推荐第1篇：督查岗位职责
格兰仕督察工作小组工作实施细则
第一条 为建立健全公司监督机制，确保督察工作有章可循，大力实施品牌战略，强化管理，严肃法纪，根据上级有关规定，特制定本公司督察工作实施细则。
一、标准上班期间检查
1、上班列队前检查保安员的仪容仪表、服装是否整洁、是否佩戴工作牌等；
2、交接班期间，检查交接班记录是否正常；
3、正常上班之后，检查保安员的操作程序是否规范；
4、检查上班登记的数据是否属实；
5、巡视各广场死角，检查是否存在安全隐患；
6、上班期间，随时注意广场的可疑人员，防止不法份子趁机作案；
7、吃饭期间，检查保安员替吃饭情况；
8、交接班前，检查保安员的值班记录、交接物品等前期准备工作是否做好；
9、交接班结束后，检查服装、物品等是否按要求放好；
二、检查登记
1、督察负责检查保安中队长及保安队员的工作情况，并按规定根据实际情况填写检查登记表，不得弄虚作假；
2、督察员检查不得弄虚作假及发现问题不登记；不得暗中帮助保安班长瞒混过关；
3、检查发现的问题，督察员应立即向保安中队长进行通报或发出整改通知书，要求尽快落实；
三、处罚
1、上班期间，不以身作则按照岗位职责做好本队工作的保安中队长，第一次罚款20元，第二次罚款50元，连续三次此类情况者，立即撤职，情节严重者作除名处理。
2、发现问题未及时处理，发现一次扣10元，不按规定进行检查，每发现一次罚款20元。
3、不按《交接班管理规定》执行者，每发现一项罚款10元；
4、打架、斗殴、上班睡觉者每发现一次作辞退处理，酗酒、赌博视情况第一次给予警告处分，罚款50-100元，第二次做辞退处理。
5、不按规定巡查（不按时巡查、代签字、巡查不到位、不按实际时间登记等）每项每次扣10-50元。
6、不按照《员工行为规范》进行操作者，每发现一项，罚款10元；
7、不服从工作安排，第一次扣10元，第二次在大会上作检讨并扣50元，第三次做辞退处理。
8、不按照《培训管理规章制度》执行者，每发现一次罚款10.元；
9、不按照《保安员宿舍管理规定》执行者，每发现一项罚款10元；
10、不跟进新到保安员的吃、住、工作安排，对保安中队长罚款10元；
11、每周必须召开一次中队会议，总结保安中队一周的工作情况；必须找一名保安员谈心，了解员工的思想情况，军事技能培训每周不得低于一次，如不按规定执行者，罚款10-30元；
第二条 在保卫科科长的直接领导下，督察组介入的工作范围是：本企业的发展与保护；对本公司所属单位和个人依法进行履行职责、遵守法纪和文明形象等情况进行监察监督监管。
第三条 督察组的职责和任务是：
（一）重要的保安服务工作部署、措施、应急预案等活动组织实施及其影响情况的督察；
（二）参与重大社会活动重点地区和重要场合保安工作整个过程的督察；
（三）保安服务中突发事件的处置情况的督察；
（四）保安员执行《保安员职业道德行为规范》等相关情况的督察；
（五）文明执勤、形象作风等情况的纠察；
（六）上级交办的督察工作任务及项目等；
第四条 对督察工作和督察结果有异议时，督察组要及时听取所属单位和个人以及有关客户单位的意见、申诉等，不断改进工作作风，认真纠正错误决定，总结经验教训，提高督察工作水平和实际效能。
第五条 本公司所属单位和人员拒不执行督察命令时，督察组要勇于维护督察令的严肃性，运用有效方法保证政令畅通。如发现重大错误决定的，要及时上报保卫科科长。
第六条 督察人员在现场工作中发现保安人员违法违纪的，可以当场处置：
（一）对违反警容风纪之规定的，即令当场纠正，情节严重的予以经济处罚，由督察人员当场开具经济处罚通知单，并由责任人签收，拒不签收的加倍处置；
（二）对违反规定使用警械、通讯器材、警车警具、警用标志的，可当场扣留没收；
（三）对违纪情况十分严重和影响恶劣者，要先行带离现场，并做好善后处理工作。
第七条 督察人员应具备下列条件：
（一）坚持原则，忠于职守，清正廉洁，出于公心，不徇私情，带头遵纪守法；
（二）熟悉法律专业知识，公安业务知识，保安服务知识；
（三）具有三年以上保安工作经历和一定的组织管理协调能力；
（四）经过专门培训合格；
（五） 执行督察任务时，应佩带督察标志或者出示督察证件；为维护督察工作的特殊性，也可着便装实施督察。
本实施细则自集团领导签发之日起施行。
督察组组长：李梁海
副组长：郭小卡
2016年11月5日
推荐第2篇：督查部岗位职责
督查部岗位职责
一、督查部经理岗位职责
1、主持督查部全面工作，制定部门规划与工作计划。
2、协助行政中心完成各项工作，及时准确传达上级指令。
3、负责本部门人员分工与协调提高工作效率，督促本部门岗位职责的实施并进行考核。
4、负责本部门其他部门的协调工作。
5、根据工作的实际情况及基层反应提出完善督查管理建议，报给上级提交总经办研究。
6、根据工作需要结合本部门人员综合表现，提出本部门部门轮岗、晋升建议，报领导审批。
7、负责本部门员工需要审核事项的审核工作。
8、完成领导交办的其它事项。
二、督查部主管岗位职责
1、协助部门经理搞好本部门的工作日常管理工作；
2、根据部门经理的安排完成公司交办的各项督查任务的检查和督办；
3、据实上报督查工作进展情况、督办工作落实情况和所发现问题的整改情况；
4、完成本部门工作所需图表设计及内部管理办法的起草工作，报部门经理审核，公司批准后执行。
5、定期对部门的工作进行总结，并根据实际情况提出完善方案。
6、完成领导交办的各项工作。
三、督查员岗位职责
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1、协助部门领导完成公司交办的各项督查任务。
2、对发现的问题及时上报不得瞒报、漏报、不得包庇和徇私舞弊，如实上报所发现的各种问题和发生的情况。
3、对督查工作做出如实记录，保留相关证据。
4、做到脚勤、手勤、脑勤，定期督查和随机督查结合。
5、完成领导交办的其他事项。
共2页 第2页
推荐第3篇：绿化督查岗位职责
1.负责绿化监督检查工作。2.制止践踏草坪，攀折花木，乱貯喷头，乱倒污水等有损绿化的不文明行为。3.发现并及时汇报绿化需尽快进行管护的个例。4.传递工作信息，提出合理化建议，协调绿化工作。
推荐第4篇：子公司督查岗位职责
子公司督查专员岗位职责
为保障公司的快速发展，以使企业管理更具规范性、降低成本能耗，提升组织效能，经研究决定，设立子公司督查专员岗位，该岗位本着对总公司督查办和子公司经营负责的职责，协助总公司督查主管对子公司工作开展检查，具体负责事项如下：
1.对子公司所有管理人员工作计划进行考核与管理； 2.对子公司的各部门日常管理工作进行现场检查； 3.对子公司的员工满意度及客户满意度进行监督与检查；
4.对子公司涉及成本方面进行监督与检查，为子公司成本管理与控制提出改进要求与建议；
5.提升子公司运营管理效能，优化工作流程；6.每周一份督查总结报总公司督查办，包括上周检查问题整改进展、本周发现的问题和公司经营管理建议；
7.完成总公司督查交待的各项专项工作检查并反馈;1）红头文件的下载、打印、签收、执行情况； 2）劳动合同、竞业协议、廉洁协议等的签署情况； 3）人事考勤、日清统计情况； 4）医护人员证件变更情况；
5）各项证件的年检、时间期限情况； 6）宣传品的安装，按照VI手册执行情况；
7）活动宣传单页制作、发放和展架的制作执行情况； 8）每月活动前台的套餐录入及各部门的推广情况； 9）应收账款、丢单客户的执行情况；
10）销售CRM系统录入情况，销售合同的规范情况； 11）采购物资的价格、数量是否与申购单相符，出入库手续是否健全（申购、出入库审批、出库领用人签字）；
12）督查、运营检查整改情况； 13）定期消防、卫生检查情况； 14）放假期间值班人员值班情况。
8.总公司督查办临时安排各项检查事项的完成。
安徽诺一健康管理有限公司 2017年10月11日
推荐第5篇：物业全面质量管理督查员岗位职责
物业全面质量管理督查管理员岗位职责
1、熟悉物业管理行业的最新动态和相关法律法规,掌握公司各项管理制度。
2、严格按照公司领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成时间节点要求对物业下属各单位的工作质量进行检查、监督。
3、严格按照公司各项管理制度、\"一级物业服务等级\"标准以及相关物业法律法规对属下各单位的管理质量进行检查、监督,及时发现不合格项目,分析原因,并提出纠正/改进建议。
4、做好各楼盘质量督查管理工作,及时掌握各类信息上报部门领导,包括各楼盘的工作动向、业主的重大投诉以及各类违章违纪等。
5、对各楼盘小区存在的管理服务质量问题进行专题检查,做出专题检查报告。
7、负责对属下各小区管理质量、工作质量和服务质量进行月度考评。
8、做好督查文件和相关记录的保密和归档工作。
9、协助部门领导安排的工作任务。
推荐第6篇：督查
综合调研工作制度
一、调查研究
（一）调查研究的基本要求
坚持四项基本原则，坚持实事求是的路线，以党的路线、方针、政策和国家法律为指导，有计划、有目的、有重点地围绕市委市政府重大决策部署，全市经济社会发展和人民群众的热点、难点问题开展调查研究，突出加强决策前调研，加强决策实施过程中的信息反馈，加强决策实施后的评估，发现存在的问题，提出措施和建议，预测趋势，总结推广经验，为市委决策提供依据和服务。
（二）调查研究的基本任务
调查研究要认真制定年度调研工作计划，突出针对性、实用性和有效性。除完成领导交办的调研课题外，综调室工作人员每人每年自选课题，开展调研的次数不少于4次。
（三）调查研究的重点
重点开展经验典型调查、新生事物调查和问题调查。根据上级党委办公厅的研究计划和重点课题开展调查研究活动。紧紧围绕市委中心工作，就各级领导关注的焦点问题，广大人民群众普遍关心的热点、难点问题，市委领导交办的课题进行深入调研。
（四）调查研究的组织 调研前要做好准备工作，拟定调研提纲，制定调研方案，确定调查范围和对象；充分利用各种现代化科学方法和手段，认真搜集、掌握各种资料、素材、数据，切实做好实施调研的组织和理论准备工作。
