推荐第1篇：煤矿采区区长先进事迹材料
采煤尖兵展风采
煤矿采区区长先进事迹材料
**市利国煤矿采二工区是该矿原煤生产的主采工区。近几年来，全区职工在区长潘兆国的团结带领下，与时俱进，奋力拼搏，勇于奉献，克服各种不利因素，积极创造条件，以严字当头的优良作风，组织好安全生产，取得令人惊喜的业绩。连续4年杜绝轻伤以上人身伤害事故和等级生产事故，工程质量一优品率达98%以上，安全采煤25.5万吨，赢得了利国煤矿采煤大户的荣誉。
首先，他严在领导示范表率上。潘区长时常对工友们说这样一句话：严自己做好样子，严别人才有说服力；要求人家拼命干，自己必须先流汗。潘区长在现场管理上负责对工作面考核、验收，每天2次下井跑现场、查隐患、抓整改。据调度室统计资料显示，2008年内除开会、学习、跑材料等地面工作，实际井下出勤321天，其中一天下井3次是82天，一天下井2次是196天，还有43天是在井下跟全班或者是参加矿组织的安全检查。在他的带动下，全区5名干部近两年很少有人走一次假，平均每人每年都在井下工作322天以上。对此，工区职工很受他们的精神鼓舞，职工在工作面工作的态度更认真了，工作的干劲更足了。
其次，他严在纪律制度执行上。
推荐第2篇：抽采区队级以上岗位责任制
抽 采 区 队 级 以 上
岗 位 责 任 制
抽采区
2013年7月
抽采区长岗位责任制
在总工程师和通风矿长的共同领导下，负责抽采区的行政工作，具体包括：
1、负责执行党政安全生产方针和上级安全法规，严格执行《煤矿安全规程》规定，是本区安全生产的第一责任人。
2、负责抽采系统运行，抽采钻孔观测及采、掘、开工作面抽采钻孔施工、确保瓦斯抽采工作的正常运行。
3、负责组织制定本区有关安全生产管理制度，并监督实施，负责督促、检查、考核本区分管副区长的安全责任制落实情况。
4、全面负责本区管辖范围内的质量标准化工作，根据矿质量标准化规划及实施细则，负责组织落实及具体实施，提高本区质量标准化工作水平。
5、全面负责本区经营工作，负责制定本区的经营管理制度及工资、奖金分配方案，并考核检查。
6、在生产过程中遇到抽采系统或施工钻孔等出现特殊情况时，负责牵头组织相关单位现场察看，组织制定相应的安全技术措施，关键环节要现场跟班，亲自指挥
7、负责组织开展井下所管辖的总回风巷及工作面回风巷的综合防尘及采煤工作面媒体注水管理工作。
8、负责抓好全矿的瓦斯抽采工作，做到不安全不生产，杜绝违章指挥。按规定参加矿召开的各种会议和组织的各项检查，并负责传达会议精神和督促排除各种安全隐患。
总支书记岗位责任制
在矿党委的领导下，负责抽采区党总支的党务工作，具体包括：
1、认真贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的法令、指示和规章制度，是本区安全、思想教育工作的第一责任人。
2、充分发挥所属支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，认真开展“党员责任区”和“党员身边无事故”活动，做到党员身边无“三违”，做好自保、互保、联保工作。
3、协助区长认真落实区内各项制度，抓好本矿瓦斯抽采工作。
4、深入生产现场，了解职工思想动态，加强思想教育工作，重点做好“三违”人员的帮教工作，定期走访职工家庭，解决职工的实际困难。
5、监督检查本单位工资、奖金的分配情况，使工资、奖金分配真正体现按劳分配，并且要做到公平、公正、公开。
6、充分发挥党、工、团组织的作用，积极开展多种形式的安全教育活动。
技术主管岗位责任制
在区长、书记的领导下，负责抽采区的技术工作，具体包括；
1、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级有关规定、指令、决定、通知、通报等。
2、负责做好矿井瓦斯抽采技术管理基础工作。
3、清楚各采区的瓦斯抽放情况、钻孔施工情况，按要求及时向有关领导和单位提供有关抽采图纸资料，把好瓦斯抽采技术关，并制定安全可靠的预防技术措施。
4、负责组织对瓦斯抽采情况进行综合分析，找出瓦斯治理的规律。
5、积极学习国内外先进的瓦斯治理经验和技术，认真钻研业务，搞好技术革新，加强新技术的推广和应用工作，建立抽采档案。
6、积极推广瓦斯抽采新工艺、新材料、新方法，确保瓦斯不超限，保证安全生产。
7、深入各工作面及各条有抽采管路的巷道，了解各队的作业规程和安全管理情况，发现问题及时处理，做好预防工作。
10、负责制定职工技术培训计划、职工安全教育计划，并组织实施。
生产副区长岗位责任制
在区长、书记的领导下，负责抽采区的安全生产工作，具体包括：
1、具体负责全区瓦斯抽采系统生产管理工作，组织实施全区的各项生产任务。
2、贯彻落实《煤矿安全规程》和上级有关瓦斯抽采的文件指示、指令及矿、区的各项管理制度。
3、认真组织实施全区各工种质量标准化建设，经常深入井下现场，狠抓薄弱环节、重点工作，杜绝各类事故。
4、掌握全区生产动态情况，协调解决生产过程中遇到的实际难题。
5、负责组织做好全区生产过程中事故的抢救、处理、追查和分析工作。
6、负责组织制定全区生产计划，保证完成全区各项生产指标。
7、负责全区的劳动组织、工资分配管理工作。
机电副区长岗位责任制
在区长、书记的领导下，负责抽采区的机电管理工作，具体包括：
1、具体负责全区井上下机电设备管理工作，是机电设备管理的主要责任者。
2、贯彻落实《煤矿安全规程》和上级有关瓦斯抽采的文件指示、指令及矿、区的各项管理制度。
3、认真组织实施全区机电质量标准化建设，深入井下现场，狠抓机电设备的薄弱环节、重点工作，杜绝机电事故。
4、负责组织全区机电设备检修管理工作。
5、负责组织制定全区机电设备管理制度，并组织实施。
6、负责做好全区机电过程中事故的抢修、处理、追查和分析工作。
安全副区长岗位责任制
在区长、书记的领导下，负责抽采区施工过程中安全监督检查工作，具体包括：
1、严格执行党的安全生产方针，认真贯彻落实上级有关安全生产文件、会议精神，负责本区的安全、质量标准化管理及检查工作。
2、负责搞好本区的质量标准化建设，把质量标准化工作作为安全生产中的一项重要工作来抓，提高本区安全生产总体水平。
3、搞好全区的日常安全检查、隐患排查及整改落实工作。并配合好上级对全区管辖范围内的各项安全检查，针对存在问题及时进行分析研究，采取措施进行整改处理。
4、参加抽采区各类事故的抢救、追查、分析、处理工作。
5、负责在抽采区范围内开展形式多样的安全宣传教育活动。
6、保质保量地按时完成上级安排的其它各项工作任务。
7、发生重大事故要积极参加抢险，杜绝事故蔓延。
抽放队岗位责制
队长岗位责任制
在抽采区的领导下，负责抽采队的行政工作，具体包括：
1、负责本队各项行政工作，认真贯彻执行矿、区安全生产文件规定、办法和上级有关安全生产的指令、决定、通知，是全队安全生产的第一责任者。
2、负责本队贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持不安全不生产、隐患不排除不生产，安全措施不落实不生产的原则。
3、负责本队职工严格贯彻实施《煤矿安全规程》和本队的作业规程、安全措施，使职工能上标准岗，干标准活、放心活、安全活。
4、负责抓好本队班前会活动，把安全做为安排生产中的一项重要内容，落实安全责任，确保安全生产。
5、负责组织处理隐患、制止“三违”行为，在实际工作中有解决不了或超越本队范围的问题，要及时向上级反映。
6、负责本队的劳动组织．工资分配．材料消耗管理，做到计划外用工合理，降低消耗，提高工效。
7、负责搞好全队班组建设，提高职工的技术素质和自主保安能力，杜绝重伤以上的事故发生。
8、负责本队的质量标准化，完成矿、区各项安全生产奋斗指标。
支部书记岗位责任制
在抽采区党总支的领导下，负责抽采队党支部的党务工作，具体包括：
1、负责贯彻执行矿、区的安全生产规定、办法、制度和上级一系列安全生产文件精神；负责全队职工的安全思想教育工作。
2、负责组织开展本队“党员身边无事故”，“党员责任区”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范带头作用，确保责任区和党员身边无“ 三违”、无事故。
3、负责开展好全队职工的思想政治工作，使每个职工能够牢固树立 “安全第一”的思想，增强防范意识，自觉规范个人作业行为。
4、负责党员的培养和教育学习工作及党费收缴工作。
5、负责深入现场，认真检查工作场所的安全情况，发现不安全隐患及时组织人员进行处理，并提出防范措施；发现 “三违”及时制止并加强教育。
6、负责定期走访职工群众，了解实际情况，帮助解决实际困难，消除职工在安全生产中的后顾之忧，及时掌握职工思想动态，解决职工的不稳定心理。
7、负责组织本队职工深入开展安全生产竞赛活动，为实现矿、区提出的安全生产奋斗目标而努力。
打钻队岗位责任制
队长岗位责任制
在抽采区的领导下，负责打钻队的行政工作，具体包括：
1、全面负责本队各项工作，认真履行安全生产、经营管理第一责任制的责任，组织开好班前会、安全例会、工作会等。
2、认真组织职工学习党的路线、方针、政策和上级党政各项指标、会议精神，认真组织和完成好本队的工作任务和各项经济技术指示。
3、深入现场、靠前指挥、每月下井天数达标，积极组织职工处理安全生产中的棘手问题，及时查处各类隐患，保证本队安全、钻孔质量达标。
4、努力学习和推广安全生产新工艺、新技术，科学决策，明细管理，积极组织职工学技术、钻业务、练素质，努力创建学习型队伍。
5、加强“一通三防”，瓦斯、煤尘、顶板和设备管理，制度健全，严抓细管，实现安全生产。
6、合理制定劳动定额，严格执行上级和本队的工资、奖金分配制度，保证公平、公正、公开，充分调动职工安全生产的积极性。
7、关系职工生活，密切联系群众，掌握职工思想动态，及时帮助职工解决生活中存在的实际困难，不断增强队领导班子的凝聚力、向心力。
8、以身作则、廉洁自律、作风扎实、发扬民主、求实进取、加强管理，团结带领全队职工争创一流业绩。
支部书记岗位责任制
在抽采区党总支的领导下，负责打钻队党支部的党务工作，具体包括：
1、贯彻执行党的方针、政策、上级党组织的指示和支部的决议、决定，结合本队实际情况，组织职工群众实施。
2、召集主持好“三会一课”等党员活动，搞好支部工作。
3、经常与队长互通情况，密切配合，抓好井下安全生产工作。
4、做好党员发展工作，及时掌握党员和群众的思想状况，有效地开展思想政治工作，把职工团结在支部周围。
5、认真组织开展好“党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动，抓好班前会工作，特别是班前五排查，严格考核，确保“百日安全生产无事故”竞赛活动训练进行。
6、认真开展“职工生活冷暖，书记了如指掌”活动，密切联系群众，关心群众疾苦，热心为群众排忧解难，积极组织职工开展“创建学习型组织，争当学习型职工”活动，努力为职工学习营造良好的环境。
7、加强对队工会、共青团、民兵组织的领导，积极支持他们开展工作，充分发挥群众组织的作用。
8、支部牵头，大力营造安全文化氛围，利用好班前会、周二例会等形式，让全队职工都了解和掌握上级安全会议精神和奋斗目标，切实实现安全生产。
推荐第3篇：煤矿采区区长尽责敬业先进事迹
每个人都有梦想，每个人都有追求，有的向往舒适的工作环境，有的寄望丰厚的工资待遇，还有的坐享于安逸的家庭生活。然而有这么一个年轻人，他却选择了献身煤海，选择了用艰辛和劳苦来实现自己成为一名矿山开拓者的青春梦想。他,就是**省五四青年奖章获得者******煤电集团公司**矿一采区区长**。
来矿第二天，他主动提出矿井一线工作……
由于受父辈们脸朝黄土背朝天生活的影响，出身于农民家庭的**传承了劳动人民吃苦耐劳、坚韧不拔的光荣传统。1997年8月毕业于太原理工大学采矿工程系的**，被分配到他向往的矿山工作。在他报到的第一天，映入**眼前的到处是一片砖头瓦砾，杂草丛生，由于是建矿初期，矿井的基础设施还不健全，环境条件相对也比较恶劣，再加上他初来乍到，对矿山周围的一切都不熟悉，但这所有的一切并没有吓倒**。晚上，他回到宿舍，在自己的日记中写道：没有今天的努力奋斗，哪来明天的美好希望，只要努力，一切都会改变。默默地给自己定下了：\"既来之，则安之；既安之，则干之；既干之，则好之\"的座右铭。第二天，**就主动提出到矿井一线工作，当时分配到矿井工作的本科毕业生很少，自然而然就有许多科室想留**，但都被他婉言拒绝了，他选择从一名普通的掘进支护工做起。参加工作后，**认真刻苦，兢兢业业，经常是早出晚归，每遇到不懂之处，他都会虚心地向老师傅请教，直至完全弄明白为止。功夫不负有心人，很快他就适应了井下的工作，掌握了矿井掘进支护的技术。建矿初期，矿井使用的是棚锚支护，成本高、效果差。于是他倡导使用全锚支护，并亲自操作。被采纳后，延米成本节约1000元左右，以20xx0米/年的单进水平考虑，每年可节约支护投入20xx万元左右。全锚支护的使用大大降低了工人的劳动强度，提高了工作效率。矿领导看到他责任心强，工作又积极肯干，先后提拔他为技术员、副队长、书记、队长等职。
他常常三更半夜从矿井下上来，孩子都快不认识他了……
几年来，**无论在哪个工作岗位上，他对工作的热情始终没有改变，始终是脚踏实地，任劳任怨。有人戏称他傻，\"大学本科毕业还用在一线长时间受那份苦，随便找个科室，既体面还少受罪。\"**听到这话后，总是对周围的人说：逆境锤炼人的品质，我们无论做什么工作，都不能怕苦、怕累，只有脚踏实地地做事，才能对得起自己的良心、父母的期盼和领导的培养。他是如此说的，也是如此做的。20xx年8月份的一天，已经成为掘进队队长的**在检查完井下工作，刚升井，上二班的一名乳化泵司机跑到**面前说：\"队长，井下一台乳化泵在运转中出了故障，另一台开机后工作压力达不到要求标准，值班电工又排除不了故障，工作面现在已经停工\"。**一听二话没说，连忙又换上工作服三步并做两步匆忙下井。来到工作面向泵站司机了解了情况后，采用\"系统排查法\"对设备进行排查，问题找到了，原来是吸、排液阀组件，阀芯磨损严重，密封件损坏，他立即与工友拆除磨损旧件，换上了新的配件，乳化泵运转起来了。看到这台泵运转正常，他又和工友们投入到另一台泵检修。时间一分一秒地过去了，已经是晚上三点多钟了，从早晨7点钟吃了早饭到现在已经有20个小时，长时间超负荷工作，在装配每一个零配件时，他头上的汗滴顺着脸不停地往下流，衣服湿透了，他全然不顾，直到第二台泵修好，他才露出了笑脸，拖着疲惫的身体升井。象这样在井下一工作就是
二、三十个小时，这对**来说是家常便饭，难怪他一回到家，妻子便埋怨地说：\"你经常三更半夜回来，一顿热饭吃不上不说，连孩子都快不认识你了。\"望着妻子日渐消瘦的脸庞、委屈的眼神，**久久说不出话来，他只能默默在心底乞求妻子的谅解，他知道工作岗位离不开他，他也舍不得离开那心爱的工作岗位，因为在那里有他的梦想与希望。
在他看来，一天不学习，就不能适应矿井发展的需要……
**是**矿众多优秀青年中的杰出典型，有强烈的进取心。他并没有满足于自己在学校中所学的知识，而是利用工余时间继续坚持学习，不断给自己充电，有时候学到深更半夜，许多同志看到很不理解地问道：\"你已经是一名本科生了，文化底子很厚了，何必还那么辛苦呢\"？**淡淡一笑，说道：\"生活在当今科技发展日新月异的社会，我感觉到一天不学习，就不能适应矿井实际需要，不能很好解决生产中出现的新问题和新情况\"。就这样，**一有时间，就拿起书本一头扎进知识的海洋中，几年来，他坚持学习了《采掘机械》、《单体液压支柱》、《采煤方法》等30多种煤矿专业书籍，写了近八万字的读书笔记，使自己的专业知识不断得到了更新和巩固。同时他还注重把自己从书本中所学的理论知识与矿井实践相结合。
推荐第4篇：煤矿采区区长尽责敬业先进事迹
每个人都有梦想，每个人都有追求，有的向往舒适的工作环境，有的寄望丰厚的工资待遇，还有的坐享于安逸的家庭生活。然而有这么一个年轻人，他却选择了献身煤海，选择了用艰辛和劳苦来实现自己成为一名矿山开拓者的青春梦想。他,就是**省五四青年奖章获得者******煤电集团公司**矿一采区区长**。
