推荐第1篇：实验室主任岗位职责
1.实验室主任应积极、主动地开展自己岗位职责范围内的工作。经常浏览本校相关主管部门的网络主页，及时向相关人员传达有关的信息。2.熟悉本学科的主要发展方向，负责组织和领导实验教学、科研、社会服务、实验室建设和科学管理工作。3.主持拟订实验室建设规划，组织相关人员撰写实验室教学大纲和实验指导文件。制订每学期的教学、科研实验工作计划和仪器设备采购计划。4.制定并贯彻各类实验人员的岗位职责，负责实验人员的聘任、考核。5.定期检查教学实验和科研实验的质量和进展情况，提出报告和改进意见。6.督促和检查实验室各项安全措施的落实，负责对进人实验室工作的师生进行安全教育，防止各类事故发生，一旦发生事故应及时处理和报告。7.及时获取学校有关实验室建设的信息，组织相关教师申报各类实验室建设立项，教学项目立项，开放实验室建设立项，实验技术开发立项等其他立项。8.完成学院领导班子布置的其他相关任务。
推荐第2篇：实验室主任岗位职责
试验室主任工作职责
1.负责本试验室全面管理工作。
2.全面熟悉工程合同文件,认真贯彻执行有关的技术标准、施工规范和试验规程，根据工程总体施工计划编制工程试验项目的总体试验计划并组织实施，
3.制定本试验室职工个人岗位工作细则，将试验准备、试验室管理等工作具体到个人，明确本试验室试验技术人员的分工责任。
4.积极参与应用、推广新技术，新工艺、新材料需做的相关试验和检测工作。
5.负责工程所需的各种混合料的配合比组成设计，并逐步调整为施工配合比。
6.负责施工过程中的现场试验和检测，实行动态管理，及时纠正，真正做到试验指导施工。
7.负责组织对本实验室内仪器设备和实验设施的调试、验收、维修、更新工作。
8.负责本试验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。
9.负责组织本实验室安全、卫生工作，及时发现、排除安全隐患。
10.当有特殊要求而仪器设备又不足时，可委托有相应资质的外单位进行。
11.在试验工作中，当发现不符合设计要求或有其他问题时，应负责及时报告有关技术领导和质检员，并提出相应的处置建议。
12.根据工程要求，负责对各项原材料的考察及料场的选择。
13.认真执行公司制定的各项规章制度。
推荐第3篇：基础科学部实验室主任岗位职责
实验室主任是实验室工作的领导者和组织者，全面负责实验室的各项工作，其主要职责是：
一、根据本实验室承担的教学、科研任务和专业发展方向，负责制订实验室发展规划。
二、按教学大纲和科研计划要求，会同有关教学、科研人员，审订实验大纲、实验教材和实验指导书以及科研实验大纲，不断提高实验教学质量和科研水平。
三、根据部的安排，制定每学期实验教学和科研工作计划，负责领导实验室各类人才(包括在实验室工作的教师)分配工作任务，并对工作情况进行检查督促。
四、组织编制实验设备、仪器、材料、工具等购置、维修计划，在有关部门配合下，负责组织实验室的物资清查、质量鉴定和维修保养工作。
五、在部的指导下，负责制定实验室工作人员的培养规划，组织安排实验室各类人才(包括在实验室工作的教师)的业务提高与培训工作。并按上级有关规定，负责实验教学的考核工作。
六、负责实验室的安全防火和综治工作。
七、实验室主任实行八小时工作
基础科学部
` 2010.9.1
推荐第4篇：食品科学中心实验室主任岗位职责
中心实验室主任岗位职责
一、职能定位
食品科学学院中心实验室是承担学院本科实验教学工作的主体,负责组织制定本科实验教学计划制定、修订和实施，具体负责实验室建设和管理，下辖食品工程实验室、化工原理实验室、食品科学基础实验室和食品质量与安全实验室等4个功能实验室。中心实验室主任对分管副院长负责。
二、岗位职责
1.组织实验课程教学大纲修订，组织各类实验课程实施。
2.组织修订实验室各项管理制度，制定各功能实验室主任岗位职责、实验员，并督促岗位职责的执行情况，协调室内工作，调动实验室人员的工作积极性。3.组织制定各功能实验室建设规划，制定中心实验室建设规划和经费使用计划，并负责实施。
4.组织仪器设备的申购、审核、验收工作，落实各实验的仪器配套。5.审批低值材料的发放，审核损坏仪器的报修、报废工作。
6.组织定期检查实验教学实施情况和效果，实验仪器的维护、保养、完好率，定期抽查室内卫生、安全工作。
7.组织各功能实验室基本信息的收集、统计、整理、汇总和上报工作。8.组织各类教学实验室建设经费的申报。
9.配合有关部门，组织对实验系列人员的考核。
10.组织制定实验系列人员的业务培训计划。
推荐第5篇：基础科学部实验室主任岗位职责
实验室主任是实验室工作的领导者和组织者，全面负责实验室的各项工作，其主要职责是：
一、根据本实验室承担的教学、科研任务和专业发展方向，负责制订实验室发展规划，基础科学部实验室主任岗位职责。
二、按教学大纲和科研计划要求，会同有关教学、科研人员，审订实验大纲、实验教材和实验指导书以及科研实验大纲，不断提高实验教学质量和科研水平。
三、根据部的安排，制定每学期实验教学和科研工作计划，负责领导实验室各类人才(包括在实验室工作的教师)分配工作任务，并对工作情况进行检查督促，管理制度《基础科学部实验室主任岗位职责》。
四、组织编制实验设备、仪器、材料、工具等购置、维修计划，在有关部门配合下，负责组织实验室的物资清查、质量鉴定和维修保养工作。
五、在部的指导下，负责制定实验室工作人员的培养规划，组织安排实验室各类人才(包括在实验室工作的教师)的业务提高与培训工作。并按上级有关规定，负责实验教学的考核工作。
六、负责实验室的安全防火和综治工作。
七、实验室主任实行八小时工作
基础科学部
` 2010.9.1
推荐第6篇：技术师范学院实验室主任岗位职责
1.根据实验室担负的教学、科研任务，拟订实验室建设和发展的规划和年度计划。 2.会同有关教研室审定实验教学大纲及实验课程或实验指导书，确定实验教学和测试要求，根据下达的任务，制定学期实验教学和科研工作计划，保证教学和科研工作的顺利进行，努力提高实验教学质量和科研水平。 3.对下达的教学、科研经费提出使用安排意见，并拟订仪器设备的购置计划。 4.搞好实验室科学管理，研究投资效益，负责仪器设备的维护、保养的组织工作，提高仪器设备的利用率和完好率。 5.领导本实验室各类人员的工作，组织实验人员的培养及考核、晋升的评议工作，不断提高他们的思想、业务水平。 6.制订、执行并督促检查实验室各项规章制度的贯彻执行情况，按时上报各类报表，定期检查、总结实验室工作，开展评比活动。 7.实验室副主任协助主任工作。
推荐第7篇：干细胞库主任岗位职责
1.负责采用国际先进技术，对自愿储存干细胞储户提供优质的储存技术服务及开发、完善和优化。2.负责对实验室各流程、检测检验指标进行重点监控，及时发现、解决运行中不稳定因素。3.负责指导下属的工作，并经常性对其进行技术培训和组织技术交流活动。4.负责向需要干细胞移植的储户提供技术支持和服务。5.负责储户信息资料的收集、整理、完善，建立、健全储户数据库。6.负责完成公司领导安排的其他工作。
