推荐第1篇：地税所半年工作总结
文章标题：地税所2006年半年工作总结
上半年，在管委会和区局党组的正确领导下，我所紧紧围绕区局工作要点，以组织收入为中心。以落实精细化管理为重点，努力完成区局交给的各项工作。上半年，共完成税收万元。下面，把我所半年来完成的主要工作和下半年打算做如下简要汇报：
一、上半年完成的工作
（一）、按时、按质、按量
完成所得税检查工作。为完成所得税检查，我所提前动手，分兵两路，调整时间，历时两个半月，圆满完成了检查工作。补缴税款25万元。
（二）、积极参加了区局组织的“八荣八耻”讨论活动。在活动中，全所共写体会文章10篇，通过讨论全所人员思想上、作风上、工作干劲上都有很大提高。
（三）、紧紧落实精细化管理要求，提高征管质量。我们共完成了三个动作，一是认定办理了。。户失踪纳税人，大大提高了三率水平。二是把所有征管挡案进行了整理，提高了征管资料的质量。三是加大催报催缴力度，
3、4月份，对逾期未申报的。。户下发了限改和限缴通知书。处罚。。户。极大的提高了申报率，
（四）、重点对建筑业进行了检查。四月份，我们配合区局征管科对。。户建筑企业进行了检查，对有问题的三个建筑企业进行了处罚。
（五）、完善规章，规范管理。针对一段时间内，所风所纪、出勤、着状等存在下滑的趋势，我们利用作风纪律整顿成果，积极落实各级规定，制定了着装，出勤，工作规范三项量化管理实施办法。规范了全所人员的税务行为。使全所走向了规范化管理，制度化建设，文明化服务的管理轨道。出现了讲文明，讲秩序，讲效率的正规轨道。
二、制约发展的主要因素：
（一）思想懒惰，不思进取，当一天和尚念一天经，有的甚至连经都不念，直接导致了管理的涣散。
（二）学习风气不浓，人员业务素质有待提高，是制约精细化管理的主要因素。
（三）规章制度落实不到位是制约“树形象，打造品牌”的致命因素。长期以来，广阳地税形成了比舒服不比出勤，比奖金不比[找文章到好范文-/www.daodoc.com-一站在手，写作无忧！]贡献的颓废心理，迟到、早退现象严重，想来就来，想走就走，自由主义思想严重。目前，省、市、区各级明察暗访很多，如果不尽早加以解决将会制约广阳地税的发展。
三、工作中的几点经验和体会
（一）调动广大干部的积极性，是干一流工作、创一流业绩的法宝.
（二）建立健全并严格落实规章制度，是落实以人为本、制度治局的关键。
（三）培养一只朝气蓬勃的骨干队伍，是工作上台阶的坚强柱石。
四、下一步工作打算：下半年，我所紧紧以组织收入为中心，提高全所人员的政治敏感性，跟紧新班子的工作思路和步伐，打好精细化管理的主动仗，提高征管质量，完善各项规章，让想干事的人顺心，让会干事的人安心，让不想干事的人烦心，让干不了事的人闹心。加大管理力度，叫响“人人皆窗口，全员树形象，全力打造优质服务品牌”的口号，各项工作勇上台阶。具体坚持“十抓”：
（一）抓收入：将任务分解到人头，并坚持认真考核。
（二）抓管理：做到底数清，情况明，随时掌握所辖企业生产经营变化情况，特别是重点税源企业，实行分级管理制、建立联系点制度。并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机管理，企业资料实行档案化管理，建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。
（三）抓执法：建立清晰的岗位职责，明确岗位人员，抓落实、抓程序、抓规范、抓监督，认真贯彻落实税收执法责任制。
（四）抓制度：在原有的基础上抓落实、抓完善、抓提高，做到有章可循，用制度管人。要把工作和奖金挂钩，确实体现干与不干不一样来。
（五）抓素质：重点抓业务技能训练和实际工作应用水平的提高，坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。
（六）抓廉政：按照上级布置，抓教育、抓制度、抓监督，提高全员为政清廉的自觉性，自觉抵制行业不正之风。
（七）抓创新：全员牢固树立创新意识，以创新的理念指导各项工作，在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新颖的亮点。
（八）抓机制：建立科学合理的管理机制，做到岗位职责清晰，岗位分工科学合理。在此基础上，建立激励机制，制定严格的考核制度，实行奖优罚劣的方法。形成你追我赶的竞争工作氛围，不断开发挖掘青年税务干部的朝气和智慧。
（九）抓规范：就是事事有章可循，做到工作制度化，岗位分工科学化，征收管理程序化，资料保管档案化。
（十）抓典型：表彰、举荐想干事、能干事、会干事的。督促不会干、干不了事的，惩罚作风涣散、不干事的。
五、下一步具体工作措施：实现“
推荐第2篇：地税所党风廉政建设工作总结
双 河 地 税 所
2011年党风廉政建设上半年工作总结
今年以来，我所在县局的正确的领导下，坚持以科学发展观、党的十七届五中全会精神为指导，以“解放思想大讨论”活动的开展为契机，狠抓干部教育，从严治队，力求从源头上治理和预防，使全体税干廉洁自律的意识进一步增强，党风廉政建设责任制得到了有效的落实，确保了半年各项工作的圆满完成。
一、加强领导，夯实责任，确保党风廉政建设顺利开展。为了确保党风廉政建设工作的顺利开展，我所根据与县局签订的《党风廉政建设责任书》的要求，成立了党风廉政建设工作组，由所长任组长，与每位党员干部签订了党风廉政建设责任书，以责任书约束干部，规范干部的行为，同时与中心工作同安排、同检查，确保党风廉政建设工作不走过场。
二、开展形式多样的学习活动，培养干部良好的政治素养。
深入开展了“解放思想大讨论”活动，通过学习教育，把握正确的政治方向，使每位税干具有良好的大局意识和创新意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
三、抓党风廉政教育，预防职务犯罪。
1、深入开展党风党纪和税风税纪教育，认真的学习了
《中国共产党纪律处分条例》、开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》。
2、深入的开展了反侵权渎职犯罪的学习教育活动。组织大家学习地税干部侵权渎职犯罪的立案标准，让大家在心底划起一道红线，明白罪与非罪的界限。
3、认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。
4、通过安装廉正屏幕保护程序、提醒教育等多种途径，做好日常廉洁自律的防范工作。
5、讲双河镇政工干部纪委孙书记到地税所现场讲党风风廉知识。
四、以“解放思想大讨论”活动为契机，进一步加大行风建设力度，树立良好执法形象。
半年以来我所紧紧抓住“解放思想大讨论”活动的开展，牢固树立干部的创新、效率意识，以提高为纳税人服务观念，改变工作作风，切实急纳税人之所急，想纳税人之所想，把聚财为国，执法为民的执法理念贯彻到日常的工作，从而树立地税的良好的执法形象和行业形象。
1、推行政务公开制度，促进依法行政廉洁高效。
坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。多年来，我所把政务公开放在重要议事工作上，。在工作中我们始终贯彻市局“十条禁令”要求，紧紧围绕依法行政，全面推行政务公开内容，结合我所实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点，紧抓不放。
2、落实各项服务制度，树立行业形象。我们已形成了一套完善的服务制度体系，而重要的是落实到日常工作中，因此在每次会议中都会重温首问负责制，限时服务制，文明用语规范，学习并牢记“十个严禁”等，让干部牢记心中，落实在自己的工作中，同时在办税服务厅设立税政咨询员，建立所长接待日制度，在税收检查实行文明服务与勤政廉政反馈制度，建立了廉政登记卡和个人收入申报卡。着力预防为税不廉的行为发生。同时加大了与重点项目建设的联系，印制了50余份纳税服务卡送到纳税人手中，承诺提供24小时的全天后的办税服务，为我所树立良好的的行业形象奠定了良好的基础。
总之，由于开展了行之有效的党风廉政建设工作，有力的催进了收入目标的实现，截止6月2日，我所累计入库地方税收150余万元，占年计划的50％，总计入库社会养老保险费12万元，失业保险费1.2万元，水利建设基金2.6
万元，都较好的完成了目标任务。
回顾半年的党风廉政建设工作，我们采取了一些措施，也取得了明显的成效，今后我们将一如既往的把此项工作抓好抓实。
二0一一年六月十六日
推荐第3篇：地税所个人总结
述 职 报 告
2011年，我通过公务员遴选考试，光荣地成为了税务系统中的一员。一年来，在局领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治和税收相关业务学习，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将具体工作情况总结如下：
一、坚定信念，筑牢坚实的思想政治基础
一年来，认真学习党的十八大报告精神，始终坚持马列主义、毛泽东思想的立场和观点，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，并以此指导自己的学习、工作和生活实践。坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致，实事求是，与时俱进，大是大非面前始终保持清醒的头脑，时刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。
二、勤奋学习，不断提高自身综合素质
从2012年3月19日至6月15日，我参加了市局组织的公务员初任培训和岗前培训，在各位老师的精心组织和授课下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中。系统地学习了税收基础知识、法律法规、会计基础、公文写作与处理、1
公务员法、税收征管法等课程，基本了解了税务的基础工作业务和管理制度；通过对税收基础知识和法律法规的学习，了解了地税部门在税收管理、年度考核以及行政执法方面的具体操作规程；通过政务礼仪的学习，更加巩固了公务员在仪表、语言、交际、行为等方面的基本规范；通过在课堂以及课下的学习和交流，结识了各区县的新录人员，大家相互交流工作学习经验，相互探讨工作中所遇到的问题，互相学习，共同进步。近3个月的培训学习，我均以优异的成绩通过考核，并成功考取了会计从业资格证和执法资格证。
三、努力工作，不断提高税收工作能力
作为一名办税服务厅税款征收人员，深知自己肩上的责任和义务，我已深深牢记《税务工作人员职业道德行为规范》，坚持“立税为公，聚财为国，执法为民”，牢固树立人民税收为人民的思想，真心实意为纳税人办实事，坚持不懈为纳税人办好事，立志踏实地做人民的公仆，做纳税人的公仆，发扬保持杨善洲清正廉洁的公仆本色。
在办税服务厅工作的我深知自己的一言一行都代表着办税服务厅的服务形象，代表着綦江地税的执法形象，在具体的工作中，我做到了严于律已，公正无私，努力维护纳税人的利益，维护税务机关的声誉，做到微笑办税服务，塑造了税收执法的良好形象，为努力营造和谐的征纳环境尽自己的一份力量。
四、扬长避短，不断完善自身不足之处
一年来我在学习和工作中逐步成长成熟，但金无足赤，人无完人，我清楚地认识到自身还存在着不足之处，比如工作创新意识不足、政治理论水平还有待于提高等。在今后的工作中，我将努力克服自身不足，争取在思想上得到更大的提升，在工作中取得更加突出的成绩。一方面自觉加强学习，向理论学，向身边的同事们学习，继续深造自己，更新自己的知识结构，逐步提高自己的理论水平和业务能力；另一方面我将克服年轻气躁，虑事不周，做到脚踏实地，埋头苦干，提升工作自动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提升自己，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。
以上是我这一年来的工作和学习总结，不妥之处，恳请领导和同事批评指正。
推荐第4篇：地税所上半年工作总结
老街中心地税所2011年上半年工作总结
