推荐第1篇：财务需求分析说明书
财务管理系统需求分析说明书（版本号：V1.0.2）
文档信息：
项目名称：财务管理系统项目经理：sGlobalMethod阶段:需求分析
·1.引言
1.1 编写目的
为使系统开发人员和业务需求人员达成对本次虚账户管理系统项目开发需求的一致理解，同时做为下一阶段系统设计的依据，特编写此《需求分析说明书》。
2收入管理需求描述
根据业务提出需求，需要增加学费管理，寝室费管理菜单，下面对功能进行详细描述。
2.1收入管理
2.1.1功能概述
收入列表显示，添加，删除，修改
2.1.2界面描述
2.1.2.1寝室费
第一页寝室费收入列表显示（所有数据） 按院校日期，地点，寝室号等分类查询 显示寝室费收入列表；
添加功能，单条/批量删除，修改功能，导出功能。 按添加按钮跳入第二页 第二页寝室费录入功能
含有表头的可编辑的空表格，添加可编辑行数（1）删除可编辑行数（1）保存；
2.1.2.2学费
第三页学费收入列表显示（所有数据） 按院校日期等分类查询 显示学费收入列表；
添加功能，单条/批量删除，修改功能，导出功能，导出当前所选择的记录。 按添加按钮跳入第四页 第四页学费录入功能
含有表头的可编辑的空表格，添加可编辑行数（1）删除可编辑行数（1）保存；
3支出管理需求描述
3.1支出管理 3.1.1功能概述
支出列表显示，添加，删除，修改
3.1.2界面描述
3.1.2.1财务报销
第一页财务报销支出列表显示（所有数据） 按院校，报销类别，日期等分类查询； 显示财务报销列表
添加功能，单条/批量删除，修改功能，导出功能。 按添加按钮跳入第二页 第二页财务报销录入功能
含有表头的可编辑的空表格，添加可编辑行数（1）删除可编辑行数（1）保存；
3.1.2.2付款申请
第一页付款申请支出列表显示（所有数据） 按院校，付款类型，日期等分类查询； 显示付款申请列表
添加功能，单条/批量删除，修改功能，导出功能。 按添加按钮跳入第二页 第二页付款申请录入功能
含有表头的可编辑的空表格，添加可编辑行数（1）删除可编辑行数（1）保存；
3.1.2.3采购申请
第一页采购申请支出列表显示（所有数据） 按院校，采购类型，日期等分类查询； 显示采购申请列表
添加功能，单条/批量删除，修改功能，导出功能。 按添加按钮跳入第二页 第二页采购申请录入功能
含有表头的可编辑的空表格，添加可编辑行数（1）删除可编辑行数（1）保存；
推荐第2篇：《社团管理系统》需求分析说明书
系统的前台浏览功能需求
(一) 游客的功能
(1) 注册成为会员
(2) 信息查看,包括公告信息,和各协会活动的情况,照片,视频和文章等
(3) 可在交流区浏览帖子
(4) 可以留言提出意见或建议
(二) 协会会员的功能
(1) 会员登录
会员使用自己注册的用户名和密码登录
(2) 站内信
有任何活动的发起给改协会成员发送站内信，会员有任何疑问也可以通过站内信进行交流
(3) 留言
可以留言提出意见或建议
(4) 加入新协会
每个会员都可以加入一到三个协会
(5) 查看活动历史
协会成员可以查看历史活动，包括协会活动的所有有关的文档
(6) 信息查看
协会认为介绍主要介绍会长和副会长
(7) 交流区
协会会员可以发表主题，并可以回复评论
(8) 上传,下载
协会会员可以上传下载图片和视频
(9) 新协会申请
会员可以申请注册新协会
(10) 协会注册
协会根据规定进行学期注册
(三)协会会长功能
(1) 协会会长包括协会会员的所以功能
(2) 会员管理
会长可以进行协会会员的添加删除查询等
(3) 申请活动
申请活动必须填写活动申请单
(4) 填写海报单
为每次活动出海报填写海报单
(5) 活动通知
活动审批通过后,系统自动通知协会会员有
(6) 活动评分
每次活动会长都必须给自己组织的活动进行 评分
(7) 系统设置
会长可以对自己协会页面的相关内容进行设置
(8) 飞信功能子系统
为确保活动通知到位,设置的附加功能
(9) 协会换名
协会换名必须填写换名申请单
(10) 协会外请教师申请
申请外教必须填写外请教室申请单
(11) 十佳学生社团申请
十佳学生社团申请须填写厦门理工学院十佳学生社团创建申报表
(12) 外出活动申请
外出活动需填写外出活动申请表
(13) 周末文化大舞台
周末文化大舞台分单项节目申请表，专场活动项目申请表
系统的后台管理需求
一.社团部管理
（一）部长功能
(1) 部长审核新协会的申请：
部长对新协会申请的条件进行审核，审核通过后提交给社团部老师审核。
(2) 部长对协会注册的审核：
各协会每学期需进行注册，部长对协会的注册条件进行审核，审核通过后提交给社团部老师审核。
(3) 审批社团外请教师：
协会会长填写“社团外请教师申请表”后，提交给部长，由部长对具体内容进行审核。
(4) 部长对工作时间的设置：
对整个社团部的工作，进行时间的控制，如：
1、活动必须在周几之前提交申请，
2、由部长必须在周几审批活动，然后提交社团社团老师，
3、再由社团部老师必须在周几进行审批，超出规定的时间，将不能进行活动申请。
(5)审批活动申请：
对协会申请的活动进行审核，主要对活动申请表事项的审核，活动预算经费重点关注，应填写详细,包括宣传经费等。
(6) 审核活动质量汇报单、并评分：
会长审核完后，汇报单提交给部长，再由部长进行审核，主要针对各协会秘书、秘书组长、会长的意见内容。
提交前，并对此次活动进行评分，总分10，对应栏位后面有个下拉列表框，可选择分数。
(7) 协会分类管理：
部长可根据协会的定义，对协会原本类型进行修改，也可添加新类型、删除类型。
(8) 协会分级管理：
部长可根据协会的学年来的表现、活动总分数，对协会级别进行评定后录入，并可进行修改，也可添加新级别、删除级别。
(9) 协会风采挑选：
部长可进步各协会界面，对所上传的活动照片进行挑选后，关联发布到社团部首页的社团风采展示区。
(10) 审批学生社团换名：
协会会长填写换名申请表格，提交给部长，部长根据情况进行审批。
(11) 协会解散、恢复审核：
部长对不符合协会条件的，可进行解散功能、恢复功能。
(12) 部门管理与干事考评：
对各部们成员、协会会长（包括副会长）的管理：包括人员的录入、修改、删除； 期末总结：对副部、各组长、各协会会长进行综合考核评语、评分；
对所有人考核完后，提交给社团部老师审批。
(13) 各组干事的考核审评
各组组长对各组干事进行考核后的评语、评分提交给部长后，让部长进行审批。
(14) 站内信：
进行通知交流功能，可接收社团内部通知和活动通知，也可给社团内部所有成员发布信息。
(15) 飞信功能子系统：
在对应的账号里，嵌入飞信功能模块，方便部长在一些工作上采用短信息通知，如：召开例会时间通知等。
（二）秘书组功能
(1) 随机指派秘书跟踪协会活动（秘书组长的功能）：
每个协会的每次协会活动，由秘书组长随机指派2个秘书去跟踪协会活动；
(2) 填写质量汇报单、并评分：（各协会秘书）
由分派的的协会秘书，在活动过后进行填写质量汇报单，填写完后，点击“提交按钮”，提交给宣传组长。
(3) 审核质量汇报单、并评分：（秘书组长）
各协会秘书将提交质量汇报单给秘书组长后，秘书组长对质量汇报单进行审核。
(4) 秘书组干事考核：
对本组成员的管理，包括人员的录入、修改、删除；
期末总结对每个干事进行综合考核评语、评分；
对所有人考核完后，提交给部长审批。
（三）宣传组功能
(1) 指派宣传成员出海报（宣传书组长的功能）：
每个协会的每次活动，提交海报单以后，由宣传组长指派成员去海报；
需设置成员与相应协会关联。
(2) 审核海报：（宣传组成员）
对分配到的海报任务进行审核收集、修改。
(3) 秘书组干事考核：
对本组成员的管理，包括人员的录入、修改、删除；
期末总结对每个干事进行综合考核评语、评分；
对所有人考核完后，提交给部长审批。
（四）外联组功能
(1) 审核赞助事项：
如协会申请的活动需要经费赞助，在提交《活动申请书》时，需同时附加《活动赞助策划书》，方便外联组长对申请进行审核。
(2) 赞助商信息发布：
如果通过审核的活动，将活动策划书发布到网站上，方便赞助商浏览；
同时如果有赞助商想进行赞助，可联系外联组长或者部长。
(3) 外联组干事考核：
对本组成员的管理，包括人员的录入、修改、删除；
期末总结对每个干事进行综合考核评语、评分；
对所有人考核完后，提交给部长审批。
（五）办公室功能
(1) 打印活动总单（社团留档管理）：
打印内容包括：活动申请单、活动质量汇报单、活动总结（从活动申请到活动结束整个过程文档）
(2) 例会内容填写：
对每周的例会，进行记录整理后，上传到网站上，方便工作人员浏览。
(3) 办公室干事管理与考核：（关系期末加分）
对本组成员的管理，包括人员的录入、修改、删除；
期末总结对每个干事进行综合考核评语、评分；
对所有人考核完后，提交给部长审批。
(4) 飞信功能子系统：
在对应的账号里，嵌入飞信功能模块，方便办公室在一些工作上采用短信息通知，如：召开例会时间通知等。
(5) 注意事项提醒：
系统自动检测部长、社团部老师、宣传组长、秘书组长、外联组长（下称工作人员）未登录时间；
在规定的时间内未登录，则发送站内信给办公室成员；
检测各工作人员账号的站内信状态，如果有信息，则用飞信自动通知，否则不通知； 飞信自动通知后，返回发送提示，如果未发送成功，则办公室人员手动通知。
(6) 通知各协会、宣传组活动教室地点：
(7) 收集各部门人员名单，分类收集：
（六）网络部功能
(1) 社团网站维护后台子系统（对应页面管理内容+附加内容）：
(2) 页面风格设置：
(3) 校园音乐广播：
(4) 网络部干事考核：
二.教师管理
1、社团部老师
(1) 站内信：
进行通知交流功能，可接收社团内部通知和活动通知，也可给社团内部所有成员发送信息。
（2）审核新协会申请：
部长对新协会申请的条件进行审核，审核通过后提交给社团部老师，再由老师进行审核。
（3）审批协会注册：
各协会每学期需进行注册，部长对协会的注册条件进行审核，审核通过后提交给社团部老师审核。
（4）审批活动申请：
部长对协会申请的活动进行审核通过后，提交到老师这边，再由老师审核。
（5）审批社团外请教师：
协会会长填写“社团外请教师申请表”后，提交给部长，由部长对具体内容进行审核。
（6）审批学生社团换名：
部长根据协会会长填写换名申请表格，审批通过后，由老师再次进行审批。
（7）审核质量汇报单，并评分：
由部长进行审核后，提交给老师进行审核，
（8）社团成员查询：
可查看社团部各部门名单及相应职位，与各协会成员名单及相应职位，但不能进行修改等操作，此功能由社团部工作人员进行操作。
（9）社团部门组织管理：
可对社团内各部门进行增、删、改，方便今后社团的组织结构变化。
（10）协会解散、恢复审核：
不符合协会条件的，部长审核后，提交给老师再次进行审核，可进行解散功能、恢复功能。
（11）部门干事考核审评：
通过部长将部门干事的审评后的结果提交给老师，让老师进行再次审评：
老师审评对象：部长、副部长、各部们组长、协会会长（包括副会长）；
审评内容：进行综合考核评语、评分；
对所有人考核完后，提交给社团相应成员。
2、团委书记
审批外出活动：
推荐第3篇：彩票管理系统需求分析说明书
彩票管理系统需求分析说明书
一． 引言 ...............................................................................................................................................1 1.编写目的 ..........................................................................................................错误！未定义书签。 2.背景 ................................................................................................................错误！未定义书签。 3.定义 ................................................................................................................错误！未定义书签。 二． 任务概述 .....................................................................................................错误！未定义书签。
1．目标 ...............................................................................................................错误！未定义书签。 2.用户的特点 ....................................................................................................错误！未定义书签。 3.系统功能示例 ................................................................................................错误！未定义书签。 三． 需求细则 .......................................................................................................................................1 1.对功能的规定 ...............................................................................................................................1 2.对性能的规定 ...............................................................................................................................3 3.对排版的规定 ...............................................................................................................................4 4.对可维护性的规定........................................................................................................................4 5.对个性的规定 ...............................................................................................................................5 6.对项目过程的规定........................................................................................................................5
一． 引言
二． 需求细则 1.对功能的规定
分必选项和任选项，其中，必选项是必须完成的，属于项目答辩的入口条件，所有人都要做，未完成者取消答辩资格；任选项不是入口条件，但每完成一项都会加分，对于完成了必选项的同学，尽可能地多完成一些任选项，以期获得更高的答辩成绩。如果所有项（包括必选和任选）都完成，那么功能分就是满分。如果设计思路、界面效果、代码组织等方面有个性（或和别人的不同），则获得附加分。
1.1 服务器功能
1.1.1 彩票信息定义 属性：必选
描述：彩票信息必须包含如下项（包括但不限于）：
● ID和彩票名称（字符串）：ID要求全局唯一；
● 类型：例如，体育彩票、慈善彩票、救灾彩票等等； ● 单价：每张彩票的票面金额；
● 已认购数量：截止目前为止，本彩票已被彩民认购的数量。 ● 状态（布尔类型）：是否已开奖；
● 起止时间：彩票发布时间和结束时间（开奖时间）。
1.1.2 彩民信息定义 属性：必选
描述：彩民信息必须包含如下项：
● 基本数据信息：账号（要求全局唯一）、密码；
● 金额信息：账户余额、已购彩票（类型 + 数量 + 状态）。其中，状态标示是否已开奖及中奖金额。
1.1.3 发布彩票 属性：必选
描述：管理员能够发布（增加）彩票。
1.1.4 保存 属性：必选
描述：彩票信息（彩民信息）既能够在内存中存在，也能够存于磁盘中，掉电后信息不丢失。必须完成下面两种情况：
● 在内存中，所有彩票的信息以链表的方式存在；
● 在硬盘中，以文件形式存在（文件格式不限、内容形式不限）。
1.1.5 删除 属性：必选
描述：能够删除彩票，完成下列情况的任一种即可：
● 一条一条删除（例如根据ID删除）； ● 批量删除（例如根据某种区间删除）。
1.1.6 查询 属性：必选
描述：能够查询某些彩票信息，完成下列情况的任一种即可：
● 根据账号查询；
● 根据已认购金额查询（可能符合条件的有多条记录）； ● 其它更有创意的设计。
1.1.7 排序 属性：必选
描述：能够按序显示彩民信息，完成下列情况的任一种即可：
● 根据账号排序； ● 根据账号余额；
● 其它更有创意的设计。
1.1.8 开奖
属性：必选
描述：管理员能够发布开奖，必选完成下列所有情况：
● 能够显示开奖结果，中奖者的余额要更新（修改功能）；
● 有中奖算法：必须有随机数，中奖算法能够合理计算各中奖号码的中奖金额
（任选）；
1.2 客户端功能
1.2.1 注册登录 属性：必选
描述：彩民能够注册登录到服务器。
1.2.2 查看个人信息和中奖信息1 属性：必选
描述：彩民能够登录系统查看个人信息和账户余额。
1.2.3 查看个人信息和中奖信息2 属性：任选
描述：彩民能够登录系统查看自己的彩票购买历史及其中奖情况。
1.2.4 下注 属性：必选
描述：彩民能够下注。必选完成下列所有情况：
● 提示彩民相关彩票信息（例如彩票名、售价、发布时间等等）。所有彩民登陆后看到相同的彩票信息。
● 彩民可以选择下注哪一种彩票及其数量，确定后从账户余额中扣除相应金额；
1.3 界面友好 属性：必选
描述：用户的一些操作前后做出一些必要的提示或确认。所有完成的功能都需要友好，例如：
● 增加失败提示；
● 删除失败和成功提示、删除前的确认； ● 修改失败和成功提示、修改前/后的确认； ● 查找失败提示、查找成功的确认；
● 退出系统时，如果有修改要提示是否保存； ● 其它方面的界面问题；
2.对性能的规定
本系统在设计方面本着方便、实用的宗旨，性能方面应遵循如下原则： ● 执行效率（时间）： 软件运行应该尽量高效；避免没有必要的循环处理、重复处理； ● 资源损耗（空间）：设计尽量节约资源（内存、数组、链表等）；不用的资源要及时释放； ● 初始化： 变量、数组、内存块、链表节点（其next要置NULL）等都要初始化；
● 健壮性：不能出现野指针、内存泄露、数组越界访问等等：
◎ 申请内存之后，应该立即检查指针值是否为NULL；动态内存的申请与释放必须配对，防止内存泄漏。释放了内存之后，立即将指针设置为NULL，防止产生“野指针”； ◎ 函数的入参要进行有效性判断； ◎ 不允许出现goto语句；
◎ 数组的下标不要发生“多1”或者“少1”操作。
3.对排版的规定
● 缩进要对齐； ● 长行拆分；
● 二元操作符的前后应当加空格，包括如下操作符：
赋值操作符、比较操作符、算术操作符、逻辑操作符、位域操作符，如\"=\"、\"+=\" \">=\"、\"
● 空行：
◎ 结构体 声明之后、每个函数定义结束之后都要加2行空行； ◎ 逻揖上密切相关的语句之间不加空行，其它地方应加空行分隔； ◎ 一行代码只做一件事情；
◎ \"if\"、\"for\"、\"while\"、\"do\"等语句自占一行，执行语句不得紧跟其后。不论执行语句有多少都要加 \"{ }\"；
4.对可维护性的规定
对可维护性的最终要求：别人能够轻松上手你的代码。
● 结构清晰：
◎ 模块化：对界面（显示）、菜单管理、逻辑管理、文件操作等等代码要独立； ◎ 封装：一个函数只做一件事，函数功能要单一；一个函数不能超过100行；
避免重复、冗余代码； ◎ 代码块清晰。
● 变量命名规范，变量名应该具有自明性：
◎ 常量，枚举和宏定义命名
常量名,宏和枚举值由全大写字母组成，单词间通过下划线来界定； ◎ 函数的命名：
使用\"动词\"或者\"动词＋名词\"（动宾词组）的形式，由一个或多个单词组成且以小写字母开头，以后每个单词的首字母要大写便于界定 ◎ 变量的命名与定义
应当使用\"名词\"或者\"形容词＋名词\"，由一个或多个单词组成且以小写字母开头，以后每个单词的首字母要大写便于界定。
