推荐第1篇：策划编辑的岗位职责
策划编辑的岗位职责
1.公司文本、文案的写作;2.公司产品报媒资料的编辑，搜集和整合产品信息；
3.公司对外宣传文案、市场活动文案、媒体软文、短信文案等的撰写编辑;4.通过网络搜集反馈市场信息和竞争者信息； 5.按照规定格式编辑所收到的文章、专题等内容； 6.就搜集的剧本与作者沟通，提出相关建议；
7.与客户保持良好沟通，并根据市场需求对现有产品提出建议；
8.负责公司品牌策划、内容制作、市场推广、广告宣传、公关活动，组织、指导、监督公司市场计划的实施工作;9.负责公司项目的营销、策划、客户关系等营销工作; 10.结合公司战略及市场状况，制定正确的市场定位、市场策略和策划方案并实施; 11.负责项目前期市场分析及营销策划，制定商务策划方案，控制市场推广费用; 12.负责市场推广和品牌宣传，开发、整合媒介资源，建立有效的公关宣传路径，吸引、聚集客户资源; 13.负责协助销售部门进行商务谈判工作，对客户需求有较好的敏感度,善于通过客户反馈发现客户需求,能够结合客户需求调整营销策略; 14.及时收集和分析行业相关资讯、相关政策法规和行业最新动态，作出市场调研并提出项目开展建议; 15.参与市场的开拓、VIP客户开发工作，对销售培训提供关于项目、策略等的内容支持； 16.开拓新的资源；
17.其它相关辅助工作。
推荐第2篇：编辑岗位职责
编辑工作职责： ?? (一)根据分工负责有关学科的稿件审读，对文稿质量作出客观公正地评价，写出审读和处理意见；?? (二)对经审读决定拟采用的稿件写出推荐意见，向编辑部定稿会议推荐；?? (三)对定用稿件进行加工修改，确保文稿编辑质量符合编辑规范要求，使发排稿件达到“齐、清、定”；?? (四)做好校对工作，努力消灭差错；?? (五)积极参加有关专业学术活动，自觉阅读专业论著、期刊，及时了解科研、教学动态，掌握本专业国内外研究现状及发展趋势，提出本专业学科的选题组稿计划，有重点的组稿，努力开发优质稿源；?? (六)努力钻研专业知识和编辑业务，积极开展科学研 究，撰写专业论文和著作，总结编辑工作经验，不断提高学识水平和编辑能力；?? (七)完成编辑部交办的其他工作。
编辑工作
第一节 信息采集
一、什么是信息采集* 信息采集指为出版物的出版在信息资源方面做准备的收集和分析处理工作，是编辑工作的起点，是选题策划的直接基础和重要依据。
二、信息分类*** 与编辑工作相关的信息主要有两类：一类是进入编辑流程的稿件中所包含的信息；一类是编辑需要获得的与出版物内容有前的信息，包括国内外形势，党和国家的政策、法律法规，市场信息，作者信息，相关知识领域的动态信息等。
三、作用* 有助于把握图书市场趋势、有助于出版物的科学设计、有助于对稿件的判断和加工、有助于制订营销方案。
四、需要采集的信息内容***
1、一般信息：包括社会发展信息、科学文化信息（具体内容）
2、专业信息：包括出版业市场信息（出版动态信息和竞争对手信息）、作者信息和
读者信息。
五、信息采集的方法***
1、出版物交易场所调研（交易场所包括出版物零售店、全国书市、全国性图书订货会以及国际性书展）
2、文献检索（图书馆、档案馆、情报所和一些专为出版业服务的信息中心）
3、关注大众传媒
（1）关注传统媒体（报纸、期刊、广播、电视）
（2）利用信息网络（出版社网站、网上书店、出版信息服务网站、网上报刊、网上图书馆）
4、人际交往
5、专业市场调查（可借助专业的市场调查机构）
六、信息处理的步骤** 筛选、加工、存储、使用——关联及作用
第二节 选题策划与组稿
一、选题策划的作用*(基于《图书质量保障体系》)
1、把握出版工作方向，落实出版工作方针
2、保障出版生产秩序
3、保证和提高出版物的质量
4、塑造出版单位的品牌形象
二、选题策划的要求**
1、原则要求：贯彻出版方针、严格遵守法律法规、处理好社会效益和经济效益的关系、正确引导读者、具有独创性
2、具体要求：针对性（目标定位、实用性）、前瞻性（对可控与不可控情况的预先判断）、可行性（主客观条件的适配性）
三、选题策划的基本步骤** 基础准备（对各种信息进行筛选和选择利用）、选题设计、选题论证、选题优化
四、期刊选题策划的一些特殊之处**
1、期刊选题策划的层次
（1）宏观层次：对期刊的总体策划
（2）中观层次：栏目设计、专题策划、作品组配
（3）微观层次：针对栏目设计和专题策划的具体实施
2、具体要求：针对性、前瞻性、可行性
五、组稿*
1、组稿方式：个别约稿、社会征稿、群体集稿
2、组稿的步骤
（1）组稿的准备
（2）联系作者
（3）审读编撰大纲和样稿
（4）确定约稿关系
第三节 审稿
一、稿件的来源* 自投、推荐、引进、组织
二、审稿（审读-评价-取舍）的作用**
1、决定稿件取舍，为文化传播把关
2、提出修改意见，提高稿件质量
3、发现创作人才，扩大作者队伍
三、审稿制度*** “三级审查制度”（初审、复审、终审）
1、定义及实施依据（97年6月新闻出版署《图书质量保障体系》）；
2、各级审读人员资质；
3、三审各审级的关系。
四、审稿要求***
1、对审稿工作的要求
（1）对稿件内容质量的评价：政治性、思想性、科学性、知识性、独创性；
（2）对稿件形式质量的评价：结构框架、行文格式、表述形式；
2、对审稿者的要求
（1）坚持稿件取舍标准；
（2）评价要客观、科学；
（3）操作要规范；
3、期刊审稿特殊要求（相对图书比较）：符合宗旨定位，大局为重；把握栏目风格，具体稿件要与之匹配；重时效；重创造性，有深度，不求全；掌握篇幅。
五、审稿方法及质量评价***
1、审稿基本方法：略读和精读的结合
2、稿件质量评价：比较、分析、综合（具体内容必须牢记）
六、审稿意见(具体另见应用写作）
1、初审的意见必须写得较详细：分析客观、叙述简明、逻辑清晰、结论明确；
2、三种审稿结论：退稿、退修、接受出版；
第四节 编辑加工整理
一、编辑加工整理的作用* 履行出版人职责，保证书刊质量、发挥和提高编辑人员的创造性
二、原则***
1、尊重作者，忌强加于人
2、改必有据，忌无知妄改
3、依据规范，忌滥施刀斧
三、编辑加工整理的步骤与方法***
1、步骤：准备、计划、实施、总结
2、方法
（1）认真审读，发现问题
（2）拟定方案，标准一致
（3）先定框架，后定细节
（4）选用色笔，书写端正
（5）电子原稿，须留痕迹
四、编辑加工整理的内容***（必须特别注意教材上的例举，举一反三）
1、正文编辑加工整理
（1）消除政治性、思想性差错，完善原稿观点
（2）订正事实材料，纠正知识性差错
（3）核对引文
（4）调整结构
（5）修正标题，统一层次标志
（6）润饰文字
（7）修改使用不恰当的标点符号
（8）修改表格
（9）检查图稿
2、辅文编辑加工整理
（1）校正注释
（2）规范参考文献表
（3）核改索引
（4）核对附录
（5）封面文字加工 （6）检查目录
（7）加工整理其他辅文
3、技术加工整理
（1）统一用语：术语、专业名词、人名、机构名及地方名等
（2）统一数字用法：阿拉伯数字、汉字数字 （3）统一计量单位：规范量名称及其符号的使用、规范单位名称和中文符号的使用、规范单位符号的使用规范国际单位制词头符号的使用、正确处理应废弃的非法定计量单位
（4）添加批注
五、期刊编辑加工特殊要求：***
1、统一格式（注释、参考文献表格式、相关项目格式）
2、编写引导文字（编前语和编后记、编者按语、题前导引语）
第五节 审定发稿
一、发稿的总体要求*** “齐”、“清”、“定”
二、稿件整理：***复查、清稿誊抄、检点、编排次序
三、送审发稿***
1、手续：责编审核-逐级审核（室主任复审、总编辑终审），如再需要修改，改完仍需要逐级审核-交总编办转出版生产部门
2、送审附件：期刊编辑将原稿附审稿及加工记录交主编即可；图书编辑除原稿外，需要递交格式文件（审稿意见、加工记录、发稿单、装帧设计单、图书在版编目（cip）数据申报单、图书征订单）
3、稿件发出：确认稿件及相关格式文件，确认各级审批业已签发，将稿件整理整齐交相关部门以完成发稿工作。
第六节 审定发稿后的编辑工作**
一、处理校样**
1、审（通）读校样
2、处理作者的修改和人员的质疑
3、检查付印清样
4、期刊除通读校样外，针对版面字数余缺进行调整，是审读加工工作的必要延续。
二、样书、样刊检查** 应依据《图书质量保障体系》及《图书质量管理规定》的有关标准，对书及刊的样本认真核查。（面封、底封、书脊、版权页、各类辅文、中国标准书号??等数十项目）
三、宣传工作（辅助市场营销）**
1、书刊宣传的方式
（1）利用大众传媒
（2）自编宣传品
（3）店堂陈列布置
（4）举行新书发布仪式或作者签名售书活动
（5）举办读者活动
2、编辑为书刊宣传应做的工作
（1）提供新书简介和书讯等
（2）组织、撰写书刊评论
（3）指导设计和发布书刊广告
（4）提供以及审核相关材料
四、收集反馈信息**
1、对具体书刊的评价
2、对出版单位形象的评价
五、图书的重印及再版
1、什么是重印和再版（概念）*
2、重印及再版的特点** 重印：重印需审读，根据审读结果，结合作者和读者意见，按照三审原则，决定修改的内容（或不修改直接印刷）；重印若有改动，不宜过多，非原则性问题一般不改。
