推荐第1篇：监事人岗位职责
监事人岗位职责
（一）检查公司财务并向董事会报告；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正，必要时可提起诉讼。
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不能按规定召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）有权向股东会会议提出提案；
（六）代董事、高级管理人员双向传达董事会的决策；
（七）有权监查公司运营状况并向董事会汇报，但不能直接干涉公司的管理及运营；
（八）根据董事会决策合理监事，不可因利益或个人因素偏袒任意一方；
（九）承担监事相关的法律责任。
推荐第2篇：监事岗位职责(及工作计划)
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监事岗位职责
及2012年监事会工作计划
一、围绕公司2012年度战略和工作计划开展工作。配合标准化委员会，参与标准化检查工作。
二、参与由财务组织的每季度对各子公司进行的财务、采购审计活动，重点对招待费、差旅费等变动成本。
三、审查对各子公司主要供应商的评价体系，验证主要原辅材料的采购价格与市场同期采购价格的对比。
四、组织查阅公司财务会计资料，以验证公司财务会计报告的真实性、合法性。
五、负责公司员工满意度调查工作，并且跟踪处理员工集中反映的问题。
六、列席公司董事会会议，了解公司有关重要决策情况，以便于监督职能的开展。
七、监督检查公司股东及中高层管理人员的重大违规违纪行为，监事会工作接受股东的监督。
八、监事会每半年要向股东大会报告一次对公司监督监察情况，汇报相关监事会工作。听取股东对公司经营活动的建议和意见。
九、每年组织股东外出旅游活动一次。
江苏康乃馨织造有限公司
监事会
2012年5月25日
1
推荐第3篇：董事长及监事岗位职责
董事长及监事岗位职责
主持董事会的工作，对公司的重大决策作出决议。
1、召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；
2、审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；
3、检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告；
4、提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和解聘；
5、根据总经理的提议，审核公司中层管理人员的聘任、薪酬和解聘；
6、审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；
7、对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控；
8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；
9、签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料；
10、签署批准公司招、解聘中级管理人员；
11、在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；
12、行使法定代表职权；监事职责：
1、监事会是公司执行监督业务的常设机构，主要对董事长、董事、董事3及总经理等高级管理人员实行监督，向股东大会负责并报告工作；
2、监事有权了解公司决策、经营情况，有权检查公司财务、账簿和文件，要求董事及公司有关人员提供相关资料；
3、监事有权出席监事会会议、股东大会，列席公司董事会会议；
4、对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
5、当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事会和经理予以纠正；
6、提议召开临时股东大会；
7、公司章程规定的其他职权。
推荐第4篇：总经理执行董事监事岗位职责
公司岗位职责
为了明确公司各岗位职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。根据分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确的原则，特制定公司各岗位岗位职责。
一、总经理岗位职责
总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司股东会负责。
职能
1.担任公司的法人代表，负责对外签署各类合同。
2.负责召集或主持股东会。根据公司股东会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 3.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 4.提出公司组织机构设置方案。
5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
6.负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。7.负责公司对外投资项目选定。 8.负责审核公司经营费用支出。
9.决定公司各部门人员的聘用任免。对产业的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。
1 10.其它事关公司全局的工作。 权力
1.有权根据公司股东会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。
2.有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。
3.有权任免部门经理和决定中层管理人员人选。4.有权提出公司机构设置建议。
5.有权聘用或解聘公司各部门经理、主管、职员，并决定其薪酬待遇，对副总、助理、财务主管有聘用和薪酬建议权。6.有权要求相关部门进行工作配合。 7.有权审核公司经营费用支出与报销。 8.有权对公司员工作出奖惩决定 责任
1.对签署的各类合同负责。
2.对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。3.对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。 4.对公司出现重大经营失误负责。 5.对公司出现重大管理失误负责。 6.对公司费用支出不合理负责。 7.对团队建设未达预期效果负责。
二、执行董事岗位职责
2 职责
1.负责召集或主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作；
2.执行股东会决议；
3.提出公司的经营计划和投资方案；
4.拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
5.制定公司的基本管理制度；
6.主抓公司的财务工作。有对财务主管的薪酬建议权，有对财务主管的解聘权。 责任
1.对公司的财务管理付全面责任。2.负责提出季度、年度财务报表。 3.负责提出公司融资分红方案。
三、监事岗位职责
1.负责监督执行董事、总经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；
2.负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料；
3.负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；
4.有权建议召开临时股东会；
5.有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况；
3 6.负责对各级人员进行监督、检查、考核；
7.负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核；
8.负责对各驻外机构管理进行检查、监督；
9.有权对公司的管理提出建议和意见；
10.有权对公司发生的问题提出质疑；
11.负责股东会决议交办其他重要工作；
12.对所承担的工作全面负责。
推荐第5篇：监事职责
监事职责
