推荐第1篇：晋江市市政公用事业管理局
晋江市市政公用事业管理局
关于开展“全国安全生产月”活动工作方案
晋江市安办：
为认真贯彻落实中共晋江市委办公室、晋江市人民政府办公室关于开展2003年“全国安全生产月”活动的通知及《泉州市安监局关于开展泉州市第五届“安康杯”竞赛活动的通知》精神，以全面实施《安全生产法》为主线，坚持“安全第
一、预防为主”的方针。结合本局所属行业特点，为提高安全生产管理水平，建立安全生产长效机制，增强广大干部、职工对安全生产的认识，做到有计划、有考核、有检查、有组织的开展活动，现将我局及所属单位开展“全国安全生产月”活动及第五届“安康杯”安全生产竞赛有关工作方案报送如下：
一、准备阶段：（5月22日-5月31日）
1、组织学习《安全生产法》及安全生产法规、安全操作规程和安全自防自救知识，提高防范各类伤害事故能力，召开各液化气贮配站负责人座谈会，落实安全生产责任制并签订安全生产责任状，促进广大干部、职工牢固树立安全意识。
2、成立晋江市市政公用事业管理局“全国安全生产月”活动领导小组。
组 长：王志敏局长 副组长：赖德芳副局长
成
员：张文顶
柯荣转
许沛祥
苏卫东 领导小组下设办公室（电话：5609677）负责开展活动的具体组织实施。
3、活动的责任单位：办公室、液化气管理站、公交公司、自来水公司。
二、实施阶段：（6月1日-6月30日）
1、进一步完善各项安全生产规章制度，把各种规章悬挂上墙，利用横幅、咨询、简讯、墙报、标语等开展多种形式的宣传教育活动；各液化气站点至少悬挂6幅标语，营造宣传氛围。召开“全国安全生产月”活动动员会议；6月8日配合有关部门在阳光广场举办液化气现场宣传咨询活动并分发《安全用气知识》、《液化气（瓶装）用户必读》等宣传手册。
2、加强对安全行车的监督管理，组织检查营运车辆、生产场地、车间、车站进行大规模的安全生产排查摸底；组织有关部门对全市液化气站点实施全面的安全检查，依法查处各种违规行为，努力搞好安全生产，杜绝各类事故的发生。
3、重视安全生产，将安全生产纳入各单位工作的主要议程，召开全月不少于4次的安全生产例会，组织职工开展“十个一”活动，定期对干部、职工进行安全教育培训。
4、加强对公交车辆的管理，严格执行日趟检制度，杜绝漏检，防止发生车辆机械事故。继续组织液化气从业人员及管理人员安全技术知识培训。
5、组织后勤管理人员到站场值班，帮助维持秩序，配合站务人员做好安全检查，防止易燃易爆物品上车。
6、做好行业行风的整顿，对行业行风及规范服务进行检查，听取群众意见，提出整改措施，健全服务规范的监督和管理，提高服务质量，设置监督电话，严格服务承诺。
7、根据第五届“安康杯”竞赛活动的有关内容，结合行业特点进行自查、考核自评。
三、总结阶段：（7月上旬）
1、把开展“全国安全生产月”活动、行风整顿及开展“安康杯”安全生产竞赛活动的各项工作情况进行汇总总结。
2、表彰先进，找出差距，并将工作活动情况报告市政府及安全生产监督部门。
二00三年五月二十八日
推荐第2篇：公用事业管理局年度市政工作计划
公用事业管理局年度市政工作计划
今年，公用事业管理局高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届届三中全会精神XX县委十届三次会议精神为指导，全面深入贯彻落实科学发展观和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》,紧紧围绕县委、县政府关于发展经济、促进社会和谐稳定、提XX县城城市化建设水平的战略目标和决策部署，充分发挥市政管理职能作用，大力加强县城市政公用设施的建设、维护和管理工作，营造良好的市政环境，为我县构建和谐幸福惠东作出贡献。重点抓好如下工作：
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力推动县城市政基础设施建设的科学发展
1、成立领导机构，制订实施方案。按照县关于开展党的群众路线教育实践活动的要求，结合本单位实际制订教育实践活动实施方案，召开工作会议全面部署教育实践活动。
2、以“实践党的群众路线排头兵”为目标，加强理论学习和思想政治工作，深入贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，引导党员、干部坚定理想信念，增强服务意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。
3、联系实际着重解决突出问题，领导带头示范、自上而下，重点抓好领导班子建设。需要解决的突出问题是：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”。基本的规定动作是：学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制。做到始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，大力弘扬党的优良作风，创新群众工作方式方法，使党员干部思想认识进一步深化、作风进一步转变、群众工作能力进一步提高、党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。要围绕全局中心工作，全面贯彻落实党的十八大精神，把作风建设放在突出位置，以优良作风凝聚强大力量，在加快县城市政公用事业发展的关键问题上取得新突破。
二、切实加强执政能力建设、党风廉政建设和机关作风建设
1、通过抓好理论中心组的理论学习，加强调查研究，严格贯彻民主集中制，提高领导班子的理论政策水平和解决实际问题的能力，增强责任意识，增强整体合力和凝聚力、号召力、战斗力。
2、通过深入贯彻落实中央“八项规定”、《廉政风险防控机制》和《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败实施纲要》及省、市、县关于反腐倡廉的工作要求，加强领导干部的廉洁自律工作。
3、通过健全、完善机关事务管理和提高工作效能的系列管理制度，严明工作纪律，解决局机关存在的庸、懒、散、弥等存在问题，实现机关作风明显改进，精神状态明显改观，服务意识明显增强，依法行政能力明显提升，办事效率和服务水平明显提高的目标。
三、抓好培训教育工作，着力提高全局干部职工的政治思想、科学文化和技术业务素质。
1、认真抓好县委十届三次全会精神和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》的学习，提高履行职责能力。
2、健全学习制度，着力加强干部职工业务知识学习，提高履行岗位工作职责的技能和管理水平。
3、抓好普法学习培训工作，完成“六五”普法工作任务，着力提高干部职工法制意识和法律水平。
4、鼓励干部职工参加各种成人教育、自学考试等学历教育， 提高文化知识水平。
四、加大经济工作管理力度，堵塞漏洞，压缩开支，降低行政成本，确保运作
1、积极抓好局经济的增收节支工作，压缩办公费用、接待费用，尽最大限度降低行政成本，节约开支。
2、加大工程报建管理力度，确保市政基础设施配套费应收尽收，严格按程序办理建设工程报建手续，按标准收费。
3、严格落实公务用车制度、公务卡使用管理办法和政府采购制度。
推荐第3篇：市城市管理局市政公用事业改革情况汇报
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市城市管理局市政公用事业改革情况汇报
文章标题：市城市管理局市政公用事业改革情况汇报
___市城市管理局是市委、市政府实施城市管理工作的综合行政职能部门，主要负责市政工程设施的建设管理和维护、公用事业的建设管理、市容和城管执法、环境卫生管理、城区防汛等项工作。局直属企事业单位共有13个，其中企业性质的单位有2个：市供水总公司、市公交总公司；差额拨款事业单位有4个
：市道桥管理处、排水管理处、市政建设管理处、夜景照明管理处；自收自支事业单位有4个：市二环路管理处、市政建设总公司、市政设计研究院、市政综合开发公司；全额拨款的事业单位有3个：市城管监察支队、环境卫生管理处、垃圾无害化处理总场。全局系统共有干部职工1.5万人，资产总额约32亿元（含给排水管网），净资产约15亿元。
2002年市城管局成立以来，根据国家、省、市出台的一系列推进市政公用行业改革的政策文件，通过学习研究，我们逐步明确了局系统市政公用事业改革的思路，03年开始初步启动了局属单位的改革工作。一年多来，省建设厅领导多次深入我局调研市政公用改革情况，对我局改革工作提出了具体指导。这次接到省建设厅召开“全省城市市政公用事业改革工作会议”的通知后，我局领导非常重视，组织专门人员，将近年来市政公用事业改革的有关情况进行了汇总整理，并认真研究了2005年的工作安排。现将有关情况汇报如下：
一、局市政公用事业改革主要做法
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（一）组建专门机构，认真调查研究，提出并制定改革方案 为贯彻落实国家省市关于加快市政公用行业及事业单位改革的指导意见，我局连续两年将改革列为全局工作重点，成立了由局长崔金刚挂帅的改革工作领导小组，并在局机关和局属各单位成立专门机构。为推进局改革工作，近两年来，就市政公用产业化经营、供水公交等公用企业产权制度改革、污水处理特许经营权出让、市政维护及环卫作业方式等问题，我们多次有针对性地赴外地调查研究学习取经。在此基础上，经反复论证和广泛征求意见，局及所属各单位提出具体改革设想和方案，初步启动了全局事业单位改革工作。
（二）以供水公交两家企业改制为突破口，摸索积累经验，推动全局公用事业改革
2003年开始，按照建设部《关于加快市政公用行业市场化进程的意见》,我们明确了以供水、公交两家公用企业的改制工作为突破口，带动全局市政公用事业改革工作的思路，开始积极探索供水、公交两家公用企业产权制度改革工作。通过省市经贸洽谈会和省香港投洽会以及各种渠道，供水、公交开始同国内外投资商广泛接触。经过大量艰苦细致的工作，供水、公交分别确定了合作伙伴，两家企业改制工作取得了突破性进展。供水总公司于2004年4月与河北省建设投资公司签定了合作意向书，并于04年12月26日正式签定了出资协议书。2003年11月初，在我市首界投洽谈会上，公交总公司与香港仲良签定了合作意向书，确定市公交总公司整体改制。
（三）区别情况，分类指导，全面启动局属事业单位改革工作
04年6月和9月，省市先后出台了《关于进一步推进全省城市市政公
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用事业改革的意见》（省政府33号）及《关于加快推进经营性事业单位产权制度改革的意见》（石政发[2004]61号）两个文件，进一步明确了市政公用行业及经营性事业单位改革的原则、时间、配套政策及改革程序等，对推进我局改革工作有很强的指导意义，我们抓住这一重要机遇，采取分类指导、一事一策、依法推进的办法，启动了局系统事业单位改革工作。
(四)积极探索，多措并举，创新内部机制，改变作业方式，全面深化市政公用行业的改革
在以公用企业产权制度改革为突破口，启动经营性事业单位转企改制工作的同时，我们在建立与市场经济和现代化城市管理相适应的管理体制和运行机制方面也进行了认真研究。
一是在改革环卫及市政养护作业方式上进行了有益尝试，初步探索了管干、管养分离。市环卫管理处大力推进环卫作业市场化改革，去年共完成了600万平方米民办道路清扫保洁权的拍卖，从而在民办道路清扫保洁领域结束了过去政府部门统揽包干、管干一体、运动员裁判员不分的历史，提高了城市管理资金的使用效率和清扫质量。去年我局还创新了道路维修管理办法，对市政设施日常维修实行项目管理，通过改革过去沿袭多年的维修模式，大大提高了维护资金的使用效率和市政设施的完好水平，实现了市政管理由被动管理向主动管理的根本性转变。
二是充分利用资源优势，大力招商引资，带动事业发展。市垃圾无害化处理总场积极谋划了沼气收集利用项目，将填埋气体收集后发电，经过几轮洽谈，已和韩国东国珠式会社达成了初步投资意向，该公司拟投资48亿韩元（3000万人民币）。若合作成功，初步计划今年底完成一期工程。
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三是在部分单位转企改制、全面推向市场条件尚不具备的情况下，从改革内部分配、用人
[1] [2] 用工制度入手，创新机制，为将来走向市场打下基础。二环路管理处面对二环路收费暂停、大量人员无事可干、冗员过多的形势，没有上交矛盾，而是将管理处、收费站两个机关进行了合并，压缩机关人员，充实一线；用人上，实行了竞争上岗、择优聘用；分配上，采取企业化管理的办法，将干部职工的工资卡收回，根据绩效进行二次分配；用工上实行流动式管理，极大地激
活了内部管理机制，增强了干部队伍的紧迫感和危机感，提高了干部队伍应对市场、谋求发展的能力。
三、市政公用各单位改革进展
1、供水总公司
市供水总公司属国有大型二级企业，截止2003年底，共有职工3391人，资产总额14.68亿元，总负债6.51亿元，净资产8.17亿元。2003年6月，改制方案正式形成，并经职工代表大会审议通过。其基本框架是：成立母子公司式的供水集团公司，下设供水有限公司、供水实业有限公司、水业科技有限公司、给排水设计咨询有限公司和供水物资有限公司。通过引资和职工持股相结合的方法，对国有资产进行产权多元化运作，初步拟定占公司资产量最大的主业子公司，即供水有限公司股权结构及比例为：国有51，社会投资者33～35，内部职工14～16。完成国有资产的产权置换后，可盘活国有资产4.67亿元，占供水集团公司净资产总额的49％。
2003年10月，经过政府有关部门论证和修改，原市体改委预批了供
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水总公司的改制申请。目前，已完成清产核资工作，除不良资产的核消正在按程序进行及部分土地未办完手续外，资产评估工作基本完成。经过多轮的磋商洽谈，合作伙伴已确定，由河北省建设投资公司购买供水总公司33的国有资产，2004年12月26日，___市供水总公司、省建设投资公司及供水总公司职工代表三方正式签定出资协议书，臧市长、艾书记、蒋市长等市领导出席了签字仪式，供水总公司的改革工作迈出了决定性的一步。目前，新公司正式改制方案和集团公司章程已拟定，并报国资委审核。劳动合同和子公司章程等正在同律师共同审议修改，近期就劳动合同事宜与劳动部门协商。下一步我们将按照国企改革有关程序加紧后续工作。
2、公交总公司
市公交总公司属国有中型企业，截止2004年底共有职工5411人，营运车辆1619辆。公交总公司通过外方控股的方式进行改制。2003年11月初，公交公司与香港仲良集团签订了合作意向书，确定市公交总公司整体改制。基本框架是：利用外资和职工出资，将公交总公司的国有资产进行置换，整体改为由外资控股的集团公司。改制后香港仲良持股51％，公司职工持股29％，国有参股20％。香港仲良以人民币等值外汇出资，公交职工以现金出资，国有以实物出资。
公交总公司的改制方案04年6月17日由市国资委进行了预批，改制方案及职工安置方案已经过公司职代会通过。目前清产核资工作已基本完成，国资委对清产核资损失核销情况作了批复，专项审计报告已报国资委。资产评估工作正在进行，除土地额两块涉及分割的问题外，其余现场工作已基本完成。下一步我们将积极按国企改革程序继续进行：一是尽快完成
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土地评估和资产评估工作。二是与香港仲良公司尽快研究新公司法人治理结构、注册资金、权利和义务等合资企业合同和章程有关内容，为完善改制方案、职工安置方案、职工持股方案奠定基础。三是律师事务所完成改制文件后，尽快上报政府有关部门审批。
3、市政建设总公司
根据省市有关市政公用事业改革指导意见及事业单位转企改制文件精神，借鉴省内外市政同行转企改制的实践经验，结合公司实际，采取事业单位转企改制一步到位，国有资产全部退出，改制为民营公益型的有限责任公司，注册资本拟定4000万元，经营范围不变。改制后的新公司将按照经营者持大股、骨干多持股、职工自愿参股入股的原则设置股权结构。
市政建设总公司的改制请示经我局初审后已报市政府，发改委同意后，主管市长已批示同意，我局根据事业单位改革程序已预批同意筹备，今年我们将按照程序进行下步工作。
4、市政设计研究院
市政设计研究院根据自身实际情况，初步提出了改制设想。一种方案是国有资本完全退出，设计院整体改制为民营科技型有限责任公司，新公司注册资本拟定200万元，经营范围以市政工程设计咨询为主，改制后的新公司按照管理层持大股、骨干层持中股、员工自愿入股的原则设置股权结构。另一种方案是在现有人员基础上，重新组建设计公司、造价咨询公司、监理公司、审图公司、综合服务公司等几个公司。目前，最后方案尚未确定。
5、桥西污水处理厂
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根据国家、省、市关于污水处理行业改革的指导意见，我局排水管理处所属的桥西污水处理厂计划进行改制，04年底以来，排水管理处与河北省建设投资公司进行了多次接洽，双方就合资合作事宜进行了多次会谈，并初步达成了一致。按照投资主体多元化和兼顾国家、单位、职工三者利益的原则，拟由省建投、排水总公司(排水管理处)、职工共同投资经营桥西污水处理厂，三方原则上按照6：2.5：1.5的股本比例合资组建污水处理公司，由新公司收购桥西污水处理厂固定资产净值，并投资建设桥西污水二期工程。这个方案我们已报市政府待批。
另外，市环卫处下属的环卫机械厂、服务公司、洗车公司等经营性事业单位也已研究制定了本单位改制方案，改革设想为国有资本全部退出，转企改制一次完成，组建有限责任公司，目前正进一步修定完善。
四、存在问题
省政府33号文件和市政府61号文件印发的非常及时，也有一定的操作性，但在个别地方也存在衔接问题。比如33号文第十九条规定：“城市市政公用各行业国有资产处置、变现的收益，应首先用于支付本行业的改革费用，剩余或不足部分，在城市市政公用各行业之间统一调剂使用，行业之间统一调剂仍不够的，用改革专项资金解决。”但在市政府61号文件中关于改制成本支付上没有这样的精神。单位效益较好的，能如数上缴各种费用的按照程序进行没有问题。但我局市政建设总公司等单位，家底薄、效益差或无净资产，无力支付改制成本，这个问题解决的好坏会影响到事业单位改革整体进程。另外，我局各单位普遍担心相关部门对文件执行问题，尤其是劳动保障部门。
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五、2005年工作设想
2005年全局市政公用事业改革总体设想是：通过开放资本市场、市政公用行业经营市场以及养护维修和环卫作业市场，实现投资主体多元化、投资途径多样化，初步建立现代企业法人治理结构；通过政企分离、管干分离、经营与执法分离，创新市政公用行业管理机制和运营机制，提高市政公用行业整体效益；通过建立规范的市场监督体系、有效的监管措施，发挥好政府监督调控作用，调动起投资者积极性，推进市政公用行业持续健康发展。
05年具体目标为：
1、按照国企改革程序，积极协调配合有关部门，完成供水总公司和公交总公司两家企业的改制工作。
2、争取年内完成桥西污水处理厂改革工作。
3、全面推进局系统经营性事业单位转企改制工作。争取完成市政建设总公司、市政设计研究院及市环卫处所属环卫机械厂、社会卫生服务公司、机动车清洗公司的转企改制工作。