再版：对原书进行较大较多修改，需要重新排版；成本较重印高，仅此于初版图书；再版审读同重印，依照三审制决定再版修改内容；版本记录中，第一次再版为第二版，第二次再版为第三版，一次类推。
重印和再版的版权页发行记录形式必须熟悉。
第七节 非印刷型出版物的编辑工作*
一、音像制品编辑工作和纸介质出版物编辑工作的异同
1、概念，音和像的含义—各种介质—音像制品选题的分类——稿件组织及审查评改——制作过程中的编辑工作。
2、与纸介质出版物编辑工作的异同比较：
同：都是精神文化产品，编辑工作必须依照出版方针政策对产品进行，把好内容关。
异：音像制品自身特点决定了音像出版编辑工作综合性强，贯穿于选题策划制作生产始终，篇2：编辑岗位职责
编辑
编辑工作职责：
1、负责公司网站相关栏目的信息搜集、编辑、上传工作；
2、负责组织整理各类专题，要求专题能够获得较好收索引擎排名、转化率高、客户反应热烈；
3、完成网站信息内容的策划和日常更新与维护；
4、配合企划部门组织策划推广活动，并参与执行；
5、坚持原创写作，加强软文写作水平，负责为中心的第三方网站提供相应的软文；
6、完成公司、部门领导交办的其他事务。
编辑岗位职责 ①网站内容维护与更新；
②网站管理：广告、内容、优化；
③挖掘医院新闻动态，撰写新闻文章实时报道；
④对医院科室、技术、医生、设备、环境、服务等进行产品化的包装形成文案展示； ⑤对竞价推广的链接内容负责，高度匹配、文章质量，提高转化率； ⑥对第三方平台以及社区推广的软文支持、协助； ⑦对整个网站负责，提高ip—咨询转化率；
编辑：
1、在主管的领导下，全面负责医院网络文章编辑及发布工作；
2、负责网站选稿、组稿、整合、撰写伪原创或原创文章；
3、根据医院网站需求按质按量完成文章发布，保证文章定时更新收录及排名。
4、及时完成领导安排的其它临时性工作。
编辑
（1）从质量和数量上保障我们官网原创性文章定期更新； （2）保障官网文章在搜索引擎相关关键的排名结果在第一位以及收录情况； （3）即时关注竞争对手在相关关键词和病种的官网原创性文章的排名结果和收录情况；
（4）重点专题以及相关文章的填充，竞价链接页面的撰写； （5）了解相关妇科疾病的知识； （6）了解病人心理；
（7）了解医院、治疗技术、专家；
（8）软文的编辑技巧，提高搜索引擎的自然排名； （9）站内文章和站外文章的区别；
（10）pv引导和咨询引导；
（11）如何将文章和优化及营销活动进行密切配合; 网站编辑岗位职责
1、撰写网站文章，保证文章原创性，协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通。
2、发布网站新闻，完成栏目的每日内容更新。
3、能够独立完成新闻源查找及整理，撰写新闻稿。
4、对网站内容进行审核，保证文章有无错别字，内容是否合格等。
5、保证网站文章格式规范。
6、负责网站专题、栏目、频道文字的策划及实施。
7、在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度,把握正确的思想舆论导向。
8、参与策划网站整体规划和栏目的设置，按照计划和规划编辑自己责任内的栏目、文章、图片，并对网站栏目及内容建设的规范化负责。
9、配合优化完成站内优化工作。
编辑——日常工作安排
每周工作安排
每月工作安排篇3：网站编辑岗位职责
网站编辑岗位职责（草案）
网编等级及岗位职责 1.助理编辑（实习期） 2.普通编辑 3.责任编辑 4.网站主编
普通编辑： 1.发新闻为主，会简单整合、会写新闻稿，在技术人员及其他编辑帮助下可完成专题。 2.懂基础的办公软件，ps/dw等； 3.发现新的信息源；
4.熟练掌握新闻整合技巧。 5.能够独立完成网络采访，撰写新闻稿等。
责任编辑：
1.对栏目内容进行审核，文章有无错别字，内容是否合格等。 2.发现新的信息源；
3.完成栏目的每日内容更新工作； 4.进行网站专题、栏目、频道的策划及实施； 5.对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章； 6.提出后台系统的修正方案。目的是提高效率； 7.制作长期知识库；
8.在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度,把握正确的思想舆论导向； 9.参与策划网站整体规划和栏目的设置，按照计划和规划编辑自己任内的栏目、文章、图片；
10.及时对会员发表的文章、图片、点评实施审核，实施修改、删除等编辑工作； 12.协助主编完成各自频道的内容建设及信息运行工作；
网站主编：
1.首页头条的设定；网站标题、内容审核；专题的最终选定，是网站的总把关人。 2.根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目，对下属频道的内容整合和流程管理负责 3.负责部门年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标。 4.负责网站内容编辑工作，协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通。 5.全面主持本部业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通； 6.根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实；篇4：网站编辑工作职责
网站编辑
网站编辑
网站编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员。因此作为一名网编要有相应的计算机基础，敏锐的新闻传媒视野以及良好的互动和沟通技能。网站的更新及内容编辑是一个必不可少的环节，网站编辑更是对网站推广和网站优化有着重要的推动作用。
工作范围：
工作职责
1、充分了解国家相关政策和法规，把握正确文章编写导向。
2、了解本网站运营模式，掌握本医院的诊疗范围、病症、种类、优势、技术等。
3、具有“原创性质”的资料整合能力，即伪原创，而非“复制、粘贴”的搬运。
4、根据网站规划和栏目设置，每日收集相关资料，充实网站，并保证文章收录量。
5、对收集的信息进行筛选、加工、编排等，确保更新内容准确无误。
6、在写文章的同时应反复揣摩这篇文章是给哪些人看的，怎样让“读者”转化为“患
者”，锻炼写文章的转化能力，不断提高工作效率。
7、了解网站优化知识，将针对搜索引擎的优化元素植入到文章当中，达到对用户、
搜索引擎的双重优化。
8、每日在充实网站内容的同时及时发现站内错误，并反映给有关人员，以免造成网
站损失。
9、及时发现新的信息源，并挖掘新鲜的长尾关键词。
10、配合技术、市场等其他部门的工作。
11、每天完成更新工作量（质量与数量）。
12、做好编辑后内容的自检总结。每天发布的内容均要进行自检，以日志的形式提交，
同时做好每周汇总及月总结。
13、完成上级领导交办的其它工作。
培训：
1、企业文化、公司结构、公司任务、公司制度、工作任务，并让员工形成笔记。
2、认真阅读并了解所有要编辑的网站。
3、讲解网站内容及其营销方式。
4、讲解编辑在网络营销的重要性。
5、讲解编辑的工作范围、职责、文章的标准及要求。
6、细致讲解如何能写出一篇合格的文章。
7、做好工作日志。
审核：
1、对学习企业文化、公司结构、公司任务、公司制度、工作任务等进行审核。
2、对网站内容的了解进行审核。
3、对工作范围、职责进行审核。
4、对如何能写出一篇好的文章进行审核。 评定：
1、对日文章数量进行评定。
2、对文章转化的数量进行评定。
3、对通过转化到诊的文章数量进行评定。
结构：
责任编辑
工作范围：日常从事安排、材料报表整理、对编辑的日常工作进行审核及监督，分析数据及部门协调，有效对关键词进行分配，制定周计划及月计划（文章的数量及转化量）。
具备能力：
对突发事件的应急处理，熟练办公软件，织梦软件，基本掌握photoshop,网页三剑客等网页设计相关软件。有较强的数据分析能力。具有掌握全局的能力、文字企划能力，对文字具有较高的敏感度，有深厚的文字功底，有较强的营销意识。
编辑人员：
具备能力：
熟练办公软件，织梦软件，基本掌握photoshop，对文字有一定的敏感度，有一定的文字功底，积极进取，有较强的团队意识，服从分配。 2012-6-22于北京篇5：编辑部岗位职责
《万景totaltravel》旅游杂志相关职务岗位职责草案
执行主编岗位职责
1、负责领导与管理编辑部行政、业务等全部工作，对本部的工作承担责任。
2、负责编辑的行政管理
（1）贯彻公司规章制度，对本部人员执行情况进行日常考核，纠正违规事项。
（2）根据公司规章制度，提交本部人员过失处理意见。
（3）制定和完善编辑部的相关管理制度，确定人员架构，优化人力资源
（4）安排本部人员工作，岗位缺员时，调整人力，保障工作正常运转。
（5）控制本部成本，减少各方面浪费。
（6）制定相关经营目标、业务发展计划，并负责组织、监控落实
3、负责编辑部的业务管理。
（1）主持选题计划审议会，初审选题和操作方案，检查协调工作进度。不断完善杂志的质量、栏目，对杂志的内容整合和流程管理负责。
（2）定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，确定全刊文章标题，确定封面标题。指导编辑业务，派发组稿任务，统筹可行稿件，组织例会，汇报编辑工作