● 注释充分：变量、函数（包括参数、返回值）、代码功能块、一些复杂算法„„等都需要
清晰明了地说明；
5.对个性的规定
把项目做出个性出来。下列各项中有和比人不同之处、或很有创意，即可认为有个性。独立设计的软件，一般都会出现一些个性。参考、抄袭不会出现个性。
● 设计思路：包括软件的整体架构、功能块的设计思路、函数封装等等； ● 功能实现：从用户的角度，使用上发现与众不同的地方； ● 其它方面；
6.对项目过程的规定
本着紧张但不急躁、不参考、不拷贝的原则进行。 紧张但不慌张
项目周期只有一周，这还包括项目答辩时间。所以项目时间比较紧张，但不能慌张。要有自己明确的设计思路，一步步沿着思路走下去，以此来巩固自己所学，锻炼自己的独立工作能力。 能自己做，绝不参考别人
自己还没有做，还没有想，就去看比人的，这样尽管功能做出来了，但却没有什么意义，真正面试时还是不会。作者和读者，天壤之别。
如果自己实在无法搞定，一个问题卡了快一天了，则可以咨询别人一下想法，再行编码；尽量不直接看别人代码。 不拷贝
一旦发现拷贝，取消答辩资格。答辩时发现，答辩成绩减半。
copy别人的代码，甚至直接运行别人的代码，以此作为自己的项目进展，这是严禁的。严禁运行效果出来了，却不知道是哪些代码造成的，严禁明明是自己写的代码，但却不知道为什么这么写。
推荐第4篇：学生公寓管理系统需求分析说明书
学生公寓管理系统需求概况
在学校面向现代化、面向世界、面向未来、面向互联网的21世纪，现今社会是一个讲究效率的社会，人们有很强的时间观念，如果仍使用手工操作或使用相当繁琐的软件，既浪费了人力，又浪费了物力，效率无法提高，尤其是在学校里。为此开发学生公寓管理系统软件，能够适应现今社会并提高生产效率。该系统软件非常容易被接受，它具有简单易学性，双重操作管理体系，便于管理等功能。它是对学校学生管理的一种工具。为使校园网得到高效、合理的利用，以教育信息化带动教育的现代化，加强学校信息管理，将建设成信息化、现代化的新校园，为新世纪的交院增添新气息、树立新形象，学校于2008年全面启动信息化建设工程。
一、主要功能
1、系统管理
（1） 用户设置与权限分配 （2） 公共数据管理
2、公寓房源管理 （1） 定义房源信息 （2） 定义房间设施信息
3、公寓住宿管理 （1） 学生住宿登记 （2） 调退房登记 （3） 设施损毁登记
4、公寓分配管理 （1） 学生分配住房 （2） 学生调退房处理
5、公寓财务管理 （1） 预交费用 （2） 费用结算
6、报表管理 （1） 财务报告
（2） 学生住宿情况统计报告
7、数据检索 （1） 房源检索 （2） 学生住宿检索 （3） 费用检索
二、用户类别
1、系统用户（系统管理员）
2、房源定义用户（公寓管理中心）
3、住房分配用户（系部）
4、住宿登记用户（公寓管理员）
5、财务用户（后勤财务）
三、业务流程
1、初始化处理 （1）系统用户定义各类用户及其权限 （2）公寓管理中心定义房源
（3）公寓管理中心定义住宿费用已经房源设施及价格 （4）公寓管理中心给各系部分配房源 （5）对已分配房源但未住宿登记的房源初始化
2、学生住宿处理流程 （1）学生到系部分配房间 （2）学生到后勤财务交预付款 （3）学生到公寓管理员登记住宿
3、学生调房处理流程 （1）学生到系部申请调房 （2）学生到财务处理住宿费用 （3）学生到公寓管理员登记调房
4、学生调房处理流程 （1）学生到系部申请退房
（2）学生到公寓管理员登记退房（注意设施损毁登记） (3) 学生到财务结算费用（根据预交费用与实际住宿费用结算）
四、相关报表及凭据 （1）学生收费收据 （2）班级住宿名册
（4）年费用结算报表（按年度）
（5）房源报表（空置房、房源分配情况、房源登记情况） （6）设施损毁报告（按年度、按设施类型） （7）房间住宿人员台账（按指定区间） （8）学生住宿情况台账(按指定区间)
推荐第5篇：软件工程(仓库管理)需求分析说明书
三、需求规格说明书
三、需求规格说明书
1．引言.............................................................................................................................................1
1.1编写目的 .............................................................................................................................1 1.2项目背景 .............................................................................................................................2 1.3定义 .....................................................................................................................................2 1.4参考资料 .............................................................................................................................2 2．任务概述 .....................................................................................................................................2
2.1目标 .....................................................................................................................................2 2.2运行环境 .............................................................................................................................3 2.3条件与限制 .........................................................................................................................3 3．数据描述 .....................................................................................................................................4
3.1静态数据 .............................................................................................................................4 3.2动态数据 .............................................................................................................................4 3.3数据库介绍 .........................................................................................................................4 3.4数据词典 .............................................................................................................................4 3.5数据采集 .............................................................................................................................9 4．功能需求 ...................................................................................................................................10 4.1功能划分 ...........................................................................................................................16 4.2功能描述 ...........................................................................................................................17 5．性能需求 ...................................................................................................................................18 5.1数据精确度 .......................................................................................................................18 5.2时间特性 ...........................................................................................................................18 5.3适应性 ...............................................................................................................................18 6．运行需求 ...................................................................................................................................19 6.1用户界面 ...........................................................................................................................19 6.2硬件接口 ...........................................................................................................................19 6.3软件接口 ...........................................................................................................................19 6.4故障处理 ...........................................................................................................................21 7．其它需求 ...................................................................................................................................22
1．引言
1.1编写目的
为明确软件需求、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试，撰写本文档。 为了开发出真正满足用户需求的软件产品，首先必须了解用户的需求。本文档是根据用户所
三、需求规格说明书
提供的需求和分析员共同探讨后拟定。在这里将详细介绍用户所需要实现的功能及实现该功能的硬件软件的基本需求，以避免在软件开发后交付用户使用中出现不必要的麻烦。同时在这里将详细的介绍本软件的模块调用等等相关问题。
1.2项目背景
在步入信息化、数字化的今天，仓库是我们生活工作中不可缺少的一部分，仓库管理如何管理，让利益最大化。在如今用软件控制所有流程，可以大大的提高仓库的工作效率，有效地节省物力人力资源。 a.项目委托单位：XXX仓库存储基地；开发单位：内蒙古工业大学信息工程学院软件09-1班；主管部门：计算机系领导 b.软件名称：仓库信息管理系统
1.3定义
【列出文当中所用到的专门术语的定义和缩写词的原文。】
实体：客观世界中存在的且可互相区别的事物。 联系：客观事物中的彼此之间的关系。 属性：实体或者联系所具有的性质。
管理员：指日常管理维护本软件的管理人员或仓库主管单位的领导。
1.4参考资料
[1]李香敏《SQL Server 2000 编程员指南》第1版.北京.希望电子出版社 [2]张海藩《软件工程导论》第五版.北京.清华大学出版社
[3]陶宏才.《数据库原理及设计》.第1版.北京.清华大学出版社.2004年 [4]小型仓库管理系统软件需求规格说明书 [5]2006软件综合设计指导书
2．任务概述
2.1目标
1.提高工作人员的正确性，省略了手工核对的工作量。2.仓库是货物贸易的核心部位，管理好仓库可以使贸易更加便捷，在繁忙的人去管理仓库的同时，人的能力是有限的，而仓库管理系统可以大大的提高工作效率，在总的方面进
三、需求规格说明书
3.4.5.6.行调动。
在管理方面更加便捷，无需复杂的人员记录，管理领导在输入相应的信息后可以直观的了解各个仓库的各种详细动态。
采购人员在这里可以根据本软件清晰地了解到哪里需求较大，哪里需求较小，从而去合理的进行采购。
仓库管理系统可以使企业领导、客户在更高的层面去了解销售详细信息，并且可以更好地规划业务模式，实现利益最大化，牢固仓库和客户之间的合作关系。 功能实现：系统涵盖了仓库管理在实际应用中的各项流程，包括仓库的进销存功能模块，报表生成功能，订单的生成、管理、查询功能以及利润分析功能。系统遵循了易学易用的设计理念，以贴近业务管理，融合财务分析为主要线索，使其成为仓库管理员的高级业务助理
2.2运行环境
操作系统：Microsoft Windows 2000 Advanced Server 支持环境：IIS 5.0 硬件：
标准配置：
CPU:：P166以上 内存：32M以上
硬盘空间：200M以上 标准键盘、标准鼠标、标准显示器 标准VGA显卡 推荐配置：
CPU：P300以上 内存：64M以上 硬盘空间：1G以上 标准键盘、标准鼠标、标准显示器 标准VGA显卡 100M以太网卡 软件：
标准配置：
数 据 库：Microsoft SQL Server 200
2.3条件与限制
(1) 对仓库管理的专业调配等具体技术细节缺乏足够的知识。 (2) 缺乏和用户的足够的沟通，对目标系统很难有精确的定位。
三、需求规格说明书
3．数据描述
3.1静态数据
员工编号、管理人员账号、密码
3.2动态数据
输入数据：商品编号、供应商信息、商品单价、数量、用户账号和密码 输出数据：商品信息、出入库时间、数量
3.3数据库介绍
本系统是一种工作在windows系统平台的软件，它是以SQL数据库为基础
3.4数据词典
名称：用户名别名：name描述：仓库管理管理系统管理员的唯一标识定义：用户名=15{字符}位置：用户登陆表
三、需求规格说明书
名称：密码别名：paword描述：登录仓库管理系统的唯一认 证标记定义：密码=15{数字}位置：用户登陆表
名称：商品编码别名：SPM描述：仓库商品的唯一标识定义：商品编码=8{字符}位置：商品信息表 库存信息表 进货信息表 退货信息表 商品销售信息表 商品退货信息表
三、需求规格说明书
名称：商品信息别名：SHB描述：商品的基本属性定义：商品信息=商品编码+商品名称+数量+供应商+当前库存位置：库存信息表 进货信息表 供应商信息表 商品销售信息表 退货信息表
名称：库存信息表别名：KCB描述：每一天仓库存储信息的更新 清单 定义：库存信息表=商品编码+商品名+当前库存+商品单价+销售总量+退货总揽位置：库存信息表
三、需求规格说明书
名称：进货信息表别名：JHB描述：仓库购入商品的信息定义：进货信息表=商品编码+商品数量+单位+单价+供应商+进货时间位置：进货信息表
名称：供货商信息表别名：GHSB描述：采购员采购商品的联系人员表或厂家信息表定义：供货商信息表=供货商名称+联系人电话+联系人方式+传真+地址+邮政编码位置：供应商信息表 进货信息表 退货信息表
三、需求规格说明书
名称：商品销售信息表别名：XSB描述：对销售出去的信息的总体统计记录定义：销售信息表=商品编号+销售数量+购买人+购买时间位置：输出到打印机 商品销售信息表
名称：退货信息表别名：THB描述：对退回的货物信息进行登记汇总定义：退货信息表=商品编号+退货数量+单位+单价+供应商+退货时间位置：输出到打印机 退货信息表
三、需求规格说明书
名称：商品退货信息表别名：SPTHB描述：对退回的商品进行登记统计定义：销售信息统计表=商品编号+退货数量+退货人+退货时间位置：输出到打印机 商品退货信息表
3.5数据采集 3.5.1 E-R图
综合E-R图
三、需求规格说明书
供应商信息供应商n供应m商品商品信息表g退货信息表进货进货信息表h退货人j退货k仓库管理仓库管理员ptq销售记录表销售库存信息表r购货方 仓库 E-R 图
库区编号仓库主管仓库面积仓库
商品 E-R图
三、需求规格说明书
商品编码商品名称商品单价供应商库存数量n商品存储m仓库入库时间出库时间采购员库区号管理负责人 销售 E-R图
商品名称购买日期商品编码商品K购买L消费者购买数量商品单价
商品名称商品编码生产厂家数量p商品销售q仓库单价销售日期购买人销售管理员
退货 E-R 图
三、需求规格说明书
商品名称商品编码生产厂家退货数量p商品退货q仓库单价退货日期退货人主要负责人
3.5.2 IPO图
IPO 表系统：仓库管理系统 作者：张启松模块：进货管理 日期：2011/11/2编号：4被调用：仓库管理系统输入：商品信息调用：产生订货清单；添加、删除商品信息输出：商品、供应商信息处理：对入库的货物的具体信息进行登记、删除，便于了解 仓库存储状态局部数据元素：商品名称、编码、单价、供应商信息等注释：
三、需求规格说明书
IPO表系统：仓库管理系统 作者：张启松模块：系统登录 日期：2011/11/2编号：1被调用：仓库管理系统调用：登录输入：用户名和密码输出：登录成功或登录失败处理：省份验证局部数据元素：用户名、密码注释：
三、需求规格说明书
IPO 表系统：仓库管理系统 作者：张启松模块：人员管理 日期：2011/11/2编号： 8被调用：仓库管理系统输入：工作人员信息调用： 人员管理输出：工作人员信息处理：仓库员工的管理局部数据元素：姓名、性别、年龄、职称、工资等
注释：
三、需求规格说明书
IPO 表系统：仓库管理系统 作者：张启松 模块：销售管理 日期：2011/11/2编号：5被调用：仓库管理系统输入：商品信息调用： 销售输出：商品销售记录处理：对商品销售具体信息进行记录、以及对顾客退货的信息进行处理局部数据元素：商品名称、编号、单价、销售时间、数量、购货人等
注释：
三、需求规格说明书
IPO 表系统：仓库管理系统 作者：张启松模块：供货商管理 日期：2011/11/2编号：3被调用：仓库管理系统调用： 供货商输入：供货商输出：供货商信息处理：根据输入的供货商，对供货商的信息进行添加、修改、删除等局部数据元素：供货商信息、商品编码、名称、数量、等
注释：
4．功能需求
4.1功能划分
1） 系统登录
用户可根据用户名和密码登录系统，选择自己 2）系统设置
(1) 添加删除用户：只限于管理员操作。管理员可以向里面添加和删除用户信
三、需求规格说明书
息，也可修改用户密码。 3）供应商信息管理 (1) 供应商信息的添加 (2) 供应商信息的修改; (3) 供应商信息的删除; (4) 供应商信息的查询;
4）库存管理
(1) 商品信息的添加。对商品的基本信息进行录入并保存。