4、深入调研，积极探索局属部分具有一定政府职能的事业单位改革问题，出台道桥、排水等单位政企分开、管干分离的指导性意见，为06年全面推进做好准备。
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推荐第4篇：市政公用事业管理局“干部作风建设年”活动工作汇报
市政公用事业管理局“干部作风建设年”活动工作汇报
“干部作风建设年”活动开展以来，我局在市委的正确领导下，认真组织，精心策划，周密部署，广泛动员，创新载体，紧紧围绕活动要求，深入全面开展工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、加强学习，提高认识
我局把“干部作风建设年”与学习实践两项活动有机的结合在
一起，通过开展形式多样的理论学习活动，使广大党员干部受到了教育，统一了思想，提高了认识。尤其是在开展“向王彦生同志学习”的活动中，为进一步把学习王彦生同志的先进事迹引向深入，我局以“讲党性、重品行、做表率”为主题，把学习活动作为了一项重要的政治任务来抓，制定了学习方案，明确了学习目标，提出了学习要求。通过集中学习《用生命谱写忠诚——追忆党的优秀干部王彦生同志》、观看教育光盘、宣读报刊杂志等形式，在全局掀起了学习王彦生同志先进事迹的热潮，激励了广大党员干部更好的学习实践科学发展观，以扎实的作风，奋发有为的精神，推进了全局的各项工作。
二、增强服务意识，提高服务水平
活动开展以来，我局始终以服务群众为主线，以群众满意为标准，进一步加强了行风建设，以多种形式的服务活动为有效抓手，切实增强了服务意识，提高了服务水平。
1、开展“为民服务活动周”活动。利用晚上休闲的时间，我局在全市各大广场开展了为期一周的“为民服务周”活动。活动期间，我局编置十余张宣传展板供市民了解市政公用行业的有关知识，利用多媒体播放器播放了安全常识，发放供水、燃气、供热安全常识近1万余册，发放《城市园林绿化条例》、《供水条例》及市政建设等宣传资料5000余册，现场解答市民咨询4000余人次，发放公交线路图5万余份，现场ic卡充值500余张，现场维修灶具12台。在搞宣传、送服务的同时，我局还广泛听取了群众针对市政公用行业提出的意见和建议，收到合理化建议300余条，为推动我局公用事业的发展起到了积极的作用。此次服务周活动，得到了媒体的广泛关注和支持。电视台、《日报》、《晚报》、《中原商报》、市人民广播电台等各大媒体都竞相对此次宣传活动作了跟踪的报道，并在重要时段和主要版面进行了及时的播出和刊登。做到了宣传在电视上有图像、在广播中有声音、在报纸上有文字，使得这次活动在社会上传播更加深远，影响更加广泛。
2、燃气行业成立“阳光服务小分队”，制定了《阳光服务工作制度》，开展了“煤气管线、管道查漏”活动。今年以来，“阳光服务小分队”利用节假日先后到矿建设计院家属院、紫荆苑、菊香苑、丛台区幼儿园、教育学院家属院、棉一家属院等小区开展现场服45次，发放宣传品3000多份，咨询600余人次，为用户维修燃气具400多台,受到用户一致好评。同时，燃气行业加大了安全管理与安全教育力度，定期开展了“煤气管线、管道查漏”活动，截止目前，共检查调压设备200余台次，凝水缸及阀门井1000余个，巡查管线4000余公里，及时发现并处理漏点5处。
3、供水行业制定了《“水源服务队”进社区送服务工作制度》。今年以来，“水源服务队”先后在陵东、胜利、联兴、金丰、香春园、信德园、刘家场等社区和市内广场开展活动41次，共计维修224户，用户咨询余人次，发放宣传品3000余份，受到了广大用户的好评，为市政供水行业树立了良好形象。
4、开展人性化服务活动。全局干部职工坚持从我做起，从自己的岗位做起，坚持以人为本，把优服、为民融汇在自己的言行中，处处为民想，事事为民办，真正让群众满意。如煤气公司开展了“燃气安全用气宣传”活动，推出了液化气“三上门四免费”服务措施。煤气缴费时间与上下班同步、缴费不方便，煤气公司针对这一问题，进一步加大便民服务力度。从3月份起，在光明营业大厅实行了便民工作时间：周一至周五中午不休息，周
六、周日照常缴费；如公交总公司在节假日市内各主要大站增设导乘人员，最大限度地方便了群众，而且在今年高考期间又推出了高考学生一律免费乘车活动，在社会上引起了良好反响；如群众反映，滏河大街路面严重老化，雨水管道狭窄，易积水问题。6月初，局属市政工程公司便将此路段破土动工，重新更换并加大雨水管径，国庆节前，崭新亮丽的滏河大街便呈现在市民面前。作风、行风的转变，进一步提高了公用事业在百姓心中的地位，收到了较好的效果。
三、狠刹不良风气，严明工作纪律
全省警示教育大会之后，我局立即行动，认真落实省纪委作出的“十个严禁”规定，狠刹不良风气，推动“干部作风建设年”活动深入开展。
1、细化举措促落实。我局把贯彻“十个严禁”、狠刹不良风气，作为推进作风建设、规范干部行为的重要手段和“干部作风建设年”活动工作的重点，迅速行动，精心谋划。为使“十个严禁”人人皆知，我局将“十个严禁”内容以专栏、电子显示屏等形式在各单位公布，并制发文件，制作禁令卡、禁令
牌，做到制度上墙、上桌、上心。
全局上下细化措施，力促落实，围绕改进思想作风、严肃政治纪律，改进领导作风、严肃组织纪律，改进工作作风、严肃工作纪律，遵守行为规范、严肃廉政纪律4个方面高标准、高要求，加大宣传教育力度，明确具体追究责任人，在禁令的执行上增强了实际可操作性。
2、刹风整纪见行动。我局紧密结合自身实际，开展了
刹风整纪工作。针对社会各界反映的意见和建议，强化措施，严肃纪律，坚决整治奢侈浪费、公车私用、会议散漫、上班自由等不良风气。以落实“十个严禁”活动为契机，提高了我局各行业的工作效率，同时提升了各部门的服务水平，使全局上下干部职工的精神面貌大有改观。
3、强化监督保实效。为确保“十个严禁”落到实处，我局各级纪委强化了监督检查工作，推进落实“十个严禁”的深入开展。全局上下普遍开展了对“十个严禁”规定学习、公开、落实等情况的专项检查。督导组针对专项检查和明察暗访活动检查出的违反规定的，由纪委部门或所在单位视情节轻重和违反次数分别给予告诫、待岗学习、降职等形式的责任追究以及党政纪处分。
四、精简审批程序，优化审批环境
按照上级《四清三查建五制的实施意见》要求，我局立即召开专题会议，研究制定了《全程代理服务工作制度》、《限时办结制度》、《“一站式”收费制度》、《政务信息公开和行政监察制度》，做出了优化审批环境，提高办事效率的一些具体措施：一是精简审批事项。由原来的40项精简到12项。并做到审批手续减少后，责任不放松，标准不降低，加强后继监管，提高服务水平。尤其对房地产开发的审批项目一减再减，而且还取消了城市绿化用地补偿费、城市绿化用地临时占用费，最大限度支持企业发展。二是精简收费项目，减轻企业负担。对房地产开发项目，行政收费一减到底，保留城市道路占用挖掘费、损坏城市园林设施树木花草赔偿费，取消城市绿地补偿费、城市绿地临时占用费，用实际行动减轻企业负担。三是简化审批程序，方便群众办事。用超常规的思路、突破性做法简化审批程序，减少办理环节，优化审批流程，杜绝体外循环，将行政许可程序由6项精简为3项，将配套服务事项由6个环节精简为2个环节。四是压缩审批时限，提高办事效率。对所有审批事项实行动态运行等机制，将原平均承诺时限15个工作日压缩为5.2个工作日，最大限度减少审批时间，切实提高办事效率。五是减少审批用章，实行一章对外。行政审批全过程统一在市政服务中心公开办理，“一个门进，一个门出”，全程只加盖一枚公章，取消其他一切用章，彻底解决公章过多问题，提高行政效能。六是推行“一站式”服务，实行首问首办负责制。在城市供水、供气、供热、排水等公用事业配套服务方面，普遍建立服务窗口，推行“一站式”服务和联合化办公，建立联审，一门受理，全程办理。具体承办工作实行首问首办负责制，专人办理，全程负责，内部环节不与用户发生关系，变“申请人自己跑”为“内部环节全程代办”。自活动开展以来，我局共办理行政许可审批事项667件，均为承诺件，其中当场办结186件，提前办结481件，比法定审批时限压缩节省了9139个工作日，提高办结率100%。
五、立足高位谋划，加大践诺力度
按照市委、市政府向全市人民公开承诺的内容部署，我局承担了三年大变样、百日攻坚战、国庆献礼项目的多项重点工程建设任务，面临着工期紧、任务重、质量要求高等实际困难，能否高速优质地完成承诺任务，这是我局面临的一次严峻考验。局领导站高位谋划，大力度推动，实行了分步实施，整体推进的工作方法，开展了“机关干部上一线”活动，局班子成员和机关处室分包重点工程和民心工程项目建设，一改往日坐在办公室听汇报的室内办公为如今深入工地调研抓落实的现场办公，将机关干部“办公桌”搬到施工现场，随时了解建设情况，掌握工程进度，并同工程施工人员现场分析解决施工中遇到的疑难问题，有效减少中间环节，取得明显成效。到目前为止，我局已高标准完成了所有的承诺任务，很多工作更是比完成时限提前了很长时间。
（一）出入市口道路改造，绿化美化工作
1、北连接线道路绿化改造工程，已于4月底全部完工。完成道路、绿化改造3.2公里，铺设供水、雨水、供气管线5000余米，安装旋转公交站亭10座，胡服骑射路灯119基，耒马台拆迁段建筑垃圾清运54万立方米,完成投资5360万元。
2、迎宾线绿化工程已完工。完成栽植植物73万株(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com），安装上水管道2.8万米，回填好土119万立方米，完成绿化39万平方米，完成投资3700万元，
3、107国道南、北口绿化工程已完工。南口完成渣土外运1.32万立方米，回填好土1.46万立方米，栽植植物3200余株，铺种草坪1.21万平方米，完成投资503万元；北口完成栽植植物1.4万株，安装管道4660米，完成投资1350万元。
（二）小游园、停车场建设
我局承担的全市五百工程中100个停车场和100个小游园的建设任务均提前完成，停车场建设以提前时限一半的时间，于六月份全部完成，新增停车场面积7.2万平方米，完成投资1200万元；小游园建设也于八月份全部完成，新增建设面积16万平方米，完成投资1710万元。
（三）主要街道及小街巷整治和改造
1、中华大街中段综合改造任务已完工。北段：联纺路-北环路完成快慢车道沥青炒油10万平方米,隔离带绿化3.22万平方米,花岗岩便道铺装2.9万平方米，路灯安装338基，完成投资4000余万元；南段：南环路-渚河路完成快车道炒油4.48万平方米，慢车道底层炒油1.92万平方米，便道混凝土1.26万平方米，安装道牙1.28万米，便道铺装1.92万平方米,快车道路灯105基,慢车道路灯129基，路口灯12基，候车亭10座,完成投资3300万元。。
2、滏河大街（联纺路-渚河路）改造工程已完工。快车道混凝土拆除6.27万平方米，慢车道、便道拆除9.35万平方米,雨污水管线铺设2291米,快慢车道沥青摊铺12.6万平方米,安装道牙2.69万米,花岗岩铺装6.1万平米，完成投资5378万元。
3、农林路（浴新大街-滏河大街）改造工程已完工。铺设污水管道米，雨水管道1426米，砌井93座,便道铺装1万平方米,快、慢车道炒油607万平方米,完成投资1767万元.4、20条小街巷综合改造工程已超额完成任务。3月24日开工至今已完成改造30条，便道铺装6.25万平方米、道路改造5.06万平方米，路灯安装（改造）41基（套），共完成投资1414万元。
（四）热网改造
丛台路、新兴大街、百家大街、滏西路、八一路、广泰路、陵西街等道路21项管线铺设工程竣工，南环路、复兴路、陵园路等6项铺设工程正在施工，累计铺设管道2*2.2万米，完成投资约6700万，新增供热面积206万平方米。
六、完善规章制度，建全长效机制
干部作风建设是一项系统工作，也是一项长期而艰巨的任务，重在深化认识，重在持续推进。在取得既有成绩的同时，我们还要将好的经验、好的做法进一步巩固，并长期保持下去，为使办事效率、服务质量进一步提高，干部队伍整体素质的不断提升，我们制定健全了一系列长效机制。
（一）以“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”为标准，积极构建领导班子建设的长效机制
一是构建了主要领导负总责、领导班子成员中有专人负责、其他班子成员分工负责的干部作风建设领导机制，明确了班子成员在干部作风建设中应承担的工作和责任，责任明确后，班子成员认真履行“一岗双责”，既要在自身作风建设方面当好榜样、做出表率，又积极担负起分管范围内作风建设工作，使作风建设做到了有人抓、持续抓的良好局面。二是发挥好班子成员的模范带头作用。坚持“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”的这一理念，要求班子成员以身作则，率先垂范，发扬实干的工作作风，时时事事处处给职工做好榜样，要求职工能做到的，自己首先能够做到，不允许职工违反的，自己首先不违反。三是严格民主生活会制度。坚持半年召开一次班子民主生活会。为了确保生活会质量，党委提前下发通知，广泛征求职工对领导班子及其成员的意见及建议。班子成员针对大家提出的意见和建议，结合班子建设和个人思想工作实际进行深刻的党性分析，积极开展批评和自我批评，不断增强自律意识和作风建设，全面提高班子的团结协作、和谐共事、推动发展的能力。四是严格党委议事制度。制定完善了《党委会议制度》，对党委会的召开、党委会的议事范围、党委会的表决和决策、党委会议决策的执行落实都做了详细规定，有效促进了班子的民主决策和科学决策。五是狠抓党风廉政建设。严格执行干部作风建设年“十个严禁”的要求，坚持新提拔干部任前廉政谈话，并制定完善了《纪委参与经济活动制度》、《财务管理制度》、《招待工作规定》、《公章使用管理规定》等制度，规范了工作行为，促进了党员干部清白做人，干净做事。六是明确领导班子定期调研工作机制。要求每名班子成员每年至少安排一周时间，对分管基层单位进行工作调研，通过看现场、查台帐、搞座谈等方式，摸清分管单位职工的思想状况、单位的发展状况，并形成调研报告上班子会讨论，为班子科学决策提供一手资料，为单位可持续发展谋路子、出点子，通过深入调研，及时发现问题，并分析解决，促进了单位又好又快发展。七是构建了机关作风建设评议机制。为促进机关效能建设，组织了基层单位班子成员和业务骨干对处室作风从八个方面进行细化评议，帮助各处室找准作风建设的着力点，提高了干部作风建设的针对性。
（二）以“提高为民服务水平”为中心，优化程序，提速提质，构建权力公开透明运行工作机制
为提升服务水平，严格人员管理，我局精简程序，建章立制，对内部程序实行全程代办，取得明显效果。一是建章立制，规范管理。先后制定完善《工作纪律和考勤管理制度》、《公开承诺制度》、《首问首办负责制》、《一次性告知制度》、《限时办结制度》、《追究问责制度》、《ab岗工作制度》等制度，严格对审批、服务、收费等工作人员的考核管理，积极抓好制度执行，确保了服务水平不断提高。二是实行了内部环节全程代办制。对审批事项的办理，变办理人“自己跑”为“内部环节全程代办”，进行了服务授权，并通过简化办事程序，将原来的时限进行压缩，切实提高了办事效率，提升了服务水平。三是严格执行社会公开制度。在各服务、收费窗口制作了公开栏，对收费依据、收费标准、收费流程进行了全部公开，公开接受社会各界监督。四是建立了政协委员提案、人大代表建议办理三见面工作机制。“三见面”即办理前见面，现场勘察了解实际情况；办理中见面，征求拟办方案的意见和建议；办结后见面，征求办理工作意见。今年来，按照此工作机制，我局所办理的提案、建议，代表、委员满意率均达到了100%。
（三）以“促进公用事业大发展”为核心，积极创新各行业发展新机制
为促进市政公用事业又好又快发展，我局积极探索创新推进各行业发展的新机制。
1、为实现市政管护精细化、高标准，我局实行了“养护趁早、维修趁小”的预防性养护新机制。对道路、桥梁等病害的治理坚持治早治小的原则，不仅提升了管护水平，而且为国家节省了大量的维修养护资金。在市政设施管护追求精细化的同时，我局各行业对节能降耗工作也出台了一系列的新机制。比如，针对路灯管理，我局制定了路灯节能降耗工作新机制。向规划设计部门提出了“将节电设备安装纳入新建道路设计规范”的新思路，并采用emc（合同能源管理）投资模式组织实施了全市路灯节电设备的安装工作，既节省了国家专项投资，又实现了长期节能。
2、为了进一步提高城市园林绿地的管护水平，我局开展了绿地养护管理星级评选活动。绿地养护管理单位均按《园林绿地养护管理星级评选标准》进行评选。由局专家评审组对各单位绿地进行现场考核，从中评选出绿地养护管理五星级、四星级、三星级绿地，并通报表彰。对星级绿地还将定期进行复查，达不到标准的将取消原有称号。
3、为使优质服务规范化、制度化，进一步提高服务质量，我局各行业相继出台了许多争优创先的好做法、好体制，比如《公交星级服务、星级管理实施办法》，其中规定了公交驾驶员、乘务员、调度员、保洁员的星级标准、检查、考核、评定办法及审核、命名程序，对提升城市公交服务质量起到了良好的作用。
4、我局担负着城市的供水、供气、园林绿化、公交客运、市政建设与管理等多项重要工作，为确保城市沥水排除，道路、桥梁畅通，供水、供气正常，园林、设施完好，公交安全畅通，我局选调各行业专业技术骨干成立小组，通过演练，反复研究，完善了一系列应急预案，其中包括《重大事件应急处理预案》、《防汛预案》、《供水管网抢修预案》、《城市供水系统事故应急处理预案》、《城市燃气重大安全事故应急救援预案》、《燃气储罐站抢险预案》、《市政设施抢险预案》等，在出现情况的第一时间能够迅速做出反应，及时解决问题（或化解险情），提高了我市市政公用事业应急处理的快速反应能力，科学、高效、有序地组织事件应急处理工作，最大限度地减少人员伤亡、经济损失和社会影响。
二〇〇九年十二月十八日
市政公用事业管理局“干部作风建设年”活动工作汇报
推荐第5篇：市政公用事业管理局监察室副主任述廉报告
根据干部述职要求，现就本人xx年担任现职以来的工作情况进行述职，请评议。
根据局党委安排，xx年元月我从局市容环卫处副处长职调任局监察室副主任。xx年年2月，经市纪委常委会研究决定，任市监察局驻市市政公用事业管理局监察室副主任。纪检监察工作具有很强的政治性和政策性，任务重，要求高，我倍加珍惜组织信任，加强学习，扎实工作，不断提高履行职责的能力和水平，圆满完成了各项工作任务。
下面从四个方面进行述职。
一、以高举中国特色社会主义旗帜为方向，联系时政、学习理论，进一步提高自身政治素养和政策理论水平
在日常工作中我正确理解和认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，认真学习xx历次重要讲话精神，十七大召开后，主动学习胡总书记的报告，重点学习了党的建设社会主义和谐社会、加强执政能力建设和保持科学的可持续发展观的理论，提高自身的政策理论水平。通过学习，我能够做到从讲政治、讲大局的角度要求自己，讲党性原则，讲稳定团结，牢固树立政治意识，大局意识，树立正确的权力观和金钱观，严格同局党委保持一致，无论是谋划工作还是部署落实任务，都能够始终站在政治和全局的高度来思考和处理问题。
二、以纪检监察、行风监督、12319服务热线建设和重点工程监察等工作为重点，勤奋扎实、开拓进取，各项工作取得明显成效
