推荐第1篇：仪表车间岗位职责
仪表岗位职责
1、负责仪表的维护和维修，全厂的仪表检测、调节的几百个点进行巡回检查；注油、排污、校验,维护工作，对故障仪表维修、调校并投运；
2、负责对新增加仪表的安装调试.安装调试要严格按照图纸以及说明书要求操作.
3、对维修的仪表及时进行记录，包括维修过程进行的记录。记录要尽量详细。
4、使用标准仪器要严格遵守技术操作规程，标准仪器、仪表每年需要上报计量部门鉴定一次。
5、负责提出备品、备件的需求计划以及材料计划；
6、负责仪表的防冻、防潮、防雷、防雨等工作；
7、完成上级交给的其它任务。
仪表车间
2010-6-30
仪表班长岗位职责
1、负责仪表班组的全面工作，落实和完成主任下达的各项任务。
2、负责安全生产和安全教育，组织好安全活动，落实好安全措施。
3、负责安排计划检修，安排检修任务。
4、搞好班中的管理工作，落实各项规章制度的实施。搞好版中的文明卫生，做到文明生产，设备清洁。
仪表车间
2010-6-30
仪表段长岗位职责
1、努力学习技术，加强本班组的生产管理，保证电气设备或仪表的正常运行，全面完成车间交给的各项任务。
2、负责仪表检修工作，有权对有关班组人员发布命令。
3、深入现场在检修工作中起带头作用，并且督促班组人员检查设备，执行检修任务，保证检修质量，加强安全管理。
4、完成车间交给的其他任务。
仪表车间
2010-6-30
仪表技术员岗位职责
1、协助班长实施各项管理制度，制定安全技术措施。
2、负责班组全面技术工作，积累技术资料及图纸，编制设备检修计划及备品备件计划，制定检修质量标准并贯彻实施。
3、负责建立所有仪表设备台帐和设备档案；
4、对DCS系统和PLC系统的定期清扫，对系统本身或系统与仪表的连接故障进行处理，对系统的调节参数进行设定；
5、及时处理设备缺陷，建立缺陷设备隐患台帐
5、积极进行技术改造，学习新产品、新技术，解决生产中的难题，努力提高技术素质。
6、及时处理检修中的技术问题，并做好检修记录。
7、搞好职工技术培训，提高职工技术素质。
8、努力学习技术知识，不断提高自身素质。
仪表车间
2010-6-30
仪表副主任岗位职责
1、认真学习业务知识，加强生产检修管理，保证仪表的正常运行，全面完成领导交给的各项任务。
2、负责仪表的全面工作，有权对技术员，班段长，班组成员发布命令和指示。主持编写车间大修计划，年、季检修计划，制定保证完成检修计划的措施，编写年、季、月工作总结，向主任提出报告，提出整改意见。
3、坚持安全生产，督促缺陷设备的检修完成。
4、主持仪表检修人员的反事故演习及技术培训、安全学习。不断提高检修人员的技术素质。
5、负责仪表检修班组的管理工作，确保岗位人员的正确操作。督促班组对检修计划执行的保质保量，以及各项工作的完成。
6、深入生产现场，了解仪表运行情况，消除事故隐患，对于出现的紧急情况，有处理权，事后向主任报告。
7、负责制订本岗位的安全操作规程、技术操作规程等，并对员工进行技术指导；
8、完成车间交给其他各项任务。
仪表车间
2010-6-30
推荐第2篇：仪表值班人员岗位职责
仪表班组值班制度
1． 值班人员应在接班前十五分钟到岗。
2． 严格执行安全操作规程，值班期间不得脱岗。 3． 接现场故障电话十五分钟内必须到现场处理问题，并在操作记录本上签字备查，不得无故拖延。
4． 现场故障处理，积极主动，不得与操作工发生争执。 5． 不能处理的故障问题及时求助所在班长或技术员，不得拖延、隐瞒。
6． 做好值班记录，故障处理内容要记录详细。
7． 值班人员若有特殊情况需替班，须征得班长或技术员同意，由所在班组安排。
8． 值班所需备件由值班者领用，消耗的备件需及时补齐，并做好记录
9． 保管好值班物品，每日值班室卫生需清理后，方可交班。 10． 值班人员要认真负责,遵守值班纪律,按时交接班,做好交接班记录,有事须先请假,以便安排临时代替人员。 11． 值班人员要坚守岗位,不得串岗、脱岗,不得酒后上岗,不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。
12． 值班人员要加强区域内巡视,看护好责任区域内的设备和设施,做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强重点部位的监管。
13． 值班人员玩忽职守,发生失盗、损坏设备设施,由责任人酌情赔偿损失。
备注：值白班人员负责当日各装置巡检任务及值班记录的填写，按时按点认真做好值班签到工作；值夜班人员负责当日工作票、工器具的整理，及备品备件消耗情况的汇总记录； 值班人员若违反本制度，按照公司相关规定考核。
推荐第3篇：仪表工程师岗位职责
仪表工程师岗位职责
一、负责公司新建项目仪表，自动化的相关技术工作，做好项目技术交流、方案论证、设计联络工作，做好有关制度的制定和技术指导工作。
二、负责编制和审核本专业工程进度计划，监督、配合工程安装，保证工程质量。
三、编制公司技术改造项目仪表设备的施工计划。
四、组织、参与本专业技术交流，设计联络工作，做好专业技术资料的收集和整理。
五、负责仪表人员的技术培训，努力提高仪表人员的技术素质。
六、拟定本专业年度工作计划，组织、协调本专业业务进展和技术服务工作，年终提交本专业年度工作总结报告。
七、根据仪表设备性能和实际工艺需要，提议组织调整、优化仪表设备，控制系统运行参数和建立健全仪表规章制度工作。
八、完成部长、副部长和上级安排的各项工作，定期向部长汇报工作。
推荐第4篇：仪表班长岗位职责
仪表班长岗位责任制
1、了解全厂仪器仪表的性能特点，运行情况，保证各岗位仪表及自控系统正常。
2、熟知本岗位的各项规章制度并严格执行。
3、及时传达上级精神，安排布置好各项工作。
4、对班组成员的工作进行指导，检查，落实。
5、对仪器仪表所需的备品备件提出合理计划。
6、根据生产实际情况，积极推进技改革新，提高检测控制水平。
7、根据仪器仪表运行状况及时合理提出检修计划。
8、搞好成本控制积极进行修旧利废，节能降耗。
9、做好安全预防工作推进民主管理。
10、负责全体职员的技能培训，提高全员技术水平。
11、及时向上级汇报设备及班组成员的一切动态。
12、负责清理现场仪表，DCS控制柜卫生。
推荐第5篇：仪表工程师岗位职责
仪表工程师岗位职责
1.在项目经理的领导下负责项目仪控系统的技术管理工作。2.协助项目经理作好项目仪控系统技术交流、方案论证、设计联络工作。
3.协助编制项目总体进度、月进度、周进度计划。4.协助做好本项目设备及材料的到货验收工作。 5.做好本项目仪控系统技术资料的收集和整理。
6.配合做好施工资料、设备资料收集及归档，配合公司各职能部室作好仪控设备、材料的外检工作。
7.全面掌握施工情况，加强过程控制，严格按图纸设计和相关规范对仪控设备材料及安装质量进行监督。8.对项目仪控系统技术革新、改造提出合理化建议。 9.协助项目经理做好项目的竣工验收工作。 10.完成项目经理交待的其它工作任务。
推荐第6篇：13仪表技术员岗位职责
仪表技术员工作标准
1、贯彻执行有关技术标准的管理标准；审核仪表班组技术改造，自控、仪表大中型检修计划，并协调、组织、监督实施。
2、解决自控系统的技术改造、仪表设备修理中的技术问题，主持仪表设备修理的裁定工作。
3、主持仪器仪表设备状况的普查和设备评比工作。
4、监督和检查重要仪器仪表设备的正确使用。
5、参加事故分析会，主持仪表事故的调查和制订防范措施。
6、推广自控设备、仪器仪表和维修的新技术、先进经验。
7、整理和保管仪表设备维修的各种技术文件和资料。
8、负责仪表固定资产的调拨、报废、更新申报的技术、业务工作。
10、努力学习新技术，搞好职工的技术辅导、培训、考核工作。
动力部仪表科
2008年1月5日
安全员工作标准
1、认真贯彻执行党和国家、有关安全生产，方针政策以及劳动保护法规。
2、协助仪表科制定和修改本部门的安全生产管理制度，并经常对安全制度贯彻执行情况进行督促检查。
3、积极做好安全“三级教育”工作，严格安全生产操作规程。做到“安全第一，预防为主”确保生产安全。
4、参加并协助公司安检部的定期安全生产大检查；并做好检查的详细记录。在检查中发现的事故隐患及时通知有关部门，并提出具体改进措施。
5、组织仪表科的每月的一次安全检查，检查仪表科的班组的安全活动和安全隐患的整改情况，开好仪表科每月的一次安全例会。对仪表科的安全生产提出建设性的意见。
6、做好安全统计填报工作，真实反映有关情况，确保统计质量。
7、参加安全事故调查处理，按“三不放过”的原则和厂部规定上报有关材料。
动力部仪表科
2008年1月5日
推荐第7篇：电气与仪表自动化岗位职责
电气仪表自动化岗位职责
1、工段长岗位职责
1）负责自动化仪表工段的维修组织、人员调配和可控费用的管理使用。 2）主持自动化仪表工段每日例会，听取汇报，传达上级指示，布置任务。
3）服从上级领导指挥，按照分厂日生产经营计划制定详细落实方案、措施，组织全体职工完成分厂下达的各项任务和指标，并对这些指标的完成情况负主要责任。
4）负责本工段的基础管理工作，制定经济责任制，细化安全生产管理标准，制定工段内部管理制度。
5）负责电器与仪表自动化工段的备品备件计划报表审批工作。 6）负责本工段员工的安全培训教育和隐患排查治理工作。 7）按照公司和分厂指示要求，组织开展各项活动。 8）负责本工段的奖金分配、劳动纪律检查、考核工作。
9）负责检修预案、设备改进、修旧利废、设备故障诊析、事故原因分析、处理方案、防范措施的落实工作。
10）负责电器与自动化仪表工段员工提出的合理化建议收集、整理和落实工作。 11）负责本工段各类事故调查、分析、处理、上报工作。 12）负责本工段的环境污染治理及清洁生产工作。
2、仪表班长
1）负责组织召开班前、班后会议，传达上级下达的各项生产任务，强调安全注意事项。 2）搞好交换班确认工作并合理安排本班的检修、维修、维护任务。
3）负责炼铁高炉、烧结所有仪表、PLC、计算机的维护、校验及临时性工作任务。 4）随时听取分厂领导安排的公司精神和各项公司活动，及时处理各种突发事件的组织抢救。 5）做好设备点巡检和数据记录工作。 6）负责抓好本班组的各项检查工作。
7）负责本班组安全、管理及卫生，劳动纪律的监督和管理。 8）负责本班组的隐患排查和治理工作。 9）实行清洁生产，搞好定位摆放。
10)负责班组成员的考勤，违反劳动纪律考核和奖金分配建议。
3、仪表班组员工
1）按时参加班前班后会议，听取安全注意事项，服从工作安排。 2）搞好交接班检查确认工作。
3）负责炼铁厂所有仪表设备的维护与检验。 4）做好设备点巡检和生产记录工作。
5）负责做对计量仪表设备周期和临时性校验，校验合格后方可使用。 6）负责本岗位的隐患排查和上报工作。 7）认真做好节能降耗、修旧利废工作。 8）实行清洁生产，搞好定位摆放。