来矿第二天，他主动提出那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网矿井一线工作……
由于受父辈们脸朝黄土背朝天生活的影响，出身于农民家庭的**传承了劳动人民吃苦耐劳、坚韧不拔的光荣传统。1997年8月毕业于太原理工大学采矿工程系的**，被分配到他向往的矿山工作。在他报到的第一天，映入**眼前的到处是一片砖头瓦砾，杂草丛生，由于是建矿初期，矿井的基础设施还不健全，环境条件相对也比较恶劣，再加上他初来乍到，对矿山周围的一切都不熟悉，但这所有的一切并没有吓倒**。晚上，他回到宿舍，在自己的日记中写道：没有今天的努力奋斗，哪来明天的美好希望，只要努力，一切都会改变。默默地给自己定下了：\"既来之，则安之；既安之，则干之；既干之，则好之\"的座右铭。第二天，**就主动提出到矿井一线工作，当时分配到矿井工作的本科毕业生很少，自然而然就有许多科室想留**，但都被他婉言拒绝了，他选择从一名普通的掘进支护工做起。参加工作后，**认真刻苦，兢兢业业，经常是早出晚归，每遇到不懂之处，他都会虚心地向老师傅请教，直至完全弄明白为止。功夫不负有心人，很快他就适应了井下的工作，掌握了矿井掘进支护的技术。建矿初期，矿井使用的是棚锚支护，成本高、效果差。于是他倡导使用全锚支护，并亲自操作。被采纳后，延米成本节约1000元左右，以20000米/年的单进水平考虑，每年可节约支护投入2000万元左右。全锚支护的使用大大降低了工人的劳动强度，提高了工作效率。矿领导看到他责任心强，工作又积极肯干，先后提拔他为技术员、副队长、书记、队长等职。
他常常三更半夜从矿井下上来，孩子都快不认识他了……
几年来，**无论在哪个工作岗位上，他对工作的热情始终没有改变，始终是脚踏实地，任劳任怨。有人戏称他傻，\"大学本科毕业还用在一线长时间受那份苦，随便找个科室，既体面还少受罪。\"**听到这话后，总是对周围的人说：逆境锤炼人的品质，我们无论做什么工作，都不能怕苦、怕累，只有脚踏实地地做事，才能对得起自己的良心、父母的期盼和领导的培养。他是如此说的，也是如此做的。2000年8月份的一天，已经成为掘进队队长的**在检查完井下工作，刚升井，上二班的一名乳化泵司机跑到**面前说：\"队长，井下一台乳化泵在运转中出了故障，另一台开机后工作压力达不到要求标准，值班电工又排除不了故障，工作面现在已经停工\"。**一听二话没说，连忙又换上工作服三步并做两步匆忙下井。来到工作面向泵站司机了解了情况后，采用\"系统排查法\"对设备进行排查，问题找到了，原来是吸、排液阀组件，阀芯磨损严重，密封件损坏，他立即与工友拆除磨损旧件，换上了新的配件，乳化泵运转起来了。看到这台泵运转正常，他又和工友们投入到另一台泵检修。时间一分一秒地过去了，已经是晚上三点多钟了，从早晨7点钟吃了早饭到现在已经有20个小时，长时间超负荷工作，在装配每一个零配件时，他头上的汗滴顺着脸不停地往下流，衣服湿透了，他全然不顾，直到第二台泵修好，他才露出了笑脸，拖着疲惫的身体升井。象这样在井下一工作就是
二、三十个小时，这对**来说是家常便饭，难怪他一回到家，妻子便埋怨地说：\"你经常三更半夜回来，一顿热饭吃不上不说，连孩子都快不认识你了。\"望着妻子日渐消瘦的脸庞、委屈的眼神，**久久说不出话来，他只能默默在心底乞求妻子的谅解，他知道工作岗位离不开他，他也舍不得离开那心爱的工作岗位，因为在那里有他的梦想与希望。
在他看来，一天不学习，就不能适应矿井发展的需要……
**是**矿众多优秀青年中的杰出典型，有强烈的进取心。他并没有满足于自己在学校中所学的知识，而是利用工余时间继续坚持学习，不断给自己充电，有时候学到深更半夜，许多同志看到很不理解地问道：\"你已经是一名本科生了，文化底子很厚了，何必还那么辛苦呢\"？**淡淡一笑，说道：\"生活在当今科技发展日新月异的社会，我感觉到一天不学习，就不能适应矿井实际需要，不能很好解决生产中出现的新问题和新情况\"。就这样，**一有时间，就拿起书本一头扎进知识的海洋中，几年来，他坚持学习了《采掘机械》、《单体液压支柱》、《采煤方法》等30多种煤矿专业书籍，写了近八万字的读书笔记，使自己的专业知识不断得到了更新和巩固。同时他还注重把自己从书本中所学的理论知识与矿井实践相结合。在任综掘三队技术员期间，他对掘进机环绕截割头外喷雾、吊挂电缆托钩及刮板输送机和胶带输送机搭接平台等多项设备进行了技术改造，有效
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地解决了生产实践中的安全问题、综合防尘和文明生产问题；在任综掘队队长期间，他对一台开机率不足30%、进尺仅有123米/月的掘进机进行了技术攻关，将其改造成月平均事故影响不足20小时，平均进尺420米/月，最高进尺516米/月的\"新\"掘进机；在担任生产技术科技术主管期间，他参与了优化支护、12208小煤柱、12209智能化工作面、22106沿那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网断层送新工艺、28101工作面预送收尾切眼工艺的设计，参与了矿井500万吨环节能力改造设计等等，为矿井企业快速发展创造出了巨大的经济效益。
他崇尚精细管理，注重以身作则……
安全工作是煤矿生产的天字号工程，不能有丝毫的松懈和麻痹大意。**深深懂得这个道理，在矿井现场安全管理中，他坚持常抓不懈，严字当头，并制定了工程验收、事故隐患责任追究等一系列规章制度，对出现隐患的班组，首先追查队长、书记的责任。一次他下井检查工作，发现某班连续6架顶板留有300-500mm护顶煤，顶板来压，护顶煤极易垮落造成事故和原支护失效。于是他果断决定停止继续向前掘进，退出掘进机，挑顶，直到把所有的护顶煤挑落，又重新打锚杆支护好顶板才出坑。就是因为停工处理安全隐患，该队当月没能拿到生产台阶奖，很多同事都说他对工作太严格、太苛刻。但他却说：制度是给大家定的，制度面前人人平等，不能搞特殊化，安全隐患不排除，出了事故，对企业、对职工都是追悔莫及的损失。事后工人们都说，**在抓安全上动真格了，今后不操心是不行了。从此以后，他所分管的采区，每个队组都是高标准、严要求，积极促使全区形成了从严治区、以法治区的新风尚。
在矿井生产实践中一步一个脚印逐渐成长起来的**，05年6月上任一采区区长，作为矿井年轻的基层管理干部，他大胆创新，在采区率先提出了\"以人为本，精细化管理\"的工作思路。日常工作中，他要求全区干部职工要努力做到\"高、精、深、严\"（即标准高、精细化、深下去、严要求）。各级区队干部要身体力行，靠前指挥，协调配合，真抓实干。按照精细化工作要求，在安全管理工作上，他先后制定了《\"三违\"人员累计积分考核制度》、《员工违章与区队干部挂钩制度》和《工程质量与工资挂钩办法》等，形成了横到边、纵到底的全覆盖的安全管理体系，使全区三违行为大大减少。在质量标准化管理方面，他推行\"六化\"，即：所有设备标识化、所有空间清洁化、所有物体数字化、动态工作标准化、职工行为自觉化、工作现场人文化。从安全设施到风水管路阀门编号，从巷道成型到轨道铺设，从管线吊挂到设备防护，从现场面貌到工人的文明生产，他都高标准，严要求，责任到人，促使矿井质量标准化面貌发生了翻天覆地的变化。在生产组织上，针对每月区重点、难点工程，他及时组织工程技术人员召开专题会议，研究制定出可行性工作方案和措施。施工过程中，他跟班到现场，统一指挥，确保工程进度，在工程质量上亲自把关。针对采区所辖的五部集中运输设备管理差、事故率高的现状，成立了保运组，将保运组的工资与设备的运行时间、开机率、所服务队组的产量挂钩；针对机掘队搬家倒面多、辅助工作量大，及时明确由掘进准备队为正规机掘队服务，井口回收设备，使机掘队可以轻装上阵，提高单进水平。在经营和内部管理上，加大成本控制和经营核算，超支部分工资抵补。开展双增双节、回收复用，每5天由综合组与采掘队井下现场定回收、复用的数量和任务。在精细化管理要求的推行下，一采区的13个队组的各项工作目前已基本走上了制度化、正规化的轨道。05年，一采区共生产原煤120万吨，完成进尺18663米，超计划完成了矿下达的各项任务指标。
正是由于**出色的工作表现，历年来他都被矿评为先进工作者，2000年，**被评为公司优秀团员标兵，并获得了**省五四青年奖章、太原市新长征突击手等荣誉称号。在众多的荣誉面前，**没有沉浸在过多的喜悦当中，而是继续向着更高、更远的目标奋进。他深信自己的梦想能在矿山实现，自己的追求能在煤海升华。
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调车区长岗位职责
1、在站长（副站长，值班站长）的领导下，担任车站调车领导人，负责车站一班调车工作组织。
2、根据车站一班工作任务要求，积极组织调车人员，机车乘务员及相关人员，合理运用车站技术设备，在保证安全的基础上完成各项任务。
3、准确，详细掌握车站现在车，及时核对，确保SMIS系统，毛玻璃记载、现场实际一致，并按规定分阶段向路局调度汇报现在车、装车去向、编解作业等情况。
4、准确、及时编制和下达调车作业计划，并向有关人员布置作业重点和安全注意事项。
5、加强与车站值班员、货运人员的联系，随时掌握装卸作业进度，及时安排取送，合理安排调车作业占用到发线情况，做到快取快送，快解快编，不影响接发列车。
6、坚守岗位，严格两纪，质量良好地完成任务。交接班时对现在车、有关列车运行计划等内容交接清楚，为下一班作业打好基础。
7、安全正点地做好军事运输工作，保守军事运输秘密。调动军运车辆严格按要求组织，保证军事绝对安全。
8、完成领导交办的其他工作。
推荐第6篇：卖区长岗位职责和工作流程
卖区长岗位职责和工作流程
一、卖区长岗位职责
卖区长在新玛特驻店总经理的直接领导下，负责本卖区的人员管理、销售管理和店堂管理，具体职责如下：
（一） 人员管理
负责对本卖区人员的管理：包括本卖区的营业员、品牌店长的管理： A、对营业人员的管理
1、负责对本卖区人员的录用、辞退。
2、负责对本卖区新录用人员进行基础的商品知识、业务技能和礼仪知识的培训。
3、负责对本卖区人员的考勤及报工。定期对本区员工的工作能力及绩效进行评价。
4、负责员工的激励，鼓励员工争当服务品牌明星。培育核心员工，降低核心员工的流失率。
5、指导员工按流程妥善做好售后服务，认真接待好顾客退货、换货和投诉。
6、教育员工严格遵守集团、公司、和卖区的各项规章制度。
7、负责员工的安全教育，保证本卖区的商品、财产安全。B、对品牌店长的管理
对品牌店长的管理包括对营业人员管理的全部内容，还包括更高的要求：
1、对品牌店长的考核，定期对其工作能力、工作态度进行评价，决定是否胜任及是否留用。
2、定期对品牌店长进行培训，使其不断提高素质和业务技能。
3、监督指导品牌店长传达并执行品牌和卖区的各种活动。
4、监督指导店长定期对本店营业员根据本品牌文化进行业务技能、销售技巧的培训，激励员工，挖掘潜力。
5、监督指导店长安排好营业人员班次和工作分工。
（二）销售管理
负责本卖区的销售管理：实施日、周和月销售计划的管理，促销活动的管理等：
1、每月根据促销活动日程对当月销售计划进行合理分解，制定切实可行的日销售计划，保证月度计划完成。
2、负责本卖区各品牌销售的时段和日销售跟进。
3、负责本卖区各品牌每周销售计划完成情况进行分析及库存的调整。制定下周对策。
4、每月中旬进行上半月总结和制订下半月计划实施办法。
5、负责对本区的商品进行促销管理，对营业员进行促销活动培训，提前组织促销货源，确保促销品供货充足。确定促销方式有效，布置促销现场等。
（三） 商品管理
负责本卖区的商品管理：做好对商品质量检验，进、退货检验，日常检验的管理，做好商品价格、商品库存的管理等：
1、负责对本卖区商品的质量管理，检查商品吊牌、标识等内容是否齐全、是否与其品牌相符。
2、负责对本卖区各品牌的库存管理，定期抽查一定数量品牌柜组的库存，确保库存商品账、货相符。
3、负责对本卖区各品牌的到货验收，保证到货的品质和数量与单证符合。
4、负责对本卖区各品牌商品的退货管理。
（四） 店堂管理
负责本卖区的店堂管理：对卖区的店堂卫生、商品陈列、客流疏导、现场安全、防火防盗等进行管理：
1、负责对本卖区的清洁卫生状况的管理，保证管区卫生状况达到公司要求。
2、负责对本卖区的商品陈列管理，使商品陈列有序、价签摆放合理。
3、做好现场服务、行为规范，进行劳动纪律的整改。
4、按规定检查卖场、试衣间、库房是否符合店堂管理要求，杜绝安全事故发生。
（五）市场调查
负责做好本卖区商品的市场调研工作：对市场进行定期调查，时刻关注本卖区商品竞争店的重大促销活动及新款产品投放等市场动态，为决策者提供简明扼要、有价值的市场信息和应对市场变化的策略建议。
二、卖区长工作流程
卖区长的工作流程主要包括：(每日、每周、每月)例行工作流程和单次重复工作流程：
（一） 例行工作的流程
1、每日工作流程 营业前
营业前组织员工开早例会，主要内容：引领员工诵读店训，点名、总结昨日销售情况及完成率，布置当日卖区销售计划，强调近期营销活动重点，现场服务工作总结，对员工进行专业技能培训，安全教育，礼仪培训等。 营业中
检查店堂卫生、商品陈列、价签摆放、道具设施完好与否等。检查试衣间、仓库，确保符合管理规定及安全要求。统计日销售，进行销售对比。对店堂工作进行每日考评。经常性在现场巡视，检查现场销售、服务情况及员工行为规范。跟进时段检点，协助未完成进度品牌进行促销宣传，保证目标进度。处理卖区突发事件。 营业结束后
检查卖区是否存在安全隐患。是否有滞留顾客。监督营业人员按规定时间换装及列队**。监督员工离店。
2、每周固定工作流程
根据卖区品牌及营业员销售进度统计分析销售情况，对同期销售幅度减少的品牌及时与供应商联系调整商品结构，对销售对比较低的人员，帮助分析其存在的问题，有针对性地提高薄弱环节。察看各品牌每周会员销售占比。每周抽查一定数量品牌的商品库存，增加库存周转率。周
六、周日早会对本周销售工作、卖区现场服务和店堂考评工作做总结分析。
3、每月固定工作流程
完成月度销售总结书、前半月总结后半月对策书、月度销售计划书，参加月例会汇报工作总结情况。月末汇总营业人员销售情况、考勤情况，做好工资表。
4、每日销售计划追踪 每日晨会公布各个品牌的销售计划，按时间段合理分解为各个阶段性目标，并保证每天四次对各阶段目标完成情况进行跟踪。在十点、十二点、十五点、十八点四次对各个时间段的销售完成情况进行分析，对没有完成计划的品牌找出原因，帮助制定提高销售的可行方案，确保完成日销售任务。
（二）重复工作的流程
重复工作是指不一定每日发生，但也可能一天发生数次的工作
1、不定期进行新员工的招聘、面试，填写用人申请表并上报商场管理部进行临时证章的办理。
2、对新员工进行培训，使新员工掌握基础业务技能、业务流程、服务规范、会员制度及熟知店堂管理要求，安排实习地点并跟踪考核。
3、对实习合格人员送商场管理部办理入职手续，安排岗位、发放工装、建立考勤。
4、随时进行商品进货、返货验收并作登记，准备月末库存盘点时对照。
5、现场抽查商品标识，检查商品质量，保证商品符合相关标准。
6、随时接待顾客退、换货，解答顾客的投诉。
7、对各项营销活动提前一天检查所有准备工作，在活动中进行现场控管，并于活动后对销售、服务进行总结，利用早会宣传先进，改进不足。
推荐第7篇：煤矿采区管理制度
采 区 管 理 制 度
馒头山矿井
2016年6月
采区管理考核制度
为进一步加强我矿采区管理，全面落实安全生产责任制，坚持以人为本，降低损耗，节约成本，安全生产管理要纵向深入，横向展开，充分发挥生产管理人员及基层班队骨干的作用，进一步使安全质量管理规范，使各项制度行之有效，落实到生产现场坚持实事求是的精神，体现“思想教育和经济处罚并重”的原则，巩固“以严治区”的重要性、持久性，提高职工素质和安全意识，最终实现安全生产，特制定采区管理制度。