推荐第8篇：华南植物园公共实验室主任岗位职责
1．根据本室的职责范围，主持全室的日常工作。 2．签发本室起草的公文和信件，拟定本室的年度工作计划，并主持各项计划的编审工作，定期检查计划执行情况，采取有效措施，保证各项计划任务的完成，并对各项计划工作进行总结、汇报。 3．作公共实验室年度财务预算、成本核算及及财务总结。 4．写公共实验室年终的各种总结及填写各类报表。 5．起草公共实验室各种文件、提出实验室管理委员会会议的议题，审核园实验室管委会、用户管理委员会会议纪要。 6．组织仪器管理委员会及资产部制定本园的仪器购置计划并安排及督促相关人员购置。 7．建立健全本室的各项工作制度，明确工作人员的分工和职责范围，检查和考核工作人员的工作情况。 8．结合本室实际，组织本室人员做好各项技术服务工作，团结全室工作人员努力完成各项工作任务。 9．督促大型仪器共享网的运行工作，对本室共享网运行情况交流形成定期例会制，督促各机组互相交流共享网使用经验，实时作好工作记录，实时反应共享网的运行情况。 10．研究和决定本室范围突遇的各项工作，重大问题及时向上级请示汇报。 11．组织本室人员进行业务学习及对用户进行技术培训。 12对外宣传，树立公共实验室对外良好的形象。 13．协调各种关系。
推荐第9篇：实验中心办公室主任（副主任）岗位职责
办公室主任在中心主任领导下工作，接受中心工作安排，起到上传下达作用，积极主动地搞好各项工作，努力为教学和科研服务。
一、及时向各室传达实验中心所做出的决议和决定，并督促检查各室按时完成。
二、在每学期放假前协调有关院（部）安排好下学期的教学工作，并做出有关数据统计。
三、做好文件收、发、传阅工作。按工作流程及时处理文件，并做好文件归档。
四、做好实验中心的综合治理工作，协调有关部门抓好实验楼的安全工作和清洁卫生工作，保障水、电的正常供给。
五、负责做好实验中心实验仪器和办公用品的计划、采购、验收、入库、分发及登记建帐工作，做到数据准确、科学、规范。
六、做好实验中心工作人员考勤汇总，按时发放各种津贴。
七、做好勤工俭学学生的管理工作。
八、做好调查研究工作，经常深入教学单位，了解情况，处理问题，及时向中心领导提供信息当好参谋。
九、认真完成中心领导安排的其他工作。
推荐第10篇：干细胞实验室研究助理岗位职责
1.在实验室PI的指导下，独立完成相关研究工作。2.研究重点可能会根据情况变化，但可能都是与肾、肺和肿瘤细胞的辨别与特征相关的。
第11篇：实验室主任工作总结
我自xxxx年x月xx日进入xxxxx至今已满一年,在这一年当中,使我学习到了学校里面所不能学到的,不管是在做人还是在为人处事方面,都有了很大的提高和认识,也是我变的成熟,没有了以往的急噪、任性。清楚地认识到了自己目前所处的位置，就自己目前的情况而言，应该以岗位专业为主，个人爱好及其他特长为辅的重要性，只有干好了自己的本职工作才能够有其他方面的学习。最重要的是学会了怎样以一个平常心去对待任何事情，给自己重新定了位，树立了奋斗目标。因此，我就将自己一年来的工作学习情况做已以下四个方面的总结报告：
一、培训岗位学习及参加党委活动情况
㈠ 培训内容及岗位学习内容
1、在天津学习期间系统地学习了分析方面的理论知识，是一个从基础到实际应用的学习，让我从工艺彻底转到了分析。在理论方面学习了：化验室常用玻璃仪器的使用维护，样品的的称量仪器的使用维护，化验分析的一般知识及基本操作，常用化学试剂溶液的配制，化验室建设，气、液相色谱的分析原理等。
2、在xx实习阶段，由理论学习转到了岗位实践，先后学习到岗位有中控分析岗位，包括①油品馏程(gb/t6536—97)、凝点(gb/t510—83)、水分(gb/t260—77)、闪点(gb/t261—83)、酸度gb/t258—64)、密度(gb/1884—XX)、粘度(gb/t266—88)此七项分析主要以手动为主。②水质岗位学习了水中氯离子测定(硝酸银gb/t15453—85)、正磷酸盐测定(opiizen2120紫外可见分光光度计)、水中钾离子测定火焰光度计ep640)。③色谱岗位学习了仪器分析包括炼厂气、液化气分析(惠谱5890仪器)、安全气分析、制氢装置有关气体分析(岛津—14b仪器)、硫化氢检测管使用及相关配置的积分仪里面的校正表编辑、峰形处理等。④在容器检查方面学习了油罐，油车的检查。⑤同时在辽化机电仪受到了为期两周的酸碱滴定(包括容量品瓶，酸碱滴定管，分析天平的操作使用)，淋菲罗邻(铁离子)的测定(包括溶液配置、移液管、比色皿、容量瓶使用等)，
3、去年7月至今，参加了由神华煤制油公司党委组织的：“永葆共产党员先进性”三个阶段的学习，xx总理视察神华煤制油现场的讲话等等，在此期间，我认真地做了学习笔记，撰写了自己学习后的心的体会和感想，多次在我中心的宣传报道上写了党小组报道。并在天津学习期间为预备党员、入党积极分子及积极要求向党组织靠拢的共青团员同志讲述了中国共产党发展史和党章的学习课。
4、自今年5月份来xxxxx公司实习期间，先后学习了两个岗位的项目分析，这两个岗位主要采用仪器自动化分析设备，①在凝点岗位主要学习了闪点(herzog电子mp329自动闪点测试仪)、密度(dma48型数字密度计、包括此密度计的校正)、微残炭(微残炭测定仪)凝点(dsy—014b凝点测定仪)。②色谱岗位主要学习了炼厂气分析(hp6890色谱仪)、液化气(pe9000auto system色谱仪)、低浓度氧含量分析操作(xpo—318型便携式氧含量分析仪)、硫化氢检测管使用。
㈡ 学习总结
从这一年多的内容来讲，我已经能够独立操作并使用以上所出现的仪器，也能够处理在色谱分析过程中仪器所出现的一些问题。在辽化学习了基础理论，并通过实践操作掌握了这些基础理论，因而，现在对于学习和掌握西太平洋石化公司的自动分析设备比较快，在凝点岗位学习两天后，我已经在师傅不在的情况下开始独立做样并报送样品分析数据，色谱岗位在学习一周半以后开始独立做样、采样以及处理色谱图形。一年中，我在自己的实习岗位上努力学习师傅们的工作经验和工作方法，虽然我在实践操作方面学习取得了一定的成绩，当然也看到了自己的缺点和不足。这个缺点和不足就是自己的理论知识还学的不够和自己对任何事情过于急于求成的性格。
二、对所学仪器设备原理条件介绍
1、气体分析仪器
①hp5890和hp6890色谱仪
共同点
⑴它们同属热导检测器，可分析催化裂化，热裂化气，加氢裂化气，重整气，循环氢，制氢装置的中变气，转化气、炼厂气等气体组成。两个检测器检测出的信号都是以面积归一化法体积百分比报出结果。
⑵载气纯度 he&99.995% n2&99.995%
②hp5890色谱仪与hp6890色谱仪最大的区别是：