xx年度，由于处室主要领导到基层挂职锻炼，我除承担纪检监察工作外，还同时担负着行风监督和12319服务热线建设管理等工作。xx年年至今，根据局党委安排，我派驻局重点办工作，同时分管局纪委的纪检监察工作。按照“围绕中心，服务大局”的总体要求，我能够做到坚持原则，秉公执纪，恪尽职守，无私奉献，各项工作均取得了较好成绩。几年来重点做好以下几项工作。
1、在纪检监察方面，坚持教育、制度、监督并重，推进惩防体系建设。围绕八个方面开展纪检监察工作，分别是提高思想认识，积极开展“廉洁徐州”创建活动；深化廉政教育，促进党员领导干部廉洁从政；强化作风建设，切实推进领导班子廉洁自律；落实制度规定，不断加大治本抓源头工作力度；构建监督机制，严肃查处违纪违法案件；做好纠风工作，切实维护人民群众切身利益；履行监察职能，加强机关作风和效率效能建设；加强自身建设，全面履行党章赋予的职责。
2、在行风监督方面，做好联动、结合、公开，提升行风建设水平。建立抓行风建设的长效机制，按照“管行业必须管行风”的原则，将行风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核、同奖惩，实现行风建设与业务工作的良性互动，切实抓好整改，解决了一些群众反映的热点难点问题，维护了全局的社会形象。
4、在政务公开方面，以促进依法行政、改进工作作风、增强工作透明度为重点，取得阶段性成果。根据市委、市政府有关政务公开文件，全局从两方面入手，一是着重在局机关和局属6家管理单位抓好健全制度，规范运作，二是在公交和首创两家服务单位推行办事公开，根据我局的工作职责，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，扩大了公开工作范围，采取了建立公开栏、开通服务热线、编印便民手册、强化媒体宣传、实时网络发布等灵活多样的形式公开政务，这些措施不仅大大方便了群众办事，也受到各级领导、机关和社会的普遍好评。
5、在重点工程监察方面，加强制度建设，切实履行职责，为中心工作的完成保驾护航。为加强对市政重点工程的监督和管理，针对前期工作中出现的薄弱环节，进一步加强制度建设，经过研究讨论，局重点办制定出台了工程考核实施意见、工程计量支付管理办法、竣工验收管理办法以及后勤、行风等相关规定共11项制度，重点办内部实行了党风廉政建设责任目标分解，严格按制度执行，按程序办事，既保证工程顺利实施，又保证从事工程的人健康成长。今年以来，还组织了多次工程进度现场监察，与工程款拨付和年度考核挂钩，加强工程进度考核，确保了工程的阶段性工期。
6、在机关权力运行内控机制建设方面，完善制度，明确要求，基本形成了既相互协调又相互制约的权力结构。按照权力“取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位”的工作要求，完善领导班子议事、决策机制，严格执行“一把手”监督制度，梳理部门权力运行情况，合理划分机构职能，突出关键环节，编制权力运行流程图。逐步建立科学合理的绩效评估机制，实施问责制度，使工作人员依法确定权限和按程序行使权力，逐步实现了对权力使用的规范和控制。
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除了以上主要工作外，几年来我还参与了其他一些临时性的事务工作，都能做到不计分工，无私奉献，以高度的责任感完成领导布置的任务，通过锻炼，进一步丰富了自己的知识结构和工作阅历，在宏观组织协调和工作的适应能力等方面进一步得到了提高。
推荐第6篇：市政公用事业管理局监察室副主任述廉报告
根据局党委安排，XX年元月我从局市容环卫处副处长职调任局监察室副主任。XX年年2月，经市纪委常委会研究决定，任市监察局驻市市政公用事业管理局监察室副主任。纪检监察工作具有很强的政治性和政策性，任务重，要求高，我倍加珍惜组织信任，加强学习，扎实工作，不断提高履行职责的能力和水平，圆满完成了各项工作任务。
下面从四个方面进行述职。
一、以高举中国特色社会主义旗帜为方向，联系时政、学习理论，进一步提高自身政治素养和政策理论水平
在日常工作中我正确理解和认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，认真学习xx历次重要讲话精神，十七大召开后，主动学习胡总书记的报告，重点学习了党的建设社会主义和谐社会、加强执政能力建设和保持科学的可持续发展观的理论，提高自身的政策理论水平。通过学习，我能够做到从讲政治、讲大局的角度要求自己，讲党性原则，讲稳定团结，牢固树立政治意识，大局意识，树立正确的权力观和金钱观，严格同局党委保持一致，无论是谋划工作还是部署落实任务，都能够始终站在政治和全局的高度来思考和处理问题。
二、以纪检监察、行风监督、12319服务热线建设和重点工程监察等工作为重点，勤奋扎实、开拓进取，各项工作取得明显成效
XX年度，由于处室主要领导到基层挂职锻炼，我除承担纪检监察工作外，还同时担负着行风监督和12319服务热线建设管理等工作。XX年年至今，根据局党委安排，我派驻局重点办工作，同时分管局纪委的纪检监察工作。按照“围绕中心，服务大局”的总体要求，我能够做到坚持原则，秉公执纪，恪尽职守，无私奉献，各项工作均取得了较好成绩。几年来重点做好以下几项工作。
1、在纪检监察方面，坚持教育、制度、监督并重，推进惩防体系建设。围绕八个方面开展纪检监察工作，分别是提高思想认识，积极开展“廉洁徐州”创建活动;深化廉政教育，促进党员领导干部廉洁从政;强化作风建设，切实推进领导班子廉洁自律;落实制度规定，不断加大治本抓源头工作力度;构建监督机制，严肃查处违纪违法案件;做好纠风工作，切实维护人民群众切身利益;履行监察职能，加强机关作风和效率效能建设;加强自身建设，全面履行党章赋予的职责。
2、在行风监督方面，做好联动、结合、公开，提升行风建设水平。建立抓行风建设的长效机制，按照“管行业必须管行风”的原则，将行风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核、同奖惩，实现行风建设与业务工作的良性互动，切实抓好整改，解决了一些群众反映的热点难点问题，维护了全局的社会形象。
3、在12319服务热线建设方面，围绕规范、提升、创新，打造优质服务品牌。12319服务热线近几年实现了较大进步，社会影响力增强，社会效益明显。通过努力，树立起市政公用事业奉献社会、真诚为民的崭新形象，有力地促进了全系统服务水平的全面提高。中心先后被评为省巾帼文明示范岗，省建设系统 “精神文明建设先进集体”。XX年9月15日，全省建设系统12319服务热线现场交流推进会在我市召开，同年11月份被建设部授予“全国城市管理先进集体标兵”的荣誉称号。
4、在政务公开方面，以促进依法行政、改进工作作风、增强工作透明度为重点，取得阶段性成果。根据市委、市政府有关政务公开文件，全局从两方面入手，一是着重在局机关和局属6家管理单位抓好健全制度，规范运作，二是在公交和首创两家服务单位推行办事公开，根据我局的工作职责，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，扩大了公开工作范围，采取了建立公开栏、开通服务热线、编印便民手册、强化媒体宣传、实时网络发布等灵活多样的形式公开政务，这些措施不仅大大方便了群众办事，也受到各级领导、机关和社会的普遍好评。
5、在重点工程监察方面，加强制度建设，切实履行职责，为中心工作的完成保驾护航。为加强对市政重点工程的监督和管理，针对前期工作中出现的薄弱环节，进一步加强制度建设，经过研究讨论，局重点办制定出台了工程考核实施意见、工程计量支付管理办法、竣工验收管理办法以及后勤、行风等相关规定共11项制度，重点办内部实行了党风廉政建设责任目标分解，严格按制度执行，按程序办事，既保证工程顺利实施，又保证从事工程的人健康成长。今年以来，还组织了多次工程进度现场监察，与工程款拨付和年度考核挂钩，加强工程进度考核，确保了工程的阶段性工期。
6、在机关权力运行内控机制建设方面，完善制度，明确要求，基本形成了既相互协调又相互制约的权力结构。按照权力“取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位”的工作要求，完善领导班子议事、决策机制，严格执行“一把手”监督制度，梳理部门权力运行情况，合理划分机构职能，突出关键环节，编制权力运行流程图。逐步建立科学合理的绩效评估机制，实施问责制度，使工作人员依法确定权限和按程序行使权力，逐步实现了对权力使用的规范和控制。
除了以上主要工作外，几年来我还参与了其他一些临时性的事务工作，都能做到不计分工，无私奉献，以高度的责任感完成领导布置的任务，通过锻炼，进一步丰富了自己的知识结构和工作阅历，在宏观组织协调和工作的适应能力等方面进一步得到了提高。
三、以市政公用事业的发展为动力，勤恳努力、虚心学习，始终保持严谨、高效的工作作风
几年来无论是独当一面还是分管具体工作，我在工作中都始终保持昂扬的斗志和饱满的热情，以高度的责任心克服困难，高效率高质量完成任务。平时能够发扬集体主义精神，虚心向其他同志学习，团结协作，不分彼此，多做工作，少提要求，在平凡繁琐的工作中始终保持勤奋、学习、向上的积极心态。工作中能够勇于承担责任，积极开拓进取，得到了历任领导的认可。
四、以党员干部和公务员的标准为要求，严以律己、注重修养，树立廉洁正派的良好形象
我始终以党员和纪检监察干部的标准严格要求自己，廉洁自律，奉公守法，日常工作中，我尊敬领导，团结同志，在单位、家庭和社会都做一个有责任心的人，社会交往中“君子之交淡如水”，不拉帮结派，不吃拿卡要，以廉政教育中的反面典型时刻反省和提醒自己。特别是我局魏贤勤等人的案件发生以后，随着案件的公开审理，我更加以身边的教训来警醒自己，以纪检监察干部的标准严格要求自己，用一点一滴的实际行动来加强自身的修养。
回顾到局纪委工作以来的几年，自己身上仍有一些不足。主要是工作还不够主动，开拓创新意识不强，协调沟通能力不足，主动深入基层不够。
在今后的工作中，我将以党的十七大精神为指导，围绕局党委中心工作，解放思想，更新观念，奋发向上，扎实工作，为市政公用事业的安全稳定和和谐发展作出新的贡献。
推荐第7篇：某年市政公用事业管理局副局长述职述廉报告
XX年市政公用事业管理局副局长述职述廉
报告
一年来, XX市政公用事业管理局领导班子在市委、市政府及XX管委的正确领导下，团结带领全局干部职工，把民生工程作为工作的出发点和落脚点，坚持以完善的设施、高效的管理和优质的服务，致力打造绿色XX、宜居XX、和谐XX。现将本人一年来履行职责、廉洁自律等方面的情况报告如下：
一、加强思想政治及专业理论学习，提高业务能力和综合素质
今年以来，本人在局长领导下进一步加强思想政治学习。一是强化理论学习。自觉注重理论学习的经常性，注重业务知识结构的改造和高尚人格的塑造。二是坚持民主集中制。注重贯彻民主集中制原则，促进领导班子的团结协调。根据每个科室成员的能力特长，进行了合理分工，明确责任，做到工作量大致均衡，责、权、利相互统一。三是开展批评与自我批评。认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映制度，积极开展批评与自我批评，认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题。
二、坚持进度与质量并举，各项重点工程进展顺利
1、道路桥涵方面
完成台湾路沥青面层、道路标线；潮汐湖西路路基及绿化带已基本成型；完成淮河路主路面改造工程，现正在进行人行道施工；银金大道东段路基、绿化带土方工程基本成型；巣湖路、长白山路全部完工。
2、公园、河道整治方面
滨海公园二期工程已完成木栈道、停车场、西首五条鹅卵小路，东西的10米路及东西的林间小路、水系、张拉膜广场、渔文化广场、钩台、篮球场及南北两条通道工程。公园景观绿化工程已基本完成。
白沙滩河两岸护墙、两道橡胶拦水坝及湖心岛工程已经完工；潮汐湖护坡加固工程已经完工。
3、绿化工程方面
已经完成银金大道中段、台湾路二三标段、洞庭湖路北段等道路绿化面积70万平方米；滨海公园二期、白沙滩河景观等公园绿化面积20万平方米；完成长江路行道树栽植工程，长江路拓宽龙柏移植工程。
4、亮化工程方面
已基本完成台湾路、长江路东段庐山路北段市政路灯亮化工程和镜泊湖路、XX路路灯改造工程；完成淮河路南侧8000米亮化改造工程；完成滨海公园一期景观亮化工程；完成管委楼上大屏幕改造工作。
5、环境卫生方面
迎接上级组织的观摩近百次；积极开展农村垃圾集中处 理工作，截止目前向所辖47个行政村共计发放垃圾桶1197个；采购4辆12m3垃圾清运车、1辆扫路车、1辆沙滩清洁机、1900个生活垃圾桶；目前正式投入使用的公厕有9所。
6、污水厂建设方面
XX污水处理厂目前工程主体、装饰工程已完工；设备安装已完成预处理、生化池、二沉池，鼓风机房及厂内2公里地下给排水、工艺管道的安装；配套管网工程已完成众和路、银桥街、等共7公里管道敷设；完成游客中心处污水处理站土建基础工程。
三、加强党风廉政建设，提高“免疫力”
一年来，我时刻坚持廉洁自律，遵守廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，时刻保持清醒的头脑，发扬艰苦奋斗的作风，踏踏实实地做事。一是加强学习。和同事定期组织学习先进人物事迹。从正反两方面教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是健全制度，规范行为。按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设责任目标进行细化分解，推进了党风廉政建设和反腐败各项任务目标的落实。三是公开政务，接受监督。坚持“群众关注什么，就公开什么”，通过政务公开栏、公开意见箱、办事指南、投诉电话等形式公开市政公用事业管理工作，把群众关注的工程设计、招标、材料采购等置于群众监督之下，做到公平、公正、公开。
四、存在的主要问题及今后努力方向
一年来，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求和群众的期望还有差距，还存在一些不容忽视的问题和不足。主要有：一是XX市政基础设施还比较薄弱，道路、园林绿化、亮化工程、中转站、公厕等配套设施有待完善；二是思想工作做得不细。在日常工作中，工作布置得多，督促检查得少。与员工交心谈心少。导致在指挥上的片面性，少数人员爱岗敬业差，管理质量不高。对这些问题，我将以改革的精神和求实的作风，采取有力措施认真加以解决。
今后，我本人将坚持以好的形象凝聚人心，以好的作风推动工作，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，勤政廉政为民，为建设更加和谐、美丽、宜居的新XX而努力！
二○一一年十月
推荐第8篇：市政公用事业管理局监察室副主任述廉报告(精)
市政公用事业管理局监察室副主任述廉报告
根据干部述职要求，现就本人XX年担任现职以来的工作情况进行述职，请评议。
根据局党委安排，XX年元月我从局市容环卫处副处长职调任局监察室副主任。XX年年2月，经市纪委常委会研究决定，任市监察局驻市市政公用事业管理局监察室副主任。纪检监察工作具有很强的政治性和政策性，任务重，要求高，我倍加珍惜组织信任，加强学习，扎实工作，不断提高履行职责的能力和水平，圆满完成了各项工作任务。 下面从四个方面进行述职。
一、以高举中国特色社会主义旗帜为方向，联系时政、学习理论，进一步提高自身政治素养和政策理论水平在日常工作中我正确理解和认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，认真学习xx历次重要讲话精神，十七大召开后，主动学习胡总书记的报告，重点学习了党的建设社会主义和谐社会、加强执政能力建设和保持科学的可持续发展观的理论，提高自身的政策理论水平。通过学习，我能够做到从讲政治、讲大局的角度要求自己，讲党性原则，讲稳定团结，牢固树立政治意识，大局意识，树立正确的
1 权力观和金钱观，严格同局党委保持一致，无论是谋划工作还是部署落实任务，都能够始终站在政治和全局的高度来思考和处理问题。
二、以纪检监察、行风监督、12319服务热线建设和重点工程监察等工作为重点，勤奋扎实、开拓进取，各项工作取得明显成效
XX年度，由于处室主要领导到基层挂职锻炼，我除承担纪检监察工作外，还同时担负着行风监督和12319服务热线建设管理等工作。XX年年至今，根据局党委安排，我派驻局重点办工作，同时分管局纪委的纪检监察工作。按照“围绕中心，服务大局”的总体要求，我能够做到坚持原则，秉公执纪，恪尽职守，无私奉献，各项工作均取得了较好成绩。几年来重点做好以下几项工作。
1、在纪检监察方面，坚持教育、制度、监督并重，推进惩防体系建设。围绕八个方面开展纪检监察工作，分别是提高思想认识，积极开展“廉洁徐州”创建活动；深化廉政教育，促进党员领导干部廉洁从政；强化作风建设，切实推进领导班子廉洁自律；落实制度规定，不断加大治本抓源头工作力度；构建监督机制，严肃查处违纪违法案件；
2 做好纠风工作，切实维护人民群众切身利益；履行监察职能，加强机关作风和效率效能建设；加强自身建设，全面履行党章赋予的职责。
2、在行风监督方面，做好联动、结合、公开，提升行风建设水平。建立抓行风建设的长效机制，按照“管行业必须管行风”的原则，将行风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核、同奖惩，实现行风建设与业务工作的良性互动，切实抓好整改，解决了一些群众反映的热点难点问题，维护了全局的社会形象。
3、在12319服务热线建设方面，围绕规范、提升、创新，打造优质服务品牌。12319服务热线近几年实现了较大进步，社会影响力增强，社会效益明显。通过努力，树立起市政公用事业奉献社会、真诚为民的崭新形象，有力地促进了全系统服务水平的全面提高。中心先后被评为省巾帼文明示范岗，省建设系统“精神文明建设先进集体”。XX年9月15日，全省建设系统12319服务热线现场交流推进会在我市召开，同年11月份被建设部授予“全国城市管理先进集体标兵”的荣誉称号。
4、在政务公开方面，以促进依法行政、改进工作作风、增强工作透明度为重点，取得阶段性成果。根据市委、市政府有关政务公开文件，全局从两方面入手，一是着重在局机关和局属6家管理单位抓好健全制度，规范运作，二是在公交和首创两家服务单位推行办事公开，根据我局的工作职责，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，扩大了公开工作范围，采取了建立公开栏、开通服务热线、编印便民手册、强化媒体宣传、实时网络发布等灵活多样的形式公开政务，这些措施不仅大大方便了群众办事，也受到各级领导、机关和社会的普遍好评。
5、在重点工程监察方面，加强制度建设，切实履行职责，为中心工作的完成保驾护航。为加强对市政重点工程的监督和管理，针对前期工作中出现的薄弱环节，进一步加强制度建设，经过研究讨论，局重点办制定出台了工程考核实施意见、工程计量支付管理办法、竣工验收管理办法以及后勤、行风等相关规定共11项制度，重点办内部实行了党风廉政建设责任目标分解，严格按制度执行，按程序办事，既保证工程顺利实施，又保证从事工程的人健康成长。今年以来，还组织了多次工程进度现场监察，与工程 4 款拨付和年度考核挂钩，加强工程进度考核，确保了工程的阶段性工期。
