推荐第1篇：岗位职责大讨论
岗 位 职 责 大 讨 论
卫生所 李伟
在中国共产党成立90周年之际，党中央隆重召开庆祝大会，同全党全国各族人民一道，回顾中国发展进步的伟大历程，瞻望中国发展繁荣的光明前景。总书记讲话鲜明地突出了“紧紧依靠人民”，鲜明地亮出了中国共产党人的革命观，那就是来自人民，根植人民，依靠人民，忠于人民，服务人民，奉献人民，把阐明人民的主体地位，历史地位，革命地位，同阐明党的宗旨相结合，一切为了人民，这就是党的无私崇高的理想信念，就是党的宗旨。 作为医护工作者的我们要谨记这一宗旨，一切服务于患者，一切为了患者的健康。通过前一段时间对胡主席“七一”讲话精神的学习，深入到自己灵魂深处去自查，发现自己还有很多问题和不足：
一、政治责任感和敏锐性不强。行动上和中心党委没有做到同步，即思想和行动不一。对待上级检查有应付思想，对下属监督不到位。对党委工作思路不敏感，在具体工作中出现失误。
二、工作作风不踏实。表现在平时不注重学习，不注重素质的提高，报喜不报忧，工作敷衍塞责，应付了事。
三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求，而是抱着一般化的态度，办事效率低下。
四、服务意识和安全意识不强，工作中还缺少一些耐心、细心、爱心，对安全的认识还不到位，处理医疗事务显得经验不足。在没有进行大讨论之前，一直都认为自己在本职工作上干的还算可以，各个方面还算过关。通过活动的开展我深刻地意识到自己对岗位职责的认识是多么肤浅，自己身上的缺点和不足是那么的明显，而自己还在自以为是，认为自己是一个对工作负责、兢兢业业的人员。事实上离上级的要求，离广大官兵的期望还差的很远。自己在工作作风、服务态度、工作效率上还不能适应军队新形势新任务下的工作要求，这就要求我要转变思想，改变作风，重新对我们的岗位职责定位。
推荐第2篇：大讨论讲话
深入开展大讨论全面动员转作风
——“加快发展 转型发展 我们怎么办”大讨论活动讲话
***
（2012年4月1日）
各位领导、同事：
你们好！
为进一步深入学习市第四次党代会、县第十八次党代会、县“两会”、县委十八届二次全会精神和县委、县政府《关于深入开展“加快发展 转型发展 我们怎么办”大讨论活动实施意见》（以下简称“大讨论活动”）文件精神，今天我们在这里召开“大讨论活动”动员大会。刚才，杨主任宣读了《实施方案》，希望大家认真学习，按照方案要求，抓好落实。下面，根据会议安排，我再讲几点意见。
一、提高认识、统一思想，充分认识大讨论活动的重要意义
召开动员大会，主要目的是扎实推进**“加快发展 转型发展 我们怎么办”大讨论活动，紧紧围绕***大发展这一重大课题和历史使命，统一思想认识，以更实的举措、更大的力度，更好地推进***“加快发展 转型发展”。目前，我县经济社会发展面貌有了长足进步，面临的“天时”很好，
但与上级领导的要求相比，与广大人民群众的期待相比，我们无论从各级领导干部的思想观念、工作作风、精神状态来看，还是从体制机制、发展环境来看，都有很多不相适应的地方，存在不少的问题和差距。一是对加快发展、转型发展的认识需要进一步深化。对加快发展、转型发展的内涵、实质掌握不系统、认识不全面、思考不深入、理解不透彻。一些干部群众片面认为***加快发展、转型发展是领导的事，作为普通干部群众没有必要去关注，缺乏热情和动力。二是对加快发展、转型发展的能力需要进一步提高。一些干部群众的思想观念、工作作风、能力素质与加快发展、转型发展的要求还不完全适应、不完全符合，缺乏对新形势下***大发展的认识，对发展中的矛盾和问题更是缺乏解决的能力。大家必须要有一个清醒的认识，转换思想观念、转变工作作风、提高解决矛盾问题的能力。三是对加快发展、转型发展的作风要进一步改进。有些干部职工工作态度不认真，作风漂浮，精神不振，缺乏干劲和闯劲，缺乏改革创新的勇气和锐气；有些干部职工不学习、不思考，安于现状、得过且过。为此，我们必须紧扣加快发展、转型发展这一主题，增强参与大讨论活动的自觉性、主动性和责任感、紧迫感，充分认识开展大讨论活动的深远意义，扎扎实实组织好、开展好大讨论活动，为推进***加快发展、转型发展奠定坚实的思想基础、政治基础和组织基础。
二、明确方向、突出重点，扎实开展大讨论活动
此次大讨论活动分为学习动员、查找问题、整改提高三个阶段。紧紧围绕“十大议题”，认真讨论，力争转换思想观念、转变工作作风、创新体制机制，力求达到“三个更加”。大讨论活动整体上要注意从以下三个方面出实招、求突破、见成效。第一，完善工作思路。要通过开展大讨论，更好地适应形势和任务的发展，更准确地把握新时期***发展的新思路、新任务、新要求，切实增强发展好***的使命感、紧迫感和责任感，围绕思想观念、体制机制、工作作风等方面进行认真查找，着力解决精神状态不够、工作要求不严、创新能力不强、工作作风不实等突出问题，通过大讨论活动，要进一步解放思想、凝心聚力，增强敢于争先、敢于开拓的勇气和信心。第二，转变工作作风。通过大讨论，引导干部职工大兴求真务实、真抓实干、探索创新之风，要进一步加强效能建设、转变工作作风、创新体制机制。第三，强化大局意识。树立立党为公、立身为民的政治信仰，自觉增强大局意识、发展意识、责任意识和服务意识。通过大讨论，推动思维方式、工作方式、领导方式的转变，强化干部群众的进取精神和创新精神，以新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项工作。
三、切实加强领导，以实际成效更好地推进大讨论活动 开展大讨论活动，是县委、县政府面临***新的历史拐
点作出的重大举措，是更好实践科学发展的有效载体。因此，大家决不能坐而论道，纸上谈兵。各单位要站在全县大局和新形势的高度，深刻认识大讨论活动的重大意义，强化领导，周密部署，确保取得实实在在的成效。一要加强领导，精心组织。政府机关党委要加强对大讨论活动的组织、协调和领导。各单位“一把手”是大讨论活动的第一责任人，要切实加强领导、精心策划、广泛动员、及时引导。要在大讨论活动中，查找问题准确，分析原因深刻，整改措施有力，确保大讨论活动取得更加丰厚的成果。二要大力宣传，营造氛围。这次大讨论活动意义重大，参与面广，要靠广大干部群众积极宣传，靠新闻媒体及时推介，形成浓厚的舆论氛围。三要抓好督查，务求实效。开展这次大讨论活动，必须虚功实做，不能摆样子，不能空对空。大讨论活动的成效，最终要靠工作成效和发展成果来检验。政府机关党委要加强督查，加强指导，采取各种方式，及时掌握进展情况，督促大讨论活动有序开展，对重视不够、组织不力、效果不好的单位，要进行通报批评，责令整改。
同志们，风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。我们要以这次大讨论活动为抓手、为契机、为突破，以作风的转变带动执行力的质变，以观念的更新带动竞争力的提升，以思想的解放带动创新力的释放，扎实苦干，开拓创新，为***加快发展、转型发展做出更大贡献。
推荐第3篇：解放思想大讨论第二阶段总结讲话
临港二中解放思想大讨论
第二阶段学习研讨、集中宣讲工作总结讲话
尊敬的教体局领导、同志们：
大家好！
按照区党工委管委会、教体局和镇党委的要求，我校对第二阶段“解放思想、再当好例”大讨论活动进行了精心组织、周密部署，较好地完成了第二阶段各项任务，取得了明显成效。
现在我对大讨论活动第二阶段工作进行总结，并对第三阶段工作提出建议。不当之处请各位领导老师批评指正。
一、深入研讨，查找问题，
解决问题是解放思想的关键，查找问题是解决问题的前提。在第二阶段解放思想大讨论活动中，我们组织教干教师深入学习研讨，查找教育教学中不符合科学发展观的问题。我们以“接续拼搏、再当好例”为主题，以实效德育、有效教学为重点，在思想上谈认识、作风上找不足、工作上比差距，让思想在讨论中解放，让观念在碰撞中更新。
通过学习研讨，找出了制约我校教育教学发展的问题。如个别同志工作不求创新，作风飘浮，脱离实际，教学质量不高；个别教师管理方法简单粗暴，变相体罚学生；个别同志自我要求不严，不注重为人师表，全局观念不强，与家长、社会关系不协调等等。这些都将在下一步工作中得到整改。
二、重点突出，务求实效
我们立足实际，因地制宜地开展了形式多样、有声有色的解放思想大讨论专题活动，既突出重点，又增强了教育的趣味性、实效性。
1、积极参加“千名教师下社区，联村入户大走访”活动
根据区教体局的部署和安排，我们在全体教干教师中开展“爱心推门家访活动”，每位教干教师每月家访不少于2次，把学生在校表现及时向家长反馈，同时向家长宣传教育政策，提供教育信息，在沟通中寻找更好的教育契机。
开展结对帮扶活动，通过 “一对一”结对子的方式，开展爱心助学活动，帮助学困生、贫困生，关爱留守儿童。
2、以活动为载体，深入开展大讨论活动
我校积极开展实效德育活动，营造“时时是教育，事事是教育，无处不教育”的良好德育氛围。我们开展了“我参与，我运动，我快乐”的阳光体育大课间文化活动；“好读书、读好书、书读好”的“书香校园”读书活动；“唱经典、画经典、演经典、写经典”的国学教育活动；“拒绝盗版、远离网吧”签名活动、“向国旗敬礼、做有道德的人”网上签名寄语活动等。
3、认真落实区教体局教学会议精神，积极开展有效教学活动。区教体局教学工作会议召开之后，我们召开专题会议，结合市教育质量提升年活动，联系我校实际，认真分析研究，就区教育工作会议精神展开讨论，形成共识。
教师方面，我们支持教师专业发展，搭建教师成长平台，铺设知识、能力、思想三环道路，拓展学习、交流、展示三维空间。
教学方面，我们加强教师集体备课管理，严格落实“四定”制度。定期开展学科教研活动；定期召开师生座谈会；定期召开质量分析会；定期检查教学常规的落实，把提高教学质量落实到每一堂课，实现教学从有效到高效再到优质的目标。
三、明确重点，抓住关键，扎实做好第三阶段各项工作
按照区教体局的统一部署，从11月16号开始至12月15日，解放思想大讨论活动已转入第三阶段。这一阶段是巩固扩大前两阶段活动成果，确保整个活动取得实效的关键阶段。我们要充分认识到这一阶段工作的极端重要性，以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，狠抓整改提高，切实把第三阶段的各项工作抓深抓细抓实。
1、把解放思想大讨论活动和落实党的十八大精神结合起来 认真学习贯彻党的十八大精神，是我校当前和今后一个时期的首要政治任务。我们要以科学发展观为指导，紧密联系我校工作实际，紧密联系教干教师思想实际，把十八大精神与教育教学实践相结合，把理论学习与实际工作相结合，坚持学以致用、用以促学，抓落实、求实效，努力形成新思路、新举措，推动工作迈上新台阶。
2、加大工作力度，切实解决制约我校发展的突出问题
认真归纳梳理思想观念、教育教学管理方面存在的问题，寻找差距、理清思路，边学边改、边查边改、边整边改，制定切实可行的整改方案，抓作风建设，促工作落实，建立解放思想的长效机制。
3、召开教职工代表大会，修订完善各项制度
根据教育发展新形势及学校实际情况，及时修订完善各项制度，逐步形成具有临港二中特色的校园制度文化。在职务晋升、职称评定、评先树优中创造良好的竞争机制，让教职工在竞争和合作中体会教育的乐趣。
4、加强校园文化建设，营造良好育人环境
学校的校训校风、教风学风、精神理念等上墙上栏，入班入舍。注重展示“国学经典”魅力和“书香校园”氛围，努力建设美丽校园。
设立文化宣传长廊，展示沂蒙精神、临港精神等内容；建立诺贝尔获奖华人文化墙、“二十四孝”宣传栏、书画活动室等；发展社团文化，积极开展经典诵读活动。让每一位走进临港二中的的人，接受到先进文化的熏陶和文明风尚的感染，在校园良好的人文、自然环境中陶冶情操。
同志们，解放思想的东风已吹遍临港大地，推动落实的热潮正激发全校师生。我们决心在今后的工作中，认真学习贯彻十八大精神，以科学发展观为指导，进一步加大工作力度，凝智聚力、攻坚克难，为建设美丽校园、开创学校工作新局面而接续拼搏！
我的汇报结束，谢谢大家！
推荐第4篇：大讨论总结
检修车间大讨论总结
检修车间根据附企公司和我厂关于《开展“生死关头我该怎么办”大讨论活动的通知》要求，集中组织全体职工在车间办公室参与学习大讨论，使每个人清楚企业生产经营形势，增强紧迫感、危机感、责任感。党员和先进个人要起带头模范作用，每名职工都参与进来，并献计献策。
这次大讨论活动，结合我厂当前形势，紧紧围绕“我该怎么”，动员每名职工结合自己的实际情况发言、提出建议和意见。按照“找问题、学经验、出思路、定措施、见成效”五步骤走，循序渐进，扎实推进，全体职工先后发言，提出建议多达十余条，最后总结归纳并提交共计四条，如下：
1.基础专业培训、技术交流、互通有无。2.利用旧物改造来节约成本。 3.认真巡检，减少设备小停时间。 4.完善设备台帐。
针对以上建议，车间制定如下措施：
1.多层次的技术培训，实现“一职多能”
车间主要通过内部培训和经验交流，使电工钳工跨领域的懂些基础知识。内部培训内容包括维修理念、维修技能、管理技能等方面。经验交流主要集中在每周三，车间组织电工、钳工一起学习专业基础知识，统一由各专业老师傅对全体进行针对性讲解，并通过事故案例分析、交流故障处理经验。对新员工实行轮岗，为他们提供多个岗位的锻炼机会，让其在不同岗位上进行实践，努力打造复合型人才；对老员工定期进行跨专业培训，不断拓宽相关专业知识面，变“一专”为“多能”。