2、色谱柱、前后检测器不同，hp5890通过四个气动阀门，使气体中各组分在五根不同的柱子中得到分离，通过前道检测器(以氮气为载气)检测出氢气，然后通过后检测器(以氦气为载气)检测出烃类。而hp6890是通过四个气动阀门，使气体中各组分在五根不同的柱子中得到分离，通过前道检测器(以氦气为载气以氮气为载气)以氦气为载气检测出烃类，然后通过后检测器(以氮气为载气)检测出氢气。
第12篇：实验室主任工作总结
2016年实验室主任工作总结
2016年，在学校实验与设备管理中心和学院领导的关心支持下，实验室各项工作有了新的突破，主要工作总结如下：
一、规范各实验室设置，完善各项规章制度。中心设置心理、教育、学前与特殊教育四个大类20个实验室，确定了各实验室负责人，规划完善了各室的制度措施，使实验室能更好的服务于教学和科研。
二、建立实验室网页信息。在教科院网站主页右侧专栏醒目位置设置实验链接，更新完善了实验室各项信息，增加了科研成果展示、期刊推介等栏目，为教职工、研究生科研提供参考。
三、建设虚拟现实实验室。先后20余次与广西智中科技有限公司斡旋，就建设进度、工程质量、设备性能等方面，通过向学校上文、发函、电话、邮件等形式要求公司提高工程质量和调整设备参数。目前，建设进度仍需与公司进一步协调。
四、心理测量实验室验收。督促心灵方舟科技有限公司加快心理测量实验室的建设进度，于10月底完成验收。该实验室将为本科生、研究生提供心理测量、心理实验等学科的教学和科研服务。
五、高层次人才引进。我院柔性引进XXX学者），中心在其直接指导下开展系列工作，初步确定了以长寿、壮语、毕生发展等核心研究方向。
六、申报广西脑与行为科学重点实验室培育基地。2016年5月，心理与教育实验示范中心在教科院常委的正确领导下，狠抓机遇，结合现有基础和优势，积极申报广西重点实验室，撰写了近2万字的申报材料和支撑材料，作为答辩人向学校学术委员会陈述实验室建设内容。学校将我院申报的广西脑与行为科学实验室等三个实验室作为我校推选对象。之后，组织人员参加自治区科技厅组织的答辩，制作答辩课件等工作。
下步工作：
一、进一步理顺、完善各实验室的功能作用，提高使用率。
二、重点承担、支持本科与研究生教学、区级以上科研项目的实施。
三、申报区级虚拟仿真重点实验室和区级重点实验室培育基地。
第13篇：组织工程与干细胞实验中心自查报告
组织工程与干细胞实验中心安全防范及化学危险品自查报告
根据学校及设备处下发的《关于加强全院实验室安全及化学危险品的管理要求》，我实验中心按照《贵阳医学院实验室安全卫生制度》及《贵阳医学院化学危险品管理办法》的要求进行了各项安全自查，现将自查情况报告如下：
1． 实验室实行主任负责制，实验室主任负责实验室的全面工作。实验室安全制度已上墙。
2． 凡进入实验室工作的各类人员，均经过专业培训，一年培训两次，均已认真阅读安全知识，明确安全规范和本人承担的责任。
3． 实验室的大型、精密贵重、稀缺仪器设备有安全操作规程，专人负责保养和操作。
4． 实验室的电器设备均按规定安装，未乱拉临时线路，设备运行期间有人值班，实验室内未有私用电炉和其它电热器具，下班后均切断电源、关水源、气源和门窗。
5． 实验室的钥匙有专人负责保管，未交他人或私配钥匙。无关人员不得擅自进入实验室。
6． 实验室未存放私入财物，没有留客住宿。走道和楼梯未堆积杂物，保证消防通道畅通无阻。
7． 经批准的校外单位人员来我实验室协作、加工、调试，均有本实验室的管理人员陪同，外单位人员未自行出入实验室。 8． 实验室的消防器材无锈化、老化，均存放醒目易取之处，不得移做他用或挪用。工作人员均熟悉灭火器材性能和使用办法。会报火警119，会扑救初起火灾。经常进行消防检查，加强防火、防盗、防水、防事故的工作。
9． 实验室未发生盗窃和意外事故。
10． 进入实验室必须遵守制度，爱护公物。不随地吐痰，乱扔纸屑杂物。仪器设备经常擦试，保证完好。坚持每日一小扫，每周一大扫。
11． 仪器设备布局合理，摆放整齐，干净无尘。
12． 压缩气体(剧毒、易燃、腐蚀、助燃)钢瓶均存放在安全地方并定期检查，未使用过期未经检验的气瓶，但因为房屋结构原因，钢瓶未用柜子存放，有待整改，具体整改方案需研究决定。
13． 本着节约的原则，实验室有一些已过使用年限的设备，会逐步按学校相关规定进行报废处理。
组织工程与干细胞实验中心
2016年9月18日
第14篇：冰河干细胞
冰河干细胞
Nunatak® 冰河干细胞
是一款含有源自阿尔卑斯山脉的石竹珍珠花干细胞的营养液，幸存于最后一次冰河世纪的阿尔卑斯山植物。 阿尔卑斯石竹珍珠花
阿尔卑斯石竹珍珠花是一种生长在阿尔卑斯山上的嗜极植物；在最后一次冰河世纪时，整个阿尔卑斯山脉被冰雪覆盖。这种气候条件对人类，动物和植物都带来严重的威胁。实际上，大多数的植物都没有办法在这个恶劣的气候环境下生存。然而，也有少数品种的植物从冰天雪地里逃生。
它透过迁移至罕有的无冰雪覆盖的山峰，人称\"冰原岛峰\"（nunataks）而最终得以幸存。由于长期暴露于寒冷及大量紫外线的环境下，阿尔卑斯石竹珍珠花进化出自我保护和修复机制以帮助其适应这样具挑战性的环境。它突出的求生特质，启发了生物化学家们的构想并成功培植了它的干细胞。
这些干细胞的提取物能够保护人类真皮干细胞免受紫外线辐射。它具有超强的保湿功效，能让细胞重新充电并打造光亮的肌肤。 功效
嗜极植物阿尔卑斯石竹珍珠花的顽强生存潜能得以转移至我们的皮肤细胞，保护肌肤细胞应对日常环境的挑战，从而延缓衰老。
通过大量研究证实，Nunatak ® 冰河干细胞尽管在具挑战性的环境下 (如被紫外线照射)仍能维持人体真皮干细胞的再生能力。临床研究进一步证实这种保护效果：使用 4 周后，皮肤弹性、紧致度和密度明显提升
参考宣传
全新『无压式抗老』瑞士冰晶新生轻盈上阵！ 战胜肌肤极限运动！全新『无压式抗老』轻盈上阵
万年珍稀植萃-『阿尔卑斯石竹珍珠花』 撷取极地最强生命力 首创「无压式抗老」 战胜比时间更严峻的老化关键
La prairie 持续关注于压力对老化的影响，于 2014 年初推出瑞士冰晶新生系列，以瑞士阿尔卑斯上终年冰封极寒恶地的生存植物萃取精华，启动保护肌肤细胞对抗内、外压力的智慧调节功能，掀起极地防御保养风潮。
本次 la prairie 更进一步提出「无压式抗老」保养概念，强化以「智慧调控」与「极地防御」功能，帮助肌肤适应各种诱发老化压力的关键因素，维持肌肤年轻细胞健康、新生，封印肌肤老化现象，享受超越时限的永恒青春。犹如天鹅绒般丝滑的无压轻盈质地设计，乘载着最重量级的极地防御成分！不仅延续『瑞士冰晶赋活配方』的优异抗压功效，更添加全球最新发现的万年极地珍稀植萃-「阿尔卑斯石竹珍珠花」，启动肌肤对光射线的自体防御机制，对抗光老化压力。让肌肤仿佛穿上最轻盈奢华的极地羽绒衣，让女性享受全面抗压肌肤保护。
万年冰原珍稀植萃：极地防御、智慧调控，战胜肌肤的高压极限运动 La prairie 肌肤科学研究室在长达十多年的观察中发现，高受压肌肤的成因可能来自于萤幕光照时间的延长、侵入式医学美容、剧烈的气候变化、过度密集的飞行、生物更新周期紊乱等等，这些肌肤的极限运动所带来的高度压力，促使肌肤老化速度超越岁月的增长。因此，生活步调越是紧凑忙碌的人，越需要更完整的防御抗压保养来维持肌肤的健康与新生。
