推荐第1篇：党委工作部岗位职责
党委工作部岗位职责
部门主任：
在公司党委的领导下，负责党委工作部的日常工作，执行公司党委的决定和上级党组织的工作部署；
负责党组织建设、干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设和新闻宣传工作；
协助党委书记抓好党建工作，指导共青团工作，协助做好工会、统战、妇女工作；
督导本部门工作人员开展好其他工作。
员工岗位一：
负责党员队伍建设，党员关系管理，党费收缴等党员基础管理工作；
负责党委会、党政联席会、民主生活会、中心组学习的记录、纪要整理以及会议决议的督查督办；
负责党委收文的签收、登记、分办、送审、交办、催办、归档，公司党委发文的审核、送签发、登记编号、整理归档。负责公司党委印鉴管理；
完成领导交派的其他工作。
员工岗位二：
负责收集党建、党务、行业文明、队伍建设等方面信息、调查研究、综合分析，为公司、公司党委领导有关工作和决策，提供资料和依据；
负责组织、指导、协调公司精神文明建设、宣传教育和相关通讯报道工作；
负责公司对外形象识别工作；
协助做好妇女、统战工作；
完成公司领导交派的其他工作。
员工岗位三：
负责工作总结、报告、领导讲话以及党委文件的起草工作；
协助做好党委会、党政联席会、民主生活会、中心组学习的组织准备工作；
协助做好共青团、工会工作；
完成公司领导交派的其他工作。
推荐第2篇：党委工作部部长岗位职责
党委工作部部长岗位职责
一、在党委的领导下宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的各项法规，根据党委要求起草党委工作计划、工作总结及各种公文、报告和会议文件，领导党委工作部贯彻落实党委的各项决议。
二、在党委领导下主持部门工作，制定部门工作计划，并负责组织实施，对部门所有人员的工作负有检查和指导的责任。
三、
按照党委要求，督促检查各党支部的工作，落实党委的各项工作部署。
四、根据工作需要提出党的组织机构调整初步意见，交党委讨论。
五、按照党章和组织发展的有关规定，督促、检查各党支部的组织发展工作，保证新党员的质量。
六、按照党委的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。
七、根据党委工作计划组织筹备各种党务工作会议。
八、批转上级党委文件。
九、按照党和国家的政策、法规和企业宣传的需要，组织好集团报的编辑、出版、发行工作，不断提高办报质量。
十、在党委的领导下，积极开展精神文明建设活动，负责企业精神文明建设工作计划的草拟和会议的组织筹备工作。
十一、认真贯彻民兵工作“三落实”精神，审核集团民兵整组方案、民兵训练计划，召开民兵工作会议。
十二、建设部门内部、外部团队工作关系，制定和修改业务流程，考核人员绩效。
十三、提出人事异动建议。
十四、完成集团党委临时交办的工作。
推荐第3篇：党委工作部
目 录
1、党委会议事规则 „„„„„„„„„„„„„„„„1
2、学校常委会议制度 „„„„„„„„„„„„„„„4
3、领导干部清廉自律十严禁 „„„„„„„„„„„„6
4、领导干部廉政勤政规定 „„„„„„„„„„„„„7
5、党员发展程序 „„„„„„„„„„„„„„„„„12
6、办公室工作职责 „„„„„„„„„„„„„„„„18
7、办公室主任工作职责 „„„„„„„„„„„„„„19
8、学校机关管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„21
9、团委工作职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„24
10、工会基本职责„„„„„„„„„„„„„„„„„26
常委会议事规则
为了使常委会制度化、规范化，提高议事和决策效率，根据《中国共产党基层党组织工作条例》及其实施办法等有关规定，结合学校实际，制定本规则。
一、党委会议事范围
1、传达、学习上级党组织的文件和会议精神，研究贯彻落实措施。
2、讨论、决定学校改革，建设和发展以及教学、考研、行政管理等重大问题。
3、讨论、决定人事调配等方面重要事项。
4、定期听取纪检工作汇报。
5、讨论、决定工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会的重要事项。
6、讨论重大事件和学校的稳定工作，并作出相应决策。
7、讨论上级领导机关规定应由党委会决定的问题。
二、党委会的组织安排
1、党委会一般每月召开一次，必要时刻随时召开。
2、凡需提交党委会讨论决定的事项，有关部门应认真填写党委会议题送审表，经分管领导签署同意后，提前3天交送办公室。未列入议题和零食动议的方案，党委原则上不予讨论。
3、办公室负责党委会的会议工作，包括通知与会人员、做好会议记录、编发会议纪要，督办委员会决定的有关事项的落实情况。
三、党委会的具体要求
1、党委会由党委书记或主持工作的党委副书记主持。党委会必须有党委成员三分之二以上的到会方能召开。因故不能出席会议者，必须会前向主持人请假，并对会议拟讨论的重要问题提出自己的意见。
2、党委进行决策时，要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，在认真讨论的基础上，按少数服从多数的原则形成决议。进行表决时，赞成人数超过到会人员的一半方可生效。党委会讨论决定的问题，需要复议的，应当经超过半数的党委会成员同意后方可进行。
3、党委会讨论决定重大问题时，凡涉及有关部门的工作，要在会前责成有关部门认真调查研究，要充分听取各方面的意见，以便做出正确的决策。
4、党委会涉及到与会人员或亲属的问题时，相关人员应当主动回避。
5、党委会讨论决定的问题，凡属应保密的，与会者严格遵守保密纪律，严禁泄露会议讨论的情况和决定的事项。
6、对会议决定的事项，与会的党政领导要按工作分工，认真组织落实并督促检查：重大问题的落实情况应向党委会回报。
学校常委会议制度
一、学校常委会议是校长发挥学校智慧和民主作风，对学校发展目标、经营思路、重大举措实行行政指挥的主要组织形式。常委会议的组织原则是民主议事，校长决定。
二、常委会一般有由校长召开，副校长、秘书长、学校常务委员参加。必要时可扩大到有关部门或学校领导列席。
三、常委会原则上每月召开一次，时间一般安排在每月月底，必要时也可随时召开。
四、会议议题由校长秘书长拟定议案两日前向校长、副校长提交，经校长同意后，打印下发各副校长、常务委员，提前做好会议准备。
五、常委会议讨论的主要议题
1、研究制定学校长远发展规划。
2、制定和检查学校目标和责任制落实情况，各部门工作落实情况。
3、贯彻落实上级有关部门及领导的决定。
4、学校行政工作中的重大问题，机构变动以及中层以上领导的任免调动、考核、奖惩。
5、重要规章制度的修订、完善和废除。
6、校长认为其他必需讨论和决定的重大问题。
六、常委会决议，要以文件和口头形式两种形式向基层有关人员传达贯彻，文件一般采用纪要、决定、通知、同胞的形式，由办公室拟办人收集会议贯彻情况，并向学校报告。
七、常委会形成的决议，任何人无权改变，各单位必须坚决执行，会议要注意保密，对会议讨论的情况的决议不得随意扩散，违者，追究有关领导责任。
八、常委会议记录
1、会议记录一般有学校秘书长担任。讨论发言归纳和会议决定记录详细，准确无误，记录必须用钢笔或碳素笔，字迹工整，书写清晰，在专题记录本上记录，并标清页码。
2、常委会议记录有专人保管，定期归档，不许随便查阅。如确实查阅时，必须经学校主管同意。
领导干部部廉洁自律十严禁
1、严禁接受部署请吃和接受礼金。
2、严禁利用手中权力为亲朋提供条件，谋取私利。
3、严禁重大问题上稿个人说了算。
4、严禁花钱大手大脚，并利用公车游山玩水，走亲访友。
5、严禁去不健康、不文明严禁参与物资采购。
6、严禁进入娱乐场所。
7、严禁语言不文明，行为不检点。
8、严禁弄虚作假，虚报冒领，变相私设小金库。
9、严禁套取招生报名费，差旅费和私自办证。
10、严禁参与赌博，乱拉男女关系。
以上违反者，经学校纪律监察部门查实，提交学校党委或常委会决定，做严肃处理。
领导干部廉政勤政规定
由于学校教育战线长，学校干部人数多，客观造成管理上的难度，只有不断加强对领导干部的教育，树立廉洁自律的观念，制定廉政制度，健全廉政勤政措施，才能永葆各级领导的形象和威信，才能政令畅通，一丝不苟地贯校长意图，使各校越办越大，越办越强。为此，特制定领导干部廉政勤政制度如下：
一、认真贯彻财政制度，头脑清醒，是非分明。
1、认真执行财务双审和收支两条线制度，所有经费支出，应坚持正副校长共同把关，共同签字，财务核算中心审核，校长终审制，的报账程序。要坚持收支两条线的财经纪律，任何人不得收支不分，坐支和挪用，校长要定期检查，出纳的现金库存，借款，票据和证倦，防止贪污，超标和变卖。要采取能力措施，有效预防、坚决节制教职员工乱拉学生财务的行为，做到一切经济行为必须经过学校财务，教职工不得染钱，不乱收钱，不乱收礼增，不吃请，以树立教师 7
的良好形象。
2、坚持单项经费的请领制度。各类基建，大型维修、新购设备均应实现拟定请购报告，校长审批后，由采购本着同价比质，货比三家，同质比价的原则，予以购进，校长监督。新购资产应及时办理固定资产入账和出库手续。
二、保持积极的工作态度，政治成熟，廉政勤政。
1、认真学习，统一思想。各级领导要认真学习党的各项方针政策，学习上级和学校的一系列文件。按四句话的标准衡量自己，即政治成熟，政令畅通，工作放心，业绩突出。使自己逐渐成为扶贫的精英和骨干。要妥善保管学校下发的各种文件和资料，以备随时学习和翻阅。对学校和校长的规定，要无条件执行，执行中不打任何折扣，不得变通和走样，以保证学校的统一领导。
2、努力工作，勤政为校。要始终保持积极的心态，客服困难，努力工作，结合本校的实际情况，创造性的完成学校的各项工作任务。领导干部要自觉的将自己纳入周值班，日查岗，代课和不定期听课的活动中。要遵守作息制度，要求教师班主任做到的，校长必须首先做到。严禁不按时起床、
不签到、提前离岗、赌博、打牌等不良习气。要保持扶贫传统，在各校各自的工作中，不断总结，勇于探索，敢于走别人没有走过的路，在“创新”两个字上下功夫，使扶贫事业永远蒸蒸日上，兴旺发达。
3、坚持用人问题上亲属回避制。校领导的亲属不得在同意单位工作（无论正式工与临时工），特殊情况需经校长和人事部的同意。
4、作风正派，洁身自好。校长室一个学校的主管和灵魂。个人的形象、素质和威望非常重要。要不断提高领导干部的道德修养和个人品，不得沉迷于酒桌和牌场，不得牢骚满腹，是非满天，传播小道消息，散步不健康、不思进取的言论，要始终牢记，我们是学校的灵魂，身后有几百名教工和学生在关注着我们，寄希望与我们。对下属和同事应本着不卑不亢，落落大方的原则，一视同仁，不偏不倚，不得称兄道弟，乱拉私人关系。更不能超道德水准，进而影响班子的凝聚力。要一碗水端平，团结全体教职工，为完成学校的中心任务而奋斗努力。严禁和女学生拉拉扯扯，吃吃喝喝，关系暧昧。这是一条高压线，一经发现，学校将严肃处理，
绝不姑息。
5、带头执行车辆管理规定，车辆加油（包外租车），由采购统一进行，并实行单车核算制。领导不得自己驾驶，自己加油，自己报账。特殊情况的因公出差，必须有同行人监督，并在加油和过路费的单据上签字，否则按违反财务制度论处。领导公车私用，学校不得报销。
三、保持艰苦朴素作风，一尘不染，树立个人良好形象。
1、执行有关标准。领导因公出差和下基层招生，要严格执行差旅费报销标准。学校领导以及50岁以上的职工，因公夜间乘车8小时，经本人申请，学校同意，可购硬卧车票。私事或回家车票一律不得报销。招生期间的伙食补助，按财务报销有关规定执行，任何单位不得随意扩大报销范围或提高补助标准。
2、生活节俭朴素，不搞特殊化。不得让学生长期为自己端饭洗衣，打扫卫生。要和师生共甘苦同生活，坚持打造就餐，不得在学校开设小灶，更不能随意让灶房乱拿主副食品。
3、外协和接待，凡到政府和上级部门办事，需要支付
费用时，均应事先请示校长，同意后方案标准执行，落实时尽量由两人以上参与，校长签字报销。对上级机关工作上的招待，开支500元以上的由学校同意。对政府部门的请客费用，可计入关系协调中（只限于逢年过节），其余招待一律纳入各校招待费开支。要克服家大业大多花点没关系，大吃大喝的不良风气，学会勤俭持家，懂得按人头核算利润，学会企业经营管理的规律。严禁校内动辄就喝酒，找个理由就聚餐、飘三页，打麻将的不良形象，以保学校工作正常、健康、有序不断发展。
总之，要按照胡锦涛总书记在接待在接待全国优秀教师时讲的话“爱岗敬业，关爱学生，刻苦钻研，严谨笃学，勇于创新，奋发进取，淡泊名利，志存高远。”即“八句话。三十二字”的要求，刻苦学习，忠于职守，勤奋工作，廉洁自律，逐步把自己培养成指挥有方，政绩卓著，受人尊将的高素质人才。
此规定从即日起严格执行。
商洛自强培训学校
二〇一二年元月
党员发展程序
一、入党程序
按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，从申请入党到转为正式党员的工作程序如下：
1、申请人自愿向党组织申请，递交本人亲笔书的入党申请书。
2、确定申请人为入党积极分子及有关工作。
（1）支部经征求党内外群众意见和党小组推荐，支委会同意，确定其为入党积极分子。
（2）积极分子考察期一年，支委会填写《入党积极分子培培育考察登记薄》。
（3）、本人自己选择或支部确定2名正式党员作为其介绍人或培养联系人。
（4）、入党积极分子定期或不定期向党组织报送思想汇报材料。一季度一份，内容；对党的认识，对党政的认识，自己的工作，思想情况等。
3、入党积极分子经过培养教育，基本成熟后，党支部 12
在听取党小组、培养联系人及党内外群众意见的基础上确定其为发展对象。
4、党支部进行政治审查，形成综合政审材料。
5、发展对象必须参加3-5天的短期培训，并考试合格。
6、将入党申请书、《入党积极分子培养教育考察登记薄》、政审材料、培训考试成绩，思想汇报、党内外意见等全部资料报学校党委审查并组织考察。
7、上级党组织派专人到基层党支部进行考察，经考察同意后，基层党组织对发展对象进行入党前公示（一周），公示结束，发展对象填写《入党申请书》
8、党支部召开全体党员会议，接受其为预备党员。由两名正式党员做其入党介绍人，支部大会作出决议并报学校党委会审批。
9、学校党委审批预备党员，指派专人同发展对象谈话，作进一步考察，填写考察谈话意见。党委集体审批形成决议，书面通知报批基层党支部。
10、（各党支部组织）被批准入党的预备党员面对党旗进行入党宣誓。
11、各支部同预备党员谈话，将其分到党小组参加组织活动。同时要求入党介绍人继续负责做培养教育工作，并对其进行预备期间的教育考察，开始填写《中共预备党员教育考察登记薄》。
12、预备党员在预备期满后（一年），向党组织提出书面转正申请，基层党组织对其进行转正前公示（一周），党支部按时召开支部大会讨论其转正问题，并形成决议，包上级党组织审批。
13、学校党委审批基层支部报来的预备党员是否转正，形成决议并书面通知报批基层党组织。
二、几个需要注意的问题
1、关于政治审查。党组织在讨论预备党员前，必须对发展对象进行政治审查，未经政治审查的不能发展入党。
政治审查的主要内容：
（1）对党的路线、方针、政策的态度。
（2）本人的政治历史和重大政治斗争中的表现。 重大政治斗争主要指“*期间”、“八.九*期间”、“法轮功”等问题上的表现。
（3）直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
政治审查，并不要求调查上述范围内的每一个人，主要是了解哪些政治上、经济上、与发展对象交往密切、对其成长有影响的人，情况清楚的，可以不再调查。
2、关于填写《入党申请书》
（1）《入党申请书》个人填写部分，必须由本人亲笔填写。
（2）支部大会决议栏必须写明会议时间、地点、内容、党员总数、实际人数，会议讨论情况、发展对象有缺点、表决形式。
（3）学校党委派人谈话必须写明时间、地点以及经过谈话对发展对象的政治思想、学习工作、生活等各方面的意见；必须写明发展对象的优缺点，不能只写优点，不写缺点；必须写明谈话人对发展对象能否入党的意见。
（4）党委审批意见必须写明：批准某某同志为中共预备党员，预备期1年，预备期起止时间。
（5）预备党员转正各栏参照预备党员审批各栏填写。
3、关于完成发展党员审批手续的时间要求
（1）按照规定，从支部大会讨论通过之日起，原则上3个月内，特殊情况下六个月必须完成发展对象的全部审批手续。
（2）超过3个月未予审批的，上级党委应要求基层党支书重新召开支部大会，对申请人入党问题进行复议，再报党委审批。
（3）超过6各月未予审批的，上级党委和原报批党委支部要为申请人重新办理全部入党手续，并追究有关责任人的 责任。
（4）预备党员转正手续的时间要求参照党员发展手续执行。
4、关于党员发展的其它问题
（1）预备党员延长预备期只适用于预备党员在预备期内发现较大缺点和问题时采用。
（2）预备党员因单位调动等客观原因未能按期转正，可采取延期讨论形式，由现在所在单位党组织对其进行3-6各月考察后按期转正。
（3）党的临时支部不能发展党员，不能讨论预备党员转正问题，但可以接收积极分子的入党申请，并在任务结束后负责向积极分子所在单位介绍其它表现情况。
（4）借调到其他单位的工作的人员应向原工作组织提出申请，由原工作单位党组织讨论其入党申请。借调单位应如实介绍其借调期间工作情况。
办公室工作职责
1、按照学校的要求，积极部署、督促、落实各项工作任务，收集基层队学校各项工作任务的执行情况。及时提供准确、可靠的情况和建议，以便领导正确决策。
2、协调上下内外和各科室之间的关系。根据工作安排及时召集有关部室和有关单位领导会议，分析形势，研究工作，协调关系，保证信息机关正常运转。
3、处理好学校的日常事务，接待来信来访，并送相关部门处理，及时检查落实情况，重要情况报告校长。
4、加强对办公室的管理，安排好日常值班，做好电话记录和各信息资料的登记和收集工作。