（3）通审全刊文图稿件，达到发稿质量要求。
（4）策划全刊主打文章或重点文章，并组织实施。
（5）负责发稿，并作出详细发稿目录。
（6）负责协调美术编辑，确定当期刊物设计风格
（7）负责撰写卷首语，确立杂志内容及版式风格主题
（8）主持
一、
二、三样稿校对，对版式设计提出意见，负责四校核红。
（9）主持评刊会的进行。负责与印厂保持顺畅沟通，控制杂志印刷成本。
（10）负责对外联络交流，协调内部资源，加强信息沟通。
（11）负责组织业务学习、培训，加强团队建设，为公司培养合格人才
（12）协助总编辑负责公司大客户的相关选题操作
4、完成公司领导交办的其他相关工作。
主编助理岗位职责 负责杂志的日常事务。
（1）负责分类建立与管理杂志发文记录与文件、收文记录与文件。 （1）编发选题通报、评刊纪要。
（2）作者档案：每月30日前核收采访编辑填报的发稿单和作者资料，将不完备的作者资料收核完备，并电脑存档。
（3）发稿档案：每期杂志、光盘、其它印刷品核对发稿日期、图片数量与分类、光软盘数量、发往印厂名称，输入电脑存档；核收印厂退稿、退图，分退相关部门与图片库，并处理退稿缺图、缺盘事务。
（4）工作档案：各项发文传真，分类输入电脑存档。
（5）报道档案：每期杂志的报道，分国家或地区、分年输入电脑存档。
（6）其它需要存档的资料。
（7）核算每月采编业绩，填报采编业绩工资表。
（8）核算每期杂志稿酬，填报稿费支付单。
（9）负责收集与整理读者来信，并分配相关部门处理来信中的问题。
（10）每期杂志的样本、样盘存库与光盘存库。
（11）负责杂志相关人员国内外出差派遣手续、出差汇报事务。
（12）核收发行人员交报的发行商资料与名片，按地区分类，输入电脑存档，并将不完备的发行商资料收核完备。
（13）负责核收广告人员交报的广告客户资料与名片，输入电脑存档，并将不完备的广告客户资料收核完备。
（14）负责核收杂志俱乐部人员交报的会员资料，输入电脑存档。
（15）负责核收杂志人员采访、会见客户、参加会议、出差等工作往来取得的名片与资料，分类输入电脑存档。
（16）负责全社广告经营的日常事务 （17）收集广告客户资料，并输入电脑存档。向相关广告客户通报广告刊例、杂志报道内容及其它联络与沟通事务。
（18）负责填发广告订位表、广告流程表、广告请款书、欠款催款与结款。
（19）负责落实广告刊登稿件（菲林、墨稿、文图资料等），并按国家广告法规初审、终审内容，按广告刊例初审稿件、终审稿件规格与品质。 编辑、记者岗位职责
1、在编辑主管领导下，按时完成选题、组稿、采访、编辑工作。
（1）根据栏目定位和市场需求，作出选题计划和操作方案。
（2）按照选题计划，定向约组图文稿件。
（3）按照选题计划，采访、撰写文章。
（4）编辑文稿，达到发稿质量标准：层次清楚、文通字顺，文面清楚规范。
（5）编辑图稿，达到发稿质量标准：画面美观，与文稿相配，说明齐备。
（6）按时发稿，完成工作定额。
2、建立通联网络，建立作者队伍。
（1）开发组稿渠道，定期与作者沟通，指导作者写(拍)出符合本刊要求的文图稿。
（2）登记作者档案，每月交总编室汇总存档。
3、了解本刊市场情况：包括读者需求、行业运作方式与市场情况、媒体动态。
4、参加全刊
一、
二、三样文图稿校对。
（1）文稿差错率不高于万分之一。
（2）文稿大标题、小标题、引题、作者不出现错误，图稿不出现作者等错误。
5、完成编辑主管分配的相关工作。
图片、摄影编辑岗位职责
业务职责
（1） 按时参加杂志选题会，了解刊物选题图片及采访拍摄需求
（2） 配合采访记者进行实地拍摄
（3） 积极搜索素材图片进行选题备份
（4） 建立刊物图片库，将平拍摄、投稿、客户提供等相关图片分类存档
（5） 推荐购买并保管公司拍摄设备
（6） 积极参加并参与部门业务培训
（7） 推行图片工作室概念，允许以公司名义在不影响刊物制作前提下进行有偿拍摄工作
（8） 建立图片素材链接备份
（9） 配合美术编辑进行图片处理
（10） 参加杂志校对工作
设计制作职责
（1） 按时完成文图设计、制作、改版工作。
（2） 根据杂志和外接业务的定位和市场需求，作出设计概念与创意，设计思想符合内容
特点，使杂志和外接业务形成符合自身特性的设计风格，并不断提高品质。
（3） 按时完成杂志和外接业务的设计与制作，达到不低于市场同类产品设计与制作水平，
达到发稿质量标准。
（4） 各项设计与制作注重细节，讲究品质，不出现文字掉行、漏行，图片错位、颠倒， 商标、专用字体错样、错色、标色差错等错误。
（5） 各项设计与制作符合电脑出片、制版印刷、装订的技术、工艺要求。
（6） 积极与文章作者或相关责任编辑进行沟通，确认具体栏目风格及特殊版式
（7） 杂志和外接业务的设计和制作提供的样稿完备、整齐。
（8） 改样不出现漏改、误改。对改样进行核对。
（9） 发稿的文字、图片、样书、光盘文件准确、完整。
（10） 批改彩样，对彩样的所有修改批注并核对，按时将彩样返回印厂。
（11） 熟悉市场设计与制作技术的改进与提高，努力提高业务知识。
推荐第3篇：编辑岗位职责
主编编辑美编
编辑岗位职责
责任编辑岗位职责
1.对所执编的杂志，根据稿源情况和编辑意见，提出组稿计划，经主编同意后实施。
2.对责任刊（期）进行统校、核查、组织编辑活动，安排排版并对质量和进度负责。处理主编委托的工作，对主编负责。
3.对进入排校中的稿件，要按时分、收、送，一般三周内完成终校。其中每校收回校样后，应通览一遍，发现问题，及时解决。
4.独立完成稿件的初审、送审（函审）、退修、编辑加工、图表处理、校对、互校以及所编稿件各个环节的检查，参加杂志交流和发行。
5.进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。并对所负责期刊的网页定期更新。
6.收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息，索要课题获奖证书和效益证明材料。
7.研究有关专业学术动态和编辑出版信息提出选题和组稿设想。
8.努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、文字能力、相关专业水平和外文水平。
9.每年撰写编辑学论文至少一篇，指导编辑工作。
编辑岗位职责
1.组稿。根据作者投稿时间和编辑部的安排，提出自己分工栏
目的组稿计划及约稿意向，经主编同意后实施。组稿计划和约稿意向要兼顾校内外两个渠道，重点组约专家学者的优质稿件，并在组约稿件过程中，逐步建立作者群体和网络。
2.审稿。按照分工、完成稿件的初审工作。审稿中要遵循公平公正的原则和本刊的特点及学术规范，对稿件提出准确具体的审鉴意见，认真填写编辑流程工作单中编辑加工意见，按规定提交主编终审。
3.改稿。编辑对终审通过的稿件，需进行必要的文字修改和技术加工。稿件修改加工要尊重原作，遵循规范，防止草率从事。
4.校稿。按照本刊编校合一的工作制度，编辑必须承担一定的校对任务。校对要严肃认真一丝不苟，确保差错率不超过万分之三。要注意及时处理稿件中存在的其它问题。
5.编稿。根据编辑部的统一安排，具体运作每期杂志的编排校等事项，协助责任编辑解决编校过程中出现的问题。承担主编交办的其它工作任务。
6.进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。对所编刊网页更新提出可行性建议。
7.参加杂志印刷、发行、订阅和交流工作。
8.努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、相关专业水平和外文水平，每年撰写编辑学论文至少一篇。
编辑岗位职责
一、组织稿件。以本校为主，同时有目的向外单位专家邀稿，保证不断提高杂志质量，扩大学校的影响。
二、审查稿件。主要是做好初审和联系送审工作。
三、编辑稿件。主要是文字上的删减、修改、标点订正。
四、编排版面、初审清样。主要是科学的安排版面，并对清样校对，报主编审定。
五、发行、交流。主要是搞好与有关院校、科研单位交流刊物。
六、收集反馈信息，对杂志工作提出改进建议。
七、帮助作者掌握与杂志编辑出版有关的国家标准，提高论文写作能力。
八、坚持学习政治理论与业务学习，不断提高政治水平和政策水平，提高业务工作能力，学习、汲取兄弟院校的办刊经验，不断提高编辑水平和杂志质量。
九、完成领导交办的其他工作。
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”
重要思想，坚决贯彻执行党和国家的出版方针、政策，遵守出版工作的有关法规和制度；
二、担任有关学科专业的责任编辑，认真完成编辑工作任务；
三、积极参加有关专业学术活动，主动阅读相关专业书报刊，及时了解科研、教学动态，了解相关专业国内外研究现状及学科前沿；
四、根据杂志编辑方针和计划，提出学科选题组稿计划，强化特色栏目的策划和组稿工作；
五、广泛联系校内外作者，加强作者队伍建设，努力发现和培养青年学术人才；
六、认真审阅文稿，提出初审意见；
七、认真做好拟用稿件的编辑和加工，努力提高文稿质量，使发排稿件达到“齐、清、定”；
八、做好校对工作，把差错率控制在国家规定的范围内；