6、在机关权力运行内控机制建设方面，完善制度，明确要求，基本形成了既相互协调又相互制约的权力结构。按照权力“取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位”的工作要求，完善领导班子议事、决策机制，严格执行“一把手”监督制度，梳理部门权力运行情况，合理划分机构职能，突出关键环节，编制权力运行流程图。逐步建立科学合理的绩效评估机制，实施问责制度，使工作人员依法确定权限和按程序行使权力，逐步实现了对权力使用的规范和控制。
除了以上主要工作外，几年来我还参与了其他一些临时性的事务工作，都能做到不计分工，无私奉献，以高度的责任感完成领导布置的任务，通过锻炼，进一步丰富了自己的知识结构和工作阅历，在宏观组织协调和工作的适应能力等方面进一步得到了提高。
三、以市政公用事业的发展为动力，勤恳努力、虚心学习，始终保持严谨、高效的工作作风
5 几年来无论是独当一面还是分管具体工作，我在工作中都始终保持昂扬的斗志和饱满的热情，以高度的责任心克服困难，高效率高质量完成任务。平时能够发扬集体主义精神，虚心向其他同志学习，团结协作，不分彼此，多做工作，少提要求，在平凡繁琐的工作中始终保持勤奋、学习、向上的积极心态。工作中能够勇于承担责任，积极开拓进取，得到了历任领导的认可。
四、以党员干部和公务员的标准为要求，严以律己、注重修养，树立廉洁正派的良好形象
我始终以党员和纪检监察干部的标准严格要求自己，廉洁自律，奉公守法，日常工作中，我尊敬领导，团结同志，在单位、家庭和社会都做一个有责任心的人，社会交往中“君子之交淡如水”，不拉帮结派，不吃拿卡要，以廉政教育中的反面典型时刻反省和提醒自己。特别是我局魏贤勤等人的案件发生以后，随着案件的公开审理，我更加以身边的教训来警醒自己，以纪检监察干部的标准严格要求自己，用一点一滴的实际行动来加强自身的修养。
6 回顾到局纪委工作以来的几年，自己身上仍有一些不足。主要是工作还不够主动，开拓创新意识不强，协调沟通能力不足，主动深入基层不够。
在今后的工作中，我将以党的十七大精神为指导，围绕局党委中心工作，解放思想，更新观念，奋发向上，扎实工作，为市政公用事业的安全稳定和和谐发展作出新的贡献。
推荐第9篇：张家口政公用事业管理局
张家口市市政公用事业管理局
关于2009年上半年行风建设工作的情况汇报
各位领导、各位同仁：
大家好！能和大家在这里共同交流学习，我们倍感荣幸。谈不上有什么好的经验，只是借此机会把我们的一些做法向大家做一汇报。不妥之处，敬请批评指正。
我们张家口市市政公用事业管理局目前主管着全市的供水、供气、供热、市政等四个行业。公共交通和园林绿化先后划拨到市交通局的通泰集团公司管理。
今年以来，我们紧紧抓住城镇面貌三年大变样活动、学习实践活动和干部作风建设年活动这一有利时机，按照“工作上有突破、方法上有创新、名次上再进位”的工作目标和工作要求，继续采取有力措施狠抓行风建设，较好地保持了行风建设的良好态势。归纳我们的做法，可以概括为“四加强一改进一提高一实施”。
一、加强组织领导。加强组织领导是做好行风建设工作的重要保证。我们坚持把行风建设纳入“一把手”工程，纳入全局的中心工作，纳入各单位的考核内容。年初，与各单位签订目标管理责任状，明确了行风建设的工作重点、工作目标、工作要求和奖惩措施。年中，就各单位行风建设情况进行全面考核，并对落实情况进行了通报。同时，召开推进会对行风建设工作进行再部署、
1 再动员。局领导逢会必讲行风建设，多次听取调度干部作风建设的有关情况。为了使行风建设成为全局上下的自觉行动，我们坚持实施了“一岗双责”，认真落实“管行业必须管行风，抓机关必须抓基层”的领导责任机制和“党政工团齐抓共管，各单位各负其责，行风办组织协调，群众广泛参与”的工作协调机制。这些都为做好行风建设工作提供了有力保证，防止了力量上的薄弱和工作上的“单打一”。
二、加强窗口建设。窗口是一个单位的门面，代表着一个单位的形象。为了提高市政公用行业在群众心目中的地位，我们实施了服务窗口亮起来工程，以此来“擦亮”窗口，让群众满意。一是加强审批窗口建设，让客商满意。认真落实市委、市政府《关于推进行政审批服务工作的意见》，重新调配增加了工作人员，同时将应进入市行政审批服务中心的25个项目全部纳入大厅办理。推进并联审批工作，实行城市道路挖掘审批、供水工程建设施工许可、城市绿地临时占用核准等项目均减少了审批环节和前置条件，办结时限由20天缩短到了3-5天。二是加强服务窗口建设，让群众满意。加大供水、供气、照明、12319城建服务中心等窗口单位的建设力度。完善硬件建设，提高办事效率；制定工作规范，提升办事人员的服务标准；开展岗位培训，强化干部职工的服务技能。如12319城建服务中心成立以来，受理了大量的市民来电，解决了许多群众关心的问题，成为了政府联系群众、服务群众的“连心线”。三是加强公开工作，让群众知情。通过新闻
2 媒体、市政府信息公开平台、局门户网站、移动短信、各服务窗口等途径把与群众生产生活相关的事项及时进行公开。凡是涉及公用产品价格调整等群众关注的热点问题，都要事先向社会各界和用户征求意见，并召开听证会讨论。对于自来水、煤气因检修需停水、停气的，提前告知用户；对自然爆管、施工损毁等突发性事件造成停水、停气的，及时派宣传车到小区广播，并张贴停水、停气公告，同时还派送水车为居民送水救急。这些看似小事的举动，却赢得了群众的普遍认可和好评。
三、加强对外宣传。城建系统涉及的单位较多，对各单位的职能划分一些群众并不了解。三年大变样活动中，我们也承担了大量的建设任务，对此许多群众并不知情。行业发展的现状、前景以及当前存在的困难和问题，百姓知之甚少。这些都需要我们加强宣传，让群众了解认知。一是召开恳谈会。全局系统多次邀请人大代表、政协委员，参评员、监督员代表，办事处、居委会代表，机关群团、企事业单位代表，群众和用户代表参加恳谈会，就如何推进市政公用事业更好更快发展，如何提高市政公用事业社会化服务水平等问题进行恳谈，请他们出谋划策。二是制作专题片。将近年来的发展成就、项目建设以及各项便民为民举措拍成专题片，通过各种媒体播放宣传，加深群众对市政公用事业的印象。三是开展文艺宣传。国庆前夕，我们组织排演了“和谐公用·靓装新城”大型文艺节目，艺术地反映了全局干部职工一心为民、奋发有为的精神风貌。四是组织市民参观。由市政府牵头，
3 会同有关单位组织市民参观城建重点工程，让百姓亲身感受三年大变样活动带来的城市变化。此外，我们还通过报纸、电台、电视台、网站等途径进行动态宣传，让百姓及时了解我们的工作。
四、加强制度建设。搞好行风建设，制度建设是根本。我们本着“科学配套，注重制度的系统性；结合实际，注重制度的针对性；便于落实，注重制度的可操作性；保证实效，注重制度的长远性”这样一个原则，一是针对一些制度制定的不够科学，一些制度实际功效不够显著等问题，对现行的服务承诺制、首问负责制、AB岗工作制、一次告知制、限时办结制、责任追究制等制度进行了完善和规范。二是着眼于机关工作科学化和规范化管理，进一步完善了局长例会制度、干部学习制度、干部请销假制度、领导干部带班干部值班制度、重大事项和紧急情况报告制度等5项工作制度。三是针对制度建设中存在的重制定、轻实施，重形式、轻效果，重执行、轻监督现象，在教育干部职工认真按规章制度办事的同时，坚持做到有制必依、执制必严、违制必究。一年多来，我们先后对造成事故的10名相关责任人给予了开除、行政撤职、行政记过、行政警告等处分，并进行了经济处罚；对工作落实不力的一个单位进行了通报批评，并责令向局党委写出深刻检查；对工作实绩较差的3名基层领导干部进行了组织调整。这些措施的采取，有力地维护了制度的严肃性，也促使干部提高了责任意识和履职能力。
五、改进工作作风。好的作风是事业成功的重要保证。为了锻造一支作风过硬的干部职工队伍，一是紧紧抓住全省开展的干
4 部作风建设年活动，认真解决干部职工队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为问题。通过群众评、自己找、相互提等途径，全局系统共查找出思想方面、工作方面、管理方面、发展方面的问题67个。为了切实改进存在的这些问题，我们要求每个单位、每个干部职工按照“三个明确、一个确保”（明确责任主体、明确整改目标、明确整改时限、确保群众满意）的要求进行扎实整改，全局系统共制定整改方案9个，整改措施78个。立足长远，我们制定了关于《建立干部作风建设长效机制的实施意见》，建立健全了干部作风建设的领导机制、学教机制、制度规范和保障机制。二是扎实开展“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关创建活动，全面提高机关干部的整体素质，解决干部队伍中存在的“本领恐慌、效能低下”等问题。三是开展专项整治活动。最近，我们又根据一些单位和部分干部职工存在的责任心不强、管理不到位、落实不力等问题，开展为期10天的专项整治活动，进行“五查五整治”。这些活动的开展，较大地触动了干部职工的思想，工作作风有了进一步转变，出现了“两少两多”现象，即上班迟到早退的少了，主动加班加点的多了；游手好闲的少了，想干事、能干事的多了，求真务实、真抓实干的氛围更加浓厚。
六、提高服务水平。市政公用事业与百姓的生活息息相关，只有切实提高服务水平，才会赢得群众的认可满意。为此，我们十分注重在提高服务水平上下功夫。一是抓载体，营造服务氛围。深化行风建设“五星级”达标竞赛活动，按照“规范化服务向优质化
5 服务转变，由优质化服务向亲情化服务延伸”的工作思路，在全局系统开展了“规范化服务零投诉、优质化服务零障碍、亲情化服务零距离”的“三个零”服务活动。全局坚持便民服务进社区，认真解决群众生活中存在的困难和问题。二是抓练兵，增强服务水平。采取集中办班培训、开展劳动竞赛、进行实战演练等措施，大力实施素质工程，全面提高干部职工的整体素质。如煤气总公司开展了消防技术实战演练，供水总公司开展了岗位技能练兵，河北正实城建开发公司开展了“六比一创”劳动竞赛等，通过这些活动，促使干部职工在比、学、赶、超中提高自己的服务技能。三是抓投入，增强服务功能。为了确保供水安全，供水总公司筹建了二级化验室，增加了取水点，加密了化验频次。在水源地露天水池安装了视频监控系统周界红外线对射等安全防控设施，为群众喝上放心水提供了保障。实行联网收费，委托市区30个邮政网点代收水费，并针对边远区域百姓交费难的实际，组织员工上门收费。对于停水区域，出动便民送水车，免费为居民送水。煤气总公司建立了手机短信服务平台，将有关停气、检修、安全使用等常识及时告知用户。夜景照明管理中心投资建起了路灯智能监控中心，提高了路灯管理水平，路灯亮灯率大大提高。今年，我局投入大量物力财力，成立了12319城建便民服务指挥中心，这对于解决群众难题、受理群众投诉、搞好抢险应急、发布有关信息都有着十分重要的意义。
七、实施为民工程。干部作风的好坏最终要靠实绩来检验。
6 因此，我们把实施为民工程作为工作的重头戏来抓。今年，我们组织实施了中心城区集中供热工程、应张天然气工程、煤气管网改造工程、供水管网改造工程、中心城区绿化工程、中心城区亮化工程、清水河两岸景观（亮化、绿化）整治工程、中心城区20条背街小巷道路及排水改造工程等5个方面8项重点工程。其中，集中供热工程和天然气工程还被列为省市国庆献礼工程。我们克服时间紧、任务重、标准高、要求严、资金需求量大、施工交叉作业多等困难，发扬“白加黑”、“5加2”城建精神，采取“一线工作法”、挂图作战法、倒排工期法和精细化管理模式，各项重点工程顺利推进。这些老百姓看得见、摸得着的实事、好事，群众对此十分满意。
以上是我们在行风建设方面所做的一些工作，这些距离上级要求，距离群众期望还有一定差距，和兄弟市局相比也相差很远。今后几个月，我们一定认真贯彻落实全省建设系统行风建设推进会和这次座谈会精神，继续采取有效措施，确保行风建设取得令人满意的效果。
二○○九年十月十五日
推荐第10篇：乡镇公用事业管理局工作计划
乡镇公用事业管理局工作计划
2015年，公用事业管理局全面深入贯彻落实科学发展观、党的十八大精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，充分发挥市政管理职能作用，大力加强县城市政公用设施的建设、维护和管理工作，营造良好的市政环境，努力为我构建幸福惠东、实现跨越式发展作出新贡献。重点抓好如下工作：
一、努力完XX县委、县政府部署的县城市政工程建设任务 XX县2015年政府投资市政工程项目共37宗,其中：
（一）2015年完工项目有16宗，包括有：
1、青龙大道前段市政工程。南起平深路，北至云龙路，全长900米，规划控制红线50米。工程总投资3946万元。
2、县城银基宝富路、宝和路市政工程。宝富路长约470米，规划控制红线15米；宝和路长约280米，规划控制红线12米。完善道路、排水、路灯工程。工程总投资550万元。
3、XX县黄排下马湖路和健民路后段市政工程。起点接健民路,终点接环城南路,控制红线为32米宽,与云光路、高新路等相交,全长805.485米,宽32米,主干道22米,两边人行道各5米;健民路后段起点下马湖路,终点平深路,全长420米,道路控制红线26米,主车道15米,两边人行道各5.5米。工程总投资4390万元。
4、XX县欧洲城商住项目周边市政配套设施工程。东面规划道路全长350米,控制红线40米,主车道16米,两条绿化分隔带各3.2米,两条非机动车道各6米,两边人行道各米；南面规划道路全长1300米,控制红线30米,主车道18米,两边人行道各6米;新建截洪排水箱涵(b×h=2.8m×2.8m)。工程总投资5573万元。
5、XX县城环城南路与平多路交叉口下游排水渠工程。新建排水渠长360米,断面b×h=4000m×2500m,采用d2000钢筋混凝土排水管道铺设150米。工程总投资646万元。
6、XX县城全民健身广场至广汕路市政工程。新建道路全长2100米，道路控制红线30米。工程总投资3820万元。
7、XX县城宝丰路(新气象局前)市政工程。起点鞋城东路,终点宝利路,全长342米,道路控制红线15米，主车道9米,两边人行道各3米。工程总投资451万元。
8、XX县环城北路三联路口、东进大道路口交通信号灯升级改造工程。该工程增加一个方向电子警察，系统具备拍车头功能，利用原系统的摄像机立杆，将原来“数码相机+摄像机”结构整改成“高清500w相机+闪光灯”结构。工程总投资202万元。
9、XX县环城北路彭白路口信号灯新建工程。该工程由一字路口双向6车道增设为十字路口双向8车道及双向4车道，合计12车道，将原来“数码相机+摄像机”结构整改成“高清500w相机+闪光灯”结构。工程总投资114万元。
10、XX县城泰合路市政工程。起点泰园二路,终点泰园四路,全长332米,道路控制红线16米，主车道10米,两边人行道各3米。工程总投资371万元。
11、是XX县城宝祥路市政工程。起点鞋城东路,终点鞋城中路,全长293米,道路控制红线15米，主车道9米,两边人行道各3米。工程总投资392万元。
12、县城侨胜南路延伸段道路和排水工程。道路控制红线36米,起点河北二路，终点青龙大道，全长200米，道路控制红线36米，主车道20米，两边人行道各8米。工程总投资798万元。
13、2012年16条县城内街道路改造工程。包括有：青广三巷道路改造工程；黄排小学门前道路改造工程；象山白地一巷道路排水改造工程；大片地横巷道路改造工程；园岭南三巷道路改造工程；莲花北一巷道路改造工程；华景路西二巷道路改造工程；侨富路一巷道路改造工程；侨富路四巷道路改造工程；光华一巷至黄排小区道路排水改造工程；解放北路下米行道路改造工程；兴华三巷道路改造工程；公安花园门前道路改造工程；草塘路道路改造工程；卫民路侧市政道路改造工程；环城南路狮朝洞入口道路改造工程。工程总投资950万元。
14、2013年13条县城内街道路改造工程。包括有：红岭市场前街道路改造工程；红岭西二区二巷道路改造工程；红岭南二区二巷道路改造工程；大另地二巷道路改造工程；惠华路道路改造工程；黄排加油站侧道路改造工程；广和街道路改造工程；木匠街道路改造工程；红岭大道人行道改造（创文要求）；黄排农贸市场侧道路改造工程；东华路一巷改造工程；东华路二巷改造工程；蕉田新和71号至93号道路改造工程。工程总投资900万元。
15、XX县大岭镇洪旺路(富祥路至前进街段)道路排水改造工程。起点富祥路，终点前进路，全长410米，道路控制红线24~30米。工程总投资1330万元。
16、县城黄排健身路市政工程。起点河南路，终点健民路，全长约280米，规划控制红线24米。工程总投资520万元。
（二）2015年续建项目有5宗，包括有：
1、江南路（东北段）市政工程。起点惠东大道，终点环城北路，全长约2200米（含匝道），规划控制红线24米。工程总投资26039万元。
2、县城长埔路市政工程。起点象棋桥，终点环城南路，全长约1000米，规划控制红线42米。工程总投资4000万元。
3、大岭镇平沙大道（东段）市政工程。西起惠东大道，东至环城北路，全长2400米，规划控制红线50米。工程总投资6000万元。
4、惠东民营工业园至西枝江排水主干渠工程。实施上游960米的排水明渠，计算汇水面积约为5平方公里，按5年一遇标准核算。工程总投资7400万元。
5、惠东高级中学至坑口河排水干渠清疏改造工程。全长900米，主要清疏淤塞的排水明渠，砌筑块石沟墙。工程总投资2800万元。
（三）2015年新开工项目有9宗，包括有：
1、XX县城观音（中英文学校门前至环城北）道路扩宽及环城北路（三联路口至西枝江段）排水工程。XX县观音山（中英文学校门前至环城北）道路扩宽工程，实施路线总长857米，路基宽为20米,双向两车道；环城北路（三联路口至西枝江段）排水工程，在环城北路两侧布置d600~d1200的雨水管，主管长约799米，工程总投资3196万元。
2、XX县城解放南路局部路段改造工程。全长约520米,起点接现状黄排河桥与河南路交叉田,向南与健民路平交,终点接现状水泥路,道路用地红线30米,道路等级为城市次干路,双向4车道。工程总投资2147万元。
3、XX县城旧路面沥青混凝土罩面（一期）工程。对华侨城五十米大道（平深路至江南路）、河北二路（平深路至江南路）、东华路（解放中路至惠东大道）、营盘路（平深路至解放中路）、广场路（人民路至盘营路）、南湖路（平深路至惠东大道）、人民路（惠东大道至广场路）和解放中路（平深路至人民路）进行改造。工程总投资2611.3万元。
4、县城赤岭桥梁（红岭路接高桥路）工程。起点象棋路，终点河南路，全长约70米。工程总投资1200万元。
5、2014年县城内街小巷路灯建设及改造工程。XX县城12个社区的内街路灯安装及管线敷设，包括城东社区、城西社区、城北社区、园岭社区、红光社区、城南社区、红岭社区、南湖社区、莲花社区、青云社区、黄排社区、蕉田社区。建设内容包括安装9米单臂路灯212套、挂墙式路灯1232套，共敷设电缆29707米（其中包括架空电缆24150米，穿管电缆5557米），安装照明配电箱37座，并进行其他辅助工作的施工。工程总投资1000万元。
6、县城村前路（三中至侨胜北路）市政工程。起点平山第三中学，终点侨胜北路，全长约200米，规划控制红线25米。工程总投资300万元。
7、县城青广路（嘉旺城内）排水和路基工程。起点平深路，全长约744米，规划控制红线24米。机动车道15米，两边人行道各4.5米，完善排水和路基工程。工程总投资1000万元。
8、2014年内街小巷改造工程。红岭大道人行道及排水改造工程；平深路人行道（黄排二河桥至城南新车站）；惠景路东侧人行道改造工程；龙飞路道路改造工程；象飞路道路改造工程；糖锅山（五小至惠东大道）道路、排水改造工程；金光路道路、排水改造工程；三利市场排水改造工程；大片地横巷道路排水改造工程。工程总投资1000万元。