一、组织机构
1、组长：李阳
2、安全生产管理成员：
范小红
刘云锋
赵景林
张军宪
周先锋
田勤学
范小红负责井全矿安全生产管理工作，负责调配各班队的工作安排，负责监督管理各部门负责人的职责，负责各特殊岗位的工作安排，负责生产现场管理和工程质量验收审核工作。
刘云锋负责井下巷道开拓布置及工作面接续工作，负责巷道测量放线工作，负责各项安全生产制度及规程措施的编制工作，负责井下工程验收和审核工作。
赵景林负责安全生产管理跟班工作，监督管理班队召开班前会，监督管理工程质量和工程验收工作。
张军宪负责全矿井上下机电设备管理工作，负责各工作面及
1 运输巷的设备正常运行工作。
采区跟班技术员负责采区安全技术工作，对当班工程质量进行验收，监督落实采区管理制度，检查工作面施工的规格及安全措施的执行情况，处理解决影响生产现场一切问题。负责本班所有的工作现场的工票记录上报，每天下班及时填写上报跟班领导审批。
班长负责当班工作面的安全生产管理工作，负责召开班前会和点名工作，分配采区班队人员工作岗位及施工地点，并分配当班工作任务，监督管理落实每位操作人员的工程任务完成及工程质量验收，负责采区机头至机尾放顶煤工作，负责采区运输设备的正常运转，负责采区人员的工单报表。
2、采区组织：采区分为两班作业，每班12小时 ，早8点班定为采一班（早8点到晚8点），晚8点定为采二班（晚8点到第二天早8点）。每班定员：掘工20人，溜子工2人，放煤工2人，皮带工1人，计每班编制25人。
3、班队考核办法
为了体现多劳多得，按劳分配，工资改为绩效考核，提高经济效益，降低吨煤成本，特定除了管理人员外，对各班人员任务和工资考核办法安排如下：
（1）11031采区分两个班，在掘工安排充足的情况下，每班采区必须打通排，采区斜长70米左右,约58节溜槽。
（2） 采区机头、过渡槽、长梁要求4对棚子（含超前支架），
2 按槽子计算110元/节，另外再加100，长梁往里按溜槽计算，每节溜槽110元，一直至机尾，推采机尾槽110元，外加30元。
（3）矿井安排专人运送采区材料至031车场，材料必须码放整齐，当班作业人员从61车场根据所需自行运送到作业地点。
（4）班长做到公平合理安排本班工作，奖罚分明，当班工票要进行公布，提高透明度，提高全员思想意识，从而保障采区快速安全的向前推进。
二、安全生产管理制度
（一）、质量安全检查制度
1、跟班管理人员在生产现场跟班不少于8小时，对当班各个工作地点的工程进行监督检查，对检查出的问题，需要现场整改的立即安排落实整改，要落实到人，当班拐回头来必须进行复查，复查时没做整改的按制度处罚，上井立即开罚单调度会上上交，并负责当班班长的工票审核。
2、生产现场查出的问题，现场不能解决的，并定出时间、地点、由谁去完成、谁考核，上井后汇报值班领导，下一班落实到人。
3、生产现场管理人员下井要带上笔记本和钢卷尺，对每个作业场的工程质量要上尺拉线对照标准，对每个地点工程质量逐棚验收，存在的质量问题，一一记录，消灭不合格工程，严重影响安全的立即处理，上井后以照班长所报工票逐一核对，并签字为效。
4、安全检查要全面，四条线全检查，即（工程质量、巷道文明生产、材料管理和机电管理）查出的问题，由谁主管的由谁去负责整改落实到位，不允许推诿。
5、采区班长是安全生产的第一责任人，必须亲临采区，以身作则，严加管理，协调解决采区的一切不安全事故和影响采区推采的一切因素，排除困难，坚持12小时工作制，以高度的责任心和使命感完成本班工作任务。
6、当班的工票必须第二天上报跟班人员审核签字，工票上必须注明当班每个打场人名及溜槽节数，出现歪旋棚子数，缺打中排柱的，煤墙宽度不够的，采高、采宽，浮煤没清净的米数及厚度，漏帮露顶等一并填写详细。
7、报单人对所报工票真实性负责，对报表上发现虚报任务和弄虚作假及不坚持实事求是的经查出后给予上报人重罚，二次清除管理队伍。
8、采区所有管理人员，要按各自职责对采区工程质量负责，因采区工程质量导致较大冒顶或不安全事故，追究相应责任。
（二）班前会管理制度
1、各班队应建立和完善班前会制度，要认真组织切实解决施工中存在问题。
2、会议时间：入井前一个小时，时间不少于15分钟。
3、参加人员：当班出勤全体职工。
4、班前会内容：清点本班出勤人员，传达矿井当天安全生产
4 工作指示，详细安排本班工作，明确工作地点、工作任务和工程质量。
5、班长必须每班到矿调度室填写入井记录，第二天必须上报前一天的工程报表。
6、当班不参加班前会人员不得安排工作。
7、井下必须建立交接班制度，各班长、特殊工种必须在现场进行对口交接。交接内容：安全设施是否完好，机电设备运转是否正常，工具是否齐全，工作面是否存在隐患。
8、入井上班做到不迟到、不早退，不许在上班期间睡觉，不干与本职工作无关的事。
（三）生产管理制度
1、根据工作面实际情况，按班下达矿生产作业计划，将生产任务落实到各班组，各班组必须按时、按质、按量的完成矿井下达的生产任务，如完不成当班生产任务职工又提前下班，对当班班长扣罚100元，对不服从管理职工罚款100元，因特殊原因免于处罚。
2、采区所有作业人员必须全面服从队长的统一安排和指挥，出现下列情况每次罚款100元：⑴采区紧急安排时不听从管理和调动；⑵采区需要推溜时推辞干别的工作；⑶采区和顺槽溜子出现断链时不积极去维修忙于打杆、攉煤；⑷发生冒顶后不去积极处理；⑸大块矸石让溜子拉运上井的；⑸顶撞管理人员或谩骂；⑹有事不请假不上班；
3、落实好当月产量及成本计划，做到合理使用，杜绝浪费，发现竹芭、椽杆乱仍其它巷道或舍帮严重，经督促不予整改的，一次处罚班长100元。当班产量与其它班相对较少时追查原因，是管理责任给予班长相应处罚。
4、回采工作面必须达到“三直、两净、一畅通”（煤壁直、支柱打成直线、溜子铺直；采空区浮煤清净、支柱回净。做不到的按照管理制度执行。
5、采面出现不及时支护，空顶作业的每次处罚打场人员各50元。
6、采面上、下副巷超前支护不低于10米，高度不低于1.6米，否则罚当班班长100元。
7、采面放顶不按由下向上顺序进行（措施另有规定的除外）或不清理好退路就开始放顶的处放顶人50元。
8、注液枪乱扔乱放，不吊挂每次处罚20元。
9、采面出现连续3棚旋，又没作加固处理的，罚班长100元。
10、采面出现棚梁两端高低不平、背大秤现象，没及时打戗棚加固，一次罚款50元。
11、采面出现大棚距没及时处理的；
12、采面连续3根支柱迎山不符合《作业规程》规定的，罚款100元。
13、采面梁端至煤墙的距离超过300ｍｍ，未支护的，罚款
6 50元。
14、出现独腿梁的，每次罚款50元。
15、采面缺中排柱10根或连续超过3根的罚班长100元。
16、采面使用质量不合格支柱或失效支柱超过10根的，罚跟班班长和验收人员各100元。
17、顶板破碎地段使用双竹笆，串杆必须过梁，每露顶一棚罚当茬每人50元，3棚以上罚班队长50元。
18、损坏液压管路、压风管路、注液枪、风镐等任意一个每件罚款200元。
19、给下班移交一部死溜子罚班长300元。20、文明生产制度方面
（1）工作面材料安排专人运送到指定地点，由所分管班负责管理，要求：巷道清洁卫生，物料码放整齐，否则罚运料工每人 50元，是班长管理没到位罚班长50元。
（2）工作面上安全出口，由分管班组负责管理，要求：上帮至下帮无杂物、活煤、活渣、煤尘，安全出口不低于1.6米，保证行人畅通无阻，否则罚班长100元。
（3）工作面下出口20米，由分管班组负责管理，要求：安全出口不低于1.6米—1.8米，上帮至下帮无杂物、活煤、活渣、煤尘，人行道宽度不小于0.8米，保证行人畅通无阻，达不到要求罚当班班长100元。
（4）采区溜子、顺槽溜子，由机电负责管理，保证机头前后
7 无於煤，设备干净完好，电缆吊挂整齐，有一项不合格对值班电工扣罚50元。
（5）工作面及上下安全出口部得出现坏梁坏柱，必须搬放在61车场，否则每根处罚班队长30元。
21、质量自查制度：矿井必须每月做到不少于三次全面性安全质量自查，保证每旬不少于一次，对查出的问题，会上进行通报，要及时分析，拿出处理意见和整改措施，责任落实到人，否则对自查小组组长罚款100元。
22、事故或“三违”分析制度：每班所发生的事故或“三违”由当日值班人员组织有关人员进行分析，分析出问题的严重性，危害性，并拿出处理意见和今后整改措施，否则对值班人罚款100元。
（四）、开皮带工、溜子工出现下列情况每次罚款100元
1、不按正规操作，加强维护保养，及时加油；
2、班中睡觉；
3、设备带病运转不处理、不汇报；
4、机头、机尾淤煤严重；
5、溜子工不挖回煤坑、不清理回煤坑积煤；
6、顺槽皮带与主皮带搭接上下巷10米范围内皮带下积煤未清理；081皮带工兼顾二部主皮带机尾淤煤清理；
7、皮带、溜子出现故障不积极协助处理的；
8、造成皮带煤拥死开不动的；
9、未检查皮带、溜子的联接情况及其它部件是否完好，因工作不认真造成事故的；
10、无故不上班不请假者每次罚款50元。
（五）、放煤工考核办法
1、放煤工必须按顺序操作，严格执行放煤规定，舍帮煤必须掏净，完后采用椽杆竹笆档严实，否则一项做不到扣放煤工50元；
2、放煤工放煤时，要掌握好煤量，不得将溜子压住，煤要放净，但不准放渣块，做不到对放煤工罚款50元。
3、放煤工要集中精力，认真负责，如因不负责造成事故严重给予100—200元罚款。
（六）、三班交接班考核办法
1、工作面交接班时间：各班班长及特殊工种要求现场按规定时间认真交接，否则罚责任者100元。
2、交接班工作要做到：现场口对口，当班出现问题当班解决，（特殊情况例外）交接班注意事项，要详细交清，如因交接班不清造成影响生产，并对责任者罚款50—100元。
3、当班的安全、质量、生产任务由班长与班长交接，当班出现的问题及当班发现的问题必须交清，如当班处理不完的事故，班长可与跟班人员结合，并向值班人员汇报经同意后，方可交下班处理。否则对班长罚款100元，升井后立即分析，根据事故的严重性，另作处理。
4、班长必须按矿井规定时间向调度室汇报。另外，必须在下班布置任务前，向调度室汇报当班安全、任务、质量等完成情况，汇报清楚，否则一次不汇报罚班长50元。
（七）、机电设备考核办法
1、井下所有本区管理的机电设备，坚决杜绝失爆，机器保证台台完好，查出对责任者罚款200元。
2、工作面电器设备上架管理，底线配件齐全，电缆悬挂整齐，做不到一处一次罚款50元。
3、工作面电器设备确保运转正常，出现问题及时维修，对当班不及时处理故障的罚责任人100元。
4、当班因设备故障影响生产超2小时者罚值班电工200元，罚机电负责人300元。
5、顺槽溜子刮板、螺栓齐全完整，每缺一个罚责任人20元。
6、机头、机尾有可靠的压戗柱，却一处罚责任人50元。
7、井下皮带安排专人进行维修保养，维修皮带工只负责入井皮带至采区运输巷皮带，由3人组成。
⑴皮带工必须服从矿井生产部门和机电部门管理，确保皮带正产运转，否则每次罚款100元。
⑵皮带检修时间为每天交接班中间2小时，发现问题及时处理，否则罚款200元。
⑶皮带必须保证平、直、稳，不跑偏、卡、磨现象，有一处罚款50元。
10 ⑷减速机、电机必须定期保养，发现异常及时查找原因，采取措施，尽快解决，否则造成损坏每次罚款200元。
⑸保证皮带不断缺，不带病运转，发现坏棍必须在当日检修内更换，否则发现一处罚款20元。
⑹必须保证皮带运转每班不少于10小时，影响生产超2小时者罚维修工200元。
以上内容有不妥或不完善处请各位领导指出并提出合理建议进行补充完善。
馒头山矿井 2016年6月10日
推荐第8篇：采区供配电设计规范
66.1 采区变电所设计
采区供配电设计
6.1.1 采区严禁选用带油电气设备，设备选型应按现行《煤矿安全规程》 的有关规定执行。
6.1.2 采区变电所的位置选择，应符合下列规定：1.采区变电所宜设在采区上(下)山的运输斜巷与回风斜巷之间的联络巷内，或在甩车场附近的巷道内；2.在多煤层的采区中，各分层是否分别设置或集中设置变电所，应经过技术经济比较后择优选择；3.当采用集中设置变电所时，应将变电所设置在稳定的岩(煤)层中。 6.1.3 当附近变电所不能满足大巷掘进供电要求时，可利用大巷的联络 巷设置掘进变电所。当大巷为单巷且无联络巷利用时，可采用移动变电站供电。 6.1.4 采区变电所硐室的长度大于6m时，应在硐室的两端各设一个出口，并必须有独立的通风系统。
6.1.5 采区变电所硐室，应符合下列规定： 1.硐室尺寸应按设备数量及布置方式确定，一般不预留设备的备用位置；2.硐室必须用不燃性材料支护；3.硐室通道必须装设向外开的防火铁门，铁门上应装设便于关严的通风 孔；4.硐室内不宜设电缆沟，高低压电缆宜吊挂在墙壁上；5.变压器宜与高低压电器设备布置于同一硐室内，不应设专用变压器室；6.硐室门的两侧及顶端应预埋穿电缆的钢管，钢管内径不应小于电缆外径的1.5 倍；7.硐室内应设置固定照明及灭火器。 6.I.6 单电源进线的采区变电所，当变压器不超过2台且无高压出线时，可不设置电源进线开关。当变压器超过2 台或有高压出线时，应设置进线开关。 6.1.7 双电源进线的采区变电所，应设置电源进线开关。当其正常为一回路供电、另一回路备用时，母线可不分段；当两回路电源同时供电时，母线应分段并设联络开关，正常情况下应分列运行。
6.1.8 由井下主(中央)变电所向采区供电的单回电缆供电线路上串接的采区变电所数不应超过3个。 6.2 移动变电站
6.2.1 下列情况宜采用移动变电站供电：1.综采、连采及综掘工作面的供电；2.由采区固定变电所供电困难或不经济时；3.独头大巷掘进、附近无变电所可利用时。
6.2.2 向回采工作面供电的移动变电站及设备列车宜布置在进风巷内，且距工作面的距离宜为100~150m。 6.2.3 由采区变电所向移动变电站供电的单回电缆供电线路上，串接的移动变电站数不宜超过3个。不同工作面的移动变电站不应共用电源电缆。 6.3 采区低压网络设计
6.3.1 采区低压电缆选型，应符合下列规定：1.1140V设备使用的电缆，应采用带有煤矿矿用产品安全标志的分相屏蔽橡胶绝缘软电缆；2.660V 或380V设备有条件时应使用带有煤矿矿用产品安全标志的分相屏蔽的橡胶绝缘软电缆。固定敷设时可采用铠装聚氯乙烯绝缘铜芯电缆或矿用橡套电缆； 3.移动式和手持式电器设备，应使用专用的矿用橡套电缆；4.采区低压电缆严禁采用铝芯。 6.3.2 采区电缆长度计算，应符合下列规定：1.铠装电缆应按所经路径长度的1.05倍计算；2.橡套电缆应按所经路径长度的1.10 倍计算；3.半固定设备的电动机至就地控制开关的电缆长度，宜取5～10m；4.移动设备的电缆除应符合本条第2款的规定外，尚应增加机头部分活动长度3～5m；5.掘进工作面配电点的电源电缆长度，应按设计矿井投产时的标准再加 lOOm 配备，也可按掘进巷道总长的一半计算。电缆截面应满足掘进至终点(或更换电源前)的电压损失要求；6.掘进工作面配电点至掘进设备的电缆长度，应按配电点移动距离考虑，但不宜超过lOOm。
6.3.3 采区动力电缆的截面选择，应符合下列规定：1.电缆允许持续电流值应大于电缆的正常工作负荷计算电流值；2.对距离最远、容量最大的电动机，应保证在重载情况下启动。若采掘机械无实际最小启动力矩数据时，可按电动机启动时的端电压不低于额定电压的75％校验。3.正常运行时电动机的端电压允许偏移额定电压的±5％，个别特别远的电动机允许偏移-8％～-10％；4.所选电缆截面必须与其保护装置相配合，并应满足机械强度要求；5.在电力系统最大运行方式下，电缆首端发生三相短路时的热稳定性要求选择电缆截面。
推荐第9篇：采区变电所制度
一、变电工岗位责任制
1、按《操作规程》进行本所内的一切停送电工作。
2、认真监视设备的运行状态，发现异常立即汇报调度所，每日就地试验检漏一次，记录绝缘情况及网络绝缘情况。
3、详细记录高低压开关的动作次数及时间。
4、配合检修工做好设备的检修工作和事故抢修工作。
5、负责所内及门口5米处的环境卫生工作。
二、巡回检查检修制度
1、各采区变电所的检修工、变电工应按照巡回检查检修图表，定期进行巡回检查检修，并把检修的内容详细记录在检查检修簿内。
