推荐第1篇：培训班
廊坊办事处成功举办全市稽核业务培训班
按照创建学习型组织的总体安排，着眼于提高稽核人员的理论水平和业务素质，提高现场检查能力和对问题的分析、判断、处理能力，11月29日至12月3日，廊坊办事处举办了全市农村信用社稽核业务培训班，培训时间为5天，办事处相关科室人员、县级联社监事长、稽核部全体人员、各农村信用社派驻稽核员共计147人参加了培训。
此次培训具有以下四个特点：一是县级联社稽核部门负责人编写教材。稽核部门负责人工作在稽核第一线，既是上级稽核政策的贯彻执行者，又担负着对本级稽核员和派驻稽核员稽核业务的指导职责，通过编写教材可以把丰富的稽核实践经验进行总结、传授。二是县级联社稽核部门负责人授课。稽核工作既要求有丰富的理论知识和实践经验，又要有良好的语言表达和理解沟通能力，作为授课人，可以督促其学习提高。三是准备充分，注重发挥优势。廊坊办事处把涉及的所有信用社业务划分为9大部分，规定了教材编写要点，由各授课人按特长自由选择，既保证了培训内容的全面性，又充分发挥了授课人员的优势。四是重视交流，快速提高。培训采取白天授课、晚上讨论的方式，提倡问题争论，通过面对面的交流，统一思想、统一认识、取长补短、共同提高。
培训结束后进行了闭卷考试，收到了较好的培训效果。
廊坊办事处稽核监察科供稿 联系电话：0316-5216022
二〇〇八年十二月四日
推荐第2篇：培训班讲话
培训班讲话
同志们：
为进一步贯彻落实县委十次党代会和县委十届一次全会精神，增强组织人事干部围绕中心，服务大局的意识，全面提升政治鉴别、政策运用、知人善任的能力，我们举办这期组织人事干部培训班。此次培训班是在县委十次党代会和县委十届一次全会闭幕后举办的第一期培训班，主要目的就是学习贯彻第十次党代会和县委十届一次全会精神，动员全县组织人事干部统一思想、坚定信心、落实责任，扎实做好今年后几个月的工作，以一流的业绩和创先争优的精神推动香河更好更快发展。下面，我就这次培训讲两点意见：
一、统一思想，把学习县委十次党代会精神作为当前各项工作的重中之重。
县委十次党代会是一个团结的大会、胜利的大会、奋进的大会。XX同志在党代会上作的《报告》对过去五年工作的总结是客观公正的，既总结了成绩，又直面了存在问题；《报告》对当前形势的分析判断是科学准确的，既亮明了我们的负面影响，又阐明了我们面临的重大机遇；《报告》对今后五年的发展谋划是科学负责的，虽没有华丽的豪言壮语，但提出的思想却是积极的、务实的、是振奋人心的。作为组织人事干部，我们要把 1
学习贯彻十次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，并且要有重点、有步骤地组织好本部门的学习活动，把广大党员干部的思想统一到县委第十次党代会精神上来，在思想上与县委保持高度一致，在行动上紧跟县委的决策部署，在落实上抓出实实在在的成效。要立足部门实际，大兴学习、调研、创新之风，吃透上情，掌握下情，拓宽思路，大胆创新。要敢于正视问题，勇于克服困难，在开拓创新、合力攻坚中谋实招、出新招、亮硬招。要对标先进县市，高标准、严要求开展各项工作，为早日把XXX建设成为和谐美好的幸福家园做出应有的贡献。
二、潜心工作，在增强大局意识、创新意识、转变工作作风上下功夫，争当贯彻落实县十次党代会精神的楷模。
这次培训安排了胡锦涛总书记“七一”重要讲话，县委十次党代会精神等内容。通过培训，大家要深刻理解“坚持科学发展、坚持实事求是、坚持依法廉洁、坚持公正为民”这“四个坚持”的深刻内涵，全面把握党代会报告提出的九方面工作，结合工作实际，深入落实，务求实效，牢固树立正确的权力观和价值观，为全县科学发展提供更加坚强的组织保证。
首先，要培养和增强大局意识。要增强大局意识，必须做到了解大局、把握大局。如果连大局都不了解，不认识，怎么增强大局意识？怎么把握大局？了解大局，既要加强学习，注重对县委、政府的有关政策措施的学习，力争吃深吃透，又要联
系实际学习，通过深入实际，调查研究，及时发现苗头性、倾向性问题，及时了解广大人民群众的迫切需求，通过协调关系，解决突出矛盾，化解不和谐因素，在驾驭大局中进一步了解大局。事实上，只有全面了解大局，才能更好地把握大局，从而真正做到想问题、作决策、抓落实都能围绕大局，一切从大局出发。增强大局意识，必须做到思考大局、融入大局。了解大局固然重要，但真正了解大局，是建立在深入思考基础上的；真正把握大局，是建立在融入大局基础上的。思考大局，就是要思考大局形成的背景，思考大局既定的宗旨，努力做到站高一步、看远一点、想深一些；融入大局，就是要合而为一，让本部门本单位及其个人成为大局的一部分、一分子，成为一个有机的协调的整体。增强大局意识，必须做到心系大局、顾全大局。心系大局就必须坚持这样的原则：凡事都必须符合大局利益，时刻站在全局的角度和高度来思考问题，必须正确处理好局部利益和全局利益、当前发展和长远发展的关系。要知道，“不谋全局难以谋一域”，只有胸怀大局，才能摆正位置，处理好局部和全局的关系，开展好本部门本单位的工作。
其次，要培养和增强创新意识。是否具备创新素质、创新能力，是衡量一名干部其综合素质高低的一把尺子，也是工作能否取得成功的关键。要进行创新，首先要加强学习，使自己的知识不断更新，视野不断开阔，经验不断丰富。综合素质提高了，才会有创新的追求，才会有创新的能力。学习的一个重
要方面是向群众学习。“从群众中来，到群众中去”的群众路线，是我们党的根本的领导方法和工作方法，也是领导干部增强创新意识、创新能力，进行有效创新的根本途径。要多深入基层一线，多听基层干部的想法、呼声，涉及的范围要广、要深、要新。要多想，善于综合分析、归纳整理，全面、客观、辩证地做出分析和判断。要有勤奋上进、不断进取的意识和追求，不断充实和完善自己，不断突破和超越自我。
第三，要切实转变工作作风。县委十届一次全会提出要倡导“敬业、创新、务实、廉洁”的工作作风，我们要秉承这一理念，把作风建设作为凝聚党心民心的关键来抓。要大兴求真务实之风，强化责任抓落实，认真做好每一项工作，扎扎实实地把每一项工作落到实处，用实实在在地效果取信于民。要大兴立说立行的作风，提高效率意识，对于县委确定了的任务，加快节奏，雷厉风行，抢机遇，抢速度，狠抓落实，确保县委意图得到有效贯彻。要大兴团结和谐之风，增强团结意识，严格执行民主集中制，坚持批评和自我批评，促进社会和谐和集体进步。要大兴为民之风，深入联系群众，坚持为民办实事不动摇，问政于民、问计于民、问需于民。要深入基层开展服务，办好顺民心、解民忧、纾民困的实事好事。要大兴勤政之风，提倡勤勉敬业，强化赶超意识，要敢想敢试，创新发展，争先创优，靠干事取得进步，靠奋斗获得成功。
三、珍惜机会，力争学有所得、学有所获。虽然这次培训
的时间短，但是希望大家要珍惜机会，认真学习领悟，力争把学到的知识融入到工作中去。同时要学会反思和审视自己，做到每日三省吾身，作为领导干部，特别是我们组织人事干部，更要明确自己的职责，对自己该干什么，干了什么都要有个明确的认识，只有这样我们才能每天有所收获。
谢谢！
推荐第3篇：培训班主持词
2011年全市基层综治干部开班典礼主持词
市综治办副主任刘 焱
（2011年10月27日）
同志们：
今天，我们在这里举办为期两天的全市基层综治干部培训班，是市综治委2011年度综治工作的一项重要内容，是经市委领导批准，由市综治办具体组织实施的。对于提高全市综治干部整体素质，开拓综治工作新局面、大力加强和创新社会管理工作深入开展具有重要意义。
这次培训班的主要任务是，深入贯彻落实今年2月19日胡锦涛总书记在省部级领导干部专题研讨班开班式上讲话精神，按照省市第十一次党代会要求，进一步学习掌握中央11号文件和9月28日*在全国加强和创新社会管理工作电视电话会议上的讲话精神，联系综治工作实际，认真贯彻落实科学发展观和正确政绩观，分析研究社会治安综合治理工作面临的新形势，总结交流各乡镇街道加强和创新社会管理的好经验、好做法。通过培训，进一步解决好基层综合治理抓什么、怎么抓、如何抓好的问题，达到统一思想、振奋精神、提高业务素质的目的。
参加这次培训班的有全市两县七区综治办主任、副主任，95名乡镇（街道）综治办主任和57名市综治委成员单位联络员，共计166人。
今天上午主要有两项议程：一是由市委政法委副书记、市综治办主任蒋怀文同志为培训班开班作动员讲话；二是由市综治办督查科科长姚紫阳同志带领大家共同学习中央11号文件和*讲话精神。
下面进行第一项：请蒋书记作动员讲话，大家欢迎!
刚才，蒋书记作了重要讲话，对培训班寄予了很高的期望并提出了要求。我们一定要认真学习，深刻领会，并把蒋书记向大家提的要求落实到学习培训之中，保证圆满完成好培训任务。
下面，为确保这期培训班办出成效，办出水平，取得圆满成功，我再强调以下三点要求。
一要提高认识，认真学习。每位学员都要克服培训工作走过场、搞形式的错误观念，树立严肃认真、谦虚谨慎的良好学风。要切实把此次学习活动作为学习掌握社会治安综合治理相关知识、提高自身综治工作水平的大好时机，互相学习，互相促进。对培训内容既要坚持与时俱进地学习，又要理论联系实际、多渠道有针对性地学习，要联系自身工作实际，深入思考，把学习成果创造性地贯穿到实际工作中去。
二要讲究实效，学以致用。这次培训就是要通过学习交流，提高综治干部的政治意识、大局意识和宗旨意识，增强做好综治工作的责任感和事业心，提高处理基层综治工作和复杂问题的能力，提高组织协调和创新能力，充分发挥基层综治组织的作用，推动综合治理各项措施在基层的落实。虽然培训时间短，但学习
内容涉及方方面面，既有理论知识的学习和现场的参观学习，又有典型经验交流和领导授课，大家在学习中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。通过学习，要对自己的协调指导能力和工作方法进行自我剖析，检查自己的协调指导能力是否提高，工作方法是否得到改进。大家要对照中央、省、市有关文件的要求，对前一段的工作进行一次全面的回顾，找准自己哪方面知识不足，哪项业务不熟悉，认真分析原因，总结经验，提高素质，改进工作，努力提高我们做好新形势下综治工作的水平。
三要遵守纪律，服从领导。要严格组织纪律。所有参加培训的学员，在培训期间都要服从管理，听从安排，严格按照培训班要求，自觉遵守培训纪律和作息制度，严格请假、点名等制度。培训期间一律不准请假，对个别确有特殊情况的，由单位主要领导向蒋书记请假。对违反培训纪律的，要给予通报批评。
同志们，这次培训班的任务、要求已经十分明确。我们一定要认清形势，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，以优异的成绩向组织交一份合格的答卷，为全市综治工作再上新台阶做出自己的贡献。
下面进行第二项内容：由姚科长和大家共同学习中央11号文件和*讲话精神（完毕）。
今天上午的培训内容到此结束。下午13点30分，蒋书记为我们作有关加强和创新社会管理工作方面专题辅导，请大家按时参加上课。散会!