上半年，在区局党组的正确领导下，我所紧紧围绕区局工作要点，以组织收入为中心，以落实精细化管理为重点，努力完成区局交给的各项工作。上半年，共完成税收万元。下面，把我所半年来完成的主要工作和下半年打算做如下简要汇报：
一、上半年完成的工作
（一）按时、按质、按量完成所得税检查工作。为完成所得税检查，我所提前动手，分兵两路，调整时间，历时两个半月，圆满完成了检查工作。补缴税款万元。
（二）紧紧落实精细化管理要求，提高征管质量。我们共完成了三个动作，一是按照全省新系统联网要求，加班加点输入纳税信息，大大提高了工作效率和管理水平。二是把所有征管挡案进行了整理，提高了征管资料的质量。三是加大催报催缴力度，
3、4月份，对逾期未申报的户下发了限改和限缴通知书，提高了申报率。
（四）重点对建筑业进行了检查。四月份，我们配合区局征管科对辖区风建筑企业进行了检查，对有问题的建筑企业进行了处罚。
（五）完善规章，规范管理。针对一段时间内，所风所纪、出勤、着状等存在下滑的趋势，我们利用作风纪律整顿成果，积极落实各级规定，制定了着装，出勤，工作规范三项量化管理实施办法，规范了全所人员的税务行为，使全所走向了规范化管理，制度化建设，文明化服务的管理轨道。
二、工作中的几点经验和体会
（一）调动广大干部的积极性，是干一流工作、创一流业绩的法宝。
（二）建立健全并严格落实规章制度，是落实以人为本、制度治局的关键。
（三）培养一只朝气蓬勃的骨干队伍，是工作上台阶的坚强柱石。
三、下一步工作打算
下半年，我所紧紧以组织收入为中心，提高全所人员的政治敏感性，跟紧新班子的工作思路和步伐，打好精细化管理的主动仗，提高征管质量，完善各项规章，让想干事的人顺心，让会干事的人安心，让不想干事的人烦心，让干不了事的人闹心。加大管理力度，叫响“人人皆窗口，全员树形象，全力打造优质服务品牌”的口号，各项工作勇上台阶。具体坚持十抓：
（一）抓收入：将任务分解到人头，并坚持认真考核。
（二）抓管理：做到底数清，情况明，随时掌握所辖企
业生产经营变化情况，特别是重点税源企业，实行分级管理制、建立联系点制度。并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机管理，企业资料实行档案化管理，建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。
（三）抓执法：建立清晰的岗位职责，明确岗位人员，抓落实、抓程序、抓规范、抓监督，认真贯彻落实税收执法责任制。
（四）抓制度：在原有的基础上抓落实、抓完善、抓提高，做到有章可循，用制度管人。要把工作和奖金挂钩，确实体现干与不干不一样来。
（五）抓素质：重点抓业务技能训练和实际工作应用水平的提高，坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。
（六）抓廉政：按照上级布置，抓教育、抓制度、抓监督，提高全员为政清廉的自觉性，自觉抵制行业不正之风。
（七）抓创新：全员牢固树立创新意识，以创新的理念指导各项工作，在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新颖的亮点。
（八）抓机制：建立科学合理的管理机制，做到岗位职责清晰，岗位分工科学合理。在此基础上，建立激励机制，制定严格的考核制度，实行奖优罚劣的方法。形成你追我赶
的竞争工作氛围，不断开发挖掘青年税务干部的朝气和智慧。
（九）抓规范：就是事事有章可循，做到工作制度化，岗位分工科学化，征收管理程序化，资料保管档案化。
（十）抓典型：表彰、举荐想干事、能干事、会干事的。督促不会干、干不了事的，惩罚作风涣散、不干事的。
五、下一步具体工作措施
（一）思想教育更新。坚持把党建工作作为贯穿整个工作的一根红线，坚持以思想教育来激发全所职工工作活力。把学习教育放在突出位置。利用党员活动日、周学习例会，认真学习时事知识、法律法规、党纪条规，进行理论研讨。谈认识，找差距，补不足，互相帮助，共同提高。激发广大税务干部强烈的事业心和责任感，团结拼搏，负重争先。
（二）措施更新。在税收理念上，强化营造“和谐税收”环境。积极开展主题教育，扩大地税的知名度，赢得广大群众对地税工作的信赖和支持。在税务措施上，强化税务公开，努力打造阳光地税，提高广大群众的知晓率和参与率。在税收责任上，严格考核奖惩。分类别、分阶段考核，考核结果与工资、福利待遇、晋升、晋级紧密挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。
（三）服务更新。一是建好文明办税窗口。方便纳税人及广大群众前来办理税务工作。二是服务企业发展。努力拓
宽税基，培植税源，参与招商引资。帮助步行街扩能、上新项目，加快发展。三是服务地方党委、政府。当好参谋助手，按时提供企事业单位财务、税收信息，定期沟通，汇报工作，并组织召开联席会议，进行税收分析和研讨。
（四）依法治税观念更新。一是依法管理。全年我们将进行四次税务排查、税收调查。对重点单位落实专人重点监管。探索建立纳税单位信用等级制度，进一步优化税收环境。二是依法征收。与公安、工商、法院等部门配合，对重点户进行上门征缴，造浓声势，强化震慑。三是依法规范。加强对违规行为的打击力度。
推荐第5篇：地税所年终工作总结
XX年，我所在围绕县局以组织收入为中心，立足四个“早”字，在“四个加强，四个提升”上做文章的总体要求下，团结和带领全所干部职工“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，扎实树立了“实干就是能力，落实就是水平”的思想意识；全面落实了“有令必行，有禁必止”的执行意识；深刻强化了“无功即是过”的责任意识；努力提高了“稳定是第一责任”的政治意识；时刻贯彻了教育、制度、监督并重的廉政意识。强化了我所的基础建设和职工的基本功建设，以亲和力来增强凝聚力，以执行力来提高竞争力，以创造力来提升战斗力。促进了我所内部的和谐，调整了与社会各界的关系，化解了各类矛盾，树立了基层地税窗口形象，有力地促进了系统和谐发展。
一、绷紧组织收入这根弦，实现均衡入库，促进地税收入良性发展，践行同步税务
1、新农村建设为乡镇经济的发展注入了活力，地方经济的发展促进了税源的增长，为经济与税收的同步发展打下了基础。乡镇三通工程（村村路通，户户网通，户户话通）、小城镇建设不仅促进了建筑业、房地产业的发展，同时也促进了商贸及服务业的发展。今年上半年，我们紧紧跟踪各乡镇的村通公路工程、以安装闭路电视和收取收视费为主营业务的网络公司、以及个别乡镇的天然气安装工程和房地产开发项目，使我所从经济发展的积极因素中捕捉到了税收机遇，下大力气做好组织收入工作，使之成为今年税收稳步增长的着力点和潜力。
2、县府、县局及所内制定的激励约束机制，为税收均衡入库起到了保驾护航的作用。为确保乡镇党政领导和地税人员思想认识到位、征管力度到位、措施落实到位，县委政府从收入目标考核、转移支付与收入挂钩、超任务部分给予奖励、缴纳协护税保证金、季度述职、经费拨付与任务完成进度等6条措施；县局从经费拨付与进度挂钩、实行收入进度同步奖、末位书面检讨制、局领导包片，股室挂所的目标责任制四个方面；我所从正常入库比例，欠税入库比例，挖潜增收比例三个方面对每位管理员、每组的目标任务进行考核，以累计数计算，采取上不封顶，下不奖励，适当拉开个人收入差距的办法，三管齐下，充分调动了乡镇党政协护税的积极性与主动性，切实增强了税务人员的责任心与创造力。特别是今年县府对完成任务好的前10个乡镇重奖，完成任务差的后5个乡镇重惩兑现。给那些持等待观望态度的乡镇上了特别的一课。均衡入库这一长效机制的建立，既充分调动了人员的主观能动性，又确保了地税走规范之路，求效率之便，务质量之实，谋长远之计。
3、依靠科技发展，强化纳税意识，为税收均衡入库起到了催化剂和润滑剂作用。上半年，我所在经费紧张的情况下，经县局批准自付3000元左右买1台激光打印机和数个u盘，实现了征管资料的一户式存储，使死资料变成活信息，大大提高了征管效率。在税法宣传月先后分三批请乡镇领导、行政企事业单位财务人员、纯管饮食业户到我所进行税法宣传，面对面座谈，切实解决我们力所能及、他们迫切需要的问题，促进了依法治税与以德治税的结合，形成了良好的治税环境。
二、实施精细管理，在征管质量上求突破，保证税收质量向纵深发展，践行科技税务
1、积极推进税收管理员制度，做到管户与管事相结合，管理与服务相结合，属地管理与分类管理相结合。结合我所辖区内的经济税源结构，合理设置了三个管理组、一个检查组和一个征税大厅，制定了征管组职责，检查组职责和大厅工作职责，实施了税源跟踪管理制度及督查落实制度等配套制度。结合土地房屋交易，行政事业单位（学校和文广站）等专项检查，加强对税收管理员到户调查询问涉税事项的技巧、查阅帐册的技能、税源评估分析能力的锻炼和培训。
2、强化税源监控。我所将税源划分为重点税源、非重点税源和行为税源。其中重点税源分为重点企业（年纳税额10000元以上）、重点事业单位（年纳税额3000元以上）、重点工程（含房地产开发项目年纳税额在5000元以上）、重点个体户（达起征点业户）；非重点税源分非重点企业、非重点事业单位、非重点工程及小规模个体户（不达起征点业户）；行为税源分集贸税收、耕地占用税、房屋及土地交易税、代开票税收。对重点税源实行分户归档，每月集体审理，以管户为主，对非重点税源采取每月各管理组现场巡查巡访一次，每半年检查组大排查一次，采取静态与动态相结合的跟踪管理，以管事为主；对行为税源主要采取与相关部门（国税、畜牧、国土、建管）进行数据对比分析，不定期抽查，现场取证的方式进行监控，防止非正常现象的发生。
3、加强发票、税种、行业的管理。在发票管理上对外实行以票控税、缴税购票办法，通过对各行政企事业单位、个体业户开展拉网式的发票大检查，对白条入帐，不按规定使用发票，使用假发票的单位和个人进行处罚，加大执法刚性，对内建立总帐、明细帐和分户帐，通过分析比对和法纪对发票的盘点和审核，查找有无弄虚作假情况。在税种和行业管理上，严格按市、县局的要求管理好营业税的分行业、分类管理，按“四一三”思路推行个人所得税全额扣缴申报；以契税“先税后征”为抓手的房地产税收一体化征管；资源税的代扣代缴和印花税的核定征收办法。对企业所得税、车辆税收、土地增值税的征管，我所正在逐步规范。
4、进一步规范征管资料管理，切实搞好试点工作。收集管理好征管资料，是做好征管基础工作的重要内容，是记录征管工作的重要载体，是反映征管水平的重要依据。不在于形式，而在于实用。根据县局[XX]23号文件，我所荣幸地组织了试点工作。通过试点，我所基本实现了从手工操作到微机管理的转变，实现了纳税人信息的“一户式”存储，税收管理员工作的动态跟踪。对加强征管数据的收集和分析，提高管理决策的前瞻性起到了重要作用。
三、强化内部管理，在管理内涵上求突破，保证地税队伍健康发展，践行人才税务
内部管理不仅指税务管理，同时包含政务管理、队伍管理和事务管理，他们相辅相成，互为依托、相互补充。我认为最核心的是效能建设，最关键的是制度建设，最基础的是政通人和，最根本的是民主集中和财务公开，最重要的是廉洁勤政。
1、加强班子和队伍建设。上半年，我所班子成员带头树立了“实干就是能力，落实就是水平”的理念，坚持“从我做起，向我看齐，对我监督”，做团结奋进、出色工作、勤政廉洁的表率，做增强垂管意识，提高执行力的表率，帮助班子成员树立“有为才有位，有位当有为”的观念。教育职工学会做人，谦和处事，要讲团结、讲原则、讲大局、讲奉献，要大气不要小气，要多唱“团结就是力量”，多说“团结是本事，团结出人才”；教育职工居安思危，树立“不进要落后，慢进也要落后”的观念，加强学习与锻炼，提高自身素质。为此，我所在2月份开展了“双选竞岗定乡镇，自由组合定组员”活动，取得了预期效果，既让职工充分认识了自我，又充分整合了人力资源，还得到了乡镇的认可。
2、建立和完善各项规章制度，大力推进内部管理规范化。根据县局精神及要求，结合我所实际，我们制定和完善了大厅岗位职责、管理组职责、检查组职责、工作督查落实制度、税源跟踪管理制度、税票发票盘点制度，财务集体审理及报批制度、分组轮流接待制度及周五例会制度。坚持做到“用制度管人，按制度办事，以制度管钱，靠制度建所”。