2.“修旧利废”，用技术改造实现降本增效。
⑴建立废旧零件台帐，对修复零件执行跟踪制度，修复后零件等要明确标识。
⑵着手做好修旧利废工作，明确可修复和再利用零件范围：
a.旧设备旧零件恢复后优先使用及报废设备中可用零件的拆卸再利用。 b.检修过程中拆换下来的总成修复（包括各类液压泵、油缸、液压马达及各类仪器仪表总成）。
c.各类变压器、变频器继电器、电机、仪器仪表的修复及废旧电缆电线的回收利用。
d.各类阀门、液压元件的修复再利用及各类控制元件、操作元件的修复。 e.各种齿轮、轴的修复及废旧皮带、磨损皮带经修理、改造后再利用。 f.废旧润滑油经过滤、澄清再生后利用。 g.其他有修旧利废价值的活动。
3.“加强巡检”，提高维修质量，减少设备小停时间。
加大日常巡查力度，注重日常设备保养，坚决执行“十字”作业；认真执行月检修计划，检修后无符荷试车确保每个机构完好、齐全、灵敏、有效。
4.“完善台帐制度”，通过管理措施推动制度形成。
定人定机定岗。每台机组设定专职的点检维护员，每天固定时间做好设备巡检工作，并在点检考勤机上确认，认真填写设备台帐及出现故障的原因、更换的零部件的型号数量等明细，做到有账可查。
5.设立合理的奖惩制度，公开公平、实施监督
设立修旧利废专项奖，由班组提出，向车间申报，经鉴定质量符合要求的，定期组织对修复的零件进行使用情况跟踪，使用到达质量保证期后，兑现奖励承诺。设立公平的赏罚制度，针对检修后未达规定时间又发生故障的责任人进行考核，每出现一次检修质量事故，考核责任人20-100元。
一季度以来，我们定制的每个措施都初见成效。我们积极在修旧利废、小改小革、变废为宝等创新工作方面“做文章”，实现每个环节的节约。为此，我们建立了废旧物资改造场，自主回收修复废弃设备部件，充分发挥维修人员专业技术优势。如对端护板的改造，利用原有端护板设备零部件，加大钢结构框架，组装后的新端护板不仅缩短了工序，提高了生产质量，实现内外切同步进行，而且缩短产品的单位工时，减少用工成本，仅此制作成本就节约成本1万余元。利用旧设备回收修复的丝杠、电机、轴承、齿轮、链条、液压站、油管、送料机构等，组装成外护圈三位一体机，现进入调试阶段。此项目改造后的一体机，可使带钢钢卷进入轧机后，直接轧制后成形。一旦三位一体机试车成功投入生产使用，不仅使废旧零部件重复利用、降低制作成本，也可降低用工成本，实现2人操作，达到减员增效目的；还提高了我厂设备自动化程度，仅此一体机改造项目可节约成本3万余元。此外对设备维护过程中吊车大轮的修复，型钢液压缸修复等修旧利废十余项，累积节约成本4.8万余元。
针对以往设备维护需要钳工、电工同时到场进行检修，若某一方因故不能及时到现场，就会拖延检修时间，造成设备小停的浪费。推出“一职多能”建议后，电工懂些钳工的技术，钳工明白些电工的操作维护，在相互确认后，即可自行维护检修设备，例如钳工修理减速机不必等电工卸完电机即可自行完成，电工更换接触器不必等到钳工卸设备外罩而浪费小停时间；对于夜班的维护人员就更有帮助了，原本夜班检修人员有限，在车间多次技术交流培训后，对彼此的业务有了一定的了解，合作起来也得心应手，“一电一钳”二人就能出色的完成检修任务，最大限度的降低人工成本，真正的实现一职多能。
以“我的设备我维护”的理念投入工作中，加大日常巡查力度，注重日常设备保养，坚决执行“十字”作业（即清洁、调整、润滑、紧固、防腐），杜绝走马观花式维护点检；在执行月检修计划时，事前制定出可靠的检修方案、过程中与机动部和操作人员积极沟通协作，检修后无符荷试车确保每个机构完好、齐全、灵敏、有效。检修后第二天下午集中组织参与职工的技术总结、经验交流，以此成为书面文字、记录在册，留作下次检修参考。通过此类有效的控制，来提高设备维护质量，从而减少设备小停时间。
检修车间全体职工牢固树立“一盘棋”的思想，分工不分家，互相帮助、互相补台、互相促进，携手搞好设备维护工作。
检修车间
2016-3-22
电气车间大讨论总结
根据公司和我厂下发的《关于开展“生死关头我该怎么办”大讨论活动》和“我为降本增效做贡献”活动要求，由电气车间主任组织全体电气职工在主电室办公室召开了大讨论活动。
党员和先进个人优先带头发言，每个人结合自己维护实际情况出谋划力，累积电气车间职工提出建议共计7条，汇总归纳为如下3条并做汇报：
1.定期技术培训、经验交流，提高自身业务能力。
2.加强设备巡回检查和定期校检，发现问题及时汇报处理。
3.合理利用旧、废电气元件、电线电缆等。针对以上建议，车间制定如下措施：
1.定期组织电工内部交流培训。
定期组织电气车间内部工作总结及经验交流，由参与的维护人员通过讲解设备故障处理，推广正确的维护方法。此外“老带新”教徒式传授电气维护经验。
2.加大设备巡检力度，建立设备台帐。
严格的执行巡检制度，按规定路线进行设备巡检，每日巡检落实到人。每天定人定时按机组进行设备点检打卡，每台设备定制电气维护台帐，针对设备发生的电气故障和更换备件等详细记录在案，及时发现问题及时汇报处理，避免设备故障扩大、造成不必要的损失。
3.废旧电气材料重复利用，设立修旧利废奖惩制度。本着“先旧后新”的原则安排使用，并做好跟踪记录。修复后的电气元件应保证达到原件的技术要求或能满足生产需要和使用周期。对于再利用电气元件登记好出处，要明确标识，此外详细做好其组合配件的更换时间等。对于修复后电气元件能满足其生产要求的，可申请修旧利废专项奖，经鉴定合格的车间每月对兑现的奖励项目进行张榜公布，以此激发广大员工节能降耗、修旧利废的工作热情。
电气车间全员按定制的措施逐步完善，巡检设备做到定时定人定机组，每台设备都有帐可查。例如对于某台烧坏的电机，都能查找其所在的机组及其型号、修理日期、更换明细等。型钢原有接触器，三天一小坏、五天一大坏，经常因更换接触器耽误生产任务，电气维护班组巡检发现问题所在后，翻阅资料、查找档案，决定更换同型号新型接触器。更换后至今三月有余，不仅从成本上节约备件费1000多元，而且不会在因此耽误生产作业。
降低成本是个持续的过程，我们电气全体职工群策群力，修旧利废，用技术实现降本增效。在压力机搬迁改造过程中，我们利用原有的电缆、穿线管、桥架等电气辅助配件，修缮翻新后在保证质量的前提下继续使用，节约成本4000多元；冲压车间的冲床和包装车间的折弯机原使用各自油泵，在经过位置调整后，经试算由一个油泵提供的压力即可满足两台设备的压力要求，因此经过技术改造，由2台油站改为1台油站，从而大幅度的节约了成本，此项改造节省了一台电机、一台油站，节约50余米电线电缆，节约用电量5Kw/h，各项累计节约1.4万多元。各项维护改造累积节约成本2.3万余元。
电气车间全体职工结合自身优势，不断提高业务技能，攻坚克难，为我厂设备的开动率做好保障。
电气车间
2016-3-22
机动部大讨论总结
随着钢铁行业由“寒冬”期走向“冰冻”期，如何才能使广大职工坚定信心、提振士气，附企公司及我厂党委组织开展了“生死关头我该怎么办”大讨论活动，机动部全体职工通过大讨论深挖降本增效工作积极性和主动性。
思想决定行动，行动决定出路。全体机动部结合自身技术特点，分述己见，提出以下4点建议： 1.设备改造 提高生产率 2.自主研发 拓宽产品类型 3.修旧利废 实现降本增效 4.加强巡检 保证设备开动率
我们以点检为根本，以改造为导向，制定以下措施： 1.通过对端护板的改造，同步内切外切，提高生产效率 2.借鉴经验、自主研发自动埋弧焊机，拓宽焊接产品类型
3.利用废旧设备的零部件组装外护圈三位一体机，实现开卷、剪切、打孔、成形一次性完成。4.加大巡检力度，一机一帐，保证设备开动率。
组织职工深入查找管理、操作等方面存在的差距，并制定了236条整改措施，逐条落实。大栗子矿将手选白石的方式，改变为采矿车间大溜子专人选杂、选矿皮带专人选杂、机关部室轮流安排人员选杂的方式，提升了块矿的质量，杂石率比三季度平均指标降低0.5%。板石选矿厂对现有的工艺流程进行技术改造，进一步提高精矿品位，目前单月精矿品位平均完成66.62%，比计划提高0.27%。上青矿八号采矿车间利用分装小袋方式进行二爆处理大块作业，减少人为原因造成炸药浪费现象，三季度炸药单耗比计划降低了0.076千克/吨。
炼铁厂将大讨论活动的落脚点瞄准在提升落实能力和交账意识上。一号高炉以稳定高炉炉型为主，操作上做到了既能大胆调整炉内操作方法，又能细致把握炉内冶炼周期变化，进而实现了高炉长期稳定顺行。三号高炉在设备管理上实行层层包保制度，最大限度提高设备可开动率。从8月份以来，该厂均严格按照计划完成公司下达的生产任务。
献计献策氛围更浓 创效更多
为全力挖掘职工的创效潜能，该公司工会以大讨论活动为依托，组织开展了“建言献策”活动。大讨论活动开展以来，累计有21个基层单位、13个机关部室的2103人参与了“建言献策”活动，累计收到建议1863条。
第一钢轧厂设立了“金点子”“银点子”“堵塞漏洞”等五个奖项。轧钢机械车间职工提出了活套液压缸耳轴座固定改造、打包机分布器开口销改造等6项建议，均已实施完成，累计创造效益3万余元。炼钢机械车间和炼钢电气车间针对职工提出的建议，进一步加大了修旧利废的工作力度。炼钢电气车间职工对更换下来的副枪接插件进行修复，仅3个月修复接插件30支，节约备件费3.4万元。炼钢机械车间职工对报废的钢包热修滑板液压系统进行修复，年降低外委维修成本10万元。目前该厂累计收到职工提出的合理化建议266项，已实施200余项，创效400余万元。
经营管理部供应公司综合科人员提出“机遇采购”长春燃气1/3焦煤资源的建议，并积极运作落实资源1万吨，已累计降低采购成本128万元。
群众工作更细稳定 工作更好
为全面凝聚广大职工“挺身而出、挺住通钢”的工作合力，通钢公司党委进一步加大力度做好职工群众工作。工会系统以“面对面、心贴心、百名干部进千家”等活动为载体，出台了“金秋助学”活动方案，通过深入细致地摸底调查、岗位走访、材料审核等一系列工作，帮扶困难职工子女256人，发放助学金65.7万元。党委宣传部牵头组织成立了4个“我是通钢人”微信群，职工参与人数达到1000余人，利用微信群在做好职工思想引领的同时，广泛收集职工的意见和建议。自8月份以来，利用新媒体累计收到职工的意见和建议30余条，其中涉及职工切身利益的11条问题全部协调相关单位及部门予以解决。
推荐第5篇：大讨论总结
梁园区公路管理局
“三治三提”活动道德建设大讨论总结
7月5日以来，我局根据中共梁园区委《关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》安排，围绕“治庸、治懒、治散，提速、提质、提效”深入开展学习讨论活动，在圆满完成学习任务后，于21日顺利转入专题大讨论阶段。我局结合公路工作实际，紧紧围绕“三治”治什么、“三提”怎么做、推进作风建设应该做什么等专题大讨论，尤其是认真开展了公务人员道德建设大讨论活动。下面把我局开展道德建设大讨论情况汇报如下：
一、提高认识，加强组织领导。
21日下午，我局组织对全体参学人员进行考试后，随即召开了大讨论活动动员布置会，局党委班子全部参加，传达上级文件精神，宣布我局讨论活动安排。讨论活动中，领导重视亲自参与，组织有序，措施得力，取得了明显效果。在讨论中，广大党员干部积极发言，各抒己见，进一步加深了对开展“三治三提”活动，推进作风建设必要性和重要性的认识；通过教育引导广大党员干部强化宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，为切实增强广大党员干部加强党性修养、弘扬优良作风奠定良好的思想基础。
二、严格要求，狠抓工作落实。
我局在活动期间共开展了三次集中专题讨论活动，组织
全体干部职工认真学习了市委陶明伦书记在“三治三提”推进作风建设活动推进会上的讲话，公民道德建设实施纲要、公务员法，以及区委关于开展“三治三提”活动大讨论的有关精神，使全体干部职工对开展“三治三提”专题讨论活动重要性和紧迫性有了进一步的理解和认识，调动了全体干部职工参与专题讨论活动的积极性和主动性，为进入剖析查摆阶段活动奠定了基础。
三、求真务实，深入查找问题。
通过讨论，着力查找了我局当前在作风建设中存在的突出问题和薄弱环节， 以问卷形式向全局人员征求意见，并开展了道德建设大讨论座谈会，深刻剖析了原因。全体干部职工能认真思考、精心准备、多方面查找本单位及个人思想作风建设方面、学风方面、工作作风方面、生活作风方面存在的突出问题并提出了意见和建议。
1、思想观念还不够牢固。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，在实际工作中对牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨坚持的还不够。严格、公正、正确的行使自己权利的认识还需加强。