(2) 商品信息的修改：在有商品进入时，修改库存商品的基本信息，更新商品的信息，使商品信息始终是最新的商品信息。
(3) 商品信息的删除：当商品没货时，又不准备再进相同的货时，可以将该商品的信息从库存清单中删除，保证信息库中无冗余的数据。 (4) 库存信息的查询。 (5) 库存不足发出警报信息。 5）进货管理
（1） 由库存清单的信息产生订货清单。
（2） 商品的验收，当符合要求时选择入库，反之，选择退货。 6）销售管理
（1） 销售信息的添加（统计时）。
（2） 销售信息的删除（退货时）。
（3） 销售信息的统计（上周、本周销售，上月、本月销售）。 （4） 销售信息的查询（主要针对销售统计）。 7） 人员管理
（1）工作人员信息的添加。
（2）工作人员信息的删除。 （3）工作人员信息的修改。 （4）工作人员信息的查询
4.2功能描述 4.2.1用户登录
系统登录功能的主要功能是对用户身份进行验证，只有在系统登录时输入合法
三、需求规格说明书
用户名和密码才能进入仓库管理系统。
退出系统功能保证用户在已经保存当前操作的情况下安全退出，防止不必要的信息丢失
用户注销功能在不退出系统的情况下更改登陆用户
4.2.2仓库管理
库存管理的主要功能是产生进货、退货、商品销售、商品退货的清单，并进行库存的盘点和验收
4.2.3 业务查询
业务查询模块主要实现对当前库存量的查询，对销售历史记录的查询，以及对仓库进货、退货，商品销售、退货信息的查询
4.2.4 系统设置
系统设置模块主要是对供应商信息和登陆用户信息的管理。能够实现对供应商和登陆用户信息的添加、修改、删除功能。
5．性能需求
5.1数据精确度
数据精确度：单价小数点后保留两位有效数字、商品编码为六位。 软件的输入精度:小数点后保留1位有效数字 输出数据精度的要求: 小数点后保留1位有效数字 传输过程中的精度: 小数点后保留1位有效数字
5.2时间特性
（1）查询速度：不超过10s （2）其他所有交互功能反应速度：不超过3s （3）可靠性：平均故障间隔时间不低于200h （4）响应时间:0.5秒以内 （5）更新处理时间:0.5秒钟以内
三、需求规格说明书
（6）数据的转换和传送时间: 1秒以内 （7）解题时间: 1秒以内
5.3适应性
操作方式上的变化:该软件实用与现在流行的操作系统精度和有效时限的变化，可以根据实际情况自行设置
6．运行需求
6.1用户界面
【如屏幕格式、报表格式、菜单格式、输入输出时间等。】
6.2硬件接口
1.登陆终端的接口 2.打票终端机的接口 3.条码录入终端机的接口
6.3软件接口
图1登录时的用户名和密码
三、需求规格说明书
D3 商品信息用户名4仓库管密码以进货管理员及身份理选择4.1产生订货清单库存清单4.1.1添加商品信息4.1.2删除商品信息D2 供货商信息
图2进货管理模块
D3 商品信息商品销售信息仓库管理员用户名密码5销售管理5.1销售商品5.2 顾客退货打印小票采购员顾客5.3销售仓库管销售统统计理员计表
图3商品销售模块
三、需求规格说明书
D2 供货商信息用户名3仓库管密码以供货商理员及身份管理选择3.1添加供货商3.2删除供货商3.3修改供货商3.4查询供货商信息仓库管理员
图4供货商管理模块
D4 工作人员信息仓库管理员用户名8密码以人员管及身份理选择8.1添加人员信息8.2 删除人员信息8.3修改人员信息8.4工作人员信息表查询人员信息
图5人员管理模块
仓库管理员6.4故障处理
4.（1）在输入数据不符合定义时
提示正确类型并重新输入； 5.（2）用户名和密码输入三次还没有正确输入，则系统自动锁定；
三、需求规格说明书
6.（3）数据在数据库中已有备份，系统出错时可以靠数据库恢复；
7.（4）再启动技术，使软件从故障点恢复执行或使软件从头开始重新运行的方法；
8.（5）断电后系统会自动保存数据。
7．其它需求
7.1安全保密设计
9.对数据库的查看访问必须有用户名和密码
10.安全性：登录系统时需要正确的用户名和密码，当密码和用户名错误输入三次，系统不允许再输入。当电脑因意外断电，系统将自动保存信息
7.2维护设计
11.详细编写各阶段的文档资料，利于开发和维护。
推荐第6篇：教师工资管理系统需求分析说明书
学校内部工资管理系统
需求分析报告
系统分析员：张倩、施婷婷、毛思雨、吴园希、陈金淼
日期：2011-5-3
1、目导言
1.1 目的
为工资管理系统提供一套具有基本功能的模拟软件支持系统提供基本的需求分析和描述，为软件的开发参与者（系统设计人员、程序员、测试人员、开发商、管理人员等）提供完整的需求信息。
1.2 范围
本软件适用于我校工资系统的管理和应用，它是完善、安全、稳定的系统管理模拟软件。待开发软件系统的名称：基于Web应用的学校教师工资管理系统
本产品能具体化、合理化、安全的模拟实现基于Web应用的工资管理系统的各种基本操作。
2、系统定义
2.1 项目来源及背景
本系统是一个学校内部工资管理系统。对教职员工的基本信息和工资信息进行添加和修改，能够调整工资项目，根据需要对教职员工基本信息和工资信息的查询，本系统能够生成各个月的工资表，能够打印报表方便保存和管理，还包括对系统的一些基本操作功能，比如为完善系统管理功能，增加工资系统用户管理功能，系统应该包括系统用户数据的添加，修改和删除。教职员工为系统普通用户，只能运行系统个人工资查询功能；系统管理员则能运行系统所有功能，从而有效保证系统数据的安全性，系统应该具有简单，易用，小巧，经典的特色，应该能够对高校工资管理进行优化，使其系统化，高效化，智能化。并保证工资管理的准确性，简易性，为学校财务人员提供便利。
2.2 用户的特点
本系统的用户主要有以下几类：
教职工：提交各人信息和查询总工资表；
财务处：查询总工资表，生成正确的工作表，生成各教职工工资条； 人事处：提交人员变动情况，制定奖惩实施细则，生成可变工资； 学校各部门：提交出勤情况，提交业绩情况，读取工资条。
本软件的使用对象是我校全体教职员工,必须通过IE浏览器访问该系统，然后再登陆页面输入正确的用户明和密码方可使用（即成功登陆）。
3、功能规格
3.1 角色定义
角色或者执行者指与系统产生交互的外部用户或者外部系统。
3.1.1 教职工
学校教职工通过系统可以实现以下使用需求：提交个人信息，登陆修改个人信息，查询个人工资各项详情。
3.1.2 财务处
学校财务处可以通过系统实现以下需求：读取工资表，生成正确工资表及查询工资情况。
3.1.3 人事处
学校人事处可以通过系统实现以下使用需求：输入教职工调动信息，读取教职工出勤及业绩情况，制定奖惩实施细则，生成教职工出勤工资、奖金及扣款清单。
3.1.4 学校各部门
学校各部门可以通过系统实现以下使用需求：给出教职工出勤情况，给出教职工业绩考核情况，读取各部门汇总表，得到工资条。
3.1.5 数据库数据库是一个与系统产生交互的外部系统，这个角色负责系统的数据查询、增加、删除、和修改等操作。
3.1.6 学校人事处
在学校教师工资管理系统中，管理员可以提交人员变动，提交可变工资（统计出勤工资、奖金及扣款项目），制定奖惩明细，查询工资表。具体描述如下。
用例描述：学校人事处管理； 执行者：学校人事处；
前置条件：人事处管理者已登录系统；
后置条件上：如果人员和工资产生变化，则数据库中的随之变化。 基本路径：
登录成功，进入管理界面。
然后根据选择不同的操作分别进入不同状态，如：选择提交人员变动，可以对员工调入、调出、校内调动、离退休等数据进行修改，进入的状态为一个系统
反馈的信息表。若选择提交可变工资，则会再次给出选择分别进入状态为：出勤工资表，奖金表后者扣款清单表。
根据相应选择查询不同信息。 查看信息完毕后，最后退出系统。
在学校教师工资管理系统中，财务处管理员可以查询工资表，然后每月月底将教职工的工资表做好并将数据送往银行。每月初（3日前）将工资条发给各单位。具体描述如下。
4、性能需求
4.1 界面需求
1.以通信功能作为界面设计的核心
人机界面设计的关键是使人与计算机之间能够准确地交流信息。一方面，人向计算机输入信息时应当尽量采取自然的方式；另一方面，计算机向人传递的信息必须准确，不致引起误解或混乱。
2.界面必须始终一致
统一的人机界面不致于会增加用户的负担，让用户始终用同一种方式思考与操作。最忌讳的是每换一个屏幕用户就要换一套操作命令与操作方法。
3.界面友好、使用方便
4.2 响应时间需求
系统能设置登录等级，对于使用服务器端工作者可以先行响应；
4.3 开放性需求
一个优秀的软件应该提供在线求助功能，甚至提供使用向导，这将给用户带来极大的方便。在多媒体环境下，以语音提示作为操作向导，不会干扰屏幕信息，
是一个极佳的选择。
4.4 可扩展安全性需求
系统对要提供与读取信息的用户进行身份验证，登录后各员工只能可以看到各自工资详情；
推荐第7篇：校园网络管理信息系统需求分析说明书
学校校园网络管理信息系统
小组成员:刘学历 王宇 康佳 尹大鹏
1 目 录
1.引言„„„„„„„„„„„„„„„3 1.1系统项目简介„„„„„„„„„3 1.2编写说明„„„„„„„„„„„3 2.目标„„„„„„„„„„„„„„„ 4 2.1总目标„„„„„„„„„„„„4 2.2功能目标„„„„„„„„„„„„4 2.3性能目标„„„„„„„„„„„„4 3.结构„„„„„„„„„„„„„„„ 5 3.1系统需求结构„„„„„„„„„„ 5 4.功能„„„„„„„„„„„„„„„ 6 4.1功能用例模型„„„„„„„„„„ 6 5.性能„„„„„„„„„„„„„„„ 8 5.1性能分析说明„„„„„„„„„„8 6.风险分析„„„„„„„„„„„„„„8 6.1系统面临的主要风险„„„„„„„8 6.2风险的处理策略„„„„„„„„„8
2 信息系统需求说明书
1.引言
1.1 校园网络管理信息系统项目简介：
目前我校已完成校园网络硬件结构的设计和实现（总体结构采用网络拓扑结构和Client/Server模式），各办公职能部门都已具备使用校园网的硬件环境。本管理信息系统应由各部门的子系统组成（如：校长/书记办公系统、教务管理系统、财务管理系统、人事管理系统、图书管理系统、学生管理系统等），应能满足校内各部门在数据、文件、资料等公用信息传输的要求：各层领导能通过网络查询各部门的工作情况并传达有关指示：实现“无纸化”办公和全校数据共享。此外，各层领导、各系教师、各职能办公室都可以通过E—mail发信、留言：有关部门可在“公告牌”上发布消息，供大家浏览。
1.2 说明：
为提高我国教育的现代化、建立先进高效的教育体系。提供更为先进的教育手段，学校很有必要建设一个校园网络管理应用系统，这样可以达到校园资源共享、建立完备的数据交换体系、快速的传递信息等目的。以顺应无纸教学，无纸办公的发展趋势，充分利用现代化技术来进一步提高教学质量和办公效率，为培养二十一世纪人才提供一个优良的硬件教学环境。
2.目标
2.1 总目标：
实现“无纸化”办公和全校数据共享。此外，各层领导、各系教
3 师、各职能办公室都可以通过E—mail发信、留言；有关部门可在“公告牌”上发布消息，供大家浏览。
2.2功能目标：
（1）校内各部门在数据、文件、资料等公用信息传输的要求。 （2）各层领导能通过网络查询各部门的工作情况并传达有关指示。
2.3 性能目标：
（1）系统的外部项至少应包含12个，如：校长/书记、校办、系办（至少考虑3个系）、教务处、财务处、人事处、图书馆、学生处等。
（2）对于每个外部项，都应根据其不同的需要确定相关的功能需求，即根据外部项来划分相应的子系统功能（可认为不同“系办”的功能相同）。
（3）在确定各子系统功能时，要注意数据的保密性和相关用户的不同级别。
3.结构
3.1 信息系统需求结构
4
校园网络管理系统校长/书记教务管理财务管理人事管理图书管理学生管理4.功能
4.1 功能用例模型: 校长/书记登陆管理员查询传达指令浏览信息游客
5 财务管理登陆管理员查询传达指令浏览信息游客
教务管理登陆管理员查询传达指令浏览信息游客
6 人事管理登陆管理员查询传达指令浏览信息游客
人事管理登陆管理员查询传达指令浏览信息游客
7 图书管理学生管理登陆管理员查询传达指令浏览信息学生
5.性能
5.1 性能分析说明: （1）社会因素：能满足灵活适用各个部门的需求。
（2）技术因素： 能够及时的进行、实现数据通信，话音通信和图像传递，实现无纸化办公。
（3） 经济因素: 系统具有一定冗错能力，工作期间的停机，不会给系统造成致命影响。不会给学校带来巨大的经济损失。
6.风险分析
6.1 信息系统面临的主要风险：
（1）.学校不能保证系统建设所需要的足够资金 （2）.系统开发时间延期
6.2 风险的处理策略：
（1）.减少系统开发所需资金
8 （2）.提高系统开发人员的技术
9
推荐第8篇：车队管理系统需求分析说明书
车队管理系统需求分析书
1 基本档案
1.1 公司信息管理
名称、营业范围、联络方式、其他
1.2 车辆信息
车辆基本信息
车辆资料的添加、修改、删除、导出、打印：记录车辆的基本信息，包括车辆编号、车牌号码、发动机编号、车辆颜色、车辆类型、载客数量、营运种类、营运证编号、所属公司、部门、车队（组）、备注其他。 车辆购买信息
厂牌型号、出厂日期、购买店家、购买日期、购入价格、购置税及其他费用。
1.3 司机信息
司机基本信息
编号、姓名、性别、出生年月、家庭电话、移动电话、住址、驾驶证号、准驾车型、驾驶证核发日期、发证机关、驾驶证有限期、就职时间等 司机违章信息
时间、地点、描述、其他。
1.4 人车配属关系
车与驾驶员的关联关系，一辆车对应1或多位驾驶员。
1.5 站点管理
行车站点资料维护、统计查询
1.6 线路管理
行车路线统计维护，查询
1.7 电子围栏设置
设置电子围栏相关信息
行驶范围：车辆有规定的营运范围；
电子围栏：把行驶范围转换成电子围栏，支持矩形、圆形等区域
1.8 其他
用户、车队、组织、部门、权限管理等。
2 车辆监控
Inhand GPS可以为我们提供经度、纬度、速度、航向四个参数。
基于GPS，我们可以实现的主要功能：车辆定位、车辆实时轨迹、车辆行驶里程（obd）、历史路线、数据分析报表等。
注：以下截图中有些参数需要obd上传，可以不用考虑。
2.1 车辆定位
某车某时在某地。
2.2 车辆实时监控
车辆实时位置、速度、航向、及其他车辆参数。
2.3 历史路线
随时清查指定车辆某时段运行状态的详细运行轨迹线图以及轨迹回放。
2.4 轨迹明细
列表显示过去某天某车辆状态，包括车辆信息、位置、回传时间、当前速度（回传时）、方向等。
3 运营管理
3.1 司机与车辆调度
司机考勤、身份识别
3.2 车辆年检
年检记录、年检提醒
3.3 加油管理
外地加油、定点加油、内部加油站管理。 加油的日期、车辆、油量、费用等。
3.4 维修管理
维修申请、审批、维修记录
3.5 保险管理
保险记录 保险提醒
3.6 保养管理
保养记录（申请、审批） 保养提醒
3.7 安全管理
车辆事故记录、驾驶员违章记录等
3.8 预警提醒
车辆年检到期提醒 车辆保险提醒
车辆保养提醒 车辆超速提醒 车辆越界提醒
3.9 费用管理
行车费用管理、加油费用管理、维修费用管理、保险费用管理、年检费用管理、其它费用管理
3.10 其他方向
1、培训以及培训资质相关
2、CRM（客户关系管理）相关
客户管理、合同管理等
3、供应商相关
供应商记录、供应商合同、供应订单、零售件（轮胎）等
4、汽车租赁业务
4 统计报表
4.1 位置报表
疲劳驾驶统计：车辆持续运行
2、
4、6以及其他判定为疲劳驾驶等。
疲劳驾驶明细表、疲劳驾驶日报表、疲劳驾驶月报表。
停车统计报表：可随时查找某车辆在任一时间段内的停车时间和停车地点，并可生成报表。
停靠超时统计：车辆停靠某位置超过指定时间，则判定为停靠超时。
里程统计： 根据行驶路线，统计当日里程和月里程，同时支持数据报表导出、打印、其他。
车辆利用率：车辆是否到达某一站点。
里程、油耗都是通过obd上报，里程如果根据GPS计算，不确定是否可以计算，计算结果是否精确。
车辆运行状态（ACC）也是obd连接车载电脑获取状态码来判定行驶还是熄火。通过gps的速度区分，获取到的数据都不精确。
以上功能报表勉强沾边。
超速、时速统计：车辆管理系统自动统计出某段时间时速排名。 偏离航向统计：统计某些车辆没有按照固定轨迹运行。
可以将该部分报表划分到报表管理模块
4.2 运营报表
综合费用统计 车辆保险信息统计 车辆年检信息统计 车辆事故信息统计 行车信息统计 车辆维修信息统计 其他费用信息统计 车辆档案查询 驾驶员档案查询等
推荐第9篇：招标需求说明书
竞争性谈判-需求说明书
（参考）
行政部：
为配合**开业庆典活动筹备安排，特向贵部提出庆典活动项目招标（竞争性谈判）需求，具体说明如下：
一、招标（竞争性谈判）内容：
**开业庆典系列活动项目承办单位招标（竞争性谈判）。
二、招标（竞争性谈判）项目的基本需求：
（一）活动整体安排：
根据改制工作进度安排，**拟于2009年**月中下旬获批成立，并拟于**月**日举行开业仪式庆典活动，活动内容拟包括：
1、开业庆典仪式：
（1）时间安排：**月**日上午（时长约为1小时）。
（2）地点安排：**大厦东广场
（3）出席人数：拟邀请省、市各级领导和重要嘉宾合计约250人。
（4）主要流程：A、省、监管单位、市、农商行领导分别致辞。
B、主要领导共同揭牌仪式。
C、**公益捐赠仪式。
2、开业庆典晚宴：
（1）时间安排：**月**日晚上（时长约为2小时）。
共 5 页·第 1 页
（2）地点安排：拟于**香格里拉大酒店（**厅）或**路**酒店（国际宴会厅）。
（3）出席人数：拟邀请省、市各级领导和重要嘉宾合计约500人。
（4）主要流程：A、省、市领导致辞。
B、主要领导祝酒仪式。
C、表演助兴（如歌舞、魔术、杂技等）及现
场抽奖环节。
（二）承办工作要求：
1、本次庆典活动项目执行工作中的客户邀请、礼品购置、宴席餐饮、媒体投放等均由我单位另行安排，承办单位提交的投标方案内容应包括：
（1）对活动整体流程的策划，并提供相应的策划方案书、时间进度和分工安排表等书面材料。
（2）对会场宣传布置的构思，要求宣传布置范围以**大厦为中心、辐射周边1000米内主要路段，包括各项平面设计、物料设计、舞台设计等，并提供相应的平面设计稿、三维效果图、物料清单等。
（3）对节目和演员的建议，包括歌舞、杂技、魔术等，并提供相应的节目和演员情况介绍、费用报价等；中标后可根据我单位实际要求进行调整变更，并负责具体联系邀请和彩排协调等工作。
（4）对司仪和导演的推荐，包括开业仪式司仪1人、晚宴司
仪2人、晚宴导演1人，并提供相应的个人介绍材料、费用报价等；中标后可根据我单位实际要求进行调整变更，并负责具体联系邀请和彩排协调等工作。
（5）对公益捐赠举措的建议，包括与国内外知名慈善机构、官方组织等的捐赠合作，提供相关机构情况、捐赠模式等情况介绍，中标后协助我单位联系沟通。
（6）对活动执行协调措施的说明，包括户外活动可能涉及的消防、环保、治安等公共安全问题，及施工质量、效率和安全性问题，提供相关解决措施说明；中标后需负责执行消防、城管、环保、公安等相关申报程序。
（7）除上述内容外，对我单位临时补充要求的回复。
2、针对上述要求，我单位制定了“宣传策划基本要求说明”（见本需求附件1），各投标单位须以此基本要求说明为基础制定整体活动方案，并在投标方案中对开业庆典仪式和开业庆典晚会分别进行报价（含税），报价表应列明估算的相关尺寸、数量、材质等内容，各项报价应合理、真实、具备可操作性。
3、中标单位须适应我单位内部的法律文书审核和财务报批支付等流程规定，并统一提供中标公司发票。本次庆典活动项目费用将按30%预付、30%二期、40%尾款方式分三次支付，其中预付款于合同签定后五个工作日内支付，二期款于实施当天前五个工作日内支付，尾款将于活动结束后十个工作日内结清。
（三）投标公司资质要求：
1、投标单位应为国内综合实力较强、行业信誉较好的公关策划/品牌传播/广告制作公司，注册资本需折合人民币200万元（含）以上，登记在职员工30人（含）以上；
2、投标单位应具备成熟完善的分工架构和服务流程，自有专职策划及客服人员5人以上、高级设计人员5人以上、专业工程人员10人以上，有曾为三家以上国内知名大型企业策划执行各类大型庆典活动的成功案例。自设大型制作工厂或具备国内4A评级（含）以上的广告公司将优先考虑；
3、投标单位主要办公场所应在本市区范围内。
4、投标单位应根据上述要求提供相关证明文件、文字和图片介绍资料。
三、招标建议：
1、每一投标单位必须同时承办开业庆典仪式和开业庆典晚会两项活动；
2、中标单位数量：壹个。
3、建议评标方式：投票法。由我单位开业庆典活动领导小组组成评委会，根据投标单位的综合实力、策划创意、整体报价等，投票选出中标候选单位，报单位领导审批确定后公布。
4、我单位可根据实际需要对“宣传策划基本要求说明”的项目内容进行增减。
5、投标单位须提交资料包括：
（1）开业庆典活动整体策划方案（含报价）；
（2）投标单位相关资质证明文件、文字和图片介绍资料；
（3）我单位要求的其他资料。
6、考虑到庆典活动筹备时间较紧，建议本次招标（竞争性谈判）流程于**月**日前完成并公布结果。
附件：**庆典活动宣传策划基本要求说明
**办公室年月日
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第11篇：网上购物管理系统需求分析说明书
网上购物管理系统 需求分析说明书
