医生、护士、司机，有登上观礼台的中医药各方面杰出代表，不少同志以自身的顽强付出，展示了国庆精神和行业风采。在了解到中央国家机关群众游行活动集中训练时，很多队员中暑的情况后，直属机关党委、团委在中华中医药学会大力支持下，再次向中央国家机关游行人员捐赠2万袋“清暑凉茶”便携颗粒剂，以中医药独特的优势为游行队伍提供服务，受到游行人员的好评和上级机关的表彰。直属机关党委、直属机关团委分别被中央国家机关工委组织部和中央国家机关团工委授予“国庆60周年群众游行活动突出贡献单位”和“国庆60周年群众游行活动优秀组织单位”。

3、认真做好国庆观礼和预演活动服务工作。积极配合人事教育司、机关服务局，认真负责做好参加国庆有关活动人员的各项服务工作，保证我局直属单位参加活动人员能够顺利参与各项活动。

4、组织参观新中国六十年成就展和民族自治区成就展。按照中央国家机关工委统一安排，国庆前夕，直属机关党委组织局机关20多名党员干部，各直属单位党委（总支、支部）也分别组织近800名党员群众前往北京展览馆，参观了国家“辉煌六十年成就展”，通过看图片、阅文字、观实物、读材料、听讲解，大家深刻认识到新中国成立特别是改革开放以来，在党和政府的高度重视下，中医药事业取得了显著成就，使大家更加坚定了推动中医药事业科学发展，服务广大人民群众的信心和决心。还组织了局机关20多名党员干部前往民族文化宫参观了内蒙古新疆广西宁夏西藏自治区成就展，通过参观，党员干部对内蒙古等五个自治区各项事业成就有了更加深刻的认识和了解，普遍反映受到了一次深刻生动的爱国主义教育和民族团结教育。

五、发挥各级党群组织作用，加强局机关和直属单位“三项建设”

按照年初工作要点，直属机关党委继续积极协调人事教育司、办公室，发挥各级党群组织作用，认真抓好学习型组织、服务型机关、和谐团队“三项建设”工作。按照分工直属机关党委重点推进和谐团队建设，以和谐团队建设为载体，创新活动形式，活跃机关氛围。

1、充分发挥直属机关工会的作用，关心职工工作和生活。3月份，组织做好向中央国家机关五一劳动奖状先进集体和五一劳动奖章先进个人推荐工作，经努力争取，我局有1个集体、2名个人获得了表彰。继续开展了“送温暖”活动，组织向困难职工送温暖资金121400元，关心生活困难职工，为职工做好事、做实事，体现党和工会组织的温暖。继续组织我局职工保龄球比赛和组织直属单位职工参加中央国家机关工会联合会东四片区保龄球比赛、“红牛杯”桥牌团体赛，丰富职工的业余生活。组织部分工会委员到云南学习考察，提高工会委员素质和能力。在局机关中专门成立了局机关乒乓球协会，开展友谊比赛和活动，丰富活跃职工业余生活，增进沟通和交流。会同局绿化办公室组织局机关和直属单位干部职工赴密云参加义务植树，美化首都环境，增强了同志们的环境保护意识和民族责任感。为满足干部职工需求，自去年9月起组织局直属机关职工广播操比赛以来，局机关于每天上午10点准时播放第八套广播体操音乐，以自愿参与为原则，组织职工做“工间操”，还坚持每年深秋开展一次健步走活动，为干部职工强身健体提供条件。这些活动对构建和谐团队、增强团队凝聚力战斗力，发挥了积极的作用。

2、坚持党建带团建的原则，努力做好共青团工作。服务青年成长成才，扎实做好有关部门的评选表彰工作，推荐上报了2008年度卫生系统全国青年文明号、青年岗位能手。组织局机关和直属单— 4 —

位参加中央国家机关青年经济形势系列知识名家讲座，开拓视野。与中国邮政集团公司联合举办“千年寻梦”大型青年联谊活动，为青年联谊搭建平台，加强系统内外青年之间的横向联系，增进友谊，促进交流，扩大影响。协助办公室、人事教育司组织召开局机关年轻公务员座谈会，通过座谈会形式，增进了解，共同提高。积极承担我局2009年度新春联欢会的节目筹备工作，展现局机关年轻公务员的青春活力。

3、发挥妇女组织工作优势，团结引领广大女干部女职工岗位建功立业。积极组织推荐上报“全国巾帼文明岗”，为我局广大女干部、女职工岗位建功搭建平台。召开了局机关和直属单位2006—2008年三年来获得奖励的女职工庆祝“三八”妇女节座谈会，畅谈人生感受，交流思想体会，丰富机关女干部女职工的精神生活，鼓舞大家以更加饱满的热情投入到中医药事业的发展上。举办局直属机关女职工卡拉OK演唱比赛，活跃女职工文化生活，陶冶情操，展示我局女职工奋发向上的精神风貌。

4、继续推进精神文明建设。通过不断努力，去年广安门医院继续保持全国文明单位和中央国家机关、首都文明“双标兵”单位称号，西苑医院、望京医院、眼科医院继续保持中央国家机关、首都“双文明”单位称号，局机关服务局继续保持中央国家机关文明单位称号。中国中医科学院广安门、西苑、望京、眼科四家医院，还响应首都文明委号召，积极开展“城乡统筹、文明先行”活动，累计为携手共建的郊区单位送医送药，共派出医疗队15个，诊治患者11826人次，受到当地群众好评。在首都“迎国庆讲文明树新风”活动中，直属机关党委被首都精神文明建设委员会授予“首都‘迎国庆讲文明树新风’活动先进单位”称号，党委办公室2名同志被授予“首都‘迎国庆讲文明树新风’活动先进个人”称号。为扎实推动中央国家机关工委关于“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动，教育和引导公务员强化服务意识、时刻心系基层、努力服务基层，直属机关党委、人事教育司和办公室首次联合开展了直属单位干部职工评选“基层满意公务员”活动，中国中医科学院9个院所69个支部和其他7个局直属单位的党组织积极组织干部职工参加推选活动，有28名公务员在活动中获得提名，其中12名同志得票较多。这项活动为服务型机关建设打造了一个崭新平台，也使“争做人民满意公务员”活动的主体话语权真正赋予了基层群众。

5、切实做好维护稳定工作，确保各项工作顺利进行。认真做好局机关和直属单位社会治安综合治理工作，配合办公室抓好安全保卫工作。全年认真组织和积极配合中央国家机关综治办、首都综治办、北京市公安局、北京市流租办、防火办、安产办等部门关于火灾隐患排查整治工作、《2009年推进“平安单位”建设加强治安综治责任书》、《建国60周年安全保卫工作责任书》、深入开展“国庆平安行动”加强社会面控制和火灾防控工作方案与实施意见、流动人口和出租房屋调查推进“平安北京”建设工作方案、加强燃气安全防范工作、督促安全生产等一系列确保国庆平安的责任书、工作方案、任务部署等的有关落实工作。在全年各种会议上反复强调各单位党政一把手创安工作的第一责任人职责，强调责任追究制，强调去年创安工作非比寻常，督促各单位领导要警钟长鸣、切实履责。工作中注意动员各方力量共同做好“平安国庆”工作，节前利用工会工作会、安保工作会、团委工作会，明确要求各方要紧密配合、协同作战，增强意识、守土有责，加强值班、恪尽职守，形成合力共同确保国庆平安。坚持长假期间，每天检查机关值班情况。

6、加强宣传工作，弘扬主旋律。近年来，直属机关党委把宣传工作作为弘扬正气、促进和谐，以及扩大我局影响的重要手段，不断加大工作力度。去年工委紫光阁网站和《信息交流》都多次报导我局党群工作信息。据统计，紫光阁网站报导有近20次，《信息交流》报导也有近10次。

六、加强反腐倡廉建设，改进工作作风

1、加强廉政教育，强化责任，提高领导干部党性修养。认真开展党风廉政教育活动，会同直属机关纪委转发中央纪委、中央组织部、中央宣传部、中央学习实践活动领导小组等4部门《关于开展向王瑛同志学习活动的通知》，引导党员干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风。协助完成驻部组局《关于如何建立重点部门、重点岗位和重点环节有效的监督、制约机制》的研究课题。部署召开2009年党员领导干部专题民主生活会，并与直属机关纪委、人事教育司一起参加了有关直属单位的领导干部专题民主生活会，进一步加强领导干部党性修养，促进作风建设。

2、落实党风廉政建设责任制责任分工。协助党组认真组织落实党风廉政建设责任制和纠正行业

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不正之风的有关工作分工，并组织做好驻卫生部纪检组监察局领导听取我局2009年党风廉政建设和纠风工作任务落实情况工作汇报。组织学习中央五个反腐倡廉重要文件精神，即中共中央颁布的《中国共产党巡视工作条例（试行）》，中办国办印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，以及中央纪委印发的《关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法（试行）》，要求各直属单位按照党风廉政建设分工责任，结合实际认真贯彻落实。

3、开展检查惩治和预防腐败建设情况。为全面落实党的十七大关于开展党风廉政和反腐败斗争的总体部署，扎实推进局机关和直属单位惩治和预防腐败体系建设，根据党组工作部署，组织开展惩治和预防腐败体系建设情况检查。要求组织检查与民主评议相结合、重点检查与全面检查相结合、检查年度工作与落实总体规划相结合、过程监督与结果经验相结合、总结经验与加强指导相结合，认真开展检查。重点检查行业纠风工作情况、推进药品和高值耗材集中采购工作情况、治理医药购销领域商业贿赂工作情况、中央关于扩大内需促进经济增长政策落实情况。检查工作推动了局机关和直属单位惩防腐败体系建设工作的进一步巩固和深入。

七、党群工作受表彰情况

1月6日，中央国家机关工委决定（国机精〔2009〕2号文件），授予国家中医药管理局医政司为中央国家机关“创建文明机关 争做人民满意公务员”活动先进单位；授予国家中医药管理局国际合作司亚美多边处处长朱海东同志、科技司中医科技处副主任科员陈丽娜同志为中央国家机关“创建文明机关 争做人民满意公务员”活动先进个人，并予以通报表彰。

1月23日，中央精神文明建设指导委员会决定，授予中国中医科学院广安门医院“全国文明单位”称号。

3月25日，中央国家机关7部门（精神文明、综合治理、绿化、计划生育、爱国卫生、交通安全、环境整治）决定（国机精〔2009〕2号文件），授予中国中医科学院广安门医院“中央国家机关文明单位标兵”称号；授予国家中医药管理局机关服务中心、中国中医科学院西苑医院、望京医院、眼科医院“中央国家机关文明单位”称号；授予中国中医科学院广安门医院闫桐同志“中央国家机关‘平安奥运行动’先进工作者”称号。

4月20日，中央国家机关工会联合会决定，表彰国家中医药管理局中国中医科学院广安门医院先进集体，颁发中央国家机关五一劳动奖状；表彰国家中医药管理局党组成员、办公室主任王志勇同志、国家中医药管理局中国中医科学院眼科医院名誉院长唐由之同志先进个人，颁发中央国家机关五一劳动奖章。

6月18日，首都精神文明建设委员会决定（精建〔2009〕9号文件），授予中国中医科学院广安门医院“2008年度首都文明单位标兵”称号；授予中国中医科学院西苑医院、望京医院、眼科医院“2008年度首都文明单位”称号。

7月2日，中央国家机关工会联合会决定（国机工办〔2009〕151号文件），授予国家中医药管理局直属机关工会2008年财务工作优秀奖。

11月3日，首都精神文明建设委员会决定，国家中医药管理局直属机关党委获“首都‘迎国庆讲文明树新风’活动先进单位”称号；国家中医药管理局直属机关团委副书记刘灿、机关工会工作人员孟繁琪同志获“首都‘迎国庆讲文明树新风’活动先进个人”称号。

11月6日，中央国家机关党工委组织部、中央国家机关团工委决定，授予国家中医药管理局直属机关党委国庆60周年群众游行活动“突出贡献单位”称号；授予国家中医药管理局直属机关团委国庆60周年群众游行活动“优秀组织单位”称号；授予国家中医药管理局（中国中医科学院西苑医院）李丁同志国庆60周年群众游行“优秀队员”称号。

11月12日，中央国家机关党工委组织部通报，国家中医药管理局2008年度党内统计报表被评为中央国家机关2008年度全优报表。

12月4日，中央国家机关团工委决定（国团工组〔2009〕72号文件），授予国家中医药管理局直属机关团委“根在基层”调研实践活动优秀组织奖。

12月18日，国家中医药管理局乒乓球代表队获“中国移动激情100”乒乓球赛北京赛区团体冠— 6 —

军。

12月20日，北京市公安局授予中国中医科学院“集体三等功”，授予国家中医药管理局办公室副主任蒋健、国家中医药管理局办公室综合处处长陈伟、国家中医药管理局社会治安综合治理办公室主任杨锐等3名同志“个人三等功”，授予国家中医药管理局机关服务中心赵丽蓉、周建民、中国中医科学院眼科医院张进洲、中国中医科学院信息研究所侯阳等4名同志“个人嘉奖”。 关于2010年主要工作

2010年是按照党的十七届四中全会要求加强和改进新形势下党建工作的开局之年，是加快经济发展方式转变和全面实现“十一五”规划目标的关键之年，是继续推进深化医药卫生体制改革和深入贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》的落实之年。2010年局机关和直属单位党的建设的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届四中全会、中央经济工作会议和中央纪委五次全会精神，继续以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观为重点，以“三项建设”为载体，坚持围绕中心、服务大局、走在前头，以改革创新的精神全面加强和改进新形势下局机关和直属单位党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和制度执行力，为确保党组中心工作和全国中医药工作会议各项任务的顺利完成，促进各部门各单位和中医药事业科学发展，提供坚强的政治保证和做好服务。全年具体工作已经在工作要点中，围绕全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等“五位一体”党的建设总体布局，分七个方面17项工作任务，作了具体部署。下面，就有关重点工作做一些说明。

按照党的十七届四中全会和中央纪委十七届五次全会要求，今年党的建设工作要着力坚持和把握好“一个定位”、“三大主题”。 “一个定位”就是三句话12个字：“围绕中心、服务大局、走在前头”；“三大主题”就是三个主题词9个字：“学习型”、“科学化”、“执行力”。

一、关于“围绕中心、服务大局、走在前头”

今年我们在党建《工作要点》的总体要求中强调了“围绕中心、服务大局、走在前头”，这是我们党建工作的根本性定位。

1、党建工作必须做到“围绕中心”。

我们党建工作有一个坚持多年的提法，就是“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，这两句话赋予了党建工作实实在在的内涵。这既是党建工作做得好不好的根本要求，也是党建工作做得好不好的检验标准。实践证明，党的建设必须按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务尤其是发展这个党执政兴国的第一要务来展开，朝着党的建设总目标来加强。抓住了“围绕中心”，党的建设就抓住了根本，就会赢得党员干部职工的真心拥护，部门（单位）的发展就会沿着正确的方向前进。

“围绕中心”就是要按照党的基本路线要求，紧紧围绕党和国家的中心任务、围绕党组和上级领导的中心任务、围绕部门（单位）自身的中心任务开展工作，而且这些中心任务的核心和主线应该是一致的。改革开放三十年，我们党讲了三十年的“一个中心、两个基本点”，其中的“一个中心”就是基本路线中的“以经济建设为中心”。对部门（单位）来讲，就应该是“以建设和发展为中心”。坚持“以建设和发展为中心”，应该有四个基本要素，第一是要讲政治，这是有没有一切为群众利益着想的正确发展方向的根本性问题。第二是要讲发展，这是我们工作的第一要务的问题，没有发展，不能提供社会群众需要的医疗保健需求，党的全心全意为人民服务的根本宗旨就会成为一句空话。第三是要讲稳定，稳定是改革发展的前提和保证，改革发展必须有稳定的政治基础和单位、社会环境，稳定不好不仅影响干部职工的工作积极性，还可能使改革发展成果遭受严重破坏。第四是要讲团结，党支部的作用就是要最大限度地团结带领干部职工围绕中心求发展，使大家心往一处想、劲儿往一处使。这四个要素，应该成为衡量我们基层党建工作的标准。