La prairie 肌肤研究室总监 Dr.Daniel Stangl 联合 Mibelle Biochemistry Switzerland，持续致力追寻极地植物的生
存秘密，终于在阿尔卑斯山顶上有了了不起的新发现—「阿尔卑斯石竹珍珠花 Saponaria Pumila」，这款阿尔卑斯山顶上最新发现的物种，在地球环境最严峻的冰原时期即存在，生存长达万年以上的强大的生命力，将拓展抗老保养进入崭新领域，能加强肌肤对来自光射线的自体防御机制，不让肌肤遭受外界伤害，老化延缓，青春得以延续。
「瑞士冰川赋活配方」，富含高山雪绒花和石竹珍珠花等多种植物萃取，这些在世界最险恶之地绽放的珍稀植物，能帮助肌肤在加速老化的环境中抵抗压力并自我修复，保护肌肤粒腺体 DNA，能让肌肤在短时间内获得最全面的防御力，并自动调节维持细胞 DNA 正常运作、维持肌肤细胞增生，让肌肤即使面对生活中各种高压剧烈变化影响，都能全面抵挡老化征兆的出现。
瑞士冰晶新生面霜
肌肤的顶级奢华羽绒衣，极地防御、轻盈抗老 ■肌肤防御：
1.「瑞士冰晶赋活配方」内含极限环境中的植物精萃成分，共同作用赋予肌肤克服环境的变化，让肌
肤不受日常生活中所遭遇极端变化时带来的伤害所困。
帮助肌肤适应压力、环境及老化。
协助肌肤的防御机制、排除有害因子。
保护细胞 DNA。
维持表皮内干细胞的正常运作，帮助肌肤更新。
保护细胞发电厂，确保肌肤的能量补给。
提供肌肤强大的抗老化力。
2.New！阿尔卑斯石竹珍珠花：面对极地艳阳的强烈光线，依旧可以转化适应的生物特性，精萃取后可以
提升对抗光射线的自体防御机制，降低紫外线对肌肤所引发的光老化，维持年轻肌肤健康。 ■润泽：
1.DuraQuench：创新的方法，双重机制，通过在皮肤表面形成智能结构层优化皮肤保湿，同时通过增强肌肤
天然屏障从内部调节水分的流失。 2.Unitamuron H-22 ：从罗望子种子中提取，由于它的成膜和调节水分的多糖而具有超强的锁水能力，提高
肌肤水合水平，恢复皮肤的青春。与玻尿酸类比，有效提高肌肤弹性。 ■更新：
1.植物光诱导成分：加速表皮肌肤细胞更新周期，能有效解决肌肤暗沉问题，使肌肤均匀亮泽，充满活力光
芒。
2.组织再造基质：提供肌肤组织生长必须的因子，能激活老化肌肤内细胞的更新速度
净皮脂，去角质，赋弹力， 解决毛孔三大问题
近年来,以片面追求高产为目的的集约化水产养殖模式造成鱼虾应激日益严重。主要体现在养殖水域生态环境的日益恶化,饲料营养的配比不当,养殖用药的混乱无序等,使鱼虾机体内部和鱼虾赖以生存的环境的应激源增加,干扰和挑战鱼虾的正常生理活动,影响了鱼虾生长。
另外,应激原的增加、应激程度的加剧使体细胞内过多的自由基不能被有效清除，引发机体氧化反应；不规范用药导致水产品药物残留，影响水产品品质及食品安全。因此，从提高水产品品质、加强水产品食品安全的战略高度，去探讨鱼虾养殖中的抗应激技术显得十分必要。
智能抗环境应激、抗老化、抗凋亡
细胞更新水
解决细纹三大问题
古人养生，特别强调控制应激，《灵枢经》强调指出：“故智者之养生也，必须四时而适寒暑，和喜怒而安居处，节阴阳而调刚柔，如是则僻邪不至，长生久视。”今读之，仍大有裨益。
解决细胞更新难三大问题 结合水
细胞更新难造成的问题
清水卸妆小妖精
第15篇：干细胞演讲稿
演讲稿
一、干细胞分类：根据干细胞所处的发育阶段，可将干细胞分为两大类：
1）胚胎性干细胞：包括胚胎干细胞和胚胎生殖细胞。
---胚胎干细胞（embryonic stem cell, 简称ES细胞，来自早 期囊胚ICM）
---胚胎生殖细胞（embryonic germ cell, 简称EG细胞，来自胚胎生殖嵴原始殖细胞primordial germ cell , PGC）。
胚胎性干细胞ES细胞是一种高度未分化细胞。它具有发育的全能性，能分化出成体动物的所有组织和器官。 2）成体干细胞（adult stem cells）：也称组织干细胞（tiue stem cells），包括神经干细胞（neural stem ce11，NSC）、血液干细胞（hematopoietic stem cell，HSC）、神经干细胞（nerval stem cell, NSC）表皮干细胞（epidexmis stem cell，ESC）、肌肉干细胞（muscle stem cell, MSC）、脂肪干细胞（fat stem cell, FSC）和骨髓间充质干细胞（mesen chymal stem cell，MSC）。此外，研究发现胰腺中存有干细胞，视网膜有干细胞”；有些科学家证实骨髓干细胞可发育成肝细胞，脑干细胞可发育成血细胞。
成年动物的许多组织和器官，如表皮和造血系统，都具有修复和再生的能力，其中成体干细胞在其中起着关键的作用。典型的如造血干细胞和骨髓间充质干细胞。
胚胎干细胞的特点：
1、高分化能力；
2、遗传稳定性；
3、正常的二倍体核型、
4、体内产生畸胎瘤：未分化的ES细胞混入移植细胞可能会引起畸胎瘤；
5、胚胎干细胞缺乏细胞周期中G1期的检测点（checkpoint）。细胞周期检查点 （checkpoint）是细胞周期（cell cycle）中的一套保证DNA复制和染色体（chromosome）分配质量的检查机制。是一类负反馈调节机制。当细胞周期进程中出现异常事件，如DNA损伤或DNA复制受阻时，这类调节机制就被激活，及时地中断细胞周期的运行。待细胞修复或排除故障后，细胞周期才能恢复运转。G1期 (Restriction) Checkpoint： DNA损伤检查点(DNAdamage checkpoint) 负责查看DNA有无损伤
6、ES细胞的表面分子标记；
7、雌性哺乳动物ES细胞内不形成巴氏小体；巴氏小体：在雌性哺乳动物体细胞核中，除一条X染色体外，其余的X染色体常浓缩成染色较深的染色质体，此即为巴氏小体。（基因的剂量效应）
8、ES细胞具有端粒酶活性；
9、ES细胞呈现巢状集落生长；
10、遗传可操作性：经遗传操作（基因敲除和基因定点敲入）后的细胞仍能保持其扩增发育的全能性。
11、形成嵌合体：ES细胞能与另一个正常胚胎嵌合获得包括生殖系在内的动物个体； 人与动物的嵌合体含有人体细胞：
二、胚胎干细胞的应用
1、用于生产转基因动物和克隆动物：用ES 细胞为细胞核的供体进行核移植后，在短期内可获得大量基因型和表型完全相同的个体 。此法明显优于体细胞克隆动物。
2、用于发育生物学的研究：ES细胞具有独特的发育全能性，在特定的体外培养条件和诱导剂的共同作用下经过若干前体细胞阶段，可分化为神经、肌肉、软骨、血细胞、上皮细胞和 成纤维细胞等，因此细胞是研究特定类型细胞分化的模型、探索某些前体细胞起源和细胞谱系演变的较为理想的实验体系.。
2012年中国科学院动物研究所首次实现了利用基因修饰的单倍体胚胎干细胞获