九、收集国内外对本刊的反应，听取作者、读者的意见和建议，不断总结经验，改进工作；
十、进行专业知识和编辑业务的学习和进修，开展科学研究，积极撰写具有一定水平的论著，不断提高专业知识水平和编辑能力；
十一、承担编辑部安排的其他工作。
专门负责期刊美术的编辑。其职责是对期刊的性质、风格有着艺术的理解，通过封面、封
二、封
三、封四及目录页的编排，体现出刊物的独特风貌。同时，对于期刊的正文排列、标题变化、图片剪裁、插图绘制、广告格调进行设计与组版。期刊美术编辑的任务范围，视出版机构的大小、人员的多少与工作能量的强弱而定，有的可负担全面的美术工作，甚至包括装帧、插图、选片、广告与评论，有的仅负责某些项目的美术工作。期刊美术编辑是期刊主编的有力合作者与支持者。
杂志美编岗位职责
1.协助编辑工作。负责杂志排版设计工作；
2.在编辑指导下，独立完成杂志整体美工设计，做到结构合理，美观实用，色彩感强，制作的杂志页面具有较强的视觉冲击力；
3.结合编辑创意、策划思路，主导设计杂志整体版式和四封；
4.根据执行主编、编辑构思，设计重点栏目和文章的配图；
5.根据杂志编辑流程要求，建立、管理和发布资料（含图片库归档管理）、信息等；
6.协助企业网站改版美工设计工作；
7.完成集团总部墙报设计、制作和出刊工作；
8.完成领导交办的其他日常工作。
推荐第4篇：书刊策划及编辑助理工程师岗位职责
1.能够根据行业发展形势，有针对性地策划出版适合行业需求的信息资料和出版物。2.高质量地完成期刊的编辑加工和校对工作。3.适时地调整期刊或出版的内容，使其适应行业的发展需要。
推荐第5篇：策划编辑
图书策划是编辑职业的一种，是一个出版社或图书公司的核心。
策划编辑首先要做的工作就是分析图书市场，提出选题。一个选题不是随便提出的，要经过周密的分析和市场调查等，然后作出详细的图书策划案。图书策划案要基本要说明为什么要做这个选题，你认为这个选题的可行性有哪些，全书内容啊，结构啊，包括印刷，设计风格等等。公司领导及相关人员会就这个选题开会研究，如果通过的话，就可以实施了。这时候策划编辑就要组稿，具体的编辑工作交给图书编辑做，但是策划编辑要跟进，监督质量和进度，包括后期的版芯设计，封面设计，印刷什么的，策划编辑都要跟进。最后直到图书出版。
策划编辑的收入应该由两部分组成，一部分就是工资，另一部分就是你所策划图书的提成。按照卖出去的册书来，卖的越多提的越多。一般有个比例的，按照总码洋的百分之几提。这个就看跟出版社之间的约定了。策划编辑队伍无论从学术水平、工作能力、思想水平等方面都应该是出版社人才的精华，他们必须达到以下素质要求：
知识要求：策划编辑通常要有深厚的专业知识造诣，较宽的知识面，知晓国际惯例与法规，最好有新闻出版、传媒等专业大学本科以上学历。技能要求：具有较强的市场调研、策划、设计、公关、谈判及组织管理能力，有经营头脑，掌握成本效益的分析能力，具备对整个出版过程全程策划和监控的能力，善于捕捉市场热点，能够判别来稿的优劣，发现和识别优秀作者；思想敏锐，有较强的创新能力、语言表达能力和交际能力。经验要求：具有两年以上的编辑工作经验，对行业状况以及不同层次读者对图书的需求有较准确的把握；拥有丰富的出版信息资源。
职业素养：具有深厚的文化素养、广泛的阅读兴趣，独到的感受力和美学眼光，悟性高，富有社会责任感和进取心，具备风险意识和竞争意识，社会接触面广。
编
推荐第6篇：学术编辑岗位职责
1.负责学术活动文稿整理和其他相关文案的撰写工作。2.做好出版物的编辑印刷工作。3.做好学术活动的协调和落实工作。4.傭本馆学术活动档案的搜集与翻工作。
推荐第7篇：编辑岗位职责(出版社)
1.根据与作者或编辑部的双向选择，接受书稿，担任编辑加工任务，完成年编辑加工量，同时实现个人目标指标。2.搜集和整理有关的学术研究动态及编辑出版信息，进行图书市场调研、组稿、书稿的初审和加工。3.参与选题策划与组稿任务。4.按质量管理规定的要求和审稿要求，进行书稿审读与编辑加工。5.提出图书封面、版式设计构想、建议、要求，参与审查封面、版式设计。6.提出印装和用纸、用材的建议，也可提出选择排版、印刷厂的建议。7.提出选择校对人员的建议。对校对人员提出具体要求，对校对工作进行指导、监督和检查。8.提出图书定价的建议。9.提出图书宣传广告的建议和设想。10.协助本部门策划和实施图书运作方案。11.完成编辑部领导交给的其他任务。
推荐第8篇：美术编辑岗位职责
1.配合文字记者现场摄影，被采用有酬。2.协同流程编辑，建立和管理图片库(含自拍和外购)。3.主导设计刊物整体版式和封面。4.根据执行主编、编辑部主任构思，设计重点栏目和文章的配图。5.协同流程编辑选图、制作图表。6.按要求组版、调整、在既定时间完成。7.编采部门安排的其他工作(如配合经营部门布置会场、设计杂志社形象广告、与客户协商完善其广告设计等)。
推荐第9篇：流程编辑岗位职责
1.管理编采部门公共资料，定期将更新资料发送公司同事。2.日常值班和参加例会,有特殊原因须提前向执行主编请假。3.在编采部门选题会上，记录所确定选题和交稿时间，并统计每月的执行情况，制表交执行主编。4.统计编辑、记者的工作量，按月制表交执行主编。5.收集整理记者交来的受访人资料，定期邮寄刊物;收集整理外稿作者资料，定期邮寄刊物和稿费。6.配合文字记者现场摄影，被采用有酬。7.协同美术编辑，建立和管理图片库(含自拍和外购)。8.与美术编辑合作，落实刊物的版式和图片选用。9.配合美术编辑组版，协同其选图、制作图表等。10.编采部门安排的其他工作(如报销、办公用品的采购和维护等)。
推荐第10篇：编辑组成员岗位职责
1.熟练掌握目前所有的排版软件，包括Word200
7、photoshopCorelDRAW等；2.负责所选文章的排版、初次校对、编辑等工作，对本版内容能有宏观把握。3.按时完成组长分派的任务，并要保证质量。
第11篇：技术资料编辑岗位职责
1.以电子版、网络、技术手册的形式，组织、策划、实施、引导技术交流，为国内客户、服务人员、区域办公室共享信息。2.翻译技术资料。3.以电子版和硬件拷贝文件的形式为销售、市场、培训、区域销售、全球、公司和分区管理提供信息和服务。4.领导团队以设计、制定流程、发行出版物的形式组织项目，实施服务。
第12篇：网络编辑岗位职责
1.策划、编辑、执行网站栏目，编写策划文案与宣传文档，在工作中制定并不断完善页面制作规范。2.制作页面、网站前台的小翅程序和特殊效果，在页面中嵌入ASP代码。3.更新和维护网站内容，策划、组织、实施各种网上活动，策划和投放各种宣传素材。
第13篇：电视台编辑岗位职责
1.认真细致地编辑稿件，按时完成稿件编辑工作。
2.做好每期稿件的自校、轮校，错误率不超过规定标准。
3.积极配合排版人员调版。
4.参加评刊活动，对刊物栏目设置等提出合理化建议。
第14篇：文案编辑岗位职责
岗位职责：
1.负责协助部门经理完成公司各项制度的完善、修订及执行监督工作；2.负责落实公司各项行政制度及管理要求；
3.负责对内、对外发函、申请、通知等文件的起草工作；
4.负责会议、活动的组织工作，包括会议的安排、会议纪要的编写、发放等工作；5.负责企业文化建设和品牌建设；
6.负责组织公司年度工作总结、董事会报告等文件编制工作；7.其它临时性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，中文、行政管理或企业管理专业；
2.三年以上中型及以上规模企业行政主管或文案编辑（或同级别岗位）工作经验；3.具有较强的文案写作能力，文字表达流畅，写作经验丰富，能驾驭各种文风。 4.熟练使用office办公软件；
5.性格开朗，遇事冷静果断，良好的团队合作意识；6.较强的学习能力，能承受一定的工作压力。
第15篇：第三章 编辑策划
第三章
编辑策划
--以报纸编辑为例分析
第一节
报纸策划的作用
一、报纸策划是决定报纸核心竞争力的关键
核心竞争力又称核心竞争能力，是1990年由美国企业战略管理家C·K·普拉哈拉德和G·哈墨尔在《哈佛商业评说》一书中首先提出来的。核心竞争力是企业组织中的积累性知识，特别是关于如何协调不同的生产技能和整合各种技术知识，并据此获得超越其他竞争对手的独特的能力。
报纸的核心竞争力主要包括以下几个方面：
一是采编团队的核心竞争力。
二是内部管理经营的核心竞争力。
三是适应外部环境的核心竞争力。
四是报纸内容的核心竞争力。
•
二、报纸策划是报纸管理的一项重要工作
报纸工作包括编发和报纸策划。报纸策划对于报纸来说，不论是大报还是小报；是中央一级报纸，还是地方性报纸；是综合性日报，还是专业性、行业性报纸，都是报纸管理中的一项极为重要的工作。
报纸策划是分内容的。策划的对象不同，内容也不同。例如，为了使新闻报道适应快节奏、多变化的实际生活需要，就要专门改进新闻报道的手段、方法，对新闻的采访、写作、制作等方面进行专题策划。每一家报纸不断的进行各方面内容的策划，使报纸的质量不断得到提高。
• 三.报纸策划是好新闻好媒体的摇篮
存在于现实生活中的事实，是要经过新闻媒体的编辑、记者的选择、采写、编辑而成的，由此，报纸的策划作用就显得尤为重要。新闻实践证明，大凡优秀具有轰动效应新闻的背后，都可以找到编辑策划的影子。而成功的媒体都是成功策划的产物。