1、负责监督执行董事、总经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；
2、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料；
3、负责核对执行董事拟提交股东会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；
4、有权建议召开临时股东会；
5、有权要求执行董事和总经理报告公司的业务情况；
6、负责对公司各级人员进行监督、检查；
7、负责对各部门管理的工作进行检查、监督；
8、负责对各驻外机构管理进行检查；
9、有权对公司的管理提出建议和意见；
10、有权对公司发生的问题提出质疑；
11、负责股东会决议交办其他重要工作；
12、对所承担的工作全面负责。
13、在监督、检查过程中，如发现有严重损害公司利益及重大经营风险时有权向执行董事反馈要求整改，如执行董事不予答复，有权召集临时股东会予以解决。
14、此工作职责因实际情况由股东会予以变更。
监事会主要职责
主要职责：
1． 检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况；
2． 对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督；
3． 当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；
4． 核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；
5． 提议召开临时股东大会；
6． 代表公司与董事交涉或对董事起诉； 7． 公司章程规定的其他职权；
8． 监事会主席或监事代表列席董事会会议； 9． 监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务 10．负责对公司重大事项及方案的检查、监督
KTV员工处罚制度
①KTV所有员工需要提早到岗，并且所有到岗员工仪容仪表契合KTV规则，KTV中的女员工化淡汝、工服整洁。KTV中的这一制度相关人员
要认真遵守每违背一次罚款5元（扣1分）；
②在KTV上班的所有员工不得迟到、早退，每迟到一次（5分钟之内）罚款5元（扣1分），超越5分钟罚款10元；
③KTV中的任何员工不得无故空岗、串岗，每违背一次罚款5元（扣1分）；
④KTV中的卫生任务必需一班一清，场所中的主管将班前检验一次卫生、交接班时再检验一次，如检验两次均不合格，当班人员每人罚款5元；
⑤任何人不得带着情绪上下班，班中更不准无精打采，所有员工要为来宾提供浅笑效劳，所有员工每违背一次罚款5元（扣1分）；
⑥严格遵循我们KTV场所的交接班制度，如由于交接班不清楚，招致来宾不满的对当班人罚款5元（扣1分）
⑦任何人员不得私下里自己调班，假如真的需要进行调班那么也需要提前向相关领导请示，并且要注意的是所有员工每月调班次数不得超过我们场所的相关管理制度中的管理规定。
以上这些在KTV管理制度中对员工管理方面的要求看似有些不妥但是为了场所未来发展相关人员不得不认真遵守。
KTV员工奖罚条例
1、病假：需办理医院证明（病假、药单、病假条）以第二天上班第一 时间交于经理，未交按事假处理，扣除当天50%工资，上限两天。
2、事假：需请假，特殊情况提前一天申请，得到经理同意后方可请
假， 未经批准休息按旷工处理。
3、迟到十分钟罚10元，三十分钟以内扣除半天工资、30分钟以上按 旷工处理，扣除三天工资。
4、早退十分钟罚20元，三十分钟以上按旷工一天处理。
5、责任房不按要求配备及卫生不合格，每次罚20元。
6、员工不服从上司安排第一次罚款20元，第二次50，情节严重除名 处理。
7、站位、站姿不规范罚10元，屡次不改加倍。
8、擅自串岗，离岗聊天罚20元，情节严重处罚50元或停岗。
9、超市物品禁止食用、外借。否则第一次罚10元，第二次罚20，屡 次不改加倍处理。
10、在公司内严禁嚼口香糖违者罚10元。
11、在包间内损坏公司形象，罚30元，并按情节严重处罚。在场所内 上班时间私自吸烟罚50元(洗手间、水吧除外)。待客高峰期、离客高峰期禁止吸烟。
12、严禁在公司内喝酒闹事，视情节罚20~200元或严重者除名。
13、管理人员安排工作事项，需服从，执行后如有异议可向上级领导反 映，违者罚30元。
14、不得奔跑（在场所营业时，紧急情况除外），不得与客人或工作人 员抢道，罚10元。
15、工作时间到处乱坐、聊天、说笑、打闹、语言粗鲁、背靠门、墙或 其他物品，双手叉腰、挽手者、嚎唱歌曲，吹口哨、不得将任何物
品夹于腋下，违者罚20元。客人走后房间卫生、设施、不能很好的检查完整，违者罚30元。如有物品损坏，没有发现者按价赔偿。
16、对客人不友善，不得向客人强行索要小费或变向索要小费，违者罚 20-100元，并没收小费。
17、用不法手段侵犯消费者权利，谋取私利，罚100~200元，情节严重 送公安机关处理。
18、买单时接到客人现金以客人名义打折，罚打折部分10倍，情节严 重加倍处罚，严重开除。在公司内与客人或同事发生争执，打架斗殴，罚200元，或开除处理。
19、不爱护设施、设备，发现客人破坏不加以阻止/上报，罚30元。20、当月罚单达到3张，给予停岗，重新培训，不合格者，劝退。 奖励部分：
1、委屈奖：在没有任何过错的情况下，受到客人的“打”、“骂”而始终保持微笑服务者，奖50~100元。
2、诚实奖：拾到客人贵重物品上交领导视情况给予30~100元。
3、建议奖：提出合理化建议或意见被采纳者，奖50~100元。
4、贡献奖：为本店做出重大贡献者，奖200~500元。
5、举报奖：及时举报各种违反本店规章制度及违法行为（如贪污、偷 盗、造谣生事等）奖励100~500元。
公司董事长职责
1、决定公司的经营方针和投资计划；
2、选举和更换经理，决定有关经理的报酬事项；
3、选举和更换非由职工代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
4、审议批准经理的报告和监事的报告；
5、审议批准公司年度财务预算、决算方案以及利润分配、弥补亏损方案；
6、对公司增加或减少注册资本作出决议；
7、对公司的分立、合并、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
8、修改公司的章程；
9、聘任或解聘公司的经理；
10、对发行公司债券作出决议；
11、负责召集股东会，并向股东会报告工作；
12、执行股东会的决议，制定实施细则；
13、决定公司的经营计划和投资方案；
14、制订公司年度财务预算、决算、利润分配、弥补亏损方案；
15、制订公司增加和减少注册资本、分立、变更公司形式、解散、设立分公司等方案；
16、制订公司内部管理机构的设置和公司经理人选及报酬事项；
17、根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；
18、制定公司的基本管理制度；
19、贯彻执行安全生产方针，政策和法规；20、制定公司安全生产制度，条例并监督执行。
推荐第6篇：监事职责
监事职责
1、负责监督执行董事、总经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；
2、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料；
3、负责核对执行董事拟提交股东会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；
4、有权建议召开临时股东会；
5、有权要求执行董事和总经理报告公司的业务情况；
6、负责对公司各级人员进行监督、检查；
7、负责对各部门管理的工作进行检查、监督；
8、负责对各驻外机构管理进行检查；
9、有权对公司的管理提出建议和意见；
10、有权对公司发生的问题提出质疑；
11、负责股东会决议交办其他重要工作；
12、对所承担的工作全面负责。
13、在监督、检查过程中，如发现有严重损害公司利益及重大经营风险时有权向执行董事反馈要求整改，如执行董事不予答复，有权召集临时股东会予以解决。
14、此工作职责因实际情况由股东会予以变更。
股东签名：
年月日
推荐第7篇：职工代表监事
一、职工代表监事职责与权力
根据职代会对企业改革发展重大事项以及涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度的意见，积极参与重大决策和企业事务的管理：充分反映职工群众的意愿和要求，维护职工的合法权益，正确处理企业长远利益与职工具体利益的关系;沟通董事会与广大职工群众的联系，定期向职代会报告工作，自觉接受职工群众的监督。