2、学习还不够。存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学。近年来，虽然一直重视组织学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期公路工作的要求。
3、工作作风不够扎实。在处理领导与同志们的关系方面，班子成员为顾及面子往往对同志所犯错误批评少一些，或多或少存在“老好人”思想。
4、廉洁自律方面有时执行不够坚决。存在办公过程中吃喝现象，公车私用、讲摆场、比阔气等。
在讨论中，大家统一的认识到了产生这些问题的根源，概括起来主要有以下几个方面：
一是学习积极性不足。学习的自觉性、主动性有欠缺，满足于读书、看报、电视新闻，参加各种集中学习多，自学少，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。
二是宗旨意识不强。以人民群众满意作为改进、提高工作的标准的观念树立的并不牢靠，各项工作标准离职工群众的要求还有差距。
三是创新意识不够。在工作上、学习上、作风上标准有所降低，习惯用老办法、老经验来处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大，思想还不够解放，思路不够开阔。
这次道德建设大讨论活动，使我局认清了在思想、作风、工作、纪律、廉洁以及党性、党风等方面存在的一些问题，今后主要做好以下几个方面：
一是加强学习，努力改造世界观。深入学习马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上成熟，理想信念坚定。
二是加强纪律。提高为民服务意识，时刻牢固树立全心全意为基层服务的思想，认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
三是加强管理。狠抓各项工作落实，针对新情况、新问题，抓住党员干部队伍思想观念、工作作风建设的薄弱环节，掌握工作主动性。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，。
四是进一步强化廉政意识。要不断锻炼意志，努力提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，不该要的不要，不该办的不办。
道德建设既是理论问题，又是实践问题，道德建设大讨论是手段，不是目的，我们要通过大讨论来统一思想，解决具体问题，推动公路工作发展。因此，我们一定要按照上级党委提出的要求，以“三治三提”活动为契机，紧密联系本单位的实际，认真查找思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的问题，狠抓整改，从根本上抓起，立规矩、讲规范，完善制度，规范办事，更好更快地推动当前各项工作的开展。二○一一年七月三十日
推荐第6篇：大讨论总结
机关党支部“内强素质，外树形象”大讨论活动
总结报告
院大讨论活动领导小组：
为进一步加强医疗安全质量，提升人性化服务水平，推进“三三三”管理文化建设，我院开展了“内强素质，外树形象”大讨论活动。这次大讨论活动，是坚持全面落实科学发展观、构建和谐医院的要求，以贯彻落实集团公司对我院提出的“内强素质，外树形象”建设要求为主线，围绕加强医疗安全，全员培训，提高服务质量展开深入广泛的大讨论。
机关党支部按照大讨论活动的总体要求，紧密联系机关各科室工作职能，深刻查摆问题，广泛征求服务对象、社会群众的意见，认真查找差距和不足，将存在问题来一次彻底的触及灵魂的深刻反省，认真进行分析梳理。
这次大讨论活动的总体要求是：以“加强医疗安全，提高服务质量”为主题，紧紧围绕落实集团公司领导指示精神，联系我院工作和员工的思想实际，认真解决思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作督查等方面存在的问题，统一到“三个亮点”工程建设上来，形成加快建设滕南医院实现新发展，努力创建和谐医院的强大合力。
通过此次大讨论，我们机关党支部全体员工人人增强抓安全工作的责任感，牢固树立安全第一的方针，抓薄弱地点，抓薄弱环节，确保医疗安全无事故。坚持“预防为主”的方针，抓苗头、抓隐患，增强员工的安全意识和服务观念，使广大员工牢固树立“最大的浪费是事故”、“医疗工作无小事”、“隐患就是事故”、‘安全就是效益“的思想，从而提高医疗质量，保障医疗安全，保证和巩固基础医疗和护理质量，全面提升医院综合实力，提高全员综合素质，树立新的形象，打造滕南品牌。通过学习讨论、自查自纠，着力解决影响和制约我院发展的各种思想、作风和工作方面的突出问题，使全院上下思想认识有进一步的提高，作风建设有进一步的加强，工作和服务质量进一步提升，从而促进各项任务圆满完成。
机关党支部 2007年9月15日
推荐第7篇：大讨论总结
依其艾日克乡教育党总支委员会召开“基层组织建设年，我该怎么做？今后怎么做？”大讨论活动总结
2012年4月28日
为深入开展基层组织建设年活动，依其艾日克乡教育党总支委员会除完成“规定动作”外，还鼓励干部职工更好地为“基层组织建设年”活动献计献策，扎实开展了“基层组织建设年，我们的价值观，我该怎么做？今后怎么做？”大讨论活动。
为深入学习贯彻党的十七届六中全会及中共新疆第八次党代会精神，推进社会主义核心价值体系教育实践的大众化，4月27日，党总支组织召开开展“我们的价值观，我该怎么做”大讨论推进基层组织建设年活动动员大会。党总支副书记王玉杰、主任阿斯艳木热合买提在会上作“我们的价值观，我该怎么做，今后怎么做？”大讨论发言。各校领导参加讨论大会，并说明了自己的想法及今后一段时期的计划。
党总支领导深刻阐述了开展弘扬雷锋精神、“我们的价值观”大讨论、从“我该怎么做”“今后怎么做？”及推进基层组织建设年活动的重要意义。讨论会上指出，保持党在思想上、政治上、作风上、组织上的纯洁性，这是马克思主义政党的本质要求。开展弘扬雷锋精神、“我们的价值观”大讨论、“我该怎么做”推进基层组织建设年活动，是在新形势下坚持党的纯洁性的具体举措。讨论会议强调，我们党员领导干部要率先垂范，不断修正自我、完善自我的模范，做有责任感、创新力和执行力的模范，自觉接受监督，以自己的言行和人格魅力赢得干部群
众发自内心的尊重和认可。
开展“我们的价值观”大讨论推进基层组织建设年活动的主要目的是，围绕弘扬雷锋精神、建设社会主义核心价值体系这个根本任务，促进全体干部职工思想观念有新转变，坚持科学的世界观、人生观、价值观，增强践行社会主义核心价值观的自觉性，形成良好的公德、职业道德、家庭美德、个人品德，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的行领者，公平正义的维护者；创先争优，建设服务型基层党组织，争做人民满意教师，整体提升机关基层党建工作水平，增强凝聚力和战斗力，为我乡教育事业科学发展提供深厚的思想文化根基和坚实的基层组织基础。
本次活动要长期坚持并进行下去，结合干部转变作风活动。认真开展，充分动员。此次基层组织建设年活动共分宣传发动、学习讨论和分类定级阶段、归纳提炼、深化提高、创先争优和常态设计5个阶段。活动期间将组织“信念、信心、自信”为主要内容的专题教育、推进思想道德建设、开展“基层组织建设年”和大走访活动，结合“大宣教”活动，弘扬和传承雷锋精神等系列活动。
讨论会结束时，副书记要求各领导干部。一是加强学习，提高对“基层组织建设年”活动重要性的认识。二是深入开展调研，在全乡范围内开展“基层组织建设年，我该怎么做？今后怎么做？”大讨论活动，要求全体职工，每人结合自身工作实际，写出对开展“基层组织建设年”工作的意见和建议。三是做好总结提炼工作。在做好深入调研的基础上，
提出能推动组织工作创新的金点子，扎实推进“基层组织建设年”有序、有效开展。
依乡教育党总支
2012年4月28日
推荐第8篇：大讨论总结
前进路社区保持共产党员先进性教育活动总结
前进路社区按照办事处先进性教育办公室关于把先进性教育大讨论活动引向深入的要求精神，因地制宜、分类指导，使大讨论活动既扎扎实实，又富有成效，增加了广大党员立足岗位奉献，永葆党员先进性的动力，总结出符合本社区工作实际的主题实践：“保侍共产党员先进性，全心全意为人民服务”。主要体现在“四个围绕”上：
一是围绕先进性教育的主题和主线来进行。先进性教育的主题是保持共产党员先进性；主线是学习实践“三个代表”重要思想。在大讨论中，全体党员都认真开展学习培训，学习了理论，端正了思想，提高了觉悟，做到真学、真懂、真会、真用，使党员的思想认识有新提高，使党员对先进性具体要求有新理解，使党员对社区的党员保持先进性有新共识。
二是围绕党的中心工作和社区经济更快更好发展的大局来进行。今年我社区改革发展稳定的任务很重，全体党员围绕如何理解解放思想与促进发展接轨，真心服务与群众意愿并轨，善谋改革创新与提高工作水平互动来进行深入讨论。通过大讨论活动推动广大党员摒弃因循守旧、不思进取，落后于实践，落后于群众，求稳怕乱的惰性思维，按照“三个 1
代表”的要求，研究新情况、解决新问题、总结新经验，让每一名党员成为一面旗帜，每一位党员领导干部成为党员先进的标杆。
三是围绕提高党员的基本素质、改进工作、转变作风、务求实效来进行。这次大讨论着重围绕提高党员基本素质、发挥党员先锋模范作用来开展。自下而上讨论社区、个人保持先进性的具体要求，通过更好地服务发展、服务群众，让党员干部把服务作为第一要务，把坚持依法办事作为基本准则，把爱民为民作为人生追求，把工作作风建设水平提高到一个新的水平。
四是围绕单位特点、工作特点、岗位特点和党员群体特点来进行。社区各岗位尽管工作性质不同、职责不同，但党员先进性具体要求是一致的、共同的。在大讨论中，社区着重引导广大党员积极思考，如何在加快推进更高起点上的发展，出主意、提建议、谋对策，组织按照“三个代表”的要求和今年的中心工作任务，定位子、争先机，兴旺一方事业、团结一方党员、形成一方特色。以大讨论为契机，倾听群众心声、征求群众意见、解决存在问题，切实增强“立党为公、执政为民”的责任感和使命感，并及时将先进性的具体要求付诸于工作实践中。
通过大讨论活动的开展，本社区党员意识明显增强，理论联系实际的水平得到提升。这主要体现在“三个有效”上：
一是通过典型引路、以点带面，发挥示范引导作用，使之成为推动学教活动深入的有效途径。在大讨论中，社区注重用身边的人和事，以群教群、以点带面，要求党员结合工作实际，提出立足本职岗位保持党员先进性的具体要求。党员学习讨论的收获大，提出的具体要求准，就有可行性。大讨论是对党员学习成效最直接最好的检验，能够推动广大党员在讨论中发现不足，从而相互推进，相互学习，把学教活动引向深入。
二是通过深入实际，听取意见，切实解决党员党性党风和群众急需解决的突出问题，使之成为边学边改的有效渠道。开展大讨论活动也是搞好分析评议阶段工作的基础，开展大讨论活动，帮助党员把握先进性的具体要求，增强党的新观念，这对于党员找准自身存在的问题有极大的帮助。同时，开展大讨论活动，还能增强党员之间的思想交流，增强彼此了解，为开展批评与自我批评、互帮互助、共同提高创造条件。
三是通过集思广益、开拓思路，使之成为推动先进性教育扎实开展的有效抓手。社区党支部充分认识开展大讨论活
动的重要意义，把大讨论作为巩固学习培训成效的重要契机，作为互相学习的重要契机，高度重视、精心组织、讨论深入、落实有力，党员个人在反复讨论的基础上进行加工提炼，形成符合党章和中央要求，体现时代精神和工作特色的党员个人、支部、党员领导群体保持先进性的具体要求，使先进性的具体要求在党员中形成共识，并经得起实践的检验，经得起群众的评鉴，经得起时代的考验。使党员在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作中有行为准则，从而提高大讨论活动的质量，努力把学教活动引向深入。
前阶段大讨论活动虽然取得了一定的成效，但是，由于时间紧，按照开展大讨论的要求，特别是胡锦涛总书记提出的“六个坚持”，在深刻理解，准确把握党员先进性的内涵上还有差距，这些有待在今后加以改进和提高，以确保党员学深、学透，不断推进大讨论活动的深入。
推荐第9篇：大讨论总结
“燃气事故我来谈”大讨论总结
根据公司关于“燃气事故我来谈”大讨论活动的部署，设计处于7月15日组织全员对苏州、山西朔州两个燃气事故案例进行了学习、分析、讨论和总结。
6.11苏州燃气集团下属液化气经销分公司横山储罐场生活区综合办公楼一楼的职工食堂的爆炸事故，初步判定该事故是由燃气泄漏引发的爆炸。目前，已按有关规定成立调查组，具体原因正在进一步调查中。作为燃气公司，出现在2012年一级消防安全重点单位名单上，本当在安全生产中“严防死守”的燃气公司，竟然在自家食堂发生燃气泄漏爆炸事件，安全之殇耐人寻味。做好安全防范工作的重要性仍然十分迫切。燃气公司的防范工作有待加强，一是阀门装置要勤检查，防止阀门松气，这是泄漏事故的根源；二是加强值班人员力量，保证应急处置突发事件的需要；三是严格安全工作责任制考核，落实赏罚分明的奖惩制度。四是建立健全安全工作领导机制和应急预案，保障事件处置的及时有效。
6.19山西朔州一家试营业的饭店发生爆炸。根据现场情况，这次爆炸事故的原因初步确定为天然气管道爆炸。