得健康成活的转基因哺乳动物
1人胚胎
3、用于新型药物研究和组织器官的修复、细胞治疗、基因治疗研究：○干细胞最诱人的前景和用途是为细胞移植提供无免疫原性的分化细胞，理论上用自体的ES细胞进行细胞移植治疗，替换自身病变的组织和器官，能避免机体的免疫排斥。如用神经细胞治疗神经退行性疾病(帕金森病、亨廷顿舞蹈症、阿尔茨海默病等)，用胰岛细胞治疗糖尿病，用心肌细胞修复坏死的心肌等。 2基因治疗：用遗传改造过的ES细胞直接移植或输入病人体内，达到控制和治○愈疾病的目的。这种遗传改造包括纠正病人体内存在的基因突变，或使所需基因信息传递到某些特定类型细胞。以ES细胞为载体，经体外定向改造，使基因的整合数目、位点、表达程度和插入基因的稳定性及筛选工作等都在细胞水平上进行，容易获得稳定、满意的转基因ES细胞系。
三、胚胎干细胞定向诱导的方法（只做了解）
1、化学试剂诱导法：研究表明维甲酸能诱导ES细胞分化为神经细胞，其机制还没有完全弄清楚。二甲基亚砜能够诱导ES 细胞分化为骨骼肌细胞、心肌细胞等，其作用机制 主要是影响c-myc基因表达，（c-myc基因既是一种可易位基因，又 是一种多种物质调节的可调节基因，也是一种可使细胞无限增殖，获永生化功能，促 进细胞分裂的基因，myc基因参予细胞凋零，c-myc基因与多种肿瘤发生发展有关。）降低细胞的内源性聚腺苷二磷酸核苷表达水平。除此之外，还有许多其它的化学试剂。
2、细胞因子诱导法：ES细胞在培养过程中对许多细胞因子具有很强的依赖性，增加或减少一种或几种细胞因子能影响ES细胞的增殖或分化，研究的最多的细胞因子主要有骨形成蛋白(BMPs)和成纤维细胞生长因子(FGF)。
3、转基因诱导法：原理是使某个促分化基因在ES细胞中过度表达，产生大量的某种细胞因子从而调控ES 细胞的分化。
4、共培养方法：利用共培养的细胞向ES细胞提供其分化所需的生长因子和微环境，促进ES细胞向目的细胞的分化。
四、胚胎干细胞应用中的问题
1、定向分化的机制还没完全弄清楚。
2、共培养法中，由于饲养层细胞的存在，需要纯化ES细胞，目前技术还不完善。
3、3.ES细胞是最有潜力的移植细胞，然而它有可能导致肿瘤形成（前面提到的ES细胞的特点之一）。
4、生物污染：在大多数干细胞治疗实验中都有一个重要阶段是体外培养，这个阶段所用的化学试剂、生物制品都可能含有病原体，一旦移植入个体，可能会引起机体的相关疾病。
5、ES细胞的定向诱导分化技术目前还不成熟。
6、ES细胞应用最重要的问题就是其道德伦理上，涉及侵犯人权，甚至不尊重生命。因为胚胎干细胞来源于囊胚，从囊胚中分离干细胞结束胚胎生命就是与尊重生命等基本社会道德规范相悖的行为。
五、成体干细胞的应用
成体干细胞与胚胎干细胞相比的优势有哪些：
1、胚胎干细胞具有全能性和可以建系传代等优点，因此理论上应用前景广阔。但实际上由于每个个体的主要组织相容性复合体（MHC）不同，同种异体ES细胞及其分化组织细胞用于临床会引起免疫排斥（前面提到的消除免疫排斥，是指个体自身的ES细胞对自体的移植，但这样就一定会用到克隆技术，并从胚胎中分离ES细胞，这样又违反道德。）因此基于胚胎干细胞的治疗方案要求对患者进行长期免疫抑制剂治疗，或将患者的造血系统和外来细胞形成嵌合体。 成体干细胞则可从患者自身获得，而不存在组织相容性的问题，治疗时可避免长期应用免疫抑制剂对患者的伤害。此外，少量的骨髓切除治疗有助于形成部分造血嵌合，可使异体成体干细胞的治疗成为可能。
2、ES细胞分化的非定位性：虽然胚胎干细胞能分化成各种细胞类型，但这种分化是“非定位性”的。目前尚不能控制胚胎干细胞在特定的部位分化成相应的细胞，当前的做法容易导致畸胎瘤。相对而言，成体干细胞不存在上述问题，例如骨髓移植实验并不引发畸胎瘤。
3、高度分化能力：成体干细胞也具有类胚胎干细胞的高度分化能力。在人体发育的过程中，成体干细胞是存留在多种组织中、具有多系分化能力的亚全能干细胞群体，这些细胞都具有相同或相似的细胞表型，在适合的微环境下可分化成多种组织细胞。成体干细胞移植是治疗血液系统疾病、先天性遗传疾病以及多发性和转移性恶性肿瘤疾病的最有效方法。 成体干细胞的具体应用
1、干细胞治疗神经系统疾病：研究表明 间充质干细胞（MSCs）具有向神经细胞分化的潜能，它被移植入宿主体内后能定向分化为神经细胞，以替代损伤及变性的神经元整合神经网络改善神经系统功及完善信号转导通路。
2、干细胞治疗自身免疫性疾病：MSCs能调节多种先天性或获得性免疫功能,进而可调控机体的免疫反应。
3、干细胞对重要组织器官修复：临床实验证明，脐带及成人骨髓基质细胞（BMSCs）具有跨系统分化的潜能，已发现可分化形成的重要组织细胞包括:心肌、骨胳肌细胞、神经细胞、血液及血管上皮细胞、肝细胞、肾小管上皮细胞、肺间质细胞等。
六、诱导性多潜能干细胞(iPScells) 由于人的ES细胞的巨大应用价值，科学家们曾尝试通过不同途径实现体细胞重编程以获取ES细胞或ES细胞样的细胞或多潜能干细胞。在实际应用方面，iPS细胞的获得方法相对简单和稳定，不需要使用卵细胞（治疗性克隆技术获得ES细胞中需要去核卵细胞）或者胚胎。这在技术上和伦理上都比其他方法更有优势，iPS细胞的建立进一步拉近了干细胞和临床疾病治疗的距离，iPS细胞在细胞替代性治疗以及发病机理的研究、新药筛选方面具有巨大的潜在价值。
什么是iPS细胞：简单的说就是利用体细胞重编程技术，将体细胞诱导成具有与ES细胞相似生物学特性的多潜能干细胞。（类似与植物细胞的去分化，但是目前iPS细胞不能形成完整的动物个体） iPS细胞的发展历程
2006年日本京都大学山中伸弥（Shinya Yamanaka）领导的实验室在世界著名学术杂志《细胞》上率先报道了iPS的研究。他们把Oct3/
4、Sox
2、c-Myc和Klf4这四种转录因子的基因利用逆转录病毒引入小鼠胚胎或皮肤纤维母细胞，发现可诱导其发生转化，产生的iPS细胞在形态、基因和蛋白表达、表观遗传修饰状态、细胞倍增能力、类胚体和畸形瘤生成能力、分化能力等都与胚胎干细胞极为相似。由于Yamanaka在iPS细胞研究中的巨大贡献，他与另一名英国发育生物学家John Gurdon共同获得2012年诺贝尔生理学或医学奖 iPS重编程的诱导方式
1、病毒载体诱导法： 将外源刺激因子克隆到病毒基因组中，再通过病毒对受体细胞的感染而将病毒基因组序列和外源刺激因子永久性整合到受体细胞基因组DNA中，使外源刺激因子在一定阶段发挥作用，诱导受体细胞完成重编程过程。 （外源基因插入宿主细胞，有相当的风险）
2、质粒转化诱导法 ：将含有与重编程相关的转录因子基因插入到质粒载体上，并采用一定方式导入到受体细胞中，质粒在细胞内发挥作用，可在一定阶段于受体细胞中表达这些外源转录刺激因子，从而完成重编程。（诱导率很低，1/100000以下）这种技术方法完全实现了无外源基因插入的目标，仍具有巨大的临床意义和潜在的应用价值。