2、党建工作必须做到“服务大局”。

党的十七届四中全会《决定》中，总结了新中国走过60年、作为执政党加强自身建设的六条基本经验之一，就是“坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心”。这条经验，反映了党的建设必须服从和服务于党的历史任务这一根本指导原则，揭示了我们党的建设伟大工程同党领导的伟大事业之间紧密联系、相互促进、

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相辅相成的互动关系，也提示我们部门（单位）的党建工作，必须服从和服务于部门（单位）建设和发展的工作大局。

要服务大局就要了解大局和把握大局。一是要了解和把握在经济回升向好的形势下，中央做出加快经济发展方式转变的重大战略部署，积极协助行政领导，努力搭上加快经济发展方式转变这班快车。二是要了解和把握时事政治和国际局势变化，未雨绸缪，做好干部职工思想政治工作。三是要了解和把握贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》这个中心任务。

要服务大局还要切实增强服务意识和为民意识。一是要加强党员干部的学习和形势教育，使广大党员干部及时了解大局、把握大局、投身大局，工作中注意把握国家大政方针和经济社会发展给中医药工作带来的机遇，不失时机，乘势而上。二是要加强思想政治工作，注意把握干部职工的思想动态和单位舆情，严防国内外敌对势力在思想上、政治上、文化上的渗透破坏。第三，也是特别重要的，还是要真心实意地关心群众困难、问题和疾苦，满腔热情地及时帮助解决。

只有积极了解大局、把握大局，切实增强服务意识、为民意识，才能很好地让党建工作真正做到服务大局。

3、党建工作必须做到“走在前头”。

早在1997年，时任中央政治局常委的胡锦涛同志就指出，“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”，这是由中央国家机关党的工作性质、所处的特殊地位、工作对象、所承担的任务所决定的。今年工委部署工作时，专门明确提出努力走在全党基层组织建设的前头的要求。而国家中医药管理局的党建工作要“走在前头”，就要靠每个基层党支部的工作来落实。希望各级党组织书记都能切实履行抓党建第一责任人的职责，做好抓基层打基础、走在前头的工作。

二、关于“学习型”、“科学化”、“执行力”

党的十七届四中全会和中央纪委十七届五次全会提出了三个重要命题，一是“建设马克思主义学习型政党”，二是“提高党的建设科学化水平”，三是“必须不断提高制度执行力”。

1、大力推进学习型党组织建设。

建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大而紧迫的战略任务。年前12月25日，中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，对建设学习型党组织做出了全面部署。今年1月15日，国务院秘书长、中央国家机关工委书记马凯同志在中央国家机关党的工作会议上，又专门就建设马克思主义学习型政党和加强改进学习问题发表了专题讲话。

今年3月16日，直属机关党委印发《国家中医药管理局直属机关2010年党建工作要点》，具体部署了“建设学习型党组织，努力加强思想建设”的工作任务，要求各级党组织认真学习贯彻《关于推进学习型党组织建设的意见》，深入领会和把握建设学习型党组织的重要意义、总体要求、主要原则、主要内容、方法途径和工作要求，以创建学习型党支部为基础，广泛开展学习型党组织建设活动。今年适当的时候还将召开局机关和直属单位建设学习型党组织经验交流会，推动活动深入开展。

建设学习型党组织，不能简单地看成是一般性的读书读报活动。学习型党组织建设是党面向时代、面向未来，提出的一项旨在“使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强”的系统工程。我们要深入把握学习型理念，并赋予新的时代内涵，通过建设学习型党组织，进一步按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的时代新要求，优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力，完善学习制度、丰富学习内容、创新学习方法，努力实现《关于推进学习型党组织建设的意见》中提出的“提高全党思想政治水平”的基本建设目标，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，使学习真正成为每个党员干部的一种生活态度、一种工作责任、一种精神境界、一种终身追求。

我们要以学习型党组织建设为龙头，带动学习型组织建设乃至“三项建设”的进一步深入开展。要在总结过去学习型组织建设的基础上进一步开展好学习型党组织建设，并通过开展学习型党组织— 8 —

建设不断提高学习型组织建设的水平。

2、努力提高党的建设科学化水平。

提高党的建设科学化水平，是我们党根据世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新要求，是加强和改进新形势下党的建设的一项重大任务，也是需要在实践中不断探索、不断总结、不断推进的一个重大命题。党的建设科学化，归根到底就是要能够准确把握和自觉运用马克思主义执政党建设规律，研究新情况、解决新问题、创造新经验，实现用科学理论指导党的建设、科学制度保障党的建设、科学方法推进党的建设。

以科学理论指导党的建设，最根本的就是要坚持用中国特色社会主义理论体系指导党的建设，深入研究推动科学发展、促进社会和谐对党的建设提出的新要求，认真总结运用执政能力建设和先进性建设的新经验，不断推进党建理论创新，丰富和发展党建理论，为加强和改进新形势下党的建设提供理论指导。

以科学制度保障党的建设，最根本的就是要严格遵循执政党建设规律进行制度建设，不断增强党的建设制度和党内生活的严密性和科学性，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，既要坚持我们党在长期实践中形成的一系列行之有效的制度，又要以改革创新精神推进党的制度建设创新，不断增强制度建设的科学性、系统性、协调性，通过制度建设保障党的团结统一，增强党的创造活力。

以科学方法推进党的建设，最根本的就是既要继承和发展党在长期实践中形成的党的建设成功方法，又要不断创新和丰富党的建设有效管用的新方法，积极探索运用现代科学方法，包括探索运用信息网络技术，探索运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，借鉴外国执政党建设的有益做法，创造性地研究和解决时代发展、社会变革对党的建设提出的新课题，不断提高党建工作科学水平。

科学理论指导、科学制度保障、科学方法推进党的建设，构成了“党的建设科学化”的基本内涵，是我们不断提高党的建设科学化水平的努力方向。今年党建工作要点第5项工作任务专门提出“以科学制度保障和科学方法推进基层党组织活动”，希望基层党组织积极探索，努力实践。

3、切实提高制度执行力。

胡锦涛总书记在中央纪委十七届五次全会重要讲话中强调，要进一步抓好反腐倡廉制度建设和切实提高制度执行力、增强制度实效。我们要按照中央纪委十七届五次全会的要求，着力加强反腐倡廉制度建设和提高制度执行力，注重以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步完善形成本部门本单位内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。

首先，提高制度执行力要依靠自律。今年1月，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。《廉政准则》共三章十八条，从8个“禁止”方面，提出了52个“不准”。《廉政准则》是一部规范党员领导干部从政行为的基础性党内法规，是党员领导干部廉洁从政的行为规范。我们要进一步统一思想认识，切实把促进党员领导干部廉洁从政作为一项紧迫的现实任务和长远的战略任务来抓，切实增强每一个党员领导干部贯彻执行《廉政准则》的责任感和自觉性，用52个“不准”严格自律，牢固树立法规面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，认真做到要求一般党员领导干部做到的，主要负责同志必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。

第二，提高制度执行力必须重视约以他律。要通过加强监督检查、强化责任追究、严格执行纪律，切实推动反腐倡廉各项制度的贯彻实施。一是加强日常监督，充分发挥民主生活会、重要情况向党员通报和向上报告、诫勉谈话、述职述廉、报告个人有关事项以及干部考察考核等党内监督制度的作用，全面掌握有关情况，及时发现和纠正相关问题。二是拓宽监督渠道，整合监督资源，注重发挥组织关心、党纪法规、社会群众、新闻媒体等多方面的监督作用，形成监督合力。三是适当开展集中检查，及时发现和督促解决存在的问题。四是严肃执行纪律，加大查办案件工作力度，对违反党纪法规的党员和领导干部，要发挥惩治功能，还可以选择一些典型案例，加强警示教育，形成有效震慑。

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第三，提高制度执行力必须强化支部书记、领导干部抓制度执行的责任意识。要树立抓业务就必须抓党风的理念，严格执行党风廉政建设责任制和问责制，始终不懈地切实抓好本部门本单位的党风廉政建设和纠风工作，这是每个支部书记、每个领导干部的一项重要政治责任。要努力形成书记抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职的思想共识和工作导向，确保党风廉政建设各项任务落到支部、落到实处。

三、关于今年其他一些重点工作

做好今年党建工作，还要着力把握和做好以下一些重点工作。

1、制定好2011—2015年处级以上党员领导干部脱产进修五年规划。今年是贯彻落实2006—2010年处级以上党员领导干部脱产进修五年规划的最后一年，还有为数不多的几位同志没有按期参加轮训，希望有关部门（单位）党政领导提前安排，督促落实。今年还要制订2011—2015年处级以上党员领导干部脱产进修五年规划，各级党政领导干部要结合《2009—2013年党员教育培训工作规划》和今年将要出台的《干部教育培训改革纲要（2010—2020年）》，从关心爱护干部成长出发，大力支持本部门本单位干部脱产进修培训工作，提前安排好有关干部的工作，确保他们能够按时参加脱产进修培训，更好地完成新一轮大规模培训干部、大幅度提高干部素质的任务。

2、认真贯彻实施《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。今年中央要出台结合形势发展修订后的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。《条例》颁布后，各级党组织要通过宣传、办班等多种形式及时组织学习、把握内容、贯彻落实。各级党政领导要按照《条例》的规定和要求，采取有效措施，从人力、财力、物力等各个方面为《条例》的贯彻落实积极创造有利条件，关心党务干部成长，努力促进党务干部与其他干部的岗位交流。

3、进一步加强和改进离退休干部党支部工作和离退休党员服务工作。今年各单位要按照上级党组织的要求，进一步加强和改进离退休干部党支部工作和离退休党员服务工作，积极开展“两项建设”，即以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标的“五好”离退休干部党支部建设和以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标的离退休干部思想政治建设，切实做到对离退休干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。

4、以创先争优活动为契机推进基层党的建设工作。各级党组织要按照《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》的工作部署和要求，以深入开展创先争优活动为契机和抓手，引导基层党组织和党员在完成党组和本部门本单位中心工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动广大党员干部更好地立足本职、争创一流，更好地服务基层、服务群众。

5、深入开展三大活动。今年在局机关和直属单位中开展的三大活动是，以建设学习型党组织为龙头的学习型组织、服务型机关（单位）、和谐团队“三项建设”活动，以建设为民、务实、清廉机关为目标的讲党性、重品行、作表率活动，为“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动奠定基础的“做基层满意公务员”活动。希望各级党组织认真落实，扎实开展。

6、以高度的责任心切实抓好党风廉政建设和反腐倡廉建设。各级党组织和党组织第一责任人要以高度的责任心和使命感抓好今年的党风廉政建设和反腐倡廉建设，特别是要着力抓好贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党组关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的实施办法和具体分工方案，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及扎实落实今年党风廉政建设和纠风工作分工的各项工作任务。

7、积极动员干部职工踊跃参加中央国家机关第三届职工运动会。今年中央国家机关将举办第三届职工运动会，局机关和直属单位各级党组织要支持工会组织，提前谋划、广泛发动，动员广大干部职工踊跃参赛，在比赛中展示风采、勇创佳绩，进一步推动职工健身活动的深入开展。

8、切实加强思想政治工作和安全稳定工作。各级党组织要进一步加强和改进新形势下的思想政治工作，努力在干部职工中树立正确的世界观、人生观、价值观，形成社会主义共同理想，努力关心和贴近干部职工生活，满腔热情地帮助他们解决存在的实际困难和问题。要加强和改进舆情信息工作，增强思想政治工作的针对性和主动性。

这里还要特别强调的是，党的工作必须坚持围绕中心、服务大局，为中心工作提供坚强保证。— 10 —

要坚持围绕业务抓党建，抓好党建促业务，紧紧围绕党组中心工作，特别是紧紧围绕落实深化医药卫生体制改革和《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》提出的各项任务和要求，以改革创新的精神积极探索更好体现时代要求和党员干部需求的党建工作方式方法和活动内容，探索各级党组织发挥作用的途径和方法，努力搭建培养党员干部素质能力的新平台和新载体，找准开展活动、发挥作用的着力点，切实做到围绕中心、服务大局，凝聚人心、团结队伍，勇于创新、走在前头，为努力开创中医药事业持续健康、又好又快科学发展的新局面，提供坚强有力的政治保证。

四、关于共产党员特别是党员领导干部要努力发挥先锋模范作用

做好今年党建工作，保证部门（单位）科学发展，任务还是很繁重的，这就要靠全体党员特别是党员领导干部的先锋模范作用，团结带领广大干部职工，为全面实现部门（单位）发展任务目标而努力工作。这里再提五点希望，也是“五个模范”，大家共同努力做好。

首先，希望广大党员特别是党员领导干部做努力学习的模范。希望大家按照中央和上级党委的要求，在推进学习型党组织建设中，带头建设学习型党支部、学习型领导班子、学习型领导干部，带头深入推进“三项建设”，不断提高个人素质和领导能力与水平。

第二，希望广大党员特别是党员领导干部做勤奋工作的模范。大家一定要有强烈的责任感和使命感，带头高标准、严要求，真抓实干，开拓进取，兢兢业业地在本职工作岗位上履行好职责，创造出新的业绩。

第三，希望广大党员特别是党员领导干部做勇于创新的模范。事业的生命力在于不断创新，大家在工作中一定要带头大胆实践，积极探索，能够根据中央和上级党委的工作部署，思考和提出党建工作的新思路、新举措，推动党建工作上新水平。

第四，希望广大党员特别是党员领导干部做团结共事的模范。大家要与行政领导齐心协力做好工作，工作中既要讲责任、讲承当，兢兢业业，守土有责，又要摆正党的工作的位置，讲保障、讲服务，并能够团结全体干部职工共同努力完成任务。

第五，希望广大党员特别是党员领导干部做廉洁自律的模范。榜样的力量是无穷的，大家一定要带头自觉做到两袖清风、一身正气，不以权谋私、不搞特殊化，做到政治坚定、作风优良，纪律严明、勤政为民，恪尽职守、清正廉洁，努力做合格的人民公仆。

同志们，新的一年给党的工作翻开了新的一页，我们肩负的责任和面临的任务艰巨而光荣。我们一定要以高度的责任心、饱满的政治热情和良好的精神状态去迎接新的征程。只要我们团结一心、不畏艰难，扎实工作、富于创新，奋发有为、励精图治，就一定能够在新的一年里，继续开创党的建设的新局面，努力争取党建工作的新成绩。

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推荐第10篇：机关党委工作计划

机关党委2012年工作计划

2012年机关党委将紧紧围绕中心提出的 “提高制度覆盖、提高工作效率、转变服务方式、转变工作作风” 工作方针，按照“9个转变”的要求，突出“三个作用、三个能力、三个一流”，做好中心党建工作，为全面推动中心各项工作打好基础。

一、抓好党的组织建设、队伍建设

（一）加强机关党委对党支部的领导，按照中央、省委、市委及中心党组在各阶段工作重点、要求，及时安排部署党建工作的重点，对党建工作的形式、内容和方法提出具体要求，落实党建效果。

（二）落实并坚持党的“三会一课”组织生活制度，支部党员大会每季召开一次；支部委员会每两月召开一次；组织生活会每月一至二次；定期组织党员上党课。各支部要对“三会一课”的实施情况做好记录，接受上级党组织检查。

（三）加强对基层党组织的培训。

（四）加强队伍建设，注重组织发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的组织发展工作方针，在组织发展中进一步加强对团委的领导和沟通协作，加强对中心青年职工的培养教育，为党组织不断输入新鲜血液。