推荐第4篇：培训班主持词
《****》培训班主持词
同志们：
现在开会。为保证会议效果，请参会全体同志关闭手机或将手机调至震动档。
去年，我市荣获“中国人居环境奖”，为真实、全面、准确地记述我市在加强城市规划建设管理、改善人居环境方面所取得的辉煌成就，激发全市人民热爱家乡、建设家乡的热情，经市政府领导同意，决定编纂出版《****志》。为使大家了解地方志的基本理论和基础知识，顺利完成《****志》的编写工作，按市政府领导要求，我们今天 在山清水秀、地杰人灵的***县召开全市编纂业务培训班。这次培训得到了***市委、市政府的大力支持，县史志办也为筹备这次培训做了大量的工作。***县副市长***百忙之中出席今天的开班仪式，让我们以热烈的掌声对***市长的光临、指导表示热烈的欢迎！
参加今天会议的有：参与编写《****志》工作的市直有关部门及市史志办的同志们。
下面，请**市长讲话，大家欢迎！
下面，请市地方史志办公室主任***同志讲话，大家欢迎！
刚才****市长介绍了临朐的经济社会发展情况，让我们了解了一个日新月异、充满活力的临朐，也感受到了**人民的热情和真诚。***主任充分阐述了编纂《****志》的重要意义，以及如何高质量完成志稿编写任务，确保业务培训取得良好效果提出了具体要求。对两位领导的讲话，大家要认真学习领会，并把两位领导所提出的要求落实到学习培训之中，圆满完成好培训任务。***市长还有其他公务活动，让我们再次以热烈的掌声对***市长表示感谢。
开班仪式到此结束，休息十分钟，*点*分请大家准时进入教室，正式开始培训。
下面开始培训，请**单位***同志讲课，大家欢迎。
下面，请**单位***同志讲课，大家欢迎。
刚才两位主任就方志学基础知识、志书编纂应注意的问题等方面时行了讲解，下课之后，大家要进一步学习领会，争取作到学以致用，编写出优秀的志稿。下午*点*分，继续在这里上课，请大家准时到课。
下课。
推荐第5篇：培训班心得体会
党支部书记培训班心得体会
2011年9月29日
党支部书记培训班心得体会
――――――局党支部
全市基层党支部书记培训班圆满结束了。这期培训班正值党的十七届六中全会召开前夕，因此意义非常重大，为了切实提高基层党建工作水平，作为一名基层党支部书记，使我在进一步提高自己的基本素质，提高工作水平，如何当好党支部书记，加强党支部建设如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用等许多方面都让我受益匪浅。通过这次培训班的学习，也使我对许多问题有了新的看法和认识。
第一，要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，加强党员的理论学习，是一条必不可少的途径。在今后的工作中，我认为，尽管地税工作千头万绪、任务繁重，但还是必须要挤出时间，加强干部职工的政治学习，尤其是加强党员的学习。在平时，要多鼓励干部职工多关心国际国内大事，关心时事政治，不断加强自身修养，提高理论水平，提高思想觉悟，提高工作能力和业务水平。只有这样，通过不断的学习，党员的思想觉悟才能进一步提高，才能进一步巩固已有的良好的学习风气，党员在各项工作中的先锋模范作用才能进一步得到发挥。在党支部的统一领导下，党员积极带头，全体干部职工严以律己，做好本职工作，这样，才能更有利于加强和全方位开展地税工作。
第二，我觉得要提高自身素质，适应形势要求。鼓励全体员工要有良好的精神状态和工作作风。要以超常规发展的
精神状态，以求真务实创新的工作作风，紧紧围绕税收工作这个中心认真做好本职工作。要提倡奉献精神。通过学习，让我对于政工工作有了更深一步的认识和了解，在工作能力方面，更是总结了作为一名基层党支部书记所需具备的条件和思想信仰，以及工作中索具备的三要素：一手好字，一支好笔，一张好嘴。这些对于基层支部书记有很大的帮助，减少了工作中许多的麻烦和曲折。从行政干部来讲，不仅要懂得税收业务管理工作，还要懂得党建工作；从党务干部来讲，不仅要懂党建，还要了解税收业务。这都需要我在以后的工作中逐步完善和提高。
二是学会如何做好职工的细想教育和沟通工作。当今时代，信息传递非常便捷，职工的文化程度越来越高，对公平、公正和透明度的要求也越来越高，具备沟通能力，是当前和今后一个时期，领导干部的一项必备条件。沟通，既包括工作上的沟通、思想上的沟通、管理上的沟通，也包括情感上的沟通。从管理上讲，单位和部门之间的沟通也越来越重要，如果你沟通的好，可能处理问题就容易，协调起来就轻松；如果你沟通不好，工作起来就会处处被动。所以我说工作上、管理上或者是思想上、情感上的沟通都做到了，做起工作来就容易。
三是要提高协调能力。如果说沟通是修路，协调就是开车，操作。沟通能力提高了，条条道路都通了，与部门之间，
左右邻居之间，上下级之间关系融洽，你的协调能力就会增强，一旦有什么事，处理起来就会很方便。制度是刚性的，但领导艺术是动态的、柔性的，你就要做这个工作，展示领导艺术。因为沟通工作做好了，各方面情况都很了解、都很顺畅，所以做起工作来就比较容易。
作为一名支部书记，必须认真履行党支部书记的职责。党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力。而党支部工作的好坏，与支部书记是否称职直接相关。切实增强使命感和责任感，最大限度的调动广大党员的工作积极性和创造性，努力做到党委有意图，支部有思路；党委有计划，支部有行动；党委有部署，支部有落实，真正发挥好党支部和党员的“两个作用”。
通过学习，我进一步认识到了廉洁是共产党人的基础性品德，在平时工作中要把反腐倡廉放在非常重要的位置，时刻警醒我们的党员干部勤勉做事，清廉做人，保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，维护党的团结和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性，增强党的凝聚力和战斗力。同时，在实际工作中，要把廉洁从政作为对自己最起码的要求，贯穿到工作的全过程，贯穿到工作八小时以外。
在今后工作中，我一定要创新方法，抓牢重点，抓实细节，使管理局的基层党建的各方面工作更上一层楼。牢固树
立把党建工作放在思想政治工作首位的观念，在实际工作中，要保质保量地发展党员，注重发展规模、结构、梯队、质量的统一。总之基层党组织的工作，任重而道远，我定当一往无前，不辱使命。当然，作为一名支部书记，必须认真履行党支部书记的职责，首先，党支部书记要严格要求自己，努力提高自己的政治素质和业务水平。其次，加强党员教育管理。开展多种形式的党员学习教育工作，特别要开展树立党员良好形象的教育，使每个党员时刻牢记自己是一名共产党员，在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用，带领群众为地税发展做出贡献。再次，要坚持标准，保证质量，加快发展新党员。要加大宣传教育工作力度，积极、主动、及时地做好积极分子的工作，重在培养才能保证质量。必须坚持标准，保证质量。
我想，这就是这次培训班快要结束之时，我最大的体会和感想，感谢上级党组织为我们提供了这样一次很好的学习机会！希望以后多举办一些这样的培训班，使我们的工作能做的更好、更实！
2011-9-29
推荐第6篇：培训班总结
2015培训班总结
第1篇：培训班学习总结
两个月的培训学习收获颇多，受益匪浅，概括起来，主要有以下几方面： 一是武装了头脑。党的十七大精神是指导我国今后一段时期工作的纲领性文件，学习好、贯彻好、落实好十七大精神，
对于每一个领导干部来说都是十分重要的政治任务。在原有的学习基础上，并通过此次老师的辅导学习，我对十七大精神的理解更加深刻，认识更加清醒，精神实质把握更加准确。
二是加强了党性修养。党校是培养干部的摇篮，是党性锻炼的熔炉。这次学习使我的党性修养有了显著的提高，进一步增强了宗旨意识和与群众的血肉联系，进一步强化了情为民所系、利为民所谋、权为民所用的意识。
三是进一步解放了思想。对于省委、市委在广大干部中深入开展解放思想大讨论活动的重要意义认识更加深刻。在学习过程中，我结合桥东区实际，特别是个人工作实际，对在加快发展中的一些思路、思维观念等进行了深入的思考，对一些影响加快发展的思想观念有了更深的认识。如对张家口市区位的优劣势有了重新的认识和定位，对于我们在实际工作中最大限度地挖掘和发挥潜在优势，研究和深化工作思路，制定措施具有很大的促进作用。
四是提高了实际工作的能力。学习的目的在于提高工作能力，促进工作的深入开展。科学发展、以人为本是我党的执政理念，这就要求我们必须提高统筹协调能力。桥东区是主城区，随着城市化进程的推进，拆迁、盘活土地、企业改制等工作都关系着群众的切身利益，所以我们在今后的工作中要带着感情去做工作，不断提高改革创新、解决实际问题能力，把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，要着力解决民生问题，最大限度地解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题，让人民群众共享改革发展成果。
五是扩大了知识面。这次脱产学习，虽然只有两个月，但课程安排丰富、合理。它为我们充了\"电\"，加了\"油\"，扩大了我们的知识面，开阔了眼界，思想方法和思维方式得到进一步转变，培养了战略思维和理论思维，有助于把自己培养成复合型干部。 第2篇：培训部员工工作总结
一晃一个月过去了，在从西安屈臣氏美导调去公司做培训师一个月了，这期间学到了很多也成长了很多。有这样的机会首先我很感谢梁老师和公司给我的机会，很感谢梁老师在生活上对我的的照顾。
来公司培训下到每个店铺去，发现不同的问题，不同的地方怎么去适应它的坏境。面对美导所提到的问题，怎么去第一时间全面的去回答，怎样去解决美导的心态问题以及告诉美导怎么做好销售，怎样才能做好销售，每个顾客都不是一样的性格，面对什么样的顾客说什么样的话，怎样去站在顾客的立场为他着想，怎样会让顾客感觉你是帮助他而不是去强意的让他消费。我学到了很多，也自我提升很多。 最后的一个礼拜更是让我吸取了很多教训，（因梁老师出差把一些她平时做的部分工作安排我去做，她交给我大方向，然后我来执行。很谢谢梁老师给我了这样锻炼自己的机会）。我学到了我怎么去根据每个人的优点分配店面，以及在和区域经理和培训师的沟通上，学到了以前从来不会遇到的问题的解决方法，但其中也出现了很多意外，例：和区域经理没沟通好，区域经理和店面忘记打招呼，导致派去的培训师白跑了一趟。让我明白下次绝对不能出这样的错误。同时在这个月中我锻炼了一个人去给美导培训课程，虽然不是很好，但是我这次的锻炼机会会让以后的我在培训的时候会做的更好。
在最后的两个礼拜里我们北京区域的总体业绩在下滑，很多店下滑很厉害，有的会两天没开张。美导说多希望培训师下店帮助销售，可能美导希望培训师下店后对自己的专业知识和销售技巧有所提升，也有的是只是单纯的想让培训师去下店后产生销量，替他销售，当然后者的想法可能很少，当然希望最好没有后者的想法，希望美导不要对培训师下店有依赖性，下店后就很好，不下了就不好，也希望每个下到店面的培训师多去给美导灌输正确的思想以及让他自己一个人的时候做的比以前要好。去了帮助提升美导的专业销售技巧和专业知识，加强跟踪，因为：办法总比问题多。
以后的工作中我希望我做的很好，做到最完善，处理事情最全面，想到的方面更多。 自我提升：
在专业知识上继续加强，了解更多的护肤知识，继续加强自己的销售技巧。争取做到最好。接受所有的人对我提的意见然后改正，学习好的。不断去学习，知识是永远学不完的，我也希望在这条路上走的很成功，和所有的同事们共同努力加油。
希望：库房送货及时，搭配赠品妥当，也希望区域经理多去和美导沟通。这样从中了解更多的信息和美导的心态。
第3篇：干部培训班培训学习总结
受学校委派，参加了为期三个月的教育部中南高校教育管理干部培训班的学习。这段时间，认真聆听专家精彩讲演，积极参与班级小组活动，利用一切机会与学员相互交流，到心仪已久的高校走访学习，静下心来读一些书想一些问题，每天都有一种悠然心会、豁然开朗的感觉。现梳理总结如下。
（一）内容丰富形式多样
1、内容丰富：既有科学发展、国际政治等理论专题，又有三农问题、金融危机等时政专题；既有廉政建设、干部作风等思想教育内容，又有文学走向、论文写作等人文教育内容；既有高校管理、高等教育等高教理论专题，又有校园文化、人事管理等高校实践内容；既有华师、华科等国内名校经验
介绍，又有美国高等教育等国外教育比较。教学内容既有理论的前沿性，又有现实的针对性。
2、形式多样：有专题讲授、自学研讨、实地考察、论文写作、学员论坛、管理故事赏析等多种形式，理论与实际紧密结合。
（二）组织严密纪律严明
1、配好班主任：班主任既有管理经验又细心热情，在三个月的培训中，班主任求真务实的工作作风，平易近人的人格力量，无微不至的关怀照顾令大家受益良多。
2．精选任课者：任课教师有不少是国内外知名学者，教师授课内容新、理论深、信息广、方法活，治学严谨、诲人不倦，使大家领略了大师风采。
3、对学员严要求：提出\"坚定的政治方向，勤奋的学习精神，朴实的生活作风，严格的组织纪律\"的素质要求；强调在培训期间实现\"三个转变\"，即从领导干部到学员的角色转变，从繁忙工作的动态向坐下来安心学习的静态转变，从家庭生活到集体生活的方式转变；在学习上，强调做到理论与实际结合、听讲与自学结合、学习与研究结合、学习与调查结合、学习与应用结合。抓好\"三自一严\"，即自我管理、自我教育、自我服务和严格要求。
由于管理规范严谨，使学员收获甚多，切实体会到这里真的是理论的课堂，知识的海洋，修身的场所，交友的桥梁。 第4篇：积极分子培训班总结 敬爱的党组织：