5、做好上级机关的接待和检查考核工作。
6、完成校长交代的其它工作任务。
办公室主任工作职责
办公室主任在党政主管领导下，负责学校上情下达、党务、文秘等工作。负责领导办公室及院长的工作。其主要职责是：
一、认真贯彻执行党的方针政策和学校的各项规章制度，努力做到实事求是、坚持原则、办事公正、严守机密。
二、全面主持学校办公室工作，建立健全办公室各项规章制度，检查、督促和指导办公室各岗位人员认真履行职责。组织办公室全体人员高质量完成工作任务。
三、负责处理学校行政和党委的日常事务，做好院长批示和交办日常事项的落实、督办工作，按照领导意见处理非常规工作并及时向领导反馈情况。
四、做好学员重点工作的统筹安排和综合协调工作，检查、督促学校工作任务的落实。
五、抓好办公室的政治学习和业务学习，提高办公室工作人员的政治、业务素质，逐步实现办公室工作的制度化、规范化、科学化。
六、按时、按质、按量完成领导交办的其它临时性工作。
七、安排校长接待日，负责接收信的管理和使用。
学校机关管理制度
为了进一步规范学校机关工作人员管理，提高机关人员业务素质和服务质量，达到建设“守纪、敬业、文明、和谐”的高效机关目的。根据有关法律法规和政策规定，结合学校实际，制定本制度。
一、考勤制度
机关工作人员必须严格遵守考勤制度。每日在8时以前到办公司签到，签到要实事求是，不得互相代替，迟到和缺勤者不得补签。值班人员必须半小时前进办公室，整理卫生，做好签到准备。办公室每月定期汇总、公布考勤结果，并将考勤情况作为工作人员年度考核奖惩和工资的依据之一。
1、工作人员应按时上下班，无正当理由迟到早退者，每3次记一次矿工；对经常迟到、早退的工作人员，办公室主任、副主任应进行诫勉谈话、责令改正。
2、工作人员应认真履行职责，在工作时间不得从事与公务无关的事情，不得利用计算机和网络玩游戏、炒股、上网聊天等。轻者由部门领导提出口头警告，责令改正；重则 21
根据情节轻重由学校给予相应处分；造成不良影响的，年度考核定为不称职档次。
3、工作人员应严格遵守工作纪律，上班时间不得酗酒，不得参与赌博等违法违纪活动。
二、请销假制度
1、工作人员因病、因事无法正常上班时，应请假，并办理相应的请假手续。请假在1天内，由办公室领导批准；两天内，由学校领导批准；三天内，由校长批准。
2、工作人员私事应尽量安排在公休日处理，确有急事时，必须请假。周
六、周日为公关休息时间，值班人员因特殊事务加班，由办公室视情统一调整。
3、工作人员请假时，必须事先书写请假条，按批准权限签字批准后，方可离开。因特殊情况来不及办理请假手续时，可电话说明情况，事后补办请假手续。不假外出者，按旷工处理。
请假期满后，应按时返校，及时办理销假手续，有关请假手续由办公室存档备查。
请假期间不计考勤，全年请假累计超过30天者，年终
22
不能评为先进个人，不得享受年终奖励。
三、例会制度
机关坚持每周一例会制度。会议内容：一是各办公室汇报上周工作开展情况；二是业务和新知识学习；三是安排本周工作并作出详细计划。
机关人员要提前做好准备，按时到会，认真做好会议记录。每月集中对学习和工作完成情况进行一次检查和讲评。无故不参加例会者，按旷工对待。
四、出差制度
机关工作人员因公出差，要事先办理出差手续，由本人填写出差派遣单，奖办公室和校领导批准，方可外出。归队后，依据派遣单填写考勤登记，办理报账手续，无出差审批单，不报销差旅费。因特殊原因不能按时返校者，要电话事先报告，返校后，当面向主管或领导说明情况。
因公出差用车，各部门按照车辆管理规定，提高办理派车手续。
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二〇一二年元月
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团委工作职责
一、根据学校党委和上级团委的工作部署和要求，结合本校实际，制定团的工作计划；坚持每季度定期召开学校团委工作会议，听取各团支部工作汇报和情况反映，布置。研究和检查团的工作。
二、开展全校共青团员的思想教育。及时了解团员的思想活动，针对青年思想状况，研究教育内容、方法和途径，适时开展各种形式的行之有效的教育活动。
三、抓好团的基本工作和团的组织建设，做好分工、明确职责。建设健全团内各项工作规章制度；做好团员发展和管理工作；负责学校团干部的培训和管理工作；定期对优秀团员、优秀团干部和先进团支部进行表彰，推动学校形成倡优争先的良好风气；及时对违纪团员进行教育和处理。
四、通过调查研究和认真总结，及时推广先进集体和先进个人的经验，及时发现和掌握学生思想倾向性的问题。不断研究新情况，解决新问题，探索新规律。
五、维护学生的正当权益，代表青年利益，及时向上级 24
有关部门反映学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，并协助学校各部门及时改进。
六、指导各校学生会、学生团体开展工作。依据上级有关规定，负责全校团员团费的收缴、管理和使用。负责组织全校青年的校园文化活动。
七、配合学校党委抓好学生党建工作，做好优秀团员入党推荐工作。
八、做好团的宣传工作，利用各种宣传工具及时报道团学工作动态，反馈各种信息、宣传学校，扩大学校的知名度，加强与其他学校的工作交流。
九、完成学校、党委和行政交给的其它工作。
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工会基本职责和职能
工会的社会职能和职责，是工会实践活动的基本方向和内容，构成了工会和其它社会组织的形成、性质、和作用上区别。
《中华人民共和国工会法》明确规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护工会的合法权益和民主权利的同时，还积极动员职工参建建设和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。综合概括为：维护职责、建设职能、参与职能、教育职能。
维护职能
《中华人民共和国工会法》明确：维护职工的合法权益的基本职能。工会在维护全人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。这是我国工会最主要的职能，是工会所以存在的基础。
在实现维护工会合法权益职责方面，工会一高度的政治 26
责任感，以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准，采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调劳动关系；同时，工会向困难职工伸出救援之手，释疑解难、帮困扶贫，提供法律支持和经济援助，维护职工的工作、生活、劳动安全和受教育权利；工会还配合政府和有关部门切实做好国有企业下岗职工生活保障和再就业工作的精神，坚持开展“送温暖工程”。
建设职责
工会的建设职能，是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会的发展任务。是社会主义条件下，我国工会具有的一项社会职能。
参与职能
工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。这是由广大职工在全国政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享受民主权利，工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。
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中央【1989】12号文件明确指出，工会应当为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政议政的民主渠道。各级政府应该逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度。目前，政府及有关部门在研究制定经济和社会发展计划，制定教育、劳动、工资、社会保障、物价等有关职工切身利益的专门机构时，能吸收工会的代表作为正式成员参加工作；某些涉及职工群众切身利益的重大问题，各级政府有关部门能同同级工会联系，帮助工会解决一些具体问题。这些做法措施为工会代表参政议政，发挥民主起到作用，创造了有利条件。
在基层，工会依法通过职工代表大会和其它形式，组织职工参加本单位的民主管理和建设监督，保障职工依法行使民主权利。工会与企业行政方面建立劳资协商或集体谈判制度，对关系职工切身利益的劳动用工、工资福利、劳动保障、劳动保护等问题，由工会代表职工与行政方面进行协商或谈判协议形式确定下来，以保护劳动者的合法权益。
教育职能
工会的教育职能，是教育职工不断提高思想道德素质和
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科学文化素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工团队。这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。
工会履行教育职能，主要根据广大职工群众的觉悟水平和不同的兴趣、爱好和要求，通过开展多种多样的群众性活动，吸引教职工广泛参加，提高职工思想政治觉悟与形式多样、生动活波的各种活动之中。同时，帮助职工通过各种途径学习科学、文化、技术知识，掌握从事岗位工作的本领。工会通过教育活动中，坚持以正面教育为主，以基层活动为主。工会通过吸引职工参加各种实践活动，使广大职工不断增强认识世界和改造世界的能力，逐步锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。
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推荐第4篇：党委工作部
党委工作部
（一）贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定、指示，提出执行意见和建议，督促检查基层党组织执行情况。协助党委处理日常工作。了解和掌握生产经营和政治工作情况，及时向党委和上级主管部门报告有关工作。
（二）拟定党委工作制度及会议制度,负责公司党委文书处理工作,编发《党务信息简报》，记载党委大事记。
（三）负责党委会、党委办公会、党政联席会等会议的会务工作，整理会议纪要。负责公司党委重要文件、重要会议、重要决议及党委领导重要指示的督促检查工作，及时反馈落实情况。
（四）指导公司所属单位党委（党工委）、党支部领导班子的思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，负责办理召开党员代表大会的呈报手续，做好有关组织筹备工作。
（五）制定发展党员工作规划，检查指导公司所属单位党组织发展党员工作计划，指导各级党组织做好发展党员工作。负责综合治理工作，建立健全有关制度，并对基层单位进行指导和监督检查。
（六）负责党费收缴、使用、管理，党内统计以及接转党员组织关系和外调接待工作。负责公司总部报刊的征订工作，做好党内有关刊物的征订、分发工作。负责“先进党组
织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”的评选、表彰工作，并负责向上级党组织推荐。
（七）负责党的路线、方针、政策以及公司重要会议、重大决策的宣传工作，组织党委中心组学习，指导公司的理论学习工作。做好公司形势任务教育和员工理论学习教育工作。负责组织公司精神文明建设工作，指导、检查精神文明创建活动开展情况，负责文明单位审核、申报工作。
（八）负责制定和完善公司新闻报道工作管理制度，检查指导公司所属单位的新闻报道工作，负责与新闻媒体的沟通联系工作。
（九）负责组织、指导公司重大经营成果、重大活动和先进典型的宣传报道，负责管理和审查公司对外形象广告宣传。负责公司总部重要活动、重大工程音像、图片资料的拍摄、录制、编辑工作。指导公司音像、图片资料管理工作，协助做好重大工程项目、重要技术攻关项目的录像工作。
（十）负责公司企业文化建设，牵头组织构建企业核心价值体系与公司企业文化战略。组织实施企业品牌建设，负责企业形象、企业品牌的策划、宣传、报道。指导公司所属单位开展企业文化建设工作。
（十一）负责指导公司统战工作，督促检查党的统一战线工作有关方针政策的贯彻落实。
（十二）负责党委机要文书的管理工作，负责机要文书
的立卷、传递、归档、销毁工作。负责管理党委的印章、介绍信和公函，负责所属党委和党委派出机构印章的制发、收缴和销毁。负责党的保密委员会办公室工作。
（十三）负责公司执行董事的有关工作。
（十四）负责党委书记的日常服务工作。
（十五）完成领导交办的各项工作。
推荐第5篇：党委工作部事迹
□推荐齐齐哈尔装备公司优秀党组织事迹
哈尔滨装备公司党委工作部党支部工作简述
一年来，哈装备公司党委工作部党支部在公司和上级党组织的正确领导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司总体工作部署和企业发展主题，牢牢把握企业改革发展稳定大局，认真履行职责，努力实践科学发展观，围绕生产经营中心工作，加强思想文化引领，大力推进作风建设，强化工作督导落实，为推动公司党委充分发挥政治核心作用，促进企业实现快速健康发展做出了突出贡献。
一、抓班子、带队伍，加强两级班子作风建设，发挥整体战斗力
加强两级领导班子建设。为把公司两级领导班子建设成团结奋进、开拓进取、素质过硬、职工信赖的领导团队，一年来，针对两级领导班子调整变化较大的实际，从班子的思想、组织、制度和作风建设入手，积极进行大胆实践，通过树立“三种意识”，提高“三个能力”，促进了两级领导班子成员进一步解放思想，转变观念，树立求真务实、雷厉风行、真抓实干的工作作风。一是树立大局意识，提高学习能力。以党委中心组学习和干部理论学习为载体，采取集中学习、自学、案例讨论、专题交流等形式抓好两级领导班子学习。完善了党委中心组学习制度，组织中心组成员认真学习了党的十七大、十七届四中、
五中全会精神和集团公司第二次党代会、齐装备公司第一次党代会精神。同时针对公司第一次党代会提出的“企业兴盛、职工富裕”的愿景目标，紧密围绕国家改革发展制定的新举措、企业发展战略、党的建设等内容，系统地进行学习讨论。结合实际学习了《没有任何借口》、《中外管理》等书籍和杂志。上半年，以两级班子为重点组织开展了《把信送给加西亚》读书活动。通过学习反思，使两级班子成员牢固树立起大局意识。二是树立责任意识，不断提高执行能力；定期召开民主生活会，切实开展批评与自我批评。今年的两级民主生活会主题为“打造坚强领导核心，提升战斗力，增强执行力，坚决打赢百日生产会战”，通过反思、讨论，找出不足，制定措施，增强了班子成员的责任感和使命感，达成了发展共识，着力解决公司发展中的实际问题。三是树立争先意识，不断提高管理能力。依照《公司“四好”领导班子创建活动实施方案》、《公司中层领导人员考核办法》和《公司基层领导班子建设综合考核评价实施办法》，加大对两级领导班子和中层领导人员的教育、管理和考核力度。以“达标进档”工作为抓手，营建激励与约束机制，按照月考评、季分析的评价考核方式，促进了基层领导班子整体工作水平和管理能力的提高。
二、重参与，把方向，认真谋划全局工作，发挥党组织监督保证作用
我在工作中带领党群部门积极参与企业重大决策，认真谋
划全局工作，为企业发展把关定向。一是坚持民主集中制，对公司改革发展稳定等重大问题通过党委会、董事会集体研究决策。完善和认真执行联系点制度，要求班子成员坚持下基层调查研究，及时了解公司各项改革措施的实施情况、生产经营情况、职工的思想状况等各方面工作，指导和帮助基层单位解决工作中的具体问题，保证公司重大决策有效落实；积极参与公司战略规划。2010年，以公司筹备召开党代会为契机，结合党委报告起草和修改，多次组织召开党委会和总经理办公会研讨公司长远发展规划，牵动了公司“十二五”战略规划形成。二是融入生产经营，认真谋划党委工作。年初，结合公司实际，多次组织党群各部门进行研究讨论，多方征求基层意见和建议，几易其稿形成了《公司党委2010年重点工作安排》。确定了“以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，融入一个中心，抓好四项建设，为公司实现争创同行业一流企业目标提供坚强的思想保证和组织保证”的总体思路，为统领全年工作理清了思路，明确了方向，确定了重点，并分解细化，层层落实。党委会召开后，党群部门立即对党委2010年工作重点进行了分解细化，共分解制定五大项122条具体措施,明确时间进度，责任落实到人。各基层党总支、支部对公司党委2010年重点工作的分解落实迅速展开，经过两上两下，制定了符合实际的支部年度工作安排，为党组织统筹开展工作，发挥监督保证作用奠定了基础。
三、建机制，练内功，大力加强党建工作，党内主题实践活动富有成效
坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕公司改革与发展，组织开展形式多样的党内活动，充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1．筹备召开公司第一次党代会。一是积极营造良好的氛围。利用报纸、广播、宣讲提纲等形式，全面宣传回顾了过去五年公司取得的工作成绩和宝贵经验。组织开展了“争做哈车罗文”、征文、书法、摄影作品展等系列活动。设计、制作了展板，创作了《回眸〃展望》专题片，鼓舞了职工士气，增强了职工自豪感。二是做好党代会各项筹备组织工作。为召开一次高质量的党代会，我亲自领导会议筹备组超前谋划，紧密筹备，严格履行规定程序，充分发扬民主，认真做好“两委”和基层党组织的换届选举工作。尤其是在党委工作报告的酝酿起草过程中，我多次带领宣传秘书组人员一起分析研究，多方征求意见，9易其稿形成了高质量的党委工作报告，认真总结了过去五年公司取得的成绩和存在的不足，分析了面临的形势和任务，勾画了企业未来五年的发展蓝图，振奋了职工精神，坚定了职工立志发展的信心。三是开展了献礼活动。各基层党总支、支部相继组织开展了生产突击、生产攻关、劳动竞赛、奉献日等活动，为党代会的胜利召开献上了厚礼。