3、加强党风廉政建设，坚持反腐倡廉不松劲。一是坚持了派驻纪检监察员每月一次对税票、发票、财务进行一次盘点，审核和监察，切实把好廉政建设观。二是坚持大额税收所内集体审理制度，对纳税额在XX元以上的涉税事项，每月定期一次进行集体审理其执法程序和实体的合法与合理性，防止税收执法的随意性和不廉洁行为。三是坚持“税赋八公开”和经费集体定期审理和报批，做到了税务公开和财务公开。四是充分发扬民主集中制，在重大事项决策，大额经费使用上充分尊重所内职工和班子成员意见，必要时报县局领导批准方可执行。五是严禁税务人员及其亲属经商办企业，在企事业单位中兼职，搞“吃、拿、卡、要、报”。总之，党风廉政建设和反腐败工作要由事后监督向事前预防和过程监控转变。
4、加强政务管理和监查督办，不断增强工作执行力。我所结合实际，贯彻县局精神，重在落实四个“督查”。对领导重视，事关全局工作的，实行重点督查；对税收执法、税款征收及重点税源实行跟踪督查；对县局要求质量高、时间紧的工作实行及时督查；对着装、请销假、下乡、与党政联系工作等实行随时督查，以切实提高执行力，增强效能建设力度。
四、提升服务水平，融洽党政关系，在外部支持上求突破，保证地税环境优越发展，践行人文税务
1、以人为本，执法为民，拓宽服务领域，提高服务效率。我所在人员非常紧张的情况下，专门设置两个大厅岗位，全权负责大厅的征税服务工作，切实履行“三时、三制、三办”。实行首问责任制，服务承诺制，推行“一窗式”申报咨询“一站式”涉税服务“一户式”信息储存。搞好政务公开，在税收政策、评税定税、收税和收税标准、执法程序等方面让纳税人交明白税和放心税。
2、全面落实对弱势群体的税收帮扶及对社会问题的关注和倾斜上。主要是对下岗再就业，自主择业的军队转业干部，自谋职业的大学生及劳教释放人员，失地农民不折不扣地落实税收优惠政策，让他们感受到税务部门的温暖。同时，大厅接待室实行分组轮流接待制度，负责纳税人的税务咨询，涉税信访及需要税务部门要解决的问题。
3、融洽党政关系，争取地方党政的理解与关照，提升地税地位和形象。树立和落实“乡镇支持是一笔最大的税源”工作理念，使税务环境、税务经费、地税地位有很大的改善和提高。通过多次向党政领导汇报思想，请示工作，沟通感情，得到了绝大多数乡镇的理解，支持与关照。各乡镇专门成立了协护税领导小组，很多副科级领导干部成了实实在在的协税员，为地税工作提供组织保障；各乡镇与地税部门签订了收入目标责任书，给予一定的征收经费及奖励，为税务工作提供经费保障；各乡镇为地税人员安排工作和休息场所，在不同场合大力宣传地税，维护地税，为地税工作创造了优越的纳税环境。这样积极构建了社会综合治税系统。
4、主动寻求县局各股室和政府各部门的业务指导与诚心支持，形成合力，提高效率。着重加强了同财政、工商、国税、公安、文广站、国土站的工作联系，为地税工作辅平道路。
XX年我所在县局党组和地方党政的关心、关爱下，在县局各股室和政府各部门的理解与关照下，在各兄弟单位传经送宝及大力支持下，河舒地税所取得了一点成绩，但离组织的要求还差距甚远，我们将在下半年努力改进工作，奋起直追，圆满完成各项工作目标任务。
推荐第6篇：双河地税所工作总结
双 河 地 税 所
二00九年工作总结
旬阳县地方税务局：
2009年，我所在县局的正确领导下，在地方党委、政府大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大四中全会精神和中央经济工作会议精神为指针，紧紧围绕县局2009年确定的“3132”工作主线和税务所2009年工作要点抓落实，深入开展“目标责任考核”、“党风廉政建设”、“党支部活动建设”、“工会工作”、“双创”和“科学发展观”等一系列活动，在全所人员的共同努力下，很好地完成既定的工作任务，回顾一年来的工作,向县局汇报如下：
一、加强税收征管，大力组织收入，确保各项收入任务的按期完成。截止11月我所累计组织工商税收(不含教育附加)收入270余万元，社会保险费 10万元，水利基金4余万元，基本完成年度的各项工作指标。我们的主要措施是：
1、强化征管措施。落实科学化、精细化管理，提高税种管理和户籍管理水平；严格执行税收管
理员制度；面对金融危机，实行长期下户巡查，作好第一手基础资料，解决一些征管过程中突出问题。
2、加强企业所得税的汇算清缴的辅导，做到分类管理，重点辅导，汇算工作成效显著。重点辅导金鑫矿业有限公司企业所得税汇算，征收企业所得税95万元，有力的促进了收入任务的完成。
3、加强重点税源的监控与管理工作，落实专人专岗。做好市场调查的基础上，通过企业申报资料的分析对比与综合市场行情因素，较为准确的预测收入进度，为全面完成各项收入的完成奠定了良好的基础。
4、加强对小企业、小作坊的税收管理。如石灰窑、砖窑、柞油坊、手工作坊税收的管理，征收税款7万余元。
5、加强以票控税，严控税款流失，做到应收尽收。
6、今年4月，作好税法宣传，举办了“双河镇地税杯篮球赛”。我所税干积极拼搏，取得了8个篮球队的第三名，充分展示了地税干部的精神风貌，也赢得了政府和群众的好评。
二、加强干部职工的政治和业务的学习。１、加强政治理论学习。学习科学发展观，写读书笔记1万余字，每人撰写心得体会4篇。学习十七届四中全会精神，让干部保持高度的政治敏锐性，与时俱进。
２、加强对《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》和新《营业税条例》的学习。以干部自学为主与参加县局集中培训相结合，注重实际效果，确保实现学习目标。
３、要求党员干部学习《党章》和各项规章制度、遵守党纪国法、熟知党员的权利和义务，做一名政法上合格的共产党党员，业务上争做一名优秀的税务工作者。
4、积极参加双河镇党委、政府的行风评议。通过党委、政府的问卷调查，我所满意率为97.9%，占35个驻镇单位和政府单位的第二名，并向县委、县政府、县地税局通报表扬。
三、贯彻落实党风廉政责任制和创佳评差活动。
党风廉政建设工作是一项长期性工作，是作好税收工作最有力的思想保证。年初我所与税干签定了《党风廉政责任书》，聘请了廉政监督员，
11月中旬召开了廉政监督员座谈会，设立了举报信箱和举报电话。在工作中突出了“四个规范”即纳税服务工作，让纳税人感到更加温馨一些，规范政务公开工作，让依法纳税，更加透明一些，规范税风税纪，让税务干部工作和生活作风更加严谨一些，这样单位才有了活力，工作才有了起色。积极推行党员承诺制，充分发挥党员先锋模范的模范作用。积极开展党支部活动，党员干部每年资助双河中学优秀贫困生4名，共计800元，充分展示了地税干部职工心系下一代，关心社会公益事业。
在“三联”创建活动中，我所党支部与双河镇早阳村党支部开展“送书籍、兴产业”活动，通过联抓和共创，以达到地税机关密切联系群众的目的。
四、加强行政管理，确保单位良性运转。按照县局抓安全保稳定；抓规范管理保持正常的机关运转的要求，我们作到如下几点：
１、规范财务、资产管理。做到按照民主决策、民主监督、阳光操作的要求，进行事前、事中、事后公开，接受群众监督。
２、规范工作秩序。在上班时间所有税干必
须统一着装，环境卫生每日进行一次彻底大扫除，杜绝卫生死角。勤擦拭、勤整理，不乱摆放，不随地丢弃。严格执行朝九晚五的工作制度，并将工作时间及特岗人员电话对外公示；坚持上下班签到制度，严格请销假制度；严格执行安全制度，做到防火、防盗、防汛、防范一切不安全事故发生；实行值周员制度，主要负责着装、考勤、卫生检查及申报大厅税收咨询，税风税纪和安全工作。通过一系列工作，使我所上下面貌焕然一新。
一年来，我所虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多不足；管理制度不能作到善始善终，部分干部工作、学习积极性不高，对待工作缺乏耐心，政治、业务学习缺乏自主性，创新意识不强。针对存在的问题，我们将在以后和来年的工作中加以改正。
双 河 地 税 所
二○○九年十一月十五日
推荐第7篇：地税所某某年工作总结
地税所某某年工作总结
地税所某某年工作总结2007-02-02 21:56:
51年是新世纪的头一年，我所在县局的正确指导下，在稽查局的大力支持下，在各股室的密切配合下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习党的十五大精神，以及江总书记“三个代表”的精神，发扬“艰苦奋斗，勇挑重担，团结拼搏，求实开拓”的地税精神，从务真求实的工作态度，真抓实干的工作作风，不断解放思想，更新观念，积极开拓，勇于进取。经过一年的努力，全所各项工作取得了一定的成绩，我所始终做到以“收好税、带好队、服好务”为重点，全所坚持以组织收入为中心，不断深化税收征管改革，在税源及其有限的情况下，完成了年度各项税收和基金的征收任务，为全局任务的完成作出
了贡献，现总结如下：
一、加强职工思想及素质教育，廉政教育。
在县局团支部及妇委会的大力支持下，我所在年中继续保持了市“巾帼文明示范岗”、省级“青年文明号”的光荣称号，继续开展“一优四手”活动，使职工在“比、学、赶、帮、超”五字活动上，更加勇敢，组织全所职工进行了新的《征管法》的认真学习，使全所职工在省市历次考试中取得了良好的成绩。
廉政建设方面，我所始终坚持每周例会组织全所职工学习廉政建设的有关资料，正反两方面的典型事例，使全所职工的时刻牢记“十五不准”，全年无一职工发生违法违纪事件，树立了地税工作者的良好形象，为税收征管工作的发展，奠定了良好的基础。
二、围绕组织收入为中心，不断深化征管改革。
年我所充分分析了税源状况，税收任务严重短缺，总任务缺口达到万元以
上，面临巨大的困难和压力。我们采取工作早安排，任务早落实，目标早明确的工作思路，许多同志特别是征收组同志更是早出晚归。一心扑在税收事业上，从早抓，使我们全面理顺了关系，摸清了家底，掌握了税源，通过反复测算，面对收入任务的缺口，我们并没有向困难屈服和低头，而是与综合税政股、稽查局密切配合，加强征管，特别是对辖区内的企业进行了企业所得税征收方式鉴定，仅此项就增加了税收收万元以上。在全市的打击假发票活动中，我所共检查户共查处使用行政事业收据的业户户，罚款元，补税元，全年共组织夜间检查余人次，执行违规户户，查补税款万多元，补办税务登记多户，数字虽小却反映城关人的辛劳和城关人的忠诚。在过去的一年中如将车船使用税的代征工作由运管所转到稽征征收，对行政事业单位收费营业税的征收，对城区范围内音乐茶座的税收征收管理等各项工作都是城关人辛劳工作的体现。
年对城关人来说是相当艰辛的一年，许多节假日无缘地与之擦肩而过，我们全身心地投入到征管工作之中，在县局的全力支持下，取得了一定成绩，最终完成了任务，年共征收入库税收元，基金及附加万元，三乡一镇全部完成任务共计万元，其中青城乡万元，南城乡万元，西龙乡万元，城厢镇万元。
在过去的一年中，我所取得了一些成绩，但这些成绩的取得离不开局党组的正确指导，离不开全局各股室的支持。新年伊始，我们决定在县局的领导下，在各职能部门的大力支持下，我们一定会把握机会，为国聚财，埋头苦干，开拓进取，为完成年地税目标任务而努力奋斗。
推荐第8篇：最新地税所半年工作总结
上 半年，在管委会和区局党组的正确领导下，我所紧紧围绕区局工作要点，以组织收入为中心。以落实精细化管理为重点，努力完成区局交给的各项工作。上半年，共完成税收万元。下面，把我所半年来完成的主要工作和下半年打算做如下简要汇报：
一、上半年完成的工作
(一)、按时、按质、按量完成所得税检查工作。为完成所得税检查，我所提前动手，分兵两路，调整时间，历时两个半月，圆满完成了检查工作。补缴税款25万元。
(二)、积极参加了区局组织的“八荣八耻”讨论活动。在活动中，全所共写体会文章10篇，通过讨论全所人员思想上、作风上、工作干劲上都有很大提高。
(三)、紧紧落实精细化管理要求，提高征管质量。我们共完成了三个动作，一是认定办理了。。户失踪纳税人，大大提高了三率水平。二是把所有征管挡案进行了整理，提高了征管资料的质量。三是加大催报催缴力度，
3、4月份，对逾期未申报的。。户下发了限改和限缴通知书。处罚。。户。极大的提高了申报率，
(四)、重点对建筑业进行了检查。四月份，我们配合区局征管科对。。户建筑企业进行了检查，对有问题的三个建筑企业进行了处罚。