4、电工班长 1）负责班组《三大规程》的贯彻执行与监督工作，负责新上岗人员的安全教育。
2）负责组织召开班前、班后会议，传达上级下达的各项生产任务，强调安全注意事项。 3）负责组织班组生产，达到电器设备完好率98%以上的要求。 4）搞好交接班确认工作并合理安排本班的生产。
5）负责班组人员的调配，经济责任制考核和基础管理工作及精神文明建设。
6）负责组织班组设备巡检与维护保养，负责组织处理突发性设备故障及检修项目的提前和检查验收。
7）负责制定实施设备检修方案及设备检修后的试车，验收工作。 8）负责指导岗位人员了解设备性能，工作原理及操作要求。
9）负责上级文件的传达贯彻，完成上级指派的临时任务及部门的联系工作。 10）参加并担负设备大、中修，改造及事故抢修任务。
11）负责班组人员的考勤，违反劳动纪律的考核和奖金分配的建议。
5、电工
1）按时参加班前班后会议，听取安全注意事项，服从工作安排。 2）搞好交接班确认工作。
3）协助班组搞好设备日常管理工作，进行现场电器维修工作。 4）爱护好自己所用个人工具，维护保养所使用的设备电器。 5）按时保质完成工段、班组、车间交给的一切其它任务。 6）搞好电器维护后的清洁卫生，搞好定置摆放。
推荐第8篇：电力仪表项目主管岗位职责
1.电力设施(如电力高压柜)配套的测量、保护，指示仪表的研究和设计。2.全面负责公司电力仪表项目工作，负责电力指示仪表的研究、设计和相关电力配套设施产品的开发和测试。3.对电力仪表生产过程实行监控，随时排除生产过程中的不稳定因素。4.负责指导电力仪表项目部其他工程师的工作，并经常性地对其进行技术培训和组织技术交流活动。5.协助相关部门参与公司在仪表精度和耐用性方面的重大工艺技术改造。
推荐第9篇：通信工长、通信工岗位职责
通信工工长岗位职责
1、执行上级的有关规章制度，落实安全生产逐级负责制。对本工区的安全生产和劳动目标承担责任。
2、组织编制本工区的年度、月度维修计划、重点整治计划和年度财务计划，上报，待上级审批后组织实施。每月将年、月表逐项逐日将工作安排填入工区月度工作进度表（电统110），并逐项闭环，26日前上报车间。
3、在本工区内合理安排人力、物力，组织实施工区级的施工，参加本工区管内的车间、段级施工及施工配合工作。组织参加和实施天窗修、重点专项整治、工电联整配合、秋鉴等各项计划和临时性的安全生产工作。
4、每月完成跟表任务，对本工区人员的工作质量进行检查，指出存在的问题，提出考核建议。
5、负责协调与车站、工务等相关部门的工作关系。负责协调与上级部门、本工区人员之间的工作关系
6、对管内发生的事故、障碍组织处理、分析，并协助上级部门做好事故的调查处理。
7、组织召开工区的月总结会，安全分析会，“115机制”点评会等会议。参加车间的月度生产会议，汇报本工区当月的安全生产工作情况、存在的问题及下月的安全生产工作计划。
8、加强对本工区职工的安全教育，杜绝违章作业，保证行车、劳动、交通和消防安全；在工区开展有效的业务学习和学技练功活动，不断提高职工的技术业务素质。
9、组织本工区按照职工奖惩考核办法对各类奖金实施公平合理的分配。
10、按照“五标工程”有关要求，组织做好班组及岗位的月度考评工作。
11、加强班组建设，做好本工区职工的稳定工作。重视职工思想政治教育，关心、帮助他们通过各种途径解决实际困难，为他们排忧解难。
12、每月对工区材料计划和进出情况进行检查。
13、完成上级安排的其他工作。
通信工岗位职责
1、遵守和掌握《技规》、《维规》、《事规》、《行规》等有关安全生产规章制度和安全操作规程，确保不违章作业、盲目蛮干。
2、熟练掌握通信设备的检修作业程序、技术标准及质量要求，对通信设备进行养护维修，质量良好地完成各项设备的检修工作，确保设备正常使用。
3、遵守铁路企业内部各方面的管理制度、作业纪律和劳动纪律。
4、发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向工长、车间或段调度报告，并及时采取防范措施。
5、检修作业必须工具齐全，仪表完好，材料齐备，安全措施到位。
6、积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、表彰和评估活动。
7、关心本工区的安全生产情况，参与工区的管理活动，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。
8、参加工区安全生产等各种会议及每月开展的“五标工程”等各种活动。
9、完成上级安排的其他工作。
推荐第10篇：应急通信工程师岗位职责
1.负责应急通信车车载系统及辅助设备的日常维护保养。2.负责执行应急通信车车载通信系统维护作业计划及巡检。3.负责应急通信车调试开通及辅助设备的安装，并协调相关部门。4.协助完成班组各类报表制作填写及上报，确保应急通信保障安全、高效、有序开展。5.参与重大应急通信保障分析，提出合理建议，协助制定保障和实施方案。
第11篇：通信设计年终总结
岁在辛卯，暮冬之初，各位，一年又过去了，我们看看下面的通信设计年终总结吧！
通信设计年终总结【1】
从我毕业到参加工作已经有半年多时间了。来到南涪项目部已经半年了，在这半年的中实习中，我在领导的教导下和自己的努力下，使自己的专业知识、实践能力都向前跨越了一大步。在这期间，作为一名实习生，做好份内事。工作总结如下：
一、工作表现
虽然是一名实习生，但我一直按一名技术员来要求自己。俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。在学习专业技术理论上，采取内外结合的原则，以自学为主，以公司培训为辅，并在施工中积极总结经验。我在工作空余时间不间断的学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用。为做好技术指导工作，我严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。
三人行，必有我师焉。我一直刻苦努力，团结同事，积极工作，认真学习，工作中遇到难题及时请教老师傅、技术工程师和监理工程师，不断提高了自己的专业技术水平。发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有正确的思想观点、踏实的工作作风。
一是爱岗敬业。既然选择，就要做得更好。工程行业最大地规律就是“无规律”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。
二是锤炼业务。经过这半年的学习和锻炼，自己在铁路通信行业资料整理及工地管理上取得一定的进步，利用项目部学习通信工程技术规范和建设指挥部组织学习资料管理办法，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在业务上有所提高。
严于律已，不断加强作风建设。半年来我对自身严格要求，始终把握得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
二、工作中的不足与今后的努力方向
半年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，主要是思想上还不够成熟，学习、工作上还有点像在学校一样懒惰、马虎，和工程师比较还有一定差距，在今后工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，争取取得更大的进步。还要对自己高标准、严要求，在政治理论和专业技术上加强学习和钻研，理论联系实际，不断完善自己，提高自己的综合素质，以实际行动为中国铁路事业做出更大的贡献。
通信设计年终总结【2】
时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的20XX年已经过去，在这一年里，我单位学到了很多。首先，非常感谢贵公司提供给我单位一个成长的平台，让我们在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的一年，贵公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我单位在工作中得心应手。通过这一年来的学习和工作，使我在工作模式上有了新的突破，管理经验得到进一步提升，而且在工作方式上也有了较大的改变。我们会一直努力，争取更上一层楼，为了能更好的和贵公司配合，我会做到，并做好以下几点：
一、具有良好的工作业绩
和贵公司积极配合，井然有序的开展工作，保质保量的完成公司委托的工程。20XX年本单位共完成客户单点245个项目，共建小区26个项目，校园网络建设4个。20XX年固网项目所签合同约为450万，本年度新建工程基本验收，资产几乎转资。
二、具有正确的工作态度
在思想上，我坚持自我的反省且努力地完善自己的人格，无论什么情况下，我都以品德至上来要求自己，而遵守职业道德是能胜任这项工作的基本前提，无论何时何地都奉行严于律已的信条，并切实地遵守它。另外，爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。
具有良好地工作作风在工作和学习上，我作风扎实，关心下属，团结同事，注重细节，追求完善，不找任何借口，认真履行岗位职责。作为一名专业的通信技术人员除了专业的知识和技能外，细心和细节的注重都是非常重要的，细节差之毫厘，结果谬之千里，无论是做事还是做人都要明白细节决定成败，精益求精才能争创佳绩。
四 具有良好的团队合作精神有效的团队工作可以提高工作效率。为此, 在工作中我不光自己努力工作, 同时也和同事之间处理的非常好。在工作中除了互相学习外, 生活中我也经常和同事以及施工队人员谈心, 了解各自内心的想法, 相互出主意、想办法。有一些同事, 因为工作技术经验不足不但影响了他本身的工作效率, 同时也影响了整个团队的工作效率。然而我主动引导他们，和他们讲解工作中的各方面注意事项，让他们对日常的工作有新的认识和理解，能够很好地独立完成各项工作任务，不断提高工作效率，确保施工安全，20XX已成为过去，在20XX这新的一年里，我们会，更进一步，立足本职，以严格要求为准则，锐意进取，认真负责的完成每项工作。提高每个项目工程的施工效率。
20XX年转眼就结束了，回首这一年自己虽然完成了自己的本职工作，可是与其他施工单位相比，还相差很远，自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。
首先，工作方式方法不对头，一年来深入基层的时间不多，工作当中存在的问题没有及时予以解决; 第二，心胸不宽，对自己主管施工队的员工要求不严，考核不够，有时候还有考核不认真的现象;