通过参加这次入党积极分子培训班的学习，使我对中国共产党从党的阶级性、先进性、党的根本宗旨、党在社会主义建设事业中的地位和作用等几个方面清晰的认识了党的性质。我清楚了四个基本问题：一是清楚了党的性质和指导思想；二是清楚了党的最终目的和新时期的历史任务；三是清楚了入党动机、党员的条件和义务；四是清楚了党风、党纪和民主集中制。
中国共产党有马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、xxxx作为思想指南，为我们指明了前进的方向。中国共产党保持了先进性和纯洁性，并领导我们不断取得社会主义革命和建设的伟大胜利。现在科技迅速发展，世界进入了一个瞬息万变的高科技信息时代。在这种高速发展的趋势影响下，入党是我们实现人生价值和追求的正确选择。中国共产党从最初的50多人发展到今天近7600万人的庞大队伍，它是一个有统一的思想和意志，有严密的组织和纪律，有牺牲精神和创造精神，是一个有非凡战斗力的坚强整体。 解放思想、实事求是是党的思想路线。党在这条思想路线的指引下，取得了卓越的成就。它是党在长期的革命斗争和社会主义现代化建设实践中形成的最宝贵财富，是党的事业取得不断前进的根本保证。今天在新的历史条件下，这条思想路线得到一再肯定，继续指引我们的工作。它在新的世纪、新的形势下，充分体现了创新的时代精神，使中国在世界的文明史上创造了更加辉煌灿烂的成就。
我在思想上和党建理论知识修养等方面与老党员相比还有一定的差距，我会不断向老党员学习，按照党章之规定来要求自己，在生活中和工作中做到一个真正党员应做到的事。我也有一些缺点，但在党组织的教导下，在理论知识的不断修养中，我有决心改正这些缺点，希望组织不断教导、帮助我，使我早日成为一名真正的共产党员。 第5篇：会计培训班总结
为做好2015年会计人员继续教育工作，增强继续教育培训班的针对性和有效性，xx电网公司财务部与电网培训中心于2015年7月开办了2015年会计人员继续教育培训班。培训对象为xx电网公司直属单位财会人员。学习期间，学员们认真听讲，相互交流，学员意见反馈较好，达到了预期的效果。现对本次培训做以下总结：
一、领导重视，组织工作到位，会计继续教育培训任务圆满完成。
经xx省电网公司决定，xx电力培训中心举办培训班8期，每期学习6天。从2015年7月19日开始到2015年9月10日培训工作圆满结束，历时2个月。本年度的继续教育重点讲授《电网企业财务会计管理基础》这一门课程，参加培训的人员达704人。由于培训中心领导重视，学习抓得及时，组织工作到位，教学内容紧密联系工作实际，学员普遍反映虽然学习时间短，但学习收获比较大，学以致用，对省电网公司直属单位会计队伍思想建设和业务水平的提高很有帮助。
二、坚持\"三严\"，突出重点、结合实际是确保学习效果的关键。
第一，坚持严格挑选授课教师，请理论水平高、会计实务能力强、授课效果好、又能联系企业实际的老师上课。
第二，坚持严格的学习纪律，不允许无故缺席迟到早退，严格考勤制度。
第三，坚持严格的考试制度，凡参加培训的学员都必须参加考试，考试成绩记入学习档案。今年会计人员的培训强调以《电网企业财务会计管理基础》的教育为重点。学员们认真参加考试，从答卷中能感受到学员们联系实际学以致用，在思想和业务素质上获得提高。
三、严格教学纪律，制定管理流程，促进培训工作规范化运作。
会计人员继续教育培训工作责任重大，要认真负责，严肃对待，表现在严格教学纪律等措施上。同时，围绕培训内容这个中心，抓好教师、纪律和教学三个环节，严格把关、严格选材、严格考试。
长期以来，会计人员继续教育培训在有些社会培训单位流于形式，对会计人员造成很多消极的影响。本培训中心本着为省电网公司负责，积极探索更加有效的教学与管理方法，确保在本培训中心进行的会计人员继续教育工作扎实有效、规范操作。为此，在整个培训班的运行过程中，本培训中心工作人员严格纪律，规范继续教育报名、授课、考试等工作流程，使2015年度会计人员继续教育培训工作圆满结束。
四、认真组织，周到服务，激发学员的学习积极性。
本培训中心的老师都以高度负责的态度参与培训的组织和管理工作，热情为学员学习生活服务。例如，为了让学员们能安心参加培训，培训中心提供相应的住宿和餐饮服务，竭力使培训工作的后勤保障做到温馨体贴，无微不至；对考试试卷认真阅卷评分、记入档案；对表现突出的学员及时进行表扬鼓励。由于培训中心的认真组织、严格管理，这样大大促进了会计人员参加继续教育学习的积极性。
五、原则性与灵活性相结合，创造性地开展继续教育工作。
所聘请的授课教师认真备课，征求各方面的意见，合理安排授课内容，克服统一教材内容针对性不强的局限，探索财政部统一法律法规与企业会计实际工作的衔接。尤其是，结合本省供电行业的特点，讲授的内容也倾向于将现有财经法规与电网企业的财务工作紧密结合，用案例教学法，深入浅出，达到很好的授课效果。
六、深化会计继续教育功能，打造会计职业从业者的交流平台。
会计人员继续教育培训是队伍建设的需要，也是经济发展的需要。目前，多数会计从业人员仍存在认识上的差距，对继续教育的功能没有给予充分重视。造成许多会计人不想参加课程培训而只参加考试达到年检的强制性要求。在这种现实情况下，培训中心探索深化会计继续教育的功能的新思路，力图打造知识传授与会计职业从业经验的交流平台，吸引会计人员积极主动地参加每年的会计继续教育培训，提高大家的业务素质，提升职业道德水平和会计职业政策水平。 第6篇：妇女干部培训班学习总结
本月赴xx参加了一次全市第二期优秀女性人才的培训，报到当天看到会标，坐在市委党校的教室里诚惶诚恐，如坐针毡；自认为离\"优秀人才\"的标准相差甚远，只有\"女性\"两字符合要求，当市委组织部沈部长说：\"所谓优秀人才特指精通某一行业，并能为行业、社会带来进步和财富之人\"时，不禁释然，韩愈云：\"闻道有先后，术业有专攻\"，立志把这次培训作为走向\"专攻\"的阶梯，正如万鹏飞教授在结业式上所言：\"人生就在聚散之间\"，在这次培训中，我开拓了视野、增长了知识、奠定了友情、积蓄了前行的动力，感悟了人生的真谛，可以说，短暂的培训，永恒的收获。
一是办班模式值得学习借鉴。本次培训班主要是市妇联牵头组织，但该培训课程列入市委组织部的主体班次，因此无论是参训内容设置，学员构成情况，还是培训规模都值得学习，市妇联施主席、市委组织部余处长全程带班学习，严谨的学风带动了学员们求知好学、乐思善辩、开拓进取的班风，加上xx行政学院开放、合作、平等的教学氛围，\"有思想、会管理、尊重人\"的师资力量，将培训的成效凸显地淋漓尽致。这几年团市委也组织了很多有层次、上水平的团干部培训班，也采用了\"请进来，走出去\"的方式，让各级团干部接受各类培训，大多数培训班都是团系统内部组织的，上到团中央，下到街道、社区团支部培训，横向部门合作间的综合性培训较少，市妇联这种办班模式，以市委党校为依托，以市委组织部为支撑，以女干部后备为主体，一方面扩大了妇联组织的号召力、影响力，另一方面也增进了各条线妇女同志对组织的认同感和归属感，值得借鉴。
二是培训教学模式令人钦佩。本次培训班主体依托xx政府管理学院，但个体教学容国防、国学、人文、经济、法律、养生等清华、海事、央视客座教授为一体，真正体会到\"兼容并蓄，有容乃大\"的大学风范。正如班长吴虹娟在结业典礼上所说\"7天时间，9个专题，2次考察，让我们全方位的获得了信息，积累了财富\"，在外松内紧的教学模式中，我也身临其境地观察和感受名校的日常运作，规章制度和文化氛围，在xx图书馆、学生食堂、百年礼堂乃至小卖部，都能获得许许多多的正能量，如白彦教授说\"到xx来学习目的有三，一是学习技能，二是学习知识，三是学习思想方法\"，对我触动很大；在\"爸爸，我们回家\"话剧互动中，亲情本源，让我潸然泪下；在xx书店员工对话：\"作为一个女性，你可以不成功，但你必须要成熟......\"尽管来去匆匆，但这种经历让我受到了视界观、识界观和思界观的三重触动。
三是学员之间的友情弥足珍贵。无论是年轻有为、充满活力的80后，还是谦虚谨慎、勤奋好学的70后，或是严于律己、顾全大局的60后，每个学员都是一本书，每个学员都是一首歌，每个学员都是我学习的楷模。一周来，53名学员在一同乘车、一起学习、一起交流、一同散步、一起合影、一路欢歌、一路笑语中都收获了沉甸甸的友情。虽然我们来自不同的单位，不同的年龄、不同的生活环境、不同的行业、不同的人生经历，汇集在这里，就像无数的溪流汇集在一起。如果说专家教授的授课是纵向的灌输，那么，学员之间的互动带给我的就是横向的讲义。在这个特定的时刻，我们带着不同的讲义走到一起来，欣赏彼此散发的摇曳星光，让我看到了人外有人，天外有天，在人生之路上不敢懈怠。
推荐第7篇：电子商务培训班
电商培训班
自从电商兴起之后，越来越多的人开始关注电商、从事电商、推动电商。不仅城市里电商创业的人越来越多，连经济飞速发展的农村也开始朝着电商这个朝阳行业进击。
现今农村的电商发展对比城市来说是比较落后一点的，为孵化农村人才，培养人才，很多电商公司都开始注重电商培训班的发展。
下面举例当今社会电子商务培训班比较火热的公司：广州美迪信息科技有限公司，美迪精通数字化营销领域、直通车推广、设计运营、数据分析等。培训班装注于电子商务培训、开设淘宝培训、网络营销培训、专注提供企业专业化人才，注重学生的实际操作能力培养。
321电商学院，是跨境电商行业领先服务品牌。公司以“培训+人才”为业务核心，公司注重线下实战技巧培训，速卖通培训、亚马孙培训、财税培训、ebay培训、wish培训。跨境电商高端课程（亚马逊“敢死队4”、速卖通“变形金刚5”、跨境财税“碟中谍6”）等等，注重企业、互联网、人才中心构建“三位一体”跨境电商服务圈。
佛山点赞电商，专注于为企业提供一站式电商“私家定制”服务的运营商。精通品牌整合营销策划、电商全渠道运营、全网推广、O2O整体规划运营、电商团队打造，专注于帮助传统企业“互联网+”，注重品牌运营、人才定制培养输出、微信商城开发及运营，开创农村电商人才孵化，培养专业人才。企业重点打造一站式“私家定制”孵化服务商。点赞电商公司也配有专业的“就你啦”服务招聘平台。
电商培训班课程都是针对不同的人群来制定课程，电子商务培训班是当前最热门的电子商务培训形式，现在以开课时间短、课程内容极具针对性、含金量高来针对人群，所以现在很多人都去选择学习电商培训班，报读课程，培养专业的人才，孵化人才为企业带来效益。
电商在我国发展的趋势也在不断完善，发展动力持续增强、电子商务的应用将达到新的广度和深度、B2C与O2O双线融合，正在成为电子商务新的应用领域，所以按照目前状况来看，开创电商培训班课程也是很好的前景，争取把中国不平衡的电商建设完善，为以后更多的企业孵化人才、走向国际化！
推荐第8篇：培训班发言稿
尊敬的各位领导，老师、学员代表们，大家上午好！：
今天，我们在这里济济一堂隆重举行“2012年第一期技能培训班”开班典礼。首先，请允许我代表参与本次培训的全体任课教师，对各位领导和学员代表的到来，表示热烈欢迎。
为了更好的完成本次培训工作，我代表全体培训教师，保证在整个培训过程中做到以下三点：
一、认真备课、精心上课：
在教学上我们将努力结合本次培训时间紧、任务重的实际，采用一体化的教学模式，实现边讲解、边实验、边实习的务实高效的教学方法，做到理论与实践相结合。在授课中，我们积极总结培训的经验，针对学员不同的基础，结合教材内容认真备课，精心讲课，认真上好每一节课，刻苦钻研教材，力求讲解深入浅出。耐心解答学员提出的各种技术性问题，做到有问必答，以最大的热情为学员服好务。
二、遵时守约、尊重学员：
培训过程中，我们一定要严格遵守授课时间，严肃授课纪律、严把授课质量；保质、保量的完成每一个培训课题；爱是教育的前提，爱是教师的天职，所以作为这次参与培训的教师，我们将努力做到关心爱护每一位学员，充分尊重学员的意见、建议和要求，培训内容尽可能贴近学员岗位需求，力争使每一位学员通过培训学习都能够学的会、用得上。
三、做好服务，严格考核：
为确保本次培训达到预期效果，我们将严格学员考勤制度，定期向培训主管单位汇报考勤结果，我们将按照技能鉴定部门的考核要求，认真做好鉴定工作。
各位领导和学员，请你们相信，我们将以最先进的教学理念，最认真的工作态度，最完美的教师形象竭诚为学员服务。最后，我祝大家学习愉快、万事如意！
谢谢大家！
教师代表：
2012-3-14
推荐第9篇：培训班讲话
在全市妇联干部培训班上的讲话
同志们、姐妹们：
在全市人民深入开展的创先争优活动，满怀信心地推进石羊河流域综合治理工作之际，全市妇联干部第二期业务素质培训班如期开班了！我代表市妇联、市委党校对各位学员的到来，表示热烈的欢迎！
此次培训班主旨是以提高基层妇联干部的综合素质为目标，通过对基层妇联干部进行综合业务知识及能力培训，使广大妇联干部逐步成为理论武装头脑、政治立场坚定、思想作风务实、业务能力过硬的复合型人才，从而更加有力地团结带领全市妇女在全面建设小康社会的实践中创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。本次培训班的学员都是来自基层的妇联干部，多年的实践证明，基层妇联干部工作认真、责任心强、勤奋敬业、踏实肯干、任劳任怨，为推动全市妇女事业的发展做了大量卓有成效的工作，借此机会，向同志们致以亲切的问候和诚挚的敬意！
姐妹们，这次培训班得到了市委领导和组织部门的高度重视和大力支持，市委党校以及市妇联的同志们为培训班的筹备付出了辛勤劳动，做了大量精心、细致的工作，在此，我代表市妇联和培训班的同志们向她们表示衷心地感谢！