(五)、完善规章，规范管理。针对一段时间内，所风所纪、出勤、着状等存在下滑的趋势，我们利用作风纪律整顿成果，积极落实各级规定，制定了着装，出勤，工作规范三项量化管理实施办法。规范了全所人员的税务行为。使全所走向了规范化管理，制度化建设，文明化服务的管理轨道。出现了讲文明，讲秩序，讲效率的正规轨道。
二、制约发展的主要因素：
(一)思想懒惰，不思进取，当一天和尚念一天经，有的甚至连经都不念，直接导致了管理的涣散。
(二)学习风气不浓，人员业务素质有待提高，是制约精细化管理的主要因素。
(三)规章制度落实不到位是制约“树形象，打造品牌”的致命因素。长期以来，广阳地税形成了比舒服不比出勤，比奖金不比贡献的颓废心理，迟到、早退现象严重，想来就来，想走就走，自由主义思想严重。目前，省、市、区各级明察暗访很多，如果不尽早加以解决将会制约广阳地税的发展。
三、工作中的几点经验和体会
(一)调动广大干部的积极性，是干一流工作、创一流业绩的法宝.(二)建立健全并严格落实规章制度，是落实以人为本、制度治局的关键。
(三)培养一只朝气蓬勃的骨干队伍，是工作上台阶的坚强柱石。
四、下一步工作打算：
下半年，我所紧紧以组织收入为中心，提高全所人员的政治敏感性，跟紧新班子的工作思路和步伐，打好精细化管理的主动仗，提高征管质量，完善各项规章，让想干事的人顺心，让会干事的人安心，让不想干事的人烦心，让干不了事的人闹心。加大管理力度，叫响“人人皆窗口，全员树形象，全力打造优质服务品牌”的口号，各项工作勇上台阶。具体坚持“十抓”：
(一)抓收入：将任务分解到人头，并坚持认真考核。
(二)抓管理：做到底数清，情况明，随时掌握所辖企业生产经营变化情况，特别是重点税源企业，实行分级管理制、建立联系点制度。并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机管理，企业资料实行档案化管理，建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。
(三)抓执法：建立清晰的岗位职责，明确岗位人员，抓落实、抓程序、抓规范、抓监督，认真贯彻落实税收执法责任制。
(四)抓制度：在原有的基础上抓落实、抓完善、抓提高，做到有章可循，用制度管人。要把工作和奖金挂钩，确实体现干与不干不一样来。最新地税所半年工作总结
(五)抓素质：重点抓业务技能训练和实际工作应用水平的提高，坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。
(六)抓廉政：按照上级布置，抓教育、抓制度、抓监督，提高全员为政清廉的自觉性，自觉抵制行业不正之风。
(七)抓创新：全员牢固树立创新意识，以创新的理念指导各项工作，在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新颖的亮点。
(八)抓机制：建立科学合理的管理机制，做到岗位职责清晰，岗位分工科学合理。在此基础上，建立激励机制，制定严格的考核制度，实行奖优罚劣的方法。形成你追我赶的竞争工作氛围，不断开发挖掘青年税务干部的朝气和智慧。
(九)抓规范：就是事事有章可循，做到工作制度化，岗位分工科学化，征收管理程序化，资料保管档案化。
(十)抓典型：表彰、举荐想干事、能干事、会干事的。督促不会干、干不了事的，惩罚作风涣散、不干事的。
五、下一步具体工作措施：实现“五新”
(一)、思想教育更新。坚持把党建工作作为贯穿整个工作的一根红线，坚持以思想教育来激发全所职工工作活力。把学习教育放在突出位置。利用党员活动日、周学习例会，认真学习时事知识、法律法规、党纪条规，进行理论研讨。谈认识，找差距，补不足，互相帮助，共同提高。激发广大税务干部强烈的事业心和责任感，团结拼搏，负重争先。
(二)、措施更新。在税收理念上，强化营造“和谐税收”环境。积极开展“地税与民”、“纳税人是上帝”等主题教育，扩大地税的知名度，赢得广大群众对地税工作的信赖和支持。在税务措施上，强化税务公开，努力打造阳光地税，提高广大群众的知晓率和参与率。在税收责任上，严格考核奖惩。分类别、分阶段考核，考核结果与工资、福利待遇、晋升、晋级紧密挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。
(三)、服务更新。一是建好文明办税窗口。方便纳税人及广大群众前来办理税务工作。二是服务企业发展。努力拓宽税基，培植税源，参与招商引资。帮助步行街扩能、上新项目，加快发展。三是服务地方党委、政府。当好参谋助手，按时提供企事业单位财务、税收信息，定期沟通，汇报工作，并组织召开联席会议，进行税收分析和研讨。
(四)、依法治税观念更新。一是依法管理。全年我们将进行四次税务排查、税收调查。对重点单位落实专人重点监管。探索建立纳税单位信用等级制度，进一步优化税收环境。二是依法征收。与公安、工商、法院等部门配合，对重点户进行上门征缴，造浓声势，强化震慑。三是依法规范。加强对违规行为的打击力度。
推荐第9篇：地税所服务承诺制度
地税所服务承诺制度
为了切实履行好工作职责，创建文明、优质、高效服务的工作作风，进一步提高税务人员为社会提供优质服务的自觉性，结合本所工作实际,特制定本制度：
一、总体要求：坚持全心全意为人民服务的宗旨，文明办公、秉公办事、不以权谋私，自觉维护勤政廉政的形象，向纳税人作出更高质量的服务承诺，接受公众
监督。
二、服务承诺制度的主要内容：
（一）严格按照国家税收法律法规和有关规定及政策办理业务。
（二）按照各类业务办理规程，向服务对象提供服务指南，公开办理程序，提高工作透明度，接受社会监督。
（三）办理各类业务实行限时办结制度，按照效能要求，在规定或承诺的时限内办理完毕。
（四）对于需要进一步补充完善资料方可办理的事项，承办人应当一次性告知所补资料内容，待补齐有关资料且具备办理条件后，在规定或承诺的时限内办理完毕。
三、接待服务对象来访要做到举止文明、礼貌周到、文明用语，对提出的问题耐心解答，对重大疑难问题做好记录和汇报。
四、税务人员外出，应委托或由所长安排其他同志代理其业务，并负责转达。正常上班时间，坚守工作岗位，能办的马上就办。重大或紧急事项需研究或请示后才能办理的，实行预约服务、延期服务。
五、违反服务承诺制度的处理：
（一）经办人员在办理业务时举止不文明、态度不和蔼的，给予批评教育；态度粗暴，与来访者发生争吵的，给予诫勉教育并责令其向当事人赔礼道歉；对情节严重，造成恶劣影响的，根据有关规定追究其相应责任。
（二）在办理业务过程中，对于申报事项有明确规定需要补充完善的内容，没有一次性告知的，或对条件具备的申报事项没有按时办理的，或其他违反服务承诺制度的事项，视具体情节，对有关责任人给予批评教育、诫勉教育直至效能告诫。
（三）对于工作中存在故意刁难、以权谋私、吃拿卡要等问题的工作人员，经核查属实后，按照有关规定处理。
推荐第10篇：地税所 七 一活动总结
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX所
2011年“七 一”活动总结
今年是中国共产党建党90周年，辛亥革命100周年，也是“十二五”开局之年。我所积极响应上级党总支的号召，积极开展各项学习、民主生活会、唱红色经典、重温入党誓词、学习胡锦涛总书记讲话、撰写学习心得等活动。现总结如下：
一、七 一期间，我支部组织全体党员采取自学和集中学习的形式，认真学习人民出版社出版的《最新党的基本知识简明读本》，通过开展学习活动，使广大党员普遍受到一次党的知识教育，进一步增强党性意识。
二、临近七 一，我支部组织党员和入党积极分子召开民主生活会，要求每位党员回顾、总结近期的学习、工作和生活情况，并对照党员先进性的要求，特别是结合当前税收工作中如何先锋模范作用，认真查找不足和差距，深刻剖析存在问题和原因，制定切实可行的整改措施，并开展批评和自我批评。
三、为展示我所税干奋发向上、锐意进取，开拓创新的精神风貌，激发广大税干工作热情，丰富我所文化生活，我所不但积极参加市局组织的“传承党的宗旨 共唱红色经典”大合唱活动，还在工作之余在所内比比谁唱的红歌多、比比谁唱的红歌好活动。
四、组织全体新老党员在党旗下重温入党誓词、使他们能够牢记党的誓言，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在今后的学习、工作中不断发挥党员的先锋模范作用。
五、组织全体税干，对胡锦涛总书记的讲话进行深入学习，总书记的讲
话内容丰富、鼓舞人心、催人奋进。讲话深入总结了我们党90年的光辉历程和宝贵经验，深刻回答了新形势下加强和改进党的建设的新课题，全面简述了坚持和发展中国特色社会主义的新要求，对我们地税工作适应新形势新任务，具有重大的指导意义。要把学习讲话的落实到推进各项地税工作目标落实上，要对上半工作进行全面总结，认真查找存在的不足和薄弱环节，有针对性地分析存在问题的原因，制定工作措施，强化目标落实，把学习讲话贯彻落实到实际工作上。并人人撰写学习心得。
二〇一一年七月二十八日
第11篇：某地税所支部整改方案
在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照县局保持共产党员先进性教育活动的工作安排，xx所支部认真组织，扎实推进，结合本单位的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项阶段工作任务，达到了计划要求。 xx所支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中，充分征求当地党委、政府、有关部门、社会监督员、离退休老同志、服务对象和本单位党员、职工的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真研究和剖析。为切实搞好本阶段的工作，保证整个教育活动在本行业中真正达到“提高党员素质，服务广大纳税人，促进税收工作”的目的，现根据县局5月23日动员会议精神的统一部署和安排，结合我所实际，提出以下整改方案：
一、整改思路
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，结合我院XX年目标工作，明确奋斗目标，针对目前存在的突出问题，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，带好队，收好税，以实际行动实现“确保先进性教育活动成为群众满意工程”的宗旨。
二、整改事项
通过这次教育活动，特别是分析评议阶段,支部主要通过发放征求意见表、设置意见箱、公布热线电话、召开征求意见座谈会、进行入户访谈等形式广泛征求社会各界的意见和建议。一共征求到的意见共21条，经支部认真输理后，需要整改的事项有以下六个方面：一是个别乡镇税源测算不实，任务过大的问题；二是灾后恢复纳税人纳税需要加大理顺税收秩序的问题；三是边远乡镇纳税人到税务所代开发票不方便的问题；四是要求进一步加大对税法、税收政策宣传力度的问题；五是个别税务人员仍然存在服务质量不高的问题；六是要求进一步加大税收执法力度，征管质量有待进一步提高的问题等；
三、整改目标
1、牢固树立“执法为民、聚财为国”的宗旨不动摇。
2、根据我们的工作性质，首先让党委、政府对我们的工作满意。税收征管坚持应收尽收，均衡入库，全面完成税收任务。
3、各项工作力争做到上级局满意。认真落实好县局制发的《XX年基层工作目标管理考评责任制》，以“五室一优一化”、“征管质量”为重点，扎实做好各项工作的精细化管理。
4、坚持一切为了纳税人，为了纳税人的一切的指导思想。一切工作以纳税人的满意为最终目标。
四、整改责任及时限
为确保“整改目标”和“整改事项”的全面落实，按照本阶段“整改提高”阶段工作的具体要求，结合本支部具体整改事项的实际情况，经研究，现将“整改责任”和“时限”具体分解、明确如下：
1、关于“个别乡镇税源测算不实，任务过大的问题”，由税务会计牵头，责成现任各乡镇税务管理员在六月十日前，将重新侧算的税源情况重新报党委、政府，并将减税因素和测算情况作出详细说明。
2、关于“边远乡镇纳税人到税务所代开发票不方便的问题”