第三，工作抓的不够细致，不够深入，听取职工的意见也不够全面;
总之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定听众领导的安排，积极主动地工作，配合公司领导完善好每项工作，为公司的再次创业做出应有的贡献。期待我单位和贵公司共发展，再新的一年里共创新辉煌。
20XX年即将到来，为了更好的完成甲方布置的工作任务，我公司计划继续加强施工技术力量，增加施工人员及设备，确保来年的工程能够顺利实施按时保质的完成，计划配置3个设备施工队（含3组熔接人员），3个线路施工队，每个设备施工队配一辆小汽车，线路施工队配备工程卡车，并配备安全员。
为了进一步提升工程质量，我公司也将进一步明确各项目人员岗位职责，细化分工，确保工作流程不脱节。并增加质量管理人员，负责监督工人的施工流程。并制定如下措施：1做好施工准备工作阶段质量管理，2重视人的管理、加强团队合作，3加强材料的质量管理，4加强施工过程控制，5重视先进技术、工艺及设备的运用。
安全方面，20XX年制定安全管理目标为0事故，定制如下措施，1明确安全保证措施组织机构，2定制施工安全管理制度，3细化施工现场文明施工措施，4增加安全劳保用品等费用的投入，5每月组织施工人员进行安全教育培训，6定期组织员工进行现场演练，7建立健全应急救援体系的支持保障系统。
20XX年必将是各项业务腾飞的一年，回顾过去，我们承蒙各领导及同仁的关怀与帮助，公司各方面发展取得了很大的进步，展望未来，我们会勇往直前、信心百倍。伴随着通信市场竞争的日趋激烈和发展的需要，我们将一如既往的加强与的各方面合作。同时我们结合这么多年来南京地区的一些生产经验, 针对移动传输工程的探讨提出以下建议供参考：
一、工程前期勘察及设计
二、工程施工分区域管理
三、固网、移网接入一体化
1.工程前期勘察及设计：
在前期工作中，通常是施工单位在接受建设方施工委托单后去现场勘察，然后出简要路由方案供建设方会商敲定，设计院最终根据施工单位的图纸作施工设计图。此模式虽然缩短了工程周期，有利于工程任务的迅速开展，但也违背了正常的内控程序管理，容易引起后期对施工方案的准确性判断而无据可依。建议在日后的工作中，施工单位与设计单位共同现场勘察，施工单位熟悉资源提合理建议，设计院专业化出设计方案，方案通过会审后及时进入施工环节。这样即不影响施工周期，又能让施工单位按图施工，从而保证工程的施工质量和时效。
2.工程施工分区域管理
前期的施工任务分配多为项目经理指定，针对施工单位亦有一定的区域性安排。建议加大区域管理，将施工单位区域化施工更细化。此项措施更有助于对施工单位的管理，施工单位区域熟悉化也有利于节约施工成本、增强工程质量和快速化的工程保障。
3.固网、移网光缆接入一体化
在前期的工作中，网建部固网与移动网两个工程建设中心，工程内容虽不相同，但对一些楼宇、小区都有光缆接入，往往因为双方信息交流未能及时，造成双方对同一楼宇或小区、同一机房或光交重复接入，造成资源浪费及工程成本增加，也造成了杆路或管道资源的紧缺。建议两个中心能合理调配，做到对楼宇、小区等光缆布放统一化，既能充分利用有限资源，又能节约成本。
第12篇：通信设计流程
设计流程
（1）设计策划
根据设计委托书的要求，确定项目组成员，分派设计任务，制定工作计划。 1）理解设计任务书的精神、原则和要求，明确工程任务及建设规模。 2）查找相应的技术规范。
3）分析可能存在的问题，根据工程情况列出勘察提纲和工作计划 4）搜集、准备前期相关工程的文件资料和图纸。 （2）勘察设计前的准备工作
1）提前与建设单位联系商定勘察工程日程安排。 2）工具的准备
准备好勘察所用的仪器、仪表、测量工具、勘测报告、钢笔、橡皮及其他必备用具。 3）车辆的准备
根据工作需要申请表，请车辆管理部门统筹安排。 （3）勘察工作
1）商定勘察计划，安排配合人员
应提前与建设单位相关人员联系接洽，商讨勘察计划，确定详细的勘察方案、日程安排以及局方配合人员安排。
2）现场勘察
根据各专业勘测细则的要求深入进行现场勘察，做好记录。 3）向建设单位汇报勘察情况
整理勘察记录，向建设单位负责人汇报结果，征求建设单位负责人对设计方案的想法和意见。
确定最终设计方案，如有当时不能确定的问题，应详细记录，回单位后向项目负责人反映落实。
勘察资料和确定的方案应由建设单位签字认可。 4）回单位汇报勘察情况
向项目负责人、部主任及有关部门领导汇报勘察结果，取得指导性意见。 对勘测时未能确定的问题，落实解决方案后及时与建设单位协商确定最终设计方案。
（4）设计工作 设计工作的内容包括： 撰写设计 绘制图纸 编制概（预）算 编写设计说明 完稿成册
通信：
1、古代的驿站
2、战争的电报、电话
3、新中国的邮电
4、磁石、共电、准电子、步进、纵横制交换机、程控交换机 2009年中国电信分营
电信经营固定电话，叫有线电话 移动经营移动电话，叫无线移动电话
有限固定电话，是由电话机通过电缆或光缆-电话分局-按你要的另一方号码通过交换机寻址找到对方，给予振铃通知而达到双方通话。他的原理是通过声波通过电话机转换成电信号再到对方电话机转换成声频
移动通信是通过手机-基站的发射塔的天线发射或接收信号然后通过光缆到汇聚机房收敛然后再通过干线光缆至市移动的交换机按你拨号的地址传送到目的地。 原理是有声波信号转电信号，然后再转光信号-电-声 传输网络
传输网络是有传输设备和传输线路组成 网路是分核心网-汇聚网-接入网 核心网是由各交换局组成的环网 汇聚网是各各汇聚设备组成的环网 接入网是各分散的基站连接的环网
传送网一干为全国各省会之间组成的环路
传送网二干是由省会城市到本省的各地市的干线环路 传送网传输干线是地市公司到各县的环路 设计
设计是属于移动所有运营的设备、组网，达到运营的前期工作，也属于最重要的一个环节 简单的说一个桌子，是由桌面，腿组合而成，要怎么样组成呢，就有设计人员按用户的需求进行设计，他把桌面多大，多厚、什么的造型设计出来，再由工人按设计图纸制造出来。一个设计人员责任是很重的，他要根据承重和要求去设计，一个完美的设计出来，受到客户的满意，那是很荣跃的，而伟大。 市场
一个好的单位，要看他的市场有多大，发展前途，那样才能使工作饱满而财运滚滚，要看这单位背靠的大树，有大树才好乘凉，一个设计单位要站住市场要有技术过硬的人员，可以说设计单位就是以人为本的单位，有好的管理人员、好的有责任心的设计人员，能把大家紧紧的凝聚在一起，为单位创造收入，服务好客户，这样才能使大家的收入稳定和提高，人要有眼光不要看一时，要看发展。
我们这次主要讲讲传输线路设计，设计是按客户和业务需求，按设计规范去组建，设计人员一定要具有高度责任心，和技术能力合理分配资源，为建设单位把好关，节省资金做好预算和材料，要使线路网路具有可靠性、安全性、便于维护和扩容性。能指导施工。 光缆线路是一个通道，把各种数据高速的有基站无线数据传送到县的汇聚设备再到是移动交换设备传输到省会移动交换设备及传送到全国各地。
传输专业是电信各种业务的平台，他的好与坏决定着业务的开展和数据传送的安全。
传输线路设计很辛苦，爬山涉水、出差、经常和外界各种人员打交道，必须具备沟通能力， 此专业要快乐心态来工作，他可以让大家免费旅游，可以健体，把技术学成后将来会有单位来聘任。 下面我就说说
设计流程讲座提纲
1、接到设计任务书
2、研究设计委托书
3、制定设计方案
4、统一设计模版，（图纸、预算、说明、通用图）
5、安排设计人员和勘察工具
6、填写设计流程，根据设计方案填写工程量、安排勘察设计时间表、交审核时间和出版时间表。
7、设计勘察
8、勘察报告评审及填写流程
9、填写流程输入文件
10、绘制工程图纸及要求
11、工程量统计
12、通用图（根据不同工程选择本工程牵涉到的通用图纸）
13、预算编制（表一至表五）
14、说明（包括设计依据、本工程概况、路由介绍、割接方案、电气保护、其他、预算说明、赔补费取费依据等）
15、人力资源
1、接到设计任务书-是指建设方发来设计委托书后，公司市场技术科根据不同专业提交给生产科室的任务单（设计流程）。
2、研究设计委托书-是指研究委托书中要求建设的项目、目的、勘察和设计完成时间要求。
3、制定设计方案-是指建设方委托设计院设计有关委托书中的工程建设项目，在接到设计委托书时，根据提出的工程建设项目情况，在图纸上根据工程实施地点，与当地建设单位联系，沟通，结合现网情况，站址具体位置，协商确定线路建设方案，并初步把工程量核算出来，组网方式的确定。
4、统一设计模版，（图纸、预算、说明、通用图）-是指在工程前，经过技术管理人员和项目负责人共同确定针对此项目，根据公司要求的设计有关要求，制定出统一的设计模版，经审核后，发给各项目组，各项目组按统一模版进行编制设计，设计内容按当地实际情况进行编写和编制预算。（赔补标准、表二取费等）
5、安排设计人员和勘察工具-是指根据委托书的工程量和地区配置工程项目负责人和设计人员，负责此项目的负责人组织相应的设计方案制定和勘察前的准备工作。（借差旅费、要勘察车辆、勘察用的工具，如GPS、测距仪、指北镇、地图、绘制草图用的纸张、笔记本、电池、生活用水、身份证、卷尺等）。
6、填写设计流程，根据设计方案填写工程量、安排勘察设计时间表、交审核时间和出版时间表。-是指把以上都准备好了，在院里发的设计流程中认真填写设计策划表。
7、勘察（举例说明）
（1）、勘察期间到了工程所在地，首先与当地工程主管联系，组织网络部领导和工程主管及相关工程人员坐在一起讨论本次工程方案听取当地领导和主管对此方案的意见和建议，对此方案的确定后，设计人员索要凡是牵涉到工程所在地的联系人及联系电话，安排勘察路线（尽量要合理，减少路程耽误时间），勘察时尽量让当地维护人员陪同协助勘察，并向工程沿线相关单位收集资料，
1、收集原网路的环路情况，光缆线路情况及发展可能性。
2、了解市区相关通信管道分布、管孔占用及可以利用等情况，工程沿线建设单位和维护单位对工程的要求和建议。
3、从水文部门了解线路经过的河流的水文情况，近百年之内有没有发过大水，是否有冲刷。
4、从村镇和公路局了解线路沿途公路和村庄在线路侧是否有规划、路由沿途土壤分布情况、土壤翻浆、冻裂情况、山区的岩石分布、沿线附近地下矿藏及开采情况等。
5、气象部门了解近十年雷电日数，野外土壤冻土层厚度、持续时间及封冻、解冻时间、结冰情况、预计时间及雨水量。