二、加强党的思想作风建设

（一）抓好中心组学习及中心党员培训工作，通过具有针对性的培训，增强中心党员管理的主动性、先进性、全面性。全年组织中心组学习不少于12次，全体党员理论知识培训不少于2次。

（二）坚持党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全体积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与保障资金安全工作紧密结合起来，将党风廉政建设与业务发展相结合，确保党风廉政建设工作的落实。将党风廉政教育纳入中心组学习内容。

（三）结合中心“转变年”的统一部署和要求，把加强党员队伍思想作风建设融入其中。广泛深入开展创先争优活动，塑造身边优秀典型，营造学典型、超典型的工作环境和氛围。

（四）转变工作作风，领导要经常深入基层工作第一线，围绕中心工作开展调查研究，倾听基层党员、群众对改进中心工作的意见和建议。中心领导、部门领导每月至少要一次以上到基层调查研究，增强党建工作的时效性，形成和创造政通人和、团结友善，务实创新的工作环境，推动公积金事业的向前发展。

三、加强精神文明建设、抓好对口扶贫工作

（一）把党建工作同精神文明与创建活动结合起来，提升中心社会形象。结合中心文化建设，深化精神文明创建。机关党委在2012年要会同党、政、工、团继续开展丰富多彩的文体活动，关心职工思想、生活、工作情况。进一步提高职工的凝聚力、向心力。在传统佳节，组织开展文体活动，举办中心第四届职工运动会，同时积极组织中心广大干部职工参加市上组织的各项活动，并力争在2011年基础上，取得更加优异的成绩。

（二）在对口扶贫白鹿村的最后一年中，党委按照“领导挂点、部门包村、干部帮户”的工作要求，深化中心特色“一对一”帮扶工作。转变帮扶方式，强化产业支撑，深入推进扶贫村“四大基础工程”建设，注重完成好两个重点扶持项目建设，形成良好的“造血”循环。

四、继续抓好“为民服务创先争优”活动

按照中央要求“为民服务创先争优”活动是今后一个时期的重要活动，党委将按照中心“为民服务创先争优”活动实施方案各个时间节点的划分，进一步深化中心“为民服务创先争优”活动，同时将“为民服务创先争优”活动中作为推动中心各项业务工作的重要抓手，丰富活动内容将“为民服务创先争优”活动落到实处，以提升群众满意度。

五、加强机关作风建设和党风廉政建设

会同纪检监察处，落实市委求真务实“八项规定”和“两好”问题治理要求，加强中心机关党员作风建设，促进机关党员干部用心做事、用心谋事、用心干事。督促中心党员认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，营造风清气正、廉政勤政的良好环境。

六、积极完成上级党组织安排的各项任务。

机关党委

二〇一二年一月十八日

第11篇：机关党委工作总结

机关党委2006年工作总结

一年来，在市直机关工委和校委的领导下，机关党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“创新党的组织工作方式，创新党组织活动内容”主题活动为契机，紧密联系党校的中心工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，在机关思想、组织、作风建设实践中大胆探索党建工作的方式和活动内容，较好地完成了市直机关工委、校委交办的各项工作任务，现总结如下：

一、机关党建工作目标完成情况

（一）认真加强理论学习，努力提高党员干部队伍的思想政治素质。

为使理论学习落实到位，年初及时制定了《2006年中心理论学习组和各党支部及全校教职工理论学习安排意见》，坚持做到每月安排一次学习内容，采取个人自学，支部、处（室）和全校集中组织学习以及中心理论学习组集中学习讨论或专家学者专题辅导的方式。一是组织全体党员和教职工深入学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《王晓东同志在求真务实抓落实工作会议上的讲话》、七届全国人大第四次

1 会议上温家宝总理作的《政府工作报告》、《国民经济与社会发展第十一个五年规划纲要》、收听收看胡锦涛总书记在《庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》、中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，省委书记石宗源同志在《中共贵州省委党校（贵州行政学院）2006年秋季开学典礼上的讲话》。中共中央关于学习《江泽民文选》的决定，《中共贵阳市委关于实施党的基层组织先进性工程的意见》、《贵阳市机关党组织先进性建设实施办法》、《贵阳市基层党建工作督导检查和考核激励实施办法》、党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、中国共产党贵阳市第八次代表大会上王晓东同志作的《立足新起点·增创新优势——为率先实现经济社会发展的历史性跨越而努力奋斗》报告等内容。通过学习，进一步把党员和职工的思想统一到党的十六届六中全会精神和“十一五”规划宏伟蓝图以及贵阳市党代会提出的奋斗目标上来。为检验学习效果，5月份组织全校111名党员、干部参加贵阳市理论学习考试获得好成绩，10月份，组织全校党员、干部112人参加了中共贵州省

2 委宣传部、讲师团等部门组织的学习《科学发展观学习读本》知识竞赛，有一名党员同志获得二等奖。12月份组织全校125名干部参加贵阳市法律知识统一考试。二是深入开展学习贯彻《党章》和树立社会荣辱观的教育活动。为认真学习、自觉遵守、切实贯彻、坚决维护党章，我们在认真组织党员学习的基础上，举办了《共产党员要讲党性》的党课和学习《党章》专题辅导课，举办《科学发展观》专题辅导，出一期学习遵守、贯彻、维护《党章》专刊。为构建和谐校园，以专刊“党建活动剪影”的形式，图文并茂地介绍了党校开展丰富多彩党建工作和精神文明建设的情况。通过不同形式的学习教育，强化了党员的《党章》意识。同时，在教职工中广泛开展树立社会主义荣辱观的宣传教育活动，组织学习《胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述》，举办树立社会主义荣辱观专题讲座，结合争做“合格党校人”的活动，出一期“八荣八耻”学习宣传专刊。三是以庆祝中国共产党成立85周年和庆祝第二十二个教师节为契机，认真开展了对“先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者”以及“优秀教师、先进工作者”的评选、推荐、上报工作，在全校表彰会上，对2个先进党支部、12名优秀党员和6名优秀党务工作者给予了通报表彰；对11名优秀教师、9名先进教育工作者进行了通报表彰。

（二）加强机关党的基层组织建设，不断创新党建工作方式和活动内容。

为充分发挥机关党委当好校委参谋助手的作用，我们紧紧围绕党校“两改一加强”的目标任务，牢固树立了“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的新理念，把党建工作纳入重要议事日程，健全了工作机构，切实做到认识到位，领导到位，措施到位，层层建立和落实了党建工作目标责任制，积极探索，大胆实践，不断创新工作方式和活动内容，把党建工作做好、做实。

1、组织召开好党员代表大会

根据筑委厅字（2005）89号关于中共贵阳市委党校不设党委，成立机关党委的文件精神，4月7日，中共贵阳市委党校召开党员大会，严格按照党内有关规定和程序，选举产生了中共贵阳市委党校机关第一届委员会，经过与会代表的充分酝酿，根据党的民主集中制原则和大会通过的选举办法，通过直接差额选举的方式，选举产生了中共贵阳市委党校首届机关党委。从而，加强了对党校机关党组织的领导。

2、加强制度建设，健全和完善党建长效工作机制

今年党校实施改扩建，进入办学史上一个超常规、跨越式、

4 幅度大的新发展时期，面对新形势和新任务，机关党委不是简单“发号召”或空洞的政治说教，而是着眼于党的建设长抓不懈，把机关党建工作落到实处，真正做到“按章理事”。一是制定了《2006年党建工作安排意见》、《2006年党建工作目标》、《机关党委主要职责》、《机关党委委员职责》、《机关党委议事规则》、《关于进一步加强党费收缴制度的规定》、《“两个创新”活动的实施办法》、《2006年至2010年发展党员规划》、《党建工作责任制》等规章制度。努力使党建工作的软指标变为硬任务，切实做到有章可循，有据可依，便于操作。二是严格党组织生活，加强对党员的教育和管理。一方面，我们继承以往实践中形成的行之有效的好传统，坚持三会一课，定期上党课，民主评议党员，争先创优，开展主题教育，抓好典型教育，定期轮训党员等做法。另一方面，充分利用党校拥有的资源和技术力量，党建工作实现由传统手段向与现代手段相结合的转变，以网络信息平台为载体，开通党建网页和远程教育。从而，强化了党员的党性意识。三是加强对入党积极分子的培养、教育和组织发展工作。根据党的先进性的时代要求，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展新党员4名，预备党员转正4名，有6名同志被列为入党积极分子。同时，完成了推选出席市直机关党代

5 表会议代表和推荐贵阳市第八次党代表大会候选人初步人选工作；完成了推荐南明区政协委员的材料上报工作；对全校2004—2006年发展党员工作写出自查报告，对三年发展党员工作进行总结并上报市委组织部。四是拓展党建工作活动空间，扩大党建工作的影响力。在党校工作中，必须要有党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。为此，机关党委坚持不失时机与党员、干部谈心、交心，了解党员、干部的思想、学习、工作等方面的情况，并主动深入到各支部收集了解干部、职工对党校工作、管理等方面的意见和建议，及时向校委反馈。从而，架起了相互理解信任的桥梁。与此同时，注重拓展党建工作活动空间，努力激发机关党组织内在的活力，不断扩大党建工作影响力。机关党委以“我为党校作奉献”为切入点，开展争做“合格党校人”的主题活动，让每位教职工都站在主人翁的角度，积极投身于党校的改革与发展的实践活动。其次围绕机关效能建设和作风建设，深入开展“创文明窗口，构建和谐机关”的争先创优活动。再次与党建工作中心任务结合起来开展系列活动，如党员先进性建设教育活动，“送温暖、献爱心”、“办实事，做好事”、“七·一”建党活动、教师节活动、国庆节活动、组织党员参观“伟大壮举·光辉历程——纪念中国工农红军长征胜利70周年展览”贵州巡展等

6 等，都取得了明显的成效。

3、深入开展反腐倡廉教育，推进机关党风廉政建设 机关党委主动配合协助校纪委，认真贯彻落实中央纪委六次全会、省纪委六次全会、市委七届十五次全会和市纪委九次全会精神，及时制定了《中共贵阳市委党校2006年度反腐倡廉工作意见》，抓好了领导干部廉洁自律工作。同时，运用先进性教育中的好做法、好经验，继续在全校党员干部、教职工中深入开展反腐倡廉教育，要求学校党员干部尤其是中层以上领导干部严格执行依法从政行为准则和遵守有关规定，要求党员严格遵守“四大纪律”、“八项要求”。通过反腐倡廉教育，使党员和干部进一步坚定了理想信念，牢记立党为公，执政为民的本质要求，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢记“两个务必”，始终保持政治上的清醒和坚定，永葆共产党员先进性的政治本色。全年来，全校党员和领导干部无任何违法违纪现象发生。

（三）加强精神文明建设，努力构建和谐校园

运用载体开展丰富多彩的活动，既是党建工作的传统作法，又是新形势下开展党建工作的有效途径。为此，机关党委以争“做合格党校人，构建和谐校园”为主题，充分发挥群团组织的作用，开展丰富多彩，健康向上的精神文明建设活动。

7 一是紧密结合党校“两改一加强”的目标任务，开展了树“三新”活动；二是抓好工会、女工委员会、共青团工作，帮助和指导团支部进行换届选举，选举产生了新一届工会委员会、女工委员会。工会、女工委员会、共青团组织都做到按照各自的《章程》积极开展工作，发挥作用；三是在“三八”妇女节期间，组织妇女参加市妇联组织的拔河比赛，组织全校女同志到安顺屯堡考察参观学习。四是为深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，让广大教职工进一步了解中央提出的构建和谐社会的蓝图，出了一期构建和谐社会提出的目标、任务、原则、部署的专刊，出一期学习党的十六届六中全会心得体会专刊和一期构建和谐社会图片展专刊；五是在全校举办了教职工新春联谊会，趣味体育比赛、歌咏比赛、游泳比赛、“图书漂流”等文体活动，通过寓教于乐，充分体现了党组织的凝聚力和战斗力，进一步增强了党建工作的针对性和实效性。

二、基础工作目标完成情况

一是抓了党内生活制度的健全和落实，党组织工作基本达到规范化、制度化的要求。党建目标管理资料，数据齐全，及时建档、归档。《贵阳市直属机关基层党组织工作记录簿》记录真实，填写规范。二是建立了党组织、党员信息库。三是抓好党费收缴

8 管理工作，每个党员都按时足额缴纳了党费。四是向市直机关工委推荐上报了“学习型家庭”评选材料，选派1名同志代表党校参加了市直机关工委、市精神文明建设指导委员会办公室主办的第二届“金阳之秋”市直机关文艺汇演，推荐贵阳市创建学习型城市先进个人1名，上报贵阳市建设学习型城市领导小组办公室参评。五是向市直机关工委上报党建文字信息25条，图片16幅。其中：被采用文字信息6条、采用图片6幅。文字信息和图片都超额完成市直机关工委下达的指标任务。六是完成了上级党组织安排的其他工作任务。

三、存在问题及工作打算

（一）存在问题

一年来，在抓机关党建工作目标中，我们虽然做了大量的工作，取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节。主要是机关党委新组建不久，有些工作目标按要求抓得还不够深，不够细，将有待于今后加强和改善。

（二）工作打算

1、组织党员、干部和职工继续认真学习党的十六届六中全会精神，注重把理论学习和联系工作实际紧密结合起来，真正达到全面深刻领会精神实质，推动工作的目的。

2、加大对基层党组织和党员教育管理的力度，进一步把党员、干部的思想和行动统一到党的十六届六中全会精神和争做“合格党校人”的目标上来。

3、努力实践和探索“创新党组织工作方式、创新党组织活动内容”，加强和改进思想政治工作，力争党建工作有新突破、新发展。

4、继续抓好精神文明建设，进一步把全校教职工的思想和行动凝聚在党组织周围，为构建和谐校园而努力。

中共贵阳市委党校机关委员会

2006年11月20日

第12篇：机关党委工作总结

机关党委

机党„2005‟21号

关于上报《自治区工商局机关党委2005年工作总结》

的报告

区直工委：

现将《自治区工商局机关党委2005年工作总结》报上，请审阅。

2005年12月12日

主题词：党建 工作总结 报告

－1－ ­ 抄送：自治区文明委，解放北路街道办事处文明办，本局领导，局办公室。

­ 自治区工商行政管理局办公室 2005年12月12日印发

自治区工商局机关党委2005年工作总结

2005年，机关党委按照区直工委的部署和自治区工商局党组“一手抓发展，一手抓服务”的总体工作思路，以加强党的执政能力建设为重点，扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，同时巩固精神文明创建成果，努力做好工青妇等其它各项工作，为市场监管行政执法中心工作提供了坚强有力的思想政治保证。

一、深入扎实地开展先进性教育活动，强化思想政治建设 上半年，局机关和直属单位突出重点、全面推进，严格环节、务求实效，深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动。活动覆盖了全部16个基层党组织、256名党员，覆盖面达100%。在学习动员阶段，局机关在水西沟干部培训中心举办了三期共计12天的培训班，以集中封闭培训为重点，全员覆盖，形式多样，确保了全体党员对先进性教育活动和如何搞好先进性教育活动有一个全面的认识，增强了广大党员做好先进性教育的自觉性；在分析评议阶段，以广泛征求意见为重点，全面分析，客观评议，各基层党组织和党员逐一找出了自身存在的问题；在整改提高阶段，以解决突出问题为重点，着眼长远，健全制度，进一步密切了党群干群关系，也形成了“党员受教育、永葆先进性”的长效机制。

－2－ 一是各基层党组织积极组织协调，各项工作落实到位，支部战斗堡垒作用明显增强。在整个先进性教育活动中，各基层党组织积极组织协调，严格工作环节，扎实开展工作，尤其是在对党员提出评议意见时，都是经支委会集体多次研究，反复斟酌，确保提出的评议意见准确、符合党员实际。支部开展活动明显增多，有的支部组织党员利用休息日参观八路军驻疆办事处旧址，缅怀革命先烈，重温入党誓词；有的支部组织党员再读入党志愿书，支部自我开展活动的能力得到加强。