2、变电工对峒室内的电气设备每个班应不少于三次的巡回检查。检修工对新管辖的设备每周应进行不少于两次的巡回检修。
3、在巡回检查、检修中发现的问题应立即解决，有重大安全隐患的应及时汇报给调度所及科、队值班人员，直到问题解决，方可离开现场。
三、操 作 规 程
1、非专职电工或变电工不得进行停送电操作。
2、严格执行谁停电谁送电，任何人不得随意停送电。
3、停电工作要有停电批准报告方可进行停送电操作。停电后必须挂停电作业牌或专人看守。
4、停电程序：先低压后高压，先负荷后电源，送电与停电顺序相反；停送高压设备时，操作高压设备人员必须戴绝缘手套，穿绝缘靴，并站在绝缘台上。
5、倒电操作：正常倒电操作，必须填写申请单，经各级领导审批后，与35KV变电所联系清楚，方可进行。禁止无计划随意倒并线路。进线开关或电缆线路出现故障时：必须先停掉相应故障进线开关，并拉开小车，然后送备用进线，并及时汇报上级。
6、正常情况禁止双回路同时并联运行。
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四、要害场所管理制度
1、提高警惕，加强“四防”工作，保证设备安全运转。
2、非本室工作人员不准入内，外来人员必须执证明信经有关领导批准后，方可登记入内。
3、遵守岗位制度，不准随便脱岗或做与工作无关的事情。
4、积极做好安全检查及预防性工作，消除隐患，防止事故发生。
5、如发生事故，必须妥善保护现场，如实汇报情况，及时联系处理。
五、交接班制度
1、变电所值班人员履行现场交接班，交接项目逐项交清后，双方签字以明职责。
2、交班人员应提前半小时将本班所内各种记录表整理齐，并检查设备运行情况，打扫室内卫生，保持整齐、清洁。
3、接班人员应按时到达接班地点，检查各种记录及图表，设备运行状况。
4、交接班时，室内要保持安静，与交接班无关的事情不得交谈，非交接班人员不得在室内逗留。
5、交接班时，交班人员以口头向接班人交待下列事项：
⑴、前一班及本班所发生的事故的原因、经过、处理方法及未完事项。 ⑵、前一班及本班检修工作执行情况，以及下一班需要开工或完工的检修项目。
⑶、系统异常运行情况及注意事项，继电保护自动装置的变动情况。 ⑷、因电气设备缺陷，检修或过负荷等原因拉电情况。 ⑸、通讯及专用工具等使用情况。
6、当发生下列情况不得进行交接班
⑴、处理事故或倒闸操作尚未告一段落。
⑵、交接班时发生事故应立即停止交接班，并由交班人员负责处理，接班人配合。
⑶、交班人员发现接班人员精神上不适合上班时，应立即汇报有关领导。
7、严禁未办完交接手续而交班者擅自离开工作岗位。
六、峒室防火制度
1、防火器材必须齐备，峒室五米以内严禁存放易燃物。
2、定期对防火器材进行检查，以防丢失或失效。
3、负责井下变电所包机人员必须掌握灭火器的使用和保养方法。
4、需要在变电所内使用电动工具打眼等工作的必须有严格的防火措施，方可施工。
七、电气试验制度
1、电气试验工作必须严格按照《煤矿电气试验规程》要求的项目周期进行。
2、电气试验人员必须由矿机电总工程师研究确定，应具有初中以上文化程度，并具有一定的专业技术水平。
3、电气试验工作应严格遵守《煤矿安全规程》和《电气安全工作规划》。
4、井下的电气试验要制定专项措施，报矿总工程师批准后进行。
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八、机电干部上岗查岗制度
为了保证井下安全供电，队长和技术员及有关人员必须对变电所定期检查，具体要求是：
1、井下所有变电所每周由队长、技术员负责组织一次对井下各变电所设备性能和卫生的全面检查。
2、负责电管队各变电所的技术员，必须按照设备维修图表进行跟检。
3、发现一般问题应立即解决，发现严重问题或重大安全隐患应组织有关人员立即处理，并向上一级领导汇报，干部上岗必须认真填写干部上岗记录。
九、设备包机制度
1、各车间设备责任到人,包机组内必须坚持岗位固定，包工到人，挂牌留名，各负其责。
2、包机者应严格执行岗位责任制、交接班制度、操作规程，按照完好标准维护设备，保证环境清洁，设备完好。
3、根据生产形势需要，如有变动或临时互调，各队都必须将变动后的人员所负责的设备挂牌重新更换或填补清楚。
4、包机者若发现设备存在安全隐患及设备缺陷，应及时汇报班队，处理隐患和缺陷，以确保设备正常运转。
5、设备包机人应认真如实填写设备检修记录。
6、包机人员名单：
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十、设备定期检修制度
1、坚持以防为主，计划检修的原则，切实搞好设备检修工作。
2、按有关要求，定期进行检修，以确保设备安全运转。
3、设备停产检修要编制出检修计划和措施，报局批准后执行，检修完工后按标准验收，合格后方可投入运转。
4、设备定期检修要专人负责，将检修内容详细计入检修记录本上。
5、积极推行故障诊断和状态检测技术，搞好设备的定期检修。
推荐第10篇：采区变电所操作规程
采区变电所操作规程
一、一般规定
1.变电所值班人员或操作工必须持证上岗。
2.变电所值班人员或操作工必须熟记本规程。
3.井下变电所设备操作必须执行《煤矿井下电气安全技术操作规程»等规定。
4.停送电应由熟悉供电系统的电工或变电所值班人员操作，其他人员不得操作，不允许中间换人停、送电。
5.变电所操作人员接到调度室的停、送电命令后，方可执行，不允许擅自停送电。停电设备必须悬挂“有人工作，不准送电”的警示牌，低压开关必须上机械闭锁。
6.检修高压配电柜、变压器，或检修高压线路时，必须把高压配电柜手车拉出，使其脱离电源，检查电源侧挡板确已挡住，汇报调度手车已退出。
7.操作高压电气设备时必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，站在绝缘台上工作。
二、操作程序：
1.停电：
1）按下控制该停电线路配电柜的“分闸”按钮，分闸指示灯亮，配电柜断路器
断开，退出手车
2）停进线柜或联络柜时，先停负荷柜，依次停联络柜，进线柜。停电程序同第
1条 。
3）验电：手车退出后要验电，验电时，应使用电压等级合格的验电器。戴绝缘
手套，穿绝缘鞋，站在绝缘台上工作。
4）放电：当验明无电后，再进行接地、三相短接放电工作。接地放电时，应先
接地端后接相端，最后三相短接。接地线和三相短接线在整个工作中不许拆路。停电完毕。
2.送电：
1）接到调度送电命令，并确认送电线路后方可送电操作。
2）拆接地线：先拆三相短接线，后拆接地线。
3）推入手车，并关好配电柜门。从观察窗检查动触头与静触头是否完全接触，
接触不好或接触面不够不能送电。
4）按下“合闸”按钮，合闸指示灯亮，断路器吸合。
5）送进线柜或联络柜的电时，要先送进线柜、联络柜，然后依次送负荷柜。
6）高、低压配电柜跳闸或停电时，在恢复送电前先查明原因，处理后按照 第
4、5条要求送电。
3.注意事项：
1）供扇风机的高低压开关严禁随便停电，当需停电时，应由矿总工程师批准后方可执行，送电则由瓦斯检查员许可后才允许送电。
2）送电后要巡查设备运行情况，如发现指示不正常和特别声响，应立即停电处理。不准带电检修或移动设备，一切裸露电气设备都要安设栅栏，并挂“高压危险，小心触电” 警示牌。
3）严禁带负荷拉隔离开关或拉手车。
4）检修变电所设备时，检查将所检修设备内是否留下工具等。
5）有下列情况之一时，值班人员要先操作后汇报：
①直接威胁人身与设备安全的。
②所内高压设备发生严重接地的和短路冒火的，或响声剧烈的。
③电容器、变压器严重漏油、喷油的。
6）部分工作停电，安全距离6KV小于0.7M，未停电设备，应装设临时遮拦，可用干燥木柴、橡胶或其它坚硬绝缘材料制成，装设应牢固可靠，并悬挂“止步，高压危险”警示牌。
三.安全警告：
1.严格执行操作规程，否则可能会造成人员触电。
2.严禁带电检修或搬迁设备，小心人身触电或设备误启动。
3.严禁工作人员在工作中移动或拆除遮拦、接地线和标示牌。
4.工作人员在室内搬迁或移动梯子及长物体时，应放倒搬运，并与带电部分保持足够的安全距离。
第11篇：打钻队抽采工程技术员岗位职责
打钻队抽采工程技术员岗位职责
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一、工作内容：
1、悬挂钻场及钻孔布置牌，吊挂中线，做钻场内钻孔布置图及设计，及时将牌板放到钻场内。
2、按照钻孔设计抽查钻孔施工参数，整理打钻原始记录及汇总打钻总记录，了解钻场打钻情况。
3、钻孔成孔后及时挂牌。
4、填绘钻孔布置图，每周给上级领导填绘一次。
5、按月统计上报钻孔施工情况，钻孔资料的存放。
6、编制抽放系统、管路系统及设备系统图并及时填绘。
7、每周搜集整理各个钻孔的抽放浓度，计算抽放量并编制各种报表，及时报告有关领导。
6、区干领导安排的各项临时活。
7、保持资料室卫生清洁。
二、工作标准：
1、钻场牌及钻孔布置牌要在钻孔施工前悬挂，钻孔设计在钻机到位之前作出并交给值班领导审阅。每周对钻孔施工参数抽查两次以上，检查是否有误差，钻孔记录每星期一次大整理。
2、对钻孔布置图、抽放系统图每周填绘一次。
3、认真保存钻孔资料，各种抽放图表至少存档三年；
4、每个钻场在钻孔施工完毕后三天内挂牌管理。
5、及时掌握钻场内钻孔直径，钻机型号。
2011-10-5
第12篇：区长政府工作报告
政府工作报告
——2014年1月8日在阳明区
第九届人民代表大会第四次会议上
区长 赵会平
各位代表：
现在，我代表区人民政府向大会作工作报告，请予审议，并请各位列席人员提出意见。
一、2013年工作回顾
过去一年，在市委、市政府和区委的坚强领导下，在区人大、区政协的监督支持下，区政府紧紧依靠和带领全区人民，积极应对经济下行压力，坚定信心，攻坚克难，较好地完成了区九届人大三次会议确定的各项任务目标，经济社会继续保持良好发展态势。
——经济发展迈上新台阶。地区生产总值预计实现69.6亿元，增长12%;全口径财政收入实现78,866万元，增长16.4%;公共财政预算收入实现47,742万元，增长15.2%;建筑业营业税实现8,823万元，增长24%;固定资产投资完成43.5亿元，增长39%;规模以上工业增加值、主营业务收入、税金预计实现9.5亿元、28亿元、1.2亿元，分别增长20.8%、46%、22%;城镇居民可支配收入预计达到19,200元，增长15.8%;社会消费品零售总额预计实现36.3亿元，增长15%;招商引资到位资金46.65亿元，增长32.1%,直接利用外资1,250万美元。向上争取到位资金3.1亿元，比上年增加一倍。
——园区建设实现新突破。工业示范基地建设初具规模，投资1.65亿元，完成路桥、供电等基础设施建设，收储土地180万平方米。新引进项目17个，完成投资10.2亿元。2013年12月5日，省政府批准阳明工业示范基地晋升为黑龙江阳明经济开发区。总投资5.4亿元的友搏医药产业园建成投入使用，顺利通过国家新版GMp认证，实现税收1.69亿元。桦林、铁岭等中小企业园完成投资1.5亿元，新引进企业13户。扎实开展“准备之冬”、“双百攻坚战”活动，新引进项目322个，重点推进超千万元项目79个。其中，超亿元项目18个，列入省市重点项目14个。成功引进上海亿丰集团等一批战略合作伙伴。
——统筹城乡发展取得新进展。完成铁岭中心校、青少年活动中心建设，开工建设电子商务产业中心、护路街道路改造等项目22个。新搭建投融资平台2个，政府性融资2.8亿元，收储土地220万平方米。投资2.28亿元，加强乡镇基础设施建设。推进磨刀石阳光小区、五林丽都家园等乡镇棚改项目5个。投资4.5亿元，推进富江阳光城等城市棚改项目4个。投入2,400万元，建设五星、前进等新型农村示范社区4个。
——“三农”工作再上新水平。推进北甸子千亩有机棚室蔬菜基地二期建设，新建棚室326栋，新上农产品质量安全可追溯系统，被确定为全省越冬果菜生产基地。建设青北等食用菌示范园区7个、鑫发等畜禽养殖基地6个。统一注册“阳明绿安”和“阳明绿之安”集体商标。牡达果菜城建成营业，建设洪盛食品等果蔬冷藏库5个。发展新型农业经营主体，建立家庭农场25个，成立合作社44个。投入1,300万元，建设四星级村3个。投入380万元，实施青北、青西灌区改造工程。完成10个村屯安全饮水工程。创建全市首家农村经济信息服务平台。农村经济总收入达到34亿元，增长18%;农民人均纯收入达到13,798元，增长14%.——民生社会事业得到新改善。民生支出达到2.7亿元，占公共财政预算45%,比去年增长20%.完成10项利民实事。城镇累计新增就业7,200人，开发公益性岗位300个。发放各类救助资金4,600万元。投入2,000万元，完成7个小区20万平方米庭院整治，8,000多名居民受益。投入2,100万元，改善14所中小学办学条件，铁岭中心校通过省标准化学校验收。投入90万元，建设图书馆分馆、社区文化室。投入380万元，建设区卫生信息综合服务平台。实现城居保、新农保制度全覆盖，参保人数达42,276人。优化社区资源配置，将城市社区整合为10个，启动阳明办“智慧社区”试点，建设城市达标社区4个。加强与俄罗斯卡瓦列罗沃区友好交流合作。成功举办阳明区第七届运动会。
——社会管理创新取得新成效。高质量通过“六五”普法中期验收，建成省级规范化法律援助中心，“三调联动”工作得到省市好评。华电公安分局成为全省警务标准化建设样板，阳明公安分局在全市率先实现警务与社区同址化办公。刑事案件和治安案件双下降。加强信访工作，化解积案19件。开展食品安全专项整治14次。加大安全生产专项整治力度，各项指标控制在市控指标之内。组建抢险队赴嘉荫支援抗洪，圆满完成任务。健全应急响应处置机制，妥善处置洪灾、雪灾等突发事件，保障人民生命财产安全，维护了正常的生产、生活秩序。
——自身建设得到新提高。主动接受人大依法监督和政协民主监督，认真办理和落实人大代表建议15件、政协委员提案19件。完善用人制度，公开招聘行政、事业单位工作人员22名。依法完成第四届社区“两委”换届。开展“学摆转树促”活动，认真征求和听取群众意见与建议，有针对性地落实整改，着重解决“四风”问题，促进了“接地气、连民心”活动深入开展。
同时，统计、审计、监察、计生、交通、人武、民宗、妇儿、机关事务等工作扎实推进。
过去的一年，我们认真贯彻落实省委王宪魁书记视察我区的指示要求，群策群力抓发展，务实落实求突破，经济社会发展又迈出了坚实的步伐，进一步加快了“阳明速度”,提升了“阳明现象”.各位代表，过去一年的收获和成绩，是区委总揽全局、正确领导的结果，是区人大、区政协有力监督、帮助支持的结果，更是全区上下同心同德、团结奋进的结果。在此，我代表区政府向各位代表，向全区人民，向所有参与、关心、支持阳明经济社会发展的各界人士，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识存在的问题：经济发展结构性矛盾依然突出，一产大而不精，二产多而不优，三产弱而不快；大项目少，产业项目质量不高；城乡基础设施薄弱，民生社会事业投入压力大；部分干部思想、作风、能力还不适应新形势、新任务的要求。这些问题必须引起我们高度重视，切实加以解决。
二、2014年工作任务
今年是全面深化改革的开局之年，是确保完成“十二五”目标的关键之年。全区经济社会发展的总体要求是：认真落实习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党的十八届三中全会、省委经济工作会议、市委全会和区委九届五次全会精神，按照王宪魁书记的指示要求，坚持“稳中求快、改革创新、提质增效”的工作总基调，坚持“主攻项目、决战新城、干在实处、走在前列”的工作总要求，着力保增长、抓投资、强产业、提质量、惠民生、促和谐，同步推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化、服务业特色化，努力提升阳明的综合竞争实力，打造牡丹江新的增长极。