（2）、线路部分勘察要根据路由的走向，杆路位置，注意事项，（要施工和维护方便，一般选择在有公路两侧位置上，架空杆路平行据路边10-20米处；直埋选择平行路边50米处的地方，管道选择市规划局批准的路由建设；架空和直埋光缆要躲避建筑物及坟，与其平行的其他通信杆路保持隔距最少8-10米；由于地理位置无法保障的地方，采用其他保护措施来考虑，具体情况具体对待；与电力杆平行隔距为20米；。）来确定杆路位置，杆路一般选在占地少，在松软地区和水稻田立杆时要注意加地盘和护墩保护，选择打拉线的杆要看是否有打拉线的位置，没有打拉线位置时考虑打过道拉，用撑杆等处理方法。一般选择勘察期间把相关的地质情况记下，并记录下多少公里（做预算时分别按不同土质进行表三的工程量输入），过河（河流的长度采用方案：水线、H杆架设等，根据设计规范来做）、过铁路、过省级公路以上公路，过障碍（是否可虑顶管还是采用高杆等处理方法，并现场画出过铁路和高速、公路断面图，架空光缆要求光缆距路垂直6.5米）、山区的数据分别记录下来（一般山区采用木杆架设），处理好过路过河的架设方案（请看我院编制的勘察部分资料）。
（3）、管道部分勘察，管道分购买、合建和自建，购买设计中把管道分布图、购买的管孔数量、说明和造价按省公司要求做即可，合建部分，要出管道分布图、管孔分布图、提供预算、说明‘自建管道设计勘察，要求按城市规划局提供的管道路由来勘察，根据实地考虑人孔，根据建设单位需求和主次街道考虑管孔数量，一般市公司机房楼考虑管道二路出局，管孔数量确定在一路为四根-8根七孔梅花管；县区机房四根-六根七孔梅花管；主街道为四根七孔梅花管；次街道为二根七孔梅花管；偏远街道考虑为一根七孔梅花管；人孔一般为150米一个，根据实际需要，再大的企事业单位靠近楼房角，容易引上处考虑给人手孔，以便集团客户业务接入；在十字路口考虑采用拐弯人孔，以便分歧用，在有客户群多的地方考虑用人孔以便光缆接头；在直线中没有其他客户的情况下考虑采用手孔。过障碍时需要用加手孔方式，管道铺设应加混凝土基础，与其他管线交越时考虑管道包封，作好安全防护，管道和煤气、电、上下水，平行时按设计规范要求去做。设计要出1：500或1：1000的施工图和断面图，人孔展开图、路由示意图、人手孔通用图、人手孔配筋图等，预算和说明及注意事项。
（4）、勘察完成后的向地市公司汇报内容：把勘察的数据整理好，把本工程的接入的站数、新建站的上游站、下游站一一分别标好，勘察的杆路长度，分别按站统计数据汇报，再统计出本工程一共新建的工程数据，新建多少杆路，合杆敷设多少光缆，工程中需建管道、顶管、及直埋等数据。新建站考虑放在哪个环里，此环是不是因为电路短缺需要拆环或设备升级等。汇报完如没有意见，把我们的勘察报告需要网络部工程主管签字确认。
8、勘察报告评审及填写流程-是指回单位后，跟室主任汇报，并组织技术人员对本勘察方案进行评审，评审通过后，填写设计计划与勘察方案评审表和输入文件评审表，（把勘察汇报表附加在流程中）。
9、填写流程输入文件-是指输入文件为此工程的可行性研究报告和设计委托书，信息产业部规[2006]141号文件发布《本地通信线路工程设计规范》YD5137-2005。信息产业部规[2006]142号文件发布《本地通信线路工程验收规范》YD/T5138-2005、ITU-T、信息产业部相关标准和规范、建设单位提供的相关资料及我公司技术人员现场勘察资料等。
10、绘制工程图纸及要求-按院要求的格式，字体的大小、图纸的美观，合理摆放位置、指北针的画法和绘图要求，路由图、施工图、施工图中的电杆、拉线、接地、角杆、终端杆、吊线接地、电力保护、同杆架设光缆、拉线采用的型号等属性使用，用好绘图软件才能做到自动统计的准确性，图签的签名和工程编号，图例等要求，根据设计规范配置过河、过路等选用不同的架设方式，角杆和终端杆要求拉线为7/2.6钢绞线;每八根杆设人字拉;每36根杆设四方拉采用7/2.2钢绞线,光缆预留每500米做单预留,有光缆接头的作双预留,预留每处10米,以防以后有障碍了好利用.光缆一般为3公里一盘,吊线在郊外一般二公里断开一次,用隔电子连接接续,目的是防止雷电和感应电通过吊线击伤人畜,每处拉线都采用拉线接地方式.。
1、线路设计一般包括图纸有：光缆线路路由示意图（彩色）、光缆传输示意图、光缆纤芯分配土、传输光缆施工图、通用图等。
2、管道光缆分布图、人手孔展开图等。管道设计一般包括管道路由示意图，管道分布图、管道施工图及断面图、通用图等。
11、工程量统计-是指通过图纸统计图纸中牵涉的工程量,统计到图纸的工程量统计表格里供作预算用.
12、通用图（根据不同工程选择本工程牵涉到的设计中统一需要提供的工程通用图纸）如架空设计需要的长杆档H杆安装图、架空光缆杆上预留架安装方式图、架空光缆杆上接头盒安装方式图、长杆档吊线加强装置图、长杆档跨越施工图、引上光缆安装示意图、架空光缆拉线式避雷线安装方式图及光缆在电杆处的预留和保护图、人孔内光缆接头盒安装方式图。人孔内光缆安装方式图等；直埋光缆设计中的护坡护坎安装示意图、接头标石安装示意图等；管道设计中砖砌手孔建筑装置图、砖起小号直通人孔建筑装置图、砖起小号拐弯人孔装置图等，通用图的图号第一个字母为大写的T开头。
13、预算编制（表一至表五）-首先确定本工程的类别；再确定施工企业的级别，一干、二干线路工程属于
一、二类工程，那么施工单位必须为一级和二级施工单位，其他不够级别的单位时不能接此类工程，市到县的主干层和接入层的线路工程为三类工程，那么施工单位类别也相应地在三类以上的施工单位，确定了工程类别和施工单位级别了就可以确定表二中的工程取费系数了，表三的输入是指通过勘察的资料和统计的工程量分别计取工日和相应的材料。（见预算定额一块讲解）
14、说明（包括设计依据、本工程概况、路由介绍、割接方案、电气保护、其他、预算说明、赔补费取费依据等气保护、其他、预算说明、赔补费取费依据等）-是指工程情况和注意事项的说明，
1、工程概况及工程量汇总表、设计依据（流程中输入文件）、设计分册介绍、涉及范围及分工、主要工程量的介绍。
2、工程路由、沿途自然条件、光缆线路的主要路由方案介绍。
3、光缆敷设安装标准、技术措施和要求、光缆结构及应用场合、光纤、光缆主要技术指标介绍、接头盒主要性能指标等。
4、中继段长度计算。
5、一般要求、设计原则、施工方法、光缆端别、光缆接续介绍。
6、杆线建筑设计、负荷区的规定、杆路设置、长杆档设置要求（见设计说明）、抗风拉线和防凌拉线设置、泄力装置、拉线程式设置、电杆、拉线地锚埋深及相关配置规格要求、拉线在电杆上安装位置、架空吊线及程式采用及安装（见说明）、电杆编号。
7、光缆的敷设安装（1）、架空光缆安装（2）、管道光缆敷设（3）、直埋光缆敷设。
8、局站引入光缆安装。
9、管道建筑标准及要求、管孔容量、管道位置、管道建筑标准、管道的敷设与安装、人手孔建筑、回填土的说明（设计中不牵涉到管道的不要把此说明放进去）。
10、光缆线路的防护、防雷和防强电、防机械损伤。
11、其他需要说明的问题、对外联系工作、施工注意事项。
12、光缆割接方案说明。
13、光缆线路施工验收指标介绍。、预算说明
1、工程造价总值，每公里综合造价值。
2、预算依据。
3、预算取费说明。
4、其他取费标准。
第13篇：通信设计工作总结
2010 年已经走过，作为本公司的一名 员工 我又顺利的结束了一年的工作。在岁末之际，我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结一下我在过去一年的 成绩， 总体来说，我的 2010 年，工作十分顺利，成长较为迅速！ 首先我想总结一下我今年的工作情况，具体表现有以下 几 个方面 。 从工作中的一点一滴做起，严格按照 公司的规范 要求自己的 态度 行为， 二 年来，在 通信 设计 工作中，首先自己从 设计 知识入手 。从去年进公司了解到通信设计行业的知识，在今 年忙碌的工作 更好的深入了了解设计知识，有能力完成领导安排各项设计工作，还能从现场找到更好、更快的方案解决设计上的问题， 自己 还 经常 和同事 沟通、交流， 不懂就问， 分析 在不同 情况 下设计 存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。 旧的一年 即将 过 去 ，迎来新的一年。回看 2010 年，我觉得今年一年我收获很多。应公司的需要，来到边疆工作，今年刚来就是做光进铜退设计及迁改设计，以前从没做过这类的设计，来到地点不知怎样去做，在同事的解说下，了解了光进铜退设计及迁改设计，慢慢自己去做，做得不好的就去请教同事，在同事的解说下，直到自己弄懂明白了，自己在学习当中不知不觉的进步，现在可以独立下去完成这类的堪查设计。
第14篇：热控车间热工仪表岗位职责
———————————————————————————————————————
热工仪表岗位职责
发布
实施
目 次
前言 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 范围 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2 规范性引用文件 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 3 岗位职责 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 4 岗位技能 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 5 工作目标 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 6 工作内容 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 7 检查与考核 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
前 言
为了规范本厂检修维护部热工仪表班班长岗位的工作，不断提高本岗位工作绩效，制定本标准。
本标准由标准化管理委员会提出。
本标准由人力资源部归口。
本标准起草单位：检修维护部。
本标准主要起草人： 本标准主要审定人： 本标准批准人：
本标准委托检修维护部负责解释。 本标准是首次发布。
热控车间热工仪表岗位职责
1 范围
本标准规定了热工仪表的岗位职责、岗位技能、工作内容、检查与考核。 本标准适用于电力有限公司自备电厂检修维护部热工仪表岗位。
通过制定本班组的工作计划和进行工作总结，对本班组经济核算，降低检修成本，实现班组工作有序进行。 2 规范性引用文件
下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 3 岗位职责
3.1 岗位关系
3.1.1 直接上级岗位：热控车间车间主任 3.1.2间接上级岗位：电厂值长 3.2 责任
3.2.1、建立健全岗位责任制为中心的各项管理制度，搞好班组基础工作；健全本专业设备的技术资料及记录等各项管理制度和相关标准，为检修提供依据。 3.2.