（五）调查研究的方法
采取实地调研、间接调研、座谈调研、联合调研等相结合的组织形式进行调研活动。
（六）调查研究的时限
从调研课题提出，责任人落实到形成调研报告，一般10天内完成。大型调研可视情延长至20天。“短平快”调研一般7天内完成。
（七）调查研究的纪律
严格按照中央《八项规定》、省委《九项规定》和市委《十项规定》等的要求，下基层调研，深入一线了解情况，不给基层增加负担。
（八）调查研究的成果
调查研究结束后，要认真撰写调研报告。调研报告要情况真实，材料详实，文风朴实，建议切实可行。适时组织县区管理区调研成果研讨评比交流活动，对优秀调研报告进行表彰，集中编印成册。
（九）调查研究的保障
选配具有一定调查研究水平和写作能力的同志从事调查研究工作。重视调研人员的学习和培养，为调研人员参加或列席各类会议、阅读文件、了解情况、开展调查研究工作创造有利条件，提供必要的方便。订购必要的书籍、报刊等资料，使综调队伍能更快地获取新知识，借鉴新成果、采用新方法，提高调研能力。
督查工作制度
一、决策督查工作
（一）决策督查内容
中央、省委和市委重要会议文件精神、重要决策部署贯彻执行情况的督促检查；中央、省委领导同志和市委主要领导考察调研时重要讲话、指示精神落实情况的督促检查；市委常委会议决定事项落实情况的督促检查。
（二）决策督查原则 坚持围绕中心、服务大局原则，积极服从服务于市委中心工作，为中央、省委和市委重大决策部署贯彻落实提供有力保障；坚持领导授权原则，以调查了解和反馈情况为主，经市委领导同志授权方可直接处理问题；坚持实事求是原则，全面、准确、深入了解情况，认真总结和推介各地、各部门推动决策落实的先进经验和创造性做法，关于发现和勇于反映工作落实中的全局性、倾向性问题。
（三）决策督查程序
1、督查立项。以市委名义开展的决策督查事项，须由市委督查室研究审核并报市委领导同志审批后，方可立项实施。督查立项要围绕中心、突出重点、注重时效。
2、实施督查。根据立项内容，制定规范、精细、严密的督查方案，精心做好组织协调，有效整合督查力量，采取督查与调研相结合、检查与服务相结合、明察与暗访相结合、点上推动与面上促进相结合等多种方式，全面掌握情况，有力推动落实。
3、回访复核。对中央、省委领导同志和市委主要领导考察调研时重要讲话和指示精神的贯彻落实情况，及时进行回访，并向领导同志反馈情况。对领导同志关注、涉及群众切身利益的重要督查事项，有选择地进行实地复核，面对面听取群众意见，掌握第一手资料，检查和了解情况是否查明、整改是否到位、群众是否满意，确保问题得到妥善解决。通过多开展“回头看”“再督查”，增强督查工作的执行力和权威性。
4、综合反馈。对中央、省委和市委会议、文件已明确报告贯彻落实情况时限的事项，对已立项督查的市委决策部署和市委常委会议决定事项，要及时将全市各地各部门贯彻落实情况汇总整理后向市委报告。督查报告要全面、客观地反映决策落实情况，总结经验、查找问题、分析原因、提出建议，积极发挥决策参谋服务作用。
5、情况通报。对中央、省委和市委重大决策部署的贯彻落实情况，要在一定范围内进行通报。对抓落实工作成绩突出、成效显著的单位和个人，予以通报表扬。对敷衍塞责、弄虚作假、落实不力的单位和个人，予以通报批评并督促整改；情节严重的，应建议有关地方和部门追究责任。
6、材料归档。全部工作结束后，将立项审批单、督查方案、督查通知、督查报告、督查通报及相关原始材料整理归档。
二、专项查办工作
（一）查办内容
中央、省委、市委领导同志批示交办事项；市委委员询问质询、党代表提案、人大代表建议和政协提案中需要市委办公室答复的事项；新闻媒体、互联网上反映的突出问题。
（二）查办原则 中央、省委、市委领导同志批示交办件应归口市委督查室办理；查办工作必须经市委领导同志授权方可开展；查办工作不能替代下级党委或有关职能部门直接处理问题；查办工作要坚持做到“批必查、查必清、清必办、办必果”。
（三）查办程序
1、拟办呈签。收到来件后，要根据来件内容和领导同志批示精神，提出拟办意见。拟办意见应说明文件来源、反映的主要问题、拟交办的单位、拟呈报的领导、办理时限和工作要求等。情况复杂的事项，在提出初步意见后，还应征求有关方面的意见。经办人员提出拟办意见后，按程序逐级呈报有关领导同志审批。
2、立项登记。查办件拟办意见经有关领导同志批准后，即予立项。经办人员应在《查办立项登记簿》上进行编号登记，注明序号、签收日期、文件来源、内容摘要、领导批示、承办单位等内容。
3、发函交办。对承办单位交办事项，必须以市委督查公函的形式下发通知。通过机要局发件或通知承办单位派员取件。对于了解情况性质的批示件，以便函的形式进行转办。
4、跟踪督办。发函交办后，经办人员应按照查办内容和办理要求，定期进行催办。重要的查办事项，一周后即询问工作进展情况。特别紧急的事项，坚持“特事特办”原则，加大催办和现场督办力度，及时办结上报。对一般督办事项，适时进行电话催办，一般在一个月内办结；对超期未结件，要督促承办单位限期上报工作进展情况；对无特殊原因迟办、迟报、未报的，要严肃问责。对时间紧、任务重、业务性强、要求高、工作量大的批示件，督查部门要统一调配力量，充分发挥有关职能部门作用，合力攻坚，确保落实。
5、实地核查。对重要的查办事项，报市委办公室分管领导同意后，适时进行实地核查。核查主要是对查办件涉及内容进行调研，对承办单位的办理工作进行检查，掌握情况，督促落实。
6、审核报告。承办单位将办理情况报来后，要进行严格的审核。一是审核反馈报告是否注明签发人并加盖公章；二是审核反馈报告是否按规定的程序、形式、格式上报；三是审核问题是否查清，调查结论是否准确，处理意见是否得当，问题解决是否到位。不符合上述要求的，应提出明确意见并督促整秘诀。
7、综合反馈。查办事项办结后，由经办人员起草反馈报告，按程序逐级报有关领导同志审批并及时上报。中央、省委领导同志批示交办件的反馈报告一般以市委或市委办公室文件形式报送，市委领导批示交办件的反馈报告一般以市委督查室名义报送。
8、回访复核。对承办单位的办理情况，由经办人员提出回访复核意见，报室领导研究同意，并经市委办公室分管领导批准后，进行回访复核。回访复核的主要内容，一是听取承办单位的办理情况汇报；二是通过查看卷宗等形式，检查承办单位的办理过得是否依法依规；三是通过明查暗访等形式，核查处置措施的落实情况；四是回访当事人，了解当事人参对调查结论和处理意见是否满意；五是向承办单位负责人反馈复核意见，对未落实到位的问题提出整改要求。回访复核结束后，要及时撰写专题报告，按程序报送相关领导同志。
9、立卷归档。查办事项办结后，将来文原件、签呈单、督查公函、承办单位办理情况报告、反馈报告审定稿及相关原始材料整理归档。
三、督查调研工作
（一）督查调研是督查工作的重要组成部分，是督查部门发挥决策参谋服务作用的重要途径。主要任务是：对决策落实过程中的重要问题和关键环节进行深入调查研究，总结先进经验，发现和找准带有全局性、普遍性、倾向性的矛盾和问题，提出切实可行的对策建议，为市委完善决策和再决策提供参考依据。
（二）督查调研可由市委督查室组织自身力量开展，也可以联合市直有关单位或组织有关县区党委督查部门共同开展。
（三）每年初，围绕中央、省委和市委重大决策和重要工作部署的贯彻落实，拟订督查调研选题。具体实施过程中，可结合市委主要领导的关注点，对选题进行调整。
（四）督查调研活动实施前，要根据选题内容认真研读有关政策文件，吃透精神、把握要点；要精心制定督查调研方案，包括调研的主题、目的、内容、方式方法、人员组织、时间安排等。
（五）督查调研方案经市委常委、市委秘书长审定后，由市委督查室组织实施。与市直有关单位联合开展的督查调研，由市委督查室牵头，经协商后进行。
（六）根据督查调研的内容，可以通过听取情况介绍、召开座谈会、查看资料、实地走访等形式开展调研，也可以不打招呼、不要陪同，直接深入基层和群众调研。要适应形势任务的变化，不断创新督查调研方式方法，有效利用现代信息技术手段开展调研，注重通过互联网平台了解社情民意。
（七）督查调研活动结束后，应及时形成督查调研报告，经市委常委、市委秘书长审定后，呈报市委主要领导。
（八）市委主要领导在督查调研报告上作出的批示，要及时以适当形式通报，并抓好指示精神和贯彻落实。
（九）全部工作结束后，将调研方案、调研报告、领导批示及相关原始材料整理归档。
推荐第7篇：学生学习与校园安全文明督查员岗位职责
学生学习与校园安全文明督查员岗位职责
1、调查研究全校学生工作改革和发展的重大问题，提出对策和方案，全过程监督、检查、指导对口联系的二级学院学生教育管理工作，调研其存在的问题，提出改进意见和建议；
2、检查、指导、协调、监督对口联系的二级学院的学生安全文明工作，收集和上报安全工作信息，督促落实重大隐患的整改工作，协助二级学院完成学生安全事故的调查处理工作；
3、监督、检查、指导对口联系的二级学院学生宿舍的卫生、安全工作，对存在的问题提出改进意见和建议；
4、监督校园不文明行为，对违反校规校纪的现象加以制止，适时向有关学院和部门反馈；
5、指导、监督、检查对口联系的二级学院学生的学习状况，提高学生学习的主动性和积极性；
6、指导、支持对口联系的二级学院毕业生就业工作，提高学生就业率。
推荐第8篇：督查材料
突出工作重点
抢抓发展机遇 努力实现质监事业发展新突破
南通市如皋质量技术监督局
(2010年12月)
今年来，我局以深入开展创先争优活动为契机，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，对照年度工作目标要求，以开展质量振兴活动为抓手，进一步创新工作思路，突出工作重点，抢抓发展机遇，不断拓展服务内涵，努力打造质监服务品牌。强势推进名牌发展战略和技术标准战略，狠抓三个安全（食品安全、特种设备安全、职工政治安全），强化源头监督管理，严厉打击制售假冒伪劣产品违法行为，积极开展质监事业发展新实践，较好地完成了全年工作目标任务。现将有关工作情况汇报如下：