职工监事的主要职责：积极发挥职工民主监督作用，根据有关法律、法规和财政部门的有关规定，对企业的财务活动及企业负责人的经营管理行为进行监督，确保国有资产和职工的利益不受侵犯。
具有职责与权力：
1、检查公司财务；
2、对董事、高级经理人员执行公司职务行为进行监督，对违反法律、法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级经理人员提出罢免的建议。
3、提议召开临时股东会；监事列席股东会会议和董事会会议。在董事会不依职权召集和主持股东会会议时负责召集和主持股东会会议。
4、向股东会提出议案。
5、依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级经理人员提起诉讼。随着企业董事会、监事会的运作，职工监事在履行一般监事职责的同时，强化职工利益代表者和维护者的意识，发挥其职工代表的应有作用，主要表现在：（1）在董事会决定企业改革发展重大问题等方面发挥参与维护作用。（2）在企业实施董事会决议方面发挥桥梁纽带作用。（3）在形成企业自我约束机制等方面发挥监督协调作用。
此外，职工监事还依据法律法规监督企业贯彻落实《劳动法》、《集体合同规定》等各项规定，在监督集体合同的履约、协调劳动关系、调解劳动争议等方面做大量的工作，发挥监督协调作用。职工代表进入董事会和监事会加强基层企业民主管理工作，有利于企业决策的民主化、科学化，密切了干群关系，调动职工的积极性，促进企业的改革和发展。
二、职工监事制度建设方面存在问题
1、制约因素多，没有形成良好的大环境。一是思想认识有误。有的党政领导和政府有关部门，特别是企业行政领导，对建立职工董事和职工监事制度缺乏正确的认识，不理解、不支持、不尊重工会组织的意见，以没有法律依据或没有职工代表不违法为由，拒绝职工代表进入董事会、监事会。不同意职工代表进董事会的人，一般都是依据国外有关股份制的理论，站在资本的立场上考虑这个问题。这种认识不仅在企业领导人中有，在一些政府工作人员中间也有。二是有关部门重视不够，在改制中没有把此项工作纳入日程。三是一些政府部门和企业行政，在改制中削弱了党和工会工作，许多改制企业特别是有些区属企业至今未重建党组织和工会组织，有的甚至合并了工会组织，以至失去了建立这项制度的工作基础。
2、企业法人治理结构运作不规范。不少企业存在着董事会、监事会、经理层人员高度交叉重合的问题，以致出现了“新三会”、“老三会”，大家一起来开会等情况。我区相当一部分公司制企业党委书记、董事长、总经理一人兼，集大权于一身，一套人马两个牌子的现象比较普遍，虽然建立了法人治理结构，但股东会、董事会、监事会流于形式，存在着责权不分、关系不顺的问题，使职工董事、监事作用的发挥受到一定局限。
3、职工董事、监事存在着非“职工”化的现象。据了解，职工董事席位由公司副经理、副书记等高级管理人员挤占的尚有一定的比例，原因是一些单位的工会主席由公司副经理、副书记等兼任。尽管部分改制企业的工会主席进入了董事会、监事会，但是工作上的难度很大，工会主席进入董事会在很大程度上靠党委政府的重视，靠上级工会协调和做工作，靠企业领导人的觉悟，靠企业工会与企业领导班子的人际关系等等。由于企业关系尚未完全理顺，企业改革方案往往由政府主管部门拍板定夺，定时间、定指标、定速度，用行政手段指挥改革，受人数所限，工会主席往往进不了董事会。
4、一些职工监事往往因其“职工”身份和不是股东或股份少，在地位、待遇方面与其他监事有一定区别。少数职工代表进入董事会、监事会后不能同其他成员一样行使权利和享受相应待遇，有的似乎被当作编外董事看待，责权利不统一。
5、发挥作用难，缺少必要的条件和基础。从调查了解情况看，一些公司制企业中虽然设立了职工监事，但在实际工作中并没有充分发挥其代表、参与、监督、维护的作用。原因在于：一是工会组织的法律地位与其实际地位不相一致。二是部分职工代表受自身素质限制，参与能力不强。三是职工代表比例低。四是职工监事由于个人的经济利益依赖于企业，导致其行使职权没有独立性，受企业支配的程度过重，难以做到为职工群众尽职尽责。
6、开展工作不规范，缺少健全完善的工作制度。调查了解到，部分公司制企业虽然设立了职工董事和监事，但是没有健全完善甚至没有建立诸如身份界定、产生办法、工作职权、议事规则、工作程序以及管理等方面的相关制度，致使工作开展不起来，有的甚至是形同虚设。
三、对职工监事制度建设的意见和建议
根据当前改制企业建立职、职工监事制度的进展情况及各地的做法，针对存在的问题，提出以下意见和建议：
1、对《公司法》中与职工董事、职工监事有关的但规定不明确的条款进行修改。要明确工会主席、副主席应分别作为职工董事、职工监事的首选候选人，确保工会主席、副主席分别依法进入董事会、监事会，明确职工董事、职工监事产生的程序以及公司制企业不建立职工董事、职工监事制度的法律后果，从立法上堵塞各种漏洞。
2、理顺关系，完善法人治理结构。应依法理清企业各组织的性质、地位、职能、权责等，构建科学合理的现代企业管理体制。在已设立职代会的企事业中，党的组织、行政组织、股东大会、董事会、经理层、监事会、工会会员大会、工会委员会、职工大会、职代会等组织机构的性质、地位、职能、权责等应通过法律有效区分和界定。党的组织重在政治领导和组织领导，尤其要防止党的组织过于干预企业的经营，杜绝“一揽子”会。
3、落实监事会的权利和职责，充分发挥职工监事的作用。要建立和完善职工监事制度，注意克服轻视监事会的倾向。在《公司章程》等文件中，明确职工监事特殊权利与义务，对企业重大决策的合法性、公正性和科学性予以监督，纠正董事和经理人员的各种违法行为，确保职工权益不受侵犯。
4、提高职工董事、职工监事素质，为其创造良好的工作条件。要大力提高职工董事、职工监事的素质，加强对他们的培训工作，组织他们学习党的方针政策、国家法律法规及企业管理和公司业务等方面的知识，提高其参与决策、管理和监督的能力。此外职工代表在兼任职工董事、监事期间，应对其政治待遇、工作时间、经济利益做出相应规定，使其有更多精力用于职工董事、监事工作。
5、重视职工董事、监事非“职工”化的现象，实现董事长、总经理分设，同时降低董事会成员与经理班子的重复，副总经理原则上不进董事会，努力推动职工代表特别是工会负责人进入董事会、监事会，纠正职工董事、监事非“职工”化倾向。
6、建立相应的制度
职工监事在董事会和监事会中应与其他董事、监事享有同等的权利。但鉴于职工监事的特殊性，必须建立健全职工监事合法权益的保障机构。职工监事在参与企业的决策和监督过程中，处于相对弱者的地位，要想使其在决策和监督中，特别是在领导与职工意见有分歧时，能够坚持原则，敢于为职工说话办事，就必须建立相应的制度，保障其合法权益不受侵犯，这种权益保障机制应包括：
(1)建立职工监事联系职工群众的制度。通过职工群众接待日、定点联系职工群众或者不定期召开职工群众座谈会等形式，直接征求和听取职工群众的意见和要求。
建立职工监事了解企业情况的制度。公司应该为职工监事全面了解、掌握公司各类情况创造必要条件，公司应把有关生产经营的文件、简报发给职工监事，职工监事可以列席公司有关会议，并可到公司有关部门进行调研、巡视，查阅有关文件资料。
(2)建立职工监事参与董事会重大决策前的咨询、论证制度。职工监事在收到议题及文件后，公司工会应牵头召开职工代表团组长联席会、职代会职工董事议事委员会等专门委员会的会议或采取其他形式听取职工意见，协助职工监事对重要议题进行分析论证。
(3)建立职工监事的培训制度。职工监事的素质，决定作用发挥的大小，职工监事必须参加相关的业务培训，到有关的业务部门学习，不断提高他们的业务知识水平和参与决策能力。
(4)建立职工监事合法权益保障制度。职工监事依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠或打击报复;职工董事、职工监事因履行职责(含参加培训等)占用工作时间，按正常出勤享受应得待遇;职工监事在任职期间和离任至少两年内，除因个人严重过失外，公司不得与之解除劳动合同或者作出不利其就业条件的岗位变动。
(5)建立职工监事的述职、评议制度。监事是由工会或职代会提名、经职代会民主选举产生的，在工会、职代会与股东会、董事会、监事会之间起着桥梁作用，其行为必须对职代会负责。为此，必须建立职工董事、监事向职代会述职和职代会民主评议监事制度，以形成职代会对监事的有效监督。职工董事、职工监事每年须向公司职代会述职，自觉接受职工群众的监督;职工代表可对职工监事的工作进行评议，职工监事对职工代表的咨询要作出答复。