由发票专管员牵头，责成现任各乡镇税务管理员在五月三十一日前负责落实。
3、关于“灾后恢复纳税人纳税需要加大理顺税收秩序的问题”。由检查岗牵头，配合各乡镇税务管理员在六月二十日前具体落实。
4、关于“要求进一步加大对税法、税收政策宣传力度的问题”，由办公室牵头，责成现任各乡镇税务管理员在六月五日前负责落实。
5、关于“个别税务人员仍然存在服务质量不高的问题”，由所长牵头，责成办税服务室在六月十五日前落实。
6、关于“要求进一步加大税收执法力度，征管质量有待进一步提高的问题”，由所长牵头，责成现任各乡镇税务管理员在六月二十日前负责落实。
五、整改措施
1、“个别乡镇税源测算不实，任务过大的问题”我们一方面及时将实际情况向有关部门进行了反馈，另一方面我们从执法主体的角度加大税收的执法力度，做到应收尽收。一二季度在做到工作学习两不误的情况下，三镇一乡力争全面实现税收均衡入库。工作上争取党委、政府满意。
2、“灾后恢复纳税人纳税需要加大理顺税收秩序的问题”，就这个问题，我所采取了“对纳税户全面盘查登记、加大吹收力度、掌握临时经营户税收征缴情况、对税管员轮岗交流”等措施认真进行了督促和管理。
3、“关于边远乡镇纳税人到税务所代开发票不方便的问题”，这是上级加大对发票管理力度而出现的一个小问题，按照市县“宁肯不征税，也不要虚假开具发票”的要求，就这个问题我们主要是向纳税人进一步做好宣传解释工作，把有关文件印制到所有的发票使用单位，让他们一同和我们共同遵守，相互履行。从而使以票管税制度在税收征管上发挥出更大的作用。
4、关于“征管质量有待进一步提高的问题”，目前我们正在按照x地税发〔2005〕01号文件的要求全面落实。首先按要求补录修正漏登错登事项，落实税管员责任制，以提高六率为核心，严格对现考核奖惩。为体献边学边改，边议边改，我所二月、三月、
四、五的申报率、入库率都分别在90％和95％以上。
5、关于“个别税务人员服务质量不高的问题”，我所把这个问题作为问题整改的重要内容。群众利益非小事，服务意识非小事，支部不认为是个别问题，通过反复学反复议，从职工思想根源和党的宗旨意识上找原因。我们在学习和讨论中坚持不怕揭短，不怕批评的态度，自觉不自觉地触击到了这些问题的实质。近段时间以来，我所在工作作风、服务态度等方面都进行了较大改观，呈现出按时上班、着装整齐、文明服务、整洁美观、积极向上的工作氛围。
xx地方税务局xx所支部
XX年5月26日
第12篇：双河地税所党风廉政建设工作总结(精)
双 河 地 税 所
2011年党风廉政建设上半年工作总结 今年以来,我所在县局的正确的领导下,坚持以科学发 展观、党的十七届五中全会精神为指导,以“解放思想大讨 论”活动的开展为契机,狠抓干部教育,从严治队,力求从 源头上治理和预防,使全体税干廉洁自律的意识进一步增 强,党风廉政建设责任制得到了有效的落实,确保了半年各 项工作的圆满完成。
一、加强领导, 夯实责任, 确保党风廉政建设顺利开展。 为了确保党风廉政建设工作的顺利开展,我所根据与县 局签订的《党风廉政建设责任书》的要求,成立了党风廉政 建设工作组,由所长任组长,与每位党员干部签订了党风廉 政建设责任书,以责任书约束干部,规范干部的行为,同时 与中心工作同安排、同检查,确保党风廉政建设工作不走过 场。
二、开展形式多样的学习活动,培养干部良好的政治素 养。
深入开展了“解放思想大讨论”活动,通过学习教育, 把握正确的政治方向,使每位税干具有良好的大局意识和创 新意识,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
三、抓党风廉政教育,预防职务犯罪。
1、深入开展党风党纪和税风税纪教育,认真的学习了
《中国共产党纪律处分条例》 、开展党纪、政纪、法律、法 规教育学习活动,抓好形势和政策教育,增强党员干部反腐 必胜的信必,学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》 、《党风 廉政建设》 、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决 定》 、《反腐败形象教育问题》 。
2、深入的开展了反侵权渎职犯罪的学习教育活动。组 织大家学习地税干部侵权渎职犯罪的立案标准,让大家在心 底划起一道红线,明白罪与非罪的界限。
3、认真抓好正反典型教育,增强党员干部职工拒腐防 变的意识和能力。开展以案说法,增强了法纪教育的说服力 和有效力,有力地构筑拒腐防变防线。
4、通过安装廉正屏幕保护程序、提醒教育等多种途径, 做好日常廉洁自律的防范工作。
5、讲双河镇政工干部纪委孙书记到地税所现场讲党风 风廉知识。
四、以“解放思想大讨论”活动为契机,进一步加大行 风建设力度,树立良好执法形象。
半年以来我所紧紧抓住“解放思想大讨论”活动的 开展,牢固树立干部的创新、效率意识,以提高为纳税人服 务观念,改变工作作风,切实急纳税人之所急,想纳税人之 所想, 把聚财为国, 执法为民的执法理念贯彻到日常的工作, 从而树立地税的良好的执法形象和行业形象。
1、推行政务公开制度,促进依法行政廉洁高效。坚持民主监督,实行政务公开,是加强民主建设和党 风廉政建设的重要途径。多年来,我所把政务公开放在重要 议事工作上, 。在工作中我们始终贯彻市局“十条禁令”要 求,紧紧围绕依法行政,全面推行政务公开内容,结合我所 实际,把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛 盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点,紧抓不放。
2、落实各项服务制度,树立行业形象。我们已形成了 一套完善的服务制度体系,而重要的是落实到日常工作中, 因此在每次会议中都会重温首问负责制,限时服务制,文明 用语规范,学习并牢记“十个严禁”等,让干部牢记心中, 落实在自己的工作中,同时在办税服务厅设立税政咨询员, 建立所长接待日制度,在税收检查实行文明服务与勤政廉政 反馈制度,建立了廉政登记卡和个人收入申报卡。着力预防 为税不廉的行为发生。同时加大了与重点项目建设的联系, 印制了 50余份纳税服务卡送到纳税人手中,承诺提供 24小 时的全天后的办税服务,为我所树立良好的的行业形象奠定 了良好的基础。
总之,由于开展了行之有效的党风廉政建设工作, 有力的催进了收入目标的实现,截止 6月 2日,我所累计入 库地方税收 150余万元, 占年计划的 50%, 总计入库社会养 老保险费 12万元, 失业保险费 1.2万元, 水利建设基金 2.6 万元,都较好的完成了目标任务。
回顾半年的党风廉政建设工作,我们采取了一些措施, 也取得了明显的成效,今后我们将一如既往的把此项工作抓 好抓实。
双 河 地 税 所 二 0一一年六月十六日
第13篇：X地税所支部书记个人整改方案
按照“整改提高”阶段的工作要求，保证整个教育活动在本行业中真正达到“提高党员素质，服务广大纳税人，促进税收工作”的目的，根据县局5月23日动员会议精神和支部的统一安排，结合自身实际，现就个人存在的问题提出如下整改措施：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“保持共产党员先进性教育活动”为契机，以《党章》要求和共产党员先进性标准为尺子，以自我剖析材料为依据，努力克服自己存在的问题，增强先进性意识,明确先进性标准,以最终实现个人世界观、人生观、价值观得到改造，达到提高素质、服务纳税人、促进工作、创优服务，实现县局提出的“三个满意”，确保先进性教育活动成为群众的“满意工程”。
二、个人存在的问题
1、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。
虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习得不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容。同时学习观念也显得比较陈旧，知识结构单一，井底之蛙，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考问题，不善于溶会贯通去领会领导意途，不善于理论联系实际。其主要表现在：埋头苦干不问路，工作一为认真，老实有余，不能顺应形势，缺泛展示自我的能力；有时还表现出不呈稳，遇到不顺心的事就当面直来直去，不管对方能不能接受，只管自己说了心头舒服，刀子嘴巴豆腐心，好心办坏事。
2、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根\"弦\"绷得不够紧。
我作为一个二十年党龄的老党员，参加党的学习不算少，悯心自问，对自己时时处处保持党的先进性仍是作得不够到位，有时把自己混同于一般职工，别人不着装自己也不着装，别人不打扫清洁卫生，自己打扫也觉得心头很不是痴味；有时言行不分场合，不该说的也在说，不该做的也在做；有时明显发现一些违规违纪的苗头，却偏偏看得惯、听得惯，保持一团合气，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不善于创新。
3、在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，一度时期呈有过换班搁担的想法。
从主观上说，自已曾经工作过的地方（XX、XX）相对条件都是全县最差的，工作要尽善尽美、争当一流，无论是人力物力恳定要比别人多付出许多，单位经费又这么吃紧，说到底就是要伤害职工利益，“创先进、争第一”没那个必要。加上所里的税收任务又只有那么大，工作好坏不会引向到整个大局，上级反正也不会把我们作为工作重点，保持不在人前不在人后就行了。故工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；不求有功，但求无过，创新的思维不活。
4、工作不够大胆，不够自信，处理问题不够果断。
工作中，不敢大胆开展工作，特别是在理顺税收秩序方面，作出重大决策方面，害怕自己出现工作失误，给上级领导找麻烦，而自己又承担不起责任。有时感觉手脚都好，就是无法施展拳脚。这虽与工作性质、环境有一定关系，但一个很大的因素是自己不够自信，不敢于冲破，显得优柔寡断等等。
5、协调能力不强，与领导、职工沟通不够，有时工作不细致。
这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致，这是不应该的。作为一名党员，工作业务重要，协调处理关系也同样重要，这一点是我在这次保持共产党员先进性教育活动中无论如何要尽力提高的。
6、聚财为国，执法为民的思想基础不牢，宗旨意识淡薄。
总认为税务机关是管理机关，工作就是管理纳税人的，模糊了为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题。在思想上，存在服务意识淡薄、有特权思想。特别是工作忙时，对待纳税人缺乏耐心，不够热情，表现在有时工作方式方法简单；平时在所里搞一些应负性的工作多，与业户沟通少，深入企业调查研究少，缺乏对管理对象的指导性工作；服务意识还不够强，没有自觉把纳税人对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，没有自觉做到“热情服务、微笑服务、文明服务”。工作上存在小成即满的思想。
三、整改的任务目标
1、自觉学习党的基本知识、科学文化知识，社会知识和业务知识，努力提高自己的党性觉悟水平，综合素质能力，社会交际能力，树立良好的个人形象。
2、努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念和责任意识，敢于坚持原则，积极开展批评和自我批评。
3、模范执行党的路线、方针、政策、税收法律法规，与时俱进，创造性地开展工作，以适应形势的发展。
4、增强宗旨观念，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作准则，提高服务意识，充分发挥党员的模范作用。