一、进展情况
局党组一班人在年初就及早谋划全年工作目标任务，认真研究质监工作面临的新形势、新任务、新特点，通过召开党组会、办公会和全局人员会议，认真传达学习讨论市局质监工作会议精神，并结合如皋质监工作实际，对2010年的工作思路进行了认真梳理，提出了围绕一条主线（加快质监事业发展）、提升两个能力（干部职工服务能力和装备载体服务能力）、狠抓三个安全（食品安全、特种设备安全、职工政治安全）总体目标要求，实现事业发展新突破，将区域 1 性监管和新建检验检测中心作为全年工作重点加以认真研究，并制定了年度工作目标计划。今年来，全局上下围绕目标任务群策群力，采取切实可行的措施，强势推动各项工作落实，通过考核和一系列奖惩措施，调动全局人员的积极性，实现责、权、利相结合。全局干部职工始终把服务大局、服务中心、服务企业、服务百姓作为第一追求，创新工作理念，拓展服务内容，提升服务水平，提升服务效能，发挥好质监部门职能作用，为如皋经济社会持续腾飞作出新的贡献。全年共有32项重点工作，到目前为止已全部完成。
我局综合检测大楼土建工程在经过一切手续审批和招投标工作后于今年6月5日奠基开工，经过局党组和承建单位的共同努力，于11月10日成功封顶。在工程推进过程中，局工程领导小组成员加强协调，强化质量跟踪监督，严把工程质量关，确保土建工程高质量、高速度地完成。下一阶段，局基建领导小组将积极推进装潢、配套设施及二期工程的推进力度，严格执行相关规定和要求，严把工程质量和材料质量关口，为综合检测中心早日落成作出不懈努力。
二、主要特点
1、创新思路，拓展事业发展空间。
在前几年改革发展的基础上，局党组审时度势，进一步加大事业发展改革力度，创造性地拓展服务新领域，围绕质监部门工作职能，不断寻求工作突破口，突出抓好咨询、上门、跟踪等有偿服务，努力探索服务新途径，增强质监事业后劲。同时，我局坚持服务如皋经济社会持续腾飞发展理念
2 不动摇，紧贴如皋迅猛发展态势，加强沟通协调，监管服务关口前移，增强质监工作的有效性，加快质监事业发展。我们充分发挥质监部门的技术优势，在咨询服务、质量认证、许可证申报考核、上门集中培训等方面开通脑筋，组成了由10名工程师组成的服务小分队，积极为企业排忧解难，努力提升服务质量和水平，将质监工作主动融入到如皋经济社会发展大潮中去，切实将政府关心、企业关切、百姓关注的热点、难点问题放在首位，通过全局上下的努力，既拓展了服务内容，又增加了业务收入，更有效提升了质监部门的形象
2、发挥部门职能作用，彰显质监服务效能。今年以来，我局质量振兴工作为主线，大力实施名牌战略、技术标准战略，大力开展惠民工程，主动将行政执法与高效服务有机结合起来，努力彰显质监服务效能。
一是名牌培育力度进一步加大。积极开展以质量为核心，以提高产品市场占有率、技术质量管理水平和品牌知名度为突破口，积极培育、扶持、发展一批名牌企业。我局积极配合市政府制定出台了全市2010年名牌发展培育计划，将我市部分骨干民营企业和名优产品列入争创名牌产品的规划并认真做好指导工作。市委、市政府加大对名牌企业的激励和扶持力度，制定下发了《关于鼓励企业技术改造和科技创新的意见》，对获得各类名牌产品的企业给予奖励和政策扶持，调动了广大企业积极争创品牌的意识。在我局的积极推动下，形成了政府重视、部门联动、企业参与的名牌发展机制。局主要领导和分管领导带头深入工作第一线，与相 3 关职能科室的同志与企业负责人座谈，宣传相关的法律法规要求，指导企业积极创名创牌。
二是技术标准战略进一步推进。加强国际和国家级标准化总体发展的动态研究，探索构建以市场为导向、企业为主体、政府宏观调控与服务、社会广泛参与的新型技术标准运行机制，促进企业自主创新核心技术、专利技术、科技成果向技术标准转化，形成标准研究促进科技创新、标准应用实现科技成果产业化的良好氛围。主动深入企业，鼓励企业实施超前性技术标准。围绕电力设备、新材料、精细化工、重型机械装备制造、造船及港口机械、节能环保设施、轻工机械制造、特色农产品等领域，鼓励、引导和重点支持具有一定生产优势、技术优势的企业与科研院所开展重要领域的技术标准研制。今年来，大力度引导和鼓励企业按照自主、自愿方式组建各种形式的技术标准产业联盟，推动了我市特色产业等领域的相关技术标准方面有所突破。
3、狠抓三个安全，重点工作常抓不懈。局党组充分认识到做好食品、特种设备和干部职工政治安全是头等大事，丝毫不敢懈怠，积极采取行之有效的举措，切实打牢安全工作基础。
一是突出食品质量安全。我局在推进市场准入工作过程中，进一步加大对已领证企业的巡查监管，通过上门指导、巡查回访、监督检查、督促整改等行之有效的方法，努力将食品生产加工企业管理好、监督好。到目前为止，全市已有
4 236家食品生产加工企业领到了生产许可证。我局组织开展了食品添加剂的专项整治行动，组织开展了《食品安全法》的宣传贯彻，加强对食品生产加工企业的巡查和执法检查力度，确保食品质量安全工作万无一失。为了进一步提升食品生产加工企业质量管理水平，及时组织开展了食品生产加工企业检验人员培训班，编印了食品检验人员培训教材，组织了6名工程师组成的师资力量，对各企业的检验员进行集中培训，提高了企业质量管理人员的实际操作技能，强化了企业的质量意识。
二是突出特种设备使用安全。今年以来，我局坚持专项整治与长效管理相结合，狠抓特种设备基础台帐建设，有的放矢地做好预防，落实长效管理机制，确保全市特种设备安全运行。制定了全年特种设备安全工作计划及阶段工作重点。紧紧围绕完善安全责任体系，认真落实三方责任，有效建立安全监察体系，建立应急救援预案，基本实现了安全监管的有效覆盖，消除了监管盲区和死角，提高了特种设备安全管理奠定了坚实基础。在重大节日和重要活动期间，积极组织人员对全市特种设备安全监察检查，发现问题及时纠正，该整改的要落实整改措施，该查封的不手软，该处罚的不迁就照顾，确保了安全监察效果。继续有序推进特种设备使用企业安全达标活动，强化企业主体意识，进一步完善安全管理体系，落实安全管理责任，确保我市特种设备安全。
三是突出抓好队伍廉政建设。我局党组非常重视队伍廉政建设，确保全局干部职工政治上不出问题。我局进一步强 5 化外部监督，走出去、请进来，我局党组主动向市委、市人大、市政府、市政协、市纪委及相关部门汇报工作，听取各级领导的意见和建议，认真听取意见和建议，围绕市委、市政府中心工作，积极发挥质监部门作用。同时，我局党组主动走访部分镇区，结合扶贫攻坚、社会治安综合治理等重点工作，通报我局工作情况，进一步赢得各镇党委、政府的理解和支持。坚持以制度管人，局纪检监察室对全局技术机构收费项目、收费依据、收费标准进行了全面检查，主动查找技术机构在服务发展、服务企业过程中存在的问题及薄弱环节，发现问题及时进行纠正，进一步规范服务行为，提升服务效能。强化责任落实和责任追究，积极推行“案件回访”制度 ，对所查处的案件不是一罚了之，而是及时进行回访，谁查处谁负责，督促企业认真落实整改。对违反行政服务承诺的部门负责人和工作人员给予批评教育，在坚持规范执法和监督的同时，建立以纪检监察牵头的监督检查机制，定期检查各项制度的落实情况，及时发现和纠正工作中存在的不足。
4、确立守土意识，竭力履行打假治劣职能。今年以来，我局以与人民群众生活密切相关的产品作为执法检查的重点，严厉打击制假售假等违法行为，进一步规范生产加工企业行为。我局组织开展了农资产品、食品、建筑工地用建材产品、3C认证产品及许可证管理产品等专项打假活动。到目前为止，共出动行政执法人员800多人次，立案查处41件，涉案金额410多万元，罚没收入突破160万多元，有力地打 6 击了犯罪分子的嚣张气焰，为老百姓打造放心消费环境。
三、问题剖析
1、服务经济发展的理念有待进一步夯实。服务永无止境。作为政府的职能部门，服务如皋经济社会发展大局，服务企业发展，服务群众，是我们义不容辞的责任和义务。但我们有的同志没有真正摆正位置，主动服务、超前服务、优质服务、高效服务的理念不坚定，在服务如皋经济社会跨越发展的创新服务意识不强，等靠的思想占主导地位，总是以行政机关的面孔出现，不愿意用平等的地位去为企业提供高效优质的服务。
2、服务经济发展的能力有待进一步增强。随着我市经济快速增长，对我们质量技术监督部门的工作水平和能力提出了新的更高的要求，特别是对质量技术监督部门高新尖等技术人才的需求更为迫切，而我们的干部职工还不能认清形势，加强自身能力建设，在对企业的需求上不愿意去加强研究，寻找更好地服务发展的途径和办法，只求过得去，不求过得硬。
3、服务经济发展的举措有待进一步创新。为企业提供优质服务，积极为企业排忧解难，努力当好提升地方经济发展动力的技术推进器，是时代发展的要求，这就要求我们的干部职工要急企业所急，想企业所想，为企业把好脉，发挥好助推器的作用。但我们在实际工作中不能创造性地开展工作，在服务的方式方法上不想多去研究、分析和创新，当企业有所需求时，不能想方设法去处理和解决，不能在引导和 7 服务上下功夫，质监工作的有效性得不到更为充分彰显。
四、工作建议
一是提升服务能力。服务是质监部门必须高唱的永恒主题，是质监部门融入地方经济基础有效手段，也是质监部门持续稳定发展的动力。重点是加快推进四个分局的建设速度，在人员配置、装备投入、服务能力上下功夫，尽快地投入运行，抢抓发展机遇，以时不我待的意识，主动渗透，积极为长江镇如皋港区企业的发展提供高效优质的服务，为我局的事业发展提供不竭的动力。同时，要进一步加大技术装备的投入，积极筹措资金，兴建综合检测大楼，在提升服务发展的能力和对外形象上下功夫。
二是彰显质监形象。要以质量振兴牵引，大力实施和推进名牌战略和技术标准战略，大幅度提升我市产品的核心竞争力。实行“一厂一策”，加强分类指导，培育壮大名牌群体，扩张品牌效应。切实加强对许可证产品的监督管理，从严把好许可证年审关。大力实施标准化战略，引导和帮助企业积极采用国际和国内先进标准，积极指导企业参与行业标准的制修定，引导我市企业产品占据在行业内的制高点。大力度加大创建全国“质量兴市”先进市工作推进力度，丰富质量兴市活动内涵。通过这项工作的深入开展，促进质监部门与各镇和企业之间的沟通联系，增强质监工作的影响力和幅射力，不断提升行业形象。