例：美国全国性大报《今日美国》的成功策划。其报纸充满资讯性、娱乐性和趣味性，足以吸引上百万读者，包括电视时代出生、从不读文字的人；其内容和外表的设计上与众不同，可以带动整个新闻工业进入21世纪。 第二节
报纸策划的原则
无规矩不成方圆。做任何事都有一定的规矩，做报纸策划这一十分严肃、政治性很强的工作，更应讲规矩、讲原则。报纸策划的主要原则有如下几点：
一、指导性原则
这是报纸策划者首先必须遵循的原则。首先就是要搞清你这家报纸所指定的指导思想是什么，是什么性质的报纸。 例：《人民日报》是党中央的机关报，是全国各族人民的耳目和喉舌，它的根本指导思想既是党的报纸，又是人民的报纸，是为人民办报，为人民服务，办党和人民欢迎的报纸，在党和各族人民中架起一座联系、沟通的桥梁。因此，在进行策划时就应遵循这一指导性原则，在这一原则的指导下，把报纸策划得又好又活。 •
二、预见性原则
报纸策划需讲预见性。有了预见性，才能心中有数，审时度势，策划准确到位。
例：《中国日报》是1981年6月1日创刊的全国性英文日报，发行150多个国家和地区，是唯一代表中国媒体加入“亚洲新闻联盟”的成员。该报创刊26年来，不断分析世界媒体发展趋势，审时度势，有预见性的进行报纸策划和改革，每项策划都取得成功。从2007年1月起，《中国日报》又实施新一轮的报纸策划方案：
（一）为适应国际媒体多版面的发展趋势，将《中国日报》的版面从16版增至24版
（二）大规模使用外籍采编人员。《中国日报》将在一线采编岗位中大量使用外籍专才，聘用来自美国、英国、澳大利亚、印度等国具有丰富国际媒体工作经验的高级编辑和记者，向国内外读者提供更符合其阅读习惯的新闻报道；
（三）邀请一批国外知名的政治家、评论家在新增的国际言论版开辟专栏，从而更有针对性的履行报纸“向世界说明中国，让中国走向世界”的重要使命；
（四）增设一批有影响力的精品栏目，向海内外读者提供立体化、多角度的国内、国际新闻解读和背景阐释，分析重大新闻事件的发展动态和走向；
（五）《中国日报》还广泛通过网络与读者紧密互动，设立“网站导读””网络调查”“博客互动”“网上评论”等报网互动栏目。
这次《中国日报》的策划、改版，提升了报纸的国际竞争力和海外的舆论影响力，并在新闻栏目、版式设计、运营模式等方面进行了创新和突破。 •
三、受众性原则
报纸编辑在进行报纸策划时，一定要认真地分析、充分地考虑和切实落实受众性原则。中国人民大学舆论研究所所长喻国明教授是这样阐述报纸策划和读者之间的关系的，他说，要根据对读者的调查，报纸可以做出如下的策划：
1.了解报纸在报业中所占的位置
2.了解报纸的读者，包括目标读者和实际读者
3.分析自己的可能性，考虑政策因素，信息网络，人员素质等
4.扬长避短，使报道力争做到“人无我有，人有我优”。
编辑在报纸策划时，首先在弄清报纸的性质和服务对象的前提下，找出报纸的主要读者群，即它的核心受众群。编辑在做报纸策划时，要认真收集，分析和考察核心受众群的各种信息和情况，如他们的文化程度、职业、家庭经济情况、爱好、业余活动和阅读习惯等等，要特别仔细了解和分析他们对报纸的要求、希望和期待，要了解核心受众群的一般要求和特殊要求。
根据媒体受众理论，核心受众群在整个已有受众群和潜在受众群中，具有代表性、风向性和引领性。只有抓住核心受众群，充分发挥其核心受众群的核心作用，就能使报纸具有一个坚实的读者基础，带动其他类型，各个层次的读者群，像滚雪球一样，读者越来越多，影响越来越大。 •
四、创新性原则
报纸创新包括观念创新，知识创新，制度创新，管理创新，方法创新等。报纸编辑在策划时，一定要有“人无我有，人有我新，人新我优，人优我特”的胆识和能量，首先在思想上要“新”，其次要在操作上、方式方法上要创新。
例：1997年香港回归祖国前夕，《广州日报》推出了97个版特大型纪念特刊，内分几十个大的版块，全方位、高视角、多层次地报道香港回归的历史现状，香港政治、经济、社会、文化，世界各国对香港回归的反应以及香港回归前前后后的解读性分析报道等等，非常有深度感和冲击感。
而且，“97版”又是对“1997”这一特殊年份的纪念，广州日报香港回归的特刊，是该报长期坚持创新策划的结果。
再次，要在新闻信息资源的组合创新。 •
五、求快求变原则
“快”：报纸策划不但是从整体报纸宏观管理，整体操作上，还是从每一个具体业务部门到每一条具体的新闻呢采编、制作，首先都要考虑如何争取时间。“快”字当头。
“变”：1.制定报道计划时要留有余地
有很多有价值的好新闻，都是从“计划外”
获得的，或采访甲事时从乙事中得到。
2.编辑记者要学会抓“新鱼”，抓“活鱼”，抓 “ 大鱼”
3.编辑记者在业余休息的时间获取新闻，有许多活生生的好新闻是采编人员在休闲时间获得的。
4.在制定报道计划或策划一个大型报道时，要准备二套甚至三套方案，以适应多变的事物。
另外，能否及时有效的处理突发事件的新闻，是衡量报纸策划成功与否的重要指标之一。突发事件是新闻编辑在组织报道的前期无法预测的一类新闻事件，包括一些自然或认为事故、灾难等。这类事件的发生由于其不可预见性，往往具有轰动效应，对社会造成的影响和波及面较广。突发事件因而成为衡量一个媒体报道水平的重要指标。 •
六、品牌性原则
报纸品牌的树立是一个长期的系统工程，要经过长期的努力策划逐渐形成。有些报纸越办越好，发行越来越多，影响越来越大，这些都是品牌形成过程，也是市场竞争过程。
例：新华通讯社主办的全国发行量最大的日报《参考消息》，几十年来，他们不断进行品牌创建和创新，特别是报道这一环节，他们不断对世界政治、经济、文化、外交、军事等领域的最新变化和走向以及海外对我国内政外交的反应进行追踪式的深度报道，每天都有大量的第一手材料和独家报道，终于使该报成了“纵览国际风云变幻的窗口，获取全球信息资源的宝库”，成为我国“世界„独一无二‟的报纸”。 • 七.公信力原则
在一定程度上，公信力被认为是决定媒体生存与发展的核心竞争力，而媒体公信力的构成，主要有以下四个因素：
（一）报道的客观性传统。即在相当长的时间内，媒介形成了真是客观的传统风格，不猎奇，不造假，实事求是，真是反映社会现实，从而成为公众可以信赖的信息来源。
（二）报道的权威性基础。媒介的权威，是靠其长期的专业历史沉淀，不是依靠权力凭风借势所能成就的。因此。权威不等于权力，一个没有权力背景的媒体，其报道言论可能有很高的权威性。
（三）报道的指导性。媒介的报道言论能够给接受者提供重要的，有用的信息，能够引导其行为趋向。
（四）报道的贴近性。媒介报道及言论贴近受众，贴近实际，才有针对性和说服力。
• 八.做大做强原则
报纸编辑在做策划时，要根据自身的可能和市场的需求，紧扣做大做强的原则，尽可能将自己报纸做大做强。扩大其影响力。
报纸策划是一项综合性很强，涉及面很宽的系统工程，在策划时，对上述报纸策划原则的七个方面，即指导性，预见性，受众性，创新性，求快求变品牌性和做大做强等原则，都要有统筹考虑，都要有程度不同的涉及。
广州日报报业集团经过不断策划、不断创新、不断奋斗，已连续12年在全国平面媒体中保持广告总量第一的位置。进入2007年后，他们继续保持不断策划、创新的势头，在报业集团董事长、社长戴玉庆的带领下，又策划出了新的办报思路：“创新创造价值，品牌凝聚人心，战略奠定未来”，从六大领域对广州日报进行新的策划与创新： 1.开辟报业蓝海新领域
“蓝海”一词出自W•钱•金教授和勒妮•莫博涅教授的《蓝海战略》一书中指出：在竞争激烈的已知市场空间中，硬碰硬的激烈竞争，与对手争夺日益缩减的利润额，只能使企业陷入血醒的“红海”。要赢得明天，企业不能靠与对手的恶性竞争，而是要避开对手，开创“蓝海”即蕴藏着巨大需求的新市场空间，通过这“差异化”竞争，从而使企业走上利润增长之路。
为此，广州日报报业集团积极探索传统报业市场以外的新的发展空间之路： 加速布局二线城市。目前广州报业市场基本饱和，但珠三角其他主要城市的报业还有较大的成长空间。2006年，《广州日报》将《东莞新闻》、《佛山新闻》扩版，成为当地发行量最大的“市外报纸”。扩版使广州日报地方版广告收入增加近50％。
创办羊城地铁报是广州日报报业集团创新报纸种类、优化报纸结构、开发报业新市场的新探索。出报不到一个月就吸引了一批厂商主动投放广告。
创办广州日报社区报。《广州日报》社区报主要在小区内定向发行，通过吸引小区居民注意力，拉动小区周边中小厂商的低价位广告。 2.创新采编，扩大势力
作为市场的领导者，2006年，《广州日报》积极探索城市主流大报的选题特点，避免新闻同质化，强化内容竞争力。
立足广州，突出本地特色。打造粤派特色的人文地理历史周刊《映象广州》、《同住羊城》。开辟《粤语口头禅》专栏。
贴近民生，增强实用价值。在财经新闻版开辟《钱生钱》专版；开辟沟通民众与政府的《读者速递》版，记者为市民跑腿，推动社会问题的解决；设立《和谐人居》版，将广东传统宅居文化的精华与现代环境科学有机结合，帮助读者购买理想的栖息之所。
面向高端，提高知识含量。推出了深度报道版《新闻蓝页》；开辟了《国际.科学》版，增加报纸的科学知识含量；改进了《健康心理》版，为市民提供心理咨询和服务。
2006年，《广州日报》结合读者需要，共新推出20多个版面，报纸内容与时俱进。
3.首创《导读与索引》版