这两起事故，初步都定为燃气管道泄露引起的爆炸，管道燃气设备由于设施较多，地下隐蔽工程量大，任何一个环节出现不安全因素都可能给整个供气系统和用户带来很大的危害。因此，管道燃气具有较大的火灾爆炸危险性。管道燃气爆炸起火一般是
由以下几点原因：
（1）管道设备设施破损老化导致燃气泄漏。埋地管道由于使用期较长，无法经常挖出进行检测，当受到腐蚀及外力作用出现破裂损坏时，不能及时察觉，极易造成大量燃气泄漏。有些地下管道附属设施如阀门、法兰等的连接出现问题也会导致燃气泄漏。
（2）设备、设施安全防护装置失效导致燃气泄漏。包括安全阀、防爆阀、防爆片、泄压阀、报警系统等失效，危险区域防爆电器不防爆，静电接地不可靠，防雷装置失效等。
（3）用户违章操作，疏于监护。用户在使用燃气时对户内燃气设施缺乏监护，燃气设施出现异常时没能及时向供气企业报修和采取有效措施进行处置，致使燃气泄漏。在使用燃气过程中操作不正确，不遵循“火等气”的点火原则或疏忽大意导致烧煮物将火熄灭，使燃气外泄。
（4）个人或单位对燃气供气系统的破坏。进行地下工程施工前，施工单位未与燃气供气企业会签，挖断燃气管道；违章建筑物占压管道以及个别人对燃气设施的破坏。
城市燃气安全事故防范措施
从思想认识上充分认识城市燃气安全的重要性，严抓燃气专项整治，并建立长效机制使其正常运行。
（1）城市燃气安全关系到社会稳定、经济发展和公共安全的大事，各管理部门要高度重视，切实加强对城市燃气安全工作
的管理，健全燃气安全管理制度，落实安全生产责任制，做到专人负责、分工明确、责任落实。积极采取有效措施，遏制和杜绝燃气恶性事故的发生。
（2）要对城市燃气安全隐患进行整体排查，对查出的险工险段进行认真治理，做到万无一失。特别是对道路拓宽改造后，管线位于机动车道上的地段：居住小区内燃气管线上部已改为停车场或机动车辆经常通过地段：由于道路降坡而导致管线上部土层减薄地段；各类建筑物、构筑物、物料堆放占压管线地段：各种管沟与燃气管线综合交叉、距离较近；凝水缸盖损坏丢失等特殊地段必须逐一排查。针对存在的问题采取设置专门标志、派人值班巡视、跟踪管理、禁止车辆停放、通行等严格措施，对特别地段一时整改不了的，要派专人死看死守。及时整改。对占压管线问题，尽快制定整改计划，采取各种措施解决此类问题，杜绝因占压燃气管线而引发的恶性安全事故。
（3）建立长效机制从以下几个方面着手，并使其正常运行。 ①严密燃气规划协调工作。城市燃气工程是一项全社会的基础工程。客观上要求规划、城建、市政、劳动、电力电信、消防等部门密切配合。规划部门在编制市区发展规划时，要充分听取和论证市政、电信、电力等部门的发展计划，必要时邀请各部门专家“会诊”，以便制定合乎客观实际的、科学的规划，推行安装新型家用管道燃气防爆阻火器等装置，使城镇燃气管道的建设尽可能在确保安全第一的情况下正常发展。
②严把工程质量关。工程施工前，要对选用的管材设备进行检测，特别是对高压管线的材料更要严格筛选，在施工中如发现有不按设计图纸施工的现象，要坚决制止，并处罚有关责任人。工程验收时，对不符合质量和气密性要求的工段要坚决返工，并严肃处理责任人。唯有如此才能把燃气管道的先天性隐患消灭在萌芽之中，确保人民生命财产的安全。
③加强宣传教育。要大力做好安全教育工作，充分利用报纸、广播、电视等新闻媒体和网络技术，积极开展燃气安全防护、救护等知识的宣传教育，要将燃气安全知识印发到千家万户，做到家喻户晓，及时解决室内各种影响安全用气的因数，使人们在使用燃气的同时提高消防意识，注意消防安全。
④建立健全各项制度，加强后期运行维护管理。加强有关法规、技术标准的学习，提高认识，克服重使用、轻管理的思想，增强安全意识。建立严格可行的管理体系和工作程序。落实岗位责任制。制定完善有关燃气管道的设计、安装、使用、检验、改造等各项管理制度。燃气公司必须按城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程的标准要求，配备足够的燃气管线巡查和抢修人员、配置专用设备，建立安全管理责任制，确保燃气安全。
⑤制定城市燃气安全事故应急救援预案。制定和完善应急预案，提高处理突发事故的能力。
作为设计部门，负责本市民用及工业用户管线设计，严格按照规范进行设计，并监督施工方严格按设计图纸施工，对于工业
用户，都要求安装手动快速切断阀和紧急自动切断阀，对于地下半地下厨房还需安装报警器。厨房操作间要保持良好通风，厨房内电器采用防爆装置，用气设备要带有熄火保护，燃气管道穿过的房间不的存放放易燃易爆腐蚀性物品。民用户户内管线设计，设计安装燃气泄漏自闭阀，更进一步提高安全度。灶前阀门与灶具距离适当，阀门的位置应容易关闭，且保证软管在两米以内，，且不可放置在密闭橱柜内，保证用户用气安全，尽最大可能将隐患扼杀在萌芽状态。
设
计
处
2013-7-23
推荐第10篇：大讨论活动总结
“新起点、新思路、新跨越”主题大讨论
活动总结
开展“新起点、新思路、新跨越”主题大讨论活动以来，我们综掘五区认真贯彻落实文件精神，统一部署，紧紧围绕公司确立的“全力构建安全高效、创新提升、稳定和谐、基业长青的一流矿井”企业发展的愿景，结合综掘五区实际，精心组织，周密部署，深入开展大讨论活动，取得了一定的成绩，现将大讨论活动总结如下：
一、加强领导，大讨论活动扎实开展。按照公司大讨论活动要求，我单位高度重视，专题召开工区班子成员会对文件进行传达、学习并在三班班前会、班后会，组织员工学习《“新起点、新思路、新跨越”主题大讨论活动通知》，组建了以区长娄东利、书记刘加利为组长、技术员曹有勋、生产区长张仁伟为副组长、其他班子成员为组员的领导小组，领导小组下设技术小组负责大讨论活动的组织管理等工作，结合工区实际，制定了切实可行的实施方案，明确责任分工，全面启动大讨论活动。整个活动中，组长亲自抓，统揽全局；领导小组成员靠上抓，发现问题，及时解决；技术小组认真履行职责，加强指导，及时改进，确保整个活动环环相扣、扎实推进。
二、精心组织，学习讨论形式多样。我单位把学习讨论 1
作为“新起点、新思路、新跨越”主题大讨论活动的重要内容，采取集体学习和个人自学相结合，共同交流和典型示范相结合等灵活多变的学习方法，丰富学习内容，坚持做好“三个到位”，确保学习讨论效果。一是正确处理工学矛盾确保时间到位。利用班后会和下午碰头会集中讨论，围绕“啥叫世界一流、何谓行业领先”、“创先争一打排头”、“大家来给企业献一计”、“企业把员工当亲人、员工把企业看成家”等主题进行交流，其他时间，根据各自工作特点安排自学讨论，做到工作学习两不误。二是主动自我加压确保质量到位。为保证讨论质量，工区建立了严格的学习、交流、考勤考核制度，每次集中学习、交流，均点名考勤。集中学习交流期间，没有特殊情况不准请假，也不得无故缺席，凡有特殊情况外出的，必须利用业余时间进行补课。三是多形式开展活动确保效果到位。通过到基层督查、召开座谈会等形式,听取汇报，总结推广经验；通过边学边思，边学边议，进一步统一了思想，转变了观念，提高了认识，为大讨论活动的深入开展奠定了思想基础。
三、丰富内容，查摆问题由表及里。按照活动安排，我单位集中时间进行了认真查摆整改。一是结合“员工评管理”反馈的意见，“对号入座”，进行认真的疏理、分析和归纳，采取集体座谈、个人反思等形式，深刻剖析根源，制定整改
措施，抓好落实。二是结合第三季度工作总结，“广开言路”，专题召开领导班子专题民主生活会。会前，领导班子成员进行了谈心交流，认真梳理各方面的意见建议，撰写发言材料，做好相关准备工作。会中，区长娄东利带头发言，带头查找在班子建设和个人修养两方面存在的突出问题，带头开展批评与自我批评，对存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，真正把问题查实摆透。
四、制定措施，明确整改思路。针对查摆出的问题，及时制定措施积极整改。一是提升境界，树立做大事意识。坚持六个一学习制度，认真组织学习培训工作，做到凝心聚力办实事、促发展、抓落实。二是转变思路，树立争抢意识。树立“不进则退、小进慢进也是退”的危机意识，以对工作永不满足、不懈追求的思想境界，抢抓机遇，勇攀高峰。三是摆正位置，树立团结向上意识。工作中大事讲原则、小事讲风格，多看别人的长处，补台不拆台，增强团队意识。
第11篇：解放思想大讨论总结
解放思想大讨论活动总结
按照市卫生党委开展“卫生工作如何走在全省前列”解放思想大讨论活动的部署和要求，分院党委高度重视，在组织领导、宣传发动、督促落实等方面下大力气，并结合分院实际，组织了针对性很强的调查走访和改革创新活动，深化了广大党员干部对继续解放思想重要性、必要性和紧迫性的认识，分院想发展、议发展、谋发展的氛围日益浓厚，在服务宗旨和理念、人才培养和梯队建设、医疗服务惠民利民等方面的发展思路清晰、改革举措有力、工作成效显著，继续解放思想大讨论活动取得了预期的良好效果。现将开展活动的主要做法、主要成效总结如下。
一、开展大讨论活动的主要做法
（一）以“四个到位”为切入点认真抓好组织发动。
1、计划制定落实到位。按照卫生党委开展“卫生工作如何走在全省前列”解放思想大讨论活动的要求，分院党委高度重视，成立了以张静任组长的“解放思想大讨论”活动领导小组，结合医院实际情况，迅速研究并制定了《解放思想大讨论活动的实施方案》，明确了指导思想和基本原则，对重点学习的内容、形式、方法、阶段等制定了详尽的学习计划，确保大讨论活动每个阶段环环紧扣，落实到位。
2、思想发动宣传到位。分院为保证解放思想大讨论的深入性，召开了全院“解放思想大讨论”动员大会，张静院长就开展解放思想大讨论的目的和意义、目标和方法、阶段划分和步骤等做了深入的阐述。分院党委还召开了由各支部书记和科主任参加的会议，对“解放思想大讨论”做了部署和安排。全院干部职工在思想上统一了思想和认识，理清了开展讨论的思路。
3、组织学习到位。分院在医院局域网站专门开辟“解放思想大讨论”专栏，将《十七届六中全会精神》等相关学习内容进行详细介绍。各支部和科室均下发了《解放思想大讨论活动的实施方案》，要求以支部为大单位，科室为小单位分别组织学习，并定期在专栏进行交流和进行心得体会展示。
4、坚持指导检查到位。分院把“解放思想大讨论”活动指导工作小组设在党委办公室，具体负责整个活动的组织协调等工作，督促各支部和各科室学习活动稳步推进，同时坚持责任落实到人，形成以张静院长为首的活动督导检查网络，一级抓一级，一级查一级，
确保人人有学习，个个有体会，共收到心得体会215份，保证了大讨论活动的实效性。
（二） 以“院长荐书”活动为载体，以“四个渠道”为切入点，把存在的问题找准，深入推进大讨论活动。
分院为激励全院广大干部职工进一步解放思想，提升医疗服务水平，组织开展了“院长荐书”活动，进一步掀起“解放思想大讨论”活动的新高潮。并以此为载体让全院职工进行“三对三找”，即：“对标先进医院找医院差距、对标先进科室找科室差距、对标先进个人找个人差距”，通过查找不足，形成共识，共同梳理医院、科室、个人争先进位思路。在此基础上采取四种渠道，倾听群众呼声，认真查找制约医院改革和发展的突出问题。
1、深入科室座谈。将科室划分包干到人，每个活动领导小组成员都深入到临床一线，听取职工对文件学习的体会和心得，征求他们对医院改革和发展的意见和建议，形成了较为真实详尽的一手资料。
2、召开献言献计座谈会。召开了中层以上干部参加的献言献计座谈会，会上各科室负责人把本科室大讨论活动学习开展情况做了汇报，针对医院人才培养、技术创新、服务质量等方面的发展情况提出了本科室的合理化建议。
3、书面形式征求意见。以各党支部为单位分别设立了意见征求管理小组，随时接受全院职工的书面意见建议，为职工提供了一个表达个人意愿、提出意见与建议的渠道。
4、设立公布电子邮箱。分院党委专门注册了邮箱，并在院局域网下发通知公布邮箱地址，以电子平台方式集中收集解放思想大讨论活动的心得，梳理职工意见和建议。
（三）以“四个落实”为切入点，把大讨论活动搞扎实
针对存在问题，分院“解放思想大讨论”活动领导小组高度重视，不等不拖，立即召开专题会议，研究对策，着手整改。坚持做到了四个落实：
1、落实人才培养计划。坚持人才是医院发展的根本，凭借工人医院集团优势，聘请多名优秀专家定期查房会诊，以帮带教。明确各科室发展方向，培养学科带头人。有计划的选送各科室专业技术人员外出进修学习，逐步形成成人才梯队建设。
2、落实急诊绿色通道。进一步合理规划急诊科布局，加强“绿色通道”具体工作流程和要求的培训和学习，在服务窗口张贴“急
诊患者优先”标识，确保急诊病人优先诊疗。抓好“120急救”管理，保证迅速出诊时间和出诊质量，保证包括“三无”人员在内的所用人员都能得到有效救治，充分体现医务工作者的救死扶伤精神。
3、落实天津医保异地联网服务政策。分院通过“门诊无假日、减免挂号费、规范服务流程、简化诊疗手续”等多项措施，保证天津医保异地联网解决3万名铁路职工就医问题这一惠民利民工程优质和畅通。
4、落实“设备购置论证”制度。分院针对全年工作任务、发展目标，结合医疗布局调整，特别是开通与天津医保联网，实现铁路职工门诊即时划卡结算后门诊、住院病人剧增的实际状况，为打破技诊瓶颈制约，保证病人就诊需求，征求了各职能科室设备购置意向，召开设备购置论证会，并对各科室拟申报采购的设备从学科发展方向、设备功能、成本核算等方面进行了全方位可行性分析、论证，保证新购置设备支持医院可持续发展。