三是确保两个安全。守护特种设备安全。围绕落实特种设备“杜绝特大事故、遏制重大事故、减少一般事故”的安 8 全责任总体目标，认真落实政府责任，积极争取政府的领导和支持，促成把特种设备安全列入政府安全生产目标考核体系。落实企业主体责任，采取多种形式加大告知力度，确保实现安全责任告知率100%。落实监察机构责任，抓住薄弱环节，切实加大现场安全监察力度，重点开展化工企业特种设备、车用气瓶等专项整治，实现气瓶充装单位现场监督检查率100%。完善事故隐患整改机制，攻坚克难，狠抓落实，实现事故隐患整改率100%。落实检验机构责任，所有检验检测机构都要作出安全责任承诺，特种设备定期检验率100%。确保全年不发生特种设备重特大事故。
保障食品质量安全。要加强对食品行政许可各个环节的监控，全面推进食品及相关产品的市场准入工作，不断完善监管体系，在乡镇（街道）、村（居）委会设立食品质量协管员，建立全面覆盖、职责清晰、多层互动、及时监控的安全监管组织网络。继续推进区域监管，努力做到横向到边、纵向到底，严防死守、确保安全。开展专项整治，巩固食品生产加工企业整顿成果。建立预警制度，完善快速反应机制，掌握安全监管的主动权。
四是保持发展态势。局党组要继续加强对形势任务的分析研究，创新工作思路，深挖潜力，在服务效能上下功夫。努力拓展服务领域，寻找事业发展的增长点。特别是要加大综合检测中心建设的推进力度，最大限度地赢得市委、市政府的大力支持，在事业发展上有新的突破。
推荐第9篇：督查通报
2011年宣传思想和精神文明建设工作督查考核情况
通
报
各乡镇党委：
为及时了解掌握各乡镇党委宣传思想和精神文明工作进展情况，根据县委督查室要求，县委宣传部从5月23日起，采取听汇报、查阅档案资料、实地抽查等形式，分别对全县23个党委半年工作开展情况进行了专项督查考核。现将督查情况通报如下：
一、总体情况
从督查情况看，各党委围绕全县宣传思想工作要点和精神文明建设目标管理责任书的总体部署，坚持把宣传思想和精神文明建设工作列入重要议事日程，做到与中心工作同研究、同部署，进一步调整充实组织机构，确定分管领导和业务人员，结合本部门、本乡镇工作实际，与管辖单位签订《目标管理责任书》，领导机构和工作制度完善，年度工作任务明确，理论武装、新闻宣传、精神文明创建及民族团结教育、思想道德建设等重点工作得到了较好落实。
一是学习型党组织建设扎实有效。各乡镇充分发挥党委中心组龙头示范带动作用，扎实开展学习型党组织建设活动，制定实施方案，认真落实学习制度，坚持以学习宣传贯彻党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会以及区、州、县党委全委（扩大）会议精神为主线，周密部署，精心组织，采取集体学习与个人自学相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、撰写心得体会与记学习笔记相结合等方式和开展理论教育示范基地创建、学习型党组织示范点评选等活动，在深度上延伸，在广度上拓展，深入推进学习型党组织建设，积极参与州县组织的各类理论宣讲、知识竞赛、1
有奖征文、教育培训等活动，促进了政治理论学习的不断深入。西地镇、半截沟镇、老奇台镇等党委健全完善干部理论学习机制，以领导干部讲座、干部业务轮讲为抓手，组织开展“学习讲坛”、“干部业务技能大赛”等活动，提高了干部业务素质和理论水平。同时，各党委结合“新疆精神”大讨论活动，认真学习贯彻党的十七届五中全会和区、州、县全委（扩大）会议精神、“六史”、张春贤署名文章精神等内容，积极开展座谈讨论、理论测试、外出实地考察等，切实增强了理论教育的针对性和实效性。
二是新闻宣传工作有序有力。各党委普遍建立了信息和新闻宣传奖惩激励机制，把外宣和信息工作纳入干部年终绩效考核。西地镇等乡镇在乡、村建立了高标准户外阅报栏，并能积极主动与区州有关新闻媒体进行对接联系，把宣传发动、鼓劲造势作为贯彻落实区、州、县重要会议精神、促进工作开展的有效措施，通过广播、报刊、网络等传媒，内外结合，广泛宣传本乡镇贯彻落实会议精神，抢抓机遇、真抓实干、加快发展的新措施、新成效，切实增强干部群众对实现奇台跨越式发展的信心和勇气。同时，各党委等积极与昌吉日报记者联系对接，提供新闻线索，做好本乡镇的宣传。
三是思想道德建设典型带动不断加强。各乡镇能紧密联系实际，大力开展“十星级文明户”、“道德模范”、“好婆婆”、“好媳妇”等评选活动，充分调动干部职工热爱家乡、建设家乡的热情和干劲。碧流河乡、大泉塔塔尔族乡、坎尔孜乡以身边的典型为榜样，深入群众开展宣讲活动，营造了向典型学习的氛围。
四是精神文明创建有新的突破。各党委都能按照创建要求，制定创建规划，大力开展精神文明建设活动，坚持把文明乡镇、文明单位、文明村创建与改善人居环境、提升城镇、单位整体形象、促进中心工作开展结合起来，把公民思想道德教育贯穿于文 2
明创建活动的始终，强化载体，拓展内涵，创先争优，抓建了一批富有带动力的精神文明建设示范点，提高了精神文明建设的质量和水平。各乡镇都深入开展了“乡风文明示范村”和县级“文明村”等创建评选活动。
五是民族团结教育扎实开展。各党委按照县委的统一部署，扎实开展第28个民族团结教育月活动，并以月促年，推动本乡镇民族团结教育深入开展。各乡镇都开展了民族团结典型宣讲，五马场乡举办哈萨克族传统体育项目竞赛活动，凝聚各族群众力量。各乡镇普遍开展了“民族团结示范村”创建活动，并对民族团结典型进行了评选表彰。
二、存在的问题
今年各党委宣传思想和精神文明建设工作取得了阶段性成效，但与县上总体要求还有一定差距，主要表现在以下五个方面：
一是整体工作进展不平衡。一些乡镇对精神文明建设不重视，工作安排不具体，平时不检查、不过问，致使一些工作进展缓慢，临时突击应付检查的现象还比较普遍。个别乡镇存在理论学习流于形式的问题，档案资料、阵地建设有待于进一步健全完善。吉布库镇、西北湾乡等乡镇档案资料不全、不规范。
二是学习型党组织建设未能深入推进。在全县开展建设学习型党组织活动取得明显效果的同时，个别乡镇对开展建设学习型党组织活动只停留在制定一个方案，没有具体的抓班子、带队伍、促学习的具体措施，三个庄子乡、吉布库镇等乡镇存在村上学习内容陈旧、村干部理论知识应知应会率低等问题。个别乡镇 “新疆精神”解放思想大讨论活动开展还不够到位。一些乡镇领导调研报告撰写不能按要求完成。
三是外宣任务和信息工作普遍有欠帐。各党委虽按要求成立了信息宣传报道组，但真正开展工作的少，个别党委报送信息质 3
量低、采用率低，在州级以上新闻媒体刊登稿件少，与媒体记者沟通少或不够积极主动，对外宣传推介力度不大。五马场乡等尤其要加强这方面的工作力度。在宣传信息、舆情信息方面，各乡镇还需积极撰写信息，使宣传部门进一步了解各乡镇工作动态。
四是文明创建档次不高，工作水平较低。各党委均存在对列入责任书创建的县级文明单位（村）、“十星级文明户”、乡风文明示范村停留在一般化水平上，重评选、轻创建，抓建成效不明显。对新申报和届满复验的文明单位、文明村指导不够，动态管理、记分制管理无记载，文明单位、文明村创建氛围不够浓厚。
推荐第10篇：督查工作总结
抓具体 抓督查 促推进
---乡镇抓好工作落实的有效办法
今年以来，***镇按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的工作要求，特别是按照省委书记卢展工同志强调的“三具两基一抓手”的工作方法，以县委、县政府提出的“工作落实年”活动为契机，转变工作作风，注重在工作上抓具体、抓督查、促推进，在工作运作和求实求效上下功夫，有力地推动了重要决策和重点工作落实，促进了全镇经济和各项事业又好又快发展。
一、抓具体，力求任务明确
省委书记卢展工强调，抓工作“一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实”。我们工作的实践证明，对具体事盯紧不放，对具体人夯实责任，对具体环节逐一解决，确实就能有效地促进工作落实。
（一）狠抓具体事。乡镇工作的一个突出特点是千头万绪、事多繁杂。因此必须对每项工作都从具体事抓起，切实做到项目一个一个地狠抓，难题一项一项地破解，事情一件一件的办实，做到问题不解决领导不松手，事情不办妥精力不分散，目的不达到注意力不转移。 如我们在推进嵖岈***建设过程中，镇主要领导和工作组人员深入一线，坚持走群众路线，一户一户地走访，一个事一个事地征求意见，现场协调、研究解决征地、补偿、群众安置、群众纠纷，推动了工作顺利开展。在解决信访稳定问题上，镇党委、政府一直坚持到基层摸清情况、澄清事实，给群众按政策、讲法律，解决问题，化解矛盾，保证了大局稳定。
（二）抓住具体人。注重发挥领导作用和骨干作用推进工作。明确要求领导班子成员既是落实工作的责任人，又是检查工作的督导人，采取对重要工作、重点环节主要领导亲自督办的方式，有效地促进工作落实。同时把工作职责和目标任务细化和量化到人，形成一级抓一级、层层负责任、全员抓落实的工作机制。
（三）抓好具体环节。细节决定成败。在工作中，切实抓好每个具体环节，进行合理任务分解，分阶段、分步骤处理和落实任务是做好工作的基础。在加强对村级工作目标量化考核工作中，我镇把村级工作考核细化为农村重点工作、平安建设和信访稳定工作、人口和计划生育工作、新农村建设、文化建设、民政优抚事业等十个方面，对每个方面的工作再进一步细化、量化，做到了各个环节目标任务明确、工作步骤有序、责任落实到位。在防汛工作中，我镇对防汛责任制落实情况、各村防汛抢险队伍组织情况、防汛物料准备情况等各个环节逐项做到有部署、有检查、有落实，为安全度汛奠定了基础。
二、抓督查，力求措施有力
督促检查是防止工作棚架、促进决策和工作落实的有效手段。我们十分注重通过抓督查，确保每一项决策部署真正转化为干部群众的实际行动和良好的工作效果。