面对新一代读者越来越习惯网络阅读方式，《广州日报》将自己的厚报首创《导读与索引》版，作为报纸的封面，同时保留原有的头版。导读版分为导读和速读两部分，发挥图片，标题，内容提要三大特点，把精彩内容提炼出来，帮助读者在最短时间内了解当天的重要新闻。同时保留了原有的一版形式，继续刊登重要的时政新闻，维护了党报的权威性。
• 4.重视新媒体，开拓数据传播
2006年5月，广州日报大洋网成功推出《广州日报》数字报纸，保持原汁原味的版式和新闻，把纸媒体上的广告也放到网络上。目前数字报纸的日均访问量达到20万人次。
•
2006年12月13日，华南地区首家移动数字报纸——《广州日报移动数字报纸》诞生。
5.发行、广告、印刷一起发力
2006年，《广州日报》优化配置资源，进一步增强在广告客户，报纸读者中的渗透能力。
发行：实行精细化管理，不断提高服务水平。2006年，《广州日报》日均发行量为168万份，稳居广州地区日报市场占有率50%以上。
广告：创新营销，优化广告结构。2006年，广州日报策划了多项有影响力的营销，公关活动，如“广东省首届精英秘书比赛”等。
印务：技术超前。去年投资两亿元完成了第三期印刷设备的扩展工程，总印刷能力达到了每小时564万对开张。 6.创意活动提升品牌形象
2006年，《广州日报》辛组建了品牌市场部。在瑞典国王仿古帆船“哥德堡号”访问广州时，集团斥资建造的中国仿古帆船“南海神.广州日报号“作为领航船迎接导航， 并邀请瑞典国王和王后登船与广州市长畅叙友谊，有力的向公众传递了广州日报报业集团的品牌价值。
据统计，到2006年底，广州日报报业集团的总营业收入首次突破30亿元大关，其中《广州日报》单报的广告收入（含地方版，特刊和夹报广告）也很可观，达到18.03亿元，稳坐全国平面媒体的头把交椅。 第三节
报纸策划要注意的问题
一、要眼光远大，不要鼠目寸光
二、要集思广义，不要“闭门造车”
1.要在报社编辑部内广泛征求策划方案，让大家发表意
见，集 思广益 2.要面向社会，向广大读者，通讯员征求意见。 •
三、要具体扎实，不要空洞笼统
报纸策划越具体越好，要把工作任务，操作的步骤，方法 和要达到的目标，具体明晰的表明出来，有明显的可操作性，并落实到具体的部门和具体的人。
成功案例：1985年7月，《解放日报》关于首届教师节的报道计划
案例：
关于首届教师节的报道计划
今年九月十日是我国首届教师节，这是教育战线的一件大事，也是全国，全市人民普遍关注的一件大事，积极做好首届教师节的宣传报道工作，是摆在我们面前的一项重要任务，必须把它完成的好些更好些。科教部要把做好关于首届教师节的宣传报道作为当前的首要任务，把思想搞明确，把力量组织好，精心采写一些有影响力，有说服力的稿件，并为今后进一步加强教育报道积累经验。做好首届教师节的宣传报道工作，也是全报社的共同任务，编辑部其他部组要给予足够的重视，经理部、工厂部要全力配合。现将编委会主要领导同志参与讨论的报道计划列后，请有关各部照此执行。
一九八五年七月二十六日
（一）报道一批上海市优秀教育工作者
1.从八月上中旬开始，在本报第二版开辟《辛勤的园丁》的专栏，隔一天刊登一篇反映一个市优秀教育工作者事迹的通讯或特写，共约十篇至十二篇。这些通讯或特写要求事迹生动，写法新颖，照顾面广（即有市区和郊区各级各类学校的教师），具有一定的思想深度；每篇配发一张照片。要着重反映一些在艰苦条件中坚持教育工作，长期默默无闻的教师事迹（由科教部负责）。
2.从市政府将在教师节前夕表彰的市优秀教育工作者中，选择一两个具有典型意义的教师进行重点报道，如能选定，一定要写的精彩，写出思想感情；如无法选择，可以围绕一个主题，写一篇教师群像的通讯，但也要写的生动，真切，感。这则报道预定九月九日见报（由科教部负责）。
3.组织几篇题为《我的老师》（暂定）的文章，写稿人和他所写的老师都要力求知名度高一些，做《朝花》副刊的专页在八月底九月初刊出（文艺部负责）。
4.精选几封学生写给当年或今天的教师的感人信件，做专栏或者写成文章在二版刊用一两次（由科教部负责）。
•
（二）报道本市一些为教师办好事，办实事的突出单位和事例
1.选择一两个在尊师重教中为教师办好事，办实事的突出单位或系统进行重点报道，争取作一两次一版头条，并发表评论（由科教部负责）。
2.在教师节前，社会各界为教师办好事，办实事的有特点的新闻，可子啊二版不定期的作集纳式专栏刊登，是否挂《全社会都来为教师办好事》的版头，有夜班视情况再定。（由工交，农村，党政，科教，文艺等各部负责，夜班编辑部编选）。
3.采写一些新近发生的尊师重教的突出事例和动人小故事（由科教部和其他有关部组负责）。
4.继续报道本报和市教育工会提出的尊师重教倡议落实情况。特别是建立教育会堂和教师塑像的进展情况，八月上中旬陆续见报（由科教部负责）。
5.反映一些教师遇到的困难或共同关心的问题，或写《解放论坛》，或写记者见闻，或写工作研究，通过多种形式反映教师的呼声。反映的问题、要求应该是本市有关部门经过努力可以解决的。(由科教部、评论部负责） •
（三）认真搞好教师节的报道
1.九月九日本市将举行四千人参加的“上海市人民热烈庆祝教师节联欢晚会”，会上将表彰一批市优秀教育工作者。为了配合这一活动除考虑其他活动外，当天的报纸上，要发表一篇庆祝首届教师节的社论（由评论部负责），一篇反映教师先进思想和事迹的长篇通讯（具体要求见前，由科教部负责）。当天准备加张，要有一 版祝贺首届教师节的广告（由广告科负责）
2.九月十日，发表“上海市人民热烈庆祝教师节联欢晚会”的报道和现场特写（由科教部负责）。这天的报纸准备套红。
3.九月十一日，综合报道各区县、各级各类学校庆祝教师节活动的巡礼或通讯，以及有关部门的一些主要活动（由科教部负责）
4.在搞好有关教师节报道的同时，要进一步加强教育报道，重点是围绕教育体制的改革和上海市普及义务教育条例的实施，加强政策性报道和问题性报道，从八月中旬至教师节前，至少有这方面的重点报道两篇至三篇，争取登一版或作一次一版头条（由科教部负责）。
四、要实事求是，不要“猎奇”
报纸策划肯定是要有超常规的思维、越常规的手法、越常规的行动。但是，越常规并不是丢弃常识，不顾客观事实去争气猎艳。
例：2007年中央电视台的春节联欢晚会上，由赵本山，宋丹丹牛群表演的小品《策划》，就是一出讽刺新闻媒体和传媒影视圈的违背常识，只顾赚钱、害人害己歪风策划的力作，牛群在戏中扮演了一位某电视台的“策划人”，专程到白云（宋丹丹饰），黑土（赵本山饰）两位老人家中采访“公鸡下蛋”的新闻，并以2万元的高价要求买断这只公鸡，以“策划”出轰动传媒界的新闻来。
第16篇：编辑岗位职责及要求
编辑岗位职责及要求
1.熟悉每天社会上发生的热点新闻，并放到阿拉宁波网上面去，组织成文章，加入一些自
己的见解。
2.负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑。
3.负责审核站内信息真实性，保证为用户提供有价值的信息，不能有虚假信息存在。
4.管理和维护各自负责的栏目，完善网站内容：向部门领导报告提出改善建议。
5.组织策划专题推广活动及相关业内文章撰写：
6.推广及文章编辑要求：
（1）.开通5个行业内大型门户网站博客.注册各大论坛账号，每天每个论坛更新5-10篇或者回帖发链接20-30个。
（2）保持每个博客每天发布2篇文章，文章一定要有相关性，最好自己手写文章或编辑组
织形成原创性文章。
（3）严格按照编辑规范中要求编写网站内容。
7.文章撰写，软文发布。纯手工书写文章，结合网络营销角度和自己的思想及自己对行业
认识，撰写软文，每周定期书写文章不低于2篇。
8.百科制作：每星期制作通过审核的百科至少1个。优秀的文章，策划可以上传到百度文
库里面。
9.网站外部链接建设
首先：百度资源。百度资源包括：百度百科，百度文库，百度知道，百度空间，百度收
藏夹，百度贴吧，其中必须用到的：百度百科，百度文库，百度知道，这三个权重很高，而且一旦加上网站链接，对网站有很大的帮助。
其次，软文。软文一旦在好的网站发布，并且带有链接，被广泛转载的话，外链就会很
多。
最后，微博，博客和论坛，善用论坛签名，养博客，挂号分类信息等。
10.加10个QQ群，进行推广，不定期的发布链接广告。并与群里的网民进行互动，最好
是宁波本地的QQ群。
11.每天查询并记录已发布的内容的搜索引擎的收入情况。报给部门领导。
12.每天工作报表17:30前，发到部门领导工作邮箱，在收到确认回复后可下班。周报表要
在每周六上午10点前发到主管邮箱，方便及时汇总和整合。
13.建设、管理内容部门工作，服从部门经理工作安排。完成主管及公司交办的事情。说明：若编辑员工不按时提交工作报表每次处罚50元，累计超过3次扣除绩效考核工资。（本规定由公司总经办负责解释，修订。）
2011-09-01 兴达百易有限公司
第17篇：编辑岗位职责(报业集团)
1.在社长的指导下，完成职责工作，做好分担的工作。2.根据出刊计划，负责具体版面内容的采访、编辑等工作。3.负责报社的日常内勤工作，做好各项工作的痕迹保存工作。4.协助社长做好报社的日常工作，指导通讯员、记者团开展具体工作。5.承办领导交办的其他工作任务。
第18篇：编辑組组长岗位职责
1.负责编前会的通知。2.负责每期任务分配。3.负责每期杂志的排版、集中、初校工作。4.指定统一的编排格式。5.负责新编辑的发展工作。
第19篇：兼职编辑岗位职责说明
兼职编辑岗位说明书
一：工作内容