经济社会发展主要预期目标是：地区生产总值增长12%;公共财政预算收入增长15%,达到54,902万元；规模以上工业增加值增长18%;固定资产投资增长30%,达到60亿元；招商引资到位资金增长30%,达到60亿元；城镇居民可支配收入、农民人均纯收入和农村经济总收入分别增长13%、14%和15%.围绕上述任务目标，重点抓好七个方面工作：
（一）以园区建设为牵动，加快新型工业化步伐
坚定不移地实施工业立区战略，坚持走新型工业化道路，搭建项目承载平台，促进主导产业集群发展，骨干企业裂变升级。
加快阳明经济开发区建设。抓住阳明工业示范基地晋升省级经济开发区的契机，推行一区多园管理运营模式。加快基础设施建设，推进污水处理、供电、供热、通信、堤防等配套工程，实现“五通一平”.启动开发区扩区工作，完成土地收储25万平方米。开展项目落地会战，推进鸿盛纤维粒子二期、IC智能卡、明亮电线电缆等在建项目竣工达产。推进宏赫管材、盛裕机械、汽轮机辅机等18个产业项目按期开工。发挥区直部门产业招商主体作用，落实镇办向开发区落项目奖励机制，集中全区力量向开发区引项目，全年新落地项目20个以上，税收达到3,000万元。
推进中小企业创业孵化基地建设。实施中小企业园提速工程，加快专业园区和省级中小企业创业孵化基地建设。完善规划、用地手续，加强水、电、路、气、管网等基础设施建设。通过置换、流转土地等方式，扩区20万平方米。开工建设新创新开关、天擎科技等项目20个。支持光明建材组团拉长产业链条，实现产值、利税翻番。大力引导扶持中小企业为金缘钩缓、红星乳业、恒丰纸业、大宇制纸、佳通轮胎等龙头企业配套，使藤蔓经济、配套经济成为中小企业园区发展的亮点。积极参与中信投融资平台建设，创新企业联保、产品资产抵押担保等方式，支持中小企业贷款融资，突破资金瓶颈。
培育壮大主导产业集群。立足产业基础，加快构建以高新技术产业为引导，传统优势产业为支撑，新兴产业为补充的现代工业体系。推进友搏智慧药业两化融合示范工程，创造条件支持企业进入资本市场，向全国生物制药领军企业迈进。支持佰佳信多杀菌素项目扩大生产规模，做强生物医药产业。力促金缘钩缓机车装备项目达产达效，支持石油工具、庆兴锻造等企业与油田深度合作，形成机车装备、石油配件、电站设备齐头并进的格局，做大机械加工产业。发挥皓月食品、红星乳业、白酒厂等企业的龙头作用，大力发展肉制品、乳制品、食用菌等有机食品产业。进一步叫响铁岭河木切皮品牌，整合资源，促进集约化生产，引导巴洛克地板、九日木业等企业由生产家居材料向生产终端产品发展，促进木业产业提档升级。依托北方工具风电整机优势，磨刀石和五林风能资源，引进中电投资公司等战略合作伙伴，开发新能源产业。
扶壮骨干企业。积极争取政策扶持，将一批科技创新、技术改造、结构调整项目列入省重点产业发展基金库，争取资金补助和贴息贷款。强化技术创新驱动，支持企业创办科研所和产品研发中心，加强与北京航空航天大学材料学院等院校合作，提高工业自主创新能力和科技转化水平。支持企业开展电子工业商务，加快工业化和信息化融合度。发挥中小企业服务平台作用，为企业提供政策、信息、技术、营销、物流等服务，最大限度降低企业运营成本，支持骨干企业稳定增长，促进小微企业向规上迈进。营造良好的发展环境，在全社会形成尊重企业家、关心企业家、包容企业家的浓厚氛围。全年力争纳税超千万元企业增加到15户，纳税超百万元企业增加到60户，规模以上工业企业增加到30户，构筑持续发展的主体财源。
（二）以阳明新城建设为引领，推进新型城镇化进程
坚持以人为本，提升质量，统筹城乡发展，推进近郊城市化、远郊城镇化、中心村社区化。
强力推进阳明新城建设。完善《阳明新城总体规划》，完成区域控详规划。推进产业项目、棚改、公共服务和市政基础设施建设四大工程。开工建设亿丰国际汽贸城、科赛国际商贸城等项目。启动棚户区整体改造、污水处理厂、供热站、江堤、沿江景观大道和城市东出口道路拓宽改造等工程。加快电子商务产业中心、法院审判业务用房建设。完善区青少年活动中心、卫生信息综合服务平台功能。以镇村为征收主体，开展征地拆迁会战，收储土地80万平方米。发动全区，协调各方，集中人、财、物向新城投入，加速新城开发。
加快城镇化建设步伐。以“城中村、镇中村”改造为重点，推广“政府主导、市场运作、园区吸纳、产业带动、合作共建”等模式，成立投融资平台，落实投资建设主体。加快基础设施、棚改和产业项目建设，完善城镇功能。推进五林镇集中供热站、垃圾处理厂、振兴大街改造等项目；推进桦林镇污水处理厂、原桦林集团家属楼改造等项目；推进磨刀石镇内大街、供水改造等项目，每个镇基础设施投入达到3,000万元。继续推进五林丽都家园、桦林金街、磨刀石阳光小区等项目征收、建设、回迁安置工作，年内完成20万平方米棚户区改造任务。按照城镇化布局和标准，建设新型农村社区5个，打造新型农村示范社区1个。争取铁岭、磨刀石进入全国小城镇建设重点镇。
（三）以发展有机农业为重点，促进农业现代化
以农产品质量安全为取向，以生产标准化、经营产业化、发展规模化为重点，以促农增收为目标，打绿色有机牌，走精品特色路，大力发展都市农业、现代农业。
建设绿色有机农产品基地。以“粮菜、粮菌、粮牧、粮果”换位为重点，继续推广“三安”有机农产品生产模式，建设有机肥厂和制剂厂。推进北甸子千亩有机棚室蔬菜基地、亮子河流域万亩有机水稻基地，建设前进、长沟、工农和福长食用菌基地，壮大九福生态生猪基地、红星奶牛基地和皓月肉牛基地，形成“一村一品”、“一镇一业”.扩大有机农产品基地认证面积，完善农产品质量安全可追溯系统。全年有机农产品生产规模达到10万亩、食用菌2亿袋、寒地果4万亩。发挥中龙食品等龙头企业拉动作用，完善企业与农户的利益联结机制，使农民在延伸产业链中分享收益。依托阿里巴巴牡丹江频道，建立农、林、山、特产品电子商务平台，开拓市场，叫响“阳明绿安”、“阳明绿之安”品牌，逐步实现农产品优质优价。坚持家庭农场、专业大户、农业合作社和庄园经济并重，带动农业家庭经营向规模化方向转变，发展专业合作社和家庭农场40个。
提升新农村建设水平。围绕“两大平原”现代农业综合配套改革试验规划，在农产品质检监测体系、高标准农田、特色农业、标准化养殖、市场建设、环保、农机推广等方面先行先试，争取政策、项目、资金支持。加强农业基础设施建设，完成爱河、亮子河、五虎林河灌区配套改造。实施青北、马桥、南沟水库除险加固工程，提高防汛抗旱能力。加大新农村建设投入，推进安全饮水、道路整修工程，延伸公交客运服务，加大文体设施建设，改造危房和泥草房1,000户，做好“五改、五清、五化”工作，建立环境整治长效机制。打造五林五星、铁岭苇子沟环境整治先进村，建设一批美丽乡村。
拓宽农民增收渠道。加大科技和技能培训，增强农民致富本领，全年培训1万人次。围绕城区、开发区、企业厂矿发展劳务经济，转移劳动力2万人。探索农民住房、宅基地财产权抵押、担保、转让，赋予农民更多财产权利，增加农民财产性收入。利用农村的生产、生活、生态资源，鼓励农民发展都市农业、创意农业，依托水库、林场、风电、有机食品基地，发展乡村旅游、观光农业，提高农民经营性收入。
（四）以发展商贸物流为核心，做大做优现代服务业
坚持商贸兴区战略，大力发展商贸、物流、旅游、金融等特色商圈，建设牡丹江商贸物流中心。
做大商贸物流业。按照“一港两区三城四中心”的规划要求，完善《阳明区商贸物流总体规划》。科学谋划铁岭商贸综合体、护路街和幸福路商业街、连锁酒店等项目，开展对外招商。重点推进国际建材城、爱河车站铁路物流园区、交通枢纽国际物流中心二期、跨境甩挂车运输站、吉百年仓储物流、好日子配送中心二期等项目。发挥牡达果菜城、国际交通枢纽辐射牵动作用，吸引商贸物流企业向我区汇集，建立一批专业和要素市场。发挥华晟国运物流带动作用，借助陆海联运大通道优势，延伸绥芬河综合保税区功能，探索建设海关物流监管区、内陆保税港区，带动跨境加工产业集群发展。做大流量经济，形成进出口商品集散地，打造区域性国际物流中心。
做实社区经济。抢抓城市“退二进三”机遇，对区域内商服业网点功能、结构、空间布局和建设规模进行科学规划，建设一批商业综合体。打造以光华街为轴线的汽贸、家居商圈，以市第二医院和恒丰集团为核心的金融、配套服务商圈，以东四条路为轴线的文化娱乐、餐饮商圈。发展“便民型、创业型、税源型”社区经济，鼓励街道社区辟建小微企业创业孵化基地，发展家政、居家养老、物业管理等生活服务业，社区经济保持30%增长。
做强房地产建筑业。结合棚户区改造、阳明新城建设、小城镇开发，吸引一批有实力的开发和建筑施工企业落户我区，壮大“两业”主体。加大对城区棚改项目的包装、推介力度，启动统建7-9号楼、13-15号楼、建设局周边等棚改项目的规划、招商、立项前期工作。推进乾元公寓、东冷库改造、江湾盛世华庭、嘉恒观湖国际、天一龙福家园、6
1、66号棚户区等项目的征收和开发建设，年内改造城市棚户区20万平方米以上。
做活现代金融业。依托驻区大企业、园区和新城开发建设，积极引导金融机构入驻，有计划、有步骤地布局金融集聚区。引进融大融资担保公司，发展小额贷款公司。积极吸引民间资本发起设立多种形式的地方金融机构，探索建立村镇银行、资金互助社。发挥融资平台作用，密切政银企合作，引导金融机构支持重点项目建设和中小企业发展。
（五）以强化招商引资为抓手，打好产业项目建设攻坚战
坚持经济工作项目化，项目核心抓招商，力促投资拉动，发展提速。
开展招商引资百日攻坚战。扎实开展“准备之冬”活动，突出阳明新城、开发区、主导产业、对俄进出口加工、城镇化建设等招商重点，锁定长三角、珠三角、环渤海等重点区域，采取小分队招商、专题招商、以商招商、会展招商等方式，主动承接浙江等发达地区产业转移。建立战线调度和部门联动机制，主动出击对接战略投资者。推进中电投资公司风电、盛世能源棚改等一批项目签约落户。招商引资到位资金60亿元。
开展项目落地百日攻坚战。以“动工之春”为标杆，倒排项目开工节点。完善项目建设“五个一”机制，通过项目建设调度会，开发区、阳明新城服务日，集中研究解决项目建设中遇到的问题。实行重点项目领办、代办、会办，确保大明石油、科创环保设备等一批项目早日开工，确保兴瑞工贸塑料、电力水泥等一批续建项目竣工投产。固定资产投资达到60亿元。
加大项目谋划和对上争取力度。密切跟踪国家、省政策导向，对接“五大规划”、“七个意见”,及早研判投资热点，把重点扶持产业、基础设施、现代农业和民生社会事业作为向上争取的重点，谋划生成一批项目，建立项目库。用好用活建制县和国家可持续发展实验区政策，全面开展对接争取，确保一批质量高、规模大的项目申报成功，全年向上争取资金突破4亿元。
（六）以改善民生为出发点，建设和谐幸福城区
坚持民生为本，民生优先，落实“和谐幸福50条”,办好15件利民实事，让人民群众共享发展成果。
健全社会保障体系。认真落实就业再就业政策，重点扶持下岗职工和困难群体，新增城镇就业5,630人。城乡“低保”、“五保”标准提高10%,为2,800户低保困难家庭和部分低收入家庭提供实物住房及租房补贴。提高城市“三无”人员、农村“五保”供养人员医疗救助“一站式”报销比例。做好新型农村社会养老保险工作，落实失地农民养老保险。改造五林镇中心敬老院，新建社区日间照料站3个。
发展社会事业。促进城乡义务教育均衡发展，推进五林、磨刀石寄宿制中学和马桥、马西小学教学用房建设，改善农村薄弱学校6所，创建省标准化学校4所。开展“基层文化建设年”活动，建设文化馆，实现文化场馆免费对外开放。举办冷链物流大会、汽车文化节。创建国家科技惠民计划试点，建设“智慧政务、智慧卫生、智慧社区”,打造“智慧阳明”.完善新型农村合作医疗制度，推进妇幼保健院建设。完成25万平方米庭院整治任务。开展“在地统计”改革，做好第三次全国经济普查工作。
创新社会治理。推进“三实两创”服务平台建设，健全社区服务功能，城市社区全部建成达标社区，打造城市千米精品社区1个、乡镇公共服务中心2个、新型农村社区服务中心5个。进一步完善社区经济管理机制，“四所”合署办公、模拟街道一级财政有效运转，通过社区经济网格全面加强协税护税职能。深入推进“六五”普法，完善“三调联动”工作机制，切实把矛盾化解在基层。推进阳光信访和联合接访，信访积案下降30%.加强“平安阳明”建设，严厉打击各种违法犯罪活动，营造良好社会治安环境。强化安全生产责任、日常监管和专项整治，坚决遏制重特大事故发生。做好第十届村民委员会换届选举工作。
（七）以深化改革为动力，激发经济社会发展活力
正确处理重点突破与整体推进，先行先试与依法依规，简政放权与履行职能的关系，立足实际，统筹推进各项改革。
转变政府职能。准确把握政府与市场、政府与社会、政府与基层之间的关系，制定好政府“权力清单”和市场“负面清单”,更好地担负起建环境、搞服务、促公平责任。按层次承接好下放、转移的审批事项。进一步梳理区级职能和事权，该下放的争取一次性向镇办下放到位，做好强镇扩权工作。深化医药卫生体制改革。推进政府机构改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革。同时，充分利用建制县政策，进一步完善政府机构、职能。
深化城乡一体化体制改革。重点解决好就业、户籍、住房、保险、产权、规模经营等问题，有序推进农业转移人口市民化。放开落户限制，把进城镇落户农民纳入住房保障体系，在农村参加的养老保险和医疗保险规范接入城镇社保体系。探索建立农村产权流转交易市场，推进集体建设用地、林地和农民承包地、宅基地、房屋的确权和流转。推进家庭经营、集体经营、合作经营、企业经营等农业经营方式的创新。
转变发展方式，保护生态环境。坚持绿色、低碳、循环发展，不以牺牲、损害环境和资源为代价求发展。引导企业向低消耗、环保型转变。坚持源头严防、过程严管、后果严惩，严格治理各类污染源。环保、安监、消防、工商、水务、林业、城管等部门要齐抓共管，对城市周边的重点污染区开展专项治理，集中解决污染和破坏环境问题。实施城乡“增绿工程”,抓好退耕还林和水土保持，保护好青山、绿水、蓝天。
三、扎实开展党的群众路线教育实践活动，建设创新务实清廉政府
坚持为民执政。按照党的群众路线教育实践活动的总要求，从群众最关心的问题抓起，从群众最不满意的问题改起，立查立改、立说立行，着力解决领导班子、领导干部“四风”方面的突出问题。真心实意为群众排忧解难，带着感情和责任解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，形成改进作风的常态化机制。健全科学民主决策机制，完善重大决策群众参与制度，大力倡导人性化的现代管理与服务理念，切实为企业和群众提供更加便捷、规范的公共服务。
坚持高效施政。主动接受人大及其常委会的法律监督、政协的民主监督，认真办理好建议和提案。推进依法行政，规范行政执法行为。实行“一线工作法”,做到思路在基层理清，问题在基层解决，作风在基层展现，工作在基层落实。按照“落实责任、绩效考评、奖罚分明”的原则，建立目标倒逼进度，时间倒逼程序的落实机制，提高执行力，推动工作有效落实。
坚持廉洁从政。全面落实党风廉政建设责任制，深化风险防控体系建设，从源头上预防腐败。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强办公用房、公务接待、办公经费、会议活动、公务用车的监督管理，严控“三公”经费支出。加强农村“三资”管理，做好审计监督。加大执法监察、效能监察、廉政监察，深入推进政务公开、事务公开，确保权力在阳光下运行。深入开展“治庸、治懒、治散、治贪”专项整治行动，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
各位代表，事业凝聚人心，团结昭示力量，行动铸就辉煌。让我们在区委的坚强领导下，抢抓机遇、改革创新、团结拼搏、锐意进取，为全面提升阳明综合竞争实力而努力奋斗！
第13篇：区长讲话
在2011年区政府第一次全体（扩大）会
暨廉政建设工作会议上的讲话
区长 卢学国
（2011年3月8日）
同志们：