学习教育是一个干部成长的重要途径，也是党和政府培养干部的主要方式。今天，同志们集中在这里进行妇女工作的业务知识的学习，机会很难得，课程的设置是根据工作需要精选的，授课教师都是各学科的专家，他们都有着高深的见解和精辟的观点，同志们一定要利用好这次机会，认真学习、争取在一周结束时，能够学有所获，学有所成，并在今后的工作中能融会贯通，学以致用。下面我讲三点意见：
一、提高认识，增强学习的主动性
加强学习是提高妇联干部工作能力的有效途径。当前，我国正处在改革的关键时期，特别是我市正处在实现三步走，翻两番的关键时期，综合国力的竞争空前激烈，经济市场化程度迅速提高，妇女群众的利益主体和需求日益多样化，思想活动的独立性、选择性，多变性、差异性明显增强，各种群众性自治组织大量涌现，面对这些新情况、新问题，全省妇女十二大，提出“女性能力建设年”和提高妇联组织和妇联干部的“双五能力”建设的要求，在此基础上，市妇联将今年确定为“女性能力建设年”，又增加提出了提高广大妇女“三创”能力建设的目标。妇联组织和妇联干部“双五能力”，就是提高妇联组织团结动员妇女参与经济建设的能力、依法维护妇女儿童权益的能力、引领妇女参与社会主义先进文化建设的能力、开展中外妇女交流与合作的能力、妇联组织自身创新发展的五种能力；提高妇联干部服务妇女的能力、服务大局的能力、学习的能力、创新的能力、协调的五种能力；广大妇女的“三创”能力，是指提高广大妇女创造新岗位、创造新生活、创造新业绩的能力。
各级妇联组织要通过学习，大力加强能力建设，使妇联组织网络更加健全、服务功能更加到位，工作覆盖面更加广泛，真正成为忠诚于党的妇女事业，全心全意为妇女群众服务，求真务实、开拓创新、妇女拥护、群众信赖的组织，最大限度地把妇女群众团结凝聚在党的周围，更好地为维护社会稳定，构建社会主义和谐社会。各级妇联干部也要必须与时俱进，加强学习，提高素质，不断研究探索和创新适合新时代特点的工作思路和方法，积极研究并把握新形势下妇女群众工作的特点和规律，牢牢把把握发展这个第一要务，将服务大局与服务妇女，服务基层有机结合起来，把推进妇女发展与融入经济社会协调发展结合起来，引导妇女在全面建设小康社会的伟大实践中全面提高自身素质，实现自身的新发展。
当今时代，科学技术日新月异，新知识、新理念层出不穷，不学习就难以适应社会，适应新的岗位。学习如逆水行舟，不进则退。因此，我们妇联干部无论是刚参加工作的青年同志，还是年富力强的中年同志，都要高度重视学习，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，
一种思想境界，持之以恒地加强学习、善于学习，学会学习，从而用先进的理论武装头脑，指导实践、推动工作，提高服务妇女群众的水平。
二、明确目标，增强学习的针对性
妇联是党领导下的妇女群众组织，是以代表和维护妇女权益，促进男女平等为基本职能的社会团体，是党联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。新的形势和任务要求我们广大妇联干部要成为复合型人才。去年，在全市妇联干部中举办了岗位读书知识竞赛，在一定程度上促进了广大妇联干部自身素质的提高，但也暴露出妇联干部重实践轻理论、重业务轻能力、知识面相对不够宽、基础知识相对不够牢、能力比较不全面等的问题。新形势新任务下，妇联干部怎样才能成为理论武装头脑、政治立场坚定、思想作风务实、业务能力过硬的复合型人才呢？我认为一是要加强理论修养。对于我们妇联干部来说，就是要坚定正确的理想信念。马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是实践证明了的真理，是新时期妇女工作的指导思想。我们要充分利用培训班上的时间，认真听取老师讲课，抽时间全面系统地通读这些理论的原文，深刻领会其精神实质，通过反复学习，学会运用历史唯物主义和辩证唯物主义认识和看待问题，用“三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观，分析和指导我们的工作，不断推进妇女事业的发展。二是深入钻研业务知识。妇联干部要充分发挥代表和维护妇女权益，推进男女平等的基本职能，就必须深入钻研马克思主义妇女观、全面学习经济、妇女维权等方面的业务知识，要下大力气，下大功夫，去研究新时期妇女工作的特点和问题，要充分发挥桥梁纽带作用和重要的社会支柱作用，根据党政所急和妇女所需，切实做好妇女工作。三是要有广博的知识面。哪里有妇女，妇联的工作触角就延伸到哪里。群团工作的面很广，线很长、点很多，所以需要妇联干部要广泛学习相关知识，如市场经济、金融财政、经济管理等方面的知识。要不断拓宽知识面，更新所掌握的知识，使自己成为一个与时俱进、符合时代发展要求的妇联干部。
三、讲究方法，增强学习的科学性
当前，我们需要学习的东西很多，刚才，也讲了一些，有的同志就会问：“这么多的知识，怎么去学，什么时间才能学好啊？”还有些同志说：“我一直在学，也很用功，但是为什么就是学不好、学不精呢？”这就涉及到了一个学习、结合和创新的问题。
一要在学习中思考。古人云：“学而不思则罔”，就是说光学习不思考，就得不到收获，只有养成勤于思考的习惯、锻造善于思考的本事，在学习中提出问题并认真去思考，才能不断加深对事物发展规律的认识。二要善于互相学习。孔子说：“三人行，必有我师”。就是说每个人都有长处，也都有短处，别人的长处也许正好是自己的短处，长处和短处是相互依存、相伴而生的。只有取人之长,补己之短，才能不断完善自己、提高自己。
三要善于真学、真懂、真用。妇联工作弹性很大，要做好工作关键是一个结合的问题。学是为了用，学用结合、学以致用、以用促学才能步入良性循环。毛泽东同志曾经指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”。只有真正在“用”上下功夫，用学到的知识指导实践，才能有效推动工作。（待定）
总之，希望同志们通过参加这次妇联干部培训的学习，能够结交新朋友，学到新知识，掌握新技能，理清新思路，取得新成绩。
最后，祝培训班圆满成功！祝同志们学习进步，生活愉快！
谢谢大家！（2005年5月9日）
推荐第10篇：室内设计培训班
室内设计培训班——郑州美雅室内设计学院
室内设计培养目标
一、培养目标
通过系统、全面、深入、专业的学习，让学生加深美术素养，强化理论基础，精通电脑操作，提高沟通能力。能快速完成全套预算，准确完成全套施工图，复合用手绘和三维设计软件表现装饰效果图。并能与客户顺利谈单能独立完成各种装饰设计方案。教学中强化对知识的理解、吸收和应用，强化学生运用专业知识解决实际问题的能力，培养具有现代设计思想和理念、富有想象力、创造力以及艺术素养的装饰设计人才和经营管理人才，满足行业对高水平复合型设计人才的需求。
二、就业前景
2011年全国普通高校毕业生更是超过了630万人，在2010年12月20日召开的2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上，教育部部长袁贵仁直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说今年是我国经济最困难的一年，明年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，明年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。找工作的难度可想而知。
找工作难，找好工作更难。随着社会就业压力的逐年增大，就业市场供过于求，各地平均薪酬水平普遍回落。收入较高的工作通常要求过硬的专业技能，而空有学历，缺乏专业技能和实践能力的“人才”往往只能望岗兴叹了。同时，相当一部分在职工作人员，由于感觉自己所处行业和岗位缺乏发展空间，难以达到个人理想目标和生活状态，造成现实和理想的巨大落差，因而在积极的寻找改变现状的契机。恰逢其时，国内房地产和建筑装饰行业的起步和高速发展带来了难得的机遇。
在国内经济高速发展的大环境下，各地基础建设和房地产业生机勃勃，方兴未艾。据统计，2011年郑州装饰市场产值300亿，市政建设预算450亿，郑州市现有装饰设计工程公司3000余家。装饰设计和施工企业都急需大量优秀专业人才加盟。而目前国内相关专业的大学毕业生无论从数量上还是质量上都远远满足不了市场的需求。建筑装饰行业是目前最具潜力的朝阳产业之一，未来30-50年都处于一个高速上升的阶段，具有可持续发展的潜力。而装饰设计师，是这个行业里最先富裕起来的阶层。
为落实国务院《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》、《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》的文件精神，为国家和地区建筑装饰行业提供强大的智力支持，计划整合优质教学资源，加大装饰设计专业人才培养力度，以解决建筑装饰企业对工程化、复合型专业设计人才的迫切需求。希望有志于从事装饰设计行业的人士前来学习考察。
三、报名条件
1.具有高中以上学历，身体健康，无色盲、色弱。
2.勤学守纪
第11篇：合同培训班
合同培训班
由于目前公司的道口工程和注胶工程合同管理尚未完善，还需进一步规范合同管理，所以需要工程部负责人和开发部负责人针对本部门的合同性质，特点，对这次合同培训提出一些建议，以便于改善日后的合同管理工作。
首先提出对每份合同的基本要求：
1．
2． 每一份合同都要附带一张合同审批表 合同承办人需在审批表上面填写合同的名称，编号，金额，
种类，以及相关事项。
3．
4． 审批表上需要相应部门负责人的签字。 工程部和开发部应该配备相应的合同管理人，每个项目的
工程合同整理好之后上交到综合部备案。各部门也需留案备份。
5． 合同自编号。合同自编号是为了方便合同管理、分类、整
理用相应的数字和字符标记，一般写在合同审批表的右上角例如：1401-G-F(S)-1-01 。1401代表14年1月，G代表工程部 ，F代表付款合同，S代表收款合同，1代表合同序号，01代表“1” 这个大合同下面的小合同。合同自编号由两个部门的合同管理人负责填写。
6． 两个部门的合同管理人在每个季度20号之前还需填写合
同履行情况表，最后上交到综合部。
7． 标的额在1000万以上的大额合同，与名营企业或个体工
商户签订的200万以上的合同须报首铁审核。
以上针对合同管理的基本要求，但是还需要两个部门负责人提出适合自己部门的合同管理方法。
需参加本次培训的人员有： 总经理，财务部合同管理人，综合部合同管理人，开发部负责人和合同管理人，工程维修部负责人和合同管理人。
2014年2月17日 综合部
第12篇：培训班发言稿
“国培计划（2012）”中小学骨干教师研修项目西北师范大学
初中数学班第二期开班典礼学员代表发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好！我是来自河南省新乡市河南师范大学实验中学的张梧，非常荣幸能在这金秋十月和各位同仁相聚在西北重镇、黄河明珠——兰州，聆听全国知名专家的报告，并与来自全国各地的优秀老师共同探讨交流教育教学中的经验、困惑和问题。首先，我谨代表全体学员衷心感谢西北师范大学教师培训学院为我们提供的这次宝贵学习机会，并对研修团队的各位领导、专家、老师们为筹备本次研修所付出的辛勤劳动表达深深的谢意！
随着教育教学改革地不断深入，新型的课堂教学模式如雨后春笋般涌入，数学课堂教学也发生了翻天覆地的变化。我这位教育战线的老兵也遇到诸多问题和困惑：如何提高数学课堂的有效性？如何在减轻学生负担的同时又能提高学生的成绩……等等这样一系列问题是广大数学教师必须面对和解决的。在大家的期盼中，“国培计划（2012）——中小学骨干教师研修项目西北师范大学初中数学班开班了，相信它会如甘霖滋润我们的心田，让我们智慧的火花闪现。
在此，我代表全体学员郑重表态：我们将珍惜这次难得的学习机会，严格遵守研修班的一切规章制度，认真聆听专家讲座，积极参与研修班的各项研讨活动，更新自己的教育教学理念，进一步提高自己的教育理论水平，借鉴各地教师成功的经验，分享各位同仁教育的优秀成果，把这次研修当作一次学习思考的机会、交流沟通的平台、开阔眼界的场所、提升自己的舞台。我相信：我们带着困惑和问题走来，我们将带着收获、带着喜悦满载而归，希望通过本次研修我们能够站得更高、看得更远！
最后，预祝本次研修取得圆满成功！再次感谢在座的每一位领导、专家和老师，同时也祝愿参加本次研修的学员们学习愉快、身体健康！
河南省新乡市河南师范大学实验中学张梧2012年10月21日
第13篇：培训班发言稿
强化创新思维 促进创先争优
各位领导、同志们：
大家下午好！我今天发言的题目是《强化创新思维 促进创先争优》。能借助这次培训班的平台与各位领导、各位同仁共同学习、探讨创先争优活动的有关知识，我感到非常荣幸！由于首次参加此类活动，心情难免紧张，请大家支持我、鼓励我！
一、对创先争优活动的总体把握
1、开展创先争优活动的概念及意义。在基层党组织和广大党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大做出的重大战略部署，也是我县贯彻落实省委十一届十次全委（扩大）会议精神、市委二届九次全委扩大会议精神，落实各项工作任务，实现县域经济跨越发展的有力抓手。“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这一活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作，对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于推动党的建设更好地服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展，都具有十分重要的意义。