二、开展大讨论活动的主要成效
分院把努力在继续解放思想上迈出新步伐，在医院又好又快发展上取得新进展，当作开展继续解放思想大讨论活动的主要目标，经过3个月的努力，围绕开展讨论的六个重点方面都取得了一些成效：
（一）以开展为人民健康服务为宗旨大讨论为切入点，深入开展了“三送进社区活动”，即：送健康理念、送健康知识、送健康服务。
分院以解放思想大讨论活动和学雷锋活动为契机，组织广大干部职工和青年志愿者多次深入孤寡老人家庭和铁路四合院社区、铁路偏坡社区、铁路华岩社区、铁路站前社区等居民小区和开展免费义诊、健康宣传和送医送药活动，在全院形成了为群众多办实事、多解难事的良好风气，进一步促进了医患关系和谐。
（二）)以开展树立崇高医德大讨论为切入点，深入开展了“廉政文化进医院活动”。
1、廉政文化与加强素质教育相结合。将廉政文化与医德医风和行业作风教育融为一体，通过上廉政课、看警示片、开展医德医风教育讲座等形式，不断提高医务人员的思想道德素质，增强医务人员廉洁自律意识，培育健康的人格和积极向上的精神，构建自觉抵制 “红包”、“回扣”等不正之风的思想觉悟及道德防线。
2、廉政文化与加强环境建设相结合。将各窗口服务规范及便民
措施公示上墙，公示病人选择医生专栏，在门诊大厅设立电脑查询，给患者提供收费标准及药价查询。在门诊及病区张贴禁止医务人员收受“红包”、“回扣”的警示牌，并公示监督电话，使医务人员在浓厚的廉政文化氛围中接受熏陶，在心灵上警钟长鸣。
经过在大讨论活动中廉政文化进医院活动的深入开展，使分院院行风有更大转变，大处方、不合理医疗费用增长得到有效遏制，病人投诉明显减少，群众满意率明显上升。
（三）以开展树立“大卫生”观念大讨论为切入点，深入开展了“三树立活动”。
1、树立“公平竞争”观念。引导干部职工正确认识医疗服务市场竞争，把竞争机制引入医院内部，根据各科室特点，实行不同形式的技术经济责任制，把人们的经济利益同医疗服务质量、数量紧密结合起来。充分调动全员参与竞争的积极性，创造一个良好的公平竞争氛围，把医务人员的主要精力引导到钻研技术，讲求质量上来。以高超的技术，优质的服务，为医院树立良好的社会形象，增强医院的竞争能力。
2、树立“社会效益”观念
医院发展要增收节支，减少医疗消耗，降低医疗成本不浪费医疗资源。同时不能盲目追求经济效益，要重视社会效益，在广大职工中树立“病人至上，质量第一”的思想，满腔热忱地为病人治病，满足人民日益增长的医疗保健需要。
3、树立“开放发展”观念
分院坚持把医院的发展同社会需求紧密联系起来，通过增设专科门诊，建成体检中心等不断调整拓宽服务领域，增添服务项目。另外，还要积极与兄弟医院开展横向联合，相互取长补短，使各自在人才、技术、设备等方面的优势，取得充分发挥。
（四）以开展积极进取精神大讨论为切入点，深入开展了“服务有开始、满意无止境活动”。
1、狠抓病例质量。聘请工人医院专家讲座，每季度组织进行一次病历质量检查和点评，对甲级以下病历加大绩效考核力度，规范病历归档时间，夯实了医疗管理基础。
2、护理相关活动。通过开展护理优质服务工程、技术比武、礼仪培训讲座、爱岗敬业演讲比赛等多种形式，不断提高护理人员技术水平和强化服务意识，使护理服务逐渐从被动服务到主动服务，从主动服务到感动服务，以亲情护理和人文关怀感动患者，使护患
关系更加和谐融洽，患者满意度逐步上升。
3、确保异地联网顺利。异地联网解决了3万名唐山地区铁路职工的就医难问题，是一项惠民利民的实事好事，分院职工以大讨论活动为契机，进一步统一思想，把联网工程办好，通过业务培训，人员调配等多项措施确保异地联网顺利畅通。
（五）以开展改革创新精神大讨论为切入点，深入开展“我为医院发展献一计活动”。通过职工座谈会深入挖掘制约医院发展的因素和难题，对发现的人才培养、开展新项目，引进新技术等方面的问题及时解决。在全体医务人员中形成了精益求精，勇攀医学科学高峰，攻克技术难题的浓厚氛围，为医院的发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
(六)以开展求真务实工作作风大讨论为切入点，深入开展“三查活动”。领导班子自查、党员干部自查、科室、职工自查活动，通过活动引导广大干部职工进一步强化实事求是思想和真抓实干作风，提高工作效率，提高服务意识和水平，在分院上下形成积极进取的工作氛围。
第12篇：5月份大讨论总结
百纳乡5月份开展安全生产大讨论活动
工 作 总 结
根据《大方县安全生产委员会办公室关于转发地区安委办关于认真组织开展安全生产工作抓好落实大讨论活动的通知》（黔安办字[2010]69号）文件精神，充分认识开展安全生产工作抓落实大讨论的重要性和必要性，围绕全年安全生产法律法规、方针政策、上级的安排部署、年度目标任务，结合我乡实际，认真组织开展了大讨论活动，现将工作开展情况总结如下：
2010年5月21日，我乡组织全体班子成员、各相关部门负责人和高危行业经营单位管理人员召开了安全生产工作大讨论座谈会。会上，赵志鹏委员汇报了全乡1—5月安全生产工作开展情况，各相关部门负责人和高危行业经营单位管理人员就本部门、本单位安全生产工作作了简要的汇报，并对当前安全生产工作提出了意见和建议，周远鹏乡长对安全生产大讨论活动提出了具体的要求：一是各生产经营单位要切实加强对大讨论活动的组织领导，切忌走过场、做形式，确保大讨论活动收到效果；二是各生产经营单位要认真制订大讨论工作方案，明确大讨论的具体形式和时间安排，认真组织开展大讨论活动；三是各相关部门要对生产经营单位开展的大讨论活动强化指导；三是各生产经营单位管
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理人员必须认真撰写专题文章，文章要针对本单位实际，分析要透彻、建议和意见切实可行。此次参与安全生产大讨论座谈会人数达55人，参与率达100%。
通过此次大讨论活动的开展，进一步提高了广大干部和生产经营单位管理人员对安全生产工作的认识，正确处理好安全与生产、安全与发展的关系，着力解决了工作落实中存在的突出问题，增强了落实力和执行力，切实把安全生产的方针政策、法律法规、上级安全部署落到了实处，提高了安全生产工作的质量和效率，确保了各项工作目标任务的完成。
百纳乡人民政府
二Ｏ一Ｏ年五月三十日
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第13篇：解放思想大讨论总结
西丰县科学技术局
思想解放大讨论活动总结
根据县委《西丰县“决战五年、脱贫致富”思想解放大讨论活动方案》的总体部署和要求，我局广大干部职工积极开展“决战五年、脱贫致富”思想解放大讨论活动。通过大讨论，全局上下进一步统一了思想，提高了认识，更新了观念、点燃了干事创业的激情，促进了全局各项工作的开展，大讨论活动取得了明显的成效。现将工作情况总结如下：
一、加强领导，精心组织，保证大讨论活动顺利开展
根据县委[2012]1号文件的总体要求，我局认真开展思想解放大讨论，紧扣活动主题、紧扣工作实际，贴近实际、贴近企业、贴近群众，局领导班子高度重视，将大讨论工作作为一项重要的工作抓紧、抓好、抓实。一是立即召开班子会议进行专题研究，对活动进行周密部署，迅速成立了本局解放思想大讨论活动领导小组，结合本单位实际及时制定了《西丰县科技局局“决战五年、脱贫致富”思想解放大讨论活动方案》，召开全局干部职工会议进行广泛的宣传和动员。二是根据我局的实际情况，我们主要采取股室学习为主、集中学习和个人自学为辅的学习方式进行学习。主要学习了市委书记潘利国在西丰调研时的讲话、县委书记闫立峰在中共西丰县委十六届三次全体（扩大）会议上的报告、县长李军在西丰县第十六届人民代表大会第五次会议上的《政府工作报告》、《西丰县脱贫攻坚五年规划》以及党章的相关知识
等，传达了全县经济工作会议精神,在全局营造了浓厚的学习氛围。三是全体干部职工对科学发展观的精神实质有了更深刻的了解，认识到所面临的新形势、新任务，增强了解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展的紧迫感和责任感。
二、征求意见，深入查找，把大讨论活动推向高潮
通过不断加强学习教育力度，为找准制约科技工作发展的主要问题做好充分准备，把我局解放思想大讨论活动推向高潮。按照“找问题、找差距、找办法”的要求，对干部作风、工作效率方面、促进发展方面、服务企业方面等多个方面征求意见。征求意见的范围主要是本局各股室和与本局工作有联系的服务对象。通过征求意见，找准了制约科技工作发展的突出矛盾和主要问题了，获取了大量的信息，为下一步剖析问题、查找差距、明确目标、制定措施提供了大量的基础性材料。
三、扎实认真，稳步推进，务求实效。
在开展大讨论活动中，制定实施方案、开展动员部署、组织学习宣传、进行深入讨论、认真查找问题、及时落实整改等工作，在工作中我局始终做到扎实认真、不走过场，每一阶段都有动员、有安排，效果较为明显。坚定了全局干部职工贯彻执行县委决策部署的主动性和自觉性，激励了全局干部职工想干事、干好事的工作热情，树立了统筹兼顾、奋勇争先的责任意识，增强了改革创新、顾全大局的工作意识，形成了风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面。一是学习意识明显增强。广大干部职工树立了学习观念，在学习理论和业务
知识的同时，主动走出去学习先进单位的经验，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，创新观念有了转变，工作能力有了提升。二是责任意识明显加强。通过大讨论活动，全局上下一致认识到，没有思想大解放就没有事业大发展。干部职工机遇意识、忧患意识增强。决心站在新起点，超前谋划，瞄准新目标，实现新发展，力争使科学技术工作取得新进展，实现科技工作跨越式发展。三是工作作风明显提高。通过活动的开展，激发了干劲，在工作量大，人手紧张的情况下，不计较个人得失，经常加班加点，全局上下拧成一股绳，真抓实干，狠抓落实。
通过开展思想解放大讨论活动，增强了全局干部职工的凝聚力、创新力和执行力，进一步促进全局上下统一思想、形成共识，使思想解放的成果转化为推进工作的饱满热情和巨大动力，营造了秩序井然、作风严谨的工作氛围，促进了各项工作的发展。在今后的工作中，我们将以这次思想解放大讨论活动为契机和动力，不断巩固和深化思想解放大讨论的成果，以扩大开放、与时俱进、求真务实、争创一流的工作作风，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，不断完善各项管理制度，努力强化干部队伍素质，切实履行职责，促进本局工作又好又快发展。
二〇一二年三月十日
第14篇：大讨论三阶段总结
建筑工程系大讨论第三阶段总结
建筑工程系根据学院的要求，以学院的办学理念和办学思想为指导，以招生就业工作为中心，以“五个学院”为核心建设内容，以创建国家级示范性院校和高层次应用型大学为目标，对开学以来的招生工作、人才培养方案、队伍建设、教师工作等方面出现的问题进行了反思和总结。
1、招生工作：2012年9月我系三个专业将迎来首批学子。在目前激烈的市场竞争中，我系要取得良好的招生成绩，开拓良好的招生局面，需要全系教职工的共同努力。
目前，全国楼市“降声一片”，建筑行业的前景变得扑朔迷离，这种情况使得考生和考生的家长们对报考建筑类专业的兴趣会有一定波动，一些考生会改变初衷而选择报考其他专业，这对我系招生工作会造成一定的冲击。在这样的状况下，全系在多次例会上都对招生重要性进行强调，使全系教职工逐步认清形势，统一思想，提高警惕，消除沾沾自喜的骄傲情绪和侥幸心理，理顺招生工作与学校的发展和自身利益的关系，增强教职工的危机感和主人翁意识，激发大家关心、参与招生宣传工作的热情，使全系上下主动关注招生工作，出谋献策，共同拓宽生源渠道。在期末考试到来之前，学习其他部门招生经验，研究制定招生宣传方案，把招生宣传与树立学校形象结合起来，宣传方案进行综合考虑、整体设计，使之有的放矢，为做好寒假招生的宣传工作做好准备。
2、人才培养方案的制定：为了在未来人才培养的过程中突出我
系各专业特色，使我系的毕业生在激烈的竞争中有明显的优势，明确我系专业建设的核心，全系教职工加班加点，学习研究高等职业教育有关文件及政策，对建筑企业、工程造价咨询公司、建筑装饰公司和与之相关联的其他行业进行大量调查研究，并对全国示范院校的建筑类专业人才培养方案进行分析、比较，结合我系的实际情况和未来发展方向。将建筑工程技术和工程造价专业以及建筑装饰工程技术人才培养所需要的知识目标、专业能力目标、社会能力和方法能力目标进行了详尽的论述，制定了思路清晰、目标明确、内容详尽、独具特色的人才培养方案。在方案的制定过程中，全系教职工深刻认识到我系在师资力量、教学成果、科学研究等方面与同类高职高专示范院校，国家、省部级重点专业、特色专业、品牌专业的显著差别，下决心迅速赶上，创出自己的品牌。在人才培养方案的制定过程中，也暴露出我系教师总结归纳能力及文字表达能力有待加强，在今后的工作中要求教师定期写文献综述和心得体会等方面的文字材料提高教师的写作能力。