3、蛋白质直接诱导法：理论上讲，在刺激重编程的外源转录因子蛋白上连接合适的穿膜肽，即可辅助转录因子 白进入受体细胞中，发挥自身效应，诱导细胞完成重编程过程。 （诱导率还是比较低，1/10000左右）
4、mRNA转化诱导法
在体外对mRNA进行适当的修饰，就可以使受体细胞识别这些RNA分子为自体成分，不引发细胞的自身防御性反应和程序性死亡，应用这种方法，人们将重编程的转录因子mRNA导入到人成纤维细胞中，成功实践了由mRNA转化诱导重编程的方法。
5、microRNA诱导法
microRNA在细胞内具有重要调节作用，每个microRNA 可有多个靶基因，也可是几个microRNA共同调节一个因，也可是几个microRNA共同调节一个基因。因此，这种方法可考虑用于诱导成体细胞重编程为iPS细胞。
体细胞种类选择原则和体细胞重编程为iPS 细胞所需因子组合确定原则：参见PPT iPS细胞诱导分化：iPS细胞在一定培养条件下在体外可分化成含三个胚层来源细胞的多细胞结构。 研究者已成功地将iPS细胞在体外定向诱导分化为运动神经元和多巴胺能神经元、星形胶质细胞、造血前体细胞、造血细胞、胰腺细胞和肝细胞等。由iPS细胞体外定向诱导分化出的细胞在治疗相应疾病方面均展示出一定疗效。将由小鼠iPS细胞在体外诱导分化来的多巴胺能神经元移植进帕金森病大鼠模型脑内，一段时间后可有效缓解大鼠疾病症状和改善其行为。将由iPS细胞在体外诱导分化来的神经前体细胞宫内移植进13.5天胎鼠脑中后，其可在体内进一步分化为胶质细胞和各类神经元，这些神经细胞功能性地整合进宿主脑中，并展现出成熟神经元的活性。
第16篇：技术质量部岗位职责(部长兼实验室主任)
部长岗位职责
1、
2、负责部门及试验室的全面工作 负责沥青混凝土、预拌混凝土的产品开发、技术进步、质量控制及试验检测工作。
3、负责对沥青混凝土、预拌混凝土所使用原材料及沥青混凝土、预拌混凝土的质量进行控制，对试验检验结果进行分析和评价，制定改进措施并实施。
4、负责生产过程中的质量控制工作，确保产品质量合格；负责检验报告的审批，向顾客提供完整准确的质量保证资料。
5、负责对不合格品进行控制，及时与顾客沟通，组织处理顾客的投诉和解决质量纠纷。
6、负责协调部门工作，配合材料部对供方进行评价，配合工程部对外施工、结算。
7、负责贯彻执行国家和上级颁布的有关标准、规范、规程和规定，做好“四新”技术的推广应用和技术创新、QC工作的策划、实施和总结
8、
9、负责技术质量信息的收集报送工作 负责对部门人员进行管理，按时进行绩效考核
10、完成上级下达的其他任务
摘自《拌和厂管理职责》
第17篇：办公室主任岗位职责
办公室主任岗位职责
1、负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；围绕公司制定 的工作计划和任务，认真做好布置工作，并组织实施；直接对公司行政副总经理负责。
2、负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查，对工作中出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导参考。
3、随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。
4、做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助员工 解决一些实际问题和困难。
5、搞好内外交往工作，当好公司领导的参谋和助手。
6、负责公司的安全保密工作。
7、负责公司质量管理体系相关工作。
8、协助总公司信息收集与传递工作。
9、完成公司领导交办的其它工作
第18篇：办公室主任岗位职责
办公室主任岗位职责
1． 在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。
2． 贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。
3． 组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时撰写总经理的发言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。
4． 组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记。
5． 负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
6． 负责监督公司印章的使用。
7． 参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
8． 负责公司通用管理标准及规章制度的拟订、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟订和修改工作。
9． 负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预决算等有关基建项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作。
10．组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。
11．负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。
12．负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系，有关的法律咨询等工作。
13．有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
14．完成公司领导交办的其他工作任务。
第19篇：办公室主任岗位职责
办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站内后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。
一、办公室主任的基本职能概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。
1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。
2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自站领导的。对于站班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。
3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。