2、创先争优活动的目标任务：共四句话，即：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。
3、创先争优活动的时间安排：一是从2010年5月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动。到建党90周年时，全县树立一批基层党组织和党员的先进典型，整顿转化一批后进基层党组织，党组织的生机与活力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。二是从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动。到十八大召开前，各乡镇、各单位基层党建工作都有务实管用的规范标准，基层党组织和党员创先争优的工作机制得以健全。
4、创先争优活动的主要内容：全县开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好” 即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”即:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
总的来说，“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一种鼓励。那么，创先争优活动到底怎么“创”，如何“争”呢？我认为，可以从以下几个方面进行把握：
一是落实工作责任是基础。开展创先争优活动是一项比
2 较复杂的系统工程，牵涉面广，参与人数多。要精心谋划、合理安排，建立领导机构和工作机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，各牵头责任单位要分工合作，协调配合，形成强大的工作合力，确保争创活动扎实推进。要明确工作责任。细节决定成败，过程影响结果。能不能把活动的各项部署落到实处，取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体，因此，要把工作责任落实到具体的单位和具体的党员身上，量化、细化工作任务，定时间、定目标。通过扎实有效的工作，使先进基层党组织真正做到“五个好”，优秀共产党员真正做到“五带头”。
二是立足基层实际是关键。基层党组织的职责任务各不相同，党员自身情况千差万别，只有坚持分类指导，立足基层实际、紧密结合党员特点开展活动，才能深入扎实、有声有色。要按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，针对不同行业、不同领域党组织、党员职责任务和岗位特点，精心设计活动载体，实施分类指导。
三是建立长效机制是重点。建立长效机制是争创活动的一个重要任务，要立足于加强基层组织建设，提高党员素质，服务人民群众，并带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要立足于推进党内民主。本着规范、实用、可行的原则，着重在加强班子制度，完善运行机制、管理机制、保障机制、监督机制等方面下功
3 夫。探索推动党建工作上水平，全面提高党组织的凝聚力和战斗力，提高党员综合素质和为人民服务的水平。
可以说，“创先争优”活动是当前推动工作的一个良好平台，可谓意义重大、影响深远。所以，我们要深刻认识，准确把握，强化措施，有力推动，确保活动深入扎实开展。
二、今年创先争优活动的重点
2011年是“十二五”规划的开局之年，是两当经济社会加速发展的战略机遇期，也是创先争优活动向纵深发展的关键之年。要搞好今年的创先争优活动，必须把握好以下重点：今年全县创先争优活动的工作思路：围绕“一个主题”，突出“两个重点”，把握“三个节点”，强化“四项措施”，搞好“六项基本活动载体”，抓好“十项工作”。
1、一个主题即：破解发展难题，实现科学发展。重点围绕县委十二届八次全委扩大会议提出的实现两当经济、社会跨越式发展的宏伟目标和2011年中心工作，组织引导基层党组织和广大党员、干部以实现科学发展任务为中心，在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀。
2、两个重点即：基层党组织和广大共产党员。以争创“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员为目标，选树一批先进和优秀典型，以此带动全县基层党组织和党员在经济社会发展中当先锋、做表率。
3、三个节点即：重点把握好“五一”劳动节、“七一”建党节、“十一”国庆节等三个重大节点的舆论宣传工作。
4 “五一”劳动节前后，重点对全县各行业、各领域涌现出的劳动模范进行宣传报道；“七一”建党节前后，重点对全县基层党组织和党员在创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰奖励；“十一”国庆节前后，重点对全县基层党组织在开展创先争优活动中探索和总结出的好经验、好做法进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。
4、四项措施即：一是全面推行公开承诺。基层党组织和党员立足岗位，围绕本职，科学承诺，公开亮诺；二是实施领导点评和群众评议。定期对各基层党组织开展创先争优情况进行领导点评，按照党组织隶属关系和领导分工，普遍开展领导点评工作，确保做到全覆盖。每季度进行一次群众评议，使创先争优活动自始自终让群众满意。三是加大督促检查和明查暗访工作力度。不定期对全县创先争优活动进行督查和明查暗访，确保创先争优活动自始自终按照中央和省、市、县委部署要求，紧贴基层工作实际。四是全面开展创先争优活动考核考评工作。坚持日常考核与年终考评相结合，每月督查一次、每季度考评一次、每年年终进行综合考核评价，确保实践活动整改问题和公开承诺事项的得到全面落实，让群众得到实惠。
5、六项基本活动载体即：“优化发展环境、塑造良好形象”活动、科学发展示范点创建活动、党员示范岗创建活动、学习型党组织创建活动、“普遍联系群众、真心服务群众”活动、基层党建工作整体提升年活动等活动载体，把开展创
5 先争优活动与全县中心工作有机结合起来，实现以活动促工作。（当然，这六项活动是市上的规定动作，咱们也可以在这六项基本载体的基础上不断创新，提炼出咱们自己的载体。譬如，去年杨店乡总结探索的“双争双联十带头”活动，效果很好，现已普及推广为全县的活动载体。）
6、“十项工作”即：一是抓好创先争优标准的制定。以深入开展“优化发展环境、塑造良好形象”活动为载体，在全县机关单位全面推行标准化服务、规范化管理，分行业分领域制定争创标准，实现创有标准、争有目标；二是抓好“双十”争创活动。在全县各级党组织和广大共产党员中全面开展以“评星、定星、创星、亮星”为主要内容的“双十”（十星级党组织、十星级共产党员）争创活动；三是抓好集中整顿一批后进基层党组织。对2010年底创先争优考评中评出的后进基层党组织，分别制定整改措施和整改方案，使后进基层党组织得到转化；四是抓好评选表彰先进活动。在庆祝建党90周年之际，评选表彰全县先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，召开优秀共产党员代表座谈会。培育和树立各行各业先进典型，推出一批叫得响、站得住的先进模范；五是抓好建党90周年庆祝活动。以“庆祝建党90周年”为主题，开展党性教育、纪念征文、知识竞赛、文艺演出、群众歌咏、主题实践、报告会、读红色经典、参观革命教育基地等活动，加强理想信念教育和革命传统教育，加深干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策
6 的认识。组织党校和新闻单位广泛开展创先争优理论研究，推出一批有深度、有影响的理论成果；六是抓好舆论宣传工作。树立和放大典型，搞好先进典型的宣传，在各行各业努力营造学先进、比先进、争优秀的比学赶超浓厚氛围；七是抓好解决突出问题。继续抓好实践活动整改落实后续工作和“优化发展环境、塑造良好形象”活动中查找出问题的整改落实工作，集中办理一批关系群众切实利益的惠民利民工程，实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标要求；八是抓好窗口单位和服务行业创先争优工作。窗口单位和服务行业继续深化“优化发展环境、塑造良好形象” 活动，全面推行标准化服务、规范化管理制度，实施党员公开承诺、党员志愿服务和党员亮牌服务等活动，创建群众满意窗口和优质服务品牌，“七一”前后，命名一批“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员服务标兵”等示范窗口和服务品牌；九是抓好党群共建创先争优工作。从工青妇群团组织的实际出发，组织和引导广大职工、青年、妇女立足本职，在发挥服务作用上创先进、争优秀。按照“巩固、延伸、拓展、提高”的要求，在各行各业培育一批党建带群建示范点，树立一批群团先进组织和优秀个人，提升整合一批具有群团特色、群众欢迎、社会影响力更大的品牌新亮点；十是抓好新社会组织和非公企业创先争优工作。积极探索创新，建立和完善新社会组织和非公企业中开展创先争优活动的载体和机制。
三、加强组织领导和工作指导，保证创先争优活动取得
7 实效
1、在围绕中心、服务大局上下功夫。一要加强学习，不断深化对活动的思想认识。要反复研学中央关于开展创先争优活动的系列文件以及中央领导同志相关的讲话、指示和文章，不断提高认识，自觉把创先争优活动作为服务政治路线和中心工作的有力推手，作为推动科学发展、促进社会和谐的重要措施，作为保持党的先进性的有效手段，使活动切实成为推动本地科学发展的“引擎”和引领基层党组织和广大党员发挥先进作用的“罗盘”。二要明确目标，科学设定活动主题。学习实践活动的经验证明，确定一个好的活动主题，对于统一思想、凝聚力量、促进活动开展至关重要。创先争优活动是一项长期性活动，确定主题要注意与当地发展实际相融合，与人民群众诉求相吻合，与部门单位工作相结合，使争创目标与发展目标高度统一。三要认真谋划，充分发挥活动的平台作用。创先争优活动不是一项孤立的工作和额外的任务，党的建设、经济建设、民生工作等方方面面工作都可以整合到创先争优活动这个综合平台上，通过倡导动员基层党组织和广大党员立足本职岗位创先进、争优秀，推进党建工作上水平、业务工作上台阶。在活动中，自觉把党的建设与创先争优活动一起抓，抓成一件事，力争形成党建与活动、工作与活动两不误、两促进的良好局面。
2、在创新载体和形式上下工夫。创新载体必须围绕中心、明确主题、结合实际，突出活动的针对性和服务性，还
8 要照顾创先争优活动与学习实践活动的延续性，活动各阶段的连续性，使载体操作性强，特色鲜明。在这方面，我县在市上规定的六项载体的基础上精心谋划和实施了双争双联十带头的活动载体。在“双争双联十带头”活动中，以“联”为桥梁，以“争”为动力，以“带头”为目标，不断激励广大党员干部群众学先进、比贡献、作表率，全县上下呈现出机关党员干部深入农村服务发展、农村党员干部集中精力谋求发展的生动局面。西坡镇通过深入调研，在农村党支部和党员干部中开展“两承诺、两公示、两评议”工作法，不断提高党员综合素质、切实转变工作作风，促进了活动的深入开展。左家乡针对不同类型的党员，制定争当先进党组织和优秀共产党员的具体标准，结合农村工作实际制定了不同类型党员争创先进的标准，增强了活动开展的可操作性。今年各乡镇、各单位要进一步探索切合实际，便于操作的活动载体，确保创先争优活动不走过场，真正有抓手、有内容、有要求，成为推动发展、惠及群众的优质工程。
3、在分类指导、培树典型上下工夫。这次创先争优活动更侧重广大基层党组织和党员的经常性教育实践活动。基层党组织和党员数量众多，情况千差万别，行业多种多样，问题纷繁复杂，必须强化分类指导，强化培树不同的典型来组织、推动好活动的开展。一方面，要坚持分类指导，抓实面上的推动。要区别不同领域和行业基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，有针对性地提出不同的创先
9 争优主题、目标、要求和内容。做到具体问题具体分析、具体人群具体对待、具体行业具体安排。另一方面，要坚持典型带动，抓亮培树的典型。要充分发挥典型的示范引领和辐射带动效应，让基层党组织和广大党员知道在创先争优活动中学什么、干什么、赶超谁，推动创先争优活动的深入开展。
4、在加强舆论宣传、营造良好氛围上下工夫。加强舆论宣传是增强创先争优活动吸引力，确保活动有声有色、持久深入的重要保证。要重视发挥舆论宣传的引领作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传活动中创造的好经验好做法，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要注意发现、总结和推树基层党组织和党员先进典型，推出一批影响大、过得硬的重大典型。
第14篇：培训班考勤制度
考勤制度
为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
本制度适用于公司各个部门所有员工。
一、考勤内容
1、公司考勤实行由办公室管理的钉钉打卡(签到)考勤表制度。
2、要求:员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。