代写学术性的论文。涉及的领域包括：医学、计算机、经济、文学、通讯、电力、建筑、教育等。
二：录用程序
第一篇文章来做考核，本篇不计稿酬。考核时间为发稿后的两天，逾期不交稿视为自动放弃；考核通过，即可正式分配稿子。（特殊情况特殊对待） 三：具有较强时间观念
写稿人应具有较强的时间观念与责任心，在规定时间内完成稿件，逾期未完成稿件，亦不计稿酬。
四：稿酬的分类
稿子分为普通的和核心的两种。按篇数计算稿酬：普通稿子50元/篇（一般为3000字符），核心的稿件300元起/篇，优质稿件稿酬另有商订 稿酬费用是当月20号由财务部结算上月稿件。
五：注意事项
稿件的内容：避免抄袭，抄袭率控制在30%以下，伪原创严重者不再与之合作；认真检查错别字，或经本杂志社返稿修改次数过多者，直接取消合作。 六：奖励机制
凡本杂志社兼职编辑长期努力工作，促进了杂志社业务发展或写稿水平突出者，均按照本制度（逐渐提升每篇同等要求稿子的稿费）予以奖励，在2012年1月1日起开始执行。
七：其他
稿件的发放择优选择。（稿件质量高的编辑，分配的稿件同比要多）
第20篇：报纸编辑策划（推荐）
二单元 报纸编辑策划
（一） 报纸编辑策划
（） ＊报纸编辑策划概念
报纸编辑策划是报纸编辑在新闻采编与报纸出版活动中所从事的决策与设计性的工作。报纸编辑策划包括报纸策划和新闻报道策划两方面内容。报纸策划指确定报纸的编辑方针，设计报纸的整体规模和内部结构，设计报纸的各个局部。新闻报道策划指确定各阶段的报道选题并规划新闻报道活动，包括设计报道的范围和重点、规模和进程、报道方式和表现形式以及报道力量配置和报道运行机制等。
（2） ＊报纸编辑范畴
一 报纸的总体策划：确定报纸的编辑方针、设计报纸的整体规模和内部结构；
二 报纸的局部策划：确定报纸各个单元及其中各版，以及各版中专栏的读者定位和编辑思想，设计其内容、形式与风格特色。
三 报纸各阶段新闻报道策划：确定报纸在各阶段的报道选题并规划新闻报道活动，包括设计报道的范围和重点、规模和进程、报道方式和表现方式、报道力量配置的报道运行机制等。
在报纸编辑策划的三个层次中，前两个层次构成报纸策划，后一层次即新闻报道策划。如果缺少了这些策划工作，报纸的质量、风格，报道水平、效果都无从谈起。
（3） 报纸编辑策划的意义
凡事预则立，不预则废。报纸编辑策划对报纸的生存与发展更具有非同寻常的意义。
一 报纸编辑策划有助于调整报纸结构，优化报纸形象：
首先，报纸类型的多样化和报纸的多版化，要求对报纸这一文化产吕加强策划。其次，各类型媒介的竞争不断加剧，要求报纸编辑人员提高策划水平。总之，传播环境的变化以及媒介竞争的加剧，迫使报纸要根据客观变动不断检验和修正自己的读者定位和办报策略，不断优化报纸结构，塑造优秀的报纸形象。要做到此，报纸编辑策划是其中不可或缺的重要一环。
二 报纸编辑策划有助于提高传播质量、满足读者需要：
首先，读者在新闻传播活动中的地位正不断提高，研究读者并据此设计传播行为变得越来越重要。受重的反应成为衡量传播效果的重要依据。其次，读者对报纸的需求变化越来越快，报纸只有具备较高的策划水平才能适应这种变化，取得良好的传播效果。报纸只有赢得读者才能赢得市场、赢得竞争，而取胜的关键，在于科学的设计和策划。
三 报纸编辑策划有助于实现报纸的传播目标，产生社会影响力：
新闻报道强调真实性、客观性原则，但是，新闻报道又是人的有目的的活动，传播者不仅要如实告诉读者发生了什么，而且还要通过报道的角度、深度和报道手法的运用，去影响读者对客观事件的态度，以取得传播者所期待的效果。由此而言，对新闻传播活动的策划是一种必然存在。传播目的能否实现，传播内容及方式能否为读者接受，就需要对读者的心理定势、信息需求、受传环境等加以调查和分析，并据此对传播活动加以规划和设计。
（4） 结合评报分析报纸编辑策划在办报工作中的地位和作用
（二） 报纸策划
（1） ＊报纸策划的概念
报纸策划，是报纸编辑策划的一部分，是报纸编辑确定报纸的编辑方针，设计报纸的整体规模和内部结构及其各个局部的一系列工作。
（2） ＊报纸策划的具体内容
一 确定报纸的编辑方针 报纸的编辑方针是根据办报方针对报纸编辑工作作出的决策，它规定了报纸的读者对象、传播内容、报纸水准和风格特色，是报纸编辑工作必须遵循的准
则。报纸编辑方针的内容主要包括四个方面：
1 报纸读者对象的设定。报纸的读者对象是根据报纸的性质、办报宗旨以及报业市场竞争的需要确定的。报纸的设计要针对具体的读者对象来操作，因此编辑方针首先要规定报纸的目标读者。
2 传播内容的设定。报纸传播的内容指的是报纸新闻传播的总的报道面有多大。具体说来，包括报道对象的分布有多广、报道的领域有多宽、报道的区域有多大等。报纸新闻传播的内容是由报纸的性质、办报宗旨和读者对象的需要决定的。
3 报纸水准的设定。报纸的水准指报纸的思想水平、文化水平和专业技术水平所达到的高度。它具体通过报纸传播内容的深度，广度以及语言文字、版面设计、制版印刷等多方面因素综合来表现。报纸的水准也是根据报纸的性质、办报宗旨和读者对象确定的。
4 报纸风格特色的设定。报纸的风格特色指报纸的整体结构、传播内容、传播方式和版面形象等所综合表现出的格调和特点。报纸的风格特色是由报纸的性质、办报宗旨、读者对象决定的。
二 确定报纸的整体规模与内部结构 报纸的整体规模主要由报纸的版面总量构成，如日均出多少版面，每周版面总量有多少等；报纸的内部结构是指报纸全部版面的分工与组合形态，如报纸由多少块新闻版、专版专刊、副刊、广告版面组成，以及各组成部分在空间上排列的顺序、出版时间的安排等。
三 设计报纸的各个局部 在对报纸进行了整体规模与内部结构的总设计之后，还要进一步对报纸的每一个组成部分进行设计，也就是设计报纸的每个单元、单元中的每个版，以及版中的各个专栏。在对报纸各个部分进行设计时，注意部分与整体，部分与部分之间的关系，合理配置。报纸的局部设计包括：
1 确定各个单元及其中各版的读者定位和编辑思想。
2 确定各版名称、报道范围和重点。
3 确定版中的主要专栏名称、内容、篇幅、体裁、风格等。
4 确定广告在各个版所占的篇幅和位置以及广告的类型。
5 确定各个版的版式特点和风格特色。
报纸策划的成果由书面文字表现出来，是报纸设计方案。方案的内容包括：1 阐述报纸编辑方针。
2 阐述报纸的整体规模和内部结构。
3 阐述报纸各个单元、版与专栏的设计。
（3） 报纸策划的依据
直接影响：
1 读者 读者是报纸的服务对象，是新闻传播的接受者，是报纸这一文化产品的消费者。读者群体的变化直接制约和影响报纸市场的变化。
2 报纸的控制者 报纸的控制者是对报纸有领导权或管理权的组织和个人。
3 广告客户 广告是现代报业的经济支点，报纸的生产循环要依*广告提供资金保障，因此，对广告市场份额的争夺在报业竞争中是不可避免的。
4 传通中介 报纸需要依*邮局和其他报刊发行网络才能到达读者手中，报纸的广告经营也需要通过广告公司这一中介才能完成，所以，营销中介是报业生存发展的重要依托。5 竞争者 新闻媒介相互之间的竞争是构成报纸生存环境的又一重要因素。这种竞争一方面存在于不同类型的媒介之间，如报纸与广播、报纸与电视间的竞争，另一方面还存在于同类媒介即报纸与报纸之间的竞争。因而，报纸定位应从市场空白点出发，寻找竞争对手的薄弱五一节，从而正确选择发展战略。
间接因素：
1 政治因素，即国家的政治制度、政党和政府对报纸的影响因素。
2 人口因素，即人口数量、区域分布、人口结构等对报纸的影响因素。
3 经济因素，即国民经济发展水平对报纸的影响。
4 环境因素，即媒介所在区域的自然环境对报纸的影响。
5 法律因素，即与媒介产业相关的法律法规对报纸的影响。
6 技术因素，即支撑媒介产品生产的科学技术对报纸的影响。
7 文化因素，即媒介所在地区的文化传统对报纸的影响。
报社的内部条件是媒介决策的另一方面依据：报社的资金、设备和技术条件。这是报纸生产运行的“硬件”。报社的人才资源、体制与管理水平。这是报纸生产运行的“软件”。报社内部的各项因素也是互相关联，而且能够彼此转化的。“硬件”方面的因素可以转化为“软件”方面的因素，“软件”方面优势也可以转化成“硬件”方面的优势。软硬件中的不同因素也可以相互转化。比如报社拥有雄厚的资金实力，就可以吸引优秀人才，可以添置现代化的技术设备；报社拥有体制方面的优势，也能够吸引投资和人才。
（4） 报纸策划的操作过程及技巧
报纸策划是一种集体性的创造活动，从事这种创造活动的是由“核心层”与“外围力量”组成的集体。报纸策划是一项难度极大的系统工程，通常历时几个朋甚至近年，策划过程大致可分三个阶段：
一 策划预备阶段 指从产生策划意图、着手准备到方案设计之前的一段时间。这一阶段主要任务是调查传脉管市场与报社内部情况，细分市场，寻找报纸发展的空间。信息是决策的依据。在报纸策划中，需要收集两方面的信息：
第一， 外部信息，即构成报纸生存环境的、与报纸发展直接有关的信息。具体包括：读者信息，报纸控制者的信息，报纸竞争者的信息，报纸相关产业信息。
第二， 内部信息，即构成报纸内部环境的、与报纸发展直接有关的信息。具体包括：资产信息，技术信息，人才信息，管理信息
这些信息是报纸策划的重要依据，因此在策划过程中要建立收集信息的网络和机制，在获得信息之后，还要对各类信息加以归类、处理，以分析媒介市场，发现报纸的发展空间。