今天，我们召开2011年区政府第一次全体会暨廉政工作会议，主要任务是贯彻落实省、市政府全体会议精神，按照全区经济和社区发展的总体目标及重点工作任务，进一步动员政府各部门、各乡镇、各社区的广大干部职工振奋精神，鼓足干劲，真抓实干，确保今年全区改革发展各项目标任务的圆满完成。前面，区政府分管领导与各乡镇、各部门、各社区签订了2011年目标管理责任书。区监察局负责同志对政府系统党风廉政建设工作进行了安排部署，我完全同意，希望大家抓好落实。
过去的一年，全区经济社会发展取得了巨大成就，GDP突破100亿元，达到132.5亿元；财政收入突破6亿元，达到6.15亿元；城镇居民可支配收入增长10.3%，达到15110元；农民人均纯收入增长12%，达到7013元。经济总量、工业增加值、财政收入、社会消费品零售总额等主要指标增速居全市第一。在市对区综合目标管理责任书考核的20项指标中，我区有17项位列全市前三名，其中10项位居全市第一。这些成绩，既是2010年政府工作成效的具体体现，也是在座各位辛勤努力的结果。在此，我代表区政府领导班子向大家表示衷心的感谢。在总结成绩的同时，我们必须清醒地认识到，工作进展不均衡的问题仍比较突出，一些领导干部的工作状态与全区经济社会的发展速度还不相适应，有些工作考核排名与肃州区的地位极不相称。这也充分反映出在干部思想作风、工作作风建设上还存在着不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：一是争创一流业绩的劲头不足。我们一些干部工作满足于一般化，习惯于过安稳日子，工作中墨守成规，安于现状，不求无功，但求无过，得过且过，缺乏拼搏精神和进取意识。二是一心一意谋发展的合力不强。一些干部大局观念和责任意识不强，把部门利益、个人利益看得较重，谋事情、作决策，常常是先考虑如何保位子，执行区委、区政府的决策部署是上有政策，下有对策，表面一套，背后一套，缺乏一门心思抓工作的狠劲和创劲，三是依法行政水平还有待于进一步提高。有的领导干部法律知识欠缺，法制观念淡薄，对涉及本部门业务工作的法律规定研究不透，具体工作中不能依法办事、不会依法办事。有些部门不能严格按照法定职权开展工作，行政不作为、乱作为的现象还不同程度的存在。四是工作作风还不够扎实。一些干部缺乏实干精神，工作部署的多，沉下身子抓落实的少，做工作浮在面上，抓落实敷衍应付，遇到矛盾绕着走，遇到问题推责任，致使一些矛盾纠纷长期得不到解决，把小事情拖成大问题，甚至引发了群体上访和越级上访事件。 这些现象虽然只存在于个别部门和少数干部当中，有的还是苗头性、倾向性的问题，但其消极影响不可低估，如果任其发展，将给我区的发展造成较大的影响。下面，我就如何加强作风建设、推动任务落实讲几点意见。
一、重视目标管理，努力形成齐心协力抓落实的合力
实践证明，签订目标管理责任书，是我们明确责任，推动任务落实的有力抓手。刚才，政府分管领导代表区政府与各乡镇、部门和社区签订了2011年度的目标管理责任书，我想，这不仅仅是一个形式，更重要的是代表着一份责任和承诺，希望能够引起大家的高度重视，全力以赴的抓好责任书各项任务的落实。
1.增强落实目标任务的紧迫感和责任心。近年来，各级都非常重视目标管理责任书的落实。年初，省市政府相继召开全体会议，对去年责任书完成情况进行了通报。市政府进一步完善了考核办法，重新修订了市对区目标管理责任书，考核指标包括9大项27个单项指标，既有经济指标，又有社会指标和环境指标，既有预期性指标，又有约束性指标，既注重发展速度，更注重发展质量和改善民生。按照省市要求，我们也对各乡镇、部门和社区的目标管理责任书进行了修改完善，将市对区目标责任书的各项指标和省市区政府承诺的惠民实事，全面分解到了各乡镇、部门和社区。可以说，今年的目标管理责任书指标涉及面广、重点任务突出、工作标准明确，考核要求严格，涵盖了全年各项重点工作任务，反映了“十二五”规划纲要的主要内容，突出了跨越式发展这一重点，体现了科学发展的本质要求。希望
1/
4大家能够从推动经济社会跨越式发展的高度出发，充分认识目标管理责任书的重要意义，切实增强抓好落实的紧迫感和责任心，不折不扣地抓好责任书任务落实。
2.细化分解任务。今年全区经济社会发展的任务十分繁重，一些指标和任务的确定，既考虑了当前发展的实际，又着眼长远，体现了量力而行、尽力而为，完成这些目标任务，需要在座的各位狠下功夫。各乡镇、部门和社区要尽快将责任书中的任务目标逐级分解，逐条量化细化，靠实领导责任，明确进度要求，把责任落实到人，任务量化到人，奖惩兑现到人。尤其是对于市区确定的各项硬性指标、约束性指标和惠民实事，每一项工作都要定人员、定责任、定时间、定措施、定进度、定奖惩，确保各项目标任务的全面完成。
3.严格责任追究。今年，市政府进一步加大了考核责任追究，对于在市政府目标责任书考核中没有完成任务或在省政府目标责任书考核中排序倒数第一的，县市区政府主要负责同志要在市政府全体会上作检讨；在省政府目标责任书考核中没有完成任务的，相关县市区政府主要负责同志提交辞职报告；在节能、人口和计划生育、国土资源、环境保护、安全生产、产品质量6个单项指标中，有一项没有完成的，则取消综合奖评选资格。在这里我也要明确的告诉大家，今年我们也要严格责任追究，凡是因责任书没有完成而受到市上问责或在市对区目标责任书考核中排序倒数第一的，分管领导向区政府全体会作检讨，主管部门、相关乡镇或社区负责人递交辞职报告；在市对区目标责任书考核中排序后三位的，分管领导向区委、区政府提交书面检讨，主管部门、相关乡镇或社区负责人在区政府全体会议上作检讨。
二、强化工作责任，着力推进各项重点任务落实
今年全区经济社会发展的目标任务已经十分明确，现在的关键是要抓好落实。
1.靠实领导责任。一项工作落实的好坏，直接取决于领导干部的态度。在座的各位都是我区领导干部队伍的中坚力量，希望大家能够充分认识自己肩负的历史重任，始终把抓落实、促发展作为自己的首要责任，牢牢抓在手上。各分管领导要按照分工负责的原则，对分管工作勤过问、常检查、多督促，全面抓好各自分管工作的落实。各乡镇、部门和社区主要领导要勇于担负起第一责任人的职责，在对本单位各项工作进行统筹安排、督促落实的基础上，对于一些重点任务、疑难问题要亲自上手、亲自抓，切实把每一项工作抓细、抓实、抓出成效。
2.狠抓重点任务落实。工业经济上，要围绕拉长加粗新能源装备制造产业链条，跟踪落实好已签约的新能源装备制造及其配套项目，全面启动东洞滩光伏发电产业园、明沙窝煤电产业园、下河清滩高载能循环经济产业园建设，推动光伏和风力发电、煤电能源、循环经济等新能源关联产业集群发展，力争工业园区各业总产值增长20%以上，达到300亿元，全年生产风机设备2000台套、350万千瓦以上，光伏装备制造达到100兆瓦以上。农村和农业经济上，要全力推进“2+2”增收模式，确保农民人均纯收入增长12%以上；在第三产业发展上，要重点实施好国家服务业改革试点工作，抓好东方国际商业广场、鑫隆永和商贸中心等十大商贸重点项目和天外天太空城、丝绸之路博览园二期、酒泉酒文化博览园等六大旅游重点工程建设，在社会事业发展上，要以公共服务均等化为目标，持续加大基础设施投入，改扩建学校4所、乡镇卫生院和村卫生室15个，建成3个乡镇、5个村文体设施配套示范点，在民生改善上，要全力抓好省市区政府承诺的惠民实事的落实。各乡镇、部门和社区要在统筹推进面上工作的同时，坚持抓主抓重，集中人力、物力抓好重点工作任务的落实，尤其是要高度重视省市区政府承诺的惠民实事的落实。要强化跟踪考核，督查和各主管部门要定期对重点工作落实情况进行督促检查，工作滞后的要提前预警，限期进行整改，决不能在年底考核时拖全区工作的后腿。
3.抓好项目对接。从目前我区经济社会发展的现状来看，当前及今后一段时期，我区固定资产投资仍以项目拉动为主。各乡镇、部门和社区要以国扶甘肃47条意见和中央一号文件的全面贯彻落实为契机，紧紧抓住当前跑项目、争资金的“黄金时期”，强化沟通衔接，及时扑捉信息，精心包装项目，最大限度的争取更多的项目和资金。发改、财政等部门要全力抓好已列入“十二五”规划中的重点项目的衔接落实，对于一些重点项目要明确主抓领导，抽调专人组成工作小组，集中攻关，跟踪落实。
三、深化改革创新，健全完善推动落实的机制保障
健全完善的机制是做好工作的根本保证。围绕机构改革后政府管理体制的进一步理顺，今年我们要着重在以下四个方面的改革创新中取得突破。
1.规范机构改革后的政府部门运行。目前，区一级政府机构改革任务已基本完成，现在的关键是要在规范运行上下功夫。这次政府机构改革最显著的特点是围绕政府职能转变，突出管理和服务重点，探索建立政府职能有机统一的大部门体制，因此，各部门职责调整幅度还是比较大的，个别人的工作岗位也难免会发生变化，希望大家能够从全局的角度出发，在思想上正确对待，在行动上积极配合，严格按照“三定方案”的要求，切实做好各项工作。机构改革中需要交接的工作要尽快交接，需要调整的人员要尽快调整到位，各项工作要做到无缝对接。要进一步整合资源，优化设臵，健全制度，明确职责，努力形成权责一致、运转协调、高效规范的政府运转机制。特别是撤销合并的单位要善始善终地做好各项工作，防止
出现工作断档。涉及职责调整的单位，要积极沟通、相互协调，把该转出去的职能转出去，该承担的职能担起来，避免职责交叉和职能遗漏。同时，各有关部门要与市上相关部门搞好对接，确保联系畅通，上下协调。
2.稳步推进重点领域改革。扎实开展国家服务业综合改革试点工作，用足、用活、用好国家和省市出台的关于扶持服务业发展的各项扶持政策，努力探索出一条现代服务业发展的新路子。进一步深化医药卫生体制改革，不断扩大药品零差率销售覆盖面，推进乡村一体化管理，理顺社区卫生管理机制，全面提升基层卫生管理水平。不断完善城市管理体制机制，加快建设“三网合一”数字化城管平台，推行精细化管理与扁平化管理衔接配套、城管部门与街道社区上下贯通的城管机制。按照国家和省市统一安排部署，启动乡镇机构改革，全面完成集体林权制度改革，逐步推行农村社区化管理，积极探索土地流转、水资源管理、公益事业发展等方面的新途径，全面提高农村社会管理水平。
3.强化机关事业单位人员管理。认真落实《关于进一步严肃干部人事工作纪律加强机关事业单位人员管理的意见》，强化党政机关和事业单位干部人事管理，严肃干部人事工作纪律，规范人员进出及使用程序，坚决纠正擅自借调人员、临时聘用人员、长期离岗和“吃空饷”等违规用人行为。积极稳妥的推进事业单位人事制度改革，合理界定职责，科学设臵岗位，逐步推行绩效工资制、职称评聘分离等工资改革制度，建立劳酬相一致的事业单位工资管理机制，激发干部队伍活力。
4.实施财政税收精细化管理。认真研究国家的财税政策和产业政策，积极争取新能源装备制造、新能源税收优惠政策，努力使新能源装备制造产业对地方财政的贡献率达到最大化。全面推进财政税收精细化管理，加大重点税源监控，强化税收征管，不断壮大地方财政实力。进一步深化国库集中支付、零户统管、收支两条线和政府招标采购等财政制度改革，优化财政支出结构，将财政支出的重点向夯基础、保民生、促发展方面倾斜，切实提高财政综合保障能力。
四、转变工作作风，全面提高机关工作效能
要高度重视机关作风建设，强化干部队伍管理，积极转变政府职能，努力建设勤政、高效、务实、廉洁的政府。
1.加强能力建设。各级领导干部要始终坚持把学习作为提高领导水平的基本功来抓，认真学习党的十七届五中全会精神、中央一号文件等党的最新理论成果和方针政策，不断提高政治理论素养。要在熟练掌握本行业、本系统业务知识的同时，切实加强市场经济、法律知识、金融管理、网络信息等综合知识学习，切实增强驾驭工作的综合能力。要善于在实践中提出新观点、创新新方法、解决新问题、增长新才干，着力提高解决问题和应对复杂局面的能力。
2.转变工作作风。要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，全面推行一线工作法，使问题在一线解决，工作在一线落实。各级领导干部要带头转变作风，扑下身子，埋头苦干，真抓实干，以实际行动带动干部作风的根本好转。进一步严肃工作纪律，要严格遵守区委、区政府的各项工作纪律，切实做到令行禁止，确保政令畅通。在这里需要特别强调的是要切实遵守好会议纪律和值班纪律，以后凡是以区委、区政府名义召开的会议，要求主要领导参加的，必须由主要领导参加，有特殊原因确实不能参会的，要提前向会议主办单位主要领导请假，不得随意顶替，更不得无故缺席。要落实好24小时在岗值班、节假日领导带班、信息报送、值班日志登记、不定期督查等应急值守各项工作制度，切实加强和改进政府系统值班工作。
3.坚持依法行政。依法行政是政府工作的根本准则，各级、各部门要强化法治意识，高度重视法律法规知识的学习，不断提高自己依法行政能力。今后要每年对公务员学习法律知识情况进行测试，并将其结果作为公务员日常教育和考核晋升的重要依据，由人社部门负责拿出具体的实施办法，并抓好落实。各级领导干部在日常工作中，要自觉按法律办事、按程序办事、按规矩办事，善于运用法律手段解决问题、化解矛盾、落实工作。要进一步严格依法行政责任制，强化行政执法管理人员的责任，发现行政乱作为、不作为等违法行为，要依法问责和处理。
4.提高工作效率。要积极适应跨越式发展的要求，加强行政效能建设，全面推行限时办结、首问负责、一站式服务等工作制度，切实纠正在个别单位中存在的办事拖拉、推诿扯皮等不正之风，树立“马上办、盯住干、高效率、快节奏”的工作作风，说了就办，定了就干，特别是在一些重点项目审批和招商引资中，要敢于突破固有思维定势和传统经验束缚，创新思维方法，简化办事程序，急事快办，特事特办，以高效快捷的服务换取经济社会的超常规、跨越式发展。
五、坚持惩防并举，切实加强政府廉政建设
关于党风廉政建设，前面监察局向局长已经做了全面的安排部署，我完全同意。这里，我再着重强调三点：
1.筑牢反腐倡廉思想防线。清正廉洁是为政之要。作为一名领导干部，要时刻紧绷廉洁自律这根弦，不断加强自己的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，讲党性、重品行、做表率，筑牢防腐拒变的思想防线。近年来，我区个别干部在廉政方面出了一些问题，不仅断送了自己的大好前程，也给我们的工作造成了较大影响，我们一定要引以为戒，深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委六次全会上的讲话精神，以《廉政准则》规范自己行为，不断增强自我教育、自我约束和自觉接受监督的意识，时刻自省、自警、自励，做到警钟长鸣，防微杜渐。
2.加大重点领域制度建设。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加大重点领域制度建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行工程招投标、项目决算审减制、政府采购等制度，进一步健全完善“一册明、一折统”惠农资金落实机制，注重从源头上防治腐败。要自觉接受人大、政协和社会舆论、群众的监督，支持监察、审计机关依法独立履行职责，进一步完善行政管理责任监督机制。要深入推进政务、村务、厂务公开，加强对权、钱、人等关键环节和重点部位的监督，努力铲除滋生腐败的土壤和条件，让权力在阳光下运行。
3.狠抓廉洁从政制度落实。再好的制度如果不落实也是一纸空文。近年来我们出台廉政方面的制度也不少，但为什么干部中还是会出现这样那样的问题呢？我看关键还是没有把各项制度落到实处。作为一名领导干部一定要把廉洁自律各项规章制度作为自己做人做事的底线，严格遵守，绝不敢越雷池半步，要守得住清贫，耐得住寂寞，经得起考验，既要能干事、会干事，还要干成事，不出事。同时，要从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，深入开展专项治理，坚决纠正惠农资金发放、审批服务收费、行政侵权行为等侵害群众利益的行为，切实维护群众的合法权益。
六、精心安排部署，认真抓好三春生产