二是党员个人认真检查整改，先锋模范作用明显增强。每名党员都严格按照先进性教育活动的要求，积极参加学习，认真对照检查，努力整改提高，并按照要求，统一佩戴党徽，落实党员示范岗的相关要求，激发了党员意识，纠正了有些党员混同为普通群众的现象。根据各自岗位职责，党员个人分别制定了先进性具体要求，在此基础上，局先教办制定了自治区工商行政管理系统党员先进性具体要求，简称为“做七个模范”，即：政治坚强，做维护党章的模范；遵纪守法，做廉洁自律的模范；热情服务，做执法为民的模范；依法行政，做维护市场秩序的模范；勤奋工作，做甘于奉献的模范；提高本领，做努力学习的模范；转变作风，做和谐社会的模范。局机关广大党员积极践行先进性具体要求，为群众做出了表率。

三是加强制度建设，建立长效机制。机制和制度更具根本性、全局性、稳定性和长期性，实行制度化管理也是推动精神文明上水平的重要保证。在先进性教育中，党组班子从自身做起，进一步完善党组议事规则和例会制度、党组成员深入基层调研制度和党组中心组学习制度，民主集中制得到充分发挥，党组成员下基层调研更加深入务实，党组中心组学习得到加强；建立局领导接待制度，在一楼大厅公布局领导和分管处室主要领导的办公室房

－3－ 间号码和电话号码，方便群众办事和投诉。机关党委牵头制定完善了基层党建工作制度，涵盖基层党组织的设臵、职责任务、党员教育监督管理、党员发展、争先创优、思想政治工作等一系列制度，包括五章33条110多项具体内容，使机关党的思想、组织、作风建设的内容和要求进一步规范化、制度化。同时，对开展保持党员先进性教育的一些做法，如广泛征求意见、开展党性分析、民主评议党员及建立群众联系点等都在有关内容中进行了明确。各处室（单位）加强了内部管理和业务工作制度建设，对近年来所制定的内部管理及业务工作的各项制度进行一次认真的清理，应当继续执行的，予以保留；不需要继续执行的，予以废止；需要修改完善的，进行了修改完善；对尚未建立的制度，立即着手建立，基本形成了能够涵盖全部工作环节、符合政策法规精神、符合工商工作实际、系统配套、便于操作的制度体系。通过先进性教育活动，各基层党组织建设进一步加强，党的组织生活更加健全，开展活动更加经常，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到明显增强，党员素质进一步提高，广大党员加深了对“三个代表”重要思想的理解，增强了党员意识、大局意识、责任意识、为民意识，达到了学有所思、学有所获、学有进步的目的。广大党员在先进性教育活动中焕发出了热情和干劲，把先进性教育活动与市场监管和行政执法工作紧密结合起来，有力地推动了业务工作开展，让群众看到了先进性教育活动带来的变化和进步，密切了党群关系。

二、突出职业道德重点，积极开展精神文明创建活动

以巩固和深化自治区文明行业和文明单位创建成果为中心，深化思想道德建设内容，突出职业道德重点，年初局党组成员与各分管单位签订了“双文明”建设目标责任状，把精神文明建设与行政业务工作一起部署、一起落实、一起考核，促进了两个文 －4－ 明协调发展。

（一）充分利用各类载体，强化公民道德意识。今年我们先后组织机关干部参观了八路军办事处和《科学发展观》大型展览，观看了牛玉儒、任长霞、江尔〃热哈提等优秀共产党员的先进事迹，参加了区直工委举办的共产党员反分裂事迹报告会、优秀共产党员先进事迹报告会，开展了革命传统教育等活动，并结合自治区50年来的区情形势和改革成果的宣传教育，组织干部群众积极参与纪念自治区成立50周年活动，大大激发了干部职工热爱新疆、扎根新疆、建设新疆的热情。按照自治区的统一部署，认真开展了全国第三个“公民道德宣传月”和自治区第四个“公民道德建设月”活动，局机关通过表彰先进人物、评选文明家庭、墙报宣传等多种形式，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德和人生观、世界观、价值观教育。结合先进性教育活动，开展大讨论，找差距，谈认识，定措施，让“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德观念深入人心。按照自治区六部门联合下发的“共铸诚信”活动的通知要求，结合以“学习先模事迹、弘扬先模精神，永葆共产党人先进性”为主题的第七个党风廉政教育月活动和执法监管的职能，通过自治区检察院联系在押职务犯罪人员来机关现身说法，开展“两个条例”学习考试，组织干部参加“反腐倡廉形势报告会”，观看廉政教育宣传片，组织学习郑培民、任长霞、牛玉儒等先进典型，剖析苏宇严重违纪违法的案例，教育干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，提高反腐倡廉意识，增强拒腐防变能力，做诚实守信、言行一致、科学负责、公道正派的人民满意的公务员；结合3〃15大型宣传活动等形式，向企业和社会宣传诚信思想，倡导信用风尚。

（二）积极开展道德实践活动。今年结合先进性教育活动，

－5－ 继续坚持以提高公民道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，开展了“学雷锋、实践先进性，建设和谐社会”为主题的青年志愿者义务法律咨询活动和“实践先进性，共建美丽家园”的义务劳动。以落实系统《扶贫帮困六项规定》为重点，积极开展捐资助学、扶贫帮困等活动。截至目前，局机关和直属单位分别组织了为印度洋海啸受灾地区、定点扶贫单位、社会特困群体和罹患尿毒症的克州工商干部艾尔肯以及库尔勒市某乳品厂白血病患者程海等献爱心捐款活动，共收到干部职工个人捐款48,085元，集体捐款100,000元和价值20万元的物资；先进性教育活动中，局领导和各支部都确定了扶贫帮困的定点帮扶对象，并进行了一系列的访贫问苦、帮扶助学和扶贫慰问活动，并制定了长期的帮扶计划。

三、坚持以人为本，构建和谐机关

（一）丰富机关文化生活，推进机关文化建设。今年，局机关大力支持和引导干部职工开展了形式多样、健康有益的文化、体育、娱乐活动，是局机关开展活动最多的一年，进一步丰富了干部职工的精神文化生活，推进了机关文化建设。

一是领导重视，各项活动得到大力支持。局党组和局领导对丰富职工文化生活，加强机关文化建设高度重视，对各项职工文体活动，从经费和时间上都给予了大力支持，同时，局领导积极参与其中，带动了群众的广泛参与，大家一起活动、相互交流，各项活动蓬勃开展。今年局里拨出专项经费，在干部培训中心建设了网球场，为干部休闲娱乐增添了新的设施；局机关统一购买了野营用具、通讯设备等一批公用设备，方便干部职工开展户外活动；其它如对组织干部职工赴金沙难旅游休闲、全疆红盾艺苑书法、美术、摄影展等，局里都拨付了专项经费，为搞好机关文化建设提供了必要的保证。

－6－ 二是完善了“工会活动日”相关规定。机关党委对每个月最后一个星期五的“工会活动日”开展活动的组织形式、活动内容、纪律要求作出了进一步规范，并给支部留出了更多的时间，以充分发挥支部的主观能动性，灵活、多样地组织各类活动。

三是各项活动更具有组织性和经常性。今年4月份，机关党委向局机关全体干部职工发放调查问卷，对可能开展的20多项文体活动逐一进行调查统计，从中发现个人特长和爱好，更加有针对性地组织开展相关活动。局机关先后成立了“红盾”户外徒步健身俱乐部和摄影爱好者俱乐部，并相继开展了活动。今年先后以机关、支部或俱乐部为单位，利用假期和周末，组织了3次户外徒步旅行，1次到金沙滩休闲度假，2次分别为期4天和6天的摄影爱好者赴南、北疆采风创作活动并举行了汇报作品展，受到广大干部职工的欢迎。

四是开展了庆祝自治区成立50周年系列活动。区局主办了自治区非公有制经济组织庆祝自治区成立50周年大型文艺汇演，自治区有关领导观看了演出。举办了自治区工商系统庆祝自治区成立50周年首届“红盾艺苑杯”书法、美术、摄影作品展，从全疆各地州市工商局交来的700余件作品中遴选出218件作品进行了为期10天的展出，目前正在制作画册。机关还以支部为单位进行了“大力士”杯拔河比赛。各项活动营造了热烈、喜庆、祥和的庆祝气氛。

五是开展了节假日文体娱乐活动。在迎春节、古尔邦节期间，组织了包括了中国象棋、国际象棋、跳棋等棋类比赛和扑克牌比赛、卡拉OK大赛、猜灯谜和迎春联欢会等系列文体娱乐活动。“五〃一”期间，局机关还开展了“五〃一”系列文体活动并举办了五一联谊会。“七〃一”前夕，与国税局、地税局、财政厅、工商银行等4家单位联合举办“庆祝建党84周年联谊会”。组织

－7－ 排练舞蹈及合唱节目参加了解放北路街道办举办的文艺演出。通过开展各项丰富多彩的文体娱乐活动，进一步增强了机关的凝聚力和向心力，增进了民族团结和干部职工间的友情，充分营造了生动活泼、和谐共进的机关工作氛围。

（二）坚持基本国策，维护妇女儿童合法权益。今年按照区直机关妇工委的部署，着力完善了机关妇委会的工作制度，并开展了一系列以“阳光、健康、快乐”为主题的活动。

一是加强培训，增长见识。局机关安排妇委会干部参加区直工委举办的妇委会主任岗位培训班，强化了妇女工作的理论学习，交流了工作经验。派出妇女干部分赴欧洲、北京、上海等地学习考察，进一步了解了国内外发达地区妇女学习、生活、医疗、就业等方面的的现状，学习了先进经验。

二是注重健康教育，维护妇女儿童权益。组织女干部参加区直工委妇工委组织的女性生殖健康和营养饮食系列知识讲座；局机关干部职工的两年一度的体检由今年起改为一年一次，根据女性生理特征，增加了乳腺红外线和子宫B超等体检项目；组织文艺节目参加了街道计生办主办的“7〃11”世界人口日文艺会演；“三〃八”和“六〃一”前夕，分别对全体妇女干部和独生子女家庭进行了慰问，发放慰问金共计23580元；并召开了女干部座谈会和联谊会，局领导和综合处室的主要领导到会慰问； 特别是商标处王娟同志病重住院期间，妇委会协调各处室轮流派女干部护理，体现了同事之间的相互关爱、相互帮助的情谊。

2005年，机关党委在区直工委和局党组的领导下，工作取得了较为显著的成绩，年底顺利地通过了自治区文明办对我局“自治区级文明单位”的届满验收和“自治区级文明行业”的工作检查。今后，我们将进一步查找不足，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力贯彻十六大、十六届三中、四中全 －8－ 会精神，认真学习和领会十五届六中全会精神，不断提高干部队伍素质，努力加强思想政治建设公民道德建设和机关文化建设，立党为公，执法为民，力争各项工作再上新台阶。

－9－

第13篇：机关党委工作总结

机关党委工作总结

机关党委在省直工委和厅党组的正确领导下，认真按照厅年度工作部署安排，坚持围绕中心、服务大局，理清思路和、突出重点，求真务实、转变作风，厅机关各级学习型党组织建设持续强化，创先争优活动持续深入，人才队伍建设持续推进，作风建设持续加强，各项任务完成圆满，为国土资源事业又好又快发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

一是以建设学习型党组织为载体，坚持不懈地抓好理论武装工作。研究制定了年度《党组中心组理论学习计划》，并按步骤抓好各专题的学习落实。按照“一学三带”的方法，（即：党组中心组带厅机关处以上领导干部，带厅属单位党、政“一把手”，带省辖市局班子成员），探索了“理论学习—调查研究—梳理问题—进入实践”的学习模式，今年已经完成了中央“两会”精神的传达学习、省委八届十一次全会精神的传达学习和“用领导方式转变加快发展方式转变”三个专题的学习，特别是“加快发展方式转变”专题的学习，还特邀到省人大副主任曹维新来厅作专题辅导，并组织了厅处以上领导干部在学习论坛交流发言，使理论学习的过程转变为改造思想、促进工作的过程，收到了明显成效。

二是以彰显先进性为核心，扎扎实实地抓好“创先争优”活动。按照“选准、配强、培养、提高”的要求，着力抓好党组织班子建设。根据人员变化及设立新机构等情况，及时组织改选和增补，确保了各级班子的完整性、连续性和稳定性。“按照把好关口、着眼经常、注重提高”的要求，切实抓好党员队伍建设。推行了“一培训双公示”制度，加强了入党知识分子的培训。结合庆祝建党90周年活动，采取演讲比赛、红歌合唱、红色短信征集等多种形式，进一步强化了党员的先锋队意识。按照“有所侧重、全面推进、整体提高”的路子，深入开展“创先争优”活动。紧紧围绕保障和促进科学发展、加快发展方式转变、服务中原经济区建设等要求，统筹推进机关党的建设，特别是通过开展“抓学习，促学习型党组织建设；抓结合，促中心与队伍建设”，有力推动了党建工作与中心工作的有机结合，进一步破解了国土资源领域面临的困难与问题，促进了理念创新、方法创新和制度创新，建立了典型选树、书记带头承诺践诺、领导干部点评等工作机制，有效增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，各级党组织和广大党员爱岗敬业，无私奉献，廉洁从政，无私奉献，涌现出许多先进基层组织和优秀党员。厅机关纪委、地质环境监测院总支、调查规划院党支部、耕地保护处党支部被省直工委表彰为“五好机关纪委”、“先进党总支”和“五好”党支部，张昌全等11名同志被省直工

委表彰为“优秀共产党员”，李保贤等10名同志被省直工委评为“优秀党务工作者”。厅还将表彰8 个基层党组织，68名优秀党员和党务工作者。

三是以坚定信念为追求，精心组织了庆祝建党90周年系列活动。利用参观各种展览、组织演讲、书法摄影比赛、征文比赛和唱红歌、学党史等活动，大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩，进一步坚定信念，增进走中国特色社会主义道路的决心，不断激发广大党员和人民群众推动科学发展的激情热情。

四是以提高效能为主线，不断强化作风建设。按照省委提出的“四个重在”实践要领和“三具两基一抓手”工作要求，紧贴国土资源实际，认真开展“学习型、责任型、服务型、效能型、创新型”机关建设和“找差距、提建议、补短板、上水平”活动，机关工作作风和精神面貌有了很大转变，机关精通业务的能力、行政执行的能力、改革创新的能力、组织协调的能力和廉洁从政的能力有了新的提升。按照省委卢书记提出的“工作纪律五项要求”，督促机关进一步简化程序，提高效率，并建立了与年终目标考核挂钩制度，推进机关作风转变。

五是以促进和谐为目标，持续深化精神文明建设。注重发挥机关工会、团委和妇委会等群众组织的桥梁和纽带作用，从国土资源系统实际出发，不断创新工作形式、工作方

法和工作手段，通过开展“读好书，陶冶情操”、“紧跟党，当好后备军”等主题教育和开展“青年文明号”、“巾帼建功”等活动，进一步扩大“创先争优”的群众基础和精神文明创建的参与覆盖面。干部职工道德建设不断加强，各项工作制度更加规范，办公和人居环境持续改善，内部关系更加和谐统一，机关干事创业、合作共事的风气不断浓厚。

当然，机关党建工作还存在一些突出的困难和问题：一是随着机关党委职能的发展变化，由于编制少与工作任务重的矛盾比较突出，致使机关党建“围绕中心、服务大局”上有时还存在喊在面上的多，在推进工作落实上还显得力不从心。二是工作创新还缺乏一定的“招数”，比如，如何把“创先争优”活动与“中心工作”紧密结合起来，如何解决“平时不争评比争”的问题，如何指导省辖市局开展活动还缺乏深入的研究和具体的措施。三是加强机关党建工作长效机制还有待进一步完善。