2．深入开展党内主题实践活动。一是开展了党员立项攻
关活动。结合实际，找准制约生产经营的质量、安全、成本等重点难点，设立21个攻关项目，强化项目考核，做好表彰奖励。组建党员和骨干团队，积极进行了攻关，不仅有效解决了生产难题，而且进一步促进了广大党员技术业务素质的提升。二是组织了党课观摩活动。各党总支、支部书记认真撰写教案，党委工作部仔细评审，各支部通过课堂互动、案例讲解等灵活多样形式对党员进行教育，增强了党员的责任感。三是深化党员质量承诺活动。按照公司党委的要求，各党总支、支部采取公示承诺内容、签订责任书、量化承诺指标等形式，督促、保证党员有诺必践，促进了公司产品质量的提高。
3．加强党组织和党员队伍建设。一是加大了党员教育力度。组织基层党组织开展党课观摩活动，对活动认真进行指导和检查，切实使活动收到实效。创新教育形式，组织党员以学习、参观、研讨等多种形式开展了主题党日活动，在活动中增强党性意识，促进党员体现先进性、发挥先锋作用。二是加强了制度建设。坚持党支部参与重大问题决策、“三会一课”等制度，并着手对党委工作制度进行修订完善，保持党组织和党员队伍始终充满生机和活力；建立了党支部书记学习例会制度，每月召开一次支部书记会议，以会代训，以党务知识为主要内容，对基层支部书记进行培训，提高了党支部书记政治素质和业务技能。三是认真做好发展党职工作。一是加强对积极分子的培养，举办入党积极分子培训班，对44名入党积极分
子进行了培训；优化党员结构，把发展党员重点向技术、生产一线骨干和35岁以下青年及无党员班组倾斜；认真做好“双培”工作，全年把27名党员培养成生产技术骨干，把26名生产技术骨干培养成党员。
4．加强企业文化和宣传思想工作。一年来，公司党委以提高职工素养，转变职工行为习惯为重点，加强了企业文化建设和宣传思想工作，促进了齐哈两厂文化融合。一是加强了企业文化制度建设，积极推进齐哈两厂党群工作制度的对接和融合，认真落实《齐装备公司企业文化整合方案》，用两厂共同认同的文化和管理制度进一步规范公司管理，提升公司的管理水平。二是加强了宣传思想工作。围绕公司面临的形势任务和党代会、“三会”精神贯彻落实，以及“质量管理年”、“百日生产会战”等公司中心工作开展宣传教育，利用誓师大会、领导宣讲等各种宣传手段，认真宣传公司面临的新形势、新任务，以及实现任务目标的重点难点、措施办法，统一思想、鼓舞士气、凝聚力量，充分调动了职工的生产工作积极性，为公司完成各时期生产任务营造了良好氛围。三是积极开展省级文明单位标兵创建工作，坚持开展了月评好事活动，大力宣传了公司新人新事新风尚。加强了基础资料的归纳整理，分两个年度、三个方面，整理出文明创建工作档案三十六卷，并以文明建设材料汇编，文明建设展板等形式，回顾了公司两年来文明单位建设工作取得的丰硕成果。
推荐第6篇：党委工作部工作总结
2005年党委工作部工作总结
2005年，党委工作部在局党委的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在交通部党组、部海事局党委以及福建省委、省直机关党委、局党委的部署下，认真做好先进性教育活动具体工作以及全局的思想政治、组织建设、干部管理、文明创建和宣传教育等工作，较为圆满地完成了各项工作任务，取得一定成绩。现就党委工作部2005年各项工作开展情况总结如下。
一、发挥战斗堡垒作用，认真做好保持先进性教育活动各项工作
按照中央的统一部署，我局从2005年2月初到6月底，深入开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动工作，我部作为局保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室，在省委第22督导组和局党委的具体指导下，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，紧密结合我局党建工作和党员队伍实际，坚持高标准严要求，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，协助党委认真周密地抓好活动各个阶段的工作，突出重点，全面推进，讲求实效，确保先进性教育活动各项具体工作的顺利完成，主要做了以下几项工作：
一是在上级党组织和局党委的指导下，认真做好先进性教育活动各项准备工作，制定了《福建海事局保持共产党员先进性教育活动工作方案》和各阶段的具体方案，明确了我局先进性教育活动的指导思想、目标任务、总体安排和方法步骤。
1 二是在教育活动各个阶段，协助局党委举办由在榕各单位先进性教育活动办公室成员、在榕各局属党支部书记参加的骨干培训班，对每个阶段的目标、要求、措施都进行及时培训。通过培训，加深了活动骨干对中央和省委具体部署和要求的理解，明确了责任，保证了第一责任人和具体责任人责任的落实，为我局及时传达贯彻中央、省委和省委督导组的指导意见，顺利完成先进性教育活动各项工作任务打下了基础。
三是以“三个代表”重要思想为主要内容，组织开展了广泛深入的政治理论学习，使广大党员对先进性教育活动的重大历史和现实意义有了更清楚的了解，参加教育活动的积极性和自觉性更加强烈。同时，我部还组织开展了保持共产党员先进性具体标准的大讨论，指导局属各单位和基层党支部制定了保持先进性的具体标准。
四是传达中央、省委的指示精神，落实局党委的部署，消除少数党员对教育活动的模糊认识。加强对我局先进性教育活动开展情况的宣传，积极组织宣传报道，并通过活动简报、专报、宣传栏、标语等形式，大力开展宣传活动。在整个教育活动期间，全局共编发活动简报173期，活动专报16期，制作宣传栏73块。还与信息办联合在海事专网内开辟宣传教育阵地，建立了福建海事局先进性教育活动专题网站，丰富了我局先进性教育活动的形式在全局营造良好的舆论氛围。
五是在局党委的指导下，通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、网络征求、开通热线电话、与行政相对人当面征求、
2 开展个别谈心和集体谈心、走访下级单位和行政相对人等八种形式广泛征求意见，认真查找党组织、党员领导干部、普通党员在党性、党风、工作等方面存在的不足和改进的建议意见。同时，对征求到的意见按照不过滤、原汁原味的要求，进行了认真汇总梳理，分别整理出对党员个人、党组织和本单位的意见并及时进行反馈，帮助找准存在的突出问题。
六是对党员撰写党性分析材料提出具体指导意见，规范统一格式。认真做好2005年局领导班子民主生活会的各项具体工作。指导局属各单位和各基层党组织做好民主评议工作，给每个党员提出准确到位的评议意见，并通过一定方式在一定范围内公开。
七是在省委第22督导组的指导下，协助局党委做好集中整改工作，提高广大党员对整改提高工作重要性的认识，增强各级党组织和广大党员做好整改提高工作的自觉性和主动性，指导局属各单位制定整改方案和整改措施，协调机关各处室的整改责任分工。
八是认真做好先进性教育活动总结工作，总结经验，查找不足。协助局党委建立健全党建规章制度，探索建立党员教育管理的长效机制，制定了《福建海事局党委关于进一步加强党的基层组织建设的指导意见》和《福建海事局党委关于进一步加强党员教育、管理、监督的意见》，确保党员教育管理工作经常化、制度化和长期化。
二、认真开展政治理论学习，提高干部职工思想道德素质 2005年，我部在局党委的指导下，认真拟订政治理论培训规划、计划，制订党委理论学习中心组学习计划，以保持共产党员先进性
3 教育活动为契机，大力推进我局政治理论学习工作，努力提高干部职工思想道德素质。截止今年11月份，已组织党委理论学习中心组学习会12次，通过文件传达、视频会议、视频讲座等形式，先后组织学习了党和国家领导关于保持共产党员先进性的重要论述、中纪委五次全会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、交通部、部海事局重要会议精神以及部领导重要讲话精神等，通过经常性的思想政治教育，积极开展谈心活动，使全局干部职工与局党委的决策意图在思想上合意、行动上合拍，确保各项工作的顺利开展。
十六届五中全会和省委七届十次全会召开后，局党委高度重视两个会议精神的学习贯彻，专门召开党委会研究部署，及时下发了《关于学习贯彻十六届五中全会精神的通知》，对局属单位学习贯彻提出具体要求。我部积极配合局党委抓好会议精神的学习传达，11月10日，邀请福建省委党校教授作辅导报告，并通过视频会议系统向全局系统进行直播，组织局属各单位中层以上干部收看。局属各单位按照局党委的要求，结合本单位实际，通过中心组学习会、党支部学习、专题辅导讲座、座谈会、宣传栏等多种方式，大张旗鼓地开展学习贯彻活动，使广大干部职工及时了解中央、省委的重大决策，充分认识党的十六届五中全会的重大意义，切实增强学习贯彻全会精神、实现福建海事新发展的责任感，使海事发展和各项工作切实服从、服务并融入到海峡西岸经济区的工作中去，抓好水上交通安全监管，努力适应并有效促进福建地方经济的发展和港口的
4 繁荣
全国水监体制改革以后召开的第一次全国海事工作会议召开后，我部按照局党委的指示，在抓好会议精神学习贯彻的同时，在全局范围开展以“夯实基础、抢抓机遇、寻求突破、促进服务”为主题的学习贯彻全国海事工作会精神大讨论活动，将学习贯彻全会精神同学习贯彻全国海事工作会议精神结合起来，使广大干部群众准确把握“全国海事一家人，水上监管一盘棋”的思想内涵，强化政治和大局意识，提高做好本职工作的积极性和主动性，增强各单位、部门的凝聚力和战斗力，营造“风正、气顺、人和、业兴”的海事工作环境和良好和谐的水上交通安全监管氛围，更好地服务于省委提出的“四个推进”，使海事工作全面融入福建建设海峡西岸经济区的具体实践中。
三、加强基层组织建设，促进战斗堡垒作用的发挥
为了不断增强我局基层党组织的活力，提高基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，我部在局党委的领导下，将加强基层组织建设作为一项重要工作紧抓不懈。一年来，以先进性教育活动为契机，在局党委的领导下，我部深入组织开展争创“先进基层党组织”和“先进纪检组织”，争当“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”活动，激发各基层组织和广大党员争先创优的积极性，从而推动了保持共产党员先进性教育活动的顺利开展和全局各项工作任务的顺利完成。先进性教育活动结束后，具体开展了“两先两优”评比表彰工作，厦门海事局机关第二党支部等11个基层党组织被评为局先进
5 党组织；泉州海事局纪委等2个单位被评为局先进纪检组织；黄玉枝等25人被评为局优秀共产党员；朱紫雨等10人被评为局优秀党务工作者。
为了进一步明确管理权限，理顺层级关系，使党务工作得到更好的推动，在局党委的指导下，我部按照有关规定和省直我委的要求，认真研究成立福建海事局机关党委的有关事宜，起草了《中共福建海事局直属机关委员会主要职责》、《中共福建海事局直属机关委员会议事规则》和《中共福建海事局直属机关委员会工作制度》等初稿，为我局成立直属机关委员会打下了基础。根据工作需要，莆田局、宁德局党总支分别申请成立党委。我部在局党委的指导下，认真研究有关文件规定，积极与部海事局党委和地方各级组织联系，商议有关具体事宜，指导两局做好有关工作。经过努力，莆田海事局党委已于今年4月27日成立，宁德海事局党委的组建工作也正在进行之中。
我部还加强对局属各级党组织认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》与《中国共产党纪律处分条例》以及局党委制定的各项制度情况的检查指导，使两个《条例》、基层党支部民主评议党员制度、基层党支部民主生活会制度、基层党支部“三会一课”制度、基层党支部创建“五个好”党支部考评制度等规章制度进一步得到落实，支部建设规范化、制度化水平得到提高。我部今年还举办了四期在榕局属党支部书记培训班，进一步提高了党支部书记的政治思想水平，道德品质，知识素养，领导艺术和组织才能，使
6 党支部书记真正成为支部一班人的“班长”，使党支部真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，不断促进我局基层组织战斗堡垒作用的发挥，为全局各项工作任务的顺利完成提供坚实的组织保障。
在教育活动中，针对部分单位党支部人数过多、不利于开展工作的问题，我部及时指导有关单位对所属党支部进行调整，按照《福建省直机关基层党支部建设的若干规定（试行）》的规定，党员人数达到3人以上的处（科）室均分别建立了党支部，选出一批作风好、能力强的支部委员。调整后在榕局属党支部由原来的20个增加至31个，为更好地开展教育活动提供了组织保证。局党委还注意加强支部书记培训力度，提高支部书记党务工作能力，促进他们切实发挥好直接责任人的作用。先进性教育活动满意度测评结果表明，100%的同志认为我局基层党组织得到健全；100%的同志对党的组织生活表示满意，87.8%的同志认为我局基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力得到明显增强，成为了贯彻“三个代表”重要思想，带领全体党员围绕海事中心工作，促进福建海事新发展的战斗堡垒。
我部还认真做好发展党员和党费收缴工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好发展新党员的工作，并注重发展业务骨干、青年干部和一线职工入党。今年共选送4名积极分子参加各级党校积极分子培训班学习，发展新党员9名，预备党员转正10人。严格按有关规定收缴、管理和使用党费，11月接受了省直党工委党费检查组的检查，获得好评。
四、努力提高干部管理工作水平
干部管理工作是我部日常工作中的重要组成部分，帮助局党委更好地识人、用人，将政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到合适的领导岗位上是我部的重要职责。
2005年，我部在局党委的领导下，努力提高干部管理工作水平，在贯彻落实去年局党委制定的一系列干部管理规定的基础上，局我部进一步完善干部管理制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及部海事局的有关规定，结合福建海事局的实际，制定了《福建海事局党委会研究正处级干部任免事项投票表决暂行办法》、《福建海事局干部管理办法》，使我局干部管理工作更加科学化、规范化、制度化。为提高我局干部管理工作人员的业务能力和工作水平，我部在第三季度党建工作例会上采取以会代训的形式，对局属各单位干部管理工作人员进行了相关知识的培训。
根据局党委安排，今年上半年，我部认真做好选拔任用船检处处长、人教处副处长、财务处副处长、服务中心副主任、通航处副处长、福清海事处处长、泉港海事处处长、秀屿港海事处处长等8个职位的工作，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》制定了详细的工作方案，同时，针对福州局、泉州局、通信信息中心等单位领导班子建设的现状及局机关部分处室领导的配备状况，根据党委安排，6月份组织开展了选拔任用处级干部的具体工作。
五、加大理论培训力度，建设“三支队伍”
要实现打造“三个海事”、实现“三个追求”的工作目标，必须
8 有一大批高素质的党政管理人才、执法专业人才和高层次拔尖人才。一年来，我部在局党委的领导下，制定并落实年度培训计划，积极开展干部理论培训工作，努力促进我局“三支队伍”的建设。我部继续把推进邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，提高干部的思想政治素质作为干部教育培训的首要任务，努力使各级领导干部努力掌握马克思主义立场、观点、方法，牢固树立和落实科学发展观，培养研究新情况、解决新问题的科学态度和创新精神。以全面提高领导干部综合管理能力为目标，加强领导干部战略思维和把握大局能力、沟通协调能力、开拓创新能力、应对突发事件能力的培训。同时，我部坚持把开展党性党风党纪教育和思想道德教育作为干部理论培训的重要组成部分，加强反腐倡廉教育，经常进行全心全意为人民服务的宗旨和党的优良传统作风教育，社会主义道德和中华民族优良传统的教育等等，使广大干部具备良好的思想品德和凝聚群众的人格力量，真正起到表率作用。
按照局党委今年工作计划，我部积极与有关单位联系，原拟于今年第四季度在福建省行政学院举办两期福建海事局领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班，使我局领导干部深入学习领会胡锦涛总书记在中央举办的专题研讨班上的重要讲话，全面、准确、联系实际地贯彻落实中央和省委精神，不断提高构建社会主义和谐社会的能力。因领导班子调整等原因，此次培训延至明年上半年进行。
六、大力推进精神文明建设，努力打造“和谐海事”
9 在局党委的领导和推动下，2005年，我部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设和谐海事为目标，以加强职业道德建设、规范执法行为，树立行业新风为重点，以建设“政治坚定、行为规范、办事高效、从政廉洁”的海事队伍为根本，加强对各单位文明执法示范窗口建设、“四优文明处（科）室建设，激发广大职工争创文明单位、争当文明职工的主动性和创造性，创建文明行业结硕果，涌现出一批不同类型的先进典型，推动了三个文明建设的协调发展，树立了福建海事文明新形象。