3、队伍建设：我系各专业初期建设起步顺利，全系上下充满朝气与活力，专任教师爱岗敬业，思维活跃。但新进教师在教学方面经验较为欠缺，能证明教师的教学水平、科研能力、文章成果、社会实践能力的证书总体层次不高也不丰富，教师们的整体素质亟待提高。今后，我系准备在完善专业建设的同时，以“名师优师”为标杆，通过选派教师走出校门学习先进的职业教育理念来扩展广大教师的视野；通过到企业、公司中去增强广大教师的实践能力，促进教师队伍
“双师型”的形成；通过实施课程竞赛、课题研究等全校性活动以及各种奖惩方式进一步激发广大教师的文章写作、课题申请设计、理论和应用研究的能力，从而有力的提升教师的业务能力素质、促进人才培养质量的提高。使教师们在较短时间内不仅在教学中成为骨干，到企业中也能独挡一面，高层次塑造教师队伍形象，使教师内功增厚，软实力加强，让未来我系专任教师在技能学院的建设中，起到先锋模范的作用，技能学院，教师为“先”。
4、新进教职工工作：新进教职工对成为我校的一员感到非常荣幸，感恩学校给了他们表现自己才华的舞台，开创事业的机会，他们工作态度端正，热情饱满，用心对待每一堂课程和每一个学生，用心对待我系的每一件事情，爱校如家，立足岗位，兢兢业业，分表决心不辜负学校的期望、时代的期望。
通过大讨论的活动，新进教职工对这一时期的个人工作问题进行了认真的剖析和总结，问题关键在于工作方法和角色转变上，新进的教职工需要熟悉新的工作环境，需要从学生或其他岗位的角色转变到现今的工作角色，因此，出现过工作方法不当，影响了工作效率。
学校组织新教师岗前培训，我系组织教职工学习岗位职责，组织全系教师本着相互学习的态度，互为师生，进行的一系列观摩听课等一系列活动，来及时发现教学运行中存在的问题，在例会及业余时间总结经验，互相交流切磋，及时解决存在问题，让教职工明确自身的责任所在，围绕岗位职责怎样做好本职工作，尽快让新教工转换角色，改善工作方法，提高效率。
5、校企合作和实验实训室建设：高职院校教学目的以实践应用为主，校企合作和实验实训室建设是学院实践教学的强有力抓手，所以我系在本学期，把校企合作和实验实训室建设作为专业建设重点，中建八局烟台分公司、烟台建设集团、同济监理等大型知名企业30余家就组建校企合作联盟，校企联合攻关生产技术及科研课题、企业参与专业建设、学生顶岗实习、订单式培养等方面与建筑工程系达成了校企合作协议，为我系未来建设和学生就业奠定了良好基础。
在新生入校之前，我系准备就校企合作的一些实质内容如资金投入、利益分配等方面进一步展开工作。
实验实训室建设取得了跨越性进展，在原有的建筑材料、工程测量、工程造价、建筑制图、装饰工程、木工实训等实训室基础上，由我系全权负责设计和建设，投资560万左右，使用面积约1600平米的新型实践实训中心正在施工，明年即可交付使用。
我系实验实训教学设备基本完备，但由于教职工人员相对匮乏，教职工在本系的初期建设中工作繁杂，系主任即当前锋，又当教练，专任教师对较新颖实验实训教学设备尚未熟悉掌握，一些仪器设备操作较为生疏，为此，全系组织教职工抢时间、挤时间进行测量仪器的使用培训，并积极寻找机会进行社会服务，目前，专任教师及实验实训室管理员基本掌握了实训室的全部仪器设备的实践操作和使用，对各种实验实训设备使用正在做电子版操作说明备案。最近，应合作企业的邀请，我系利用室内污染检测相关仪器对其装饰工程进行检测，得到了企业及其客户的认可，在社会有了小范围的知名度。
6、网站建设：我系网站建设是十分重要的，它的定位与网页设计直接影响着我系在全校教职工心中的形象，社会和考生及其家长对我系的印象。为了做好我系的网站，做好我系对外宣传的第一媒介，全系教职工废寝忘食，绞尽脑汁，群策群力，查阅了大量的图片文献资料，对网页的规划布局、模块内容等方面进行全面细致的讨论。目前网站建设总体情况良好，但还有诸多不足，内容上还不丰富，随着我系今后的建设，招生的开展，要陆续增加“学科前沿”、“世界名筑赏析”、“爱心港湾”等模块内容，以丰富我系网站。让学校和社会通过网络这一窗口解到我系求真务实，拼搏向上的真实风采。
查找问题阶段是在目前本系发展势头良好的情况下，居安思危，全系上下进行自我剖析、自我评价的阶段，也是批评与自我批评的阶段，是每位建筑系教职员工通过交流沟通以及自省来深刻认识自己的优势、不足和对全系的建设集思广“议”、献计献策，进而产生新思路、新措施促进全系团结和共同进步推动学院建设的一次重要政治思想学习阶段。通过这一阶段的问题查找，边查边改，我系对自身工作有了全面、深刻认识，全系教职工在工作思想和工作方法上有所改进，肃清了思想上的不利因素，提高了工作效率。
事关全局、主题鲜明、意义深远的大讨论活动使我系更加明确了专业建设的方向，统一了全系的思想认识，“一五二”工程的建设思想，好似极具生命力的种子，播撒在全系教职工心中，并已萌发生长，指引和激励着全系教职工改革创新、锐意进取，竖起我们建筑工程系的大旗，走在学院建设队伍的前列。
第15篇：大讨论活动总结
农业局“学、转、优、促”大讨论活动总结
按照市委提出“学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动的总体要求，农业局结合部门特点和干部队伍的实际，活化学习形式，多渠道选学内容，强力落实学习任务，率先在全体干部中形成浓厚的学习氛围，力求学有创新，学以致用，学有实效。做到以学习为手段，提高干部工作创新能力和服务群众技能，提升干部队伍综合素质，努力打造农技推广人员“冠军团队”。
一、活化学习形式
1、确定任务，开展自学。局领导多次召开会议，集体研究分析当前农业局干部职工存在的突出问题，对症下药。通过多种渠道选定了有益于净化干部思想、端正心态、激发热情、提高技能等方面的16篇文章和资料，作为学习任务，要求干部进行自学，同时要做好学习笔记，撰写学习心得。目前，每个干部学习笔记都达5000字左右，学习心得1篇以上。
2、讲论结合，互动学习。实行干部讲课制度，农业局每名技术人员都要结合各自的业务，面对全体干部，登坛讲课，促进干部钻研业务，精益求精。干部讲课过程中，其他干部提出问题，讲课人当场解答，相互探讨，形成互动。
3、专题辅导，对照学习。为了扩大干部的知识面，进一步了解和掌握农技推广工作以外的业务知识，如招商引资、新农村建设等方面专业知识，我们邀请具有专业特长的领导或业务骨干，进行专题辅导。通过对农业工作之外专业学习，比照农业局干部从事其它工作上、技能上的差距。
二、丰富学习内容
学习中做到“三个结合”，即结合全市的中心工作学，结合存在的问题学，结合自身的业务学。
1、重点学习上级有关领导讲话。重点学习了市委书记张古江同志和县委书记丁辛戈同志在“学、转、优、促”动员会上的讲话。
2、开展访贫问苦学习教育。组织干部分别深入牛家桥乡旧城村、马头村走访慰问困难党员、困难职工、贫困户，感受困难家庭的生活状况，了解困难群众的所想、所盼，接受教育，增强干部的公仆意识、群众观念和为民思想，进一步深层次地理解市委提出加快发展，一心为民的战略构想和奋斗目标，激发干部的工作激情，树立亲民、爱民、为民的发展理念。
3、开展大发展学习教育。为了使部内干部受到发展教育，我们组织全体干部到任县农业局、饶阳农业局参观学习，通过问、听、看，更直观地了解兄弟县市的发展现状、发展空间、发展前景，使全体干部精神振奋，展望未来，信心倍增。
三、确保学习效果
1、健全制度，建立长效机制。为了使干部养成良好的学习习惯和风气，农业局建立健全了《学习制度》、《干部讲课制度》、《调研信息管理办法》等，建立开展学习的长效机制。确定每双周的星期五下午为集中学习时间，要求每个干部都要记学习笔记，撰写学习心得，局长每月对干部的学习笔记进行检查。年底对讲课、调研文章进行评审，好的讲稿和调研文章予以表彰奖励。
2、狠抓落实，促进中心工作。一是认真谋划工作思路。按照县委工作会议的总体部署，结合农业工作的实际，对全年工作进行了认真研究和谋划，确定了常规性工作项，创新性工作项。各项工作都要紧密围绕全县中心工作组织实施，结合为经济工作服务抓好推进。二是列出工作推进日程。对已确定的工作，按照时间列出了推进日程表，菜单式管理，报帐式推进。各股站根据工作任务和时间安排，按时汇报完成情况，做到事事有着落，件件有回音。对完成的予以注销，对因特殊原因未完成的要说明原因，提出进一步推进措施和完成时限。三是狠抓具体工作落实。围绕全县中心工作，以“发展现代农业”为突破口，以加快农业增效、农民增收为目标，制定隆尧农业长远发展规划。坚持用现代工业模式做大农业、用现代流通方式做活农业、用现代金融手段做强农业、用现代生态理念做好农业的发展思路，重点培育隆正公司、青啐蔬菜合作社、红沙浴等一批规模总量大，科技含量高，辐射带动强，经济效益好的农业龙头企业，以龙头企业为载体，发展高端高质高效农业，把龙头企业打造成农业标准化生产的样板区，产销对接的畅通区，体制机制的创新区，农业新技术、新品种的展示区，现代农业发展的先行区，劳动力技能培训的实践区，充分发挥其示范引领培训作用，让广大群众在“看得见”、“学得会”的基础上，毫不犹豫地“跟着干”，引领全县现代农业快速发展。
第16篇：大讨论活动总结
大讨论活动总结
今年9月以来，我校依据湖南省委《“坚持科学发展、加快富民强省”解放思想大讨论活动实施方案》、“保靖县教育系统‘坚持科学发展、建设教育强县’解放思想大讨论活动实施方案”精神，坚持以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以办人民满意的教育为宗旨，以学习讨论和调查研究为主要形式，着力克服制约我校教育事业发展的思想障碍，着力破解我校教育事业发展的各种难题，努力在创新办学理念上迈出新步伐，在规划发展目标上实现新突破，在提高管理水平上取得了新进展，在提升教育质量上初显成效。下面就我校教育思想大讨论情况总结如下：
（一）高度重视，组织周密
我校将教育思想大讨论列入本期工作的重中之重，成立了以姜仁炳校长为组长的领导小组，下设副组长5名，其中4位为副校长，1位为工会主席，成员为学校17名中层领导，共计23人。学校进行了深入的学习研讨，制定了《保靖县迁陵学校“坚持科学发展、建设教育强县”解放思想大讨论活动实施方案》，编印了5份学习资料，开展了骨干培训3次，召开了教职员工动员、学习大会。我校还利用宣传橱窗、黑板报、墙报、校园广播站、教育通信全面报导大讨论工作动态、师生言论，专题介绍国内外先进的教育教学思想理念和典型案例，积极学习教育局“解放思想大讨论活动”相关文件精神，引导教育思想大讨论逐步深入；分批组织校级领导进行调研，各处室、年级组、教研组皆积极响应，都成立了由主任、组长牵头的讨论组，认真组织教师围绕主题开展研讨、座谈、等多种形式的活动。
（二）虚实结合，研讨深入
我校教育思想大讨论活动紧紧围绕如何克服因循守旧的思想观念，进一步创新教育理念的问题进行深入研究和讨论；围绕如何克服自满保守的思想观念，进一步明确教育发展目标的问题进行深入研究和讨论；围绕如何克服急功近利的思想观念，进一步提高教育管理水平的问题上进行深入研究和讨论；围绕克服困难退却的思想观念，进一步提升教育质量的问题上进行深入研究和讨论。9月26日，姜仁炳校长组织校行政领导一起学习了教育局“解放思想大讨论活动”相关文件精神。10月6日，我校召开了中层干部讨论会，全体校领导都深入到各小组参加讨论。在此期间，各组注意武装骨干，通过确定主题发言，领导带头，率先垂范，保证了每次讨论落到实处，取得实效。幼儿园的彭玉屏老师提出了严格执行门卫制度，门卫上岗前应先培训的建议，彭定秀老师提出了多培养幼儿的安全意识的建议。二年级的李文苹老师提出让老师多上校园网的建议。三年级的田小明老师提出班主任要有五镜意识，需要有望远镜意识，着眼于学生的发展，规划他们的前景；有放大镜意识，善于发现学生的变化、进步、优点、长处；有显微镜意识，仔细的工作，精雕细刻，点点滴滴，防患于未然，把工作做在前面；有三菱镜意识，要善于分析，认真研究，做好工作；有平面镜意识，要客观、公正、务实。彭小芳老师提出班主任在日常班务工作中尝试“绿色惩罚”。石金志老师指出班主任应学会让自己管自己，让自己从“监工”的岗位“下岗”，努力实现由体力型勤杂工向科研型教育者转变。三年级组还给学校建议了“学校无小事，处处是教育；教师无小节，时时当楷模”的新的办学理念。10月14日，我校全体教职员工围绕学校存在的问题进行了专题讨论，指出了学校有以下方面做得不够：重教书轻育人，重分数轻素质的应试教育思想还未从根本上得到改变；学校建设缺乏前瞻性，无效投入、重复建设严重；对特色教育成果如何评价、革新不得其法，新课改的深入实施受到制约；学校目标管理评价欠科学、合理，学校管理疲于应付，缺乏实效；部分教师教育教学理念陈旧，方法守旧，缺乏革新自我的勇气和信心；教育教学质量评价体系标准不完善，不利于学生全面发展。针对学校存在的种种问题，我校教师踊跃发言，提出了解决问题的一些良好对策：学校领导发扬民主思想，推进科学决策，优化管理机制，提高管理效益；深入实际，调查研究，避免主观臆断，闭门造车；加强理论学习，增强人本观念，提升服务意识；明确目标，作好规划，步伐稳健，办好实事。