下半年，主要抓好以下工作：一是进一步抓好理论学习计划落实，不断推进学习型党组织建设活动深入开展；二是以增强动力为目标，不断研究探索“创先争优”的方法路子，力争有所创新和突破；三是以深化“讲党性、重品行、作表率”活动为牵引，不断深化机关作风改进，努力树好形象；四是按照“走在前”的要求，不断强化机关党委自身建设，当好先行，做好样子。

第14篇：机关党委工作报告

一、关于机关党代会的筹备情况

我校第一次党代会过后，学校党委从进一步加强和改进机关党的建设的高度出发，决定撤消机关三个总支，组建机关党委，这标志着学校机关党的建设进入了一个新的阶段。

机关党委成立后，便立即着手筹备召开机关第一次党代会工作。在学校党委的正确领导下，机关党委积极进行思想、组织和工作准备。

一是深入进行调查研究工作，认真制定召开机关第一次党代会的工作计划。学校党委主要领导同志高度重视机关党代会的各项筹备工作，多次专门听取机关党委的工作汇报，明确提出开好机关党代会的各项要求，为开好这次大会指明了方向。

二是从机关党建工作的实际出发，健全了机关基层党的组织。机关党委从有利于机关基层党的组织活动，有利于整个机关工作的管理和协调为出发点，将机关26个部门，组建为12个党支部，明确了支部分工。基层党支部建设，为开好这次大会提供了必要的组织保证。

三是认真搞好党代表和机关党委委员候选人预备人选的推选工作。机关党委根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《辽宁省党的基层组织选举工作实施细则》的规定，对选举出席机关党代会代表和推选机关党委委员候选人预备人选工作进行认真研究，做出具体部署。下发了《关于中国共产党辽宁石油化工大学机关代表大会代表名额及选举工作的通知》。各党支部严格按照通知要求，认真贯彻民主集中制原则，充分发扬党内民主，采取自下而上、自上而下、上下结合的方式，共选出出席机关党代会代表68名，占机关党员总数的43.03 %,其中副处级以上党员代表和科级以下党员代表各占代表总数的50%。同时，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，从整个机关工作的大局出发，顺利推选出机关党委委员候选人预备人选。经校党委批准，机关党委委员9名，候选人预备人选11名，差额比例为22%。这次机关党委委员候选人预备人员的组成，主要是根据学校党委关于“要将机关党委建设成为一个工作班子，学校党委委员不要兼职过多”的要求，在酝酿机关党委组成人员候选人预备人选过程中，没有过多地将学校党委委员列入机关党委委员候选人预备人选。机关党代表和机关党委委员候选人预备人选的顺利产生，为开好这次大会提供了必要的人员和干部保证。

四是机关各支部、各部门的广大党员、干部在各自的岗位上和实际工作中，认真学习贯彻学校第一次党代会精神、学校六届四次“双代会”精神和学校“三风”建设动员大会精神，努力想事、做事、做成事，自觉为实现学校的各项任务和目标，为作好迎评促建工作，为转变机关的工作作风做贡献。机关的工作效率、管理水平、服务质量等有了明显改进，为开好这次大会创造了良好的工作氛围。

我们相信在上述工作的基础上，在各位代表的大力支持和共同努力下，这次大会一定会开成一个全面加强和改进机关工作作风建设的誓师大会，为创建学习型、务实型、创新型的师生满意机关，实现校党委的工作目标和学校的各项工作任务而努力奋斗的动员大会。一个团结、民主和圆满成功的大会。

二、关于今后的主要工作

今后五年是我校改革与发展的关键时期。机关各部门作为学校的运行中枢和对内对外的窗口，在学校整体改革发展中起着承上启下的重要作用。如何加强机关党的建设，充分发挥好机关党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，组织和带领机关党员干部积极完成学校一次党代会和学校“xxx”发展规划所确定的奋斗目标，是摆在我们面前的首要任务。根据学校一次党代会关于今后五年我校发展总的指导思想、目标与战略，对机关党委工作总的要求是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实校一次党代会精神，紧密围绕建设特色鲜明、和谐的教学研究型大学的各项任务，以搞好理论武装为根本，以加强党支部建设为基础，以改进机关工作作风为重点，以提高机关广大党员干部整体素质和创建学习型、务实型、创新型的机关为目标，大力加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，努力实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，改善服务有新提高，加强管理有新思路，使机关工作为实现学校改革与发展的奋斗目标提供坚强有力的组织保障、干部保障和工作保障。

根据上述要求，当前和今后一个时期，我们要重点做好以下几项工作：

(一)大力加强理论武装工作，为建设高素质的机关干部队伍提供坚实的思想保证和智力支持

坚持理论武装是建设学习型、务实型、创新型机关，建设高素质机关干部队伍的内在要求和必然选择。我们每一位机关干部，都担负着重要的管理责任、组织责任、沟通责任、协调责任和指导责任。能否胜任我们的工作，能否实现我们的任务和目标，不断提高其自身的综合素质显得十分重要。因为，综合素质是形成影响力的重要因素。我们的影响力大体上可以来自于两个方面：一是权力影响力;二是非权力影响力。权力影响力是外在的，有限的;非权力影响力是内在的，无限的。非权力影响力的构成因素，主要包括：品德因素、知识因素、能力因素和情感因素等。而这些因素的形成和提升，归根结底在于不断的学习。因此，深化理论武装是我们机关党建工作的首要任务。我们每一位机关干部对此都必须高度重视，并成为其自觉的行动。在学习方面，我们要认真搞好“三个学习”，一是要认真搞好政治理论学习，不断提高我们的政治素质;二是要认真搞好业务知识和相关知识的学习，不断提高我们的知识素质;三是认真搞好实践学习，不断提高我们的技能素质。要努力在真学、真懂、真信和真用上下功夫，努力在理论紧密联系实际上下功夫。自觉以科学的理论和知识武装头脑、指导实践、创新工作。我们要认真搞好机关领导干部的学习和机关学习制度建设。通过我们领导干部的带头学习和制度保障，确保理论武装工作扎实有效开展。

(二)大力加强基层党支部建设，进一步发挥好党支部的战斗堡垒作用

基层党支部是实现学校和机关各项工作任务和目标的战斗堡垒、一线指挥部。因此，加强基层党支部建设，提高基层党支部的凝聚力、战斗力，是建设学习型、务实型、创新型机关重要保证。结合机关实际，加强基层党支部建设，我们要认真作好以下四项工作：

一是切实加强党支部班子建设。支部班子成员要努力做到业务精、作风实、民主好、能力强、廉洁自律。党支部书记、副书记要团结合作，以身作则，起好表率作用，要有民主作风;各支部委员要支持书记、副书记工作，要有大局观念，要按工作分工认真负责，补台不拆台、到位不越位。

二是切实加强党支部思想建设。党支部要加强学习，正确领会上级精神，思想上要和上级保持高度一致，不搞上有政策，下有对策，不搞有违于上级指示精神的那些东西，确保政令在本单位畅通。

三是切实党支部作风建设。党支部贯彻上级指示要坚决，要雷厉风行，要局部利益服从整体利益，不强调客观，不计较个人和本单位得失。

四是充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在本职岗位上贡献自己的聪明才智。

(三)大力加强党员队伍建设，进一步发挥好党员的先锋模范作用

大力加强党员队伍建设，提高党员的综合素质，增强党性观念，履行好党员义务。在学校和机关的各项工作中，发挥好党员的先锋模范作用，是党的先进性的重要体现，也是建设学习型、务实型、创新型机关的重要基础。加强党员队伍建设，要自觉作好两个方面的工作：一方面要自觉作好现有党员的教育工作。要进一步组织党员深入学习党章，自觉坚定理想信念，充分调动他们的积极性和创造性，使广大党员自觉成为“xxxx”重要思想和科学发展观的模范实践者;深刻理解党的性质、宗旨、纲领、指导思想和奋斗目标，深刻理解党的政治生活和组织生活原则、各项基本制度和纪律规定，进一步强化党章意识、党员意识、组织观念和纪律观念，使认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章成为全体党员的思想共识和自觉行动。通过学习和实践党章，真正使广大党员做到：日常工作看得出来;理论学习显得出来;重要任务担得出来;困难时刻站得出来。另一方面要认真做好组织发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，积极主动地把那些积极要求进步，符合党员条件的同志及时吸收到党的组织中来，不断壮大党的队伍。

(四)大力加强机关党委领导班子建设，进一步发挥好学校中层党组织的政治核心作用

大力加强机关党委领导班子建设，是建设学习型、务实型、创新型机关的关键。机关的党建工作能否搞好，机关的工作作风建设能否收有实效，机关的各项工作任务和目标能否很好实现，关键在于机关党委领导班子建设。加强机关党委领导班子建设，就是要按照臧书记在学校党委常委第一次会议上的讲话要求，切实做到以下四点：一是增强组织观念。要自觉坚持民主集中制原则，自觉坚持党内“四服从原则”，自觉加强班子团结，顾全大局，统一思想，统一行动，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。二是要改进思想方法。自觉坚持实事求是，与时俱进的思想方法;开拓创新，追求高深的思想方法;群众观点，兼容并蓄的思想方法;科学、全面、公正、长远的思想方法。三是改进工作作风。在机关党委的工作中，要努力做到深入、严谨、务实和调动(调动广大党员、干部的工作积极性、主动性和创造性);四是加强党性修养。在做事上要努力做到忠、思、勤、实。在做人上要努力做到公、正、谦、廉。要建立健全党委各项工作制度、请示报告制度、党员干部思想状况分析制度、定期听取支部汇报制度、党委委员联系支部制度等，要切实发挥好机关党委的政治核心作用，努力把机关党委建设成为机关党员、干部和群众之家。

(五)大力加强机关工作作风建设，为学校的“三风”建设作好表率

目前，学校正在开展“三风”建设活动。良好的学风来自于良好的教风，良好的教风来自于良好的工作作风。因此，我们必须要下大气力加强机关工作作风建设，为学校的“三风”建设作好表率。在这方面，我们要牢固树立“三种意识”，力求“三个突破”。一是要牢固树立“服务”意识，坚持以人为本，力求在服务质量和水平上取得新突破;二是要牢固树立“务实”意识，勤勤恳恳，扎实工作，力求在工作质量和水平上取得新突破;三是要牢固树立“合作”意识，增强凝聚力和活力，力求在创建和谐机关上取得新突破。

为确保机关工作作风建设取得实效，我们要认真作好以下几个方面的工作：

第一，要努力培养优良的职业道德。在整个机关工作人员

中，我们要大力倡导以下六个方面的职业道德规范：一是严于律己，作风正派，谦虚谨慎，言行一致;二是爱岗敬业，热情服务，乐于奉献，争创一流;三是办事公正，不存偏见，尊重他人，行为磊落;四是厉行节约，反对浪费，勤政为民，永不奢侈;五是忠于职守，敢于负责，勤奋工作，开拓进取;六是团结同志，互相帮助，取长补短，共同进步。我们要以此规范我们的工作、学习和生活，

第二，按照学校要求，在全机关积极开展“文明处室”、“明星服务标兵”创建评选活动，以此为载体，努力建设“学习型、务实型、创新型”机关。

第三，认真搞好机关各项规章制度建设。当前要着重建立健全以下制度：一是机关党委的议事规则;二是机关党委和各支部学习制度、会议制度和活动制度;三是机关各部门岗位责任制和工作规范;四是机关各项工作检查、评比和激励等制度。要通过制度建设来规范我们的工作行为，提高我们的工作效率和服务水平。

同时，根据党章规定要求，机关党委要进一步加强对机关分工会、共青团青等群众组织的领导和指导。鼓励和支持机关工青妇等群团组织按照各自的章程，独立自主地开展好各自的活动，把各自群体引导教育好，团结凝聚好，充分发挥工青妇等组织的桥梁纽带作用。

各位代表，机关党委的成立，标志着机关各项工作即将走向一个新的起点。让我们在学校党委的正确领导下，团结和带领机关全体党员干部和职工，振奋精神，努力工作，与时俱进，开拓进取，为创建学习型、务实型、创新型的师生满意机关，为实现学校第一次党代会提出的创建教学研究型大学的宏伟目标，为迎评促建，争取本科教学工作水平评估取得优秀成绩而努力奋斗。

第15篇：机关党委工作总结

2012年质监局机关党委工作总结

2012年，我委在市级机关工委和局党组的正确领导下，以十八大精神为指导，围绕“服务中心、建好队伍”这两大目标，锐意进取，着力创新，切实抓好学习型党组织建设，倾力服务经济发展大局，开展各种丰富多彩的党建活动，较好地完成了各项党建工作目标，现将有关情况总结如下：

一、继续加强学习型党组织建设，提高党建工作科学化水平

1、学习型党组织建设系统化。近几年来，我局持之以恒地加强学习型党组织建设。今年我们更加注重学习的系统化，除了全面落实“六个一”的常态化学习要求外，还区别不同层次和类别，分别提出不同的学习重点和标准，更加注重学习的启迪性。通过学习，启迪智慧，开拓思路，开阔视野，推动工作，先后向每个党员赠阅了《征程90年》、《用行动担当责任》、《精神的力量》、《中国震撼》、《创业的国度》等优秀书目。与此同时，另辟办公用房，扩建党员阅览室，购臵数千册涵盖政治、经济、文化、科技领域的各类图书，营造浓厚的书香氛围。

2、学习培训做到系列化。我局专门开设“党课大讲堂”，局领导班子以身作则，率先垂范，带头上党课。今年先后组织了科级干部培训班、党务干部培训班、“七一”大党课、武汉大学质量讲习班等，通过学习，党员干部拓展了思路，提高了分析问题、解决问题的能力。

3、坚持学以致用。我们分别举办了全系统稽查、质检、计量、特监4个专业的技术大比武，有多人次在随后的全国、全省系统技术比武中力拔头筹，开门审案、全程说理等创新举措也在系统内外得到推广。每个处室负责一个调研课题，破解一道难题，推动一项工作，“支持沿海开发和新特产业”、“推进质量诚信机制建设”等10多篇有质量的调研报告先后出炉，同时举办了调研成果汇报交流，现场考核评优，扩大了学习效果。

二、注重服务实效，推进“创先争优”活动深入 今年，我局“创先争优”活动，在完成了党员承诺和点评的基础上，更加贴近全局中心，更加贴近服务主题，局内每个科级以上党员干部都明确挂钩服务企业。通过“三走进，三服务”使“创先争优”活动更加深入扎实。

1、走进企业开展“质量义诊”、“挂钩服务”活动。我们连续六年走进企业开展“质量义诊”活动，党组织与企业建立了经常密切的联系。今年与大纵湖镇义丰工业集中区开展挂钩服务，党员干部与工业集中区企业一一挂钩对接，针对工业集中区的产业特点和企业需求，承诺办好十件实事，现都已落实。今年共有100多人次的党员参加了“质量义诊”活动，凡接受过服务的企业产品合格率都达到了95%以上。有十多家企业分别获得了省、市级名牌产品称号。同时我们还通过“党员志愿者服务行”等形式，对不同企业，实施“五型服务”：对中小企业开展“家访式服务”，对重点企业开展个性化服务，对招商引资企业开展上门服务，对民营企业实 2 施“团队服务”，对产业集群开展引导服务。

2、走进农村，服务新农村发展。一方面，我们大力扶贫帮困，定点实施“牵手致富”工程，另一方面，积极服务“三农”，参与新农村建设，在帮助农民保障安全、维护稳定、打击假冒伪劣方面发挥职能作用。我们通过质监志愿者行动等活动，积极参与实施“家电下乡”、“送标准到田间”等行动。推动农业标准示范区的创建。同时还通过主题党日等活动，不定期地派出专业小分队，在农村开展农资打假、食品安全、特种设备安全检查等活动，为新农村建设贡献了一份力量。