2、本班工作人员在工作过程中遵守安全工作规程和反事故措施的执行情况，防止事故发生。
3.2.3、协调班组之间的工作任务，协调好设备生产厂家的各种关系，寻求厂家的技术指导。3.2.
4、熟练掌握2x50MW机组的工艺流程，各车间的热工测点。了解温度计、热电阻、热电偶、压力变送器、液位计、电子执行机构的性能和工作原理。熟练掌握各种热工仪表的效验和维修。 4 岗位技能
4.1 基本要求
大专学历，热爱热工仪表及自动装置维护与调试专业。 4.2 专业知识
4.2.1 掌握热控系统设备结构、原理、工艺、生产过程；
4.2.2 熟悉检修工作规程和设备试验标准；
4.2.3 熟悉电力法规专业知识和掌握安全知识，发电厂的生产工艺； 4.2.4 掌握本专业设备的测试和维修能力，有一定的组织协调能力，一定的设备异常分析与判断能力。
4.3 身体非缺陷性要求
矫正视力1.0以下、色盲、听力损失超过IV级 5 工作目标
5.1、负责本专业实现年度安全生产及安健环目标的完成；根据专业特点进行风险评估，并制定控制措施和应急预案，检查督促相关单位和人员贯彻执行。
5.2、拟制本专业设备的检修计划、设备技术改造方案和备品备件需求计划；完成机组的大、小修、临修、抢修工作的顺利；本专业重要检测仪表的系统试验，确保仪表的准确性与传递性。
5.3、每天的巡回检查工作，及早发现设备缺陷、及时消除设备隐患，在工作中推广新技术、新工艺、新材料的应用；对标准仪器设备、仪表的维护、保养、保管工作。 6 工作内容
6.1 设备管理
6.1.1 制订并实施检修管理制度，配合有关部门制定检修规程、标准和技术改造方案，规范设备检修工作。
6.1.2 根据设备技术编制的全年季度、月度、大小修、临修、抢修计划的实施工作，及时完成检修任务，检查分析、总结检修计划的执行情况。
6.1.3 配合设备技术部作好设备检修后的交接与验收工作，确保相应问题得以解决，设备能投入正常运行
6.1.4 每天深入现场检查设备，了解设备的运行情况以及设备缺陷的消除情况，对重大设备缺陷汇同有关部门研究解决办法。 6.1.5 组织审核设备缺陷单消除情况、主要设备检修文件包和各种设备台帐，为设备检修和维护提供技术支持。
6.1.6 扎扎实实做好本专业、技术培训、定员、定额管理以及图纸资料、原始记录等管理工作，健全岗位责任制、经济责任制，不断提高本人的技术水平和人员素质，使各项工作标准化、科学化。
6.1.7 参加本部门会议，及时研究解决生产和工作中的重大问题。
6.1.8 认真贯彻国家制定的有关电力生产和技术方面的各项方针政策以及上级的各项有关指示、规定，不断引进新工艺、新技术、新材料、新设备，降低消耗，缩短工期，达到同类机组设备的先进水平。
6.1.9 抓好检修管理工作，经常检查设备运行情况，找出规律，提出对策，不断延长设备的安全运行周期。
6.1.10 落实本部门生产费用、材料费用的使用。
6.1.11 参加部门经济性分析，合理控制检修成本，及时发现处理相关问题，保障本部门相应经济性指标的完成。
6.1.12 遵循日常现场点检、巡查设备运行状况，及时发现、处理异常情况。 6.2 安全管理
6.2.1 坚持“安全第
一、预防为主”的方针，加强对安全教育，不断提高自己安全素质，努力实现“无三违”。对不安全情况坚持“三不放过”原则。
6.2.2 认真执行各项规章制度，严格执行两票三制。两票合格率达到100%。
6.2.3 经常深入检修现场检查、参加检修工作。掌握检修进度，做到检修计划不无故延期，并通过三级验收，保证检修质量，发现重大技术问题和不安全问题，主动采取措施和对策，做到质量第
一、安全第一。
6.2.4 审核设备缺陷单消除情况、汇同有关部门编制并落实主要设备检修文件包和各种设备台帐，为设备检修和维护提供技术支持。 6.2.5 落实安全整改项目，按期完成任务。 6.2.6 积极参加本部门技改、反措的编制和监督执行情况。
6.2.7 编写安全总结，对检修发生的事故亲自调查、分析，并积极采取措施，杜绝发生类似事故。
6.3 岗位行为禁区
6.3.1 违背安全工作规程，盲目安排工作，造成人身伤害和设备损坏。 6.3.2 不能合理地操作，造成不能正常完成生产任务和发生违规违纪行为。 7 考核与检查
本标准的执行情况由热控车间主任按《岗位工作标准考核实施细则》在每月日前进行检查、考评，同时，与本公司月度经济责任制考核挂钩，进行相应的奖罚。
第15篇：仪表车间技术员岗位职责、工作标准
晋城煤化工有限责任公司
技术员岗位职责、工作标准
1、工作职责及标准
1.1负责制定维修、大修、技术培训、基建、技改计划和平衡工作。
1.2负责拟定晋城煤化工仪表车间报表及仪表三率技改技措报表,报有关主管处室.
1.3认真学习钻研业务,熟悉掌握各种仪表的性能及使用情况,搞好仪表安全运行。学好工艺流程，事故分析准确。
1.4负责确认班组提出的革新建议,组织有关人员审核并实施,重大的革新建议负责报有关部门批准.
1.5负责会同其他技术人员,确认日常班组发现的重大隐患,并做出文字登记.
1.6每月二十五日前收集编制下月维修、大修、技改、培训计划，经生产主任核定后，报有关处室。
1.7熟悉掌握全公司各主要仪表运行情况,每周对分管班组维护的仪表进行一次检查,并做出文字记录,上报车间副主任。
1.8每周到分管片区生产车间征求对仪表问题的意见,做好记录,向车间副主任汇报。
1.9每月五日前将上月工作小结,仪表三率,技改技措,报表拟定出,经生产主任核定后,报有关处室.
晋城煤化工有限责任公司
1.10每月拟定出晋城煤化工仪表报表,经生产主任核定后,报公司相关部门及车间存档.
1.11严格执行各项管理制度,坚守工作岗位,不脱岗、不串岗、不睡岗、不干与工作无关的事情。
1.12接受并完成车间领导交办的各项临时性工作.
1.13现场出现停车事故,要亲赴现场与班组人员一起处理.
2、工作权限
2.1对各个班组所维护的仪表有权进进检查。
2.2对于班组日常维护发现的重大隐患,有权确认,建议车间给予表扬奖励.
3、奖罚
奖罚与所管片区班组捆绑在一起
4、工作关系
4.1仪表车间技术员在车间分管副主任的直接领导下,负责仪表车间全面技术业务革新,承担技术责任.