对不称职或者有严重过失的职工监事，由职代会依照有关规定撤换或者罢免，并按规定补选新的职工监事。目前已改制的公司企业，董事会、监事会中没有职工代表的，应规范公司制企业法人治理结构，逐步增补职工代表进人董事会、监事会。新组建的股份制企业，在组建公司时，应把职工董事、监事的名额预留好，待到工会组织建成，职代会制度建立，再补选职工监事。
实践中，凡是涉及有关工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险以及生产经营的重大问题和重要的规章制度等一系列重大措施时，我们指导企业在处理职代会与股东会的关系时，不能把两项并列，更不能倒置。多数企业在具体实施中基本做到了由股东大会表决的事情，工会事先召开职工代表团（组）长联系会征求意见，提交职代会讨论通过，再召开股东会表决，从而更有效地保证了股东大会决策的民主性和科学性。
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兰州XXX商贸有限公司2009年度监事工
作总结
2009年，XXX商贸有限公司的监事工作在村社区的正确领导和支持下, 依照公司规定的监事权限和职责，正确开展监事工作，行使监事职权，对公司全年的生产经营活动进行监督，对公司每笔收支都是经过会议研究决定。同时，不断加强管理水平，各项工作均取得了较好的成绩。现将本年度的监事工作做总结汇报。
09年初，在村集体及公司经济出现危机的时刻，经村社区领导和公司董事长及董事会多次的会议研究决定，对刘家窝进行开发建设，增加经济收入。经董事会研究，正式成立刘家窝开发建设筹备小组，并下辖三个工作小组。为了全面，高速、高效益的实施开发建设，我监事会成员不遗余力的完成、并监督开工建设的各项事宜。后因政府要在刘家窝的地快上建设廉租房项目，为了支持政府的工作，此计划未能实施。
2010年，XXX商贸有限公司监事工作将继续探索、完善工作机制及运行机制，促进监事工作制度化、规范化；坚持定期不定
期地对公司董事、经理及管理人员履职情况进行检查；加强对公司资金运作情况的监督检查，保证资金的运作效率。XXX监事将严格依照公司规定的监事职权行事，不越权，不代办，掌握和了解国家政策，履行好自己的职责，真正做到配合、协调。随着公司的发展和壮大，从而完善整体工作，把监事职权落到实处，杜绝各类违法违规问题的发生，促进公司和谐、快速、健康的发展。
XXX商贸有限公司
监事会成员
2009年12月
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监事工作报告
同志们：
今天公司召开全体员工大会，公司在第二个三年经营管理中，取得了跨越的发展，各项经济指标都上了新台阶。
本人认为公司三年来经营管理中，董事会成员和高级管理人员的行为符合法律法规和公司发展要求。特别是公司领导班子在董事长的带领下，尽心尽责谋发展，经过几年的努力，完成了******的开发项目。通过该项目的实施，使公司生存和发展有了空间，锻炼了开发队伍，为公司主业的持续发展打下了坚实的基础。公司的资产和股东的利益均有了相应增长，广大员工的收入也有了相应提高。
当然也存在如下问题：
1、******项目虽然完工，但住宅销售不理想。主要是部分套型面积设计过大不适应那里消费需求，工程进度慢了一到俩个月，加上大气候的影响致使住宅积压过多。目前项目的投入成本还未收回，造成了开发项目的利润不确定性，对公司资金链也产生了很大影响。希望房开办按照董事长要求认真全面地总结经验，书面材料提供给相关人员学习提高。
2、员工队伍的素质急待提高，少部分员工劳动纪律涣散，管理水平日趋下降，思想观念陈旧，时间和精力不用在单位和工作上。针对现状，董事长在春节后第一次会议就布置了今年一定要加大力度抓队伍的管理、考核，提高队伍的整体素质。公司现在出台了一整套考核管理办法，希望大家积极配合。
3、建议公司重视员工的技术职称申报，评审及资质管理工作。
同志们，*****年是我门公司第二次创业的开端年，希望大家同舟共济、齐心协力在公司董事会的领导下，转变观念、开拓市场、创新工作，增强企业意思，扎扎实实干事，为公司的发展多做贡献。谢谢大家。
*****年**月**日
推荐第10篇：中国邮政速递物流股份有限公司审计部岗位职责
中国邮政速递物流股份有限公司
审计部工作职责
1、认真贯彻执行国家有关方针、政策、法令、法规，严格执行国家及地区政府的各项规章制度；认真执行公司的各项规章制度；
2、制定公司年度审计项目计划及年度审计工作要点；
3、对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估；
4、依据审计程序开展股份公司所属子公司及控股公司年度经济效益审计、离任经济责任审计、财务收支审计，工程项目审计（包括工程项目竣工审计、在建项目过程控制审计等），参股单位年度经济效益审计，内部控制审计、风险管理审计等；
5、审计重要的对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募集资金使用及信息披露事务等事项。
6、对审查过程中发现的内部控制缺陷，督促相关责任部门制定整改措施和整改时间，并进行内部控制的后续审查，监督整改措施的落实情况。
7、向公司审计委员会或直管领导提交审计报告；
8、在审计委员会或直管领导的领导下组织讨论审计报告，根据讨论后的审计报告，起草审计决定，公司正式行文下发；
9、组织实施上年度预算执行情况考核工作；
10、组织实施公司安排的专项审计调查；
11、对公司各业务流程的制度执行等情况进行监督审计；
12、对财务基础工作进行检查和督导；
13、组织审计人员的理论、业务学习及培训；
14、及时全面的的整理保管审计档案；
15、执行审计结果公告制度，在公司年度工作会上通报审计工作情况；
16、配合纪检监察部、法律部等部门的有关工作；
17、严格执行公司劳动纪律，完成公司交办的其他任务。
审计部经理岗位职责
1、认真学习贯彻执行国家有关方针、政策、法令、法规，严格执行国家及地区政府的各项规章制度；认真执行公司的各项规章制度；
2、在董事会的指导下，拟定股份公司内部审计相关制度，并提交董事会审定。
3、草拟公司年度审计项目计划及年度审计工作要点；
4、参与并监督公司合并、分立、投资、租赁、资产转让、项目清理等重要经济活动；
5、组织公司年度审计项目审前调查，提出编制审计工作方案并组织实施的意见；
6、依据审计程序开展股份公司所属子公司及控股公司年度经济效益审计、离任经济责任审计、财务收支审计，工程项目竣工审计（包括工程项目竣工兑现审计、在建项目节点考核、在建项目过程控制审计等），参股单位年度经济效益审计，内部控制审计，风险管理审计等；
7、审计组需要分组时，担任小组组长兼主审，对审计项目实施程序、审计取证、审计质量等全面负责；
8、根据被审计单位反馈的意见，组织审计组核实相关情况，提出对审计报告、审计决定的修改意见；
9、负责将项目审计报告上报公司审计委员会讨论，并起草公司审计决定，正式行文下发；
10、组织实施上年度预算执行情况考核工作；
11、组织实施公司内部控制审计和风险管理审计；
12、组织实施公司安排的专项审计调查；
13、组织实施对公司各业务流程制度执行等情况的审计监督；
14、组织实施对财务基础工作的检查和督导等；
15、组织审计人员的理论、业务学习及培训；
16、负责审计工作总结、年度审计报表、拟发文件的审核把关，督促审计档案的整理保管归档；
17、执行审计结果公告制度，在公司半年及年度工作会上通报审计工作情况；
18、配合纪检监察部、法律部等部门的有关工作；
19、负责对本部门员工绩效考评，并提供奖惩、任免、晋升建议；20、负责部门劳动纪律，完成公司领导交办的其他任务。
综合秘书岗位职责
1、负责本部门综合文件的起草、要事督办、公文处理，档案管理及其他行政事务；
2、负责股份公司审计业务规章制度和具体办法的拟定以及审计工作规划和年度审计计划的制定；
3、组织股份公司及所属子公司审计人员的理论、业务学习及培训；
4、负责审计信息化建设及推进工作；
5、完成领导临时交办的任务。
企业审计岗位职责
1、负责组织和实施对股份公司子公司、控股公司财务收支、经济效益、预算执行情况、经济合同等有关经营活动进行审计；
2、负责组织和实施对股份公司子公司、控股公司经营资金和业务资金安全、完整和使用效果的审计监督；
3、组织实施公司开展的专项审计调查；
4、对公司各业务流程的制度执行等情况进行监督审计；