3、走进社区“结对帮扶”。我局各事业支部均与社区特困家庭结成了结对帮扶关系，定期走访慰问，通过走访社区，了解社区居民对质监部门的希望和要求。针对社区居民的愿望和需求，我们先后组织了质监志愿者进社区大型服务咨询活动，“党员志愿者社区服务行”等活动，在南苑、五星等社区为居民开展了法律咨询、打假识别、食品安全、家电及特种设备安全义务检测咨询活动，深受社区居民的欢迎。

4、提高服务水平，创新质监理念。要做好“三服务”工作，必须具备服务的本领和水平，我们在各支部中广泛开展学习实践、岗位练兵活动，积极参加国家、省、市举行的岗位技能比武，我局党员干部均取得了较好地成绩，执法岗位上的党员干部继续推行“全程说理，执法普法”创新模式，既提高了自己的执法水平，又融洽了与行政权相对人的关系，服务水平的提升，使“三服务”工作有了坚实的保障。

三、创新特色，激发生机与活力

3 根据工委“创造特色，提升水平”的工作要求，我们坚持党建工作的创新实践，走特色化的工作路子，逐步形成了一套适合我局工作实际的党建工作机制和体系。

1、树立品牌，体现服务特色。今年我们确立了机关党建工作品牌，根据质监部门特点、结合党建工作要求，我们以“服务助发展，倾情365”为主题，以心形镶嵌天平对称“公”字为标识，既体现了质监部门服务为先的宗旨，又展示了质监部门科学公正的工作理念。“倾情365”吻合了质监部门公共服务电话“12365”的内涵，既体现了全心全意、满腔热情，又体现了全年全天候、风雨无阻。品牌的创建是我们质监党员的承诺，也是我们对自身的激励和警醒。

2、坚持“流动现场”工作机制，发挥优势。“流动现场”是在党支部活动的基础上，每个月由一个支部承办一次党建现场活动，按月滚动，通过现场观摩、点评，起到相互学习借鉴、相互促进的效果。通过几年的探索实践，不断补充和完善，“流动现场”机制发挥了其综合效应，不仅起到了观摩学习的效果，同时，也起到了推动重点工作，解决突出问题，掌握时序进度，提升工作水平的效果。

3、“一支部一主题，一支部一特色”活动显示亮点。我们坚持特色化的工作路子，而我们的工作特色是通过不同的主题来展现的。由于我局各支部地点比较分散，职能履行又各不相同，因而局机关党委明确要求各支部根据自身职能、工作特点，明确一个主题，创造自身特色。机关一支部的“文化建设”，二支部的“质量义诊”，特监支部的“安全在我心 4 中”，计量所的“计量惠民”，情报所的“标准进万家”，稽查支部的“执法创新”，年初制定好主题特色活动的方案，并将活动方案报机关党委备案。由机关党委组织不定期的检查和互查，因而各支部的主题活动得到了很好的落实，先后有6个支部的主题活动获得“最佳党日”和机关党建创新创优成果表彰。通过各支部不同的主题和特色，我局机关党建工作呈现了百花齐放的局面。

4、“开放式党建”模式展示新天地。开放式党建，将党建工作的教育场所由原来的单一化模式延伸到广阔的社会实践中去。今年我们组织参观了新四军纪念馆，重温入党誓词；开展了质监文化建设、举办书画摄影作品展和全系统首届职工运动会；举办了“我身边的共产党员”征文、“勇立潮头质监人”先进事迹演讲会；组织优秀党员和先进工作者到贵州遵义，重温长征精神，领略宝岛风光，体验爱国主义情怀；组织机关党员参加野外拓展训练，培养团队精神，锻炼意志和品质；与市工商局机关党委联合组织开展了一场别开生面的羽毛球友谊赛，大家在比赛中加强了沟通，增进了友谊。达到了相互借鉴，共同提高的效果。开放式党建的进行极大地丰富了党建工作的内涵，激发了党员的热情。

各支部分别与相关的企业、社区、农村党组建立了联谊互动关系。机关党委自身也与盐南社区党总支建立了联谊关系，定期开展“结对帮扶”、“志愿者进社区”等活动。“开放式党建”活动，极大地开阔了我局基层党组织的视野，充分发挥了我局党组织的职能和服务优势，有效地促进了我局党 5 组织自身工作水平的提升。

四、强化基础建设，激发党建工作活力

今年，我们扎实开展了“迎接十八大，保持纯洁性”教育实践活动。先后组织学习，开展问卷调查，排找问题和不足，提出合理化意见和建议；开展知识竞赛，开展党组织和党员“评、定、升”活动，准确定位，明确努力方向和目标；到挂钩服务企业开展了“三走进，三服务”党日活动，为企业和服务对象排忧解难，既提升了党员的“保纯”意识，又深化了服务内涵。

1、全面落实党组织建设任务。5月28日，我局机关党委实行了换届选举，通过党员大会选举产生了新一届机关委员会；局属各党支部也分别进行了换届选举工作。至今年，我局党组织换届工作全面完成，健全了各级基层党组织，配齐配强了党务干部队伍，党建工作呈现新的气象。与此同时，局系统各级党组织活动都得到了充分的经费保障，真正达到了机关工委“有人干事，有钱办事”的要求。

2、创建党建活动中心。根据工委周俊书记“党建工作要做到有形化”的要求，在局党组的全力支持下，我们筹建创办机关党建活动中心。经过精心组织设计，多方学习借鉴，历时三个月时间，建成了较大规模的机关党建活动中心，活动中心计有13个活动室，基本涵盖了我局机关党建工作的各个方面。体现了我局机关党建工作的特点和内涵，在“七一”前夕建成以后，我们先后在此组织开展了党员书籍交流活动，首期“清风读书沙龙”活动，并举办了两期“清风读书”交 6 流园地，彰显了党建活动中心作为“党员之家，学习园地，活动阵地，服务基地”的特色。

3、积极创建“青年文明号”、“优秀青少年维权岗”。我们注重发挥青年党员和党外团员青年这一支力量，保护他们的创造力和青春活力，积极创建“青年文明号”、“优秀青少年维权岗”。 12月由省局顾正勤处长、魏青主任、团省委权益部部长周庭虎组成的 “青少年维权岗”检查考核组对我局稽查支队、市眼镜检测站的“青少年维权岗”工作进行了复查，对新申报的东台局“青少年维权岗”创建工作情况进行了考核验收。通过专题工作汇报，询问和查看了青少年维权工作的相关制度、人员配备、档案资料等情况，对我局创建工作给与了充分肯定，至今年，我局系统共获得一个国家级“青年文明号”、六个省级“青年文明号”、三个省级“优秀青少年维权岗”，在全省质监系统中名列第一。

4、机关党建活动的全面活跃，使质监队伍得到全方位的锻炼。我们还积极推进党建带工建、党建带团建、党建带妇建的建设，支持他们开展适合职工、青年和妇女特点的活动。先后组织开展了健康体检、健康知识咨询、“三八”妇女学习考察、今年6月被推荐参加全省广播操比赛，获二等奖；12月份，100名党员踊跃参加万人长跑，职工健身活动常态化、制度化，被表彰为“全民健身”先进单位。活动形式、层面的多样化，带来了党建工作生动活泼的局面。

一大批优秀党员和优秀党务工作中脱颖而出，两名党员被评为全省系统道德模范，一名党员同志被评为全市“十佳 7 服务明星”，先后有两名党务干部被市委表彰为“优秀党务工作者”。局机关党委被评为“五星级先进基层党组织”。10月底，市级机关工委在我局召开了机关党建工作现场观摩会，通过观摩活动，市机关工委领导肯定了我局的机关党建工作，要求我们继续搞好、搞活党建活动中心，使其成为全省乃至全国的表率。

2012年我们虽然取得了一些成绩，但离上级领导和优秀的兄弟单位相比还存在着一些不足之处。2013年，我们将继续以党的十八大精神为指针，以创建学习型、服务型、创新型、活力型党组织为目标，以学习激发活力，坚持服务领先，坚持创新驱动，力争把我局机关党建工作提升到一个新的水平。

第16篇：四川大学机关党委

四川大学机关党委

创先争优活动简报

第十七期

中共四川大学机关委员会 2010年7月5日

宣传部党支部深入开展创先争优活动实施方案

根据学校深入开展创先争优工作布置会精神，按照四川大学《机关党委关于在机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的安排意见》要求，宣传部党支部结合党委宣传部实际，拟定“思想领先，行动在前”的活动载体，并制定如下实施方案：

一、活动意义和指导思想

活动意义：在宣传部党支部和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要举措；是发挥宣传部党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的经常性工作；是促进宣传部党支部和广大党员更好联系和服务师生的必然要求；是推动宣传部党建工作更好地服务学校中心工作、促进学校事业科学发展、办人民满意教育的重要保证。宣传部党支部和广大党员要充分认识开展活动的重要性和必要性，以高度的政治责任感和历史使命感开展好这项活动。 指导思想：认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“深入学习实践科学发展观，进一步转变工作作风”为主题，以开展“服务上水平，工作比贡献” 活动为载体，紧紧围绕《四川大学发展战略行动计划》的全面实施，围绕培养创新人才进行的系列改革创新，进一步加强党委宣传部作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，联系实际，改革创新，务求实效，深入扎实推进宣传部党建工作，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织，努力开创科学发展新局面。

二、活动主题和目标任务

活动主题：根据上级文件精神，结合党委宣传部实际，以“思想领先，行动在前”为活动载体，以“服务争优，工作创先”为活动主题，建设学习型党组织、打造优质宣传队伍、培养创新优秀人才、做好一流质量服务。党员具体活动载体为：充分发挥党员的先锋模范作用，在党员中开展比学习、比修养、比业绩、比奉献，争创理论水平过硬、工作作风过硬、服务质量过硬，让教职工满意、让广大学生满意的“四比三过硬两满意”活动。

目标任务：创先争优的目标是要建设“工作争先、服务争先、业绩争先、学习优、作风优、素质优”的环境，打造政治可靠、素质优良、业务精通、作风过硬、进取心强的宣传队伍。为此，创先争优活动要扎实有效开展创优争先活动，以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，从抓学习、强素质，抓管理、强规范，抓创新、重业绩三个方面努力开创宣传工作新局面，为四川大学的科学发展提供坚强舆论支撑、文化支持。

三、活动主要内容

在宣传部党支部和党员中深入开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容，具体要求体现在以下两个方面：

1、争创先进基层党支部。基本要求是：学习型党支部建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五好四强”。打造优良作风建设先进科室。

“五好”为：领导班子好。深入学习实践科学发展观，有较强的创造力、执行力、凝聚力和战斗力，成为深入贯彻落实科学发展观的表率，能积极围绕学校教育教学改革创造性的开展工作，严格执行党的民主集中制，团队协作，求真务实，勤政廉洁，开拓创新。党员队伍好。党员素质优良，理想信念坚定，宗旨观念牢固，党员意识强，在服务中心任务、服务基层单位、服务师生职工中的先锋模范作用发挥明显。工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。进一步落实机关“首问责任制”、“服务承诺制”和“限时办结制”，不断完善联系制度。工作业绩好。在全面实施《四川大学发展战略行动计划》，确立“全面发展”的人才培养理念、实施“全员育人”的人才培养机制、健全全方位服务的育人管理体系等系列改革创新中事迹突出；服务质量和工作效率提高，机关作风建设取的明显成效；各项工作成绩显著。群众反映好。在师生员工中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切；为师生做好事做实事；各项规定得到严格实施。

“四强”为：推动发展强。突出抓好发展第一要务，在引领促进科学发展上成效显著。服务师生强。认真落实全方位服务，主动为学校科学发展排忧解难。凝聚人心强。党内激励、关怀、帮扶机制健全，党组织渗透力、凝聚力强。促进和谐强。密切党群干群关系，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，促进社会安定和谐。

优良作风建设先进科室基本条件是：一是拥护党的领导，思想素质高，能够认真践行科学发展观；二是爱岗敬业，勤恳实干，团队业绩突出；三是作风务实，忠于职守，管理规范、服务标准，服务对象评价好；四是团结和谐，内聚力强，与其它科室关系融洽；五是环境优美，重视安全、卫生、节约型校园建设工作；六是科室至少有一名党员，工作人员不少于2人。

2、争当优秀共产党员。基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头三先锋”，争做优良作风建设先进个人。

“五带头”为：带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉加强党的理论特别是马克思主义中国化最新成果的学习，自觉用科学发展观武装头脑，加深对工作安排部署的认识，主动服务工作大局，不断提高思想政治素质；努力学习钻研本职业业务和新知识新技能，不断提高自身综合素质和实际工作能力。带头创造佳绩。热爱党的教育事业，热爱本职工作，具有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神，埋头苦干，无私奉献，在服务中心工作中争创佳绩。带头服务师生职工。强化宗旨意识，牢固树立“管理就是服务”的观念，认真关注师生职工反映的突出问题，积极帮助解决实际困难，自觉维护师生职工的利益；带头转变工作作风，提高工作质量、工作效率和服务水平。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规、教育法规及学校规章制度。五是带头弘扬正气，发扬社会主义新风尚，遵守社会主义道德规范，弘扬高尚师德、自觉加强科研诚信；敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

“三先锋”为：学习先锋。以培养学习型党员为目标，建立健全党员经常性教育机制，深入开展“四型”教育（专家型、开放型、实践型、假日型），引导党员优化知识结构，提升综合素质，增强创新能力，激励党员自觉学习、终身学习。发展先锋。突出发挥党员在科学发展、率先发展中的示范作用，全面开展党员“亮身份、争奉献、促发展”活动，深入推进“共产党员示范岗”创建，大力表彰一批践行科学发展的先锋模范，引导党员立足本职岗位、创造一流业绩，争做岗位标兵。服务先锋。突出凝聚科学发展、率先发展的强大合力，建立健全党员联系服务群众工作机制，不断创新“设岗定责”、“服务承诺”等载体，引导党员积极为群众排忧、为群众服务，激励党员自觉践行为民宗旨。

优良作风建设先进个人评选基本条件：一是拥护党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的思想品德和职业道德；二是能够熟练掌握本岗位业务知识和技能，勇于创新，精益求精，具有较高的业务水平；三是能够出色完成本职工作，为学校赢得良好信誉和社会影响；四是廉洁自律，诚实守信，服从大局，团结协作，积极协调与有关部门、科室的关系，在机关干部和群众中有较高的威信。

四、方法步骤

按照上级的统一部署，争先创优活动将实行有计划、有步骤地持续推进。从2010年6月开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展活动。从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优、突出抓好“基层党建工作年”活动。2010年为基础建设年，2011年为全面提升年，2012年为巩固拓展年。今年党委宣传部的创先争优活动主要安排如下：

（一）时间进度

1、广泛发动，安排部署（2010年6月底前）。主要抓好三项工作：一是动员部署。召开动员大会，对创先争优活动进行全面安排部署，使广大党员充分认识创先争优活动的指导思想、目标要求和政策原则，为活动开展打牢认识基础。二是制定方案。结合实际制定创先争优活动具体方案，提出明确目标和具体要求。三是组织学习。认真学习领会胡锦涛总书记在科学发展观总结大会上的讲话精神，深化认识，积极投入到创先争优活动中来。