文件名称：需求分析说明书 文件编号：xxxxxxxxxxxxx 编 制 人： 韩焱 编值日期：2016年11月25 审 核 人：xxxxxxxxxxxxx 版 本： 1.0 指导老师： 孙亚非 1.引言 ..................................................3 1.1编写目的： ........................................3 1.2背景： ............................................3 1.3参考资料： ........................................3 2.任务概述 ..............................................3 2.1目标： ............................................3 2.2用户的特点：.......................................3 3.需求规定 ..............................................3 3.1目标： ............................................3 3.1首页 ..............................................3 3.2商品搜索 ..........................................4 3.3商品详细信息.......................................4 3.4登陆 ..............................................4 3.5商品分类管理.......................................4 3.6商品管理 ..........................................4 3.7退出界面 ..........................................4 4.运行环境规定 ..........................................4
需求分析说明书
1.引言
1.1编写目的：
本文档为网上购物管理系统需求分析报告，为网上购物管理系统的设计的主要依据，主要针对网上购物管理系统的概要设计和详细设计的人员，作为项目验收的主要依据。
1.2背景：
本软件全称为网上购物管理系统。
本软件为沧州职业技术学院本次考试作品，由小组成员曹孟，崔佳媚，韩焱共同完成。本软件适用于普通网上购物商店。
1.3参考资料：
阳光酒店管理系统。
2.任务概述
2.1目标：
满足客户的需求，实现网上购物的流程。主要功能包括商品搜索、商品详细信息、客户端登陆、商品分类管理、商品管理、退出等。
2.2用户的特点：
最终用户为管理员及购物人员，界面应简洁友好，功能完善，系统易用，易维护。 3.需求规定
3.1目标： 3.1首页
首页展示了商品分类及推荐商品，并可以进行商品搜索。 3.2商品搜索
在搜索框总输入搜索内容，点击“搜索”按钮即可按关键字进行搜索。
3.3商品详细信息
点击商品列表的商品图片即可进入商品详细信息。
3.4登陆
点击登陆，完成管理端的登陆。
3.5商品分类管理
里面包括商品分类管理的查看、分类添加、分类删除、分类编辑、分类搜索等功能，完成商品分类的增删改查的功能。
3.6商品管理
里面包括商品查询、商品添加、商品编辑及商品删除，完成商品增删改查的管理功能。
3.7退出界面
点击右上角的“退出”图标，即可退出管理系统。
4.运行环境规定
环境：Eclipse集成开发环境（jdk1.8 Tomcat7.0） 操作系统：windows2010 数据库：MySQL
第12篇：酒店点菜系统需求分析规格说明书
酒店管理系统需求规格说明书
1．引言.............................................................................................................................................2
1.1编写目的 ............................................................................................................................2 1.2项目背景 ............................................................................................................................2 1.3定义 ....................................................................................................................................3 1.4参考资料 ............................................................................................................................3 2．任务概述 .....................................................................................................................................4
2.1目标 ....................................................................................................................................4 2.2运行环境 ............................................................................................................................4 2.3条件与限制 ........................................................................................................................5 3．数据描述 .....................................................................................................................................5
3.1静态数据 ............................................................................................................................5 3.2动态数据 ............................................................................................................................5 3.3数据库介绍 ........................................................................................................................6 3.4数据字典 ............................................................................................................................6 3.5数据采集 ............................................................................................................................8 4．功能需求 .....................................................................................................................................8
4.1功能划分 ............................................................................................................................8 4.2功能描述 ............................................................................................................................8 5．性能需求 ...................................................................................................................................12 6．运行需求 ...................................................................................................................................13 6.1用户界面 ..........................................................................................................................13 6.2硬件接口 ..........................................................................................................................13 6.3软件接口 ..........................................................................................................................13 6.4故障处理 ..........................................................................................................................13 7．其它需求 ...................................................................................................................................13
1．引言
1.1编写目的
为了更好的满足广大消费者的多元化消费需求和不同层次的消费水平，提高酒店的服务管理质量，提高酒店工作人员的工作效率，我开发小组在多方面考察、分析、研究现有酒店点菜管理系统的基础之上，以提高消费者的满意程度及商家的服务水平和市场竞争力为目标，致力于开发出一套可视化程度高、功能全面、集分析管理于一体的酒店管理系统，极具有市场价值。
编写这份规格说明书主要是为了使小组成员充分认识和掌握本系统的情况,以便确定本系统的后继工作,本说明书主要提交给用户和小组成员参考,以便最终实现用户的要求,给用户一份满意的答卷。
1.2项目背景
随着我国市场经济的不断发展，国民生活水平的不断提高，进入酒店等高等消费场所的人数也与日俱增。传统的手工点菜方式由于其难计算、难查找、难更改、易出错、效率低等缺点已逐渐退出了酒店等高等消费场所的服务管理平台。层出不穷的各类酒店点菜管理系统也应运而生，呈现出多元化的发展。
目前，我国酒店餐饮业在日常点菜管理中仍普遍采用手工操作方式，整体科技含量低，随着酒店餐饮业高速发展和餐饮店规模的不断扩大，许多酒店餐饮企业采用连锁经经营和集团化运营，手工操作无论是在工作效率、人力成本和决策信息等方面都已经难以适应企业发展的要求，制约了整个酒店餐饮业的规模化发展和整体服务水平的提升，如向阳渔港、张生记等.在中国饭店协会颁布的中国餐饮业产业贡献奖和学术贡献奖中，联想集团、神州数码、清华同方及中国网通等国内知名IT企业也榜上有名，这些IT企业都已瞄准了酒店餐饮业信息技术应用市场的巨大潜力。据预测，未来3至5年内，信息数字技术产品在中国饭店与餐饮业的应用将达到一个高峰，市场最大容量可达2300亿元人民币。就点菜系统而言，最普遍的是计算机收银台录入菜单设备、POS点菜系统，除了这种点菜系统，其它的计算机信息系统已经从预订、接待、点菜、菜品上传、厨房分单打印、条码划菜、收银、经理查询
等方面在大型餐饮企业全方位地整合起来了。
本文主要介绍了“酒店点菜管理系统”的整个设计开发过程。该主要系统功能包括以下几个模块:系统管理模块(包括重新登陆、用户管理、系统备份、系统还原)、基础数据设置管理、顾客管理模块（包括顾客点菜、上菜、统计、结账、评价等）、点菜记录管理、采购管理等模块。该规格说明书体现了清晰的点菜系统管理流程,完成了基本的酒店管理要求，是一个典型的信息管理系统。该系统大大地简化了操作流程，提高了酒店的工作效率。
1.3定义
1、专门术语：
顾客：根据系统操作提示自主进行点菜、退菜操作，系统要能够根据顾客的选择进行自动进行结账计算并显示；
服务员：根据系统操作提示对已经上桌的菜进行标记，查看账单进行收账； 经理：查看营业情况，各菜品反映情况，顾客反馈意见等； 厨师：查看顾客对菜品的评价；
采购部门：根据各菜品的受欢迎度采购食材；
后台管理人员：对数据库初始数据的设置，系统维护与升级，对数据进行分析，并根据顾客点菜情况适当修改菜单。权限设置，数据备份。
2、缩写
系统：若未特别指出，系统指本“酒店点菜管理系统”。
1.4参考资料
《实用软件工程》，郑人杰等著，清华大学出版社； 《软件工程》第二版，李代平等著，清华大学出版社；
《软件工程第六版》，Roger S．Preman著，机械工业出版社； 《软件工程课程实验指导书》，山东交通学院计算机科学与工程系； 《数据库系统概论》（第四版）,萨师煊 著, 高等教育出版社； 《软件工程导论》（第五版）,张海藩 著，清华大学出版社。
2．任务概述
2.1目标
开发一个“酒店点菜管理系统”，方便酒店经理、后台管理员处理各种单据，以及方便采购人员采购。该系统主要实现以下目标：
1、实现顾客根据口味、价格、食料、菜系进行点菜，如菜系可分为中、西餐，或者鲁、粤、川、苏等；价格可根据不同的消费水平分为实惠、中档、高档不同等级；口味可分为酸、甜、辣等多种。通过前台可视化界面实现顾客多方面选择。
2、系统对顾客的选择具有自动记录和分析功能，能够统计每道菜的点击次数，根据受欢迎度可以分时推出本店的“金牌菜”，管理人员也可根据统计情况适当对菜谱进行改动，去掉人气低的菜品。此外还可以根据每日各菜品的选择次数调整使得材料选购的数量，尽量避免没有材料的情况。
3、点菜完毕后，实现对顾客所点菜品价格的统计，以免使顾客花费超出预算。本系统还可以实现顾客的退选或补选的要求，在顾客所点菜品上来之后，系统可通过点击进行记录，以免发生漏菜现象。
4、厨师可根据厨师号或菜系种类查询自己所做的菜是否受欢迎。
5、根据以上功能，该项目主要以以Windows为操作平台， SQLServer2008为数据库，PowerBuilder为开发工具,使用ODBC连接。前台界面实现可视化，方便顾客的选择。后台管理为数据库，管理菜品的增、删、改、查的实现都借以数据库实现。项目目标即为成功、完整的实现该系统，让客户满意。
要求系统能有效、快速、安全、可靠和无误的完成上述操作。并要求界面简单明了，易于操作，数据库利于维护。
2.2运行环境
操作系统：Microsoft Windows 2000及以上系统 支持环境：Powerbuilder 数 据 库：Microsoft SQL Server 2000
2.3条件与限制
1、当库中的各种菜品数量发生变化时，都应修改相关的库存记录。
2、在实现上述销售和采购的工作过程时，需考虑有关的合法性验证。
3、系统的外部项至少包括：顾客、厨师、传菜员、经理和管理工作人员。
3．数据描述
3.1静态数据
系统管理员通过该部分功能完成酒店点菜管理系统中基础数据的设置工作。主要工作包括：招牌菜、热菜、凉菜、靓汤、主食、酒水、糕点等菜系基础数据的设置，包括：菜品编号、菜品名称、菜品类型、菜品价格、菜品库存等的介绍，并根据价格的不同分为高、中、低三档。
3.2动态数据
点菜、补选或退选模块
顾客可根据口味、价格、食料、菜系进行点菜，菜品类型分为招牌菜、热菜、凉菜、靓汤、主食、酒水、糕点等；并根据价格分为高、中、低三个等级；根据口味可分为酸、甜、辣、咸四种。通过前台可视化界面实现顾客多方面选择。
点菜完毕后，系统自动进行菜价统计并显示。如顾客不满意则可进行退选或补选。 点菜次数记录
系统自动记录点菜次数，并对补选的菜进行次数增加，退选的菜进行次数减少，并将最终结果排序，以实现“特色菜”和“不受欢迎菜”，便于酒店推出特色菜，撤销不受欢迎菜，改变菜单，改进服务质量，并对衡量厨师水平有一定的指导作用。 后台管理模块
厨师可根据厨师号或者选择菜系名查看顾客对自己做的菜的满意度和受欢迎或者不受欢迎的菜；经理可根据系统自动排名推出“特色菜”撤销不受欢迎的菜，改进菜单，提高服
务质量；服务员可在输入自己的员工号后，输入顾客餐桌号或包间号进行收费
3.3数据库介绍
【给出使用数据库的名称和类型。】
菜谱数据库：存放餐厅所有菜品的编号、名称、类型、单价、库存等； 餐桌数据库：存放餐厅所有房间以及房间内餐桌的状态等； 点菜单数据库：存放顾客所点的菜品记录； 账单数据库：存放顾客的消费信息。
3.4数据字典
下面针对本系统，对点菜管理和过程的分析，为其提供必要的数据字典设计，以方便系统是最终实现。
菜谱：菜名+编号+单价+菜品类型+库存数量； 点菜记录：菜名+编号+单价+类型 +点菜日期+点菜次数
账单记录：顾客编号+房间号+餐桌号+账单编号 +日期+总消费情况 缺料记录：菜名+编号+缺料数量
经过我小组所有人员的分析讨论，得出的酒店点菜管理系统E-R图如下：
采购部门支配经理管理后 台管理员管理管理厨师烹饪服务员传菜顾客点菜菜品
图中各元素的属性如下：
区域编号顾客 餐桌号 编 号传菜员姓名服务区域 类 型所属菜系编 号菜品价 格菜名参考图片编 号厨 师所属菜系姓 名姓 名 经 理联系电话登录号密码姓 名 后台管理员 性 别 登录号
密码
3.5数据采集
由酒店管理部门及采购部门提供。
4．功能需求
4.1功能划分
以上酒店点菜管理系统流程图是对该系统的整体描述，根据用户提出的需求归纳，本系统主要分为9个子功能模块，即接待开台模块、点菜模块、厨师制作模块、上菜划单模块、传菜模块、结账模块、账单统计模块、缺料统计模块、修改库存记录模块。
4.2功能描述
据用户提出的需求归纳，本系统主要分为9 个子功能模块，即接待开台模块、点菜模块、厨师制作模块、上菜划单模块、传菜模块、结账模块、账单统计模块、缺料统计模块、修改库存记录模块。具体各模块功能介绍如下：
接待开台模块：根据顾客所点菜的菜系将顾客分配到餐厅不同的区域； 点菜模块：主要根据顾客点菜信息，生成菜单记录；
厨师制作模块：根据顾客的点菜信息，餐厅厨师制作顾客所点的菜品； 上菜划单模块：厨师制作好菜品后，出菜时修改上菜记录； 传菜模块：根据顾客的点菜记录，即菜单实现上菜功能； 结账模块：根据顾客的点菜记录，生成账单，方便顾客结账；
账单统计模块：选择合适的统计方式，根据相应的账单记录统计酒店餐厅的营业情况； 缺料统计模块：主要根据餐厅的缺料情况，生成缺料统计单，方便采购部门及时采购； 修改库存记录模块：食材到料后，根据到料通知单，修改食材缺料记录。
系统的数据流图：
后台管理员初始设置点菜记录顾 客 点菜记录账单 酒店点菜管理系统 划单单划上菜记录菜点经 理 营业传菜员上菜记录菜点情况缺料通知单进料通知单经 理采购部门
中间层数据流图
后台管理员菜 谱菜谱厨 师顾 客1 接 待开 台库存记录2 点菜 点菜记录3 厨 师制 作6 结账 库存记录库存记录8缺 料统 计 4 上 菜划 单传菜员账单记录帐单记录点菜记录9 修改库存记录 到料通知单缺料记录 缺料统计单7 账 单统 计采购人员营业收入记录营业情况点菜记录5 经 理
传 菜 上菜记录上菜记录
1、接待开台
1.11.2分配房间顾客选择菜系
2、点菜