2005年，我部按照工作安排对全局执法窗口进行了摸底，深入了解全局窗口分布情况和创建工作开展情况，制定了《福建海事局文明执法示范窗口规范（试行）》、《福建海事局创建文明达标单位达标标准》、《福建海事局“十五”创建文明行业工作规划》和《深入开展“四优文明处（科）室活动的实施意见》、《福建海事局机关“四优文明处（科）室考评细则（试行）》，明确了考核工作规范，完善监督措施，进一步规范了全局的创建工作，充分发挥执法窗口的应有作用，突出“执法为民、服务社会”的主题，不断适应行政相对人和航运经济发展的要求。同时以点带面，充分发挥文明执法示范窗口的示范辐射作用，发挥出文明执法示范窗口在创建文明行业中的试验田和排头兵的作用，带动全局创建工作的深入开展。
一年来，我部按照交通部党组、部海事局党委和局党委的部署，深入开展建设学习型组织、学习型机关活动，不断提高干部群众的思想道德和科学文化素质，帮助干部职工树立正确的世界观、人生
10 观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识、职业道德意识、遵纪守法意识，进一步规范海事执法行为，努力在规范执法中体现文明、诚信、优质，在加强行风建设中提高队伍素质，努力营造良好和谐海事工作氛围，展现海事形象。
今年下半年，按照交通部海事局部署，我部协助局党委在全局深入开展“安全畅通文明”航区（航线）创建活动，制定了《福建海事局创建“安全畅通文明”航区（航线）指导意见》，注意发挥海事部门专业优势，依靠地方政府力量，加强与各涉海单位的沟通协作，共建水上安全管理链，因地制宜，齐心协力，共同创造安全、畅通、文明的水上交通安全环境打造“平安海区”、建设“平安福建”。
七、围绕海事中心工作，营造良好舆论氛围
今年上半年，局机关各处室和局属各单位紧紧围绕海事中心工作，以保持共产党员先进性教育活动为契机，结合“低标准船整治”、“小型船舶专项整治”和“安全生产月”等活动，大力宣传我局认真开展先进性教育活动，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，努力探索建立党员教育管理长效机制，永葆共产党员先进性，维护辖区水上交通安全形势稳定，促进海峡西岸经济区建设等方面的积极努力和取得的成效。截止今年10月，全局共在各类媒体上发表新闻稿件1205篇次，比去年同期相比增长41.6%，全年预计将达到1500 篇次。我部在局党委的指导下，加强对局属单位新闻宣传报道工作的指导，召开了在榕新闻媒体主管领导座谈会和局机关通讯员座谈会，交流了情况，沟通了思想，统一了认识，进一步提高了新闻媒
11 体对我局的认知程度，畅通了宣传渠道。一年来，我部还组织策划参与了多次大型的宣传活动，取得较好效果。
如面对春运期间国内较为严峻的水上交通安全形势，在福建日报上全文刊发了局领导致福建省各航运公司和福建籍船员兄弟的公开信，提醒他们注意加强值班了望，严格遵守各项规章制度，确保航行安全，营造安全、和谐的春节气氛。
2005年3月12日上午，锚泊在长乐东洛海域的工程船“东湖10”受寒潮袭击，船舶锚链断裂，船舶失去控制后在长乐大祉澳附近触礁搁浅，海浪直逼顶层甲板，船上3名船员处于危难之中，随时都有被海浪卷走的可能。在局领导和省搜救中心的正确指挥和协调下，在广大党员的带领下，成功组织了一场海、陆、空立体大搜救，及时挽救了人民群众的生命财产。局我部配合中央电视台和福建电视台，对此次海空救援进行了深入报道，在社会上引起较大凡响。
6月12日，局我部联合局通航处和福州海事局，在五一广场开展了大规模的安全生产月咨询活动。在这次活动中，我部利用原有的宣传展板，制作了6张全新的宣传栏，发放福建海事局简介400余份，宣传杂志150余份，传单1000余张，取得良好的效果，也得到了地方政府领导的高度评价。
6月18日，“海巡31” 到访莆田秀屿港，按照局通航处的建议意见和局领导的指示，我部组织开展了较大规模的新闻报道，带领福建电视台新闻频道、中国交通报、中国水运报等7家新闻单位的
12 记者，到现场进行报道，反映了我国海上交通安全监管最高水平，让社会和广大群众对海事工作有了更深刻的了解，也展现海事部门的良好形象。
11月10日，我局开展首次辖区冬季联合巡航综合执法行动，我部组织十余家在榕新闻单位前往宣传报道，以我局在维护辖区水上交通安全形势稳定，促进地方经济发展，推进海峡西岸经济区建设中所作的积极贡献；“海巡131”等精良执法装备在维护通航秩序、查处海上违法违章行为、海上搜寻救助等方面发挥的重要作用；海事人员公正执法、文明执法形象和为管理相对人提供优质服务的良好精神风貌；此次联合巡航在维护通航秩序稳定，保障航道安全畅通方面取得的成效以及联合巡航过程中对违法、违章行为的查处为重点，深入宣传了此次联合巡航的重要意义，为巡航的顺利开展，增强广大人民群众水上交通安全意识，更加支持海事工作营造了良好的社会舆论环境。
在抓好《福建海事局新闻宣传报道工作评比奖励办法》、《福建海事局新闻宣传报道工作管理办法》和《福建海事局局机关新闻宣传报道工作奖励暂行办法》等新闻宣传报道规章制度的落实的同时，我部继续探索促进我局新闻宣传报道工作规范化、制度化的思路。为加强对水上交通安全突发事件的宣传报道，在部海事局党委的部署下，在局党委的指导下，我部对制定出台福建海事局新闻发言人制度进行积极探索，拟在部海事局出台相应规定后，结合我局工作特点，形成具有福建海事特色的新闻发言人制度。
八、群团老干工作得到进一步加强
2005年，我部继续做好群团老干工作。在省直团工委的带领下，我部进一步深化“城乡互动百千万工程”活动，积极与互动对象谋划新的帮扶计划，为城乡互动增添新的内涵，局团委被团省委评为全省共青团“城乡互动百千万工程活动”先进集体。同时，我部注重加强对局属党委（总支）工会、共青团和离退休干部管理工作的指导，指导局有关部门积极参与工会、共青团和妇联组织的“青年文明号”、“巾帼建功”等活动，协助开展了“迎国庆联欢会”、“福州地区太极拳培训班”等活动，使工、青、妇组织充分发挥作用，多管齐下创建文明，以“共建”促“自建”，把“共建”融入创建活动中，丰富了职工业余文化生活，推进了和谐海事的建设。
今年两节期间，在局党委安排下，组织开展了慰问活动，把局党委的温暖送到老同志手中，并向离退休老同志通报了我局的工作情况，与老同志座谈，听取了老同志的意见、建议和要求，看望了生病、年迈和困难的老同志，老同志们都感到很满意。中秋、重阳节日期间，组织老同志开展了文体活动。今年下半年，局机关老干支部建成了活动室，配备了文体用品和报刊杂志，老同志们有了了解政策、掌握情况的活动场所。
抗日战争暨反法西斯战争胜利60周年之际，按照上级组织的要求，认真抓好对抗战老战士、老同志或其遗属的慰问工作，举办了座谈会，发放了纪念章，充分褒扬了老战士、老同志的爱国精神和英雄事迹。吴德训老局长患病住院后，认真组织做好排班陪护及信
14 息沟通工作，尽最大努力配合医、患双方，促进其顺利康复。
九、2006年工作思路
2006年，党工部将在局党委的领导下，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，围绕海事中心工作，牢固树立和认真落实科学发展观，为顺利完成交通部党组、福建省委和部海事局党委以及局党委提出的各项任务，全面建设“三个海事”、实现“三个追求”而努力。
主要做好以下几个方面的工作：
1、理论学习方面
继续巩固和加强保持共产党员先进性教育活动成果，完善并落实保持共产党员先进性长效机制，促进我局党员教育管理工作长期化、制度化。
进一步加强政治理论学习，及时传达贯彻中央方针、政策、决议以及上级组织的重要指示精神，不断提高广大干部职工思想道德素质和政治理论水平，使广大干部职工与上级部署保持思想统
一、步调一致。
制定局党委理论学习中心组学习年度计划并做好落实。
2、干部管理方面
在局党委的指导下，进一步提高干部管理工作水平，完善干部管理规章制度，使我局干部管理工作进一步科学化、规范化。
加强干部理论培训工作，制定福建海事局处级干部理论培训“十
15 一五”规划并组织实施，在2006年上半年组织福建海事局领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班，进一步增强领导干部素质，提高领导干部把握大局能力、沟通协调能力、开拓创新能力、应对突发事件能力和拒腐防变的能力。
3、精神文明创建方面
要以福州海事局荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号为契机，进一步加强精神文明创建工作力度，对全局窗口进行摸底，做好我局精神文明创建“十一五”规划，推动我局精神文明创建工作上新台阶。
按照部海事局的要求，在局党委的指导下，深入开展“安全畅通文明”航区（航线）创建活动，依靠地方政府力量，充分发挥海事部门专业优势，加强与各涉海单位的沟通协作，共建水上安全管理链，共同创造安全、畅通、文明的水上交通安全环境。
深入开展“文明达标单位”、“文明执法示范窗口”和“四优文明处（科）室”创建，营造良好和谐的海事工作氛围。
4、对外新闻宣传报道方面
进一步加强通讯员队伍思想道德建设，通过通讯员年度工作评议等形式，促进广大通讯员做好新闻宣传报道工作的积极性和主动性。
举办通讯员培训班和经验交流会，进一步提高通讯员业务素质。 按照部海事局党委的指导精神，加强对水上交通安全突发事件新闻宣传报道的管理，参照部海事局新闻发言人制度，制定出台我
16 局新闻发言人制度。
积极做好新闻策划，提高新闻宣传报道工作水平，增加在高层次媒体上发表稿件的比例。
5、群团工作方面
继续积极参与“城乡互动百千万工程活动”，紧紧围绕服务农村青年增收成才这一主线，用真情、出真力，真正为帮扶对象办好事、办实事，围绕组织、人才、市场、信息、产业、文化六个互动，大力开展有特色、针对性强的帮扶项目。
按照省直团工委的要求，对局团委进行改选。
6、老干部管理工作方面
进一步完善老干部管理的规章制度，在局党委的指导下，制定《福建海事局离退休干部管理暂行办法》，使老干部工作有章可循。
加强老干部支部建设，及时向老同志们通报工作，使他们了解政策、掌握情况，同时也征求他们好的意见建议。
组织老同志们开展丰富多彩的文体活动，活跃他们的晚年生活；做好老干部的医疗保健工作，使他们能安度晚年。
推荐第7篇：党委工作部工作总结
党委工作部2009年工作总结
2009年，党委工作部在校区党委的正确领导和校党委有关职能 部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习十七大、十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，按照学校、校区2009年度工作要点和部署，紧紧围绕“巩固成绩、改善条件、打好基础，突出提高教学质量、培养学生成才”这条主线，充分发挥了桥梁和服务保障作用，圆满完成了全年工作任务。
一、统筹协调，周密计划，确保深入学习实践科学发展观活动 有序推进
今年3月-9月，我校作为第二批单位开展了深入学习实践科学发展观活动。作为校区学习实践活动的主要组织者，党委工作部在保证其他工作正常进行的情况下，克服人手少、任务重、压力大等困难，超前谋划、统筹兼顾、科学组织、周密安排，确保各阶段、各环节的顺利推进，以实践科学发展观的自主行动有效地保障整体活动的圆满完成。
1.拟定了《中共山东科技大学济南校区委员会深入学习实践科学发展观活动实施方案》、《中共山东科技大学济南校区委员会深入学习实践科学发展观活动“分析检查”阶段具体工作安排意见》、《中共山东科技大学济南校区委员会深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作安排意见》、《中共山东科技大学济南校区委员会深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》、《中共山东科技大学济南校区委员会深入学习实践科学发展观活动总结》等，做好各种文件资料的上报、发放等工作，下发各种学习资料2760本。
2．加强宣传舆论引导，通过《科大报》、网络、宣传栏、广播站等新闻载体，积极宣传校区在开展深入学习实践科学发展观活动中的主要做法、活动成效、工作经验、先进集体、典型人物等，印发《工作简报》共10期。
3.突出重点环节，加强组织、协调和指导。认真组织好校区领导班子专题民主生活会，指导帮助各总支开好专题民主生活会，配合做好对校区深入学习实践活动的民主测评工作，组织好动员会、专题报告会、视频会等大型活动5次，参加人员665人次。
4.善始善终做好后续工作。一是完善了校区深入学习实践科学发展观活动整改方案；二是对校区整体活动形成的文件资料分门别类，整理归档 。
二、抓好理论学习，不断增强思想政治教育的实效性 1.按照校宣传思想工作要点和校区党委工作要求，结合校区实 际，认真制定干部、职工学习计划，以党的十七大、全国“两会”、校二届六次全委（扩大）会议、三届二次教代会精神等为主要内容，通过报告会、交流会、研讨会等形式，认真抓好落实，做好督促检查。
2.制定并落实好全年《形势与政策》课程教学计划任务，共协调任课教师完成14个专题的授课任务，并及时把十七大、十七届四中全会精神、深入学习实践科学发展观活动、庆祝建国60周年、当前世界政治经济和台海形势、全球金融危机、大学生就业指导等贯穿于课堂教学中。3.按照校区党委关于思想政治理论课教学改革的要求和部署，拟定、印发了《关于加强思想政治理论课教学改革的指导意见》。先后组织两课教师、学生代表进行了10余次座谈交流，保证思想政治理论课教学改革的顺利进行。
三、改进宣传报道工作，营造了良好育人氛围
1.把握宣传工作重心，强化宣传效果。大力宣传校党委“转移工作重心，加强内涵建设”的部署要求，宣传校区中外合作办学两年来取得的成功经验，宣传在学科建设、教学改革、和谐校园建设等方面涌现的先进集体和先进人物，积极倡导以干事为荣的价值观和为人民服务的社会主义核心价值体系，全年撰写专题通讯报道10篇，累计2万余字。
2.加强宣传工作队伍建设。调整充实了记者和通讯员队伍,指导帮助各部门、单位通讯员开展工作。全年共指导通讯员记者30余人次,在《科大报》发表稿件40篇，在科大网发表稿件120 篇，上校区网150篇，上报科大电视台视频新闻20条，拍摄新闻资料40余条，出宣传橱窗2期。党委工作部被评为2008年度宣传报道工作先进集体，连续第6年被评为校“宣传报道工作先进集体”，李伟、宋荣华被校宣传部评为“2008年度宣传报道先进个人”。
3．重视网站建设，发挥网络优势。按照学校关于加强网站建设要求，结合校区实际，对校区网站内容进行调整充实，增加了信息量，及时更新网页内容，在开展深入学习实践科学发展观活动和庆祝建国60周年活动中，在校区网页上开辟专栏，进行宣传教育，提供学习资料，取得了较好的效果。组织了校区网站展评活动，有力地促进了校区各网站的建设。
4．紧紧围绕建国60周年、防控甲型H1N1流感等重大活动、重要工作开展宣传。制定校区关于庆祝中华人民共和国成立60周年宣传活动方案，积极配合有关部门、单位开展系列庆祝活动。认真制定预防甲型H1N1宣传工作预案，出版一期防控甲型H1N1专题宣传板，积极宣传校区预防甲型H1N1流感主要做法、采取的措施和取得的成效。
四、抓好干部理论培训，学习型组织建设不断深入
1.按照校区党委关于加强干部队伍建设的要求，将干部理论学习和培训贯彻全年工作始终。先后邀请校内外领导、专家举办专题报告、讲座及收看视频等共计14场次，其中，组织收看视频报告5场，校内外专家报告4场，邀请校区暑期赴港、赴澳考察学习的有关领导、老师讲座3场，校区领导讲座2场，内容涉及大学生就业形势、现代高等教育、国际国内形势、金融危机、中外合作办学现状及问题、为人民服务、和谐校园建设等，对提升干部理论水平与开阔工作思路具有很好的指导借鉴作用。
2.协助做好科级以上干部的考核、考察、调整和选拔的相关工作。调整科级干部6名、处级干部2名，选拔处级干部3名。
四、党建工作成效显著
1.进一步加强入党积极分子和近期发展对象的教育、培养，组织好第20期党的基本知识培训班，培训入党积极分子和近期发展对象245名。
2.认真做好党员发展对象，预备党员转正等审查和党员的管理工作。09年共发展学生党员 69名，教工党员 1 名。办出毕业生党员转接手续113份，对22名新生党员进行了审查，为17名预备党员办理转正手续。完成了2009年党内统计工作。
3.组织开展了民主评议党员、“创先争优”和“七一”送温暖活动。组织申报先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、和谐校园建设工作先进单位、“三育人”先进个人等工作。为5名困难党员送温暖。
六、认真做好统战保密等其它工作
1．及时做好人大代表、政协委员、无党派人士、少数民族、港（澳、台）同胞及海外侨胞等统战成员的信息管理，做好联络和服务性工作。
2．协助做好校无党派知识分子联谊会的成立工作，推荐理事3 人
3．贯彻上级保密工作要求，积极做好校区保密工作。加强对涉 密单位的管理与检查，重点加强校区网络的管理，确保了校区网络安全。
4．认真做好文秘工作，确保文件管理规范有序。全年共制发党委文件9份，严格按照起草、审阅、签发、印制等要求规范程序。全年共接收学校党委下发文件19份，及时报送校区领导，并下发到各党总支，对上级来文按照要求，进行分类管理，并及时传阅、归类、存档。
5.完成了全年《内部参考》、《内参选编》、《文史参考》、《台港澳报刊参阅》等机要件共计250期的接收和领导传阅工作，并及时做好其它机要件的接收和转达工作。
七、加强作风建设，提升自我形象
按照校区发展新要求，切实在转变作风、提高效率、履行职能、升华内涵上下功夫。一是打牢思想基础，紧紧围绕中心工作，明确新目标，提出新要求，进一步增强了责任感和使命感。二是强化作风建设。作风扎实，办实事，求实效，善于把校区党委和领导意图落到实处，把基层师生状况真实反映给领导。谦虚谨慎，善于学习，借鉴别的部门、同事好的经验做法，不断改进工作。三是提高“三种”能力，即理解力、执行力、应变力。针对人手少、任务重、要求标准高的实际，努力提高工作水平和能力，在文字材料组织、会议筹备安排、宣传报道、应对重大活动和应急任务等方面，不断完善和改进。四是塑造良好形象。树立为基层服务、为师生服务理念，工作兢兢业业、任劳任怨、团结融洽、到位补位，严于律己，公道正派，以个人良好的素养和职业操守赢得集体荣誉。