2、全面争创，扎实推进（2010年7月—2011年6月）。严格按照实施方案开展创先争优活动，制定学习计划，安排好学习内容。在此基础上，开展好“五项活动”：一是“党性教育”活动。通过领导干部讲党课等形式，组织党员重温入党誓词，回顾党的成就，学习党史、党的方针政策，强化对党员的党性教育；通过组织生活等形式，组织党员进行一次党性分析，查找不足，提出改进措施。二是“岗位奉献”活动。从强化执政理念，提高为民服务本领入手，围绕本部门、本岗位的中心工作，大力实施“堡垒工程”，开展各类知识竞赛、宣传改革创新等活动，努力提升业务水平。三是“服务师生职工”活动。以大力实施“122311”工程（即每名党员每年要联系1名一线教师，培养2名入党积极分子，培养2名学生的宣传技能，了解3个学院的院情，撰写1篇宣传报道、向学校党组织提1条合理化建议）为抓手，发挥好党员先锋模范作用。宣传部支部将组织党员开展志愿者服务、困难救助、结对帮扶、走访慰问等活动，帮助群众解决实际问题。四是“亮牌示范”活动。通过党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。五是“组织创新”活动。加强党支部阵地、活动、制度的规范化建设，完善支部党建述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。2011 年“七一”前，对评选出的先进科室、优秀共产党员进行表彰。

3、对标定位，晋档升级（2011年6月—2012年6月底）。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：一是树立先进典型。以受表彰的科室和党员为重点，采取心得交流、演讲和报告会等形式，扩大典型影响力。要在广大党员特别是党员领导干部中继续开展向模范人物学习活动。二是搞好对标定位。本支部和全体党员对照先进典型和工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。三是实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五带头”党员的比例有较大幅度提高。

4、系统总结，完善机制（2012年7月—党的十八大召开前）。这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过校园网和橱窗，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。二是搞好总结。宣传部支部对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验，查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。对本支部开展创先争优活动情况进行考核，并组织党员、群众进行评议。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。2012年“七一”前，再次表彰“2010-2012年创先争优活动”先进科室和优秀共产党员。

（二）推进方式

结合学习培训、民主评议、党员活动日等经常性工作，通过以下方式扎实推进。

1、公开承诺。根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，联系各自实际，明确提出本支部优秀共产党员具体条件，认真制定开展活动的实施方案、阶段目标、年度计划和工作措施，党员结合实际提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

2、领导点评。根据管理权限及分工，适时对支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

3、群众评议。结合开展活动述职，适时组织党员、群众对本支部和党员开展创先争优活动情况进行评议。评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

4、评选表彰。定期开展创先争优活动情况考核，对活动中涌现出的先进科室和优秀共产党员，进行表彰。评选表彰要注重工作实绩和社会公认，广泛听取党员和群众意见。

五、保障措施

1、加强组织领导。成立四川大学党委宣传部创先争优活动领导小组（领导小组名单见附件），健全工作制度，明确职责分工，为活动顺利开展提供有力的组织保障。明确相应人员具体负责该项工作，确保活动顺利有序开展。

2、落实工作责任。坚持领导示范带头，领导班子和党员领导干部都要以身作则，率先垂范，真正体现“讲党性、重品行、做表率”的要求，为广大党员干部作出榜样。活动领导小组成员要把创先争优活动作为一项重要工作，切实履行职责，加强协调配合，共同抓紧抓好有关工作。

3、结合实际，注重实效。要把深入开展创先争优活动与办好学校满意的宣传结合起来，与理论服务工作结合起来，与切实解决师生职工关心关注的教育热点、难点问题结合起来，从实际出发，以促进工作、促进科学发展、促进干群关系、促进学校科学发展为目标，不断创新活动载体，把活动搞活，搞出成效。

4、营造舆论氛围。充分运用网络、报纸、简报等载体，开展全方位、多形式的宣传活动，营造浓厚的舆论氛围。落实专人加强活动信息报送，及时反映活动中的成功经验、创新做法和先进典型等，以强有力的宣传推动活动的顺利开展。

5、总结经验，全面推进。要积极发现、总结开展创先争优活动的好做法、好经验，积极探索深化创先争优活动的措施和办法。通过创先争优活动，培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，教育和激励党员立足本职岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在宣传岗位上创造新的业绩。

附件一 四川大学党委宣传部 创先争优活动组织机构

组 长：蒋晓丽

副 组 长：李朝鲜 陈华明 黎生 办公室成员：付玉杰 侯宏虹 周德全

附件二 深入开展创先争优活动宣传标语

1、思想领先，行动在前

2、创先争优 乘势发展 发挥优势 特色领先

3、争做服务科学发展的模范，争做创先争优的排头兵

4、建设“三争先”组织（工作争先、服务争先、业绩争先）争做“三优”党员（学习优、作风优、素质优）

5、争创“五个好”先进基层党组织，争做“五个模范”优秀共产党员

6、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模作用

7、创建先进基层党组织、争做优秀共产党员

8、把创先争优活动与深入推进学习型党组织建设有机结合起来

9、全面建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织

10、推动科学发展、促进社会和谐、服务师生群众、加强基层组织

第17篇：机关党委工作总结

党委工作总结

（2010年12月）

2010年，公司机关党委认真贯彻落实公司党委部署的各项工作任务，积极开展创先争优、廉洁教育等活动，进一步推进机关党委的建设。现将全年党群工作汇报如下：

一、不断加强领导班子建设，充分发挥党委的政治核心作用

一是以中心组学习为龙头，抓好领导班子成员的学风和思想作风建设。今年以来，党委班子先后学习了新《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，2010年“两会”精神，思想政治工作会议暨创先争优活动动员大会精神等重点内容。通过学习，把思想认识进一步统一到保持稳定态势和推进公司发展上来，坚定了做好各项工作的信心和决心。

二是坚持民主集中制，保持领导班子协调高效的领导作风。认真贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事和决策制度，坚持“三重一大”问题集体讨论决定。班子成员互相补台不拆台，互相补位不越位，营造了团结务实的良好氛围，保证了班子协调高效运转。

三是加强领导班子的工作作风和生活作风建设。密切联系群众，重视员工意愿，尊重员工的主体地位，解决员工密切关注的突出问题，切实为员工服务。通过努力，领导干部的作风得到了进一步转变，领导班子的发展能力有了新提高，党委的政治核心作用得到了有效发挥。

二、不断加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗力

（一）不断规范党支部工作。针对机关的各支部书记都是兼职的实际情况，党群工作从规范化、精细化入手，通过印制《机关党支部活动记录本》、参加公司党委的党群工作例会等方式不断提高支部书记的党务知识水平，做到了用党建达标考核标准严格要求，坚持了领导干部双重组织生活会，活跃了党内生活；坚持了党员管理、党员学习等各种长效机制，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

（二）认真做好发展党员工作。发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是机关党委的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。按照公司党委的工作布置，严格按照按新时期发展党员必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，积极指导发展党员工作。各支部在发展党员前对发展对象都进行了公示，广泛征求了群众意见。机关党委共有13名发展对象参加了为期5天的省委党校入党积极分子培训班，省委党校知名教授在培训班上做了《历史的丰碑——中国共产党的奋斗历程》和《学习党章，增强党的观念和党员意识》等专题讲座，系统深入地分析讲解党的历史和章程，党员的权利和义务。6月29日，在革命烈士纪念碑前举行了新党员入党宣誓仪式，有重点地培养和发展了一批优秀员工加入到党组织中来，壮大了党员队伍，今年共发展党员5名。

（三）组织开展民主评议工作。5月份，机关党委根据公司民主评议党员的整体安排，要求各党支部认真组织开展民主评议党员工作，充分尊重党员的民主权利，倾听群众心声。在评议中党员畅所欲言，结合当前项目发展、经营任务和发电任务艰巨的实际，感到自己肩负的责任重大，纷纷立足管理找差距，结合自身找不足，决心要在自己的工作岗位上继续发扬成绩。

三、不断加强党员的学习教育培训，充分发挥党员的先锋模范作用

机关党委根据公司培训计划工作的总体安排，积极参加业务技能培训，礼仪培训，并组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，并选派优秀人才参加轮训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。

针对今年云南百年不遇的旱情，机关党委组织所辖各部门、单位员工前后2次捐款。与此同时，共产党员在抗旱救灾行动中充分发挥表率作用，切实做到“个人形象一面旗，工作热情一团火”，为公司完成全年任务做出了重大贡献。

四、全力开展“创先争优”活动，力求落到实处 按公司党委关于在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的总体部署，为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，进一步发挥党支部和广大党员在安全生产、基建、经营中的作用，机关党委全力开展“创先争优”活动。

（一）加强学习、深刻领会创先争优活动内涵

机关党委按照公司的“创先争优”整体活动方案，于5月21日组织参加了公司“创先争优”活动部署会。7月4日，机关党委中心组以集中学习的方式对思政工作会暨创先争优动员会领导讲话进行深入学习，结合企业实际，探讨研究了如何围绕企业中心任务将创先争优活动扎实有效地开展，使中心组成员进一步统一了思想，提高了认识，准确把握领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党组织和带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气党员“五带头”的争创标准，及活动的方法、步骤，确保 “创先争优”活动真正落到实处。

（二）创先争优活动有计划、有步骤持续推进 7月，机关党委组织开展了专题讨论活动及专题讨论会。围绕创优争先活动，紧密结合公司实际，以部门、党支部分别讨论和集中讨论的形式进行。讨论过程中，各部门各党支部各抒己见，开诚布公，提出了较为实际的问题并积极探寻解决办法，落实到项目、落实到责任人，做到了人人参与、点面结合、联系实际、注重成效，达到了提高认识、统一思想，为创先争优活动营造良好氛围的目的，使创先争优活动有计划、有步骤、有节奏地持续推进。

（三）深入机关各党支部，检查指导此项工作 为了推动此项活动的深入开展，机关党委于9月份深入各支部进行督促、检查、指导，使其明确活动方法步骤，确定实践活动主题，更好地创新组织活动方式。

（四）营造氛围，加强宣传

机关党委先后建立了领导干部创先争优活动联系点制度和机关党委、党支部、党员公开承诺制度，并将所有承诺上传网络，公开接受职工群众的监督和评议。在活动中，注重发扬党员、干部的带动作用，真正做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。以先进和优秀典型的力量，使广大干部群众树立强烈的责任意识，切实担负起自己的岗位职责，结合“创岗建区”活动，扎实做好接下来的工作。

五、积极开展庆祝建党八十九周年活动

6月30日，在建党八十九周年之际，积极组织参加纪念表彰大会和党务知识答题活动，隆重表彰一批先进基层党组织和优秀党员、优秀党务工作者。、进一步提高广大党员的思想政治素质和党性修养，促进学习型党组织的建设，充分发挥“四优”共产党员的引领示范作用，动员公司各级党组织和广大共产党员振奋精神，开拓创新，扎实工作，营造了“人人争当先进、赶超先进”的良好氛围。

六、深入开展党风廉政宣传教育月活动

5月份，机关党委按照云南电力公司党风廉政教育月活动的安排，以宣传教育为抓手，着力构建防腐拒变教育长效机制。5月28日，、分别给全体党员干部讲了《当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的分析报告》、《学习贯彻党章，加强党的先进性建设》的廉政党课。同时，采取继续深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精 5

神，组织全体党员观看了中纪委制作的《忏悔录》警示教育片，并结合个人工作岗位撰写了廉政谈话心得，使党员干部和关键岗位人员廉洁自律意识和遵纪守法的观念得到了增强，牢固树立了拒腐防变的思想道德防线。

七、精神文明和企业文化建设工作稳步提升

、、切实加强新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围，加强通讯员队伍建设，充分运用公司的门户网站、、、报纸等载体，做好宣传工作，截至12月底，机关党委所辖各单位共计在、报纸发表33篇，、网站发表38篇。

八、工会工作为企业中心工作保驾护航

、为了做好全国第九个“安全生产月”活动，营造良好的“安全月”活动氛围。 6月7日，组织公司本部员工进行了“安全发展、预防为主”安全月主题签名活动，以提高公司员工重视程度，唤起大家对安全生产工作的重视及思考。同时在6月期间，按照省总工会统一安排，组织了节能减排知识竞赛答题活动。活动的开展，使员工对节能环保的重要意义有了更深层次的认识和理解，对节能环保的法律、法规和节能知识有了深入的了解。

九、开展丰富多彩的文体活动

（一）参加公司首届员工运动会。今年年初，公司举办了首届员工运动会。来自机关的代表队也参加了比赛。通过比赛，使员工不仅锻炼了身体、增强了素质，还更好地体现了全员参与、团结一心的目的，加深了员工间的了解沟通。

（二）深入开展女职工“素质工程”。为进一步加强女 6

职工的劳动保护和特殊利益，保障女职工身心健康，举办了女职工健康知识讲座、礼仪化妆讲座。通过讲座，使广大女职工普及了健康教育，提升了自身的品味，时刻提醒自己做个健康乐观的人。

（三）参加国资委乒羽比赛。为迎接建国六十一周年，国资委组织开展了乒羽比赛。机关工会也选拔了一批优秀选手组成代表队参加比赛。通过本次活动，增加同志们对乒羽运动的喜爱，也展现了机关风采。

（四）以各文体协会为依托，分别举行了乒羽、篮足、钓鱼、爬山、摄影、采摘等各类活动，丰富了员工的业余文化生活，促进了职工们的工作积极性、主动性。

十、深入推进团青工作

根据《云南电力公司关于进一步加强和改进青年工作的指导意见》，深入开展了创建青年文明号、青年安全生产示范岗等活动，发挥了团员青年在各项工作中的突击队作用。5月9日，以纪念五四青年节为契机，在公司团委的组织下，积极响应团省委保护母亲河行动春季热潮，学习相关法规活动，用自己的实际行动证明了关注水质、保护母亲河的决心。

十一、明年工作思路和计划

（一）以作风建设为重点，切实加强“四好”领导班子建设。继续加强领导班子的思想作风和学风建设，增强班子成员“一岗双责”的意识，切实做到一手抓分管业务工作、一手抓分管部门的思想政治建设，形成齐抓共管的格局。

（二）认真履行参与重大问题决策的重要职责，进一步 7

探索党支部参与重大问题决策的途径和方式。同时，不断建立健全通过参与重大问题决策机制，把发挥党委政治核心作用的内容、途径和方式具体化、制度化。

（三）坚持党管干部、党管人才的原则，加强干部的培养、选拔、教育和监督及职工队伍的建设。

（四）继续抓好创先争优活动。按照创先争优活动的安排，开展主题实践实践活动，组织活动创新，树立先进典型，扎实做好第三步骤的具体工作。机关党委将定期到各支部检查活动开展情况，并对活动开展情况进行点评。

（五）加强党支部建设，认真落实党建长效机制。加强支部建设，把组织建设的重点放在基层支部。将支部的日常管理与“创先争优”活动结合起来。以“五个好”创“四强”党组织，以“五带头”争“四优”共产党员，着力加强党员的经常性教育，结合民主评议党员工作，引导广大党员树立社会主义核心价值观。适时安排支部书记参加公司组织的培训教育，全面提升基层党支部的凝聚力和战斗力。

（六）切实加强纪检监察机构自身建设，以党风廉政宣传月为契机，深入开展党风廉政、惩防体系建设和廉洁从业教育工作，特别是注重“小金库”长效机制。坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节，继续做好效能监察工作。

（七）大力加强精神文明和企业文化建设。一是以人为本，做实做细思想工作，及时掌握员工的思想动态，注重人文关怀和心理疏导，通过接待日、送温暖、文体活动等方式， 8

加强和员工的沟通，缓解员工压力，为员工排忧解难，稳定员工队伍稳定安生产。二是按照上级组织关于企业文化建设的总体规划要求，扎实推进了公司的企业文化建设，使和谐企业建设富有新内涵。

（八）抓好工会工作，调动员工挖潜增效积极性。把群团工作当作党建工作的重要组成部分，摆到机关党群工作的重要日程，继续抓好厂务公开、劳动竞赛和“合理化建议”工作，努力调动工会会员的民主参与、民主管理的积极性，最大限度激励员工发挥自己的聪明才智，确保工会工作在民主、和谐的前提下顺利开展，并组织开展好各类文体活动，丰富员工业余文化生活，在激发员工工作热情的同时，围绕企业中心工作大力挖潜增效。