菜 谱菜谱数据2.12.2点菜单生成点菜单2.3打印点菜单顾客点菜点菜单厨师点菜记录记菜录点点菜信息
3、厨师制作
3.1菜品分类3.2制作菜品3.3出菜话单点菜单厨 师点菜单出菜出菜记录出菜记录记录
4、上菜划单
4.14.2生成上菜单传菜员上菜划单上菜上菜上菜记录
记录记录
5、上菜
点菜记录顾客点菜记录5.1 上菜 上菜记录5.2标记为已上菜 传菜员
6、结账
账单记录 账单记录结账 顾 客付 款 6.1顾客付款6.2管理员标记为已付
7、账单统计
7.2 按房间统计 账单记录账单记录后台管理员7.1 选择统计方式 7.3按日期统计 营业收营业收 经 理 入记录入记录7.4按菜品统计
8、处理到料单
8.2 按原料统计 库存记录 8.1 选择缺料统计方式 8.4按菜品统计 8.3 按日期统计 缺料统计单缺料记录 采购人员缺料8.5统生成缺 计料统计单单缺料记录
9、修改库存记录
到料通知单9.1 采购人员 到料通知单9.2到料通知单处理缺料单9.3修改缺料记录修改库存记录库存记录 缺料记录 采购人员
5．性能需求
1、系统运行稳定、安全可靠。界面简洁友好，使用方便；
2、当基础数据发生变化时，系统管理员应该能很方便地维护基础数据，提高系统的灵活性；
3、最大程度的保证点菜数据的准确性。在顾客进行点菜时要实现各种关键基础数据的选择输入，避免大量的文字输入，以便减少点菜时间，提高录入数据的准确度。具体的基础数据项目包括：菜品名称，价格，口味，主要原料，参考图片，所属菜系，这些信息都采用按钮选择方式输入；
4、提高系统的并发性能。本系统每次点菜的人数在可预见的几年内平均每年最多约有40万人，平均每天点菜人数约为1000人，按最高峰值1500人，一天餐厅营业时间为8小时算，每次点菜时间为5分钟，所以系统要保证同时在线的人数为：1500人/（480分钟/5分钟）=15人；
5、系统报名页面的响应时间要限制在5秒以内；
6、竟可能的降低系统运行和维护的成本，以便在餐饮行业中推广本系统，扩大使用范围。
6．运行需求
6.1用户界面
采用对话方式框方式，多功能窗口运行。
6.2硬件接口
系统不存在和其它系统的硬件接口。服务器端建议使用专用服务器。
6.3软件接口
Windows xp及以上的操作系统
各模块过程之间采用函数调用、参数传递、返回值的方式进行消息传递。接口传递的信息将是以数据结构封装了的数据，以参数传递或返回值的形式在模块之间传递。
6.4故障处理
根据用户反馈信息，及时更新系统信息和升级系统功能。
7．其它需求
对顾客的消费信息可设置一定的保护程序，增加系统可靠性。
第13篇：河北省警综平台需求分析说明书
河北省三河市警综平台需求分析说明书
2011年12月25日
第一项目建设的背景 ........2 针对公安信息化建设的应用和现状，从信息资源整体规划设计、信息充分共享和综合应用的角度出发，在充分保护和利用原有信息化建设基础设施的前提下，研究构建一个警务综
合信息应用平台。 ............2
第二项目的目标与任务 ......2
2.1建设目标 ..............2
2.2建设任务 ..............3
第三系统建设技术要求 ......3
3.1 总体技术要求..........3
3.2 系统功能 .............3
第四项目实施计划及实施要求 .......4
4.1第一阶段、初期项目计划 ......4
4.2第二阶段：项目建立 ...........4
4.3第三阶段：系统设计 ...........5
4.4第四阶段：现场准备 ...........51
4.5第五阶段：系统安装 ...........5
4.6第六阶段：系统测试与调试 .....5
第五投标单位资质要求 ......6
第六项目验收方式与内容 ...........6
第七资金预算和付款方式 ...........6
河北省三河市警综平台需求分析
第一项目建设的背景
针对公安信息化建设的应用和现状，从信息资源整体规划设计、信息充分共享和综合应用的角度出发，在充分保护和利用原有信息化建设基础设施的前提下，研究构建一个警务综合信息应用平台。
第二项目的目标与任务
2.1建设目标
以公安计算机网络为依托，以案事件业务为主线，实现公安主要业务全面融合，面向全警，建立集数据采集、业务管理、数据交换、统计分析、查询比对、法制监督、法律文书、日常办公、绩效考核等于一体的警务综合信息应用平台，实现公安各类业务信息的快速传递、完整收集和充分共享，促进公安各项业务工作的规范化建设推动公安组织体制和警务运作机制的改革，全面提升工作效率和水平， 建立现代化数字警务和与其相适应的警务工作机制的基本框架，全面增强公安机关整体作战和快速反应能力。
2.2建设任务
1、建立省级公安综合信息查询系统
2、省级综合数据库的建立与管理
3、实现数据集中整合
4、实现统计数据和报表自动生成，系统的数据及时更新
5、建立信息统一接入接口为其它系统提供综合数据服务
6、建立全网统一数字证书身份认证、授权管理及访问控制机制
第三系统建设技术要求
3.1 总体技术要求
整个平台建设应包括网络系统平台、存储管理平台、数据库系统平台、安全保障平台、标准控制平台、应用系统平台和数据交换平台 等七个部分。
警综平台涵盖了网上执法办案、实有人口管理、社区警务（基础信息采集）三大业务域的主要业务工作。
3.2 系统功能
执法办案、派出所建设、管理防范、实有人口、地址管理、社区警务、外网采集平台、警综门户、实战应用、综合查询、统计报表、条线整合、监督考核、系统管理、运维管理、数据监测、警综与情报对接。
3.3 系统性能指标
1、建成了连接所有分县局和业务部门（ 公安三级网） 的千兆计算机交换网络，建成联接所有基层科所队的宽带接入网（传输速率 至少２兆以上）；
2、实现各类警务信息数据库的集中存放。
3、对于某一资源库的精确条件查询，要求响应时间在3秒内；对于单类信息模糊条件查询，在1000万数据记录条件下，要求响应时间在2分钟内；
4、多种自动提示功能；
5、导航查询的响应时间在3秒内；
6、系统运行稳定可靠，年故障率在99.9％以下；
3.4 标准与规范
1、应遵循的国际安全模式和规范
2、应遵循的公安部颁布的标准规范
第四项目实施计划及实施要求
4.1第一阶段、初期项目计划
主要工作有：
1．安排相关会议：
会见合作方：有关设备厂商及合作伙伴
2．建立项目管理规范，安全规范，作业规范：
包括项目任务分派、项目执行授权、项目任务细化、项目变更规范、文档规范等。
3．实施队伍的建设：根据项目的技术特色和技术要求，组织合格的项目实施队伍。。
4．确定合作方公司现场地点及其他设施
安排现场项目介绍给公司各个项目职能部门、小组和其他合作伙伴。
4.2第二阶段：项目建立
主要工作有以下部分组成：
.建立项目实施团队并配备相关设施
.建立用户现场工作行政管理制度
.建立现场定期会议和操作细则
.建立工作与项目实施流程
.建立问题的解决流程
.建立变更的处理流程
4.3第三阶段：系统设计
第二阶段和第三阶段是同步运行的，具体有以下部分组成:
.项目最终需求确认
.合作方和用户就项目需求、实施方法和实施目标进行讨论并双方确认
.依据上述文件完善系统设计
.生成设计方案与报告
.生成实施计划及有关图表和文件
此后，需要做的工作是设计方案与各种制度的评审，主要是将相关方案和制度与用户共同定稿。
4.4第四阶段：现场准备
现场准备主要由双方根据合同完成，包括：
.机房相关环境的测试确认
.系统测试相关调试工具与测试工具
4.5第五阶段：系统安装
.备份软件升级操作
.设备配置和联机测试
.生产系统的备份测试
4.6第六阶段：系统测试与调试
.最终测试与调试
.根据项目需求书实施系统测试
.提交测试报告
.用户最终验收
第七阶段：调整与维护阶段
项目安装调试后应试运行一段时间，在试运行过程中如有问题根据相关需求进行必要调整，同时，建立完善的维护体系。
第五投标单位资质要求
（1）投标单位须为在中华人民共和国境内注册的独立法人单位，工商注册资金不低于人民币200万元（含）；
（2）参加本次政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法违规记录;
(3)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度 ；
(4)具有履行合同所必须的设备和专业技术能力；
(5)投标方必须具有《计算机系统集成》三级或以上资质证书。
(6)工程验收后提供三年免费维护，项目设备提供五年免费保修。
(7)投标方须提供对招标方业务使用人员和技术人员进行技术培训，确保参训的使用人员完全掌握培训内容，技术人员能够完全独立维护整个软件系统。所提供的培训课程表随投标文件一起提交。
第六项目验收方式与内容
委托省软件评测中心对开发的“公安机关警综平台”软件进行验收测试，依据项目开发合同，参考相关的国家标准和公安部标准，分别从软件文档、功能性、可靠性、易用性、效率、维护性、安全性、兼容性、数据库设计等九个方面对该项目进行符合性测试和综合的评价。
第七资金预算和付款方式
7.1资金预算：50万元
7.2付款方式
合同签定后7个工作日内支付合同总金额的60%，项目验收结束后支付合同总金额的30%，项目验收结束后试运行3个月内支付合同总金额的10%。
第14篇：学生成绩管理系统需求分析说明书
学生成绩管理系统需求分析说明书
一．系统功能需求说明
学生成绩管理系统主要提供方便高效的管理功能以及网上的信息查阅平台，学生可以通过该系统查阅相关信息，管理员可以管理所有信息。现行系统的目标：
(1) 管理员能够方便的对信息进行添加、修改、删除、查询、汇总、统计等操作。
(2) 可以将数据库发布到网上，进行资源共享。
(3) 学生可以在自己的权限内对信息进行访问，查询相关信息。现行系统的主要功能。
(1) 学生查询功能，为了方便学生查找成绩等信息，将所有信息按照需要进 行分类。这样学生就能很方便的找到自己所需要的信息。
(2) 管理员查询功能，管理员可以通过条件选择查询所有信息，并进行排序。
(3) 添加功能，管理员可以通过填写表格的形式输入学生成绩等相关信息。 系统可以自动避免重复信息。
(4) 修改功能，管理员可以对数据库中的信息进行修改。系统能够通 过管理员给出的条件查找出所要修改的信息，对修改后的信息进 行保存，并自动查找是否是重复信息。
(5) 删除功能，管理员可以对数据进行删除操作。系统能够通过管理员给出 的条件查找出要删除的信息，并提示是否确定删除，如果确定删除，则 把相关信息从数据库中删除。
(6) 汇总功能，管理员可以通过此功能对信息进行汇总。
(7) 统计功能，管理员可以通过此功能对信息进行统计。
1.业务流程说明
学生成绩管理业务流程图
第15篇：学生成绩管理系统需求分析说明书
学生成绩管理系统需求分析说明书
1． 引言
1.1 摘要
开发系统的名称：学生成绩管理系统 开发系统的目标：
节约资源，提高学籍信息的精确度。方便快速操作，精简人员，节约开支。结合学校管理的实际需要，实现对学生成绩等数据进行有效管理，提供查询分析功能等。 开发系统的功能：
学生查询功能，管理员查询功能、添加功能、修改功能、删除功能、汇总功能、统计功能。 1.2 背景
它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对学生成绩信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。例如，检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高学生档案管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发学生成绩管理系统很有必要。 项目的承担者：软件工程0511班小组：李志洋，卢金华，周波 用户：某大学相关技术人员、管理人员及学生
本系统是学校教学管理系统的一个功能模块，可以快速方便地对学生成绩进行管理、输入、输出、查询，和教务管理系统、教材管理系统、班务管理系统是紧密相连的。例如，教务管理系统要通过成绩管理系统来存储学生成绩信息；班务管理系统也要通过成绩管理中的数据库对学生成绩进行管理。 1.3 参考和引用资料
《管理信息系统》.薛华成.清华大学出版社 《软件文档编写》.潘孝铭，辛明海.高等教育出版社 《软件工程》.钟珞.清华大学出版社 1.4
专门术语定义 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,2． 项目概述
2.1 项目的主要工作内容
2.1.1 确定对系统的综合要求 系统功能要求
系统必须完成的功能有学生查询功能，管理员查询功能、添加功能、修改功能、删除功能、汇总功能、统计功能。此阶段必须确定下来。 系统性能要求
必须考虑到系统的响应时间、系统需要的存储容量以及后援存储、重新启动和安全性等方面。 运行要求
必须确定支持系统运行的系统软件是什么，采用哪种数据库管理系统，需要什么样的外存储器和数据通信接口等。 将来可能提出的要求.应该明确的列出那些虽然不属于当前系统开发范畴，但是根据分析将来很可能会提出来的要求。 2.1.2 分析系统的数据要求
通过建立概念模型的方法来分析系统的数据要求。例如，利用数据字典可以全面准确地定义数据。 2.1.3 导出系统的逻辑模型
用数据流图、数据字典等，根据对系统的综合要求和数据要求的结果导出系统的详细的逻辑模型。 2.1.4 修正系统开发计划
根据在分析过程中获得的对系统的深入、细致的了解，比较准确地估计系统的成本和进度，修改以前制定的开发计划。 2.1.5 开发原型系统
构建原型系统用来检验关键设计方案的正确性及系统是否真正满足用户的需要。
2.2 系统需求说明
2.2.1 现行系统的现状调查说明
学生成绩管理系统主要提供方便高效的管理功能以及网上的信息查阅平台，学生可以通过该系统查阅相关信息，管理员可以管理所有信息。 现行系统的目标：
(1) 管理员能够方便的对信息进行添加、修改、删除、查询、汇总、统计等操作。
(2) 可以将数据库发布到网上，进行资源共享。
(3) 学生可以在自己的权限内对信息进行访问，查询相关信息。 现行系统的主要功能：
(1) 学生查询功能：为了方便学生查找成绩等信息，将所有信息按照需要进行分类。这样学生就能很方便的找到自己所需要的信息。
(2) 管理员查询功能：管理员可以通过条件选择查询所有信息，并进行排序。
(3) 添加功能：管理员可以通过填写表格的形式输入学生成绩等相关信息。系统可以自动避免重复信息。
(4) 修改功能：管理员可以对数据库中的信息进行修改。系统能够通
过管理员给出的条件查找出所要修改的信息，对修改后的信息进 行保存，并自动查找是否是重复信息。
(5) 删除功能：管理员可以对数据进行删除操作。系统能够通过管理员给出的条件查找出要删除的信息，并提示是否确定删除，如果确定删除，则把相关信息从数据库中删除。
(6) 汇总功能：管理员可以通过此功能对信息进行汇总。
(7) 统计功能：管理员可以通过此功能对信息进行统计。
2.2.2 业务流程说明
学生成绩管理业务流程图1
图1
从以上的业务流程图可以看出学生成绩管理的基本业务及动态走向，从各科教师给出成绩到学生拿到成绩单要经过系部、教务处等部门。
学生成绩管理业务流程图2
图2 学生成绩管理业务流程图3
图3 2.3
系统功能说明
成绩管理系统数据流程图
单科成绩
F3
成绩单
成绩统计信息
F2
F8
顶层图
单科成绩
F3
成绩
F10
学生成绩
F8
F2.1
F2.3
F2.2
补考成绩单
二层图
S1学生科，S2学生，S3教师，S4教务处
P3.1录入，P3.2统计，P3.3查询，P3.4发布
F2成绩单，F2.1学生成绩，F2.2学生成绩单，F2.3补考成绩单，F3单科成绩，F8成绩统计信息，F10成绩，D3学分，D4成绩档案
2.4 系统的数据要求说明 编写数据词典
3． 实施总计划
3.1 3.2 3.3 工作任务的分解 进度 预算
第16篇：岗位职责说明书
鹿鸣国际（香港）集团有限公司
鹿鸣置业有限公司各部门岗位职责说明
总经理岗位职责
1.全面负责公司的经营管理工作，提出和把握公司发展建设总体目标和方向。
2.制定公司经营管理目标、成本目标和利润目标，审核确定公司分配制度。
3.负责公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘。
4.负责拓展开发公司的对外经营业务，与地方政府及相关职能部门协调联络，确保关系顺畅。
副总经理岗位职责
1.协助总经理全面负责公司经营管理工作；
2.受总经理委托，临时主持公司日常经营管理工作；
3.根据开发意图，与设计单位进行对接，在设计阶段为后续的成本控制工作打下基础；
4.督促、指导工程管理部的工作；5.完成总经理交办的其它工作。
行政副总岗位职责
1.在总经理直接领导下，负责公司行政和财务管理方面的工作。
2.负责督办招聘、培训、选拔、任用、调配、解聘、绩效考核及奖惩等方案的制定及组织实施。
3.负责对财务部各项工作进行审核，监督公司的成本控制工作。
4.完成总经理交办的其它工作。
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招商部副总岗位职责
1.在总经理直接领导下，负责公司招商方面工作，拟定销售方案。
2.负责招商方面日常行政管理工作和招商工作计划的审定，检查、控制以及部门员工的考评工作。
3.负责招商方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。
4.负责实施招商费用（包括广告推广费用）的审核、控制。
5.负责对下属分工授权、检查，颁布制度对其业绩进行评估。
6.负责售出商品房的审核，编制招商情况报表。
7.负责员工的招商回款和与财务部的协调工作。
8.完成总经理交办的其它工作。
招商部专员岗位职责
1.负责招商工作和开发客户， 完成每月招商部下达的招商任务；
2.负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地；
3.负责招商、记录客户档案、整理客户资料；
4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
5.负责客户资料的搜集与整理；
6.负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题；
7.协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作；
8.协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
9.协助财务部完成客户的签约及收款；
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10.负责客户接待,认真讲解招商政策， 回答客户疑问；
11.完成招商工作， 积累客户并建立客户档案；
总经理助理岗位职责
1.协助总经理完成日常工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务；
2.组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议录；3.主动掌握有关决议的执行情况；
4.负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作；
5.忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档；起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；
6.负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
7.负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表；
8.负责编排总经理的工作日程表；
9.负责总经办及客服部的工作安排及管理；10.负责公司各类单据上呈总经理审批及发放管理；
11.协助部门领导对公司内部发布重要信息、通知、通告工作；12.完成总经理临时安排的各项工作任务。
13.领导文具、茶水准备，家具、物品有序摆放及分拆信件、报纸的放送；14.完成总经理交办的相关事宜。
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财务部主管岗位职责
1.贯彻有关财政方针、政策，遵守各项财务制度，带领本部门员工认真落实公司制定的各项规章制度。
2.做好记账和结账工作，定期开展财务人员的专业培训和考核。
3.负责公司各种款项支付、报销的审核，监督及审核公司各种经济合同的执行情况。
4.研究公司的财务管理措施和执行情况，协调与其它部门之间的关系，及时处理财经方面突发事务。
5.负责对外与财务相关职能部门的协调联络工作。
6.负责公司的融资、筹资工作，做好财务管理工作。
7.完成总经理交办的其它工作。
财务部出纳岗位职责
1.管理好公司转账、现金支票及其它票据。
2.做好银行和现金收支账务，现金日记帐、银行存款日记账应每日核对相符，并编制好银行存款余额调节表。
3.及时汇报资金流向和用途，每周报资金明细表。
4.负责办理企业账户的设立、取消等相关银行业务事宜。