9、县城赤岭桥梁（红岭路接高桥路）工程。起点象棋路，终点河南路，全长约70米。工程总投资1200万元。
（四）2015年度市政计划项目7宗，包括有：
1、黄排桥扩宽工程。扩宽桥面宽度16米，削减桥头两侧的绿化面积，改为右转车道。总投资约1200万。
2、大岭镇（平沙大道至虎头山排涝站）雨水箱涵工程。项目起点平沙大道，沿洪旺路（绕开现状房屋），经过前进街至洪兴路（前进街与富祥路之间）的规划排涝泵站。箱涵规模主要为：
1、b×h=3000×2000长350m；
2、b×h=3500×2000长500m；
3、b×h=2×3000×2000长650m。总投资约5000万元。
3、卫民路延伸段市政工程。项目西起红岭大道，东至银基大道与惠东大道接口处，总长约670米，控制红线36米。总投资约3300万元。
4、云龙路（北段）市政工程。项目大致成南北走向，南起青广路，北至青龙大道，长度约460米，路宽36米。估算总投资约4500万元。
5、县城规划区村道、内街小巷路灯建设与设备升级改造工程。总投资1000万元。
6、县城内街小巷道路改造工程。总投资投资1000万元。
7、惠东文化广场、西枝江公园设施设备升级改造工程。总投资828万元。
二、认真做好县城市政公用设施维修维护工作
严格贯彻落实国务院《城市道路管理条例》、建设部《城市排水许可管理办法》、《XX县市政设施管理规定》、《XX县城市综合管理机制》等法规办法，进一步加强局市政执法管理队伍建设，健全完善市政设施日常巡逻制度，切实抓好县城市政基础设施管理工作。
1、加强道路设施维修维护。一是保证主要道路路面、人行道、路沿石完好，一旦发现有市政道路被损毁或被破坏，及时组织力量进行维修。二是抓好挖掘城市道路管理工作。对因工程建设需要确实要破挖城市道路的，严格按程序审批，严格把好修复质量关和挖掘费收取工作。三是抓好酒店门前停车管理和收费工作。四是做好象棋桥、黄排桥、环城南路桥梁检测工作。
2、加强排水排污设施管理。抓好排水许可证的发放审批和收费管理工作，定期清理排水沟、砂井和地漏，确保排水沟畅通，砂井、地漏发挥正常的功能，砂井盖、地漏盖齐全。
3、加强广告招牌管理。做好大型立柱广告的审批程序，加强对道路两旁广告招牌管理。
4、加强路灯设施管理。一是切实做好县城路灯设施日常巡检维修工作，一旦发现毁坏的路灯设施必须及时检修，确保县城路灯设施功能正常发挥。二是做好县城规划区内街巷道路灯建设。三是做好县城规划区内村道路路灯建设。四是做好老、旧路灯设备的升级改造工作。
5、加强惠东文化广场、西枝江公园管理，确保广场内环境整洁、干净、靓丽，设施功能完好。
三、切实加强执政能力建设、机关作风建设和党风廉政建设
1、严格贯彻民主集中制，提高领导班子的理论政策水平和解决实际问题的能力，增强责任意识，增强整体合力和凝聚力、号召力、战斗力。
2、严格贯彻落实《廉政准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败实施纲要》及省、市、县关于反腐倡廉的工作要求，加强领导干部的廉洁自律工作。
3、健全、完善局机关各项管理制度，严格实行以制度管人管事，严明工作纪律，解决局机关存在的松、懒、散等存在问题，实现机关作风明显改进，精神状态明显改观，服务意识明显增强，依法行政能力明显提高，办事效率和服务水平明显提高的目标。
四、认真抓好党建工作，扎实推进党支部的思想、组织、作风、制度和廉政建设
1、抓好党支部领导班子建设，提高领导班子决策水平和执政能力；
2、抓好党务公开工作，健全公开制度，切实加强没民主政治建设；
3、抓好党建工作制度化建设，实现党建工作程序化；
4、抓好党支部“六有”达标工作的巩固提高，实现党建工作标准化；
5、抓好发展党员工作，增强党员队伍活力。
通过抓好党建工程，推进局党支部建设的规范化、科学化，上水平、上台阶，出亮点、出成效。
五、加大经济工作管理力度，增加收入渠道，积极履行节约，勤俭办事，确保全局正常运作
1、积极抓好局经济的增收节支工作，实现“一支笔”审批开支，尽最大限度节能减耗、降低行政成本，节约开支。
2、加大工程报建管理力度，严格按程序办理建设工程报建手续，按“一口价”标准收费。
3、加强户外广告业务管理，树立经营广告理念，拓展增值渠道，增加经济收入。
六、继续抓好驻村，严格落实工作责任制
严格按照县委驻农村工作要求，抓好驻点村村“两委”领导班子建设，帮助驻点村抓好党组织建设、经济建设和社会主义新农村建设。认真落实县安排给我局的结对帮扶工作。
七、抓好培训教育工作，着力提高全局干部职工的政治思想、科学文化和技术业务素质
1、健全学习制度，着力加强干部职工知识学习，提高工作技能和管理水平。
2、抓好普法学习以及岗位技能培训工作，着力提高干部职工法制意识、法律水平和业务能力。
3、鼓励干部职工参加各种成人教育、自学考试等学历教育， 提高文化知识水平。
八、认真抓好社会治安综合治理、安全生产工作
认真落实“谁主管、谁负责”的责任制，确保本单位无刑事、治安案件发生。认真落实安全生产责任制，确保本单位无发生安全生产事故。加强对信访工作的领导，及时、妥善解决信访事件，积极做好维护稳定的工作，确保群众无因本单位的问题而发生上访或越级上访的事件。
九、认真抓好计划生育工作
通过加强人口与计生法律、法规、政策的学习，提高本单位干部职工实行计划生育的自觉性。抓好本单位已婚育龄妇女的季度查环查孕工作，对本单位计划生育工作实行规范化管理。严格把好计划生育关。
十、抓好其它各项有关工作
1、认真做好办XX县人大议案XX县政协提案工作。
2、认真抓好工、青、妇工作，发挥群团组织的积极作用和带头作用。
3、加强档案管理工作，完善有关设施。
第11篇：市政公用事业管理局人事科某年上半年工作总结暨下半年工作打算
上半年以来，人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕局XX年重点项目和重点工作责任分工安排和年初签定的目标责任书任务，与时俱进、团结进取、扎实工作，较好地完成了各项工作的预期目标任务。现总结汇报如下：
一、主要职责
主要负责全系统人事劳资、党务、纪检监察、党风廉政建设，计划生育、工青妇、老干部、宣传教育、精神文明建设（包括市政公用行业改革改制、“强素质、树形象”活动及行风建设）。
二、上半年工作开展情况
（一）人事劳资方面
一是做好学生分配、复转军人等新调入人员的工资及有关手续的办理；二是做好取得技术职称、工考晋级、职务变动人员的工资晋升以及XX年系统内干部职工年度考核的正常进档、投档工作，据不完全统计，共为全局800余人投放档案材料2600余份；三是做好了局系统内干部、职工报考经济专业技术资格考试和工人级别考试工作。
（二）在党务方面
认真抓好机关党务工作和全系统党务工作的协调。一是基层组织建设进一步加强，申报成立了___市经济技术开发区供水有限公司党支部；二是做好全系统党员管理和发展工作，上半年新发展预备党员14名，转正党员19名，培养入党积极分子16人；三是组织全系统14名新党员和30名入党积极分子参加了市直机关新党员宣誓活动；四是做好全系统党员党费的收缴和管理工作；五是组织全系统党员收听收了6月30日看胡锦涛同志在《庆祝中国共产党成立十五周年暨总结保持共产党员先进性教育活动上的讲话》；六是组织三名党员参加了市纪委、市委组织部、市直工委等5部门组织的《党章》知识电视竞赛活动；七是组织垃圾处理厂党支部参加了市直工委组织部举办的“为党旗增辉”的庆“七一”系列电视报道活动；八是在全系统开展了各基层党委（支部）负责人讲党课活动；九是做好党史资料的及时发放和系统内出境出访人员的政审手续的办理工作。
（三）在纪检监察方面
认真贯彻省、市和全局纪检监察会议精神，积极推进全系统纪检监察和党风廉政建设工作。一是筹备召开了XX年全系统纪检监察工作会议，层层签定了目标责任书。二是在全系统开展了“廉政教育年”活动，全系统各基层党组织坚持每周
二、五下午组织广大党员干部职工深入开展《党章》、社会主义荣辱观等学习教育活动；在全系统党员干部中开展了学习《党章》知识测试活动，全局共有365名党员干部参加知识测试，发放了《党章》学习读本30余套；组织全局50余人观看反腐倡廉教育片《暖秋》，增强了廉政教育效果和广大干部职工的宗旨意识、纪律观念和拒腐防变能力。三是反腐败抓源头工作进一步深化。突出抓好了供水、供气和公交办事公开为主要内容的公用事业办事公开工作。市水务公司、新奥燃气公司、公交有限公司将涉及的收费项目、标准以及程序在收费站及停车站点予以公开，都设立了服务和投诉热线；并实行了公司内部服务承诺制、强化员工的教育培训，提高了服务效率和质量，受到社会各界的一致好评；四是认真落实党风廉政责任制汇报制度。组织召开了上半年廉政责任制一把手汇报会，听取了市政管理处、市路灯管理所、市政监察支队和开发区供水有限公司四个单位主要负责人抓廉政责任制汇报的情况。五是商业贿赂工作扎实推进。按照省建设厅和___市治理商业贿赂领导小组办公室的部署，成立了治理商业贿赂领导组和办公室，明确了工作任务，落实了治理责任，制定了工作方案和自查自纠工作实施意见，进行了宣传发动，目前自查自纠阶段工作正在扎实开展；六是职务犯罪预防工作进一步加强。认真贯彻全局纪检监察会议部署和商检会〔XX〕16号文《___市人民检察院、___市市政公用事业局关于在市政公用事业系统开展预防职务犯罪工作的实施意见》，展开了预防调查，通过调查，帮助局属单位不断改进和完善制度、规范管理、遏制和防止职务犯罪。
（四）在市政公用行业改革方面
按照省建设厅的部署，___市现有需要改革改制的国有企事业单位共有21家，截止XX年6月30日已有16家完成了改革改制工作，完成改革的比例为76.2%。为确保XX年全面完成省政府确定的市政公用行业改革任务，局改制办坚持每月22日前汇总全市市政公用行业改革进度，每月定期向县（市）和市直有关部门发通报，目前全市还有5家企事业单位未完成改革改制工作，其中县（市）4家，市直1家，分别是永城市、睢县、柘城、虞城县自来水公司和___市市政工程处。
（五）在计生、工青妇、老干部方面
一是定期组织全系统已婚育龄妇女参加季度康检；下发了关于加强全系统计生工作的意见；二是“三八”妇女节前夕购置了生活用品发放给机关女同志，并组织参加了市妇联举办的“放飞心中的歌”歌咏比赛，取得了第一名的好成绩；“六一”儿童节前夕，为机关独生子女家庭户购置了凉被等生活用品，受到计生部门和市妇联的好评。三是参与组织了市政系统民兵军事训练演示暨第五届职工运动会的筹备；开展了全局离休干部的健康体检活动。
（六）在宣传教育暨精神文明建设方面
一是深入开展了“强素质、树形象”活动，组织开展了文明行业创建和干部作风整顿活动；收集、整理了各单位精神、工作职责和服务承诺，并予以印发学习落实；开展了服务对象评议局属各单位、各科室和各单位评议机关科室两个评议活动，共发放调查问卷440份，目前正在统计汇总情况；与办公室一道结合民兵军事训练和运动会对局属各二级机构“强素质、树形象”和干部作风整顿活动开展情况进行了突击检查。二是在全系统副科级以上领导干部中开展了读书学习活动，发放了20套《经营城市宝典》、《城市规划与管理》书籍，着力提升全局领导干部素质和驾驭工作能力。三是做好党组中心组学习的各项准备工作。
（七）完成长江西路、蔡河路道路新建工程的协调工作
二、当前工作中存在的主要问题
总结上半年工作，虽然取得了一定的成绩，但是距党组的要求还有一定的差距，尤其在全局开展战略转移大讨论开始以来，人事科按照焦局长讲话精神和科室职能，对照比较、认真进行自查自纠和查找工作中的不足，经梳理主要存在六个方面的问题。
一是在各单位、各科室的进人管理上有疏松。按照规定，在各单位、各科室的进人上，由人事科根据上级部署，提出人员分配的初步意见，并在充分征求分管领导意见后报局党组讨论决定。近年来，各单位、各科室在进
人上基本上能够按照党组决定的分配方案执行。但仍有个别二级机构进人不通过人事和部分科室存在着人员自行调整，不通过人事把关的现象。二是在纪检监察案件办理上力度不够。主要表现在对二级机构的廉政工作检查上手腕不够硬，总认为二级机构具体事务重，比较辛苦，针对发现的问题，能不通报批评的也不予追究；尤其是在对收到的信访件中反映个人问题的，总以大局稳定为重，在对当事人的处理上本着挽救、教育和从轻处理的态度。
三是在督促检查工作中还有欠缺。主要表现在文件部署多、安排部署多、督促检查不到位，如在“强素质，树形象”活动、读书学习活动、廉政教育、廉政制度的贯彻落实以及党员教育等方面。
四是工作创新力度不够。表现在实际工作中仅限于上传下达，工作特色少，且制定的工作措施中治标的多，治本的少。
五是人事管理工作须进一步认真、细致。人事管理工作与干部职工利益息息相关，来不得半点马虎，尽管我局人事管理工作受到上级有关部门领导的肯定，但本着对职工负责、对党组负责的原则，在人事管理工作上还须更细致、更认真一些。
六是自身建设上还须进一步加强。在实际工作中，由于工作头绪多，文字材料重，有时未能处理好“工学”矛盾，科室人员在政治业务知识的学习上应进一步加强。
我们正视存在的问题，将在下半年工作中，认真克服解决，再接再厉，扎实搞好各项工作。
三、下半年工作打算
1、抓好全系统的人事、党务、纪检等各项工作的督查落实；
2、继续抓好人事劳资管理工作；
3、抓好全系统党务和纪检监察工作，重点组织好下半年廉政汇报和治理商业贿赂、政风行风评议活动；
4、抓好计生、工青妇和老干部工作，保持市政大局稳定；
5、抓好“强素质、树形象”活动，着力落实好“我是市政人、服务千万家”演讲比赛和技术讲座观摩活动；
6、抓好全系统领导干部的读书学习以及行风建设、精神文明建设等。
四、主要措施
1、实施分工责任制，以调动工作积极性。
2、实行目标管理制，对科室各项工作进行目标管理，使人人头上有目标、有责任。
3、与其他科室密切配合，通力协作，狠抓各项工作的落实。
第12篇：市政公用事业管理局“干部作风建设年”活动经验做法总结
市政公用事业管理局“干部作风建设年”活动经验做法总结
自“干部作风建设年”活动开展以来，我局在省、市委的带领下，精心策划，周密部署，广泛动员，创新载体，紧密围绕活动“实施方案”要求，全面开展工作。经过宣传动员、广泛征求意见、自我剖析、查找问题、召开民主生活会、整改提高几个阶段的工作，广大党员干部受到了教育，统
一了思想，提高了认识。现将具体做法和取得成效总结汇报如下：
一、精心组织，周密部署，确保活动落到实处
全市“干部作风建设年”活动动员大会召开后，我局立即召开专题会议，研究“干部作风建设年”活动的安排部署。一是建立了领导机构。为使此项活动从一开始就抓紧抓实，我局及时成立了以局党委书记、局长郭进平为组长的“干部作风建设年”活动领导小组，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。同时，局属各单位也成立了相应的组织机构，形成了上下联动、整体推进的良好态势。二是广泛宣传发动。为动员全局党员干部迅速投入到活动中，我局组织召开了“干部作风建设年”动员大会，会上制定印发了切合全局实际的《活动实施意见》和《重点项目攻坚年活动实施意见》及《企业服务年实施意见》，局党委书记、局长郭进平在动员讲话中联系我局实际指出了机关干部作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。三是抓好督导，确保实效。活动领导小组选调作风硬、业务强的同志组成督导小组，在制定制度定期督导的同时采取暗访抽查等形式，加强对全局各行业及服务窗口单位的活动开展情况进行督导检查，发现问题，及时整改。
二、加强学习，提高认识，积极建立党员干部长期受教育的长效机制
今年来，局党委把学习当成加强领导班子思想政治和作风建设的重点工作来抓，通过完善制度，强化落实，积极建立党员干部长期受教育的工作机制，进一步健全细化了《党内生活会制度》、《三会一课制度》、《干部学习制度》等学习制度，明确了每月、每季、每年应安排的学习次数，从制度上保障了学习活动的有效开展。在制定学习计划的同时，还明确了学习内容和方式，重点学习了《胡锦涛总书记在十七届中央纪律检查委员会第三次全会上的讲话》、《张云川在全省“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话》和《崔江水同志在市委七届六次全会上的讲话》等一系列文件材料，每名党员干部撰写了学习笔记和个人作风建设分析材料，营造了人人参学、个个向学的良好氛围。
三、精简审批事项，简化审批程序，努力打造良好的审批环境
按照上级《四清三查建五制的实施意见》要求，我局立即召开专题会议，研究制定了《全程代理服务工作制度》、《限时办结制度》、《“一站式”收费制度》、《政务信息公开和行政监察制度》，做出了优化审批环境，提高办事效率的一些具体措施：一是精简审批事项。由原来的40项精简到12项。并做到审批手续减少后，责任不放松，标准不降低，加强后继监管，提高服务水平。尤其对房地产开发的审批项目一减再减，而且还取消了城市绿化用地补偿费、城市绿化用地临时占用费，最大限度支持企业发展。二是精简收费项目，减轻企业负担。对房地产开发项目，行政收费一减到底，保留城市道路占用挖掘费、损坏城市园林设施树木花草赔偿费，取消城市绿地补偿费、城市绿地临时占用费，用实际行动减轻企业负担。三是简化审批程序，方便群众办事。用超常规的思路、突破性做法简化审批程序，减少办理环节，优化审批流程，杜绝体外循环，将行政许可程序由6项精简为3项，将配套服务事项由6个环节精简为2个环节。四是压缩审批时限，提高办事效率。对所有审批事项实行动态运行等机制，将原平均承诺时限15个工作日压缩为5.2个工作日，最大限度减少审批时间，切实提高办事效率。五是减少审批用章，实行一章对外。行政审批全过程统一在市政服务中心公开办理，“一个门进，一个门出”，全程只加盖一枚公章，取消其他一切用章，彻底解决公章过多问题，提高行政效能。六是推行“一站式”服务，实行首问首办负责制。在城市供水、供气、供热、排水等公用事业配套服务方面，普遍建立服务窗口，推行“一站式”服务和联合化办公，建立联审，一门受理，全程办理。具体承办工作实行首问首办负责制，专人办理，全程负责，内部环节不与用户发生关系，变“申请人自己跑”为“内部环节全程代办”。自活动开展以来，我局共办理行政许可审批事项667件，均为承诺件，其中当场办结186件，提前办结481件，比法定审批时限提前9139个工作日，提高办结率100%。
四、机关干部转作风，党员领导做表率，强力推进各项重点工程
按照我市三年大变样整体工作的安排部署，我局承担了三年大变样、百日攻坚战、国庆献礼项目的多项重点工程建设任务，面临着工期紧、任务重、质量要求高，施工环境干扰多、战线长等实际困难，能否高速优质地完成施工任务，这是我局
面临的一次严峻考验。局领导将压力变动力，实行分步实施，整体推进的工作方法，开展了“机关干部上一线”活动，局班子成员和机关处室分包重点工程和民心工程项目建设，一改往日坐在办公室听汇报的室内办公为如今深入工地调研抓落实的现场办公，将机关干部“办公桌”搬到施工现场，随时了解建设情况，掌握工程进度，并同工程施工人员现场分析解决施工中遇到的
疑难问题，有效减少中间环节，取得明显成效。
五、增强服务意识，提高服务水平，全力打造优质服务
活动开展以来，我局始终以服务群众为主线，以群众满意为标准，进一步加强了行风建设，以各种形式的服务活动(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）为有效抓手，切实增强了服务意识，提高了服务水平。