（九）积极做好共青团推优工作和 “青年文明号”、“青年安全生产示范岗” 创建工作，不断创新活动载体、活跃青年队伍，发挥青年作用，提高青年员工政治思想素质，稳定青年员工思想。

第18篇：工作总结(机关党委)

工作总结(机关党委)

****年，市直机关工委在市委的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，以转变机关作风、提高服务水平为主线，以贯彻落实《条例》，加强党的基层组织建设为重点，解放思想，与时俱进，扎实工作，坚持在工作思路上、载体上、机制上、制度上、组织保证上不断创新，使市直机关党的建设得到了加强，较好地完成了机关党建工作各项任务。sO100

一、围绕中心，在抓工作思路创新上有新的进展。我们按照“围绕中心、突出重点、抓住关键、服务基层”的工作

思路，以机关带基层，把党建工作的基点下移，运用分类指导的办法，抓好机关及企事业单位党的建设，扭转了就党建抓党建的做法，加大了为经济建设服务的力度，使机关党建的每项活动都体现贴近中心、服务中心。有效地加强了机关党的建设，增强了机关工委的影响力和号召力。

二、突出重点，在抓载体创新上有新的提高。抓机关党的建设，首先要抓党的思想政治建设，思想政治建设的核心是理论建设。理论联系实际一直是机关学习的一个重点、难点。江总书记“三个代表”提出后，工委从加强机关思想政治建设大局出发，深入思考“三个代表”重要思想，怎样体现在机关党的思想、组织和作风建设上，如何用“三个代表”的要求，规范党员干部的思想和行动。工委通过举办专题报告会、讲座、学习班、组织开展调查等，推动了学习活动的深入开展。收到明显效果。工委组织46个单位参加了围绕优化宁安经济

发展环境、树立宁安人新形象的活动，既对机关党员干部进行了现时教育，又进一步增强了机关党员干部的责任意识，促进了机关作风的明显转变，出现了真抓实干、争先创优作表率的势头，提高了为经济建设服务的自觉性。

三、从实效出发，在抓机制创新上有新的举措。一是建立各项激励机制。一年来，在党政机关开展的加强和改进机关工作作风上应“克服十种现象，形成十种风气”活动，形成了改进机关作风的推进机制。通过开展创建文明单位，树立各类先进典型，形成了争先创优机制。通过开展机关丰富多彩的文体活动，焕发了干部职工团结奋发向上的风貌。成功地举办了市直机关职工运动会，又隆重地组织了庆祝建党81周年系列活动，取得了明显成效。二是建立服务机制。工委在为基层服务方面进一步改进作风。在工作摆布和抓法上，抓重点、抓精品，坚持“抓大带斜；多调研、少检查，少向下面要文字材料；少开会，开短会，

“小会大宣传”。

四、坚持不懈，在抓制度创新上有新的成效。工委先后制定和出台五项带有规定性的制度。包括《基层党总支、支部书记抓党建工作责任制》、《机关基层党组织定期报告工作制度》、《党建工作检查通报制度》、《“争先创优”评选工作制度》、《关于加强对市直机关基层党组织开展各项组织活动实行统一管理的规定》。市直机关工委为了解决市直机关存在的组织活动不规范，有组织、活动少或无活动的问题，经过调查研究结合实际制定出台了以”四制一单”为主要内容的对基层党组织开展组织活动实行统一管理的十条规定，使基层党组织活动随意性大、质量不高、“灯下黑”的现象得到了明显改善。通过制度建设，使市直机关党的制度建设实现了三个转变：一是由比较原则、笼统向规范性、操作性转变。二是由单项、局部向全面性、系统性转变。三是由轻执行、不落实向严肃性、实效性转变。

五、夯实基础，在抓组织保证创新上有新的突破。我们始终注意把党支部建设作为机关党建工作的基础性工作来抓。一是抓班子。机关党组织、支部领导班子建设是机关基层党组织建设的关键。市直机关工委十分重视对党务干部的培训工作，采取以会代训组织学习等方式，加大对党务干部培训力度。使基层党务干部的政治理论、业务素质得到了明显提高，领导班子建设得到进一步加强，整体功能得到了有效发挥，促进了各项工作的健康发展。一年来，我们对所属基层支部班子进行了改选换届，在坚持高标准的前提下，配齐配强了党务干部，保证了机关党的工作健康发展。二是抓典型。为了发挥典型示范、辐射、激励作用，带动机关党的建设整体水平的提高，市直机关工委对基层在实践中创造的一些好做法、好经验加以总结、宣传的推广。****年6月26日，市直机关工委员召开了首届市直机关先进基层党组织经验交流会。有6个先进

基层党组织在会上做了典型发言，有10个先进基层党组织的典型经验进行了书面交流。这些典型经验对于进一步加强和改进机关党的建设起到了重要的作用。三是抓分类指导。我们在搞好机关党建工作的同时，对企事业单位的党建工作也加强了指导力度，摸索出了“围绕中心、体现特点、突出一线、强调创新”的企业党支部建设的工作思路。机关工委为了加强所属企、事业单位的党建工作，在调查研究的基础上，确定了“围绕中心、体现特点、突出一线、强调创新”的企、事业党建工作的新思路，及时总结

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第19篇：机关党委工作总结

党建工作总结

我办机关党委严格按照《市直机关党建工作目标管理责任制》的有关要求，结合实际，采取有效措施，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，党建工作取得了较好的成绩，有力地推动了办公室“三服务”工作。

一、积极开展主题教育，争当岗位排头兵 扎实开展创先争优活动。以“比、学、赶、帮、超”为载体，老干部支部开展了“送学到家”活动；机关一幼支部开展了争当“师德标兵”、“岗位奉献”活动；业务科室支部开展了业务讲评活动；车队支部开展了安全作业教育活动，在全办形成了“比刻苦奉献的精神，比办文办事的质量，比团队的精神，比调研材料的质量，比工作计划的落实，学身边的人、身边的事”的良好氛围。办公室机关党委坚持高标准，严要求，按照市委、市政府整体部署，认真组织学习、自查和整改。把“树立正确权力观，提高执行力”活动的要求落实到党员队伍建设中，打造一流机关团队。大力抓好“六型”机关建设，建设一个凝聚力、战斗力强，团结干事、开拓创新和廉洁自律的领导班子，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部队伍。

二、大力加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用 抓好党员培养发展工作。积极做好入党积极分子的教育、培养和考察工作。严格执行发展党员公示制、票决制，按要求和程序发展党员，确保新党员质量。一年来，共组织5名干部职工参加入党积极分子培训班学习，吸收发展1名预备党员，讨论批准1名预备党员按期转正，进一步壮大了党组织的力量。

积极抓好固本强基工程。按照市委关于扎实开展固本强基工程的要求，着力抓好办公室示范点市机关第一幼儿园党支部的建设，发挥示范点的辐射作用，切实加强支部思想建设、组织建设和作风建设，提高党员的政治、思想素质，积极发挥党支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用。党支部基本实现了“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的目标任务。 抓好扶贫开发“双到”工作。选派了2名党员干部到扶贫开发“双到”帮扶点乳源县大桥镇中冲村驻村开展帮扶工作，组织各科室干部开展帮扶活动，完成饮水工程、进村公路改造、农房“穿衣戴帽”等多项工程，大大改善了中冲村的基础设施建设；建立反季节蔬菜和黄烟种植示范基地，组织发动农户种植蔬菜、中草药、黄烟等，不断增加农民收入。中冲村作为2010年全省扶贫开发“双到”工作现场会参观示范点，得到了省委书记汪洋、省长黄华华和省人大常委会主任欧广源等省领导的充分肯定。

抓好群众组织工作。把党建工作和工、青、妇群众组织的工作结合起来，积极组织开展有益干部职工身心健康的文体活动，增强了办公室的凝聚力和向心力，使办公室充满生机与活力。

三、扎实开展党风廉政建设，培育良好机关作风 扎实开展纪律教育学习月活动。通过专题辅导、座谈会、知识测验、观看电教片和演讲比赛等方式，先后组织党员干部开展“加强作风建设，勤政廉政为民”、“加强制度教育，构筑拒腐防线”为主题的纪律教育学习月活动。通过组织全体党员干部观看《法槌下的疯狂—郭生贵贪污受贿案警示录》、《巨贪杨光亮的多面人生》、《算清“五笔帐”，走好人生路》等教育片，使广大党员干部受到了一次深刻的党性教育和反腐败教育，进一步强化了遵纪守法、廉洁奉公、为民服务意识，增强了反腐倡廉和严于律己责任感，筑牢了拒腐防变的思想防线。

认真抓好廉政制度建设。积极贯彻落实《党内监督条例》六项配套制度，执行市纪委关于加强对党政一把手管理和监督的暂行规定、中午公务接待禁酒制度、外出考察、喜庆设宴申报制度、公务用车管理等制度。

深入开展纪检监察工作。积极支持纪检组强化对人、财、物和事权的监督，防止权力失控、决策失误、行为失范。积极贯彻《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，鼓励和支持党员干部开展党内监督、自我监督。两年来，班子成员都能严格执行关于领导干部不准收受“红包”、有价证券和配偶、子女从业的有关规定，自觉做到不贪、不占、不放纵。在办公室党员干部中，未发现有跑官要官、送“红包”和赌博等违法违纪的行为，带头塑造出廉洁、勤政、务实、高效的机关新形象。

四、重视加强制度建设，促进党建工作开展 积极落实党的各项制度。坚决贯彻执行集体领导制度，办公室各项重大决策都能做到集体商量，集思广益，不搞“一言堂”。积极落实 “三会一课”制度，督促支部开好支部会、支委会和民主生活会，上好专题党课。领导班子自觉参加双重组织生活，并起模范带头作用。严格按照《党费收缴、管理、使用的规定》，认真、细致地做好党费收缴工作。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，合理使用留存党费，没有借挪或侵占党费的现象。

强化离退休党员管理。针对办公室离退休党员较多的特点，由一名办公室领导班子成员联系四个离退休支部的工作，加强对离退休党员的管理。大力支持老年体协开展文体活动。精心策划组织离退休党员干部到始兴车八岭国家森林公园、新丰云髻山、芙蓉新城参观学习，进一步增强离退休党员的组织观念和宗旨意识。

规范党建文档的管理。及时整理归档党建文件、活动相片，建立党建电子文档，制作主题党日活动DVD专辑，为今后进一步开展党建工作奠定了坚实的基础。

我办党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在着不足。由于“三服务”工作任务繁重，学习教育有待进一步加强，党建调研工作做得还不够细致。今后，我们将加强这两方面的工作，推动党建工作全面开展。

2011年中共韶关市委办公室 机关委员会党建工作计划

今年，是我市实施“十二五”规划开局之年，办公室机关党委工作的总体要求和目标任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，创先争优，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，推动办公室“三服务”工作上新的台阶，为建设幸福美好韶关作出新的贡献。

一、加强学习型机关建设

要围绕全市中心工作深入学习，切实把党员干部的思想和行动统一到市委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现全市“十二五”目标任务上来。教育全体党员干部树立终身学习的理念，营造浓厚的学习风气。进一步规范中心组学习制度，明确学习目标，规范学习内容，明确学习要求，努力构建学习型机关建设长效机制。探索开展年轻干部轮岗交流学习培训的学习新机制。不断创新学习形式，通过“读书论坛”、下基层“搞调研、大练笔”活动、走出去和请进来相结合的专题培训，进一步调动机关干部的学习兴趣和热情。积极引导党员干部学以致用，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

二、加强基层组织建设

强化党建工作目标管理，探索建立党建工作与业务工作互动机制，努力做到党建工作与业务工作同部署，同检查，同考评，同奖惩。落实“三会一课”制度，不断丰富和完善“三会一课”的内容和形式。进一步严格党内组织生活，健全党内各项制度。大胆探索，推进组织活动内容、形式、载体的创新，充分调动党员干部参与组织生活的积极性、主动性。关心困难党员的疾苦，坚持节日集中走访慰问与平时的关心帮助相结合，让困难党员感受到党组织的温暖。重视离退休党员的教育和管理，为离退休党员参加党内活动提供必要的条件和帮助。认真扎实做好党员信息库的建设、更新、管理和运用工作，加强党员动态管理。认真做好党费的收缴和管理工作。加强对入党积极分子的教育培训，严格执行发展党员公示制、票决制，确保新党员质量。坚持“党建带三建”，把加强工、青、妇群众组织建设纳入党建工作的总体规划中，指导支持群众组织按照各自章程开展工作，充分发挥其联系群众、服务群众、教育群众、维护群众合法权益的优势，开展适合机关特点、符合机关干部职工需求的活动，努力形成“大党建”氛围。着力选好配强党支部班子，真正把那些党性强、作风正、能力强、业务精的同志选拔到党支部班子中来。加强对兼职党务干部的培训，帮助他们熟悉和掌握机关党建工作的知识和方法，拓宽工作思路和工作领域。关心党务干部的成长进步，积极为他们创造施展才华和自身发展的条件。

三、加强党风廉政建设

落实党风廉政建设责任制。扎实开展好每年的纪律教育月活动，通过正面典型示范教育，反面典型警示教育和党纪政纪条规教育，增强教育的针对性和有效性。认真落实《党内监督条例》，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的监督职责，积极有效地开展党内监督，营造党内民主监督氛围，创造良好的监督环境，实现党内监督工作的制度化和程序化。认真学习贯彻《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，不断加强机关党员干部的党性修养和实践锻炼，不断提高党性和作风修养水平。转变工作作风，规范办文办会流程，大力精简会议和文件。关注基层，下基层调查研究，努力解决好基层和群众反映的突出问题。适应机关需求，提供更加优质高效的服务，确保办公室日常工作规范高效运转。

四、加强服务能力建设

健全规范办公室各项制度。以编制《市委办公室工作手册》为契机，进一步规范办公室运转和管理，实行绩效考评，切实提高工作效率和水平，提供更加优质高效的服务，推动“三服务”工作上新台阶。组织开展特色鲜明的群众性文体活动，如岗位练兵、建言献策、创服务品牌、主题演讲、书画比赛、运动会等寓教于乐的活动，通过活动凝聚人心，提升人气，激发党员干部干事创业热情，塑造团队精神。

第20篇：机关党委工作计划

2011年市公路局机关党委工作计划

2011年我局机关党的工作以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，按照市委组织部、市直工委关于机关党的工作的总体部署，把握服务单位中心工作、建设党员干部队伍两大任务，以创新精神全面推进机关党建工作。

一、抓好党的十七届四中、五中全会和《条例》等精神的学习贯彻，以中心组、党员大会、党小组会的形式组织学习，加强宣传，营造贯彻落实的浓厚氛围。

二、继续开展“讲党性、重品行、做表率”活动。结合活动主题做到“三个一”：机关党组织负责人上好一堂主题党课，组织一次主题活动，召开一次专题民主生活会。

三、培养一批入党积极分子，发展一批党员。4月份送训一批积极分子，对条件成熟的积极分子按程序吸收入党组织。

四、完善各项党建基础工作。继续巩固“三会一课”制度，继续加强党费收缴使用管理工作，按照标准按期收取党费，局党委每两年按照上交比例返回一部分党费供基层党组织在规定范围使用。

五、深入开展“创先争优”活动。将“创先争优”作为一个激励平台，培育、推介、宣传身边先进典型，发挥典型

的示范带头作用，在“七一”前夕，评选一批优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。

六、认真开展机关作风建设主题活动，树立良好的机关形象。这项工作将按照市委组织部、市直工委的统一部署来具体安排。

七、认真抓好创“学习型党组织”、“学习型领导班子”、“学习型干部”活动，继续推进全民阅读进机关，购置一部分可读性强的书刊杂志供党员干部阅读，以座谈会、演讲赛的形式交流学习心得。

八、不断丰富机关文化体育活动，组建各类兴趣小组，开展形式多样的文体活动，推进机关文化和机关品牌建设。

《地税局机关党委岗位职责.doc》

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