5、考核办法
5.1由车间主任、分管副主任定期考核。
第16篇：热工仪表班岗位职责范围
热工仪表班岗位职责范围
1.热工仪表及控制装置检修和校验：
1.1 检测元件（温度、压力、流量、转速、振动、物位、火焰等物理量及其他的一次传感器）的检修和定期校验。
1.2 脉冲管路（一次阀门后的管路及阀门等）的检修。
1.3 二次线路（补偿导线、补偿盒、热工仪表及控制装置的电缆、电缆槽架、支架、二次接线盒及端子排等）的检修。
1.4 二次仪表及控制设备（指示、记录、累计仪表、数据采集装置、调节器、操作器、调节执行器、运算单元及辅助单元等）的检修。
1.5 保护联锁及工艺信号设备（保护或联锁设备、信号灯及音响装置等）的检修。
1.6 所有风门的电动执行机构的检修。
1.7 电动阀门电动机构的检修。
1.8 所有调节型电动门电动机构的检修。
1.9 气动门控制电磁阀和反馈装置的检修。
1.10炉膛火焰和汽包水位监视系统的检修。
1.11给煤机控制柜的检修。
1.12汽水分析系统热工仪表的维护。
1.13化水车间热工仪表的维护。
1.14燃运车间热工仪表的维护。
2 控制系统的维护
2.1 DCS系统软硬维护、通讯系统维护、操作员站、工程师站、打印机的维护。
2.2 DEH系统软硬维护、通讯系统维护、操作员站、工程师站、打印机的维护。
2.3 ETS系统软硬维护.。
2.4 TSI系统软硬维护包括TSE系统现场仪表。
2.5化水程控系统软硬维护、通讯系统维护、操作员站、工程师站、打印机的维护。
2.6汽水分析系统硬维护、通讯系统维护、操作员站、工程师站、打印机的维护。
2.7输煤程控系统软硬维护、通讯系统维护、操作员站、工程师站、打印机的维护。
2.8静电除尘控制系统软硬维护、通讯系统维护、操作员站、工程师站、打印机的维护。
2.9气力输灰控制系统软硬维护、通讯系统维护、操作员站、工程师站的维护。
2.10.以上各系统数据的定期备份工作。
3 计量标准器具的管理
3.1定期对计量标准器进行送检。
3.2计量标准器具日常管理、建立台帐等。
4.动力公司办公网络的维护
4.1 动力公司办公计算机网络的维护
第17篇：科达通信校园招聘岗位职责
科达通信2012校园招聘职位信息 研发类岗位：
一、系统测试工程师 （上海）
岗位职责：
1、执行黑盒测试为主，以自动化测试工具为辅助，负责软件的功能测试，性能测试；
2、编写测试计划和测试用例。
岗位要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、熟悉黑盒测试和白盒测试，熟悉测试工具和测试管理工具；熟悉各类软件开发流程；
3、乐于钻研技术，具有良好的人际沟通及语言表达能力，注重团队精神；
4、能承担一定的工作压力，对自己的职业有明确的规划。
二、音频/视频软件开发工程师（上海）
岗位职责：
1、根据产品及部门工作要求，开发各种音频、视频处理相关核心技术算法，如音视频编解码算法、智能识别算法、智能监控算法、智能检索算法、数据挖掘算法等；
2、承担算法开发相关的设计、文档、测试、维护工作；
3、参与部门其他岗位职责的学习和开发工作。
岗位要求：
1、有较强的学习能力，喜欢技术开发工作；
2、诚实、踏实、自愿提升自我；
3、通过岗位笔试面试符合公司招聘条件。
三、驱动开发工程师（上海）
岗位职责：
1、根据产品开发的需求，对产品的底层系统驱动/存储驱动/媒体驱动进行开发、维护、调试与验证，包括概要设计、详细设计、编码、单元测试、集成测试、软硬件联调等；
2、存储驱动包括Flash、MMC/SD、USB、IDE、SATA等存储接口驱动及各种文件系统等；
3、媒体驱动包括音频采集播放驱动、视频采集播放驱动、编解码芯片控制、及各种相关外设驱动等；
4、系统驱动包括uboot/kernel/rootfs移植、网络驱动/网络协议/NIP开发、各种总线驱动开发、及各种相关外设驱动等。
岗位基本要求：
1、熟悉C语言编程；
2、熟悉linux驱动开发；
3、具备良好的英文阅读能力。
理想要求：
1、熟悉C/C++语言编程；
2、熟悉linux驱动开发，并熟悉网络/存储/媒体驱动开发基本框架；
3、对处理器架构(ARM/PowPC)和硬件原理有一定的了解。
四、C/C++软件开发工程师（上海）
岗位职责：
1、使用C或C++语言实现通用的产品业务逻辑实现；
2、负责各模块的维护、设计、编码、测试等工作。
岗位要求：
1、掌握基础的C/C++编程语言，热爱编程，踏实肯干，自律上进；
2、逻辑思维能力好，思路清晰，表达流畅。
五、java开发工程师(上海)
岗位职责：
1、使用Java或Javascript编写各类BS架构的客户端业务代码；
2、负责基于Java EE体系结构系统业务需求分析和设计。
岗位要求：
1、了解面向对象技术，掌握Java语言，接触过Struts，Spring，SpringMVC,hibernate其中一种或多种开发框架；
2、具有团队协作精神，良好的沟通与协调能力。
六、应用软件开发工程师（上海）
岗位职责：
1、针对市场需求，开发与用户交互的上层应用软件；
2、负责客户端应用程序的需求分析、框架模块设计和实现。
岗位要求：
1、具备一定的C/C++阅读编程能力，有MFC、VC及windows编程经验者优先；
2、逻辑思维能力好，思路清晰，表达流畅。
七、视讯业务开发工程师（上海）
岗位职责：
1、针对市场需求，开发各类服务器及终端设备上的业务模块；
2、负责产品业务逻辑实现及各底层模块的功能集成。
岗位要求：
1、具备一定的C/C++阅读编程能力，有linux平台下编程经验者优先；
2、逻辑思维能力好，思路清晰，表达流畅。
八、通信协议开发工程师（上海）
岗位职责：
1、负责各类公有或私有通信协议的设计、编码、对通、维护等工作；
2、参与整个产品的集成、联调、测试，配合其他开发小组的工作。
岗位要求：
1、具备良好的C/C++编程能力，有socket编程或协议栈开发经验者优先；
2、具备良好的专业英语阅读能力，逻辑思维清晰，沟通能力强。
九、媒体控制开发工程师（上海）
岗位职责：
1、负责底层媒体组件的接口封装、功能集成，实现媒体的采集、收发、播放等功能；
2、参与整个产品的集成、联调、测试，配合其他开发小组的工作。
岗位要求：
1、具备较强的C/C++编程能力，熟悉各类编解码算法，有相关媒体处理经验者优先；
2、具备较强的专业英语阅读能力，逻辑思维清晰，沟通能力强。
十、硬件工程师 （苏州）
岗位职责：
从事嵌入式硬件系统设计与研发，从事视频会议、监控产品的硬件设计，包括硬件设计、硬件调测、基本逻辑设计等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、自控等相关专业；
2、具有良好的数字电路和模拟电路的基础知识；
3、熟悉硬件通信常用接口的特性；
4、熟悉嵌入式系统开发和数字逻辑设计；
5、能熟练的阅读和理解英文资料；
6、诚信敬业、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识。
十一、硬件驱动工程师 （苏州）
岗位职责：
从事嵌入式硬件系统中单元模块或芯片的底层驱动软件详细设计、实现、调试和测试验证，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
岗位要求：
1、本科及以上学历，通信、计算机，软件工程，数学，物理等相关专业；
2、具有较好的C/C++语言基础，熟悉底层驱动软件编程；
3、具有一定的硬件基础知识，熟悉相关通信基础知识。
4、能够熟练阅读和理解英文资料
十二、器件认证、失效分析工程师（苏州）
岗位职责：
1、负责电子元器件的选用和认证；
2、负责产品器件失效的可靠性分析；
3、参与产品硬件设计，对关键器件的设计给出设计原则和要求；
4、供应商现场稽查和质量评定，提升供应商物料的质量水平；
5、物料替代和物料失效分析。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业；
2、了解和熟悉模拟电子和数字电子的基本知识；了解常用通讯电路的工作原理；
3、掌握电子元器件器件技术知识，对复杂芯片或单元电路有较强的分析能力，了解多类器件的发展水平和技术发展趋势；
4、能够熟练阅读和理解英文资料。
十三、硬件测试工程师（苏州）
岗位职责：
1、从事板级硬件功能测试，信号测试工作；
2、参与测试需求收集、测试方案制定和测试环境搭建、测试规程编写、测试任务执行、测
试报告编写等工作；
3、从事产品硬件可靠性测试和验证；
4、从事产品选型硬件测试工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业；
2、对测试工作具有较浓厚的兴趣，工作认真细致、实事求是，要求有较强的责任心和团队
精神；
3、了解和熟悉模拟电子和数字电子的基本知识；
4、了解常用通讯电路的工作原理；
5、具有较强的学习能力、沟通能力，具有独立分析问题和解决问题的能力。
十四、结构工程师（苏州）
岗位职责：
1、负责产品硬件结构，工艺和可靠性设计工作；
2、产品设计阶段提供结构工艺性评估，提供合理的结构工艺解决方案，优化设计方案；
3、负责结构件加工质量、进度的控制及相关供应商管理工作；
4、主导与供应商进行结构和模具检讨，协助结构件生产中疑难问题的解决 ；
岗位要求：
1、机械设计、模具、材料等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉PRO/E、CAD等常用工具。
3、良好的沟通能力和良好的团队合作精神
4、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力
十五、视频软件开发工程师 （上海）
岗位职责：
1．根据视频产品的开发需求，开发各类标准的视频通信协议模块；
2．承担h.26X, mpegX等视频编解码算法在DSP上的开发、优化和性能评估工作，视频信号的预处理、后处理、运动检测/估计/补偿、变换编解码、熵编解码和码率控制在DSP上的开发、优化和性能评估工作。
岗位要求：
1.有非常扎实的c程序开发的功底，有视频协议或视频处理相关知识；
2.熟悉视频编解码算法，有H.264，h.263, mpeg4,mpeg2开发经验者优先；
3.熟悉视频处理的一般原理，熟悉图像处理的一般原理，如图像缩放、图像色度空间转换等；了解DSP优化；
4.有TI Davinci、C64x、C6x系列DSP开发经验者优先；
5．了解PC平台优化，有MMX，SSE2，SSE3优化经验者优先。
十六、售前技术支持工程师（上海）
岗位职责：
1.负责与重点客户、代理商的技术交流；
2.核心项目的引导、方案设计、招投标等工作。
岗位要求：
1.通信、网络、计算机相关专业 ，全日制大学本科学历以上；
2.形象端正，有较强的亲和力 ；
3.有较强的活动能力，语言与书面表达流畅，综合素质突出，团队意识强；