1、开展“为民服务活动周”活动。利用晚上休闲的时间，我局在全市各大广场开展了为期一周的“为民服务周”活动。活动期间，我局编置十余张宣传展板供市民了解市政公用行业的有关知识，利用多媒体播放器播放了安全常识，发放供水、燃气、供热安全常识近1万余册，发放《城市园林绿化条例》、《邯郸市供水条例》及市政建设等宣传资料5000余册，现场解答市民咨询4000余人次，发放公交线路图5万余份，现场ic卡充值500余张，现场维修灶具12台。在搞宣传、送服务的同时，我局还广泛听取了群众针对市政公用行业提出的意见和建议，收到合理化建议300余条，为推动我局公用事业的发展起到了积极的作用。此次服务周活动，得到了媒体的广泛关注和支持。邯郸电视台、《邯郸日报》、《邯郸晚报》、《中原商报》、邯郸市人民广播电台等各大媒体都竞相对此次宣传活动作了跟踪的报道，并在重要时段和主要版面进行了及时的播出和刊登。做到了宣传在电视上有图像、在广播中有声音、在报纸上有文字，使得这次活动在社会上传播更加深远，影响更加广泛。
2、“加强干部作风建设，跟车服务一线运营”活动。公交行业为提高管理人员服务一线意识，切身体会一线司乘的辛苦，适时开展了干管人员跟车服务活动。活动仅开展一周时间，便取得显著成效。7天完成营运里程27.06万公里，比活动前一周增加7739公里；17条跟车线路，完成票款收入51.48万元，比春运客流高峰的月平均值增收8.38万元，比活动前一周增加5.57万元。
3、燃气行业成立“阳光服务小分队”，制定了《阳光服务工作制度》，开展了“煤气管线、管道查漏”活动。今年以来，“阳光服务小分队”利用节假日先后到矿建设计院家属院、紫荆苑、菊香苑、丛台区幼儿园、教育学院家属院、棉一家属院等小区开展现场服45次，发放宣传品3000多份，咨询600余人次，为用户维修燃气具400多台,受到用户一致好评。同时，燃气行业加大了安全管理与安全教育力度，定期开展了“煤气管线、管道查漏”活动，截止目前，共检查调压设备200余台次，凝水缸及阀门井1000余个，巡查管线4000余公里，及时发现并处理漏点5处。
4、供水行业制定了《“水源服务队”进社区送服务工作制度》。今年以来，“水源服务队”先后在陵东、胜利、联兴、金丰、香春园、信德园、刘家场等社区和市内广场开展活动41次，共计维修224户，用户咨询余人次，发放宣传品3000余份，受到了广大用户的好评，为市政供水行业树立了良好形象。
5、开展人性化服务活动。全局干部职工坚持从我做起，从自己的岗位做起，坚持以人为本，把优服、为民融汇在自己的言行中，处处为民想，事事为民办，真正让群众满意。如煤气公司开展了“燃气安全用气宣传”活动，推出了液化气“三上门四免费”服务措施。煤气缴费时间与上下班同步、缴费不方便，煤气公司针对这一问题，进一步加大便民服务力度。从3月份起，在光明营业大厅实行了便民工作时间：周一至周五中午不休息，周
六、周日照常缴费；如公交总公司在节假日市内各主要大站增设导乘人员，最大限度地方便了群众，而且在今年高考期间又推出了高考学生一律免费乘车活动，在社会上引起了良好反响；如群众反映，滏河大街路面严重老化，雨水管道狭窄，易积水问题。6月初，局属市政工程公司便将此路段破土动工，重新更换并加大雨水管径，国庆节前，崭新亮丽的滏河大街便呈现在市民面前。作风、行风的转变，进一步提高了公用事业在百姓心中的地位，收到了较好的效果。
六、完善规章制度，建全长效机制，巩固干部作风建设的长效化
干部作风建设是一项系统工作，也是一项长期而艰巨的任务，重在深化认识，重在持续推进。在取得既有成绩的同时，我们还要将好的经验、好的做法进一步巩固，并长期保持下去，为使办事效率、服务质量进一步提高，干部队伍整体素质的不断提升，我们制定健全了一系列长效机制。
（一）以“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”为标准，积极构建领导班子建设的长效机制
一是构建了主要领导负总责、领导班子成员中有专人负责、其他班子成员分工负责的干部作风建设领导机制，明确了班子成员在干部作风建设中应承担的工作和责任，责任明确后，班子成员认真履行“一岗双责”，既要在自身作风建设方面当好榜样、做出表率，又积极担负起分管范围内作风建设工作，使作风建设做到了有人抓、持续抓的良好局面。二是发挥好班子成员的模范带头作用。坚持“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”的这一理念，要求班子成员以身作则，率先垂范，发扬实干的工作作风，时时事事处处给职工做好榜样，要求职工能做到的，自己首先能够做到，不允许职工违反的，自己首先不违反。三是严格民主生活会制度。坚持半年召开一次班子民主生活会。为了确保生活会质量，党委提前下发通知，广泛征求职工对领导班子及其成员的意见及建议。班子成员针对大家提出的意见和建议，结合班子建设和个人思想工作实际进行深刻的党性分析，积极开展批评和自我批评，不断增强自律意识和作风建设，全面提高班子的团结协作、和谐共事、推动发展的能力。四是严格党委议事制度。制定完善了《党委会议制度》，对党委会的召开、党委会的议事范围、党委会的表决和决策、党委会议决策的执行落实都做了详细规定，有效促进了班子的民主决策和科学决策。五是狠抓党风廉政建设。严格执行干部作风建设年“十个严禁”的要求，坚持新提拔干部任前廉政谈话，并制定完善了《纪委参与经济活动制度》、《财务管理制度》、《招待工作规定》、《公章使用管理规定》等制度，规范了工作行为，促进了党员干部清白做人，干净做事。六是明确领导班子定期调研工作机制。要求每名班子成员每年至少安排一周时间，对分管基层单位进行工作调研，通过看现场、查台帐、搞座谈等方式，摸清分管单位职工的思想状况、单位的发展状况，并形成调研报告上班子会讨论，为班子科学决策提供一手资料，为单位可持续发展谋路子、出点子，通过深入调研，及时发现问题，并分析解决，促进了单位又好又快发展。七是构建了机关作风建设评议机制。为促进机关效能建设，组织了基层单位班子成员和业务骨干对处室作风从八个方面进行细化评议，帮助各处室找准作风建设的着力点，提高了干部作风建设的针对性。
（二）以“提高为民服务水平”为中心，优化程序，提速提质，构建权力公开透明运行工作机制
为提升服务水平，严格人员管理，我局精简程序，建章立制，对内部程序实行全程代办，取得明显效果。一是建章立制，规范管理。先后制定完善《工作纪律和考勤管理制度》、《公开承诺制度》、《首问首办负责制》、《一次性告知制度》、《限时办结制度》、《追究问责制度》、《ab岗工作制度》等制度，严格对审批、服务、收费等工作人员的考核管理，积极抓好制度执行，确保了服务水平不断提高。二是实行了内部环节全程代办制。对审批事项的办理，变办理人“自己跑”为“内部环节全程代办”，进行了服务授权，并通过简化办事程序，将原来的时限进行压缩，切实提高了办事效率，提升了服务水平。三是严格执行社会公开制度。在各服务、收费窗口制作了公开栏，对收费依据、收费标准、收费流程进行了全部公开，公开接受社会各界监督。四是建立了政协委员提案、人大代表建议办理三见面工作机制。“三见面”即办理前见面，现场勘察了解实际情况；办理中见面，征求拟办方案的意见和建议；办结后见面，征求办理工作意见。今年来，按照此工作机制，我局所办理的提案、建议，代表、委员满意率均达到了100%。
（三）以“促进公用事业大发展”为核心，积极创新各行业发展新机制
为促进市政公用事业又好又快发展，我局积极探索创新推进各行业发展的新机制。
1、为实现市政管护精细化、高标准，我局实行了“养护趁早、维修趁小”的预防性养护新机制。对道路、桥梁等病害坚持治早治小，成条治理，不仅提升了管护水平，而且为国家节省了大量的维修养护资金。在市政设施的管护追求精细化的同时，我局各行业对节能降耗工作也出台了一系列的新机制。比如，针对路灯管理，我局制定了路灯节能降耗工作新机制。向规划设计部门提出了“将节电设备安装纳入新建道路设计规范”的新思路，并采用emc（合同能源管理）投资模式组织实施了全市路灯节电设备的安装工作，既节省了国家专项投资，又实现了长期节能。
2、为了进一步提高城市园林绿地管护水平，我局开展了绿地养护管理星级评选活动。绿地养护管理单位均按《园林绿地养护管理星级评选标准》进行评选。由局专家评审组对各单位绿地进行现场考核，从中评选出绿地养护管理五星级、四星级、三星级绿地，并通报表彰。对星级绿地还将定期进行复查，达不到标准的将取消原有称号。
3、为使优质服务规范化、制度化，进一步提高服务质量，我局各行业相继出台了许多争优创先的好做法、好体制，比如《公交星级服务、星级管理实施办法》，其中规定了公交驾驶员、乘务员、调度员、保洁员的星级标准、检查、考核、评定办法及审核、命名程序，对提升城市公交服务质量起到了良好的作用。
4、我局担负着城市的供水、供气、园林绿化、公交客运、市政建设与管理等多项重要工作，为确保城市沥水排除，道路、桥梁畅通，供水、供气正常，园林、设施完好，公交安全畅通，我局选调各行业专业技术骨干成立小组，通过演练，反复研究，完善了一系列应急预案，其中包括《重大事件应急处理预案》、《防汛预案》、《供水管网抢修预案》、《城市供水系统事故应急处理预案》、《城市燃气重大安全事故应急救援预案》、《燃气储罐站抢险预案》、《市政设施抢险预案》等，在出现情况的第一时间能够迅速做出反应，及时解决问题（或化解险情），提高了我市市政公用事业应急处理的快速反应能力，科学、高效、有序地组织事件应急处理工作，最大限度地减少人员伤亡、经济损失和社会影响。
二〇〇九年十二月十日
市政公用事业管理局“干部作风建设年”活动经验做法总结
第13篇：市政公用事业管理局工会关于基层工会组织建设的调研报告
近年来，随着我国市场经济体制的建立和不断完善，社会结构、组织形式和社会利益格局发生了深刻变化，职工队伍的群体结构、职工队伍的分布流向也发生了新变化，劳动关系日趋复杂化，各种利益群体之间的矛盾不断增多。在新形势下，公用局工会作为职工的代言人，在工作实践中不断探索，不断创新工作思路和工作手段，努力增强工会组织的吸引力和感召力。针对我局国有企事业单位面临改革改制的新情况，我们深入基层，掌握情况，及时抓好基层工会组织建设工作，把着重点放在新建和改制后的民营企业的建会工作上，取得了一些成效。现将我局基层工会组织建设的调研情况报告如下：
一、工会组织建设的基本情况及发展趋势
目前，我局直属8个基层单位都成立了工会，有会员1880人。工会工作已形成了“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作格局。在已建的8家基层工会中，有一家民营企业，一家私营企业，有两家国有企事业单位正在改制阶段。从我局基层工会的基本情况可以看出，工会组织呈现出两种发展趋势。一是随着经济体制改革的不断深入，国有企事业单位改制步伐加快，私营企业、民营企业等非公有制企业发展迅速，非公有制企业中的职工将成为职工队伍中的新鲜成分。面对这种职工队伍不断壮大，职工人数不断增多的新形势，工会如何创新创优工作思路、工作方式，不断提高工会组织的覆盖面，最大限度的把广大职工团结和凝聚到党的周围，是工会在新形势下一项十分紧迫的政治任务和新课题。二是农民工大量入会的趋势。随着农村城镇化步伐的加快，农民工已成为各个领域的主要力量，可以说农民工已成为当前工会工作的重要对象，我们必须以宽阔的视野了解和认识农民工状况，努力提高农民工工作水平。
二、工会组织建设的主要成效与做法
针对我局工会组织建设的现状和发展趋势，局工会积极应对，强化基层工会组建的力度和广度，取得了良好的成效，其主要做法是：
1、高位推动、多方配合，为工会组建工作提供了根本保证。一是基层各单位成立由党政领导牵头、有关部门负责人参加的工会基层组织建设工作领导小组，明确了党政工各部门的具体职责任务。二是坚持“党建带工建，工建促党建”的双带双促方针，在部署党建工作时，同步部署、检查、考核、评比工会工作，做到了党建带工建、工建促党建;三是在市总工会的支持和推动下，工会经费实行地税代征和财政代扣，也促进了企事业单位，特别是非公企业的建会积极性和热情。通过这些措施和办法，进一步在全局上下形成了党建工建互带互促，部门多方配合的工作局面。也进一步有力地推动了我局工会组织建设工作的开展。
2、建立健全管理网络，为工会组织建设工作提供了组织保证。为了把基层工会管理好、充分发挥其组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的作用，公用局工会在紧抓工会组建工作的同时，还注重加强了工会管理网络的建设，建立了从局工会到基层各工会的管理网络和网络办公平台，从组织上、设施上确保工会工作信息渠道畅通，各项工作落到实处，最大限度的把单位职工组织到工会这个大家庭中来。我局直属单位全部建立了工会组织，配备了工会专(兼)职干部，基层工会主席都进入了企业领导班子，有力地促进了工会组织建设工作的进行。
3、配齐配强和培训好工会干部，为工会组建工作提供了人才保证，这是完成工会各项工作任务的基础和前提条件。连年来，针对公用系统工会干部新、流动性大的特点，按照年度工作计划，局工会每年都要采取不同形式的授课方式对工会干部进行集中培训，以此提高他们的政治素质、业务知识和理论水平，使他们都能安心做、懂得做和积极做好工会工作，真正发挥各级工会在组织、管理、维权、促进企业经济发展中的应有作用。除此之外，基层各工会结合单位实际，每年对本单位职工也要进行岗位练兵、技术技能培训，收到了很好的效果。
三、当前工会基层组织建设中存在的问题与不足
回顾近几年来的工作，我局工会组织建设虽取得了很大的成绩，但也存在一些问题，主要是：
1、企业农民工入会率还比较低。农民工流动性大，工会意识淡薄。
2、一些基层工会活力不强，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望差距较大的问题普遍存在。
3、部分工会干部满足于过去取得的成绩，看成绩多、看问题少，存在“差不多”的思想。有的单纯为了完成上级下达的工会任务，不推不动，缺乏积极进取精神。
4、对工会工作遇到的新情况、新问题研究解决不够，创新思维、手段不强等等。
四、进一步加强新时期工会组织建设工作的建议
1、深化对新时期工会工作重要性的认识，不断提高紧迫感。工会组织应从全局的高度，对工会工作面临的新形势、新任务和新特点以及加强工会组织建设的重要性、紧迫性有一个清醒而深刻的认识，增强责任感和使命感，进一步推动工会工作，更好地发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用、职工利益代表者和维护者的作用，发挥广大职工在经济建设中的主力军作用。
2、继续加大组建力度，不断扩大工会组建工作的覆盖面。目前，随着公用事业改制步伐的加快，民营企业、私营企业应运而生，建会工作任务很重，尤其是在民营企业、私营企业组建工会仍有不少认识误区，还会遇到不少阻力。对此，应把自上而下推动建会与自下而上发动建会结合起来进行，积极推进党工共建工作深入开展，努力做到党建带工建，党建工建双丰收;强力推进工会经费税务代征制度，通过地税代征工作的不断深入和完善，促进非公企业单位尽快建会，夯实工会组建工作的经济基础。
3、切实履行基本职责，不断增强工会组织的凝聚力。要进一步推动和完善工会的各项工作，坚持以职工为本、依法履行维护职工合法权益的基本职责，完善维权机制，提高维权水平，增强维权效果;加大源头参与力度，表达好职工合法权益，充分反映职工群众的意愿，建立健全劳动关系协调制度，完善困难职工帮扶体系，发挥好工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，不断增强党的群众基础。
4、创新工会组建方式，不断提升工会组建工作水平。针对工会工作的对象、领域、内容、方式和环境的新变化，积极研究新情况、解决新问题，不断总结新时期工会工作经验，探索新时期工会工作理论，加大组建工会工作的力度，力争在组建的思路、方式等方面有所创新，取得更大突破。总之，只要是能把职工吸纳到工会中来的做法，都是可行的，都是应该鼓励提倡的。
第14篇：萧山市市政园林公用事业管理处
萧山市市政园林公用事业管理处
全宗介绍
萧山市市政园林公用事业管理处隶属于萧山市建设局，现有职工292人，是承担萧山市市政园林建设和养护管理的行政事业单位。于1959年9月13日正式成立，单位名称和隶属关系几经变更：1959年称城厢镇市政建设委员会隶属于城厢镇政府；1973年称萧山县城厢市政建设绿化管理所；1980年1月业务归属于萧山县基本建设局管理；1984年5月建立萧山县市政园林管理处隶属萧山县城乡建设环境保护局；1986年称萧山县城厢市建绿化管理所，由基建局划归城厢镇；1996年10月称市政园林公用事业管理处，成建制移交市建设局；1997年3月机构调整、人员分流，实行处、所两级管理，更名为“萧山市市政园林公用事业管理处”，下设“市政所、园林所、设计所”以及“儿童公园、市政园林建设总公司”，总公司下设三个分公司。
本处1982年起先后建立“财务档案、工程档案、统计档案、工程前期档案、文书档案”。1986年获会计档案合格证，1987年获统计档案合格证。1997年机构调整后，在市建设局和处领导的重视以及市档案局的业务指导下，经过本处档案员的努力，建立了处综合档案室，实行全处档案的统一领导，集中管理，维护档案的完整与安全，便于本处及社会的利用，为萧山的城市建设提供有效服务。
一、全宗名称：萧山市市政园林公用事业管理处
全宗内案卷数量：现共有案卷3341卷。其中：
1、党群行政类：193卷，其中永久106卷、长期85卷、短期2卷；
2、会计类：1800卷，其中永久35卷、长期129卷、短期1636卷；
3、城建类：858卷，其中永久788卷、长期69卷、短期1卷；
4、基建设备类：27卷；
5、人事类：职工档案242卷；
6、特种载体类：40卷，其中照片23卷，荣誉14卷。
二、立卷单位历史概况：
1、性质：本处属行政事业单位，隶属于市建设局。
2、主要职能：市区市政园林建设和养护管理。
二、全宗档案内容介绍和说明
我处归档的文件材料保管期限分为永久、长期、短期，采取以问题特征为主，按年度及不同保管期限分别组卷。工程档案以工程项目为套，并视工程的大小、文件材料的多少组成卷或若干卷。
全宗共分为六大类。即：党群行政类、计划财务类、城市建设类、基建设备类、人事类、特种载体类。
1、党群行政类：包括上级对本处的通知、批复及本处的工作计划、总结、信息简报、制度和请示报告、人事任免、人事处理、党务活动、工、青、妇工作、招工、职称评定、劳动工作、劳保福利、职工培训、机构变动等。
2、财务类：包括上级部门有关会计、出纳的工作指示、本处的会计、出纳的工作总结、检查、报告、现金出纳计划编制、现金管理、库存限额报表、帐册、凭证等。
3、城市建设类：包括本处立项建设和负责养护管理的市政园林项目的请示、批复、预决算书、勘察材料、竣工验收材料、竣工图纸等全套工程资料、测绘资料、环境整治资料、统计资料。
4、基建设备类：（1）基建方面：包括本处各类基建项目的请示、批复、预决算书、勘察材料、竣工验收材料和图纸等；（2）设备方面：各种机具的说明书、维修表、机动车行驶证复印件（缺）。
5、人事类：全处职工档案（干部编制的在市组织部）。
6、特种载体类：照片底片、录音录像、软盘以及各种荣誉证书、锦旗、奖牌等。
三、整理工作
1、党群行政类：根据保管期限、年度、按问题特征组卷。
2、计划财务类：按年度—形式—保管期限分类，排列编号采用年度流水法。
3、城市建设类：一个工程项目，按照文件材料形成的先后及工程的前期、设计、施工、竣工等不同阶段分别组卷，按序排列，小的工程合为一卷，文字材料装订成册，图纸不装订。
4、统计档案：按年度组卷排列