3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。
4、考勤须知: (因托管需求临时出去除外) (1)15分钟以内为迟到，提前30分钟以内下班视为早退。
(2)迟到30分钟及以上按旷工半日论。 (3)迟到、早退累计三次按旷工半日论。
(4)因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。
二、打卡须知
1、使用钉钉打卡软件每天打卡，上午上班一次，下午下班一次；
2、事实上班，但缺卡，扣罚8元/次。
三、考勤表管理
1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。
2、每日早晨上班时间(全职老师10:30)准时到托管进行签到，缺勤者按迟到或旷工办理。
3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。
4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。
5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。
6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。
四、休假及其他假期
1、每月员工可休息4天(周日),原则上星期六也是要求上班的。但是看周六学生排课的情况，可安排休息半天，或者轮班制。
2、其他假期需填写并经总经理审批。
3、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。
4、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假1天内，不扣工资。
5、员工有3个工作日的婚假。
6、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。
7、员工的直系亲属(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世时，员工享有3日的丧假。
8、法定节假日由公司安排休假。
9、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。
10、请假流程:a请假员工提前一天以书面形式向店长申请。b总经理审批。
五、加班调休制度
1、加班计算方式：
（1）在课程规定的时间大于30分钟开始计算加班时间。 （2）加班时间可累计。 （3）用作短时间调休。 （4）加班时间一学期一结算。
2、调休安排：
（1）个人调休需上报主管。
（2）加班时间累积，可以在周一至周五的使用。
(17：30至20：00除外) （3）加班时间过长的情况，会以加班费补齐。
第15篇：美术培训班
美术培训班-上海德慧苑美术学校
办学理念
德慧苑秉承“崇德尚艺、力学力行”的办学理念，坚持以“帮助学生考
取理想大学，培养顶尖艺术人才”为宗旨，不辜负任何一个家长的期盼和重托；以提高上海艺术水平，向全国各大美院输送顶尖美术人才为己任，在教学道路上孜孜以求，兢兢业业，把成为国内专业领域顶尖培训学校定为最终目标。
在我们看来录取大专即意味着失败，因为我们只为本科而努力。
学校简介
德慧苑自2005年开办以来，已培养出六届学生。由于出色的成绩，在艺术学校中受到很好的评价。学校也一直遵循中、高等艺术教育规律，力求让学生在学习中更好得掌握实践能力，培养了一批又一批德才兼备的高素质艺术人才。
学校以美术考前班作为特色班，其中初
三、高三考前强化班，成绩尤其突出，录取率在全国同等培训学校中连续多年名列前茅。每年高三考生本科的录取率在90%以上，大专的录取率是100%，专业课通过率100%。初三考生每年考取中国美术学院附中、中央美术学院附中人数超过75％，广受同学和 家长的好评。
教学环境
德慧苑位于交通便利、艺术气息浓厚的智造局创意园区内，全力打造国内第一流的硬件教学环境。教室位于大楼
四层，占地400平方米，楼层高6米，空间宽敞明亮、阳光充足，采光极佳（有助学生静物观察）。 学校教学硬件设施先进完善，中央空调、投影仪、打印机、复印机、扫描仪、电视机、DVD、考勤机等一应俱全，为更好的开展专业、文化教学课程提供了充分的后勤保障。同时为学生在休息区，茶水间内配置微波炉、电冰箱、饮水机等生活配套设施。是一
个可以让家长和学生放心、满意的理想美术培训基地。
第16篇：培训班发言稿
培训班发言稿
尊敬的X部长、X局长及各位领导，各位指导员战友、学员同志们：
首先非常感谢市委组织部、市民政局为我们精心准备的这期培训大餐，让我们受益匪浅。培训班既有理论的知识传授，又有实践的经验之谈，还有对个人心理和艺术素养的名师点拨，让我们收获很多，对我们今后的工作能力的提升，以及个人综合素养的提高，都将会起到深远的作用。
我呢是第二批社区指导员，对社区各项工作刚刚接触。因此，今天我的发言仅是个人的一点思考和观点，在这场学员论坛中只起着抛砖引玉、穿针引线的作用。
我认为作为一名社区指导员心中要把握一二三。
一就是要明确一个定位。社区指导员在社区工作中处于一个什么样的位置，该发挥、能发挥哪些作用，对此指导员个人应该有一个清晰的认识和定位。经过这几天的培训，我们基本可以得出，指导员应该具有宣传员、联络员、组织员、指导员和督导员的“五员”作用。如果更具体更形象一点，我们可以把社区比作一条船，社区书记主任应该是就是这条船的舵和桨，而我们指导员应该是撑船的竹篙，起着帮助舵手保证航向、帮助桨手加速航行的作用。因此，在具体工作中，指导员应该不缺位、不越位、不占位，要指导不指挥、引导不主导、协办不包办。
二就是要搞好两个关系。一个是与社区干部的关系。社区干
部是最基层的工作者，他们富具丰富的实践工作经验。我们要在思想上和感情上要尊重他们，多看他们的长处，抱着学习的态度，工作中主动征求他们的意见，生活中主动和他们成为好朋友。另一个就是要处理好与社区群众及驻区单位的关系。要经常到社区群众中进行走访了解，在相互交流沟通中，拉近感情距离，了解社情民意，树立“实在、亲民”的良好形象。处理与驻区单位的关系，也关键在于“主动”二字，指导员要和社区干部一起主动上门向驻区单位汇报工作情况，主动征求对社区工作的意见，主动发挥社区功能，力所能及地帮助驻区单位解决后勤服务等方面后顾之忧，给驻区单位留下我们社区干部“能干事、会干事”的良好印象，从而促使驻区单位对社区事务有更多的关注和参与。
三就是要突出三个重点。首先要坚持以社区党建为龙头，带动社区建设。把社区建设与社区党建有机地结合起来，以党群议事会为载体，积极地把社区党建融入社区建设的各项工作中。指导员要担当起社区党建工作的组织者和指导员的重任，协助社区建立好一套党建工作机制，并督促社区开展正常的组织活动。同时，建议组织部门能对驻区单位与社区的党建结对共建任务能够作出一些硬性的、可考核的指标，并把评议权下放给社区。第二是要坚持以服务群众为重点，促进社区和谐。为社区群众服务，是社区工作的生命力所在。社区服务的内容比较多，指导员要积极帮助社区谋划、指导、组织开展面向广大社区居民和单位的物业、保洁、家政、课外辅导、爱心超市等便民利民服务、群众自我服务、志愿者服务和政府性服务等。特别还要针对社区没有经
济来源的情况，要与社区共同研究如何挖掘社区内部资源，引进市场机制，壮大社区实力，从而增强社区服务的经济基础保障。三是坚持以特色创建为抓手，提升社区档次。指导员要与社区干部共同研究，摸清社区的政治资源、物质资源和人才资源状况，本着量体裁衣、因地制宜、群众需求的原则，开展特色型社区创建工作，打造自己的品牌和亮点。
以上，就是我的一点学习体会和思考，需要在今后的工作中加以践和探索，有不当之处，请领导和各位同仁批评指正。我的发言就到这里，谢谢大家！
第17篇：高技能培训班
《2014版安全生产法》试题 单项选择题
1.《中华人民共和国安全生产法》于2002年( )经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。
A、6月9日 B、6月19日 C、6月29日 D、11月1日 答案： C 2.新修改的《安全生产法》是根据2014年( )第十二届全国人大常委会第十次会议《关于修改的决定》第二次修正。
A、7月31日 B、8月31日 C、8月30日 D、7月30日 答案： B 3.修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年( )起施行。
A、10月1日 B、11月1日 C、12月1日 D、8月31日 答案： C 4.保障人民群众( )安全，是制定《安全生产法》的目的之一。 A、生命 B、财产 C、生命和财产 D、生命和健康 答案： C 5.制定《安全生产法》，就是要从( )保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，防止和减少生产安全事故，从而促进和保障经济社会持续健康发展。
A、思想上 B、组织上 C、制度上 D、认识上 答案： C 6.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( )。
A、安全第
一、预防为主、综合治理 B、安全生产人人有责 C、安全为了生产，生产必须安全 D、坚持安全发展 答案： A 7.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施( )。
A、综合管理 B、综合监督管理 C、监督管理 D、规划管理 答案： B 8.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的( )，保证安全生产责任制的落实。
A、综合管理 B、监督考核 C、监督管理 D、综合监督管理 答案： B 9.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是( )。
A、保证安全生产投入的有效实施 B、建立、健全本单位安全生产责任制 C、及时、如实报告生产安全事故 D、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 答案： B 10.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过( )人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A、100 B、400 C、300 D、200 答案： A 11.《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥( )作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。 A、监督 B、综合监督 C、监管 D、自律
12.《安全生产法》规定，煤矿企业的安全生产管理机构及安全生产管理人员应履行的职责有( )项。
A、5 B、6 C、7 D、8 答案： C 13.依据《安全生产法》第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位( )。 A、不得从事生产经营活动 B、经主管部门批准后允许生产经营 C、经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动 D、经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动 答案： A 14.《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有( )从事安全生产管理工作。
A、专职安全生产管理人员 B、专职或兼职安全生产管理人员 C、相关资格技术人员 D、注册安全工程师 答案： D 15.《安全生产法》第二十八条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的( )，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A、生活设施 B、福利设施 C、安全设施 D、工作设施 答案： C 16.依据《安全生产法》的规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施( )制度。 A、审批 B、登记 C、淘汰 D、监管 答案： C 17.依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照( )的原则，查清事故原因，查明事故性质和责任。
A、实事求是、尊重科学 B、公开、公正、公平C、及时、准确、合法 D、科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效 答案： D 18.煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人 员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理( )的事项。 A、工伤保险 B、社会保险 C、工伤社会保险 D、失业保险 答案： A 19.《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用使用( )的危及生命安全的工艺、设备。