5、争取做到“三个满意”，首先让纳税人满意，我们的工作坚持“一切为了纳税人，为了纳税人的一切”的指导思想，一切工作以纳税人的满意为最终目标。其次工作上让党委、政府满意，税收征管坚持应收尽收，均衡入库，全面完成税收任务。最后，各项工作力争做到上级局满意，认真落实好县局制发的《2005年基层工作目标管理考评责任制》，以“五室一优一化”、“征管质量”为重点，扎实做好各项工作的精细化管理。
四、完成整改任务，实现整改目标的办法和措施
1、加强学习，提高个人政治素质。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表“的重要思想，认真学习党的基本知识，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
整改责任及时限：马上行动，决不间断。
2、坚持正气，强化责任意识。
在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全力支持上级局的工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。
整改责任及时限：立竿见影，马上诸于实践。
3、与时俱进，努力拓展创新。
在工作中要克服懒、散、软思想，切实改变被动的工作状态。要善于思考，乐于探索，积极努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上很下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作，为推进我县地税事业的发展做出自己的贡献。
整改责任及时限：马上开始，转变思想，坚持一贯。
4、模范执行党的政策，充分发挥党员模范作用。
高标准、严要求，严格遵守各项规章制度，积极参加支部组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。
整改责任及时限：积极努力，从现在开始。
5、爱岗敬业，乐于奉献。
加强业务学习，不断提高业务能力，做到干一行爱一行。在税收征管工作中，一切从群众利益出发，牢固树立全心全意为人民服务的思想，服务是我们的天职，纳税人的需要就是我们的服务，他们来所里办事，我们要真诚地帮助他们，遵守《办税服务承诺》，把纳税人的难处当作自己的难处，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，尽量减化办税程序，坚持“方便纳税人、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩处理好各项业务。切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，耐心细致地解释纳税人提出的每一个问题，使他们不走弯路，真正使纳税人感受到地税系统办事的透明度和办事效率。
整改责任及时限：马上行动，长期不懈地坚持一贯。
6、严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。
在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
整改责任及时限：积极努力，从现在开始，并坚持不断。
7、强化学习、提高协调能力。改变不良心太，溶入工作，溶入社会大家庭，多请示、多回报，多与职工沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为纳税人服务打下坚实的基础。
整改责任及时限：马上行动，长期不懈地坚持一贯
第14篇：乡镇务虚会地税所汇报材料
***镇2013年工作务虚会
北***地税所汇报材料
今年以来，在地方党委政府以及区局党组的正确领导下，北***地税所以科学发展观为总抓手，进一步统一思想、振奋精神、明确目标、扎实进取，稳步开展各项工作。现将今年以来的主要工作及明年工作打算各位领导汇报如下：
一、今年以来的主要工作
1、加强政治思想
学习，认真开展学习实践科学发展观活动
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，做到工作学习“两不误、共促进”，以“科学发展、富民强镇”为工作主导，以“实践科学发展，推进地税工作”为实践载体，把学习实践科学发展观贯彻落实到具体的税收工作中。
2、以组织收入为中心，夯实征管基础
截止目前，我中心所共完成区级收入1243万元，采取的措施主要是：落实重点税源监控。依托税源监控体系，强化对重点税源企业的动态管理，提供收入导向，加强征收管理；加强重点行业管理。加强了对餐饮业、交通运输业等行业的税收管理，对重大项目实施跟踪管理，最大限度地堵塞税收管理漏洞；加强对重点税种的征管。加强了对土地税、房产税两税税基的核实，成立了由财政、国土等部门组成的综合治税专项治理小组，对全镇所有企业进行实地丈量摸底，登记在案，全面摸清两税税源，为加强两税管理奠定了坚实的基础；深化纳税评估。对重点税源企业、财务报表有疑点企业、同期比对变化较大的企业进行评估，截止目前共评估企业8户，评估税款22万元。
3、树立依法治税意识，全面推进执法责任制
牢固树立依法行政和依法治税意识，加强执法人员的业务培训，加大计算机自动监控考核与人工考核的力度，进一步建立完善执法工作规程，做到事前预警、事中监督和事后整改。
4、积极开展纳税服务，加大税收宣传力度
积极开展纳税服务活动，树立“尊重纳税人、优待纳税人”的观念意识，确保文明执法、高效服务落到实处，形成和谐顺畅的征纳关系。积极到企业实地调研座谈，了解企业生产经营情况和实际困难，大力宣传税法、提供政策服务，提高了税收的影响力，取得了较好的社会反响。
5、重视文明创建，推进和谐地税建设
积极推进精神文明创建进程，对内开展各种文体活动，丰富业余生活，增强干部职工的活力；对外积极开展扶贫救灾、献爱心活动。
6、认真落实党风廉政建设责任制，有效预防职务犯罪
层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确责任分工，强化责任意识。认真贯彻《落实党风廉政建设责任制实施方案》，明确党风廉政建设责任制考核标准、考核方法以及考核结果的应用。将党风廉政建设各项内容细化分解，列入全年目标管理考核项目中，加大考核力度，推动党风廉政建设工作的深入开展。通过组织学习、警示教育、阅读优秀廉政文章、廉政作业等形式，保证教育效果，增强了广大干部职工的廉洁勤政意识，有效地预防了职务犯罪。
二、明年主要工作打算
2013年，北***中心税务所将继续遵循深入学习科学发展观活动这条主线，完善征管评估互动机制、人员培训机制、监察约束机制，强化和谐地税建设、地税文化建设，始终贯穿组织收入这一中心目标，为乡镇党委政府更好的服务，为扶持地方经济做出更大的贡献。
（一）做好实践结合，以科学发展观引领地税工作
开展学习实践活动，不仅要注重学习提高，更要牢牢把握突出实践特色，注重解决实际问题。我们将从三方面入手，组织开展好这项活动：
一是研究目标。对照省市区局确定的年度工作任务，研究确定全所的工作目标，明确重点开展的突破性和创新性工作，以重点工作的突破，带动整体工作的开展。
二是分解责任。对确定的年度工作目标任务，层层细化分解，明确工作内容、工作质量和时限要求，落实责任领导和责任人，形成多层次抓落实的目标体系和岗责体系。
三是强化督查。按照工作的时间进度和质量要求，加强跟踪问效，并通过日常检查、重点抽查、不定期暗访等方式进行督导检查，及时发现和解决问题，促进工作落实。
（二）注重以点带面，实现地税整体工作新突破
完善征管评估互动机制。积极开展征管区域质量评价和纳税评估工作，将征管质量与税管员的工作业绩结合起来，实现工作流程的网络化监控管理，进一步提高互动质效。明年将开展的主要管查行动有：对企业所得税重点税源、税收减免政策的清查活动；对重点税源企业的跟踪监控；对个人所得税12万元申报的规范管理；薄弱环节税收征管查点等。
完善人员培训机制。制定全年教育培训计划，本着起点高、内容实、标准细、测评严、操作性强的思路，提高教育培训的针对性和实效性；健全和完善学习激励机制，鼓励和引导干部加强学习，注重学习成果；积极参加上级组织开展的税管员和服务人员的专项培训，切实提高干部的岗位工作技能。
完
第15篇：地税所副所长述职述廉报告
地税所副所长述职述廉报告：
考核组领导、同志们：
，按照局党组分工，我协助局长分管科…。
一年来，按照省局和市局的工作部署，与分管科室的同志一道，履职尽责，扎实工作，较好的完成了全年的工作任务。现将主要工作情况以及廉洁自律情况向省局考核组和同志们作以汇报，请予评议。
一、全力推
行行政执法责任制，执法监督力度不断提高
以实施行政执法责任制为核心，完善行政执法监督机制，使执法队伍的法制素质和水平得到了显著的提升。
一是全面推行税收执法责任制。通过落实《执法过错责任追究办法》进一步明确了执法依据和税务人员的职责权限，初步形成了奖优罚劣的执法绩效考核体制和执法过错责任追究机制。充分发挥了执法监督控管机制，规范了执法行为。
二是建立了税收规范性文件管理制度。明确了规范性文件会签及备案工作程序，制定了税收规范性文件定期清理制度，在全市地税系统开展了地方政府涉税规章和税收规范性文件清理工作，保证了税收执法依据合法有效。
三是开展执法案卷评查活动。通过评比，不断完善执法文书资料，规范执法程序，量化处罚自由裁量权，及时发现和解决税收执法中存在的问题，大大提高了涉税案件的处理质量和水平。
四是加强税务行政复议和行政诉讼案件管理。健全税务行政复议和行政诉讼案件管理。行政复议和行政诉讼案件管理进一步规范管理程序，管理制度，积极探索建立调节机制，运用调解方式化解涉税争议。我局已连续五年未发生行政复议、行政诉讼和行政赔偿案件。
五是开展了税收督查。是开展了税收督查。抽调后备干部和业务骨干，对全市房地产企督查业税收管理开展税收督导检查，发现在土地使用权取得、房地产开发、房产交易等环节的执法漏洞并提出整改意见；对市区内税收收入执行情况进行督导检查，发现了漏征漏管、定额核定、欠税等方面的问题。在一定程度上促进了税收收入和征管质量的提高。
六是全面落实税收优惠政策程序，规范审批管理等措施，使税收优惠政策的落实率达到了100%。
二、大力推进惩防体系建设，从源头上治理腐败的力度得到加强
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，围绕税收中心工作，着眼大局，推进全市地税系统党风廉政建设和反腐败工作深入扎实开展。一是召开党风廉政建设工作会议。
一是召开党风廉政建设工作会议对全年党风廉政建设提出具体要求，进行了专门的布署，市局一把手与各基层单位签定了党风廉政建设包保责任书，落实了包保奖罚措施。
二是认真开展岗位廉政风险防范工作。认真开展岗位廉政风险防范工作。廉政风险防范工作以房地产业为突破口，廉政风险排查工作，同时，在干部队伍内部实施内控机制建设，逐个岗位进行廉政风险排查，全系统共查出风险点50多个；制做了风险防范工作流程，明确了风险点及防范措施。
三是加强对领导干部的监督。针对执法情况共组织了二次执法监察、领导干部的监督。“两权”督查工作。认真落实和完善廉政谈话和领导干部廉政档案制度，全市股级以上干部普遍建立了廉政档案。
四是加大了预防腐败工作力度。从源头抓起，找准薄弱环节和关键部位，对被举报涉嫌违纪干部下发“三色卡”进行警示，使一些问题消灭在萌芽状态。
三、积极探索人事管理新模式，干部队伍活力进一步增强
在现有人事制度框架下，积极探索有效的管理方式和方法，为干部队伍注入生机和活力。
一是切实加强基层局班子建设基层地税机关领导班子是最靠前的“指挥机构”，是地税全部工作和战斗力的基础。通过对各基层局领导班子定期进行考核（考廉）和参加民主生活会，为基层局班子建设把脉和诊断，全面了解和准确把握基层班子的思想动态和工作动态，便于市局党组及时发现薄弱环节并采取相应措施。