5、照片档案：根据收集照片所反映的不同内容，按问题组卷，按时间先后排列。
6、地形图；按分幅编号组卷和排列。
四、编制检索工具
为了便于查找和利用，综合档案室编制检查工具有：
1、各类档案的分类目录共6类7册。
2、党群行政在永久部份全引目录共1册。
五、编研工作
1、全宗介绍；
2、大事记（1998年起着手编）；
3、基础数据汇编；
4、市政园林建设情况汇编；
5、利用效果汇编。
第15篇：市政公用事业体制改革创新工作汇报
市政公用事业体制改革创新工作汇报
根据澄委发„2008‟12号文和澄委办„2008‟12号文的精神要求，我们始终坚持解放思想，以改革为动力，坚持科学发展、优化发展、创新发展，进一步深化市政公用事业改革，加大改革创新力度，认真落实《2008年度体制改革创新工作目标任务分解考核意见》中的各项目标任务，现将有关工作情况汇报如下：
市政公用事业改革
一、加快推进市政养护体制改革，市政设施养护作业全面推向市场。
2006年，建设局就开始尝试市政养护作业市场化运作，采取政府购买服务的形式，以东横河以北片区为试点，将该区域市政养护作业通过公开招投标，分为两个标段将市政养护作业工作推向市场，分别由江阴市市政公司、江阴市城建公司中标承担市政养护工程。市政公用事业处对两公司的市政养护工作实施严格的管理和监督，通过三年的探索和实践，积累了一定的经验，今年建设局更结合市政公用事业体制改革工作的精神，对2009年之后市政养护全面作业推向市场工作进行了深入的研究，制订了承包标段划片方案，计划年底进行公开招标，同时结合市区污水厂网资产转让的现实情况，对市政养护作业工作的具体养护范围、内容等进行了深化和细化，对市政养护作业工作考核要求进行了重
- 1水处理实施特许经营协议的要求，加强对光大水务（江阴）有限公司实施监督管理，确保了光大水务（江阴）有限公司污水处理厂提标升级改造工作的顺利完成，规范了污水处理厂的日常管理，确保了污水处理后的达标排放。三是规范管道燃气特许经营活动，与江阴天力燃气有限公司签订管道燃气特许经营协议。
三、全力配合，积极参与乡镇污水处理整体市场化改革工作。按照市委市政府“城乡一体化，厂网一体，政府引导，市场运作”的总体部署要求，积极配合市发改局推进我市的污水处理整体市场化工作。一是加强了污水管网和排水户接管工作的管理，联合市纪委、监察局加大了对污水管网和排水户接管工作的监督，确保了工作的顺利推进。截止2008年8月底，全市已建污水管网约238公里，排水户接管257户。二是积极参与乡镇污水厂网资产整合工作实施意见的制订。目前已拟定出乡镇污水厂网资产整合的第一批名单，建设局将全力以赴，配合作好各项工作。
四、下一步工作思路：
（一）进一步明确市政公用事业管理职能。加大监管力度，严格按照各部门的职责、各司其责，市市政公用事业管理处主要负责城市市政设施、供气、供热管理。市给排水管理处主要负责供水、节水、排水、污水处理的管理。各部门严格依照国家有关政策、法律、法规和特许经营办法管理公用事业市场，通过健全的法规，严格的监管和保证公用事业市场的公正、公平和有序。
（二）以市政公用行业市场化运作为切入点。根据“积极探索、
- 3到体制完善、机构健全、责任落实、资金落实，逐步走上了正常化和规范化的轨道。目前农村公路镇道平均好路率达到了74%，村道平均好路率达到了67.9%。
二、加快城乡公交一体化建设，实施城乡客运与镇村公交的资源整合。
为进一步完善我市公共交通客运体系、加快推进城镇一体化进程，不断满足人民群众对交通出行安全、畅通、舒适的需求，按照市委、市政府的统一部署，我局积极探索城乡客运与镇村公交资源整合新路径，通过市场化运作，组建了城镇公交公司对市区至夏港、申港、利港、石庄和临港新城城区间的客运资源整合进行试点改革，9月8日临港新城城镇公交一体化试运行，9月28日正式开通。通过客运资源整合，呈现了四个方面特点：一是线路布局更加合理，开通了城区至石庄101路、城区至申港102路2条公交主干线和临港新城区间公交线路12条，城区至利港118路计划于明年1月底开通；二是运力投放更加科学，共投放新型公交车33辆，日营运总班次199个；三是票价更加合理，市区至夏港、申港、利港、石庄分别按1元、2元、3元、4元的票价政策执行，临港新城区间公交按一元制的票价标准执行；四是基础设施更加完善，沿线设臵了申港公交枢纽站，利港、璜土、石庄公交首末站和港湾式候车亭。临港新城城镇公交一体化地正式开通，打破了城市公交与农村客运分割的局面，改革了现有的营运与管理模式，采用公交化的运作方式，达到城镇公交间的衔
- 5理及执法管理等方面，有机进行了体制改革的创新实践。
一、照明建设管理体制改革：
1、路灯设施建设尝试推行建管分离，路灯作为道路的配套设施，在道路建设时同步规划、设计与建设，建成后移交照明管理处统一管理。自2007年9月执法局实施路灯建设开始，按照市场化运作模式，迄今已经完成14条农村市道、10条城区道路及芙蓉大道等40余条道路的路灯建设。
2、照明设施推行管养分离，公共照明设施管理、养护面向社会招标，实行服务外包，市区及28条省市级主干道的公共照明设施共计24820盏光源和供配电设施分四标段实施服务外包，减少管护成本，提高亮灯率和设施完好率，所辖道路路灯亮灯率达到99%，农村亮灯率达97.5%。
3、启动城市照明自动监控系统建设，逐步实现照明设施的远程控制、远程检测，进一步提高城市公共照明设施的科技化、现代化管理水平。目前路灯监控及节能系统改造已初步完成方案征集、论证等前期工作。
二、环卫管理体制改革：
1、逐步理顺全市环卫体制，改变环卫所无法人主体资格的现状，全市21个环卫所中半数以上已完成环境卫生有限公司的登记注册工作，实施市场化运作，进行企业化管理。
2、开展生活垃圾清扫、收集、运输的市场化运作，目前已有长泾、周庄、顾山、祝塘、新桥、华士、利港、石庄、申港、璜土等10个镇、办事处的环卫所将作业服务推向市场。
3、高质量建成文富、西郊、要塞垃圾中转站，以及生活垃圾发电厂，抓好花山垃圾填埋场渗滤液污水处理厂等环卫重点工程建设，使我
- 7作、合资等方式，引进资金，改变政府单一投资模式，建立起政府、社会、民间等多元化的投、融资机制，进一步推进环境卫生作业市场化运作机制的建立。
2、深化户外广告市场化运作机制。2009年出台《江阴市户外广告阵地使用权出让实施办法》及《江阴市街景及户外广告规划设计方案》，通过公开拍卖、协议定价等市场化运作模式，在省、市道路及城区主要路段推出高炮广告和路灯灯杆旗、灯箱的设臵，实现户外广告管理的规范化，促进户外广告健康有序发展。
3、逐步实现城乡照明的一体化管理。一是深入推进照明设施建管分离、管护分离，积极探索城乡公共照明统筹管理的新做法，逐步推进城乡照明管理一体化进程；二是积极推广科技管理模式，建立完善全市路灯监控系统，最大程度降低管理成本，有效提高社会效益和经济效益。
4、稳定建立数字化城市管理的新体制。2009年在进一步完善内部城管绩效百分考核机制，推进大城管体制建设的同时，加快推进数字化城管建设，架构监督指挥中心组织机构，在主城区51.54平方公里的范围内，完成“数字城管”信息平台的建设，建立数字城管的系统考评体系，稳步建立起数字化城市管理的新体制，逐步实现城市管理的数字化、网络化和现代化。
园林绿化建管体制改革
- 9工程中，合理利用现有绿地的苗木资源，通过对种植密度较大的绿地进行调整、抽稀，将多余苗木用于新的绿地建设及绿化工程等项目，在保持原有绿地景观的完整性的同时，改善植物生长条件，优化群落结构，节约绿化建设经费。目前已全面利用乔木29000多株、灌木14000多株、球类2200多只，色块2720平方米，在青山遗址公园、霞客大道、徐霞客旅游区、双泾苗圃、北潮河滨河公园等工程中节约绿化建设经费约1500万元。
三、拓展养管模式，在绿地养管机制上不断推陈出新。按照由点到面、逐步展开、稳步推进的原则，充分调动全社会共同参与绿化建设的积极性，倡导机关、团体、企事业单位及个人通过一定的程序，自愿负责一定面积的公共绿地、防护绿地、道路绿地、附属绿地的建设、养护以及古树的管护。现已着手制定下发《江阴市城市绿地认建认养实施办法》，积极吸引社会力量主动参与绿化事业。天力燃气公司已出资20万元在赞园认建绿地。
四、下一步工作思路：
将以创建生态园林城市和国际花园城市为抓手，着力推进投融资机制改革，不断提升园林绿化品位，努力拓展城市旅游功能。
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第16篇：城市市政公用事业利用外资暂行规定
城市市政公用事业利用外资暂行规定
时间：2006-10-30 来源： 作者：
行
第一条 形码为指导和规范城市市政公用事业利用外资工作，扩大利用外资规模，提高利用外资水平，根据国家利用外资的法律法规和方针政策，制定本规定。
第二条 本规定所称城市市政公用事业包括城市供水、供热供气、公共交通、排水、污水处理、道路与桥梁、市容环境卫生、垃圾处置和园林绿化等。
第三条 本规定所称利用外资包括借用国外贷款和吸收外商投资。借用国外贷款包括外国政府贷款、国际金融组织贷款和国际商业贷款；吸收外商投资包括外商直接投资（含中外合资、中外合作、外商独资股份制企业及合作开发）和外商其他投资（含外商购买中方的股票及其他）。
第四条 城市市政公用事业利用外资必须符合国家产业政策和建设事业中长期规划。吸收外商投资应遵循《指导外商投资暂行规定》和《外商投资产业指导目录》。
第五条 城市市政公用事业利用外资主要用于市政公用设施的新建、改建和扩建，增加设施供给能力、提高市政公用设施技术装备水平和企业的管理水平。任何企业、任何项目在利用外资时都应将引进资金与引进技术、引进管理有机地结合起来；不得采用落后或淘汰的工艺技术和材料设备。
第六条 建设部负责编制全国城市市政公用事业行业利用外资计划，并报送国家有关部门纳入国家利用外资计划。省级建设行政主管部门负责编制本行政区域内城市市政公用事业行业利用外资计划，于每年8月报送建设部，并应纳入本地区利用外资计划。城市级建设行政主管部门负责编制本地市城市市政公用事业利用外资计划。城市市政公用企业负责提出本企业的利用外资项目。
第七条 城市市政公用事业外资项目的审批除执行国家规定的有关审批权限和程序外，还须遵守以下规定：由国务院有关部门审批的项目，省级建设行政主管部门应将项目建议书报送建设部；建设部提出书面审查意见后报送国家务院有关部门审批。由省级有关部门审批的项目，地市级建设行政主管部门应项目建议书报送省级建设行政主管部门；省级建设行政主管部门提出局面意思后报省有关部门审批。利用外资项目建议书除包括项目建议书必备内容外，还应包含以下内容：本地区本行业利用外资现状，利用外资方式的选择及理由，利用外资金额，外资使用计划，外资偿还或回报能力预测等。
第八条 申请借用外贷款项目必须切实做好前期各英准备工作。项目的可行性研究报告必须经过有相应资格的咨询机构评估。国内配套资金必须打足，资金筹措渠道必须落实。
第九条 经批准借用外贷款的项目，国外贷款资金的使用必符合中外双方签订的贷款协定中所规定的资金或改变贷款用途。
第十条 借用国外贷款项目所在地的省、市两级建设行政主管部门应指导项目建设单位办理项目的转贷工作并建立还贷准备金。由国家统借、地方自还的国外贷款的本金和利息的偿还应纳入地方财政年度预算计划。
第十一条 吸收外商直接投资项目，外方合作伙伴的选择一般应通过招标方式或通过邀请外商询价比价方式进行。对拟定的合作伙伴，中方应委托有关的咨询机构对其社会信誉、合法性和承担项目的能力，包括资信和财务状况、融资能力、技术和管理水平等内容进行调查和评估。在咨询机构出具书面评估报告确认其有能力承担项目后，中方方可确定外方合作伙伴。
第十二条 吸收外商直接投资项目，中方应委托有资格的资产评估机构对中外双方投入的资产（包括有形资产和无形资产）进行评估；对外方提出的合作条件应对其可行性进行科学、合理的论证，并应充分考虑产品的价格水平（收费水平）和居民的承受能力。
第十三条 吸收外商直接投资项目，中外双方必须严格遵守国家有关法规。中方不得将一个整体项目化整为零，越权审批；在双方签订的协议或合同中，中方不得以任何形式保证或变相保证外方固定回报率，不得设定最低价格公式，不得以外币计价和结算，不得允许外方抽走资本资本金；任何单位和部门不得为外商提供任何形式的担保，不得接收合营企业的委托负责合营企业的经营和管理。对大中城市供水、供气等公用设施，中方必须控制设施总供给能力的百分之五十以上。
第十四条 吸收外商直接投资的项目其中双方签约的合同或协定的主要条款应符合国家有关规定。中外双方签订的合同或协定，必须经过省级建设行政主管部门提出书面意见，并报送国家或省级外经留主要部门审批。
第十五条 对已经签约或建成投产的利用国际金融组织贷款或外国政府贷款或外国政府贷款项目，若要吸收外商直接投资，必须首先报原贷款项目可行性研究报告批准（包括与国内转贷机构理顺国外贷款的债权债务关系），并按规定经国家有关部门或金融机构商得国外贷款机构同意，再按外商投资审批程序报批后方可与外商签约。
第十六条 利用外资项目的设计必须由承担过相同行业项目设计任务的、具有相应设计资质证书资格的设计单位承担。
第十七条 利用外资工程项目的施工必须实行招标投标制和工程监理制。
第十八条 利用外资项目实行项目法人责任制。按照责、权、利相统一的原则，由项目法人负责项目的实施、外资的使用、项目建成后的运行维护和外资的偿还或回报。
第十九条 各级建设行政主管部门应建立利用外资的统计备案制度，并将利用外资统计纳入城市建设统计体系。利用外资项目对外签约后，应由项目建设单位的主管部门将合同或协定副本报送地市级建设行政主管部门备案，地市级建设行政主管部门将签约情况报送省建设行政主管部门。省级建设行政主管部门将本地区利用外资情况纳入城市建设统计报表报送建设部。直辖市利用外资项目的合同或协定，由直辖市建设行政主管部门直接报送建设部。
第二十条 县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责本地区建设事业利用外资的监督与管理。第二十一条 风景名胜利用外资可参照本规定执行。
第二十二条 本规定由建设部负责解释。
第二十三条 本规定自发布之日起施行。
第17篇：市政公用事业特许经营管理办法
【发布单位】建设部
【发布文号】建设部令第126号 【发布日期】2004-03-19 【生效日期】2004-05-01 【失效日期】
【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网
市政公用事业特许经营管理办法
(建设部令第126号)
《市政公用事业特许经营管理办法》已于2004年2月24日经第29次部常务会议讨论通过，现予发布，自2004年5月1日起施行。
部长 汪光焘
二○○四年三月十九日
市政公用事业特许经营管理办法
第一条 为了加快推进市政公用事业市场化，规范市政公用事业特许经营活动，加强市场监管，保障社会公共利益和公共安全，促进市政公用事业健康发展，根据国家有关法律、法规，制定本办法。
第二条 本办法所称市政公用事业特许经营，是指政府按照有关法律、法规规定，通过市场竞争机制选择市政公用事业投资者或者经营者，明确其在一定期限和范围内经营某项市政公用事业产品或者提供某项服务的制度。
城市供水、供气、供热、公共交通、污水处理、垃圾处理等行业，依法实施特许经营的，适用本办法。
第三条 实施特许经营的项目由省、自治区、直辖市通过法定形式和程序确定。
第四条 国务院建设主管部门负责全国市政公用事业特许经营活动的指导和监督工作。
省、自治区人民政府建设主管部门负责本行政区域内的市政公用事业特许经营活动的指导和监督工作。
直辖市、市、县人民政府市政公用事业主管部门依据人民政府的授权（以下简称主管部门），负责本行政区域内的市政公用事业特许经营的具体实施。
第五条 实施市政公用事业特许经营，应当遵循公开、公平、公正和公共利益优先的原则。
第六条 实施市政公用事业特许经营，应当坚持合理布局，有效配置资源的原则，鼓励跨行政区域的市政公用基础设施共享。
跨行政区域的市政公用基础设施特许经营，应当本着有关各方平等协商的原则，共同加强监管。
第七条 参与特许经营权竞标者应当具备以下条件：
（一）依法注册的企业法人；
（二）有相应的注册资本金和设施、设备；
（三）有良好的银行资信、财务状况及相应的偿债能力；
（四）有相应的从业经历和良好的业绩；
（五）有相应数量的技术、财务、经营等关键岗位人员；
（六）有切实可行的经营方案；
（七）地方性法规、规章规定的其他条件。
第八条 主管部门应当依照下列程序选择投资者或者经营者：
（一）提出市政公用事业特许经营项目，报直辖市、市、县人民政府批准后，向社会公开发布招标条件，受理投标；
（二）根据招标条件，对特许经营权的投标人进行资格审查和方案预审，推荐出符合条件的投标候选人；
（三）组织评审委员会依法进行评审，并经过质询和公开答辩，择优选择特许经营权授予对象；
（四）向社会公示中标结果，公示时间不少于20天；
（五）公示期满，对中标者没有异议的，经直辖市、市、县人民政府批准，与中标者（以下简称“获得特许经营权的企业”）签订特许经营协议。
第九条 特许经营协议应当包括以下内容：
（一）特许经营内容、区域、范围及有效期限；
（二）产品和服务标准；
（三）价格和收费的确定方法、标准以及调整程序；
（四）设施的权属与处置；
（五）设施维护和更新改造；
（六）安全管理；
（七）履约担保；
（八）特许经营权的终止和变更；
（九）违约责任；
（十）争议解决方式；
（十一）双方认为应该约定的其他事项。
第十条 主管部门应当履行下列责任：
（一）协助相关部门核算和监控企业成本，提出价格调整意见；
（二）监督获得特许经营权的企业履行法定义务和协议书规定的义务；
（三）对获得特许经营权的企业的经营计划实施情况、产品和服务的质量以及安全生产情况进行监督；
（四）受理公众对获得特许经营权的企业的投诉；
（五）向政府提交年度特许经营监督检查报告；
（六）在危及或者可能危及公共利益、公共安全等紧急情况下，临时接管特许经营项目；
（七）协议约定的其他责任。
第十一条 获得特许经营权的企业应当履行下列责任：
（一）科学合理地制定企业年度生产、供应计划；
（二）按照国家安全生产法规和行业安全生产标准规范，组织企业安全生产；
（三）履行经营协议，为社会提供足量的、符合标准的产品和服务；
（四）接受主管部门对产品和服务质量的监督检查；
（五）按规定的时间将中长期发展规划、年度经营计划、年度报告、董事会决议等报主管部门备案；
（六）加强对生产设施、设备的运行维护和更新改造，确保设施完好；
（七）协议约定的其他责任。
第十二条 特许经营期限应当根据行业特点、规模、经营方式等因素确定，最长不得超过30年。
第十三条 获得特许经营权的企业承担政府公益性指令任务造成经济损失的，政府应当给予相应的补偿。
第十四条 在协议有效期限内，若协议的内容确需变更的，协议双方应当在共同协商的基础上签订补充协议。
第十五条 获得特许经营权的企业确需变更名称、地址、法定代表人的，应当提前书面告知主管部门，并经其同意。
第十六条 特许经营期限届满，主管部门应当按照本办法规定的程序组织招标，选择特许经营者。
第十七条 获得特许经营权的企业在协议有效期内单方提出解除协议的，应当提前提出申请，主管部门应当自收到获得特许经营权的企业申请的3个月内作出答复。在主管部门同意解除协议前，获得特许经营权的企业必须保证正常的经营与服务。
第十八条 获得特许经营权的企业在特许经营期间有下列行为之一的，主管部门应当依法终止特许经营协议，取消其特许经营权，并可以实施临时接管：
（一）擅自转让、出租特许经营权的；