5.负责办理公司员工的各种保险，根据人员及工资变化随时掌握和调整工资的变动情况，每月按指定时间发放工资，做好劳资管理工作。
6.负责与银行、税务、统计、财政等相关部门的沟通及协调工作，按时参加
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税政培训。
7.按月、季、年做好报税工作。
8.完成总经理交办的其它工作。
办公室主任的岗位职责
1.在分管领导的直接领导下，对综合部工作全面负责；
2.以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度；
3.根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施；
4.协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用；
5.公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等；
6.组织综合部做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，管理等辅助性、服务性日常工作；
7.妥善处理周边邻里单位关系；8.处理公司领导交办的其他工作事宜。
办公室文员岗位职责
1.负责办公室日常工作和公司车辆、后勤管理工作。
2.负责督促、落实公司的各项规章制度，负责员工考勤登记工作。
3.负责对公司员工考评、晋级、招聘、辞退、转正的审批及相关手续办理工作。
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4.负责公司相关文件、档案、图书和印鉴的管理工作。
5.负责办理公司证件的年检工作。
6.负责组织、安排公司的各项会议、活动。
7.负责有关业务单位到公司洽谈或考察的接待工作。对于公司外部需会见总经理的人员，做好接待工作。
8.负责协调各部门及相关单位之间的关系。
9.负责公司食堂管理及办公区域清洁管理工作。
10.负责打印公司文件，办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理。
11.负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作。
12.负责报刊、信件的发放、转送工作。
13.保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容。
14.负责起草总经理交办的各种文件及相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。
15.完成总经理交办的其它工作。
司机岗位职责
1.遵守公司的各项规章制度，完成分配的任务。
2.遵守交通管理部门制定的法规、法纪。
3.保证车容整洁、车辆机械性能良好。
4.每日自查、自检车辆状况，做好派车记录。
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企划部经理岗位职责：
1.负责对外媒体联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系，协助公司领导及企划部经理作好广告联系和洽谈工作。
2.负责报纸广告的发稿和电视广告的串带，并做好各种广告的监测工作（电视广告由公司监播人员配合）。对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见。
3.作好各媒体信息的统计和整理，定期提出书面分析报告，对公司广告投放计划提出参考性意见。
4.发现同行间有参考价值的广告和策划，及时提出并会同设计和文案人员进行分析。
5.负责联系各种宣传画、标牌、布标、宣传单等宣传品的制作和印刷单位。 6.负责联系网络公司进行医院网站建设和推广。 7.配合企划部作好新闻联络工作。
工程管理部主管岗位职责
1.领导本部门工作，对本部门工作完成情况和工作质量负全责。
2.根据公司的总体工作目标和计划，制定本部门的具体工作目标和工作计划。
3.负责对施工单位及监理单位的管理，协调各专业队伍的施工。
4.对技术变更、现场签证和工程款支付进行审核。
5.负责施工过程中的各项招标工作。
6.负责完成工程项目竣工验收工作，做好政府职能部门公共关系的管理。
7.完成总经理交办的其它工作。
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工程管理部专业工程师岗位职责
1.熟悉和掌握相关技术规范、技术标准的内容及其适用条件和范围，科学有效地指导工程施工。
2.熟悉工程材料和设备的技术性能，掌握验收标准，对进场的材料进行质量控制。协同监理单位对各施工工序进行质量控制，对施工过程中的隐蔽工程进行检查和验收。
3.熟悉专业工程的施工技术、操作方法、验收标准，对工程项目施工建设进行管理和检查。
4.根据工程计划，对施工项目质量、进度、实施阶段成本进行全面控制。
5.负责专业技术变更和现场签证资料管理工作，并严格履行工作程序。
6.督促监理公司监督施工质量，处理质量事故。
7.负责专业分部、分项工程检查验收和项目竣工验收工作。
销售部主管岗位职责
1.负责部门工作计划、目标的制定，及部门各项业务（销售、合同、催款等）的完成。
2.负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体促销计划和方案，认真组织和努力完成项目的销售工作。
3.及时协调和处理解决客户和本公司的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前、售中、售后的各项服务工作。
4.负责向上级主管领导提交销售统计与分析报表。
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5.负责售出单位认购书的签收及审核。
6.制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本。
7.参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
8.负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。
9.负责对售楼员进行培训和管理，根据实际工作情况向上级建议奖励、留用、处罚、解聘售楼员。
销售部销售主管岗位职责
1.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
2.负责填写工作日志，销售日报及销控表的核对和填制，销售统计工作。
3.负责每日的记帐。
4.负责复审每日签约的合同，认购单，保留单。
5.负责销售部的排班及考勤管理，记录。
6.负责会议的记录，文稿撰写等文秘工作。
7.负责销售部办公用品的管理。
8.配合经理完成销售及经理交办的其它工作。
9.在销售部经理领导下负责具体销售工作。
10.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送部门领导。
11.根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体销售方案实施。
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2013年9月9日
第17篇：岗位职责说明书
岗位职责说明书
前言
企业要调动全体员工的积极性，充分发挥各层人员的职责，使整个企业协调有序运行，这就需要制定工作标准。岗位说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调，促进工作质量和工作效率的提高。岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同使用和重复使用的规则。岗位说明书的制订具有以下意义：
1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度，提升各岗位员工的任职能力，保证公司整体经营目标的实现；
2、岗位说明书是公司基础性文件，它为人力资源规划、人员使用、招聘人才、工资报酬等方面提供依据；
3、为员工能力开发培训提供依据；
4、提炼公司各岗位序列的经验，建立职业行为规范，将个人经验转化为公司经验，提升公司员工的职业化水平。
总经理岗位职责
1、领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议；
2、参与制定公司发展战略规划；
3、组织编制年度“工作计划”和“工作目标”；
4、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书；
5、负责公司的中层团队建设、规范内部管理；
6、制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度；
7、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员；
8、审定公司各项管理规章制度；
9、审定公司工资奖金提成分配方案；
10、定各类经济责任方案并组织实施；
11、审批以公司名义发出的各项文件；
12、召集并组织召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门的工作；
13、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报；
14、不定期与第一线员工沟通与交流，不定期参加公司组织的团队活动；
15、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
16、负责企业文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；
17、定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划；
18、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠为目标”的企业文化得到最好的体现；
19、完成董事会决议的其它工作。
行政人事部经理岗位职责
1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；
2、负责制定部门工作计划和工作总结；
3、负责公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作；
4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
5、负责督导公司各项员工日常管理制度体系的建设及实施情况；
6、负责公司来访接待、会务、文书档案等日常行政工作的管理；
7、负责处理公司行政对外事务；
8、负责对公司人工成本和行政办公成本进行预算；
9、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的工作环境；
10、负责办公用品的采购及计划；
11、负责公司安保工作；
12、负责公司用章管理。
行政助理岗位职责 （行政方向）
1、拟定行政方向规章制度和工作流程；
2、公司的企业文化建设工作；
3、公司印章的使用管理及日常保管；
4、公司证照的年审、使用、保存工作；
5、公司层会议记录工作，包括文字、音像、建档；
6、公司层文件收发工作；
7、公司层会务的安排工作；
8、公司来宾的接待工作；
9、公司荣誉奖项的保管工作；
10、负责公司办公易耗品、办公设施、设备购买的初审工作，负责购买办公用品及登记、使用等管理工作；
11、固定资产的盘点；
12、公司行政用车的使用安排与维护工作；
13、与律师事务所保持联系，处理公司的法律事务；
14、公司层各类档案的整理、编目和存档等工作；
15、公司重大活动的摄录、整理与存档工作；
16、员工寝室的管理工作；
17、联系制作员工工装、名片、工作牌等；
18、员工通讯录的更新；
19、员工活动的组织实施；20、年节福利的购买及发放；
21、协助公司参加各项比赛、展会时期的相关事宜；
22、公司水票的保管、购买工作；
23、领导差旅出行的票务、酒店预订工作。
24、公司邮箱的管理、日常维护；
25、协助公司安保工作。行政助理岗位职责 （基建方向）
1、制定建设方案；
2、编写项目建设书及项目可行性研究报告；
3、落实相关政府部门的批复、办理报建手续等工程项目的前期工作；
4、在建工程的施工现场管理，负责与施工方、监理方沟通协调，解决现场施工中出现的问题，确保工程质量、进度和安全达到标准；
5、工程款、材料款、设备款等付款计划的制定，付款的审核、登记工作，对建设工程决算的终审工作；
6、建设成本的控制管理，汇总各个单项工程总造价，及时向有关部门和人员提供工程项目的付款情况，以便随时掌握和控制投资规模；
7、参与工程勘测、设计委托、工程招标、监理招标；
8、各项工程类合同的审核及签订；
9、督促各项工程建管手续的办理；
10、工程项目开工前各项资料的准备及开工工作；
11、各工程项目的竣工工作及竣工验收后各项竣工资料的审核、移交、存档；
12、工程竣工的总结工作；
13、工程方面相关法规事务的处理，熟悉建设法、招标投标法、合同法、审计法等法律、法规，确保公司基本建设工作在法律、法规范围内实施；
14、审核各个设计阶段的施工图纸，联系相关单位组织图纸会审；
15、工程项目从前期到竣工所有档案资料、图纸的整理、汇总和归档；
16、搜集所需材料、设备的市场信息，参与对方提供材料、设备的价格核定，监督对方采购材料、设备，对采购的材料设备进行验收；
17、协调建设过程中与相关政府部门的接洽、联系、报审等工作；
18、工程维修项目的管理工作。
人事专员岗位职责
一、人员配置与招聘
1、新进人员的入职、转正手续办理；
2、人员花名册的录入、维护与更新管理；
3、各岗位编制的核定与管理；
4、人员调配，以及调岗后所在部门的沟通及反馈；
5、实习生管理；
6、人员档案的建立及整理工作，做好档案的安全、保密和保护工作；
7、人员招聘工作（校招、社招），包括维护招聘网站、发布招聘信息、筛选简历、组织实施面试、面试跟进及反馈；
8、员工离职手续办理；
9、员工各类人事证明文件的开具。
10、各类人事制度的修订，各类人事表格的修订；
11、人事档案的建立、收集、整理、使用工作；
12、《 劳动合同》的保管，包括签订、续签、延聘、解除等；
13、员工绩效考核工作的组织和实施，并将考核材料收集、归档；
14、员工日常考勤管理；
15、员工各类请假手续的核对；
16、员工年休假的管理；
17、员工社会保险的申报、缴纳、管理，员工工伤、生育、失业险的申报；
18、体检相关事宜；
19、日常员工关怀工作。20、员工入职培训；
21、协助部门开展专业技术人员的专业技能培训；
22、员工职位发展规划。
财务部经理岗位职责
1、负责组织公司年度财务 “工作计划”和“工作目标”的编制；
2、负责公司财务工作；
3、组织编制财务计划，财务分析；
4、负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转；
5、负责人员工资的确定、审核、扣除核算；
6、负责组织经济核算工作，审核会计报表、统计报表，负责向主管领导报告工作，及时组织编制财务预算和结算；
7、负责审核会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底；
8、负责财务审计；
9、制定各部门的成本费用、专项资金和流动资金定额，做好费用控制；
10、每月开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理、日常工作中存在的问题，及时提出建议；
11、负责做好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提供真实会计核算资料；
12、负责做好资金管理，组织会计、出纳按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给；
13、负责与财政、税务、金融部门的联系，及时掌握财政、税务动向；
14、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，负责支付款审核；
15、监督应收款的催收工作，监督各部门资金回收；
16、根据公司财务制度，严格掌握费用开支，严格执行费用报销制度、物资审批权限；
17、负责定期组织召开财务例会。
市场部经理岗位职责
1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划；
2、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息；
3、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案；
4、负责市场公关、媒介各类宣传等工作；
5、根据编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管 理成本；
6、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系；
7、负责企业品牌的推广及品牌运作类工作；
8、负责市场部内部管理工作。
市场宣传专员岗位职责
1、负责市场推广活动的策划并制定具体的活动方案；
2、联系和协调合作单位，配合市场推广活动；
3、负责市场推广所需的资料以及礼品的设计及制作，做好市场推广的活动预算， 控制活动成本；
4、全面执行市场推广方案，监督执行过程，跟踪执行进度；
5、根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告；
6、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意；
7、设计制作公司内外流通文件的标准化版页模板；
8、设计制作公司企业及产品对外、参展的图文宣传资料；
9、设计制作公司内部的宣传材料；
10、负责公司网站、公众号的维护更新。
生产运营总监岗位职责
1、流程与制度建设:依据公司战略规划与生产发展方针，完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等，组织制定实施细则，推行各种质量活动，培训、监督、指导员工了解、掌握各项细则并加以认真执行，不断提高生产管理的工作效率与管理水平，创造良好的生产环境，确保物流有序、高效生产；
2、生产计划与预算管控：根据生产体系的工作目标，制订年度、月度计划，定期回顾，不断总结完善，制定财务年度预算，审订重点成本的专项考核办法，依据权限审批各项费用支出，确保生产管理项目的正常运行，保证生产过程费用成本的有效控制；
3、生产组织协调：依据生产计划及设备、能源供应的实际情况，监控生产能力，调配生产作业，对生产过程中发生的异常问题，组织协调相关人员采取措施加以解决,保证生产的正常运行与生产任务的完成；
4、资源管理与跨部门协调：依据业务流程，负责与技术、销售、市场、财务、设备工程等相关部门的横向联系，协调各部门之间的沟通与合作，落实、监督、调控生产过程的各项工艺和能源配置，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广，组织基础设备的维护与管理，确保正常生产与高效运营；
5、质量与安全管理：依据质量管理体系文件，贯彻质量第
一、安全第一的方针，在生产运行过程中开展培训、检查、督导、考核质量体系文件执行情况，严格工艺纪律和操作规程，全面落实质量、安全、生产进度三方面的要求，保障生产目标的实现；
6、部门人员管理：结合生产业务特点,开展组织人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核、日常考勤等工作。
生产部初级工程师岗位职责
1、收集和分析日常生产工艺操作的数据，定期分析汇报；
2、完成相关试验；
3、处理及分析生产异常问题，并提出改善对策、方案，跟进实施效果；
4、制定工艺工序相关文件；
5、处理品质售后问题；
6、分析及处理客户投诉及咨询问题；
7、书写相关专业技术类文档。
生产部助理工程师岗位职责
1、收集和分析日常生产工艺操作的数据，定期汇报；
2、协助完成试验；
3、协助处理及分析生产异常问题，并提出改善对策、方案，跟进实施效果；
4、协助制定工艺工序相关文件；
5、协助处理品质售后问题；
6、协助分析及处理客户投诉及咨询问题；
7、负责对应专业文档的汇总、整理、归档。
第18篇：岗位职责说明书
各部门职责说明
总经办职责
一、严格遵守国家法令法规，依据公司《章程》及《食品管理费用法律法规》运营企业相关事项，并忠实执行。
二、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
三、组织实施讨论通过的新立项目。
四、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。
五、决定组织体制和人事编制，决定各职能部门和下属有关部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统