推荐第8篇：党委工作部工作计划
党委工作部二〇〇七年工作计划
为了更好地配合集团的经济工作，我部结合集团今年的重点工作制定以下工作计划。
党建工作方面
一、加强支部建设
随着集团各项工作不断走向规范化轨道，集团的党建工作，特别是各项基础工作也将逐步统一到相同的标准和模式上来。今年我们对集团各支部的基础工作进行统一规范。一方面便于今后的考核和检查，另一方面也使该项工作逐步走入规范化的轨道。
二、加强入党积极分子和党员队伍建设
今年我们将对集团的入党积极分子队伍进行重新确认和严格管理。在确保队伍整体稳定的前提下，进一步优化队伍结构。在发展党员方面，我们将发展重点向一线员工和贡献突出的同志倾斜。同时加强对党员队伍的管理。对于好的典型我们将重点宣传，对于存在问题的党员我们要进行认真的批评和帮助，从而确保集团党员队伍的凝聚力和战斗力。
组织工作方面
一、今年我们将加强对基层班子和机关部室长的管理和培养
为了提高集团基层班子和机关部室长的管理水平和服务意识。今年，我们将在加强对这些同志日常考核力度的基础上采取以下几项措施。
（一）对集团基层班子和机关部室长进行全面系统地测评
今年我们将采取科学有效的方式对这些同志的管理能力、沟通能力、业务知识等进行全面系统地测评。一方面为领导任用干部提供依据，另一方也帮助这些同志查找工作中存在的问题和不足。
（二）举办集团基层班子和机关部室长管理知识培训班
今年我们将根据对集团中层干部的测评和平时掌握的情况，有针对性地对集团的中层干部进行强化培训。重点在班总强调的五项能力以及管理知识、业务知识、服务技能等方面使大家有所提高。
（三）继续深入开展读好书活动
我们将在去年开展的“读好五本书活动”的基础上，举办一些专题讨论和学习心得交流活动。确保大家通过阅读和学习真正地提高了自身的素质和能力。
二、加强对年轻干部的培养和选拔
（一）制定集团员工职业生涯计划
为了使集团员工，特别是年轻员工明确自己今后的努力方向和工作定位，今年我们将制定集团的员工职业生涯计划。有针对性地对员工今后的工作方向进行引导和培养，确保员工队伍结构的合理。
（二）加强对年轻干部的培养
为了使集团内部管理人员的年龄结构在形成梯次的基础上向年轻化过渡，今年我们将加大对年轻干部的培养力度。对年轻同志进行有针对性的培养和锻炼，为集团今后的发展储备人才。
宣传工作方面
今年我们将围绕集团中心工作加强宣传工作力度，配合集团相关部室宣传和介绍物业管理知识，逐步化解广大业主对物业管理行业存在的认识上的偏差。同时做好以下几方面工作
（一）及时报导集团内部的好人好事
今年我们将深入挖掘并及时报导集团发生的好人好事。进一步在社会各界树立集团的良好形象，提高集团的美誉度。
二、搞好集团网站的改版升级工作
今年我们将对集团网站进行彻底改版，使网站在发挥宣传作用的基础上，成为优化办公程序，广纳各方建议的平台。
三、加大对市建设局网站和《建设工作》的投稿力度
今年我们将加大对市建设局网站和《建设工作》的投稿力度，是集团的信息工作在局属各单位中排在突出位置。
文明创建工作方面
今年的文明创建工作主要有以下两个重点
一、内业资料的规范工作
今年我们将按照上级有关部门的要求进一步规范集团各基层单位文明创建工作的内业资料。同时加强相关人员的内部交流，确保各单位创建水平稳步提高。
二、确保晋级复检任务顺利完成
06年是区级、区标文明单位的晋级复检年。我们将提早入手，深入基层帮助和指导有相关任务的单位，确保这些单位顺利过关。
三、同相关部门保持密切联系
今年我们将积极同有关部门保持密切联系，确保我们的工作同上级的新精神和新要求保持同步。
企业文化和思想政治工作方面
今年我们将继续培育具有集团特色企业文化，探索适应集团特点的思想政治工作方法。将这两项工作深入扎实地开展下去。
党委工作部
二〇〇六年二月十五日
推荐第9篇：党委工作部总结
集团党委工作部2011年度工作汇报
2011年以来，集团党委工作部按照年初集团党委确定的指导思想和目标任务，克服工作任务重、人员缺乏等困难，充分发挥职能作用，较好地完成了各项工作任务。一年来，重点抓了以下几个方面的工作：
一、深入开展创先争优活动
在基层党组织和广大党员中广泛开展创先争优活动，是党的十七大作出的重要部署，是深入学习实践科学发展观活动的延续和深化。2011年是集团创先争优活动开展的关键年，为开展好创先争优活动，党委工作部按照集团党委的安排，在去年广泛发动的基础上，重点抓了五项工作。
一是党组织和党员承诺亮诺践诺活动。集团所有党组织和党员都结合实际，制定了承诺践诺方案，并进行了公示。各级党组织和广大党员结合承诺践诺，建立了党员责任区、党员示范岗、安全示范岗等，实行带牌上岗，自觉接受广大职工群众的监督。据不完全统计，党员党组织共承诺践诺13000多条，建立党员责任区195个，党员示范岗679个。
二是建立领导联系点，开展了领导点评活动。活动中，集团及各单位都建立了领导联系点。各级领导干部在
2、3月份时都深入联系点进行调研，并对联系点的创先争优活动和党组织建设进行了点评，形成点评意见。
三是抓好典型的选树工作。为充分发挥先进典型的示范带动作用，活动中，组织人员深入基层、深入实践进行走访、调研，认真筛选，逐级推荐，严格把关，认真做好先进典型的选树活动。同时，专门组
织人员对先进典型的事迹进行挖掘提炼，做好先进典型事迹的采访编写工作。在此基础上，利用主题征文演讲、七一表彰会等宣传他们的事迹，先进典型的树立产生了很好的示范效应。
四是组织开展了“创先争优在行动”主题征文演讲。在基层单位演讲的基础上，选拔了26名选手参加集团的主题征文演讲。集团还推荐了两名优秀选手参加了省国资委组织的演讲。
五是组织开展了创先争优理论研讨。基层党组织和广大党员干部积极参加，结合基层和项目部实际，共撰写理论文章66篇，从中评选出16篇优秀论文，并编辑成集。
为推进创先争优活动，集团创争办在集团网站设立专栏，发布信息，及时总结活动经验。同时，编印创先争优简报63期。集团的创先争优活动开展多次受到省国资委创争办的表扬。
二、做好领导班子和领导干部考核工作
集团二级单位领导班子和领导干部考核自2010年10月份开始，年前主要完成了工程处的考核工作。今年年初，对集团机关及辅助单位的领导班子和领导干部、机关的职工进行了考核。在此基础上，考核组对每个单位，包括领导干部的情况进行综合分析、汇总，形成考核意见，向集团党委进行了汇报，并向每个单位进行了反馈。
三、组织开展了建党九十周年迎庆活动
今年是建党九十周年，党中央、安徽省委对迎庆活动都有明确要求。党委工作部结合集团实际，本着迎庆活动既轰轰烈烈又不流于形式、既俭省又能取得实效的原则，把庆祝建党九十周年活动同创先争优活动结合起来，各项活动以基层自主开展为主，集团组织大型活动为辅，相继开展了学沈浩、学党史、唱红歌、理论研讨、红色教育等
系列活动，收到了良好的效果。
在七一筹备召开庆祝建党九十周年和创先争优表彰会，推荐代表出席淮北市党代会、七一表彰会以及省国资委优秀党组织、优秀党员和优秀党务工作者表彰会。
四、围绕中心，做好宣传工作
集团年初的工作会议确定了2011年的奋斗目标以及五年发展规划，党工部充分利用网站、各种外部媒体以及《开拓》杂志等，加大了对集团“十二五”发展规划以及2011年奋斗目标的宣传力度。编印了集团2011年形势任务宣传提纲，并利用集团网站、《开拓》杂志进行宣传，引导广大职工进一步认清形势，振奋精神，提振士气。同时，积极做好集团重大决策决议、形势任务、基层和职工的先进事迹、好的做法经验的宣传。对吊装世界最大井架、亚洲最大绞车的安装、国家工程实验室验收等重大新闻进行了重点报道，反响良好。深入开展了“齐抓共管反三违，安全生产促发展”主题系列活动。为了进一步做好宣传工作，举办了宣传人员培训班，邀请主流媒体的编辑、记者教授写作技巧，进一步提高了集团广大通讯员的宣传业务能力和写作水平。
2010年，共发布信息2000余篇，编印《开拓》杂志4期，在外部媒体发布宣传稿件700余篇。集团信息报送工作在省国资系统的排名由原来的倒数上升为前十名，被省国资委评为信息工作先进单位。
五、认真做好其他相关工作
1、认真抓好创先争优活动中的党建带团建工作。团委围绕施工生产和经营管理中心，开展了创建“青年安全监督岗”、“青年文明号”等活动。为了进一步提高团干部的业务素质，还专门举办了共青团干
部培训班。
2、与人力资源部协作，组织对保健对象、离休、军转干部进行健康体检。
3、积极参与集团信息化建设和特级资质认证工作，完成了OA系统人力资源模块的修改应用。
4、参与国家工程实验室验收会议、集体婚礼、矿建专业委员会会议等重大事件的筹备和宣传报道工作。
5、开展党建检查，并对二级单位的领导班子进行考核。
6、开展党建思想政治工作大调研活动。
2012年工作安排
一、继续深入开展创先争优活动。创先争优活动的开展要在深化和固化上下功夫，认真总结好的经验做法，进而形成制度，防止和客服消极心理。
二、进一步抓好宣传工作。2012年是集团“十二五”发展规划实施的第二年，也是发展的关键年，为进一步调动集团广大职工的积极性，坚定发展信念，宣传工作的力度还要进一步加大。适时筹备召开宣传工作会议，对先进单位进行表彰。
三、进一步做好领导干部的选拔任用和日常基础管理等工作。
推荐第10篇：党委工作部主要职责
党委工作部主要职责
一、负责党委工作计划、总结、报告、信函及有关文件的起草工作。
二、组织安排党委部署的各种会议、学习及其他重要活动。
三、督促检查各总支（支部）、各部门贯彻执行党委工作计划、决议情况及执行中的问题，及时向党委主要领导汇报。
四、承办党委管理的中层管理人员的考核和任免程序工作。
五、负责党的路线方针政策和公司日常的对内对外宣传工作；负责公司广播、电视、网站、板报等宣传媒体的日常维护；负责员工的思想政治教育、理论学习、安全教育以及企业文化建设、精神文明建设、统战普法、课题研究等工作。
六、加强基层党组织建设，负责党员发展、接转组织关系和党费收缴及管理工作。
七、负责企业信访稳定工作，做好群众来信来访。
八、负责党内文件、刊物的分发、传阅和催办；负责党委档案、机要和保密等工作。
九、负责公司“三网”（互联网、通讯网、有线电视网）的日常管理维护。
十、代管团委日常事务。
十一、完成日常党务工作，承办公司交办的其它工作。
第11篇：党委工作部月度计划
党委工作部月度工作计划
党委工作部1：
1、继续谋划2006年政工工作计划；
2、开展团员意识教育活动；
3、草拟我厂精神文明建设和思想政治工作五年规划。
党委工作部2：
1、做好党员先进性教育巩固成果阶段各项任务的落实工作；
2、继续开展增强团员意识教育活动；
3、做好“三标一体”贯标认证工作；
4、制定2006年党员发展计划。
5、完成企业文化丛书《邯电文韵》的印刷工作。
党委工作部3：
1、组织召开我厂2006年政治工作思路暨纪检监察工作会议；
2、完成2004-2005年度省、市级文明单位的申报和迎检工作；
3、完成2005年度国电电力公司“四好”领导班子创建和迎检工作；
4、做好法制教育宣传月相关工作。
5、继续开展好增强共青团员意识主题教育。
6、着手筹备我厂第五次团员代表大会。
7、全厂团员青年青工进行普查，建立健全团员青工档案。
8、做好先进性教育活动巩固和扩大成果阶段的总结上报工作。
9、做好贯标中党群体系文件发布后的学习和应用工作。
10、做好一季度职工思想动态分析。
党委工作部4：
1、做好“三标一体”贯标认证试运行阶段的相关工作；
2、组织全厂团员民主评议和“五四”表彰评优工作；
3、组织召开共青团员邯郸热电厂第八次代表大会；
4、开展“党章集中学习教育”活动。
5、举办党员积极分子培训班。
党委工作部5：
1、组织民主评议党员工作、开展“两先、两优”评选活动。
2、完成党组织发展工作。
3、党支部工作联查。
4、对团员进行革命传统教育。
5、增强团员意识教育活动收尾工作。
6、做好贯标内审阶段的宣传工作。
党委工作部6：
1、完成党员发展、预备党员转正工作；
2、完成“两先、两优”评选上报工作；
3、筹备召开“七一”表彰会。
4、做好治理商业贿赂专项活动的宣传工作。
党委工作部7：
1、筹备举办党支部书记培训班。
2、组织二季度政工联查。
3、与培训部组织贯标知识竞赛。
4、做
好贯标外审迎检的宣传工作。
5、对党团体系管理标准进行最终修订。
党委工作部8：
1、组织“同一条河，同一个家”捐款活动。
2、贯标专题片制作。
3、同培训部联合举办管理人员
公文写作培训班。
4、团委启动“与国电共奋进，与邯电同发展”主题教育。
5、
党委工作部9：
1、完成厂级领导班子民主生活会的会前准备工作。
2、进行第
二、三季度政工联查。
3、做好第三季度职工思想分析和“素质明星”评比工作。
4、筹备“纪念红军长征70周年”有关活动。
5、筹备党支部书记培训班。
6、对党支部争先创优标准进行修订。
7、继续深入开展“与国电共奋进，与邯电同发展”主题实践活动。
8、参加“中国铝业杯”青年创新奖评选活动的组织工作。
9、“青年安全生产示范岗”创建条件进行修订，并完成创建标牌的制作。
党委工作部10：
1、筹备召开厂领导班子民主生活会，做好会后资料的整理上报工作。
2、开展第
二、三季度政工联
查。
3、与工会共同组织“长征精神与我同行—纪念长征胜利70周年歌咏比赛”。
4、会同培训部举办“PHOTOSHOP平面图象处理”培训班。
5、筹备“与企业同心，与邯电共进”主题演讲比赛。
6、汇总分析“2006年度青工思想调研”数据，形成专题调研报告上报。
党委工作部11：
1、修订党支部争先创优自查考核表。
2、继续做好企业对外宣传报道工作。
3、结合“10.13”事
故教训，开展“安全生产，青年为先”大讨论活动。
4、组织开展“与国电共奋进，与邯电共
发展”主题征文活动。
5、组织团员青年学习十六届六中全会精神。
6、完成我厂2007年报纸
的征订工作。
党委工作部
关于“三个安全”情况的专题报告
（6月份）
签发：日期：2006年6月30日
6月份，党委工作部积极履行部门职责，充分发挥部门优势、立足“三个安全”，按照月初计划，积极开展工作，各项工作有效开展：
生产安全方面：
党委工作部充分发挥保证服务作用，围绕安全生产、三标认证、工程建设等企业重点工作，积极利用《简讯》、有线电视战和宣传栏等宣传阵地，进行广泛深入地宣传报道，促进了企业中心工作的顺利开展。
一是配合安监部、工会、培训部、人力资源部等部室，按照上级文件精神，针对“安全活动月”工作进行了具体的安排，以知识竞赛、趣味活动、知识答题等方式开展安全教育，促进了员工安全知识水平和安全技能水平的提高，强化了员工安全意识。并针对上半年的安全活动分析会、全厂的反事故演习、安全活动月以及各车间的安全活动情况等进行了全面的宣传报道，营造了浓厚的安全氛围。
二是充分发挥团青优势，在全厂16个符合条件的青工班组中，启动了“2006年度青年安全生产示范岗”创建工作，并重新修订了活动制度和创建标准。
三是大力为全厂三标认证工作宣传造势，有效推进了三标一体工作的顺利进行。尤其是在内审期间，党委工作部全程跟踪报道，积极宣传内审情况，并对在贯标工作中表现突出的单位进行了重点宣传。
四是围绕五期工程建设加强报道和资料收集。6月份是我厂五期扩建工程“决战百天，创小工程大品牌”的关键阶段，党委工作部专门明确人员对汽机扣盖、锅炉打水压等重要节点进行宣传报道，并组织人员深入基建工地收集工程进度形象资料。
政治安全方面：
一是按照厂党委中心组、党员和中层干部、普通职工三个层次对员工政治理论学习进行了安排。
二是对二季度全厂员工思想状况进行了专题分析。
三是完成我厂的两先两优的评比工作，并完成了出席集团公司党组、公司党组、市国资委党委等上级党组织的先进集体和先进个人的材料上报工作。
四是组织召开了我厂庆祝建党85周年暨“两先两优”表彰大会。五是协助纪检监察部组织召开了我厂“治理商业贿赂专项工作”会议。
六是组织本单位员工对“三标认证”有关知识、程序文件和管理标准进行了学习，并组织全科人员参加了厂里的贯标考试。对治理商业贿赂专项工作的上级有关精神和李书记的讲话进行了学习。
经济安全方面：
按照我厂治理商业贿赂工作的有关精神，进行自查自纠，本部门没有出现不正当交易行为。
第12篇：上半年党委工作部工作总结
2010年上半年党委工作部工作总结
（2010年7月8日）
2010年上半年,党委工作部按照集团党委的指示精神，认真贯彻落实党的十七精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。围绕 “管理提质，经营扩容”的集团公司生产经营思路，着手抓好党建经常性工作，在加强基层党组织建设，加强党员教育管理力度，主要做了一些工作。
（一）、加强做好党组织建设工作。
今年初制定《2010年党委工作要点》、《2010年宣传思想工作要点》，同时，下发了《关于继续对各党总支、支部实行目标管理的通知》，从7个方面明确了今年集团党建工作目标。结合郴州市国资委党委关于对国有企业党组织的要求，并结合集团公司工作实际，制发了《关于继续深入开展“四好”领导班子创建活动的通知》，布置实施了《2010年度文明创建规划》，加强了基层党支部工作的落实，明确了支部目标管理责任制。今年，还根据各支部的机构变动情况，及时调整了部分基层党支部的工作布置，进一步优化了基层党组织建设。
（二）、努力推进创先争优活动的开展。
根据中央、省和市委有关意见精神，继续深入在全司基层党组织和党员中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。在5月6日制订了《关于继续深入开展创先争优活动的通知》，要求各党支部按照上级党组织要求，有计划、有节奏地持续推进创先争优活动，着重围绕迎接中国共产党成立90周年、围绕迎接党的十八大开展创先争优。要求以“提高企业核心竞争力、提高企业经营管理水平”为主题，把开展创先争优活动与深化“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子创建活动和开展“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员创建活动有机结合起来，坚持用身边典型教育身边人，引导党员立足岗位和工作实际，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、超”中争当先锋。