二 方案设计阶段 指确定编辑方针、拟定报纸设计方案并优选方案的这一过程。方案设计阶段是报纸策划的核心阶段。
首先，在充分占有和处理了有关信息的基础上，策划者要根据对市场机会的分析，确定目标读者，即确定新闻传播的主要对象，这也是报纸编辑方针中最重要的一项内容。确定目标读者要注意两点：读者群体的变化，读者群体是一个结构不断变化的人群，策划者要在把握变化中不断更新自己的目标读者。目标读者的分解，报纸的读者群是一个比较宽泛的概念，在策划操作中，还要根据读者的结构因素，进一步确定报纸各不同部分的读者目标。
第三， 拟定与优选报纸设计方案。方案拟定与优选的过程中，要注意这几方面的技巧：鉴别、筛选策划者要充分运用创造性思维，进行大胆的设想、构思，形成报纸的总体构架。协调、完善报纸策划是一项影响重大的工程，因此往往会同时设计若干种方案供比较选择。策划者提出若干方案的目的，在于充分利用各类信息资源，照顾各方面因素，以便权衡比较各种方案的利弊，选择最佳方案。
三 试行方案阶段 指将报纸设计方案投入试行，以验证其可行性、最终修正确的阶段。在试行方案这一阶段，策划者担负着部署任务、指挥操作、监督运行、修正方案等职能。试行方案需要注意下列问题：（1）慎重选择试刊的内容（2）
慎生选择试刊的时间（3）适当把握试行方案的次数（4）广泛征集各方面意见。
报纸策划方案通过试行和修正，正式运用于办报之后，有时还会根据客观需要不时作出局部的调整。因此说，报纸策划是一个随报纸编辑出版接受反馈、不断运行的过程。
（5） 策划办一张高等院校校报，写出报纸设计方案
（三） 新闻报道策划
（1） ＊新闻报道策划概念
是新闻编辑选择某些报道选题，并为使这些报道获得预期的传播效果，对新闻传播活动进行规划和设计，并且在报道实施过程中不断接受反馈、修正原先设计的行为。与报纸策划一样，新闻报道策划也是一个需要在方案实施过程中持续运行的过程。
（2） ＊新闻报道策划的具体内容
新闻报道策划的最终成果是报道设计方案。报道设计方案要对报道策划的内容作全面表述，主要内容包括：
一 报道范围与重点 报道范围是全部报道客体的组合，规定了报道对象是哪些人和事，报道面有多大。报道重点是报道客体中最重要的部分，规定了报道的核民人物或核心事件、核心问题，需要报道者投入最多的力量，在媒体上也要予以突出表现。
二报道规模与进程 报道规模是报道的时间、空间与人力三方面因素组合的要领，即报道在报纸上持续进行多少时间、占据多大版面空间和多少栏目配置、运用多少采编力量。报道进程是指报道全过程中时段的分割和安排，规定报道分多少阶段进行、何时开头、何时推进与扩展、何时结束，以及各阶段之间如何转接。
三发稿计划 发稿计划是报道里程中各阶段刊出新闻稿件的统筹规划，包括确定每条稿件的题目、内容、体裁和篇幅，确定稿件刊出的先后次序与具体时间，稿件在版面上的位置。发稿计划是对报道规模与报道进程的具体落实。
四报道方式与表现形式 报道方式是指将零散的新闻报道整合为报道整体的操作模式，即新闻编辑根据报道目标，运用某种手法组织若干相关报道，使之形成具有一定报道规模或持续一定时间的报道整体，常用的报道方式主要有：
1 集中式，指在短期内组织大规模、多篇幅的稿件集中于一定的版面或时段，形成较大的声势，具在强烈、醒目的效果。集中式报道比较多于一些重大活动、重要事件、重大问题的报道。
2 系列式，指着重于组织报道事物各个侧面的稿件，集不同角度的报道为一体，达成报道的深度和广度，具有启迪性。系列式报道法多用于一些较复杂的事件或问题的报道。3 连续式，指紧跟事件或问题的发展变化进行追踪，连续发出报道，反映其全过程，取得及时、深入、扣人心弦的报道效果。连续式报道法多用于突发性事件的报道。
4 组合式，指集中一组稿件反映同一时间、不同地点的同类情况，或同一主题、不同门类的情况，形成较大的报道规模。组合式报道法多用于报道面较宽，报道对象较多的报道，旨在全面、深刻地揭露问题，或通过从多报道对象的相互比较，说明问题和道理。
5 读者参与式，指吸引读者参与报道活动，如邀请读者参与新闻采访写作活动，发动读者对报道内容展开讨论等，读者的活动与意见构成报道的主要客体。
6 报纸介入式，指报纸直接参与报道客体，成为其中的重要角色。如报纸策划的社会公益活动等。
五 报道力量配置与报道运行机制 报道力量配置是指参与报道的人力、资金和技术设备的配置，报道运行机制是指为实施报道而临时建立的组织机构、工作流程及其管理制度。报道力量配置与报道运行机制，是根据报道内容、报道规模和报道方式确定的。报道越重要，报道规模越大，报道方式越多样化，报道需要投入的力量也就越大，运行机制也就越复杂。
（3） 新闻报道策划的依据与类型
构成新闻报道策划依据的主要有三方面因素：
1.可供传播的客体。“可供传播的客体”就是指被报道策划者所意识到的客观变动的事实。它有两个特点：一是“客观存在”，二是被策划者所觉察。新闻报道的选题总是在“可供传播的客体”范围之内的，客体不存在，对于客体的报道就不存在，新闻报道策划也就不存在。
2.读者的获知需求。新闻传播活动是以传播者与受传者之间的信息传递为基础的，没有读者的新闻传播不可能存在，不合乎读者获知需求的新闻报道是无效的报道。因此，新闻报道策划要以报纸读者的获知需求为依据，要根据读者的要求进行选择和设计。
3.实现传播的条件。新闻传播活动是系列客观条件而存在的，具体到一次新闻报道，报纸有客观存在的报道，以及读者对这一客体有求知需求以外，报纸要完成报道，还要具备其他外部与内部条件。外部条件如政策，法律等。内部条件如报社的技术设备和人力资源。根据不同的标准，新闻报道策划可分为不同的类型：
1.以报道客体发生状态作为分类标准，新闻报道策划划分为可预见性报道策划和非可预见性报道策划两类。可预见性的新闻报道策划，是指对能够提前获知的事件性新闻和非事件性新闻的报道策划。对这类新闻的报道策划，可以提前进行。非可预见性的新闻报道策划，是指对无法预见的突发事件的报道策划。对这类新闻的报道策划一般无法提前进行，通常是在事件发生之后立即策划报道活动。
2.以报道策划的运行时态作为分类标准，新闻报道策划划分为周期性报道策划和非周期性报道策划两类。周期性报道策划，是指报社新闻采编部门对日常新闻报道的一种常规性策划，策划的时间具有周期性特点，如按季度、月等进行的报道策划，均属此类。非周期性报道策划，是指根据报道需要临时进行的报道策划，如对突发事件的报道，一般不可能提前纳入常规性的报道策划中，只有在事件发生之后立即策划报道。
3.以报道策划的运行方式作为分类标准，新闻报道策划划分为独立型报道策划和连动型报道策划两类。独立型报道策划，是指报道策划独立存在，与其他策划活动无关。报道策划者单纯策划对新闻事件的报道活动，报道者并不介入报道客体中。连动型报道策划，是指报道策划与其他策划有关联，并相互间发生作用。连动型报道策划是一种非独立存在的报道策划，由于报道客体是公关新闻策划的产物，新闻报道策划与公关新闻策划有紧密的联系。
（4） 新闻报道策划的操作过程及技巧
一 策划预备阶段，指从发现新闻报道线索、确定报道选题到收集与分析各方面相关材料、确定报道效果目标的一段时间，这是报道策划的预备阶段。一旦发现值得进行新闻报道策划的重要新闻线索以后，策划者首先要围绕这一线索广泛收集各类信息。这些信息主要包括：1 报道客体的信息，报道策划者只有最大限度地掌握报道客体
的相关信息，才能对其本质和意义有更为准确的把握，从而决定报道如何。2 报道接受者的信息，研究及掌握读者的信息有助于策划者把握受众的心理特点，有的放矢地策划报道，而且这些信息有一部分可能直接成为报道的内容。3 报道竞争者的信息，知已知彼百战百胜，了解其他新闻媒介的报道方案，弄清报道的规模会有多大、可能选择什么报道方式等，这样才能针对竞争对手的行动，采取相应的对策，在报道中扬长避短，出奇制胜。
二 方案设计阶段，指根据报道效果目标，对报道进程、报道方式、表现形式大胆设想，最终形成系统的报道设计方案的这一阶段。这是报道策划的核心阶段。在这一阶段策划者要多设想，不断从正面、反面去进行名种假设，制定出各种方案，进行分析和优选。优选时主要从两方面考虑：第一，对候选方案的效果进行预测，与报道效果目标两相对照，选择最接近效果目标的方案。对于那些效果预测不能肯定的方案，需要谨慎对待。第二，对候选方案的实施条件进行分析，与报社内部现有的条件两相对照，选择两者最接近的方案。对于那些报社不具备实施条件的方案，一般不宜采用。
三 方案修正阶段， 指从报道策划方案付诸实施到报道结束这一过程中，根据报道进展
情况不断修正原先的设计方案的这一段时间。在这一阶段中策划者要接受的信息反馈主要包括：1 报道者的反馈，记者、通讯员和作者是采访报道的直接操作者，他们对实际情况的掌握最多最细，他们是报纸和社会间的桥梁。一个报道是否按原计划推进下去，报道者的感觉往往是最灵敏的。 2报道对象的反馈3有关部门和主管单位的反馈。 4读者的反馈。 报道修正：1 修正报道思路。2 调整报道内容。 3 调整报道规模。 4 改变报道方式。5 调整报道力量与报道机制。
（5） 结合评报分析一家报纸对某一重大报道的策划，指出优点与不足
（6） 策划某一突发事件的报道，写出报道设计方案
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