一、高效的组织体系和工作体系。
六、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。
七、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
八、审查批准年度计划内的生产、经营、投资、流动资金、贷款、使用、担保的可行性报告。
九、做好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。
十、坚持民主集中制的原则，充分发挥员工的积极性和创造性，能动性。十
一、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。十
二、加强廉政建设，做好精神文明建设，支持各种社团组织工作。
十三、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制；
十四、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作；
十五、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导；十
六、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会；
行政人事部职责
一、综合协调
1、贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况；
2、负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；
3、负责制订公司各项规章制度、工作程序和管理标准；协调各部门的工作；
4、负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促；
5、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；
6、负责公司行政职能的监督、检查工作。
7、负责公司日常销售事务的开单工作。
8、完成公司的人力资源规划及人员的招聘、培训、绩效考核、录用、解聘、员工薪酬、考勤、劳动合同、企业文化的建设及推广等工作。
9、负责公司内员工奖励、处罚上报审查工作并具体实施。
10、加强全公司员工的职业道德素养及综合素质以利于公司整体形象的提升。
二、公文处理
1、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；
2、负责完成公司领导交办的文件起草、制文和发文；
3、负责公司内外文件资料的打印、复印。
三、档案管理
1、负责公司行政、人事档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作；
2、负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。
四、后勤服务
1、负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算；
2、负责公司办公用品的购买、登记和发放；
3、负责公司报刊、资料的征订和信函的发送；
4、负责公司办公车辆的管理，做好车辆调度、维修、年检工作；
5、负责公司食堂、宿舍、安全、卫生的监督、管理工作；
6、负责领导和员工的后勤保障工作；负责公司内的卫生管理工作。
7、负责本企业内各种证照的年检、变更工作。
8、负责公司对外接待工作。
财务部工作职责
一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。
二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。
四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查、调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。
七、参与公司及各部门对外经济合同的签订、应收帐款的摧收、应付帐款的支付工作。
八、负责公司现有资产管理工作。
九、原物料进出帐务及成本处理。其它进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。
十、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。 十
一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。
十二、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业。财务盘点作业。 十
三、会计意见反应及督促。十
四、完成领导交办的其它工作。
二、营销部工作职责
1、制定年度营销目标计划，做出营销预测，及对未来市场的走向进行分析。
2、负责进行市场调研工作、建立健全稳定的市场通路工作。
3、负责客户开发、维护及管理工作。
4、建立竞争对手的市场调查、整理和分析并制定出竞品抵制风险方案，根据公司的产 品优势制定销售方案。
5、制定销售计划及阶段实施目标，实施品牌规划和品牌的形象建设。
6、组织部门员工培训，加强部门成员之间的沟通合作能力，构建“创造和谐、积极向 上”的工作氛围。
7、加强与公司各部门之间的沟通与合作，以利于公司更快速健康地发展。
8、推广企业品牌，宣传公司“创新、合作、利润分享”的经营理念，提升公司的形象。
9、加强本部门员工的职业道德素养及综合素质以利于公司整体形象的提升。
10、做好完成月度和年度的计划的工作规划书，对销售中发现的问题及时上报总经理。
11、完成年度云南各市场开发、维护和管理工作。
12、做好各市场的团购、星级酒店、酒行、超商的开发管理工作。
13、做好本企业生产产品的质量跟踪及维护工作。
仓储配送部工作职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、负责本公司各种原材料和辅材，产品的入库、出库、盘点等工作；负责与本公司其它部门的沟通协调工作。
保护公司所有产品的保管工作以防各种耗材的变质，影响企业的正常生产。 负责公司各项产品的及时配送工作，保证产品运送的准确性和安全性。
负责本公司相关部门的对单业务，做好与各财务部及相关部门的的帐单交接工作。 负责完成本公司仓库内的卫生、安全工作。
根据公司的工作流程及要求，保证账账相符，账货相等。
发现问题须及时上报，对货品管理存在的各项问题应及时纠正，不得隐瞒。
保卫部岗位职责
1、消防安全
1）消防设施设备定期和不定期检查维护工作，消防设施的使用，监控、维护、保养工作。 2）对公司整体的综合治理工作，如占道经营、乱停乱放、可疑人物的监控和防范、突发事件的控制与协调，防火防盗、治安防范。
3）夜间巡逻，确保商家的货物及期货物品的安全。
各岗位职务说明书
一、总经理职务说明书 职务名称：
所在部门：总经理室
直接上级： 工资等级：总经理：
所辖人员：行政副总经理、生产副总经理、营销副总经理
职位概述
全面主持公司经营管理工作，组织实施董事会各项决议，对所承担工作全面负责。 工作职责
1、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；全面执行和检查落实董事会所作出的有关经营班子的各项工作决定；
2、拟订公司的战略规划，制定和组织实施年度工作计划，拟订财务预算报告及利润分配、使用方案，经董事会批准后负责组织实施；
3、制定公司内部管理机构设置方案；制定公司基本管理制度和具体规章制度；
4、主持公司经营班子日常各项经营管理工作；
5、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核；
6、负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；
7、提请董事会聘任或解聘副总经理、总经理助理，聘任中层管理人员；
8、制定公司管理制度和工作标准；决定公司人事管理制度，决定公司的薪资福利体系；
9、决定公司副总经理、部门经理以上人员的人事任命、调动和罢免事项；
10、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象
11、行使公司章程和董事会授予的其它职权；日常工作任务
1、签署日常行政、业务文件；
2、审批支出项目和费用报销；
3、主持参与重大商务谈判，代表公司签定商务合同；
4、召开总经办日常工作会议，了解各部门工作进展情况和遇到的问题；
5、负责企业奖惩的事项最终核定；
6、针对企业经营过程出现的问题，协调各部门负责人及时加以解决；任职资格
所需学历及专业
本科以上学历，工商管理、财会等相关专业
所需技能培训：工商管理、财会知识、领导技巧
1、5年以上高层管理岗位工作经验；
2、熟悉商品贸易及资金融通与运作，具有商品贸易行业从业经验；有大局观，能执行企业总体战略；工作作风严谨；熟悉商品贸易行业，深刻理解商品贸易未来
3、思维富有条理，有较强的分析、学习能力；语言表达能力强，善于激励与领导；善于与他
人协作、沟通；品行端正、有良好的职业道德和强烈的责任心；
4、熟悉资金管理，控制资金流向，推动企业平衡发展，具有较强的综合管理能力和工作协调营发展能力；
二、营销副总经理职务说明书
职务名称：副总经理 所在部门：营销部 直接上级：总经理
所辖人员：销售经理、销售主管、业务员、促销员、营业员
职位概述
在公司总经理的领导下，全面主持公司所代理产品的销售工作。
工作职责
1、组织编制年度营销计划、营销费用预算、内部利润指标核算等；
2、组织研究、拟定公司营销、市场开发等发展规划；
3、协助行政人事拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
4、负责所属部门的全体人员考核、调配、晋升、惩罚，并对营销人员的聘任和解聘提出建议；
5、组织编制销售报表(每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况)按时向总经理汇报；
6、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况，进行资金需求预测及产品库存情况；
7、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等；负责研究和拟定新产品项目的开发；
8、组织、推行、检查和落实销售部门的销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
9、组织开展市场统计分析和预测工作；
10、按时完成总经理交办的其他工作。日常工作任务
1、签署分管业务内日常行政、业务文件；
2、审核业务合同与协议；
3、收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等；
4、对本部门人员的基础性管理的监督及落实工作；
5、加强本部门员工的培训工作。任职资格
专业本科以上学历；工商管理、营销专业等相关专业同等学历，工商管理、财会知识、营销管理、贸易专业知识 所需经验
1、5年以上的食品或快速消费品销售经验，3年以上同管理岗位经验；
2、熟知食品贸易行业特点，以及快速消费品行业的特点；
3、有一定的营销专业知识、熟悉各类快速消费品的基本技术参数与性能；具有较强的市场竞争意识和管理工作和较强的综合协调能力。
4、性格开朗、自信、热情，有较强的沟通能力；熟悉快速消费品和理解快速消费贸易行业发展动向；
5、心理承受力强，敢于接受挑战和压力，有开拓创新；具合作精神，心胸开阔；
6、具良好的团队合作精神和团队管理能力。
三、行政人事部理职务说明书
职务名称：行政人事经理 所在部门：行政人事部 直接上级：行政副总经理 所辖人员：人事助理、行政助理 职位概述
本职位在行政副总经理的领导和管理下，全面主持公司的行政和人事管理工作。 职位说明
1.组织落实公司文化制度建设； 2.组织落实公司的行政工作； 3.组织落实公司的文秘工作；
4.组织落实公司的安全、后勤保障工作；
5.组织落实人员招聘、录用、培训、岗位调整、离职等工作； 6.组织落实员工考核、工资、奖金、福利； 7.负责管理公司印章、公司车辆的管理； 8.按时完成公司领导交办的其他工作； 日常工作任务
一、行政：
1、组织领导本部门全体人员履行职能，全面完成后勤、清洁卫生、企业形象、企业文化推广等各项工作任务。
2、负责企业各种方案的审理、审稿工作。负责企业对外宣传方案的撰写工作。
3、.策划、组织实施各种员工福利活动，文体活动和公司庆典活动、对外联谊活动。做好企业的文化建设工作。
4、负责企业的各项接待工作。
5、负责公司“形象识别系统”的策划与推行工作。
6、负责企业文化推广和网络建设工作。
7、负责本企业的各种会议的组织、策划、实施等工作。做好会议纪录和会议精神的贯彻工作。
8、负责企业的沟通联络工作，完成上级发布的各项指令及时传达及对发现的问题及时上报工作。
二、人事：
1、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与机构、岗位工作标准和人员素质要求（职务说明书）的制定、实施及检讨、改善、修订工作。
2、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
3、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。
4、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、职务任免、考勤、考核、奖惩、辞职、辞退、离职、人事档案等业务事项。
5、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；处理劳资纠纷。
6、规划设计企业文化体系，开展宣传推广工作；做好员工保险、福利工作；举办公司大型庆典活动。
7、完成本企业的各项管理机制的升级和修定工作，对出现的问题须及时上报并对问题的处理意见进行审核工作。
三、后勤
1、负责本企业的各种车辆管理工作；
2、负责本公司内的办公用品采购、盘点、分发等各项管理工作。
3、负责本部门各项管理工作。任职资格 所需学历及专业
全日制本科以上学历；中文专业或行政人事专业 所需技能培训
劳动人事、行政公文、工商管理 所需经验
1、2年以上的行政或人事工作经验，从事相关管理型岗位工作3年以上。
2、熟悉劳动人事法规。
3、有政府部门工作经验为佳。
4、工作作风严谨；
5、娴熟掌握劳动人事专业知识，熟悉相关法规；
6、性格外向、善与他人协作、沟通；有较强的综合协调能力和组织管理能力；素有较高的协调和沟通能力；有较强的文字组织能力，熟悉行政公文的撰写，有较强的工作责任感和事业心；
7、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
8、具有处理后勤事务工作的耐心和韧性；
四、会计职务说明书 职务名称：会计 所在部门：财务部 直接上级：总经理 职位概述
本职位是在总经理的管理下，根据国家有关财务、会计的相关法律、法规记录公司经济行为，建立会计帐册，依据财务数据编制各种财务报表，提供相应经营决策支持。 职位说明
1.各项会计凭证的审核、编号、装订及保管事项 2.各项明细分类帐的登载及保管事项 3.日结单及日记表的编制事项 4.总分类帐的登录和保管事项
5.对物流会计和分公司提交的报表进行汇总整理 6.办理年度决算及盈余拨补分配事项 7.财务结构的分析和会计报表的编制事项
8.负责成本核算与控制，定期编制成本分析表 9.审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项 10.负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算 11.负责审核材料供应计划和供贷合同；
12.分析、比较有关资料，编制有助于拟订各项经营决策的建议报告； 13.管理上增加效能及减少不经济支出的建议事项； 14.完成领导及财务经理交办的其他事务。 日常工作任务
1、审核当天发生业务的原始凭证，并据此编制记帐凭证(编号、装订及保管)；
2、过帐。根据记帐凭证，登载相应的明细分类帐；
3、根据相关报表提供的信息，登载库存商品分类帐；
4、应收帐款的管理；
5、每周编制销售人员业绩统计表，各业务部门业绩统计表。
6、建立健全公司的财务管理机制，对发生的问题及时上报总经理给予处理并备档。
7、审核出纳的现金管理及各种票据的管理。任职资格
所需学历及最低学历专业
大专以上学历，财会专业其他相关同等学历
一年以上财会知识、计算机知识、会计电算化培训知识 所需经验
1、4年以上财会工作经验，熟练使用办公及会计电算化软件
2、有主办会计或总帐会计工作经验为佳
3、具有商品贸易行业或相关行业会计实务经验，有2年以上财务部门管理工作经验；
4、沉稳、办事细心谨慎；有会计上岗证，品行端正和强烈的责任心；
5、熟悉会计电算化。
6、具有较强的逻辑思维能力，保密意识强。
五、人事助理职务说明书
职务名称：人事助理 所在部门：行政人事部 直接上级：行政人事部经理 工资等级：主管 职位概述
本职位是在行政人事部经理的领导和管理下，根据本公司有关人力资源管理制度和管理章程，
负责人力资源管理工作。 职位说明
1、根据各部门人力资源需求申请，编制员工需求计划；
2、组织公司人事招聘，安排应聘人员的笔试、面试工作；
3、负责员工聘用管理工作，办理员工人事档案管理和劳动合同的签证；
4、新员工岗前培训；
5、协助行政人事部经理组织员工在岗培训；
6、协助行政人事部经理制订公司行政人事各项管理制度；
7、薪资福利制度的日常管理及各类考核绩效考核的实施，准确向行政人事部经理提供员工资、福利、考核分值以及各类奖励与惩罚
8、协助行政人事部经理做好各部门人员的人事管理工作
9、完成领导交办的其他事务；日常工作任务
1、汇集和编制公司员工(包括分公司中高层管理人员，下同)的需求计划；
2、组织员工的招聘、面试、录用及安排使用；
3、组织员工的培训；
4、办理员工的薪资福利；
5、员工的日常行为考核与绩效考核；
6、档案和聘用合同管理；社会保险的办理等工作。
7、协助行政人事经理处理劳务纠纷；
8、领导安排的其他工作；最低学历及专业
大专以上学历，专业人力资源管理专业或其它相关专业 任职资格
所需学历及所需技能培训
大专以上学历其他相关专业同等学历，工商管理、人力资源管理、绩效考核等相关专业 所需经验
1、1年以上的人力资源管理工作经验。
2、熟悉国家劳动法等法规，熟悉公积金、社会统筹等事务。
3、工作作风严谨；娴熟掌握人力资源管理技巧；沉稳、办事仔细；语言表达能力强，善沟通；
4、坚持原则，具有保密意识，善与他人协作、沟通；
六、行政助理职务说明书 职务名称：行政助理
所在部门：行政人事部 直接上级：行政人事部经理 工资等级：职员 职位概述
本职位是在行政人事经理的领导下，协助部门经理行使和维持公司内部行政秩序、提供后勤保障。 职位说明
1、协助部门经理拟定公司通用行政管理标准；
2、协助部门经理检查、监督和执行各项行政岗位、后勤、保卫工作管理制度的落实情况；
3、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划，本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
4、协助部门经理公司日常用车的调配，保证领导及公司日常事务用车；
5、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安事故的发生；
6、负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；
7、组织公司内部卫生管理制度，检查、督促公司内部卫生工作，保证质量，同时严格控制成本；
8、负责做好公司财产管理工作。建立公司固定资产帐册；
9、按时完成公司领导交办的其他工作。日常工作任务
1、对公司日常后勤事务的检查和督促，其中包括：安保、清洁卫生、接待、餐饮等具体工作；
2、根据部门需求，安排每日公司用车；
3、协调本部门与公司其他部门或相关部门的关系；
4、负责公司各类文件、材料、表格的打印、复印及传真；
5、负责公司文件、简报、会议纪要的收发、登记和传阅；
6、负责文书档案的建立健全及管理；
7、负责公司电子邮件的收发；
8、负责公司文件材料的传真收发工作；
9、接听电话，记录电话内容，并及时转达公司相关人员；
10、负责接待公司来访客人；
11、负责对公司内部工具书籍的管理；
12、完成领导交办的其他任务。
13、接听电话并记录电话内容；
14、负责接待公司一般来访客户；
15、公司工具书籍的借阅登记。
16、完成公司领导临时交办的其他工作。任职资格
所需学历及专业
大专以上学历，行政管理或相关专业
所需经验
1、1年以上的行政或办公室工作经验，有管理工作经验为佳；工作作风严谨；
2、有较高的协调和沟通能力；性格外向、善与他人协作、沟通；较强的工作责任感和事业心；
3、有较强的文字组织能力，熟悉种类行政公文的撰写。坚持原则，具有较强警惕性和处理突具有处理突发事件的能力；
4、耐心、细致，考虑问题全面；
七、出纳员职务说明书