（三）、抓好党员的教育与管理。
上半年，着重在抓好通过扎实开展学习实践科学发展观“回头看”活动，结合学习实践科学发展观活动，建立学习教育的长效管理机制，做到学习有计划、有材料和有记录。通过组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题党日活动，使党员在活动中增强党性意识，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激发先锋作用。今年6月25日，隆重
召开了庆祝中国共产党成立89周年暨表彰先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员大会，表彰奖励了郴州汽车总站总支等六个党支部，梁磊等6名优秀党务工作者，以及曾令平等26名优秀共产党，有效激励党员创优争先积极性。
今年以来按照党章规定，严格履行发展党员工作程序，认真做好发展党员工作。今年1-6月份，已做好完成转正党员9人，发展预备党员9人，确定新发展对象9名的工作。同时，还严格按照党费的收缴、管理和使用制度，认真做好了上半年党费的收缴、管理和使用工作。
四、认真做好党委其他日常性的工作。
（一）、抓好各单位文明创建项目的迎检验收工作；
（二）、做好集团统战统计上报工作；
（三）、配合做好集团各部门各项党务日常工作和生产经营工作。
下半年主要工作择要
一是继续开展学习实践科学发展观“回头看”活动，确保学习实践活动成果巩固扩大；
二是认真开展党支部标准化建设，以开展创先争优活动为抓手，夯实支部建设的组织基础。
三是严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真做好2010年集团党支部的换届选举工作。
四是认真落实廉政文化进企业活动，寓廉洁规定于文化传播之中，寓党风宣教于日常工作之中，寓说服教育于生活学习之中，营造风清气正氛围。
五是加强党员学习教育，举办一期入党积极分子培训班， 六是加强精神文明创建工作力度，为企业改革发展提供强大精神动力。
第13篇：炼铁厂党委工作部工作总结
炼铁厂党委工作部2004年工作总结
2004年是我国全面贯党的十六精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年，同时也是水钢及我厂为“十
五、十一五”发展规划打下坚石基础，实现“追赶型、跨越式发展”目标的关键一年。一年来，党工部在厂党委及行政的领导和支持下，在公司组织部门的帮助指导下，紧紧围绕我厂高炉保产、特护、易地大修“三条战线”的工作，全面履行职责，发挥整体职能，切实加强基层党组织建设；按照党管干部、党管人才的要求，认真抓好领导班子、党员队伍建设，进行了后备干部学科带头的招聘工作。现将我部一年的工作得失及明年的工作打算总结如下：
一、一年来工作回顾
1、全面贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设。企业党组织的政治核心作用，最终要体现在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上，一年来，作为党委的工作部门，我们严格按照做“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者的要求，切实加强了我厂基层党组织的建设，为了进一步推动改进对支部的考核和评比工作，2月份，根据厂党委的要求，及时修订了我厂的《基层党支部目标管理及精神文明建设考核办法》，细化量化了支部工作内容，完善了考核评比的依据，激励和推动了我厂支部工作的不断向前发展。一个党支部工作的好坏优劣，很大程度取决于支部书记的业务能力和工作水平；取决于支部书记是否热心于此项工作；取决于同级班子的配合程度的好坏。我们积极配合党委，及时抓好支部班子的配备，调整和选配热心支部工作的同志来担任支部的负责人，按要求对新任支部书记进行了相关的资格培训，对支委成员变动或缺额的单位，及时按规定和程序进行增补，对到任期的（辅助支部、检修支部）支部积极指导按程序进行改选，积极做好支部书记与车间主任工作进一步配合的协调者，这些工作的加强，为我厂支部建设打下了坚石的基础。
2、按照组织部门的职责，进一步加强和改进党员干部的教育和党员的发展工作。加强党员干部的教育与党员发展工作是组织部门的一项长期而重要的工作，在党员干部的教育上，我们严格按照有关规定，结合我厂实际，开展了形式多样的学习教育活动。在党的十六大召开时，积极组织全体党员干部集体收看大会盛况，共有300余人次参加了这一活动，积极组织全厂党员参与公司宣传部门组织的政治知识笔试，六盘水主市政治知识考试，组队参加公司组织部组织的十六大、公司“两会”知识竞赛等活动。为了进一步检验和推动十六大知识的学习高潮，我部于6月19日举办了以支部为单位组队参加的“十六大知识竞赛活动。全厂副科级以上党员干部均写了学习十六大心得体会。组织副科级以上干部，认真学习了郑培民、谷文昌两位同志的先进事迹，厂领导班子均写了心得体会。
为了培育干部管理人员雷厉风行，意气风发，昂扬向上的作风，增强干部队伍的服从、服务、首长、命令意识，从而增强企业进步和发展的后劲，我部从3月10日起至4月10止，历时一月时间，对全厂科级干部及管理干部进行军训。为响应公司要求进一步“深化学习年”活动的要求及提高我厂全体干部的素质，我们下发了《关于加强干部学习的通知》的文件，把每周三13：30分——15：30分确定为我厂副科级以上干部和被确定为科级后备干部人员的政治、理论、业务技术集中学习时间。严格学习考勤制度，笔记本由厂部统一发放，学习完后不准带出会议室，均由于党工部人员统一收放，下次学习又发给个人，学习形式如请人讲课，座谈、看光碟等。思想是行动的先导，在厂党委的领导下，始终把提高干部职工的思想素质作为一项重要工作来抓，把学习考勤纳入干部的年终考评，拟定了阶段学习计划和实行阶段摸底考试制度，在全厂干部职工中营造了“为生存而学习”、为进步而学习”的良好氛围。我们在加强做好十六大精神、以及公司、厂\"两会\"精神的传达和贯彻落实的同时，不断加强其形势任务的教育，使全厂干部职工充分认识到，我们面临形势不容乐观，各项工作只能迎难而上找方法，而不能两眼向外找理由。
针对公司党委关于进一步掀起学习“三个代表”重要思想新高潮的指示，党员的发展工作是为我们党不断增添新鲜血液，始其永保青春与活力的工作，今年，我们积极组织了我厂入党积极分子的外调和函调工作，加强了入党积极分子的培养和考察，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，做到“成熟一个、发展一个”严把新党员的质量关，今年，通过严格的审查，我们共发展了8名积极分子成为中共预备党员，并按程办理了10名同志的转正手续。2月份公司组织人事部对我厂组织人事、干部档案和业务达标互评互查，得到了公司组织人事部表扬。
3、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》精神，结合我厂实际，进一步加强了在职干部的管理和后备科级干部（学科带头人）的竞聘选拔工作。在干部人事工作上，我们始终严格贯彻《党政领导干部选拔任用条例》要求，严格党管干部及优胜劣汰的原则，建立健全积极的激励机制，加强干部、工程技术人员的教育、管理，加快了人事制度的改革，完善考核评议制度，从而充分发挥和调动了干部、工程技术人员的聪明才智，一年来，结合我厂实际，这方面主要抓了如下工作专业业技术人员年度考评工作也是9党委今年工作的一项重要工作，按照《关于炼铁厂2004年专业技术人员考核工作的通知》要求，我们对全厂133名专业技术人员进行了考核评比，评出优秀的工程技术人员22名，合格人员108名，基本合格人员108人，解聘2人，从而充分调动了广大工程技术人员的积极性和创造性，为我厂可持续发展提供了人力资源上的保证。（3）在干部的选拔作用上，我们坚持“公开选拔、择优录用”的原则，今年，我们在全厂范围内公开选拔学科带头人和后备干部，目前此，此项工作仍然在进行中，共有一线青年职工45人报名参加竞聘选拔。
4、坚持“团结、稳定、鼓劲的方针，切实加强宣传及思想政治工作按厂年初的计划，厂党委编写厂史的工作已全面启动，文件及约稿函已分别落实，部份约稿已经收集到位，并组织人员到外地进行了采访。
5、努力抓好思想政治、企业文化建设工作一个来，我部在重视党员干部政治理论及业务知识学习的同时，始终紧紧抓住形势教育这根绳子不放松，结合公司及我厂的形势，先后在我厂党员干部及职工中形成了“三次大讨论”活动。第一次是针对我厂部份干部职工对年初我厂面对“三条战线”工作的困惑及畏难情绪，按照厂党委的要求，在全厂开展了“找理由注定失败、找方法必然成功”的大讨论；第二次是针对我厂生产经营一度不好，各种小耽误较多，职工思想不够紧张的现状，积极下发文件，迅速在全厂开展“少产一吨铁，损失600元，愧对全水钢”的讨论活动。第三次讨论是针对我厂由于内外因素的影响，特别是易地大修工程部份接点造成对高炉生产的进一步耽误，炉况一度恢复困难，产量一度低迷，积极开展了“正视困难、快乐工作”的讨论。企业文化建设工作以是今年我部主抓的一项重要工作，今年来，我们积极编印了《员工守册》，进一步规范了员工的言行。
各党支部积极做好炼铁《员工手册》和\"十条禁令\"宣传学习和贯彻，《员工手册》和\"十条禁令\"的出台，标志着我厂的企业文化建设已迈上了一个崭新的台阶，各党支部充分利用班前班后会等各种形式和渠道贯彻落实，有的党支部还要求职工随时放在身边加强学习。另外，通过对海尔管理经验的学习后，厂党委筹备了一次炼铁厂管理工作研讨会，在会上，各单位均结合本单位实际谈了学习海尔的体会。对自己存在的不足和经后应努力的地方有了较为清醒的认识。为逐步规范职工的言行，消除员工的不良陋习，厂党委于3月26日召开班组长以上大会，组织全厂干部职工进行告别陋习签名活动，从而在全厂上下掀起了争做文明事、争当文明人活动的高潮。突如其来的“非典”给我国经济建设带来了不可低估的影响，厂党委积极采取各种有效措施，配合上级卫生部门做好全厂职工的宣传教育工作，制定了相应的管理办法，严格执行政府部门的各项“防非”措施与法规，全厂利用黑板报、宣传栏、《炼铁通讯》等载体，积极宣传“防非典”知识。
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第14篇：党委工作部干事工作总结
党委工作部干事工作总结
紧张和忙碌中过去了，一年来在领导正确领导下，同事们的帮助下，我服从领导、团结同事、认认真真学习、扎扎实实工作，始终坚持在工作中严格要求自己，认真完成领导安排的各项工作任务。自身的政治素养、业务水平和综合能力也在工作中不断得到提高。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我将一年来的思想和工作情况总结、汇报如下：
一、在思想方面加强理论学习，努力提高自身素质。我通过阅读公司机关订阅的党报、党刊，以及参加部门每月的理论业务学习，参加总公司与公司举办的各种理论培训，大大的提高了自身的素质，也为做好本职工作打下了坚实的基础。
二、认认真真做事，踏踏实实工作。一年来，较好地完成了各项工作任务。1.年初为 “职代会”、“党建会”打印、装订所需材料，由于量大，连续几天都要加班至深夜。2.协助领导出版内刊《山西五建》，每期都需要做稿件的收集，多次认真校对，传送印刷厂等工作。3.协助领导做好宣传工作。在各种报刊、杂志、书籍中刊登公司荣誉相片及简介。4.保证公司的内刊、订阅的各种书刊及时发放到领导及同事们的手中。5.积极主动的完成了各种文件、会议材料的打印、发放及传阅工作。6.做好了迎接招标单位的及外单位的考察工作也经查在双休日加班。7.积极参加公司组织的合唱团，并作为其中的一份子为公司争得了荣誉。8.协助领导做好06年申报政工专业职称人员的上报工作。9.对荣誉室内的所有证书、奖牌、奖杯进行登记、修补并定期打扫。10.做好文明单位创建档案资料的采集、
保管、更新工作。11.认真做好了党委工作部日常工作和领导交办的其他工作任务。
一年来，我对自身严格要求，默默无闻的工作，但是离领导和同事们的要求还有不少的差距，敬请领导与同事们批评指正。我会在今后的工作中克服自身不足之处，努力提高自身素质，勤于学习，掌握新技能、增强新的本领，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。
第15篇：党委工作部职责权限
党委工作部职责权限：
1、贯彻落实党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，执行公司的各项管理制度；
2、公司党委工作；
3、负责公司工会工作；
4、负责公司纪委工作；
5、公司党建工作开展
6、宣传思想工作，精神文明建设和企业文化建设；
7、职工代表大会制度执行；
8、职工文体生活工作
9、纪检监察工作；
1、党委工作部部长职责；
1、贯彻落实党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，执行公司的各项管理制度；
2、负责提出公司党委、工会和纪委工作总体规划和安排，通过后组织实施；
3、负责公司党委工作；
4、负责公司工会工作；
5、负责公司纪委工作；
6、公司党建工作开展；
7、负责公司宣传工作，并组织实施；
8、负责公司思想政治工作和党员、干部、职工的政治理论学习；
9、负责公司企业文化建设；
10、负责党风廉政建设责任制落实情况的监督检查；
11、职代会的组织召开工作，职代会提案落实工作；
12、公司各项文体活动组织工作
13、落实上级党委、工会、纪委工作布置；
2、科长职责；
1、负责提出党建工作总体规划和安排，通过后组织实施，负责党的组织建设、作风建设工作；
2、负责机关党建工作；
3、负责公司宣传工作，并组织实施；
4、负责公司思想政治工作和党员、干部、职工的政治理论学习；
5、负责公司企业文化建设；
6、负责党风廉政建设责任制落实情况的监督检查；
7、掌握职工群众思想动态，听取和反映职工的意见和要求，并做好职工思想疏导工作；
8、落实上级党委布置的各项工作；
3、科员职责。
1、负责提出工会工作总体规划和安排，通过后组织实施，女工、公司文体活动工作；
2、负责职代会组织及召开工作，落实职代会职工提案工作；
3、负责组织开展职工文体活动；
4、负责公司女职工工作；
5、负责公司计划生育工作；
6、落实上级工会布置的各项工作；
第16篇：党委工作部某年工作总结
一年来，在集团公司和公司党委的正确领导下，我部围绕开展创建活动和公司第一次股东大会提出的各项奋斗目标以及先进性教育活动的目标要求，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，坚持服务于基层，服务于领导，服务于群众的宗旨，与时俱进，努力工作，不断提高服务质量和办事效率。在机构人员少，事务繁多的情况下，较好地完成
了上级及领导交办的各项工作任务，回顾一年来的工作，现总结如下。
一、办公室工作
=、正确领会领导的意图，积极地撰写好各个时期的工作意见、活动竞赛方案、工作总结、文件及会议讲话材料等。一年来共撰写较大型的文字材料==份，拟写下发文件==个，拟写完善了《**矿业公司党建工作十二项制度》，未出现过文秘不规范或重大错误。
=、做好上传下达。经常深入基层，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传上级及公司的有关文件及破产重组的政策和文件精神，传达上级及领导的指示并督促执行，尤其是针对企业破产重组期间，职工中存在的对政策的模糊和不理解，协助基层积极地做好职工的思想政治工作，解惑释疑。广泛征求基层领导及职工的意见，收集信息，当好领导的参谋。
=、认真做好文件的收发、传阅、归档工作。对上级下发的各种文件能及时填写传阅登记卡、及时传阅。对机要保密文件，建立了保密制度，配有一名兼职档案馆员，设施齐全，今年的文件管理实行了收文三重登记，杜绝了文件丢失。
=、加强了*工作力度，健全*信息网络。一是*工作组织机构健全，公司成立了*工作领导小组，所属各单位都相应成立了*办公室，公司制定了*工作实施方案，建立了*信息网络，公司现有信息员==人，半年来各单位基本做到了各负其责，逐级管理，职责明确，层层把关，把矛盾解决在基层，不越级*。二是变*为下访，及时了解职工的思想动态，收集信息，发现问题积极主动地做好思想教育工作，及时化解矛盾，疏通思想，尽量把矛盾处理在萌芽状态，减少*源。尤其是在对待买断除名人员要求补偿等问题的*问题上，我们曾多次主动找主要人员谈话，做好他们的思想工作，解决了可能导致出现的突发事件。三是做好日常的*接待工作，对职工群众的来访，做到了热情接待不回避，对职工群众的来信件件有回音，全年公司共接待群众来访==次/===人，收转来信=封，并做到了事事有登记，件件有回音，在信息的反馈上，我们坚持了重大问题及时集团公司汇报，基本上坚持了旬汇报。目前，公司未出现过集体罢工事件，职工思想稳定，安全生产态势良性发展，矿区安定团结。
=、按照集团公司安排，公司党委从年初起就制定了安全宣传教育工作意见，我部与生产技术部开展了丰富多彩的安全宣传教育活动，组织开展了学习宣传新规程活动、安全金点子征集活动、安全大讨论、表决心活动、安全巡回演讲活动、安全宣传咨询活动，书写张贴安全宣传标语===余张，印发了安全知识宣传单===余份发给井下工人。组织腰鼓队、演讲人员编排节目到井口、工业广场进行慰问演出等。还联合参加了**市组织的==万职工安全生产知识明信片有奖答题竞赛活动，获得组织奖。安全系列活动的开展营造了矿区安全文化氛围。