（三）参与广泛，氛围浓厚
我校广大师生员工认真学习学校编印的学习资料，在讨论会上踊跃发言，畅谈观点，表现出高度的责任感、事业心和主人翁意识。 姜仁炳校长为全校师生做“机遇，只给有准备的人”的主题报告；米郁立副校长在学生会上深情寄语学生要自强不息、奋发进取；初中部的班主任、语文老师等各科任教师接受学生记者专访畅谈教育思想大讨论以及如何上好一门课等；广大青年教师结合教学和科研实践，以多种形式就教学与科研的关系、研究性教学和探究式学习等发表观点；许多离退休老教师、老教育工作者十分关心这次大讨论，经常询问进展，积极参与研讨。令人欣喜的是，广大学生对大讨论特别关注，以满腔热情，召开主题班会，以不同形式参与到教育思想大讨论中来。多角度、分层次、全方位地看问题，提出了很多意见和建议，不乏真知灼见，做到全校上下思想大碰撞。据不完全统计，讨论期间，组织全校中层以上干部座谈会3次，教师研讨会4次，校宣传栏、宣传展板、墙报、黑板报开辟了专版，学校还收到教师学习笔记50多万字，讨论心得 160余篇。
通过全校师生员工共同努力，本次教育思想大讨论有声有色，主题鲜明，虚实结合；内容丰富，组织周密；形式多样，氛围浓厚，做到了全校师生员工广泛参与，深入研讨，成为一次群策群力深化改革，推进质量工程顺利开展的大活动。当然，本次教育思想大讨论也存在不足：如各年级组工作和进展不平衡，个别组发动不够，讨论不够深入等，有待在今后的工作中进一步加强思考和研究。
（四）大力宣传，成效显著
为了让解放思想大讨论活动取得实质性成效，我校积做好宣传工作：校长首先给校行政领导宣传开展好解放思想大讨论活动的重要性；校行政领导接着向校中层领导进行宣传；中层领导去给各组组长进行宣传，各组组长到本年级组进行宣传。为了让全校师生全部动起来，我校办公室积极撰写稿件、拍摄照片报道学校师生讨论情况，每天利用校园广播表扬优秀师生，每班出以解放思想大讨论为主题的黑板报，学校制作醒目的宣传标语、宣传展板进行大力宣传，此外，还在学校的宣传橱窗里及时更换解放思想大讨论的相关资料。
近两个月以来，
我们采取集中学习、个人自学、集体研讨等多种形式，坚持自学与集中学习相结合、讨论和交流结合、理论和实践相结合，取得了显著成效。
1、我校教师对开展解放思想大讨论学习活动的内涵和精神实质有了深刻的认识。通过大讨论学习活动，广大教职工认识到解放思想是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝，只有解放思想，才能跟上科学发展的时代潮流。
2、增强了全体教职工做好各项工作的信心和决心。通过开展解放思想大讨论学习活动，使广大教职工懂得在改革开放不断深入的今天，不解放束缚的思想模式，不突破常规，不转变观念，我们就难以继续取得进步，继续解放思想，就是要敢于突破常规，转变发展理念，以高度的历史责任感、强烈的忧患意识和宽广的开放眼光，牢牢把握和切实用好重要战略机遇期，坚定信心、凝聚力量，为我校教育事业各项工作又好又快发展贡献力量。
3、增强了抢抓机遇的意识。通过大讨论学习活动，广大师生员工认识到当前我校教育发展面临多方面重大机遇，要以这次大讨论活动为契机，提高我校的管理水平和教学科研水平，为进一步推动我校教育改革和发展注入强大动力。
如今，我校领导、教师都能处理好四个关系：教学与科研的关系；理论教学与实践教学的关系；管理和引导的关系；规模和质量的关系。都能树立五种意识：科学发展意识，奋勇争先意识，改革创新意识，开放合作意识和群策群力意识。实现了四大转变：思想观念得到了大转变，做到了以学生为中心，重视培养学生自主学习能力和创新精神，全心全意为学生全面发展服务；发展思路有了较大转变，做到了结合教育发展的新形势、新任务、新要求，对学校发展定位准确、规划科学、挖掘了学校特色，打造了学校品牌；管理机制有了大的转变，学校坚持以人为本，注重人文关怀，全面实施科学化、规范化、精细化管理；教学模式有了新的转变，学校深入推进素质教育，全面实施新课程教学改革，改变了以往的由教师讲授为主导的教学模式，现在课堂转变为以学生自主学习为主，很好地促进了教学质量的稳步提升。学校达到了“2个一流”：达到了理念一流，学校用先进的理念统一办学思想、指导办学方向、规范办学行为，为学校打造了良好的形象；达到了速度一流，学校坚持教育优先发展战略和统筹发展战略，确保政令畅通，确保工作合拍，加大了教育研究力度，加快了教育改革速度，着力改善办学条件，优化配置教育资源。
总而言之，我校将把教育思想大讨论形成的成果变成行动动力，变成工作的力量之源，没有质量就没有效率，没有质量就没有品牌。我们迁校人坚信：只要勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好本校、本岗位工作，发扬“知难而进、上下一心、改革创新、势争一流”迁校人的精神，就能将解放思想大讨论活动推向一个更高的层次，不断开创迁校教育的新局面。
第17篇：大讨论活动总结
“办好人民满意教育”大讨论活动开展情况总结
自2012年12月中旬以来，我校依据“东营教育精神”及市、县教育局《关于开展“办好人民满意教育大讨论”活动的实施方案》的会议精神，围绕 “垦利县教育系统‘努力办好人民满意的教育’、‘让每个孩子都能成为有用之才’的目标，坚持以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以办人民满意的教育为宗旨，以学习讨论和调查研究为主要形式，着力克服制约我校教育事业发展的思想障碍，着力破解我校教育事业发展的各种难题，努力在创新办学理念上迈出新步伐，在规划发展目标上实现新突破，在提高管理水平上取得了新进展，在提升教育质量上初显成效。下面就我校教育思想大讨论情况总结如下：
（一）高度重视，组织周密
我校将“办好人民满意教育大讨论”活动列入本期工作的重中之重，成立了以张胜福校长为组长的领导小组，下设副组长2名，副组长均为副校长，成员为学校9名中层领导，共计12人。围绕“努力办好人民满意的教育，让每个孩子都能成为有用之才”的目标，学校进行了深入的学习研讨，制定了《垦利县黄河口镇中学“办好人民满意教育”大讨论活动实施方案》，编印了5份学习资料，开展了骨干培训3次，召开了教职员工动员、学习大会。我校还利用宣传橱窗、墙报、校园广播站、教育通信全面报导大讨论工作动态、师生言论，专题介绍国内外先进的教育教学思想理念和典型案例，积极学习教育局“办好人民满意教育”大讨论活动相关文件精神，引导教育思想大讨论逐步深入；分批组织校级领导进行调研，各处室、年级组、教研组皆积极响应，都成立了由主任、组长牵头的讨论组，认真组织教师围绕主题开展研讨、座谈、等多种形式的活动。
（二）虚实结合，研讨深入
我校“办好人民满意教育大讨论”活动紧紧围绕如何克服因循守旧的思想观念，进一步创新教育理念的问题进行深入研究和讨论；围绕如何克服自满保守的思想观念，进一步明确教育发展目标的问题进行深入研究和讨论；围绕如何克服急功近利的思想观念，进一步提高教育管理水平的问题上进行深入研究和讨论；围绕克服困难退却的思想观念，进一步提升教育质量的问题上进行深入研究和讨论。12月19日，张胜福校长组织校行政领导一起学习了教育局“办好人民满意教育”大讨论活动相关文件精神。12月21日，我校召开了中层干部讨论会，全体校领导都深入到各小组参加讨论。在此期间，各组注意武装骨干，通过确定主题发言，领导带头，率先垂范，保证了每次讨论落到实处，取得实效。政教处的卢光辉老师提出了严格执行门卫制度，并针对培养学生的安全意识提出了较多建议。八年级的李大勇老师提出让老师多上校园网的建议。六年级的刘军老师提出班主任要有五镜意识，需要有望远镜意识，着眼于学生的发展，规划他们的前景；有放大镜意识，善于发现学生的变化、进步、优点、长处；有显微镜意识，仔细的工作，精雕细刻，点点滴滴，防患于未然，把工作做在前面；有三菱镜意识，要善于分析，认真研究，做好工作；有平面镜意识，要客观、公正、务实。七年级组还给学校建议了“学校无小事，处处是教育；教师无小节，时时当楷模”的新的办学理念。12月24日，我校全体教职员工围绕学校存在的问题进行了专题讨论，指出了学校有以下方面做得不够：重教书轻育人，重分数轻素质的应试教育思想还未从根本上得到改变；学校建设缺乏前瞻性，无效投入、重复建设严重；对特色教育成果如何评价、革新不得其法，新课改的深入实施受到制约；学校目标管理评价欠科学、合理，学校管理疲于应付，缺乏实效；部分教师教育教学理念陈旧，方法守旧，缺乏革新自我的勇气和信心；教育教学质量评价体系标准不完善，不利于学生全面发展。针对学校存在的种种问题，我校教师踊跃发言，提出了解决问题的一些良好对策：学校领导发扬民主思想，推进科学决策，优化管理机制，提高管理效益；深入实际，调查研究，避免主观臆断，闭门造车；加强理论学习，增强人本观念，提升服务意识；明确目标，作好规划，步伐稳健，办好实事。
（三）参与广泛，氛围浓厚
我校广大教师员工认真学习学校编印的学习资料，在讨论会上踊跃发言，畅谈观点，表现出高度的责任感、事业心和主人翁意识。张胜福校长为全校师生做“机遇，只给有准备的人”的主题报告；张冰副校长在学生会上深情寄语学生要自强不息、奋发进取；班主任、语文老师等各科任教师接受学生记者专访畅谈教育思想大讨论以及如何上好一门课等；广大青年教师结合教学和科研实践，以多种形式就教学与科研的关系、研究性教学和探究式学习等发表观点；许多离退休老教师、老教育工作者十分关心这次大讨论，经常询问进展，积极参与研讨。令人欣喜的是，广大学生对大讨论特别关注，以满腔热情，召开主题班会，以不同形式参与到教育思想大讨论中来。多角度、分层次、全方位地看问题，提出了很多意见和建议，不乏真知灼见，做到全校上下思想大碰撞。据不完全统计，讨论期间，组织全校中层以上干部座谈会3次，教师研讨会4次，校宣传栏、宣传展板、墙报辟了专版，学校还收到教师学习笔记50多万字，讨论心得 160余篇。
通过全校师生员工共同努力，本次“办好人民满意教育大讨论”活动有声有色，主题鲜明，虚实结合；内容丰富，组织周密；形式多样，氛围浓厚，做到了全校师生员工广泛参与，深入研讨，成为一次群策群力深化改革，推进质量工程顺利开展的大活动。当然，本次大讨论活动也存在不足：如各年级组工作和进展不平衡，个别组发动不够，讨论不够深入等，有待在今后的工作中进一步加强思考和研究。
（四）大力宣传，成效显著
为了让大讨论活动取得实质性成效，我校积做好宣传工作：校长首先给校行政领导宣传开展好解放思想大讨论活动的重要性；校行政领导接着向校中层领导进行宣传；中层领导去给各组组长进行宣传，各组组长到本年级组进行宣传。为了让全校师生全部动起来，我校办公室积极撰写稿件、拍摄照片报道学校师生讨论情况，每天利用校园广播表扬优秀师生，每班制作醒目的宣传标语、宣传展板进行大力宣传，此外，还在学校的宣传栏里及时更换解放思想大讨论的相关资料。
近两个月以来，我们采取集中学习、个人自学、集体研讨等多种形式，坚持自学与集中学习相结合、讨论和交流结合、理论和实践相结合，取得了显著成效。
1、我校教师对开展大讨论活动的内涵和精神实质有了深刻的认识。通过大讨论活动，广大教职工认识到教育是因为学生才存在，作为教育工作者，应有极高的责任感和责任心，不放弃任何一个孩子，让自己的教育生涯中永不出现弃子。
2、树立了科学的教育思想观念。通过开展“办好人民满意教育大讨论”活动，使广大教职工懂得在改革开放不断深入的今天，不解放束缚的思想模式，不突破常规，不转变观念，我们就难以继续取得进步，就难以做到对每个孩子负责，继续解放思想，就是要敢于突破常规，转变发展理念，以高度的历史责任感、强烈的忧患意识和宽广的开放眼光，牢牢把握和切实用好重要战略机遇期，坚定信心、凝聚力量，为我校教育事业各项工作又好又快发展贡献力量。
3、增强了开拓创新、抢抓机遇的意识。通过大讨论活动，广大师生员工认识到当前我校教育发展面临多方面重大机遇，要以这次大讨论活动为契机，提高我校的管理水平和教学科研水平，为进一步推动我校教育改革和发展注入强大动力。
如今，我校领导、教师都能处理好四个关系：教学与科研的关系；理论教学与实践教学的关系；管理和引导的关系；规模和质量的关系。都能树立五种意识：科学发展意识，奋勇争先意识，改革创新意识，开放合作意识和群策群力意识。实现了四大转变：思想观念得到了大转变，做到了以学生为中心，重视培养学生自主学习能力和创新精神，全心全意为学生全面发展服务；发展思路有了较大转变，做到了结合教育发展的新形势、新任务、新要求，对学校发展定位准确、规划科学、挖掘了学校特色，打造了学校品牌；管理机制有了大的转变，学校坚持以人为本，注重人文关怀，全面实施科学化、规范化、精细化管理；教学模式有了新的转变，学校深入推进素质教育，全面实施新课程教学改革，改变了以往的由教师讲授为主导的教学模式，现在课堂转变为以学生自主学习为主，很好地促进了教学质量的稳步提升。学校达到了“2个一流”：达到了理念一流，学校用先进的理念统一办学思想、指导办学方向、规范办学行为，为学校打造了良好的形象；达到了速度一流，学校坚持教育优先发展战略和统筹发展战略，确保政令畅通，确保工作合拍，加大了教育研究力度，加快了教育改革速度，着力改善办学条件，优化配置教育资源。