A、国家明令淘汰 B、国家禁止使用 C、应当淘汰 D、国家明令淘汰、禁止使用 答案： C 20.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及()。
A、劳动用工情况 B、安全技术措施 C、安全投入资金情况 D、事故应急措施 答案： D 21.煤矿企业的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，给予撤职处分，并在( )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A、2 B、3 C、5 D、7 答案： C 22.《安全生产法》共计有7章114条，其中条款最多的是( )。
A、第二章：生产经营单位的安全生产保障 B、第三章：从业人员的权利和义务 C、第四
：安全生产的监督管理 D、第六章：法律责任 答案： A
23.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者( )。
A、行业标准 B、地方标准 C、企业标准 D、车间标准答案： A 24.《安全生产法》所指的危险物品包括( )。
A、易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品 B、枪支弹药 C、高压气瓶、手持电动工具 D、大型机械设备 答案： A 25.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得( )，方可上岗作业。
A、特种作业操作资格证书 B、培训合格证书 C、相应资格 D、特种作业操作合格证书 答案： C 26.《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予( )。
A、行政处罚 B、处分 C、追究刑事责任 D、批评教育 答案： B 27.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位新建、改建或扩建的工程项目中的安全设施是否符合要求，是确保安全生产和从业人人身安全和健康的( )。
A、基本要求 B、重要条件 C、前提条件 D、主要措施 答案： B 28.有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者( )的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分。
A、拖延不报 B、迟报 C、被举报 D、不报 答案： B 29.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程( )。
A、同时勘察、同时设计、同时施工 B、同时审批、同时设计、同时施工 C、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 D、同时施工、同时修复、同时投入生产和使用 答案: C 30.依据《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况( )。
A、作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字 B、口头告知被检查单位，责令立即整改 C、作出书面记录，并由安全管理部门负责人签字 D、作出书面记录，由负有安全生产监督管理职责的部门负责人签字 答案： A 31.煤矿企业的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的，由( )处十五日以下拘留。
A、公安机关 B、检察机关 C、安全生产监督管理部门 D、国务院 答案： A 32.《安全生产法》规定，从业人员( )了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
A、无权 B、经批准可以 C、特殊情况下有权 D、有权 答案： D 33.根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权( )从业人员撤离危险场所。
A、代表生产经营单位决定 B、命令现场负责人组织 C、向生产经营单位建议组织 D、采取紧急措施指挥 答案：C 34.《安全生产法》的立法目的是：为了加强安全生产工作，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，( )。
A、促进经济发展 B、促进社会和谐发展 C、促进经济社会持续健康发展 D、促进人民幸福 答案： C 35.依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以( )后撤离现场。
A、经安全管理人员同意 B、经单位负责人批准 C、经现场负责人同意 D、采取可能的应急措施 答案：D 36.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行( )。
A、审核制度 B、考评制度 C、淘汰制度 D、监控制度 答案： C 37.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失，拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的.由( )依法强制执行。
A、人民法院 B、安全生产监督管理部门 C、公安机关 D、劳动行政主管部门 答案： A 38.依据《安全生产法》的规定，居民委员会、村民委员会对发现其所辖区域内的生产经营单位存在的事故隐患或者安全生产违法行为( )。
A、应当依法给予行政处罚 B、应当立即下达整改通知书 C、应当向当地人民政府或者有关部门报告 D、必须向生产经营单位的安全管理部门举报 答案： C 39.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和( )的事项。
A、事故应急措施 B、防止职业危害 C、安全技术措施 D、职业危害申报 答案： B 40.依据《安全生产法》的规定，( )应当制定本单位生产安全事故应急救援预案。 A、国家安全监督管理部门 B、工会组织 C、生产经营单位 D、县级以上人民政府 41.依据《安全生产法》的规定，( )应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急预案，建立应急救援体系。
A、省级以上人民政府 B、各级人民政府 C、县级以上地方各级人民政府 D、市级以上负有安全生产监督管理职责的部门 答案： C 42.生产经营单位必须坚持( )的方针，警钟长鸣，常抓不懈。
A、安全责任重于泰山 B、安全生产管理 C、安全第
一、预防为主、综合治理 D、安全生产，人人有责 答案： C 43.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位( )工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或者使用。
A、新建、扩建、引进 B、新建、扩建、改建 C、扩建、改建、翻修 D、新建、改建、装修 答案： B 44.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的( )。
A、安全作业培训 B、安全生产管理能力 C、安全生产知识 D、安全生产知识和管理能力 答案： D 45.煤矿企业应当为从业人员提供符合( )的劳动防护用品，不符合要求的，不准提供。 A、行业标准或者企业标准 B、国家标准或者行业标准 C、国家标准或者企业标准 D、企业标准或者地方标准答案： B 46.依据《安全生产法》的规定，煤矿企业必须对安全设备进行( )维护、保养。 A、定期 B、周期性 C、经常性 D、一次性 答案： C 47.煤矿企业应当建立健全生产安全
事故隐患排查治理制度，采取技术、( )，及时发现并消除事故隐患。 A、应急措施 B、救援措施 C、管理措施 D、应急预案答案： C 48.《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向( )提出赔偿要求。
A、本单位 B、安全生产监督管理部门 C、工伤保险经办机构 D、劳动和社会保障部门 答案： A 49.根据《安全生产法》的规定，储存( )的仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持距离。
A、印刷品 B、仿制品 C、烟花爆竹 D、电动工具 答案： C 50.依据《安全生产法》的规定，给予拘留的行政处罚由( )决定。
A、负责安全生产监督管理的部门报请县级以下人民政府按照国务院规定的权限 B、县级以上人民政府 C、公安机关依照治安管理处罚条例的规定 D、负责安全生产监督管理的部门 答案： C 51.安全生产法律责任的形式中，( )在追究安全生产违法行为的法律责任方式中运用最多。
A、行政责任 B、刑事责任 C、民事责任 D、赔偿责任 答案： A 52.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的( )。
A、安全使用标志 B、安全警示标志 C、安全合格标志 D、安全检验检测标志 答案： B 53.事故调查组的( )，说明它是法定的工作机构，代表有关人民政府履行事故调查职责，相关单位和人员必须予以支持和配合。
A、专业性 B、临时性 C、法定性 D、建设性 答案： C 54.《安全生产法》规定，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清( )，查明事故性质和责任。
A、事故原因 B、事故类型 C、事故影响 D、事故损失 答案： A 55.《安全生产法》是我国众多的安全生产法律、行政法规中唯一设定( )的法律。
A、民事责任 B、刑事责任 C、赔偿责任 D、连带责任 答案： A 56.依照《安全生产法>的规定，承担( )的机构应当具备国家规定的资质条件。 A、安全评价、认可、检测、检验 B、安全预评价、认证、检测、检验 C、安全评价、认证、检测、检验 D、安全预评价、认可、检测、检验 答案： C.57.《安全生产法》规定，对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为设定的法律责任分别处以( )的行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、降职、撤职、罚款、拘留 B、降职、罚款、拘役、拘留 C、降职、撤职、拘役、拘留 D、罚款、撤职、拘役、拘留 答案： A 58.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得( )方可投入使用。
A、安全使用证或者安全标志 B、检测检验合格证或者安全标志C、安全认证标志或者安全警示标志 D、安全生产许可证或者安全警示标志 答案： A 59.依照《安全生产法》的规定，煤矿企业( )与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A、可以 B、经有关部门批准可以 C、不得 D、一般不得 答案： C 60.依据《安全生产法》的规定，煤矿企业对承包单位、承租单位的安全生产工作实行( )管理。
A、委托负责 B、统一协调 C、全面负责 D、间接负责 答案： B 61.根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，关于享有工伤保险和提起民事赔偿的说法，正确的是( )。
A、只能依法享有工伤保险补偿 B、只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿 C、除依法享有工伤保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿 D、依法享有工伤保险，但应当首先向本单位提出民事赔偿 答案： C 62.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的( )单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A、生产、运输、储存 B、生产、储存、使用 C、生产、运输、使用 D、生产、经营、储存 答案：D 63.《安全生产法》规定，煤矿企业主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处( )日以下的拘留。
A、5 B、10 C、15 D、20 答案： C 64.《安全生产法》所确立的安全生产监督管理法律制度，充分体现了( )监管的宗旨。 A、综合 B、合理 C、强化 D、人性 答案： C 65.依据《安全生产法》的规定煤矿企业从业人员安全生产培训教育的费用由( ) 承担。
A、从业人员 B、安全培训机构 C、政府主管部门 D、生产经营单位 答案： D 66.依据法的效力解释，《安全生产法》的效力是依据哪种原则设置的 ( )。 A、属地原则 B、属人原则 C、属人原则与属地原则相结合 D、以上内容都不是 答案： C 67.依据《安全生产法》的规定,煤矿企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告 ( )。 A、本单位负责人 B、所在地市总工会 C、所在地安全生产监管部门 D、所在地人民政府 答案: A 68.依据《安全生产法》的规定，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立即 ( )。