（一）加快节奏早督查。对应督查的事项，坚持一个“早”字，做到未雨绸缪，防患于未然。在今年开展“三夏”生产和秸杆禁烧工作中，我镇及早行动，动员会议一开过，就对各村宣传发动情况、包村人员到岗到位情况、制定工作措施情况等进行了督促检查，及
2 时发现和解决问题，督促整改落实，圆满完成了“三夏”生产和秸杆禁烧任务。
（二）跟踪问效勤督查。把督查作为落实工作的经常性措施，加大对重大决策、重点工程、重要事项跟踪督办。针对年初制定的小城镇建设、旅游开发、农业结构调整、招商引资、平安建设、新农村建设等工作坚持实行每周一汇报、每月一通报、每季度一汇总、半年一小结、年终全面考核的制度，按时下发督查通报，及时反馈新情况、新问题和对策建议，力争做到督则必办、务求实效。在村级工作目标量化考核和干部职工年度绩效考核中，充分运用日常督查结果，对通报中出现的先进单位和个人适当加分，对通报中出现工作不力、违规违纪的单位和个人适当扣分或者按照规章制度直接进行经济处罚，从而有效树立了督查工作权威。通过一系列有效举措的深入实施，使全镇各项重点工作稳步推进。
（三）领导带头严督查。督查工作必须“严”字当头。我们注重主要领导带头督查、现场督查、一线督查。在秸秆禁烧工作中，我们严格秸秆禁烧工作督查制度，镇主要领导带领禁烧督导组全天候巡回于田间地块，检查镇、村、组干部的在岗禁烧工作情况。为落实防汛物资，党委书记和镇长直接检查到村、到水库、到物料存放点。为防范森林火灾，镇领导班子实行分片包干责任制和带队巡山护林制度，有效地防止了山林火灾的发生。
三、促推进，力求落实到位
（一）精细谋划促推进。凡事预则立，不预则废。精细谋划是促进工作扎实推进、保证工作落实的前提。精细谋划，最终要落实
3 到工作中，体现在实效上。在重点工作和重大事项的安排上，我们都在充分提高认识的同时，按有关要求认真研究、反复论证、精心谋划、科学谋划，制定出一套行之有效的工作方案，以此促进工作的扎实推进，保证了工作的顺利落实。在今年的项目建设和招商引资工作中，年初，我们通过认真研究，精心谋划，找准本地优势产业发展与国家产业政策结合点，精心谋划了一批有特色、有比较优势、符合本地实际、对经济发展有较强带动作用的招商项目，印发了2000多份质量较高项目册。同时制定了详细的项目招商办法、计划、流程和任务，严格落实项目建设责任人制度、项目跟踪服务制度等各项工作制度，确保了项目建设和招商引资工作的有条不紊的进行。通过努力，在今年的全国东西合作会议上吸引了一批有实力、层次高的客商前来考察，签约项目4个，协议资金总额1.38亿元。还有一批项目正在洽谈。
（二）加压增责促推进。把压力当做动力，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。为抓好平安建设和信访稳定工作，我们不断加压增责，夯实工作责任，严格奖惩。建立了镇主要领导负总责、分管领导具体抓，综治工作人员和相关单位人员各司其职的责任体系，做到分工具体，责任明确。根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，年初将工作目标任务细化分解到村、单位和具体责任人，并层层签订责任书，明确各成员单位责任，形成横向到边、纵向到底的责任网络，按照“细化、量化、规范化、标准化、科学化”的要求，推行“目标管理责任制”和“岗位责任制”，把各个环节的工作内容、要求、标准全面细化分解，明
4 确到每个岗位，每个人，切实做到工作具体、责任明确，加压增责，促进了工作的强力推进。
（三）严格奖惩促推进。无规矩不成方圆，无奖惩不能明纪。严格的奖惩制度者是激发人的积极性，促进工作稳步推进和目标顺利实现，防止纪律松弛、工作涣散的重要手段。立规矩、严考评、定奖惩推进工作是我们经常实践的有效做法。在对村级组织管理上，我们制定了《村级工作目标管理量化考核实施方案》，明确了具体考评标准和奖惩要求：对年度考评获综合奖的村，授予支部书记、村委主任先进工作者的称号。前三名的村分别给予一定的资金奖励。对综合考评居后三名的村给予通报批评，对于位居倒数第一名的村，对支部书记、村委主任实行诫勉谈话，并给予相应的罚款。，对单项工作如计划生育、林业生产、秸秆禁烧、烟叶生产、合作医疗等获得先进的村，一次一评、给予500或1000元的奖励。对在年度中未完成计划生育、安全生产、社会治安综合治理、信访稳定责任目标之一的，对该村实行一票否决，并取消该村年度评先评优资格；在对镇直属机关事业单位工作人员制定了《***镇干部职工绩效考评办法》，进行严格考评和奖惩，有效地转变了干部职工的思想作风和工作作风，提高了工作效能。为推进招商引资项目建设，出台了《***镇招商引资奖惩实施细则》，调动了干部职工参与招商引资项目建设的积极性。用创先争优活动统揽农村基层党建全局，制定了活动的实施意见和考评办法，严格依据督促检查和考评结果评先评优，奖励先进、鞭策后进。严格的考评奖惩制度大大提高了机关干部职工和村级组织的工作积极性，工作作风和精神面貌焕燃一新，使我镇
5 的各项工作推进有序，社会大局和谐稳定，经济和社会各项事业呈现出良好发展态势。
第11篇：督查封面
广南县人民医院创甲督查登记本
督查日期：2013年7月16日 督查科室：神经外科
督察人员：缪苏群 侬丽彬 聂玉冬
广南县人民医院护理部
2013年7月16日
第12篇：督查学习心得
警务督察工作培训有感
三月份根据安排参加了单位组织的《广西中渡监狱警务督察工作实施细则》培训班，在培训班上韦主任不仅给我们详细的讲解了警务督察工作实施细则的具体内容，与此同时结合实际案例认真剖析工作中出现的问题和可能存在的隐患。通过这次培训，在收获新知识的同时也感触颇深，具体感悟有以下几点：
第一，凡事做到心中有数。面对日益严峻的工作形式，如何在工作中做到心中有数是我们必须面对的现实问题。服刑人员的“四知道”、个别谈话教育记录本、“十必谈”、清监、狱情排查、每日工作流程等等都是我们日复一日在做的工作，或许是由于长时间的重复工作容易导致出现疲沓心理，从而在某些监管环节出现麻痹大意的情况，最终长期的恶性循环就可能出现安全隐患。在经历了“2.18”事件之后，我们更应该反省自己的工作是否做到了心中有数，大到狱情排查是否心中有数？耳目工作安排是否心中有数？承包组服刑人员近期劳动、生活、思想是否心中有数？等等；小到服刑人员近期的超市购物情况是否心中有数？近期的饮食有什么变化？近期的抽烟次数和烟量是否有变化？等等。监管工作无小事，于细微处见功夫。凡事做到心中有数，以不变应万变，方能确保监狱的长治久安。
第二，给予服刑人员的不合理空间越大，对民警的伤害越大。韦主任的此番话犹如醍醐灌顶，给我们民警重重的敲响了警钟。首先，工作有所为，有所不为。在做好基本的管理教育工作、维持好监管秩序之外，“六个一律”、“六条禁令”等明令禁止的高压线坚绝不能触碰。其次，君子爱财，取之有道。看似简单的一句话，通俗易懂，但在外财和诱惑来临之时，并不是每个人都能经得起考验和诱惑。正因为如此，我们监狱人民警察更应该思考如何做好服刑人员的监管改造工作，而不是利用职务之便想着怎么追求利益和取得财富。即便是牟取了一些蝇头小利，但不法的不义之财终究难逃法网。
第三，感恩监狱，珍惜工作。一个人成功，是因为他懂得珍惜；一个人学会珍惜，是因为他懂得感恩。常怀一颗感恩的心，感恩我们强大的祖国，感恩哺育我们的父母，感恩我们的领导和同事，感恩我们的朋友，是他们让我们懂得了珍惜拥有，懂得了生活，懂得了人生，懂得了生命价值和意义的真正所在。
古人云，居处恭，执事敬，与人忠。这句话教育我们在自己普通、平凡、具体的工作中，要做到尽职、尽责、敬业，保持良好的态度，脚踏实地的做好本职工作。作为一名监狱人民警察，身穿警服，头顶国徽，就必须担当起应有的神圣职责，履行好应有的义务，与一切违法乱纪行为作斗争！
八监区民警：蒋尚东
第13篇：督查情况通报
淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于元旦期间督查情况的通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于1月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
经过督查发现，各部门环境卫生较好，警（公）车管理比较严格，无公车私用现象。值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。
二、存在的问题
督查中发现，期思法庭卫生环境不够整洁，影响办公环境的整体协调。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
二0一一年一月六日
淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于除夕期间督查情况的通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于2月4日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、值班制度坚持较好。值班人员按时到岗，认真履行职责，各部门值班人员严格遵守值班安排计划，不迟到、不早退，带班领导认真检查值班情况，及时处理值班期间相关事情。
二、警车管理比较严格。督查中，没有发现公（警）车旅游或在宾馆、酒店门前停放等问题，车辆管理制度严格遵守，并将车钥匙于节前统一收取，集中保管。
三、廉洁自律规定落实。督查期间，没有发现我院领导及各庭庭长有收受礼金、有价证券或参与公款支付的高额消费的娱乐活动的情况，没有发现党员干部参与赌博或变相赌博等问题。
二0一一年二月十日
淮滨县人民法院情况通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于3月16日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