总而言之，我校将把“办好人民满意教育大讨论”形成的成果变成行动动力，变成工作的力量之源，没有质量就没有效率，没有质量就没有品牌。我们坚信：只要勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好本校、本岗位工作，发扬“知难而进、上下一心、改革创新、势争一流”的精神，就能将“办好人民满意教育大讨论”活动推向一个更高的层次，不断开创黄河口教育的新局面。
第18篇：大讨论活动总结
“思想政治教育活动”
活动总结
为进一步增强办好人民满意教育的责任感和使命感，坚持向管理要质量，努力开创教育工作新局面，根据上级要求，从2015年3月至4月在我校开展“思想政治教育活动”。现活动结束，做总结如下：
本次活动指导思想：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实全国、省、市、县教育工作会议精神和《国家中长期教育改革发展规划纲要》，紧密联系教育发展实际，坚持以解放思想为先导，以办人民满意的教育为目的，以推进教育系统“五项建设”(思想建设、作风建设、领导班子建设、教师队伍建设、制度建设)为重点，以学习讨论和调查研究为主要形式，在规划发展目标上实现新突破，在提高管理水平上取得新进步，在提升教育质量上见到新成效，促进教育又快又好发展，助推和谐确山建设。
本次大讨论活动的总体目标要求是：理清思路，明确方向。通过大讨论，要理出一条符合实际、富有特色、目标明确、催人奋进的发展思路，引领各小学教育科学发展、务实发展、赶超发展。创新举措，规范管理。要在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，全面梳理修订完善教育教学管理、教师队伍管理、领导干部选拔任用、评价奖惩、财务管理等系列规章制度，使之规范化、科学化、系统化、长效化，努力形成崇尚管理、看重实绩、公平竞争、风清气正的生动局面。提升质量，惠及群众。要通过大讨论活动，深化“学习型机关（学校、教师）”。在争
创活动中，培育一批创新型、专家型教师，引领教师专业成长；要通过大讨论活动，推出一批教育教学创新管理的先进典型，示范带动薄弱学校赶超发展；要通过大讨论活动，转变工作作风，营造创先争优，干事创业的氛围，全面提升教育质量，惠及全镇人民，树立我镇教育新形象。
本次活动基本原则：
（一）、理论联系实际。就是要把学习理论和解决实际问题有机结合起来，通过学习，用政策法规业务理论武装头脑、校正方向、指导实践，进而查找、分析、解决本校“五项建设”中存在的突出问题，做到有的放矢。
（二）、正面教育为主。通过正面典型引路、反面典型警示，增强广大干部教师自我教育、自我提升的内在动力。
（三）、强化制度保障。就是要把查找问题，加强整改和制度建设贯彻整个大讨论活动，既注重教育，强化管理，又注重制度体系建设，着力构建教育教学管理的长效机制。
（四）、务求取得实效。要把开展大讨论活动与推动个小工作结合起来，坚持做到“两不误、两促进（工作、活动两不误，以活动促进工作，用工作检验活动）”，确保活动之后，学校管理更加规范，教育质量显著提升。
本次活动讨论重点
（一）围绕推进思想建设，就如何转变思想观念，创新教育理念展开讨论。近年来，我镇教育事业虽然取得了较大发展，但与兄弟学校相比，差距有拉大趋势。究其根源，不是办学条件的差距，而是思想观念，教育理念的差距，是思想建设不适应教育发展需要的问题。针对于此，要着重开展好以下讨论活动：
1、围绕如何树立科学教育观开展深入讨论。通过讨论，着力查找并解决学校发展思路不清、办学方向不明，教师队伍思想混乱，自由主义、拜金主义“泛滥”等问题，
引导广大教育工作者把思想和行动统一到以人为本，统筹兼顾、全面协调可持续科学发展的要求上来，并结合实际，准确定位办学理念，科学谋划办学思路，为全镇（学校）教育发展指明方向、聚合力量。
2、围绕如何争当“三型”（学习型、创新性、专家型）教师开展深入讨论。通过讨论，着力查找并解决教师思想陈旧、观念滞后、教技不精、质量不高的问题，引导广大教师树立终生学习观念、创新发展观念、精益求精观念等。
3、围绕如何发挥党员干部教师的先锋模范作用开展讨论。通过讨论，着力查找并解决党员干部教师表率意识不强，部分教师教书不育人、为人不师表、在岗不敬业的问题，引导广大党员干部教师在本职岗位上带头“创新争优”。
（二）围绕加强教师队伍建设，就如何构建交流管理机制，打造高素质教师队伍展开讨论。推动教育事业快速发展、科学发展、培养高素质人才，教师是关键。近年来，我镇不断加强教师队伍建设，推进了素质教育的实施，提高了各小学校办学水平和人才培养质量。但教师队伍的整体素质与实施素质教育以及教育现代化的要求还不适应，教师队伍专业化程度不高，教育观念、知识结构、教学方法、创新意识和创新能力还不能适应教育改革与发展的新形势；各小学教师继续教育工作针对性，时效性不够强，“教非所学”现象依然存在，充满生机活力的教师用人机制还在探索中，教师合理流动机制有待进一步创新；教师队伍结构、学科分布、结构不合理、编制紧张等状况仍然比较严重，教师分布不均匀，教师资源配置仍待优化。针对于此，要重点开展好以下讨论：围绕如何完善教师“进”、“管”、“培”、“用”、“考”长效管理机制开展讨论。通过讨论，进一步加强教师队伍管理，激发其
干事创业的讨论，发挥其主动性、能动性、创造性、着力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。围绕如何提高教师业务水平开展讨论。通过讨论，进一步完善培养培训体系，做好培训培养规划，优化队伍结构，提高教师专业水平和教学能力。通过实施三个计划——培养青年教师的“成才计划”、推出骨干教师的“名师计划”、升华师德的“形象计划”，推进名师工程建设。
此次活动，不但组织了以个人为中心的自我剖析整改，还从个人拉大到整个部门乃至全局形成自查剖析，从不足中找差距，从整改中谋发展，针对存在的问题找准了根源，找对了出处，并形成结合自查情况建新章破旧制的整改过程，把以前所有的规章制度重新再量一遍、再捋一遍，不完善的通过这次活动补完善，不健全的通过讨论补健全，全局各项工作制度在活动中得到了进一步的整改，使之能与时俱进的适应着教育事业的发展。
总之，通过这次的活动，进一步明确了我们存在的弊端，指定了下步的努力方向，同时我校领导班子及部门之间的团结协作力度得到了进一步的夯实。
“思想政治教育活动”
活动总结
唐庄小学
2015年4月
第19篇：解放思想大讨论总结
解放思想大讨论总结
在市委、市政府和局党组的领导下，我们进行了深入的解放思想大讨论活动。整个活动经过发动学习，查找问题，整改总结三个阶段，确实使自己的认识有了很大提高，发现了问题，即看到了差距又看到了希望。现将活动以来的体会和感受总结如下：
一、活动伊始，集体或自学了胡锦涛同志《继续把改革开放伟大事业推想前进》、李长春同志《在纪念真理标准问题的讨论三十周年座谈会的谈话》、习近平同志《关于中国特色社会主义理论的几点学习体会与认识》、孙德汉同志《以科学发展观统揽全局为建设民富市强文明和谐的现代滨州而努力奋斗》等文件精神。这次学习活动是在全市学习贯彻党的十七大精神，兴起新一轮解放思想大讨论热潮背景下进行的。大讨论活动转变了工作作风，提高了服务能力，提升了部门形象，使全局在理论水平和服务质量上实现了飞跃，提高了药监部门在群众中的满意率和认可程度，促进了药品监管工作又快又好的发展。通过学习自己确实感到了解放思想的必要，进行大讨论的必要。所以活动一开始，自己就热情很高。学习态度端正。
二、在查找问题阶段，自己紧紧结合药监工作实际深挖细找。发现了许多问题，在思想上提高的还不够对新形势、新情况、新问题缺乏深入研究，有时开拓创新意识不强，习惯于用老眼光看待新事物，用老办法处理新问题，思想保守，办法不多；有的思想框框多，求稳怕乱，畏难发愁的思想还存在。基于这样的认识，工作中便出现了得过且过，不求上进的现象。工作落实抓的还不够，流于形式，没有失效，有时碰到问题绕着走，遇到矛盾往上交，不愿意啃硬骨头。对基层工作的实际掌握的还不十分透彻，从主观上思想还没有引起重视，从客观上走马观花、调研不深、研究不透，拿不出具体措施。在工作态度上，觉得自己工作了几年，平时对自己的要求就相应降低了，工作中有迟到早退现象，工作时间效率不高。与自己的过去比自己的经验确实在不断增加，更重要的是创新的勇气和动力大大降低了。通过开展批评与自我批评，本着对党和药监事业高度负责的精神，从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，实事求是、坦诚相见地开展批评与自我批评，达到帮助同志、增进团结、互相监督、共同提高、搞好工作的目的，促进思想政治建设。认真坚持紧密联系思想和工作实际，坚持边查边改原则，取得了重要阶段成效，
第三阶段 思想上加强学习，根据市委、市政府和局党组在查摆问题阶段的工作中的要求和部署，认真对照自己平
时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确了今后的整改方向：平时注重学习党和政府的各项政策，学习党关于构建和谐社会的理论，以人为本，进一步加强政治理论学习，自我改造，自我加压，努力提高自身的综合素质。对我而言，要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习业务知识，特别是药品监管法律法规、规章制度、各级药监部门规范性文件，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，努力为群众服好务。
现在大讨论进入了最后的总结阶段，回顾这一阶段的学习和思考确实收获不少，解放思想大讨论活动是党委、政府的英明决策，下一步，我将继续在局党组的正确领导下，积极响应，认真学习，善始善终，确保在平时继续保持积极的工作，为树立良好的药监形象继续努力。
第20篇：大讨论阶段总结
关于解放思想大讨论活动动员阶段的工作总结
按照州委、州局的实施意见，在州局党组的统一部署下。xx局于4月下旬正式启动了“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动。现将第一阶段完成情况总结如下：
一、建立组织。
为深入开展解放思想大讨论活动，把这项工作延伸到每个科室、每名党员干部和职工，进一步明确目标，统一思想，使全局上下把思想统一到大讨论活动中来，切实抓好这场大讨论。经局党组研究，专门成立了解放思想大讨论活动领导小组，由党组书记、局长xx任组长，其他班子成员任副组长，有关科室负责人为成员，下设办公室，负责日常工作，形成了“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”的工作格局。
二、制定实施意见
为了使大家的思想从根本上改变，而不是流于形式，结合本局实际，对全体干部进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让观念的改变成为自身的一种本能。为了让大家易于接受，党组采用了多种方式进行工作。领导小组认真研究制定了《xx局关于开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的实施方案》，并行文下发至各科室组织实施。
三、召开动员大会
5月6日，我局召开解放思想大讨论动员大会，xx局长对全局干部职工做了层层动员、广泛发动。其阐述了解放思想的科学内涵，强调了开展解放思想大讨论的必要性和重要性。动员会致力于提高全局党员干部和职工的思想认识，增强参与大讨论活动的主动性和自觉性，并对未来二个阶段的工作做了安排部署，要求全局职工要突出重点，狠抓关键，一丝不苟的做好学习讨论、查摆问题阶段及整改落实、总结经验各项工作。
通过动员会全局干部职工明确了大讨论活动的主要任务，即通过开展大讨论活动，使全局党员干部牢固树立科学发展观，牢固树立科学监管理念，进一步解放思想、更新观念，进一步转变工作作风，进一步探索新思路，新途径，推动食品药品监管事业的新发展。同时也明确了我局开展大讨论活动的重点内容及目标包括有：
1、深刻领会科学发展观的内涵和精神实质。目的是增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。
2、讨论和思考如何用改革的方式解决前进中的矛盾和问题。目的是正确认识改革是发展的强大动力，坚定不移地坚持改革方向。
3、讨论和思考如何按照科学发展观的要求，树立正确的政绩观。目的是使全局党员干部树立正确的价值观，认真解决好“为何监管”和“为谁监管”这两个根本性的问题。
4、讨论和思考如何解决好人民群众最关心、2 最直接、最现实的民生问题之一，认真解决好“怎样监管”的问题，增强开拓创新意识，提高监管能力和水平。
通过第一阶段的学习，我局想发展、议发展、谋发展的氛围进一步形成，推进食品药品监管事业发展的紧迫感、责任感进一步增强，“创新实干、跨越发展”的理念进一步深入人心，为我局解放思想大讨论活动第二阶段的进行奠定了坚实的思想基础，汇聚了新的思想动力。