（二）擅自将所经营的财产进行处置或者抵押的；
（三）因管理不善，发生重大质量、生产安全事故的；
（四）擅自停业、歇业，严重影响到社会公共利益和安全的；
（五）法律、法规禁止的其他行为。
第十九条 特许经营权发生变更或者终止时，主管部门必须采取有效措施保证市政公用产品供应和服务的连续性与稳定性。
第二十条 主管部门应当在特许经营协议签订后30日内，将协议报上一级市政公用事业主管部门备案。
第二十一条 在项目运营的过程中，主管部门应当组织专家对获得特许经营权的企业经营情况进行中期评估。
评估周期一般不得低于两年，特殊情况下可以实施年度评估。
第二十二条 直辖市、市、县人民政府有关部门按照有关法律、法规规定的原则和程序，审定和监管市政公用事业产品和服务价格。
第二十三条 未经直辖市、市、县人民政府批准，获得特许经营权的企业不得擅自停业、歇业。
获得特许经营权的企业擅自停业、歇业的，主管部门应当责令其限期改正，或者依法采取有效措施督促其履行义务。
第二十四条 主管部门实施监督检查，不得妨碍获得特许经营权的企业正常的生产经营活动。
第二十五条 主管部门应当建立特许经营项目的临时接管应急预案。
对获得特许经营权的企业取消特许经营权并实施临时接管的，必须按照有关法律、法规的规定进行，并召开听证会。
第二十六条社会公众对市政公用事业特许经营享有知情权、建议权。
直辖市、市、县人民政府应当建立社会公众参与机制，保障公众能够对实施特许经营情况进行监督。
第二十七条 国务院建设主管部门应当加强对直辖市市政公用事业主管部门实施特许经营活动的监督检查，省、自治区人民政府建设主管部门应当加强对市、县人民政府市政公用事业主管部门实施特许经营活动的监督检查，及时纠正实施特许经营中的违法行为。
第二十八条 对以欺骗、贿赂等不正当手段获得特许经营权的企业，主管部门应当取消其特许经营权，并向国务院建设主管部门报告，由国务院建设主管部门通过媒体等形式向社会公开披露。被取消特许经营权的企业在三年内不得参与市政公用事业特许经营竞标。
第二十九条 主管部门或者获得特许经营权的企业违反协议的，由过错方承担违约责任，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十条 主管部门及其工作人员有下列情形之一的，由对其授权的直辖市、市、县人民政府或者监察机关责令改正，对负主要责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的；
（二）对不符合法定条件的竞标者授予特许经营权的；
（三）滥用职权、狗私舞弊的。
第三十一条 本办法自2004年5月1日起施行。
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第18篇：市政公用事业包括城市供水
市政公用事业包括城市供水、集中供热、垃圾处理、市政道桥、公共交通、园林绿化、污水处理、管道燃气八个方面的市政设施建设。
它有利于改善投资环境，对经济的发展起先导、基础性作用；有利于提升城市功能，促进城市经济发展和现代化建设；有利于方便居民生活，提高居民的生活质量；有利于节约资金与资源、减少环境污染。
“连健康都算不上”指市政设施功能差、水准低，不能满足城市发展的需求。
原因：一是中国城市发展过快，市政设施供给不足；二是各地对市政建设的投资偏低，建设资金不足；三是市政建设与城市改造相脱节，不同步。
节约用水 从我做起
水是生命之源，我们日常的生活离不开水，然而我国目前却存在水资源短缺的情况。这一方面是由于水资源分配不均匀，各地水资源供给不平衡，导致人均水资源占有量低；另一方面是由于部分群众节水意识弱，养成了不良好的用水习惯，浪费严重。因此，我们倡议大家加强水资源忧患意识和节约用水意识，养成良好的用水习惯。
首先要学习节水法规和政策。熟知节水法规与节水生活常识，增强节水意识。
其次要选用节水器具。据测定，1滴水在一个小时里可以集到3.6公斤水，1个月里可以集到2.6吨水。因此公民在购买卫浴产品时，应首先考虑其节水功能。
再次，要养成良好的用水习惯。比如将烟头等细碎废物扔进垃圾桶，洗手、洗脸、刷牙过程中不用水时要及时关掉，及时修理好漏水装备。
最后要努力提高水的利用率，实现一水多用，如用废水冲马桶、浇灌绿地等。
让我们大家都行动起来，响应国家节约用水的号召，珍惜我们的水资源，一点一滴，从我做起！
我市公用事业的发展面临一些亟待解决的问题，要推进其改革，必须从理念认识、规划设计、管理制度、运行机制以及资金保障方面入手：
首先，解决理念与认识问题。要认识到公用事业是城市基础设施的重要组成部分，具有先导性、公益性，有利于提高城市功能和现代水平。
其次，解决规划与设计问题。在规划与设计市政建设时，应具有整体性、前瞻性、科学性，要与城市改造同步进行，以满足城市发展的需要。
接着，解决管理制度问题。要规范立法程序，完善相关的标准、规范、细则等，健全管理措施。
再次，解决运行机制的问题。要明确管理主体在运行中的职责权，并加强监管，做好服务。政府可以通过合同协议或其他方式，明确政府与获得特许权企业之间的权利和义务。同时要加强立法，加强管理，不能放任其经营。
最后，解决资金的保障问题。要加强对城市公用事业的关注程度，扩大投资比例、投资规模，拓宽融资渠道，满足社会对公用事业的供给需求。
科学调整水价为可持续发展保驾护航
水是生命之源，作为一种具有刚性需求的资源性产品，它的价格变动牵动着无数百姓的心。胡锦涛总书记在十七大报告中指出，要“完善反映市场供给需求关系、资源稀缺程度、环境损害成本的生产要素和资源产品形成机制”。
近来，许多城市的水价上涨引发了社会的争议，相当一部分人认为，水是公共产品和准公共产品，因此用水应该是低价的。诚然，水是一种公共资源，是一个人生存的基本需求，水价的上涨对低收入者而言不是个利好消息，但这绝不是水价维持在低水平的充分条件。水资源是一种公共资源，同时也是一种稀缺资源，免费或低于成本价提供必将导致“公地悲剧”。在日常生活中我们经常发现某些水龙头“川流不息”，一些绿化用水，道路用水等公共用水还使用纯洁的自来水等，很大程度上都是因为长期以来水价构成不合理和水价偏低导致的，节约用水、高效用水是缓解水资源供需矛盾的重要途径，节约用水的核心是提高用水效率和效益。全国许多城市的例子均表明水价改革对于用水利用率和效益的提高有明显的效果。因此，必须加快推进水价改革，充分发挥市场机制和价格杠杆的作用。
水资源价格改革的基本思路是必须在市场化和公益化之间找到平衡点，既要考虑到资源稀缺程度，反映市场供需情况，又不能过分影响企业生产和群众生活。科学的办法是采取递增式的阶梯水价制度，使多用水者付出更多的代价，从而起到促使其节约用水的目的。在工业企业中要重点实施阶梯性水价制度。因为企业是用水大户，但数量较少，相对于家庭而言，更容易监控。水价的上涨会促使企业更加注重节水措施，以节约企业成本。在水资源性价格改革中通过这种方式使水资源得到更合理的分配和利用。此外，还要通过加强宣传，促进全面的节水意识，利用水价改革为今后推广雨水收存、污水再生和中水利用等水资源等水资源的循环利用做准备。
水资源价格改革，不仅仅是为了一涨了事，其重要意义在于用制度对企业和民众进行引导，促进生活方式和生产方式的转型调整，走可持续发展道路，最终构建资源节约型、环境友好型社会。
第19篇：市政管理局工作总结
市政管理局工作总结
2011年第一季度市政管理处工作总结
2011年是 区创园冲刺阶段，我局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“两节”和“两会”，扎实推动市政各项工作取得新突破，市政管理局工作总结。
一、狠抓管理机制创新，加强市容秩序整治工作
按照“条块结合、以块为主、重心下移、属地管理、全民动员、综合治理”的要求， 理顺条块关系，强化街道、社区的管理功能，将市容市貌整治工作的管理权限下放给街道办事处，扎实做好市容市貌整治工作。一是对全城主要路段进行14小时不间断巡查，重点对***路、福慧路、长水路、忠义市场入口等重点路段和部位，确保城区各街道干净整洁、畅通有序。二是针对违章占道经营、不规范的广告、城市中乱搭乱建等行为进行了严厉的打击和当场纠正，占道经营、流动摊点、乱停乱放等现象明显好转。同时我局机动中队、西安、束河、和祥执法中队与其他相关部门组成联合执法队伍，对香格里大道丽客隆超市前、太和路占道务工人员进行疏散，对带泥上路车辆进行巡查。四是加大执法力度，对移交的七星街片区进行综合整治。五是依法开展行政处罚工作。严格按照法定程序和要求，依法对违反城市管理规定的行为实施行政处罚，惩治违章行为，有效的打击违法违章行为。
一季度以来，共累计清理乱吊挂、乱堆放800余处，出动 2950余车次，人员8650余人次，说服教育6000多次，驱赶劳务工人1000多人次，规范各类车辆停放500余起，暂扣三轮车及其他车辆39辆，广告牌452块，护栏1个，铁窗3个，铁架1个，5套檫皮鞋工具、甘蔗1车，平称2台，展柜2个，扫把150把，拖把240把，铁铲90个，遮阳伞2把，手机贴膜桌椅3套，其他物品约1500余件；发放《丽江市 区人民政府关于开展七星街片区市容市貌综合整治的通告》800余份，告知书50余份。
二、认真开展户外广告整治，提升城市文化品位
在严格按照《云南省城市建设管理条例》、《丽江市区户外广告设置管理暂行办法》、《丽江市 区户外广告设置技术标准》的相关法规和规定认真做好城区户外广告日常巡查、监管和整治工作的基础上，一是认真做好每月新增户外广告审批办理工作及到期年度检审工作。一季度共审批办理新设置户外广告14户，设置面积为626.50平方米。办理年度检审20户，设置面积为544.43平方米。在七星街规范整治的基础上，及时通知广大商户积极到我局补办户外广告设置审批手续，近期共办理6户，设置面积为27平方米。二是不断加大、加强监管巡查力度，定期不定期组织相关人员对城区内各路段的各类户外广告设置情况进行巡查，及时发现和处理存在的问题。其间，共外出巡查40余次，下发《限期整改通知书》17份，《强制拆除通知书》19份。在下发强制通知书的同时，组织聘请相关广告公司人员集中整治拆除康仲路各类违规设置指示牌19块，拆除面积为65平方米。拆除福慧路老市政府旁未经审批、擅自设置违规广告牌画面1块，面积为300平方米。三是木牌整改情况。在2010年度“一街一景”门头（招牌）规范整治整改的基础上，按照区委、区政府的指示和要求，继续对福慧路、***路部分地点的门头（招牌）以试点形式进行木牌整改，我局组织相关人员参整改?a href=\'http://www.daodoc.com/fanwen/\' target=\'_blank\'>范文诓环仙柚帽曜嫉母鞯ノ患吧袒路⒑颓┒┝恕断奁谡摹⒐娣渡柚猛ㄖ椤⑿槭椤?29份。并督促要求业主在限期内将原有的户外广告牌更换为木牌户外广告，共计更换129块，面积为427.9平方米。四是七星街片区专项整治工作情况，工作总结《市政管理局工作总结》。我局在2010年12月接手七星街片区综合管理权后，集中组织人员到实地察看，对该片区内所设置的户外广告进行了摸底调查，并制定了《七星街片区户外广告专项整治工作实施方案》。针对七星街片区内主次街道设置不规范，严重影响市容市貌、严重破损、陈旧及存在重大安全隐患的各类户外广告进行规范和清理整顿，其中以不协调大中型户外广告和杂乱无章的竖式灯箱、一店多牌为重点集中进行规范整改和整治拆除。共下发《限期整改、规范设置通知书》554份，在下发通知书的基础上，集中组织人员拆除各类违规户外广告牌451块，面积为8020.02平方米。待整治规范后责令广告户主和商户到我局办理相关户外广告设置审批手续，以便于对七星街的户外广告牌进行长效管理。
三、狠抓长效管理机制，加强城市“牛皮癣”清除管理
一季度，我局在搞好城市“牛皮癣”日常管理和清除工作的基础上，根据七星街是城市“牛皮癣”的重灾区的实际，按照 区区委、区政府对七星街整治工作的安排及要求，按“疏、堵、清”结合的原则对七星街城市“牛皮癣”进行全面清理，共清理整治城市“牛皮癣”22,000多平方米。其中，清理乱粘贴的小广告8,500平方米，喷印的办证号码约30,000个，7500平方米，在商户柱子上包装的喷印广告约6,000平方米，宣传布标60多条。并在相应的地方增高了3块免费粘贴栏，安排专人在七星街进行不间断的巡查，做到“牛皮癣”停留时间不超过两小时，出现一处都能及时处理。
四、强化管理职能，加大对民用燃气安全管理。
2011年是“十二五”的开端之年，为了做好城市民用燃气管理工作，做到防患于未燃，警钟长鸣、真正在全社会形成“人人注意安全、个个珍爱生命”的良好氛围，我局坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，除开展每月1次的例行检查外，在元旦和春节前，对全城的3个燃气企业、24个换气门店和61个燃气灶具经营门店开展检查整治工作。组织两个液化气公司抽调管理骨干针对过期钢瓶和倒气现象对全市区的液化气经营门店进行长期的整治。在检查整治期间，共查处过期钢瓶15店次，共计40中瓶和11小瓶，均以立即拆封，送回冲气站处理。同时，为提高从业人员的安全意识和管理技能，坚持每月1次的安全管理培训，培训人次达78人。通过上述一系列工作的开展，有效地遏制了各种违法、违章销售液化气和民用燃气灶具的经营活动使全区人民过上了一个安全、***的两个节日。
五、统筹安排，加强城市路灯设施建设管理
一季度，我局始终按照科学发展观和节能减排的要求，顺利完成了城市路灯的建设、日常管护和修复工作，使城市道路照明设施维修亮化率保证98%以上，小区维修亮化率达92%。一是由于创园行道树补植施工造成路灯线路不同程度受损，一季度共发生线路短路、漏电故障12起，查找故障排除12处，查找故障涉及线路4000米更换电缆1730米。二是对香江路、玉泉路部份被盗线路进行恢复，埋设穿管、电缆穿线3200米。三是折除因建设需要取消及车辆肇事受损路灯杆11基。四是完成西安办事处河东顺河小区路灯安装；完成对七星街接收后设施安全、运行状况实地、实特勘察，并提出整改、改造意见；完成福慧东路160KV-A 箱变安装、2000米改造线路投入启用。
六、认真实施创园项目，加强市政公用设施建设维护工作
2011年，我局严格按照创建国家级园林城市工作任务分解要求，认真开展创园工作。一是认真完成玉福路、清溪路、安通路、银云路等工程的后续收尾工作。二是认真实施破损路面修复和增设盲道工作。按照“创园”的相关要求及 区委区政府的工作安排，根据现有城区许多城市道路人行道都不同
程度出现了破损、松动和无盲道设施的现象，我局在2010年已实施长水路、香格里大道实施人行道零星修复和增设增设盲道的基础上，2011年预计投资782.5万元，对城区其它道路实施破损路面修复4,320 ㎡，增设盲道24,200 ㎡。一季度以来，已修复完成城区主干道破损路面85%，已完成民航路、金虹路的盲道增设，现正进行西安路盲道砖铺设工作，其余道路盲道将在近期内实施，确保在3月30日前完成。
同时，我局还加强了对市政基础设施的管理和维护工作，并对城市道路上的雨水窗、窨水井及井盖、道路栏杆、人行道等加强了管理与维护。
第20篇：公用事业管理局党支部工作总结及工作总结
在过去的一年里，区公用事业管理局党支部根据上级党委的统一部署，以邓小平理论和党的十七大精神为指引，深入学习实践科学发展观，不断加强思想政治和业务学习，在抓全体党员的党性、党风、党纪教育的同时，着力加强制度建设，积极开展党风廉政和反腐败工作，充分发挥了党组织的政治核心和党支部的战斗堡垒作用，全力
推进各项工程建设的顺利进行。现将本支部过去一年的工作总结如下：
一、加强思想政治教育，提高全体党员的能力和素养
加强理论武装、强化党员理论素养，是我局党支部提高党员队伍政治素质的重要举措。在本年度的党员思想教育中，我局以适应变化、解放思想为先导，推进科学发展，争当实践科学发展观的排头兵；以廉洁勤政为重点，纯洁党员思想，提高党员队伍整体素质。
去年4月22日，XX区公用事业管理局、XX区工程建设中心正式成立。在局党组班子的领导下，所有人员尽快进入角色，迅速开展工作。局党组织通过大会动员、个别谈话等形式，和全体员工共同分析形势、以及单位的“三定方案”等，提高党员和普遍员工对政策和区政府相关决定的理解，统一思想，在人手紧张的情况下，全局上下虽然处于满负荷工作状态，长期加班加点，仍热情高涨。在大部制改革后，我局班子迅速召开民主生活会，并举行扩大会议，传达上级的文件精神，在大小会议宣传相关的政策，并利用OA系统将相关的文章看法发全体员工共同学习。主动适应了新的工作环境，克服相关机构合并给工作流程带来的困难，与相关部门联系探索新的办事方法、建造绿色通道。能够在短时间内取得这样显著的工作成绩，与我局党员干部满怀强烈的责任感、使命感，饱含高度的政治觉悟，充分发挥先锋模范作用密不可分。
一手抓工程，一手抓廉政。我局一直将加强纪律教育作为反腐倡廉的一项重要基础性工作，帮助党员干部筑牢思想道德防线。2010年1月10日，我局召开党组会议，决定成立党组纪检组，明确由各科派一名副科长或业务骨干参与纪检组，担负起纪律检查和监察的作用。2010年1月13日，我局召开“纪律教育学习月活动学习动员大会”，明确了通过开展纪律教育学习月活动，对我局所有工作人员进行一次廉政“体检”，从思想、认识、观念、行为等方面进行一次彻底的反思和自审，提高廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。会议还明确了要求：要通过加强制度建设，从源头上遏制腐败行为的发生；通过强化监督意识，形成有效的监督网络；通过加强机关作风建设，建立一支勤政廉洁高效的团队。
2010年3月18日，我局党组成员召开专题学习会，学习《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》和区十一届纪委五次全会暨党风廉政工作会议精神，特别是学习讨论刘海书记在会上讲话精神，努力打造阳光队伍、阳光工程。2010年3月31日，我局召开廉政工作会议，全体工作人员学习上级廉政会议精神，研究解决反腐倡廉建设工作中面临的新情况、新问题，以更好地完成上级交给我们的任务。局党组书记季少嘉对廉政工作提出了“四好”的具体要求。在会上季少嘉局长代表局党组与局党组成员签订廉政建设责任书，副局长与各科负责人签订廉政建设责任书，将党风廉政建设各项工作分解并落实到位。
我局还将纪律教育活动贯输到日常工作当中，局党组成员参与工程科室每周召开的例会，经常宣讲廉洁自律、拒腐防变的理念，我局还采取各种形式进行防腐倡廉的思想教育工作，比如定期发送廉政短信，提醒相关人员保持清醒头脑。
二、因应变化，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用
我局党支部现有35名党员，在上一年当中，全体党员均能按时、按量缴纳党费。而且许多党员在各自岗位上扮演着重要角色，在工作中发挥着举足轻重的作用，为此我局非常重视党员干部的考察和培养，充分发挥党员的先锋模范作用。
首先，定期组织民主生活会或扩大会议。通过在会上开展批评与自我批评，加强对党员干部特别是骨干干部的教育，增进了团结，增强了合力。特别是局党组坚持民主集中制的原则，就重要事项进行集体讨论、集体决策，虚心听取广大干部群众的意见，很好地发扬了党内民主的优良作风，保障了决策的科学性。
其次，充分发挥党员干部的先锋模范作用。例如：一年多来我局总共完成了20多个标段的公路工程招标工作，金额达30亿元之多。整个招标过程烦琐，招标时间紧，牵涉部门又多，而合同预算科人手少，为完成这么大的