通过督查发现，各部门环境卫生较好，公车管理比较严格，上班签到制度认真履行，没有发现工作人员有迟到早退现象，各部门认真履行职责，工作步骤严谨有序。
二、存在的问题
在督查中发现，个别部门存在将当事人带上楼的现象。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
二0一一年三月二十日
淮滨县人民法院情况通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于4月15日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
通过督查发现，各部门环境卫生较好，公车管理比较严格，上班签到制度认真履行，没有发现工作人员有迟到早退现象，各部门认真履行职责，工作步骤严谨有序。
二、存在的问题
在督查中发现，一楼大厅卫生打扫不够彻底。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
二0一一年四月二十日
淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于“五一”劳动节期间督查情况的通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于5月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
经过督查发现，各部门环境卫生较好，警（公）车管理比较严格，无公车私用现象。值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。
二、存在的问题
督查中发现，防胡法庭卫生环境不够整洁，影响办公环境的整体协调。五楼卫生间环境较差。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
二0一一年五月六日
淮滨县人民法院情况通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于6月16日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
通过督查发现，各部门环境卫生较好，公车管理比较严格，上班签到制度认真履行，没有发现工作人员有迟到早退现象，各部门认真履行职责，工作步骤严谨有序。没有发现有其他不良现象出现。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免任何问题的发生。
二0一一年六月二十日
淮滨县人民法院情况通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于7月14日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
通过督查发现，各部门环境卫生较好，公车管理比较严格，上班签到制度认真履行，没有发现工作人员有迟到早退现象，各部门认真履行职责，工作步骤严谨有序。没有发现有其他不良现象出现。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免任何问题的发生。
二0一一年七月二十一日
淮滨县人民法院情况通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于8月15日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
通过督查发现，各部门环境卫生较好，公车管理比较严格，上班签到制度认真履行，没有发现工作人员有迟到早退现象，各部门认真履行职责，工作步骤严谨有序。
二、存在的问题
在督查中发现，一楼大厅卫生打扫不够彻底。四楼卫生间环境较差。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
二0一一年八月二十日
淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于中秋节期间督查情况的通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于9月11日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
经过督查发现，各部门环境卫生较好，警（公）车管理比较严格，无公车私用现象。值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。
二、存在的问题
督查中发现，栏杆法庭卫生环境不够整洁，影响办公环境的整体协调。一楼大厅卫生打扫不彻底。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
二0一一年九月十六日
淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于国庆节期间督查情况的通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于10月2日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
经过督查发现，各部门环境卫生较好，警（公）车管理比较严格，无公车私用现象。值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。
二、存在的问题
督查中发现，马集法庭卫生环境不够整洁，切院内堆放有杂物，影响办公环境的整体协调。法院办公楼楼梯卫生打扫不彻底。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
二0一一年十月十一日
淮滨县人民法院情况通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于11月8日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
通过督查发现，各部门环境卫生较好，公车管理比较严格，上班签到制度认真履行，没有发现工作人员有迟到早退现象，各部门认真履行职责，工作步骤严谨有序。没有发现有其他不良现象出现。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免任何问题的发生。
二0一一年十一月十三日
第14篇：督查通报
督查通报
各部室：
6月1日下午，督查组针对公司员工着装进行了检查，现对未按规定上班时间礼仪着装的人员进行通报：
业务部：张月红、赵越未穿黑色皮鞋，陈静、尹钰洁染发，索磊未将衬衫束在裤装内
财务部：李妮娜染发，刘丽雯未将衬衫束在裤装内 物业部：李东海、韦伟未佩戴工牌 办公室：孙晓凡未佩戴工牌
根据《员工手册》规定，给予以上人员通报批评。督查组将会不定期针对工作期间员工的礼仪着装情况进行检查，如发现仍未按规定着装的将按照《员工手册〃工服管理办法》相关规定加倍处罚。
工服既是公司给予员工的福利又是公司品牌形象文化的体现，望广大管理干部及员工严格遵守公司各项管理制度，统一着装，推进公司标准化建设，切实践行企业文化。
督查组
二O一五年六月二日
第15篇：督查周报
督查周报
7月18日-22日，“加快”办三个督查组根据本周督查要点，对当前重点工作进行了全面督查。督查采取听、查、看等方式进行，了解工作进度及有关问题，听取各方意见建议。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
（一）贯彻落实动员大会精神情况
“一个突出、四个加快”工作动员大会召开后，三大指挥部、三大办公室和大部分重点工程项目召开了成员单位会议，传达学习了钟炳明书记、赖晓岚市长的重要讲话精神，对当前工作进行了动员部署，制定了工作方案，落实了责任领导、责任人，明确了信息员，制作了项目公示牌，挂点市领导、责任领导深入项目现场，指导工程建设，协调解决问题，后备干部到岗到位。
（二）工作进展情况
1、2010年廉租房：主体工程全部竣工，完成了管网铺设，正在檐阶硬化和路基基础施工。
2、绵江东岸一期工程：已完成120余座坟墓迁移，防洪堤墙主体已完成80%，宾馆围墙已拆除，道路工程路基土方回填压实正在顺利实施。
3、泽覃大道：完成土方回填500立方米，完成开挖管沟100米，完成东侧440米排水管道开挖。
4、金穗希望小学：主体工程室内外装修完成85%。围墙已完成基础，东面围墙已砌立柱，招生工作已启动，8月可投入使用。
5、旅游集散中心生态停车场：正在规划设计，开展了征地拆迁调查摸底工作。
6、叶坪景区：正在规划设计，联系外商投资。
7、文化艺术中心：正在规划设计，开展征地拆迁调查摸底。
8、中小学教育园区：正在规划设计。
9、下肖旧址群景区：正在规划设计。
10、红都大道东延工程：签订拆迁协议21户，完成拆迁1户。
11、桦林路中段工程：完成排水排污管道铺设600米，路基土石方平整300米，完成拆迁1户。
12、2011年廉租房建设：明星村2栋104套正在室内外装修。大布村40亩851套在7月21日发布了招标公告，8月5日开标，8月上旬能开工建设。
13、棚户区改造：八一南路东侧180余户，已签订协议101户。下周屋和白屋子正在框定规划红线范围，拟定项目改造实施方案。
14、人防应急救援指挥中心：因需与市其他工程项目统筹实施，目前已停工。
15、城北农贸市场：正在制定市场化运作方案。
16、瑞金五中：食堂已浇二层楼面，二栋宿舍楼二层楼面已装模板，二栋教学楼正在基础施工。
17、三中改扩建：已完成项目立项及建设规划方案。
18、苏维埃大道：7月19日上午举行开工仪式；完成拆迁红线内建（构）筑物的丈量登记工作，草拟房屋拆迁补偿方案；已发放90%土地征用补偿资金，安置一二区丈量已完成，发布迁坟