4.能够适应长期出差性质工作（全国范围）。
销售类岗位：
十七、售前、售后技术工程师（省会城市及直辖市）
专业要求：通信类、网络类、计算机类、电子信息类
职位要求：
1、本科及以上学历，讲诚信、乐奉献、有较强的责任感和敬业精神；
2、良好的沟通表达能力，思路清晰，具备初步演讲能力；
3、具备较好的网络基础知识，有CCNA、CCNP证书者佳；
4、具有较强的学习能力和创新意识；
5、良好的团队协作能力；
6、能胜任出差。
十八、客服开通工程师（苏州）
岗位职责：
负责全国大项目的开通、调试、维护等技术支持工作
职位要求：
具备较好的网络基础知识，有较强的学习能力和创新意识，能胜任全国出差，良好的沟通表达能力，抗压能力强。
十九、售前测试工程师（苏州）
岗位职责：
负责针对客户的演示、选型测试、招标测试以及和客户的技术交流宣讲。
职位要求：
具备较好的网络基础知识，有较强的学习能力和创新意识，能胜任全国出差，思维缜密，抗压能力强，具备较好的演讲能力。
产品管理类岗位：
二
十、视频会议产品专员（苏州）
岗位职责：
1、参与市场调研及产品规划
2、参与集成产品研发市场领域工作，确认市场需求，并进行产品市场策略及计划制定
3、参与产品生命周期管理工作
岗位要求：
1、学历：本科/硕士/MBA （计算机或通信相关专业）
2、知识技能：良好的网络通信及视频通信基础知识，了解视频通信市场，了解产品管理基础理论及方法，较好的表达能力和沟通能力
二十一、视频会议解决方案工程师（苏州）
岗位职责：
1、参与大区售前解决方案支撑
2、参与大区市场及需求调研
3、参与大区市场拓展工作
岗位要求：
1、学历：本科/硕士（计算机或通信相关专业）
2、知识技能：有很强的通信专业背景知识，精通数据通信知识，有优秀的沟通、表达和演讲能力
二十二、视频监控产品专员（上海、苏州）
岗位职责：
1、参与视频监控市场调研及产品规划
2、参与产品研发过程市场领域工作，确认市场需求，并进行产品市场策略及计划制定
3、参与产品生命周期管理工作
岗位要求：
1、学历：本科/硕士（电子、计算机或通信相关专业）
2、知识技能：良好的网络通信及视频基础知识，了解视频监控市场，了解产品管理基础理论及方法，较好的表达能力和沟通能力
二十三、视频监控售后工程师（苏州）
岗位职责：
1、承担视频监控产品和应用系统的技术服务
2、参与视频监控产品和系统的开通和调试，并解决现场遇到的问题
3、对办事处的技术工程师进行定期的技术培训
岗位要求：
1、学历：本科/硕士（计算机或通信相关专业）
2、知识技能：良好的网络通信及视频基础知识，了解视频监控市场，较好的语言能力和文字能力，较好的亲和力。
第18篇：通信管线工程项目经理岗位职责
通信管线工程项目经理岗位职责
1．贯彻执行行业部门、方针、政策和强制性标准，执行企业的各项管理制度。
2．项目经理在工程项目施工中代表公司对施工项目负有全面管理的责任，组织编制项目管理实施规划；对施工项目的质量、工期、成本目标做出规划，绘制展开图；进行目标管理和施工前的各项准备工作；组织人员设计图纸会审，编制施工指导性文件。
3．建立合理有效的项目管理组织机构以及项目的质量管理体系和安全管理体系并组织实施；根据工程的特点制定相应管理办法和规章制度。选用各专业技术人员组成施工队伍，根据岗位责任制和管理制度，对工程的实施情况进行不定期的检查和抽查，出现问题及时解决。
4．在授权范围内负责与企业管理层、作业层、建设单位和监理工程师等协调、沟通，解决项目中出现的问题。
5．调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素；按照有关的标准及设计要求严格把关。
6．以顾客满意为目标，贯彻国家及本地区有关质量管理标准；对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术，确保工程质量和工期，实现安全生产，文明生产。
7．按照公司与建设单位签订的工程施工合同，以及公司的有关规定，负责组织编制竣工资料、工程结算、参加工程验收和工程交接工作；组织工程保修和工程服务工作。
吴晓平/2011年8月21日
市政工程管理制度
为建立健全工程队内部管理体制，提高每个管理人员的业务素质、服务质量及管理水平，确保安全文明施工，以满足各个建设单位的需求，特制定以下管理条例，希望大家共同遵守并贯彻执行。
一、认真贯彻安全生产方针，正确处理安全与生产的关系，安全第一，预防为主。
二、严格执行安全生产规范，进入施工现场要戴好安全帽，做好各项安全措施，服从各领班安排，对不服从安排的扣除500元作为处罚，对发生比较严重的安全事故的一切后果自负。
三、爱护各项通信设施珍惜通信各种材料，切实做到合理化使用，每天施工材料与工具器材的 领 用应及时记录，并当天交清，对丢失材料和工具器材的照价赔偿。
四、工程管理人员必须熟悉并掌握通信管线工程的施工规每天施工材料与工具器材范及验收标准，不断提高本专业技能，总结历年的施工经验并将其灵活运用在各项施工建设过程中，严格把好质量关，强调施工工艺符合有关规范要求，保证每单项工程的施工质量均达到优良评定。
五、认真地按照“科学管理、精简增效”的方针安排日常工作，实行工序、质量、工艺承包责任制，减少人员怠工现象，加强在工效和进度上的创新管理。
六、继承与发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统，在确保工程质量、工艺符合规范要求的前提下，坚决杜绝一切形式的铺张浪费现象，做好各种材料在施工使用前的检验工作，认真核对并登记造册，切实做到“帐实相符”，保证工程材料的数量与质量均符合要求，严格把好材料关。
七、落实并完成工程部下达的各项要求及任务，按时做好周月报、工程进度、材料统计、开工、完工等汇报工作，配合工程部每月针对各分队进行抽检评分的考核工作。
八、坚决杜绝各种形式的贪污腐败、以权谋私的不良作风，倡导良好的社会风气。
1、不准以任何形式收受与工程利害相关人员的贿赂或宴请；
2、不准擅自安排民工从事与工程利益无关的工作并从中谋取私利；违反以上要求者将扣其全年工资及奖金并立即辞退，情节严重者将移送司法机关追究其刑事责任。各个分队管理人员应改进工作作风，端正工作态度，保持刚正不阿、廉洁自律的高尚情操，以全新的面貌和求真务实的心态投入各项工程建设中，争取优异的成绩来证实自己的能力并提升自身的价值。
九、每个管理人员应以身作则地起到带头作用，自觉遵守工程内部有关规定有事应提前请假、不赌博、不酗酒等。违规者将以处分、停职乃至辞退等相关惩诫办法。
十、作为管理者应具备高瞻远瞩的眼光和坚韧不拔的意志，着眼于战略的高度，遵循知人善用、任人唯贤的原则，提拔任用有经验、懂技术的年轻技术人员，推进技术骨干人员年轻化的工作进程。在确保工程效益的同时，应保障员工的根本权益，尽量做到两者兼顾，以妥善的方式解决工程的内部矛盾。
工程部针对各个分队综合考评的结果作为月底奖金评定的依据之一，并汇总每月抽验评分情况，投票选出年度先进模范管理人员，给予一定数额的奖金以示鼓励。希望大家相互督促、努力奋斗、团结进取、携手共进，共同营造良好的工作氛围。
吴晓平/2011年8 月21日
工作计划
一、针对市政工程必须严格要求实施到位，按照电信宝安分公司制定的迁改项目管理办法，抓紧落实到位
二、对在实施的项目工程进行一次清查，针对材料，费用，施工进度，施工问题，做一次汇总。
三、对以后所接的每一个迁改项目做一个总体的规划，作出一个良好的工作安排。
吴晓平/2011年 8 月21日
工作介面划分
1．对于施工班组和资料组的工作要求，要积极配合资料组对每一项新工程的资料清查，包括设计、对公文件、施工方案、竣工资料的核实等相关事项。对施工中的现场必须要求施工人员严格遵守安全守则，工程项目质量和工程进度的保证条款
2．市政管理人员应制定工序质量控制文件，对关键工序进行能力验证，制定检验计划、检验指导；制定内控质量标准，贯彻以样板指工的原则。
3．明确衡量贯彻工艺纪律的标准；制定工艺纪律检查与评定办法；明确规定工艺更改的责任和权限，在更改文件中应注明由此引起的工具、设备每、材料变更的实施程序以及引起的工序与工程特性之间变化和有关职能的工作与责任。
4．对生产的质量管理工作进行监控，对重要环节、薄弱环节、关键环节以及对工程的施工有重要影响的因素环节等分级设立质量监控点。
5．工程施工工程中的各种质量纪录进行监控和管理，对上报上来的工作月报、工程周报进行管理，负责协调工程中的各种文件、资料、报表、传真件的收发登记，计算和分析工序质量。
6．对施工过程中出现质量不合格的情况及时提出整改意见，并且在整改完成后进行复检；采取相应的措施，使质量问题再次发生的可能性减少到最低程度。
施工项目质量监督管理
1.公司质量安全管理中心和项目经理部负责实施施工项目监督管理，实行质检三级责任制：第一级由项目经理部质量工程师负责，负责工程施工过程中关键工序的质量控制与检查，依据部颁的各项技术标准设计文件及公司《质量手册》进行质量自检，及时发现不合格的产品、工序，及时返工，并作好记录。第二级由公司质检部门进行定期或不定期的质量抽检，发现问题及时责成现场施工人员予以整改。第三级验收前的全面检查，由公司相关部门组成质检小组对工程进行全面的检查测试。。
2.坚决贯彻质量一票否决制度，严格执行项目质量监督机制，对不合格或达不到预定质量目标的分项必进行整改及返工处理。返工的项目重新经过验证，合格后交付建设单位，并办理相关的签证手续。
3.根据施工产品质量形成和实现的所有环节，把影响这些环节的技术、管理和人员等因素进行系统分析和全面控制，突出以预防为主的方针，采取有效的技术措施，使质量活动处于受控状态，力求把质量缺陷消灭在萌芽状态。
4.加强质量意识的教育，采取各种创优激励机制促使项目经理部在市场竞争中，以质量求信誉，以质量求效益，不断提高全体员工质量意识，调动项目施工全体人员的创优积极性。
5.加强对工程施工质量的管理，依照国家及本地区有关质量管理标准，以过程方法指导项目经理部有重点的开展质量改进活动，对易产生质量问题的工序进行重点的控制，确保施工项目施工工艺和技术指标达到优良标准。
施工作业现场安全管理
1.工程严格执行施工安全操作规程及设计文件的要求，按照施工安全操作规程进行施工，确保人员、设备及机具的安全；在施工作业现场设置安全标志或设立醒目围栏和标牌。
2.施工进场后，施工人员应了解和熟悉驻点周围环境，熟悉各分屯点的材料数量和使用情况，做好安全生产宣传工作，确保人身安全、设备安全。施工现场工地仓库应有消防灭火设施，并有专人管理。
3.施工人员驻点、材料屯放点应做好安全保卫工作，防止用电、用火而引起事故；施工现场必须保持通道畅通，材料存放应符合安全要求。
4.在室内使用电源时应注意所接电源要可靠、牢固，不能松动，防止短路、断路；不允许危及用户在线运行设备的正常工作，要求用电完毕后及时恢复，施工作业用电必须符合安全规定。