A、予以停产整顿 B、予以取缔 C、予以责令整改 D、予以通报批评 答案： B 69.依据《安全生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向( )报告或者举报。
A、各级人民政府 B、生产经营单位安全生产管理部门 C、安全生产监察机关 D、负有安全生产监督管理职责的部门 答案: D 70.依据《安全生产法》的规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当( )对安全设施进行验收。
A、由建设单位负责组织 B、按照有关法律、行政法规的规定 C、国家安全监督管理部门 D、依据国家 标准和行业标准 答案： A 71.《安全生产法》规定，煤矿企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A、紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥 B、拒绝违章指挥、强令冒险作业 C、强令冒险作业、紧急情况下的撤离 D、紧急情况下停止作业、紧急撤离 答案： B 72.依据《安全生产法》的规定，煤矿企业的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起( )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
A、3，5 B、5，10 C、3，终身 D、5，终身 答案： D 73.依据《安全生产法》的规定，( )是安全生产的主体。
A、施工单位 B、生产经营单位 C、建设单位 D、监理工程师 答案： B 74.《安全生产法》规定，煤矿企业必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全( )，完善安全生产条件，确保安全生产。
A、安全生产问责制度 B、安全生产预防制度 C、安全生产保障制度 D、安全生产责任制度 答案： D 75.《安全生产法》体现了( )的理念，在赋予各种法律主体必要权利的同时设定其应尽的义务。
A、以人为本 B、效率为上 C、降低事故率 D、合理安排生产 答案： A 76.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位要具备法定的安全生产条件，必须有相应的资金保障，( )是生产经营单位的“救命钱”。
A、安全意识 B、安全产出 C、安全投入 D、安全责任 答案： C 77.依据《安全生产法》的规定，特种作业人员的范围由( )确定。
A、国务院负责安全生产监督管理的部门 B、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门 C、国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门 D、国务院负责安全生产监督管理的部门或者国务院有关部门
答案： B 78.《安全生产法》规定，给予( )的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定。
A、关闭 B、拘留 C、罚款 D、吊销执照 答案： B 79.《安全生产法》规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高( )，增强事故预防和应急处理能力。
A、安全生产技能 B、安全生产意识 C、安全培训技能 D、安全素质 答案： A 80.依据《安全生产法》，关于安全生产违法行为责任主体，下列说法中，正确的是( )。
A、责任主体包括生产经营单位及其从业人员，不包括其他主体 B、责任主体包括生产经营单位、个体工商户和合伙组织，不包括国家机关工作人员 C、责任主体包括生产经营单位，不包括生产经营单位从业人员 D、责任主体包括政府及其有关部门工作以及生产经营单位及其从业人员、中介机构及相关人员 答案： D 81.根据《安全生产法》的规定，股份有限公司安全投入的保障主体是( )。 A、董事会 B、股东大会 C、监事会 D、执行总裁 答案： A 82.安全生产行政法规是指由( )依法制定的有关安全生产的规范性文件。 A、国务院 B、国务院部委和直属机构 C、国务院部委 D、国务院、国务院部委和直属机构 答案： A 83.依据《安全生产法》的规定，从业人员当发现直接危及自身安全的紧急情况时，( )。
A、采取一切技术手段抢险救灾 B、要立即向现场安全管理人员报告 C、在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化 D、有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场 答案： D 84.依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位( )。
A、责令停止生产 B、责令停产整顿 C、责令限期改正 D、主要负责人、个人经营的投资人给予罚款处罚 答案： D 85.依据《安全生产法》的规定，矿山企业应当建立应急救援组织，生产规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当( ) A、指定兼职的应急救援人员 B、指定专职的应急救援人员 C、与政府监管部门签订救援协议 D、与保险公司签订意外伤害保险 答案： A 86.依据《安全生产法》，全面负责领导安全生产工作，在生产安全事故的应急救援工作中处于组织领导核心地位的是( )。
A、县级以上地方各级人民政府 B、国务院安全生产监督管理部门 C、国家安全生产应急救援指挥中心 D、负有安全生产监督管理职责的部门 答案： A 87.( )依法对安全生产工作进行监督。
A、安全生产监督管理部门 B、生产经营单位 C、安全生产中介机构 D、工会 答案： D 88.事故调查报告应及时向( )公布。
A、社会 B、工会 C、从业人员 D、政府部门 答案： A 89.《安全生产法》共计有7章( )条。 A、97 B、115 C、114 D、95 答案： C 90.《安全生产法》规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由( )规定。
A、国家安全监督管理部门 B、各级人民政府 C、国务院 D、人民法院 答案： C
第18篇：培训班总结
双辽市中医医院2018年适宜技术培训班总结
我院在成功连续举办了三年基层常见病多发病适宣技术推广技术的基础上，又举办了2018年适宜推广技术培训班，现总结如下： 组织领导
在市卫生局和中医药管理局的领导下成立了基层常见病多发病 中医药适宜技术推广项目领导小组，制定项目实施方案，建立基层常见病多发病中医药适宣技术推广基地：具备理论教学与临床实践的条件；成立专家指导组，开展技术咨询与业务指导；采取措施保证各乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心、社区卫生服务站参加培训人员的积极性。 项目执行
按照国家中医药管理局、省级中医药管理部门的要求开展基层常 见病多发病中医药适宣技术推广工作，要求做到每个乡镇卫生院、村 卫生室和每个社区卫生服务中心、社区卫生生服务站都至少有1名符合条件的卫生技术人员参加培训：
①乡镇卫生院、社区卫生服务中心每人培训30天，培训16项适宜技术；村卫生室和社区卫生服务站每人培训20天，培训不少于8项适宜技术； ②做到中医人员与西医人员分类培训，对每个学员都发放了教材，做到人人都有完整教材。对参加培训人员实行考勤制，出勤率达到95％以上。
对参与培训人员进行考核，考核合格率达到100％。
在规定培训时间内考核不合格者，要组织再培训，直至考核合格。 学员均反映此次学习的内容简洁易懂，在临床的工作中取得了良好的疗效。
在此次培训工作中中取得一些良好的经验，我们将进一步总结，针对此次培训中出现的培训时间短，学员要求多的情况我们将进一步的增加联系，在培训结束后一样为学员提供中医药知识的培训和宣传。建立长期的联系。
双辽市中医医院 2018年5月
第19篇：培训班讲话
在分离企业办社会移交单位工资
福利业务培训班上的讲话纲要
韩金河
一、关于举办培训班的意义
二、关于培训班的组织和安排
三、关于做好下一步工资福利套改业务的打算
四、关于做好移交人员的稳定问题
五、关于参加培训人员的有关要求
（一）不能攀比。由于石油、石化、输油各企业原来都执行各自特点的工资制度和津贴补贴，这次套改工资不能统一标准，是各自的工资、津贴补贴为依据，因而套改后同期参加工作、同一职务、同一任职时间、各企业之间会出现略微差异，这是由于各企业原来的工资决定的，因而企业划转人员套改后的工资不能相互攀比。
（二）强化套改工资纪律。对原有工资不能出现任何改动。任何弄虚作假，谁动谁负责。要公示，人事员（填表人），单位领导要签字负责。
第20篇：天价培训班
16日，新华社报道北大开设有66.8万元的天价后EMBA培训班，其中有一半是政界人士，引发关注。16日，北京大学向北京青年报记者确认，北大的确存在66.8万元的培训班，但该班并不招收政府人员，目前该班招收的10名学员全部来自企业。
然而蹊跷的是，昨天北青报记者再次以报名者身份探访北大校内的“北京大学信息学院高层培训中心”，负责招生的老师却仍然表示，后EMBA项目中政府官员和企业家占比是“一半一半”。
调查
北大回应：天价班中没有政界人士
日前，新华社记者以干部身份联系上北京大学“后EMBA班”招生办，招办老师表示，这个班的学费要66.8万元，党政领导干部行政级别须正处级以上，且目前已经招满了4个班，每班40人，有一半都是政界人士。报道引发了舆论关注，不少网友都提出质疑，官员的学费谁来买单？会不会形成政商错综的利益集团？
16日傍晚，北京大学通过官方微博就此事发表了情况说明。北大在关于媒体报道“北大天价班一半人是政界人士”的情况说明中称，近年来，北大经济学院和信息科学技术学院分别举办了多期以“后EMBA”命名的非学历继续教育培训项目。
新华社报道中所指的项目，为信息科学技术学院举办的“北京大学博雅领袖（后EMBA）高端项目（第三期）”（审批编号：北继培字［2013］ 0160号），培训学费标准为66.8万元/人。信息科学技术学院提供的情况说明和该班学员名单显示，该班并无政界人士。报道的内容不属实。
北京大学信息科学技术学院也在给北青报记者的说明中指出，“北京大学博雅领袖（后EMBA）高端项目（第三期）”是面向高端企业家开设的综合学习项目，共招收学员10人，是企业的董事长或负责人，不招收政府人员，并公布了10位学员名单。10名学员中包括有美锦能源集团有限公司董事长、金华市江南中心董事长还有中电华兴能源控股集团有限公司董事长等，共有9名董事长和1名副董事长。北大信息科学技术学院称，媒体的报道中，只有学费信息与该项目相同，其他内容均不符。
北青报记者查询发现，在网络搜索“北大后EMBA”即能看到该培训班的招生信息，在申请条件中写着，“党政领导干部行政级别正处级以上；企业学员要求企业董事长或法人，并且企业年产值在两亿元以上。”
对此，北大继续教育部回应，有记者反应在pkuhceo.com网站上看到该班招生简章，但该网站不是北京大学建设和管理的。查询北京大学所有非学历继续教育培训项目招生简章，应以北京大学继续教育部和北京大学各办学院系网站公示内容为准。北京大学继续教育部将不定期公布未经北大授权而使用北大名义进行宣传招生的网站名单。
招生老师：天价班中一半是官员
16日，北青报记者在暗访中却听到了和北大官方回应相左的说法。北青报记者来到北大校内东南门附近的信息科学技术学院办公楼内，发现“北京大学信息学院高层培训中心”确实正在招生。
北青报记者注意到，办公室桌子上摆放着一沓招生简章，其内容正好就是“北京大学博雅领袖（后EMBA）高端项目——政商领袖高端班 2014年招生简章”。
北青报记者在北京大学信息学院高层培训中心，见到了自称负责招生工作的潘老师。和北大的公开声明不同，潘老师对自称要报名的北青报记者坚持说，这个班级的政商比例是一半一半，学费为66.8万元/人。对于该培训班的招生对象，潘老师表示，除了企业董事长，也包括大型国企副总裁以上级别领导，中直机关、各省市地方领导干部。
此前，记者还联系到介绍记者认识潘老师的刘老师。刘老师也自称是招生人员，自己来自北大经济学院。刘老师表示，如果企业家申请，需要公司的年产值达到八亿元以上，还需要通过学校的面试，但是班里的公务员都是国家委派的，是国家出面派他们来学习，不需要学校审核，“这种高档班都是封闭的，有听课证才能进去”。
在刘老师通过网络给北青报记者传来的“北京大学后EMBA企业家学员邀请函”（79.8万项目简章）中的申请条件一栏写着“党政领导干部行政级别副局级以上；企业学员企业年产值在十亿元以上。”
当记者表示公司产值达不到要求时，刘老师向记者推荐了66.8万“北京大学政·商领袖（后EMBA）高端项目”，申请条件一栏写着，“党政领导干部行政级别正处级以上；企业学员企业年产值在十亿元以上。”并表示66.8万元的项目可以给企业家适当放宽要求。
随后，刘老师又给北青报记者传了一份高档班中“政府学员”的列表，表中截去了学员姓名，只显示出了单位和职务。列表显示有14人来自政府部门，包括若干个中央部委和北京市政府的多个部门，学员的职务包括1位副司长、12位处长和1位区政府外事办主任。