4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。
二、
二、办公室主任应具备的素质与修养收费 工作的顺利开展，需要站内后勤工作的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室主任。“得力”，就是素质高、修养好。办公室主任应具备哪些素质呢？危言耸听为大致辞包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。政治素质是办公室主任的首要素质。就是政治上绝对可靠，具有坚定的共产主义理想信念能经得起执政、改革开放和反“和平演变”三大考验，是坚定的马克思主义者，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。品德素质是除了政治素质以外最基本、最要紧的素质之一。要求做到光明磊落，忠实老实；服从组织，顾全大局；关心他人，助人为乐；公道正派，谦虚谨慎；严以律已，廉洁奉公。心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要。此外，在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力；不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。知识素质主要包括三方面。一是深厚的理论功底。要求熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论和基本知识，掌握其思想体系，特别是“三个代表”重要思想的基本内涵。二是专业知识。不仅要具有人事办公室工作的基本知识还要熟知交通管理的各项法律法规等专业知识，努力成为一个“多在手”。三是宽广的基础知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人。办公室主任除了需要具备以上四种素质和不断加强自身修养外，在工作中还要树立三种意识。
一、要树立敬业意识所谓敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。首先是要爱这一行，喜欢这一行，要有浓厚的兴趣，带着感情去做这项工作。办公室主任的工作，即辛苦又枯燥，没有一定的爱心，没有浓厚的兴趣，没有诚挚的感情，是做不好的。应该看到，办公室主任是个很重要的岗位。能够为站领导和同志们服务，是一件很光荣的事。对于这样一项重要而又有意义 的工作，不能妄自菲薄，不能见异思迁，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。其次要钻这一行，专这一行。第一个“钻”是钻研的“钻”，就是要钻进去，潜心研究；第二个专是专业的“专”，就是通过钻研学习达到很高的专业水平。有人说办公室主任无非是一些服务性工作，专业性不强，不需要很高的专业水平，这是不正确的。没有一定的专业知识，尽管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各项法规，公文写作的各项知识，后勤设施 的使用保养知识，怎样使我们的工作保持与日俱进的状态等等，这些都不得是一个办公室主任应该了解、熟悉和掌握的。只有这样，才能当好领导的参谋和助手，才能在工作中有所建树。而要做到这一点，就必须认真学习，刻苦钻研不断提高思想政治工作水平和专业水平，增强使命感和工作能力。
二、要树立公朴意识公仆意识，也可以说是服务意识，就是要当上级领导的公仆，当好广大职工的公仆，当好司乘人员的公仆，全心全意地为他们服务。当好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是热心、诚心、耐心，“四勤”是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。热心，就是要有一付热心肠，满腔热情地服务，自学自愿地服务，尽心尽力地服务。当办公室主任，不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟，而是要认真负责、积极努力、克已奉公埋头苦干，以浓厚的兴趣、高度的热情、负责的精神，去干好每一项工作。诚心，就是要有一颗真诚的心，真心实意地、实实在在地干事情，不弄虚作假，不懈怠，不自满。一方面，我们反映情况、提供资料，要实事求是，真实可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估计，想当然，含糊其词，似是而非，以免贻误工作。耐心，就是不怕麻烦，不辞辛苦，谦虚谨慎，不骄不躁。办公室的工作单调而琐碎，而是要对全站职工服务，难免有众口难调的现象出现，所以当好办公室主任要有较高的涵养，要有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。接受任务、听取意见、汇报情况、开展工作，都必须有耐心，不可急躁冒进，不可粗枝大叶，更不可三天打鱼两天晒网。脑勤，就是要勤于动脑，善于思考。如何使我们的工作适应形势发展，体现时代特征，更有针对性和实效性；怎样在工作用中贯彻“三个代表”重要思想，怎样为经济建设这个中心服务，为实现全面建设小康社会这个宏伟目标服务；怎样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近职工，所有这此问题都不得是我们应该经常考虑的。嘴勤，包括两个方面，一方面要多请示汇报，及时得到领导的指示、支持和帮助；一方面要多做宣传工作。宣传先进的管理经验，宣传交通战线广大职工的感人事迹，争取广泛的社会不良分子同和舆论支持。手勤，就是要勤于动手动笔写文章，这是办公室主任的一项基本功。工作总结、情况汇报、调研文章、领导讲话、典型经验等等，都是勤于动手撰写，不能懒惰。腿勤，要迈开双腿，不辞辛苦在上跑下跑。上跑就是往领导同志那跑，及是请示工作、汇报情况、征求意见；下跑就是深入职工中搞好调查研究，了解情况、发现典型、总结经验，掌握第一手材料；左跑右跑就是踊跃兄弟单位勤联系、多沟通、学习优秀经验，取长补短，不断改进自身工作。
三、要树立奉献意识实实在在地说，当好一名办公室主任是不容易的。上呈下达、联络协调、调查研究、撰写文稿、谋划工作、制订计划、总结经验、请示汇报，后勤服务，工作具价格政策 而繁杂，平凡而枯燥。我们所做的工作大者无形的，不像工人生产一件产品就是一件产品，也不像农民春天播下种子，秋天收获粮食。为赶写一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵达旦，为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿。所以我们必须树立无私奉献的意识，不计名利，不讲报酬，任劳任怨，甘于奉献，在办公室主任这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。