5.施工现场，严禁无驾证人员或驾驶员酒后驾驶车辆，车辆制动、转向、灯光失灵、失效禁止行驶。驾驶人员必须按照交通管理规定做到安全行车。
6.严格执行公司制定的《施工项目施工安全管理办法》，按照施工安全操作规程进行施工，根据工程的规模和特点，项目经理向公司领取足够的安全防护用品及设施。
7.遵守建设单位的保卫工作要求。
通信管线工程安全员岗位职责
1．全面负责本施工项目的安全管理和协调工作，制定本施工项目的总体安全管理制度，审查、审批各施工组制定的安全措施是否合理、可行、实用。
2．按照施工组织设计和企业《施工项目安全生产管理办法》的要求检查各施工点的安全作业、文明作业执行情况，对违章作业作记录并及时做出处理意见和整改措施。
3．对工程施工成员进行工程施工的安全教育。
4．检查各施工组的车辆、工具、仪表的使用状况，并做出纪录，对违章的做出处理意见。
5．协助项目经理，协同技术负责人对工程施工的技术安全性进行评定。
通信管线工程材料员岗位职责
1．熟悉设计内容，对材料的总量及规格标准及其在各个施工点的使用数量进行监控，及时掌握材料的使用动态。
2．按照施工合同和项目经理部的计划采购工程材料，并且及时发往工程施工点，做好材料的签发和领取纪录。
3．管理好工程施工中需要的各类材料，贯彻执行国家及本地区有关质量管理标准，填写好各种纪录。
4．监督检查各施工点的材料使用情况，及时督促各使用点上交工余料，编制整个工程的材料使用明细表。
5．协同质量检查员和安全员做好材料的质量和安全检查，确保材料的质量和安全性。
通信管线工程驾驶员岗位职责
为了提升车辆日常行驶的安全系数，及时排除安全隐患，充分合理地利用车辆资源，以保障通信管线工程施工的正常运作。特制定以下管理办法，全体驾驶人员应共同遵守并贯彻执行。
一、严格遵守交通规则，保证安全行车。
1、不闯红灯、不违章掉头、不酒后驾车、不违章超车、不超速行驶、不乱停放车辆；
2、做好防火工作，车内严禁吸烟，需定时洗车，保持车内卫生整洁；
3、每天在出车之前要做好车辆性能的检查工作，发现问题应及时上报处理 ；
4、自觉安排作息时间,保证充足的睡眠，严禁带病或过度疲劳行车；
5、在车辆行驶时，不得穿拖鞋或半路携带与工程无关的闲杂人员(特别是女性），以免影响注意力的集中，违者扣除生产奖金500元，并记过处分，屡教不改者立即辞退。
6、严禁将机动车辆让无驾照或非指定人员学习驾驶，违者扣除当事人当月工资及奖金，造成交通事故者，由当事人赔偿一切经济损失并承担一切后果。
二、自觉保管好所属车辆的各种证件，并熟悉其使用期限，提前上报，认真参加车辆年审工作，无正当理由的逾期者将自负交通部门的处罚费用；如将证件遗失者应承担补证所需的一切费用，并扣除生产奖金500元以示警告。
三、保持车辆外观整洁和零配件的完好率，定期做好车辆保养及检查维修工作，以便最大限度地达到预检预修的目的，减少故障发生频率，以保障车辆行驶安全，并延长其使用寿命。
四、服从工程部与分队管理员的调配，除事假、病假以外，应切实地做到随传随至。
1、不准在工作时间内无请假而离开岗位，造成工程一切误工费用由驾驶员负责。
2、不准携带家属或在工程驻地以外住宿，违者扣除生产奖金500元，并停工或辞退。
五、在车辆行驶过程中，不论发生大小交通事故都应及时向工程部或所属分队管理人员汇报详细情况，积极地与交警部门密切配合，或协助工程部指定的专人协调处理事故。在事故分摊责任主次的基础上，对相应的责任人将其视情节轻重、责任大小给予一定数额比例的经济处罚，以补偿维修及误工费用；对负主要责任的我方当事人，除经济赔偿外，视情节轻重给予警告处分或立即辞退；对弃车逃逸者将移交司法机关追究其相应的刑事责任；对全年安全行车无事故的驾驶人员，工程部结合其全年的工作表现，将一次性予以一定数额的安全奖励。
六、按照工程部统一分发的表格，做好车辆每月行程公里数、工作量、加油、保养维修等登记工作，在每月25日将登记表格送交所属分队管理员，并由管理员签字认可后转交工程部，否则将扣发当月生产奖金，对弄虚作假者扣除当月工资及奖金或立即辞退。工程部针对每个驾驶员考核其全年工作表现，并由各分队代表投票选出驾驶标兵为典范，给予特别奖励。
通信管线工程仓库管理制度
为了规范管线工程各点仓库管理秩序，使之安全、合理、高效地运作，并有章可循，以满足整体工程的日常施工需求，提供有力的后勤保障，特制定以下管理制度，望每位仓库管理员共同遵守并贯彻执行。
一、物料入库时，仓管员应同送货人办理交接手续，核对清点物料名称及数量规格是否一致，并予以签收。
二、物料的储存保管，应根据物料的特性和用途来规划仓储区域，定置存放管理。进出频繁的物料，应考虑其装卸的便捷性。
三、物料堆放应尽量做到过目点数、检点方便，成行成列，整齐易取。物料存放的货架号码应填于账册的“存放地点”栏或“备注”栏，以备了解物料储存位置，遵循先进先出的原则。
四、仓管员对库存、代管、暂收的物料，以及设备、器材、工具等均负有保管的直接责任，应做到人各有责，物各有主。
五、物料如有损失、报废、盘盈、盘亏，仓管员应如实上报，由工程部审批后，方可处理，未经批准一律不准擅自更改账目或处置物料。
六、仓管员发料时应与领料人员办理手续，当面点交清楚，防止出错，并妥善保管好发料凭证。
七、未经工程部批准，仓库的物料一律不准擅自借出、拆件零发或私自挪用等。
八、做好民工每日领用工具或器材的登记手续，需当日归库的工具或器材应予以敦促回收。
九、向总仓库领料时，领料单应填写物料编号、名称、规格、数量，并由经手人签名，审核单据是否手续齐全，与领料单规定的编号、名称、规格、数量是否相符，符合者予以发放物料，并当面点交完成，除领料单退回领料单位，其余三联由总仓库接收，其中一联自存，另两联分开汇总后，每日送往财务部及物控人员，不得马虎，违者重罚。
十、切实做好防火、防潮、防盗等安全工作，非本库人员未经仓管人员同意不得擅自入库，严格遵守安全生产管理规范。
财务室管理制度
一、负责公司日常财务核算，参与公司的运营管理。
二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司的资金正常运转。
三、搜集公司运营情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出相关建议。
四、做好有关的收入单据的审核及账务处理；各项费用支付审核及账务处理；应收账款与应付账款的账务处理；总分类账、日记账等账簿处理；财务报表的编制。
五、组织拟定公司的维护工作量、生产计划预算，年度维护所需资金及费用的预算。
六、妥善保管现金、票据、银行存款账户及日记账记录事项。
七、负责个人借支管理审批、员工薪资计算及分配。
八、参与公司年度经营管理会议，分解公司预算及责任目标，并将每月实际业绩与预算目标进行分析比较。
九、根据公司的每月损益报告、绩效报告，进行成本分析与控制，以及成本费用支出的审批。
十、编制并签署公司每月、每季、年度财务报告及其他有关报表，报送决策者，作为决策的参考之用。
第19篇：D通信专业副经理岗位职责
通信专业副经理岗位职责
1、贯彻执行国家、行业有关政策法规，执行落实公司的规章制度和指令。在项目经理和党工委书记的领导下分管通信专业工程施工生产管理工作。对项目经理负责。
2、负责专业施工的整体施工生产宏观调控工作，及时向项目经理汇报施工生产中遇到的影响工程进度的问题。负责协调各作业队、各专业之间的关系，保证施工生产的正常开展。
3、负责项目部员工的安全、质量教育及培训工作，组织项目部环境教育及实施岗前培训，开展竞赛评比、经验交流、表彰奖励的活动。
4、参加项目部周末例会，参加项目部生产会议，对存在的问题由责任部门提出解决方案，并监督落实情况。对生产计划、施工组织设计、实施方案中的环境、安全措施进行审查。
5、负责组织定期的安全质量大检查，经常深入现场，处理矛盾，解决问题，纠正违章指挥、违章作业行为，遇有险情及危及人身、行车、设备安全时，停止其作业，责令限期整改。
6、指导工程调度工作，掌握施工进度，及时反馈信息，为工程资源的合理配置提供决策依据。负责项目部施工中出现的安全、质量事故的调查处理，负责事故、事件调查处理分析报告和处理意见的审查。
7、负责协调与相关施工单位的关系，签订《施工安全配合协议》，确保工程外部环境优良，保持同建设单位、设计单位、监理单位以及相关施工单位的良好关系。
8、正确处理工程质量、安全、施工进度、文明施工和效益的关系，全面提高项目效率。
9、及时落实、完成领导交办的其它工作。
第20篇：SIS安全仪表系统设计
SIS安全仪表系统设计
SIS安全仪表系统（紧急停车系统）
网络拓扑图
一、概述：SIS安全仪表（紧急停车）系统按照安全独立原则要求，独立于DCS集散控制系统，其安全级别高于DCS。在正常情况下，SIS安全仪表（紧急停车）系统是处于静态的，不需要人为干预。作为安全保护系统，凌驾于生产过程控制之上，实时在线监测装置的安全性。只有当生产装置出现紧急情况时，不需要经过DCS系统，而直接由SIS安全仪表（紧急停车）发出保护联锁信号，对现场设备进行安全保护，避免危险扩散造成巨大损失。
二、系统优势与特点
(1)SIS按照安全、独立的原则,独立于DCS集散控制系统,其安全级别高于DCS。在正常情况下,SIS安全仪表（紧急停车）处于静态,不需要人为干预。作为安全保护系统的安全等级要高于生产过程控制,实时在线监测装置的安全性。当生产装置出现紧急情况时,不需要经过DCS系统,直接由ESD发出保护连锁信号,对现场设备进行安全保护,避免危险扩散而造成巨大损失。有关资料显示,人在危险时刻的判断和操作往往是滞后的、不可靠的;当操作人员面临生命危险时,在60 s内做出的错误反应决策的概率高达99.9%。因此,设置独立于生产过程控制系统的安全连锁十分必要,这是安全生产的重要准则。一般的安全联锁保护功能由DCS实现。但是较大规模的ESD按照安全、独立的原则与DCS分开设置,其原因是:①降低控制功能和安全功能同时失效的概率,当维护DCS部分故障时也不会危及安全保护系统。②大型装置或旋转机械设备ESD的响应速度越快越有利于保护设备,避免事故扩大,也有利于分辨事故原因的记录;而DCS要处理大量过程监测信息,难以快速响应。③DCS是过程控制系统,是动态的,需人工频繁干预,这会引起人为误操作;而ESD是静态的,不需要人为干预,避免人为误操作。
(2)SIS安全仪表系统具有故障安全性(Fail toSafe)。即无论是装置发生事故还是控制系统发生故障都要保证生产装置安全停车,并使装置处于安全状态,从而避免事故的发生,防止对操作人员的伤害及对环境的污染等。因此,SIS安全仪表（紧急停车）对安全控制系统的硬件和软件的可靠性要求很高。在国际安全标准IEC61508中,不同的安全等级所对应的安全控制系统的要求有详细的规定。
我公司对所有危化工艺安全联锁控制系统实行：安全评估——设计（出具带化工甲级资质盖章蓝图）——现场仪表——系统成套——工程实施——竣工验收——辅助企业配合安监局及相关部门验收，全程实施交钥匙工程！