二是完善后备干部队伍管理促进领导班子接续。领导班子接续。开展了新一轮的后备干部选拔配备工作。通过个环节的层层选拔，共有名同志被确定为县（市、区）局副职后备干部。这次后备干部选拔工作，是在市局纪检监察机构全程监督下进行的，充分体现了公开、平等、竞争、择优的原则，使一批德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀中青年干部脱颖而出。进一步改善了后备干部队伍的年龄结构和知识结构，生机和活力明显增强，对于加快干部成长、促进班子接续、确保税收事业持续健康发展具有积极的推动意义。
三是开展干部岗位交流提高整体工作效能。按照省局开展城区局科（所）长交流工作的要求，整体工作效能。紧密结合城区局干部队伍实际，适度扩大交流范围，注意区岗位类别，积极组织实施岗位交流工作。城区各单位共交流中层干部人，一般干部人，交流比例达到了应交流人数的%。通过开展岗位交流，进一步优化了干部队伍结构
，增强了干部队伍活力，对于加强税收管理、促进勤政廉政、提高整体工作效能具有重要意义。
四、深入开展税收理论研究，服务征管实践作用明显
税收理论研究工作以学术研究为主线，服从服务于税收中心工作，狠抓课题研究质量和成果转化，不断推动各项工作深入开展。
一是潜心研究，多出精品。确定省级科研课题个，市级
科研课题个，全市广大税收理论研究人员紧贴实际，深入调研，潜心研究，形成了一批高质量的课题研究成果。获得省级课题一等奖一人，获得二等奖二人，获得三等奖一人。有一篇课题被省局推荐到国家局参评。
二是注重转化，服务征管。下大力气推进研究成果的转化和应用，例如一篇关于工矿区征收房产税、土地使用税的调研报告，得到了市政府的批准，每年可增加税收600余万元。
三是交流活跃，影响深远。我们成功举办三省四市税收交流活跃，使广大税收理论研究工作者能够互相学习工作方法、交流工作经验，达到相互促进、共同提高的目的。
五、廉洁自律情况
廉洁从政，是关乎党风、关乎政风，关乎领导干部在群众心中的形象的大事。做为一名分管纪检工作的领导干部，自己从未敢懈怠。
一是增强党性观念，不断提高思想道德素质。始终严格遵守“四大纪律八项要求”和中纪委“五个不准”规定，清白做人，廉洁为官，扎实做事。坚持依法行政，严格遵守国家各项税收法律法规。发扬艰苦奋斗精神，开展工作时历来遵循勤俭节约的原则，精打细算，讲求实效，从不奢侈浪费。
二是坚持防微杜渐，不断增强拒腐防变的能力。从小事抓起，在细微之处坚持，筑牢自身的廉政防火墙。不以恶小而为之，不以善小而不为，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在任何情况下，都稳得住心神、管得住身手、经得起考验，努力做一名让组织放心、让群众满意、让自己安心的领导干部。
一年来，我的工作得到了有关科室的全力支持和同志们的热心帮助，在此我表示诚挚的感谢。我所做的工作，按照上级组织和局党组的要求还有一定差距，还存在不足之处。在今后的工作中，我将克服自己的缺点和不足，努力学习，扎实工作，全力完成好党组交给的各项工作任务。
年月日
第16篇：地税所所长述职述廉报告
今年以来，我在县局党组的正确领导下，在全所人员的密切配合下，自觉认真落实党风廉政建设目标责任制，严格要求自己，廉洁自律，强化社会、纳税人对税务干部的监督制约，在日常征管工作中逐步形成了“行为规范、勤政务实、高效廉洁”的税收管理体系，有效地促进了各项税收工作的开展。
一、在日常税收管理工作中，我积极推行所里目标考核和绩效考核相结合的方式方法，积极探索科学化、精细化、管理措施，切实保证各项税收工作顺利完成。在具体工作中，我深入企业，对税源大户实行重点监控。在广大纳税人的大力支持和协助下，特别是在今年的税费征收中，本着“公平、合理”的原则，积极与纳税户进行沟通与约谈，切实保护纳税人的合法利益。
二、建立健全“理论联系实践”的机制。在今年县局倡导的读好5本书、办好一个论坛的活动中，认真学习，用心体会，并记好读书笔记，撰写心得体会。使我在实践中深刻感受到，要贯彻执行党的各项税收政策和县局党组的决议及工作部署，平时必须认真学习理论、业务然后才能积极开展税收工作。否则就会流于形式、甚至就会偏离方向。
三、自觉遵守周
一、周五早上8点至10点钟所里组织集体学习制度，学政治、学业务，并保证了每天学习的时间不少于2个小时，做到工作与业务同布置、同检查、同落实。规范运作操做，做到政治坚定，团结协作，开扩进取，有较强的凝聚力感召力，来提高全员的凝聚力和战斗力。有重大疑难问题，集体想办法解决。这样，在二所上下形成了学习雷打不动的浓厚氛围。
四、建立建全“税收管理员”的管理制度。充分发挥每一位税干工作积极性和创造性，在实际工作中，充分发挥个人工作能力，做到及分工有合作，调动每位税干工作的积极性，收到了良好的效果。在11月份县局各股室的验收中达到了“标准化税务所”要求。
五、构建纳税服务体系，提高纳税遵从度。平时我对纳税人的服务态度得到他们满意和好评，不断优化服务措施，丰富服务内容。对残疾人尽最大努力使他们享受党的税收优惠政策。开辟了绿色服务通道。初步建立了规范化服务，纳税服务监督的纳税服务体系。
六、加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋岗作用。我坚持“以党建带动税收”的原则。通过丰富的党建活动，扩展党建途径有效解决了党建、税收工作“两张皮”的问题。使党支部成为我们队伍中名副其实的战斗堡垒。
七、在税收执法方面，严格按照税务人员的“十五不准”，在办理每一项涉税事项工作中，简化审批程序，按照“限时办结制、首办责任制”力求达到内转外不转，提高办税效率，方便了纳税人。同时也树立了地税干部的良好形象，一切为了纳税人，一切工作以纳税人满意为最终目标。
八、公开办税承诺，结合基层工作实际，将征收管理、组织收入、办事效率、文明服务、行风建设、廉政建设等方面内容，公开对纳税人承诺，并通过公示栏向社会公开举报监督电话，建立行风建设下访征询意见卡，不断扩大影响面，更好地提升地税部门廉政形象。做到了清清白白收税，一身正气做人。
九、进一步抓好自身廉政建设，一年来，本人能够认真学习贯彻党员干部廉洁自律若干规定，牢固树立廉洁奉公意识。在平时工作生活中，没有发生利用职权之便谋取私利事件，未向纳税户吃、拿、卡、要、报等行为，为地税良好形象树立做出了积极贡献。
总之，自己虽然在今年的工作中取得了点滴成绩，但是还存在着很多不足。主要表现是税干交流、谈心不够。税收征管工作还管理不到位。在今后的工作当中还有待改进，在理论、业务学习上还不够深入，留于形势。通过这次述职述廉活动的开展，我有信心在县局党组的领导下，发扬成绩、克服缺点，自我加压，认真学习，勤奋工作，再接再励，为地税事业的发展再做新的贡献。以上述职述廉中有不到之处，希望大家提出宝贵意见，我诚恳接受。
第17篇：某地税所努力创“三优”推进规范化
文章标题：某地税所努力创“三优”推进规范化
努力创“三优”推进规范化
我们某某税务所现有征管人员8名，平均年龄41岁，负责2镇2乡140个行政村，所辖650平方公里范围内223户纳税户的地方税收管理工作，近年来，我们在县局的关怀支持下，从本所实际出发，努力以优美环境、优良管理为纳税人提供优质服务，使税务所工作取得了新的进步。税收任务由建所初期的30万元增至今年的140万元。到7月底已完成税收收入273.8万元，占年计划的195.7。几年来，我所先后获得省、市级“文明单位”、“文明税务所”、基层规范化管理“窗口示范单位”等荣誉称号，取得了物质文明和精神文明建设的新
成绩。我们的主要做法是一、因地制宜搞建设，努力创建优美环境
形象建设离不开纳税环境建设。为纳税人提供一个整洁、规范、文明、高效的纳税环境，是树立良好地税形象的重要方面。我所是98年建起的新所，原来一直在条件较差的四间平房里办公。对此，县局领导十分重视，千方百计筹措资金为我们建起了新所。新所占地面积1100平方米，建筑面积387平方米，设有办税服务厅，娱乐活动室，卫生洗浴室，小餐厅，小菜园等，为我们加强规范化管理打下了良好基础。对此，我们要求全所干部珍惜现有条件，坚持不懈地抓好税务所的环境建设。首先，高标准建好办税厅。专门为纳税人配备了桌椅、笔墨、纸张等，设置了监督台、各岗位工作职责、办税流程图、税收指南，设立了举报箱、举报电话。其次，配备必要的服务设施。作为农村所，办税服务厅虽然面积小，现代化的办公设施还不可能完全符合办税服务厅的标准，但是我们在硬件建设和蔼服务质量上没有降低要求。为方便纳税人，添置了卷柜、高标准的微机桌椅、沙发，购买了热水壶、台笔、老花镜、打气筒，建立了税收公开栏，从申报、审核、征收、政策咨询等方面开展一条龙服务，为纳税人提供了一个优美舒适的纳税环境。由于我所开发微机，利用办税服务厅征收较晚，多数微机都在逐步更新配备，为保证微机运行中不出现问题，在加强微机保养的同时，严格微机操作管理，严禁在微机上玩游戏，一经发现按制度予以惩罚，从而杜绝了因微机故障让业户白跑现象的发生。为加大公开办税力度，文明执法，把办税程序、标准、结果以各种形式告知纳税人，做到文明办税、文明执法，为纳税人创造优良的服务环境。第三，建好管好干部娱乐活动室、卫生洗浴间、小餐厅、小菜园等干部生活的基础设施和园地。让每一位干部工作顺心，生活舒心。在这样的环境下，全所干部凝聚成一个团结奋斗的集体。今年在征收车船税和迎接省局统考期间，我们的干部牺牲了无数个公休日和节假日，毫无怨言地加班加点，有的干部带病坚持工作，有的干部家中有事顾不上办理，有的干部地荒了也顾不上管理，以旺盛的精力全心全意地投入到工作中。58岁的老专管员某某长期战斗在车船税的征收工作中，在短短的两个月当中，征收车船税、营业税4.5万元。
二、强化干部教育，提高服务水平
服务质量是内在素质的体现，是地税形象的外在表现，它比硬件建设难度更大。为此，我们通过内外结合在提高素质、优化服务上狠下功夫，一是抓“根本”规范教育约束机制，通过进行宗旨教育、传统教育和“立党为公，执政为民”的教育，克服特权思想，树立公仆意识。通过进行“艰苦奋斗、廉洁从政”教育和“三观”教育，克服享乐思想，提倡奉献精神。通过进行职业道德和社会公德教育，克服与已无关思想，增强服务意识，积极开展“假如我是纳税人”的换位讨论，从根本上提高大家的服务意识。其次抓“养成”规范形象建设。从养成抓起，即从全体人员的日常言谈举止入手，逐步规范税务人员的形象。坚持着装、挂牌上岗，全面推行服务用语，并明确规定：如发现一次不使用文明用语者，当场批评并给予罚款。再次抓“监督”规范服务行为。我所先后聘请10多名镇党委，政府代表及纳税人为义务监督员，通过发放反馈卡，定期召开评议会的办法，让社会各界“横挑鼻子竖挑眼”。同时实行文明服务七项承诺，并提出了“服务围着纳税人转，当天的事情当天办”的口号，以文明高效的服务，赢得了纳税人和社会各界的广泛赞誉。我们还在办税服务厅实现了“四有、五一样”，“三声”即：人来缴税时做到有开水喝、有凳坐、有老花镜戴、有笔墨用；“五一样”即：生人熟人、新老业户、税多税少、忙时闲时，批评表扬一样对待。今年6月份，某单位一名会计来我所纳税申报，突感身体不适，晕倒在办税厅，副所长某某和在家的2位同志立即找车，将病人送到医院，经过及时的抢救，病人脱离了危险。事后这位会计多次登门道谢，连声称赞说：“到了你们所就像到了自已家里一样，感到格外亲切”。去年春节前夕，某某乡某个体户来所交税，因法人外出购货，其妻代办纳税手续，但钱不够，而某某乡离所有约二十公里的路程，急得眼泪都快要掉下来了，所里干部某某看在眼里急在心上，立即掏出自己的钱垫
交了税款，这位妇女动情地说“地税人真好”！一位办税的老同志在留言薄上是这样写的：“文明服务，奉献社会的精神，在怀安城所得到了真正地体现，无愧为文明税务所的称号”。
二、建立优良工作秩序，促进管理规范化
为了使规范的行为、严谨的办事程序逐渐转化为每一个干部的自觉行动，激发干部自我管理的积极性，我们先后制定28项内务管理制度，并从一日生活到各项工作，均有一整套行之有效的规章制度，同时我们还制定了多项致力于提高干部综合素质，强化干部日常管理的制度，如实行行政值勤制度，规定由所内全体干部轮流值勤一周，具体负责每天考勤记录，着装和环境卫生的检查，每季按照自我评定和组织综合评定相结合的办法进行考评，同时规定年终平均成绩在80分以下者，年度公务员考核时，所里填报不称职意见并取消年终评先资格。