=、认真做好开展先进性教育活动的各项工作。我部挂牌为先进性教育活动办公室后，在公司开展先进性教育活动的三个阶段中，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到活动的各项工作之中，为先进性教育活动的顺利开展，加班加点、不计得失，做了大量扎实有效的工作，付出了辛勤的劳动。
随着教育活动的开展，我部对党组织情况进行了调查摸底，印制了领导小组文头，对领导小组办公室进行挂牌，制订教育活动实施办法和学习方案，筹备了动员大会、培训班、党课、形势报告会、优秀事迹报告会等会议，组织开展了党员互助活动、红色旅游、观看警示教育专题片、征文活动等一系列的活动，收到了很好的教育效果。
在活动宣传中，我部充分运用宣传手段，大力进行宣传，积极营造活动氛围。共出大型专栏=期，专题广播三期，写宣传报道==篇，制作专题片=期，悬挂大型横幅==条、张贴标语===条，发放学习资料===套，及时宣传报道了在先进性教育活动中各单位的好做法、好经验，使全体党员同志在浓厚的舆论氛围中自觉接受了教育和熏陶。
为进一步巩固第一阶段成绩，认真总结经验，扎实抓好分析评议阶段的各项工作，我部制定了先进性教育活动承诺书，公司党委与各单位先进性教育活动小组负责人在承诺书上签字，受到了集团公司领导的好评。
在征求意见活动中，我部共组织召开征求意见座谈会==次，参加人数达===人次；发放征求意见表===份，共征集意见和建议===条，经汇总、梳理、归类后共有==条。收集党性分析材料===篇，通过按管理层次逐级审阅，对不符合要求的==份材料要求进行“补火”重写。经过充分准备，开好了“两个生活会”。对党员逐一作出了综合评价，全公司共发放民主评
议党员登记表===份，已收回===份。
为检验先进性教育活动取得的实效。我部参加了公司各级党组织进行了群众满意度测评工作，==名职工群众代表参加了测评。经测评，各单位群众满意度均达到===。==月==日，迎接了集团公司检查组的测评和年终党委工作检查。
二、组织干部工作
（一）抓好党组织创建“四好”企业党委和创建“
四好”党总支（支部）的活动。
在抓好党建工作中，公司认真坚持了“三个做到”、“两项建设”和“一个树立”。通过检查，按照创建学习型党组织活动和创建文明单位活动的要求，公司各级党组织能认真按照创建活动的考核要求，做到“三会一课”活动正常，各种会议记录、资料齐全。全年各党总支、直属支部共召开支委会==次，党员大会==次，民主生活会==次，上党课==次，中心组学习==次，写心得体会===篇。各单位班前会议室、政治学习室、安全活动室、民主管理室、法规宣教室等五位一体阵地，现在全部建立完善。上半年共评出一类总支=个，二类总支=个，共发奖金====元。一年来，各级党组织较好地发挥了战斗堡垒作用和保证监督作用。
（二）健全党建工作制度建设。
按照上级党委的要求，结合本单位的实际，我们制定了公司党委制定了党建工作十二项制度，并以文件形式打印下发，同时要求所属各级组织对照此文，制订出符合本单位实际的责任制，把责任层层分解落实到人，把思想政治工作贯穿到各项工作的全过程。
（三）抓好入党积极分子的培训教育和新党员的发展工作。==月份由党委工作部筹备准备组织举办一期入党积极分子培训班。“七一“前夕，按照党员的发展程序，经报集团公司组织部审查，党委集体研究，“七一”前夕发展入党积极分子==名，转正党员=名。
（四）为庆祝建党==周年，公司党委组织开展了“我为党旗增光彩、我为企业献厚礼”为主题的系列活动。
①、组织开展了“我为党旗增光彩、我为企业献厚礼”献厚礼活动，全公司做好人好事=件，回收煤炭==吨，回收废旧物质和修复利用创价值达=.=万余元。有创价值=万元以上的党总支=个，创价值万元以上的党支部=个，创价值千元以上的党小组==个。②、开展“颂党”征文比赛活动。共收到征文==篇，广播稿==篇，评出征文一等奖=名，二等奖=名，三等奖=名，纪念奖若干名予以奖励。公司广播站还开辟了“七一”专题广播，营造了健康向上、积极进取的企业精神氛围，进一步树立党组织的光辉形象。
③、为隆某省祝建党==周年，公司党政工投入较大的财力，将俱乐部翻修一新，各级党组织利用业余时间组织员工编排了系列歌舞节目，=月==日，公司举行了庆“七一”颂党歌舞晚会，歌舞晚会有=个代表队参加，共演出歌舞节目==个，有=个舞蹈、=个歌伴舞和=个国标舞节目获奖。
④、组织党员开展民主评议活动和先进党组织、优秀共产党员、优秀评选表彰活动。经民主评议，评出优秀党员==人，不合格党员=人，对因长期未交党费的不合格党员给予了批评并要求限期改正。经基层党组织评选推荐，党委研究决定，对评出的=个先进党组织、==名优秀党员和=名优秀进行了表彰，有=个先进党组织、=名优秀党员和=名优秀获集团公司党委表彰。⑤、开展送温暖、树形象、走访慰问活动。“七一”期间，各级党组织积极发动党员和积极分子为职工群众做好事，办实事，组织他们积极参加义务劳动，搞好本单位的环境卫生及文明生产，党组织负责人认真深入基层，深入职工群众当中，为职工排扰解难。公司党委组织人员对建国前参加工作的老干和入党的老党员、特困党员进行一次走访慰问，充分听取了他们的意见，帮助他们解决具体困难，活动共发放慰问金====元。
（五）做好党费收缴和管理使用工作。通过加大收缴力度，加强党员交纳党费义务的教育工作，做好了各级收缴党费人员的思想工作，按照标准和要求积极催缴党费，对党费收缴中存在的问题，及时的纠正。全年已按照要求上缴党费=次，在党费的使用上没有不合理的开支。
（六）认真做好日常的管理工作。一是做好办理组织关系的接转工作及发展党员的外调材料工作；二是按时做好党建报表统计上报工作。
（七）抓好各级中心组的学习。为了加强对干部的教育和培训，提高领导干部班子成员的思想政治素质，以及执行党的路线、方针、政策的自觉性，今年来，公司党委认真坚持了每月=次的中心组学习制度，为此，我部重点抓了各级领导班子中心组的学习，经过半年一次的检查，各单位基本上都坚持了每月=次的中心组学习，并坚持了写心得体会，重点学习了“三个代表”重要思想、党中央、国务院的会议精神、法律法规及重要文件和集团公司文件精神等文章，通过学习各级领导班子思想政治素质有了明显的提高，工作作风得到了更进一步加强。今年来，公司及各级领导班子成员，努力实践“三个代表”重要思想，求真务实、真抓实干，坚持深入基层，深入井下，现场办公，及时解决安全生产中存在的问题，破产期间认真开展生产自救工作，有力的促进了安全生产，今年已提前===天完成全年==万吨的生产任务，实现了安全生产。
（八）加强对中层干部的管理工作。今年我们主要是加强对中级职员的平时考察和考核工作，经常深入基层，了解各级领导干部的思想、工作、生活情况，及时掌握干部的思想动态，做好干部的思想政治工作。
（九）加强干部的党风廉政建设，树立公仆形象。年初，我们认真抓好了“两节”期间特别是春节期间的党风廉政建设工作。通过检查，春节期间，各单位未出现收受红包、礼品的现象和领导干部不廉洁行为。二是认真传达贯彻落实了集团公司纪委文件和会议精神，公司纪委=月==日举办了“三管”人员学习班，全公司==人参加了学习，并观看了廉洁自律专题片。三是与公司各单位和全体中层职员签定了单位责任状和个人廉洁自律承诺书。。
（十）做好干部的考察、培养、选拔工作。为了充分发挥各级领导班子的整体功能，不断调整和充实各级领导班子，秉着公开、公平、公正的原则，坚持了民主推荐、党委集体研究确定考察对象、组织部门考察、党委集体研究决定的程序，全年共调整班子=个，提拨正科=人，付科=人。
（十一）做好干部日常管理工作。一是做好干部人事档案的管理工作，企业重组后按照要求对学校、医院等社会职能移交部门的干部进行了档案整理和移交，=月=日移交干部档案==份；二是做好每月的干部统计报表工作，每月按时上报；三是做好干部的正常退休工作，今年共办理==名干部的退休手续和=名干部的买断手续。
（十二）抓好专技人员的考核、评聘及档案整理工作。在专技人员的考核及评聘工作中，成立了各系列考核领导小组成员，五月份对在岗的专技人员进行了年度考核，共考核专技人员==人，对新申报和晋升的==名专技人员进行聘任，现正在办理==名专技人员的申报评审工作。
三、宣传工作
=、抓好广播的宣传报道工作，今年来先后主办了先进人物事迹报道专题广播，“三八”妇女节、“学雷锋”活动、采掘工人节、建党==周年颂党征文、先进性教育活动等专题广播，开办了“参与禁毒斗争，构建和谐社会”、“关注安全，关爱生命”和全国安全生产月等一系列专题广播。
=、通讯报道工作。一是实行了季考核奖罚兑现。二是建立健全了业务通讯网络，公司现有业余通讯员=人。通过竞赛，宣传报道工作有一定提高，全年公司在**报上稿共==篇，网上稿===篇，公司广播稿件===篇，《**》杂志=篇。
=、理教工作和政研工作。公司安排下发了职工政治学习和中心小组学习内容，并有记录，全年公司中心组学习==次，政研工作活动有进步，全年上稿=篇。
四、武装工作
=、根据苏仙区人武部的安排，=月份参加了**市军分区组织的专武干部集训，并取得了优异的成绩。
=、公司武装部在人武工作中对基干、普通、退伍军人、军地专业对口民兵进行了整组，全公司现有普通民兵==名、基干民兵==名、八三专业==人、退伍军人==人、地爆连==人、军地专业对口民兵==人，在冬季征兵工作已有=名适龄青年通过了初审。
存在的问题：
=、由于政工人员少，工作繁多，难免有些工作达不到上级的要求，如一些报表的上报，每旬的汇报等有时不及时，还有待于加强。
=、宣传报道工作及统战对台工作、政研工作还有待于加强。
=、对离退休党员及个别在职党员的党费收缴力度还有待于加大。
=、政工人员有待于加强业务学习，不断提高业务素质和工作效率。
回顾一年来的工作，有成绩，也有很多不足之处，在明年的工作中，我们将扬长避短，加倍努力，与时俱进，力争把党务工作做得更出色。
第17篇：党委工作部竞聘演讲稿
在公司当前优化生产经营要素资源配置，组织机构进行大幅度调整的情况下，参加竞聘，如果有幸成为部门主管，对党委工作部工作的一点设想。
一、本部门人员定编、岗位设置、工作分配：
定员4人。分别为部长、副部长、宣传和组织纪检干事。承担部门制度建设、企业文化、党务工作、纪检审计监督、企业宣传等工作。
二、部门的管理运作构想：
以党中央方针政策“三个理论”重要思想为指南，以服从和有利于公司生产经营发展这一根本，根据新机制“精减、高效、统一”的特点和要求，充分发挥本部门组织、宣传、管理纪检监督职能和协调、服务的优势，积极主动、继承和创新性地做好工作。
第一、做好党组建设和党员管理工作。
1， 年内，围绕公司生产实际和目标，结合业特点，创新党建工作机制，抓好党内活动形式的创新。
2，彻底转变观念，把促进企业改革、发展，提高经济效益作为党组工作的出发点和最终目标。
3，坚持好党委中心理论学习和中层管理人员学习制度，增加新技术、新信息、新的管理思维、理论的传播。
4，加强对党员、特别是中层以上管理人员的思想、作风和服从意识教育；结合生产实际，组织实施好正在进行的“云岭先锋”工程和即将开展的保先教育活动，提高党员的党性观念和思想觉悟。
5，加强后备人才和党员、管理人员的考查和培养工作，为公司推荐合格、优秀的人才。
第
二、加强宣传工作力度，使宣传工作更好为企业中心工作服务：
1， 围绕生产经营重点和中心工作，适时开展宣传动员工作。明确改革的必要性和紧迫性，及时、准确、紧贴公司生产经营实际、改革情况，引导职工积极支持改革、参与改革，为企业提升竞争力，增强发展后劲，更好地生存和发展提供有力的思想、舆论保证和精神动力。
2，持续开展企业精神文明创建活动，加强对活动指导和考核，保证企业“三个文明”建设健康发展。
3，大力开展各种形式学习、文娱、社会公益活动，加强企业先进文化的宣传和培育工作，形成一个积极向上、健康的文化氛围，促进良好的企业文化的形成。
4，继续大力开展企业“学习型组织建设的工作，避免走形式。
第三、建全完善有效的监查制度，为企业负责，为领导负责。
开展好企业效能监察和审计工作，真正发挥纪委 “教育、监督、保护、惩处”四大职能和审计对外合同签署、实施效果、效能的监督，避免或杜绝工作不细、不及时给企业带来重大损失的事情发生。
把握原则，做好厂务公开工作，促进公司各项工作顺利进行。
第
四、继续开展“青年文明号、手”创建活动，促进青年爱岗敬业，学习热情。
第
五、主动配合公司信息化建设工作，进一步将党办、纪委、组织等相关资料、档案进行电子化信息处理，形成一个完整的资料库，与公司行政管理、人力资源、信息化建设工作同步。
三、达到的目的：
通过工作，促进部门管理制度化、工作规范化、能力综合化、资源信息化、考核科学、目标化。让“想做事、能做事、有能力、会做事”的人有一个施展才华的舞台，最终建设一支思想作风好、理论素质高、能做事、会做事的职工队伍，协调好公司各部门关系，相互合作、配合，作好服务、监督工作，促进积极创新、健康向上的优秀企业文化的形成，创造一个良好的舆论氛围，保证企业生产经营活动中心工作顺利实现。
第18篇：党群工作部岗位职责
党群工作部职责
1 隶属关系
隶属于**
2 主要职责
负责党总支的日常工作；负责党总支的组织、宣传、中层干部管理工作；负责企业文化建设工作；负责纪检委的日常工作；负责工会的日常工作；负责共青团的工作。 3 主要职权
有权起草党总支的工作计划，撰写工作总结；有权处理党总支的日常工作；有权执行党员发展计划；有权对中层干部管理考核、评比；有权执行宣传计划；有权负责案件监察和审理；有权起草工会工作计划；有权执行共青团工作计划。
党群工作部部长岗位职责
1 岗位关系
在**党总支领导下负责党群工作部日常工作。
2 主要职责
在**党总支的领导下，负责贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关规定，落实党总支及上级主管部门的工作计划；主持制订党群工作部工作计划，组织起草党总支工作总结、报告、文件，负责党总支收发文件的处理工作，负责党委综合会议的筹办工作和机要保密、信访、接待、督办工作；负责对基层党组织、党员的管理工作和组织发展工作，负责中层干部的考核、报批及后备干部的选拔、考核等管理工作；负责组织开展双文明建设和各种宣传教育活动；负责安排协调本部门人员工作任务和考核工作；负责组织起草、落实党委工作计划，提高本部门人员的业务素质和工作效率，按时完成领导交办的各项任务。 3 主要职权
有权负责党群工作部的日常工作；有权承担党委交办的各项工作；有权制定本部门的规章制度；有权指导、检查、考核本部门工作人员的工作。
党群工作部党委组织员岗位职责
1 岗位关系
在党群工作部部长领导下负责党委组织、干部的管理工作。
2 主要职责
认真贯彻执行党的路线方针政策，宣传建设中国特色的社会主义理论和“三个代表”的重要思想；负责全厂的党员管理、教育、轮训及入党积极份子的培训工作；负责编写组织建设工作计划，负责党组织的换届改选和支部建设，定期检查“三会一课”等制度的贯彻落实情况；负责抓好党党费的收缴、管理、使用及转接党员组织关系工作；不断总结和研究党建工作的新方法、新途径，创造性地开展工作；做好发展党员、民主评议党员、创先争优和党员责任区工作；
3 主要职权
有权起草党员发展计划；有权起草干部管理考核制度。
党群工作部纪检员、工会干事岗位职责
1 岗位关系
在党群工作部部长领导下负责工会、纪检工作。
2 主要职责
负责对党员干部进行党风廉政教育，尤其是领导干部的廉洁自律教育，组织开展各种教育活动；负责查处领导干部的违纪案件，对违纪案件按照“二十字”的基本要求，坚持原则，秉公办案；组织开展效能监察工作，堵塞管理漏洞，提高管理水平和经济效益；负责党风廉政建设工作的开展、检查、考评工作，根据党风廉政建设制的落实情况进行表彰、奖励或惩戒；负责受理党员的申诉和控告，做好来信来访工作。抓好工会组织的建设，收好、管好、缴好会费；抓好企业民主管理工作，负责厂职代会，工代会筹备工作，抓好车间的民主管理和“建家”活动；组织职工开展各种形象化教育，做好职工的思想工作，抓好“学哲学”、“兴趣小组”、“读书自学”活动；围绕生产经营抓好社会主义劳动竞赛、岗位练兵、提合理化建议、班组安全达标、百日安全竞赛、劳动保护监督、生产技术运动会等活动。组织劳模评比、建立劳模档案；关心职工生活，为职工说话办事；定期走访慰问生活困难、病伤休息及离退休职工；及时上报疗养计划，搞好困难补助，做好内部物价监督、社会投诉和信访工作；抓好文体工作，开展灵活多样的文体活动，组织文体活动队伍参加上级比赛、管好文体器材，抓好文体队伍的培养工作；维护女职工的利益，加强女职工的“四自”教育，做好“五期保护”，定期组织体验，购置发放保护用品，抓好“三八”红旗手、“三八”文明岗、巾帼建功、文明家庭、好家长和创“十家”活动，做好大龄青年的统计和搭桥工作；管好、用好工会经费；
3 主要职权
有权起草工会工作计划；有权处理工会日常事务；有权负责纪检委的具体工作。
党群工作部宣传干事岗位职责
1岗位关系
在本部门主管领导的领导下，充分发挥自身业务优势，开展宣传报道工作，并与科室其它人员进行协作，完成各项工作任务。
2主要职责
结合形势、任务，认真宣传党的路线、方针和上级的有关文件精神；组织公司日常思想教育工作；负责该项工作计划、总结、汇报的起草工作；组织日常的宣传教育和鼓动工作，总结树立、宣传、总结、推广先进典型；检查指导各部门日常思想教育工作；经常深入基层了解经营情况和职工队伍思想状况，及时获取第一手材料，为搞好宣传工作积累丰富的新闻素材；对H SE管理体系中领导和承诺进行宣传，并对相关文件及资料进行控制，同时做好记录的管理工作。围绕公司各个时期的中心工作，利用各种媒体积极做好对内、对外的宣传报道工作；及时准确地宣传、总结、推广公司好的管理经验，推动广大干部职工理论学习活动的开展，达到凝聚人心、鼓舞士气，树立良好企业形象的目的；结合集团公司、总厂及公司的形势，在职工中开展不同时期的形势任务教育和主题教育，抓好职工的思想教育工作；经常深入基层调查研究，分析职工队伍思想状况，有针对性地提出改进和加强工作的措施；做好精神文明建设工作，推进公司“文明单位”创建活动。 3主要职权