公告；林业局已组织队伍迁移道路两旁树木；施工图设计和施工图预算编制完成专家评审，安置
一、二区修建性详细规划完成，安置三区规划已开始；前期费用及征地资金2000万元已经拨付到专用账户，征地款1100万元已拨付至叶坪乡政府账户。
19、市民政福利中心：1#楼、3#楼、4#楼、7#楼内外墙装修粉刷已完成工程量的60%，电线布置安装基本完成，外墙塑钢窗全部安装到位，4#楼、7#楼屋顶贴瓦正在施工，5#楼工程已经封顶，进入装修阶段，6#楼土地已经交付，基础开挖已经完成，进入混泥土浇灌垫层阶段。
20、瑞金宾馆二号楼改造项目：墙体粉刷完成1600平方米，屋面钢筋绑扎、浇筑砼加固全面完成800平方米，原装饰层拆除完成1200平方米，卫生间改造完成9间，围挡安全网架设1800平方米，主体加固浇筑砼18立方米，清运废土19车（汽车、铲车）。
21、319国道瑞金城区段拓宽改造工程：全面完成红线内征地任务，拆迁户477户全部完成登记工作，已经签订拆迁合同50户，完成拆迁6户；已完成路基土石方167300立方米，占任务的53.72%；铺设纵向排水管道1300米，占任务的4.86%；完成桥梁桩基33根，占任务的63.46%；完成桥梁主梁9片，占任务的11.25%；完成涵洞615.31米/20道，占任务的60.38%；完成路沿石、平石预制46100米，占任务的38.65 %；完成碎石备料3500立方米，占任务的2.46%；完成砂备料6300立方米，占任务的13.69 %；完成了混凝土拌和厂建站调试安装工作，沥青拌和厂已在调试安装之中。累计完成工程量约2100万元。
22、胜利大道：确定了设计招标代理单位。
23、沙洲坝镇竹山下和新茶亭统筹城乡发展示范点：竹山下的水塘护岸浆砌工程基本完工，景观桥建设正在进行；新茶亭20套建好二层并做好三层楼面浇筑的准备工作，完成一期建成房屋范围内干道、排水（污）管道及休闲场所建设的设计。
24、象湖镇瑞明新屋子统筹城乡发展示范点：房前屋后泥土平整已经完成工作量的30%，休闲广场已在铺设地砖，供电公司为该点新增一台、更换一台变压器的计划已经上报。
25、沙洲坝景区：红井入口处（k0+570-k0+700段）已完成水沟底板钢筋混凝土浇捣。
26、纪念园景区：目前已确定西门入口及13个主题雕塑的设计方案等，已完成31户的调查摸底工作。
27、金都大道西延及挂线工程：完成房屋拆迁评估工作， 2户已签订房屋拆迁协议；3.5KV高压线已制定迁移方案，施工单位已于7月21日复工。
28、好莱克年产1000万件服装生产线：二期工程正在建设中。
29、鸿鑫印业生产项目：厂房、办公楼正在装修，第一条生产线正在调试。
30、正德和食品公司：办公楼正在装修，冷库地面硬化已完成，电网接入准备工作已完成。
31、光电产业园：现已有厦门亚方电子有限公司投资1亿元的电阻器、电感器生产项目，江西恒和太阳能科技有限公司刘晓东投资1.012亿元的30MW太阳能电池组件及LED照明封装应用项目，浙江朝宇电子有限公司投资5600万元的太阳能逆变电源
和节电器生产线建设项目等4个项目意向落户园区。我市拟于7月23日上午召开全市招商引资项目评审会对上述3个项目进行评审，通过后即可签订投资合同，确定项目选址，正式进驻园区启动项目建设。
32、职教园片区：对干部培训中心项目100亩划定红线范围内征地类别、征地面积等情况进行了调查摸底，目前正协调有关部门调整红线、核实地类。
33、文化艺术中心片区：已完成东升街北延分项工程施工图设计、工程预算，工程预算正在评审中，完成项目立项、工程预算评审、项目招标登记、项目招标文件编制工作，正在开展项目的招标工作。
34、红都大道东延拓宽工程：与拆迁户签订拆迁协议21份，并完成拆迁1户，完成了拆迁总量的90%。
35、形象活动策划：形象活动策划工作办公室召开相关部门工作协调会，将城市形象标识、城市形象主题歌曲、城市旅游口号、城市形象主题雕塑的征集捆绑在一起，分别于近期在国家级媒体和著名网站刊播征集启事。
36、政策体系建设：出台了《关于进一步加强中心城区规划建设管理工作的意见》、《关于塑造“红色故都•七彩瑞金”城市形象的实施意见》、《关于进一步严肃工作纪律转变干部作风的工作意见》、《关于加快形成城乡统筹的经济社会格局的意见》等15个政策文件。
二、存在的问题
1、各项目牵头部门工作进度参差不齐。
2、部分项目牵头单位没有按要求制订工作方案。工程倒计
时进度安排有的只细化到月没有细化到每周。
3、后备干部联系项目到位情况没有完全按照要求落实，个别同志业务还很不熟悉。信息员报送信息工作不够及时。
4、管线单位配合不力，拆迁进度缓慢，影响工程施工。特别是供电部门责任意识不强，影响拆迁进度。如泽覃大道、红都大道东延工程、桦林路中段工程、金都大道西延及挂线工程等。
5、市政道路、排水排污工程滞后，影响整体工程的施工进度。如金穗希望小学。
6、规划设计滞后影响工作进度。如金都大道西延及挂线工程安置地规划设计方案尚未完善。
7、个别项目无进展。如兴信塑胶公司。
三、几点建议
1、项目牵头部门要按要求尽快制订工作方案和项目实施计划。
2、项目牵头单位要加强对联络员和信息员的培训与指导，使其熟悉业务并尽快进入工作状态。
3、强化管线单位的责任意识，加大对管线单位的督查、调度力度。
4、加大工程施工环境的创建力度，为工程施工顺利推进创造优良环境。
第16篇：督查通报制度
督查通报制度
一、由镇督查组定期和不定期组织对各村干部的日常工作情况进行督查，并建立村日常监督管理档案，真实反映各村干部日常工作的情况，同时作为平时考核的参考。
二、督查内容
（一）对村干部值班情况、参加会议情况进行督查，包括到会时间、离会时间、会议记录、会场纪律和值班记录等情况。
（二）对文件资料、会议精神的上传下达情况进行督查，包括各类报表、表册、材料的报送以及各类补助的发放等。
（三）对村干部的德、能、勤、绩、廉等情况进行日常全面督查，发现问题及时提醒、督促改正；对人、财、物权力比较集中的关键岗位和集体活动进行专项督查。
（四）对村办公场所的环境卫生进行检查。
三、镇督查组对督查情况及时在全镇进行通报。
四、督查方式包括不定期电话询问、实地走访等，对不如实报告和存在违纪违规行为的干部，及时进行告诫和教育。
第17篇：督查报告
督查报告
现将十月份的督查情况汇报如下；
一、工作亮点
1、国庆长假期间，各中心安排对人员轮休进行了具体安排，坚持值班制度。水电、运输、维修、印务中心保证了全校的供电、供水、用车保障、印务服务和日常的维修工作。根据学校的计划安排， 9月30日至10月8日是研究生新生的报到时间段。为了做好新生报到和入住的准备工作，宿管中心放弃了节日休息，办公室成立了临时“迎新服务点”，帮助新生办理相关手续，还提供帮助新生搬运行李等服务，入学的新生在入校伊始就感受到了浓浓的亲情与温暖。
2、饮食中心在东苑餐厅三楼专为回族同学开设了清真餐厅，并配置了专用餐具、洗消设备，聘请了专业烹制清真菜肴的回族师傅。整个餐厅的环境整洁、卫生，饮食品种丰富。通过对部分同学的询问我们了解到，在此就餐的同学们都比较满意。在设立这个餐厅的过程中，经理倾注了大量精力。从设计、布局到食堂开始营业，他经常在学生中争求意见，亲自在建设过程中督导检查各项工作，以求最大限度地满足同学们的需求和取得他们的满意。
3、国庆长假期间婚宴、同学聚会以及学生家长和外来探望亲朋好友的客人较多，国庆节过后《河南师范大学学报》创刊五十周年庆典大会、“曾祥芹学术思考国际研讨会”、河南省高校遗传学教学研讨会、全省教育督导室主任会等多项会议、庆典活动在我校召开和举办。这月内入住率高、工作量大，接待中心领导组织全体职工加班打扫卫生，配置、检查各种用具，增加菜肴花色品种，保证了顾客在吃、住等生活方面舒心满意，赢得了客人的一致好评。
4、校园中心的同志为了庆祝国庆和迎接研究生新生入校，在校园各处摆放了多种花盆造景，为校园增添了节日的喜庆、祥和而温馨的气氛。深秋之际，树叶枯黄败落得多，负责保洁工作的同志每天坚持不厌其烦地将草坪里和马路上的树叶清扫干净，并对草坪和树枝进行了修剪。
5、修建中心为保证师生行走安全，对各条道路的路灯和地砖进行了检查和维修。在冬季来临之前，本月上旬已提前组织职工对全校教学区和家属区的暖气进行了试水，发现问题，及时维修，为冬季供暖作好充分准备。其中，他们已完成了生物楼供暖系统与供暖地面主管道的维修改造工程，其它问题也正在加紧施工解决中。
二、存在的问题
教学区的栾树，特别是学生区南北道路上的栾树病虫害较为严重，需要灭虫。
第18篇：督查工作
把握督查重点 创新督查手段
为党委政令畅通和决策落实提供高效服务
中共白水县委办公室
(2012年6月)
督促检查是促进党委各项决策和工作要求落到实处的重要工作。近年来，白水督查工作始终按照这一目标，通过督促、检查、协调、反馈等形式，把握督查重点，创新督查手段，强力推动落实，为党委政令畅通和决策落实提供了优质、高效的服务。
一、强化督查权威
督查工作的成效，取决于督查工作的权威性。为了树立县委督查工作权威，落实县委的决策、决议，我们狠抓了三方面工作。
一是领导抓。县委主要领导高度重视督查工作，亲自给督查人员出题目、交任务、压担子，通过多种途径不断强化各级干部的督查意识，县委书记多次在县委常委会、全县性的工作会议上，要求各级各部门加强执行力建设，把科学决策和决策的督查摆在同等重要的位置，狠抓工作落实。 二是抓领导。县委明确 “一把手”是督查工作的第一责任人，对县委督查事项、要求，必须是部门、乡镇“一把手”亲自抓，亲自回复。同时，对各部门、乡镇的平时督查
结果记录备案，纳入县上的年度目标责任考核之中，提高了督查工作的权威性，有效地推动了各项工作的落实。
三是抓落实。县委要求督查室参与县委重大决策、重要工作部署，授予督查人员一定的权力。县委督查室紧紧围绕县委中心工作、群众关注的热点、难点展开工作，充分发挥调查权、督办权、协调权、表扬权、批评权、参会权和建议权，着力推动工作落实，在全县形成了抓督查、重落实的共识。
二、突出督查重点
目前，随着党委决策内涵的拓展，我们督查工作也联系实际，突出督查重点，不断提升督查效果。