5、负责对股份公司子公司、控股公司的企业审计工作进行业务管理、指导和检查；
6、审计重要的对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募集资金使用及信息披露事务等事项。
7、参与相关综合治理工作，配合会计师事务所完成对股份公司的会计报表审计；
8、完成领导交办的临时任务。
经济责任审计岗位职责
1、负责对股份公司子公司、控股公司主要负责人任中和离任经济责任审计；
2、负责对股份公司子公司、控股公司经营绩效和经营管理进行监督与评价；
3、负责组织与经济责任审计相关的审计调查；
4、负责对股份公司子公司、控股公司任期经济责任审计工作进行业务管理、指导和检查；
5、配合纪检监察部门查办案件；
6、完成领导交办的临时任务。
工程审计岗位的主要职责
1、负责组织股份公司的子公司、控股公司工程建设项目审计；
2、负责股份公司总部在建工程、工程结算和竣工决算审计；
3、参与固定资产投资和投资计划会审；
4、负责组织股份公司内部审计机构对子公司、控股公司建设项目会计核算、项目管理、投资效益进行审计和调查；
5、负责对股份公司总部工程建设、物资采购等经济合同进行审计监督；
6、负责组织工程管理方面计算机辅助软件在审计中的推广应用；
7、完成领导交办的临时任务。
内部控制岗位职责
1、拟定股份公司内部控制相关制度；
2、对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估；
3、依据审计程序开展股份公司所属子公司及控股公司内部 控制审计工作；
4、负责对子公司、控股公司实施财务风险控制，指导子公司、控股公司开源节流、优化资金占用，定期对子公司、控股公司财务报表进行分析，为公司管理层提供决策依据；
5、负责编制并完善股份公司内部控制手册；
6、检查评估股份公司内部、子公司、控股公司内部控制制度执行的有效性，并编写内部控制评价报告；
7、对审查过程中发现的内部控制缺陷，应当督促相关责任部门制定整改措施和整改时间，并进行内部控制的后续审查，监督整改措施的落实情况；
8、完成领导交办的临时任务。
风险管理岗位职责
1、负责起草股份公司风险管理工作制度、办法和操作规范；
2、负责建立与维护股份公司风险控制体系；
3、负责做好公司风险管理规划、年度工作计划，明确工作重点并组织实施；
4、通过收集、整理、验证、监控和公布风险信息，以完成监测、鉴定、监督和衡量公司风险的职责。
5、执行和落实公司全面风险管理的政策和具体的风险对策，并监督风险管理政策和对策在企业各个层面的执行和落实情况。
6、协调和指导股份公司及下属子公司、控股公司等各个层面日常风险管理工作，审阅和及时处理企业各个层面传入的风险报告，出具股份公司年度风险管理报告；
7、不断从风险管理的视角发现企业问题和及时报告企业问题，不断从风险管理的视角探讨企业机遇和报告机遇；
8、执行对企业危机事件的具体处理；
9、审核企业风险攸关的各类文件及合同；
10、推动公司企业风险文化建设，培训员工，提高企业上下的风险意识；
11、完成领导交办的临时任务。
第11篇：实验七：新疆葡萄酿酒股份有限公司董事、监事候选人的提案
关于新疆葡萄酿酒股份有限公司董事候选人的提案
各位股东：
新疆葡萄酿酒股份有限公司董事会成员定为11人，其中执行董事是7人，独立董事4人。根据《公司法》及新疆葡萄酿酒股份有限公司《公司章程》的相关规定，经新疆西部牧业股份公司、新中基股份有限公司、新疆蓝剑嘉酿投资有限公司、张佳丽和雷佳充分协商对选人提名如下：
一、执行董事候选人如下：
1、薛亮女士,女,1968年8月出生,大学学历,会计师专业技术职称。1991年10月任八棉销售科主办会计,1993年1月任八棉印染分厂主办会计,1994年1月任八棉财务科主办会计,1996年1月任八棉财务部会计主管,2000年6月任八棉财务部负责总帐工作、会计主管,2002年2月任国有资产经营公司财务管理部副经理,现任新疆葡萄酿酒股份有限公司董事长
2、徐义民先生生：本科学历，51岁，副教授职称，中共党员。1982 年至1995年历任石河子农学院园林系讲师、副教授、系副主任；1995年至2001 年任石河子科林食品公司总经理；2001 年至2003 年历任农八师149 团党委委员、常委、副团长；2003 年6 月至今，历任新疆葡萄酿酒股份有限公司总经理、副董事长。
3、吴文寿先生:本科学历,畜牧师职称,中共党员。1969 年至2005历任紫泥泉种羊场科长、场长。现任新疆葡萄酿酒股份有限公司副董事长。
4、金永旭先生:中共党员,大专学历,高级经济师职称。1982 至1985 年部队服役;1985 年至2004 年历任财务科出纳、劳动人事科科员、副科长、科长、机关党支部书记,石河子天富饭店人力资源部经理;2004 年至今在本公司工作,现任公司总经理。
5、范素梅女士:中共党员,大学学历,助理会计师职称,国际财务管理师。1990 至2003 年历任农八师134 团14 连职工、统计、团财务科出纳、总账会计;2003 年至今历任本公司财务部经理、总经理助理,现为本公司财务负责人。
6、曾超 先生,汉族,1963年8月出生,中共党员,大专学历,1983年至1992年在石河子市技工学校任实习指导教师、教务员、电气工程科副科长;1992年至1994年在石河子经济技术开发区历任科员、经济发展局局;1994年11月至今借调到新疆葡萄酿酒股份有限公司任副总经理;
7、杨力 先生,汉族,1963 年 3 月出生,中共党员,硕士,高级统计师。1988年9月至 1998年3月任新疆自治区经济信息中心经济预测处副处长; 1998年4月至 2005 年 10 月任宏源证券股份有限公司资金管理部总经理助理、投资银行部副总经理;2005年10月至今任新疆葡萄酿酒股份有限公司总经理助理、董事会秘书、总经济师;
二、独立董事候选人如下：
1、姜方基,男,汉族,出生于1957年3月,中共党员。研究生,高级会计师,中国注册税务师。曾任新疆兵团第十二师104团副团长、党委常委,第十二师财务处处长,第十二师头屯河农场场长、党委副书记;新疆新新会计师事务所主任;新中基、伊力特、百花村独立董事。现任新疆新新投资咨询有限责任公司董事长,新疆新大新棉业有限责任公司董事长;新疆兵团会计学会第五届常务理事、副会长;新中基、百花村、西部牧业、宏泰矿业独立董事。拟任新疆冠农果茸集团股份有限公司第四届董事会独立董事。
2、沈宝祥先生:大学学历,副研究员,中共党员。历任农七师125 团副团长、团长,农七师党委委员、常委、副师长,兵团国有资产经营公司党委副书记、董事、总经理,兵团国资委巡视员。
3、梁雷,男,1971 年 9 月出生,中国国籍,无境外永久居留权。金融专业本科学历,具有经济师、会计师专业技术职称。自 2002 年起在新疆天富热电股份有限公司证券投资部工作,2004 年担任新疆天富热电股份有限公司资产管理部经理,2007 年兼任新疆天富热电股份有限公司证券投资部经理至今。
4、孙卫红 女士,汉族,1963 年6月出生,本科学历,中国注册会计师、注册资产评估师、注册税务师。1992 年至 2000 年任乌鲁木齐会计师事务所所长;2000年至今任新疆驰远天合有限责任会计师事务所董事长;2008 年 2 月至今任本公司第五届董事会独立董事。现任特变电工股份有限公司独立董事、新疆天康畜牧生物技术股份有限公司独立董事。
三、其他董事会后选人提名：
1、李润 先生,汉族,1963年6月出生,中共党员,本科学历,助理会计师。曾任农六师103团八道弯煤炭公司财务科科长兼会计;农六师103团保温砖厂财务科科长兼会计;农六师103团审计科副科级科员;农六师105团计财科科长兼农业综合开发办主任、政研室主任、发改办主任、招商引资办主任、机关一支部副书记;农六师111团计财科科长兼农业综合开发办主任、政研室主任、发改办主任、招商引资办主任、机关支部副书记;2006年11月至2011年6月,任农六师国资公司总经理助理兼财务资产管理部部长;现任本公司副总经理。
2、顾立新，男，汉族，1967年9月出生,中专学历，助理工程师。1986年7月参加工作，2001年10月进入新疆中基实业股份有限公司工作。 2005年5月至2010年5月，历任本公司企业发展部副经理、经理；2010年5月至2011年11月，任本公司总经理助理；现任本公司副总经理。
3、王苏 ,回族,1978年8月出生,中共党员,大专学历。2003年7月进入新疆中基实业股份有限公司人力资源部工作;2008年2月在新疆中基实业股份有限公司证券部工作;2009年4月至今任公司证券事务代表。