积极开展对内、对外宣传报道工作，经常向种类报刊投定稿件；对公司的精神文明建设进行定期考核评比；负责我厂企业文化建设的规划、设计、提炼、整合、实施工作。
党群工作部综合员岗位职责
1岗位关系
在部长的领导下开展党群工作。
2主要职责
根据党总支的要求，起草党总支文件、领导报告、会议讲话等文稿;核校以党总支发出的各种文字材料;参加党群工作部会议,汇总部门工作重点及完成情况;完成部长临时交给的任务.掌握团员青年的工作、思想、学习情况，定期组织团员青年进行政治、文化、业务学习；健全团的组织，定期召开团委会、团代会等会议，研究和制定团委工作计划；加强基层团支部的组织建设，督促、检查和指导各团支部的工作；组织开展团员青年的文化、娱乐、体育活动；做好接收团员、团费收缴、办理离团手续、表彰先进等工作。 3主要职权
对不符合要求的材料有修改建议权或否决权。
第19篇：党群工作部岗位职责
党群工作部岗位职责
一、党群工作部部长岗位职责
1、全面负责党群工作部的各项工作。
2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。
3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。
4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。
5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。
6、组织党员学习，开展党员教育工作。
7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。
8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；
9、组织职工年度体检、计划生育等工作。
10、参加公司民主管理和民主监督工作。
11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。
12、完成上级领导交办的其它工作。
二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责
1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。
2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。
3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。
4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。
5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。
6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。
7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。
8、完成好领导交办的其它工作。
三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责
1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。
2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。
3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。
4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。
5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查。
6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。
7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。
8、完成好领导交办的其它工作。
四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责
1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。
2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。
3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。
4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。
5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。
6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。
7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建议。并且做好“企务公开”的监督工作。
8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。
9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。
10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。
五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责
1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。
2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。
3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。
4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。
5、完成主席交办的各项工作。
六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责
1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。
2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。
3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。
4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。
5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。
6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。
7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。
8、完成公司和上级交办的其它工作。
七、团委书记岗位职责
1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。
2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。
3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。
4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。
5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。
6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。
7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的外部形象。
8、完成上级交办的其它工作。
八、组织干事岗位职责
1、负责组织部召开的相关会议的会务工作，做好会议记录。
2、根据领导要求，草拟各种文稿。
3、负责党刊、报刊的订阅、分发和保管；
5、负责党员、干部的各种统计管理；
6、负责党员组织关系的接转；
7、负责党费的收缴管理工作；
8、负责党员、干部来信来访工作；
9、负责党员的政审工作。
10、完成部门领导交办的其它工作。
九、宣传干事岗位职责
1、协助分管部长做好对内、对外宣传工作，承担有关文稿的拟写。
2、负责草拟全公司政治理论学习计划，并协助组织实施。
3、协助分管部长做好员工思想的调查研究和员工思想政治工作的管理。
4、协助分管部长做好公司精神文明创建工作和法制教育工作。
5、协助分管部长做好公司网站、橱窗等宣传舆论阵地的建设和管理工作。
6、负责公司重大活动宣传提纲的拟定，负责公司各种大型会议会场的布置。
7、做好有关学习材料的征订、发放工作。
8、负责部门内有关政治理论教育、思想政治工作资料的收集、整理、建档、保管工作。
9、完成部门领导交办的其它工作。
十、工会干事岗位职责
1、在工会主席、副主席的领导下，从事工会办公室的日常工作。
2、负责员工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材保管制度，拟定工会各种活动计划，丰富员工的业余文化生活。
3、协助做好工会的宣传工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进典型和先进思想，提高员工的主人翁责任感。
4、协助做好工会重大活动的组织准备工作；协助做好员工生活福利的各项具体工作。
5、认真做好工会的档案工作和财产管理等工作。
6、完成主席、副主席交办的其它工作。
十一、女工与计生干事岗位职责
1、制定女工工作计划，并负责实施和落实。
2、负责指导、督促、检查各部门工会的女工工作情况，及时帮助解决工作中出现的问题。
3、积极做好女工的思想政治工作，经常深入到女工中调查研究，关心女工的工作、学习和生活，广泛听取女员工的意见，维护女工的权益，及时帮助、协调、解决出现的问题。
4、策划和实施富有女性特点的宣传教育活动，组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动。
5、落实好集团公司女工委的工作安排，做好本公司女工工作的部署安排和评先树优的推选工作。
6、宣传贯彻执行党和国家的计划生育方针政策及有关规定。
7、及时向领导汇报计划生育工作，反映情况，当好参谋。
8、全面掌握公司员工的婚情、孕情、生育、节育等其它基础情况，分类建立管理档案。
9、组织好女工妇科保健检查和计划生育检查工作。
10、办理好育龄妇女迁入、迁出工作手续，及时建立、撤销管理档案。
11、做好独生子女、计划内二胎审核报批、发证工作；严防早婚和计划外生育；及时办理独生子女费的发放、停发，独生子女入托费报销，独生子女两全保险等工作。
12、配合有关部门正确指导各种避孕方法，做好计划生育节育措施服务，统计药具使用情况、及发放登记工作。。
13、做好计划生育信访工作。
14、做好每年计划生育检查验收、年终考核的准备工作。
15、按时完成领导交办的其它工作。
第20篇：党委工作部二00五年工作思路
党委工作部二00五年工作思路
二00五年公司将面临着新的机遇和挑战，按照公司党委的部署，二00五年党委工作部坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和四中全会精神，以企业发展为中心，以合资合作、结构调整、改革改制、TS16949体系深入运行为重点，以继续推进公司三次创业国际化进程为主线，努力工
作、勇于进取，切实加强和改进企业的党建和思想政治工作，努力使今年党委工作部工作再上一个台阶。现将二00五的工作要点布置如下，希望大家结合各自的实际情况认真贯彻。二O0五年组织工作要点
一、深入贯彻“三个代表”重要思想，继续开展“堡垒工程”活动，把党员先进性教育活动向纵深推进
1、制订二OO五年“堡垒工程”规划。
（1）、根据上级有关精神，结合公司实际，我们将制订下发二OO五年党委关于开展“堡垒工程”活动意见。
（2）、各级党组织结合部门实际，尤其是围绕合资合作、结构调整、TS16949体系的深化，针对工作难点，职工关心的热点问题，认真制订本支部开展“堡垒工程”活动方案。
（3）、党委工作部结合今年公司生产经营目标，对各党组织开展“堡垒工程”活动的情况定期进行督促检查，帮助指导。
2、深化党员责任区活动
（1）、各支部要结合生产经营活动，根据本部门特点，合理划分党员责任区，落实责任人，确保组织到位。
（2）责任区活动要紧紧围绕经济中心，紧贴市场和生产现场，充分发挥思想政治工作的优势，确保公司2005年各项目标任务圆满地完成。
（3）、开展责任区活动时，力求把过细的思想工作做到位；遇到急、难、险、突发事件时工作主动到位；敢于树立正气，为企业内部改革保驾护航到位。
（4）、对责任区活动，支部要结合部门的生产经营活动，同时布置、同时检查、同时考核，对工作卓有成效的责任区要及时交流，总结推广。
3、按照实践“三个代表”重要思想的要求，深入开展党员先进性教育
公司面临的新形势、新目标、新任务对广大党员发挥先锋模范作用提出了新要求。根据中央和省市委的有关精神，结合公司的生产经营实际，我们将在去年活动开展的基础上，把党员先进性教育活动进一步向纵深推进，目的在于进一步发挥公司广大党员的先锋模范作用。
（1）、在先进性教育中，将着力解决增强党员党性、党员全面履行义务和全面发挥先锋模范作用这三个问题。通过先进性教育，力求党员要成为敬业的模范、学习的模范、顾全大局的模范、关心职工的模范。
（2）、继续加强两级党校轮训，重点围绕党的十六大、十六届三中全会和十六届四中全会精神，以及公司今年所面临的形势,按照实践“三个代表”的要求，加强对党员的教育。
（3）、坚持“三会一课”制度，搞活党内活动，提高党组织的凝聚力，使党员真正成为思想上敢于创新，工作上敢于竞争的先锋。
（4）、根据中组部关于开展民主评议党员的意见精神，结合党员先进性教育活动，认真开展好民主评议党员活动，促进党员队伍的素质进一步提高。
（5）、举办支部书记学习班，对基层党务工作者进行理论与业务的培训、探讨，切实提高支部工作的科学性和实效性。
4、进一步理顺各级党组织的管理关系。
按照集团的管理层次与模式，进一步理顺各级党组织的管理关系，认真思考和研究在不同投资主体的企业中，如何对各级党组织进行分层分类考核指导，并根据各级党组织所处的实际环境，对之进行分类指导、分层分类考核和分类评优。如何通过有效管理使各级党组织进一步突出重点、强化功能、拓展覆盖面，从而有效地协调各方利益，整合各种力量，在企业发展中充分发挥各级党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势。
5、做好组织发展工作。
（1）、举办入党积极分子学习班，加强积极分子队伍建设。
（2）、抓紧抓早做好组织发展工作，严格按要求，按程序发展党员，重点放在班组长、一线工人、科技骨干和业务骨干上。
（3）、各支部要按党建目标的要求，确保年内指标的完成。
三、加强干部队伍的建设
1、加强干部的教育。要加强干部的大局意识和主人翁意识，要求广大党员干部要能从绝大多数人的利益出发，从企业的长远发展考虑，自觉并主动适应改革过程中的各种变化，服从企业的安排，说真话、办实事，把心思和精力凝聚到干事业、抓落实上来，形成克服惰性、激发活性、发挥主观能动性的良好氛围。同时，要加强廉政意识，继续深入开展“两个务必”主题教育，认真改进干部作风，加强干部队伍建设和廉政建设，做好领导干部的述职述廉工作。
2、继续完善和推行中层干部绩效考核体系，形成正确的用人导向和用人制度。04年上半年我们建立并进行了试运行了中层干部绩效考核体系，经过局部完善后，在年底正式运行了该体系。今年，我们将在去年运行的基础上
，结合公司的实际，对体系作进一步完善，注重干部的工作实绩，以才以绩选贤任能，突出干部考核指标体系建立的全面性和长效性，力求能够全面体现干部的德、能、勤、绩、廉。
3、加强干部人才的分类培训，努力营造干部人才成长的浓厚氛围。公司党委将进一步完善助理制、培训培养制度，有计划地加速培养各类干部人才，科学制定人才培训的目标，做到各类
人才队伍协调发展，并且不断研究在实践中培养人才的方式方法，把理论提高与实践锻炼相结合，把学习知识与培训能力相结合，促进人才在实践中成长、在使用中提高。
4、梳理和调整公司人才库，建立起门类齐全、结构合理、具有一定数量的适应企业发展需要的各类人才，并做到“事业留人、感情留人、待遇留人”，工作上大胆使用、政治上严格要求、生活上热情关心、知识上不断更新。
四、日常工作
1、做好老干部工作，落实老干部政策，关心照顾他们的生活、学习，尽心尽责做好服务工作，努力为他们排忧解难。
2、做好知识分子工作，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，逐步完善技术人才、管理人才的激励政策，稳定公司各类人才队伍。
3、统战工作、档案管理、出国政审、保密、政工岗位培训、职称评审和党委日常工作均按规定要求积极做好，并努力根据工作形势的变化，创新工作思路及方法。
****公司党委工作部
二OO五年元月