一是突出督查领导关心、群众关注的热点问题。我们重点围绕环城东路建设、解决乡镇干部“三难”问题、经济适用房建设等民生工程和群众关注的热点、难点和焦点问题开展督查。共督办民生工程项目35件，解决群众难题60余件。其中，经济适用房和廉租房建设超额完成任务，受到省委、省政府的表彰奖励。针对群众反映的信访问题，我们排列21件重点督查件，促使各级领导亲自处理，使18件得到彻底解决，达到了“息诉罢访”的目的。
二是重点督查项目建设中存在的难点问题。围绕各种难点问题，我们直面困难，迎难而上，先后8次对环城东路建设、仓颉中学建设等重点工程建设进展情况进行督查，形成
督查报告8期，及时向县委、县政府主要领导反馈进展情况，书记、县长办公会多次在工程现场召开，当场解决了我们督查出的工程建设中存在的问题，确保了工程的顺利进展。三是加强督查干部作风问题。积极配合县效能办狠抓干部作风的督促检查。在党员干部中开展狠刹赌博风、大操大办风、自由散漫风等，先后6次通过明察暗访的形式，编制2期督查专题片，4期督查通报。直接曝光了大操大办、纪律松弛的人和事，在全县机关干部中产生了极大的震动，有力地推动了干部作风的好转。
三、创新督查机制
近年来，我们高度重视督查工作机制建设，完善督查工作制度，改进督查工作方式，努力提高督查工作水平。
一是加强制度建设，规范督查工作职责。先后制定完善了《县委专项查办工作制度》、《党委重要文件贯彻落实督查制度》、《县委督查室工作职责》、《督查室工作人员守则》、《督查室主任职责》、《督查室组长职责》、《督查人员岗位职责》等一系列规章制度，使督查工作有章可循，有章可依，做到了督查分工明确，任务具体，责任到人。
二是加强队伍建设，提高督查工作水平。建成全县督查系统联系网络。以县委督查室为“龙头”，上连市委督查室，下接全县重点部门以及10个乡镇的督查工作网络。创新督查机制。我们及时整合人力资源，在原有的基础上将督查室分
成综合督查组和专项督查组两个组室，进一步强化督查职能，细化督查职责，使督查工作更加规范化、科学化。强化理论学习，不断提高干部素质。坚持周一学习不动摇，积极组织全体干部认真学习时事政策和督查知识，全面提高督查干部的综合素质。定期外出学习，使督查干部的素质和眼界得到进一步提高。
三是创新工作方法，提高督查工作质量。在工作中，我们充分发挥党委督查部门“总调控”的作用，不断创新督查工作方法，实行党政联合督查、明查与暗访、舆论监督与社会监督相结合的办法，变公文交往、电话督促、坐等汇报为深入实际、深入基层督查，提高了督查效果。
四、狠抓督查实效
督促检查一定要突出工作实效。围绕县委中心工作、重大决策、工作部署抓督查、抓落实，始终是督查工作的核心。一是围绕县委中心工作明督细查。围绕县委提出的发展战略，细化目标任务，层层落实责任，建立督查台帐，定期督促检查，编发督查通报，促进了全县各项工作顺利进展。围绕重点项目建设、招商引资、民生工程、创卫创模、县委书记接访事项等重要工作，开展督查，编发督查通报。特别对重点项目建设实行月通报、季分析制度，有力地推动了项目建设顺利进展，我县项目建设在全市考核排名中一直稳居前列。围绕创建省级卫生县城中心工作，开展专项督查，全
面掌握全县创卫工作进展情况、存在问题，及时向有关领导反馈，促使创卫工作一举成功。
二是围绕县委决策落实真督实查。每次县委常委会议、书记办公会召开后，我们都及时拟定督办通知，按照“定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实时限”的“五定”要求，对议定事项进行跟踪督查，及时将督查落实情况书面报告县委。对县委安排的“解放思想、求实创新”、“水利建设年”、“社会管理创新年”、“双万双百”工程、“三问三解”等重大活动部署，督查室均列出专项督查事项，从活动时间、活动内容、牵头单位到主抓领导都详细安排，及时反馈督查情况，使活动任务项项落得实，件件有回音，有力地促进了县委决策的落实。
三是围绕领导批示事项严督快查。围绕省、市、县领导同志的重要批示件，建立督查室归口办理工作机制，按照呈批立项—督办落实—报告结果—审批报送的程序进行办理，切实做到交必办，办必清，清必果。2011年办理市委领导批示件10件，办结10件，办结率达到100%；办理县委领导批示件46件，办结45件，办结率为97%。特别是围绕徐市长关于杨玉信反映问题的批示，我们做到任务明确化、措施钢性化、责任落实化，使领导批示件得到迅速全面的落实。
面对新时期党委工作的新任务、新要求，及白水经济社会发展中凸显新矛盾，县委领导对督查工作要求越来越高，
需要我们在今后的工作中不断地研究新时期督查工作的特点，不断创新督查手段，虚心地学习兄弟县市好的做法和经验，为进一步提升党委办公室的工作质量和工作效率，为推动党委决策落实，提供优质服务，做出新的更大的贡献。
第19篇：督查制度
合马镇督查制度
为强化工作措施，全面推进各项工作，确保全镇各项工作目标如期实现，经党委、政府研究，特制定本制度。
一、督查的内容；一是干部到岗到位情况；二是工作效能（含日常工作、中心工作和重点工作），重点包括工作任务的细化分解、工作措施、完成时间要求及完成情况；三是干部廉洁自律情况，重点督查干部在工作中是否有吃拿卡要和不作为、乱作为、慢作为的行为。
二、督查的组织：镇纪委牵头，相关业务部门参与组成督查组开展督查。
三、督查的方式：听汇报、查阅资料、走访群众。
四、督查的时间：根据镇党委、政府安排的各项工作完成时间段内开展督查。
五、信息反馈。督查组根据督查的情况当场反馈给被督查的单位或个人。存在问题的，责令其限期整改，问题严重的，除限期整改外，还将报镇党委研究处理。
六、督查中发现有损害群众利益的，由镇纪委立案查处。
七、被督查的单位或个人不得弄虚作假，干扰和阻扰督查，对督查结果有疑问的可申请复核。
八、本制度自公布之日起执行。
第20篇：督查办法
督查办法
第一章总则
第一条 为更好地坚持贯彻我局“法治城管、和谐城管、精品城管”的立局宗旨，加强我局城市管理行政执法队伍建设，规范城市管理行政执法行为，完善城市管理监督机制，提升我县城市管理形象，依据《河北省城市市容和环境卫生条例》、《河北省行政执法和行政执法监督规定》等有关法律、法规、规章及局内部管理制度规定，制定本办法。
第二条本督查办法是指监督、检查、纠察及评价等事项。
监督指的是对局机关各股室、下属各单位和工作人员的执法、管理、服务等进行的督查。
检查指的是局机关各股室、下属各单位和工作人员的执法、管理、服务等进行了解、查询、纠正和处理的监督活动。
纠察指的是对在城管工作中发现的问题及时进行纠正，以维持正常的城管工作秩序。
第三条监督、检查、纠察工作的原则是以事实为根据，以法律、法规、规章和工作纪律为准绳，以文明规范、履行职责为标准，做到法律和纪律面前人人平等。
督查人员必须坚持实事求是，有错必纠，清正廉洁，公正严明，不徇私情，严格纪律。
第四条我局各股室、所属各单位及其执法人员、管理人员和服务人员应当自觉接受督查人员依规定对其履行职责、行使职权和遵守纪律等情况的监督、检查和纠察；同时，应虚心接受来自上级单位、新闻媒体以及社会公众的监督。
第二章 督查人员的职责和要求
第五条督查人员对下列内容进行督查：
1、局机关各股室及所属的各单位（包括环卫处、园林处、路灯所、居委会、蓝天垃圾处理公司）及其执法人员、管理人员和服务人员履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行督查。
2、局各项工作任务和重大事项的落实开展情况进行督查。
3、对城管字【】号《城市管理100事》所涉及的内容进行督查。
4、完成局领导交办的其他督查任务。
第六条督查人员应当做到以下岗位要求：
1、服从命令，听从指挥，严格按照有关规定履行督查职责。
2、坚持原则，以身作则，严守纪律，公正无私，惩前毖后，防微杜渐。
3、加强学习，精通业务，熟悉岗位技能，提高督查水平。
4、爱岗敬业，勤奋工作，耐心细致，吃苦耐劳，团结同志，努力构建健康向上文明和谐的督查氛围。
5、听取合理化建议，改进工作方式，进一步拓展和谐、精品、法治城管工作新局面。
第三章督查的范围和方式
第七条督查的范围包括本局所辖的城市区域范围、对象范围。
督查的区域范围为南至赣江街，北至北外环，西至西外环，东至渤海路，部分职能涵盖城区其它街道。
督查的对象范围为局机关各股室、所属各单位及其执法人员、管理人员、服务人员以及与督查职责相关的人员。
第八条督查人员执行督查任务的方式采取定期与不定期、明察与暗访、临时性督查等，采用录音、摄像、拍照、记录等方式进行取证。不定期督查、临时性督查，由局里统一安排进行，具体操作可根据全局工作和各种活动安排组织进行。定期督查、日常督查由局督查室具体负责安排进行。
第九条督查人员进行监督检查时，除对当场发现并须及时纠正的行为进行检查纠正外，不得少于两人，并应当出示行政执法证件。
第十条本局系统其它工作人员（非督查人员）在发现我局工作人员或者其他假冒人员有违法违纪以及影响我局形象的行为和活动时，有义务对其当场进行规范、劝阻或予以制止，并及时向本局负责督查室报告。隐瞒不报者，将视情况和后果予以追究。
第四章 督查情况处理
第十一条实行督查情况通报制。局督查室将对督查工作情况进行定期通报，并以简报形式上报下发。
第十二条实行整改情况跟踪督查制。局督查室将对各责任单位（人）存在问题的整改情况进行跟踪督查，盘点销号。
第十三条实行严格奖惩制。局督查室将对各责任单位（人）存在的问题，严格按照有关法律、法规、规章制度及局内部管理制度规定进行处理或处罚；对风纪好、局各项重要决策速度快、推进城市管理重点工作力度大、工作表现突出的部门、单位、个人提交局相关会议研究给予表彰奖励。对整改落实不到位或推而不动的部门、单位或个人在城管局简报和网站上予以公开曝光，情节严重的，提交局相关会议作出处理，凡受到公开曝光、批评处理的部门、单位或个人将取消其当年评先评优资格。
第五章 附则
第十四条本办法自下发之日起施行。