以上14名董事候选人，现提起股东大会审议并进行表决。
新疆葡萄酿酒股份有限公司筹委会 2012年2月28日
关于新疆葡萄酿酒股份有限公司监事候选人的提案
各位股东：
新疆葡萄酿酒股份有限公司监事会成员定为3人。根据《公司法》及新疆葡萄酿酒股份有限公司《公司章程》的相关规定，经新疆西部牧业股份公司、新中基股份有限公司、新疆蓝剑嘉酿投资有限公司、张佳丽和雷佳充分协商对选人提名如下：
1、赵显明 先生,汉族,1960年3月出生,中共党员,本科学历,高级会计师。曾任兵团 222 团财务科负责人,副科长,科长;1996 年任职于兵团投资中心财务处副处长、处长;2006 年 3 月至今新疆葡萄酿酒股份有限公司总会计师;
2、富来义,男,汉族,1959 年4月出生,、本科学历。曾任222 团兵直建筑公司青年干事、指导员;兵团武警指挥部指导员、营职教员;兵团外经贸委任纪检监察处副处长;新疆农垦粮油食品土畜医保进出口有限公司党委书记兼副总经理;新疆新疆葡萄酿酒股份有限公司总经理助理;
3、于建设 先生,男,汉族,1973年02月出生,中共党员,研究生学历,经济师。曾任农业部乡企学院兵团分院科长;五家渠中基蕃茄制品有限责任公司企管部经理;新疆中基实业股份有限公司企业发展部副经理。
4、刘志海,男,汉族,1967 年 2 月出生,中共党员,研究生。曾就职于兵团农九师;新天国际经济技术合作(集团)有限公司;现任新疆葡萄酿酒股份有限公司工会主席、综合办公室副主任、公司职工监事。
5、孙美珍 女士,汉族,1964年5月出生,中共党员,研究生学历,高级农艺师。1982年1月至 2004年5月历任农五师八十一团历任技术员、连长、副团长、副政委; 2003年7月至2004年8月任新疆葡萄酿酒股份有限公司党委副书记、党委常委;
以上5名监事候选人，现提起股东大会审议并进行表决。
新疆葡萄酿酒股份有限公司筹委会 2012年2月28日
第12篇：监事选举办法
常德武陵农村商业银行股份有限公司 第二届监事会监事选举办法（草案）
第一条 常德武陵农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)第一届监事会将于 2014年12月23日任期届满。为了顺利完成监事会的换届选举，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》和本行《公司章程》、《股东大会议事规则》、《监事会议事规则》，特制定本办法。
第二条 本行监事会设监事5人，其中股权监事3人，由股东大会选举产生；职工监事2人，由职工代表大会选举产生。
第三条 本行监事每届任期三年，可连选连任。监事任期从股东大会决议通过之日起计算，至本届监事会任期届满时为止。监事在任期届满以前，股东大会不得无故解除其职务（不履行责任和义务的除外）。
第四条 本行第二届监事会股权监事候选人由第一届监事会推荐和中共湖南省农村信用社联合社党委提名产生，职工监事候选人由本行职工代表大会联合推荐产生。
第五条 本行第二届监事会监事候选人名单，报湖南省农村信用社联合社备案，报湖南省银监局常德监管分局进行任职资格预先审核，确认候选人名单。
第六条 第一届监事会将第二届监事会监事候选人名单分别提交股东大会和本行职工代表大会进行选举，并同时提供候选监事的简历和基本情况。
第七条 监事候选人应在股东大会或职工代表大会召开之前作出书面承诺，同意接受提名，承诺公开披露的候选人的资料真实、完整并保证当选后切实履行监事义务。
第八条 第五次股东大会根据公布的候选人名单，以记名方式投票选举股权监事，实行简单多数投票制。候选人按所得票权数多少，从高到低确定当选。如果由于本条规定，导致当选股权监事人数少于应当选监事时，应按本行章程及本办法在以后股东大会就缺额股权监事进行重新选举；职工监事根据本行职工代表大会相关规定进行选举，并将推选结果向监事会报告。
第九条 股东大会选举实行逐项记名投票的方法，一次投票，分别计票。选票共有二项内容：表决意见、表决人。选举人必须填写齐全，选票才能有效。股东对选票上的候选人可以投赞成票、不赞成票，也可以投弃权票。如赞成，在其姓名下方的空格内画一个“√”；如不赞成，在其姓名下方画一个“×”；如弃权，画“○”。选举所收回的选票等于或少于发出的选票，投票有效；如果多于发出的选票，则投票无效，应重新进行选举。
第十条 股东因故不能出席股东大会，可书面委托他人出席并代为行使表决权。股东授权委托代理人的，受托代理人应当向本行提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。
第十一条 股东大会选票一律用圆珠笔或钢笔填写，符号要填写正确，笔迹要清楚。股东不能填写的，可由本人委托非候选人的股东填写。
第十二条 股东大会监票人、计票人由大会主持人提名，提交大会举手表决通过。已提名为候选人的，不得担任监票、唱票、计票人员。
第十三条 股东大会选举时，会场设票箱一只。投票程序是：先由监票、唱票、计票人员投票，然后股东按规定次序依次投票。
第十四条 当确定投票有效后，即开始计票。会议见证律师根据表决结果决定股东大会的决议是否通过，并应当在会上宣布表决结果。决议的表决结果载入会议记录。
第十五条 会议主持人如果对表决结果有任何怀疑，可以对所投票数进行清点核对；如果会议见证律师未进行点票，出席会议的股东或者股东代理人对会议宣布结果有异议的，有权在宣布表决结果后立即要求点票，会议主持人应当即时要求点票。
第十六条 本选举办法自本行股东大会通过之日起执行。
第13篇：职工监事制度
职工监事制度
第一条 为了适应建立现代企业制度的需要，规范职工董事、职工监事依法履行职责，维护职工董事、职工监事的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》等国家有关法律法规，结合自治区实际，制定本条例。
第二条 本条例所称的职工董事、职工监事是指由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生的董事和监事。
第三条 对公司负有管理监督职责的有关部门应当在各自职责范围内依法监督检查职工董事、职工监事制度的建立和执行。各级工会组织应当按照《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定督促公司建立职工董事、职工监事制度，支持和帮助公司职工董事、职工监事依法履行职责。
第四条
依法设立职工董事的有限责任公司和股份有限公司，应当在其公司章程中规定职工董事的人数。
设立监事会的有限责任公司和股份有限公司，监事会成员中职工监事的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
第五条 职工董事、职工监事应当具备下列基本条件：
（一）符合《中华人民共和国公司法》规定的担任董事、监事资格条件的本公司职工；
（二）熟悉相关法律法规，具有参与议事和决策的能力；
（三）能够代表职工利益，反映职工意愿，密切联系职工群众；
（四）法律法规和公司章程规定的其他条件。
第六条 职工董事和职工监事由本公司工会在广泛征求意见的基础上提名，经职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举，获得应当参加人员的半数以上赞成票始得当选，并报上一级工会备案。
第七条《中华人民共和国公司法》规定的高级管理人员和董事不得兼任职工监事。
第八条 职工董事、职工监事的任期与其他董事、监事的任期相同，任期届满，连选可以连任。
第九条 职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工代表提议，可以通过职工代表大会、职工大会或者其他民主形式进行罢免；非经职工代表大会、职工大会或者其他民主形式的应当参加人员的过半数通过，不得罢免。
第十条 职工董事、职工监事出缺时，由公司工会依照本条例第七条的规定及时提出替补人选，提请职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。空缺时间一般不得超过三个月。
第十一条 职工董事依法行使下列权利：
（一）董事会在讨论决定有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时，如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益；
（二）在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，如实反映职工代表大会民主评议公司管理人员的情况；