学校办公室主任岗位职责
一、按照学校办公室职责范围 , 主持办公室的全面工作。加强办公室业务建设、督促检查各岗位职责的执行情况。
二、负责文秘工作，协助校长落实学校的决议和计划；做好文字综合和处理工作 , 把好文字关和政策关。
三、负责并组织安排全校各种会议、学习及重要活动 , 做好校党支部和学校各项决议、决定、通报、通知等的传达、贯彻及检查、督办落实工作。
四、根据学校有关会议决定 , 组织草拟和发布通告、通知、会议纪要及其它文件 ；及时处理各类上报下发、传阅的文件。
五、做好来人接待安排和信访工作，办理本校师生出访工作以及与外校联系和交往工作。协助做好离退休教职工的慰问工作，关心教职工的生活，切实解决他们生活上的困难。
六、根据校领导的指示 , 负责组织、协调党政各职能部门共同办理的综合性工作 , 做到上情下达 , 下情上达。
七、注意调查研究 , 掌握校内外信息 , 主动了解与全局有关的情况和问题 , 积极为校领导决策提供参考意见。
八、当好校长的参谋和助手，认真完成校长、支部书记交办的日常事务性工作。会同党支部抓好教师的政治学习和思想教育工作。
一、负责对校内外各部门的工作联系。做好上情下达，下情上报工作。组织协调各部门共同办理的综合性工作。
二、负责安排通知校会和行政会、校长办公会和党委会议，负责会议记录，做好会议决定的落实和督办工作。
三、负责起草学校工作计划、总结等文件，做好周工作安排，管理文印打字和收发工作。
四、负责办理教职工的工资、转正、升级和人事调配手续，审核教职工岗位津贴，填报人事劳资统计报表。
五、负责教职工专业技术职称的评定工作。
六、负责学校行政公文、信函的收发处理，及时督促有关人员做好上级文件的收登、传阅、催办和归档工作。
七、负责对外公文的草拟和管理工作，协助领导处理校内外群众来信来访事宜。
八、负责安排对外接待工作，搞好对外联络，组织对外宣传。
九、负责全校性教职工大会和重大活动的筹备组织工作，负责重大活动和节日的宣传布置工作。
十、负责核发学生毕业证书。 十
一、负责学校人事和文书档案管理工作，督促指导有关人员做好档案材料的收集、整理、分类、装订、归档工作，按规定要求搞好档案管理和查阅利用。
十二、负责学校治安综合治理工作的安排、实施工作。
十三、完成领导交办的其他工作。
学校办公室主任岗位职责一
一、负责对校内外各部门的工作联系。做好上情下达，下情上报工作。组织协调各部门共同办理的综合性工作。
二、负责安排通知校会和行政会、校长办公会和党委会议，负责会议记录，做好会议决定的落实和督办工作。
三、负责起草学校工作计划、总结等文件，做好周工作安排，管理文印打字和收发工作。
四、负责办理教职工的工资、转正、升级和人事调配手续，审核教职工岗位津贴，填报人事劳资统计报表。
五、负责教职工专业技术职称的评定工作。
六、负责学校行政公文、信函的收发处理，及时督促有关人员做好上级文件的收登、传阅、催办和归档工作。
七、负责对外公文的草拟和管理工作，协助领导处理校内外群众来信来访事宜。
八、负责安排对外接待工作，搞好对外联络，组织对外宣传。
九、负责全校性教职工大会和重大活动的筹备组织工作，负责重大活动和节日的宣传布置工作。
十、负责核发学生毕业证书。
十一、负责学校人事和文书档案管理工作，督促指导有关人员做好档案材料的收集、整理、分类、装订、归档工作，按规定要求搞好档案管理和查阅利用。
十二、负责学校治安综合治理工作的安排、实施工作。
十
三、完成领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责
一、掌管学校印章。负责审批转发各处室文件、签发对外介绍信等日常事务。协助校长做好信访和来访人员接待工作，并及时向校长汇报接待情况。
二、督促档案管理员履行文件收发、存档或传阅等职责。
三、通知有关人员参加行政会、校务会等有关会议。
四、安排行政值班，协调各处室工作：组织教师学习政治业务。
五、协同政教处、教务处做好毕业生的政治审查工作。
六、向上级人事部门联系调派教职员工；办理调动任命工作。
七、做好学校宣传工作，主办有关宣传刊物、园地。
八、组织制订学校工作计划及学校规章制度，并协助校长检查落实；根据校长指示或行政会议决议，制定学校发展规划和重大决策文件。
九、配合校务公开组织机构，协同各处室做好校务公开实施工作。
十、深入群众，了解师生思想、学习、生活情况，为师生排忧解难。办公室副主任协助主任分管上述工作。 公司办公室主任岗位职责
一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。
二、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。
三、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排主要活动日程表。
四、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。
五、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。
六、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各中心（部门）的绩效考核与职能监控工作 。
七、检查、指导各部门员工的政治、业务学习；加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。
八、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作。
九、注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考。
十、认真做好公司领导交办的其他工作。
第20篇：调度室主任岗位职责
调度室主任岗位职责
1、在工程管理部主任的领导下，认真贯彻执行国家有关铁路建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术工作，做好分管的有关工作；
2、负责参加与工程生产例会相关的会议；
3、经常深入施工一线，根据工作需要，作好部门和作业队之间的协调工作，完成领导交办的其它工作。
4、负责集团公司项目部、各施工作业队的调度联络工作；
5、负责编制年、月、周施工生产计划；
6、及时、准确、全面地掌握施工动态；传达上级和主管领导对施工生产的指示、决定及要求，并检查、收集及反馈执行情况；及时对生产要素进行检查分析，准确地向有关领导和部门反馈施工生产信息；
7、根据项目进展情况，向部门和主管领导提出合理调配资源建议；
8、负责现场施工日志的记录，参加经济活动分析，提出施工管理方面的成本控制措施。