职务名称：出纳员 所在部门：财务部 直接上级： 会计 职位概述
本职位是在财务会计的管理下，根据本公司有关财务管理制度和章程，负责全公司的资金进出的运作。 工作职责
1、和相关银行联系，处理各种财务票据；
2、处理银行对账单、做好银行存款余额调节表；
3、负责公司发票的购买、开票和登记工作；
4、登记现金、银行日记账；
5、审核报销凭证；
6、严格支票管理制度，对支票收、领建立支票收领登记簿，责任落实到具体经办人员，使用支票必须按规定填写支票领取单，经部门主管、财务经理、总经理签字后方可到财务部办理手续；
7、严格执行库存现金限额，本公司现金限额为人民币2000元；
8、公司工资及福利分发，费用统计分析；
9、协助会计编制每日资金流量表、银行存款调节表；
10、完成领导及部门经理交办的其他事务；日常工作
1．要求及时、准确到各银行购买支票； 2．及时做好每月发生的收入、费用等凭证；
3．按时登记银行存款日记账、现金日记账； 4．每月做好银行存款余额未达账项调节表； 5．及时发放工资、奖金；
6．根据行政人事部的通知实施经济处罚； 7．按标准及时扣除职工的社会保险；
8．根据公司相关规定，按规定时间发放支票和费用报销； 9．及时购买发票和各种所需票据； 10．督促业务员及时收回应收账款；
11、做好每周应收帐款、已收帐款的统计工作并报总经理审核。
12、做好领导交办的其它工作。任职资格
所需学历及最低学历专业
中专以上学历、财会专业，具备一定的出纳知识、会计电算化知识 所需经验
1、1年以上的财务工作经验
2、具有商品贸易行业或相关行业会计实务基础，有一年以上财务工作经验；
3、沉稳、办事细心谨慎；善与他人协作、沟通； 品行端正，强烈的责任心；
4、熟练使用办公及会计电算化软件
八、驾驶员职务说明书
职务名称：驾驶员
所在部门：行政人事部
直接上级：行政人事部经理
职位说明
职位概述
遵循公司各项管理制度，根据上级领导的安排，及时、安全地将人、货运输到指定地点，并负责公司各项业务的送货、对单、收款、退货等工作。 工作职责
1、按照部门调度，及时、安全地完成人、货的运输任务；
2、负责公司车辆日常保养与基本维修；
3、负责相关车辆的年检等工作；
4、负责本公司应收帐款的摧收及业务各往来单位的对单、退货等工作。
5、完成领导交办的其他工作。日常工作任务
1、服从上级调度，日常安全出车；
2、车辆日常基本保养与维修。
3、负责本公司的送货、对单、收款、退货等工作。任职资格
所需学历及最低学历专业其他说明
初中以上学历
有汽车驾驶技能、道路安全法规、企业文化 所需经验
1、具有驾驶执照，2年以上驾驶经验；有熟练的驾驶技术；办事认真，细心谨慎；
2、熟悉昆明市和云南各地州的道路交通状况；有合作精神，善于协调；有一定汽车的保养维修知识；
九、销售经理岗位职责
职务名称：销售经理 所在部门：销售部 直接上级：销售总监 工资等级：经理 职位概述
本职位是在销售总监的领导下，协助销售部完成本公司年度计划及市场开发计划。 任职要求
1、大学专科以上学历，市场营销、营销管理等相关专业
2、20岁以上
3、两年以上酒水市场营销从业经验。
4、沟通协调能力强，具备良好的团队合作精神。
5、具备有较强的开拓市场能力。
6、具有敏锐的市场观察和洞悉力。岗位职责
1、在销售总监的领导下，制定销售计划，带领部门销售人员完成销售任务。
2、根据企业的目标市场及顾客的潜在要求，制定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划。
3、协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤地开发潜在的客源市场。
4、提供参考预算方案，提出销售目标建议。
5、收集整理市场信息，提出销售目标建议。
6、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集，归纳和分析的实际操作工作。
7、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
8、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质。
9、处理销售部日常事务，完成销售总监交办的其他工作。
10、协助销售总监组织内部员工定期培训，使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。
十、营销区域经理岗位职责
职务名称：区域经理 所在部门：营销部 直接上级：营销副总经理 工资等级：中级 职位概述
本职位是在营销副总经理的领导下，完成本分区域的销售任务及市场开发任务。 任职要求
1、中专以上学历，市场营销等相关专业。
2、18周岁以上，性别不限。
3、一年以上酒水市场营销从业经验。
4、沟通协调能力强，具备良好的团队合作精神。
5、具备有较强的开拓市场能力。岗位职责
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，注意市场结构的变化。
3、对本市场中的重点客户并熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对方案。
4、组织本组组员对新市场进行开发。
5、管理开发好自己的客户。
6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售日报表。
8、协助部门经理做好所负责区域客户的开发及升级管理工作，保持客户档案的完整。
9、每天早晨组织本组销售员参加销售总监主持的晨会；汇报工作进度及工作重点。
9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。
10、每周组织销售员完成部门周例会。
11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。
12、带领销售员完成公司下达的经营指标。
13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。
14、审核上交各种销售报告并提出处理意见。
15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。
十一、营销员岗位职责
职务名称：营销员 所在部门：营销部 直接上级：销售经理 工资等级：职员 职位概述
本职位是在营销经理的领导下，完成本部门的销售任务及市场开发任务。 任职要求
1、高中以上学历
2、18周岁以上，性别不限
3、一年以上市场营销从业经验
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质 职位说明
1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。
2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。
3、向高级销售经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。
4、熟练掌握公司产品知识。
5、以外出销售、电话联络等方式与所辖区客户保持高度联系。
6、随时关注客户的变化，分析原因并向销售经理提出建议与意见。
7、参加部门组织的大型促销活动。
8、关注市场信息，不断开发新客户。
10、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。
11、保持良好的同事关系，主动为他人提供市场信息。
12、按时完成销售主管分派的工作。
13、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并做出应对。
十二、仓库主管岗位职责
职务名称：仓库管主管 所在部门：仓储配送部 直接上级：生产副总经理 职位概述
本职位是在生产副总经理的领导下，负责做好本部门的产品入库、出库、盘点等工作，保障本公司的产品安全管理。 职位说明
1、负责本部公司所有商品的入库工作。严格按照入库程序核对品种、规格、逐箱检查清点入库，对入库商品的品种、数量保质期的正确性、准确性负责。
2、对入库商品要认真核对生产日期和保质期。
3、严格执行所有出库商品必须凭电脑开单发货的规定，原则上规定手工开单不予发货，若遇特殊情况发货后应在当日将手工开单交开单员电脑开单并及时审核出库单，督促财务过账。
4、对当日已发货的出库单应及时进行电脑审核以保证会财务按时过账
5、若须对电脑开单进行手工修改应及时在电脑中将此单据进行反审核操作并及时通知财务在电脑中进行修改。
6、对于销售退货应根据实收商品品种、数量开据销售退货单。
7、对库存商品要坚持定期与不定期的进行盘点，每月至少一次对所有库存商品进行盘点，做到帐实相符。
8、若库存商品出现帐实不符的情况应查明原因写出书面报告经相关人员签字审批后方可做报损报益处理。
9、对于客户退回的破损及过期商品在开据销售退货单的同时应及时填写报损单由相关经办人签字经负责人签字审批后及时做报损处理，确保库存商品的帐实相。
10、商品的存放要符合规定，要根据商品的品种及规格分别摆放整齐以便于盘点和发货。
11、负责做好仓库的安全保卫和防火、防盗工作；
12、负责完成主管负责人及公司安排的其它临时性工作。
十三、总账会计岗位职责 一）工作职责：
1、负责日常财务核算工作，对以下事项，办理会计手续，进行会计核算：款项和有价证券的收付；财务的收发、增减和使用；债权、俩务的发生和结算；收入、成本、费用的计算；经营成果的计算和处理；其它需要办理会计手续、进行会计核算事务。
2、供信息，满足有关各方了解公司财务状况和经营成果的需要。负责应付款的计划与管理。 负责应收款的计划与管理
定期进行投资项目分析、财务预测，为经营决策提供资料；定期进行成本核算。 适时进行各项成本的总监控（包括采购、运输、生、外协及管理费用的开支审核） 负责公司税务工作管理 财务报表时限管理
组织人员定期不定期进行财务检查及盘点工作，保证公司财产的安全，做到帐、物相符，帐、帐相符，帐、证相符。
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、严守公司财务机密，
第19篇：信息化项目需求说明书
附件2
信息化项目需求说明书（模板）
一、概述
1.提出本业务（或工作）相关信息化建设和应用情况现状。
2.给出项目的提出背景和项目建设（改造）的必要性。
3.如有公司决策依据，请进行说明并提供相应材料（文件或会议纪要）。
二、需求内容
1.结合业务特点，提出项目建设的目标，满足业务的实际需要。
2.提出项目建设的功能及内容，包括软硬件采购需求和开发实施需求。
3.提出项目的总体实施方案，包括实施计划、实施内容和实施范围。
4.给出投资估算，进行分项说明。
第20篇：论坛需求规格说明书
第四章 需求规格说明书
4.1 引言
4.1.1 编写目的
通过对主流JAVA学习论坛系统的研究，根据可行性分析的方案和项目成员的讨论，编制本需求说明书。此说明书用于JAVA学习论坛系统的需求规格，明确系统的功能需求，业务流程和性能要求以及与有关系统的接口关系，它将是系统最终实现和审评的根据之一，是进一步设计、开发的基础。此说明书的阅读范围：项目组的项目管理、软件开发和系统测试人员、指导老师等。 4.1.2 背景
说明：
（1）待开发的软件系统的名称：JAVA学习论坛
（2）本项目的任务开发者：牛霄 ；用户：实验的指导老师 4.1.3 定义
文件中用到的专门术语的定义和外文的首字母组词的原词组如下： JSP：英文全称：Java Server Pages，是由Sun Microsystems公司倡导、许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准。
CSS：（Cascading Style Sheet，可译为“层叠样式表”或“级联样式表”）是一组格式设置规则，用于控制Web页面的外观。通过使用CSS样式设置页面的格式，可将页面的内容与表现形式分离。
HTML：(HyperTextMark-upLanguage）即超文本标记语言或超文本链接标示语言，是目前网络上应用最为广泛的语言，也是构成网页文档的主要语言。
JavaScript:一种由Sun Microsystems所开发的程序语言
JavaBean:一个类外加一些规范和特征用于数据值的保存和读取，你可以将它和数据库的一个表对应起来，用于保存数据库表的一条记录，在显示的时候使用get，set方法，在jsp页面上使用useBean的方法，可以直接获取内容
Web2.0：web2.0 的应用可以让人了解目前万维网正在进行的一种改变——从一系列网站到一个成熟的为最终用户提供网络应用的服务平台。这种概念的支持者期望Web2.0服务将在很多用途上最终取代桌面计算机应用。Web2.0并不是一个技术标准，不过它包含了技术架构以及应用软件。它的特点是鼓励作为信息最终利用者通过分享，使得可供分享的资源变得更丰富；相反的，过去的各种网上分享方式则显得支离破碎。
B/S：B/S（Browser/Server）结构即浏览器和服务器结构。它是随着Internet技术的兴起，对C/S结构的一种变化或者改进的结构。在这种结构下，用户工作界面是通过WWW浏览器来实现，极少部分事务逻辑在前端（Browser）实现，但是主要事务逻辑在服务器端（Server）实现，形成所谓三层3-tier结构。相对于C/S结构属于“胖”客户端，需要在使用者电脑上安装相应的操作软件来说，B/S结构是属于一种“瘦”客户端，大多数或主要的业务逻辑都存在在服务器端，因此，B/S结构的系统不需要安装客户端软件，它运行在客户端的浏览器之上，系统升级或维护时只需更新服务器端软件即可，这样就大大简化了客户端电脑载荷，减轻了系统维护与升级的成本和工作量，降低了用户的总体成本（TCO）。B/S结构系统的产生为系统面对无限未知用户提供了可能。当然，与C/S结构相比，B/S结构也存在着系统运行速度较慢，访问系统的用户不可控的弱点。
域名：域名（Domain Name），是由一串用点分隔的名字组成的Internet上某一台计算机或计算机组的名称，用于在数据传输时标识计算机的电子方位（有时也指地理位置）。
网站空间：一般俗称的“网站空间”就是专业名词“虚拟主机”的意思。您可以想象您的网站就是一个完备的家庭，您家的门牌号码是方便别人找到您家的，网站也需要一个“门牌号码”，就叫做“域名”，俗称网址。
4.2 任务概述
4.2.1 开发背景
随着Web2.0以及网络社会化的飞速发展，BBS已成为人们上网查看的必不可少的工具，其中也包括了个人博客，用户可以在里面写日志，可以表达更多的想法，表现自己的个性，结交更多的朋友；在论坛里面人们也可以在里面提出问题，寻求别人的帮助，通过这样提问者可以解决问题，而回答者则可以增加自己的知识。这就是我们小组开发这个系统的初衷。 4.2.2 系统实现的目标 （1）系统目标 1) 用户：
登陆系统前用户可以查看本系统发表的以及别的用户发表的一些帖子；用户可以注册、登陆；发表帖子、删除自己发表的帖子；修改自己发表的帖子。
2) 管理员：
添加帖子；删除帖子；修改帖子；查看注册用户及其基本信息；删除用户的帖子；删除用户发表的提问。
（2）性能目标
实用性：系统应能使用户特定的需求、操作界面友好、方便、功能设置符合用户的习惯和要求；
易维护：管理员能简单方便地管理系统，并对系统进行日常的维护，随着系统数据规模的增大，各子系统模块之间的耦合度低；
开放性：系统在体系结构和数据交换协议等方面应遵循标准和开放的原则，以确保具有良好的互操作性，可移植和扩充性；
安全性：系统具备一定的抗攻击能力，能够过滤一些垃圾和不良信息。提供权限管理，具有一定的防SQL注入攻击的能力；
正确性：系统所完成的功能必须与需求说明规定的各种功能尽可能一致；健壮性：系统在用户不合理的操作或输入情况下，必须能够继续正常运行，并给出错误信息。系统周期进行数据库文件的信息备份，同时要求数据库文件的意外损害进行一定的检测；
易使用性：系统界面友好，简单使用，容易掌握；
可理解性：程序编制要有规范化的格式，风格清晰易懂，注释说明应准确详细；
响应时间：数据库服务器应保持良好的响应速度和查询速度，控制在5秒之内。
4.2.3 假定和约束
（1）假设的前提条件
本系统主要用于个人开设的JAVA学习论坛系统，实现的前提条件是论坛具有一定数量的注册用户，月流量达到一定的规模，有用户在本论坛提问、回答问题。
（2）约束条件
系统必须满足以下的限制条件： 1）安全可靠；
2）该系统必须确保对数据进行完全保护，以避免未经授权的访问，所有的访问都要登入[浏览除外]；
3）界面友好，操作简单；
4）软件系统开放性好，结构灵活，可扩充，易维护；
5）遵循总体设计方案对它的约束，在其实施的各个阶段都要服从它的一些规定，包括功能设计、系统配置和计划；
6）平台限制：受Windows系统性能的限制，开发环境可能达不到理想的状态，而在Linux系统下的工具不可避免存在bug，需要选择最有效的工具在最合适的操作系统下进行开发工作；
7）另外还要考虑到MyEclipse8.5的一些功能插件的配置和统一编程环境，以及MySql的安全性等因素；
8）操作方式：全部基于浏览器运行，要考虑在不同浏览器之间均能够正常显示；
9）硬件需求：网络服务器，数据库服务器，PC主机，互联网连接；
4.3 需求规定
4.3.1 对功能的规定 （1）此系统的功能描述如下 1）用户：
A、登陆系统前用户可以查看本系统发表以及别的用户发表的一些帖子； B、用户可以注册、修改自己的个人资料； C、评论帖子；
D、在论坛里面提出自己需要别人解决的问题、回答别人提出来的问题； E、发表自己的帖子、删除自己发表的帖子、修改自己发表的帖子； F、查看自己的一些相关信息。 2）管理员：
A、添加帖子、删除帖子、修改帖子； B、修改个人相关信息； C、查看相关的帖子信息； D、查看系统的相关统计；
E、查看注册用户及其基本信息、删除用户的帖子、删除用户发表的提问、F、添加板块、删除板块、修改板块； （2）数据流图
1）用户总体数据流图如：图4-1
帖子信息表删除帖子帖子操作查看修改帖子添加帖子用户信息表用户登陆验证成功JAVA论坛添加好友好友管理删除好友失败注册评论好友信息表评论信息表发表评论 图4-1 用户总体数据流图
2）管理员数据流图如：图4-2
帖子信息管理员登陆帖子管理身份验证用户管理添加、删除、更新帖子删除用户查看用户管理员登陆用户信息 图4-2 管理员数据流图
（3）数据字典
以下三图为数据流图所对应的数据字典：分别为图4-3 用户信息记录、图4-4 帖子信息记录、图4-5 评论信息记录。
图4-3 用户信息记录
图4-4 帖子信息记录
图4-5 评论信息记录
4.3.2 对性能的规定
（1）精度
在进行向数据库文件提取数据时，要求数据记录定位正确；在往数据库文件添加数据时，要求输入准确。
（2）时间特性要求
本软件由于数据库尚小，相应时间、更新处理时间、数据传送、转换时间、计算时间等都非常迅速，如下：
1）响应时间：响应时间5 秒之内； 2）更新处理时间：由系统运行状态决定；
3）数据的转换和传输时间：能够在5 秒钟内完成； （3）灵活性
对于信息的查找，本软件提供了模糊查询的方法，这样最大的满足用户的要求，方便用户的使用。 4.3.3 输人输出要求
（1）用户界面 1）屏幕格式
A、要求有用户和管理员的输入帐号提示框架；
B、登入后，用户进入的是空间首页；管理员进入的是管理首页； C、登入后，可以进行相应的操作。 （2）界面需求
1）一致性。各种交互形式应使用一致的格式； 2）提供有意义的反馈信息；
3）在执行有较大破坏性的活动前要求确认； 4）减少在动作间必须记忆的信息数量； 5）提高交互的效益； 6）允许错误；
7）按功能对动作分类和设置屏幕布局； 8）提供语境相关的帮助机制；
9）命令用简单的动词或者动词短语命名。 4.3.4 故障处理要求
（1）在用户输入一些不合法数据的时候，能够进行一些合理的提示信息，不能因为输入错误而导致系统错误，或者程序停止运行；
（2）网速过慢影响网页的打开。 4.3.5 其他专门要求
（1）保密性：系统数据要做到保密设施，以免重要的数据的丢失或者盗取； （2）简洁性：用户的操作界面必须做到简单明了，不能有太复杂的设置或者操作；
（3）可更新性：对于系统可以根据客户需要进行更新，维护等操作； （4）可转换性：只要系统能保证环境部署成功，并且网络正常，就能够保证系统的正常运行；
（5）系统的封闭性：用户的封闭性较好，用户基本上在提示信息下输数据；
4.4 运行环境规定
4.4.1 设备
处理器型号及内存容量：处理器不限制，CPU的内存最好在256MB以上，硬盘容量大小不限，电脑配带鼠标，显示器等。 4.4.2 支持软件
（1）开发工具
1）MyEclipse 8.5；
（2）软件环境
1）安装了Tomcat 6.0以上版本； 2）安装了JDK1.6以上版本； 3）安装了MySql 5.0以上版本； 4）安装了IE7.0浏览器；
5）操作系统为Window Xp或者Linux都行； 6）测试工具：Junit。 4.4.3 接口
本工程产品通过PC及运行，需要用户输入相应的数据，产生相应的处理。本工程产品不需要特定的硬件或者硬件接口的支持。
4.4.4 控制
本软件在操作系统的支持下，展示界面由主窗口和子窗口的嵌套而成，窗口通过
2）Dreamweaver 8.0。 超链接来达到控制，从而达到预期的效果。