（三）可以列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议；
（四）向工会组织、有关部门和机构反映有关情况；
（五）《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的其他权利。
第十二条 职工监事依法行使下列权利：
（一）参与检查公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况；
（二）定期监督检查公司对职工各项保险基金、工会经费的提取缴纳情况和职工工资、福利、劳动保护、社会保险等制度的执行情况；
（三）可以列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议；
（四）向上级工会、有关部门和机构反映有关情况；
（五）《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的其他权利。
第十三条 职工董事和职工监事应当履行下列义务：
（一）熟悉法律法规和公司生产经营状况，不断提高依法履行职责的能力；
（二）经常或者定期听取职工意见、建议，为董事会、监事会提供决策依据；
（三）维护公司和职工的利益，在董事会和监事会讨论涉及职工切身利益的重大问题和事项时，提出明确的意见和主张；
（四）参加职工代表大会的有关活动，执行职工代表大会的有关决议，在董事会会议上、监事会会议上按照职工代表大会的相关决定精神发表意见；
（五）定期向职工代表大会述职，接受职工代表的询问，接受职工代表大会和职工的监督；
（六）《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的其他义务。
第十四条 公司应当对职工董事、职工监事进行培训，为职工董事、职工监事履行职责提供必要的工作条件。
第十五条 职工董事、职工监事因故不能出席董事会、监事会会议时，可以书面委托其他董事、监事代为反映意见，并在委托书中明确授权范围。
第十六条 职工董事、职工监事依照《中华人民共和国公司法》和公司章程行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠或者打击报复。
职工董事、职工监事在任职期间，除因《中华人民共和国劳动法》规定的情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位变动。
第十七条 违反本条例规定，有下列行为之一的，工会组织有权依法责令其限期改正；对拒不改正的，工会组织有权提请同级人民政府公司登记机关、国有资产管理监督等相关部门依法作出处理：
（一）拒绝建立职工董事、职工监事制度的；
（二）妨碍职工董事、职工监事依法履行职责的；
（三）拒绝为职工董事、职工监事履行职责提供保障的。
第十八条 公司的工会组织在职工董事、职工监事制度的建立和工作中，未按照本条例规定履行职责的，由上级工会责令改正。
第14篇：监事任职书
______________有限公司
东会表决通过：
选举_______先生担任_______________有限公司监事
监事任职书
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股职务，任期三年。
股东盖章或签名：
股东之一：
股东之二：
年 月 日
第15篇：职工监事发言稿
篇1：监事会讲话
在省联社第二届社员代表大会第四次会议暨2012年工作会议上，省联社党委副书记、纪委书记、监事长王蓉生向大会做了2011年监事会工作报告。从加强制度建设、规范监事会运行机制等7个方面全面总结了2011年监事会工作，提出了2012年监事会工作的“八个要点”。 王监事长指出，2012年，省联社监事会围绕全省农村信用社改革发展大局和中心工作，以“质量年”建设活动为主题，突出党风廉政建设、内部监督体系建设两条主线，狠抓廉洁从业教育监督，加强对县级行社监事会工作指导，创新监督机制，员工教育、防控和查办案件等重点任务，协调运用党委巡视、纪检监察、稽核审计手段，较好地完成了监事会全年各项工作任务。同时，牢牢把握和坚持全省农村信用社服务“三农”宗旨和发展方向，跟踪有关行社主要经营指标变化情况，主动向省联社监事会成员、县级行社征集意见和建议，积极探索监事会在公司治理中发挥作用的有效方法，工作成效显著，做到了有为有位。
王监事长强调，2012年，省联社监事会要继续围绕深入开展“质量年”建设活动主题，着眼建设行之有效的内部监督工作体系，把对县级行社监事会的指导落实到具体项目之中，努力增强工作的主动性和有效性。重点抓好八项工作。
第一，围绕健全长效机制，把深入推进党风廉政建设与加强监事会工作有机结合起来。各行社纪委书记、监事长，要把履行党内纪律监督与业务监督职责紧密结合起来，用党风廉政建设指导、推动行业作风建设，用行风建设实际成效检验党风廉政建设和反腐败工作成效。要把保持党的纯洁性、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的要求贯彻落实到加强全省农村信用社党建工作各个方面，认真解决好业务活动中群众反映强烈的突出问题。要建立党委统一领导，纪委统筹协调，纪检监察和组织人事部门组织实施的工作机制，推进党风廉政长效机制建设。
第二，围绕省联社的重大决策落实情况，加大效能监察力度。今年，省联社将选择一些行社开展效能监察，重点监察领导班子贯彻落实《廉政准则》情况，监察省联社重大决策落实情况，监察执纪执规是否符合党纪国法、行政法规和规章制度，坚决纠正有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的行为，确保政令畅通。各行社要认真组织学习《廉政准则》，明确哪里是“不能做”的禁区，哪些是不能触的“高压线”，严肃规范从业行为，确保权力在阳光下运行。要依照省联社修订的《甘肃农村信用社违规人员处理暂行办法》，处理各种违规违纪行为。
第三，围绕机制创新，加强和改进对县级行社监事会工作的指导。今年，省联社监事会将统一组织开展内控监督评价，探索项目指导、上下联动的工作方法。各行社要由监事长牵头，结合稽核审计工作，全面查找业务领域内防控风险点，深入剖析各种违规行为和操作风险的具体表现形式、覆盖面及其成因，提出具体可操作的整改意见和建议，提交理事会和经营班子，研究解决内控制度建设和执行中的突出问题，不断提高对各类案件和操作风险的防控能力。
第四，围绕“质量年”建设，开展“怎样当好监事长”主题实践活动。着力在“提升合规经营质量、提升风险管控质量、提升信贷资产质量、提高经营管理质量”上见实效。重点就如何加强信贷业务合规性监督，把好贷款投放关口，健全信贷管理机制；探索如何开展“三重一大”事项和员工行为监督的方法和途径；如何有效运用四种监督文书，加强规章制度、经营管理重大措施执行情况的督察督导，促进经营目标任务的完成等方面，确定具体任务，进行实践探索，总结出的好经验、好做法。第五，围绕加强领导班子作风建设，参与支持党委巡视督导工作。要把保持党员干部新思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，作为今年党委巡视工作的重点任务，主要从各行社班子队伍建设，“三会一层”运转，组织人事纪律，大额贷款发放，不良贷款管控，财务管理，信息员和临时工的清退等方面入手，采取多种形式，深入一线、深入客户，广泛收集经营管理和金融服务中存在的困难和问题，客观公正地对班子成员思想、工作作风作出评价，为省联社党委决策提供依据。
第六，围绕抓基层、促维稳，高度重视群众信访来访工作。省联社监事会、纪检监察和组织人事部门要畅通渠道，主动下访，深入调研，高度重视、妥善解决好群众初信初访。各行社“一把手”要亲自受理、协调解决重大疑难信访问题，防止信访问题只转不办，疲沓拖延，推卸责任，上交矛盾的现象发生。要分解落实责任，对涉及政策、制度原因本行社无法处理的信访事项，要及时向上级报告。要注意工作方法，坚持解释劝导、说服教育与依法维护当事人权益结合，坚持情、理、法并用，避免简单的问题复杂化，较小的事态扩大化，尽量减少、控制越级上访和集体上访事件发生。 第七，围绕根治“冒名贷款”，继续做好陈案移交工作。有关行社要认真总结“冒名贷款”陈案移交工作成效。继续按照省联社移交工作方案的具体要求，耐心细致做好思想动员和教育转化工作，促使责任人积极清收“冒名贷款”或主动退赔贷款损失。通过区别对待，分批移送，加大震慑威力，达到清收贷款、减少资金损失的目的。 第八，围绕提高履职能力，加强监事会自身建设。顺应改革发展需要，继续对87家行社监事长（纪委书记）全面进行纪检监察、监事会工作实务培训。要加强纪委、监事会组织建设，省联社党委已经决定，在各行社设置纪检监察部，各行社要配备力量，有效发挥职能作用。省联社监事会成员要深入调查研究，提交高质量、有价值的议案。