当前三春生产已全面展开，各级各部门要高度重视，扎实安排，积极组织动员广大干部群众迅速行动起来，全力以赴做好“三春”生产各项工作。各乡镇、农口各部门要认真研究和预测市场信息，引导农民合理调整种植结构，抓好制种、蔬菜等重点产业订单落实。水务部门要组织力量，做好水库清淤、渠道维修和水利设施的保养维护工作，确保农作物及时灌溉。商务、供销等部门要及时调运和供足春播化肥、农药、农膜等生产资料，适当延长营业时间，积极开展农资下乡活动，切实为广大农户购买生产资料提供方便。农技部门要认真抓好良种、新品种的引进供应工作。质监、工商部门要加大农资市场检查力度，严厉打击经销假冒伪劣农资的违法行为，保证农用物资的质量和有序供应。同时，要切实抓好动植物疫病防治工作,确保农业生产安全。
要高度重视困难弱势群体的生产生活。各乡镇、民政、农口等部门要进行深入细致的摸排调查和走访，详细了解困难农户、外出务工人员、劳力缺乏家庭的生产计划和备耕情况，采取有效措施，帮助他们解决生产生活中面临的实际困难和突出问题。特别是对那些生产投入严重不足的困难农户，要把工作重点放在协调资金、帮扶农资、提供信息、引导生产等方面,帮助他们搞好“三春”生产。
要抓好春季造林绿化工作。园林、林业等部门要充分利用当前植树造林的有利时机，及早制定方案，抓好林木种苗的调引，组织实施好重点领域绿化工程的实施。各乡镇、部门和社区要积极动员广大干部群众开展义务植树活动，确保全面完成今年的绿化任务。
目前正值全国两会召开之际，各乡镇、部门和社区要高度重视信访安全维稳工作，要加强矛盾纠纷排查调处，及早化解苗头性问题，严格落实各项维稳措施和安全生产责任制，看好自己的人，管好自己的门。公安部门要强化治安防范措施，做到早排查、早预防、早处臵，坚决打击各类犯罪活动，维护良好的社会秩序，在全国两会期间，绝不允许发生赴省进京上访事件和安全责任事故。需要特别强调的是，要高度重视从利比亚撤回的肃州籍人员的安抚工作，各乡镇、社区和有关部门要在全面摸清底数的基础上，有针对性的开展慰问活动，帮助解决生产、生活中的实际问题，安排好他们的生活。
同志们，今年的政府工作任务十分繁重，让我们在区委的坚强领导下，以只争朝夕的精神、勤政务实的作风、坚强有力的举措，同全区广大干部群众一道，全力推进政府各项工作，确保全年目标任务圆满完成。
第14篇：区长祝酒词
在接待国发县域经济发展研究中心等领导晚宴上的祝酒词
***
（2010年9月14日）
尊敬的中联西部开发研究中心顾问常瑞珊大姐、国发县域经济发展研究中心左春福主任，
尊敬的中国扶贫开发协会执行副会长林嘉騋、中国扶贫开发协会宣传教育委员会褚栓海主任、国发县域办杜翠英秘书长、中联西部开发研究中心毛 炳主任、全国高科技品牌推进中华国礼专业委员会邓奔波主席，
尊敬的各位领导、各位嘉宾、朋友们：
大家晚上好！
在这丹桂飘香、硕果满枝的金秋九月，在这个收获的美好季节，今天，我们十分荣幸地迎来国发县域经济发展研究中心、中联西部开发研究中心、中国扶贫开发协会、全国品牌推进中华国礼专业委员会等国家、自治区和河池市各位领导、各位嘉宾和朋友们。在此，我谨代表中共河池市***区委、区人民政府对各位领导、各位嘉宾在百忙之中的到来表示最热烈的欢迎！对各位领导、各位嘉宾和朋友对***区经济社会发展的关心、支持和帮助表示最衷心的感谢！
首先，请允许我向各位领导、各位嘉宾和朋友简要介绍河池市***区基本情况和经济社会发展情况。
河池市***区位于广西西北部，地处云贵高原南麓，是河池市政治、经济、文化中心，也是西南出海通道的必经之路和商品流通集散地。***区建制历史悠久，县建制始于宋初，经国务院批准1983年10月撤县设市，2002年11月撤市设区。全区土地总面积 2346平方公里，现辖有4乡7镇和1个街道办事处，居住有壮、汉、苗、瑶等多个民族33万多人。
***区交通发达，区位优势明显。已投入运行的黔桂铁路和国道050、323线、210线贯穿全境，宜州至河池、六寨至河池、河池至都安三条高速公路正在紧张建设之中，桂西北唯一的机场——河池机场座落在距离城区仅30多公里的河池镇，河池至南宁、河池至百色铁路正在开展各项前期工作。***区山川秀丽，人杰地灵，是邓小平、韦拔群、张云逸等老一辈革命家和红七军生活、战斗过的红土地。境内自然条件优越，水电开发潜力巨大，有色矿产享负盛名。矿产资源以有色金属矿、煤矿、化工原料矿和稀有金属矿四大类为主，其中已探明有色金属矿的有铅、锌、锑、锡等20多种，是著名的有色金属之乡。***区旅游资源丰富，景区面积达3万多公顷。自然景观主要有六甲小三峡、珍珠岩等，人文景观河池红军标语楼，是国内红军标语最多、最完整的国家级文物保护单位和广西著名的爱国主义教育基地，红
七、红八军河池整编阅兵旧址景区预计在今年年底可建成对外开放。
近年来，在上级党委、政府的坚强领导下，在各位领导、嘉宾和朋友们的支持和帮助下，我区坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，科学应对各种自然灾害和国际金融危机，进一步解放思想，坚定信心，抢抓机遇，开拓奋进，攻坚克难，扎实工作，全区经济加快发展，事业进步明显，社会稳定和谐，人民安居乐业。2004年，获得广西县域经济发展十佳县，2007年、2009年获得“广西科学发展进步县”奖；2005－2006年和2007－2008年分别被评为全国科技进步县，2008年被评为“广西招商引资工作先进单位”；2009年还获得建设平安广西活动先进县（市、区）和河池市绩效考核一等奖；连续七次获得“自治区双拥模范城”荣誉。2006年—2009年，全区生产总值从43.9亿元增长到75.8亿元；全社会固定资产投资从19.66亿元增长到61.2亿元；城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别从9461元、2327元提高到15460元、3627元；财政收入从2.29亿元提高到3.23亿元。
预计到今年年底，实现地区生产总值90亿元，年平均增长18%，比“十五”时期加快2个百分点。2010年人均地区生产总值将突破20000元；万元生产总值能耗2.53吨标准煤，年均下降
2.59%；财政总收入3.55亿元，年均增长13.5 %；全社会固定资产投资76.5亿元，年均增长36.1%。城镇居民人均可支配收入17300元，年均增长8.25%；农民人均纯收入3990元，年均增长
6.15%。
尊敬的各位领导、各位嘉宾，朋友们：
***区经济社会发展所取得的成绩是你们关心、支持和帮助的结果。今天，各位领导、各位嘉宾又亲临我区指导，是对我区工作的肯定和厚爱，使我们倍受鼓舞，极大增强我们做好各项工作的信心和决心。我们真诚希望各位领导、各位嘉宾和朋友们能一如既往的关心、支持和帮助***区各项事业的发展。我们一定以此次各位领导、各位嘉宾光临指导为契机，进一步解放思想，继续弘扬艰苦奋斗、自力更生的革命老区精神，求真务实，努力工作，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加旺盛的精力、更加昂扬的斗志投入到工作中，创造出更加辉煌的业绩，以此来报答各位领导、各位嘉宾和朋友们的厚爱。我们相信，有各位领导、嘉宾和朋友们的支持和帮助，我区经济社会发展一定会越来越好，越来越快！
最后，我提议大家共同举杯：
为各位领导的光临指导
为各位领导对***区经济社会发展的关心、支持和帮助
为在座各位领导、嘉宾和朋友们的工作顺利、身体健康和家庭幸福
干杯！
第15篇：区长讲话
在东风裕隆太平洋汽车生活馆开业典礼上的讲话
港闸区委常委、副区长杨建
2011年12月18日
尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：
大家下午好！
今天，能够有机会参加东风裕隆太平洋汽车生活馆的开业庆典，我感到十分荣幸，首先，我谨代表中共港闸区委员会、港闸区人民政府向东风裕隆太平洋汽车生活馆的隆重开业表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持我区建设和发展的朋友表示诚挚的感谢！向所有到场来宾致以亲切的问候！
长期以来，区委、区政府一直非常关注太平洋汽车集团的发展，很高兴看到集团经过十年的努力经营，由最初的一个店，发展到现在拥有5个汽车品牌、13个品牌专营店、16个子公司，业务范围覆盖南通六县一市、盐城及无锡地区。今天，东风裕隆纳智捷太平洋汽车生活馆落成营业，对于太平洋汽车集团的发展是如虎添翼，也将对推动我区服务业扩大规模、提升档次、调优结构、增加效益起到积极的作用。
发展的过程，是机遇与挑战并存的过程。如何在激烈的市场竞争中先人一步、赢得先机，是摆在太平洋人面前的一道课题。我坚信，在太平洋汽车集团全体员工的共同努力下，在社会各界的共同关心下，东风裕隆汽车生活馆一定能够以卓越的
品牌、优质的服务、先进的理念创造出良好的业绩，为集团的发展、为港闸区的地方经济做出积极的贡献。
最后，衷心祝东风裕隆汽车生活馆开张大吉！祝各位领导、各位来宾身体健康、万事如意！
谢谢！
第16篇：东城区区长
北京新东城区确定领导班子分工 2010-09-03 09:11来源：中国共产党新闻网
中国共产党新闻网北京9月3日电（记者 姚奕）记者从北京市东城区政府网站获悉，新东城区政府领导班子分工已经明确。
东城区政府网站公布了东城区人民代表大会（临时）第一次会议上选举产生的首任新东城区长和7名副区长的职责分工。具体分工如下：
区委副书记、东城区人民政府区长牛青山
领导区政府全面工作，负责全区规划、信访、财政、机构编制、行政监察、经济审计等方面工作。
分管信访办、研究室、监察局、财政局、编办、审计局。联系规划分局。东城区区委常委、常务副区长徐熙
协助牛青山同志负责区政府常务工作和财政、审计、监察工作。负责人力资源和社会保障、综合经济、产业发展促进、国有资产管理、法制建设、机关事务管理方面工作。
分管政府办（应急办）、外联办、发展改革委、国资委、法制办、人力社保局、产业投资促进局、金融服务办公室、统计局、行政服务中心、机关事务管理服务中心、东二环交通商务区建设管理办公室。协管财政局、监察局、审计局。联系人大常委会、政协、保密局、经济社会调查队、国税局、地税局、工商联、银行、保险公司。
东城区人民政府副区长朴学东
负责产业发展和园区服务管理工作，负责商业、对外经贸、外事、科技、信息化、工商、质量技术监督和王府井地区建设管理方面工作；前门大街、龙潭湖体育产业园和南中轴园区招商和产业发展工作；大都市街管理工作。
分管科委（知识产权局）、外事办、王府井地区建设管理办公室、前门大街管委会、信息办、中关村科技园区雍和园管理委员会、商务委、旅游局、大都市街（广崇公司）。联系总工会、工商分局、质监局、科协、烟草专卖局。
东城区人民政府副区长王红兵
在外学习
东城区人民政府副区长毛桂芬
负责教育、文化、文物、体育、档案、地方志、民族、宗教、侨务、涉台事务、妇女儿童方面工作。
分管教委（政府督导室）、文化委、体育局、档案局、地方志办、民宗侨办、台办。联系侨联、妇联（妇儿工委）、文联。
东城区人民政府副区长周永明
协助牛青山同志负责人民信访和排查调处工作、城市规划工作。负责危改和城市建设、城市开发、历史风貌保护方面工作，社会公共服务基础设施规划和建设工作，前门地区、龙潭湖体育产业园和南中轴园区的规划建设工作，小区物业管理工作。
分管住建委（历史风貌保护办）、房管局（住房保障和改革办）、住宅发展中心、房管中心、危改办、区属国有房地产开发建筑企业。协管信访办、规划分局。联系国土分局。
东城区人民政府副区长宋甘澍
负责街道、政法维稳、精神文明、卫生、民政、计划生育、双拥、社会建设方面工作。
分管各街道办事处、人口计生委、社会办、卫生局、民政局、老龄办、防邪办、司法局、行政管理学校、社区卫生管理中心、区属各医疗单位。联系法院、检察院、综治办、民主党派、公安分局、安全分局、药监分局、武装部、团区委、文明办、残联、红十字会。
东城区人民政府副区长毛炯
负责城市管理、综合整治、爱国卫生、安全生产及北京站地区管理方面工作。
分管城市综合管理委员会（环境建设委员会办公室、爱卫会办公室）、民防局（地震局）、安全监管局、园林绿化局（绿化委员会办公室）、环保局、环卫中
第17篇：膜蛋白抽提
二、蛋白抽提
谈及蛋白分离，我们想到：超速离心，盐析法、超滤法、凝胶过滤法、等电点沉淀法、离子交换层析、亲和层析、吸附层析、逆流分溶、酶解法……有时这些方法常常组合到一起对特定的物质进行分离纯化。由于蛋白质种类繁多，不同的蛋白质由于结构和组成的差异，其溶解度也各不相同.根据蛋白质的溶解特性，同时可选择不同的溶剂提取，分为水溶液提取和有机溶剂提取.但是针对膜蛋白的提取与细胞质蛋白，核蛋白提取不同之处在于它是嵌在膜中的，水溶性不好，基本方法就是用不同的离心速度去掉胞质蛋白等，最后用去污剂把蛋白从膜中释放出来。膜蛋白分离纯化的重要步骤是选择适当的增溶用表面活性剂，一般常用的有胆酸盐，CHAPS(一种离子去污剂），Emulgen和Lubrol等表面活性剂。
1、分离膜蛋白的方法（原则性）：
1） 先分离膜，然后提取；如选用冷热交替法、反复冻融法、超声破碎法、玻璃匀浆法、自溶法和酶处理法使得细胞破碎，然后通过剃度离心得到含有膜蛋白的粗组分。（例如：michael11液氮研磨组织，加入匀浆缓冲液及蛋白酶抑制剂。差速离心。蔗糖密度梯度离心。收集37%与41%间的成分，即为质膜部分。裂解即可收集膜蛋白 ）
2 ）用特殊的去污剂选择性的分离。 从膜上提取蛋白有许多困难.在多数情况下，都是采用去垢剂将疏水蛋白从其膜结构中溶解下来，然后将蛋白质稳定.去垢剂的选择通常是依据他对所需要蛋白质的提取效率来确定，但在某些情况下，还要考虑到以后的纯化步骤.虽然许多膜蛋白必须在去垢剂存在的情况下进行纯化，但最终仍可能需要除去去垢剂.这常常会引起蛋白质失活，但如果蛋白质是用于测序的，他将不是一个问题.如果不是用于测序的，可考虑使用能够黏附去垢剂的疏水珠.许多文献和生化试剂供应商的产品目录中，都介绍有许多种不同的可用来溶解膜蛋白的去垢剂.然而，他们并不是普遍适用的.在设计膜蛋白溶解方案时，必须考虑某一去垢剂的特殊性质.如 triton X-100在280nm处有吸收，如果某蛋白质的测试与280nm处的吸收有关，就应避免使用这类去垢剂.将膜制剂与胞质蛋白及细胞核分离后，再进一步从细胞膜制剂中将所需的膜蛋白增溶下来.这种做法的好处是可以用强烈的去垢剂提取细胞骨架的相关蛋白，而无需考虑胞质蛋白、细胞核成分或染色质成分的混入.使用这种方法所获得的膜蛋白，无论在种类上还是数量上，都比酸溶解法所得到的蛋白（
3 )膜蛋白色谱(Chromatography of Membrane Protein,CMP)CMP+分离强疏水性蛋白、多肽混合物的层析系统，一般有去垢剂（如SDS）溶解膜蛋白后形成SDS-融膜蛋白，并由羟基磷灰石为固定相的柱子分离纯化。羟基磷灰石柱具有阴离子磷酸基团（P-端），又具有阳离子钙（C-端），与固定相结合主要决定于膜蛋白的大小、SDS结合量有关。利用原子散射法研究cAMP的分离机制发现，样品与SDS结合后在离子交换柱上存在SDS分子、带电荷氨基酸与固定相中带电离子间的交换，从而达到分级分离的目的。 层析柱提取 http://www.daodoc.com/ （参步骤）
4) 顺序抽提法：根据细胞蛋白溶解性的差异，用具有不同溶解能力的蛋白溶解液进行抽提的方法。用Tris碱溶液裂解细胞提取高溶解性蛋白；把未溶解的pellet用标准液溶解提取高疏水性蛋白；最后用含复合表面活性剂的蛋白溶解液，最后可以再次抽提前两次抽提后不能溶解的膜蛋白。 5)centrifugal protein extraction
原理：高渗的蛋白裂解液让细胞溶涨破裂后，超高速离心
评价：尽管分级(胞浆和胞膜)之间有清洗的步骤,但是可溶蛋白组分和膜蛋白组分之间仍然有不少重复的点.该方法相较MOLLOY MP教授在1998年electrophoresis上发表的分级抽提法减去了第一步(用tris抽提水溶性蛋白)和最后一步(极难溶蛋白),在操作上也作了简化,总而言之是一种不错的方法。（codegreen） 6)detergent- based：提取时先裂解液裂胞膜（选用不同的去污试剂是关键），梯度离心分离细胞器(ER)，然后分级抽提方法。例如，去掉细胞器之后的DEBRIS就是核膜，再裂解得到核膜蛋白。而膜蛋白是裂胞膜时不溶的部分。