为保证所内随时保持良好的卫生环境，我们将全所每一个角落划分为五个卫生责任区，责任落实到人，如经常有纳税人将烟头或碎纸随手扔到地上，我所同志无论谁发现了，都会主动拣起来放到垃圾桶里.我所门前地处公路边，整日尘土飞扬，垃圾满院，全所同志几年来如一日，每天早上都要清除每一个角落的垃圾尘土，遇到刮风、下雨下雪后，我们的任务就更大，得随时随地清理征收厅内外的卫生。记得去年省市局领导到我所检查工作时，看到我们的食堂整洁干净，就连厕所地上也没有垃圾后，满意的直点头说:这种环境保持成这样可不是一朝一夕的事呵!近两年来，上级领导经常到我所检查指导工作，但是我们从来没有刻意地临时去清扫卫生，整理环境，因为保持、爱护环境已成为我所每一个干部的自觉行动。记得有一次，一位纳税户来交税带着两条小狗，这两条小狗一进大厅又拉又尿，可该纳税人好象什么也没看见似的，我所大厅内的干部看到后，二话没说便将屎便打扫干净。在我们行动的感化下，纳税人也自觉地维持着这个环境。同时，为了提高服务水平，我们还开展了每季一次的“最佳岗位”评先活动，根据办税服务质量，纳税人意见和所内综合考评成绩按季对各岗位进行评比，将评比结果在大厅公布，作为年终公务员考核的重要依据，有效地调动了全体干部为纳税人服务的积极性和创造性，每逢节假日，别人都在休息，我们干部为保证纳税人特殊情况用票，自觉地轮流值班，此举受到了纳税人的广泛赞誉。
实施规范化管理，特别是重视优化纳税环境以来，我所上下发生了明显的变化：一是日常工作得到了规范。各种有效机制的建立，不仅保证了我所能够持之以恒地坚持落实和执行各项规章制度及工作规程，而且使全所人员的自律意识和大局观念明显增强。现在所里安排的每项工作不仅件件有人管，事事有人办，而且是自觉主动地去管、去办。在去年征管软件数据录入阶段，几位住宿的专管员连续四个星期不回家，直到数据录入符合要求。二是工作效率明显提高。实行规范化管理后，征收程序明确，工作透明度高，全所人员各司其职，严格按程序办事，避免了执法的偏差，减少了很多不必要的麻烦。三是所容所貌和仪表风纪发生了实质性变化。优化环境的实施，办公环境大大改善，卫生面貌焕然一新，设施摆放整齐有序，办公秩序井井有条，全体干部着装整齐，仪表端庄，言谈举止文明规范，赢得了社会认可，扩大了社会影响。四是文明服务水平得到提高。全所内抓管理上水平，外抓服务树形象，以热情的服务态度，良好的服务质量，灵活的服务方式，认真落实承诺制，不断为纳税人提供持续、公正、快捷、及时的服务，受到了社会各界的好评。
总之，规范化管理是个大课题，我所只是在优化纳税环境上作了初步的偿试，还有待进一步加强。我们决心借这次会议的东风，再鼓干劲，“硬件”抓巩固，“软件”抓提高，使我所基层规范化建设再上新台阶。
《某地税所努力创“三优”推进规范化》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读某地税所努力创“三优”推进规范化。
第18篇：某地税所努力创“三优”推进规范化
文章标题：某地税所努力创“三优”推进规范化
努力创“三优”推进规范化
我们某某税务所现有征管人员8名，平均年龄41岁，负责2镇2乡140个行政村，所辖650平方公里范围内223户纳税户的地方税收管理工作，近年来，我们在县局的关怀支持下，从本所实际出发，努力以优美环境、优良管理为纳税人提供优质服务，使税务所工作取
得了新的进步。税收任务由建所初期的30万元增至今年的140万元。到7月底已完成税收收入273.8万元，占年计划的195.7。几年来，我所先后获得省、市级“文明单位”、“文明税务所”、基层规范化管理“窗口示范单位”等荣誉称号，取得了物质文明和精神文明建设的新成绩。我们的主要做法是
一、因地制宜搞建设，努力创建优美环境
形象建设离不开纳税环境建设。为纳税人提供一个整洁、规范、文明、高效的纳税环境，是树立良好地税形象的重要方面。我所是98年建起的新所，原来一直在条件较差的四间平房里办公。对此，县局领导十分重视，千方百计筹措资金为我们建起了新所。新所占地面积1100平方米，建筑面积387平方米，设有办税服务厅，娱乐活动室，卫生洗浴室，小餐厅，小菜园等，为我们加强规范化管理打下了良好基础。对此，我们要求全所干部珍惜现有条件，坚持不懈地抓好税务所的环境建设。首先，高标准建好办税厅。专门为纳税人配备了桌椅、笔墨、纸张等，设置了监督台、各岗位工作职责、办税流程图、税收指南，设立了举报箱、举报电话。其次，配备必要的服务设施。作为农村所，办税服务厅虽然面积小，现代化的办公设施还不可能完全符合办税服务厅的标准，但是我们在硬件建设和蔼服务质量上没有降低要求。为方便纳税人，添置了卷柜、高标准的微机桌椅、沙发，购买了热水壶、台笔、老花镜、打气筒，建立了税收公开栏，从申报、审核、征收、政策咨询等方面开展一条龙服务，为纳税人提供了一个优美舒适的纳税环境。由于我所开发微机，利用办税服务厅征收较晚，多数微机都在逐步更新配备，为保证微机运行中不出现问题，在加强微机保养的同时，严格微机操作管理，严禁在微机上玩游戏，一经发现按制度予以惩罚，从而杜绝了因微机故障让业户白跑现象的发生。为加大公开办税力度，文明执法，把办税程序、标准、结果以各种形式告知纳税人，做到文明办税、文明执法，为纳税人创造优良的服务环境。第三，建好管好干部娱乐活动室、卫生洗浴间、小餐厅、小菜园等干部生活的基础设施和园地。让每一位干部工作顺心，生活舒心。在这样的环境下，全所干部凝聚成一个团结奋斗的集体。今年在征收车船税和迎接省局统考期间，我们的干部牺牲了无数个公休日和节假日，毫无怨言地加班加点，有的干部带病坚持工作，有的干部家中有事顾不上办理，有的干部地荒了也顾不上管理，以旺盛的精力全心全意地投入到工作中。58岁的老专管员某某长期战斗在车船税的征收工作中，在短短的两个月当中，征收车船税、营业税4.5万元。
二、强化干部教育，提高服务水平
服务质量是内在素质的体现，是地税形象的外在表现，它比硬件建设难度更大。为此，我们通过内外结合在提高素质、优化服务上狠下功夫，一是抓“根本”规范教育约束机制，通过进行宗旨教育、传统教育和“立党为公，执政为民”的教育，克服特权思想，树立公仆意识。通过进行“艰苦奋斗、廉洁从政”教育和“三观”教育，克服享乐思想，提倡奉献精神。通过进行职业道德和社会公德教育，克服与已无关思想，增强服务意识，积极开展“假如我是纳税人”的换位讨论，从根本上提高大家的服务意识。其次抓“养成”规范形象建设。从养成抓起，即从全体人员的日常言谈举止入手，逐步规范税务人员的形象。坚持着装、挂牌上岗，全面推行服务用语，并明确规定：如发现一次不使用文明用语者，当场批评并给予罚款。再次抓“监督”规范服务行为。我所先后聘请10多名镇党委，政府代表及纳税人为义务监督员，通过发放反馈卡，定期召开评议会的办法，让社会各界“横挑鼻子竖挑眼”。同时实行文明服务七项承诺，并提出了“服务围着纳税人转，当天的事情当天办”的口号，以文明高效的服务，赢得了纳税人和社会各界的广泛赞誉。我们还在办税服务厅实现了“四有、五一样”，“三声”即：人来缴税时做到有开水喝、有凳坐、有老花镜戴、有笔墨用；“五一样”即：生人熟人、新老业户、税多税少、忙时闲时，批评表扬一样对待。今年6月份，某单位一名会计来我所纳税申报，突感身体不适，晕倒在办税厅，副所长某某和在家的2位同志立即找车，将病人送到医院，经过及时的抢救，病人脱离了危险。事后这位会计多次登门道谢，连声称赞说：“到了你们所就像到了自已家里一样，感到格外亲切”。去年春节前夕，某某乡某个体户来所交税，因法人外出购货，其妻代办纳税手续，但钱不够，而某某乡离所有约二十公里的路程，急得眼泪都快要掉下来了，所里干部某某看在眼里急在心上，立即掏出自己的钱垫交
第19篇：双河地税所二00九年上半年工作总结（优秀）
双 河 地 税 所
二00九年上半年工作总结
旬阳县地方税务局：
今年以来，双河地税所在县局的正确领导下，在地方党委、政府及兄弟股室的大力支持下，以县局春训会议为工作主线，紧紧抓住以组织收入这个中心，以科学发展观为着力点，以提高干部素质为长远目标，以税收精细化管理为工作切入点，深入开展目标责任考核，党风廉政建设活动，全面开创税收工作新局面。截止六月二十日，我所共组织收入170余万元，为地方经济发展做出了积极贡献。现将半年来的工作情况及后半年工作计划作如下汇报：
半年工作：
一、加强组织领导，签定目标考核责任书。春训会结束后，全体税干部紧紧围绕县局会议精神，统一思想，提高认识，并根据所内实际，认真分析形势，及时分解任务，并签定目标责任考核书。
二、坚持不懈地狠抓组织收入工作。
1、加强个体定税工作，发放个体定税通知书。
2、聘请了7名税收代征员，并对他们进行了培训。
3、组织税收大检查，特别对建筑业、加工业、砖厂、石灰厂，矿区工程、农田改造工程的检查力度，征收税款80余万元。
三、强化精细化管理，提高税源管理水平。特别是在建
工程的管理工作，加强下户巡查力度，建立联系和征管台帐和税收检查、征收、清缴台帐，做到心中有数。
四、加强税法宣传，提高公民纳税意识。4月份利用税法宣传月活动，举办“地税杯”篮球赛和文艺演出，贴税法宣传标语6幅，发放宣传材料260余份，达到了预期效果。
五、加强内务管理工作。主要加强卫生、安全、上下班、请销假管理，做好防患于未然。在每月的工作会议上，反复强调安全，并利用不安全因素导致的后果来教育大家。随时做好防火、防盗、防汛、防一切不安事帮的发生。
六、加强学习，提高干部政治素质和业务素质。加强科学发展观的学习、加强政治、业务学习，通过学习，也加强我们政治素质和业务素质。
七、加强党风廉政建设，转变工作作风。结合学习科学发展观，加强对干部的党风廉政教育，培养干部生活正派、工作清廉、品德高尚。
八、党建工作取得实效。4月我所党员和干部在双河中学资助了4名品德兼优的学生；与早阳村党支部进行了座谈。
九、完成领导、县局各兄弟股室交办的其他工作。下半年工作计划：
一、加大组织收入工作力度。做到耳聪、目明、腿勤、手快、嘴利，做到税收收入应收尽收。征收税款80万元。
二、继续深入学习科学发展观，用科学发展观指导我们
的行动。
三、加强党风廉政建设，做到大事讲原则，小事讲风格，加强所内团结。
四、加强内务管理和外部联系，构建和谐地税征收环境。
五、加强与局领导、股室的联系与沟通，加强兄弟所之间的交流与协作。
六、加强与双河镇早阳村党支部联系。
七、完善征管资料和创评工作。
八、完成领导交办的其他工作。
双 河 地 税 所
2009年6月18日
第20篇：八仙筒地税所打击发票违法犯罪活动总结
八仙筒地税所打击发票违法犯罪活动总结
根据旗局会议精神，我所积极组织干部认真学习通知精神，深刻领会打击发票违法犯罪活动对保证市场经济健康发展、维护正常税收秩序、净化社会风气及建立公平税收的重要意义。
我所结合税收工作实际，成立了以所长张凤和为组长，副所长单国春为副组长，全体干部职工为成员的打击发票违法犯罪活动领导小组，并对打击发票违法犯罪活动作出部署：
一是做好对交通运输业发票的专项检查工作。重点检查交通运输业自开票单位和物流企业发票的开具和使用情况。
二是做好对餐饮业发票的税收专项检查。重点检查餐饮、娱乐、宾馆、等餐饮服务业的发票开具情况。
三是做好打击发票违法犯罪的宣传教育工作。充分利用广播电视等媒体对做好税收宣传工作，教育广大消费者辨别发票真伪知识，引导他们依法开具、索取发票，使全社会都来监督和关注税收工作。
四是积极与国税、工商、银行等部门沟通协调，加强信息反馈、情报交换，及时掌握涉税违法活动动态，各尽职责，相互配合，形成打击发票违法犯罪活动的合力。
三、存 在 的 问 题
通过对打击发票违法犯罪活动的专项工作开展情况分析，一是部分纳税人的税收法制观念还比较淡薄，使税收违法犯罪分子有了可乘之机，利用发票进行偷税。二是税务部门在税收管理和查处涉税违法案件方面存在一些薄弱环节，普通发票协查措施手段落后，传递速度慢，发现问题滞后，影响了涉税案件的查处工作；对普通发票涉税违法犯罪活动的打击力度不够，起不到打击和震慑作用。
通过打击发票违法犯罪活动，进一步整顿和规范了税收征管秩序，堵塞了税收征管漏洞，严厉打击了发票违法犯罪活动，震慑了发票犯罪违法行为，净化了社会风气，维护了税法的庄严，对促使纳税人规范有序纳税，积极缴纳税款起到了良好的作用。
八仙筒地税所 二〇一一年十一月一日