在监事会报告中，王监事长根据全省农村信用社当前需要关注解决的大额贷款风险管控能力比较薄弱、薪酬管理及等级行社评定不完全适应部分行社发展要求等问题，提出了监事会独立意见和建议：一要坚持区别对待、分类指导，完善薪酬考核办法。对处在不同发展阶段，经营规模、市场份额和资产质量处于不同水平的行社，分类确定经营指标中的绩效工资权重，统筹处理好扩大业务总量与转变发展方式的关系。二要坚持规模、质量双线考核，强化大额贷款管理。三要落实目标责任，推进“冒名贷款”清收处置攻坚活动。四要加强队伍建设，推进精细化管理。篇2：职工代表发言稿 职工代表发言稿 电费管理中心：××
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是电费管理中心的××，今天作为职工代表在这里发言，我深感荣幸。请允许我代表所有职工，向今天来参加会议的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意！
作为××电力电费管理中心的一名普通职工，与公司所有职工一样，亲历了公司近年来发生的令人无比振奋的变化，特别是公司的持续、健康、快速发展，让全体员工品尝到了奋斗后的甘甜，奉献过的欣慰，企业真正成为了我们全体员工幸福生存的家园，是我们的衣食父母。××电力又承载了我们的理想和智慧，是我们奋进前行的源泉和动力。“饮水思源”、“滴水之恩，涌泉相报”，我们应该感谢企业,感谢企业培养了我们,感谢企业让我们健康成长,为我们提供了实现自我价值的平台。 “知恩”就要“感恩”、“报恩”，“感恩”的内涵很丰富，“感恩”既是人生的一种使命，又与责任紧密相连。我们要将“感恩”之情转化为忠诚企业和奉献企业的具体行动。首先要热爱企业，企业如一条大河，每一个员工就是一条溪流，企业引领我们奔向的是和谐、富裕和幸福。我们对企业要忠诚守信，心中时刻装着企业的利益和发展，与企业休戚与共，为企业的兴旺发达献计出力。
其次要立足本职，认真履责，严格执行企业各项规章制度，从一点一滴做起，从身边事情做起，努力完成各项工作任务，有一份光发一份热，为企业的和谐发展拚搏奉献，任劳任怨，为建设“一强三优”现代公司做出新贡献。我们还要胸怀大志，审时度势，紧跟时代的步伐，抓住发展机遇，努力学习，不断提高自身综合素质，增强服务企业的过硬本领，与企业同成长共繁荣，为了企业的今天和明天，团结奋斗，众志成城。 谢谢大家！篇3：职工发言稿 职工发言稿
各位领导、各位同志： 下午好！
听说要在大会上发言，我真是感到意外，也很惭愧。说实在的，真的是没什么地方值得交流的，我做的也只不过跟在座各位一样，做份内的事。今天，我就把个人在工作中的一些想法和做法与大家探讨一下。
2001年厂由于改制，精简人员，把原来的三个车间合并为一个运行班，我担任生产组长。这项工作对我是一项挑战，因为我对制水工艺完全是个门外汉。于是，我在那段时间边做事边学习，跟着制水人员到预沉池、沉淀池、滤池，观察水的浊度变化和停留时间，到加药间掌握配药的浓度，到加氯间亲自操作，遇到不懂的就问，虚心向老同志学习，掌握了制水工艺的全部要领。
担任运行班组长后，我努力提高自身的素质，力求在工作中搞好节能降耗工作。原来每次对池子进行清洗时，我们将整口池子的水全部放掉，都觉得很可惜，还造成水、药的浪费。于是我建议厂购买一台潜水泵，将池子里的水全部抽到另外一口池子里后再洗，这一举措不仅避免水和药的浪费，还节约了电耗、药耗。
为了更好地提高青年职工技能水平，培养造就一支勤奋敬业、技术精湛、作风过硬的组员队伍，我经常对年轻工人谈心交心，并以身作则，使他们在思想上、工作上有个赶超的对象，如今他们个个都能独挡一面，其中一个被调到厂调度室，一个成为班组的生产骨干。
在即将迎来党的岁生日，我作为一名共产党员，在工作和思想上还存在着一些不足之处，不过我将朝着一个更好、更高的目标前进，争取在原有的基础上更上一层。这是我个人的一些想法，不足之处还请各位批评、指正。
第16篇：协会监事工作报告
xx协会第x届x次会员大会
监事工作报告
各会员代表：
xx协会第x届监事会，遵守国家法律法规和《xxxx协会章程》（以下简称《章程》）规定，依照《章程》第xx条规定接受会员(代表)大会领导，认真履行职责、积极开展如下工作：
一、审议、确认第x届xxxx协会工作报告、财务报告、会费收费标准执行情况以及监督会员(代表)大会的合法性。
二、在xxxx协会第x届会员(代表)大会闭会期间，依照《xxxx协会监事工作制度》规定，认真监督理事会、常务理事会和秘书处依照法规和《章程》行使职责；列席参加理事会议、常务理事会议、会长会议等。
三、督促检查协会财务严格执行国家财务相关规定并按《民间非营利组织会计制度》做好财务工作；督促检查协会财务和会计资料按规定依时进行年度财务审计；检查协会财务按《章程》规定定期向会员(代表)大会报告年度财务工作。
以上报告，请各位代表审议。
xxxx协会第x届监事会 201x年x月x日
第17篇：监事就职演讲稿
尊敬的各位领导和各位股东：
你们好！感谢各位领导的关怀和各位股东的信任，把我推选为XX有限责任公司的监事。履行监事这一工作职责，是公司领导和全体股东对我的一份希望和重托。
坦率地讲，担任监事这个职务对我来说一切都得从头开始，因为公司对我的要求更高了，岗位职责更广了，工作目标更远了。我必须从头学习，必须向在座的各位领导虚心求教，也请各位领导多给予指点和帮助。
在以后的工作中，本着对股东会负责的态度，将从以下几个方面认真履行监督职责并扎实有效地开展工作，
（一）加强学习，进一步提升自身的综合素质；
（二）对执行董事和高管人员履行公司职务的行为进行监督；
（三）对股东会、经理会议事规程、决议及重大决策的执行情况进行监督；
（四）对财务的监督，对现金流、支付程序加强日常监督和检查，探索内部监督公司财务的创新思路。
同时，对执行董事和公司经营班子多提一些有利于企业发展的建设性意见和建议。监事的工作，希望能得到广大股东和各位领导的理解与支持，使我更好地履行监事的职责。
在这里我向各位股东与领导承诺：我会认真履行全体股东赋予我的监督工作职责，正确处理好监督与服务的关系，加强学习，严于律已，恪尽职守，勤奋工作，为公司的良好的发展贡献自己的力量。
第18篇：公司监事会议纪要
公司监事会会议纪要
时间：2012年2月11日
地点：会议室
出席人：罗列人名
主持人：_____ ,记录员：____
会议内容：
根据2012年2月3日股东会会议决议精神，公司成立监事会，先按照《公司法》和公司章程的规定，召开本次会议，会议内容：讨论选举监事会主席、秘书。
会议决议：
一、选举____ 为监事会主席；
二、委任____ 为监事会秘书。
出席董事签名：
第19篇：监事任职书
监事任职书
根据 和本公司的章程的有关规定，经本公司
年
月
日董事会表决通过：
任命
担任镇远县高鑫建材有限公司监事，任期三年。 从即日起依照法律,公司章程的规定行使权利和履行义务，并向公司负责。
监事（签名）或盖章：
年
月
日
第20篇：公司监事工作报告
XX有限公司 监事工作报告
2015年，在公司大力协助下，我严格按照《章程》规定，自觉执行股东决议，认真履行职责，积极推进各项制度建设，加强对重大事项、重大决策的监督，充分发挥监督作用，有效促进了公司可持续健康发展。下面由我向股东做2015年监事工作报告，请予审议。
（一）不断完善内部制度建设。制定议事规则，积极推进内部各项管理制度建设，集中修定了公司《费用报销审批规定（试行）》、《资金管理办法（试行）》、《原始凭证粘贴管理办法（试行）》等3项财务管理类制度，进一步汇编《安全管理制度》，完善《招投标管理办法（试行）》，增加和修定《工程建设管理办法(试行)》、《工程建设资本性支出管理办法(试行)》、《建设工程造价管理办法(试行)》、《工程建设项目设计变更和签证管理办法(试行)》、《建设工程竣工验收管理办法(试行)》等5项工程管理类制度，完善《内部审计管理办法》，通过这一系列工作，有力促进了公司工作制度化和规范化。
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在经营班子的务实工作下，积极作为，开拓创新，努力把公司建设成XX知名的优质XXX运营商。
汇报人： XX
- 3 -2016年 日
月