总的感受：细胞的量要很充足。之后的定性鉴定常用的方法有双向免疫扩散、免疫电泳及聚丙稀酰胺凝胶电泳等。纯化蛋白质浓度的定量测定可用双缩脲法、酚试剂法或紫外光吸收法定量鉴定膜蛋白，方便迅速。 到目前为止，提取膜蛋白仍然是蛋白学的一个瓶颈。
2、分离膜蛋白的方法（操作） 1）分离细胞膜蛋白的方法：
1 冰上刮下细胞后将细胞溶于有蛋白酶抑制剂的缓冲液A中，于室温与液氮罐中反复冻融2次。 2 5000转4度离心，驱除核及未裂解的细胞。
3 取上清12000转4度离心10分钟取沉淀溶于有蛋白酶抑制剂的缓冲液B中。
4 12000转4度离心10分钟取沉淀溶于有蛋白酶抑制剂的缓冲液C中提取后测蛋白浓度,SDS-PAGE电泳，分装后-20度保存备用。
buffer A : 1mMkcl,5mMNacl,3mM Mgcl2,50mM Hepes,1mM DTT,0.5ug/ml Leupeptin,20uM pmsf(PH=7.4) buffer B : 1mMkcl,5mMNacl,3mM Mgcl2,50mM Hepes,1mM DTT,0.5ug/ml Leupeptin,20uM pmsf(PH=7.4) 1mM EGTA buffer C : 0.5ug/ml Leupeptin,20uM pmsf,50mMTris-cl(PH=7.0),
2）分离细胞膜蛋白的方法：
1、细胞放在冰上，去除上清，用pH7。4的冷磷酸盐缓冲液洗涤单层细胞两次
2、加入1ml2%TritonX溶液冰浴15min
3、刮下单层细胞，4度下10 000g 5min离心
4、溶液37度水浴 10min以分离水相和去污剂相，然后37度下2 000g离心5min
5、收集水相留作分析
6、用500ul冰冷的buffer C溶解去污剂相沉淀，冰浴2min后加温，在按步骤6再次离心
7、按步骤8再次抽提去污剂相，用buffer C将洗涤后的去污剂相稀释到初始体积
8、用等量的buffer A分别稀释水相与去污相，并进行免疫沉淀实验 试剂：
1、2%tritonX114:2%TritonX1
14、50mmol/L Tris HCl（pH7。5）、蛋白酶抑制剂
2、缓冲液A（含0。5mol/LNaCl的RIPA buffer）
3、buffer C 10mmol/L Tris HCl(pH7.5) 150mmol/L NaCl 5mmol/L EDTA(PH7.5)
3）分离细胞膜蛋白的方法： 7M urea 2M thiourea 4%chaps 2.5%sb3-10 1000000个细胞，可用此 buffer 1ml。 冰浴匀浆。冰上置30分钟。 4度高速低温离心30min。 取上清-20保存。 4）分离组织膜蛋白的方法：
1、取组织，加入10ml Buffer A 于冰上充分匀浆。
2、J6-HC离心机800rpm，4℃离心10min后，所得上清液转入超速离心管。
3、100000g，4℃离心1hr。弃去上清，沉淀用适量的 Buffer B重悬，冰上孵育2hr后分装至EP管， Eppendorf台式离心机10000rpm，4℃离心30min。
4、收集所得上清液即为膜组份。
Buffer A：0.32M 蔗糖，5mM Tris-HCl（PH 7.5），120mM KCl，1mM EDTA,1mM EDTA, 0.2mM PMSF, 1ug/ml Leupeptin, 1ug/ml Pepstatin A, 1ug/ml Aprotinin。冰上预冷。
Buffer B：20mM HEPES（PH 7.5），10%甘油，2% Triton X-100, 1mM EDTA, 1mM EDTA, 0.2mM PMSF, 1ug/ml Leupeptin, 1ug/ml Pepstatin A, 1ug/ml Aprotinin。 冰上预冷。
5）分离组织膜蛋白的方法： RIPA 1XPBS 1%NP40 0.5去氧胆酸钠 0.1%SDS 以下用时加入
10mg/ml PMSF异丙醇（终浓度10ul/ml） Aprotinin（30ul/ml）
1000mM Sodium Orthovandate（10ul/ml）
冰冻组织100mg/细胞1000000个，可用RIPA buffer 1ml。 冰浴匀浆。冰上置30分钟。 4度高速离心30min，20000转低温离心最佳。 取上清-20保存。
6）分离细菌膜蛋白的方法：
① 于20ml 营养肉汤中过夜培养细菌，37℃，200rpm。 ② 10000g、20min、4℃离心，去上清。
③ 20ml预冷的Tris-Mg缓冲液重悬，同样条件离心，再重悬于预冷的Tris-Mg缓冲液。 ④ 超声波破碎细菌。
⑤ 3000g，10min、室温下离心去除未破碎细菌。小心吸取上清（含有胞质成分和细菌外被成分）。 ⑥ 超速离心I：100,000g，60min，4℃，去除上清（胞质成分），收集细菌外被成分。 ⑦ 用10ml含2％的SLS的Tris-Mg 缓冲液重悬沉淀物，室温温育20-30min。
⑧ 超速离心II：70,000g，60min，室温沉淀收集外膜蛋白，去除上清（含细胞质膜）。重复⑦、⑧两步。 ⑨ 充分吸除上清，并根据沉淀体积大小用0.1-0.2 ml的ddH2O重悬沉淀物。根据公式：蛋白浓度(mg/ml)=1.450 D280-0.740 D260测定外膜蛋白浓度，调节蛋白浓度至40ug/ul，该蛋白质样品-70℃贮存。 试剂
① Tris-Mg 缓冲液 10mM Tris-Cl 5mM MgCl2 pH 7.3，4℃保存
② 2%(w/v)十二烷基肌氨酸钠 (SLS) 7）来源于Methods Enzymology (1974) 1.取一定量酶处理的细胞，用匀浆器破碎，操作要温和，使细胞膜保持完整。由于水与膜的疏水部分之间有反应，因此要精确掌握分离介质中的离心强度和渗透压，以每克细胞湿重加40ml介质。
2．用Potter-Elvehiem匀浆器，杆与壁间间隙0.5～0.6μm,14.4kr/min上下匀浆4～6次，每次5S。 3．过滤匀浆液，150g离心10min，保留上清，沉淀部分加入50μl介质，用匀浆器1kr/min匀浆3次，150g离心10min，沉淀部分再加入上次匀浆的上清液。
4．合并3次上清液，2kg离心10min，弃上清，沉淀部分溶于100μl介质，离心10min，弃上清，留沉淀。 5．将沉淀部分加入70%蔗糖15份，然后分别置于三个离心管中，上面依次叠加54%、49%、45%，41%，37%蔗糖溶液各
2、
2、
5、
5、3份。
6．700kg离心90min，分离介质在1.16～1.18之间形成介面。
7．收集d为1.16～1.18g/ml之间的细胞膜，加30倍的介质以2.5kg离心10min，洗涤2次。 8．保存于2.7mmol/L Tris-HCl pH7.5缓冲液中，用于细胞膜的研究分析
8）常用的制备粗制质膜组分的方法：（所有操作都在4摄氏度下进行）
1.在冰冷的匀浆缓冲液中切碎组织块，倒出血水。用匀浆缓冲液漂洗组织碎块，并将它们置于冰上，重复上述操作，直至组织碎成1mm3大小的碎片，且无可见的血。
2.加入5倍（体积比）与组织块体积的缓冲液，再置于冰浴的Dounce氏玻璃匀浆器中，抽研10-20次，匀浆组织。
3.匀浆4摄氏度600g离心10min，上清含细胞膜、线粒体和细胞溶胶。沉淀中有未破碎的细胞及细胞核。弃沉淀。
4.上清4摄氏度8000g离心10min，沉淀线粒体。弃沉淀。 5.上清4摄氏度10000g离心20min，弃上清。
6.用匀浆缓冲液重悬沉淀，继续匀浆，再次4摄氏度，10000g离心20min，弃上清。7.用小体积的适宜缓冲液重新彻底匀浆沉淀。
8.粗制的样品可于干冰/乙醇中速冻，保存于-80摄氏度。
9）用特殊的去污剂选择性的分离。简单，可靠，但有时含有其他蛋白。
原理：4度时所有的蛋白质原则上都溶于TritonX114水溶液，但在37度时，此溶液分为水相和去污相；此时亲水性蛋白溶于水相，疏水的膜蛋白溶于去污剂相中。 方案
1、放射性标记受试细胞
2、将标记的细胞放在冰上
3、去除上清，用pH7。4的冷磷酸盐缓冲液洗涤单层细胞两次
4、加入1ml2%TritonX溶液冰浴15min
5、刮下单层细胞，4度下10 000g 5min离心
6、溶液37度水浴 10min以分离水相和去污剂相，然后37度下2 000g离心5min
7、收集水相留作分析
8、用500ul冰冷的buffer C溶解去污剂相沉淀，冰浴2min后加温，在按步骤6再次离心
9、按步骤8再次抽提去污剂相，用buffer C将洗涤后的去污剂相稀释到初始体积
10、用等量的buffer A分别稀释水相与去污相，并进行免疫沉淀实验 试剂：
1）2%tritonX114:2%TritonX1
14、50mmol/L Tris HCl（pH7。5）、蛋白酶抑制剂 2）缓冲液A（含0。5mol/LNaCl的RIPA buffer） 3）buffer C 10mmol/L Tris HCl(pH7.5) 150mmol/L NaCl 5mmol/L EDTA(PH7.5)
10）植物中：高度纯化的质膜是质膜蛋白研究的基础，制备纯化方法也很多，植物材料中以1蔗糖密度梯度离心、2水溶性双水相法、3自由流电泳等方法为主。前两种常用。1的产率较高但纯度不高，2是20世纪80年代发展起来的一种分离高纯度质膜的方法，经多次双水相分配即可得到高纯度质膜，近些年此方法广泛用于植物质膜的纯化。
第18篇：抽脂日记
抽脂日记
抽脂手术。怎样才能选择并确定好的抽脂手术医院和抽脂手术医生呢？咨询师爻尧为大家详细讲解,很多人对于抽脂手术不是很了解,今天咨询师爻尧为大家带来网友的抽脂手术全过程日记和对比照片,希望对大家有所帮助
疯狂女生的抽脂日记
最初萌发吸脂的念头是在9月份，正好赶上放假一同学聚会，很久不见的同学，看到她们的变化好大，穿衣打扮都那么漂亮，再看看自己，唉„也难怪，人家那几位同学的身材都特别好，特别苗条，穿衣效果当然也很好，总是幻想着有那么一天我也可以变苗条，穿什么都好看，静下来看看自己，腿那么粗，肚子上的肉一圈，怪不得漂亮的衣服都穿不出好的效果，我不是没有尝试过运动、节食、喝减肥茶、针灸等方式，很奇怪，这些对于我来说都不管用，那些讨厌的肉肉是那么顽固，我向朋友倾诉苦水，她不经意一句话“去抽脂手术吧”让我一下子似乎看到了希望，于是真的决心为了我的美丽去吸脂，我做事从不拖拖拉拉，既然决定了，就想赶紧去做！
接下来几天我就整天泡在网上查资料，查看有没有做过吸脂的姐妹的照片什么的，然后和做过的她们聊天，打探一下手术的一些事情，后来一位姐姐介绍我说去整形咨询师爻尧的《北京整容整形博客》看看吧，里面有很多整形手术后的对比照片和一些整形的日记，我就赶紧进入了博客，好像看到了指路明灯，我里面所有的大家的日记看了一遍，让我更加坚定去做手术，我就试着在联系方式QQ上加爻尧姐，我是上午加的她，但她像挺忙一直也没上线，就这样好期待的等着她，到了晚上看她上线了，和她聊了起来，爻尧姐很和蔼，说话特别随和，问了我的情况，然后给我讲解了一些吸脂的知识。后来爻尧姐向我推荐的是专门做吸脂手术的专家和医院，我也大概了解了一下。
10月1正好放假，我就打算利用这个假期来北京圆了我瘦身的梦。
1号上午我来到了北京，提前和爻尧姐预约好的时间，爻尧姐很早就去了机场接应我，我是外地的，对北京人生地不熟，爻尧姐能来接我，让我感到特别温暖，见到爻尧姐，她很漂亮，女人味很十足呢！在西站爻尧姐看了看我的情况，说了很多，现在也不记得说的什么了，然后我们就直奔医院。我们先咨询了F医生，后来又见了H医生，一天就咨询完了，因为是之前是爻尧姐帮我预约好的，所以还是比较顺利的，咨询完已经六点多了，于是就找了个宾馆住下，回去考虑了很多，爻尧姐也帮我做了比较详细的分析，最终选择了H医生，因为他的技术不错，价格我也能接受。因为十一做手术的人很多，我的手术被安排到了第二天。
2号早上一早起来直接去了医院，然后交钱。手术前做了检查，一切都OK，手术的人很多，所以我的手术安排到了下午。时间过饿很快，下午准备好之后，护士带我去换衣服，然后带我进入手术室，我开始紧张，医生进来了，他用美兰在我的脸上、小肚子和大腿上画圈，大圈是大面积需要吸得地方，里面的小圈是这个部位脂肪堆积最厚的地方。 然后用碘酒全身消毒，躺手术床上，看着上面的在灯，好恐怖，感觉一下像进了地狱。平静平静，我在平静。麻药是通过静脉输液，速度很快，我刚对医生说一定给我多抽点，就觉得好困啊，之后就什么都不知道了。醒时模模糊糊觉得有人把我搀到床上，又睡了过去„„
再醒来已是两小时后了，头还有点晕，这个时间护士时来了，告诉我可以适当的走运一下。这样会更好，因为包扎的原因，走起来好困难，像个笨熊一样的，还是肿得厉害。还流了很多液体出来。现在想想自己还真是勇敢，从来都没有做过任何手术，现在居然会去做手术，不过还好，幸好现在是安全的。
4号那些渗液基本上已经不流了，护士小姐帮我换上塑身衣，还有大家在选用瘦身衣最好是用好的。听别的姐妹说瘦身衣也很重要的。会影响效果。后来因为在她们的指点下我寻找几个吸脂口，当时看看起来愈合的也蛮不错的了。
……
6号今天是手术的第5天了，肚子和大腿还是有点肿，前几天有点疼，现在已经好多了。突然好想吃水煮鱼啊，从来没有这么强烈过，不过为了不影响我的恢复，还是要忍。。等好了以后，一定要去狂吃、。
7号，每天都会有一点变化，可以是在不停消肿的原因吧，现在已经能看到点效果了，真的是比之前瘦了不少。好高兴，庆幸现在看来也没有出不平的现象。这才是我最担心的。
在这几天当然除了为我手术的医生以外，还有就是爻尧姐姐了，谢谢她对我的指点，希望她还继续为我们这些想做的手术的姐妹客观的指导，让我们少走弯路。
原文出自：北京整形整容博客—咨询师爻尧
咨询热线：一三六五一二三二四八四
咨询球球：一零六一零二一五九 官网：W W W .B E A U T Y B L O G .C N
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第19篇：抽评委介绍信
介 绍 信
厦门市海沧区检察院：
兹有本单位
同志前往贵院拿取 钨资源回收生产线 工程的行贿犯罪记录报告函。请给予接洽！谢谢！
厦门市诚实工程咨询有限公司
2013年1月6日
申请书
公司领导：
我部门因业务需要需购置优盘6只，请领导予以批准
特此申请：招标部
第20篇：抽背课文
抽背课文
叮叮叮上课铃声响了，周老师拿着教科书，春风满面地走了进来，面带微笑地对大家说：同学们，今天我们抽背课文。话音刚落，同学们议论纷纷，赶紧复习。有的高兴地举起了手，胸有成竹地喊：Yes！有的紧皱眉，低着头，不敢看老师，恨不得有隐身术，逃之夭夭，溜之大吉，有的翻开语文书，趁着这点时间，悄悄地记了起来。
老师第一个拿胡英拓开刀。只见他慢慢地站起来，哭丧着个脸，耷拉着脑袋，抓耳挠腮，脸红彤彤的，像个熟透了的大番茄，站在那儿，像个木桩似的，不知如何是好，真是徐庶进曹营――一言不发。在同学们的提醒下，胡英拓刚说了个题目，舌头就像打了结似的，牙缝里吐不出一个字。我来！王傲奇自告奋勇。刚开始，他说得十分流利，可后来不知怎么的，就结结巴巴，断断续续，重重复复，支支吾吾，不是缺胳膊少腿，就是画蛇添足，要么张冠李戴，总之背得牛头不对马嘴，像吃螺蛳似的。但最后总算过了关，大家都为他捏了一把汗。第三个是胡露莹，她不紧不慢背得滚瓜烂熟，而且还富有感情。背得最好的是施安妮，她笔直地站着，娓娓道来，就像在听故事。她不仅有表情，还背得一字不漏，几乎能倒背如流。大家情不自禁鼓起了雷鸣般的掌声，老师也向她投去了赞许的目光。她真不愧是我们班的火车头。
随着叮叮叮的下课铃声响了，抽背课文也结束了。我松了一口气，心里的一块大石头终于落了地。我想：经过这次考验，我一定要把课文背得更熟。
